BULTEN TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU. MART 2017

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "BULTEN TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU. MART 2017"

Transkript

1 BULTEN 03 MART 2017 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU

2

3 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU

4 Başlarken Küreselleşme ve yaşanan hızlı teknolojik gelişmeler, çalışanların istihdam şartlarını, kariyer gelişimlerini, geçişlerini ve çalışma yöntemlerini önemli düzeyde etkilemektedir. Postmodern ekonomide değişen iş gücü pazarı ve çalışanların yeni iş koşullarına uyum sağlamalarına olanak veren becerilerini geliştirme ihtiyaçları, hayat boyu öğrenmeyi gerekli kılmaktadır. KOBİ lerde çalışanların ve yöneticilerin, değişen iş süreçlerine uygun olarak kariyer uyum yeteneklerinin geliştirilmesi ve teşviki, işletmelerdeki kalite ve verimin arttırılması Zafer-İN Operasyonu nun en temel amacıdır. Bu aynı zamanda ekonominin bel kemiğini oluşturan KOBİ lerde kurumsallaşmanın arttırılmasına, büyüme potansiyelinin nitelikli çalışanlarca desteklenmesine, inovasyona ve rekabetçiliğe, yüksek oranda istihdam sağlamaya da teşvik etmek anlamına gelmektedir. TR33 Bölgesi nde insan kaynaklarının geliştirilmesini, işletmelerde bilgiye dayalı üretimin arttırılmasını amaçlayan Zafer-İn Operasyonu KOBİ Eğitimleri ile işveren ve çalışanlara verilen eğitimler, iş hayatında uyum yeteneğinin geliştirilmesini ve KOBİ lerin rekabet edebilirliğini desteklemektedir. Şubat 2017 de başlayan ve Temmuz 2017 ye dek sürecek eğitimlerimiz için Bölge çapında KOBİ çalışan ve işverenlerimiz yoğun olarak başvuruda bulunmuşlardır. KOBİ ler için Yalın Üretim Programı, KOBİ işveren ve çalışanları için İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Programı, KOBİ çalışanları için Mesleki Beceri Geliştirme Programları ve Kamu çalışanları için Kapasite Geliştirme Programları olarak 4 modül altında düzenlediğimiz bu eğitimler sonunda, işveren ve çalışanların mesleki beceri seviyelerinin ve hizmet sunma kalitelerinin önemli ölçüde arttırılması beklenmektedir. Dilediğimiz, TR33 Bölgesi nde yürütülen en büyük bütçeli Avrupa Birliği projesi olan Zafer-İN Operasyonu nun sonunda Ajansımız bünyesindeki Bölgesel İnsan Kaynakları Merkezimiz BİGEM i sürdürülebilir hâle getirerek Bölge nin ihtiyaçlarına yönelik eğitimlere devam etmektir. Bu amacımıza destek sağlayan tüm tarafların özverili çalışmaları için çok teşekkür eder, KOBİ eğitimlerimizin başarılı geçmesini temenni ederim. Yusuf BALCI Zafer Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri

5 ZAFER-İN OPERASYONU KOBİ EĞİTİMLERİ! BİLGİLENDİRME VE FARKINDALIK ARTTIRMA TOPLANTILARI TAMAMLANDI

6 Operasyonu Proje: TR33 Bölgesi ndeki İşveren ve İşçilerin Uyum Yeteneğinin Arttırılması için Teknik Destek Projesi Faydalanıcı: T.C. Zafer Kalkınma Ajansı Sözleşme Makamı: T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı Yürütücü Konsorsiyum: Lider- WYG Türkiye; Ortaklar- Project Group, International Development Ireland Ltd ( IDI ) Operasyon Bütçesi: 4,1 Milyon Avro Projenin Süresi: 20 Ay Operasyon Başlangıç Tarihi: 7 Ocak 2016 Uygulama Alanı: TR33 Bölgesi (Afyonkarahisar, Kütahya, Manisa, Uşak) Sürdürülebilir Proje Çıktısı: Bölgesel İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi (BİGEM)

7 Manisa, Uşak, Afyonkarahisar ve Kütahya illerinde ve ilçelerinde gerçekleşen toplam 21 toplantıda, KOBİ işveren ve çalışanlarına yönelik düzenlenecek eğitim programları hakkında bilgilendirme yapıldı, eğitim başvuruları alındı. Zafer Kalkınma Ajansının operasyon faydalanıcısı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığının Sözleşme Makamı olduğu Zafer-İN Operasyonu kapsamında, Şubat-Temmuz 2017 tarihleri arasında düzenlenen KOBİ Eğitimleri hakkındaki Bilgilendirme ve Farkındalık Arttırma Toplantıları tamamlandı. Bölge çapında düzenlenen 21 bilgilendirme toplantısında, KOBİ işveren ve çalışanlarına, ticaret ve sanayi odası ve organize sanayi bölgesi temsilcileri ile kamu kurumları temsilcilerine Zafer Kalkınma Ajansı Operasyon Koordinatörü İskender Cem Leblebici, Teknik Destek Ekibi Bölgesel Kalkınma Uzmanı Ethem Erkal Keçe, Teknik Destek Ekibi Eğitim Uzmanı Ayşe Saltan ve Zafer Kalkınma Ajansı uzmanları tarafından eğitimlerle ilgili bilgi verildi, katılımcılardan eğitim başvuruları alındı.

8 AFYONKARAHİSAR Zafer-İN Operasyonu KOBİ Eğitimleri Bilgilendirme ve Farkındalık Arttırma Toplantılarının ilki 14 Kasım 2016'da Afyonkarahisar Valisi Aziz Yıldırım'ın başkanlığında gerçekleşti. BİLGİLENDİRME TOPLANTILARI 01 Afyonkarahisar KOBİ Eğitimleri Bilgilendirme Toplantıları, 16 Kasım'da Afyonkarahisar Organize Sanayi Bölgesinde ve İscehisar Esnaf ve Sanatkarlar Odasında, 18 Kasım 2016'da Afyonkarahisar Ticaret ve Sanayi Odasında devam etti. Sandıklı KOBİ Eğitimleri Bilgilendirme Toplantısı, Sandıklı Kaymakamı Faik Arıcan'ın katılımıyla 18 Kasım'da gerçekleşti.

9 KÜTAHYA BİLGİLENDİRME TOPLANTILARI 02 Kütahya Sektörel KOBİ Eğitim Programları Hakkında Bilgilendirme ve Farkındalık Arttırma Toplantılarının ilki, Kütahya Valisi Ahmet Hamdi Nayir'in başkanlığında 17 Kasım 2016'da düzenlendi. Kütahya Bilgilendirme Toplantıları, 21 Kasım 2016 da Kütahya Ticaret ve Sanayi Odası ve Kütahya Merkez Organize Sanayi Bölgesinde, 22 Kasım 2016 da Tavşanlı Ticaret ve Sanayi Odası ve Gediz Ticaret ve Sanayi Odasında gerçekleşti.

10 MANİSA Manisa Sektörel KOBİ Eğitim Programları Hakkında BİLGİLENDİRME TOPLANTILARI Bilgilendirme ve Farkındalık Arttırma Toplantılarının ilki, Manisa Valisi Mustafa Hakan Güvençer'in başkanlığında 29 Kasım 2016'da düzenlendi. 03 Manisa Bilgilendirme Toplantıları, 30 Kasım'da Soma Belediyesi ve Akhisar Ticaret ve Sanayi Odasında, 2 Aralık'ta Turgutlu ve Manisa Ticaret ve Sanayi Odalarında, 8 Aralık'ta Salihli ve Alaşehir Ticaret ve Sanayi Odalarında gerçekleşti.

11 UŞAK BİLGİLENDİRME TOPLANTILARI 04 Uşak Sektörel KOBİ Eğitim Programları Hakkında Bilgilendirme ve Farkındalık Arttırma Toplantılarının ilki, Uşak Valisi Ahmet Okur'un başkanlığında 5 Aralık 2016'da düzenlendi. Uşak Bilgilendirme Toplantıları 6 Aralık 2016'da Uşak Tekstil Organize Sanayi Bölgesi ve Uşak Deri Karma Organize Sanayi Bölgesi'nde, 7 Aralık ta Uşak Ticaret ve Sanayi Odasında gerçekleşti. Zafer-İN Operasyonu kapsamında düzenlenen KOBİ Eğitimleri, Bölge de belirlenen 9 öncelikli sektörde işveren ve çalışanların mesleki beceri seviyelerinin ve hizmet sunma kalitelerinin arttırılmasını hedeflemektedir. Bu eğitimler tecrübeli yerli ve yabancı uzmanlar tarafından ücretsiz verilen eğitim modülleri olarak tasarlanmıştır. Projenin eğitim hedefi saattir.

