T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARLARI

Transkript

1 T.C. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ SENATO KARARLARI TOPLANTI TARİHİ : 21 MART 2016 TOPLANTI SAYISI : 04 KARAR 03: Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 8 yarıyıllık ders planında yer alan zorunlu "ÇEK208 Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi", "ÇEK401 Emek Göçü" ve "ÇEK407 İş Sağlığı ve Güvenliği" derslerinin Eğitim-Öğretim Yılı Güz yarıyılından itibaren uygulanmak üzere ders içeriklerinde değişiklik yapılmasına ilişkin, Eğitim-Öğretim Komisyonunca hazırlanan 10 Mart 2016 tarihli rapor görüşüldü: Üniversitemiz İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü 8 yarıyıllık ders planında yer alan zorunlu "ÇEK208 Uygulamalı İnsan Kaynakları Yönetimi", "ÇEK401 Emek Göçü" ve "ÇEK407 İş Sağlığı ve Güvenliği" derslerinin, Eğitim-Öğretim Yılı Güz Yarıyılından itibaren uygulanmak üzere ders içeriklerinde yapılan değişikliklerin aşağıdaki şekliyle uygun olduğuna ve Eğitim- Öğretim Yılı veya daha önceki öğretim yıllarında ilgili derslerden başarısız olan öğrencilerin Eğitim-Öğretim Yılı ve daha sonraki öğretim yıllarında aynı dersi yeni içeriğiyle almalarının uygun olduğuna mevcudun oy birliği ile karar verildi. TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BOLOGNA SÜRECİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ II. YARIYIL DERSLERİ TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ BOLOGNA SÜRECİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ Dersin Adı Kodu Yarıyılı T+U Saat Kredisi AKTS UYGULAMALI INSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ CEK208 Bahar Ön Koşul Dersleri (Tavsiye) Öğretim Sistemi Dersin Seviyesi Yok Dersin Türü Zorunlu Dersin Dili Türkçe (X ) İngilizce ( )

2 Dersin Koordinatörü Dersi Verenler Dersin Yardımcıları Öğr. Gör. Elvin Aydoğan Öğr. Gör. Elvin Aydoğan Dersin Amacı Dersin Öğrenme Çıktıları Dersin İçeriği Staj Durumu Uygulamalı olarak insan kaynakları yönetimini kavramak. İnsan Kaynakları departmanlarında uygulanan politikaları uygulamalı olarak öğrenmek. 1-Ücret yönetimi uygulamalarını kavramak 2-Motivasyon uygulamalarını kavramak 3-Performans yönetimi uygulamalarını kavramak 4-Kariyer yönetimi uygulamalarını kavramak Ücret yönetimi uygulamaları, eğitim ve geliştirme uygulamaları, kariyer yönetimi uygulamaları, mülakat teknikleri, özgeçmiş Yok Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar Haftalık Ayrıntılı Ders Saati Ders Kitabi, Malzemesi, Önerilen Kaynakları DEĞERLENDİRME Haftada 3 saat yapılır. Canan Çetin ve Esra Dinç Özcan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, Ömer Sadullah vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Yenilenmiş VI. Baskı, Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama Örnekleriyle, IV Baskı, Bursa HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK SAYFALARI Hafta Konular Ön Hazırlık 1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş 2 İş Analizi ve İş Tasarımı 3 İnsan Kaynakları Planlaması 4 Seçme ve Yerleştirme 5 Eğitim Yönetimi 6 Kariyer Yönetimi 7 Mülakat Teknikleri ve Özgeçmiş hazırlama 8 Performans Değerlendirme 9 İş Değerleme 10 Ücret Yönetimi 11 İş Sağlığı ve Güvenliği 12 Çokuluslu Şirketlerde İnsan Kaynakları Yönetimi 13 İnsan Kaynakları Yönetiminin Hukuki Boyutu 14 Sınav KAYNAKLAR Ders Notu Canan Çetin ve Esra Dinç Özcan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, 2013.

