TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi
|
|
- Nesrin İnan
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 TÜMTİS İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la UPS direnişi hakkında söyleşi 28 Mayıs Cuma günü 5 Mayıs tan beri direnişte olan UPS işçilerini ziyaret ettik. Orada işçilerle birlikte bulunan TÜMTİS (Türkiye Motorlu Taşıt İşçileri Sendikası) İstanbul Şube Başkanı Çayan Dursun la bir söyleşi gerçekleştirdik. Kendisiyle UPS direnişi, Esenyurt belediye işçilerinin direnişi, 26 Mayıs eylemi ve Türk-İş hakkında konuştuk. İC: Bize biraz direnişten bahsedebilir misiniz? Direnişte son durum nedir? 5 Mayıs tan beri direniş devam ediyor. Tabii bizim sendikalaşma çalışmamız bu tarihten 2 ay evvelini buluyor. Ama sendikal çalışma açığa çıktıktan sonra bir bölüm işçi arkadaşımız işten atıldı. Sonra UPS nin Amerika ve Avrupa ayağında örgütlü olan sendika federasyonunun, bizim de bağlı olduğumuz ITF nin (Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu The International Transport Workers Federation) baskısı üzerine işçi arkadaşlarımıza işbaşı yaptırdılar. Fazla sürmedi, bir hafta sonra, 5 Mayıs günü daha önce işten atılanların da bulunduğu bir grubu işten attılar. 5 Mayıs tan beri de burada direniş devam ediyor. Tabii işverenler hemen hemen her gün işçi atıyorlar. İlk atılan grupta 27 kişi vardı, şimdi atılan işçi sayısı İstanbul ayağında 67 kişiye çıktı. Sadece bu yakada değil, Anadolu yakasında da 11 arkadaşımız atıldı. İC: Sadece taşeronlardan da değil, kendi bünyesinde çalışanları da mı atıyorlar? Sadece alt işverenden işçi atılmıyor. UPS nin kendi kadrolarından da atılan var. Yani anlaşılan o ki burada daha atılmalar devam edecek çünkü içeride de üyelerimize yönelik
2 çok ciddi baskı var. İşverenler istifa dilekçelerini hazırlıyorlar, işçilerin önüne koyuyorlar. İstifa için noter parasını da masaya koyuyorlar. Ya istifa edeceksin diyor ya da işten atacağım. Bu baskı çok katmerli devam ediyor. Ama biz bunları püskürteceğiz. İC: Bazı işçilere para teklif edilmiş. Tabii. Para teklif edilenler, işyerindeki pozisyonu değiştirilenler, bunun üzerinden ücreti yükseltilenler Tabii sendikal çalışma olduğunda işveren her türlü yol yönteme başvurarak sendikalaşmayı engellemeye çalışıyor. Bunlardan biri de düne kadar çok kötü olan çalışma koşullarını yavaş yavaş düzeltmeye başlamaları. Yemekhaneleri düzeltmeye başladılar, çay paydoslarında çay içemiyorlardı işçiler, şimdi çay içebiliyorlar. Gelen ekmekten tutun, her şey değişti. Tabii burada işçilerin gözünü boyama var. Sonuçta sendika daha girmeden işverenler bunu yapıyorlar. İC: 10 saat çalışılıyormuş işyerinde, bunu 9 saat olarak mı gösteriyorlar? Tabii tabii. Normalde yasa belli, yasa işçinin bir haftada ancak 45 saat çalıştırılabileceğini, bundan fazla çalışma olduğunda mesai ücretinin ödenmesi gerektiğini söylüyor. Ama ne yazık ki burada öyle bir uygulama yok, tam tersi işçiler günlük 10 saat çalıştırılıyorlar. İC: Yemek arası yok, sadece sırayla gidip yemek yenilip geliniyormuş. Bazen arkadaşlar yemeği aktarmanın içinde çalıştıkları tezgahın, bantın üzerinde yiyorlar. Bu firma çok büyük bir firma. Ama Türkiye deki koşulları da bu. Tam bir ahır gibi. Çalışma çok düzensiz, işçiler çok kötü koşullarda çalıştırılıyor. Bu düzenin bozulmasını istemiyorlar. Sendika gelirse bu düzen bozulacak. Burada kural, kaide olacak. İşçilerin kazanımları olacak.