12 röportaj * Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz? İskender Cem Leblebici Zafer Kalkınma Ajansı Proje Geliştirme ve Uygulama Birimi Başkanı, Zafer-İN Operasyonu Koordinatörü 1984 yılı Ankara doğumlu, Orta Doğu Teknik Üniversitesi Şehir ve Bölge Planlama Bölümü mezunuyum. Mezun olduktan sonra 4 yıllık gayrimenkul projeleri üzerine özel sektör tecrübesinden sonra 2010 yılında Zafer Kalkınma Ajansında göreve başladım yılının Eylül ayında Planlama Birim Başkanlığı görevine getirildim yılı başından beri de Proje Geliştirme ve Uygulama Birim Başkanlığı görevini yürütmekteyim. Aynı zamanda Zafer-İN Operasyonu nun Ajans tarafında koordinatörüyüm. Zafer-İN Operasyonu nun başlangıcından beri bu sürecin içindesiniz. Bize biraz süreçten bahseder misiniz? Aslında Zafer-İN Operasyonu (tabii o zamanki uzun ve resmi adıyla TR33 Bölgesi ndeki İşveren ve İşçilerin Uyum Yeteneğinin Arttırılması Operasyonu) hazırlıklarına 2013 yılının başında başladık. O zaman Ajans içinde 2 farklı operasyonu geliştirmek için 4 kişilik bir çalışma grubu kurulmuştu, ben de o çalışma grubunun üyesiydim. Ancak Bölge Planı hazırlıklarıyla aynı döneme geldiği için fazla katkı verme şansım olmamıştı. Başvuru yaptığımız 2 operasyondan Zafer-İN, 2013 ün Aralık ayında açıklanan kısa listeye kaldı. IPA mekanizmasında kısa listeye kalmanız, aslında sadece sizle görüşüleceği anlamına geliyor, hiçbir şekilde desteğe hak kazandığınız anlamı taşımıyor yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı AB ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığı ve Avrupa Birliği Türkiye Delegasyonuyla görüşmelerimize başladık. Operasyonu oldukça kapsamlı revizyonlara tabi tuttuk, pek çok kısmını gelen görüşler doğrultusunda baştan kurguladık. Sonunda Zafer-İN, ihalesine çıkılan ve hazırlık süreci başarıyla tamamlanan 4 tane kalkınma ajansı operasyonundan biri oldu yılının başından beri de ÇSGB- AB ve Mali Yardımlar Dairesi, AB Türkiye Delegasyonu, ihaleyi kazanan Yüklenici Firma ve Operasyon kapsamında kurulan teknik destek ekibi ile birlikte çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Operasyonun seyrinden memnun musunuz? Şurası kesin, bizim açımızdan önemli bir tecrübe oluyor. Bu operasyonu ve ihale şartnamelerini hazırlarken henüz bir AB Operasyonu yürütmemiştik, mantığına da aşina değildik. Baktığınızda normal proje mantığından oldukça farklı bir mekanizma. Her şeyden önce siz sadece hedefleri ortaya koyuyor, hedeflere nasıl ulaşılacağına ilişkin detayları Yüklenici firmanın ihale sürecinde önermesini bekliyorsunuz. Bununla beraber bu detayları tanımlamadan oldukça detaylı bir bütçe de hazırlamanız gerekiyor. Operasyonu bugün yazıyor olsak farklı şekilde geliştireceğimiz hususlar muhakkak olurdu. Ancak ana hatlar itibariyle yıllar önce kurguladığımız hususları teker teker hayata geçiriyoruz. Yürütme sürecinde aksaklıklar da tabii ki yaşanıyor, ancak bunlar zaten proje yürütme süreçlerinin olmazsa olmazı. Zaten tek elden yürütülen küçük bütçeli projelerde bile aksaklıklar yaşanırken 4 milyon bütçeli ve işin içerisinde çok sayıda farklı merciinin bulunduğu 20 aylık bir süreçte sorun yaşanmaması mümkün değil. Bununla birlikte, şu ana kadar planlanan göstergelerin ötesine geçmiş durumdayız ve operasyonun oldukça iyi devam ettiğini söyleyebilirim. Bizim ilk tecrübemiz, ancak bir çok farklı Operasyonu aynı anda yürütmekte olan ÇSGB- AB ve Mali Yardımlar Dairesi ve AB Türkiye Delegasyonu da ZAFER-İN'in başarılı bir şekilde ilerlediğini belirtmektedirler.

13 Şu ana kadar Operasyon kapsamında neler yaptınız ve neler yapmayı planlıyorsunuz? Bugüne kadarki en önemli çıktımız BİGEM (Bölgesel İnsan Kaynakları Geliştirme Merkezi). Bölgemizdeki üniversitelerin, İŞKUR il müdürlüklerinin, organize sanayi bölgelerinin, ticaret ve sanayi odalarının ve işçi sendikalarının ortaklığında Ajans bünyesinde kurduğumuz bu merkez, Zafer-İN bittikten sonra da faaliyetlerini sürdürecek ve eğitimler vermeye devam edecek. BİGEM le beraber önümüzdeki dönemde yeni projeleri de geliştirmek ve uygulamak arzusundayız. Diğer bir önemli çıktımız da İnternet Portalı ve İş Gücü Yazılımı. BİGEM in ve ilgili paydaşların kullanması için hazırlanan internet portalı sayesinde operasyona ilişkin bilgilendirmelerin, operasyon çıktılarının ve haberlerin duyurulması sağlanmakta. Merkezi kurumlar ve Bölge deki kurumlar tarafından üretilen iş gücü verilerini tek merkezde toplayan ve ortakların kullanımına açık olan bir Bölgesel İş Gücü Veri Tabanı geliştirildi. Bu veri tabanı sayesinde aynı zamanda Bölge deki tüm ulusal ve uluslararası kaynaklı açılan hibe programlarından paydaşlarımızı haberdar etmekteyiz. Toplanan veriler kullanılarak bölgesel analiz ve değerlendirmelerin yapılmasına olanak sağlayacak bir yazılım geliştirildi. Geliştirilen veri tabanı ve yazılım, Zafer Kalkınma Ajansı bünyesinde kurulan BİGEM in, operasyon bittikten sonra da faaliyetlerini sürdürülebilir kılmasında büyük rol oynayacak. Yapılan ihtiyaç analizleri sonucunda belirlenen sektörlerdeki özel sektör temsilcilerine danışmanlık ve eğitim hizmetlerimiz Ocak ayı itibariyle başladı. Kişisel eğitim, yönetim eğitimi, sektörel eğitim programları ile toplamda adam x saat aşan eğitimler vereceğiz. Operasyon boyunca Bölge deki KOBİ lerimize toplamda 150 gün danışmanlık hizmeti sağlamış olacağız. Şubat 2017 de başlayan ve Temmuz 2017 ye dek sürecek olan KOBİ eğitimlerimiz, TR33 Bölgesi çapında devam edecek. Bölge deki kamu kurumu personellerine uyguladığımız ihtiyaç analizleri ve anketler doğrultusunda, kurum personellerine operasyon kapsamında vereceğimiz 4 eğitim modülü (Yönetim Becerileri, Kişisel Becerilerin Geliştirilmesi, Kamu Yönetimindeki Yeni Gelişmeler, Kamu ve AB Fonlarından Yararlanma Yöntemleri) belirlendi. Ocak ayında başlattığımız kamu kurumu eğitimlerimiz, Haziran ayına kadar devam edecek. Böylece esasında işveren ve işçilere yönelik olarak Bölgemize kazandırdığımız operasyonumuzla, aynı zamanda kamu kurumlarındaki personellerin de kapasitelerini geliştirmelerine katkıda bulunmuş olacağız. Zafer-İN Operasyonu bittikten sonra BİGEM nasıl devam edecek? Operasyon bittikten sonra da Teknik Destek Mekanizması ve Ajansımız desteği ile BİGEM faaliyetlerine devam edecek. Belli aralıklarla yapılacak analiz çalışmalarının sonuçları doğrultusunda Bölgemize eğitimler verilecek ve Bölge deki aktörler arasında koordinasyonu sağlamayı sürdürecek. BİGEM le beraber yeni proje geliştirme çalışmalarımızı da sürdürüyoruz. Eklemeyi düşündüğünüz bir şey var mı? Bölgemize kazandırdığımız ilk geniş çaplı AB projesinde çalışmalarımıza destek veren ÇSGB-AB ve Mali Yardımlar Dairesi ve AB Türkiye Delegasyonu temsilcilerine teşekkürlerimi sunuyorum. Bu proje, başta Genel Sekreterimizin ve diğer çalışma arkadaşlarımın desteği olmadan bugünlere gelemezdi. Hepsine bir kez daha destekleri için teşekkür ediyorum. Son olarak da projenin bugüne gelmesinde önemli emekleri olan teknik ekip üyelerine de şahsım ve kurumum adına teşekkür ediyorum.

14 NU AD İML ER I! ERİ ASY O AF KÜ YO M TA N UŞ AN H KA AK İSA YA, RA ZA Hİ KO FE V T BA Bİ R-İ SA A E EĞ N ŞL İT OP R,

15 Zafer Kalkınma Ajansının operasyon faydalanıcısı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Avrupa Birliği ve Mali Yardımlar Dairesi Başkanlığının Sözleşme Makamı olduğu Zafer-İN Operasyonu kapsamında, Temmuz 2017 ye kadar sürecek olan KOBİ çalışanlarına ve işverenlerine yönelik KOBİ Eğitimleri başladı. KOBİ Eğitimleri ile TR33 Bölgesi nde belirlenen 9 öncelikli sektörde işveren ve çalışanların mesleki beceri seviyelerinin ve hizmet sunma kalitelerinin arttırılması hedefleniyor. * Eğitimler 4 modül olarak tasarlanmıştır: :: KOBİ ler için Yalın Üretim Programı :: KOBİ işveren ve çalışanları için İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Programı :: KOBİ çalışanları için Mesleki Beceri Geliştirme Programları :: Kamu çalışanları için Kapasite Geliştirme Programları İşletmelerin, sektördeki değişim ve teknolojik gelişmeler nedeniyle farklılaşan taleplere uyum sağlayabilmesi için Bölge de insan kaynaklarını güçlendirmeyi hedefleyen Yalın Üretim Programı, İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Programı, Mesleki Beceri Geliştirme Programlarından oluşan Zafer-İN Operasyonu KOBİ Eğitimleri, tecrübeli yerli ve yabancı uzmanlar tarafından ücretsiz verilmektedir. Yalın Üretim ve İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Programları, işletmelerde işbaşında eğitim yöntemiyle uygulanacak olup uygulamalar süresince programlara katılacak KOBİ lere danışmanlık hizmeti verilecektir. Program sonunda yapılacak değerlendirmelerle programların başarısı ölçülecektir. İşletmelerin üretim kapasitelerini ve kalitesini arttırmayı hedefleyen Yalın Üretim Programı 37 KOBİ ye uygulanacaktır. İllerde düzenlenecek bir günlük ortak hazırlık toplantısı sonrasında, her KOBİ de sekiz gün sürecek uygulamalı eğitim programları gerçekleştirilecektir. * Yalın üretimde her şey daha az kullanıldığı için yalın terimi kullanılmaktadır: :: Fabrikada daha verimli üretim :: Daha kısıtlı üretim alanı :: Daha az sermaye yatırımı :: Daha az malzeme :: Müşteri siparişi ile ürün nakliyesi arasında daha az zaman

