DİSİPLİN MEVZUATI Nesrin ÇELİK Mayıs-2016 Disiplin Mevzuatı Her hakkı mahfuzdur. İzinsiz çoğaltılamaz.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "DİSİPLİN MEVZUATI Nesrin ÇELİK Mayıs-2016 Disiplin Mevzuatı Her hakkı mahfuzdur. İzinsiz çoğaltılamaz."

Transkript

1 DİSİPLİN MEVZUATI Nesrin ÇELİK Mayıs-2016 Disiplin Mevzuatı Her hakkı mahfuzdur. İzinsiz çoğaltılamaz. Kaynak gösterilmek suretiyle alıntı yapılabilir. Birinci Baskı Mayıs 2016 ISBN: İSTEME ADRESİ MEVZUAT YAYINCILIK Sağlık 1 Sokak No: 5/11 Sıhhiye/ANKARA Fax: (0.312) GSM: (0507) E Mail: ANKARA Disiplin Mevzuatı III İÇİNDEKİLER G İ R İ Ş... XIII I TEMEL KAVRAMLAR...3 II DİSİPLİN CEZALARININ AMACI VE ÖZELLİKLERİ...5 A AMACI...5 B ÖZELLİKLERİ...6 A DİSİPLİN SUÇUNUN UNSURLARI KANUNİ UNSUR (TİPİKLİK) MADDİ UNSUR HUKUKA AYKIRILIK UNSURU MANEVİ UNSUR...10 B DİSİPLİN CEZALARININ GENEL İLKELERİ KANUNU BİLMEMEK MAZERET SAYILMAZ AYNI SUÇTAN AYNI ŞAHSA İKİ DEFA DİSİPLİN CEZASI VERİLEMEZ ZAMANAŞIMI DİSİPLİN CEZASINDA KARAR SÜRELERİ* TEKERRÜR* İNDİRİM* İTİRAZ* SAVUNMA* CEZALARIN ÖZLÜK DOSYASINDAN SİLİNMESİ DİSİPLİN AFFI MEMURİYETTEN AYRILANLAR HAKKINDA YAPILACAK DİSİPLİN İŞLEMİ ŞİKÂYETTEN VAZGEÇME...18 I DİSİPLİN CEZALARININ TÜRLERİ İLE CEZA UYGULANACAK FİİL VE

2 HALLER Disiplin Mevzuatı IV A UYARMA: MEMURA GÖREVİNDE VE DAVRANIŞLARINDA DAHA DİKKATLİ OLMASI GEREKTİĞİNİN YAZI İLE BİLDİRİLMESİDİR a Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak...21 b Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek...22 c Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek...22 d Usulsüz müracaat ve şikayette bulunmak...22 e Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak...23 f Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak...23 g Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak...23 h Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak...23 B KINAMA: MEMURA, GÖREVİNDE VE DAVRANIŞLARINDA KUSURLU OLDUĞUNUN YAZI İLE BİLDİRİLMESİDİR...24 a Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak...24 b Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kuruma bildirmemek...25 c Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak...25 d Hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak...25 e Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak...25 Disiplin Mevzuatı V f Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek...25 g İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak...26 h İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak...26 ı Görev mahallinde genel ahlak ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak...26 j Verilen emirlere itiraz

3 etmek...26 k Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak...27 l Kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak...27 m Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek...27 a Kasıtlı olarak, verilen emir ve görevleri tam ve zamanında yapmamak, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasları yerine getirmemek, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçleri korumamak, bakımını yapmamak, hor kullanmak...28 b Özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek...29 c Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzerlerini özel menfaat sağlamak için kullanmak...29 d Görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunmak...29 e Görev sırasında amirine sözle saygısızlık etmek...29 f Görev yeri sınırları içerisinde her hangi bir yerin toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz olarak kullanılmasına yardımcı olmak...30 g (Mülga: 13/2/ /111 md.)...30 h (Mülga: 13/2/ /111 md.)...30 ı Hizmet içinde Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak...30 j (Mülga: 13/2/ /111 md.)...30 D KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI: FİİLİN AĞIRLIK DERECESİNE GÖRE MEMURUN BULUNDUĞU Disiplin Mevzuatı VI KADEMEDE İLERLEMESİNİN 1 İLA 3 YIL DURDURULMASIDIR a Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek...31 b Özürsüz ve kesintisiz 3 9 gün göreve gelmemek...31 c Görevi ile ilgili olarak her ne şekilde olursa olsun çıkar sağlamak...31 d Amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü veya aşağılayıcı fiil ve hareketler yapmak...31 e Görev yeri sınırları içinde herhangi bir yeri toplantı, tören ve benzeri amaçlarla izinsiz kullanmak veya kullandırmak...32 f Gerçeğe aykırı rapor ve belge düzenlemek...32 g (Mülga:17/9/ /33 md.)...32 h Ticaret yapmak veya Devlet memurlarına yasaklanan diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunmak...32 ı Görevin yerine getirilmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapmak, kişilerin yarar ve zararını hedef tutan davranışlarda bulunmak...33 j Belirlenen durum ve sürelerde mal bildiriminde bulunmamak...34 k

4 Açıklanması yasak bilgileri açıklamak...35 l Amirine, maiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek...35 m Diplomatik statüsünden yararlanmak suretiyle yurt dışında, haklı bir sebep göstermeksizin ödeme kabiliyetinin üstünde borçlanmak ve borçlarını ödemedeki tutum ve davranışlarıyla Devlet itibarını zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaksızın borcunu ödemeden yurda dönmek...35 n Verilen görev ve emirleri kasten yapmamak...36 o Herhangi bir siyasi parti yararına veya zararına fiilen faaliyette bulunmak...36 E DEVLET MEMURLUĞUNDAN ÇIKARMA: BİR DAHA DEVLET MEMURLUĞUNA ATANMAMAK ÜZERE MEMURLUKTAN ÇIKARMAKTIR Disiplin Mevzuatı VII a İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak, boykot, işgal, kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme, işi yavaşlatma ve grev gibi eylemlere katılmak veya bu amaçlarla toplu olarak göreve gelmemek, bunları tahrik ve teşvik etmek veya yardımda bulunmak...37 b Yasaklanmış her türlü yayını veya siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek...37 c Siyasi partiye girmek...38 d Özürsüz olarak, bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek...38 e Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin konularda amirlerin verdiği görev veya emirleri yapmamak...38 f Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak...38 g Memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak...39 h Yetki almadan gizli bilgileri açıklamak...39 ı Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek...39 j Yurt dışında Devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak...40 k 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkında Kanuna aykırı fiilleri işlemek...40 II DİSİPLİN CEZASI VERMEYE YETKİLİ AMİR VE KURULLAR DİSİPLİN AMİRLERİ, DİSİPLİN AMİRLERİNİN YETKİ VE SORUMLULUKLARI...41 A Genel sorumluluk...42 B Özel sorumluluk DİSİPLİN KURULLARI, DİSİPLİN KURULLARINDA GÖREVLENDİRİLMEYECEK OLANLAR, DİSİPLİN KURULU TOPLANTILARINA KATILAMAYACAK OLANLAR VE KURULLARIN GÖREV ALANLARI...43 A DİSİPLİN

