T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İİBF- İŞLETME BÖLÜMÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 1./2. ÖĞRETİM DERS ÇİZELGESİ BİRİNCİ SINIF

Transkript

1 T.C. MARMARA ÜNİVERSİTESİ İİBF- İŞLETME BÖLÜMÜ EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 1./2. ÖĞRETİM DERS ÇİZELGESİ BİRİNCİ SINIF BİRİNCİ YARIYIL İKİNCİ YARIYIL MUHASEBE FİNANSMAN ABD MUHASEBE FİNANSMAN ABD GENEL MUHASEBE 1 GENEL MUHASEBE 2 YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD SOSYOLOJİ İŞLETMEYE GİRİŞ UYGARLIK TARİHİ DAVRANIŞ BİLİMLERİ ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ABD ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ABD - - SAYISAL YÖNTEMLER ABD SAYISAL YÖNTEMLER ABD GENEL MATEMATİK 1 GENEL MATEMATİK 2 TİCARET HUKUKU ABD TİCARET HUKUKU ABD HUKUKUN TEMEL İLKELERİ - DİĞER DİĞER İKTİSADA GİRİŞ TÜRKÇE TÜRKÇE YABANCI DİL YABANCI DİL - İKİNCİ SINIF BİRİNCİ YARIYIL İKİNCİ YARIYIL MUHASEBE FİNANSMAN ABD MUHASEBE FİNANSMAN ABD ENVANTER VE BİLANÇO 1 ENVANTER VE BİLANÇO 2 YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD YÖNETİM DÜŞÜNCE SİSTEM VE SÜREÇLERİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ - YÖNETİM BİLİMİ VE TEKNİKLERİ ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ABD ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ABD - - SAYISAL YÖNTEMLER ABD SAYISAL YÖNTEMLER ABD İSTATİSTİK SAYISAL YÖNTEMLER 1 - BİLGİ İŞLEM TİCARET HUKUKU ABD TİCARET HUKUKU ABD BORÇLAR HUKUKU TİCARET HUKUKU 1 DİĞER DİĞER MİKRO İKTİSAT MAKRO İKTİSAT ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ 1 ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ 2 ÜÇÜNCÜ SINIF BİRİNCİ YARIYIL İKİNCİ YARIYIL MUHASEBE FİNANSMAN ABD MUHASEBE FİNANSMAN ABD MALİYET MUHASEBESİ 1 MALİYET MUHASEBESİ 2 FİNANSMAN YÖNETİMİ 1 FİNANSMAN YÖNETİMİ 2 YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD YÖNETİM VE ORGANİZASYON ABD - STRATEJİK YÖNETİM ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ABD ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA ABD ÜRETİM YÖNETİMİ 1 ÜRETİM YÖNETİMİ 2 PAZARLAMA İLKELERİ PAZARLAMA YÖNETİMİ SAYISAL YÖNTEMLER ABD SAYISAL YÖNTEMLER ABD SAYISAL YÖNTEMLER 2 BİLGİ İŞLEM VE HABERLEŞME TİCARET HUKUKU ABD TİCARET HUKUKU ABD TİCARET HUKUKU 2 İŞ HUKUKU DİĞER DİĞER TÜRK VERGİ SİSTEMİ - 1

2 DÖRDÜNCÜ SINIF* BİRİNCİ YARIYIL İKİNCİ YARIYIL MUHASEBE FİNANSMAN UZMANLIK DALI MUHASEBE FİNANSMAN UZMANLIK DALI MUHASEBE BİLGİ SİSTEMİ (Z) BİLGİSAYARLI MUHASEBE KAMU MUHASEBESİ DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ SERMAYE PİYASASI ARACI KURUMLAR MUHASEBE DENETİMİ (Z) MUHASEBESİ MALİ TABLOLAR ANALİZİ(Z) YÖNETİM MUHASEBESİ (Z) YATIRIM YÖNETİMİ VERGİ UYGULAMA VE MUHASEBESİ ŞİRKETLER MUHASEBESİ KOOPERATİF MUHASEBESİ BANKA İŞLEMLERİ VE MUHASEBESİ MUHASEBE MESLEK HUKUKU SİGORTA MUHASEBESİ İLERİ MUHASEBE (Z) MUHASEBE HUKUK İLİŞKİLERİ ULUSLARARASI FİNANS FİNANSAL PAZARLAR VE MENKUL KIYMET ÇEVRE MUHASEBESİ YÖNETİMİ (Z) MİLLİ MUHASEBE İNŞAAT MUHASEBESİ - TURİZM MUHASEBESİ YÖNETİM VE ORGANİZASYON UZMANLIK DALI YÖNETİM VE ORGANİZASYON UZMANLIK DALI ÖRGÜT KÜLTÜRÜ YÖNETİMDE KARAR VERME TEKNİKLERİ ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ DEĞİŞİM YÖNETİMİ ÖRGÜT TASARIMI KARİYER YÖNETİMİ YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK İŞLETME VE ÇEVRE KÜLTÜRLER ARASI FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ GİRİŞİMCİLİK VE KÜÇÜK İŞLETMELER TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ - YÖNETİM PSİKOLOJİSİ - ÖRGÜTSEL İLETİŞİM ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA UZM. DALI ÜRETİM YÖNETİMİ VE PAZARLAMA UZM. DALI PAZARLAMA ARAŞTIRMASI İHRACAT YÖNETİMİ ULUSLARARASI PAZARLAMA SATIŞ YÖNETİMİ PAZARLAMADA TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ REKLAMCILIK ENDÜSTRİYEL PAZARLAMA ÜRETİM KONTROLÜ DAĞITIM KANALLARI VE LOJİSTİK MAKRO PAZARLAMA ELEKTRONİK PAZARLAMA TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI PAZARLAMA SİMÜLASYONLARI TAM ZAMANINDA ÜRETİM KİŞİSEL SATIŞ TEKNİKLERİ HİZMET PAZARLAMASI ÜRÜN GELİŞTİRME PAZARLAMA VE HALKLA İLİŞKİLER UZMANLIK DALI DIŞI DERSLER UZMANLIK DALI DIŞI DERSLER ULUSLARARASI İKTİSAT 1 ULUSLARARASI İKTİSAT 2 ANAYASA HUKUKU KAMU KESİMİ EKONOMİSİ SOSYAL GÜVENLİK PARA POLİTİKASI İKTİSAT POLİTİKASI - TÜRK VERGİ HUKUKU - SERMAYE PİYASASI HUKUKU - * 4.SINIF ÖĞRENCİLERİ BİR YARIYILDA TOPLAM 30 AKTS KREDİLİK DERS YÜKÜNÜ DOLDURACAK ŞEKİLDE 7 ADET DERS ALMAK ZORUNDADIRLAR. TÜM DERSLER SEÇİMLİKTİR. (MUHASEBE- FİNANSMAN UZMANLIK DALINDA 1. VE 2. YARIYILDA 3 ER ADET ZORUNLU DERS ALINACAKTIR. 1.YARIYILDA 1-MUHASEBE BİLGİ SİSTEMİ 2-MALİ TABLOLAR ANALİZİ 3-FİNANSAL PAZARLAR VE MENKUL KIYMET YÖNETİMİ, 2.YARIYILDA 1-MUHASEBE DENETİMİ 2-YÖNETİM MUHASEBESİ 3-İLERİ MUHASEBE DERSLERİ ZORUNLU DERSLERDİR.) ÖĞRENCİ SEÇTİĞİ UZMANLIK DALINDAN EN AZ 4 ADET DERS SEÇİMİ YAPMAK ZORUNDADIR. 2

3 BİRİNCİ SINIF BİRİNCİ YARIYIL GENEL MUHASEBE I: Muhasebenin tanımı ve fonksiyonları, muhasebede kayıt yöntemleri, muhasebede hesap kavramı ve hesapların gruplanması, bilanço denkliği, muhasebede kullanılan defterler, tekdüzen hesap planının açıklanması, nakit hareketlerinin muhasebe kayıtlarında izlenmesi, mal hareketlerinin muhasebe kayıtlarında izlenmesi, senet hareketlerinin muhasebe kayıtlarında izlenmesi, banka ve çek hareketlerinin muhasebe kayıtlarında izlenmesi, alacak hareketlerinin muhasebe kayıtlarında izlenmesi. FINANCIAL ACCOUNTING I: Introduction to accounting, principles of development of accounts, balance sheet, accounting equation, records of operations and accounts, balance, groups of accounts and classification of accounts, books, starting period operations, accounting period operations, service operations, income statement, purchase and sale of products, operations at the beginning of trade, accounting period operations, income statement of service operations, purchase and sale of products, income statement of commercial companies, adjustment records, amortization methods, depreciation, stock valuation methods, year-end accounts, financial accounts. SOSYOLOJİ: Sosyolojinin tanımı, doğuşu ve gelişimi, sosyoloji ve diğer bilim dalları arasındaki ilişkiler, sosyoloji biliminde metot, toplum, sosyal olay ve olgu, sosyal kurumlar, sosyo-kültürel yapı, sosyalleşme kavramları, sosyal değişme, sosyal gelişme, sosyal bütünleşme. SOCIOLOGY: The definition and evolution of sociology, relationship between sociology and other sciences, methodology in sociology, society, social event and fact, social institutions, sociocultural structure, socialization, social change, social integration. UYGARLIK TARİHİ: İlkel toplum aşaması, ilkel toplumdan uygar topluma geçiş aşaması, Yunan Uygarlığı, Roma Uygarlığı, Batı uygarlığında iktisadi, sosyal ve felsefi yapı analizi, otorite kullanma biçimleri. HISTORY OF CIVILIZATION: Primitive society, transition from primitive society to civilized society, Civilization of Greek, Civilization of Rome, analysis of economic, social and philosophical structure in Western Civilization, manner of using authority in history. GENEL MATEMATİK I: Sayılar, bağıntı ve fonksiyon, lineer fonksiyonlar ve işletme uygulamaları, ikinci dereceden fonksiyonlar, limit ve süreklilik, türev ve işletme uygulamaları, fonksiyonların grafik çizimleri, çok değişkenli fonksiyonlar ve işletme uygulamaları. GENERAL MATHEMATICS I: Numbers, relations and functions, linear functions and applications in business, 2nd degree functions, limit and continuity, derivative and applications in business, function graphs, multi variate functions and applications in business. HUKUKUN TEMEL İLKELERİ: Dersin amacı, öğrencilere hukukun temel kavramlarını tanıtmak ve toplum yaşamında hukukun yerini ve önemini göstermektir. Öğrencilerin, ahlak ve din kuralları gibi öteki toplumsal davranış kurallarıyla hukuk kuralları arasındaki etkileşimi ve farklılıkları öğrenmeleri beklenmektedir. Ders, hukukun kaynakları, çeşitli hukuk sistemleri (Roma Hukuku, Kara Avrupa Hukuku, İslam Hukuku, Sosyalist Hukuk), temel insan hakları kavramları konularını da kapsamaktadır. FUNDAMENTALS OF LAW: The aim of this course is to introduce students to the essential concepts of law, enabling them to grasp the role of law in human societies. On the successful completion of this course, students will have developed the necessary skills for distinguishing legal rules from other rules of conduct, i.e., moral rules, religious rules and the rules of manners. They will also become acquainted with the following topics: sources of law, various systems of law (Roman law, civil law, Islamic law, socialist law) and the basic concepts of human rights. İKTİSADA GİRİŞ: Ders kapsamında, İktisadın tanımı, kapsamı ve önemi, fiyat sistemine genel bakış, tüketici davranışı, firma teorisi, Ulusal gelirler ve belirlenmesi; ulusal gelirlerde değişim, kamu kesimi ekonomisinin öğeleri, para ve bankacılık, uluslararası ticaret, makroekonomik politika, ekonomik büyüme ve gelişme konuları işlenecek, Türkiye ekonomisinden örnekler verilecektir. PRINCIPLES OF ECONOMICS: In the scope of this course, Nature, scope and methods of economics, a general view of the price system, consumer behaviour, theory of the firm, National income and its determination; changes in national income, elements of public finance, money and banking, 3