16 İşletmelerin üretim kapasitelerini ve kalitesini arttırmayı hedefleyen Yalın Üretim Programı 37 KOBİ ye uygulanacaktır. İllerde düzenlenecek bir günlük ortak hazırlık toplantısı sonrasında, her KOBİ de sekiz gün sürecek uygulamalı eğitim programları gerçekleştirilecektir. KOBİ lerde çalışan beyaz ve mavi yakalıların liderlik becerilerinin geliştirilmesi, motivasyonlarının arttırılması, çalışanlar için katılımcı ve etkileşimli bir üretim ortamı yaratılmasını hedefleyen İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Programı, TR33 Bölgesi ndeki 26 KOBİ de uygulanacaktır. İllerde düzenlenecek bir günlük ortak hazırlık toplantısı sonrasında, her KOBİ de işbaşı eğitimleri gerçekleştirilecektir. * Tüm eğitim programları, TR33 Bölgesi nde belirlenen öncelikli sektörlerdeki mevcut iş gücünün demografik profilini çıkarmak, kısa-orta-uzun vadeli iş gücü arz ve taleplerine yönelik projeksiyon oluşturmak için yapılan Sektörel İş Gücü Analizleri sonucunda ortaya çıkan piyasa taleplerine göre belirlenmiştir. İş Gücü Analizi sonuçları Bölge çapında düzenlenen Sektörel İstişare Toplantılarında KOBİ temsilcileriyle paylaşılarak onların görüş ve önerileri doğrultusunda son haline getirilmiştir. * İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Eğitim Programı TR33 Bölgesi ndeki KOBİ çalışanlarına gerçek rekabetçi ortamda geliştirip uygulayabilecekleri özgün çözümler bulmaya destek vermeyi, katılımcıların iş hayatındaki uyum yeteneklerinin yükseltilmesini ve şirket rekabetçiliğini geliştirmeyi amaçlamaktadır. Bu eğitim modülü 3 konuyu ele almaktadır: Liderlik, Motivasyon ve Çalışan Katılımı. * Yalın Üretim Programı Eğitim Programı Yalın Üretim Programı Eğitim Programı Yalın Üretim Hedefleri Yalın Üretim Felsefesi Yalın Üretimin Doğuşu - Toyota Üretim Sistemi Yalın Düşünce ve Şirket Kültürü Yalın Üretim Problem Çözme Teknikleri Değer Akış Haritalama Tekniği (VSM -Value Stream Mapping) Yalın Üretim Organizasyonu Yalın Üretim Uygulamaları Sürekli İyileştirme Döngüsü (PDSA) Yalın Üretimi Test Etmek 5S Çalışma Alanlarının Organizasyonu Kano Modeli Kaizen (Sürekli İyileştirme Tekniği) Yöntemi Kanban ve Hesaplama Yöntemi Veri Toplama ve Haritalama Atık Türleri

17 TR33 Bölgesi nde yer alan KOBİ lerde çalışan mavi yakalılara yönelik sektör analizleri sonucuna göre belirlenen 9 sektörde 20 alanda geliştirilen Mesleki Beceri Geliştirme Programı, başvuru sonuçlarına göre 7 sektörde 15 alanda düzenlenecektir. Program kapsamında Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) Mesleki Yeterlilik Sertifikası Sınavı na yönelik olarak bir ya da iki gün sürecek olan eğitimler aşağıda belirtilmiştir: * C10 * C13 Tehlike Analizi ve Kritik Kontrol Noktaları Eğitimi HACCP Gıda Güvenliği, HACCP Yaklaşımı; Tehlikelerin Sınıflandırılması; Tehlike Analizleri; Mikrobiyolojiye Giriş; Gıda Zehirlenmesi ve Diğer Gıda Kaynaklı Hastalıklar; Gıdaların Korunması; Gıda Sanayisinde Kullanılan Ekipmanlar; Haşere Kontrolü; Personel Hijyeni; Temizleme ve Dezenfeksiyon; Formların Oluşturulması; Temel Formlar; Vaka Çalışmaları Boyama Operatörlüğü, İplik Bitim İşlemleri Operatörlüğü, İplik Eğirme Operatörlüğü Eğitimi Meslekle İlgili Kavramlar, Kodlar, Terimler, İşaret ve Semboller; Hammadde, Ürün, Makine, Alet ve Donanım Bilgisi; Çalışma Koşulları ve İş Yasaları Hakkında Temel Bilgi; İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı; Acil Durum; Toplam Kalite Yönetimi Temel İlkeleri; Kalite Güvence, Kontrol ve Test Amaçlı Kullanılan Elektronik ve Mekanik Ekipman; Marka, Tanıtım ve Kalite İşaretinin Reklam ve Bilgi Değeri; Proses Kalitesi; Hata ve Arıza Engelleme Temel Bilgisi * C22 * C23 Plastik Enjeksiyon Üretimi Eğitimi Meslekle İlgili Kavramlar, Kodlar, Terimler; Ham Madde, Ürün, Makine, Alet ve Donanım Hakkında Bilgi; Mesleğin Uygulandığı Çalışma Koşulları ve İş Kanunu Hakkında Temel Bilgi; İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı; Acil Durum; Çevre Duyarlılığı Forklift Operatörlüğü Eğitimi Taşımada Risk Bilgisi-Taşıma Öncesinde, Sırasında ve Sonrasında Alınması Gereken Önlemler Bilgisi; Araç, Gereç ve Donanım Kullanma Bilgi Ve Becerisi; Çalışma ve Kontrol Prosedürleri Bilgisi; İş Sağlığı ve Güvenliği; Çevre Yönetim Sistemleri; Kalite Yönetim Sistemi, İş Bilgisi, Ön Kontroller ve Bakım; İş Yeri Çalışma Talimatları Bilgisi

18 * C25 Çelik Kaynakçısı, Hidrolik-Pnömatikçi, Kaynak Operatörü Eğitimi, Makine Montajcısı Eğitimi Acil Durum, Alarm ve Tehlike İşaretleri; Çevre ve Çevre Kirliliği; Ekip Çalışması; Geri Dönüşümlü Atık; İş Sağlığı ve Güvenliği; İşlem Dokümantasyonu; Kalite Güvence ve Yönetim Sistemleri; Kayıt Tutma; Koruma Kurtarma; İlk Yardım ve Yangın, Risk ve Tehlike Analizi; Tehlikeli Atık; Temel İlk Yardım; Üretimden Kaynaklanan Çevresel Riskler; Yangın ve Yangından Korunma * C23 C25 C31 CNC Programcısı Eğitimi CNC İşlerinde İş Güvenliği ve Çevre Güvenlik Önlemleri; Kalite Yönetim Sistemi; İş Organizasyonu Yapılması ve Mesleki Gelişim Faaliyetleri; CNC Kodlarını Yazma; Bilgisayar Destekli İmalat Programı Kullanma; Takım Seçimi Yaparak; Tezgâhı Programa Göre Ayarlama; Programlama Tezgâhı Kullanma * 155 Kat Hizmetleri Sorumlusu, Oda Temizleme Görevlisi, Ön Büro Görevlisi, Servis Görevlisi Eğitimi İş Sağlığı, Güvenliği ve Çevre Koruma Yöntemleri; İş Organizasyonu; Bölge Denetimi; Periyodik İşlemler; Gün Sonu (Vardiya Sonu) İşlemleri; Kalite Yönetim Sistemi Kamu Personeli Kapasite Geliştirme Eğitimleri * P01 Yönetim Becerileri Eğitimi Yönetim Becerileri, Liderlik, Motivasyon Yöntemleri, Diğer Çalışanları Motive Etmek, Zaman Yönetimi, İletişim Teknikleri, Planlama Teknikleri, Stratejik Planlama, Stratejilerin Belirlenmesi, Pazarlama ve Satış Yöntemleri. * P02 Kişisel Becerilerin Geliştirilmesi Eğitimi Müşteri İlişkileri, Başkalarını Etkilemek ve İnandırmak, Vücut Dili, Duygu Yönetimi, Motivasyon Önemi ve Teknikleri Görevleri Önceliklendirmek ve Zaman Yönetimi, Konuşma Yapma ve Sunum Teknikleri.

19 * P03 * P04 Kamu Yönetimindeki Yeni Gelişmeler Eğitimi Özel ve Kamu Kurumlarında Organizasyonel Yapı, Yeni Kurumsal Yönetim Modelleri, Performans Değerlendirme ve Çıktı Kontrolünün Önemi, Müşteri Odaklı Çalışma Prensipleri, Rekabet, Özel Sektörün Rolleri ve Kuralları. Kamu ve Avrupa Birliği Fonlarından Yararlanma Yöntemleri Eğitimi Hibe Mekanizmalarında İşleyiş, Terminoloji ve Fon Kaynakları, Proje Fikri Üretme, Proje Döngü Yönetimi, Sorun-Hedef-Paydaş-Strateji Analiz Çalışması, Başarı Kaynaklarını Doğrulama, Mantıksal Çerçeve Yaklaşımı, Faaliyet Planı ve Bütçe Hazırlama, Erasmus+ KA1-KA2-KA3 ve Avrupa Gönüllü Hareketliliği.

20 röportaj * Ayşe Saltan Teknik Destek Ekibi Eğitim Uzmanı Sayın Ayşe Saltan, Zafer-İN Operasyonu kapsamında düzenlenen KOBİ eğitimleri hakkında bilgi alabilir miyiz? Bu eğitimlerin amacı ve önemi nedir? Zafer-İN Operasyonu, Bölge deki iş gücünün değişen ve dönüşen ekonomik yapıya uyum sağlamasını desteklemektedir. Bu uyumu sağlamada en önemli araç Eğitim dir. Operasyon kapsamında Bölge de mevcut iş gücünün demografik profilini çıkarmak, iş gücü arz ve taleplerinin projeksiyonunu oluşturmak amacı ile Sektörel İş Gücü Analizleri ve Eğitim İhtiyaç Analizleri gerçekleştirilmiş ve analizlerin sonunda Bölge de öncelikli sektörler tanımlanmış, sektörleri destekleyen iş gücü programları belirlenmiştir. Bölge de sekiz üretim ve bir hizmet sektörü belirlenmiş, sektör KOBİ'lerinin mesleki, beceri ve yetkinlikleri doğrultusunda iş gücü eksiklikleri ve eğitim ihtiyaçları tespit edilmiştir. KOBİ ler bu eğitimlerden nasıl faydalanacaklar? Belirlenen eğitimlerin tanıtımı ve farkındalık arttırmaya yönelik Aralık 2016 ayında TR33 Bölgesi ndeki illerde (Afyonkarahisar, Kütahya, Manisa ve Uşak) ticaret ve sanayi odaları ve organize sanayi bölge müdürlükleri aracılığı ile toplantılar düzenlendi. Bu toplantılara Bölge de aktif olan tüm KOBİ ler davet edildi ve eğitimlerin detayları KOBİ lere aktarıldı. Operasyon kapsamında Zafer Kalkınma Ajansı bünyesinde bir portal hazırlandı. KOBİ ler bu portala kayıt yaptırarak istedikleri eğitimlere başvuruda bulundular. Başvurular, belirlemiş olduğumuz kriterlere göre listelendi. (Mavi Yaka) Çalışanların eğitimlere başvurusu için koşullar var mı? Mavi yaka çalışanlara yönelik düzenlenen eğitimlerde öncelik, çalışanların sertifikalı eğitim almalarına yönelik planlandı. Bildiğiniz gibi Türkiye de 2006 yılında meslek standartlarının belirlenmesi ve belirlenen meslek standartlarına uygun yeterliklerin tanımlanması öncelikli amacı olarak Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) kuruldu. Bugüne kadar MYK 600 ün üzerinde meslek standart geliştirdi. Bu standartlara uygun belirlenen yeterliliklere mavi yaka çalışanlarının sahip olması beklenmektedir. Akredite edilmiş kurumların sınavlarına katılarak bu yeterliği belgelemiş olan mavi yakalılar, bu belge aracılığı ile yurt dışında bir işte de çalışabileceklerdir. Operasyon kapsamında mavi yakalılara yönelik uygulanacak eğitimler doğrudan çalışanların bu sınavlara girebilmelerine yönelik hazırlanmıştır.

