ŞİRKETİMİ NASIL BATIRDIM?

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ŞİRKETİMİ NASIL BATIRDIM?"
  • Eser Ak
  • 1 yıl önce
  • İzleme sayısı:

Transkript

1 ŞİRKETİMİ NASIL BATIRDIM? Bir Patronun İtirafları Hüseyin YAZICIOĞLU 1

2 Yazar ve Eser Hakkında 1961 Çankırı doğumlu olan Hüseyin Yazıcıoğlu, Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi mezunudur. Yirmi beş yıl özel sektörde Dış Ticaret yöneticiliği yapmıştır. Danışmanlık ve sigorta firması vardır. Aynı zamanda bir özel üniversitede dış ticaret dersleri vermektedir. Yayınlanmış kişisel gelişim konusunda iş tecrübelerini aktardığı " Profesyonelin 66 ilkesi-yönetici, çalışan ve işe yeni başlayanlara öneriler " adında bir kitabı bulunmaktadır. Araştırma yazıları ve makaleleri çeşitli gazete ve dergilerde yayınlanmaktadır. Evlidir; bir oğlu, iki kızı vardır. Bu kitap yine yazarın, iş tecrübesinden yola çıkarak Dünya gazetesinde yayınlanmış itiraf ediyorum şirketimi ben batırdım başlıklı, şahıs/aile şirketlerinin kısa ömürlerini sorgulayan, şirket sahiplerine ayna tutan dikkat çekici makalesinin genişletilmiş halidir. 2

3 İçindekiler; Sayfa Önsöz... I. BÖLÜM: BEN NE YAPTIM? 1. İtirafla başlamak;... 2.Kriz bahane;... 3.Ben ne yaptım?... 4.Kanatsız Kuş;... 5.Etme-bulma dünyası;... 6.Görünen köy;... II. BÖLÜM: İŞ ADAMI BABA NIN PATRON OĞLU! 7.Babalar ve oğullar;... 8.Krizin/Piyasanın Ahlakı;... 9.Yönetici-Çalışan, elmanın iki yarısı; Mükemmele ulaşmak için, Diyalog/İstişare;... III. BÖLÜM: İNSAN OLMAK NE ZOR! 11.Zor zanaat insanlık; Doğruluk, Güzellik varken; Zorla Güzellik; İnsanın Doğası; Bildiğini okumak; Her şey Para mı?;... IV. BÖLÜM: ŞİRKETLER AİLE GİBİDİR 17.İyi bir aile reisi, iyi bir yönetici; Söz uçar; Ticaret= Cesaret+Risk; Yarını görmek; En büyük sermaye, İnsan; Akletmeyenin kötülüğü kime? Kimin parası; Hedefi, vizyonu olmayanın yarını mı olur? İhracat, geleceğin güvencesi; İşin mim noktası; Hesap-Kitap-Söz;... V.BÖLÜM: İŞİN SIRRI; PROFESYONELLİK 27.Profesyonellik ve Kurumsallığın önemi; Hata-hata üstüne; Okumakla başlar her şey; Sabahın bereketi; En doğru iş; Doğru Teşhis, Yanlış Danışman; Kaybedilen yalnız para mı?;... VI. BÖLÜM: ONLARCA HÜZÜN 34.Onlarca hüzün, yüzlerce yara; Kardeşin kardeşe yaptığını!... 3

4 36. Sorumluluk Bilinci; Geleceğe yatırım; Mutlulukla gelen hüzün!; Onca emek; Kendi ipini çekmek!; Hayatı Anlamak İçin, Tefekkür; Beyhude geçen anlamsız ömrüm, Sonbaharımda yeşerdi... VII. BÖLÜM: TECRÜBE HER ŞEYDİR 43.Hayat tecrübedir; Merdivenin ilk basamakları; Kariyer mi, Tecrübe mi?; Tecrübe Her şeydir; Krizle imtihan;... VIII. BÖLÜM: TEORİ PRATİK ÇELİŞKİSİ 48.Eğitim, Öğretim ve Gerçekler; Piyasadan Kopuk Üniversite;... IX. BÖLÜM: İYİ NİYET YETMİYOR 50.Bir hata, binlerce ah; Aklın olmadığı yerde; Göz göre-göre; Kontrolsüz para/güç;... X. BÖLÜM: EN VERİMLİ DERS: YAPILAN HATALAR 54.Hatalardan ders almak; Bütün soruların cevabı: Ölüm... Sonsöz;... 4

