Haksız Rekabetle Mücadele. Kurulu Raporu İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI ISTANBUL CHAMBER OF CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS

Transkript

1 Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Raporu

2

3 Haksız Rekabet Meslek mensuplarının birbirleriyle ve iş sahibi ile olan ilişkilerini etkileyen, aldatıcı veya diğer şekillerdeki dürüstlük kurallarına aykırı davranışları veya mesleki uygulamalar olarak 3568 Sayılı Meslek Yasamızda tanımlanmaktadır Meslek mensupları arasında rekabet hizmet kalitesi ve fiyat unsuru aracılığıyla yapılmaktadır. Fiyat unsuru ön plana çıkarılarak yapılan rekabet Haksız Rekabetin temelini oluşturmaktadır. Hizmet Kalitesi unsuru çok sık telaffuz edilmesine rağmen uygulamaya baktığımızda Orhan Sarıgene genellikle fiyat unsurunun ön plana çıkarılmakta ve hizmet kalitesi unsurunun arka planda Başkan kaldığı görülmektedir. Fiyat ile rekabet arasındaki ilişki açıkça ortaya konulabilmekteyken, hizmet kalitesirekabet arasındaki ilişki net bir şekilde tanımlanamamaktadır. Bunun için 13 Aralık 13 tarih ve sayılı resmi gazetede Muhasebe, Denetim Ve Danişmanlik İşletmeleri İçin İşyeri, Hizmet Ve Kalite Güvence İlke Ve Esaslari Hakkinda Mecburi Meslek Kararı yayımlanmıştır. Bu meslek kararı ile meslek mensuplarımızın yaptıkları işlerin bir standarda kavuşturulması hedeflenmektedir. Bir sektördeki rekabetin artması kalite üzerinde hem olumlu hem de olumsuz etkiler doğurabilmektedir. Bu nedenle her bir olayın özelinde kalite unsuru ve etkisinin incelenmesi gerekmektedir Yine 13 Aralık 13 tarih ve sayılı resmi gazetede Haksiz Rekabetle Mücadele Yaziliminin Meslek Mensuplarinca Kullanilmasi Hakkinda Mecburi Meslek Kararı yayımlanmış ve bu meslek kararı ile de fiyat unsurunu ön plana çıkararak Haksız Rekabet yapan meslek mensuplarımızın engellenmesi hedeflenmiştir. Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu olarak bizim görevimiz düşük ücret yoluyla haksız rekabet yapanları tespit etmek ve gereken hukuki işlemi yapmaktır. Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımının amacı zaten yoğun bir şekilde çalışan meslektaşlarımızın iş yükünü arttırmak değil, düşük ücret gibi nedenlerle başka bir meslek mensubuna giden işlerin takibini yapmaktır. Ayrıca sözleşme yapılmaması durumunda müşteri ile yaşanacak borç-alacak ilişkisinde meslek mensubumuz mağdur olmaktadır. Meslektaşlarımızın büyük çoğunluğunun bu yazılıma sahip çıktığını görmek, haksız rekabetle mücadelemizin başarıya ulaşacağı inancımızı artırmıştır. Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu R aporu BAŞKANIN SUNUŞU Biz önümüzdeki dönemlerde de; - Meslekte Uzmanlaşma, - Kurumsallaşma, - Mesleki Hizmet Kalite Standartları, 347

4 Alanlarında düzenleyeceğimiz eğitimlerde meslek mensuplarımızın hizmet kalitelerini artırarak yarışta bir adım öne geçmelerini vurgulayacak, meslektaşlarımızın hizmet kaliteleriyle, haklı rekabetin ön plana çıkması için mücadelemizi sürdüreceğiz. Orhan SARIGENE Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Başkanı 348