21 İşletmelere ve çalışanlara yönelik hangi eğitim programları uygulanacak? Belirlenen programlar arasında işveren (beyaz yaka) ve çalışanlara (mavi yaka) yönelik işbaşı eğitim metoduyla eğitimler düzenlenmektedir. Bu eğitimler firmalarda, yönetim kademesinden çalışan mavi yakalılara kadar her kademede çalışanın katılımını hedeflemektedir. 2 farklı eğitim başlığı belirlenmiştir. Bunlardan biri Yalın Üretim Eğitimi diğeri ise İnsan Kaynaklarını Geliştirme Eğitimi dir. Yalın üretim eğitimi, işletmenin üretim sürecini analiz ederek işletmenin daha kaliteli ve daha kârlı üretim yapmasını sağlayacak yöntemleri belirlemeye yöneliktir. İnsan kaynaklarını geliştirme eğitimi ise liderlik, motivasyon ve çalışanın tüm süreçlere katılımını artırmaya yönelik eğitimdir. Bu programlara başvuru yapan işletmelerin sektörleri neler? Hangi sektörlerden hangi eğitimlere daha çok talep var? Programlar 9 sektörü hedeflemiştir. Bu sektörler; C10 (Gıda), C13 (Tekstil), C15 (Deri ve Deri İşlemleri), C22 (Kauçuk ve Plastik Ürünleri İmalatı), C23 (Diğer Metalik Olmayan Mineral Ürünleri İmalatı), C25 (Fabrikasyon Metal Ürünleri İmalatı (makine ve teçhizat hariç)), C27 (Elektrikli Teçhizat İmalatı), C31 (Mobilya İmalatı), I55 (Turizm). Bu sektörlerin hepsinden teknik eğitimlere talep olmuştur. Ortalama 900 çalışan sertifika programlarından faydalanmak için başvurmuştur. İşbaşı eğitim uygulamasını yapacağımız işletme içi eğitimlerine, yalın üretime, tüm sektörlerden başvuru olmuştur ancak C23 ve C25 sektöründe üretim yapmakta olan KOBİ ler çoğunluktadır. İnsan kaynaklarını geliştirme eğitimine ise C13 ve C22 sektörlerinde üretim yapan KOBİ lerden başvuru daha fazla olmuştur. Bu eğitim programları hangi kriterlere göre hazırlandı? İşletmelerin taleplerine göre mi hazırlandı? Eğitimler sektör analizleri ve eğitim ihtiyaç analizleri değerlendirilerek belirlendi. Yani Bölge nin gelişme alanları ve hâlen sektörde çalışmakta olan işletmelerin ihtiyaçları doğrultusunda belirlendi. Evet, işletmelerin de talepleri değerlendirilerek hazırlandı.

22 ZAFER-İN GÜNLÜĞÜ

23 01 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU OCAK 2017 Kamu ve AB Fonlarından Yararlanma Yöntemleri Eğitimi Zafer-İN Operasyonu Günlüğü Zafer-İN Operasyonu Eğitim Modüllerinden biri olan TR33 Bölgesi ndeki Kamu Çalışanları için Kapasite Geliştirme Programları çerçevesinde düzenlenen ilk eğitim, Manisa Şehzadeler Kaymakamlığında gerçekleşti. 3 gün süren eğitimde, katılımcıların Kamu ve Avrupa Birliği Fonlarında Yararlanma konusunda bilgilendirilmesi, özel sektörün kalkınmasına yönelik teşvikler, proje hazırlama teknikleri, AB hibe programları, kamu kaynakları ve teşvikleri gibi konularda yürütmekte oldukları çalışmalarına katkı sağlanması amaçlandı. Manisa Valiliği, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Manisa Ticaret Borsası, İl Kültür Ve Turizm Müdürlüğü, İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, Şehzadeler Kaymakamlığı, Şehzadeler Belediyesi, Şehzadeler İlçe Sağlık Müdürlüğü, Şehzadeler Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı, Şehzadeler İlçe Müftülüğü, Şehzadeler İlçe Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğü, Şehzadeler Toplum Sağlığı Merkezi ve Manisa İl Dernekler Müdürlüğünden toplam 21 katılımcıyla gerçekleşen eğitim, Nergiz Uzun tarafından verildi. Eğitim boyunca katılımcılara interaktif uygulamalarla proje döngüsü yönetimi, sorun-hedef-paydaş-strateji analizleri, mantıksal çerçeve yaklaşımı ve Erasmus+ Programı hakkında bilgilendirme yapıldı.

24 02 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU OCAK 2017 Proje Yönetim Uzmanlığı (PMP) Hazırlık Eğitimi Zafer-İN Operasyonu Günlüğü Zafer Kalkınma Ajansı Kapasite Geliştirme Faaliyetleri kapsamında düzenlenen Proje Yönetim Uzmanlığı (PMP) Hazırlık Eğitimi, Ocak 2017 tarihlerinde Ankara Demora Hotel de gerçekleştirildi. Eğitime, Zafer Kalkınma Ajansından yedi uzman katıldı. Eğitim, Zafer Kalkınma Ajansı çalışanlarının Proje Yönetim Uzmanlığı (PMP) konusunda teorik ve uygulamalı programlarla yeterliklerin artırılması ve katılımcıların uluslararası kabul gören sertifika sınavına katılabilmeleri için gerekli altyapının sağlanması amacıyla düzenlendi. Eğitmenliğini Barış Çarıkçı nın yürüttüğü eğitimler ile, katılımcılar PMI proje yönetimi metodolojisi, PMI proje yönetimi metodolojisi bilgi alanları ve süreç grupları, PMI proje yönetim metodolojisi içinde yer alan 47 sürece ait girdi, çıktı, araç ve teknikleri konusunda bilgi sahibi oldular.

25 03 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU ŞUBAT 2017 Mesleki Beceri Geliştirme Programı Eğitimleri Zafer-İN Operasyonu Günlüğü KOBİ lerde çalışan mavi yakalılara yönelik Zafer-İN Operasyonu Mesleki Beceri Geliştirme Programı eğitimlerinin ilki Simav Eynal Kaplıcaları nda düzenlendi. Eğitimde öncelikle Temel Koçluk Bilgi ve Becerileri, Kurumlarda Koçluk Uygulamaları, Kurum Koçunun Becerileri, Kurumsal Koçluk görüşmelerinde kullanılan formlar ders esnasında uygulamalı bir şekilde ele alındı. Vizyon Geliştirme Süreci, Vizyoner Liderlik Rolleri konuları üzerinde duruldu. Eğitim sonunda Ajans uzmanları KOBİ Koçluk Eğitimi Sertifikası aldı.

26 04 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU ŞUBAT 2017 Turizm Sektörü Ön Büro Görevlisi Eğitimi Zafer-İN Operasyonu Günlüğü KOBİ lerde çalışan mavi yakalılara yönelik Zafer-İN Operasyonu Mesleki Beceri Geliştirme Programı eğitimlerinin ikincisi Afyonkarahisar da İkbal Termal Otel de düzenlendi Şubat 2017 tarihlerinde turizm sektöründe çalışanlar için düzenlenen, eğitmenliğini Hasan Murat Yayla nın yaptığı Ön Büro Görevlisi Eğitimi ne 14 kişi katıldı ve katılımcılar, eğitim sonunda sertifikalarını aldı. MYK Mesleki Yeterlilik Sertifika Sınavı'na yönelik düzenlenen eğitimler ön büro görevlisi için seviye 4 kapsamında verildi. Katılımcılar iş sağlığı mevzuatı ve iş güvenliği, çevre mevzuatı, toplam kalite yöntemi ve temel ilkeleri, ön büro hizmetleri, genel turizm kavramları, muhasebe ve bilgisayar konularında bilgilendirildiler.

27 04 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU Katılımcı Görüşleri Zafer Kalkınma Ajansının düzenlediği Ön Büro Görevlisi Eğitimi meslek hayatımda aldığım en faydalı ve donanımlı eğitimlerden biri oldu. Başta eğitmenimiz Hasan Murat Yayla olmak üzere emeği geçen herkese saygılarımı sunar, departmanım adına çok teşekkür ederim. Emrah Çoban / Ön Büro Müdürü Turizm sektöründe yaklaşık 13 yıldır çalışıyorum. Bu eğitimin çok farklı olduğunu eğitim sonrasında anladım. Küçük ipuçlarıyla, karşılaşabileceğimiz sorunlarla nasıl baş edebileceğimizi öğrendim. Farkındalık terimi bilincime iyice yerleşti. Deniz Yılmaz / Ön Büro Görevlisi Ön Büro Eğitimi bizim açımızdan büyük bir kazanım oldu. Bilgilerimizi pekiştirdik, bilmediklerimiz hakkında bilgi birikimimiz arttı. Hasan Murat Yayla hocamız gerekli bilgi ve donanımlarla bizleri çok iyi aydınlattı ve yardımcı oldu. Genel anlamda faydalı bir eğitim olduğu düşüncesindeyim. Murat İşçi / Resepsiyonist Verilen eğitimin sadece çalışma hayatında değil, insanın bütün hayatında da yarar sağlayacağını düşünüyorum. Eğitimleri veren hocamız Hasan Murat Yayla ya anlatımları ve gösterdiği özen için çok teşekkür ederim. Ferit Kılınç / Resepsiyonist Katıldığım Ön Büro Görevlisi eğitiminin şahsım ve mesleğim adına faydalı olduğunu düşünüyorum ve teşekkürlerimi sunuyorum. Hatice Doğruer / Resepsiyonist

