T.C. SiNOP ÜNivERSiTESi REKTÖRLÜGÜ Personel Daire Başkanlığı

Transkript

1 T.C. SiNOP ÜNivERSiTESi REKTÖRLÜGÜ Personel Daire Başkanlığı Sayı : :ı.~"f3.-i't~& Konu: Kurum İdari Kurulları Jt:.I11/2015 TÜRK EGİTİM-SEN SİNOP ŞUBESİ Kurum İdari Kurulları, Yüksek İdari Kurul, Kamu İşveren Kurulu' ve Uzlaştırma.' Kurulunun Teşkili ile Çalışma Usul ve Esaslarına ilişkin Yönetmelik uyarınca. Üniversitemiz ile yapılan Kurum İdari Kurulu 2015 Ekim dönemi toplantı ve karar tutanağı yazım'ız ekinde gönderilmiştir. ) Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim. Prof.JNihat Rekt' r EK: Kurum İdari Kurulu Toplantı Tutanakları (... sayfa) " Adres: Korucuk Köyü Trafo Mah. No: SINOP e-posta: personel@sinop.edu.tr Telefon: Faks: O Web:

2 SİNOP üniversitesi REKTÖRLÜGÜ KURUM İDARİ KURULU 2015 / 2. DÖNEM TOPLANTı VE KARAR TUTANAGl 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Kurum İdari Kurulları, Yüksek İdari Kurul, Kamu İşveren Kurulu ve Uzlaştırma Kurulunun Teşkili ile Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik uyarınca Sinop Üniversitesi Rektörlüğü ve yetkili Türk Eğitim-Sen Sendikası temsilcilerinden oluşan Kurum İdari Kurulu 2015/2 inci dönem toplantısı tarihinde yapılmış olup, aşağıda yer alan konular görüşülerek oy birliği ile imza altına alınmıştır. KURUM BİLGİLERİ: 1- Kurum Hizmet Kodu: Kurum Kodu: Kurum Adı: Sinop Üniversitesi 4- Kurum Temsilcileri: Prof. Dr. Murat SEZGİN - Kurul Başkanı (Rektör Yrd.) Mehmet ATU - (Genel Sekreter) Macit ÖZŞAHİN - (Genel Sekreter Yrd.) Zafer AKIN - (Personel Daire Başkanı) Özgür BAŞDOGAN - (Hukuk Müşaviri) SENDİKA BİLGİLERİ : i-yetkili Sendika Adı: Türk Eğitim-Sen 2-Sendika Kodu: Sendika Temsilcileri: Turgay ŞEN - Kurul Başkan Vekili İlyas URAL (Raportör) Yrd. Doç. Dr. Alper SİNAN - Öğretim Görevlisi Levent PAYZIN - Mehmet Ali HASANÇA VUŞOGLU- Kurum İdari Kurulları, Yüksek İdari Kurul, Kamu İşveren Kurulu ve Uzlaştırma Kurulunun Teşkili ile Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmeliğin 4 üncü maddesi gereği Kurumun en üst amiri Rektör tarafından görevlendirilen Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Murat SEZGİN Kurum İdari Kurul Başkanı, yetkili sendika Türk Eğitim-Sen tarafından görevlendirilen Turgay ŞEN Kurum İdari Kurul Başkan Vekili, Kurum İdari Kurul üyeleri arasından İlyas URAL kurulca raportör olarak görevlendirildi. İşyeri çalışma koşulları ile personelin özlük hakları konularının görüşülmesine başlandı ve aşağıdaki kararlar alındı. Madde 1- Sendikanın Talebi Üniversitemizde boş bulunan Fakülte Sekreteri, Yüksekokul Sekreteri, Enstitü Sekreteri ve Şube Müdürü gibi kadroların kurum dışı nakil ve hülle yolu değil mevcut personelin görevde yükselme sınavı ile atanmasının sağlanması hususunda, Üniversitenin Görüşü :Üniversitemizde şu anda boş Fakülte Sekreteri, Yüksekokul Sekreteri, Enstitü Sekreteri ve Şube Müdürü kadrosu bulunmamaktadır. Kadro olduğu zaman değerlendirmelerde liyakate özen gösterilecektir. Madde 2- Sendikanın Talebi : Genel İdari Hizmetler Sınıfındaki Personel için Unvan Değişikliği (Hizmetli, Memur, Teknisyen Yardımcısı, Teknisyen, Tekniker) sınavının da yapılması hususunda, i1,~rt ır ~.- 1/4