5 Önsöz; Avrupalıların Türk tüccarlar için söylediği "çarıktan çarığa" lafı ilk duyduğumda çok abartılı gelmişti. Baba çarık giyer, oğlu iskarpin, ama torun yine çarık giymeye başlarmış. Yani bir ticaret hane üçüncü nesle geçmeden yok olur, kapanır gidermiş. Ama zamanla ikinci nesilden üçüncü nesle geçmeden sudan sebeplerle devreden, satılan, kapanan, batan, iflas eden, ömürleri ortalama on beş yılı geçmeyen şahıs/aile şirketlerini yakinen duyup, gördükten sonra abartılı bir söz olmadığına karar verdim. İşin kötüsü, bu durum hızla artarak devam etmekte. Firma sahipleri yaşananlardan ders almıyor, kendini geliştirme/düzeltme, profesyonellik, kurumsallık yolunda gayret sarf etmiyor, aynı hataları tekrar ederek göz göre-göre kendi sonlarını hazırlıyorlar. İş işten geçtikten sonra ah-vah deniyor ama yıllardır bin bir zahmet ve emekle oluşan birikimler yok olup gidiyor. Öncelikle şirket sahiplerinden başlayan ekonomik çöküntü, çalışanların aileleri ile devam edip istihdama, üretime, ülke ekonomisine zarar verecek çöküş sürecini de tetikleyebiliyor. Son küresel krizde olduğu gibi. Yalnız ekonomik olarak para batmıyor, yok olmuyor şirketin iflası ile. Aynı zamanda şirketlerle insanlar, aileler, toplumlar yara alıyor, bunalıma giriyor, yok oluyor, heba oluyorlar. Şirket yok oluşları, ekonomik boyutundan daha fazla sosyolojik boyutu ile hasar veriyor insanlara ve topluma. Esas telafisi mümkün olmayacak yapı yıpranıyor, çatırdıyor. Arkada başkalarını suçlamalar, sudan bahaneler, kaderin üzerine atılan iftiralardan başka bir şey kalmıyor. Her gün birbirinin kopyası iflas/batma haberleri ile irkiliyoruz. Bu böyle gelip, böyle mi gidecek? İnsanlar akletmediklerinden dolayı başlarına gelenlerin suçunu kaderin üzerine atarak mı kurtulacaklar? Hiç hatayı kendilerinde aramayacaklar mı? Bireysellik/bencillik, daha çok kazanma hırsı, maddeci bir anlayışa yönelme, iki dünyadan vazgeçememe!, kısa zamanda/hızla girdiği sosyal-ekonomik süreci kaldıramama, bunun sonucu ortaya çıkan kişilik bozuklukları, profesyonellik ve kurumsallık için gayret sarf etmemek, oturup aklederek/düşünerek/tefekkür ederek "ben hatayı nerede yaptım" sorgulamasını yapmamak Bütün bu hatalarını kendine dahi itiraf edememek, kabullenmemek, kalbin körleşmesi. İtiraf etmek. Gerçekleri görmek için. Yolun başı. Cevap ve çözüm burada olsa gerek! Hüseyin Yazıcıoğlu 5