28 05 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU ŞUBAT 2017 Kamu ve AB Fonlarından Yararlanma Yöntemleri Eğitimi Zafer-İN Operasyonu Günlüğü TR33 Bölgesi ndeki Kamu Çalışanları için Kapasite Geliştirme Programları çerçevesinde düzenlenen Kamu ve AB Fonlarından Yararlanma Yöntemleri Eğitimi nin ikincisi Zafer Kalkınma Ajansı genel sekreterlik binasında düzenlendi. Eğitmenliğini Nergiz Uzun un yaptığı, 3 gün süren eğitimde katılımcılar hibe mekanizmasının işleyişi, terminoloji ve fon kaynakları (AB ve diğer), proje fikri, iyi proje fikrinin özellikleri, proje döngü yönetimi, strateji analizi çalışması, faaliyet planı ve beklenen sonuçlar, mantıksal çerçeve yaklaşımı, Hayat Boyu Öğrenmeden Erasmus+ a Değişikliklikler, Erasmus Rehberi (KA1, KA2, KA3 ve Avrupa Gönüllü Hareketliliği) ve TURNA sistemi hakkında bilgilendirilerek örnek grup çalışmaları yaptılar. Kütahya 2. Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü, Kütahya Çalışma ve İş Kurumu, Simav Ticaret ve Sanayi Odası, Gediz Ticaret ve Sanayi Odası, Gediz Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü, Kütahya İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü, Kütahya SGK Müdürlüğü, Kütahya İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Kütahya İl Gıda Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğünden toplam 22 katılımcıyla gerçekleşen eğitim sonunda katılımcılara sertifikaları Teknik Destek Ekibi Lideri Peter Wilson tarafından verildi.

29 05 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU Katılımcı Görüşleri TR33 Bölgesi ndeki İşveren ve İşçilerin Uyum Yeteneğinin Arttırılması Operasyonu çerçevesinde düzenlenen Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi ne katılmaktan çok memnun oldum. Bu eğitim hem şahsımın kişisel eğitimine ve kabiliyetine hem de temsil ettiğim kurum olan OSB ye proje yazma ve anlatma kabiliyeti açısından büyük katkı sağlayacak. Bu eğitim neticesinde hem OSB mizin yazacağı projelerde hem de sanayicilerimizin yazacağı projelerde rehberlik yaparak katkıda bulunacağımı düşünmekteyim. Zafer-İN Operasyonu nun bu ve bunun gibi eğitimlerinin devamını temenni ederim. Sabri Perşav / Gediz Organize Sanayi Bölgesi Müdürü Zafer-İN Operasyonu nu ilk duyduğumda heyecanlandım. Evet, artık bizim Bölgemizde de işverenlerin istedikleri nitelikleri taşıyan nitelikli insanlar yetişecek ve çok güzel etkileri olacaktı. Bölgemiz hem ekonomik hem de sosyal ve kültürel anlamda cazibe merkezi olacaktı. Katıldığım eğitime bu düşünce ve bilinçle geldim. Zafer Kalkınma Ajansı bünyesinde hazırlanan eğitimin altyapı imkân ve olanakları çok verimli hazırlanmıştı. Sınıf, sunumlar ve ortam yeterliydi. Eğitimi veren hocamız Nergiz Uzun konuya hâkim ve bilgiyi aktarmada çok başarılıydı. Sonuç olarak verimli ve katkısının çok olduğunu düşündüğüm bir eğitimi tamamladık. Edindiğim bilgi ve tecrübe ile Bölgemize pozitif katkı sağlamak adına, AB ve ulusal fonlardan sağlanmış kaynak ile proje yürütmek arzusundayım. Başta Ajans Yönetim Kurulunun yöneticileri, personel arkadaşlar, Zafer-İN Projesi nin yürütülmesinde yetkili bulunan uzmanlarımıza, ayrıca bu eğitime göndererek katkı almamı sağlayan kurum yöneticilerime teşekkür ederim. Cavit Cengiz / Gediz Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Zafer Kalkınma Ajansının düzenlendiği Proje Döngüsü Yönetimi Eğitimi ne katıldım. Daha önce böyle bir eğitime katılmamıştım. AB projeleri ve diğer projeler hakkında fazla bir bilgim yoktu. Bu eğitim sayesinde AB projeleri ve diğer projeler hakkında bilgi sahibi oldum. Aldığımız eğitimler sayesinde bir proje nasıl hazırlanır, nelere dikkat edilir öğrendim. Aldığımız eğitim proje hazırlama konusunda geniş kapsamlı idi. Bizlere bu eğitimi veren Nergiz Uzun hocamıza ve Zafer Kalkınma Ajansının değerli çalışanlarına teşekkür ediyorum. Ahmet Karaarslan / Şube Müdürü Kütahya Çalışma ve İş Kurumu Zafer Kalkınma Ajansının Zafer-İN Projesi kapsamında düzenlenen Kamu ve AB fonlarından Yararlanma Yöntemleri Eğitimi ne katıldım. İlk defa böyle bir eğitime katılıyorum. Almış olduğum bu eğitimin, AB nin ve kamu kurumlarının fonlarından yararlanmak amacıyla proje yazmak ve hazırlamak konusundaki bilgi ve kabiliyetlerimi arttırdığımı söyleyebilirim. Eğitim süresi yeterli, eğitim materyalleri iyi hazırlanmış, eğitim ortamı da iyi düzenlenmişti. Eğitici konusuna hâkimdi ve bilgilerini bizlere iyi aktardı. Faydalı bir eğitim oldu. Ahmet Kılıç / Şube Müdürü Kütahya Çalışma ve İş Kurumu

30

31 TR33 Bölgesi ndeki İşveren ve İşçilerin Uyum Yeteneğinin Arttırılması Operasyonu Cumhuriyet Mah. Öncü Sokak No:39 Merkez / Kütahya +90 (274) (274) info@zaferin.org.tr Facebook Instagram Twitter Bu yayın Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti'nin mali desteğiyle hazırlanmıştır. Bu yayının içeriği yalnızca WYG Türkiye liderliğindeki Konsorsiyum sorumluluğundadır ve Avrupa Birliği'nin ve Türkiye Cumhuriyeti'nin görüşlerini yansıtmamaktadır.

İŞLETMENİZE DEĞER KATMA SIRASI SİZDE! KENDİNİZE VE ÇALIŞANLARINIZA YATIRIM YAPIN, UYUM YETENEĞİNİZİ ARTTIRIN!

İŞLETMENİZE DEĞER KATMA SIRASI SİZDE! KENDİNİZE VE ÇALIŞANLARINIZA YATIRIM YAPIN, UYUM YETENEĞİNİZİ ARTTIRIN! İŞLETMENİZE DEĞER KATMA SIRASI SİZDE! KENDİNİZE VE ÇALIŞANLARINIZA YATIRIM YAPIN, UYUM YETENEĞİNİZİ ARTTIRIN! ZAFER-İN OPERASYONU KOBi EĞiTiMLERi OCAK TEMMUZ 2017 * Yerli ve yabancı eğitim uzmanları tarafından

Detaylı

ZaferİN Operasyonu KOBİ ve Kamu Görevlileri Eğitimleri Bilgilendirme Toplantısı. 5 Aralık 2016 Uşak

ZaferİN Operasyonu KOBİ ve Kamu Görevlileri Eğitimleri Bilgilendirme Toplantısı. 5 Aralık 2016 Uşak ZaferİN Operasyonu KOBİ ve Kamu Görevlileri Eğitimleri Bilgilendirme Toplantısı 5 Aralık 2016 Uşak Eğitim Konuları Nasıl Belirlendi? 1. Sektörlere uygulanan anketler sonucu yapılan İş Gu cu Analizleri;

Detaylı

Bilgilendirme Toplantısı

Bilgilendirme Toplantısı ZaferİN Operasyonu KOBİ Danışmanlık Hizmetleri Bilgilendirme Toplantısı 27 Nisan 2017 Afyonkarahisar TSO ZAFER-İN OPERASYONU BİLGİLENDİRME VE FARKINDALIK ARTTIRMA TOPLANTISI GÜNDEMİ 1. Mevcut Durum Değerlendirmesi

Detaylı

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir?

İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Zafer-İn Operasyonu nun Hedefleri Nedir? İşletmelerin Karşılaştığı Tehdit Nedir? Pek çok işletme, sektördeki yeniliklere ve değişen taleplere hızlı uyum sağlayamadığı için rekabet edemez ve hatta devamlılığını sağlayamaz hale gelebilmektedir.

Detaylı

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar Technical Assistance for Implementation of the By-Law on Strategic Environmental Assessment EuropeAid/133447/D/SER/TR Stratejik Çevresel Değerlendirme Yönetmeliği'nin Uygulanması Teknik Yardım Projesi

Detaylı

2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK

2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK 2014-02 KALKINMA KURULU TOPLANTISI 13.11.2014 UŞAK GÜNDEM 1 2 3 4 5 Açılış ve Yoklama 2014 Yılı Ajans Ara Faaliyet Raporunun Görüşülmesi Bölge İllerinin Turizm Potansiyellerinin Değerlendirilmesi ve Kurul

Detaylı

2013 TEKNİK DESTEK PROGRAMI SÖZLEŞMEYE BAĞLANAN FAALİYETLER

2013 TEKNİK DESTEK PROGRAMI SÖZLEŞMEYE BAĞLANAN FAALİYETLER 2013 TEKNİK DESTEK PROGRAMI SÖZLEŞMEYE BAĞLANAN FAALİYETLER Program Dönemi Başvuru Kodu Başvuru Sahibi Faaliyet Adı Yasal Statü İl İlçe 1 TR33/13/TD01/2ONU Tavşanlı Eğitim Hizmetleri Derneği Güçlü Strateji

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE

AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE AB MALİ YARDIMLARI VE TÜRKİYE Eskişehir Sanayi Odası 25 Kasım 2015 Mali Yardımlar IPA Fonları 2014-2020 Döneminde 4.453,9 milyon avro Ana yararlanıcı kamu, bakanlıklar Türkiye AB Programları Toplam bütçe

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı 19 Mart 2013 İçişleri

Detaylı

ÜSİMP TTO TECRÜBE PAYLAŞIMI. ÖMER BAYKAL, GAZİ TTO 26 Temmuz 2013, ASO

ÜSİMP TTO TECRÜBE PAYLAŞIMI. ÖMER BAYKAL, GAZİ TTO 26 Temmuz 2013, ASO ÜSİMP TTO TECRÜBE PAYLAŞIMI ÖMER BAYKAL, GAZİ TTO 26 Temmuz 2013, ASO Gazi TTO nun Amacı Gazi Üniversitesi bünyesindeki bilimsel ve teknolojik bilginin toplumsal faydaya ve ekonomik değere dönüşümünü ve

