Halkbank KSS Programı Halkbank CSR Program

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Halkbank KSS Programı Halkbank CSR Program"

Transkript

1 Halkbank KSS Programı Halkbank CSR Program Sonuç Raporu / Conclusion Report Eylül 2011 / September 2011

2

3

4 İÇİNDEKİLER Teşekkür... Tablo ve Şekil Listesi... Kısaltmalar... 1 GİRİŞ... 2 FAALİYETLER Halkbank Üst Düzey Yöneticilerine Düzenlenen Sunumlar Halkbank Prosedür ve Politikalarının Geliştirilmesi Halkbank Proje Değerlendirme Personelinin Eğitimi Halkbank Pazarlama Personelinin Eğitimi Halkbank için Geliştirilen Prosedür ve Politikaların Takibi Halkbank Personeline Broşür ve El Kitaplarının Hazırlanması KOBİ lere Yönelik Konferanslar KSS Konulu Sektör Konferansları KOBİ lere Yönelik Eğitim ve Danışmanlık FKA Kredi Programından Yararlanan KOBİ Personeline Yönelik Eğitim, İşyeri Yapılandırma ve Denetimi-KOBİ ler için Çağrı Merkezi Hizmeti Diğer Faaliyetler... 3 KOBİ LERDEN GELEN GÖRÜŞLER... 4 ARDIL DEĞERLENDİRME ÖRNEĞİ SONUÇ

5 CONTENT Acknowledgements... List of Tables and Figures... Abbreviations... 1 INTRODUCTION... 2 ACTIVITIES Seminars for the Executive Managers of Halkbank Optimizing Procedures and Policies of Halkbank Training the Personnel of Project Appraisal Department Training the Personnel of Marketing Department Monitoring and Optimizing Procedures Created for Halkbank Preparing Booklets and Manuals for the Halkbank Personnel Conferences for the SMEs Sector-Specific Conferences on CSR Training and Consulting Services for the SMEs Training, Workplace Structuring and Supervision for the Personnel of the SMEs Beneficiaries of AFD Loan Program & Call-Center Service for the SMEs Miscellaneous... 3 COMMENTS FROM SMES... 4 EXAMPLE OF POST- EVALUATION... 5 CONCLUSION

6 Teşekkür KOBİ Dönüşüm sloganıyla adlandırdığımız Halkbank Kurumsal Sosyal Sorumluluk projesinin kapsamı, Fransız Kalkınma Ajansı nın yetkilileri ile Halkbank KSS Komitesi nin bir araya gelerek fikir alışverişi yapması ve ülkemiz KOBİ lerinin karşılaştıkları güçlükleri ve duydukları ihtiyaçları gözetmesiyle şekillendi. Projenin hayata geçirilmesi ve yürütülmesi, Bankamız yönetiminin bizlere duyduğu güven ve verdiği destekle başarıya ulaştı. Proje kapsamında planlanan tüm faaliyetlerin danışmanlığını, büyük bir özveri ve inanç ile Risk Med ve Adelphi Consult uzmanları yaptı. Projemizin tüm faaliyetlerine katkılarından dolayı FKA yetkililerine, Risk Med ve Adelphi Consult danışmanlarımıza teşekkürlerimizi sunarız. Bunun yanı sıra projemizin faaliyetlerinde emeği geçen tüm Halkbank çalışanlarına teşekkür ederiz. Halkbank KSS Yürütme Komitesi 4

7 Acknowledgements The extent of Halkbank s Corporate Social Responsibility Project with the name of KOBİ Dönüşüm, was determined by exchanging the viewpoints of representatives from the French Development Agency with the opinions of the members of Halkbank s CSR committee through observing the challenges and needs of SMEs in Turkey. We owe the success of this project to the trust and support of Halkbank s Management Team. The experts at Risk Med and at Adelphi provided their consultancy advice with great dedication and trust towards our planned activities for this project. We would like to extend our thanks to the representatives of the French Development Agency and to the experts of Risk Med and Adelphi Consult for their support in our project. In addition, we are grateful to all Halkbank staff members who contributed to the project. Halkbank CSR Steering Committee 5

8 Tablo ve Şekil Listesi Tablo 1: KPD Daire Başkanlığı na Yönelik Eğitimlerin İçeriği Tablo 2: KPD Daire Başkanlığı na Yönelik Eğitimlere İlişkin Detaylar Tablo 3: Pazarlama Personeline Yönelik Eğitimlerin İçeriği Tablo 4: Pazarlama Personeline Yönelik Eğitimlere İlişkin Detaylar Tablo 5: KOBİ Konferansları Tablo 6: Sektör Konferansları Tablo 7: Bir Günlük Durum Tespit Hizmetinden Yaralanan Firmalar Tablo 8: 12 Aylık Danışmanlık Hizmetinden Yararlanan Firmalar Şekil 1: KSS Programının Logosu Şekil 2: PDR Modülünde KSS Bölümü Şekil 3: KPD Personelinin Ön Test ve Son Test Sonuçları Şekil 4: Pazarlama Personelinin Ön Test ve Son Test Sonuçları Şekil 5: Konferans Düzenlenen İller Şekil 6: Durum Tespit Raporunda Sunulan Önerileri Uygulayan Firma Yüzdesi Kısaltmalar AB BMÇP FKA ISO KDR KOBİ KPD KSS PDR THİ UBYF Avrupa Birliği Birleşmiş Milletler Çevre Programı Fransız Kalkınma Ajansı Uluslararası Standartlaştırma Teşkilatı Kredi Değerlendirme Raporu Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler Kredi ve Proje Değerlendirme Kurumsal Sosyal Sorumluluk Proje Değerlendirme Raporu Tanıtım ve Halka İlişkiler Uluslararası Bankacılık ve Yapılandırılmış Finansman 6

9 List of Tables and Figures Table 1: Content of the training session for LPA Department Table 2: Details of the training sessions of LPA Department Table 3: Content of the training session for Marketing Department Table 4: Details of the training sessions of Marketing Department Table 5: SME conferences Table 6: Sector-specific conferences Table 7: Companies benefitted from one-day due diligence service Table 8: Companies benefitted from 12-month consulting service Figure 1: Logo of CSR Program Figure 2: CSR part in KDR and PDR modules Figure 3: Results of pre and post-test of LPA Department Figure 4: Results of pre and post-test of Marketing Department Figure 5: Provinces of conferences Figure 6: Percentage of companies fulfilling the suggestions mentioned in due diligence report Abbreviations AFD CEO CSR EU IBSF ISO KDR LPA PDR PPR SME UNEP French Development Agency Chief Executive Officer Corporate Social Responsibility European Union International Banking and Structured Finance International Organization for Standardization Credit Appraisal Report Loan and Project Appraisal Project Appraisal Report Promotion and Public Relations Small and Medium-Sized Enterprise United Nations Environment Program 7

10 1. GİRİŞ Halkbank, dünyadaki gelişmelere paralel olarak ulusal ekonominin belkemiği olan esnaf, sanatkar ve küçük işletmelere destek sağlamak misyonu ile 1938 yılında kuruldu. Günümüzde Halkbank her türlü ticari bankacılık hizmetini tüm segmentteki müşterilerine sunarken, KOBİ lerin yatırım ve kalkınma bankası olma misyonunu da sürdürüyor. Bu amaç doğrultusunda Halkbank, KOBİ ler başta olmak üzere toplumun farklı kesimlerine finansal hizmetlerin yanı sıra kurumsal sosyal sorumluluk misyonunu da taşıyarak hizmet veriyor. KOBİ bankacılığında Türkiye de lider olan Halkbank ın bu amacını yerine getirirken çalıştığı iş ortaklarından biri FKA dır. FKA ile Halkbank arasında yapılan anlaşmalar çerçevesinde, Türkiye de özellikle kalkınmada öncelikli yörelerde faaliyet gösteren KOBİ lerin orta ve uzun vadeli finansman ihtiyaçlarını karşılayan programlar yürütülüyor. Bu kredi programlarının yanı sıra Halkbank ve FKA çalışanları 2008 yılında bir araya gelerek ortak akıl ile ülkemizin ihtiyaçları ile uyumlu bir Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projesi (KSS Programı) tasarlamıştır. KSS programının temel amacı KSS konusunda hem Halkbank ın hem de KOBİ çalışanlarının bilincini artırarak Türkiye nin sosyal ve sürdürülebilir kalkınmasına destek olmaktır. Yukarıda belirtilen amaç ve kapsam doğrultusunda, 5 Eylül 2008 tarihinde eğitim ve danışmanlık hizmeti verilmesi için Halkbank ve Risk Mühendislik Eğitim Danışmanlık Hizmetleri Sanayi ve Ticaret A.Ş (Risk Med) arasında imzalanan anlaşma yürürlüğe girmiştir. KSS programının Halkbank la gerçekleştirilmesine ilişkin olarak Risk Med, Adelphi Consult GmbH (Adelphi) ile işbirliği yaparak programı Adelphi yle koordinasyon ve işbirliği içerisinde yürütmüştür. 36 ay sürmesi öngörülen KSS programının çalışmalarına Eylül 2008 de başlanmıştır. Bu raporun amacı, KSS programı çerçevesinde Eylül 2008 ve Eylül 2011 tarihleri arasında gerçekleştirilen faaliyetlerin detaylandırılması ve değerlendirilmesidir. 8