5 KURULLARI...43 Disiplin Mevzuatı VIII B DİSİPLİN KURULLARININ BAŞKAN VE ÜYELİKLE RİNDE GÖREV ALAMAYACAK OLANLAR...46 C DİSİPLİN KURULU ÜYELERİNİN GÖREV SÜRESİ İLE KURUL TOPLANTILARINA KATILAMAYACAK OLANLAR...46 D DİSİPLİN KURULLARININ GÖREV ALANLARI...46 A DİSİPLİN SORUŞTURMASININ KAVRAM VE ÖNEMİ...51 B SORUŞTURMACININ/MUHAKKİKİN KONUMU VE NİTELİKLERİ Soruşturmacının konumu Soruşturmacının niteliği...52 C DİSİPLİN SORUŞTURMASI ONAY VE GÖREV EMİRLERİ Soruşturmacı/Muhakkik onayında dikkat edilecek hususlar Soruşturma emrinde dikkat edilmesi gereken hususlar...54 D SORUŞTURMANIN YÜRÜTÜLMESİ Evrak incelenmesi, delil toplanması ve değerlendirilmesi İfadelerin alınması Sonuç çıkarma Belgelerin tasnifi...59 E İNCELEME/SORUŞTURMA RAPORUNUN DÜZENLENMESİ...60 F SORUŞTURMA RAPORUNUN YAZILMASINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR...60 G SORUŞTURMA RAPORUNUN BÖLÜMLERİ...61 H SORUŞTURMA RAPORUNUN İLGİLİ MAKAMA SUNULMASI...65 İ ÖN İNCELEME (ADLÎ SORUŞTURMAYA ESAS İNCELEME)...66 J ÖN İNCELEME İŞLEMLERİNİN YÜRÜTÜLMESİ VE ÖN İNCELEME RAPORUNUN DÜZENLENMESİ...67 a) Evrak incelenmesi, delil toplanması ve değerlendirilmesi...67 b) İfadelerin alınması...67 c) Sonuç çıkarma...69 d) Belgelerin tasnifi...69 e) Ön inceleme raporunun yazılmasında dikkat edilecek hususlar...69 f) Ön inceleme raporunun bölümleri...70 g) Ön inceleme raporunun ilgili makama sunulması...71 Disiplin Mevzuatı IX I AÇIKLAMALAR...75 II ÖRNEKLER...76 I. İŞÇİLER II SAYILI İŞ KANUNU VE 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU A SAYILI İŞ KANUNUNDA YER ALAN HÜKÜMLER Takım

6 sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri Feshin geçerli sebebe dayandırılması Sözleşmenin feshinde usul Fesih bildirimine itiraz ve usulü Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı Derhal fesih hakkını kullanma süresi Ücret kesme cezası B 6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNDA YER ALAN HÜKÜMLER V. Düzenlemelere ve talimata uyma borcu VI. İşçinin sorumluluğu IV. İşçinin kişiliğinin korunması III. DİSİPLİN İŞLEMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN ESASLAR IV. TEKERRÜR VE CEZANIN HAFİFLETİLMESİ HALLERİ V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YA DA İŞ SÖZLEŞMESİ VI. DİSİPLİN KURULLARI VII. SAVUNMA* VIII.KUSURLU İŞÇİNİN İŞVEREN TARAFINDAN İŞTEN ÇIKARMA NEDENLERİ IX. DİSİPLİN CEZA TÜRLERİ X. ÜCRET KESME CEZASI VE KURALLARI DİSİPLİN SORUŞTURMASI İLE İLGİLİ KARARLAR SORUŞTURMACININ NİTELİĞİ İLE İLGİLİ KARAR Disiplin Mevzuatı X BİR ALT CEZA VERİLMESİ İLE İLGİLİ KARARLAR BENZER NİTELİKLİ SUÇLARLA İLGİLİ KARAR TEKERRÜR İLE İLGİLİ KARARLAR CEZANIN REDDİ HALİNDE ATAMAYA YETKİLİ AMİRİN TAKDİRİ İLE İLGİLİ KARAR DİSİPLİN CEZASI VERME YETKİSİ İLE İLGİLİ KARARLAR SAVUNMA İLE İLGİLİ KARARLAR DİSİPLİN CEZALARINA İTİRAZ İLE İLGİLİ KARARLAR DİSİPLİN KURULLARI ÜYELİĞİ İLE İLGİLİ KARAR MEMURUN CEZA YASASINA GÖRE MAHKÛM OLMASI YA DİSİPLİN CEZALARININ GERİ

