Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında
|
|
- Nesrin Dink
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında Bildirim Genel Bildirim Güvenliği Gizlilik ve verilerin korunması Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) Hakkında Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı nedir? Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı, Generali Grubunun Davranış Kuralları dâhil olmak üzere, iç veya dış düzenlemeleri ihlal etme olasılığı olan uygulamalar veya eylemlerle ilgili endişeleri ele almasına yardımcı olan gizli bildirim araçlarından biridir. Bu Yardım Hattı, (Navex Global Inc. iştiraki olan GCS Compliance Services Europe LTD tarafından sunulmaktadır. Yardım Hattı, Generali Grubunun faaliyet gösterdiği ülkelerin dillerinde bildirim kabul etmektedir. Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı sistemine neden ihtiyacımız var? Açık iletişim kanalları oluşturarak olumlu ve adil bir çalışma ortamının oluşmasını teşvik edeceğiz. Bu etkin bildirim sistemi, dürüst ve etik karar alma kültürünün gelişmesi ile ilgili diğer çabalarımızı destekleyecektir. Araştırmalar, şirket dışından yönetilen yardım hatlarının/web formlarının çalışanlar veya üçüncü taraflarca sıklıkla kullanıldığını ve bir kurumun düzenleme ihlallerini ve etik olmayan davranışları belirlemesi konusunda son derece etkin bir yol olduğunu göstermektedir. İnternet veya telefon yoluyla bildirimde bulunabilir miyim? İnternete erişimim yoksa ne yapacağım? Evet, telefon veya internet yoluyla gizli bir bildirimde bulunabilirsiniz. İnternet erişimi olan bir bilgisayara ulaşamıyorsanız veya rahatça bilgisayar kullanamıyorsanız, yılda 365 gün, günde 24 saat erişebileceğiniz Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattını arayabilirsiniz. İsimsiz olarak bildirimde bulunabilir miyim? İzin verilen durumlarda, şahsen veya isimsiz olarak bildirimde bulunabilirsiniz ( 1 ). ( 1 ) Belçika, Fransa, Lüksemburg, Portekiz ve İspanya'da isimsiz bildirimde bulunulamaz. 1
2 Buna karşın, isimsiz bildirimlerin kabul edildiği yerlerde, Grubumuz bildirimde bulunan kişinin kimliği bilinirse bildirimin en etkin şekilde incelenebileceğine inanmaktadır. 2
3 Bildirim Genel Ne gibi durumlarda bildirimde bulunmalıyım? Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı sistemi, çalışanların ve üçüncü tarafların iyi niyet çerçevesinde aşağıdakiler açısından uygun olmadığını ya da yasalarla, Davranış Kuralları yla veya diğer iç politikalarla tutarlı olmadığını düşündükleri tüm uygulamaları veya eylemleri bildirmeleri için tasarlanmıştır: Finans, Denetleme ve Muhasebe, Bankacılık ve Rüşvetle Mücadele Hususları. Başka bir konuda bildirimde bulunmak için lütfen (Grup veya şirket web sitesinde yayınlandığı şekilde) alternatif Grup kanallarını veya yerel kanalları kullanmaktan çekinmeyin. Bildirimlerde ihlal olayı ayrıntılı şekilde açıklanmalıdır. Bu kanal üzerinden ne gibi durumlarda bildirimde BULUNULMAMALIDIR? Ani can veya mal kaybına yol açabilecek olayları bildirmek için bu Yardım Hattı/Web Formu kullanılmamalıdır. Bu hizmet üzerinden sunulan bildirimlere hemen yanıt verilemeyebilir. Acil yardıma ihtiyacınız varsa, lütfen yerel mercilere başvurun. Ayrıca, belirli prosedürlere göre ele alınmaları gerektiğinden Grup Şirketleri tarafından sunulan ürünler veya hizmetlerle ilgiliyse müşteri bildirimleri de bu araç üzerinden sunulmamalıdır (lütfen şirketin web sitesini veya sözleşmenizin ekindeki belgeleri inceleyin). Gördüğüm veya duyduğum şeyin iç veya dış düzenlemeleri ihlal ettiğinden ya da etik olmayan davranışlar içerdiğinden emin değilim ama söz konusu eylem bana doğru gelmiyor. Ne yapmalıyım? Şirketin Uyum Sorumlusu na sorabilir veya Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı üzerinden bir bildirimde bulunabilirsiniz. Bir çalışan olarak bir ihlalden haberdar olursam, müdürüme bildirmem ve ardından onun konuyla ilgilenmesini beklemem gerekmiyor mu? Şüphelendiğiniz herhangi bir durumu doğrudan müdürünüze iletebilirsiniz. Ancak, bu şekilde söz konusu durumu bildirme konusunda kendinizi rahat hissetmediğiniz veya diğer kanalların kullanılmasının daha uygun olacağını düşündüğünüz durumlar olabilir. Bu nedenle, diğer kanalları geliştirdik (örneğin Grubun veya şirketin web sitesinde yayınlanan şekliyle, Uyum Birimi nin posta ve e-posta adresi) ve Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı ile ortaklık kurduk. Bildiklerimi neden bildirmeliyim? Bu bana ne kazandıracak? Hepimiz olumlu bir ortamda çalışma hakkına sahibiz ve bu hak, iş yerinde ve üçüncü taraflarla ilişkilerimizde doğru ve etik bir şekilde hareket etme sorumluluğunu beraberinde getirmektedir. Bu çerçevede, biri doğru şekilde hareket etmiyorsa, bunu ilgili kişilere bildirme hakkına sahip olmalıyız. Yanlış davranışlar Grubun işlerini tehdit edebilir, faaliyetlerini ve itibarını tehlikeye atabilir. 3