4 international trade, macroeconomic policy, economic growth and development will be studied and Illustrations from the Turkish economy will be given. TÜRKÇE: Dersin amacı, Türkçe'nin dil ve anlatım zenginliğini, yazım kurallarını ve dilbilgisi özelliklerini çeşitli uygulamalarla göstermektir. Sözlü ve yazılı anlatımda genel olarak karşılaşılan yanlışlar üzerinde durulur. Türkçe'nin sözvarlığı, sözdizimi, yazım ve ses bilgisi için alıştırmalı çalışmalar yapılır. Söyleşi konuları arasında, dünya dilleri ve Türk dilleri, Türkçe bilinci, kültür-dil ilişkisi yer alır. TURKISH: This course is based on the study of Turkish grammar, the relationship between language and culture, spelling and spelling mistakes, punctuation marks, abbreviations, the study of word structure and the dictionary, types of literary writing, writing of book reviews, and creative writing. YABANCI DİL I: Bu derste, öğrencilerin yabancı dilde, düşüncelerini oluşturabilmeleri ve inceleme becerilerini geliştirmeleri için kritik okuma ve yazma teknikleri kullanılır. Dersi başarıyla tamamlayan öğrenciler, etken bir şekilde akademik okuma ve yazma becerilerini kazanmış olacaklardır. FOREIGN LANGUAGE I: This course offers an integrated approach to learning that aims to develop competence in the use of critical reading and writing as a means of generating and exploring ideas. On successful completion of this course, students are expected to use reading and writing skills efficiently in the academic environment. BİRİNCİ SINIF İKİNCİ YARIYIL GENEL MUHASEBE II: Duran varlıkların muhasebe kayıtlarında izlenmesi, amortismanlar, borç hareketlerinin izlenmesi, gelir tablosu hesaplarının muhasebe kayıtlarında izlenmesi, KDV muhasebe işlemleri, ücretler, bilanço esasına göre tutulan defterlerde yapılan hatalar ve düzeltme kayıtları, muhasebede kullanılan belgeler ve fişler, mizanlar, yardımcı hesaplar, bilanço esasına göre tutulacak defterlerde tekdüzen hesap planına göre uygulamalar. FINANCIAL ACCOUNTING II: Value added tax accounts, uniform accounting plan, recording books in compliance with legislation, an application of recording a book, other special auxiliary books, book keeping methods for commercial goods accounts, term adjusting accounts and some other accounts, worthless and doubtful debts, memorandum account, detailed footnotes of balance sheet and income statement, revaluation of fixed assets, accounting documents, use of receipts in accounting. İŞLETMEYE GİRİŞ: İşletme ve işletme tanımı, işletme ile ilgili kavramlar, işletmenin özellikleri, işletmenin amaç ve kaynakları, işletmenin çevre ile ilişkileri, hukuki yapıları açısından işletmelerin sınıflandırılması, işletmenin büyüklüğü, işletmenin kuruluş yeri ve seçimi, yönetimin fonksiyonları: Planlama, Örgütleme, Yürütme, Koordinasyon, Kontrol, Karar verme, İşletmenin Fonksiyonları: Üretim, Finans, Pazarlama, İnsan Kaynakları, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, AR GE. INTRODUCTION TO BUSINESS: Definition of business, key concepts in relation to business, characteristics of business, aims and resources of business, relationship between business and its environment, classification of business in terms of their legal structures, functions of management; planning, organization, leading, coordination, decision making, functions of business; production, finance, marketing, human resources, public relations, research and development. DAVRANIŞ BİLİMLERİ: Bilim metodu, algılama, öğrenme, motivasyon, yardım ve saldırganlık, çekicilik ve uyma, grup dinamiği, iletişim, liderlik, çatışma yönetimi. SCIENCES OF BEHAVIOR: Science method, perception, learning, motivation, help and aggressiveness, attraction and adaptation, group dynamics, communication, leadership, conflict management. GENEL MATEMATİK II: Belirsiz integral, belirli integral ve alan hesapları, matris ve determinant, lineer denklem sistemlerinin çözümü, diferansiyel denklemler, çok katlı integral, finans matematiği. 4

5 GENERAL MATHMATICS II: Introduction to integral calculus of a single variable, Reinman integral, calculation of area, matrices and determinants, solution of linear functions, differential equations, integral calculus of several variables, financial mathematics. TÜRKÇE: Dersin amacı, Türkçe'nin dil ve anlatım zenginliğini, yazım kurallarını ve dilbilgisi özelliklerini çeşitli uygulamalarla göstermektir. Sözlü ve yazılı anlatımda genel olarak karşılaşılan yanlışlar üzerinde durulur. Türkçe'nin sözvarlığı, sözdizimi, yazım ve ses bilgisi için alıştırmalı çalışmalar yapılır. Söyleşi konuları arasında, dünya dilleri ve Türk dilleri, Türkçe bilinci, kültür-dil ilişkisi yer alır. TURKISH: This course is based on the study of Turkish grammar, the relationship between language and culture, spelling and spelling mistakes, punctuation marks, abbreviations, the study of word structure and the dictionary, types of literary writing, writing of book reviews, and creative writing. YABANCI DİL II: Bu dersin amacı, öğrencilerin yabancı dilde akademik yazma becerilerini geliştirmektir. Öğrenciler aynı zamanda, ileriye dönük akademik çalışmalarında kendilerine avantaj sağlayacak olan okuma ve yazma becerilerini geliştirme fırsatı bulacaklardır. FOREIGN LANGUAGE II: This course is primarily designed to improve academic writing skills through an effective individual writing process. Students are also expected to use reading and writing skills, which aim to enable them to gain language competence essential in their academic studies. İKİNCİ SINIF BİRİNCİ YARIYIL ENVANTER BİLANÇO I: Temel Kavramlar, dönemsonu işlemleri, envanter türleri, dönen varlıkların envanteri, duran varlıkların envanteri. INVENTORY VALUATION I: Cash and marketable securities, receivables and payables, inventory costing and control, long term assets evaluations are examined. YÖNETİM DÜŞÜNCE SİSTEM VE SÜREÇLERİ: Klasik ve neo-klasik kuramlar, sistem yaklaşımı, durumsallık yaklaşımı, işletme yönetiminde karar verme süreci, temel yönetim süreçleri; planlama süreci ve teknikleri, işletmelerde organizasyon sorunları, organizasyon süreçleri, liderlik, koordinasyon ve kontrol süreçleri. SYSTEMS AND PROCESS IN MANAGEMENT THOUGHT: Classical management and organization theory, neo-classical management and organization theory, system theory, contingency approach, decision making process in business management, fundamental management processes; planning, organization, leading, coordination and decision making. İSTATİSTİK: Temel istatistik kavramları, veri toplama teknikleri, örnekleme teknikleri, sıklık dağılımları, verilerin sunumu, merkezi eğilim ölçüleri, dağılma ölçüleri, çarpıklık ölçüleri, basıklık ölçüleri, olasılık kavramı, rastsal değişken, kesikli ve sürekli rastsal değişkenlerin dağılımları, beklenen değer ve momentler, örnekleme dağılımları, parametrelerin kestirimi, hipotez sınamaları. STATISTICS: Basic concepts of statistics, data collection techniques, sampling techniques, frequency distributions, presentation of data, means, deviations, skewness, kurtosis, concepts of probability, random variable, distributions of discrete/continuous random variables, expected value and moments, sampling distributions, estimation, testing of hypothesis. BORÇLAR HUKUKU: Borcun Kaynakları, Akitten Doğan Borçlar, Aktin Kurulması, Geçersizlik, Muvazaa, Aktin iptali, Gabin, Haksiz Fiilden Doğan Borçlar, Sebepsiz zenginleşmeden doğan borçlar, Borçların ifası, Temerrüt, Borçların Nev ileri, Alacağın Temliki ve Borcun Nakli, Borcun Sona Erme Halleri. LAW OF OBLIGATIONS: Sources of obligations, obligations deriving from contracts, establishment of contracts, invalidity, collusion, cancellation of contracts, obligations deriving from unjust act, obligations deriving from unjust enrichment, fulfilment of obligations, default, kinds of obligations, transfer of credits, transfer of debts, terminations of obligation. 5