3 Ömer Sadullah vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Yenilenmiş VI. Baskı, Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama Örnekleriyle, IV Baskı, Bursa Sibel Gök, 21. Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım Öznur Yüksel, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi Demet Gürüz Gaye Özdemir Yaylacı, İletişimci Gözüyle İnsan Kaynakları, IV Baskı, İstanbul 2009, MediaCat Kitapları Ahmet Selamoğlu, Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynağı, TÜHİS Yayın No: 27 Tuğray Kaynak, İnsan Kaynakları Planlaması, Alfa Basım Yayım Dağıtım John Finnigan, Doğru İşe Doğru Eleman, Rota Yayın Yapım Tanıtım Mehmet Erkan, Mülakat Anıları / Bir Başka İnsan Kaynakları, Varlık Yayınları Diğer Kaynaklar MATERYAL PAYLAŞIMI Dokümanlar Ödevler Sınavlar DERSİN DEĞERLENDİRMESİ Derse Katılım (%) Vize(Arasınav)(%) 30 Proje (%) Final (%) 70 Diğer (%) TRAKYA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES BOLOGNA PROCESS COURSE DESCRIPTION AND APPLICATION INFORMATION II. SEMESTERS COURSE LIST TRAKYA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES DEPARTMENT OF LABOUR ECONOMICS AND INDUSTRIAL RELATIONS BOLOGNA PROCESS COURSE DESCRIPTION AND APPLICATION INFORMATION I SEMESTERS COURSE LIST Course Unit Title HUMAN RESOURCES PRACTISES Course Unit Code Semester of Study T+P (Hour/Week) Credits ECTS Credits CEK 208 Spring PREREQUISITIES AND CO- REQUISITIS MODE OF DELIVERY LEVEL OF Compulsive Degree

4 COURSE UNIT TYPE OF COURSE UNIT LANGUAGE OF INSTRUCTION NAME OF COORDINATOR(S) NAME OF LECTURER(S) OBJECTIVES OF THE COURSE LEARRING OUTCOMES COURSE CONTENS WORK PLACEMENT(S) Optional Turkish ( x) English ( ) German ( ) Lect. Elvin Aydoğan Lect. Elvin Aydoğan elvinaydogan@trakya.edu.tr elvinaydogan@trakya.edu.tr Practical grasp of Human Resources Management. As applied to policies in the Human Resources Department to learn. 1-Gain practice on reward management. 2-Motivation to gain practice. 3-Grasp performance management practices 4-Practice career management to gain Compensation management practices, training and development, career management, interview techniques, CV None RECOMMENDED OPTIONAL PROGRAMME COMPONENTS WEEKLY DETAILED COURSE CONTENTS RECOMMENDED OR REQUIRED READING ASSESMENT 3 hours per week Canan Çetin ve Esra Dinç Özcan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, Ömer Sadullah vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Yenilenmiş VI. Baskı, Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama Örnekleriyle, IV Baskı, Bursa WEEKLY TOPICS AND REFERENCES PAGES Week Issues 1 Introduction to Human Resources Management 2 Job Analysis and Job Design 3 Human Resource Planning 4 Selection and Placement 5 Educational Administration Preliminary

5 6 Career Management 7 CV Preparation and Interview Techniques 8 Performance Evaluation 9 Labour Grading 10 Wage Management 11 Occupational Health and Safety 12 Human Resources Management In Multinational Companies 13 Legal Aspect of Human Resources Management 14 Exam REFERENCES Lecture Notes OTHER REFERENCES Canan Çetin ve Esra Dinç Özcan, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Yayınları, Ömer Sadullah vd., İnsan Kaynakları Yönetimi, Yenilenmiş VI. Baskı, Zeyyat Sabuncuoğlu, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama Örnekleriyle, IV Baskı, Bursa Sibel Gök, 21. Yüzyılda İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta Basım Yayım Dağıtım Öznur Yüksel, İnsan Kaynakları Yönetimi, Gazi Kitabevi Demet Gürüz Gaye Özdemir Yaylacı, İletişimci Gözüyle İnsan Kaynakları, IV Baskı, İstanbul 2009, MediaCat Kitapları Ahmet Selamoğlu, Küreselleşme Sürecinde İnsan Kaynağı, TÜHİS Yayın No: 27 Tuğray Kaynak, İnsan Kaynakları Planlaması, Alfa Basım Yayım Dağıtım John Finnigan, Doğru İşe Doğru Eleman, Rota Yayın Yapım Tanıtım Mehmet Erkan, Mülakat Anıları / Bir Başka İnsan Kaynakları, Varlık Yayınları DISTRIBUTION OF COURSE MATERIALS Documents Assignments Exams COURSE EVALUATION Attendance (%) Midterm (%) 30 Project (%) Final Exam (%) 70 Other (%)