3 İC: İstanbul dışındaki illerde atılmalar var mı? Var. İC: Oralarda sendikalaşma çalışmaları var mı? Sendikalaşma çalışmaları Türkiye nin her yerinde devam ediyor. Özellikle bizim örgütlü olduğumuz büyük şehirlerde çalışmamız ağırlıklı olarak devam ediyor. İzmir de sendikalaşmadan dolayı 9 işçi arkadaşımız işten atıldı, Ankara da da 3 tane arkadaşımız işten atıldı. Oralarda da UPS de ve taşeron bünyesinde çalışan işçiler atıldı. Oralarda da direnişler devam ediyor. Aynı zamanda bunların dışında sendikamızın Türkiye de örgütlü olduğu her yerde sendikalaşma çalışması var. Genel gelişme çok olumsuz değil, yani işçilerin sendikaya yönelimiyle, sendika üyeliğiyle ilgili çok umut verici gelişmeler var. Ama özellikle direnişlerin olduğu aktarma merkezlerinde baskı çok yoğun. İC: Peki buraya C.I.B. yerine sokulmak istenen taşeron RGS firması hakkında ne düşünüyorsunuz? Taşeronlarla ilgili önlemler alacağız. Sonuçta bu taşeronlar daha önce işçi arkadaşlarımızın çalıştıkları taşeronlar yerine getiriliyor. Burada fiilen bunları çalıştırmama hakkımız var. Çalıştırmayacağız getirilmek istenen taşeronları. Ne olursa olsun bedelini de göze alarak izin vermeyeceğiz. Burada sendikal çalışmadan işverenin kurtulmasının olanağı yok. Hangi yola yönteme başvurursa vursun biz burada o engellerin hepsini aşacağız ve bu işyeri sendikalı olacak. Toplu sözleşmeli bir işyeri olacak. İC: İşe iade davaları açıldı mı? İşe iade davaları açıldı. Çalışma bölgeye şikâyet dilekçelerimizi verdik. İşçi arkadaşlarımızın hepsi işe iade davası açtı. Yeni atılan ekip var, dün ve bugün 5 kişi atıldı. O arkadaşlarımızın da pazartesinden itibaren hem çalışma
4 bölgeye dilekçelerini verecek, hem de işe iade davalarını açacağız. Hem hukuken işçi arkadaşlarımızın davalarını açarak işvereni sıkıntıya sokmaya çalışıyoruz, aynı zamanda fiilen direnişi devam ettirerek baskı kurmaya çalışıyoruz. İC: TÜMTİS olarak bağlı olduğunuz uluslararası sendika bu konuda yardımcı oluyor herhalde? Bizim bağlı olduğumuz ITF (Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu The International Transport Workers Federation) var. Dünyada 4 milyon 700 bin üyesi olan bir konfederasyon, çok ciddi bir gücü var. UPS nin Amerika ve Avrupa ayağında örgütlü sendikaların hepsinin bağlı olduğu bir sendika. Şimdi bu konuda onların da ciddi bir dayanışması var, ama tabii ki orada dayanışmaya yönelik gelişmeler biraz ağır işliyor, Türkiye gibi değil. Ama bu önümüzdeki hafta 6 Haziran da Avrupa da örgütlü sendikalar heyet halinde Türkiye ye gelecekler. Türkiye ye geldiklerinde de hem işverenle bir görüşme yapacaklar, hem de direniş yerlerini ziyaret edecekler. Burası üzerinden de zaten dünden itibaren başlamış uluslararası acil eylem çağrısı var, örgütlenen bir dayanışma var dünyanın her yerinde. Avrupa da bağlantıda olduğumuz sendikalar kampanyalara başladılar. O konuda da UPS yi sıkıştırıyoruz yani. İC: Peki, UPS nin yurt dışındaki temsilciliklerinde yine böyle taşeron uygulaması var mı? Oralarda bildiğimi kadarıyla sendikalı olduğu için çok alt işveren çalıştırmıyorlar. Bir de tabii Türkiye de de bu konuda bir yasal sınırlama getirilmiş ama ne yazık ki denetleyen olmadığı için bu alt işveren uygulaması sıkıntılı. Alt işveren yasasında diyor ki alt işveren ancak uzmanlık isteyen işlerde çalıştırılabilir. Ama burada UPS uzmanlık isteyen iş değil, esas işte taşeron çalıştırıyor. Burada yasa da ihlal ediliyor. Ama ülke yasalarını demokratik olmamasına rağmen, mevcut haliyle bile denetleyen bir kurum olmadığı için işverenler için dikensiz bir gül bahçesi var. Onun için yasa da ihlal
5 ediyorlar, yaptırım da yok. Burada da o var. İC: UPS in müşterisi olan firmalarda örgütlü olan sendikalarla bir bağınız var mı? Buralarda kampanya yapmayı düşünüyor musunuz? Biz daha çok Türkiye de değil de, UPS nin uluslararası müşterilerine yönelik bir çalışma yürütüyoruz. Bu konuda örneğin Doğuş Grubu na yönelik bir çalışma yürütüyoruz. Doğuş Grubu Volkswagen, Audi, Porsche, Bentley, Lamborghini, Bugatti, SEAT, Skoda, Scania, Krone ve Meiller gibi markaların temsilcisi. UPS nin uluslararası dağıtımla ilgili en büyük müşterisi o. Bu müşteriye yönelik çalışmalar yapıyoruz. Özellikle Volkswagen de ve diğer otomotiv firmalarında örgütlü olan sendikalarla bağ kurduk. Almanya daki IGM (Industriegewerkschaft Metall Metal İşçileri Sendikası, 2.4 milyon üyeli) var, onlarla bağ kurduk. Orada arkadaşlarımız da var. Onlar da orada baskı oluşturacaklar. UPS eğer bu işçi düşmanı tutumundan vazgeçmezse, işçiler de orada kendi çalıştıkları işyerleri üzerinde baskı oluşturacaklar. Bu konuda bir kampanya yürütecekler. Şimdilik bizim Doğuş Otomotiv özelinde bir çalışmamız var ama onun dışındaki müşterilerle, özellikle Türkiye menşeili firmalarla ilgili bir kampanyamız, çalışmamız yok. Ama eğer bu iş uzun sürerse biz o müşterilere dönük çalışma da yürüteceğiz. O büyük firmaların önünde basın açıklaması dahil, onların teşhir edilmesi dahil, çünkü burada UPS nin işçi düşmanı tavrına rağmen onunla çalışıyorlarsa bu işe ortak oldukları için onları da teşhir eden çalışmalar yapacağız. Şimdilik düşündüklerimiz bunlar, bakalım. Haziran ın 6 sından sonra gelecek heyetle önümüzü daha net göreceğiz. Sonra daha ciddi işler yapacağız. İC: Demin ziyarete bir sendikacı geldi. Belediye-İş Sendikası, 2 Nolu Şube başkanı Hasan Gülüm ziyaretimize geldi. Onların da direnişleri var, Esenyurt Belediyesi nde örgütlenme çalışması var.