5 Meslekte 26. yılını bitirip 27. yılına girmekte olan Odamızın bugün geldiği nokta herkes tarafından takdirle karşılanmaktadır. Meslek örgütümüz 1989 yılında İstanbul da yaklaşık 5000 kişi ile yola çıkmış ve bugün faaliyette olan İstanbul genelinde , ülke genelinde i aşkın meslek mensubu ile hizmet sunmaktadır. Haksız Rekabet Kurulumuz çalışmalarında daima meslektaşımızın haklarını gözetmiş, kendisine ve mesleğine saygı duyan, etik değerlerine sıkı sıkıya bağlı, dayanışma bilinci içinde yaşadığı sorunları çözebileceğine inanan meslektaşlarımızın yanında olmuştur Sayılı Türk Ticaret Kanunu, meslektaşlarımıza uzmanlaşma ve kurumsallaşma yolunda ilerlemenin ve güçlerini birleştirmenin daha verimli ve etkili olacağını göstermektedir. Meslektaşlarımızın da bu süreçte kurumsallaşma projelerini desteklemeleri ve belli konularda uzmanlaşmaları neticesinde hem yeni iş alanları elde edilecek, hem de haksız rekabet yapanlara karşı dirençli ya da çok az etkilenen ortaklıklar ortaya çıkacaktır. Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu görev süresince kurula ulaşan şikayetleri incelemiş ve bu raporda göreceğiniz sonuçlara ulaşmıştır. KURUL ÜYELERİNİN ADI SOYADI VE ÜNVANLARI İrfan Demirci Başkan Yardımcısı Feyzullah Tanyer Sekreter Turgut Uysal Sebahaddin Kunaçaf Metin Bayar Nurettin Tan Muhammet Öncül İbrahim Şennur Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu R aporu HAKSIZ REKABETLE MÜCADELE KURULU NUN SUNUŞU Orhan Sarıgene Başkan 349

6 I. KAPSAM Bu raporda; İSMMM Odası Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu nun ve 16 dönemlerine ilişkin Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Mesleklerine İlişkin Haksız Rekabet ve Reklam Yasağı Yönetmeliği çerçevesinde yürüttüğü haksız rekabetin önlenmesine dair faaliyetleri yer almaktadır. II. YASAL DAYANAK Bu raporun yasal dayanağı 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu nun 29, 33, 45 ve 50 nci maddelerine dayanılarak çıkartılan tarih Resmi Gazete sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Mesleklerine İlişkin Haksız Rekabet ve Reklam Yasağı Yönetmeliği nin 29. maddesi b bendidir. III. DÖNEMİNDE YÜRÜTÜLEN ÇALIŞMALAR Meslek Mensupları Arasında ve İş Sahipleriyle İlişkilerde Haksız Rekabet Staj-Sınav sürecini tamamlayarak ruhsatını alıp, meslek hayatına ilk adımını atan yeni meslektaşlarımızın önünde iki seçenekten birini tercih etmesi gerekiyor. Ya kendi adına bağımsız bir büro açacak ya da bir şirkette bağımlı çalışacaktır. Mesleğin özünü bağımsızlık oluşturduğundan ilk düşünülen bir büro açarak mesleki faaliyeti sürdürmek oluyor. Bu değerli çaba günümüz piyasa şartlarında en az 3 yıl dayanabilenlere bir olanak sunabiliyor. Bu koşullarda birçok meslektaşın hayata tutunması zorlaşıyor ve haksız rekabete neden olan davranışlarda artış görülüyor. Meslektaşların mesleki yaşamlarında karşılaştıkları zorluklar meslek odası yöneticileri tarafından çok kapsamlı bir şekilde izlenmekte ve bir stratejik plan çerçevesinde çözümler aranmaktadır. Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu da bu çalışmaların yanında olmaya devam etmektedir. Ücret ve Diğer Mali Nitelikteki Uygulamalar İle Haksız Rekabet Günümüzde sözleşme yapmadan iş kabul eden meslek mensubu hemen hemen yok gibidir. Bu yıl müşteri sözleşme listeleri internet üzerinden Oda ya bildirilmiştir. Bu bildirimler göz ününe alınırsa, ücret tarifesinin altında bir bedelle sözleşme düzenleyen meslek mensubu kalmayacaktır. Yıllardır tahsilat sorunumuz diye yakınılan konuda E-sözleşme uygulaması ile ücretlerin banka aracılığı ile tahsil edilmesi neticesinde bu sorun da sona erecektir. Üzerinde uzunca zamandır çalışılan ve en son şekli verilen zamana dayalı ücret tarifesinin uygulanması ile meslektaşın emeğinin gerçeğe en yakın bedelinin bulunması sağlanacaktır. 350