6 MİKRO İKTİSAT: Tüketici davranışı ve tüketim analizi, üretici davranışı ve üretim analizi, fiyat analizi; arz, talep, piyasa, fiyat oluşumunun sonuçları, arz ve talep esneklikleri, rekabetçi firma dengesi, refah ekonomisi konuları incelenmektedir. MICROECONOMICS: Behaviour and analysis of consumer, producer behaviour and production analysis, price analysis; results of existing supply, demand, market and price, supply and demand elasticity, equilibrium of the firm, welfare economics are studied. ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ I: Bu dersin amacı Türk Devrimi'nin anlamını ve önemini öğrencilere öğretebilmektir. Dersin ana konusu Kurtuluş Savaşı dır. Ders, Türkiye Cumhuriyeti nin kökleri (Osmanlı İmparatorluğu nun sosyal ve kültürel yapısı), cumhuriyet, bağımsızlık gibi temalar etrafında yürütülecektir. PRINCIPLES OF ATATURK AND HISTORY OF TURKISH REVOLUTION I: The aim of this course is to teach students the meaning and significance of the Turkish Revolution. The main subject of the course is the War of Independence. The roots of the Turkish Republic (i.e., the social and economic structure of the Ottoman Empire) as well as fundamental concepts relevant to the subject (such as republic, freedom) are also covered during the course. İKİNCİ SINIF İKİNCİ YARIYIL ENVANTER BİLANÇO II: Kısa vadeli yabancı kaynakların envanter ve değerlemesi, uzun vadeli yabancı kaynakların envanter ve değerlemesi, özkaynak hesaplarının envanter ve değerlemesi, temel mali tabloların düzenlenmesi. INVENTORY VALUATION II: Short term liabilities, long term liabilities, equities, income statement and cost accounts evaluation and reporting are examined. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: Bu derste, İnsan kaynakları yönetiminin gelişimi ve işlevleri, insan kaynakları planlaması, iş analizi ve tasarımı, personel bulma ve seçme, yerleştirme süreci, işe alıştırma, eğitim; yetiştirme ve geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, ücretlendirme ve ödüllendirme, iletişim, motivasyon ve liderlik geliştirme konuları irdelenmektedir. HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: In this course; evolution and functions of human resources management, HR planning, job analysis, recruitment, training and development, carrier planning, performance appraisal, compensation management and rewarding, communication, motivation and leadership developments topics will be studied. YÖNETİM BİLİMİ VE TEKNİKLERİ: İşletme yönetimi ile ilgili teori ve yaklaşımlar, bu yaklaşımların öne sürdüğü başlıca kavramsal araç ve teknikler, toplam kalite ve globalleşme, karar verme süreci ve teknikleri, yönetim konusundaki çağdaş yaklaşımlar, dış kaynaklardan yararlanma, temel yetenek, yalın yönetim ve kıyaslama, değişim yönetimi, sanal ve öğrenen organizasyonlar MANAGEMENT SCIENCE AND METHODS: Evolution of management science, fundamental theories and approaches in business management, conceptual tools and methods that offered these theories and approach, globalization and total quality, contemporary approaches about management, outsourcing, core competence, benchmarking, reengineering, virtual and learning organizations SAYISAL YÖNTEMLER I: Parametrik olmayan sınamalar, tek yönlü ve çift yönlü varyans analizi, ki kare bağımsızlık ve uygunluk sınamaları, basit doğrusal regresyon ve korelasyon, çoklu regresyon. QUANTITATIVE METHODS I: Non parametric testing of hypothesis, one way and two way analysis of variance, chi square tests for independence and fitness, linear regression and correlation, multi regression. BİLGİ İŞLEM: Bilgisayar kullanımına giriş, donanım, yazılım, işletim sistemleri (Windows XP), uygulama yazılımları (MS Office XP - Word, Excel, Powerpoint) DATA PROCESS: Introduction to PC, hardware and software, operating systems (Windows XP), application software (MS Office XP Word, Excel, PowerPoint) TİCARET HUKUKU I: (TİCARİ İŞLEMLER): Ticaret hukukunun uygulama Alanı, Tarihçesi, Ticari İşletmenin Tanımı ve Unsurları, Devri ve rehin, Ticari İşler, Ticari Hükümler, Ticari Yargı, Tacir 6

7 Sıfatının Kazanılması ve Kaybedilmesi, Ticaret Sicili, Ticaret Unvanı ve İşletme Adı, Haksız Rekabet, Markalar, Ticari Defterler, Cari Hesap, Tacir Yardımcıları (Ticari Mümessil, Ticari Vekil, Acente, Komisyoncu, Tellal). (ŞİRKETLER HUKUKU): Adi Şirket; özellikleri, kuruluş, faaliyet ve tasfiyesi. Adi Şirketin Ticaret Hukukunda Okutulmasının gereği, Ticaret Şirketleri ile Benzer ve Farklı Özellikleri; Ticaret Şirketlerinin Genel Özellikleri, Ticaret Şirketlerine uygulanacak Hükümler ve Uygulama Sırası. Ticaret Şirketlerinin Sınıflandırılması, Birleşme, Katılma ve nev i değiştirmesi; Kolektif, Komandit, Anonim, Hisseli Komandit ve Limitet Şirketlerinin kuruluş Faaliyetleri, Kanuni Organları ve Bu Organların Yetki, Görev ve Sorumlulukları. Söz Edilen Şirketlerin Sona Erme Sebepleri. COMMERCIAL LAW I: (COMMERCIAL TRANSACTION): Practice area of Commercial Law, its history, definition and characteristics of commercial corporation, its transfer and mortgage, commercial transactions, commercial terms, commercial adjudication, acquisition and loosing the statute of being a merchant, commercial registry, commercial title and corporation name, unjust competition, brands, commercial books, current account, merchant assistant (representative of merchant, agent, commission agency, broker) (CORPORATE LAW): Ordinary partnership, characteristics, establishment, activities and its liquidation. The importance of ordinary partnership in Commercial Law, the similarities and differences from commercial corporations; the general characteristics of commercial corporations, the applicable provisions and their orders, classification of commercial corporate, merger, acquisition and switching to another type, establishment activities of collective, limited partnership, joint stock companies, jointly owned limited partnership, and their legal bodies and their authorities, responsibilities, duties. Dissolution of the aforementioned companies. MAKRO İKTİSAT: Ulusal gelir ve ulusal muhasebe sistemi, Klasik, Neo-Klasik makro model, Keynesçi modeller, Monetarizm, yeni klasikler, yeni Keynesçiler gibi konuları irdelenmektedir. MACROECONOMICS: National income and national account system, classical and neo classical macro model, Keynesian models, monetarism, new classical, new Keynesian topics are studied. ATATÜRK İLKELERİ VE İNKILAP TARİHİ II: Bu dersin amacı Türk Devrimi'nin anlamını ve önemini öğrencilere öğretebilmektir. Modern Türkiye Cumhuriyeti'nin kuruluşu ve Kemalist ilkeler dersin temel konularını oluşturur. PRINCIPLES OF ATATURK AND HISTORY OF TURKISH REVOLUTION II: The aim of this course is to teach students the meaning and significance of the Turkish Revolution. The main subject of the course is the building of a modern Turkish Republic and the Kemalist principles (principles of Atatürk). ÜÇÜNCÜ SINIF BİRİNCİ YARIYIL MALİYET MUHASEBESİ I: Bu derste, temel maliyet kavramları, maliyetlerin çeşitli yönlerden ayrımlanması, üretim giderleri ve muhasebeleştirilmesi tartışılmaktadır. COST ACCOUNTING I: In this course, basic cost concepts, classifying the costs, manufacturing costs and its accounts are examined. FİNANSAL YÖNETİM I: Finansal yönetime giriş, paranın zaman değeri, finansal analiz, finansal planlama, stok ve nakit yönetimi, alacakların yönetimi. FINANCIAL MANAGEMENT I: Introduction to financial management, time value of money, financial analysis and control, financial planning, new techniques in working capital management, cash management, credit management, management of receivables and inventories. ÜRETİM YÖNETİMİ I: Üretim sistemlerinin çeşit ve fonksiyonları, üretim sistem tipinin belirlenmesi, kapasite planlaması, fabrika içi yerleşim planlaması, iş düzenleme, iş ölçümleri, üretim planlama teknikleri ve proje yönetimi teknikleri incelenmektedir. PRODUCTION OPERATIONS MANAGEMENT I: Functions and types of production systems, process selection and capacity planning, facilities layout, job design, work measurement, aggregate planning and project management techniques are examined. 7

8 PAZARLAMA İLKELERİ: Pazarlama konusu, kapsamı, gelişimi, modern pazarlama yönetimi, pazarlama yönetim süreci; pazarlama planlaması ve stratejik planlama; pazarlama enformasyon ve araştırma sistemleri ilkeleri; kontrol edilemeyen dış çevre faktörleri; kıtlık, enflasyon ve stagflasyon koşullarında pazarlama stratejileri; tüketici, örgütsel ve uluslararası pazarların yapısal ve davranışsal ilkeleri; Pazar bölümlendirme, hedef Pazar seçimi, Pazar konumlanması, talep tahminleri; ürün/hizmet, fiyat, dağıtım ve tutundurma alt karması ilkeleri; pazarlama örgütlenme ilkeleri. PRINCIPLES OF MARKETING: Subject, scope, development of marketing; modern marketing management, marketing management process, marketing planning and strategic planning, principles of marketing information and research systems, uncontrollable external environment factors; marketing strategies in shortage, inflation and stagflation conditions; structural and behavioural principles of consumer, organizational and international markets; market segmentation, target market selection, market positioning, demand forecasting; principles of 4Ps of marketing: product/service, price, place and promotion; principles of marketing organization. SAYISAL YÖNTEMLER II: Zaman serileri ve analizi, otokorelasyon ve regresyonda otokorelasyon, tahmin teknikleri, ileri düzey tahmin teknikleri, endeksler. QUANTITATIVE METHODS II: Time series and decomposition, autocorrelation and autocorrelation in regression, forecasting, advanced forecasting, indexes. TİCARET HUKUKU II (KIYMETLİ EVRAK HUKUKU): Genel olarak Kıymetli Evrak; Kıymetli Evrakın Sınıflandırılması, Kambiyo Senetleri, Havale, Poliçe (Poliçenin Geçerliliği, Şartları, Kabul, Zaman Aşımı); Bono (Bononun Geçerliliği); Çek (Çekin geçerliliği, şartları, devir, aval, teyit, ödeme, cayma, karşılıksız çek); Emtia senetleri, taşıma sözleşmesi ve taşıma senedi. COMMERCIAL LAW II (SECURITIES LAW): Securities in general, the classification of it, bill of exchange, bill of credit, promissory notes (its validity, terms, acceptance, limitation), bill of dept (its validity), cheques(its validity, terms, transfer, bill guarantee, confirmation, payment, forfeit, uncovered cheque), commodity papers, transportation agreement, transportation paper. TÜRK VERGİ SİSTEMİ: Vergi hukukunun temel kavram ve ilkelerinin aktarılması ile bu kavram ve ilkelerin ışığında Türk Vergi sisteminde yer alan her bir verginin ayrı ayrı irdelenmesi ve çağdaş vergi sistemleri açısından değerlendirilmesi. TURKISH TAX SYSTEM: The tax subject includes transferring of basic concepts of tax law, according to this concepts and principles studying of each one of tax which in Turkish Tax System and to be assessed of available tax system according to modern tax system. ÜÇÜNCÜ SINIF İKİNCİ YARIYIL MALİYET MUHASEBESİ II: Maliyet sistemleri, maliyet hesaplamalarında fire ve özürlü mamuller sorunu, müşterek mamuller, miktar dengesi, fiyatlandırma yöntemleri ve muhasebeleştirilmesi tartışılmaktadır. COST ACCOUNTING II: Cost accounting systems, loss and defective goods, common products, balance of quantity, pricing methods and its accounts are examined. FİNANSMAN YÖNETİM II: Kısa süreli finansman, yatırım bütçelemesi, kaldıraç ve risk, risk ve gerekli getiri oranı, riskin pazar fiyatı, sermaye yapısı, uluslararası finansal yönetimin temel kavramları. FINANCING MANAGEMENT II: Short term lending and borrowing capital budgeting; leverage and risk; capital structure; principles of international financial management are examined. STRATEJİK YÖNETİM: Strateji, politika, uzun vadeli planlama, taktik, yöntem, stratejik yönetim, operasyonel yönetim ve program yönetimi, stratejik analiz (dış çevre analizi, işletme içi analiz, SWOT analizi) amaç ve hedeflerin tanımlanması (stratejik amaç, vizyon ve misyon, hedef ve norm), stratejik alternatiflerin analizi (stratejik iş birimlerinin tanımlanması ve portföy analizleri, mamulhayat eğrisi analizi, tecrübe eğrileri PİMS analizi vs.), işletme politikalarının tespiti ve örgüt yapısının düzenlemesi 8