6 I. BÖLÜM BEN NE YAPTIM? 1. İtirafla başlamak; Evet, şirketimi ben bu hale getirdim, iflas ettirdim. Bütün sorumlusu benim. Hatalarımı örtbas etmek, gururumu kaybetmemek için yaptığım bütün planlar, yalanlar şirketimi kaybetmekten kurtaramadı. Kriz bahaneydi. Herkes krizi suçlayarak hatalarına kılıf uyduruyordu. Bende krizi bahane edersem kurtulurum, beni kimse suçlamaz sandım. Evet, kimse beni suçlamadı da, hala herkes şirketimin batmasına krizin neden olduğunu sanıyor. 2.Kriz bahane; Kriz sürecinde neler yapılmadı ki! Benim suçumu, hatalarımı örtmek, gizlemek için bahane ettiğim, sığındığım krizi nice aç gözlüler, gözünü para bürümüş yüzsüzler ranta çevirebilmek için legal-illegal her yolu denediler, krizden servetlerini katlayarak çıktılar. Belki de ben krizi bahane eden, suiistimal eden, kullananların en masumu idim! Krizi bahane edip, devlete vergi, ssk borcu olanlar, bankalara kredi borcu olanlar hükümete baskı yaparak vadeleri uzatmak, faizleri kaldırmak için az baskı yapmadılar. Nice sanayiciler, holding ve gruplar krize girmedikleri halde tazminatsız işçi attılar, maaşlara zam yapmadılar, üstelik bazıları yüzsüzlük yapıp maaşları indirme yoluna gittiler. Uluslar arası kartellerle bağlantısı olanlar hükümetin IMF den kredi alması ve o krediyi düşük faizle piyasada sözde zorda sanayicilere/patronlara/kendilerine dağıtması için az baskı yapmadılar. Bütün dünyanın krizden kasıp-kavrulduğu, ülkelerin iflasın eşiğine geldiği, ülkemiz de ise yetkililerin aldıkları tedbirlerin faydası görüldüğü süreçte kriz tellalları menfaat için ülkeye ve halka yapılabilecek her türlü kötülük ve ihanetten geri durmadılar, kargaşa çıkarmak, ülkeyi kaosa sürüklemek için ellerinden geleni yaptılar. 3.Ben ne yaptım? Ama vicdanım elvermiyor, geceleri uyuyamıyorum, kâbuslar görüyorum, bunalıma girmek 6

7 üzereyim. Kendimden korkuyorum. Ailemi, çevremi, dostlarımı, arkadaşlarımı kırıyor, küstürüyorum, işimden-şirketimden sonrada onları da yavaş-yavaş kaybediyorum. Son tutunacak dallarımı da kaybedersem, sonumun ne olacağını, ne yapacağımı bende bilmiyorum. Şirketime-işime yaptıklarımdan ders alarak, borç-harç bularak tekrar sahip olabilirim belki, ama ailemi ve dostlarımı kaybedersem bir daha bulamayabilirim. Dönüşü olmayan bir yoldayım, telafisi mümkün olmayacak değerlerimi kaybetmek üzereyim. Çok üzgünüm ve çok mutsuzum. Çevremde alacaklardan başka kimse kalmadı. Pişmanlık içersindeyim. Kırdıklarımdan, üzdüklerimden, suiistimal ettiklerimden, bağırıp-çağırdıklarımdan, olurolmaz yere hakaret ettiğim çalışanlarımdan özür dilemek istiyorum. 4.Kanatsız Kuş; Ailemden ve çevremden af diliyorum. Kanatsızkuş nasılsa ben öyleyim. Vücudumun bütün organlarımı kendi ellerimle kopardım, parçaladım. Ailemi kaybettim, onları kendimden uzaklaştırdım, tek sorumlusu da benim. Göz göre-göre intihara gidiyorum. Özellikle vakit ayıramadığım için hiç-bir veli toplantısına, okul faaliyetine katılamadığım, doğum gününü dahi unuttuğum, akşamları çok az görebildiğim, ama yinede beni hala çok sevdiğini bildiğim kızımdan bağışlanma diliyorum. Oğullarım biraz daha büyük oldukları ve herhalde birde erkek oldukları için beni evde görememeyi çabuk kanıksadılar ya da öyle görünüp, davranıyorlar. Evde olsam dahi yanıma gelip kucağıma oturmuyor, benimle konuşmuyorlar. Benim varlığım ve yokluğum onlar için bir anlam ifade etmiyor artık. Eşim anlatmıştı; Anaokulunda kızıma sormuşlar Baban sana nasıl davranıyor? diye. Çocuk davranmıyor ki, baba mı göremiyorum demiş. Ogün başımdan kaynar sular dökülmüştü. İş yüzünden ailemle, çocuklarımla ilgilenememin esas açısını, ızdırabını çocuklarım büyüdüğünde çekeceğim, bunu adım gibi biliyorum. Onların ihtiyaçları varken ben yanlarımda olmuyorum, benim çocuklarıma ihtiyacım 7

