İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR

Transkript

1 Republika e Kosovës Republika Kosova- Kosova Cumhuriyeti Komuna e Prizrenit Opština Prizren Prizren Belediyesi No Tarih: Kosova sivil hizmeti istihdam süreci için 02/2010 sayılı Yönetmeliğin 3. Maddesi, 1 ve 2. Paragrafı, 4. Maddesi, 3 ve 4. Paragrafı ve 03/L-149 sayılı Kosova Cumhuriyeti Sivil Hizmet Yasasın gereğince Prizren Belediyesi iş bu konkuru ilan etmektedir: Başkan Dairesi Makam Yasal Sektör Yöneticisi - LI/040 İcracı sayısı: 1 (Bir) İşlevsel kategori Yönlendirici düzey 2 İş yeri seviyesi 6, Maaş seviyesi 7.5 İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR İş yerin amacı: Yasal ve sözleşmeli riskleri etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak için yasal ve tavsiye hizmetleri sağlamak, ikincil mevzuatı tasarlamak ve görüşmek. Ana görevler: 1. Sektörün genel çalışmalarını yönetir ve hedeflerin yerine getirilmesi için çalışma planın tasarlanmasında ve hedeflerin belirlenmesi konusunda denetimciye yardımcı olur; 2. Sektör personeli ile birlikte yönetir ve görev ayrımı yapar, talimatlar verir, kaliteli hizmet ve ürünler sağlamak için personel çalışmalarını gözlemler; 3. Onaylanması için belediye meclisine önerilen yönetmelikleri ve diğer aktları görüşür; 4. Belediye Başkanı tarafından verilen yönetmelikleri, idari talimatları ve diğer aktları tasarlar; 5. Belediye müdürlükleri, daireleri ve sektörleri için yasal tavsiyelerde bulunur ve hizmet sunar; 6. Önerilen ve tasarlanan taslak yönetmeliklerin ilgili yasa standartlarına, belediye politikalarına ve belediye statüsüne uygun olduğundan emin olur; 7. Yerel mahkemelerin her düzeyinde sivil, cezai, tamamlayıcı ve idari süreçlerde Belediye tarafından finanse edilen enstitülerin ve belediyenin çıkarının temsil ve korunmasını sağlar; 8. Gözetiminde olan personeli düzenli olarak değerlendirir ve istenen standartlardaki düzeylerde görevleri yerine getirmelerini sağlamak için eğitimler aracılığında gelişimlerini destekler. 1

2 Gerekli olan beceriler: Yürürlükteki yasa, altyasa ve idari konulara ilişkin bilgi ve tecrübe; Yönetimde iletişim, girişimci ve ikna edici beceri; Hedeflerin, çalışma plan ve analizlerin belirlenmesi konusunda beceri; Yönetimde, ekip organizasyonunda, bir ekip ya da çalışma grubunu yönetme becerisi; Bilgisayar becerisi (Word, Excel, Power Point, Access) Koşullar: Hukuk Fakültesi Diploması En az 4 yıl profesyonel iş tecrübesi Gerekli olan belgeler: - Diplomanın doğrulanmış nüshası; - İş tecrübesine ait belge; - İki tavsiye ( olması halinde ); - İş yerinde ard arda yapılan değerlendirmenin iki kopyası (eğer varsa); - Doğum belgesi; - Sicil kayıt belgesi; - Kimlik kopyası; - Çeşitli sertifikalar. Konkur, yayımlanma tarihinden tarihine kadar yani konkurun kapanışına kadar yayınlandıktan 15 gün sonrasına kadar açık kalacaktır. Bu süre zarfında iletilmeyen ve tamamlanmamış belgeler kabul edilmeyeceklerdir. Başvuru talimatları: Müracat talebi adresinde bulunmaktadır ve belge başvurunun her bir noktasına göre tamamlandıktan sonra, konkur gereğince talep edilen evraklar da eklenerek doğrudan Prizren Remzi Ademaj caddesi, Prizren Belediyesi yönetim binasının 3 numaralı kabul gişesine müracat edebilir. DİKKAT: Bildirileri Web de bulabilirsiniz fakat ihtiyaç duymanız halinde 08:00-16:00 saatleri arasında 038/ telefon numarasından ulaşabilirsiniz. Belirlenen süre sonrasında kabul edilen başvurular kabul edilmemiş olarak nitelendirilir, eğer posta ileti tarihi ya da herhangi bir başka gönderi tarihi başvuru teslimat süresinden önce gönderildiği kanıtlanır ise. Koşulları tamamlamayan adaylar yazılı teste davet edilmezler, sadece kısa listeye seçilen adaylar yazılı ( e- mail ) ya da e- maile cevap vermemesi durumunda telefon aracılığında bilgilendirilecektir ve mülakatçılar, mülakat komisyonun önünde doğrulanması amacıyla eğitim ve kalifiye belgelerin asıllarını yanlarında getirmekle yükümlüdürler aksi takdirde mülakatçı istihdam süreçinden çıkartılacaktır. Kosova Sivil Hizmeti, Kosova nın tüm topluluklarından bayan, erkek olmak üzere herkeze hizmet sunmaktadır. Azınlık topluluğu Kosova Cumhuriyetin 03/L-149 numaralı Sivil Hizmet Yasasının 11. Maddesi ve 3. paragrafında belirtildiği gibi merkezi ve yerel kamu yönetimin sivil hizmet birimlerinde adil ve orantılı bir şekilde temsil hakkına sahiptirler. Personel Dairesi 2