7 ALINAMAYACAĞI İLE İLGİLİ KARARLAR KARAR SÜRESİ İLE İLGİLİ KARARLAR ÜST DİSİPLİN AMİRİ TARAFINDAN VERİLEN DİSİPLİN CEZALARI İLE İLGİLİ KARAR MEMURİYETTEN AYRILANLAR İLE İLGİLİ KARAR TİCARET YASAĞI İLE İLGİLİ KARARLAR GÖREVE DEVAMSIZLIK İLE İLGİLİ KARAR ZABITA PERSONELİ OLAN DAVACIYA 657 SAYILI YASA UYARINCA DİSİPLİN CEZASI VERİLMESİ İLE İLGİLİ KARAR YETKİLİ MAHKEME İLE İLGİLİ KARAR SAVUNMA ALINMASI GEREKTİĞİNE DAİR KARAR CEZA CETVELİNDEKİ SIRALAMA İLE İLGİLİ KARAR İŞ AKTİNİN FESHİNDE HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRE İLGİLİ KARAR İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ İLE İLGİLİ KARARLAR BAŞVURULABİLECEK KANUN VE YÖNETMELİKLERDEN BAZILARI I MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN II MAL BİLDİRİMİNDE BULUNULMASI, RÜŞVET VE YOLSUZLUKLARLA MÜCADELE KANUNU VII 4857 SAYILI İŞ KANUNU III 3249 SAYILI MEMURLAR İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN BAZI DİSİPLİN CEZALARININ AFFI HAKKINDA KANUN Disiplin Mevzuatı XI IV 3817 SAYILI MEMURLAR İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN DİSİPLİN CEZALARININ AFFI HAKKINDA KANUN V 4455 SAYILI MEMURLAR İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN DİSİPLİN CEZALARININ AFFI HAKKINDA KANUN VI 5525 SAYILI MEMURLAR İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN BAZI DİSİPLİN CEZALARININ AFFI HAKKINDA KANUN IX 2006/1 SAYILI BAŞBAKANLIK GENELGESİ X 2010/2 SAYILI BAŞBAKANLIK GENELGESİ XI DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK XIII BELEDİYE İTFAİYE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM XIII MAHALLİ İDARELERCE YÜRÜRLÜĞE KONULACAK DİSİPLİN AMİRLERİ TİP YÖNETMELİK TASLAĞI...503

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINDA SAYILI D.M.K

YÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINDA SAYILI D.M.K 09.12.2016 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6764 sayılı Kanun gereğince YÜKSEKÖĞRETİM PERSONELİNİN DİSİPLİN SORUŞTURMASINDA 657 SAYILI D.M.K. İLE 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNDA

Detaylı

Madde 123 (Mülga: 13/2/ /117 md.) Madde 124 (Değişik birinci fıkra: 29/11/ KHK 243/25 md.) (Değişik: 12/5/ /30 md.

Madde 123 (Mülga: 13/2/ /117 md.) Madde 124 (Değişik birinci fıkra: 29/11/ KHK 243/25 md.) (Değişik: 12/5/ /30 md. 4217 Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü

Detaylı

Sicil Değerlendirmesinden Disiplin Değerlendirmesine

Sicil Değerlendirmesinden Disiplin Değerlendirmesine Sekizinci Ders: Memurlara Uygulanan Disiplin Cezaları Dersin Amacı Bu dersin amacı, memurlara uygulanan disiplin hukuku hakkında bilgiler vermektir. Dersin İçeriği Sicil Değerlendirmesinden Disiplin Değerlendirmesine

Detaylı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı

T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı Tarih ve Sayı: 16/12/2016-455795 T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı *BELM63710* Sayı :18235917-903.08.02- Konu :Tamim Dağıtım Yerlerine 09.12.2016 tarih, 29913 sayılı Resmi

Detaylı

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUN NAU İLE İLGİLİ SORULAR

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUN NAU İLE İLGİLİ SORULAR 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUN NAU İLE İLGİLİ SORULAR 1. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanun a göre aşağıdakilerden hangisi temel ilkelerden değildir? A) Sınıflandırma B) Kariyer C) ) Liyaket D) Tarafsızlık

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ SORULARI

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ SORULARI 1. I- Uyarma II- Kınama III- Aylıktan Kesme IV- Kademe İlerlemesinin Durdurulması V- Görevinden Çekilmiş Sayılma VI- Üniversite Öğretim Mesleğinden Çıkarma VII- Kamu Görevinden Çıkarma Yükseköğretim Kurumları

Detaylı

Prof. Dr. TURAN YILDIRIM. Yrd. Doç. Dr. NUR KARAN İDARE HUKUKU

Prof. Dr. TURAN YILDIRIM. Yrd. Doç. Dr. NUR KARAN İDARE HUKUKU Prof. Dr. TURAN YILDIRIM Yrd. Doç. Dr. NUR KARAN İDARE HUKUKU I İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... vii İÇİNDEKİLER...ix KISALTMALAR...xxiii Birinci Kısım TÜRKİYE NİN İDARİ TEŞKİLATI Birinci Bölüm Genel Kuramlar ve Anayasal

Detaylı

ADLİ TIP KURUMU DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ADLİ TIP KURUMU DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Resmi Gazete Tarihi: 04.09.1999 Resmi Gazete Sayısı: 23806 ADLİ TIP KURUMU DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - Bu Yönetmelik,

Detaylı

T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Avcılar Belediyesi sözleşmeli personeline verilecek

Detaylı

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Küçükçekmece Belediyesi sözleşmeli personeline

Detaylı

T.C. ŞİFA ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar

T.C. ŞİFA ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar T.C. ŞİFA ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu yönerge; kanun, tüzük ve yönetmeliklerin kendilerine yüklediği görevleri yerine

Detaylı

T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C AVCILAR BELEDİYESİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - Bu Yönergenin amacı; Avcılar Belediyesi sözleşmeli personeline verilecek disiplin

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ T.C. TEPEBAŞI BELEDİYE BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Tepebaşı Belediyesi sözleşmeli personeline

Detaylı

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE GÖREVLİ DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE GÖREVLİ DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE GÖREVLİ DEVLET MEMURLARI DİSİPLİN KURULLARI VE DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 11/3/1983, No: 83/6153 Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965, No:

Detaylı

BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar,

BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar, BEZMİÂLEM VAKIF ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge, Kanun, tüzük ve yönetmeliklerin kendilerine yüklediği

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ UYGULAMASI

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ UYGULAMASI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ UYGULAMASI Tanım ve Kısaltmalar: Kanun: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, Atamaya Yetkili Amir: Rektör, Dekan, Yüksekokul

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ. Disiplin cezasını gerektiren davranış ve fiiller

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ. Disiplin cezasını gerektiren davranış ve fiiller MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ MADDE 164 Disiplin cezasını gerektiren davranış ve fiiller Kınama cezasını gerektiren davranışlar ve fiiller şunlardır: a) Okulu, okul eşyasını

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN VE CEZA SORUŞTURMASI GENEL AÇIKLAMALAR: Bilindiği üzere 2547 sayılı Kanunun 53. maddesinin (b) bendi, 01.03.2014 tarihli 6528 sayılı