Detaylı

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları

YÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI. 17 Ocak 2013 Bartın

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI. 17 Ocak 2013 Bartın Valiliklerde AB İşleri İçin ç Kapasite Oluşturulması Projesi Tanıtım Toplantısı 17 Ocak 2013 Bartın SUNUMUN İÇERİĞİ 1. SEI Nedir? 2. Valiliklerde AB İşleri için Kapasite Oluşturulması Projesi Hakkında

Detaylı

T.C AHİLER KALKINMA AJANSI 2015 MALİ DESTEK PROGRAMLARI BAŞLANGIÇ TOPLANTISI VE PROJE UYGULAMA EĞİTİMLERİ RAPORU

T.C AHİLER KALKINMA AJANSI 2015 MALİ DESTEK PROGRAMLARI BAŞLANGIÇ TOPLANTISI VE PROJE UYGULAMA EĞİTİMLERİ RAPORU T.C AHİLER KALKINMA AJANSI 2015 MALİ DESTEK PROGRAMLARI BAŞLANGIÇ TOPLANTISI VE PROJE UYGULAMA EĞİTİMLERİ RAPORU İZLEME VE DEĞERLENDİRME BİRİMİ 31.07.2015 GİRİŞ Ahiler Kalkınma Ajansı 2015 Yılı Enerji

Detaylı

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLĞİ 2011 YILI ÇALIŞMA PROGRAMI Akdeniz Belediyeler Birliği, üyelerine üst düzey hizmet sunan, yerel ölçekteki Reform süreçlerine ve Ülkemizin AB ile bütünleşme sürecine destek

Detaylı

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ 27 Şubat 2017 Mali Yardımlar IPA Fonları 2014-2020 Döneminde 4.453,9 milyon avro Ana yararlanıcı kamu, bakanlıklar Türkiye AB Programları Toplam bütçe yaklaşık 100

Detaylı

2015 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2015 TD) 2. DÖNEM (KAYS 6. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

2015 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2015 TD) 2. DÖNEM (KAYS 6. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI 1 / 6 1 TR33/15/2015 TD/0073 Pazarlar Kaymakamlığı Proje Yazma ve Yürütme Pazarlar Kütahya Başarılı Asil-1 2 TR33/15/2015 TD/0075 Küresel Araştırma Düşünce Merkezi Derneği 3 TR33/15/2015 TD/0038 Kütahya

Detaylı

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları

AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları T.C. Başbakanlık Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı Bölgesel Gelişme ve Yapısal Uyum Genel Müdürlüğü AB Destekli Bölgesel Kalkınma Programları Aralık 2004 AB Bölgesel Programları Dairesi Başkanlığı

Detaylı

Sunum İçeriği TÜBİTAK

Sunum İçeriği TÜBİTAK Sunum İçeriği 2 TEYDEB KURULUŞ AMACI Teknoloji veyenilik Destek Programları Başkanlığı (TEYDEB); ülkemiz özel sektör kuruluşlarının araştırma-teknoloji geliştirme ve yenilik faaliyetlerini desteklemek

Detaylı

AKREDİTE KOBİ DANIŞMANLARI DERNEĞİ EĞİTİM PROGRAMLARI VE EĞİTMEN AKREDİTASYON SİSTEMATİĞİ

AKREDİTE KOBİ DANIŞMANLARI DERNEĞİ EĞİTİM PROGRAMLARI VE EĞİTMEN AKREDİTASYON SİSTEMATİĞİ AKREDİTE KOBİ DANIŞMANLARI DERNEĞİ EĞİTİM PROGRAMLARI VE EĞİTMEN AKREDİTASYON SİSTEMATİĞİ 2018 Özet Bu doküman Akredite Kobi Danışmanları Derneğinin eğitim ve eğitmenleri akredite etmek için kullanacağı

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı

Detaylı

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Erasmus+ KA1: Bireylerin Öğrenme Hareketliliği KA2: İyi ve Yenilikçi Uygulamalar için İşbirliği Stratejik Ortaklıklar

Detaylı

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ

Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ Avrupa Birliği Araştırma ve Uygulama Merkezi PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PDY EĞİTİCİLERİN EĞİTİMİ BAĞIMSIZ DEĞERLENDİRCİ EĞİTİMİ HİZMET TEKLİFİ 2012, İzmir Bu teklif kurumların talep ve ihtiyaçlarına göre yeniden

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ. Nispetiye Cad. Belediye Sitesi A4 Blok No:14A Etiler İstanbul Telefon: / Faks:

AVRUPA BİRLİĞİ. Nispetiye Cad. Belediye Sitesi A4 Blok No:14A Etiler İstanbul Telefon: / Faks: AVRUPA BİRLİĞİ VE KALKINMA AJANSLARI İÇİN UYGULAMALI PROJE HAZIRLAMA EĞİTİMİ Avrupa Birliği; Türkiye de her yıl farklı katılım öncesi mali yardım programları kapsamında Türkiye de çeşitli konularda hibe

Detaylı

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Türkiye Cumhuriyeti Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Sürdürülebilir Bir Üretim Altyapısı Çevreye Duyarlı VGM Güvenli Verimli BSTB İleri Teknoloji Yüksek Katma Değer 2 20 nün Kuruluşu 17 Ağustos

Detaylı

2017 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2017 TD) 1. DÖNEM (KAYS 2. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI

2017 YILI TEKNİK DESTEK PROGRAMI (2017 TD) 1. DÖNEM (KAYS 2. DÖNEM) FAALİYET DEĞERLENDİRME SONUÇLARI 1 / 5 1 TR33/17/TD/0001 Afyonkarahisar Ticaret Borsası Kurumsallaşma, Stres Yönetimi ve İletişim Merkez Afyonkarahisar lı Evet 2 TR33/17/TD/0002 Alaşehir Kaymakamlığı Kamuda Kaliteli Hizmet Sunumu Alaşehir

Detaylı

PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ

PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ HİZMET TEKLİFİ İzmir, 2016 Bu teklif, kurumların talep ve ihtiyaçlarına göre yeniden düzenlenebilir. AVRUPA BİRLİĞİ ARAŞTIRMA ve UYGULAMA MERKEZİ Yaşar Üniversitesi AB Merkezi, üniversitemizin

Detaylı

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ Aralık 2017 En büyük zaafımız vazgeçmektir. Kuşkusuz başarının en garantili yolu bir kez daha denemektir. Thomas Edison Mali Yardımlar IPA Fonları 2014-2020 döneminde

Detaylı

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ

MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ MARDİN YDO 2011 YILI 6 AYLIK FAALİYET BRİFİNGİ KURULUŞ 2 Temmuz 2010 tarihinde Devlet Bakanı Sayın Cevdet YILMAZ ve Mardin Valisi Sayın Hasan DURUER tarafından resmi açılışı gerçekleştirilmiştir. Mardin

Detaylı

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz?

İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere Sahip Olduğunuzdan Emin misiniz? Türkiye nin en popüler iş arama ve işe alma platformları olan yenibiriş.com da 1500, kariyer.net te ise 2000 e yakın İç Kontrol başlıklı ilan bulunmaktadır. İç Kontrol Uzmanı Pozisyonu İçin Doğru Kriterlere

Detaylı

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU

MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MANİSA CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEKOKULU MİSYON Analitik düşünceye sahip, sorunlara uygun çözümler geliştirebilen, yetki ve sorumluluklarını vakarla taşıyabilecek bilgi ve becerilerle

Detaylı

Genel Müdür Ref (GM-01)

Genel Müdür Ref (GM-01) Genel Müdür Ref (GM-01) İş tanımı Genel Müdür, tesisin düzgün yürütülmesini sağlamak, birinci sınıf imalat hizmetleri sunmak, Ortak Kullanım Tesisinin sunacağı hizmetlerin pazarlanmasını sağlamak, personel

Detaylı

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ

TEK NOKTA EĞİTİMLERİ Sürekli gelişim için TEK NOKTA EĞİTİMLERİ İSMAİL HAKKI KAVURMACI MAKİNA YÜKSEK MÜHENDİSİ Yönetim Danışmanı www. kavurmaci.net info@kavurmaci.net 1 Pratik ancak etkin bir yöntem olması nedeni ile tek nokta

Detaylı

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı gelecek dönemdeki çalışmalarına yol vermesi amacıyla 128 paydaşın katılımı ile TR83 Bölgesi nde

Detaylı

Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi

Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi PROJE DÖNGÜSÜ SEMİNERİ 07-11.05. 2018 TR4 - DOĞU MARMARA BÖLGESİ 7. MASA ÇALIŞTAYI Eğitimde Yeterlilikleri Artırma Projesi PROJE FİKRİ A EĞİTİM VE ÖĞRETİME ERİŞİM ve TAMAMLAMA 1 Ailelerin eğitim düzeyinin

Detaylı

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar),

Yerel yönetimler (belediye, il özel idaresi, köy tüzel kişiliği, muhtarlıklar), Teşvik Yatırım Teşvikleri AB HİBE DESTEKLERİ 1. Hibe Programı Nedir? AB-Türkiye Mali İşbirliği kapsamında yürütülen bölgesel kalkınma programlarında belirlenen öncelik alanlarında hibe programı uygulamasıyla

Detaylı

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak

Hedef Çalışan Memnuniyetini Arttırmak Kurumsal Yapının Güçlendirilmesine İlişkin Amaç Stratejik Amaç 1.1 Borsanın Kurumsal Yönetim Yaklaşımı ile Yönetilmesi Hedef 1.1.1 Borsada Kurumsal Yönetim İlkeleri Konusunda Farkındalık Oluşturmak Strateji

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ

TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ 53 TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ İKİNCİ BÖLÜM 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı / Kadın istihdamını geliştirmeye yönelik aktif işgücü politikaları uygulanacaktır.