6 İC: Esenyurt Belediye işçilerinin direnişinde son durumu aktardı mı kendisi? Direnişle ilgili de görüşmeler başlamış. Belediye başkanıyla sorunun çözümüyle ilgili görüşülüyormuş. Önümüzdeki pazartesi herhalde orada işçinin lehine olumlu adımlar olur gibi gözüküyor. Tabii Türkiye deki bu direnişlerin kazanılması önemli. Sınıf mücadelesi açısından da önemli. Sonuçta burada UPS de örgütlenmek 81 ilde sendikalı işçi anlamına gelir. Bu da sınıf hareketi açısından, mücadele açısından çok önemli. Kargoların önemli bir yönü daha var, kargoların yaşam açısından, üretim ilişkileri açısından önemli bir yeri var. 2 gün önce greve gittik (26 Mayıs grevini kastediyor -İC), yani biz bu kargolarda örgütlü olmuş olsaydık, burada genel grev kararı alıp buna uygun davranmış olsaydık, yaşamı felç ederdik. Ne fabrikalara hammadde giderdi, ne başka şey olurdu. Tabii bizim gibi muhalif sendikaların örgütlenmesini istemiyorlar. Hükümet istemiyor hatta kendi konfederasyonumuz Türk-İş de istemiyor, büyümemizi istemiyor. 26 Mayıs taki eylemle ilgili, bizimle ilgili disiplin soruşturması açacaklarını duyduk. Çok da umursamıyoruz. 10 tane şube başkanı şimdilik ismi geçen. İC: Hangi sendikalardan bu isimler? İsimleri tam öğrenmiş değiliz ama tabii bu basın açıklamasında daha çok öne çıkanlar bizleriz. Şubeler platformu var, Türk- İş e bağlı sendikaların şubelerinin oluşturduğu platform var. Daha çok böyle, mücadele eden, biraz daha meselelere duyarlı, işçi sınıfı mücadelesine kendisini adamış şubelerin merkezi konumunda bir platform. Muhtemelen bu platformun bileşenlerine yönelik bir şeyler yapacaklar. Onlara dönük herhalde Türk- İş in bir planı var. Disipline vermek gibi, soruşturmalar açmak gibi. Çok önemli değil yani, biz bunu göze alarak yaptık. Bugün biz sonuçta sınıfa karşı yapılması gerekeni yapıyoruz ama onlar yapmıyorlar. Onlar durdukları yeri hak etmiyorlar, işçinin hak hukukunu savunmuyorlar. Biz en azından
7 kendi bulunduğumuz yerlerde buna uygun davranmaya çalışıyoruz, bunu yapmaya çalışıyoruz. Bunu engellemeye çalışıyorlar, bu bile gözlerine batıyor. Tam tersi göze batması gereken bir şey varsa, onların durumudur. Grev kararını iki hafta kala iptal etmek, bulandırmak, bu bir ihanettir. Sınıfın kendisine ihanettir. İC: Son olarak eklemek, duyurmak istediğiniz bir şey var mı? Sonuç olarak, UPS mücadelesi, direnişi sadece TÜMTİS in değil, emekten yana kalbi atan, gönlü emekten yana herkesin direnişi olmalı ve herkes bulunduğu noktadan bu direnişe sahip çıkmalı. Çünkü burası devasa bir firma, sadece TÜMTİS in üstesinden gelebileceği bir yer değil. Tabii biz sonuna kadar her şeyi yapacağız ama özellikle dayanışmanın çok önemli olduğunun farkındayız. Bu konuda biz herkesten dayanışma istiyoruz, destek istiyoruz. İC: Sorularımızı cevapladığınız için çok teşekkürler. Yazan: İC Söyleşi, 30 Mayıs 2010
İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012
15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene
DetaylıNecla Akgökçe den bilgi aldık. - İlk olarak ülkede kadınların iş gücüne katılım ve istihdam konusuyla başlayalım isterseniz
İstanbul YDK: 1 Mayıs itibariyle başlamış olan Eme(K)adın kampanyamız kapsamında güvencesiz, görünmeyen ve yok sayılan kadın emeği üzerine araştırmalar yapmaya devam ediyoruz. Bu kez bu konuda sendikal
Detaylıİşyeri Temsilcileri Rehberi
İşyeri Temsilcileri Rehberi Bir sendika için en önemli kadrolardan birisi işyeri temsilcisidir. İşyeri düzeyinde ise işyeri temsilcisi sendika örgütlenmenin olmazsa olmazıdır. Bir işyerinde işyeri temsilcisinin
DetaylıTOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U)
TOPLU İŞ HUKUKU (HUK302U) KISA ÖZET KOLAYAOF DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ.
DetaylıKoç Üniversitesi nde neler oluyor?
Koç Üniversitesi nde neler oluyor? 27 Mart 2015 tarihinde, Koç Üniversitesi temizlik işçileri, öğrencileri, öğretim görevlileri, asistanları ve büro emekçileri bir araya geldiler ve bir forum gerçekleştirdiler.
DetaylıTOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? GERÇEK BİR TOPLU SÖZLEŞME İÇİN
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ NEDİR? Toplu İş Sözleşmesi (TİS), çok genel anlamı ile emekçilerin temsilcisi sendika ile işveren temsilcilerinin, ekonomik, özlük ve çalışma koşullarını birlikte belirlemeleridir.
DetaylıHava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız!
Hava-İş: İşten atılanlar işe alınana kadar mücadeleyi bırakmayacağız! Havacılık sektörüne grev yasağı getiren yasa tasarısı mecliste onaylandı. Hava-İş Sendikası, yasa mecliste görüşülmeye başlanmadan
DetaylıDirenişteki BEDAŞ işçileriyle söyleşi
Direnişteki BEDAŞ işçileriyle söyleşi Haklarını aradıkları için işten atılan ve direnişe geçen BEDAŞ (Boğaziçi Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi) işçileriyle direnişlerinin 16. gününde yaptığımız söyleşi
DetaylıSÖYLEŞİ H /PROF.DR. SEZA REİSOĞLU**
SÖYLEŞİ H /PROF.DR. SEZA REİSOĞLU** Uygulanan ekonomik politikalar sonucunda, devletin küçültülmesi, kamusal alanın daraltılması koşullarında, kamu işveren sendikalarına olan ihtiyaç gittikçe azalıyor.