Detaylı

T.C. ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSMAİL BAHA SÜRELSAN KONSERVATUVARI DİSİPLİN CEZALARININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İSMAİL BAHA SÜRELSAN KONSERVATUVARI DİSİPLİN CEZALARININ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İsmail Baha Sürelsan Konservatuvarı ödül ve disiplin işlemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2-

Detaylı

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ DİSİPLİN SORUŞTURMA REHBERİ

ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ DİSİPLİN SORUŞTURMA REHBERİ ERZİNCAN ÜNİVERSİTESİ DİSİPLİN SORUŞTURMA REHBERİ Amaç: Yükseköğretim Kurumları yönetici, öğretim elemanı ve memurları hakkında yapılacak disiplin soruşturmalarında dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında

Detaylı

PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMA KILAVUZU

PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMA KILAVUZU PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMA KILAVUZU 01 HAZİRAN 2017 REVİZYON : 01 1 İÇİNDEKİLER Disiplin Soruşturması 3 Disiplin Amirleri 3 Disiplin Kurulları 3 Disiplin Cezaları 4 Disiplin Cezasını Gerektiren Fiiller

Detaylı

PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMA KILAVUZU

PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMA KILAVUZU PERSONEL DİSİPLİN SORUŞTURMA KILAVUZU 10 NİSAN 2017 REVİZYON : 00 1 İÇİNDEKİLER Disiplin Soruşturması 3 Disiplin Amirleri 3 Disiplin Kurulları 3 Disiplin Cezaları 4 Disiplin Cezasını Gerektiren Fiiller

Detaylı

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İNGİLİZCE DİL EĞİTİMİ VE İNGİLİZCE HAZIRLIK OKULU İŞLEYİŞ VE KURALLARI ÖĞRETİM-EĞİTİM DİLİ:

KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İNGİLİZCE DİL EĞİTİMİ VE İNGİLİZCE HAZIRLIK OKULU İŞLEYİŞ VE KURALLARI ÖĞRETİM-EĞİTİM DİLİ: KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İNGİLİZCE DİL EĞİTİMİ VE İNGİLİZCE HAZIRLIK OKULU İŞLEYİŞ VE KURALLARI ÖĞRETİM-EĞİTİM DİLİ: Kadir Has Üniversitesi nde eğitim İngilizce ağırlıklıdır. Üniversiteye kabul edilen öğrenciler

Detaylı

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli. 10.30-11.15 İnsan Kaynakları Yönetimi. 09.15-09.30 Açılış 09.30 10.

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli. 10.30-11.15 İnsan Kaynakları Yönetimi. 09.15-09.30 Açılış 09.30 10. T.C. TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİ Belediye Akademisi İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli Konu İnsan Kaynakları Yönetimi Tarih

Detaylı

HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK- KAZAK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK- KAZAK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar HOCA AHMET YESEVİ ULUSLARARASI TÜRK- KAZAK ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hoca Ahmet Yesevi Uluslararası

Detaylı

GĠRNE AMERĠKAN ÜNĠVERSĠTESĠ. YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI ve ÇALIġANLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ

GĠRNE AMERĠKAN ÜNĠVERSĠTESĠ. YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI ve ÇALIġANLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ GĠRNE AMERĠKAN ÜNĠVERSĠTESĠ YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI ve ÇALIġANLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç MADDE 1. Bu Yönetmelik, Girne Amerikan Üniversitesi yönetici ve öğretim elemanları

Detaylı

TASLAK DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI. Bursa Tabip Odası Aile Hekimliği Komisyonu

TASLAK DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI. Bursa Tabip Odası Aile Hekimliği Komisyonu TASLAK DEĞERLENDİRME ÇALIŞMASI Bursa Tabip Odası Aile Hekimliği Komisyonu Sözleşmelerin içeriği, süresi, dönemi ve yenilenmesi MADDE 6- (3) Sözleşme dönemi süresince verilen ihtar puanı toplamının 80 ve

Detaylı

OKAY TEKİNSOY İDARE HUKUKU

OKAY TEKİNSOY İDARE HUKUKU Prof. Dr. Turan YILDIRIM Yrd. Doç. Dr. H. Eyüp ÖZDEMİR Doç. Dr. Melikşah YASİN Yrd. Doç. Dr. Gül ÜSTÜN Yrd. Doç. Dr. Nur KARAN Dr. Özge OKAY TEKİNSOY İDARE HUKUKU İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... v İÇİNDEKİLER...

Detaylı

Sabire ÖZOĞUL. Strateji Planlama ve Yönetim Bilgi Sistemleri Şube Müdürü

Sabire ÖZOĞUL. Strateji Planlama ve Yönetim Bilgi Sistemleri Şube Müdürü Sabire ÖZOĞUL Strateji Planlama ve Yönetim Bilgi Sistemleri Şube Müdürü Amaç : Yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumları yönetici ve öğretim elemanları ile memur ve diğer personelinden,

Detaylı

ODTÜ Üniversite Senatosu nun 13 Ocak 2015 tarih ve 2015/1-10 sayılı kararının ekidir.

ODTÜ Üniversite Senatosu nun 13 Ocak 2015 tarih ve 2015/1-10 sayılı kararının ekidir. ODTÜ Üniversite Senatosu nun 13 Ocak 2015 tarih ve 2015/1-10 sayılı kararının ekidir. Amaç ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KUZEY KIBRIS KAMPUSU AKADEMİK PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER

Detaylı

Anayasa ve İdare Türk idare teşkilatı Anayasal bir kurumdur. 1982 Anayasası belli başlıklar altında idari teşkilatlanmayı düzenlemiştir.