8 olduğunda onlar da benim yanımda olmayacaklar. 5.Etme-bulma dünyası; Annem-Baba mın bana en çok ihtiyaçları oldukları son zamanlarında yalnız bıraktım, tek yaptığım, yanlarında beş-on dakika oturur, hal-hatır sorar sözde işime koşardım. Onlar benim yanlarında olmamı, gözümün içine bakıp mutlu olduğumu görmek istiyorlardı. Anneme kendi elleri ile bana yemek yapma mutluluğunu, kahve yapıp babamla karşılıklı içerken seyretme arzu ve duygusunu tattırmadım! Ve ben çok iyi biliyorum ki; Etme-bulma dünyasında çocuklarım büyüdüklerinde annemebabama yaptığım, esirgediğim gibi annelik-babalık mutluluğundan beni mahrum, yoksun bırakacaklar. Bana verilecek bu açı, bu ceza tüm acılardan, üzüntülerden daha ağır gelecek, kahrolacağım, kaldırabilirmiyim bilemiyorum. Şimdi daha iyi anlıyor, bin pişman olarak fark ediyorum ki ben en büyük kötülüğü kendime, varlık nedenim, her şeyim olan ailemi kendimden kopararak yapmışım. Ben aslında böyle bir insan değildim. Kimseyi incitecek bir söz söylemekten sarf-ı nazar eder, şirketin yönetimini babamın bana bıraktığı o yıllarda ailemle, dostlarımla, arkadaşlarımla sıksık bir arada olur, muhabbet ederdim. Çalışanlar uzun mesailerde dahi yorgunluk nedir bilmezler, gözlerinin içi güler, işten sonra yediğimiz birlikte yemekte yorgunluğumuzu atar, samimi aile ortamı içersinde dertleşir, çözüm yollarını yine birlikte bulurduk. Doğayı ve canlı bütün varlıkları sever, mutluluğuma verdikleri katkıdan dolayı şükrederdim. 6.Görünen köy; Babamın kurduğu, birlikte büyüttüğümüz, gecemizi-gündüzümüze katarak emek sarf ettiğimiz, yorulduğumuz ama mutlu-güzel günler geçirdiğimiz küçük atölyemizi hep hayal ediyor, o günleri çok özlüyorum. Sonrada o güzel günlerden bu bunalımlı sürece gidişimi düşünüyorum. Hızlı, plan-programsız, hesap-kitapsız, hiçbir uyarıyı, büyüklerimin nasihatini dinlemeden burnumun doğrultusuna gittiğim o günleri düşünüyor, düşünüyorum da kahroluyor, son pişmanlığın fayda vermeyeceğini bile-bile binlerce kere pişman oluyorum. Çok para kazanıyordum ya, en iyi en doğruyu kendimin bildiğini zannediyordum. Babamdan kalan bu şirketi zirveye ben taşımamış mıydım, o halde bu işi benden iyi kim bilebilirdi? Ama şirketi zirveye çıkaran ben, şirketi batıranda ben idim. 8

