İSTANBUL MADEN VE METALLER İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İSTANBUL MADEN VE METALLER İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU"

Sanaz Gönül
6 yıl önce
İzleme sayısı:

1 İSTANBUL MADEN VE METALLER İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU 1- AĢağıda yer alan tabloda gösterildiği Ģekilde Ġstanbul Maden ve Metaller Ġhracatçı Birlikleri Genel Sekreterliği'ne (ĠMMĠB) Uzman Yardımcısı kadrosunda olmak üzere sözlü sınavla 4 (dört) personel alınacaktır. 2- Sınava Katılma Şartları Sınava girecek adayların aģağıdaki genel Ģartları sağlaması zorunludur. a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaģı olmak, b) Askerlik görevini yapmıģ veya erteletmiģ veya bu görevden muaf olmak. c) 18 yaģını bitirmiģ olmak, d) Üniversite veya fakültelerin aģağıdaki tabloda belirtilen bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu tarafından onaylanmıģ yabancı fakülte veya yüksekokullardan mezun ya da sınav tarihi itibariyle mezun olabilecek durumda olmak, e) tarihi itibariyle 35 yaģını doldurmamıģ olmak ( ve daha sonra doğanlar), f) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, g) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiģ olsa bile; kasten iģlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle ya da devletin güvenliğine karģı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin iģleyiģine karģı suçlar, milli savunmaya karģı suçlar, devlet sırlarına karģı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüģvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıģtırma, edimin ifasına fesat karıģtırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama, kaçakçılık, vergi kaçakçılığı veya haksız mal edinme suçlarından mahkûm olmamak, h) Görevini devamlı yapmasına engel her hangi bir özrü bulunmamak, i) TĠM ve Birliklerde veya daha önce çalıģtıkları iģ yerlerinden 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı ĠĢ Kanununun 25 inci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendinde belirtilen nedenlerle sözleģmesi feshedilmiģ olmamak, j) BaĢvuru için, İngilizce yabancı dil bilgisinden, ÖSYM tarafından yıllarında gerçekleģen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavlarından en az 70 ve yukarı puan almıģ olmak veya dil yeterliği bakımından buna denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, (Yabancı dil puan veya seviye değerlendirmeleri ÖSYM'ce geçerliliği kabul edilen ve ÖSYM'nin denklik gösterdiği tablolara göre yapılacaktır.)

2 k) Temmuz 2014 ve Temmuz 2015 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavlarında aģağıda belirtilen puan türlerinden en az 70 puan almıģ olmak, BAŞVURU ŞARTLARI MEZUN OLDUĞU BÖLÜM ÖĞRENİM KPSS PUAN ALINACAK GÖREV ALINACAK SÜRESİ TÜRÜ PERSONEL SAYISI ŞUBE ĠKTĠSAT, EKONOMETRĠ, ĠSTATĠSTĠK 4 YIL KPSSP92 3* Elektrik Sektörü (3) ĠġLETME, MALĠYE, ULUSLARARASI ĠLĠġKĠLER, KAMU YÖNETĠMĠ 4 YIL KPSSP117 1** Mücevher Sektörü (1) TOPLAM 4 UZMAN YARDIMCISI ALIMINDA TERCİH NEDENLERİ a) Sektör analiz ve raporlama sorumlusu (3 kişi*) Analiz ve raporlama konularında tecrübeli Yönetim Kuruluna sunum hazırlayabilecek Ms Office uygulamalarına hakim, SAP deneyimi olan Analitik ve yorumsal düģünme becerileri olan Ekip çalıģmasına yatkın, gözlem yeteneği güçlü Problem çözme odaklı, araģtırma ve geliģtirmeye istekli Yazılı ve sözlü iletiģim becerisine sahip Yoğun çalıģma saatlerine uyum sağlayabilecek Yurt dıģına seyahat edebilecek, Ġleri seviyede Ġngilizce konuģabilen Özel sektörde en az 1 yıl tecrübeli