Anayasa ve İdare Türk idare teşkilatı Anayasal bir kurumdur. 1982 Anayasası belli başlıklar altında idari teşkilatlanmayı düzenlemiştir. İDARE HUKUKU Anayasa ve İdare Türk idare teşkilatı Anayasal bir kurumdur. 1982 Anayasası belli başlıklar altında idari teşkilatlanmayı düzenlemiştir. Bu düzenlemede yer alan ilkeler şunlardır; - Hukuk

Detaylı

ADLİ VE İDARİ SORUŞTURMALAR KLAVUZU

ADLİ VE İDARİ SORUŞTURMALAR KLAVUZU T.C. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI ADLİ VE İDARİ SORUŞTURMALAR KLAVUZU HAZIRLAYAN DİSİPLİN İŞLEMLERİ BÜROSU ŞUBE MÜDÜRÜ GÖZDEN GEÇİREN/ KONTROL DAİRE BAŞKANI ONAYLAYAN DAİRE

Detaylı

REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No

REVİZYON DURUMU. Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No REVİZYON DURUMU Revizyon Tarihi Açıklama Revizyon No 07.08.2012 Madde 4.1 güncellendi. 01 Madde 5.2.2 eklendi. Madde 5.3.1.5 hukuk danışmanın önerisi ile değiştirildi. Tıbbi suçlar, Tıbbi Kadro Yönetmeliği

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç : Madde 1 - Bu yönetmelik, yükseköğretim

Detaylı

AGK DİSİPLİN (CEZA) YÖNETMELİĞİ

AGK DİSİPLİN (CEZA) YÖNETMELİĞİ AGK DİSİPLİN (CEZA) YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ Madde 1. Bu yönetmeliğin amacı, Ankara Golf Spor Kulübü Derneğini (AGK) üyelerinin, ulusal ve uluslararası esaslara ve uygulamalara göre

Detaylı

www.mevzuat.gov.tr/metin.aspx?mevzuatkod=7.5.9897&mevzuatiliski=0&sourcexmlsearch=disiplin ANASAYFA MEVZUAT TÜRÜ RESMİ GAZETE SIK KULLANILAN KANUNLAR KANUNLAR FİHRİSTİ FAYDALI LİNKLER HAKKIMIZDA İLETİŞİM

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I. Genel Hükümler

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I. Genel Hükümler YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ Amaç : BÖLÜM I Genel Hükümler Madde 1 - Bu yönetmelik, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumları yönetici

Detaylı

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI 6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

GENEL OLARAK DEVLET TEŞKİLATI PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ

GENEL OLARAK DEVLET TEŞKİLATI PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ GENEL OLARAK DEVLET TEŞKİLATI PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI HİZMETİÇİ EĞİTİM KOORDİNATÖRLÜĞÜ 1 I. GİRİŞ Devlet teşkilatı, Devleti oluşturan kurum ve kuruluşların, Devletin üstlendiği hizmetleri gereği gibi

Detaylı

Kamu kurumlarında İstihdam Biçimleri

Kamu kurumlarında İstihdam Biçimleri Kamu kurumlarında İstihdam Biçimleri 1982 AY. m.128 uyarınca; devletin, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu tüzel kişilerinin genel idare esaslarına göre yürütmekle yükümlü oldukları kamu hizmetlerinin

Detaylı

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BÖLÜM 1 Genel Hükümler

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ. BÖLÜM 1 Genel Hükümler BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ PERSONEL DİSİPLİN YÖNERGESİ (Başkent Üniversitesi Rektörünün 20/02/2015 tarih ve 39 onayı ile Yürürlüğe Girmiştir) Amaç BÖLÜM 1 Genel Hükümler Madde 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Başkent

Detaylı

İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı

İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı Seda ARSLAN Çukurova Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...VII İÇİNDEKİLER... IX KISALTMALAR...

Detaylı

T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır. 30 Mayıs 1999 PAZAR. Bakanlar Kurulu Kararları

T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır. 30 Mayıs 1999 PAZAR. Bakanlar Kurulu Kararları T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır Kuruluşu : 7 Ekim 1920 30 Mayıs 1999 PAZAR Sayı: 23710 YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ Bakanlar Kurulu Kararları Karar Sayısı:

Detaylı

BİRİNCİ KISIM İDARE HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI

BİRİNCİ KISIM İDARE HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İDARE HUKUKUNUN TEMEL KAVRAMLARI Birinci Bölüm: İdare Hukukunun Tanımı I. İdare... 3 II. İdari Fonksiyon... 4 A. Toplumun Genel ve Sürekli İhtiyaçlarının Karşılanmasına Yönelik

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789

Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789 Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç : Madde 1 - Bu yönetmelik, yükseköğretim

Detaylı

İÇİNDEKİLER SORUŞTURMAYA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR DİSİPLİN CEZASI UYGULAMALARINDA GENEL ESASLAR

İÇİNDEKİLER SORUŞTURMAYA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR DİSİPLİN CEZASI UYGULAMALARINDA GENEL ESASLAR İÇİNDEKİLER SORUŞTURMAYA İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR 1. SORUŞTURMA... 1 2.ÖN İNCELEME... 2 3. RAPOR... 2 4. MEMUR... 4 5.DİSİPLİN... 5 6.DİSİPLİN SUÇU... 6 7.DİSİPLİN CEZASI... 7 8.DİSİPLİN CEZALARININ AMACI...

Detaylı

Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği

Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ Madde 1. Bu yönetmelik, Türk Nöroşirurji Derneğinin belirlediği ilkeler ile sahip olduğu vizyon ve misyon görüşleri çerçevesinde

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç : Madde 1 - Bu yönetmelik, yükseköğretim

Detaylı

Disiplin cezası verilebilmesi genel cezaların aksine, herhangi bir kural

Disiplin cezası verilebilmesi genel cezaların aksine, herhangi bir kural YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN SORUŞTURMASI 1.GENEL AÇIKLAMALAR 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53. maddesine göre; öğretim elemanları, memur ve diğer personelin

Detaylı

TC. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI

TC. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI TC. BİLİM, SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI PERSONEL KILAVUZU Personel Dairesi Başkanlığı 1 İÇİNDEKİLER 1. GENEL AÇIKLAMALAR... 6 2. MEMURİYETE GİRİŞ... 6 2.1. İLK ATAMA (Açıktan Atama)... 6 2.1.1. KPSS-A

Detaylı

Erzincan Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı 2006

Erzincan Üniversitesi Personel Dairesi Başkanlığı 2006 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ Yayımlandığı Resmi Gazetenin Tarihi : 21/08/1982, No: 17789 BÖLÜM I GENEL HÜKÜMLER Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik, yükseköğretim

Detaylı

BALIKESİR SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar

BALIKESİR SU VE KANALİZASYON İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar BALIKESİR SU VE KANALİZASYON İDARESİ LÜĞÜ MEMUR DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Balıkesir Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğünde; 657