Detaylı

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com Sunum Genel Şirket Tanımı Eğitim ve Biz Örnek Eğitim Konu Başlıkları Ekler Tamamlanmış Eğitimlerimiz

Detaylı

BULTEN TR33 OPERASYONU BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI. www.zaferin.org.tr HAZİRAN 2016

BULTEN TR33 OPERASYONU BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI. www.zaferin.org.tr HAZİRAN 2016 BULTEN 01 HAZİRAN 2016 TR33 BÖLGESİ NDEKİ TR33 BÖLGESİ NDEKİ Başlarken Bilindiği üzere, TR33 Bölgesindeki İşveren ve İşçilerin Uyum Yeteneğinin Artırılması Operasyonu, Ülkemizle AB arasındaki mali işbirliği

Detaylı

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE

AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE AB PROGRAMLARI VE TÜRKİYE Çisel İLERİ 13 Ocak 2017 İKV Kamuoyu Araştırması 2016 Araştırmanın Künyesi: Nisan 2016 Türkiye genelinde 18 il 1254 katılımcı 7 bölge Araştırmayı nerede yaptık? AB yi duydunuz

Detaylı

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır.

Amaç. Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır. Tanıtım Sunumu 1 Amaç Octopus Program, InoTec Akademi uzmanlarının on yılı aşan tecrübesi ile hazırladığı, bir uzmanlık seviyesi belirleme ve geliştirme programıdır. 1 Amaç Kendine güveniyor musun? Uzmanlık

Detaylı

İŞ TANIMI (Terms of Reference) :Çalışan Hakları, Lobicilik ve Medya İletişimi Eğitimi

İŞ TANIMI (Terms of Reference) :Çalışan Hakları, Lobicilik ve Medya İletişimi Eğitimi İŞ TANIMI (Terms of Reference) Sözleşme Numarası İhale Başlığı İhale Numarası :TRH1.3.PREII/P03/322 :Çalışan Hakları, Lobicilik ve Medya İletişimi Eğitimi :TRH1.3.PREII/P03/322/02 1. ÖN BİLGİ 1.1. Proje

Detaylı

Düpol"den Köseköy Myo"ya Ziyaret KAYNAŞLI MYO DAN STANDARD PROFİL E TEKNİK GEZİ Düzce Üniversitesi Kaynaşlı Meslek Yüksekokulu Lastik ve Plastik Teknolojisi Programı öğretim elemanları ve öğrencileri

Detaylı

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI

YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ

Detaylı

Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanımı ve Enerji Verimliliğinin Arttırılması Projesi

Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanımı ve Enerji Verimliliğinin Arttırılması Projesi Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde Yenilenebilir Enerji Kaynaklarının Kullanımı ve Enerji Verimliliğinin Arttırılması Projesi Dr. Muhyettin SĐRER Saha Koordinatörü GAP Bölge Kalkınma Đdaresi Başkanlığı / Birleşmiş

Detaylı

BULTEN TR33 OPERASYONU BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI. HAZİRAN 2017

BULTEN TR33 OPERASYONU BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI.  HAZİRAN 2017 BULTEN 04 HAZİRAN 2017 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU www.zaferin.org.tr TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU

Detaylı

HİBE DESTEĞİ ALMAYA HAK KAZANAN 23 YEREL YÖNETİM TEMSİLCİSİ ANKARA DA

HİBE DESTEĞİ ALMAYA HAK KAZANAN 23 YEREL YÖNETİM TEMSİLCİSİ ANKARA DA TTMAG S AY I AB MÜKTESEBATI VE ŞEHİR EŞLEŞTİRME ALANLARINDAKİ KAPASİTE GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMLARININ İLK BÖLÜMÜ ANKARA DA TAMAMLANDI. HİBE DESTEĞİ ALMAYA HAK KAZANAN 23 YEREL YÖNETİM TEMSİLCİSİ ANKARA

Detaylı

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu

Europass a Genel Bakışş. ecdc.europa.eu Europass a Genel Bakışş ecdc.europa.eu Europass in Geçmişi Europass Kararı 2004 yılında Avrupa Komisyonu tarafından yeterliliklerin ve yetkinliklerin şeffaflığını sağlayacak tek bir çerçeve olarak kabul

Detaylı

Yeni üretim hattı ile kapasite artısı aylık ve yıllık ciromuzda en az %20'lik artış sağlanmıştır.

Yeni üretim hattı ile kapasite artısı aylık ve yıllık ciromuzda en az %20'lik artış sağlanmıştır. TR52 (Konya, Karaman) Düzey 2 Bölgesi için, bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, bölgesel gelişmenin sürdürülebilirliğini sağlamak, bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak amacıyla çalışmalarını

Detaylı

Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Onuncu Kalkınma Planı (2014-2018) KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ GELİŞTİRME VE YERLİ ÜRETİM PROGRAMI EYLEM PLANI Program Koordinatörü Bilim, Sanayi ve Teknoloji KASIM 2014 KAMU ALIMLARI YOLUYLA TEKNOLOJİ

Detaylı

KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ

KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI KAMU-ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞBİRLİĞİ (KÜSİ) FAALİYETLERİ Doç. Dr. Mustafa Türkmen ERÜ Mühendislik Fak. 20 Mayıs 2016 KAYSO Sunum Planı KÜSİ Çalışma Grubu KÜSİ İl Planlama

Detaylı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. Maliye Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı SGK KOSGEB. Maliye Bakanlığı SGK KOSGEB İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ TEKSTİL VE HAZIR GİYİM SEKTÖRÜ 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Kadın istihdamı ÇSGB () Kadın istihdamını geliştirmeye yönelik aktif işgücü politikaları uygulanacaktır. İlk

Detaylı

METAL TEKNOLOJİSİ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KALİTE KONTROL ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI)

METAL TEKNOLOJİSİ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KALİTE KONTROL ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü METAL TEKNOLOJİSİ TEHLİKELİ VE ÇOK TEHLİKELİ İŞLERDE KALİTE KONTROL ELEMANI MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) 2013 ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde

Detaylı

DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ

DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ DİCLE ÜNİVERSİTESİ PROJE KOORDİNASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 2014-2015 Eğitim-Öğretim Yılı ETKİNLİK BÜLTENİ 1 Proje Koordinasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi 2014-2015 Eğitim Öğretim Yılı 2008

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI * 5018 Sayılı Kanun Md.55 İç Kontrol Nedir? İç kontrol;idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara

Detaylı

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon

İVEDİK OSB. Misyon-Vizyon İVEDİK OSB Misyon-Vizyon Ankara nın ve üyelerinin; ulusal ve uluslararası ticaretten daha fazla pay alan, rekabet gücüne ulaşmış siyasi ve ekonomik oluşumları kendi yararı doğrultusunda kullanabilen, varlık

Detaylı

EĞ İ Tİ M İ ÇERİ KLERİ

EĞ İ Tİ M İ ÇERİ KLERİ EĞ İ Tİ M İ ÇERİ KLERİ 1 Eğitimlere, Türkiye deki yerel yönetim birimlerinde çalışan tüm yöneticiler ve eğitim konusu ile ilgili personel katılabilir. Yerel Yönetimlerde Yönetici Yetkinliklerinin Artırılması

Detaylı

Çukurova Kalkınma Ajansı Mali Destekleri

Çukurova Kalkınma Ajansı Mali Destekleri Çukurova Kalkınma Ajansı Mali Destekleri GENEL ÇALIŞMA DÖNGÜSÜ Bölge Planı Hedef ve Öncelikleri, Katılımcı Stratejik Planlama Anlayışı ULUSAL PLAN VE PROGRAMLAR PLANLAMA ve PROGRAMLAMA Etki Analizi ve

Detaylı

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi

Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi Antalya da AB İşlerinin Yönetilmesine Yönelik Kapasitelere İlişkin Eğitim İhtiyaç Analizi 1 Giriş Bu özet raporda, Avrupa Birliği Bakanlığı tarafından Antalya Valiliği ile birlikte Mart-Nisan-Mayıs 213

Detaylı

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com

KCS. Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi. 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com KCS Eğitim & Danışmanlık Koçluk Akademisi 0 (312) 476 68 66 ÇANKAYA V.D. / 6000095636 www.kcsedka.com Sunum Genel Şirket Tanımı Eğitim ve Biz Örnek Eğitim Konu Başlıkları Ekler Tamamlanmış Eğitimlerimiz

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2016 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM HAZIRLAYANLAR: Md. Yrd. Şinasi BAYRAKTAR Baş Öğretmen Dr. Ayşegül GÜLTEKİN TOROSLU Uzman Öğretmen Menevşe SARAÇOĞLU Öğretmen Sevgi SÜREK 15 Kasım

Detaylı

KÜTAHYA TİCARET VE SANAYİ ODASI LOBİ FAALİYETLERİ TAKİP LİSTESİ

KÜTAHYA TİCARET VE SANAYİ ODASI LOBİ FAALİYETLERİ TAKİP LİSTESİ S.NO TARİH KONU İLETİŞİME GEÇİLEN/GÖRÜŞ BİLDİRİLEN MAKAM SONUÇ GÖZDEN GEÇİRMEYE YÖNELİK DEĞERLENDİRME 1 10/01/2017 6802 Sayılı Gider Vergisi Kanunu Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Hukuk Müşavirliğimiz

Detaylı

Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023

Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023 Orta Karadeniz Bölgesel İnovasyon Stratejisi 2013-2023 İÇERİK Amaç, Vizyon Hazırlık Süreci İnovasyona Dayalı Mevcut Durum Stratejiler Kümelenme ile ilgili faaliyetler Sorular (Varsa) İNOVASYON & KÜMELENME

Detaylı

KALKINMA AJANSLARI ve

KALKINMA AJANSLARI ve KALKINMA AJANSLARI ve 13 MART 2012 ANKARA Mustafa Zati Uzman Sunum Planı Neden Kalkınma Ajansları Dünya da Kalkınma Ajansları Türkiye de Kalkınma Ajansları Ankara Kalkınma Ajansı Kalkınma Ajansları Destekleri

Detaylı

2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI

2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI 2015 KURUMSAL EĞİTİM PROGRAMI "İŞ HAYATINIZI YÖNETİN" EĞİTİM SÜRESİ (GÜN) "Yeni Geleni Geliştirmek" - İş Hayatına Giriş ve Uyum 1 "Teknik Ekibi Geliştirmek" - Service Business (S- Business) 2 "Gerçekleştirme

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİK KONSORSİYUMU

YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİK KONSORSİYUMU UBYO Konsorsiyumu Bilgilendirme Toplantısı Yapıldı 08.07.2015 YÜKSEKÖĞRETİM HAREKETLİLİK KONSORSİYUMU Necmettin Erbakan Üniversitesi ve KTO Karatay Üniversitesi ile Konya Ovası Projesi Bölge Kalkınma İdaresi