7 Reklam Yoluyla Haksız Rekabet Reklam yasağı ile ilgili meslektaşlar nezninde yapılan bilgilendirme çalışmaları neticesinde bu yıl şikayetlerin önemli ölçüde azaldığı görülmektedir. Reklam ya da reklam sayılan faaliyetler, doğrudan iş elde etmeye yönelik faaliyetler olduğundan haksız rekabet unsuru olarak değerlendirilmektedir. Meslektaşlarımızın dayanışma bilinci içinde hareket ettiklerini görmek, diğer konularda da benzer başarıları yakalayacağımız ümidini kuvvetlendirmektedir. Örgütlü ve hedefini iyi tespit etmiş bir meslek grubunun başarıya ulaşması için sadece zamana ihtiyacı vardır. IV. ÇALIŞMALAR NETİCESİNDE ELDE EDİLEN BULGULAR Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu Toplantı Sayısı yılından devrolan toplam dosya sayısı yılları, Yönetim Kurulu kararı ile Haksız Rekabetle Mücadele 1247 Kurulu na sevk edilen toplam dosya sayısı Soruşturması devam eden dosya sayısı 71 HRMK na sevk edilen dosyalarla ilgili HRMK tarafından yapılan İnceleme ve soruşturma sonucunda; Ceza verilmesine yer olmadığı önerisi ile Yönetim Kurulu na sunulan dosyalardan 431 Yaptırım önerisi ile Yönetim Kurulu na sunulan dosyalardan : (Hangi Konularda kaç adet dosyanın yaptırım önerisi ile Yönetim Kurulu na sunulan 745 Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu R aporu 351

8 6) Meslek mensupları arasında ve iş sahipleri ile ilişkilerde haksız rekabet konusunda toplam dosya sayısı 782 Muhasebe ve Denetim standartlarına uymamak, mesleki faaliyetlerin yürütülmesinde gereken mesleki özeni göstermemek 270 6/a 6/b 6/c 6/ç 352 Bir diğer meslek mensubu ile sözleşmesi bulunan iş sahiplerini sözleşme yapmak amacıyla mevcut sözleşmelere aykırı davranmaya veya bu sözleşmeleri fesh etmeye yöneltmek İzinsiz olarak faaliyette bulunmak, yetki belgeleri ve ruhsatları iptal olduğu halde doğrundan veya dolaylı olarak mesleki faaliyete devam etmek veya faaliyetleri geçici olarak durdurulduğu halde mesleki faaliyetlere doğrudan devam etmek Yetki belgeleri ve ruhsatları iptal olduğu veya faaliyetleri geçici olarak durdurulduğu halde, unvanlarında, ilan ve reklamlarında, mesleki faaliyette bulundukları intibaını yaratacak kelime veya ibareler kullanmak /d Meslek ruhsatının kiralanması veya çeşitli menfaatler sağlayarak meslek mensubu olmayan kişilere faaliyette bulunma imkanı sağlamak 140 6/e Mesleği yapmaları yasaklananları çalıştırmak veya bu kişilerle her ne şekilde olursa olsun doğrudan veya dolaylı olarak mesleki iş birliği yapmak. 6/f Üçüncü şahısları yanıltacak şeklide gerçeğe aykırı belge düzenlemek ve onaylamak 70 6/g Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarına ve diğer yardımcı kişilere işlerini yerine getirirken yükümlülüklerine aykırı davranmaya yöneltebilecek şekilde doğrudan veya dolaylı menfaat sağlamak veya önermek 6/ğ Bir diğer meslek mensubunun çalışanlarını ve diğer yardımcı kişileri her türlü vasıtasıyla meslek mensuplarının veya iş sırlarını ele geçirmeye veya açıklamaya yöneltmek 0 6/h Bağımlı çalışan meslek mensupları bakımından aynı anda birden çok işletmede mesleki sorumluluk üstlenmek 6/ı Mevzuat hükümlerinin emredici kurallarına aykırı davranmak suretiyle meslek mensupları karşısında haksız şekilde avantaj elde etmek 97