4 Yönetim gerçekten bildirimde bulunmamı istiyor mu? Kesinlikle. Aslında, yönetim sizin bildirimde bulunmanıza ihtiyaç duymaktadır. Şüpheli bir durum ile ilgili olarak ilk bilgi kaynağı siz olabilirsiniz. Sizin bildiriminiz şirketimiz, çalışanlarımız ve üçüncü taraflar üzerindeki olası olumsuz etkileri en aza indirebilir. Çalışan olarak, bir bildirimde bulunmanın sonuçları konusunda endişelenmeli miyim? Grup, bildirim kiminle ilgili olursa olsun, iyi niyetle bildirimde bulunan bir çalışana karşı misilleme yapılmasını kesinlikle yasaklar. Bildirimde bulunduktan sonra olayla ilgili önemli bir şey hatırlarsam ne olacak? Veya olayla ilgilenen kişi bildirimimle ilgili olarak daha fazla bilgi edinmek isterse ne olacak? Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı veya Web Formu ile bir bildirimde bulunduğunuzda, benzersiz bir kullanıcı adı alırsınız ve bir şifre belirlemeniz istenir. Ardından, Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı veya Web Formu sistemine yeniden giriş yapabilir ve daha fazla bilgi sunmak veya konuyla ilgilenen kişinin sorularına yanıt vermek ve ele alınan durumların çözülmesine yardımcı olabilecek daha fazla bilgi sunmak için orijinal bildirime erişebilirsiniz. Olası sorulara yanıt vermek için belirtilen süre içinde siteye yeniden giriş yapmanızı kesinlikle öneririz. İsimsiz bir bildirimde bulunmak isterseniz, inceleyen kişi ile "isimsiz bir diyalog" başlatabilirsiniz. İnceleme sonrası söz konusu şüphenin asılsız olduğu anlaşılırsa ne olacak? Asılsız veya gerekçesiz olduğu anlaşılırsa, ilgili Uyum Sorumlusu bildirimi iptal eder. Bildirimlerle ilgili belgelerin hiç biri gerekli olan süreden daha fazla tutulmaz. İnceleme sonrası söz konusu şüphenin doğru olduğu anlaşılırsa ne olacak? Bildirimin doğru olduğu anlaşılırsa, ilgili Uyum Sorumlusu uygulanacak düzeltici tedbirleri belirler ve yasalar ile iç düzenlemeler uyarınca disiplin cezalarının uygun olup olmadığını değerlendirir. CEO veya ilgili yönetim organı son kararı verecektir. Bildirimlerle ilgili belgelerin hiç biri gerekli olan süreden daha fazla tutulmaz. 4
5 Bildirim Güvenliği Anladığım kadarıyla, bir şirket bilgisayarından gönderdiğim bildirim, bilgisayarımın bağlandığı tüm web sitelerini gösteren bir sunucu kaydı oluşturuyor, bu kayıttan benim bildirimde bulunan kişi olduğum anlaşılamaz mı? Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) sistemi, IP adresleri ile herhangi bir iç bağlantı kaydı oluşturmaz veya tutmaz; bu nedenle, bilgisayarınız ile Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı arasında bağlantı kuran herhangi bir kanal yoktur. İş bilgisayarınızdan bildirimde bulunma konusunda kendinizi rahat hissetmiyorsanız, Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı güvenli web sitesi üzerinden iş ortamı dışındaki bir bilgisayarı (örneğin bir İnternet kafedeki, arkadaşınızın evindeki veya başka bir yerdeki bilgisayarı) kullanma seçeneğine de sahipsiniz. Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı'na sunduğum bilgilerden, sonunda kimliğimin anlaşılmasından çekiniyorum. Bunun olmayacağını bana nasıl garanti edebilirsiniz? Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) sistemi, bildirimde bulunanların kimliklerinin gizliliğini koruyacak şekilde tasarlanmıştır ( 2 ). Bununla birlikte, izin verilen durumlarda, isminizin gizli kalmasını istiyorsanız bildirimde bulunan taraf olarak, bildirimin içeriğinin kazara kimliğinizi ortaya çıkarmayacağından emin olmalısınız. Örneğin "Jan Smith'in ofisinin yanındaki ofisimden..." veya "33 yıllık yaşamımda..." Telefon Yardım Hattı da isimsiz bildirim imkânı sunuyor mu? Evet ( 2 ). İzin verilen yerlerde, internet tabanlı bir bildirimde sunacağınız bilgileri sunmanız istenecektir ve görüştüğünüz kişi yanıtlarınızı Generali Grubu Uyumluluk Yardım Hattı (EthicsPoint) web sitesine girecektir. Bu bildirimler gönderim sırasında aynı güvenlik önlemlerine tabidir. Kendimi nasıl tanıtabilirim? Kendinizi tanıtabilmeniz için web formunda bir bölüm bulunmaktadır. Yardım Hattı'nı ararsanız, kimliğinizi görüştüğünüz kişiye açıklayabilirsiniz. ( 2 ) Belçika, Fransa, Lüksemburg, Portekiz ve İspanya'da isimsiz bildirimde bulunulamaz. 5
6 Gizlilik ve Verilerin Korunması Bildirimler ve sunulan veriler gizlilik içinde değerlendiriliyor mu? Evet, hangi bildirim kanalını kullanırsanız kullanın, bildirimleriniz, devamındaki ilgili değerlendirmeler, sizin ve ilgili kişilerin bilgileri, her zaman Generali Grubu Veri Koruma Politikası ve ilgili veri koruma mevzuatı uyarınca azami gizlilik içinde ele alınacak ve kullanılacaktır. Bildirimimde hangi bilgilere yer vermeliyim? Sadece söz konusu şüphelerin incelenmesi için gerekli olan bilgileri sunmalısınız, örneğin son derece gerekli olmadığı ve söz konusu şüphe ile doğrudan ilgili olmadığı sürece, kişinin özel yaşamı ile ilgili bilgiler ya da (sağlık veya cinsel yaşam ile ilgili ayrıntılar dâhil olmak üzere) hassas bilgiler sunmamalısınız. Ayrıca, söz konusu durumla bağlantısı olmayan kişilerle ilgili bilgiler sunmamaya da özen göstermelisiniz. Bu bildirimler nereye gidiyor? Bunlara kimler erişebiliyor? Bildirimler, olası herhangi bir güvenlik ihlalini önlemek için doğrudan üçüncü taraf hizmet sağlayıcının (GCS Compliance Service Europe Ltd) güvenli sunucusuna girilmektedir. Bilgiler, sadece Generali Grubu itham yönetim sürecine uygun şekilde veya yasalar uyarınca gereken durumlarda, işleri ile ilgili görevlerini yerine getirmek için verilere erişmesi gereken kişiler tarafından incelenebilir ve kullanılabilir. Söz konusu kişiler, Assicurazioni Generali S.p.A veya Grup şirketlerindeki