3 Üye ĠliĢkilerini yönetebilecek yetkinlikte, İş tanımı: Sektörel araģtırmalar yapmak Elde ettiği verileri raporlamak, yorumlamak ve sunmak b) Yurtiçi ve Yurtdışı Organizasyon Sorumlusu (1 Kişi**) Organizasyon konusunda tecrübeli Yurt dıģına seyahat edebilecek, Yoğun çalıģma saatlerine uyum sağlayabilecek Yazılı ve sözlü iletiģim becerisine sahip Problem çözme odaklı, araģtırma ve geliģtirmeye istekli Ekip çalıģmasına yatkın, gözlem yeteneği güçlü Yönetim Kuruluna sunum hazırlayabilecek MS Office uygulamalarına hâkim, Ġleri seviyede Ġngilizce konuģabilen Özel sektörde en az 1 yıl tecrübeli Üye ĠliĢkilerini yönetebilecek yetkinlikte, İş tanımı: Yurtiçi ve yurtdıģı heyet ve fuar organizasyonları gerçekleģtirmek Elde ettiği verileri raporlamak, yorumlamak ve sunmak Destek mevzuatını takip edip ilgili belgeleri tamamlamak Sektörel araģtırmalar yapmak 3- BaĢvurular, istenilen KPSS puan türüne göre ayrı ayrı en yüksek puandan baģlamak üzere puan sırasına konulacak olup, baģvuru sayısı yeterli ise, her puan türü için ihtiyaç duyulan kadro sayısının en fazla 4 (dört) katı kadar aday, yapılacak olan sözlü sınava girmeye hak kazanacaktır. Ancak son sıradaki adayla aynı puanı almıģ adaylar da sözlü sınava katılabilecektir. Adaylar TĠM ve Ġhracatçı Birlikleri Genel Sekreterlikleri tarafından açılmıģ olan ve baģvuru veya değerlendirme süreci devam eden sınavlardan sadece birine baģvurabilir, birden fazla başvuru durumunda adayın tüm başvuruları iptal edilecektir. Daha önce TİM veya Birlik sınavlarında 2 defa elenen adaylar sınava katılamaz.

4 4- Başvuruda İstenilen Belgeler* a) Genel Sekreterliğimiz web sitesinden ( temin edilecek ĠĢ Talep Formu, b) T.C. kimlik numarası yazılı beyanı, c) Ġki adet vesikalık fotoğraf, ç) Öğrenim diploması veya Mezuniyet belgesinin fotokopisi, d) KPSS Sınav Sonuç Belgesinin fotokopisi, e) Uzman Yardımcısı kadrosuna baģvuran adaylar için Yabancı Dil Sınavından asgari puanı aldığını gösterir belgenin fotokopisi, f) Güncel ÖzgeçmiĢ (CV) *Sınavı kazanan adaylardan belge asılları istenecektir. 5- Başvuru Adresi BaĢvurular 4 üncü maddede belirtilen, sınavdan önce istenilen belgeler ile birlikte; Genel Sekreterliğimiz evrak kayıt birimine 29 Şubat 2016 tarihi saat 17.00'a kadar şahsen veya posta ile yapılacaktır. Postadaki gecikmeler dikkate alınmayacak olup, son baģvuru tarihinden sonra gelen baģvurular dikkate alınmayacaktır. Ayrıca, belge ve bilgileri eksik olan adayların baģvuruları iģleme konulmayacaktır. Aday evrak fotokopilerinin aslının aynı olduğunu taahhüt etmiģ sayılır; aksinin tespiti halinde kazanmıģ olsa dahi sınava iliģkin tüm hakları iptal edilir. Adaylar Genel Sekreterliğimizde sadece 1(bir) kadroda görev almak için baģvuruda bulunabilecekler; birden fazla kadroya baģvuru yapan adayların hiçbir baģvurusu iģleme konulmayacak, sehven iģleme konulsa ve sınavı kazansalar dahi sınavları sonradan iptal edilecektir. 6- Sözlü Sınav Sınava kabul edilecek adayların listesi, sınav tarihi ve 3 Mart 2016 tarihinden itibaren bilahare Genel Sekreterliğimiz internet adresinden duyurulacaktır. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Sözlü sınav, adayların, genel kültür, iletiģim ve analitik düģünme yeteneği, hal, tavır ve davranıģlarındaki genel görünüm ile mesleki bilgi gibi hizmetin gerektirdiği niteliklere sahip olup olmadıkları göz önüne alınacak ve yabancı dil bilgilerinin ölçüleceği bir mülakat niteliğinde olacaktır. Sözlü sınavda baģarılı sayılabilmek için her bir üyeden 100 puan üzerinden en az 50 puan almak kaydıyla ortalama en az 70 puan almak gerekmektedir.

5 BaĢvuru ve iģlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin, sınavı kazansalar dahi atamaları yapılmayacak, yapılmıģ olsa dahi iptal edilecektir. 7- Kimlik Belgesi Adaylar, sınavda kimlik tespitinde kullanılmak üzere yanlarında fotoğraflı ve geçerli bir kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, sürücü belgesi, pasaport vb.) bulunduracaklardır. Kamuoyuna saygıyla duyurulur. İLETİŞİM BİLGİLERİ: ĠSTANBUL MADEN VE METTALLER ĠHRACATÇI BĠRLĠKLERĠ GENEL SEKRETERLĠĞĠ ADRES ÇOBANÇEġME MEVKĠĠ SANAYĠ CADDESĠ NO:3 DIġ TĠCARET KOMPLEKSĠ A-BLOK KAT:5 YENĠBOSNA/ĠSTANBUL TELEFON 0(212) (212) Bilgi için tıklayınız

Benzer belgeler

AKDENİZ İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU

AKDENİZ İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ PERSONEL ALIMI DUYURUSU 1- Aşağıda belirtildiği şekilde Akdeniz İhracatçı Birlikleri (AKİB) Genel Sekreterliği'ne 3 (üç) Uzman Yardımcısı, 1 (Bir) Bilgisayar