Detaylı

HAZIRLAYAN. Mahmut HARDAL. İzmir, 2014 Kapak fotoğrafı : Sayfa Düzeni :

HAZIRLAYAN. Mahmut HARDAL. İzmir, 2014 Kapak fotoğrafı : Sayfa Düzeni : 1 HAZIRLAYAN Mahmut HARDAL İzmir, 2014 Kapak fotoğrafı : Sayfa Düzeni : ÜÇÜNCÜ BASKI 2014 Her Hakkı Yazarınındır. Matbaacılık, gazetecilik, yayıncılık İmalat sanayi ve ticaret Ltd.Şti. İZMİR 2 ÖNSÖZ Eğitim

Detaylı

İÇİNDEKİLER GİRİŞ KONUYLA İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR.1) KONUNUN TAKDİMİ, ÖNEMİ

İÇİNDEKİLER GİRİŞ KONUYLA İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR.1) KONUNUN TAKDİMİ, ÖNEMİ I İÇİNDEKİLER GİRİŞ KONUYLA İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR.1) KONUNUN TAKDİMİ, ÖNEMİ ve SINIRLANDIRILMASI...1 I- Konunun Takdimi ve Önemi...1 Konunun Sınırlandırılması...2.2) ZİLYETLİĞİN İDARİ YOLDAN KORUNMASININ

Detaylı

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE

SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE T.C. HARRAN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ Personel Daire Başkanlığı *BEK4M366* Sayı : 90966674-302.12.01 Konu : Disiplin İşleri SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜNE Bilindiği üzere; Üniversitemiz yönetici,

Detaylı

Kanun No Tarihi: 02/12/2016

Kanun No Tarihi: 02/12/2016 MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 6764 Tarihi: 02/12/2016 Kabul

Detaylı

KARŞILAŞTIRMA TABLOSU

KARŞILAŞTIRMA TABLOSU KARŞILAŞTIRMA TABLOSU MEVCUT METİN TASLAK METİN Yeni maddeler Madde 230/A- 1. Müşavirler ve gümrük müşavir yardımcıları, görevleri sırasında veya görevleri sebebiyle işledikleri suçlardan dolayı fiillerinin

Detaylı

TANIMLAR EŞİT DAVRANMA İLKESİ İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI

TANIMLAR EŞİT DAVRANMA İLKESİ İŞYERİNİN VEYA BİR BÖLÜMÜNÜN DEVRİ FESHİN GEÇERLİ SEBEBE DAYANDIRILMASI 1 TANIMLAR MADDE 2. Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ BÖLÜM

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ BÖLÜM Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç : Madde 1 - Bu yönetmelik, yükseköğretim

Detaylı

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Editörler Yrd. Doç. Dr. İbrahim Görücü & Işıl Tüzün Arpacıoğlu İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Yazarlar Yrd.Doç.Dr.Abdulvahap Akıncı Yrd.Doç.Dr.Ali Konak Dr. Meltem Arat Kifayet Erdem Ömer Nabi Baykal Şahin

Detaylı

BELEDİYELERDE DİsİPLİN SUç VE CEZALARı

BELEDİYELERDE DİsİPLİN SUç VE CEZALARı BELEDİYELERDE DİsİPLİN SUç VE CEZALARı Şevki P AZARCI* Genel Açıklama Toplum hayatının temelini, düzenli işlemesini ve sürekliliğini sağlayan en önemli unsurlardan biri disiplindir. Disiplin, çalışma düzeninin

Detaylı

Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği

Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği Türk Nöroşirürji Derneği Disiplin Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler AMAÇ Madde 1. Bu yönetmelik, Türk Nöroşirurji Derneğinin belirlediği ilkeler ile sahip olduğu vizyon ve misyon görüşleri çerçevesinde

Detaylı

Tüm Kamu Personeli İçin GYS. Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı. Konu Anlatımı + Soru Bankası

Tüm Kamu Personeli İçin GYS. Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı. Konu Anlatımı + Soru Bankası Tüm Kamu Personeli İçin GYS Görevde Yükselme Sınavlarına Hazırlık El Kitabı Konu Anlatımı + Soru Bankası Memurluk, Şeflik, Uzmanlık, Şube Müdürlüğü ve Diğer Unvanlar Adalet Bakanlığı Aile ve Sosyal Politikalar

Detaylı

Prof. Dr. Zehra ODYAKMAZ Ümit KAYMAK İsmail ERCAN THEMIS İDARE HUKUKU

Prof. Dr. Zehra ODYAKMAZ Ümit KAYMAK İsmail ERCAN THEMIS İDARE HUKUKU Prof. Dr. Zehra ODYAKMAZ Ümit KAYMAK İsmail ERCAN THEMIS İDARE HUKUKU İçindekiler IX 3. Tekliflerin Sunulması ve Değerlendirilmesi...100 4. İhale Kararının Alınması...100 5. Sözleşme Yapılması...101 D.

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ (Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 17789)

YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ (Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 17789) YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ (Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789) BÖLÜM I Genel Hükümler Amaç : Madde 1 - Bu yönetmelik, yükseköğretim

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM DİSİPLİN SUÇ VE CEZALARININ GENEL İLKELERİ

BİRİNCİ BÖLÜM DİSİPLİN SUÇ VE CEZALARININ GENEL İLKELERİ I Ç I N D E K I L E R BİRİNCİ BÖLÜM DİSİPLİN SUÇ VE CEZALARININ GENEL İLKELERİ. DİSİPLİN SUÇLARININ TANIMI VE YAS ALLIK İLKESİ 1 II. KARARLAR 11 CEZA HUKUKU İLE DİSİPLİN HUKUKU ARASINDAKİ FARKLAR VE BAĞLANTILAR

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ

YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI DĠSĠPLĠN YÖNETMELĠĞĠ 11. Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği Resmi Gazete Tarihi: 21.08.1982 Resmi Gazete Sayısı: 17789 YÜKSEKÖĞRETĠM KURUMLARI YÖNETĠCĠ, ÖĞRETĠM ELEMANI VE MEMURLARI

Detaylı

682 SAYILI GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞERLENDİRMESİ

682 SAYILI GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞERLENDİRMESİ 682 SAYILI GENEL KOLLUK DİSİPLİN HÜKÜMLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞERLENDİRMESİ 1. Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı teşkilatlarında görev

Detaylı

ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI ÖRNEKLERİ

ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI ÖRNEKLERİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN SORUŞTURMASI ÖRNEKLERİ Örnek Belgenin Adı 1. Soruşturma Emri 2. Toplu Olaylarda Soruşturma Emri 3. Kopya Tutanağı 4. Kopya İşlemi Bildirim Yazısı 5. Soruşturulan Öğrenci Hakkında Tedbir

Detaylı

İÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm

İÇİNDEKİLER BİREYSEL İŞ HUKUKU İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI. İkinci Bölüm BİRİNCİ KISIM 1. İŞ KANUNUN KAPSAMI Birinci Bölüm viii İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm İŞ HUKUKUNUN GENEL TANIMI İŞ HUKUKUNUN TANIMI, YERİ, TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAYNAKLARI... 1 1. İŞ HUKUKUNUN TANIMI... 1 2. İŞ HUKUKUNUN YERİ... 3 3. İŞ HUKUKUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ...