uyumluluk, denetim, insan kaynakları veya hukuk departmanları çalışanlarının yanı sıra GCS çalışanlarını veya teknik personelini içerebilir. Söz konusu bilgiler GCS Compliance Service Europe Ltd, Assicurazioni Generali S.p.A. ve Generali Grup şirketleri tarafından saklanabilir. Her durumda, bildirim gizlilik içinde ve Generali Grubu iddia yönetim süreci uyarınca ele alınacak olup, söz konusu sürecin ayrıntıları Şüphelerin Yönetim Süreci bölümünde yer almaktadır. Bilgiler yurt dışına aktarılacak mı? Bildirimin ayrıntılarının Generali Grubu içerisinde ve/veya yurt dışında bulunan profesyonel danışmanlarıyla paylaşılması gerekebilir. Bu durumda, her zaman veri koruma mevzuatına uygun hareket edilecektir ve Assicurazioni Generali S.p.A. ile Grup şirketleri bilgilerin gizliliğini korumak için uygun tedbirleri alacaktır. Bildirimin ayrıntıları bildirimde adı geçen kişilerle paylaşılacak mı? 6
7 Durumun adil şekilde ele alınabilmesi için genellikle suçlanan kişinin haberdar edilmesi gerekir, bu şekilde söz konusu şüphelere yanıt verebilirler. Kimliğinizin gizli kalmasını sağlamak için makul tüm adımlar atılacaktır. Sunduğum bilgilere nasıl erişebilirim? Bir şüphenizi bildirdiğinizde, size benzersiz bir PIN verilecektir ve bir şifre girmeniz istenecektir. Bunları, bildirimin ayrıntılarını incelemek ve ekleme yapmak için kullanabilirsiniz. Sisteme giriş yaparak veya yardım hattını arayarak ve bir talepte bulunarak verilerinize erişme hakkını kullanabilir ya da bazı durumlarda verilerin değiştirilmesini veya silinmesini talep edebilirsiniz. Talebiniz ilgili Generali Grubu Uyum Sorumlusu na yönlendirilecektir ve bu kişi daha sonra talebinizle ilgilenen departmanın iletişim bilgilerini size verecektir. 7
EthicsPoint Hakkında. EthicsPoint Hakkında Raporlama Genel Güvenlik ve Gizlilik Hakkında Raporlama İpuçları ve En İyi Uygulamalar
EthicsPoint Hakkında Raporlama Genel Güvenlik ve Gizlilik Hakkında Raporlama İpuçları ve En İyi Uygulamalar EthicsPoint Hakkında EthicsPoint Nedir? EthicsPoint, olumlu bir çalışma ortamının gelişmesini
DetaylıEthicsPoint Hakkında Bildirme Genel Güvenlik ve Gizlilik Konularını Bildirme İpuçları ve En İyi Uygulamalar
EthicsPoint Hakkında Bildirme Genel Güvenlik ve Gizlilik Konularını Bildirme İpuçları ve En İyi Uygulamalar EthicsPoint Hakkında EthicsPoint Nedir? EthicsPoint, Biomet Davranış ve Etik Kuralları ( Kurallar
DetaylıÇalışanlar ve İş Ortakları için Sık Sorulan Sorular ve Cevapları EthicsPoint HAKKINDA RAPORLAMA GENEL RAPORLAMA GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK İPUÇLARI VE EN
Çalışanlar ve İş Ortakları için Sık Sorulan Sorular ve Cevapları EthicsPoint HAKKINDA RAPORLAMA GENEL RAPORLAMA GÜVENLİĞİ VE GİZLİLİK İPUÇLARI VE EN İYİ UYGULAMALAR SIK SORULAN SORULAR EthicsPoint HAKKINDA
DetaylıArtan endişeler ve Misilleme karşıtı politika
Artan endişeler ve Misilleme karşıtı politika Yürürlük Tarihi: Eylül 2015 Revizyon Tarihi: Ekim 2018 İç ve dış kullanım içindir. İçindekiler Bu Politika kimler için geçerlidir?... 3 Endişeler nasıl ortaya
DetaylıPolitika ve Prosedürler. İhbar Politikası
Politika ve Prosedürler Onaylayan: Grup CEO su Bölüm: Grup Şirket Sekreterliği İçindekiler 1. Giriş... 3 2. Amaç... 3 3. Kapsam... 3 4. Politika... 3 5. Sorumluluk... 5 6. İhbar Hattı İletişim Bilgileri...
DetaylıSaygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi
Saygının Hakim Olduğu Bir Çalışma Ortamı İlkesi İlke Beyanı: 3M çalışma ortamındaki herkes, kendisine saygıyla davranılmasını hak eder. Saygı göstermek, her bir kişiye eşsiz yetenekleri, geçmişi ve bakış
DetaylıSorular/Cevaplar. Şirket kaynaklarının kötüye kullanımı ve suiistimal edilmesi. Kişisel bilgilerin gizliliğine ve korunmasına riayet edilmemesi
Sorular/Cevaplar 1) L ORÉAL Etik Açık Kapı sitesinin kapsamı nedir? Aşağıdaki 2. soruda belirtilen koşullara tabi olarak L ORÉAL Etik Açık Kapı sitesi, aşağıdaki alanlarla ilgili ciddi bir ihlal hakkında
DetaylıPlus500 Ltd. Gizlilik Politikası
Plus500 Ltd Gizlilik Politikası Gizlilik Politikası Plus500 Gizlilik Beyanı Müşterilerimizin ve web sitemizdeki ziyaretçilerin kişisel ve mali bilgilerinin gizliliği ve korunması en büyük önceliğimizdir.
DetaylıMOBİL UYGULAMA GİZLİLİK BİLDİRİMİ
MOBİL UYGULAMA GİZLİLİK BİLDİRİMİ Sürüm, 01 Ocak 2017 Tüm Kullanıcılarımızın gizliliği bizim için çok önemlidir. Bir Uygulama Kullanıcısı olarak Hizmetimizi kullandığınızda, (Uygulama Yayıncısı olarak)
DetaylıHÜR VE KABUL EDİLMİŞ MASONLAR DERNEĞİ GİZLİLİK POLİTİKASI
HÜR VE KABUL EDİLMİŞ MASONLAR DERNEĞİ GİZLİLİK POLİTİKASI İÇİNDEKİLER 1. Giriş...3 2. Politika nın Kapsamı...3 3. Kişisel Verilerinizi Neden Topluyoruz?...3 4. Hangi Bilgileri, Ne Zaman ve Hangi Araçlarla
Detaylıİş Yeri Hakları Politikası
İş Yeri Hakları Politikası İş Yeri Hakları Politikası Çalışanlarımızla olan ilişkilerimize değer veririz. İşimizin başarısı, küresel işletmemizdeki her bir çalışana bağlıdır. İş yerinde insan haklarının
DetaylıİHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI
İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI İÇİNDEKİLER 1. Amaç ve Uygulama Kapsamı... 1 2. Kabul Edilemez Davranışlar... 1 2.1 Kabul Edilemez Davranışların Bildirimi... 1 2.2 Kabul Edilemez Davranışların Sonuçlandırılması...