11 1. INTRODUCTION Halkbank was established in 1938 with the mission of providing support to craftsmen, tradesmen and small companies, which were the backbone of the national economy, in parallel with developments in the world after World War I. Today, Halkbank not only provides all commercial banking services to its customers in all segments but also acts as the investment and development bank of SMEs. In line with this objective, Halkbank provides services to different groups of society, particularly SMEs, through financial and social activities. Therefore, the business basis and activities of Halkbank include the corporate social responsibility mission. AFD is one of the business partners of Halkbank, the leading SME bank of Turkey. Programs, designed to meet medium and long-term financing needs of SMEs especially operating in priority development regions in Turkey, are conducted under the framework of the agreements made between AFD and Halkbank. In addition to loan programs, Halkbank and AFD designed a Corporate Social Responsibility Project (CSR Program) in compliance with the needs of our country in The overall goal of the CSR Program is to increase awareness of both Halkbank and SME personnel for CSR issues, and accordingly contribute to the social and sustainable development of Turkey. In accordance with the aforementioned purpose and scope, an agreement was entered into between Halkbank and Risk Mühendislik Eğitim Danışmanlık Hizmetleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. (Risk Med) for the provision of the training and consulting services 5 th of September For the implementation of the CSR Program with Halkbank, Risk Med cooperated with Adelphi Consult GmbH (Adelphi) and executed the CSR Program in coordination and cooperation with Adelphi. The CSR Program duration was foreseen for 36 month, activities started in September The aim of this report is to review and evaluate the activities implemented between September 2008 and September 2011 within the framework of CSR Program. 9

12 2. FAALİYETLER KSS programı dâhilinde sağlanan hizmetler, Halkbank ve KOBİ ler için olmak üzere iki ana bölümden oluşmuştur. Her bölümde KSS nin iki önemli alt başlığı olan çevre ve iş sağlığı ve güvenliği konusu ile bu hususlara ilişkin yönetim sistemleri üzerinde durularak tüm yönleriyle KSS ilkeleri aktarılmış ve açıklanmıştır. Söz konusu hizmetler, hem banka personelinin hem de KOBİ temsilcilerinin KSS nin önemini ve gerekliliğini anlamalarını ve belirli bir seviyede bilinç oluşturarak kişileri gerekli durumlarda acil plan uygulamaya hazır hale getirmeyi hedeflemiştir. Halkbank a yönelik bölüm yöneticilere kurumsal yönetim, sürdürülebilirlik ve itibar yönetiminin sunulması; Banka personelini KSS, çevre-iş sağlığı ve güvenliği hakkında eğitmek ve kredi değerlendirme prosedürleriyle KSS yaklaşımlarını bütünleştirmek üzerine odaklanmıştır. KOBİ lere yönelik bölüm ise, KSS konularını oluşturan sürdürülebilirlik, çevre-iş sağlığı ve güvenliği alanlarında konferanslar ile eğitim ve danışmanlık hizmetlerinin verilmesine odaklanmıştır. İlk adım olarak, Halkbank ın programı etkin bir şekilde yürütmesi için Halkbank bünyesinde bir KSS Yürütme Komitesi (Komite) kurulmuştur. Komite, Risk Med ve Adelphi ile işbirliği içerisinde gerçekleştirilen tüm KSS faaliyetlerini yürütebilmek için bir danışma ve karar alma organı görevi üstlenmiştir. Komite THİ, Eğitim ve UBYF Daire Başkanları ile Program Yöneticisinden oluşmuştur. Komite üyeleri aşağıdaki gibidir: Sayın Recep GÜLEÇ, UBYF Daire Başkanı ve KSS Programı Yöneticisi Sayın Yalçın KAYA, THİ Daire Başkanı Sayın İsmet GERGERLİ, Eğitim Daire Başkanı Program başında Eğitim Daire Başkanlığı görevini yapan Sayın Olcay DOĞAN ile UBYF Daire Başkanlığı görevini yapan Sayın Levent BALKAN Komite üyesi olarak görev almışlardır. Programa ilişkin ilk toplantı, tüm ilgili tarafların katılımıyla Eylül 2008 tarihinde gerçekleştirilmiştir. KSS Programı dâhilindeki her faaliyetin detayları belirlenmiş ve bir faaliyet planı hazırlanmıştır. Faaliyet planının belirlenmesinden sonra, tanıtım çalışmaları THİ Daire Başkanlığı tarafından başlatılmıştır. KSS Programının KOBİ Dönüşüm şeklinde adlandırılmasına karar verilmiş ve programa ilişkin logo ve sloganlar hazırlanıp patentleri alınmıştır. Faaliyetlerde kullanılan tüm görseller de tasarlanmıştır. 10

13 2. ACTIVITIES The services provided within the CSR Program composed of two main segments, namely one segment inside Halkbank and one for SMEs. Services offered in each segment conveyed and explained the principles of CSR in all aspects with a special focus on two important sub-issues of CSR, namely environment and occupational health and safety topics as well as management systems relating to the same. The services aimed at enabling both Halkbank personnel and the representatives of the SMEs to recognize significance and necessity of CSR and to create a level of awareness to stimulate the parties for immediate application. The program inside Halkbank focused on presenting and explaining of corporate governance, sustainability and reputation management for the managers; awareness raising and training for Bank personnel on CSR, environment and occupational health and safety; and consulting services to integrate CSR aspects in credit appraisal procedures. The program for the SMEs focused on seminars, training and consulting services for the target groups on the topics of CSR, sustainability, environment and occupational health and safety. As a first step, a CSR Steering Committee (Committee) was formed within Halkbank to enable Halkbank to organize an efficient program. The Committee functioned as an advisory board and decision making body to coordinate all CSR activities in cooperation of Risk Med and Adelphi. The Committee of the project was consisted of Head of PPR Department, Training Department and IBSF Department and an assigned Program Manager. The member of the Committee is as follows: Mr. Recep GÜLEÇ, Head of IBSF Department and CSR Program Manager Mr. Yalçın KAYA, Head of PPR Department Mr. İsmet GERGERLİ, Head of Training Department At the beginning of the program, Mr. Olcay DOĞAN, Head of Training Department, and Mr. Levent BALKAN, Head of IBSF Department worked as a Committee member. The kick-off meeting took place in September 2008 with the participation of the all relevant parties. The details of the each activity within the CSR Program were determined and an action plan was adopted. After the determination of the action plan, promotion works started by PPR Department. It was decided that CSR Program was named as KOBİ Dönüşüm 1 and as a first step; logo and slogan were prepared and patented. All visual materials used at the activities were designed. 1 It means SME Transformation. 11

14 Şekil1. KSS Programının Logosu 2.1 Halkbank Üst Düzey Yöneticilerine Düzenlenen Sunumlar (Faaliyet A) Yapılan sunumlarda KSS nin önemi, kurumsal yönetim ve kurumsal itibar hakkında bilgi verilmesinin yanı sıra bu konulara ilişkin uluslararası gelişmeler ve KSS faaliyetlerinin Halkbank faaliyetlerine uygulanmasının yaratacağı olumlu sonuçlar anlatılmıştır. Bu hedef doğrultusunda; ve 24 Ekim 2008 tarihlerinde ikisi Ankara ve biri İstanbul da olmak üzere Halkbank Yönetim Kurulu Üyeleri ve Yöneticilerine bilgilendirici sunumlar yapılmıştır. Ankara da düzenlenen sunuma FKA ve Fransız Büyükelçiliği Ekonomik Misyonu ndan temsilciler katılmıştır. Faaliyet A, KSS programı dâhilindeki en önemli çalışmalardan biri olmuştur; çünkü program faaliyetlerinin kapsamlı şekilde anlatılmasıyla üst düzey yöneticilerden tam destek alınmasını sağlamıştır. 2.2 Halkbank Prosedür ve Politikalarının Geliştirilmesi (Faaliyet B) Halkbank prosedür ve politikalarının geliştirilmesinin amacı, KSS yaklaşımı çerçevesinde çevre-iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilkelerin oluşturulması ve bu ilkelerin Halkbank kredi değerlendirme modülleriyle bütünleştirilmesiydi. KSS ilke ve politikalarının Halkbank kredi değerlendirme modülleriyle bütünleştirilmesine yönelik çalışmalar 2008 yılının son çeyreğinde başlamıştır. İlk toplantı Kasım 2008 tarihinde Risk Med, Adelphi, Halkbank KPD Daire Başkanlığı temsilcileri ve Komite üyeleri arasında Ankara da Halkbank Genel Müdürlük binasında yapılmıştır. Sosyal Sorumluluk standardı olan ISO temel alınarak sisteme entegrasyon yapılması kararlaştırılmış ve ardından gerekli belgeler belirlenmiş ve çalışmalara yönelik yol haritası çizilmiştir. 12

15 Figure 1. Logo of CSR Program 2.1 Seminars for the Executive Managers of Halkbank (Activity A) This activity was aimed to provide information on importance of the CSR, corporate governance and corporate reputation as well as international updates on these matters, and presenting positive outcome to be generated by applying CSR in Halkbank operations. In accordance with this aim, informational presentations to Board Members and Executive Managers of Halkbank were done; two in Ankara, one in Istanbul on 22 nd, 23 rd and 24 th of October AFD representatives and a representative from French Embassy Economic Mission participated also in the seminar held in Ankara. Activity A was one of the most important activities in CSR Program, because the meetings secured full support from the Executive Managers understood and adopted the activities within the CSR Program comprehensively. 2.2 Optimizing Procedures and Policies of Halkbank (Activity B) The purpose of optimizing procedures and policies of Halkbank was to establish procedures on environment and occupational health and safety within the framework of the CSR approach and integrating the same into Halkbank credit appraisal modules. Work on integrating CSR in the procedures and policies of Halkbank credit appraisal modules were started in the last quarter of The first meeting was held on 26 th - 28 th of November 2008 with Risk Med and Adelphi representatives, Halkbank LPA Department representatives and the Committee in Ankara at Halkbank premises. It has been agreed that the system would be integrated on the basis of ISO 26000, a standard giving guidance on Social Responsibility; then the required documents were determined and the road map of this activity was scheduled. 13