Detaylı

Gelecek Nesillere Bırakacağımız Alanya İçin Sorumlu Turizm Sorunsuz Gelecek

Gelecek Nesillere Bırakacağımız Alanya İçin Sorumlu Turizm Sorunsuz Gelecek Gelecek Nesillere Bırakacağımız Alanya İçin Sorumlu Turizm Sorunsuz Gelecek PROJE AÇILIŞ TOPLANTISI 29.08.2012 Saat: 11.00 / Alanya Proje Sahibi Hibe Kaynağı Destek Programı Projenin Öncelik Alanı Alanya

Detaylı

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI

ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI ERASMUS+ 2015 YILINA AİT TEKLİF ÇAĞRILARI HASAN ORTAÇ İL AB PROJE KOORDİNATÖRÜ UŞAK VALİLİĞİ AB KOORDİNASYON MERKEZİ ERASMUS+ ÖZEL EYLEMLER (Grundtvig, Erasmus, Comenius, Leonardo) (Bireylerin Öğrenme

Detaylı

BELGESİ. YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21

BELGESİ. YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21 TÜRKİYE HAYAT BOYU ÖĞRENME STRATEJİ BELGESİ YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI Tarih: 05.06.2009 Sayı: 2009/21 Dr. Mustafa AKSOY Hayat Boyu Öğrenmenin Geliştirilmesi Operasyon Koordinatörü mustafaaksoy@meb.gov.tr

Detaylı

Kuruluş Amacı. 2 TEYDEB - Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı

Kuruluş Amacı. 2 TEYDEB - Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı 2 TEYDEB - Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı Kuruluş Amacı Ülkemiz özel sektör kuruluşlarının araştırma-teknoloji geliştirme ve yenilik faaliyetlerini desteklemek, Türk sanayisinin araştırma-teknoloji

Detaylı

mesafe belirlenecektir.

mesafe belirlenecektir. Bu bülten, Dönüşüm Projesi süresince sizleri çalışmalarımız hakkında bilgilendirmek ve projede size ve kurumunuza faydalı olabileceğini düşündüğümüz tavsiyeleri sizinle paylaşmak amacıyla hazırlanmıştır.

Detaylı

www.geka.org.tr BÖLGESEL YENİLİK ve KALKINMA AJANSI DESTEKLERİ

www.geka.org.tr BÖLGESEL YENİLİK ve KALKINMA AJANSI DESTEKLERİ www.geka.org.tr BÖLGESEL YENİLİK ve KALKINMA AJANSI DESTEKLERİ Öncelikler ve İhtisaslaşma Organizasyon ve Eşgüdüm Yaşam Kalitesinin Artırılması Sürdürülebilir Kalkınma Bilgi Toplumuna Dönüşüm Rekabet Gücünün

Detaylı

Temiz Üretim Süreçlerine Geçişte Hibe Programlarının KOBİ lere Katkısı. Ertuğrul Ayrancı Doğu Marmara Kalkınma Ajansı 07.10.2015

Temiz Üretim Süreçlerine Geçişte Hibe Programlarının KOBİ lere Katkısı. Ertuğrul Ayrancı Doğu Marmara Kalkınma Ajansı 07.10.2015 Temiz Üretim Süreçlerine Geçişte Hibe Programlarının KOBİ lere Katkısı Ertuğrul Ayrancı Doğu Marmara Kalkınma Ajansı 07.10.2015 KOBİ lere Yönelik Destekler -Kalkınma Ajansları -KOSGEB -TÜBİTAK -Bilim Sanayi

Detaylı

Avrupa Birliği üyelik müzakereleri yürüten Türkiye'de AB finansal kaynakları ile yürütülen projeler son yıllarda oldukça artmıştır.

Avrupa Birliği üyelik müzakereleri yürüten Türkiye'de AB finansal kaynakları ile yürütülen projeler son yıllarda oldukça artmıştır. Avrupa Birliği üyelik müzakereleri yürüten Türkiye'de AB finansal kaynakları ile yürütülen projeler son yıllarda oldukça artmıştır. Ancak özellikle AB projelerinin geliştirilmesinde ve yönetiminde ihtiyaç

Detaylı

1- Müşteri İlişkileri Yönetimi

1- Müşteri İlişkileri Yönetimi 1- Müşteri İlişkileri Yönetimi Eğitmen: Malkoç Ertan Uzay Tarihler: 16 Ocak 2017, Diyarbakır; 27 Ocak 2017, Şanlıurfa Yer: Hilton Garden Inn Otel, Diyarbakır; Hilton Garden Inn Otel, Şanlıurfa Katılımcı

Detaylı

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( )

KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN ( ) KAYSERİ ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZİ (KAYHAM) STRATEJİK PLAN (2014 2016) MİSYON Kayseri nin geçmişini doğru anlayarak, bugünü verimli/iyi değerlendirerek ve geleceğini akıllı planlayarak, Kayseri nin

Detaylı

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı

Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı Bu program Avrupa Birliği, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilmektedir. Kadın İşletmelerine Finansman ve Danışmanlık Desteği Programı Kadın İşletmelerine Finansman

Detaylı

YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY

YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY YENİLİKÇİ ARA YÜZ PLATFORMU YAY «Arayüz yapılarının kullanıcı odaklı yaklaşımlarla ihtiyaca yönelik hizmetler verebilmesi için kapasitelerinin ve yetkinliklerinin arttırılması» Proje Ekibi Yürütücü: Marmara

Detaylı

ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ.

ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ. ÇEVRE VE İŞ GÜVENLİĞİ DAN. MÜH. BEL. LTD. ŞTİ. Hakkımızda UZD sürdürülebilirlik konusunda, özellikle çevre, iş sağlığı ve güvenliği alanlarında uzmanlaşmış bir yönetim danışmanlığı firmasıdır. İş Sağlığı

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi Sağlık, Kültür

Detaylı

PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ

PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ PROJE DÖNGÜSÜ YÖNETİMİ Genel Amacı Bakanlık personeli ve Bakanlık politikaları doğrultusunda protokol yapılan kurum ve kuruluşlarda çalışan personelin; fon kaynaklarına erişimi ve proje hazırlama konusunda

Detaylı

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır.

İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel uzmanlık belgesini başarıyla almaya hak kazanmıştır. GMC FILM EĞİTİM Araç Kaplama, Cam Filmi, Seramik Kaplama eğitiminiz için, bildiğimiz herşeyi sizinle paylaşıyoruz... GMC Film Akademi eğitim uzmanları, İstanbul Aydın Üniversitesi tarafından verilen sektörel

Detaylı

İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi

İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi Üniversite-sanayi işbirliğine dayanmakta olan İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi şirketlerde inovasyon yönetimi

Detaylı

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan

MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI. Gül Özcan MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMI Gül Özcan Mesleki Eğitim Programı Programa dahil ülkelerin, mesleki eğitime yönelik politika ve uygulamalarını desteklemek ve geliştirmek için yürütülen bir mesleki eğitim programıdır.

Detaylı

TÜBİTAK PROJE DESTEKLERİ

TÜBİTAK PROJE DESTEKLERİ TÜBİTAK PROJE DESTEKLERİ Ulusal fon mekanizmalarının ana kaynağı TÜBİTAK destekleridir. TÜBİTAK destek leri 4 ana grupta özetlenebilir: (1) Sanayi Ar-Ge Proje Destekleri (2) Akademik Ar-Ge Destekleri,

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı (Türkiye Ulusal Ajansı) ERASMUS+ Programı TR01-KA

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı (Türkiye Ulusal Ajansı) ERASMUS+ Programı TR01-KA 2016-2017 Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı (Türkiye Ulusal Ajansı) ERASMUS+ Programı 2016-1-TR01-KA102-028564 MERZİFON MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ Mesleki Eğitim Öğrenici

Detaylı

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik

STK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik STK LAR İÇİN Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik Başkandan İLKE (İlim Kültür Eğitim Derneği) uzun yıllardır sivil toplum alanında gönüllü çalışmalar yapmakta ve bu tür faaliyetlere destek vermektedir.

Detaylı

BULTEN TR33 OPERASYONU BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI. ARALIK 2016

BULTEN TR33 OPERASYONU BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI.  ARALIK 2016 BULTEN 02 ARALIK 2016 TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU www.zaferin.org.tr TR33 BÖLGESİ NDEKİ İŞVEREN VE İŞÇİLERİN UYUM YETENEĞİNİN ARTTIRILMASI OPERASYONU

Detaylı

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR BAKANLIĞIMIZ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİREN HASTANE YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE SAĞLIK HİZMETLERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI BÖLGESEL EĞİTİM TOPLANTILARI Yataklı tedavi kurumlarımızda verilmekte olan

Detaylı

TÜBİTAK TEYDEB. Ar-Ge ve Yenilik Destek Programları. Işık Aşar 21 Şubat 2017 TURKTOB, Ankara

TÜBİTAK TEYDEB. Ar-Ge ve Yenilik Destek Programları. Işık Aşar 21 Şubat 2017 TURKTOB, Ankara TÜBİTAK TEYDEB Ar-Ge ve Yenilik Destek Programları Işık Aşar 21 Şubat 2017 TURKTOB, Ankara 2 TEYDEB -Teknoloji ve Yenilik Destek Programları Başkanlığı Kuruluş Amacı Ülkemiz özel sektör kuruluşlarının

Detaylı

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI

ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI 2015 YILI YILLIK İŞ PLANI KONU Tahmini Maliyet (TL) Başlama Tarihi Bitiş Tarihi Sorumlu Kişi İşbirliği Yapılacak Kurumlar ve Kişiler Performans 1.1.1.1 2013 yılında istihdam edilmesi planlanan basın ve halkla ilişkiler personelinin

Detaylı

İhtiyaç Analizi Uygulama Süreci ve Yöntemi

İhtiyaç Analizi Uygulama Süreci ve Yöntemi İhtiyaç Analizi Uygulama Süreci ve Yöntemi Tülay Akarsoy Altay, TTGV Baş Uzman 22 Eylül 2011, Başkent OSB İhtiyaç Analizi Uygulama Yöntemi Firmanın teknolojik yeteneklerinin, yenileşim süreç ve bileşenlerinin

Detaylı

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449

Detaylı

BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA

BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA 4/20/2017 White Paper / PERYÖN Yayınlar 2017.19 2015-2016 PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri, Fark Yaratan İK Projeleri kategorisinde başarı ödülü alan Çimsa nın, 2017 yılında

Detaylı

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları

Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları. Bilgilendirme Toplantıları Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Bilgilendirme Toplantıları Ulusal Ajans olarak da bilinen AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığı, Avrupa Komisyonu tarafından yürütülen Eğitim

Detaylı