DetaylıVenatron Enterprise Security Services W: P: M:
VENATRON Enterprise Security Services Ltd. Şti. Danger is a click away. (Tehlike bir tık ötede ) sloganı ile 2011 de Siber Güvenlik sektöründe yerini alan Venatron Security güvenlik ihlallerini önlemek
DetaylıBilgi Uçurma Politikası
Bilgi Uçurma Politikası Naspers, işletme faaliyetlerinin doğruluğuna büyük önem vermektedir. Bu nedenle Naspers, Naspers'in veya onun herhangi bir Çalışanının Uygunsuz Davranışta bulunduğuna inanmak için
Detaylıİş Etiği Kodu. İş Etiği Kodunun Temel İlkeleri 1. Doğru ve Dürüst Davranmak:
İş Etiği Kodu Doğruluk ve dürüstlük, Coca-Cola İçecek A.Ş.'nin ( CCI veya Şirket ) sürdürülebilir ticari başarısının ve güçlü itibarının temelini oluşturmaktadır. Her ikisi de temel önem taşıyan doğruluk
DetaylıYAPI KREDİ İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI
YAPI KREDİ İHBAR VE BİLDİRİM KANALLARI BEYANI İÇİNDEKİLER 1. Amaç ve Uygulama Kapsamı 1 2. Kabul Edilemez Davranışlar 1 2.1 Kabul Edilemez Davranışların Bildirimi 1 2.2 Kabul Edilemez Davranışların Sonuçlandırılması
DetaylıBaşarıya Bağlılık Taahhüdü
Başarıya Bağlılık Taahhüdü İyi İş uygulamaları Lider olan BENİMLE başlar. QuestNet TM Bağımsız Temsilcisi olarak QNet ile olan görüşmelerimde dürüst ve adil olacak; tüm profesyonel etkinliklerimi, kendi
DetaylıGizlilik Şikayet Formu
Gizlilik Şikayet Formu Avustralya Bilgilendirme Dairesi Başkanlığı (OAIC), Privacy Act 1988 (Cth) [1988 Gizlilik Yasası] kapsamındaki Avustralya Hükümeti, ACT ve Norfolk Adası daireleri ve özel sektör
DetaylıGörevi kötüye kullanma örnekleri aşağıdakileri içermekle birlikte, bunlarla sınırlı değildir:
İhbar Politikası İHBAR POLİTİKASI 1. Genel bakış Amcor, etik uygulamalarda en yüksek standartlarla, dürüst ilişkileri ve görevi kötüye kullanma olay veya iddialarını iyi niyetle ihbar eden kişileri korumayı
DetaylıRüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası nın oluşturulması, uygulanması ve güncellenmesinin sağlanmasından Banka nın Yönetim Kurulu sorumludur.
Yönetim Kurulu Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası nın oluşturulması, uygulanması ve güncellenmesinin sağlanmasından Banka nın Yönetim Kurulu sorumludur. Denetim Komitesi Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele
DetaylıArvato Gizlilik Politikası
Arvato Gizlilik Politikası 1. Kişisel Bilgilerin Toplanması ve Korunması 2. Kişisel Bilgilerin Kapsamı 3. Kişisel Bilgileriniz 4. Üçüncü Taraflara İfşa 5. Kişisel Bilgilerinizin Korunması 6. Kişisel Bilgilerinizin
DetaylıOLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI
OLGUN ÇELİK A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerinizi Neden Topluyoruz? 3 4. Bilgileri Ne Zaman ve Hangi Araçlarla Topluyoruz? 4 5. Ne Tür Kişisel
Detaylıbilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi
bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, AntalyaList.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.
Detaylı«İdealler ve Gerçekler» Araştırması
«İdealler ve Gerçekler» Araştırması 12 Haziran 2014 GfK 2012 Etik Zirvesi 12 Haziran, 2014 1 Araştırmanın amacı İş dünyası temsilcileri nezdinde «etik» ve «itibar» konularında İDEALLER VE GERÇEKLER arasındaki
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Yolsuzlukla Mücadele Politikası (12 Ocak 2014 tarih ve 1/2014 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015
DetaylıAXA GO KULLANIM KILAVUZU
AXA GO KULLANIM KILAVUZU www.axago.com.tr AXA GO Türkiye nin ilk ve tek kişiselleştirilmiş ürün fiyatlandırması sunan sigorta deneyimidir. Telematik cihazı gelişmiş sürüş değerlendirme teknolojisi sayesinde
DetaylıBu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz.
Seçmen Kılavuzum Kılavuz hakkında Bu kılavuzda, federal seçim sürecine ilişkin soruların cevaplarını ve oy verirken yapmanız gerekenler hakkında bilgiyi bulabilirsiniz. Seçimler hakkında Federal seçimlerde,
DetaylıŞişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası
1. Amaç Şişecam Topluluğu Rüşvet ve Yolsuzluk ile Mücadele Politikası Bu politika metni ile Şişecam Topluluğu nun rüşvet ve yolsuzluk konusundaki taahhütlerinin ve bu konudaki yaklaşımının açık ve net
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI Bu politika, çalışanların ve yetkililer, yöneticiler, danışmanlar ve vekiller dâhil olmak üzere, Magna adına
DetaylıBu ilke, Randstad Grubunun faaliyet halindeki bütün şirketleri için geçerlidir.