16 Sonraki toplantılar planlandığı üzere Ocak 2009, Şubat 2009 ve Mart 2009 tarihlerinde yapılmıştır. İlk toplantı ofis çalışması şeklinde yapılmış olup izleyen iki toplantı Ankara da Halkbank Genel Müdürlük binasında Risk Med, Adelphi, KPD ve UBYF Daire Başkanlıkları yetkilileri tarafından gerçekleştirilmiştir. İlk toplantıda kararlaştırıldığı üzere, faaliyetlere ilişkin uygulama talimatı ve skor kartları ISO standardı temel alınarak hazırlanmıştır. Bunlarla birlikte iş sağlığı ve güvenliği başlığı da Türkiye deki KOBİ ler için önem arz ettiğinden ek bir başlık olarak bu faaliyete dâhil edilmiştir. Taslak uygulama talimatı ve skor kartları Adelphi uzmanları tarafından İngilizce hazırlanmıştır. Söz konusu dokümanlar yeminli tercüman tarafından Türkçe ye çevrilmiştir. Türk mevzuatı uygulamaları ve belirli sektörlere yönelik olası riskler konusunda bilgiler de Risk Med uzmanları tarafından dokümanlara eklenmiştir. Aşağıdaki şekilde gösterildiği üzere, 8 adet soru seti gerek bir firmanın KSS performansını değerlendirecek iş yükünü asgari düzeye indirecek şekilde belirlenmiş gerekse ISO standardına uygun şekilde hazırlanmıştır. Kurumsal Yönetim İnsan Hakları Politikası İş ve İstihdam Koşulları İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Duyarlılığı Adil İşletme Uygulamaları Tüketici Hakları Toplumun Sosyal ve Ekonomik gelişimi Şekil 2. PDR Modülünde KSS Bölümü 14

17 The subsequent meetings planned on 7 th - 8 th - 9 th of January 2009, 4 th - 5 th - 6 th of February 2009 and 3 rd - 4 th - 5 th of March 2009 were held. The first of which was performed as office-based study and the other two were in Ankara at Halkbank premises with Risk Med and Adelphi, LPA and IBSF representatives. As agreed at the first meeting, the guideline and score cards were developed on the basis of ISO including also an additional topic, occupational health and safety, because of the importance of the topic for the SMEs in Turkey. The draft guideline and scorecards were prepared in English by Adelphi experts. The mentioned documents were translated to Turkish by a certified interpreter and some information regarding the implementation of Turkish legislation and potential risks for specific sectors were added into the documents by Risk Med experts. As shown in the figure below, 8 question sets were formulated in a way that on one side the workload to determine the CSR performance is minimal and on the other side the underlying rationale of ISO is still reflected properly: Organizational Governance Human Rights Labor Practices Occupational Health and Safety Environment Fair Operating Practices Consumer Issues Community Development Figure 2. CSR part in PDR module 15

18 Çoğu finansal yatırımın, bir şekilde, KSS konusunda bir etkisi bulunmaktadır. Örneğin; çevre, çalışma koşulları ve aynı zamanda toplum ve diğer paydaşlar üzerinde etkiler gibi. Bu nedenle finansal yatırımlar, finansal kuruluşlara yönelik doğrudan ya da dolaylı belirgin riskler içerebilmektedir. KSS açısından müşteri performansını değerlendiren KSS performans göstergesinin KDR ve PDR modüllerine entegrasyonu, aşağıda yer alan sonuçları doğurmaktadır: Halkbank ın ilgili risk ve fırsatlar hakkında bilgi sahibi olmasını sağlamaktadır. Halkbank başarılı KSS performansını ödüllendirilebileceği bir yönteme sahiptir. Bu yöntem ile müşteriler, KSS performanslarını yükseltmek adına Halkbank tarafından teşvik edilebilecektir. Halkbank, KSS nin etki alanının geliştirilmesini teşvik ederek kendi KSS performansını da büyük ölçüde artırmakta ve böylece dünya çapında hem kamu hem de finansal kuruluşlar nezdindeki imajını geliştirmektedir. Halkbank Türkiye de bu konuda örnek olmakta ve ilgili uluslararası bankacılık uygulamalarının biçimlendirilmesine yardımcı olmaktadır. Halkbank ın birçok KOBİ müşterisi için KSS oldukça yeni bir kavram olmasına karşın ana hususların birçoğu her zaman KOBİ lerle ilgili olmuştur. Örneğin, çalışan hakları, çevre ya da iş sağlığı ve güvenliği konularına ilişkin yasal kurallar yerine getirilmediği takdirde firmalar tehlike altına girebilmektedir. Bu durum diğer hususlar için de geçerlidir. Büyük olasılıkla firmaların daha önceki iyi ya da kötü sürdürülebilirlik performansları olumlu ya da olumsuz etkilerle sonuçlanmıştır. Müşteri firmaların KSS performansları, firmaların çeşitli hususlara ilişkin yasal uygunluklarıyla büyük ölçüde ilişkilidir. Bunun yanı sıra, belirli bir KSS performansı değerlendirmesi yaparken firmaların ticari uygulamalarına ilişkin olarak sektör ortalamasının neresinde olduğunun bilinmesi de önemlidir. Ayrıca, ilgili yönetim uygulamalarının kalitesi de bir diğer etkendir. Sonuç olarak, KSS performans değerlendirmesi finansal değerlendirmeye çok benzemektedir. 16

19 Most financial investments do have CSR impact in one way or the other. They have for example certain impacts on the environment, on the working conditions of the employees as well as impacts on communities and other stakeholders. Therefore, they may involve certain direct and indirect risks for the financial institution. The introduction of a CSR performance indicator into the Halkbank KDR and PDR modules, measuring the client s performance with regard to CSR have the following impact: Halkbank is well aware about associated risks and opportunities. Halkbank has an instrument by which a good CSR performance could be rewarded. Client companies thereby would be motivated to improve on their CSR performance. By promoting CSR in its sphere of influence, Halkbank itself is considerably improving on its CSR performance and its image among the public and the financial institutions worldwide. Halkbank would set the pace in Turkey and help shaping related international banking trends. While CSR as such may be a relatively new concept to most of Halkbank SME clients, many of the underlying core issues have always been very relevant. If for example legal requirements with regard to labor, environment or health and safety were not followed, the client companies operation could be in jeopardy. The same is true for other issues. Very likely, a particularly good or weak sustainability performance in the past has already resulted into particularly positive respectively negative impact. Finding out about the clients CSR performance is very much related to finding out about his legal compliance in the various issues. Additionally, when evaluating a particular performance, it is important to know where the client companies stand with regard to business practices in the sector average. Also, the quality of relevant management practices is another important factor. As a matter of fact, CSR due diligence is very similar to a proper financial due diligence. 17

20 2.3 Halkbank Proje Değerlendirme Personelinin Eğitimi (Faaliyet C) Bu eğitim, KOBİ lerle doğrudan bağlantı kuran ve kredi değerlendirme modüllerini kullanan personelin KSS, çevre mevzuatı, yönetim sistemleri, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ve ilgili yönetim sistemleri konularındaki bilincinin artırılması için gerçekleştirilmiştir. KPD Daire Başkanlığı personeline yönelik eğitimler KSS soru setlerinin KDR ve PDR modüllerine entegrasyonundan sonra başlamıştır. Bir gün süren eğitim oturumlarının içeriği aşağıda sunulmuştur. Tablo 1. KPD Daire Başkanlığına Yönelik Eğitimlerin İçeriği Süre Başlık Yöntemler 90 dk KSS ve KSS nin Halkbank ve KOBİ lere Kazandırdıkları Sunum ve Tartışma 45 dk ISO ve Bu Standardın Halkbank Proje Değerlendirme Modüllerine Entegre Edilmesi Sunum ve Tartışma 45 dk Yeni KSS Skor Kartları ile KOBİ lerin Değerlendirilmesi Grup Çalışması 90 dk Yeni Bir Kavram: Enerji Verimliliğinin Önemi ve KSS ile İlişkisi Sunum, Tartışma ve Grup Çalışması KSS, çevre-iş sağlığı ve güvenliği, enerji verimliliği ve ilgili mevzuata ilişkin detaylı bilgi içeren CD ler eğitim materyali olarak dağıtılmıştır. C faaliyeti kapsamındaki bu eğitimin 250 kişiden oluşan KPD Daire Başkanlığı personeline verilmesi planlanmasına rağmen daha sonra yaklaşık 150 kişilik mühendis ve uzmanlardan oluşan kilit personele yönelik düzenlenmesine karar verilmiştir. Böylelikle planlanan 9 oturumdan sadece 5 i düzenlenmiş ve kalan 4 oturuma ayrılan bütçe yoğun talep üzerine pazarlama personeli için düzenlenen eğitimlere aktarılmıştır. Ankara ve İstanbul da 5 grup halinde düzenlenen oturumlara ilişkin detaylar aşağıda sunulmuştur. Tablo 2. KPD Daire Başkanlığına Yönelik Eğitimlere İlişkin Detaylar Tarih Yer Katılımcı Sayısı Ankara Ankara Istanbul Istanbul Istanbul 36 Toplam Katılımcı Sayısı