3 No Tarih: Kosova sivil hizmeti istihdam süreci için 02/2010 sayılı Yönetmeliğin 3. Maddesi, 1 ve 2. Paragrafı, 4. Maddesi, 3. Paragrafı ve 03/L-149 sayılı Kosova Cumhuriyeti Sivil Hizmet Yasasın gereğince Prizren Belediyesi iş bu konkuru ilan etmektedir: İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR Başkan Dairesi / Teminat Dairesi İşyeri makamı: Teminat Yetkilisi 2 PR/030 Konum: Kariyer İcracı sayısı: bir (1) İşlevsel kategori: Profesyonel düzey 2 İşyeri seviyesi: 9 Maaş seviyesi: 7 Deneme süresi: Oniki (12) ay İş yerin amacı: Enstitünün tüm harcamaları için teminat sağlamak, teminat strategji ve belgelerinin tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulanması ayrıca sözleşmelerin enstitünün hedeflerini ve işletmelerin taleplerini yerine getirdiğinden emin olmak. Ana görevler: 1. Teminatın mevcut etkinliklerini inceler, teminatın etkin yöntemleri ve teminat süreçlerin standartlaştırılması aracılığında düzeltmeler önerir ve teminat belgelerin tasarlanması ve geliştirilmesinde yer alır; 15% 2. İhale ile ilgili tekliflere ilişkin belge ve davetleri hazırlar ve bilgilendirme araçlarına ilan etmek üzere iletir ve ihale malzemesini alan tüm şirketlerin kayıdını yapar;15% 3. Malların kabulü için adlandırılan çalışan tarafından imzalanan mallarların üzerindeki yazılarla birlikte sözleşme koşullarına uygun olarak faturaları kontrol eder, ödeme için belgeleri hazırlar ve icra için konuları iletir 10% 4. İhalede öngörülen zamanda şirket tarafından tekliflerin kabulünü yapar, teklifleri açma hazırlığında yer alır ve tekliflerin değerlendirilme süreçlerini hazırlar;10% 5. Alınan karar ve fiillere ilişkin teklif sunanların tamamı hakkında ayrıntılı veriler ve her üye tarafından yorum imzalarını tutar. 6. Teminatla ilgili olan tüm yazıların, teminat yetkililerince tamamlanan konuların kabulünü yapar ve bilgisayar programlarında kayıt yapar ve arşivler;20% 7. Teklifleri değerlendirme kmisyonunda yer alır, katılanların ve alınan karar ve eylemlerin tamamı için verileri tutar, tüm üyelerin yorumlarının yazıldığından ve bu yorumlara ilişkin imza atıklarından emin olur;15% 8. Gözlemleyici tarafından zaman zaman makul bir biçimde yasa ve yönetmeliklere uygun olarak istenebilen diğer görevleri de yerine getirir; 5% Gerekli olan beceriler: Teminat lanında ve bakanlık sorumluluğundaki alanlarda uygulanabilir yasa ve yükümlülükler hakkında tecrübe ve bilgi; İş planlamasında ve ekip yönetiminde iletişim belerisi; 3