Randstad Grubu ilkesi Başlık Geçerlilik tarihi Birim Belge no Uygunsuz Davranış Bildirim ilkesi Temmuz 2009, revizyon Grup Hukuk/Merkezi Dürüstlük Sorumlusu Misconduct_version 1_04012010 1. Amaç Uygunsuz
DetaylıKÜRESEL DAVRANIŞ KURALLARI'NA AVRUPA EKİ AEA SWITCH İ LE AEA SCHEME'İ N AYRILMASI
KÜRESEL DAVRANIŞ KURALLARI'NA AVRUPA EKİ AEA SWITCH İ LE AEA SCHEME'İ N AYRILMASI 1 Emin olamadığınız durumlarda www.mastercard.ethicspoint.com adresinden İ Çİ NDEKİ LER YASAL TAVSİYE ÖNCELİKLİ VE GİZLİ
DetaylıRÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1 RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının ( Politika ) amacı Nadir Metal Rafineri San. Ve Tic. A.Ş. nin
DetaylıCONDOR PETROL A.Ş. İHLALLERİ BİLDİRME POLİTİKASI
CONDOR PETROL A.Ş. İHLALLERİ BİLDİRME POLİTİKASI 10 KASIM 2016 TARİHİNDE YÖNETİM KURULU TARAFINDAN KABUL EDİLMİŞTİR 1. GİRİŞ Şirket, mevcut her türlü mevzuata, kanun ve yönetmeliklere, şirket bildirim
DetaylıALASTIAN WEB SİTESİNİN KULLANIM KOŞULLARI
ALASTIAN WEB SİTESİNİN KULLANIM KOŞULLARI Aşağıdaki Kullanım Koşulları, Alastian web sitesi için geçerlidir. Lütfen bu koşulları dikkatle okuyunuz. Bu koşullar, hak ve yükümlülükleriniz ile sizin için
DetaylıİŞ ORTAĞI BİLGİLERİ GİZLİLİK BEYANI
İŞ ORTAĞI BİLGİLERİ GİZLİLİK BEYANI 1. GİRİŞ Bu Gizlilik Beyanı; tüketiciler, müşteriler, tedarikçiler ve iş ortaklarına ( İş Ortağı ) ait tüm kişisel bilgilerin, Atatürk Mah. Ertuğrul Gazi Sok. Metropol
DetaylıBelge Türü Belge No: Durum Versiyon Sayfa/Sayfalar Politika LDMS_001_ Geçerli 4.0 1/5. Onaylayan Himani Shah
Politika LDMS_001_00075709 Geçerli 4.0 1/5 : AstraZeneca Sahibi Katarina Ageborg Yazarlar Vicky Perez Onaylar Onay Nedeni İnceleyen Onayı Onaylayan Himani Shah Tarih 11.04.2018 15:57:36 Politika LDMS_001_00075709
DetaylıİTİRAZ VE ŞİKÂYETLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ PROSEDÜRÜ
Sayfa 1/5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı DŞ.001 TS EN ISO/IEC 17024:2012 Standardına uygun olarak kalite yönetim sistemini kuran MD Uluslararası Belgelendirme ve Gözetim Hizmetleri Ltd. Şti nin tüm faaliyetlerinde,
DetaylıULAKBİM Sözleşmesi 1. Giriş ve Amaç 2. eduroam Servis Sağlayıcı Görev ve Sorumlulukları 3. Katılımcı Kurumun Görev ve Sorumlulukları
ULAKBİM Sözleşmesi 1. Giriş ve Amaç Bu katılım sözleşmesi; Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumu'nun (TÜBİTAK) bir enstitüsü olan Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi (ULAKBİM) tarafından işletilen
DetaylıKullanıcı Sözleşmesi. 1. Kullanım Yetkisi. 2. e-eğitim platformuna giriş. Nasıl e-learning platformuna giriş yapabilirim?
Kullanıcı Sözleşmesi Olympus e-eğitim platformu (https://elearning.olympus-europa.com), Olympus Europa Holding GmbH ve Avrupa Olympus Grup Şirketleri (liste için burayı - http://www.olympus-europa.com
DetaylıBilmek Bizler uzmanız. Müşterilerimizi, şirketlerini, adaylarımızı ve işimizi biliriz. Bizim işimizde detaylar çoğu zaman çok önemlidir.
Randstad Group İlkesi Başlık Business Principles (Randstad iş ilkeleri) Yürürlük Tarihi 27-11 -2009 Birim Grup Hukuk Belge No BP_version1_27112009 Randstad, çalışma dünyasını şekillendirmek isteyen bir
DetaylıÜrün ve hizmet başvurularını işleme alma, ödeme ve işlemler gerçekleştirme, talimatları ya da talepleri tamamlama
Gizlilik Politikası Bu Gizlilik Politikası, Standard Chartered Grup un ( SCB, biz veya bizim ) herhangi bir üyesi tarafından Kişisel Verilerin toplanması, kullanılması ve ifşa edilmesi hakkındadır. Kişisel
DetaylıABD, İngiltere, İrlanda, Kanada, Hollanda, Avustralya, Yeni Zelanda.
VerdeTaks dünya çapında vergi iadeleri hizmeti veren yeni kurulmuş bir şirkettir. Şirketimiz finansal, müşteri hizmetleri, pazarlama ve satış alanlarında 14 yıldan fazla bir deneyime sahiptir. Uzmanlarımızın
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ MAGNA INTERNATIONAL INC. TİCARİ UYGULAMA İLKELERİ Magna nın taahhütlerini yerine getirirken dürüst ve doğru bir şekilde hareket etmeliyiz. Magna,
DetaylıİŞVERENLER İÇİN ÜCRET HAKKANİYETİ
İŞVERENLER İÇİN ÜCRET HAKKANİYETİ BUNA DEĞER! ÜCRET HAKKANİYETİ KOMİSYONU Ücret Hakkaniyeti Yasası nedir? Ücret Hakkaniyeti Yasası (Pay Equity Act) (Yasa) işverenlerin ücret uygulamalarında olabilecek
DetaylıDOĞAN EGMONT YAYINCILIK VE YAPIMCILIK TİCARET A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI
DOĞAN EGMONT YAYINCILIK VE YAPIMCILIK TİCARET A.Ş. GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerin Korunması 3 4. İnternet Sitemizde Toplanan Veriler 4 5. Üçüncü
DetaylıGizlilik ve Güvenlik GİZLİLİK VE GÜVENLİK POLİTİKASI
Gizlilik ve Güvenlik GİZLİLİK VE GÜVENLİK POLİTİKASI Firmamız,çeşitli amaçlarla kişisel veriler toplayabilir. Aşağıda, toplanan kişisel verilerin nasıl ve ne şekilde toplandığı, bu verilerin nasıl ve ne
DetaylıMİLPA TİCARİ VE SINAİ ÜRÜNLER PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. MİLPA GİZLİLİK POLİTİKASI
MİLPA TİCARİ VE SINAİ ÜRÜNLER PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. MİLPA GİZLİLİK POLİTİKASI 1 İÇİNDEKİLER 1. Giriş 3 2. Politika nın Kapsamı 3 3. Kişisel Verilerin Korunması 3 4. İnternet Sitemizde Toplanan
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI DİKKATLİ İLETİŞİM POLİTİKASI Bu politika, çalışanların ve yetkililer, yöneticiler, danışmanlar ve vekiller dâhil olmak üzere, Magna adına
DetaylıVOTORANTIM CIMENTOS UYUMLULUK PROGRAMI
Yasalara ve düzenlemelere uymak sadece sizin için değil, herkes için iyidir. Değerli meslektaşlarımız, Votorantim Cimentos Uyumluluk programı ile ilgili bu dokümanı sizlerle paylaşmaktan mutluluk duyuyoruz.
Detaylıbilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi
bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, portakalkart.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.
Detaylıbilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi
bilgiçiftliği Genel Çevrimiçi Gizlilik ve Bilgi güvenliği Bildirimi 1. Amaç: Bir bilgiçiftligi servisi olan, Likyapay.com internet sitesini ziyaret ettiğiniz için teşekkürler. Bu genel gizlilik bildirimi.
DetaylıGİZLİLİK SÖZLEŞMESİ. Lütfen Gizlilik Sözleşmesi ni dikkatlice okuyunuz.
GİZLİLİK SÖZLEŞMESİ Bilkent Üniversitesi Mühendislik Topluluğu (Bundan böyle MT olarak anılacaktır.), gizliliğinizi korumak ve kullanılmakta bulunan teknolojik altyapıdan en üst seviyede yararlanmanızı
DetaylıVPN NEDIR? NASıL KULLANıLıR?
VPN NEDIR? NASıL KULLANıLıR? VPN NEDIR? VPN, Virtual Private Network, yani Sanal Özel Ağ ın kısaltılmasıdır. VPN sayesinde ağlara uzaktan erişim sağlanır. VPN sanal bir ağ uzantısı oluşturduğu için ağa
DetaylıANIXTER INC. ÇIKAR ÇATIŞMALARI KURUMSAL POLİTİKA KASIM KAPSAM Global. 1. Amaç. BÖLÜM Yasal işler ve uyum
1. Amaç Bu Global Çıkar Çatışması Politikası (Global Conflicts of Interest Policy - COI Policy ), Anixter'in Global İş Etiği ve Davranış Politikası'nda ( Etik Politikası ) çıkar çatışmalarıyla ilişkili
DetaylıETİK KURALLARI REHBERİ
ETİK KURALLARI REHBERİ Anıl Etiği Kuralları MÜKEMMELLİK Söz verdiğimiz şekilde müşterilerimize olan görevlerimizi yerine getirmek ve beklenenin ötesinde değer katmak. Yeni fikirler üretme, sürekli öğrenme
DetaylıDell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form Sık Sorulan Sorular (SSS)
Dell Ethics Helpline ve çevrimiçi Ethics Web Form Sık Sorulan Sorular (SSS) DELL ETHICS HELPLINE VE ÇEVRİMİÇİ ETHICS WEB FORM Dell Ethics Helpline ve Ethics Web Form nedir? Dell Ethics Helpline (telefon
DetaylıÖDEME HİZMETLERİ ÇERÇEVE SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİLENDİRME FORMU
ÖDEME HİZMETLERİ ÇERÇEVE SÖZLEŞME ÖNCESİ BİLGİLENDİRME FORMU 1. Ödeme Hizmetleri Çerçeve Sözleşme Öncesi Bilgi Formu ilgili mevzuat kapsamında, Bankamızın sunduğu yatırım hizmetleri ve yan hizmetler hakkında
DetaylıExpress İthalat sistemi. Gönderen için kullanım kılavuzu
Express İthalat sistemi Gönderen için kullanım kılavuzu TNT Express İthalat sistemi Bu sistem, ithalat gönderilerinin organize edilmesi için hazırlanmıș, kullanımı kolay online bir programdır. TNT Express
DetaylıQuintiles tedarikçiler için davranış kuralları
Quintiles tedarikçiler için davranış kuralları 2 Quintiles, sürdürülebilir iş uygulamalarına bağlıdır. Uluslararası olarak kabul gören standartlara dayanan bu Tedarikçiler için Davranış Kuralları ( Kurallar
DetaylıRuh Sağlığı bölümünde hasta haklarınız
Ruh Sağlığı bölümünde hasta haklarınız Sizin için buradayız Zealand Bölgesi Ruh Sağlığı Hizmetlerinde, hastalarımız her zaman ön plandadır. Hastalığınız ve tedaviniz hakkındaki bilgiyi, rehberliği anlaşılır
DetaylıÇevrimiçi paylaşım 3.1. Baskı 1
Çevrimiçi paylaşım 3.1 Baskı 1 2008 Nokia telif hakkıdır. Tüm hakları mahfuzdur. Nokia, Nokia Connecting People ve Nseries, Nokia Corporation'ın ticari veya tescilli ticari markalarıdır. Nokia tune, Nokia
DetaylıBİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
E-Tuğra EBG Bilişim Teknolojileri ve Hizmetleri A.Ş. (E-Tugra EBG Information Technologies and Services Corp.) BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI Doküman Kodu Yayın Numarası Yayın Tarihi EBG-GPOL-01 03 20.05.2016
DetaylıSORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ
SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ RISK-IN-SAFE-HANDS.COM KUMAR BAĞIMLILIĞININ ÖNLENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLER KUMAR VE BAHİS, ÇEŞİTLİ DAVRANIŞ BOZUKLUĞU RİSKLERİ DOĞURUR ŞU TAVSİYELERİMİZE DİKKAT
DetaylıAK-TAŞ DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ İNTERNET SİTESİ GİZLİLİK POLİTİKASI
AK-TAŞ DIŞ TİCARET ANONİM ŞİRKETİ İNTERNET SİTESİ GİZLİLİK POLİTİKASI 01.01.2018 Sayfa: 1/7 AK-TAŞ DIŞ TİCARET A.Ş. DOKÜMAN BİLGİ FORMU Doküman İsmi: Ak-taş Dış Ticaret A.Ş. İnternet Sitesi Gizlilik Politikası
DetaylıPERSONEL BELGELENDİRME
Sayfa : 1 / 7 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, başvuru sahibi, aday, belgelendirilmiş veya belge hakkı verilmeyen kişi ve onların işverenlerinden veya diğer bir kesimden belgelendirme faaliyetlerine yönelik
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited İnsan Hakları Politikası (22 Şubat 2013 tarih ve 2/2013 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısında onaylandığı şekilde) Revizyon 1 (20 Şubat 2015 tarih ve 2/2015 No'lu
DetaylıWHISTLEBLOWING (İŞYERİNDE ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLARIN İHBARI İLE İLGİLİ) DÜZENLEME
WHISTLEBLOWING (İŞYERİNDE ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLARIN İHBARI İLE İLGİLİ) DÜZENLEME GEWISS Kurumsal İç Denetim Departmanı 8 Mayıs 2014 İÇİNDEKİLER 1. AMAÇ VE KAPSAM... 3 2. REFERANS ALINACAK KURALLAR...