21 2.3 Training the Personnel of Project Appraisal Department (Activity C) The activity was performed to improve level of awareness of the personnel, being in direct contact with the SMEs and using loan assessment modules, on the CSR, environmental legislation and management systems, occupational health and safety legislation and related management systems. Training sessions for LPA Department personnel started after the integration of CSR part to KDR and PDR modules. The content of the one-day training session is given below. Table 1. Content of the training session for LPA Department Duration Topic Methods 90 min 45 min CSR and its added value for Halkbank and SMEs ISO and its integration into Halkbank Project Appraisal Modules Presentation and discussion Presentation and discussion 45 min Evaluation of SMEs with new CSR score cards Group work 90 min As a new concept: Importance of Energy Efficiency and Relation with CSR Presentation, discussion and group work As a training material, CDs including detailed information regarding CSR, environment, occupational health and safety, energy efficiency and related legislation were handed out. Although it was planned 250 LPA Department personnel to be trained within the activity C, it was decided to organize this training for key personnel composed of all engineers and specialists, a total number of approximately 150. So that only 5 training sessions of planned 9 were held and the budget of the remaining 4 training sessions was transferred to the training of marketing personnel because of high demand. The details of the training sessions held as 5 groups in Ankara and Istanbul are given in the below table. Table 2. Details of the training sessions of LPA Department Date Location No. of Personnel Ankara Ankara Istanbul Istanbul Istanbul 36 Total no. of personnel

22 Eğitimlerin performansının ölçülmesi için Ön Test ve Son Test (Şekil 3) yapılmıştır. Sonuçlardan, eğitimlerin amacına başarıyla ulaştığı görülmektedir. Şekil 3. KPD Personelinin Ön Test ve Son Test Sonuçları 2.4 Pazarlama Daire Başkanlıklarına Yönelik Eğitim (Faaliyet D) Pazarlama personeline yönelik eğitimler, KOBİ lerle doğrudan iletişim halinde olan bölge koordinatörlüğü ve şube personelinin çevre, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatları ile yönetim sistemleri hakkındaki bilincinin artırılmasını amaçlamıştır. Eğitimler planlanmış ve KOBİ leri konferanslara davet edecek olan personelin KSS bilincini artırmak için konferanslar öncesinde düzenlenmiştir. Halkbank şube müdürleri ve pazarlama personeline düzenlenen bir günlük eğitimlerin içeriği aşağıda sunulmuştur. 20

23 It was applied pre and post-test to evaluate the performance of the training sessions (Figure 3). It could be seen from the results that the training sessions were achieved its purpose. Figure 3. Results of pre and post-test of LPA Department 2.4 Training the Personnel of Marketing Department (Activity D) Training the personnel of Marketing Department aimed to improve level of awareness of regional coordinating office and branch, being in direct contact with the SMEs and regularly communicating with customers on CSR, environmental and occupational health and safety legislations and management systems. The training sessions were planned and made prior to the conferences to raise CSR awareness of marketing personnel inviting the SME representatives to the conferences. Therefore, Activity D had also a positive effect on high participation to the conferences. The content of the one-day training session for Halkbank branch managers and marketing personnel were determined as follow. 21

ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI

ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ALANYA HALK EĞİTİMİ MERKEZİ BAĞIMSIZ YAŞAM İÇİN YENİ YAKLAŞIMLAR ADLI GRUNDTVIG PROJEMİZ İN DÖNEM SONU BİLGİLENDİRME TOPLANTISI ALANYA PUBLIC EDUCATION CENTRE S FINAL INFORMATIVE MEETING OF THE GRUNDTVIG

Detaylı

HEARTS PROJESİ YAYGINLAŞTIRMA RAPORU

HEARTS PROJESİ YAYGINLAŞTIRMA RAPORU HEARTS PROJESİ YAYGINLAŞTIRMA RAPORU BOLU HALKIN EGITIMINI GELISTIRME VE DESTEKLEME DERNEGI TARAFINDAN ORGANİZE EDİLEN YAYGINLAŞTIRMA FAALİYETLERİ - TURKİYE Bolu Halkın Egitimini Gelistirme ve Destekleme

Detaylı

İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER

İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM ANA BİLİM DALI İŞLETMELERDE KURUMSAL İMAJ VE OLUŞUMUNDAKİ ANA ETKENLER BİR ÖRNEK OLAY İNCELEMESİ: SHERATON ANKARA HOTEL & TOWERS

Detaylı

Technical Assistance for Increasing Primary School Attendance Rate of Children

Technical Assistance for Increasing Primary School Attendance Rate of Children This Project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey. Technical Assistance for Increasing Primary School Attendance Rate of Children This project is co-financed by the European

Detaylı

Hukuk ve Hukukçular için İngilizce/ English for Law and Lawyers

Hukuk ve Hukukçular için İngilizce/ English for Law and Lawyers Hukuk ve Hukukçular için İngilizce/ English for Law and Lawyers Size iş imkanı sağlayacak bir sertifikaya mı ihtiyacınız var? Dünyanın önde gelen İngilizce sınavı TOLES, Hukuk İngilizcesi becerilerinin

Detaylı

INSPIRE CAPACITY BUILDING IN TURKEY

INSPIRE CAPACITY BUILDING IN TURKEY Ministry of Environment and Urbanization General Directorate of Geographical Information Systems INSPIRE CAPACITY BUILDING IN TURKEY Section Manager Department of Geographical Information Agenda Background

Detaylı

A.Ş. ÖZEL / FASON ÜRETİM

A.Ş. ÖZEL / FASON ÜRETİM ÖZEL / FASON ÜRETİM Private Label www.jeomed.com Private / Contract Manufacturing How is it performed? 01 New Products Market Research 02 Product R & D 03 Ministry of Health Operations 04 GMP Norms Production

Detaylı

Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesi CRISTAL Common References in Sustainable Training in Adult Learning 2011-2013

Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesi CRISTAL Common References in Sustainable Training in Adult Learning 2011-2013 Grundtvig Öğrenme Ortaklığı Projesi CRISTAL Common References in Sustainable Training in Adult Learning 2011-2013 Bu proje Avrupa Komisyonu tarafından finanse edilmektedir. İletişim: Afyonkarahisar İl

Detaylı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS 507004832007 KALİTE KONTROLÜ Seçmeli 4 7 3 Dersin Amacı Günümüz sanayisinin rekabet ortamında kalite kontrol gittikçe önem kazanan alanlardan birisi

Detaylı

THE IMPACT OF AUTONOMOUS LEARNING ON GRADUATE STUDENTS PROFICIENCY LEVEL IN FOREIGN LANGUAGE LEARNING ABSTRACT

THE IMPACT OF AUTONOMOUS LEARNING ON GRADUATE STUDENTS PROFICIENCY LEVEL IN FOREIGN LANGUAGE LEARNING ABSTRACT THE IMPACT OF AUTONOMOUS LEARNING ON GRADUATE STUDENTS PROFICIENCY LEVEL IN FOREIGN LANGUAGE LEARNING ABSTRACT The purpose of the study is to investigate the impact of autonomous learning on graduate students

Detaylı

Turkish Vessel Monitoring System. Turkish VMS

Turkish Vessel Monitoring System. Turkish VMS Turkish Vessel Monitoring System BSGM Balıkçılık ve Su Ürünleri Genel Balıkçılık Müdürlüğü ve Su Ürünleri Genel Müdürlüğü İstatistik ve Bilgi Sistemleri İstatistik Daire Başkanlığı ve Bilgi Sistemleri

Detaylı

DOKUZ EYLUL UNIVERSITY FACULTY OF ENGINEERING OFFICE OF THE DEAN COURSE / MODULE / BLOCK DETAILS ACADEMIC YEAR / SEMESTER. Course Code: CME 4002

DOKUZ EYLUL UNIVERSITY FACULTY OF ENGINEERING OFFICE OF THE DEAN COURSE / MODULE / BLOCK DETAILS ACADEMIC YEAR / SEMESTER. Course Code: CME 4002 Offered by: Bilgisayar Mühendisliği Course Title: SENIOR PROJECT Course Org. Title: SENIOR PROJECT Course Level: Lisans Course Code: CME 4002 Language of Instruction: İngilizce Form Submitting/Renewal

Detaylı

Republic of Turkey Ministry of Finance General Directorate of National Immovables Performance Agreement

Republic of Turkey Ministry of Finance General Directorate of National Immovables Performance Agreement Republic of Turkey Ministry of Finance General Directorate of National Immovables Performance Agreement Presentation Plan Possible Amendments Strategic Policies Performance Targets Activities Operational

Detaylı

AİLE İRŞAT VE REHBERLİK BÜROLARINDA YAPILAN DİNİ DANIŞMANLIK - ÇORUM ÖRNEĞİ -

AİLE İRŞAT VE REHBERLİK BÜROLARINDA YAPILAN DİNİ DANIŞMANLIK - ÇORUM ÖRNEĞİ - T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Felsefe ve Din Bilimleri Anabilim Dalı AİLE İRŞAT VE REHBERLİK BÜROLARINDA YAPILAN DİNİ DANIŞMANLIK - ÇORUM ÖRNEĞİ - Necla YILMAZ Yüksek Lisans Tezi Çorum

Detaylı

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ

YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK FAKÜLTESİ ÖĞRENCİ NİN STUDENT S YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ STAJ DEFTERİ TRAINING DIARY Adı, Soyadı Name, Lastname : No ID Bölümü Department : : Fotoğraf Photo Öğretim Yılı Academic Year : Academic Honesty Pledge I pledge

Detaylı

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ

T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ T.C. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ FEN BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ ISPARTA İLİ KİRAZ İHRACATININ ANALİZİ Danışman Doç. Dr. Tufan BAL YÜKSEK LİSANS TEZİ TARIM EKONOMİSİ ANABİLİM DALI ISPARTA - 2016 2016 [] TEZ

Detaylı

AKTS Başvurumuz. Bologna Süreci Uzmanlarının Değerlendirmesi

AKTS Başvurumuz. Bologna Süreci Uzmanlarının Değerlendirmesi AKTS Başvurumuz Bologna Süreci Uzmanlarının Değerlendirmesi Bologna Süreci Uzmanlarının Değerlendirme Sistemi Her bir bölüm için verilen skorlar Kabul edilebilir: 3 Çok iyi : 4 Örnek çalışma : 5 Part 1.