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN SORUŞTURMASI GENEL AÇIKLAMALAR 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53.

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN SORUŞTURMASI GENEL AÇIKLAMALAR 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53. YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETİCİ, ÖĞRETİM ELEMANI VE MEMURLARI DİSİPLİN SORUŞTURMASI GENEL AÇIKLAMALAR 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 53. maddesine göre; öğretim elemanları, memur ve diğer personelin

Detaylı

DANIŞTAY 12. Daire 2008/6979 E.N, 2009/854 K.N.

DANIŞTAY 12. Daire 2008/6979 E.N, 2009/854 K.N. DANIŞTAY 12. Daire 2008/6979 E.N, 2009/854 K.N. Özet SORUŞTURMA ONAYINDA YER ALMAYAN FİİLLERLE İLGİLİ OLARAK BAKANLIĞIN BİLGİLENDİRİLMESİ, BAKANLIK TARAFINDAN VERİLECEK SORUŞTURMA ONAYI ÜZERİNE SORUŞTURMANIN

Detaylı

İÇİNDEKİLER. ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9

İÇİNDEKİLER. ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9 İÇİNDEKİLER ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 1. BÖLÜM ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9 İNSAN KAYNAKLARI KAVRAMI, ÖNEMİ VE ÖZELLİKLERİ...10 İnsan Kaynakları Kavramı...10 İnsan Kaynaklarının Önemi...12

Detaylı

İÇİNDEKİLER. Ceza Hukuku Genel Hükümler

İÇİNDEKİLER. Ceza Hukuku Genel Hükümler İÇİNDEKİLER Birinci Bölüm Ceza Hukuku Genel Hükümler -1. CEZA HUKUKUNUN TANIMI... 1 I. Ceza Hukukunun Tanımı... 1-2. CEZA HUKUKUNUN KAYNAKLARI VE YORUM... 2 I. Ceza Hukukunun Kaynakları... 2 II. TCK ile

Detaylı

TÜRKİYE ARAŞTIRMACILAR DERNEĞİ DİSİPLİN KURULU YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE ARAŞTIRMACILAR DERNEĞİ DİSİPLİN KURULU YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE ARAŞTIRMACILAR DERNEĞİ DİSİPLİN KURULU YÖNETMELİĞİ Disiplin Kurulu: Prof. Dr. Burç Ülengin Dr. Cüneyt Evirgen Dr. Leyla Sever Yönetim Kurulu Başkanı Denetleme Kurulu Başkanı I-GENEL HÜKÜMLER Derneğin

Detaylı

2547 SAYILI KANUNUN 6764 SAYILI KANUNLA DEĞİŞTİRİLEN 53. MADDESİ TAM METNİ

2547 SAYILI KANUNUN 6764 SAYILI KANUNLA DEĞİŞTİRİLEN 53. MADDESİ TAM METNİ 2547 SAYILI KANUNUN 6764 SAYILI KANUNLA DEĞİŞTİRİLEN 53. MADDESİ TAM METNİ DOKUZUNCU BÖLÜM Disiplin ve Ceza İşleri Genel esaslar Madde 53 - (DEĞİŞİK FIKRA RGT: 09.12.2016 RG NO: 29913 KANUN NO: 6764/26)

Detaylı

4483 SAYILI KANUNA GÖRE KOVUŞTURMA. Erkan KARAARSLAN

4483 SAYILI KANUNA GÖRE KOVUŞTURMA. Erkan KARAARSLAN 4483 SAYILI KANUNA GÖRE KOVUŞTURMA Erkan KARAARSLAN www.erkankaraarslan.org II- 4483 SAYILI KANUNUN UYGULANMASI A- KANUNUN AMACI 1- İzin vermeye yetkili mercileri belirtmek 2- İzlenecek usulü düzenlemek

Detaylı

KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ KIRGIZİSTAN TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ I. BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1. Bu yönetmelik Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesinin öğrencilerinden, kurum içinde ve dışında

Detaylı

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER 1 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1 Bu yönetmelik; kanun, tüzük, yönetmelik ve yönergelerin öğrencilere yüklediği görevleri yükseköğretim kurumu

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SA İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SA İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALAR (01.01.2017 tarihinden itibaren) Sıra No. Kanun Maddesi Ceza Maddesi Fiil 2013 % 7,80) 2014 % 3,93)

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI

4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALARI 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NA GÖRE UYGULANACAK PARA CEZALAR (01.01.2014 tarihinden itibaren) 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

Detaylı

6111 SAYILI KANUN (657 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİKLERİ)

6111 SAYILI KANUN (657 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİKLERİ) 6111 SAYILI KANUN (657 SAYILI KANUN DEĞİŞİKLİKLERİ) Amaç: Madde 2 Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm

Detaylı

ESKİ YENİ. Amaç: Amaç: Madde 2. Madde 2

ESKİ YENİ. Amaç: Amaç: Madde 2. Madde 2 Amaç: Madde 2 Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini

Detaylı

SENDİKALI KAMU GÖREVLİLERİ İÇİN TEMEL HUKUK BİLGİSİ TEMEL HUKUK BİL

SENDİKALI KAMU GÖREVLİLERİ İÇİN TEMEL HUKUK BİLGİSİ TEMEL HUKUK BİL AKTİF EĞİTİM-SEN SENDİKALI KAMU GÖREVLİLERİ İÇİN TEMEL HUKUK BİLGİSİ Bu çalışma ile sendikalı olan veya olmayan kamu görevlilerinin sahip oldukları haklar özet olarak ve ilgili mevzuat hükümleri tek