6 TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BOLOGNA SÜRECİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ I. YARIYIL DERSLERİ TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ BOLOGNA SÜRECİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ Dersin Adı Kodu Yarıyılı T+U Saat Kredisi AKTS EMEK GÖÇÜ CEK401 Güz Ön Koşul Dersleri (Tavsiye) Öğretim Sistemi Dersin Seviyesi Yok Dersin Türü Zorunlu Dersin Dili Türkçe (X ) İngilizce ( ) Dersin Koordinatörü Dersi Verenler Dersin Yardımcıları Doç. Dr. Ayhan Gençler Doç. Dr. Ayhan Gençler ayhangencler@trakya.edu.tr ayhangencler@trakya.edu.tr Dersin Amacı Dersin Öğrenme Çıktıları Dersin İçeriği Staj Durumu Bu derste, emek göçünün tarihsel boyutları ve güncel gelişmeleri, dünya ve Türkiye örneklerini de içerecek şekilde öğretilmesi amaçlanmaktadır. Emek göçünün tarihsel ve güncel boyutlarını, arkasında yatan dinamikler, temel özellikler ve teorik yaklaşımlarla birlikte öğrenilmesinin sağlanmasıdır. Göçün tarihi, göç teorileri, 20 nci yüzyılda göç ve temel aşamaları, Avrupa ya göçün tarihsel ve güncel boyutları, Avrupa Birliği nin göç politikaları, göçün etki ve sonuçları (kültürel kimlikler, yurttaşlık, ırkçılık), işgücü piyasasında göçmenlerin konumu ve temel özellikleri, göçün kültürel ve demografik yapı üzerindeki etkileri, uluslararası emek göçü ve Türkiye (Türkiye ye göç, Türkiye den göç), demografik yapı ve beyin göçü, göçmenin tasarruflarını ülkesine göndermeye etki eden faktörler, yöntemler ve havalelerin mikro ve makro ekonomik etkileri ele alınmaktadır. Yok Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar Haftalık Ayrıntılı Ders Saati Ders Kitabi, Malzemesi, Önerilen Kaynakları Haftada 3 saat yapılır. Gülay Toksöz, Uluslararası Emek Göçü, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 1. Baskı, İstanbul, Ayhan Gençler, Emek Göçü ve Ekonomisi, Der Yayınları, İstanbul, Nermin Abadan-Unat, Bitmeyen Göç, 2. Baskı, İstanbul Bilgi

7 DEĞERLENDİRME Üniversitesi Yayınları, İstanbul,2006. HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK SAYFALARI Hafta Konular Ön Hazırlık 1 Emek göçüne giriş, göçün tarihi 2 Göçün tarihi, göç teorileri, 20 nci yüzyılda göç ve temel aşamaları 3 İkinci Dünya Savaşı sonrası göç 4 Göç Teorileri 5 AB nin göç politikaları 6 Yeni göç türleri ve gelişmeler 7 Göçmen işçilerin uluslararası havale akışları ve önemi 8 Göçmen işçilerin havale gönderimine etki eden mikro ve makro faktörler 9 Göçmenlerin havale gönderim yöntemleri 10 Parasal gönderimlerin mikro düzeyde etkileri 11 Mikro düzeyde analiz 12 Parasal gönderimlerin makro düzeyde etkileri 13 Makro düzeyde analiz 14 Sınav KAYNAKLAR Ders Notu Gülay Toksöz, Uluslararası Emek Göçü, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 1. Baskı, İstanbul, Ayhan Gençler, Emek Göçü ve Ekonomisi, Der Yayınları, İstanbul, Nermin Abadan-Unat, Bitmeyen Göç, 2. Baskı, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul,2006. Diğer Kaynaklar MATERYAL PAYLAŞIMI Dokümanlar Ödevler Sınavlar DERSİN DEĞERLENDİRMESİ Derse Katılım (%) Vize(Arasınav)(%) 30 Proje (%) Final (%) 70 Diğer (%)