Detaylı

January February March 2013 IYLA Trainings and Activities

January February March 2013 IYLA Trainings and Activities January February March 2013 IYLA Trainings and Activities In the months of January February March 2013, various local trainings on 5 different subjects were conducted. In total, our trainers conducted

Detaylı

FOREIGN CAPITAL AND INVESTMENT AND FINANCIAL CONSULTING FOR COMPANIES WITH FOREIGN CAPITAL

FOREIGN CAPITAL AND INVESTMENT AND FINANCIAL CONSULTING FOR COMPANIES WITH FOREIGN CAPITAL FOREIGN CAPITAL AND INVESTMENT AND FINANCIAL CONSULTING FOR COMPANIES WITH FOREIGN CAPITAL 1 It is given consulting services to the companies with foreign capital in the following areas for their works

Detaylı

35 Ticari Bankacılık 37 Expat Bankacılık 37 Alternatif Dağıtım Kanalları 37 Kredi Kartları ve POS 38 Rating 40 Creditwest Bank ta 2013 Yılı 41 Mali

35 Ticari Bankacılık 37 Expat Bankacılık 37 Alternatif Dağıtım Kanalları 37 Kredi Kartları ve POS 38 Rating 40 Creditwest Bank ta 2013 Yılı 41 Mali İÇİNDEKİLER 06 Yönetim Kurulu Başkanı nın Mesajı 07 Genel Müdür ün Mesajı 10 Altınbaş Grubu Hakkında 13 Creditwest Bank Hakkında 14 Creditwest Bank ın Vizyonu, Misyonu, Stratejisi ve Temel Değerleri 15

Detaylı

TR2009/0136.01-02/409 Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» Body of Knowledge for AC/HR Education

TR2009/0136.01-02/409 Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» Body of Knowledge for AC/HR Education Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» Body of Knowledge for AC/HR Education Benim için İnsan Hakları «Human Rights for Me» DVE/İHE için Bilgi Bankası FLOW CHART Overall framework: Bologna Functional

Detaylı

(1971-1985) ARASI KONUSUNU TÜRK TARİHİNDEN ALAN TİYATROLAR

(1971-1985) ARASI KONUSUNU TÜRK TARİHİNDEN ALAN TİYATROLAR ANABİLİM DALI ADI SOYADI DANIŞMANI TARİHİ :TÜRK DİLİ VE EDEBİYATI : Yasemin YABUZ : Yrd. Doç. Dr. Abdullah ŞENGÜL : 16.06.2003 (1971-1985) ARASI KONUSUNU TÜRK TARİHİNDEN ALAN TİYATROLAR Kökeni Antik Yunan

Detaylı

INDIVIDUAL COURSE DESCRIPTION

INDIVIDUAL COURSE DESCRIPTION INDIVIDUAL COURSE DESCRIPTION Course Unit Title HUMAN RIGHTS LAW Course Unit Code 1303393 Type of Course Unit (Compulsory, Optional) Level of Course Unit (Short Cyle, First Cycle, Second Cycle, Third Cycle)

Detaylı

KARİYER PORT TÜRKLİM KARİYER - PORT: MESLEKİ YETERLİLİK VE PERSONEL BELGELENDİRME MERKEZİ KURULMASI

KARİYER PORT TÜRKLİM KARİYER - PORT: MESLEKİ YETERLİLİK VE PERSONEL BELGELENDİRME MERKEZİ KURULMASI TÜRKLİM KARİYER - PORT CENTER: ESTABLISHING A NATIONAL QUALIFICATIONS AND PERSONNEL CERTIFICATIONS CENTER TÜRKLİM KARİYER - PORT: MESLEKİ YETERLİLİK VE PERSONEL BELGELENDİRME MERKEZİ KURULMASI Limanda

Detaylı

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI THE INFORMATION TECHNOLOGIES DEPARTMENT

BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI THE INFORMATION TECHNOLOGIES DEPARTMENT BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ALANI THE INFORMATION TECHNOLOGIES DEPARTMENT Bilişim Teknolojileri Alanı THE INFORMATION TECHNOLOGIES DEPARTMENT Mesleki ortaöğretim kurumlarında eğitim verilen alanlardan birisidir.

Detaylı

ISGIP 3T RISK ASSESSMENT

ISGIP 3T RISK ASSESSMENT Türkiye de İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koşullarının İyileştirilmesi Projesi (www.isgip.org) This project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey Improvement of Occupational

Detaylı

READY-STUDY-GO-AHEAD (http://www.rsgo.eu)

READY-STUDY-GO-AHEAD (http://www.rsgo.eu) READY-STUDY-GO-AHEAD (http://www.rsgo.eu) READY-STUDY-GO-AHEAD (2009-2011) Summary READY-STUDY-GO-AHEAD (2009-2011) will continue and transfer the innovation of the earlier Leonardo Language project for

Detaylı

CORPORATE PRESENTATION FILE. Marble, Granite, Travertine, Project, Design, Manufacturing. Dealer Technistone Aegean region

CORPORATE PRESENTATION FILE. Marble, Granite, Travertine, Project, Design, Manufacturing. Dealer Technistone Aegean region CORPORATE PRESENTATION FILE Marble, Granite, Travertine, Project, Design, Manufacturing. Dealer Technistone Aegean region Asiye KURT Coordinator Mehmet AVCI Foreign Trade Manager INDEX ABOUT US SHOWRROM,

Detaylı

TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN

TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN Spor Bilimleri Dergisi Hacettepe]. ofsport Sciences 2004 1 15 (3J 125-136 TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN ış TATMiN SEViYELERi Ünal KARlı, Settar KOÇAK Ortadoğu Teknik

Detaylı

A UNIFIED APPROACH IN GPS ACCURACY DETERMINATION STUDIES

A UNIFIED APPROACH IN GPS ACCURACY DETERMINATION STUDIES A UNIFIED APPROACH IN GPS ACCURACY DETERMINATION STUDIES by Didem Öztürk B.S., Geodesy and Photogrammetry Department Yildiz Technical University, 2005 Submitted to the Kandilli Observatory and Earthquake

Detaylı

NOVAPAC Ambalaj San. Tic. A.Ş

NOVAPAC Ambalaj San. Tic. A.Ş Ambalaj San. Tic. A.Ş 2014 yılında İstanbul'da 5.000 m2 lik alanda kurulan tek kullanımlık plastik ürünleri araştırıp, geliştirip, tasarlayıp üretmektedir. Uzun yılların deneyimi ile pazara yenilikçi,

Detaylı

Ortak Arama YöntemleriY. TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi

Ortak Arama YöntemleriY. TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi Ortak Arama YöntemleriY TÜBİTAK AB Çerçeve Programları Ulusal Koordinasyon Ofisi İçerik Katılım Kuralları Ortak Arama Yöntemleri Ağlar CORDIS UİN Ağları 7.ÇP Web sayfası- Profil Araştırmacı Kataloğu Diğer

Detaylı

bölümleri ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayarak, verimliliği yükseltmek, kaynakları zamanında ve verimli kullanmak kalite politikasıdır.

bölümleri ile ilgili gerekli eğitimleri almasını sağlayarak, verimliliği yükseltmek, kaynakları zamanında ve verimli kullanmak kalite politikasıdır. Bağlantı Elemanları Makro Teknik, 1998 yılında, 18 yıllık uygulamacı geleneğinin ve birikiminin, üzerine inşa edilmiş, Hvac komponentleri üreten, ürettiklerinde ve üreteceklerinde, her zaman müşteri odaklı

Detaylı

Yüz Tanımaya Dayalı Uygulamalar. (Özet)

Yüz Tanımaya Dayalı Uygulamalar. (Özet) 4 Yüz Tanımaya Dayalı Uygulamalar (Özet) Günümüzde, teknolojinin gelişmesi ile yüz tanımaya dayalı bir çok yöntem artık uygulama alanı bulabilmekte ve gittikçe de önem kazanmaktadır. Bir çok farklı uygulama

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: DERS BİLGİLERİ Müfredat Yılı Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-2014 E-BANKACILIK BSD13206 4 3+0 3 4 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili Türkçe Dersin Seviyesi

Detaylı

GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY

GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY GENÇ SARI İNŞ. TAAH. MÜH. ve TİC. LTD. ŞTİ. GENÇ SARI CONSTRUCTION COMPANY KURUMSAL BİLGİLER Firmamız 2001 yılında kurulmuştur ve 2003 yılından bu yana da çalışmalarına limited şirket olarak devam etmektedir.