3 Üniversitenin Görüşü : 2016 yılı içinde üniversitemizin ihtiyaçları doğrultusunda unvan değişikliği sınavı planlanmaktadır yılında hizmetli kadrosunda bulunanlar için görevde yükselme sınavı açılmıştır. Madde 3 - Sendikanın Talebi : Bilimsel çalışmalarla ilgili konferans, semıner, sempozyum v.b. yurtiçi ve yurtdışı desteklerinin yılda bir defa ile sınırlandınlmaması destekler için belirlenen üst limitin (Avrupa: 2500 TL, Amerika ve Uzakdoğu :3500 TL) döviz kurundaki artış dikkate alınarak yeniden belirlenmesi ve benzer olumsuzluklann yaşanmaması için dövize endeksli olarak belirlenmesi hususunda, (Açıklama: Parantez içindeki fıyatlar Dolar 1,6 TL iken bile böyleydi) Üniversitenin Giirüşü : Yurtiçi ve Yurtdışı Bilimsel Etkinliklere Katılımı Destekleme Usul ve Esasları ile ilgili yakın zamanda yeniden bir düzenleme yapılacaktır. Bütçe imkanları ölçüsünde mali desteğin artırılması için çalışma yapılacaktır. Madde 4- Sendikanın Talebi : Açık Öğretim ve ÖSYM sınavlannda Genel İdari sınıfının taşıyıcı ve kurye görevleri dışında gözetmenlik gibi görevlerinde verilmesi ve verilen görevlerin de personel ayrımı yapılmaksızın eşit şekilde dağıtımın sağlanması hususunda, Üniversitenin Görüşü : Açıköğretim ve ÖSYM sınavlannda öncelikli olarak akademik personelin görevalması, görevalacak akademik personelde yetersizlik olması veya idari personelin görevalması gereken görevlerle ilgili sırayla tüm idari personelin görevalmasına özen gösterilecek olup, idari personele gözetmenlik (yedek gözetmenlik dahil) görevi verilip verilemeyeceği, ilgili kurumlara sorulacaktır. MaddeS- Sendikanın Talebi : Boyabat Meslek Yüksekokulu ve Boyabat İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Yerleşkesinde Akademik ve İdari Personelinin yararlanması amacıyla sadece sabah ve akşam saatlerinde servis konulması, araç ve şoför sıkıntısı olması halinde hizmet satın alınarak şirkete verilmesi hususunda, Üniversitenin Görüşü : 2016 yılında kuııanma izni verilecek kadrolarda şoför alımı yapılabildiği takdirde ya da Boyabat yerleşkesinde çalışan personel arasından gönüııü olarak şoför görevlendirilmesi yapılabildiği takdirde personel servisi için araç tahsis edilecektir. Madde 6- Sendikanın Talebi : Sinop İlinin sağlık açısından yetersiz kalması dolayısıyla; Samsun ve Bafra da bulunan özel hastaneler ile Sinop Üniversitesi Rektörlüğünün protokol sözleşmesi yapılarak personele sağlık imkiinın sağlanması hususunda, Üniversitenin Görüşü ile görüş sorulacaktır. : Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına bu konuda resmi yazı Madde 7- Sendikanın Talebi : Üniversitemiz şoför kadrosundaki tüm personelin Rektörlüğe çekildiği için Rektörlükte bulunan şoför odasının yetersiz olmasından dolayı yer temin edilmesinin sağlanması hususunda, Üniversitenin Görüşü : Şoförlerin çalıştığı yerde alt katta genişletme çalışması ya da araç işletmenin Üniversitemiz Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığının bulunduğu yerleşkeye taşınması ile ilgili çalışmalar planlanmaktadır. 2/4