9 STRATEGIC MANAGEMENT: Strategy, policy, long term planning, tactics, strategic management, operational management, strategic analysis (external environment analysis, internal analysis, SWOT analysis), definition of goals and objectives (strategic goals, vision, mission), analysis of strategic alternatives (strategic business units, production life curve analysis, PIMS analysis) definition of business policies and designing organizational structure ÜRETİM YÖNETİMİ II: Üretim sistemlerinin çeşit ve fonksiyonları, üretim sistem tipinin belirlenmesi, kapasite planlaması, fabrika içi yerleşim planlaması, iş düzenleme, iş ölçümleri, üretim planlama teknikleri ve proje yönetimi teknikleri incelenmektedir. PRODUCTION OPERATIONS MANAGEMENT II: Functions and types of production systems, process selection and capacity planning, facilities layout, job design, work measurement, aggregate planning and project management techniques are examined. PAZARLAMA YÖNETİMİ: Ürün kavramı, marka kavramı, yeni ürün geliştirme ve ürün yaşam eğrisi, fiyat, dağıtım kanalları, reklam, satış geliştirme, halkla ilişkiler, bütünleşik pazarlama iletişimi stratejisi, perakendecilik ve toptancılık. MARKETING MANAGEMENT: The concept of product, the concept of brand, new product development and product life cycle strategies, pricing, distribution channels, advertising sales promotion and public relations, integrated marketing communication strategy, retailing and wholesaling. BİLGİ İŞLEM VE HABERLEŞME: Bilgi kavramı, bilgi sistemleri, yönetim bilgi sistemi, ağ yapısı ve Internet haberleşmesi, HTML ve web tasarımı, e ticaret, veri madenciliği. DATA PROCESS AND COMMUNICATION: Information concept, information systems, management information systems, network topology and Internet communication, HTML and web design, e commerce, data mining. İŞ HUKUKU: Ders iki ana bölümden oluşmaktadır: Bireysel iş hukuku (iş akitleri) ve toplu iş hukuku. Ders kapsamında sendikalar, toplu sözleşme usulü, toplu sözleşmeler, iş uyuşmazlıkları ve bunların barışçıl yollardan halli, iş uyuşmazlıklarına ilişkin aracılık ve tahkim, grev ve lokavtlar ve iş mahkemeleri üzerinde durulacaktır. Ayrıca iş hukukunun güncel gelişmeleri, özelleştirmeye ilişkin sorunlar ve globalleşmeye ilişkin sorunlar da incelenecektir. LABOUR LAW: This course comprises two main sections: individual labour law (employment contracts) and collective labour law: trade unions, the collective bargaining process, collective agreements, collective labour disputes and their peaceful settlement, labour conciliation, mediation and arbitration of industrial conflicts, strikes and lockouts as well as labour courts. The course also focuses on recent trends and issues of labour law with special emphasis on tripartism, social dialogue, social responses to globalisation and privatisation and neglected groups of workers. DÖRDÜNCÜ SINIF BİRİNCİ YARIYIL MUHASEBE BİLGİ SİSTEMİ: Hesap planı, girdi süreçleri ve belgelendirilmesi, verilerin elde edilmesi, bunların işlenmek suretiyle muhasebede ihtiyaç duyulan miktar ve tutar bilgilerinin elde edilerek, yönetime sunulmasını sağlayan sistem incelenmektedir. ACCOUNTING INFORMATION SYSTEMS: Chart of accounts, input procedures, design on input documentation, the use of the data processed to develop specific output to meet the special needs of financial or management accounting as a whole are examined. KAMU MUHASEBESİ: Amaç, kapsam, temel kavramlar, kamu muhasebesi kavramı, kamu muhasebesi ile özel teşebbüs muhasebesi arasındaki farklar, kamu muhasebesi sistemleri, bütçe kavramı ve özellikleri, kamu muhasebesinde kullanılan belgeler ele alınmaktadır. PUBLIC ACCOUNTING: Purpose, scope, basic concepts, public accounting concepts, the differences between public accounting and private corporation accounting, public accounting systems, budget concept and its features, document used in public accounting are studied. 9

10 SERMAYE PİYASASI ARACI KURUMLAR MUHASEBESİ: Aracı Kurumlar hakkında genel bilgiler, aracı kurumların kendi nam ve hesabına, başkası nam ve hesabına, kendi namına başkası hesabına gerçekleştirdiği işlemlerin muhasebeleştirilmesi, repo ve ters repo işlemlerinin muhasebeleştirilmesi, aracı kurumların halka arza aracılık faaliyetlerinin muhasebeleştirilmesi. INTERMEDIARY INSTITUTIONS ACCOUNTING: Market Terms, the Development of Stock Exchange and Capital Markets in Turkey and the World, Establishment, ability to activate land working essentials of Intermediary Institutions, Accounting principles and standards, The reports and information that intermediary institutions have to prepare and present, Primary market activities of Intermediary Institutions, The basis and applications of accounting, Secondary market activities of Intermediary Institutions, The basis and applications of accounting, Credit Transactions of Intermediary Institutions, Borrowing transactions, The basis, applications of Accounting, Internal and External Auditing of Intermediary Institutions and samples from application. MALİ TABLOLAR ANALİZİ: Bilanço ve gelir tablosunun tanımı ve tahlili, nakit akışı tablosu, fon akım tablosu, özsermeye değişim tablosu, kar dağıtım tablosu tanımları, nakit akışı tablosu ve fon akım tablosunun düzenlenmesi ve tahlili tartışılmaktadır. FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS: Balance sheet and income statements, cash flow statements, fund flow statements, definitions of profit distribution statements, preparation and analysis of cash flow statements will be examined. YATIRIM YÖNETİMİ: Yatırım projelerinin düzenlenmesi ve değerlendirilmesi, yatırım projelerinin iktisadi yönden düzenlenmesi ve değerlendirilmesi, talep tahmin yöntemleri ve iktisadi yönden değerlendirme yöntemleri, yatırımların özendirilmesi, yatırım projelerinin teknik yönden düzenlenmesi ve değerlendirilmesi, teknolojik gelişmeler, teknoloji transferi sorunları, yatırım projelerinin temel teknik konuları ve maloluş hesaplamaları, projenin mali yönden düzenlenmesi ve değerlendirilmesi. INVESTMENT MANAGEMENT: Basic principles of investment, related legal order concerning investment, the preparation of investment projects, operation and evaluation from an economic perspective, the effects of subsidies on the investment projects, the preparation of investment projects, operation and evaluation from a technical perspective, monitoring investment projects. ŞİRKETLER MUHASEBESİ: Şirketlerin tanımı, türlerine göre şirketlerin kuruluş, tasfiye, kar dağıtımı ve birleşme işlemlerinin tekdüzen hesap planına göre muhasebeleştirilmesi tartışılmaktadır. CORPORATE ACCOUNTING: Definition of a corporation, accounting of the foundation, joining, and distribution of profit and liquidation transactions for the Uniform Accounting System are discussed. BANKA İŞLEMLERİ MUHASEBESİ: Banka ve banka muhasebesi; döner varlıklar; krediler; bağlı değerler; mevduat; özkaynaklar; faiz gelirleri; faiz giderleri; faiz dışı gelirler; faiz dışı giderler; nazım hesaplar; kambiyo muhasebesi; yılsonu işlemleri; tek düzen raporlama; günlük-haftalık vaziyetler ve aylık mizan; bilanço ve gelir gider tablosu; risk tabloları (kredi riski, likidite riski, döviz kuru riski ve faiz oranı riski). BANK ACCOUNTING: Bank accounting principles, current assets, credits, tied-up assets, deposits, equities; bank balance sheet, profit and loss statement, risk charts(credit risk, liquidity risk, currency risk, interest rate risk). SİGORTA MUHASEBESİ: Sigorta şirketlerinin kuruluşu ve kuruluş muhasebesi, bilanço, istihsal muhasebesi, koasürörler hesabı, teknik kar-zarar hesabı, hasar muhasebesi, reasürans muhasebesi, hasar reasüransı, prim gelirleri, prim depozitoları (rezervleri), poliyanol rezervler (uzun süreli işler rezervi). Reasürans tretelerinin iptali ve sonuçları, yedek akçeler ve karşılıkları, mütehavvil (değişir), teminat akçeleri, yükümlülük karşılama yeterliliği, reasürans komisyon sistemleri, hesap ekstreleri, sigorta acentelerinin tutacağı defterler INSURANCE ACCOUNTING: Introduction to insurance accounting and accounting of foundation insurance production accounts, casualty accounting, reassurance accounting (definition), premium deposits, reserves and provisions, life accounting, flexible guarantee funds, reassurance commission systems, statement of accounts, insurance agency accounting, insurance data processing, closing entries, preparation and discussion of financial accounts. 10