Detaylı

Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları (MGMT 418) Ders Detayları

Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları (MGMT 418) Ders Detayları Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları (MGMT 418) Ders Detayları Ders Adı Bilgisayarlı Muhasebe ve Uygulamaları Ders Kodu MGMT 418 Dönemi Ders Uygulama Saati Saati Laboratuar Kredi AKTS Saati Bahar 3 0

Detaylı

FOREIGN TRADE. Dünya pazarına uzanan yollarda klavuzunuz olalım Let us quide to extending the global markets. www.worldsert.com.tr

FOREIGN TRADE. Dünya pazarına uzanan yollarda klavuzunuz olalım Let us quide to extending the global markets. www.worldsert.com.tr FOREIGN TRADE Dünya pazarına uzanan yollarda klavuzunuz olalım Let us quide to extending the global markets www.worldsert.com.tr www.worldsert.com.tr World Sert Dış Ticaret Hakkında / About World Sert

Detaylı

Software R&D Center. Generate future softwares

Software R&D Center. Generate future softwares Software R&D Center Generate future softwares WHO WE ARE? Served in Bursa R&D Center and İstanbul Service Office with more than 70 qualified staff, Litera is a turkish software company that established

Detaylı

HOŞGELDİNİZ. WELCOME.

HOŞGELDİNİZ. WELCOME. HOŞGELDİNİZ. WELCOME. Öncelikle bu eğitim programının düzenlenmesi için gösterdikleri katkılardan dolayı UIC Uzmanlık Geliştirme Birimine, T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğüne, İslam Ülkeleri

Detaylı

16-19 Nisan April 2015 Uluslararası Aydınlatma Teknolojileri Fuarı ve Kongresi International Lighting Technologies Exhibition&Congress

16-19 Nisan April 2015 Uluslararası Aydınlatma Teknolojileri Fuarı ve Kongresi International Lighting Technologies Exhibition&Congress 16-19 Nisan April 2015 Uluslararası Aydınlatma Teknolojileri Fuarı ve Kongresi International Lighting Technologies Exhibition&Congress İstanbul Expo Center İstanbul / TURKEY Sponsorluk, hedef kitlenizin

Detaylı

ÖZET. Dönem Projesi ULUSLARARASI FĠNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI AÇISINDAN YATIRIM AMAÇLI GAYRĠMENKULLERĠN DEĞERLENMESĠ.

ÖZET. Dönem Projesi ULUSLARARASI FĠNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI AÇISINDAN YATIRIM AMAÇLI GAYRĠMENKULLERĠN DEĞERLENMESĠ. ÖZET Dönem Projesi ULUSLARARASI FĠNANSAL RAPORLAMA STANDARTLARI AÇISINDAN YATIRIM AMAÇLI GAYRĠMENKULLERĠN DEĞERLENMESĠ HaĢim TAġTAN Ankara Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü TaĢınmaz GeliĢtirme Anabilim

Detaylı

CURRICULUM VITAE. Level Program University Year

CURRICULUM VITAE. Level Program University Year CURRICULUM VITAE 1. Name Surname: Figen Yeşilada 2. Date of birth: 24.02.1970 3. Academic Level: Assistant Professor Dr. 4. Educational Background: Level Program University Year Undergraduate Faculty of

Detaylı

INDEX. I. Regional Partnerships Official Partners of the OPEN DAYS 2012. Beşiktaş Belediyesi 3 Kadıköy Belediyesi 4

INDEX. I. Regional Partnerships Official Partners of the OPEN DAYS 2012. Beşiktaş Belediyesi 3 Kadıköy Belediyesi 4 OPEN DAYS 2012 LOCAL EVENTS COUNTRY LEAFLET TÜRKIYE Beşiktaş Belediyesi Kadıköy Belediyesi INDEX I. Regional Partnerships Official Partners of the OPEN DAYS 2012 Beşiktaş Belediyesi 3 Kadıköy Belediyesi

Detaylı

Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Müfredat Yılı DERS BİLGİLERİ Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-14 Işletme Becerileri Grup Çalışması IYP13212 Bahar 2+0 2 2 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: DERS BİLGİLERİ Müfredat Yılı Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-2014 Banka Yönetimi BSD13204 Bahar 3 3 4 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili Türkçe Dersin Seviyesi

Detaylı

UFRS YE TABİ OLACAK KOBİ LERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİMİN FAALİYET SONUÇLARI ÜZERİNE OLASI ETKİLERİ

UFRS YE TABİ OLACAK KOBİ LERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİMİN FAALİYET SONUÇLARI ÜZERİNE OLASI ETKİLERİ T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı UFRS YE TABİ OLACAK KOBİ LERDE BAĞIMSIZ DIŞ DENETİMİN FAALİYET SONUÇLARI ÜZERİNE OLASI ETKİLERİ Elif KURTCU Yüksek Lisans Tezi Çorum

Detaylı

Kurumsallaşmada, İç Denetim, Denetim Komitesi İlişkisi Nasıl Olmalıdır?

Kurumsallaşmada, İç Denetim, Denetim Komitesi İlişkisi Nasıl Olmalıdır? Kurumsallaşmada, İç Denetim, Denetim Komitesi İlişkisi Nasıl Olmalıdır? Özlem Aykaç, CIA, CCSA Türkiye İç Denetim Enstitüsü (TİDE) Başkanı Coca-Cola İçecek A.Ş. İç Denetim Direktörü Sunum Planı Türkiye

Detaylı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS 507004092007 MAKİNA PROJESİ II Zorunlu 4 7 4

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS 507004092007 MAKİNA PROJESİ II Zorunlu 4 7 4 Ders Öğretim Planı Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS 507004092007 MAKİNA PROJESİ II Zorunlu 4 7 4 Dersin Seviyesi Lisans Dersin Amacı Dersin amacı Makina Mühendisliği bölümü Lisans öğrencilerine

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: DERS BİLGİLERİ Müfredat Yılı Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-2014 Temel Bankacılık Hukuku BSD13201 3 2+2 3 6 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili Türkçe Dersin

Detaylı

TÜRKELİ RAY. www.turkeliray.com

TÜRKELİ RAY. www.turkeliray.com www.turkeliray.com TÜRKELİ RAY www.turkeliray.com History: Aktar Holding and Emin Aktar, in 1947, established Türkeli Ticaret A.Ş which has been general distributor of lifts of world-wide known Schlieren

Detaylı

Yrd. Doç. Dr. M. Arcan TUZCU

Yrd. Doç. Dr. M. Arcan TUZCU Yrd. Doç. Dr. M. Arcan TUZCU Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi EĞİTİM Doktora Yüksek Lisans Lisans Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Bölümü 1999 2003 Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme

Detaylı

CHANGE GUIDE BSP Turkey

CHANGE GUIDE BSP Turkey IATA TRAVEL AGENT CHANGE GUIDE BSP Turkey CHECKLIST - IATA TRAVEL AGENT CHECK LIST Change of Ownership/Legal Status of Ownership Commercial Registry Gazette ( Ticaret Sicil Gazetesi ) containing information

Detaylı

Y KUŞAĞI ARAŞTIRMASI. TÜRKİYE BULGULARI: 17 Ocak 2014

Y KUŞAĞI ARAŞTIRMASI. TÜRKİYE BULGULARI: 17 Ocak 2014 Y KUŞAĞI ARAŞTIRMASI TÜRKİYE BULGULARI: 17 Ocak 2014 Yönetici Özeti Bu araştırma, 2025 yılında iş dünyasının yüzde 25 ini oluşturacak olan Y Kuşağı nın iş dünyasından, hükümetten ve geleceğin iş ortamından

Detaylı

myp - communıty&servıce ınstructıons & forms

myp - communıty&servıce ınstructıons & forms myp - communıty&servıce ınstructıons & forms P r i v a t e I s t a n b u l C o ş k u n M i d d l e Y e a r s P r o g r a m m e C a n d i d a t e S c h o o l Özel İstanbul Coşkun Orta Yıllar Programı Aday

Detaylı

SOFTWARE ENGINEERS EDUCATION SOFTWARE REQUIREMENTS/ INSPECTION RESEARCH FINANCIAL INFORMATION SYSTEMS DISASTER MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS

SOFTWARE ENGINEERS EDUCATION SOFTWARE REQUIREMENTS/ INSPECTION RESEARCH FINANCIAL INFORMATION SYSTEMS DISASTER MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS SOFTWARE REQUIREMENTS/ INSPECTION SOFTWARE ENGINEERS EDUCATION RESEARCH FINANCIAL INFORMATION SYSTEMS DISASTER MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS SOFTWARE REQUIREMENTS/ INSPECTION Ö. Albayrak, J. C. Carver,

Detaylı

Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye

Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye Grontmij Sürdürülebilir Mühendislik ve Tasarım... Övünç Birecik, Grontmij Türkiye 1 Grontmij Profilimiz Kuruluş; 1915 Hizmet Alanı; Danışmanlık, Tasarım ve Mühendislik Hizmetleri Halka açık; EuroNext Amsterdam

Detaylı

YAPI ATÖLYESİ. make difference.. DESIGN & CONSTRUCTION ENGINEERING ARCHITECTURE CONTRACTING. Design & Construction

YAPI ATÖLYESİ. make difference.. DESIGN & CONSTRUCTION ENGINEERING ARCHITECTURE CONTRACTING. Design & Construction ENGINEERING ARCHITECTURE CONTRACTING Design & Construction DESIGN & CONSTRUCTION make difference.. ABOUT US Our company is specialized in four main subjects; CONSTRUCTION, INTERNATIONAL TRADE, NATURAL

Detaylı

2 0 15-2016 Eğitim-Öğretim Yılında

2 0 15-2016 Eğitim-Öğretim Yılında 2 0 15-2016 Eğitim-Öğretim Yılında TÜRKİYE'DEKİ YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARI İÇİN YURT DIŞINDAN KABUL EDİLECEK ÖĞRENCİ KONTENJANLARI Yükseköğretim Genel Kurulunun 19.03.2015 tarihli toplantısında kabul edilen;