4 Madde 8- Sendikanın Talebi : Yardımcı Doçent kadrolanna atamalarda alınacak alanla ilgili Üniversitemizde Doktorasını tamamlayan öğretim elemanı varsa önceliğin bu öğretim elemanlarına verilmesinin sağlanması, Üniversitenin yapılmaktadır. Görüşü : Kademeli olarak ihtiyaçlarımız doğrultusunda değerlendirme Madde9- Sendikanın Talebi : Meslek Yüksekokullarında görev yapan öğretim görevlilerin 2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesine göre beş yıl hizmeti esas alınarak sürekli kadroya atanmalarımn sağlanması, Üniversitenin Görüşü : Sürekli kadroya öğretim görevlisi ataması düşünülmemektedir. Madde 10- Sendikanın Talebi : 2011/2 sayılı işyerinde psikolojik tacızın önlenmesi konulu Başbakanlık genelgesi gereğince Üniversitemizde mobbing merk~zi kurulmasının sağlanması, Üniversitenin Görüşü Mobbing merkezi kurulması ile ilgili bir planımız bulunmamaktadır. Üniversitemiz personelinin her türlü sorunu ve talepleri ile ilgili her hafta Çarşamba günleri Üniversitemiz Rektörü tüm personelle resmi yazı ile görüşeceğini bildirmiş olup, tüm birimlere duyurulmuştur. Madde 11- Sendikanın Talebi : Sinop İli Barınmak açısından pahalı ve yetersiz olması münasebetiyle Akademik ve İdari personelin Kurumumuza kazandırmak için TOKİ Genel Müdürlüğü ile bir protokol ile anlaşılması hususunda, Üniversitenin Görüşü : Milli Emlak Genel Müdürlüğüne bu konu ile ilgili yazı yazılmış olup cevap beklenmektedir. Madde 12- Sendikanın Talebi : Üniversite lojmanlarımn görev, unvan, kadro tahsisli değil sıra tahsisli yapılması ve İdari ve Akademik Personel lojman oranlanmn etik kurallara uygun dağıtırnın yapılması hususunda, Üniversitenin Görüşü : Mevzuat yönünden değerlendirmeye alınmış olup, Danıştay 5. Dairesinin 20/06/2012 tarihli ve Esas: 2011/2199, Karar:20 12/4754 sayılı kararları karşısında, başka bir idari işlem imkanı bulunmamaktadır. Personel lojman tahsis oranlarında herhangi bir değişiklik planlanmamaktadır. Madde 13- Sendikanın Talebi Üniversitemizin Fen-Edebiyat Fakültesi yerleşkesinin anayoldan ve havaalanı yolu güzergahının ilmin beşiği olan Üniversitemize ters düşmekte olup, bir protokol ve resmi yazışma ile yolun yapılması hususunda, Üniversitenin Görüşü : Bu konu ile ilgili gerekli görüşmeler yapılmış olup, Üniversitemiz tarafından takibi yapılmaktadır. 3/4

5 Üniversitenin Görüşü tarihinde yayımlanan Üniversitemiz idari Personelin ii Dışı Naklen Tayin işlemleri Hakkındaki Usul ve Esaslan ile eş durumu yüzdelik dilimi artınımıştır. KURUM TEMSiLCiLERi SENDiKA TEMSiLCiLERİ rof. D ra S ZG Re ör Yardımcısı Madde 14- Sendikanın Talebi Üniversitemiz idari Personelin İl Dışı Naklen Tayin işlemleri Hakkındaki Usul ve Esaslan gereği eş durumunun yüzdelik diliminin arttınlması hususunda, K"nr\~~B'- ıf~;:~at~ Genel Sekret~~i Turgay ŞEN Kurum idari Kurul Başkan V. ıt ÖZŞ Genel Sekrete cısı Yrd. Doç. Dr. Alper SiNAN i"=~_ 1\ŞDOGAN Müşaviri d:::!u~ Mehmet Ali HASANÇA VUŞOGLU 4/4