9 218 7/a Asgari ücret tarifesinin altında ücret talep etmek veya ücretsiz hizmet vermek 35 7/b Ücret tarifesindeki düzenlemeler saklı kalmak kaydıyla, yapılacak hizmet veya iş sonucu elde edilen menfaat üzerinden iş sahibi ile ortaklık pay anlaşmaları yapmak 25 7/c Bir meslek mensubuna olan ücret borcunu ödememiş iş sahibine hizmet vermek 30 7/ç İş sahiplerinden emanet para toplamak, alınan ücrete karşılık olmak üzere gerçeğe aykırı serbest meslek makbuzu veya fatura düzenlemek 7/d Sözleşme değerinin altında serbest meslek makbuzu veya fatura düzenlemek veya hiç düzenlememek; mali yükümlülüklerini yerine getirmemek 13 7/e Üçüncü kişilere ücret ya da herhangi bir menfaat sağlamak veya vaat etmek suretiyle iş almak 7/f İş sahiplerine menfaat sağlamayı vaat etmek veya menfaat sağlamak ve bu suretle iş almak. 55 7/g İş sahiplerine ait veya iş sahiplerinden elde edilen bilgileri kullanmak suretiyle ekonomik çıkar sağlamak 7/ğ Çalışanlara iş mevzuatında öngörülen ücret ve sosyal hakları vermemek veya maliyetleri düşürmek için yasal zorunlulukları yerine getirmemek 0 Haksız Rekabetle Mücadele Kurulu R aporu 7) Ücret ve diğer mali nitelikteki uygulamalar ile Haksız Rekabet konusunda toplam dosya sayısı: 353

10 8) Reklam yoluyla Haksız Rekabet konusunda toplam dosya sayısı: 8/a 8/b 8/c Meslek mensuplarının dürüstlüğü, güvenirliği ve tarafsızlığı hakkında yanlış ve asılsız beyanlarda bulunmak. Meslek mensuplarının hizmetlerini ve faaliyetlerini yanlış ve yanıltıcı veya yersiz açıklamalarla kötülemek Meslek mensupları hakkında asılsız ihbar ve şikayette bulunmak /ç Kendisi, hizmetleri ve faaliyetleri hakkında gerçek dışı veya yanıltıcı açıklamalarda bulunmak 0 8/d Sahip olmadığı meslek unvanını kullanmak 0 8/e Bu Yönetmelik ile belirlenen reklam ilke ve kurallarına aykırı davranmak 36 8/f Mesleki ve akademik unvan dışında sahip olunan başka unvanları kullanmak 40 ÖNERİLER Şikayete bağlı olarak tespit edilebilen haksız rekabete neden olan davranışların azaltılması ya da çok aza indirilmesi için meslektaşlar arasında zorunlu eğitim kapsamında bilgilendirme çalışmaları yapılmalıdır. Hizmet kalitesi meslek kararı uygulamasının hayata geçirilmesi ile, meslek mensuplarımız yaptıkları iş kalitesi ile ön plana çıkacak ve hayal edilen haklı rekabet ortamı oluşacaktır. Kendi çıkarları uğruna mesleğe zarar verenleri, mesleki dayanışma bilinci ile tespit edip, ilgili yönetmelikler çerçevesinde verilecek cezalar ile bu kişilerin yarattıkları sıkıntılardan o kadar kısa sürede kurtulabiliriz. 354