Detaylı

ACCOUNTANT: The accountant is the person who follows the monetary transactions of individuals and institutions and count the taxes accurately to make

ACCOUNTANT: The accountant is the person who follows the monetary transactions of individuals and institutions and count the taxes accurately to make ACCOUNTANT: The accountant is the person who follows the monetary transactions of individuals and institutions and count the taxes accurately to make payment to the Government. MUHASEBECİ: Kişilerin veya

Detaylı

Implementing Benchmarking in School Improvement

Implementing Benchmarking in School Improvement Implementing Benchmarking in School Improvement "Bu proje T.C. Avrupa Birliği Bakanlığı, AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığınca (Türkiye Ulusal Ajansı, http://www.ua.gov.tr) yürütülen Erasmus+

Detaylı

NURSİMA GROUP Chairman of the Executive Board. NURSİMA GROUP Yönetim Kurulu Başkanı

NURSİMA GROUP Chairman of the Executive Board. NURSİMA GROUP Yönetim Kurulu Başkanı Hakkımızda / Vizyonumuz / Değerlerimiz 1995 yılında ırakta faaliyete başlayan grup 2008 yılında kurulan NURSIMA Grubu, başarılı geçmişiyle Irak ın önde gelen grupları arasında yer almakta ve gida sektöründe

Detaylı

.. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT

.. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT .. ÜNİVERSİTESİ UNIVERSITY... /... AKADEMİK YILI... DÖNEMİ... /... ACADEMIC YEAR... TERM ÖĞRENCİ NİHAİ RAPORU STUDENT FINAL REPORT Deneyimleriniz hakkındaki bu rapor, Mevlana Değişim Programı nın amacına

Detaylı

Büroseren Mobilya kalite, fonksiyon ve ar-ge ile üretilmiş ürünleri, profesyonel proje desteği ile sunarak sektörde yerini almıştır.

Büroseren Mobilya kalite, fonksiyon ve ar-ge ile üretilmiş ürünleri, profesyonel proje desteği ile sunarak sektörde yerini almıştır. ÖNSÖZ INTRODUCTION Büroseren Mobilya kalite, fonksiyon ve ar-ge ile üretilmiş ürünleri, profesyonel proje desteği ile sunarak sektörde yerini almıştır. Büroseren Mobilyanın eğitim sektöründe temel ilgi

Detaylı

YÜKSELİŞ ASANSÖR. www.yukselisasansor.com.tr YÜKSELİŞ ASANSÖR. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu YÜKSELİŞ tir.

YÜKSELİŞ ASANSÖR. www.yukselisasansor.com.tr YÜKSELİŞ ASANSÖR. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu YÜKSELİŞ tir. Hedefiniz Yükselmek İse Yükselmenin Yolu tir. SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ Sektöre uzun yıllar hizmet vermiş olan Yükseliş Asansör, kararlı ve prensipli yönetim anlayışı ile, kaliteli üretim için

Detaylı

Vurgulanan Katılımcı Yöntemler Kaynakta, Macaristan da sivil toplum örgütlerinin yasama sürecine hangi yöntemlerle katıldıkları aktarılmamıştır.

Vurgulanan Katılımcı Yöntemler Kaynakta, Macaristan da sivil toplum örgütlerinin yasama sürecine hangi yöntemlerle katıldıkları aktarılmamıştır. YASADER NDI Türkiye The Civil Office of the Hungarian Parliament Macaristan Parlamentosu Sivil Toplum Ofisi Dokümanın Temel Konusu Macaristan Parlamentosu internet sitesinde yayınlanmakta olan bu kaynakta,

Detaylı

MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI PROTOKOLÜ

MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI PROTOKOLÜ m, MEVLANA DEĞİŞİM PROGRAMI PROTOKOLÜ MEVLANA EXCHANGE PROGRAMME PROTOCOL Bizler, aşağıda imzalan bulunan yükseköğretim kurumlan olarak, kurumlanmız arasında Mevlana Değişim Programı kapsamında işbirliği

Detaylı

Replica EMEA - Mission

Replica EMEA - Mission Replica EMEA Replica EMEA is a joint venture established between the European leading provider of WMS applications Replica Sistemi and Obase, major Turkish company specializing in IT solutions for Retail

Detaylı

Assignment: DRAFTING A PERFORMANCE AGREEMENT TREASURY. M. Emre ELMADAĞ Deniz ERSOY M. Uğur TOKSARI Muharrem AŞILIOĞLU.

Assignment: DRAFTING A PERFORMANCE AGREEMENT TREASURY. M. Emre ELMADAĞ Deniz ERSOY M. Uğur TOKSARI Muharrem AŞILIOĞLU. Assignment: DRAFTING A PERFORMANCE AGREEMENT January, 2011 TREASURY M. Emre ELMADAĞ Deniz ERSOY M. Uğur TOKSARI Muharrem AŞILIOĞLU Çalışma alanında yakın gelecekte meydana gelmesi mümkün olan değişiklikler

Detaylı

Educational On-line Programmes for Teachers and Students

Educational On-line Programmes for Teachers and Students Educational On-line Programmes for Teachers and Students Hamit İVGİN - İstanbul Provincial Directorate of National Education ICT Coordinator & Fatih Project Coordinator in İstanbul Kasım 2014 - İSTANBUL

Detaylı

nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. nareks Elektrik Taahhüt ve Otomasyon Mühendislik firmasıdır.

nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. nareks Elektrik Taahhüt ve Otomasyon Mühendislik firmasıdır. About Us Hakkımızda nareks is an Electrical Contracting and Automation Engineering company. It was founded at 2012. From its beginning, with local presence and international expert team, the company is

Detaylı

MİMARİ TASARIM 7 / ARCHITECTURAL DESIGN 7 (Diploma Projesi / Diploma Project) 2015 2016 Öğrenim Yılı Bahar Yarıyılı / 2015-2016 Academic Year Spring

MİMARİ TASARIM 7 / ARCHITECTURAL DESIGN 7 (Diploma Projesi / Diploma Project) 2015 2016 Öğrenim Yılı Bahar Yarıyılı / 2015-2016 Academic Year Spring MİMARİ TASARIM 7 / ARCHITECTURAL DESIGN 7 (Diploma Projesi / Diploma Project) 2015 2016 Öğrenim Yılı Bahar Yarıyılı / 2015-2016 Academic Year Spring Term Gr.1 ZEYTİNBURNU ODAKLI MİMARİ / KENTSEL YENİLEME

Detaylı

DEKOM. Excellence in Electrics Electronics Electromechanics since 2001

DEKOM. Excellence in Electrics Electronics Electromechanics since 2001 DEKOM Excellence in Electrics Electronics Electromechanics since 2001 HAKKIMIZDA VİZYON Mükemmel Altyapısı olan Elektrik, Elektronik ve Elektro-Mekanik Sistemler ve Tesisler kuruyoruz MİSYON Enerji, Telekomünikasyon

Detaylı

Proceedings/Bildiriler Kitabı I. G G. kurumlardan ve devletten hizmet beklentileri de. 20-21 September /Eylül 2013 Ankara / TURKEY 111 6.

Proceedings/Bildiriler Kitabı I. G G. kurumlardan ve devletten hizmet beklentileri de. 20-21 September /Eylül 2013 Ankara / TURKEY 111 6. ,, and Elif Kartal Özet Yeni teknolojiler her geçen gün organizasyonlara el. Bugün, elektronik imza (e-imza) e-imza kullanan e- ; e-imza e- im olabilmektir. Bu kapsamda, -imza konulu bir anket Ankete toplamda

Detaylı

Avrupa Birliği Bakanlığı İllerimiz AB ye Hazırlanıyor Programı

Avrupa Birliği Bakanlığı İllerimiz AB ye Hazırlanıyor Programı Basic Project Activities: Avrupa Birliği Bakanlığı İllerimiz AB ye Hazırlanıyor Programı Ministry For Eu Affairs Provinces Preparing for the European Union Programme Kırıkkale on the Path to the EU 1 Avrupa

Detaylı

PİLOT MAHKEMELERDE ARABULUCULUK UYGULAMALARINA GİRİŞ ve UYGULAMA PLANI GELİŞTİME ÇALIŞTAYI 27-29 Nisan 2015, Hakimevi, Ankara

PİLOT MAHKEMELERDE ARABULUCULUK UYGULAMALARINA GİRİŞ ve UYGULAMA PLANI GELİŞTİME ÇALIŞTAYI 27-29 Nisan 2015, Hakimevi, Ankara PİLOT MAHKEMELERDE ARABULUCULUK UYGULAMALARINA GİRİŞ ve UYGULAMA PLANI GELİŞTİME ÇALIŞTAYI 27-29 Nisan 2015, Hakimevi, Ankara Workshop on Introducing Mediation Pilot Practices and Developing Implementation

Detaylı

T.C. Hitit Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. İşletme Anabilim Dalı

T.C. Hitit Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. İşletme Anabilim Dalı T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı X, Y, Z KUŞAĞI TÜKETİCİLERİNİN YENİDEN SATIN ALMA KARARI ÜZERİNDE ALGILANAN MARKA DENKLİĞİ ÖĞELERİNİN ETKİ DÜZEYİ FARKLILIKLARININ

Detaylı

TÜRKÇE ÖRNEK-1 KARAALİ KÖYÜ NÜN MONOGRAFYASI ÖZET

TÜRKÇE ÖRNEK-1 KARAALİ KÖYÜ NÜN MONOGRAFYASI ÖZET TÜRKÇE ÖRNEK-1 KARAALİ KÖYÜ NÜN MONOGRAFYASI ÖZET Bu çalışmada, Karaali Köyü nün fiziki, beşeri, ekonomik coğrafya özellikleri ve coğrafi yapısının orada yaşayan insanlarla olan etkileşimi incelenmiştir.