11 MUHASEBE HUKUK İLİŞKİLERİ: Hukukun temel ilkeleri, muhasebe bilimi, muhasebe hukuk ilişkisine yönelik düzenlemeler ve ilgili taraflar, ticari işletmelerin kullanacakları defter ve belgeler, Türk yargı sistemi ve ticari işlerde yargı konuları tartışılmaktadır. ACCOUNTING LAW RELATIONSHIP: Principles of law, accountancy, the relations between accounting and law, related sides, accounting books and documents that commercial administrations use, Turkish law system are discussed. FİNANSAL PAZARLAR VE MENKUL KIYMETLER: Menkul kıymet yatırımlarına giriş, finansal pazarlar ve finansal pazarlarda kullanılan araçlar, temel ve teknik analiz, hisse senedi değerleme modelleri, modern portföy teorisi, portföy performansının ölçümü ele alınacaktır. FINANCIAL MARKETS AND SECURITIES: The investment environment, financial markets and investments, basic fundamental and technical analysis, equity valuation, modern portfolio theory, the measurement of portfolio performance are discussed. MİLLİ MUHASEBE: Milli muhasebe tanımı, milli muhasebenin ekonomideki yeri, milli muhasebenin kullandığı kavramlar, milli muhasebenin yapısı, milli muhasebenin sınırları,genişletilmiş milli muhasebe sistemi,milli muhasebenin ekonomi politikasındaki yeri, Türkiye de milli muhasebe hesapları incelenmektedir. NATIONAL ACCOUNTING: Definition of national accounting, importance of national accounting from an economic perspective, basic concepts, structure and borders of national accounting, extended national accounting system, place of national accounting in economic policies and Turkish national accounts are examined. ÖRGÜT KÜLTÜRÜ: Kültürün tanımı ve çeşitleri, kültür elemanları, kültür-insan ilişkisi, sosyal kültür, kültür-iletişim ilişkisi, örgüt kültürü, profesyonel kültür, girişimcilik kültürü, liderlik kültürü, kültür-örgütlenme ilişkisi, örgüt ideolojisi, zihinsel programlama, değerler ve uygulamalar, örgüt kültürünün incelenmesinde karşılaştırmalı örnekler ORGANIZATIONAL CULTURE: Definition of culture, elements of culture, relations between culture and human beings, social culture, relations between culture and communication, organizational culture, entrepreneurship culture, leadership culture, culture and organizing, ideology of organization, mental programming, values and applications, comparative examples about organizational culture ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ: Örgütsel davranış, örgüt kültürü, örgütsel değişim ve değişime direnç, takım çalışması, motivasyon süreci, karar verme ve problem çözme, müzakere teknikleri, örgütsel stres, çatışma yönetimi, liderlik teorileri, örgütsel güç kavramı. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR: Organizational behaviour, organizational culture, organizational change and resistance, team work, motivation, decision making and problem solving, negotiation techniques, organizational stress, conflict management, leadership theories, organizational power. ÖRGÜT TASARIMI: Örgüt tasarımının temel ilkeleri, örgüt ve dış çevresi, örgüt tasarımı ve haberleşme, örgütte güç ve dağılımı, takım çalışması, örgüt tasarımı ve işletme stratejileri, örgüt tasarımı ve örgüt kültürü, örgüt tasarımında meydana gelen gelişmeler ve yenilikler ORGANIZATION DESIGN: The principles of organization design, organizational design and communication, distribution of power in organizations, team working, organizational design and corporate strategy, organizational design and organizational culture, developments in organization design YÖNETİM BİLGİ SİSTEMLERİ: Yönetim Bilişim Sistemi kavramı, bilgi işlem kavramında geleneksel yaklaşım, örgütlerde bilişim sistemlerinin stratejik rolü, bilişim sistemlerinin önemi, gerekliliği, kurulması, aşamaları, bilgiye ulaşma, özetleme, saklama ve sunma, kullanım alanları, karar verme, işletme ve yönetim fonksiyonlarına etkisi, karşılıklı etkileşimi, bilişim sistemlerinde güvenlik ve kontrol, uluslararası iletişim sistemleri. MANAGEMENT INFORMATİON SYSTEMS: Concept of management information systems, traditional approach in information processing, strategic role of information systems, importance and emergence of information systems, information systems and decision making, the effects of information systems on business and management functions, security and control of information systems, international communication systems 11

12 İŞLETME VE ÇEVRE: Açık sistemler olarak örgütler, dış çevrenin tanımlanması ve çevre faktörleri, dış çevre analizinin kapsamı, işletme - çevre etkileşimi, rekabet çevresi, ulusal çevre, küresel çevre, sosyal sorumluluk anlayışı. BUSINESS AND ENVIRONMENT: Organization as an open system, definition and elements of external environment, external environment analysis, interaction between business and environment, competitive environment, national environment, global environment, understanding of social responsibility. GİRİŞİMCİLİK VE KÜÇÜK İŞLETMELER: Küçük bir işletmenin kuruluşu ve işleyişine ilişkin karmaşıklıklar, büyük ve küçük şirketler arasındaki farklılıkların önemi, girişimciler, girişimciliği teşvik eden sosyal faktörler, KOBİ lerin genel karakteristikleri, küçük işletmeleri bekleyen fırsatlar, KOBİ lerdeki ilişkilerin doğası, aile sahipli küçük işletmelerin karakteristikleri, aile işletmelerine özgü sorunlar, yasal konular, bir iş planının hazırlanması, fon kaynakları. ENTREPRENEURSHIP AND SMALL BUSINESS: Starting a small business, importance of differences between big and small business, entrepreneurs, social factors that encouraged entrepreneurship, general characteristics of small business, opportunities of small business, nature of relations in small business, problems of small family business, legal issues, fund resources of small business. ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ: Emek piyasalarının özellikleri, kısa ve uzun dönemde emek talebi, ücretlerin belirlenmesi ve ücret modelleri, emek verimliliği ve emek piyasaları, işsizlik sorunu ve istihdam politikaları, endüstri ilişkileri sistemi ve sistemin temel unsurları, işçi-işveren ilişkileri, hizmet (iş) sözleşmesinin tanımı, içeriği ve türleri, sendika kavramı ve tanımı, toplu pazarlık LABOUR ECONOMICS AND INDUSTRIAL RELATIONS: Characteristics of labour markets, demand of labour in short and long term, definition of wage and wage models, productivity of labour, unemployment problem and employment policies, system of industrial relations and fundamental elements of system, relations between employees and employers, definition of service agreement, trade unionism, collective bargaining. PAZARLAMA ARAŞTIRMASI: Pazarlama Araştırması tanımı ve kapsamı, pazarlama araştırması ve pazarlama sistemi arasındaki ilişkiler, pazarlama araştırması yapılabilecek konular, karar alma süreci ile etkileşimine göre pazarlama araştırması çeşitleri, pazarlama araştırması sürecinin aşamaları, pazarlama araştırmasındaki etik konular. MARKETING RESEARCH: The definition and contents of marketing research, the relationship between marketing research and the marketing system, the available topics for a marketing research, types of marketing research according to their relevance to the decision making process, the steps of a marketing research process, ethical topics related to marketing research. ULUSLARARASI PAZARLAMA: Uluslararası pazarlamada ekonomik, politik yasal ve kültürel çevre, uluslararası pazarlama araştırması, uluslararası pazarlarda kalite odaklı bölümleme, pazar hedefleme ve konumlandırma, ürün, hizmet, fiyatlama, dağıtım ve tutundurma kararları ele alınacaktır. INTERNATIONAL MARKETING: Growing importance of international marketing, economic, political/legal, cultural, environment, international marketing research, segmentation, targeting and positioning in international markets, product, price and place decisions in international markets are examined. PAZARLAMADA TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ: Değişim yönetimi; yeni yönetim anlayışı: yalın düşünce-yalın üretim-yalın organizasyon; kalitenin tanımı ve gelişimi; toplam kalite yönetimi: sistem yaklaşımı, müşteri kavramı, sürekli iyileştirme; kalitenin ölçümü: istatistiksel kalite kontrol, kalite denetimi, özdeğerlendirme, kalite ödülleri; kalite maliyetleri; kalite teknikleri: kıyaslama, değer mühendisliği, sorun çözme teknikleri, proje yönetim teknikleri; müşteri odaklı organizasyon; liderlik ve takım oyunu. TOTAL QUALITY MANAGEMENT IN MARKETING: Reengineering, recent management concept: lean thought-lean production-lean organization; definition and development of quality; total quality management: system approach, costumer concept, continuous improvement; measurement of quality: statistical process control, audit, self-evaluation, quality prizes; quality costs; quality 12

13 techniques: benchmarking, value engineering, problem solving techniques, project management techniques; costumer oriented organization, leadership and team-work. ENDÜSTRİYEL PAZARLAMA: Endüstriyel pazarlamaya giriş - tanımlar, pazar türleri, endüstriyel pazarların özellikleri, endüstriyel pazarlamada satın alma olgusu satın alma merkezi, ürün sınıfları, alıcı-satıcı ilişkisi, endüstriyel satın alma süreci, endüstriyel pazarlamada ürün seçimini etkileyen faktörler, endüstriyel pazarlamada tedarikçileri değerlendirme yöntemleri, endüstriyel pazarlamada satın alma davranışını etkileyen faktörler, endüstriyel pazarlarda bölümlendirme, endüstriyel pazarlamada ürün stratejileri, endüstriyel pazarlamada yeni ürün stratejileri, endüstriyel pazarlamada fiyatlandırma stratejileri, endüstriyel pazarlamada dağıtım kanalları ve fiziksel dağıtım stratejileri, endüstriyel pazarlamada tutundurma stratejileri INDUSTRIAL MARKETING: Introduction and concepts, kinds of market, characteristics of industrial markets, buying concept at industrial marketing, product classes, relations between costumer and seller, industrial purchasing process, methods of evaluate the suppliers, classifying in industrial markets, product strategies in industrial marketing, new product strategies in industrial marketing, pricing strategies in industrial marketing, distribution channels and physical distributing strategies in industrial marketing, promotion strategies in industrial marketing. DAĞITIM KANALLARI VE LOJİSTİK: Dağıtım Kanalları, Dağıtım Fonksiyonları ve Lojistik Yönetimi konuları incelenmektedir. DISTRIBUTION CHANNELS AND LOGISTICS: Distribution Channels, Functions of Distribution, Logistics Management are examined. ELEKTRONİK PAZARLAMA: Elektronik ticaretin tarihi gelişimi, Internet ve elektronik ticaretle ilgili temel kavramlar, Internet in pazarlamaya getirdiği yeni boyutlar, web sayfaları tasarımı, web sitesinin marka bağımlılığı, Internet te satış için uygun ürünler, Internet in entegre pazarlama stratejileri içindeki yeri incelenmektedir. E-MARKETING: Historical development of electronic commerce, basic concepts of Internet and electronic commerce, Internet and the new dimensions of marketing, design of a web site, a web site loyalty, and suitable products for e-commerce, Internet and integrated marketing are examined. PAZARLAMA SİMÜLASYONLARI: Bu ders bilgisayar destekli bir ders olup, 5 gruba ayrılan öğrenciler, 5 ayrı firma olarak bilgisayar ortamında simüle edilmiş bir pazarda rekabet etmektedirler. Bu rekabet sırasında öğrenciler şu pazarlama konularında karar alma yetilerini geliştirirler: Üretim adedinin kararlaştırılması, AR&GE departmanı ile beraber yeni bir ürün geliştirilmesi, var olan ürünler için iyileştirme etkinlikleri, marka yaratma, ürünlerin algısal haritalarda yeniden konumlandırması, reklam ve satış etkinliklerine karar verme. Bu tip uygulamalı etkinliklerin yanında öğrenciler teorik olarak da rekabet stratejileri, Pazar Bölümlendirme ve Konumlandırma, Kaynakların Paylaşılması gibi konularda teorik olarak da bilgilendirilmektedirler. MARKETING SIMULATIONS: This is a computer-aided course, within 5 different groups competing with 5 different companies in a simulated market. Students should decide about following marketing topics: Estimating production units, creating new products with R&D departments, revisiting their existing products, creating new brand names, repositioning their products on the perceptual map, deciding about the advertising and sales activities. Besides the practical applications the students have been informed about theoretical subjects like: Market Segmentation and Positioning, the Marketing and R&D Interface, Competitive Strategies, Allocation of resources. KİŞİSEL SATIŞ TEKNİKLERİ: Kişisel satış kavramı, kişisel satışın gelişimi, kişisel satışın özellikleri, satış çabalarına göre kişisel satış, kişisel satışın üstünlükleri ve sakıncaları, satış süreci; potansiyel alıcıların belirlenmesi, yaklaşımı belirleme, satış konuşması ve beden dili, müşteri itirazları, satış sonrası müşteri ilişkileri; satış sonrası müşteri takibi, ek hizmetler, bakım-onarım hizmetleri. PERSONAL SALES TECHNIQUES: Personal sales concept, evolution of personal sales, specifications of personal sales, advantages and disadvantages of personal sales, sales process; determining potential buyers, sales speech and body language, customer complaints, after-sales customer relations; after-sales customer tracking, accessorial services, maintenance services. 13