DetaylıÇalışma hayatında barış egemen olmalı
Çalışma hayatında barış egemen olmalı Ocak 19, 2012-3:31:16 olduğunu belirtti. olduğunu belirterek, ''Bu bakış açısı çerçevesinde diyalog merkezli çalışmalarımızı özellikle son 7 aydır yoğun bir şekilde
DetaylıESTONYA. Toplu Pazarlık Sosyal Diyalog
ESTONYA Dernek Kurma Özgürlüğü Toplu Pazarlık Sosyal Diyalog Örgütlenme hakkı 2009 Taşımacılık Sendika yoğunlu unluğu: : % %18% üyelik 8142 üye 6 sendika Temsil gücü: g 122 sözleşme Toplu sözles zleşme
DetaylıBelirli periyodlarda yapılması gereken araç muayene işlemini uluslararası standartlarda gerçekleştiren Tüvturk, trafik ve araç güvenliği
TÜVTURK Belirli periyodlarda yapılması gereken araç muayene işlemini uluslararası standartlarda gerçekleştiren Tüvturk, trafik ve araç güvenliği konusunu amaçlayan ; tarafsız, bağımsız, güvenilir ve araç
DetaylıTÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ
TÜZÜK VE YÖNETMELİKLER A.5 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 2 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ 3 İŞYERİ KOMİTELERİ YÖNETMELİĞİ Madde 1. Amaç: Bu yönetmelik, Birleşik Metal İşçileri
DetaylıGenel Başkanımız Haydar Arslan ın okuduğu basın açıklaması metni aşağıdadır. KGM Önünde Basın Açıklaması Yaptık
Sendikamız Yapı-Yol Sen 12 Nisan 2012 tarihinde Karayolları Genel Müdürlüğü önünde ve eşzamanlı olarak tüm şube binaları önünde, Otoyol ve Köprülerin özelleştirilmesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği
DetaylıİŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN TEMMUZ 2017 İSTATİSTİKLERİ
İŞKOLLARINDAKİ İŞÇİ SAYILARI VE SENDİKALARIN ÜYE SAYILARINA İLİŞKİN TEMMUZ 2017 İSTATİSTİKLERİ (27.07.2017 tarih 30136 sayılı Resmi Gazete) İSTATİSTİKTEN YAPILAN DERLEMELER 1. İŞKOLLARINA VE KONFEDERASYONLARA
DetaylıDoğuş Otomotiv 2009 İlk Yarıyılı Finansal Göstergeleri. 26 Ağustos 2009
Doğuş Otomotiv 2009 İlk Yarıyılı Finansal Göstergeleri 26 Ağustos 2009 Akış Dünyada ve Türkiye de Ekonomik Gelişmeler Dünyada ve Türkiye de Otomotiv Sektörü 2009 Yılında Doğuş Otomotiv 2009 İlk Altı Ay
Detaylı15.660 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi. Profesör M. Diane Burton MIT Sloan School of Management
15.660 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Profesör M. Diane Burton MIT Sloan School of Management Çalışanlara İş Hayatlarıyla İlgili Ne Kadar Söz Hakkı Verilmelidir? İşle ilgili konularda çalışanlara
DetaylıOcak / January Temmuz / July 1985
Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, service sectors 1984 2009, acc.to Law #2822. 1984 * July
DetaylıMİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE ZAM
MİLAS TA, BELEDİYE İŞÇİLERİNE YÜZDE 10-16 ZAM Milas Belediyesi ile DİSK arasında devam eden toplu iş sözleşmesi sonuçlandı. Buna göre işçilere yüzde 10 ila 16 arasında zam verildi. Milas Belediyesi ile
DetaylıDEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ
DEVRİMCİ İLETİŞİM VE ÇAĞRI MERKEZİ ÇALIŞANLARI SENDİKASI TANITIM BROŞÜRÜ Broşür No: 1 Devrimci İletişim ve Çağrı Merkezi Çalışanları Sendikası Tanıtım Broşürü Dev İletişim-İş Genel Merkezi Abide-i Hürriyet
DetaylıKAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE
Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited İnsan Hakları Politikası (22 Şubat 2013 tarih ve 2/2013 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015 No'lu
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ocak Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 3Ç
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2017 3. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ocak 2018 Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 3Ç 2017 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2017 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı Finansal
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ekim Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 2Ç
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2017 2. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ekim 2017 Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 2Ç 2017 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2017 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı Finansal
DetaylıTES-İŞ, 12 Aralık 1963'te enerji işkolunda faaliyet göstermek üzere Ankara'da kuruldu.ilk adı Türkiye Enerji, Su, Gaz, DSİ İşçi Sendikaları
TES-İŞ, 12 Aralık 1963'te enerji işkolunda faaliyet göstermek üzere Ankara'da kuruldu.ilk adı Türkiye Enerji, Su, Gaz, DSİ İşçi Sendikaları Federasyonu olan TES- İŞ'in kurucu sendikalarını, DSİ, Enerji,
DetaylıHAK-İŞ KONFEDERASYONU
HAK-İŞ KONFEDERASYONU RAPORU Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı 18 Nisan 2013 Ankara 1 HAK-İŞ KONFEDERASYONU TAŞERON ÇALIŞMAYA İLIŞKIN GÖRÜŞ VE ÖNERİLER RAPORU Örgütsüzlüğü, güvencesiz çalışmayı, kayıtdışını,
DetaylıMESLEK ÖRGÜTÜNÜN GöREV ÇAĞRISINA KATILMAK SUÇ MUDUR? BU NEDENLE HUKUKİ BİR YAPTIRIM UYGULANABİLİR Mİ?
MESLEK ÖRGÜTÜNÜN GöREV ÇAĞRISINA KATILMAK SUÇ MUDUR? BU NEDENLE HUKUKİ BİR YAPTIRIM UYGULANABİLİR Mİ? Bilindiği gibi Dr. Ersin Aslan ın, bir hasta yakını tarafından öldürülmesinin birinci yılı yaklaşıyor.
DetaylıSENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU
SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU Halkla İlişkiler Başkanlığı Değerli; TA K D İ M Ana Kademe, Kadın Kolları, Gençlik Kolları MKYK üyemiz, Bakan Yardımcımız, Milletvekilimiz, Ana Kademe, Kadın Kolları,
Detaylı15-16 Haziran 2009 ANKARA. Türkiye ulusal proje konferansı örgütlenme ve sosyal diyalog
15-16 Haziran 2009 ANKARA Türkiye ulusal proje konferansı örgütlenme ve sosyal diyalog Sunum > Giriş > Sendikalar hakkında genel bilgi > FNV Bondgenoten Sendikası (Federasyonu) > Gönüllü olarak meslektaşların
DetaylıŞahsım ve Öz Taşıma İş Sendikası adına sizleri saygıyla selamlıyorum.
Mustafa TORUNTAY Genel Başkan 13 Eylül 2015 Ankara /Latanya Otel Öz Taşıma İş Sendikası 2. OLAĞAN GENEL KURUL Sayın TBMM İdare Amiri ve Değerli Eski Genel Başkanım, Sayın Milletvekillerim, Sayın Büyükşehir
DetaylıSORU LİSTESİ Bulgaristan ın deneyimi
SORU LİSTESİ Bulgaristan ın deneyimi Soru listesinin amaçları Sosyal diyalog alanında deneyim değişimi ile ilgili proje hedeflerine dair bilginin toplanılması. Buna Bulgaristan, Yunanistan ve Türkiye nin
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü
T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Sayı : B.8..İKG..7...915.2.1/19976 4/5/212 Konu : Yetkili sendika belirleme çalışmaları (DOSYA) Bilindiği üzere, 4688 sayılı Kamu Görevlileri
Detaylıİşçi mücadelelerinin niteliği, UPS örneği ve diğerleri
İşçi mücadelelerinin niteliği, UPS örneği ve diğerleri Kasım 2000 Şubat 2001 krizlerinin ardından, Dünya Bankası ndan Ecevit hükümetine, ekonomiden sorumlu devlet bakanı olarak transfer edilen sosyal demokrat
DetaylıKüresel sendikalardan Başbakan Erdoğan'a mektup: Toplu İş İlişkileri Kanun Taslağı ILO ve AB standartlarından uzak
Küresel sendikalardan Başbakan Erdoğan'a mektup: Toplu İş İlişkileri Kanun Taslağı ILO ve AB standartlarından uzak Küresel sendika federasyonlarının genel başkanları Başbakan Erdoğan'a yazdıkları mektupta
DetaylıİÇİNDEKİLER. Birinci Bölüm GENEL BELGİLER
İÇİNDEKİLER Sunuş 3 İçindekiler 5 Kısaltmalar 11 1. GİRİŞ 13-25 I. İş Hukuku Kavramı 13 II. İş Hukukunun Niteliği 20 Birinci Bölüm GENEL BELGİLER 2. İŞ HUKUKUNUN TARİHİ GELİŞİMİ 29-43 I. Dünyadaki Evrim
DetaylıDönemsel Basın Bilgilendirme Toplantısı. 11 Mart 2008, Doğuş OtoMotion İstanbul
Dönemsel Basın Bilgilendirme Toplantısı 11 Mart 2008, Doğuş OtoMotion İstanbul Akış I. Dünyada ve Türkiye de Ekonomik Gelişmeler II. Dünyada ve Türkiye de Otomotiv Sektörü III. 2007 Yılında Doğuş Otomotiv
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Temmuz Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 1Ç
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2017 1. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Temmuz 2017 Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 1Ç 2017 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2017 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı Finansal
DetaylıSUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu
SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için
DetaylıSendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016
Sendikalaşma ve Toplu İş Sözleşmesi Raporu Ağustos 2016 2 Ağustos 2016 Sendikalı işçilerin üçte biri toplu sözleşme kapsamı dışında Sendikalaşmada son 4 yıldır yaşanan artışın büyük bölümü yapay Toplu
DetaylıBÜRO MEMUR-SEN Büro Memurları Sendikası
BÜRO MEMUR-SEN Büro Memurları Sendikası GENEL YETKİLİ SENDİKA 211-212 ÜYE SAYILARI BÜRO MEMUR-SEN Büro Memurları Sendikası Sendikamızın 4 üncü Olağan Genel Kurulunu 12-13 Şubat 211 tarihinde ARTIK YETKİ
Detaylıhttps://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ
https://www.turkiye.gov.tr E-SENDİKA HAKKINDA MERAK ETTİKLERİNİZ Soru: İşçi sendikasına üye olmanın şartları nelerdir? Cevap: a.15 yaşını doldurmuş olmak b. 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde; bir iş sözleşmesine
Detaylı01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI
01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I
DetaylıDirenişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi
Direnişteki Trakya Otocam işçileriyle söyleşi 24. Toplu İş Sözleşmesi sürecinde işverenle sendika arasında anlaşma sağlanamaması üzerine Şişecam işçileri 10 fabrikada 5800 işçiyle greve gitme kararı almıştı.
DetaylıBİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI
BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU NUN 2011 MESS GREVLERİ İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI 16 ŞUBAT 2011 CVK OTEL- İSTANBUL Tarihi günler yaşıyoruz. 10 Şubat-15 Şubat tarihleri arasında
DetaylıULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ. Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme. Mücadele Et!
ULUSLARARASI İŞÇİ DAYANIŞMASI DERNEĞİ Meslek Liseliler Ne Yaşıyor? Ne İstiyor? Boyun Eğme Mücadele Et! Boyun Eğme Mücadele Et! Patronlar meslek lisesi öğrencilerini sömürülecek işçi olarak görüyorlar!
Detaylıİşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinde Emeğin Örgütlenmesi Ertuğrul Bilir Makina Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı (C) İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği - Makina Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi ÖDENEN BEDELLER İş kazası
Detaylıİlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43
T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/1967 Karar No. 2014/1792 Tarihi: 10.02.2014 İlgili Kanun / Madde 6356 S. TSK/41-43 TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İŞYERİNE YENİ ALINAN İŞÇİLERİN
DetaylıDanıştayın yürütmesini durduğu konular: 1. Mesai dışı çalışma,
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik Hakkında Danıştay 11.Daire nin Esas No 2013/1812 Sayılı Kararı ve Yürütmeyi Durdurma Kararına
DetaylıTMMOB Elektrik Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi 37. Dönem Çalışma Raporu. BASIN ÇALIġMALARI
BASIN ÇALIġMALARI BASIN AÇIKLAMALARIMIZ 5 Mayıs 2010 Özelleştirme Karşıtı Platform İstanbul Bileşenleri nin Taksim BEDAŞ önünde gerçekleştiği basın açıklaması yoğun bir katılımla yapıldı. Şubemiz üye ve
DetaylıİÇİNDEKİLER ÖNSÖZ Bölüm 1 GENEL KAVRAMLAR Bölüm 2 BİREYSEL İŞ HUKUKU
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ III Bölüm 1 GENEL KAVRAMLAR 11 1.1.İş Hukuku Kavramı 12 1.2.İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi 12 1.2.1.Avrupa daki Gelişimi 12 1.2.2.Türkiye deki Gelişimi 13 1.3.İş Hukukunun Kaynakları
DetaylıMAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ!
MAYIS 2010 YAŞASIN 1 MAYIS ALANLARDAYIZ! İşçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü olan 1 Mayıs; tüm yurtta olduğu gibi İstanbul da da coşkuyla kutlandı.1978 1 Mayıs ın ardından ilk kez izin verilen
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu 2015 1. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Mayıs 2015
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2015 1. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Mayıs 2015 D-AUTO Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 41 2015 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2015 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI
Kuruluş İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ NÜN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI DÖRDÜNCÜ BÖLÜM İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma
DetaylıTÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI
TÜRKİYE ENERJİ, SU VE GAZ İŞÇİLERİ SENDİKASI TES-İŞ ten 6. okul: Kayseri Veteriner Fakültesi Genel Başkan Kumlu nun acı günü Seydişehir ETİ Alüminyum a Danıştay dan iptal TES-İŞ ten 6 ncı okul: Kayseri
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Hizmet Akdiyle Çalışanlar Daire Başkanlığı
Sayı : 13695507-201.01-E.6651561 09/12/2016 Konu : FETÖ/PDY GENEL YAZI İlgi : a) 2/8/2016 tarihli ve 2016/16 sayılı Genelge, b) 18/11/2016 tarihli ve 6223626 sayılı Genel yazı. Bilindiği üzere, 23/7/2016
DetaylıAlman Federal Mahkeme Kararları
Federal İş Mahkemesi Çev: Alpay HEKİMLER * Karar Tarihi : 20.10.2016 Sayısı : 6 AZR 471/15 Kamyon sürücüleri, iş saatleri dışında da uyuşturucu madde kullanırlarsa, iş sözleşmelerinin derhal feshedilmesi
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Kasım 2014
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 3. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Kasım 2014 D-AUTO Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 3Ç 2014 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2014 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı
DetaylıTaşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek
Taşeron işçinin hakları mutlaka düzenlenecek Aralık 08, 2011-4:57:28 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Büyük Anadolu Otel'de düzenlenen Türk-İş 21. Olağan Genel Kurulu'nda konuştu. Çalışma
DetaylıARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI?
ARAŞTIRMA NEDEN YAPILDI? mız; içinde belediyelerin de olduğu Genel Hizmetler İşkolunun en eski, en etkili sendikasıdır. l anlayışımız işkolunun, daha doğru ifadeyle işçi sınıfının, bütün sorunlarıyla ilgilenmemizi
DetaylıOcak / January Temmuz / July 1985
Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 BASS
DetaylıOcak / January Temmuz / July 1985
Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 1984 * July 1984 1985 July 1985 1986 July 1986 1987 July 1987 ÖZ GIDA İŞ 23,764 11.04 24,263 10.09 27,399
DetaylıOcak / January Temmuz / July 1985
Number of workers (T) union members,their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, Endüstri ve Hizmet Sektörlerinde 28 showing the workers and
DetaylıDönemsel Basın n Bilgilendirme Toplantısı. 4 Eylül 2007, Ceylan InterContinental
Dönemsel Basın n Bilgilendirme Toplantısı 4 Eylül 2007, Ceylan InterContinental Ali Bilaloğlu Doğuş Otomotiv CEO 2 Akış Dünyada ve Türkiye de Ekonomik Gelişmeler Dünyada ve Türkiye de Otomotiv Sektörü
DetaylıDaimler grubunda sosyal sorumluluk ile ilkeler. Daimler sosyal sorumluluğunun bilincinde olup Küresel Anlaşma (Global Compact) için baz
2 Daimler grubunda sosyal sorumluluk ile ilkeler Giriş Daimler sosyal sorumluluğunun bilincinde olup Küresel Anlaşma (Global Compact) için baz oluşturan 10 ilkeye bağlıdır. Bu ortak hedeflerin gerçekleştirilmesi
DetaylıİŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR!
TEMMUZ 2016 İŞÇİLERİN 3 ACİL TALEBİ VAR! Taşeron işçilere kayıtsız şartsız kadro! Kıdem tazminatıma dokunma! Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi ne hayır! TAŞERON İŞÇİLERE KAYITSIZ ŞARTSIZ KADRO! AKP hükümeti
DetaylıAsgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması
Asgari ücret 1900 net! DİSK ten basın açıklaması 8 Aralık öğlen saat 12 de Mecidiyeköy de toplanan DİSK yönetimi ve işçiler asgari değil insanca yaşam, asgari ücret, bin dokuz yüz net taleplerini dile
DetaylıDönemsel. Analist Bilgilendirme Toplantısı. 4 Eylül 2007, Ceylan InterContinental
Dönemsel Analist Bilgilendirme Toplantısı 4 Eylül 2007, Ceylan InterContinental Dr. Berk Çağdaş Doğuş Otomotiv CFO 2 Akış Dünyada ve Türkiye de Ekonomik Gelişmeler Dünyada ve Türkiye de Otomotiv Sektörü
DetaylıBölüm 18. Demokrasi Mücadelesinde Odamız
Bölüm 18 Demokrasi Mücadelesinde Odamız 268 M M O 40. Dönem Çalışma Raporu M M O 40. Dönem Çalışma Raporu 269 TMMOB Makina Mühendisleri Odası bugüne dek olduğu gibi bu dönemde de kendi meslek alanları
DetaylıYüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar...