9 Nasıl bu hale geldim demiyorum, ağlanıp-sızlanıp birilerini suçlamıyorum, günah keçisi aramıyorum. Evet, şirketimi ben batırdım. Göz göre-göre tehlike geliyorum demesine, sıkıntılar yaşanmasına, mali tablolar s.o.s. vermesine, çalışanların ve çevremin ikazlarına rağmen akıl tutulması yaşayan ben, kalp gözü kapanan ben, dış dünyaya kulaklarımı tıkayan ben, her şeyin sorumlusu ben. Hatalarımın hepsini biliyorum. Tek-tek sizlere söyleyebilirim. Benim gibi sonunu görmeyen-göremeyenlere ve yine kendim için, o eski güzel günler hatırına, bu kadar hatadan sonra doğru bir şey yapmak adına itiraf ediyorum. 7.Babalar ve oğullar; Başlarda çok güzeldi. II.BÖLÜM İŞ ADAMI BABA NIN PATRON OĞLU! İşin başında babam olduğu için ona çok güveniyordum. Hata yapsam da o düzeltiyordu. Çalışanları veya müşterileri kırdığım da, babam telafi ediyor, beni uyarıyordu. Bende elden geldiğince babamın uyarılarını/nasihatlerini dinliyor, tecrübelerinden faydalanmaya çalışıyordum. 8.Krizin/Piyasanın Ahlakı; Bir defasında ödemesini geciktiren müşterimize mal vermemiştim. Müşteri Babamı aramış, Babamda beni çağırdı, uzun-uzun nasihat etmişti. Ticarette her şeyin para olmadığını, para ile müşterileri değerlendiremeyeceğimizi, kişiliklerin, insani değerlerin, dostlukların öneminden bahsetti. Ödemesini geciktiren müşterimizin ticarete atıldığı ilk günlerden beri müşterisi olduğunu, zor günlerimizde ve günlerinde birbirlerine nasıl destek olduklarını, aralarında ticaretin dışında dostluk hukuku olduğunu, müşterinin kendisini aradığını, kendisinden kaynaklanmayan bir nedenden dolayı ödemeyi geciktireceğini söylediğini belirtti. Müşterilerin farklı-farklı karakter ve ticari anlayışta olabileceğini, hepsine aynı yaklaşımda bulunulamayacağını, onların kişilik ve ticari anlayışlarına göre tavır belirlemeleri gerektiğini ve bununda, kendi kişilik/duruş ve ticari prensiplerinden taviz vermeden yapılması gerektiğini söyledi. Ben bunun nasıl başarılacağını sorduğumda ise, ticarette başarılı olmanın temel kuralının insanları çok iyi tanımak olduğunu, ticari ömrün de buna bağlı olduğunu söyleyerek uzun-uzun nasihat etmişti. 9

10 Babam ticaret insan tanıma sanatıdır, insanları ne kadar çok tanırsan onlardan o kadar az kazık yersin derdi. Bu nasihatler gibi daha nice yaptığım hatalarda Babam kızmadan sabırla nasihatler etmiş, hatalarımı düzeltmiştir. Nasihatleri; Mütevazılık, alçak gönüllülük, tamah etme, kanaatkârlık, dostluk, doğruluk güzellik, dürüstlük, yalan söylememe, sabretme, genelde her insanda bulunması gereken hasletler üzerine olurdu. Baba ma göre yukarıdaki hasletleri kazanmış bir insan hayatın her alanında başarılı olur, mükemmele ulaşırdı. İşte böyle bir insanla, ailesi ve iş yeri huzurlu, çalışanlar mutlu, toplum ve ülke geleceğe güven içersinde emin adımlarla yürürdü. Bu nasihatleri hiçbir zaman unutmadım. İnsani ilişkilerin ve ticaretin temel taşları olarak kabul ettiğim bu nasihatleri maalesef çok para kazanmaya başladığımda işime gelmediği için görmezden geldim, çiğnedim. Çünkü nasihatler piyasa kurallarına uymamı ve çok para kazanmamı engelliyordu! Kuralsızlıkların, sınırsız ahlaksızlıkların, aldatma ve yalanların hüküm sürdüğü piyasada çok para böyle kazanılıyordu. Bende çok para kazanmak için teşvik-i mesaide bulunduğum bu insanların ahlakı ile ahlaklanmış, onların işime gelen kötü kurallarına/düzenine uymuştum. Piyasada bir tüccar ne kadar çok insanı kandırır, ne kadar parasını/borcunu geç öder, sözünde durmaz, yalan söylerse o kadar çok itibar kazanıyor, el üstünde tutuluyor! Kimleri kandırdığı, kimlerin canını yaktığı, kimlerin haksız yere parasını yediği önemli değildi, bu ahlaksızlıkları hiç sorgulanmıyordu. Bu kötü ahlaklı tüccarlara piyasada gıpta ile bakılıyor, bitirim tabir ediliyordu. Babam bir ekonomi gazetesinde çıkan küresel krizin ahlakı adlı makalesinde, bütün dünyayı kasıp-kavuran, şirketleri çökerten küresel krizin temel nedenini, insanlardaki ahlaki zafiyete, bozulmaya, manevi boşluğa bağlıyordu. Özellikle batıdaki-amerika, Avrupa- şirketlerin batış/çöküş/iflas nedeninin şirket sahipleri, yönetici ve çalışanların yaptığı suiistimal, bencillik, zimmete para geçirme, yapılan kalem oyunları olduğunu söylüyor, bu sürecin/tehlikenin ülkemizi de tehdit ettiğini belirterek dikkat çekiyordu. Söyledikleri/yazdıkları olumsuzlukların tümünü başta kendim olmak üzere dünyada ve ülkemizde iflas eden/batan şirketlerin çalışan ve yöneticilerinde görmüştüm. Babamın nasihatlerini dinlememek beni bugünlere getirdi. Benim gibiler yüzünden şirketler, aileler, ülkeler, memleketler krize giriyor, batıyor, yıkılıp, yok olup gidiyor, insanlar, toplumlar acı çekiyordu. Ahlaki zafiyet sonucu şirketimi batıran biri olarak kendimi küresel krizin sorumlulardan biri hissediyorum. 10