14 ÜRÜN GELİŞTİRME: Ürün Geliştirme dersi, yeni ürün yaratılması sürecinde işletmenin pazarlama, tasarım ve üretim fonksiyonlarının bir bütün olarak çalışabileceği bir sistemin oluşturulmasına odaklanmaktadır. Ders, öğrencilerine aşağıdaki faydaları aktarma çabasındadır: Ürün tasarımı ve geliştirme için kullanılabilecek araç ve yöntemleri kullanabilme, Yeni ürün geliştirme konusunda gizli kalmış yeteneklerin ortaya çıkartılması, Ürün geliştirmede farklı fonksiyonların oynadıkları rollerin farkında olma (pazarlama, finans, endüstriyel tasarım, mühendislik ve üretim), Proje hedeflerine göre disiplinler arası görevleri idare edebilme. PRODUCT DESIGN: The focus of Product Design is integration of the marketing, design, and manufacturing functions of the firm in creating a new product. The course is intended to provide you with the following benefits: Competence with a set of tools and methods for product design and development, Confidence in your own abilities to create a new product, Awareness of the role of multiple functions in creating a new product (e.g. marketing, finance, industrial design, engineering, production), Ability to coordinate multiple, interdisciplinary tasks in order to achieve a common objective. ULUSLARARASI İKTİSAT I: Bu dersin amacı, güncel uluslararası ekonomi problemlerini değerlendirme ve sorunlara çözüm önerileri üretmek için gerekli olan uluslararası ekonomi prensiplerini kapsamlı ve güncel bir biçimde ortaya koymaktır. INTERNATIONAL ECONOMICS I: The main objective of this course is to present a comprehensive and up-to-date exposition of the theory and principles of international economics that are essential for evaluating and suggesting solutions to the international economics' problems. ANAYASA HUKUKU: Türkiye de Anayasa Gelişmelerine Genel Bir Bakış, 1924, 1961 ve 1982 Anayasaları, Devletin Temel Nitelikleri, Kurucu İktidar, Kuvvetler Ayrılığı, TBMM ve Milletvekilliği, Yasama İşlemleri, Yürütme, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, Bakanlar Kurulu ve Yetkileri, Yargı- Anayasa Yargısı. CONSTITUTION LAW: General survey on the development of Constitution Law in Turkey, Constitutions dated 1924, 1961 and 1982, Basic features of Government, Founding Authority, division of powers, TBMM and parliament membership, legislation proceedings, administration, presidency, prime minister, parliamentary assembly and its powers, Adjudication and constitutional adjudication. SOSYAL GÜVENLİK: Bu ders, sosyal politikalar, sosyal yardım ve özellikle Türkiye deki sosyal sigorta kurumları (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur) üzerine yoğunlaşacaktır. Derste ayrıca yoksulluk, eğitim ve istihdamla ilgili olarak sosyal dışlanma ve gelir dağılımı gibi sorunlar tartışılacaktır. Yoksulluk karşıtı politikalar vurgulanacak ve toplumsal konumlarından ve gelirlerinden bağımsız olarak tüm vatandaşları kapsayacak bir ulusal sosyal güvenlik ağı tartışılacaktır. SOCIAL SECURITY: This course focuses on social policies, social assistance and particularly social insurance institutions in Turkey (Emekli Sandığı, SSK, Bağ-Kur). The course will also discuss issues of poverty and social exclusion in relation to training, employment and income distribution. Antipoverty strategies are also emphasized and a national social safety net to cover all citizens regardless of their status and incomes is discussed. İKTİSAT POLİTİKASI: Bu derste iktisat politikasının amaçları, iktisat politikası çeşitleri, maliye politikası, para politikası, dolaysız kontroller, enflasyon ve istihdam, döviz ve dış ticaret politikaları, gelir ve fiyat politikaları üzerinde durulmaktadır. ECONOMICS POLICIES: The purposes of economic policies, the kinds of economic policies, fiscal policies, monetary policies, indirect controls, inflation and employment, exchange and foreign trade policies, income and price policies are examined. TÜRK VERGİ HUKUKU: Vergi hukukunun temel kavram ve ilkelerinin aktarılması ile bu kavram ve ilkelerin ışığında Türk Vergi sisteminde yer alan her bir verginin ayrı ayrı irdelenmesi ve çağdaş vergi sistemleri açısından değerlendirilmesi. TURKISH TAX LAW: The tax subject includes transferring of basic concepts of tax law, according to this concepts and principles studying of each one of tax which in Turkish Tax System and to be assessed of available tax system according to modern tax system. SERMAYE PİYASASI HUKUKU: Sermaye Piyasası Kanunu ve Sermaye Piyasası Kurulu Tebliğ ve Yönetmelikleri çerçevesinde, Türk Sermaye Piyasası ve Borsa Mevzuatı incelenmektedir. Temel 14

15 Konular, Sermaye Piyasası Kanunu nun amacı, konusu ve kapsamı, Sermaye Piyasası Araçları, Menkul Kıymetler, Halka Açık Anonim Ortaklıklara İlişkin Esaslar, Sermaye Piyasası faaliyetleridir. Sermaye Piyasası Kurumları Olan Aracı Kuruluşlar, Yatırım Ortaklıkları ve Yatırım Fonlarının Kuruluş ve Faaliyet Esasları, Sermaye Piyasası Kurulu nun Yetki ve Görevleri ile Sermaye Piyasasının Denetlenmesi, Uygulanacak Cezalar anlatılmaktadır. CAPITAL MARKET LAW: Turkish Capital Market and the law of stock exchange are analysed upon Capital Market Code, Capital Market Assembly Communiqués and by-laws. Basic issues are the objectives, subjects, extent of Capital Market Law, measures of capital market, securities, and basis of joint stock companies and the activities of capital market. Stock broker of Capital Market Institution, Investment Partnership and the sources of Investment Fund Establishment and Activities, Duties and authorities of Capital Market Assembly and the control of Capital Market and the applicable penalties will be explained. DÖRDÜNCÜ SINIF İKİNCİ YARIYIL BİLGİSAYARLI MUHASEBE: Bilgisayarlı muhasebe programları hakkında genel bilgiler, şirket açma, tanımlar, ayarlar, alım-satım tanımları, kasa, fatura, stok, üretim, cari hesap, çek ve senet, banka, muhasebe, diğer işlemler, uygulamalar, Microsoft Excel ile muhasebe uygulamaları. COMPUTERIZED ACCOUNTING: General information about computerized accounting software packages, company opening, definitions, adjustments, definitions of selling and buying, cash, invoice, inventory, productions, current account, check and note, bank, accounting, other transactions, practices, accounting practices with Microsoft Excel. DIŞ TİCARET İŞLEMLERİ MUHASEBESİ: Dış ticarete giriş, tarihsel gelişimi, temel kavramlar, dış ticarette satış şekilleri, dış ticarette ödeme şekilleri, kambiyo işlemleri ve muhasebesi, ithalat ve ihracat işlemleri muhasebesi ve bunlara ilişkin uygulamalar ele alınmaktadır. FOREIGN TRADE ACCOUNTING: Introduction to the foreign trade, historical development of foreign trade, basic concepts of foreign trade, sale and payment types of foreign trade, foreign exchange and customs operations and its accounting are studied. MUHASEBE DENETİMİ: Denetimin gelişimi ve işlevleri, Genel kabul görmüş denetim standartları, denetim süreci ve plânlaması, denetim kanıtları ve teknikleri, çalışma kâğıtları, iç kontrol sistemi, denetim raporu, mali tablo hesaplarının denetimi. AUDITING: Definition of auditing, auditing standards, ethics in auditing, independence issues, types of audit reports, the study and evaluation of internal controls including the EDP environment, audit risks, non-statistical and statistical sampling in audit, audit of balance sheet and income statement items. YÖNETİM MUHASEBESİ: Finansal bilgi sistemi, yönetim muhasebesinin fonksiyonları, gider analizi, değişken gider, sabit gider, karışık gider anlamı, analizi, yorumu, maliyet-hacim-kâr analizi, alternatif seçim kararları, işletme bütçeleri ve kontrol, standart maliyet uygulaması ve kayıt düzeni. MANAGERIAL ACCOUNTING: Goal, scope and method of the course, key terms, planning and control, decision making and reporting; cost and managerial accounting system, cost behaviours and analysis, profit planning, decision making and using of accounting information, direct costing, standard costing and control are examined. VERGİ UYGULAMA VE MUHASEBESİ: Dersin amacı Türk Vergi Sistemi çerçevesinde yer alan temel vergi kanunlarından Vergi Usul Kanunu, Gelir Vergisi Kanunu, Kurumlar Vergisi Kanunu ve Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun kapsamında yerleşmiş vergi uygulamalarını Türk Muhasebe Standartları çerçevesinde özetlemek, yukarıda açıklanan prensiplere bağlı kalarak öğrencinin uygulama hayatındaki mesleksel geçişlerine yardımcı olacak ve ilk anda karşılaşacakları türsel nitelikteki olayları ortaya koymak, uygulamalı açıklamak ve öğretmek; Sürekli muhasebe vergi araştırma ve kişisel beceriyi geliştirecek mevzuata yönelik araştırma ve saptama yöntemlerini öğretmek ve geliştirmek. 15