4 Araştırma, analitik, değerlendirme, profesyonel tavsiye ve kuralların oluşumunda beceri; Baskı altında görevleri yerine getirme becerisi; Bilgisayar becerisi (Word, Excel, Power Point, Access, Internet). Koşullar: İktisad, hukuk ya da işletme fakültesinde üniversite diploması, 2 yıl profesyonel iş tecrübesi Gerekli olan belgeler: - Diplomanın doğrulanmış nüshası; - İş tecrübesine ait belge; - İki tavsiye ( olması halinde ); - İş yerinde ard arda yapılan değerlendirmenin iki kopyası (eğer varsa); - Doğum belgesi; - Sicil kayıt belgesi; - Kimlik kopyası; - Çeşitli sertifikalar. Konkur, yayımlanma tarihinden tarihine kadar yani konkurun kapanışına kadar yayınlandıktan 15 gün sonrasına kadar açık kalacaktır. Bu süre zarfında iletilmeyen ve tamamlanmamış belgeler kabul edilmeyeceklerdir. Başvuru talimatları: Müracat talebi adresinde bulunmaktadır ve belge başvurunun her bir noktasına göre tamamlandıktan sonra, konkur gereğince talep edilen evraklar da eklenerek doğrudan Prizren Remzi Ademaj caddesi, Prizren Belediyesi yönetim binasının 3 numaralı kabul gişesine müracat edebilir. DİKKAT: Bildirileri Web de bulabilirsiniz fakat ihtiyaç duymanız halinde 08:00-16:00 saatleri arasında 038/ telefon numarasından ulaşabilirsiniz. Belirlenen süre sonrasında kabul edilen başvurular kabul edilmemiş olarak nitelendirilir, eğer posta ileti tarihi ya da herhangi bir başka gönderi tarihi başvuru teslimat süresinden önce gönderildiği kanıtlanır ise. Koşulları tamamlamayan adaylar yazılı teste davet edilmezler, sadece kısa listeye seçilen adaylar yazılı ( e- mail ) ya da e- maile cevap vermemesi durumunda telefon aracılığında bilgilendirilecektir ve mülakatçılar, mülakat komisyonun önünde doğrulanması amacıyla eğitim ve kalifiye belgelerin asıllarını yanlarında getirmekle yükümlüdürler aksi takdirde mülakatçı istihdam süreçinden çıkartılacaktır. Kosova Sivil Hizmeti, Kosova nın tüm topluluklarından bayan, erkek olmak üzere herkeze hizmet sunmaktadır. Azınlık topluluğu Kosova Cumhuriyetin 03/L-149 numaralı Sivil Hizmet Yasasının 11. Maddesi ve 3. paragrafında belirtildiği gibi merkezi ve yerel kamu yönetimin sivil hizmet birimlerinde adil ve orantılı bir şekilde temsil hakkına sahiptirler. Personel Dairesi 4

5 No Tarih: Kosova sivil hizmeti istihdam süreci için 02/2010 sayılı Yönetmeliğin 3. Maddesi, 1 ve 2. Paragrafı, 4. Maddesi, 3. Paragrafı ve 03/L-149 sayılı Kosova Cumhuriyeti Sivil Hizmet Yasasın gereğince Prizren Belediyesi iş bu konkuru ilan etmektedir: İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR Maliye ve Ekonomi Müdürlüğü İşyeri makamı : Emlak Vergisi Yetkilisi BF/290 İcracı sayısı: 1 (bir) İşlevsel kategori: Profesyonel düzey 1 İş yeri seviyesi 10 Maaş seviyesi 6 İşyerin amacı: Emlak vergisi yönetimi için sistem yönetimi ve yürülükteki mezuata göre belirlenen kriter ve standartlara göre mülkiyetin kayıdı. Ana görevler: 1. Çalışma planı onayını, emlak vergisi ile ilgili görev, hizmet ve ürünleri yerine getirmede yönetici diğer personelle süreleri geliştirir ve ulaşır; 10% 2. Emlak vergisi yönetimi için sistem yönetimi ve yürülükteki mezuata göre belirlenen kriter ve standartlara göre mülkiyeti değerlendirir; 20% 3. Yürülükteki mezuata göre belirlenen kriter, standartlar ve mülkiyet değerlendirmesine görgayrimenkul mülkiyet vergisini belirler; 10% 4. Emlak vergisi ile ilgili şikayetçilerin şikayetlerini sitemler ve hazırlar, emlak vergisi için belediye komisyonuna görüşülmek üzere iletir ve komisyondan çıkan kararlardan verileri çıkartır; 15% 5. Kayıt yapılmamış mülkiyetleri belirler ve yasal süreçlere uygun olarak kayıtlarını yaparak emlak vergisini uygular; 15% 6. Emlak vergisi ile ilgili faturaları hazırlar, süreçlere uygun olarak vergileri ödemeyen mülkiyet sahiplerini belirler ve borçların toplanması için önlemler önerir; 15% 7. Emlak vergisi ile ilgili tüm faturaların dağıtır ve borçluların listelerini belirler ve yayımlar; 10% 8. Gözlemleyici tarafından zaman zaman makul bir biçimde yasa ve yönetmeliklere uygun olarak istenebilen diğer görevleri de yerine getirir; 5% Gerekli olan beceriler: Gayrimenkul mülkiyet alanı hakkında bilgi ve deneyim İdari düzey personelini koordine etmek ve kendi işini düzenleyebilme becerisi; Araştırma, analitik, değerlendirmede beceri; Baskı altında görevleri yerine getirme becerisi; Bilgisayar becerisi (Word, Excel, Power Point, Internet); 5