Detaylı

Yangın Güvenliği Kursları Eğitim Kayıt Formu

Yangın Güvenliği Kursları Eğitim Kayıt Formu Yangın Güvenliği Kursları Eğitim Kayıt Formu Aon Global Risk Consulting Yangın Güvenliği Kursları için belirlenmiş tarihler, lokasyon, ücret bilgileri ve iletişim bilgileri bu kayıt formunda bulunmaktadır.

Detaylı

THE ASSOCIATION OF ACTIVE PUBLIC EMPLOYEES 2006-2011 (2006)

THE ASSOCIATION OF ACTIVE PUBLIC EMPLOYEES 2006-2011 (2006) THE ASSOCIATION OF ACTIVE PUBLIC EMPLOYEES 2006-2011 (2006) Country : Turkey Province : KÜTAHYA Name Of The Organisation : TAMDER Tüm Aktif Memurlar Derneği (The Association of Active Officers) Address

Detaylı

University (Yüksek Lisans) Selcuk University 75 / 100 09.2003-06.2006 Mechanical Engineering Faculty, Mechanical Engineering

University (Yüksek Lisans) Selcuk University 75 / 100 09.2003-06.2006 Mechanical Engineering Faculty, Mechanical Engineering Engin Avlar Address : Turkey - Tekirdağ - Çorlu - muhittin Home Telephone : 90 (532) 285 52 86 Cell Phone : 90 (532) 285 52 86 E-Mail : enginavlar@hotmail.com Personal Information Total experience : 14

Detaylı

Food Engineering, University of Gaziantep, Faculty of Engineering, Gaziantep, Turkey Graduation date: July 2000.

Food Engineering, University of Gaziantep, Faculty of Engineering, Gaziantep, Turkey Graduation date: July 2000. Dr. Öznur Ayşe GİRİT PERSONNEL DATA Surname, Name: Girit, Öznur Ayşe Gender: Female Date of Birth: 02.12.1972 Place of Birth: Ankara, Marital Status: Single Foreign Language: English Driving Licence: B

Detaylı

97/23/AT BASINÇLI EKİPMANLAR YÖNETMELİĞİ BAŞVURU BİLGİ FORMU INFORMATION FORM FOR 97/23/EC PRESSURE EQUIPMENT DIRECTIVE

97/23/AT BASINÇLI EKİPMANLAR YÖNETMELİĞİ BAŞVURU BİLGİ FORMU INFORMATION FORM FOR 97/23/EC PRESSURE EQUIPMENT DIRECTIVE PROJE KAYIT NO: PROJECT REGISTRY NUMBER (PGM tarafından doldurulacaktır /To be filled by PGM) SAYFA/PAGE: 1/15 Başvuru Sahibi Kuruluş Applicant Company Ürün Adı Product Name 1.EKİPMANIN TİPİNİN BELİRLENMESİ

Detaylı

LEARNING AGREEMENT FOR TRAINEESHIPS

LEARNING AGREEMENT FOR TRAINEESHIPS İsminizi yazınız. LEARNING AGREEMENT FOR TRAINEESHIPS The Trainee Last name (s) Soyadınız First name (s) adınız Date of birth Doğum tarihiniz Nationality uyruğunuz Sex [M/F] cinsiyetiniz Academic year

Detaylı

2nd International Defence Industry New Investments & Innovation Conference

2nd International Defence Industry New Investments & Innovation Conference 21 EKİM 2015 / 21 OCTOBER 2015 2. ULUSLARARASI SAVUNMA SANAYİİ YENİ YATIRIMLAR VE İNOVASYON KONFERANSI 2nd International Defence Industry New Investments & Innovation Conference 5*The Green Park Hotel,

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a:

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: DERS BİLGİLERİ Müfredat Yılı Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-2014 ACENTE İŞLETMESİ VE BÜRO YÖNETİMİ BSD13213 3 3+0 3 3 4 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili

Detaylı

TÜRK STANDARDI TURKISH STANDARD

TÜRK STANDARDI TURKISH STANDARD TÜRK STANDARDI TURKISH STANDARD TS EN ISO 19011:2011 Ocak 2012 ICS 13.120.10;13.020.10 KALİTE VE ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ TETKİK KILAVUZU Guidelines for quality and/or environmental management systems

Detaylı

ulu Sosy Anahtar Kelimeler: .2014, Makale Kabul Tarihi:21.10.2014 2014, Cilt:11, 163-184

ulu Sosy Anahtar Kelimeler: .2014, Makale Kabul Tarihi:21.10.2014 2014, Cilt:11, 163-184 ulu.2014, Makale Kabul Tarihi:21.10.2014 Sosy Anahtar Kelimeler: 2014, Cilt:11, 163184 The Relaionship Between Social Capital of Schools And Organizational Image Based On Perceptions of Teachers Abstract:The

Detaylı

Öğrenciler analiz programları hakkında bilgi sahibi olurlar

Öğrenciler analiz programları hakkında bilgi sahibi olurlar Ders Öğretim Planı Dersin Kodu 0000 Dersin Seviyesi Lisans Dersin Adı Bilgisayar Destekli Tasarım ve İmalat Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS Seçmeli Dersin Amacı İmalat amaçlı bir endüstriyel tasarımda, tasarım

Detaylı

The University of Jordan. Accreditation & Quality Assurance Center. COURSE Syllabus

The University of Jordan. Accreditation & Quality Assurance Center. COURSE Syllabus The University of Jordan Accreditation & Quality Assurance Center COURSE Syllabus 1 Course title Turkish in the Field of Media 2 Course number 2204333 Credit hours (theory, practical) 3 3 Contact hours

Detaylı

Course Information. Course name Code Term T+P Hours National Credit ECTS

Course Information. Course name Code Term T+P Hours National Credit ECTS Course Information Course name Code Term T+P Hours National Credit ECTS Reading And Speaking In English BIL221 3 4+0 4 4 Prerequisite Courses None Language Level Type English First Cycle Required / Face

Detaylı

Dersin Türü (Course Type) Zorunlu (Compulsory)[Χ] Seçmeli (Elective) [ ]

Dersin Türü (Course Type) Zorunlu (Compulsory)[Χ] Seçmeli (Elective) [ ] Programın Adı (Program Name) Kodu (Course Code) CS 102 Molecüler Biyoloji ve Genetik (Molecular Biology and Genetics) Adı (Course Name) Türü (Course Type) Zorunlu (Compulsory)[Χ] Seçmeli (Elective) [ ]

Detaylı

LEARNING GOALS Human Rights Lessons

LEARNING GOALS Human Rights Lessons This project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey Benim için İnsan Hakları Human Rights for Me LEARNING GOALS Human Rights Lessons Anton Senf May 2014 This project is co-financed

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Müfredat Yılı 2013-2014 Temel Bilgi Teknolojisi Kullanımı DERS BİLGİLERİ Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS UNV13107 Güz 1+1 1,5 2 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili

Detaylı

Tuğra Makina bu katalogtaki tüm bilgiler üzerinde değișiklik yapma hakkı saklıdır. Tugra Makina all rights reserved to change all information in this

Tuğra Makina bu katalogtaki tüm bilgiler üzerinde değișiklik yapma hakkı saklıdır. Tugra Makina all rights reserved to change all information in this Tuğra Makina bu katalogtaki tüm bilgiler üzerinde değișiklik yapma hakkı saklıdır. Tugra Makina all rights reserved to change all information in this catalog. 1997 yılında muhtelif metal eșya, sac metal,

Detaylı

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS

Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS Ders Tanıtım Formu (Türkçe) Form 2a: DERS BİLGİLERİ Müfredat Yılı Ders Adı Kodu Yarıyıl T+U Saat Kredi AKTS 2013-2014 MESLEK ETİĞİ UNV13003 4 2+0 2 2 Ön Koşul Dersleri Dersin Dili Türkçe Dersin Seviyesi

Detaylı

Yangın Güvenliği Kursları Eğitim Kayıt Formu

Yangın Güvenliği Kursları Eğitim Kayıt Formu Yangın Güvenliği Kursları Eğitim Kayıt Formu Aon Global Risk Consulting Yangın Güvenliği Kursları için belirlenmiş tarihler, lokasyon, ücret bilgileri ve iletişim bilgileri bu kayıt formunda bulunmaktadır.

Detaylı

Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları

Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları Vision and Values Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları Code of Teamwork and Leadership 1 Takım Çalışması ve Liderlik Kuralları Vizyon ve değerlerimiz, Henkel çatısı altındaki davranışlarımızın ve hareketlerimizin

Detaylı

DERS BİLGİLERİ Haftalık Dersin Adı Kodu Yıl Yarıyıl TUL Saati Kredi AKTS

DERS BİLGİLERİ Haftalık Dersin Adı Kodu Yıl Yarıyıl TUL Saati Kredi AKTS DERS BİLGİLERİ Haftalık Dersin Adı Kodu Yıl Yarıyıl TUL Saati Kredi AKTS Temel Bilgisayar Bilimleri 0009 0509 1.Yıl Yaz +0+ x 4 Bölümü Dersin Seviyesi Ders Dili Ders Türü Öğretim Sistemi Dersin Ön Koşulu

Detaylı