16 TAX APPLICATION AND ACCOUNTING: Basic concepts and general information about Turkish tax system in an accounting point of view. Income Tax, Corporate Tax Implementation and Accounting for Income Tax and Corporate Tax in Turkey, Tax effects of Revaluation of Fixed Assets For Tax Purposes and Accounting for Revaluation. Accounting for Withholdings. Calculations and Accounting for Payroll, Differences between Book (Accounting) Income and Taxable Income. KOOPERATİF MUHASEBESİ: İlk olarak muhasebe organizasyonu incelenmektedir. Sonraki aşamada kooperatifler türleri itibariyle işletme özelliklerine göre analize tabi tutulmaktadırlar. Böylelikle derste; muhasebe düzeni kooperatif türleri itibariyle tartışılmaktadır. COOPERATIVE ACCOUNTING: Firstly accounting organisation is analyzed under the conceptual design. Following this part of course, cooperatives are analyzed according to their business characteristics. In this structure of course, different types of cooperatives are examined. MUHASEBE MESLEK HUKUKU: Serbest Muhasebecilik (SM), Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik (SMMM) ve Yeminli Mali Müşavirlik (YMM) Kanunu, SM, SMMM Staj Yönetmeliği, YMM, SMMM, Sınav Yönetmeliği, SM, SMMM, YMM, Çalışma usul ve esasları, defter ve kayıtlar, YMM, tasdik konuları, mecburi meslek kararları, ortaklık kuralları, kaşe kullanma zorunluluğu, vergi beyannamelerinin imzalanması, mesleki ahlak kuralları, disiplin yönetmeliği, SMMM Odaları, YMM Odaları ve TÜRMOB (Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve yeminli Müşavirler Odaları Birliği) yönetmelikleri. LAW OF ACCOUNTING PROFESSION: Law of Independent Accountancy (SM), Independent Accountancy Financial Advisority (SMMM) and Sworn-in Financial Advisority (YMM), Training Regulation of SM. SMMM., Examination Regulation of YMM, SMMM, working methods and principles of SM, SMMM, YMM, books and transactions, approval subjects of YMM, compulsory profession decisions, partnership rules, compulsory of cachet using, signing tax-returns, professional ethic rules, regulation of discipline, regulations of chambers of SMMM, YMM, and TURMOB (Union of Chambers of Certified Public Accountants of Turkey). İLERİ MUHASEBE: Konsolide finansal tablolar bölümünde, bilanço ve gelir tablolarının düzenlenme ilkeleri ve esasları anlatılmakta satın alma ve menfaatlerin birleştirilmesi yöntemleri anlatıldıktan sonra, TMS-5 konsolide finansal tablolar standardı na göre sayısal örnekler ve uygulamalara yer verilmektedir.enflasyon muhasebesi bölümünde ise, 5024 sayılı kanununa uyumlu olarak enflasyonun temel mali tablolar üzerindeki etkileri, bilanço ve gelir tablosu kalemleri anlatılmakta, standartlara uygun düzeltme yöntemleri ele alındıktan sonra sayısal örnek ve uygulamalar yapılmaktadır. ADVANCED ACCOUNTING: This lesson is formed as two parts. In first part consolidated financial statements (principles of preparing balance sheet and income statement, purchasing, pooling interest and consolidated financial statements as to TMS-5) are discussed. In second part Inflation accounting is examined (The effect of inflation accounting on financial statements; adjustments according to standards) and examples related to inflation accounting are solved. ULUSLARARASI FİNANS: Uluslararası finansın unsurları, küresel finans kavramı, pariteleri açıklayan teoriler, uluslararası para ve sermaye piyasaları, türev piyasalar, kur risk ve yönetimi konuları incelenecektir. INTERNATIONAL FINANCE: Fundamentals of international finance, concept of global finance, parity conditions, international money and capital markets, derivative markets (forwards, futures, options) foreign exchange risk and foreign exchange risk management, will be examined. ÇEVRE MUHASEBESİ: Çevre muhasebesinin tanımlanması, çevre ve muhasebe ilişkisi, çevre muhasebesi kuruluşları, Dünyada çevre muhasebesine ilişkin yapılan inceleme ve araştırmalar, muhasebe mesleği ve çevre muhasebesi, muhasebe mesleği ve çevre muhasebesi, işletmelerde sosyal raporlama, çevre muhasebesi ve finansal raporlama, muhasebecilerin çevresel değerlere bakışı, çevresel maliyetler. ENVIRONMENTAL ACCOUNTING: Definition of the environmental accounting, relationship between the environment and the accountancy, environmental accountancy bodies, surveys and researches of the environmental accountancy in the worldwide, the accountancy profession and the environmental accounting, social reporting in companies, environmental accounting and the financial reporting, view of the accountants to the environmental worth, environmental costs. 16

17 İNŞAAT MUHASEBESİ: İnşaat işlemlerine yönelik genel kavramlar, inşaat türleri, inşaat maliyetlerinin tespiti, inşaat işlemlerinde maliyet kontrolü, inşaat işlemleri muhasebesi. CONSTRUCTION ACCOUNTING: Basic concepts about construction processes, construction types, determination of construction costs, cost control of construction businesses, accounting for construction processes. TURİZM MUHASEBESİ: Öncelikle, turizm muhasebesi ile ilgili tanım ve kavramlar verilecektir. Konaklama muhasebesi ve konaklama endüstrisindeki finansal bilgi sistemleri tanıtılacaktır. Konaklama muhasebesinde kullanılan temel mali tablolar (Gelir Tablosu, Sermaye Değişim Tablosu, Bilanço ve diğer mali tablolar) ve hesap planı hakkında bilgi verilecektir. Ticari işlemlerin muhasebe kayıtları yapılacak ve sonuçlar tartışılacaktır. Aysonu işlemleri ve geçici mizan düzeltme kayıtları ve dönemsonu muhasebe kayıtları açıklanacaktır. TOURISM ACCOUNTING: Definition and concepts that related to tourism accounting, the field of hospitality accounting and its relation to the hospitality industry as a whole, and the characteristics of financial information systems; basic financial statements (statement of income, equity statement, balance sheet and other basic financial statements) and chart of accounts and recording business transactions which is used on hospitality accounting; journal entries for common business transactions and results of business transactions, month-end procedures, the trial balance, adjusting entries, the year-end accounting process (An introduction to closing entries). YÖNETİMDE KARAR VERME TEKNİKLERİ: Yöneticilerin karar verirken yararlandıkları ve en çok uygulama alanına sahip sayısal yöntemler, doğrusal programlama, oyun teorisi, karar ortamları, karar kriterleri, karar ağacı, Bayes kuralı ve GANT-PERT-CPM yöntemleri, sayısal olmayan karar verme teknikleri. DECISION MAKING TECHNICS IN MANAGEMENT: Quantitative methods that applied in decision making process, linear programming, game theory, decision criteria, decision tree, Bayes rule, GANT-PERT-CPM methods. DEĞİŞİM YÖNETİMİ: İşletmeleri değişmeye zorlayan gelişmeler, güç ve değişim ihtiyacının ortaya çıkması, değişim yönetiminin aşamaları, planlı değişim, örgüt geliştirme, süreç ve uygulamalar, değişime karşı koyma(direnç), direnişi kırmanın ve katılımı artırmanın yolları, değişimin örgüt ve insan kaynakları yönünden etkileri, değişimde liderlik, çalışanların güçlendirilmesi, karar verme ve problem çözme süreçlerinin iyileştirilmesi. MANAGEMENT OF CHANGE: Developments that force business to change, emergence of change need, phases of change management, planning and non-planning change, organization development, resistance to change, effects of change on organization and human resources, leadership, empowerment, improving of decision making and problem solving. KARİYER YÖNETİMİ: Kariyer kavramı ve boyutları, kariyer planlaması, kariyer seçimini etkileyen faktörler, kendini tanıma, kişisel kariyer kararının verilmesi, kariyer geliştirme kavramı, kariyer geliştirmenin amaç ve programları, kariyer geliştirmede örgütün katkısı, kariyer danışmanlığı kavramı ve önemi CAREER MANAGEMENT: Definition and dimension of career, career planning, factors that impact the career choice, self-recognition, process of individual career decision, concept of career development, goals and programs of career development, contribution of organization in career development process, career consulting. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK: Uluslararası işletmeciliğin tanımı ve içeriği, tarihsel gelişimi, globalleşme, uluslararası işletmelerin faaliyetleri ve gelişimi, uluslararasılaşma süreci, uluslararası işletmelerin yönetimi, planlama ve organizasyon biçimleri, uluslararası işletmecilikte pazarlama stratejileri, ürün politikaları, fiyatlama, dağıtım kanalları, uluslararası işletmelerde finansal yapı ve insan kaynakları yönetimi. INTERNATIONAL MANAGEMENT: Definition and historical development of international business, globalization, emergence and operations of international business, process of internationalization, management of international business, marketing strategies, product, pricing, promotion and distribution policies in international business, financial structure and human resources management in international business. 17