Yüzbinlerce taşeron işçisi kamuda istihdam edilecek. Taşeron işçilere kadro verilmesine ilişkin yapılan açıklamalar ve detaylar... Taşeron işçilerin kadroya alınması sürecinde neler yaşanacak? Taşeron
Detaylıİşyerini işgal eden ERT işçileriyle röportaj
İşyerini işgal eden ERT işçileriyle röportaj Yunanistan da yeni bir kemer sıkma politikası çerçevesinde devlet kanalı ERT nin kapatılması kararı alındı. Buna karşı, 12 Haziran günü 2500 çalışanıyla ERT
DetaylıITUC KONGRESİ KARAR TASLAĞI NDA HAK-İŞ İN ÖNERİLERİ KABUL GÖRDÜ
ITUC KONGRESİ KARAR TASLAĞI NDA HAK-İŞ İN ÖNERİLERİ KABUL GÖRDÜ HAK-İŞ Konfederasyonu olarak 24-25 Mayıs 2018 tarihinde Londra da gerçekleştirilen ITUC Genel Kurul kararlarını ele alan, ITUC İcra Kurulu
DetaylıTÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM
TÜRKİYE DE KADIN İŞÇİ GERÇEĞİ: DAHA FAZLA AYRIMCILIK, DÜŞÜK ÜCRET, GÜVENCESİZ İSTİHDAM 7 Mart 2018, İstanbul Giriş tarafından hazırlanan ve özet sonuçları kamuoyuna açıklanan Türkiye İşçi Sınıfı Gerçeği
Detaylı2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2008 Temmuz Ayı İstatistikleri
2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Gereğince İşkollarındaki İşçi Sayıları ve Sendikaların Üye Sayılarına İlişkin 2008 Temmuz Ayı İstatistikleri (R.G. 17 Temmuz 2008-26939) TÜHİS Türk Ağır Sanayii ve Hizmet
Detaylıtarafından yazıldı. Çarşamba, 08 Haziran :44 - Son Güncelleme Perşembe, 09 Haziran :24
4/B'Lİ SÖZLEŞMELİ PERSONELİ KADROYA ALMAK ÇÖZÜM DEĞİLDİR. EĞER AKP SAMİMİ İSE, ESNEK İSTİHDAMA VE GÜVENCESİZ ÇALIŞTIRMAYA YÖNELİK TÜM DÜZENLEMELERİ YÜRÜRLÜKTEN KALDIRMALIDIR. TÜM ÇALIŞANLARA GÜVENCELİ
DetaylıDÖNEMSEL BASIN BĠLGĠLENDĠRME TOPLANTISI
DÖNEMSEL BASIN BĠLGĠLENDĠRME TOPLANTISI 7 Nisan 2010 AkıĢ Dünyada ve Türkiye de Ekonomik GeliĢmeler Dünyada ve Türkiye de Otomotiv Sektörü 2009 Yılında DoğuĢ Otomotiv Beklentiler ve Hedefler ACLAN ACAR
DetaylıAssan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ
Assan Alüminyum, Türkiye deki İşçi Hakları Endişeleri ile ilgili Şikayetler Hakkında PAYDAŞ DEĞERLENDİRMESİ 22 Temmuz Uyum Danışmanlığı / Ombudsmanlığı Uluslararası Finans Kurumu / Çok Taraflı Yatırım
DetaylıSENDİKAL HAREKET, İŞYERİ TEMSİLCİLERİ ve ÖRGÜTLENME STRATEJİLER GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ 2011
SENDİKAL HAREKET, İŞYERİ TEMSİLCİLERİ ve ÖRGÜTLENME STRATEJİLER GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ 2011 1 SENDİKA NEDİR? Emekçilerin,ekonomik, demokratik, kültürel, hukuksal ve özlük haklarını korumak ve geliştirmek
Detaylı1Ç2015 ANALİST BİLGİLENDİRME SUNUMU
1Ç2015 ANALİST BİLGİLENDİRME SUNUMU Dr. Berk Çağdaş 15 Mayıs 2015 1Ç2015 DOĞUŞ OTOMOTİV ANA SEGMENT SATIŞ PERFORMANSI Perakende PERAKENDE PAZAR GELİŞİMİ DOAŞ PERFORMANS 2 REKABET Perakende Kümüle binek
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Temmuz 2014
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 1. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Temmuz 2014 D-AUTO Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 1Ç 2014 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2014 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı
DetaylıSENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Resmi Gazete Tarihi: 09.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28702 SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Detaylı19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ
19 EYLÜL MÜHENDİS, MİMAR, ŞEHİR PLANCILAR DAYANIŞMA GÜNÜ BASIN AÇIKLAMASI 19.09.2014 Bugün 19 Eylül. Bugün bu ülkenin mühendis, mimar ve şehir plancılarının örgütü TMMOB nin mücadele dolu tarihi açısından
DetaylıTARIM ORKAM-SEN SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ ( ANKARA) (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI)
TARIM ORKAM-SEN (TARIM VE ORMANCILIK HİZMETLERİ KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI) SENDİKA MERKEZ GENEL MECLİSİ YÖNETMELİĞİ (2014 - ANKARA) 1 Amaç BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER Madde 1- Bu yönetmeliğin amacı Tarım ve
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 2. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ekim 2014
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 2. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ekim 2014 D-AUTO Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 2Ç 2014 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2014 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı
Detaylıfiç N N YASAL HAKLARI
L! B GÜVEND ili OL! MUT GÜVENDE O MUTLU OL! L! ETKiLi OL! BiRLiK OL! GÜÇLÜ OL! ETKiLi OL! GÜVENDE OL! U U OL! ETKiLi OL! MUTLU OL! ETKiLi OL! GÜÇLÜ OL! ENDE OL! GÜVENDE OL! GÜÇLÜ OL! MUTLU OL! UMUTLU OL!