DetaylıKullanım kılavuzu Nokia Müzik
Kullanım kılavuzu Nokia Müzik Baskı 1.0 TR Nokia Müzik Nokia Müzik'i Windows Phone'dan kullanarak, şarkıları telefonunuza ve uyumlu bilgisayarınıza indirebilirsiniz. Başlangıç ekranında sola kaydırın ve
DetaylıMAPFRE GRUBU FÍNANS VE MUHASEBEYE İLİŞKİN ŞİKÂYET BİLDİRİM KANALININ İŞLEYİŞ NORMLARI
MAPFRE GRUBU FÍNANS VE MUHASEBEYE İLİŞKİN ŞİKÂYET BİLDİRİM KANALININ İŞLEYİŞ NORMLARI İÇİNDEKİLER: 1. GELİŞİM 2. AMAÇ 3. ŞİKÂYET BİLDİRİM KANALI OLUŞTURULMASI 4. UYGULAMA ALANI 5. ŞİKÂYET BİLDİRİM PROSEDÜRÜ
DetaylıKİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI VE İŞLENMESİ POLİTİKASI Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası nın Amacı Bu Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası; LUXERA Gayrimenkul A.Ş. nin ne
DetaylıEMİR İLETİMİNE ARACILIK FAALİYETLERİ POLİTİKASI
EMİR İLETİMİNE ARACILIK FAALİYETLERİ POLİTİKASI 13-03-POL-001 MAYIS 2015 Versiyon 0. 0 İÇİNDEKİLER I. Giriş... 3 1. AMAÇ... 3 2. KAPSAM... 3 II. Politikalar... 4 1. Müşteri Emirlerinin İletilmesine Yönelik
DetaylıCEPIS e-yetkinlik Karşılaştırması Kullanım Kılavuzu
CEPIS e-yetkinlik Karşılaştırması Kullanım Kılavuzu İçindekiler: 1 Giriş 3 2 Nasıl Kayıt Olunur 3 3 Belirlenen Parolanızı Kullanarak İlk Giriş 5 4 Kıyaslamanın Kullanımı 6 4 Kişisel Sonuçlarınız 9 6 Parola
DetaylıSiber Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğümüz, ilimiz Derince ilçesinde bulunan İl Emniyet Müdürlüğü yerleşkesinde faaliyet göstermektedir.
Siber Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğümüz, ilimiz Derince ilçesinde bulunan İl Emniyet Müdürlüğü yerleşkesinde faaliyet göstermektedir. Telefon & Faks : 0(262) 229 0706 e-posta:kocaeli155@egm.gov.tr siber.kocaeli@egm.gov.tr
Detaylı1. Gizlilik Politikası
1. Gizlilik Politikası Bu gizlilik politikasının amacı, kişisel verilerin toplanması, işlenmesi ve kullanılmasının türü, kapsamı ve amacı hakkında sizi bilgilendirmektir. insha Gmbh'de ( insha ve / veya
DetaylıSORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ
SORUMLU BAHIS KONUSUNDA YANINIZDAYIZ RISK-IN-SAFE-HANDS.COM KUMAR BAĞIMLILIĞININ ÖNLENMESİ HAKKINDA ÖNEMLİ BİLGİLER KUMAR, ÇEŞİTLİ DAVRANIŞ BOZUKLUĞU RİSKLERİ DOĞURUR ŞU TAVSİYELERİMİZE DİKKAT EDİN DAVRANIŞ
DetaylıVESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET AŞ ETİK KURALLARI
VESTEL ELEKTRONİK SANAYİ VE TİCARET AŞ ETİK KURALLARI Vestel Elektronik Sanayi ve Ticaret AŞ ( Vestel Elektronik veya Şirket ) faaliyetlerini Yönetim Kurulu tarafından hazırlanmış ve internet sitesi vasıtasıyla
DetaylıKayıtlı Elektronik Posta (KEP)
Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) KEP Nedir? Kayıtlı elektronik posta (KEP): gönderici ve alıcı kimliklerinin belli olduğu, gönderi zamanının ve içeriğin değiştirilemediği, uyuşmazlık durumunda hukuki geçerliliği
DetaylıSuistimal Bildirim Prosedürü Hakkında En Sık Sorulan Sorular
Şirket Prosedür No. : 2.1.3 Yürürlük tarihi : 06/05/2010 Versiyon No. : 2.1 Sayfa sayısı : 5 Suistimal Bildirim Prosedürü Hakkında En Sık Sorulan Sorular Soru: Suistimal Bildirim Prosedürü Nedir? Randstad
DetaylıDAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER
DAVRANIŞ KURALLARI VE ETİK DEĞERLER RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna International Inc. Policy on Gifts & Entertainment 1 RÜŞVET VE UYGUNSUZ ÖDEMELER İLE İLGİLİ İLKELER Magna, her ülkedeki
DetaylıMÜŞTERİ TEMAS ANKETİ SORU FORMU
Müşteriye gidecek olan email body si: Sayın, MÜŞTERİ TEMAS ANKETİ SORU FORMU 0649002036300014 Mersis no.lu Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. nin Çağrı Merkezi ile irtibata geçmiş bulunuyorsunuz. Bu süreçte yaşadığınız
DetaylıİSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ
İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ Ekim 2014 İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ YOLSUZLUKLA MÜCADELE İLKELERİ 1.0 Amaç ve Arka Plan Bilgileri Bu İlkeler, BİLGİ nin faaliyetlerinde rüşvet
DetaylıTicari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri Sorunlarınıza güvenilir ve uzman yaklaşım
Ticari Anlaşmazlık Çözümleri ve Suistimal İncelemeleri Sorunlarınıza güvenilir ve uzman yaklaşım www.pwc.com.tr Suistimal Risk Yönetimi Proje Starfish Türkiye'nin önde gelen holdinglerinden birinin suistimal
DetaylıKamuoyu Duyurusu. 16 Aralık 2009