8 TRAKYA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES BOLOGNA PROCESS COURSE DESCRIPTION AND APPLICATION INFORMATION I. SEMESTERS COURSE LIST TRAKYA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES DEPARTMENT OF LABOUR ECONOMICS AND INDUSTRIAL RELATIONS BOLOGNA PROCESS COURSE DESCRIPTION AND APPLICATION INFORMATION I SEMESTERS COURSE LIST Course Unit Title LABOUR MIGRATION Course Unit Code Semester of Study T+P (Hour/Week) Credits ECTS Credits CEK401 Fall PREREQUISITIES AND CO- REQUISITIS MODE OF DELIVERY LEVEL OF COURSE UNIT Compulsive Degree TYPE OF COURSE UNIT LANGUAGE OF INSTRUCTION NAME OF COORDINATOR(S) NAME OF LECTURER(S) OBJECTIVES OF THE COURSE LEARRING OUTCOMES COURSE CONTENS Optional Turkish ( x) English ( ) German ( ) Associate Prof. Ayhan Gençler Associate Prof. Ayhan Gençler ayhangencler@trakya.edu.tr ayhangencler@trakya.edu.tr This course, aim to teach historical dimension and actual developments of labour migration with including world and Turkey cases. To learn historical and actual dimensions of labour migration with the dynamics, basic features and theoretical approaches History of migration, migraiton theories, migration in 20 th century and it s main stages, historical and actual dimensions of migration to Europe, migration policies of European Union, effects and results of migration (cultural identities, citizenship, racism), position and basic features of immigrants in labour market, effects of migration on cultural and demographic

9 WORK PLACEMENT(S) structure, international labour migration and Turkey (migration to Turkey, migration from Turkey), demographic sturcture and brain drain, the factors that influence immigrants to send their savings to the country, methods, and discusses the micro and macro economic effects of the transfer. None RECOMMENDED OPTIONAL PROGRAMME COMPONENTS WEEKLY DETAILED COURSE CONTENTS RECOMMENDED OR REQUIRED READING ASSESMENT 3 hours per week Gülay Toksöz, Uluslararası Emek Göçü, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 1. Baskı, İstanbul, Ayhan Gençler, Emek Göçü ve Ekonomisi, Der Yayınları, İstanbul, Nermin Abadan-Unat, Bitmeyen Göç, 2. Baskı, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul, WEEKLY TOPICS AND REFERENCES PAGES Week Issues 1 Introduction to labour migration, history of migration 2 History of migration, migration theories, migration in 20 th century and it s main stages 3 Migration after Second World War 4 Migration theories 5 The EU's migration policies 6 New migration types and developments 7 8 The importance of international remittance flows of migrant workers Macro and micro factors that affect the remittance of migrant workers submissions 9 Shipping methods remittance of migrants 10 At the micro level effects of monetary submissions 11 At a micro-level analysis 12 At the macro-level effects of monetary submissions 13 At the macro-level analysis 14 Exam Preliminary REFERENCES

10 Lecture Notes OTHER REFERENCES Gülay Toksöz, Uluslararası Emek Göçü, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, 1. Baskı, İstanbul, Ayhan Gençler, Emek Göçü ve Ekonomisi, Der Yayınları, İstanbul, Nermin Abadan-Unat, Bitmeyen Göç, 2. Baskı, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yayınları, İstanbul, DISTRIBUTION OF COURSE MATERIALS Documents Assignments Exams COURSE EVALUATION Attendance (%) Midterm (%) 30 Project (%) Final Exam (%) 70 Other (%) TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ BOLOGNA SÜRECİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ I. YARIYIL DERSLERİ TRAKYA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ BOLOGNA SÜRECİ DERS TANITIM VE UYGULAMA BİLGİLERİ Dersin Adı Kodu Yarıyılı T+U Saat Kredisi AKTS İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ CEK407 Güz Ön Koşul Dersleri (Tavsiye) Öğretim Sistemi Dersin Seviyesi Yok Dersin Türü Zorunlu Dersin Dili Türkçe (X ) İngilizce ( ) Dersin Koordinatörü Öğr. Gör. Elvin Aydoğan elvinaydogan@trakya.edu.tr