18 KÜLTÜRLERARASI FARKLILIKLARIN YÖNETİMİ: Farklı kültür ve alt kültürleri karşılaştırma, kültürel değişkenler, kültürel değişkenler ve yönetim anlayışları arasındaki ilişkiler, kültür ve yönetim uygulamaları, kültür, örgütsel yapı ve insan kaynakları yönetimi, kültürel farklılıkların yönetimi, uluslararası yöneticiler, çok kültürlü ekipler ve küresel örgütler, karşılaştırmalı ABD, Japonya, Almanya, İsveç, Hollanda, İngiltere, Fransa, Türkiye örnekleri MANAGEMENT OF DIFFERENCES ACROSS-CULTURES: Comparison between different cultures and sub-cultures, cultural variables, relationship between cultural variables and management, culture and management applications, culture, organizational structure and human resources management, management of cultural differences, international managers, teams with multicultures and global organizations, comparative examples between US, Japan, Germany, Sweden, Holland, England, France and Turkey. TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ: Toplam Kalite Yönetimi'nin kavramları, felsefesi ve uygulamaları, yönetimde toplam kalite anlayışı, kalite grupları, temel yönetim kavramları; Toplam Kalite Yönetimi açısından motivasyon, iletişim, takım çalışması ve liderlik, eğitim ve değişim, organizasyon ve sistemler; ISO kalite yönetim sistemi, tam zamanında üretim sistemleri, kalite çemberleri, TOTAL QUALITY MANAGEMENT: The fundamental concepts, philosophy and application of Total Quality Management, understanding of Total Quality Management in management, quality groups, motivation, communication, team work and leadership in terms of Total Quality Management, training and change, organization and systems, ISO total quality system TEKNOLOJİ VE YENİLİK YÖNETİMİ: Teknoloji ve yenilik kavramları, teknolojinin sınıflandırılması ve boyutları, organizasyonda sistem yaklaşımı ve teknoloji, teknoloji seçimi ve organizasyon, teknoloji açısından üretim biçiminin seçimi, teknolojik gelişme, teknolojik değişim, teknoloji-organizasyon yapısı teknoloji hayat döngüsü, teknoloji planlaması, teknolojinin edinimi ve kullanılması, teknoloji transferi, teknolojik yenilik prosesi, global rekabet ve teknoloji yönetimi, işletme stratejisi ve teknoloji stratejisi. TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT: Technology and innovation, classification and dimensions of technology, system approach and technology, organization and technology choice, choice of production form in terms of technology, technologic development, technology and organizational structure, technology and innovation planning, obtaining and using of technology, technology transfer, process of technologic innovation, global competition and technology management, business strategy and technology strategy. YÖNETİM PSİKOLOJİSİ: Örgütlerde bireysel davranış süreci, örgüt ve bireyin karşılıklı etkileşimi, bireysel davranışın temelleri, algılama ve kişilik, grup davranışının temelleri, grup tanımı ve sınıflandırması, grup yapısı, iletişim işlevleri ve süreci, liderlik, liderlik teorileri, güç ve politika, güç kaynakları, çatışma, çatışmanın tanımı, çatışma süreci, motivasyon, motivasyon kuramları, iş stresi, örgüt kültürü. MANAGEMENT PSYCHOLOGY: Individual behaviours in organization, mutual interaction between organization and individuals, fundamentals of individual behaviour, perception and personality, group behaviour, functions and process of communication, leadership, leadership theories, power and politics, conflict, motivation, job stress, organizational culture. ÖRGÜTSEL İLETİŞİM: İletişim kavramının tanımı ve anlamı, iletişimin temel unsurları ve fonksiyonları, iletişim sürecinin işleyişi, sözlü iletişim, yazılı iletişim, sözsüz iletişim, iletişim engelleri ve problemleri, iletişim modelleri, etkin iletişim yöntemleri, örgütsel iletişim kavramının işlevi ve önemi, bilgi ve iletişim teknolojileri, kitle ve kitle iletişimi ORGANIZATIONAL COMMUNICATION: Definition and meaning of communication concept, fundamental elements and functions of communication, communication process, verbal communication, non-verbal communication, written communication, problems and barriers in communication process, effective communication methods, function and importance of organizational communication, information and communication technologies, mass communication. İHRACAT YÖNETİMİ: İhracatın Tanımı ve Kapsamı, İhracatta Pazarlama Planlaması, İhracat Uygulamaları konuları incelenmektedir. 18

19 EXPORT MANAGEMENT: Definition and Content of Export, Export Marketing Planning, Export Practices are examined. SATIŞ YÖNETİMİ: Satış yönetimindeki temel kavramlar, satış sürecinin aşamaları, satış yönetiminin planlaması, satış tekniklerinin geliştirilmesi, satış personelinin seçilmesi ve eğitimi, pazar payını korumak ve yükseltmek için satış stratejileri, satış bölgelerinin oluşturulması ve vaka çalışmaları. SALES MANAGEMENT: Basic concepts of sales management, phases of sales process, planning of sales management, improving sales techniques, choosing and training sales personnel, sales strategies to protect and increase market share, creating sales areas, and case studies. REKLAMCILIK: Reklamcılığın tanımı, kapsamı, reklamın özellikleri, fonksiyonları, reklamın makroekonomik rolü, reklamların sınıflandırılması, reklamla ilgili başlıca stratejik kararlar, reklam örgütlenmesi. ADVERTISING: The definition and content of advertising, the features and functions of advertising, the macro-economical role of advertising, the categorization of ads, the main strategic decisions about advertising, the organization of advertising. ÜRETİM KONTROLÜ: Proje yönetimi teknikleri: Gantt diyagramları, şebeke analizi, Pert ve CPM, kaynak planlaması; stok yönetimi: stokların işlevi, stok maliyetleri, ekonomik sipariş miktarı modeli, miktar iskontosu, belirsizlik durumunda stok kontrol sistemleri, deterministik dinamik stok modeli, ABC stok yönetimi, tedarik zinciri yönetimi, kalite kontrol konuları incelenmektedir. PRODUCTION CONTROL: Project management techniques: planning and scheduling with Gantt charts, Network Analysis, Pert and CPM, resource planning; inventory management: functions of inventories, inventory costs, Economic Order Quantity models, quantity discount, inventory control systems under indefiniteness, deterministic dynamic inventory model, ABC inventory management, supply chain management, quality control topics are examined. MAKRO PAZARLAMA: Tüketici koruma, post-modern pazarlama, rekabetçi pazarlar, yeşil pazarlama, lobicilik, toplumsal pazarlama, sosyal pazarlama, enflasyon ortamında pazarlama faaliyetleri. MACRO MARKETING: Consumerism, post-modern marketing, competitive markets, green marketing, lobbying, societal marketing, social marketing, marketing activities at inflation. TÜKETİCİ DAVRANIŞLARI: Giriş, tüketici pazarı, tüketici davranışında araştırma (kalitatif araştırmalar, kantitatif araştırmalar), tüketicinin güdülenmesi (motivasyon), tüketici davranışında kişilik, tüketici davranışında algılama, tüketici davranışında öğrenme, tüketici davranışında tavırlar ve tutumlar, değişim iletişim ve tüketici davranışı, referans grup ve aile, kültür ve alt kültürün tüketici davranışına etkisi, kültürler arası tüketici davranışı, yeniliğin tüketici tarafından benimsenmesi ve yeniliğin topluma yayılması, tüketici davranışında karar verme süreci. CUSTOMER BEHAVIOUR: Introduction, costumer market, research at costumer behaviour (quantitative and qualitative), costumer motivation, effects of personality on costumer behaviours, perceiveness in costumer behaviour, learning in costumer behaviour, attitudes in costumer behaviour; change, communication and costumer behaviour; reference group and family, effects of culture at costumer behaviours, costumer behaviour between different cultures, adaptation of innovation by costumer, diffusion of innovation and decision process at costumer behaviour. TAM ZAMANINDA ÜRETİM: Tam zamanında üretim, Kanban, sürekli iyileştirme, eş zamanlı mühendislik, QFD, kıyaslama, MRP, süreç yönetimi konuları incelenmektedir. JUST IN TIME PRODUCTION: Just in time production, Kanban system, continuous improvement, concurrent engineering, QFD, benchmarking, MRP, process management are analysed. HİZMET PAZARLAMASI: Mallar ve hizmetler arasındaki temel farklar, hizmet sektörüne genel bakış, hizmet pazarlamasında tüketici satın alma karar süreci. Hizmet teslim süreci, hizmetlerin fiyatlandırılması, hizmet iletişim karması geliştirilmesi, firmanın fiziksel varlıkları, müşterinin ve çalışanların yönetimini içeren hizmet stratejisi, müşteri tatminin tanımı ve ölçümü, hizmet başarısızlıkları ve iyileştirme stratejileri. SERVICE MARKETING: Fundamental differences between goods and services, an overview of the service sector, consumer decision process in service marketing, service strategy; service delivery 19

20 process, pricing of services, developing the service communication mix, managing the firm s physical evidence, managing employees and customers, defining and measuring customer satisfaction, service failures and recovery strategies. PAZARLAMA VE HALKLA İLİŞKİLER: Halkla ilişkiler kavramı, Pazarlama iletişiminde halkla ilişkilerin yeri, Proaktif ve reaktif halkla ilişkiler, Halkla ilişkiler süreci, Medya ve medya ilişkileri, Halka ilişkilerde iletişim araç ve yöntemleri, Basınla, Radyo ve televizyonla ilişkiler, Pazarlama halkla ilişkileri kavramı ( MPR), Kurum imajı ve Kurum kimliği. MARKETING AND PUBLIC RELATIONS: Concept of public relations, Public relations in marketing communication, Proactive and reactive public relations, Public relations process, Media and media relations, Communication tools and methods in public relations, Press, radio and television relations, The concept of marketing public relations (MPR), Corporate image and corporate personality. ULUSLARARASI İKTİSAT II: Bu dersin amacı, Uluslararası ekonomideki güncel yaklaşımlar, krizler, sorunlar, bu sorunların ve krizlerin Türkiye ile bağlantıları konuları incelenmektir. INTERNATIONAL ECONOMICS II: The main objective of this course is to examine current approaches, crises, problems in international economy and the relations between these problems/crisis and Turkey. KAMU KESİMİ EKONOMİSİ: Kamu ekonomisinin özellikleri, ekonomideki büyüklüğü ve etkileri (üretim, istihdam, fiyatlar genel düzeyi, gelir dağılımı), kamu kesiminde üretilen mal ve hizmetlerin çeşitleri, kamusal harcama, kamusal finansman, vergilerin iktisadi analizi konuları tartışılmaktadır. PUBLIC SECTOR ECONOMICS: Economical characteristics of public sector, the size of public sector and its consequences for the society (production, employment, general level of prices, income distribution), expenditures and the finance of the society, political decision making are discussed. PARA POLİTİKASI: Bu derste, para politikasının amaçları ve araçları, para arzı mekanizmaları, para politikasının aktarım mekanizması, T.C. Merkez Bankası ve Türkiye'de para politikası anlatılmaktadır. MONETARY POLICY: In this course, targets and tools of monetary policy, mechanisms of money supply, transaction mechanism of monetary policy, Central Bank of Turkish Republic and monetary policy are studied. 20