DetaylıBilgi. Ankara 2 Nolu Şube. İşkolunda Gelişmeler. Konfederasyonlar, Sendikalar. Yargı Kararları. İşkolu Tespit Kararları.
Ankara 2 Nolu Şube Bilgi İşkolunda Gelişmeler Konfederasyonlar, Sendikalar Yargı Kararları İşkolu Tespit Kararları Kamu Atamaları Mevzuat Değişiklikleri Ekonomik Göstergeler Haberler Bilgi Sayısı : 1 Bilgi
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 2. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ağustos 2014
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 2. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Ağustos 2014 D-AUTO Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 2Ç 2014 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2014 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı
DetaylıSENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN SORUNLARI VE HAK İHLALLERİ
SENDİKAL ÖRGÜTLENMENİN SORUNLARI VE HAK İHLALLERİ Sabri ÖZDEMİR TÜRK-İŞ 8. Bölge Temsilcisi TÜRK-İŞ Genel Yönetimi ve şahsım adına tüm katılımcıları saygıyla selamlarım. Türkiye de sendikal örgütlülük,
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21
T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/38793 Karar No. 2016/4250 Tarihi: 24.02.2016 Yargıtay Kararları Çalışma ve Toplum, 2017/1 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMIN BELİRLEN-
Detaylı8. Dönemsel Analist Bilgilendirme Toplantısı. 11 Mart 2008, OtoMotion
8. Dönemsel Analist Bilgilendirme Toplantısı 11 Mart 2008, OtoMotion Akış I. Dünyada ve Türkiye de Ekonomik Gelişmeler II. Dünyada ve Türkiye de Otomotiv Sektörü III. 2007 Yılında Doğuş Otomotiv IV. 2008
DetaylıDÖNEMSEL ANALİST BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Dr. Berk ÇAĞDAŞ. 08 Mart 2013
DÖNEMSEL ANALİST BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Dr. Berk ÇAĞDAŞ 08 Mart 2013 VW GRUBU 2012 YILI SATIŞ PERFORMANSI Dünya Otomotiv Pazarı vs. VW Grup Satışları Pazar : 7.9 % VW :9.7 % Kuzey Amerika Batı Avrupa
DetaylıTS/SKD/İS/ Mayıs 2009
TS/SKD/İS/09-04 14 Mayıs 2009 TBMM Genel Kurulu Gündemindeki 2821 sayılı Sendikalar Kanunu İle 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu nda Değişiklik Kanun Teklifi Hakkında TÜSİAD Görüşü
DetaylıPlaka Tahdidi Çıkmadı
Plaka Tahdidi Çıkmadı Ana Sayfa» Özel Haber 26.10.2015 16:59 26 Ekim 2015 tarihinde AKOM Binası'nda gerçekleştirilen UKOME Toplantısı'nın gündeminde ''Plaka Tahdidi''konusu görüşüldü. 26 Ekim 2015 Pazartesi
DetaylıTMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ KOMİSYONU ve ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNETMELİĞİ
TMMOB JEOFİZİK MÜHENDİSLERİ ODASI ÖĞRENCİ KOMİSYONU ve ÖĞRENCİ KONSEYİ YÖNETMELİĞİ TMMOB Jeofizik Mühendisleri Odası Öğrenci Komisyonu ve Öğrenci Konseyi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak
DetaylıTMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR
4.19.4 TMMOB TEMSİLCİLERİNE AÇILAN DAVALAR 1) Dosya No : 2013/551 E. : Ankara 17. Asliye Ceza si : 1- TMMOB YK Başkanı Mehmet Soğancı 2- TMMOB Genel Sekreteri N. Hakan Genç :2911 sayılı Toplantı ve Gösteri
DetaylıMevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik
12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin
DetaylıBusiness Network Center Turkey.
09:00-11:00 4857 Sayılı İş Kanunu'na Bakış Erdem ÖZDEMİR - Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi 4857 Sayılı İş Kanunu Yargıtay Bakış Açısından Değerlendirilmesi İşçinin Korunması Alt İşveren Geçici İş
DetaylıENDÜSTRİYEL REKLAMCILIK VE BASKI SEKTÖRÜ ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMASI SORU FORMU
Sayın Yetkili, ENDÜSTRİYEL REKLAMCILIK VE BASKI SEKTÖRÜ ÖLÇÜMLEME ÇALIŞMASI SORU FORMU Sektörün rakamsal verilerle tanımlanması amacıyla yapılan bu çalışmada, firmanıza ilişkin bilgiler gizlilik çerçevesinde
DetaylıOcak / January Temmuz / July 1985
Number of workers (T) union members (S),their ratio (S/T) for each half year from 1984 to July 2009 2822 sayılı Kanun uyarınca Türkiye'de Tarım, service sectors 1984 2009, acc.to Law #2822. 1984 * July
DetaylıYatırımcı İlişkileri Sunumu Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Nisan 2015
Yatırımcı İlişkileri Sunumu 2014 4. Çeyrek Sonuçları Güncelleme: Nisan 2015 D-AUTO Yatırımcı İlişkileri Sunumu - 4Ç 2014 1 Gündem Doğuş Otomotiv / Değer Zinciri 2015 Makroekonomik Görünüm Otomotiv Pazarı
DetaylıÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK 2008463026 NUR BANU BURAK 2008463050 SİNEM GÖKSU 2008463052 GONCA GÜLENÇ 2009463126 VİLDAN BAL
ÜCRET SİSTEMLERİ VE VERİMLİLİK 2008463026 NUR BANU BURAK 2008463050 SİNEM GÖKSU 2008463052 GONCA GÜLENÇ 2009463126 VİLDAN BAL TARİHÇESİ 2003 yılı Temmuz ayında kurulmuş olan, Kaynak Holding bünyesinde
Detaylı