6 Koşullar: İktisad, mali, hukuk yönünde üniversite diploması, tecrübesiz ya da mesleki tecrübeyle 2 yıl yüksek okul diploması; Gerekli olan belgeler: - Diplomanın doğrulanmış nüshası; - İş tecrübesine ait belge; - İki tavsiye ( olması halinde ); - İş yerinde ard arda yapılan değerlendirmenin iki kopyası (eğer varsa); - Doğum belgesi; - Sicil kayıt belgesi; - Kimlik kopyası; - Çeşitli sertifikalar. Konkur, yayımlanma tarihinden tarihine kadar yani konkurun kapanışına kadar yayınlandıktan 15 gün sonrasına kadar açık kalacaktır. Bu süre zarfında iletilmeyen ve tamamlanmamış belgeler kabul edilmeyeceklerdir. Başvuru talimatları: Müracat talebi adresinde bulunmaktadır ve belge başvurunun her bir noktasına göre tamamlandıktan sonra, konkur gereğince talep edilen evraklar da eklenerek doğrudan Prizren Remzi Ademaj caddesi, Prizren Belediyesi yönetim binasının 3 numaralı kabul gişesine müracat edebilir. DİKKAT: Bildirileri Web de bulabilirsiniz fakat ihtiyaç duymanız halinde 08:00-16:00 saatleri arasında 038/ telefon numarasından ulaşabilirsiniz. Belirlenen süre sonrasında kabul edilen başvurular kabul edilmemiş olarak nitelendirilir, eğer posta ileti tarihi ya da herhangi bir başka gönderi tarihi başvuru teslimat süresinden önce gönderildiği kanıtlanır ise. Koşulları tamamlamayan adaylar yazılı teste davet edilmezler, sadece kısa listeye seçilen adaylar yazılı ( e- mail ) ya da e- maile cevap vermemesi durumunda telefon aracılığında bilgilendirilecektir ve mülakatçılar, mülakat komisyonun önünde doğrulanması amacıyla eğitim ve kalifiye belgelerin asıllarını yanlarında getirmekle yükümlüdürler aksi takdirde mülakatçı istihdam süreçinden çıkartılacaktır. Kosova Sivil Hizmeti, Kosova nın tüm topluluklarından bayan, erkek olmak üzere herkeze hizmet sunmaktadır. Azınlık topluluğu Kosova Cumhuriyetin 03/L-149 numaralı Sivil Hizmet Yasasının 11. Maddesi ve 3. paragrafında belirtildiği gibi merkezi ve yerel kamu yönetimin sivil hizmet birimlerinde adil ve orantılı bir şekilde temsil hakkına sahiptirler. Personel Dairesi 6