Kamuoyu Duyurusu 16 Aralık 2009 İnternet Bankacılığına Girişlerde Tek Kullanımlık Şifre Uygulaması Bankacılık hizmetlerine kullanıcının istediği zaman ve yerden erişim imkanı sağlayan internet bankacılığı
DetaylıUfuk Üniversitesi Bilgi İşlem Merkezi
Ufuk Üniversitesi Bilgi İşlem Merkezi destek.ufuk.edu.tr Destek Sistemi Bilgi İşlem Merkezi Müdürlüğünden destek almak için başvurmanız gereken tek adres. Üniversitemizde Bilgi İşlem Müdürlüğü nün görevleri
DetaylıDEMİR HAYAT SİGORTA A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI
DEMİR HAYAT SİGORTA A.Ş. BİLGİLENDİRME POLİTİKASI EYLÜL 2013 İçindekiler 1. Amaç,Yetki Ve Kapsam 3 2. Dayanak 3 3. Bilgilendirme Yöntem Ve Araçları 3.1.Mali Tablolar Ve Bağımsız Denetim Raporlar 3 3.2.Faaliyet
DetaylıHayat Boyu Öğrenme Web Portalı Kullanıcı Kılavuzu
Hayat Boyu Öğrenme Web Portalı Kullanıcı Kılavuzu Türkiye ve Avrupa ülkelerinde bulunan eğitim ve istihdam fırsatlarına ulaşmak için sisteme üye olarak kayıt yaptırmanız gerekir. Nasıl Üye Olurum? Ø Sayfamızın
DetaylıYATIRIM FİNANSMAN MENKUL DEĞERLER A.Ş. YATIRIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİ ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI
YATIRIM FİNANSMAN MENKUL DEĞERLER A.Ş. YATIRIM DANIŞMANLIĞI FAALİYETİ ÇIKAR ÇATIŞMASI POLİTİKASI 02.02.2015 A. Amaç Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş. (Kurum) Sermaye Piyasası Kanunu çerçevesinde yatırım
DetaylıTIFM EUROMED TİCARET YARDIM MASASI. Kullanıcı Kılavuzu
TIFM EUROMED TİCARET YARDIM MASASI Kullanıcı Kılavuzu 1 İçindekiler 1. Giriş... 3 2. Bir sorgunun işleme alınması:... 4 3. Yanıtlanmış bir sorgu nasıl bulunur?... 5 4. Ağımıza sorun alt modülünden bir
DetaylıSCA Davranış Kuralları
SCA Davranış Kuralları SCA Davranış Kuralları SCA paydaşları ile değer yaratmaya, çalışanları, müşterileri, tüketicileri, hissedarları ve diğer iş ortaklarıyla saygı, sorumluluk ve mükemmelliğe dayanan
DetaylıBİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI
Doküman No: EBG-GPOL-01 Revizyon No: 01 Tarih:01.08.2011 Sayfa No: 1/5 Amaç: Bu Politikanın amacı E-TUĞRA EBG Bilişim Teknolojileri ve Hizmetleri A.Ş. nin ve hizmet sunduğu birimlerin sahip olduğu bilgi
DetaylıIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Kurumsal Yönetim Politikası (29 Eylül 2009 tarih ve 1/2009 No'lu Yönetim Kurulu Toplantısı tarafından onaylandığı şekilde) Başkandan mesaj Indorama Ventures Public
DetaylıSağlık kayıtlarınızda değişiklikler Özet Bakım Kayıtları
Lütfen bu broşürü okumak için zaman ayırınız Sağlık kayıtlarınızda değişiklikler Özet Bakım Kayıtları Biz, (İngiltere deki NHS) sağlık kayıtlarınızı sakladığımız ve Değişiklikler nedir? Hasta bakımının
DetaylıBÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Sonbahar Dönemi (2. Dönem) Hizmetiçi Eğitim Programı
BÜLENT ECEVİT ÜNİVERSİTESİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ 2017 Sonbahar Dönemi (2. Dönem) Hizmetiçi Eğitim Programı BEYAZ KOD GÜVENLİK RAPORLAMA SİSTEMİ Beyin Ve Sinir Cerrahisi Servisi Sorumlu Hemşiresi
DetaylıHizmetler Aracılığıyla Sizden Hangi Bilgileri Alıyoruz?
Gizlilik Politikası 1 Şubat 2014 itibariyle güncellenmiştir Gizlilik Beyanı Alcon Laboratories, Inc. ve bağlı kuruluşlarımıza ("Alcon") göstermiş olduğunuz güven ve Gizlilik Beyanımızı okumak için zaman
DetaylıMÜŞTERİ EMRİ GERÇEKLEŞTİRME POLİTİKASI
MÜŞTERİ EMRİ GERÇEKLEŞTİRME POLİTİKASI 13-03-POL-002 MAYIS 2015 Versiyon 0. 0 İÇİNDEKİLER I. Politikalar... 3 1. Amaç ve Kapsam... 3 2. Müşteri Emirlerinin Kabulü Ve Gerçekleştirilmesine Yönelik Esaslar...
DetaylıEFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş.
RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI DOK.NO YAYIN TARİHİ : EEK.02 :02.11.2015 EFES HAVLU TEKSTİL SAN. VE TİC. A.Ş. ANKARA ASF.ÜZERİ 26. KM. CUMHURİYET MAH.NO.31 HONAZ-DENİZLİ TELEFON: 0.258.814 50
DetaylıGöçmenlik Hizmetleri Komiseri nin Şikayet Programı. Şikayet formu. www.oisc.gov.uk Göçmenlik Konusundaki Tavsiyelerin Düzenlenmesi
Göçmenlik Hizmetleri Komiseri nin Şikayet Programı Şikayet formu www.oisc.gov.uk Göçmenlik Konusundaki Tavsiyelerin Düzenlenmesi Kimler hakk nda flikayette bulunabilirsiniz? Bir göçmenlik danışmanının
DetaylıÇALIŞANLARIN KİŞİSEL BİLGİLERİ İÇİN GLOBAL GİZLİLİK BEYANI
ÇALIŞANLARIN KİŞİSEL BİLGİLERİ İÇİN GLOBAL GİZLİLİK BEYANI Johnson Controls International plc ve bağlı şirketleri (birlikte Johnson Controls olarak anılacaktır) gizliliğinize önem verir ve Kişisel Bilgilerinizin
Detaylı