11 Dersi Verenler Dersin Yardımcıları Öğr. Gör. Elvin Aydoğan Dersin Amacı Dersin Öğrenme Çıktıları Dersin İçeriği Staj Durumu Sanayileşmeyle beraber ortaya çıkan problemlere karşı iş sağlığı ve güvenliğinin önemini vurgulamak ve Türkiye'deki durumu ortaya koymak. 1-Kavram olarak iş sağlığı ve güvenliği nedir? 2-iş sağlığı ve güvenliği nasıl ve neden ortaya çıkmıştır? 3-iş sağlığı ve güvenliğinin tarihsel kökeni nedir? Avrupa da işçi sağlığı ve iş güvenliği nasıl işlemektedir? 4-Turkiye de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili uygulamalar ve yaklaşımlar nelerdir? gibi sorulara karşı bakış açısı kazanılmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği nedir? Nasıl gelişmiştir? Bugünün sanayileşmiş ülkeleri işçi sağlığı ve iş güvenliği konusuna neden önem vermektedir? Türkiye de iş sağlığı ve iş güvenliği olgusuna yönelik yasal düzenlemeler, mevcut uygulamalar ve sorunlar incelenecektir. Yok Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar Haftalık Ayrıntılı Ders Saati Ders Kitabi, Malzemesi, Önerilen Kaynakları DEĞERLENDİRME Haftada 3 saat yapılır. İlknur Kılkış, İş Sağlığı ve Güvenliği, Dora Yayınevi, Bursa, Dilek Baybora vd., İş Sağlığı ve Güvenliği, AÖF, Eskişehir, HAFTALIK KONULAR VE İLGİLİ ÖN HAZIRLIK SAYFALARI Hafta Konular Ön Hazırlık 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı ve Önemi 2 Dünya da İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi 3 Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tarihsel Gelişimi 4 Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatının Tarihsel Gelişimi 5 Uluslararası Mevzuat Sayılı Kanun un Kapsamı ve Temel Kavramlar 7 İşverenin Yükümlülükleri 8 İşverenin Hakları 9 Çalışanların Yükümlülükleri 10 Çalışanların Hakları 11 İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinde Devlet Desteği 12 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi 13 Denetim ve İdari Yaptırımlar 14 Sınav KAYNAKLAR Ders Notu Diğer Kaynaklar

12 MATERYAL PAYLAŞIMI Dokümanlar Ödevler Sınavlar DERSİN DEĞERLENDİRMESİ Derse Katılım (%) Vize(Arasınav)(%) 30 Proje (%) Final (%) 70 Diğer (%) TRAKYA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES BOLOGNA PROCESS COURSE DESCRIPTION AND APPLICATION INFORMATION I. SEMESTERS COURSE LIST TRAKYA UNIVERSITY FACULTY OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES DEPARTMENT OF LABOUR ECONOMICS AND INDUSTRIAL RELATIONS BOLOGNA PROCESS COURSE DESCRIPTION AND APPLICATION INFORMATION I SEMESTERS COURSE LIST Course Unit Title Course Unit Code Semester of Study T+P (Hour/Week) Credits ECTS Credits OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CEK407 Fall PREREQUISITIES AND CO- REQUISITIS MODE OF DELIVERY LEVEL OF COURSE UNIT Compulsive Degree TYPE OF COURSE UNIT LANGUAGE OF INSTRUCTION NAME OF COORDINATOR(S) Optional Turkish ( x) English ( ) German ( ) Lect. Elvin Aydoğan elvinaydogan@trakya.edu.tr

13 NAME OF LECTURER(S) OBJECTIVES OF THE COURSE LEARRING OUTCOMES COURSE CONTENS WORK PLACEMENT(S) Lect. Elvin Aydoğan Against the problems that emerged with industrialization and emphasize the importance of occupational health and safety situation in Turkey. 1-What is occupational health and safety as a concept? 2-occupational health and safety how and why it emerged? 3-What is the historical origin of occupational health and safety? Occupational health and safety in Europe Occupational health and safety what is it? How has it evolved? The topic of today's industrialized countries, attaches importance to occupational health and safety why? The phenomenon of age for occupational health and safety in Turkey None RECOMMENDED OPTIONAL PROGRAMME COMPONENTS WEEKLY DETAILED COURSE CONTENTS RECOMMENDED OR REQUIRED READING ASSESMENT 3 hours per week İlknur Kılkış, İş Sağlığı ve Güvenliği, Dora Yayınevi, Bursa, Dilek Baybora vd., İş Sağlığı ve Güvenliği, AÖF, Eskişehir, WEEKLY TOPICS AND REFERENCES PAGES Week Issues The concept and importance of occupational health and safety The historical development of occupational health and safety in the world The historical development of occupational health and safety in Turkey Historical development of occupational health and safety legislation in Turkey 5 International Legislation the scope of the law and basic concepts 7 Employer's liabilities 8 The Rights Of The Employer 9 Obligations Of Employees Preliminary

14 10 Rights Of Employees 11 Occupational health and safety services in support of the government 12 National occupational health and Safety Council 13 Inspection and administrative sanctions 14 Exam REFERENCES Lecture Notes OTHER REFERENCES DISTRIBUTION OF COURSE MATERIALS Documents Assignments Exams COURSE EVALUATION Attendance (%) Midterm (%) 30 Project (%) Final Exam (%) 70 Other (%)