7 No Tarih: Kosova sivil hizmeti istihdam süreci için 02/2010 sayılı Yönetmeliğin 3. Maddesi, 1 ve 2. Paragrafı, 4. Maddesi, 3. Paragrafı ve 03/L-149 sayılı Kosova Cumhuriyeti Sivil Hizmet Yasasın gereğince Prizren Belediyesi iş bu konkuru ilan etmektedir: Yönetim Müdürlüğü İşyeri makamı: Yasal Yetkili 2 LI/060 İcracı sayısı : 1 (bir) İşlevsel kategori: Profesyonel düzey 2 İşyeri seviyesi: 9 Maaş seviyesi: 6 İşyerin amacı: İŞ YERİN DOLDURULMASI İÇİN KONKUR Enstitünün faaliyet alanından mevzuat ve politikaların tasarlanmasında profeyonel hizmetlerin ve tavsiyelerin sunulması. Ana görevler: 1. Yürürlükteki mevzuat doğrultusunda belirlenen süreçlere ilişkinm enstitünün faaliyet alanından doğan normatif aktları ve diğer yasal aktları tasarlar #15 2. Kosovada yürürlükte olan mevzuatla yasa tasarıların ve diğer altyasa aktların uygunluğundan emin olur #15 3. Normatif aktin içeriği ve şeklinin dil, teknik ve kullanımda olan üç resmi dilde doğru olmasına dikkat eder #15 4. Gözlemleyici tarafından belirlenen konularda bilgi analizi ve araştırmaları gerçekleştirir ve görüşme için konuları belirler. 5. Üst düzey yönergeler ve talepler doğrultusunda yasal görüşler sunar ve anlaşma projelerin, karar projelerin ve diğer akt projeleri yapar; 10% 6. Mevzuat alanı ile ilgili olan etkinlikler için enstitü içinde ve dışında diğer birimlerle işbirliğinde bulunur ve ilerişim kurar #20 Gözlemleyici tarafından zaman zaman makul bir biçimde yasa ve yönetmeliklere uygun olarak istenebilen diğer görevleri de yerine getirir #5 Gerekli olan beceriler: Mevzuat alanında ve yasal aktların tasarlanması konusunda uzman ve deri bilgilere sahip olması Uygulanabilir yasa ve yönetmelikler hakkında bilgi sahibi olması İdari düzeyde personelin koordinasuon çalışmalarında planlama iletişiminde beceri Araştırma, analitik, değerlendirme, profesyonel tavsiye ve kuralların oluşumunda beceri Bilgisayar becerisi (Word, Excel, Power Point, Access) 7

8 Koşullar: Hukuk Fakültesi Üniversite Diploması En az 2 yıl profesyonel iş tecrübesi; Gerekli olan belgeler: - Diplomanın doğrulanmış nüshası; - İş tecrübesine ait belge; - İki tavsiye ( olması halinde ); - İş yerinde ard arda yapılan değerlendirmenin iki kopyası (eğer varsa); - Doğum belgesi; - Sicil kayıt belgesi; - Kimlik kopyası; - Çeşitli sertifikalar. Konkur, yayımlanma tarihinden tarihine kadar yani konkurun kapanışına kadar yayınlandıktan 15 gün sonrasına kadar açık kalacaktır. Bu süre zarfında iletilmeyen ve tamamlanmamış belgeler kabul edilmeyeceklerdir. Başvuru talimatları: Müracat talebi adresinde bulunmaktadır ve belge başvurunun her bir noktasına göre tamamlandıktan sonra, konkur gereğince talep edilen evraklar da eklenerek doğrudan Prizren Remzi Ademaj caddesi, Prizren Belediyesi yönetim binasının 3 numaralı kabul gişesine müracat edebilir. DİKKAT: Bildirileri Web de bulabilirsiniz fakat ihtiyaç duymanız halinde 08:00-16:00 saatleri arasında 038/ telefon numarasından ulaşabilirsiniz. Belirlenen süre sonrasında kabul edilen başvurular kabul edilmemiş olarak nitelendirilir, eğer posta ileti tarihi ya da herhangi bir başka gönderi tarihi başvuru teslimat süresinden önce gönderildiği kanıtlanır ise. Koşulları tamamlamayan adaylar yazılı teste davet edilmezler, sadece kısa listeye seçilen adaylar yazılı ( e- mail ) ya da e- maile cevap vermemesi durumunda telefon aracılığında bilgilendirilecektir ve mülakatçılar, mülakat komisyonun önünde doğrulanması amacıyla eğitim ve kalifiye belgelerin asıllarını yanlarında getirmekle yükümlüdürler aksi takdirde mülakatçı istihdam süreçinden çıkartılacaktır. Kosova Sivil Hizmeti, Kosova nın tüm topluluklarından bayan, erkek olmak üzere herkeze hizmet sunmaktadır. Azınlık topluluğu Kosova Cumhuriyetin 03/L-149 numaralı Sivil Hizmet Yasasının 11. Maddesi ve 3. paragrafında belirtildiği gibi merkezi ve yerel kamu yönetimin sivil hizmet birimlerinde adil ve orantılı bir şekilde temsil hakkına sahiptirler. Personel Dairesi 8