Detaylı

SINIF GEÇME YÖNETMELİĞİ KÜÇÜKYALI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ

SINIF GEÇME YÖNETMELİĞİ KÜÇÜKYALI MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ SINIF GEÇME YÖNETMELİĞİ DEVAM-DEVAMSIZLIK ve İLİŞİK KESME DEVAM-DEVAMSIZLIK ve İLİŞİK KESME Günlük toplam ders saatinin yarısından fazla derse gelmeyenlerin devamsızlığı bir gün, diğer devamsızlıklar ise

Detaylı

Telekomünikasyon Kurumu. Personel Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler

Telekomünikasyon Kurumu. Personel Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM. Genel Hükümler Telekomünikasyon Kurumundan : Telekomünikasyon Kurumu Personel Yönetmeliği Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, Telekomünikasyon Kurumu personelinin işe alınmasında atanma,

Detaylı

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU PERSONEL YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU PERSONEL YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 20.05.1988 Resmi Gazete Sayısı: 19817 BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler TÜRKİYE RADYO-TELEVİZYON KURUMU PERSONEL YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve İstihdam Şekilleri Amaç MADDE

Detaylı

T.C TÜRKĠYE TAġKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Konu : Disiplin Cezaları 02/04/2012 GENELGE NO:689

T.C TÜRKĠYE TAġKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Konu : Disiplin Cezaları 02/04/2012 GENELGE NO:689 T.C TÜRKĠYE TAġKÖMÜRÜ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Konu : Disiplin Cezaları 0/04/0 GENELGE NO:689 Kurumumuza bağlı işyerlerinde çalışan işçilerimizin disiplinsiz davranışları nedeniyle, iş gücü kaybının önlenmesi,

Detaylı

T.C. İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI Yapı Kontrol Müdürlüğü HAKKINDA YÖNETMELİK İZMİR KARABAĞLAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI ÖRGÜTLENME, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK GENEL HÜKÜMLERİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı,nün teşkilat

Detaylı

YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI):

YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI): YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI İSTEYEN (DAVACI):. ADINA BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARI BİRLİK VE DAYANIŞMA SENDİKASI VEKİLİ: AV. BASRİ VURAL Esentepe Mah. Emekli Subay Evleri Cemil Cahit Toydemir Sk. 53.

Detaylı

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı

Detaylı

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ LİSANS ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ

KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ LİSANS ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ LİSANS ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ KIRGIZİSTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ DİSİPLİN YÖNETMELİĞİ I. BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1: Bu yönetmelik Kırgızistan-Türkiye

Detaylı

Editörler Doç. Dr. Müslüm Akıncı & Doç. Dr. Mustafa Avcı İDARE HUKUKU II

Editörler Doç. Dr. Müslüm Akıncı & Doç. Dr. Mustafa Avcı İDARE HUKUKU II Editörler Doç. Dr. Müslüm Akıncı & Doç. Dr. Mustafa Avcı İDARE HUKUKU II Yazarlar Doç.Dr. Mustafa Avcı Yrd.Doç.Dr. A.Kürşat Ersöz Yrd.Doç.Dr. Ahmet Ziya Çalışkan Yrd.Doç.Dr. H. Bige Açımuz Yrd.Doç.Dr.

Detaylı

Genel Hükümler. Disiplin Cezaları ve Suçları

Genel Hükümler. Disiplin Cezaları ve Suçları Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği Birinci Bölüm Genel Hükümler Amaç: Madde 1. Bu yönetmelik; kanun,tüzük yönetmelik ve yönergelerin öğrencilere yüklediği görevleri yükseköğretim kurumu

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR. Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKİ SORUMLULUKLAR Doç.Dr. Saim OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ İŞVERENLERİN HUKUKİ SORUMLULUKLARI ULUSLARARASI KAYNAKLAR (SÖZLEŞME VS.) 1982 ANAYASASI TÜRK BORÇLAR

Detaylı

M adde 53 - (Değişik: 2/12/ /26 md.) (Değişik: 2/12/ /26 md.)

M adde 53 - (Değişik: 2/12/ /26 md.) (Değişik: 2/12/ /26 md.) 5374 DOKUZUNCU BÖLÜM Disiplin ve Ceza İşleri Genel esaslar: Madde 53 - a. (Değişik: 2/12/2016-6764/26 md.) Yükseköğretim Kurulu Başkanı üst kuruluşlar, rektörler ve bağımsız vakıf meslek yüksekokulu müdürlerinin

Detaylı

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI. HAKKINDA KANUN ileti5176

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI. HAKKINDA KANUN ileti5176 KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN ileti5176 Kanun Numarası : 5176 Kabul Tarihi : 25/5/2004 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 8/6/2004 Sayı :25486

Detaylı

DEVLET MEMURLARI KANUNU AÇısıNDAN MAHALLİ

DEVLET MEMURLARI KANUNU AÇısıNDAN MAHALLİ DEVLET MEMURLARI KANUNU AÇısıNDAN MAHALLİ İDARELERDE DİsİPLİN SUÇ ve CEZALARı (I) GİRİş Celal GÜVENÇ Memurlar, ceza kanunlarının öngördüğü suçların yanı sıra çalı tıkları kurumun düzenini bozan davranı

Detaylı

KAMU PERSONEL REJİMİ REFORMU

KAMU PERSONEL REJİMİ REFORMU KAMU PERSONEL REJİMİ REFORMU MASALLAR VE GERÇEKLER Prof. Dr. Yeşim Edis Şahin DEU, İİBF Kamu Yönetimi Bölümü KAMU PERSONEL REJİMİ REFORMU NUN ALTYAPISI Kapitalizm Dönemsel Kriz Yapısal Kriz Fordist Birikim

Detaylı

KAMU PERSONEL HUKUKU 5-8 ÜNİTELER

KAMU PERSONEL HUKUKU 5-8 ÜNİTELER KAMU PERSONEL HUKUKU 5-8 ÜNİTELER www.norfulpaylasim.com 5.ünite ÖNEMLİ BİLGİLER ----------yükselme: memurun bulunduğu hiyerarşik düzeyden daha üst düzeye atanmasıdır yükselme, memurun görev ve sorumlulukları

Detaylı