11 Asıl olan; Küresel kriz bizi batırmamıştı, küresel krizin sebebi, suçluları bizler idik. Ülkemizdeki şirket yönetici ve çalışanlar içinde ahlaki süreç maalesef olumsuz yönde hızla ilerlemekte, tehlike çanları çalmakta. 9.Yönetici-Çalışan, elmanın iki yarısı; Çalışanlarla babamın saygı ve güven üzerine kurulu çok güzel bir ilişki ve diyalogu vardı. Babamı bir büyük ve ağabey olarak görürler, sayarlardı. Ama hiçbir zaman saygı sınırlarını aşmazlardı. Babamın çalışanlar ile arasında doğal bir diyalog/iletişim ve hiyerarşi vardı. Hiçbir zaman çalışanlarına yap-et-git cümlelerini babamdan duymadım. Yapalım, edelim, gidelim gibi çalışanlarla beraber iç-içe, yan-yana olma cümleleri kurar, onlarla ayrılmaz bir parça olduğunu ifade eder, hissettirirdi. Çalışanlarda babamın bu sözleri ve davranışı karşısında içten, işlerini sahiplenerek hareket eder, şevkle çalışırlardı. Babam çalışanlara bir defa söyler, çalışanlar o işi mutlaka yapar-bitirirlerdi. Babam yapıldı mı diye bir daha sormaz, kontrol etmezdi bile. Bilirdi ki iş zamanında ve en mükemmel şekilde yapılmıştır. Baba mın çalışanları ile güven ve eminlik temeli üzerine bir ilişkisi vardı. Çalışanların nişanları, düğünleri, sünnetleri babamın nişanı, düğünü, sünneti idi. Çalışanların sevinçlerini, mutluluklarını paylaşırdı. Bilirim babam çalışanları için çok kız istemiş, nişan takmış, evlenirken maddi-manevi yardımda bulunmuştu. Çalışanların doğan her çocuğu Babamın torunu idi. Çalışanların hastalık ve ölümlerinde hep onların yanında olur, üzüntü ve acılarını paylaşır, sanki kendi yakınını kaybetmiş gibi uzun süre etkisinden kurtulamazdı. Çalışma ortamı ve çalışanlar arası ilişkiler bir aile ortamı ve ilişkileri gibi idi. Çok zamanlar bilirim, çalışanlarımızın geç saatlere kadar çalışma sonunda babamla eve gelip yemek yediğini, geç saatlere kadar sohbet ettiğini, bizler ve anneme karşı kendilerini yakın hissettiklerini. Bayramlarda evimizin halini görmeliydiniz. Annem günlerce önceden sevinçle başlardı bayram hazırlığına. Belki de bayramda evin dolup taşmasına Babamdan çok Annem sevinir, mutlu olurdu. Annem hep takılırdı Babama, bizim çocuk ve torunlar geliyor diye. Çalışanlar emeklerinin ve gayretlerinin karşılığını aldıklarından şüphe etmezlerdi. Babamın belki de kıskandığım ve kabul edemediğim tarafı kazancını çalışanlarla paylaşması 11

12 idi. Babam daha çok kazandığı, kar ettiğinde çalışanlara daha çok zam yapar ve prim verirdi. Babam çalışanların hakkını vermekte çok titiz davranır, hoşnut olsunlar diye yeri geldiğinde hak ettiğinden daha fazla verir, onların sözlü hoşnutluğunu alırdı. Babam bu günlere gelişinde hak, adalet gözetmesinin, emeğin hakkını vermesinin ve hoşnutluk almasının payı olduğunu, onlar sayesinde işinin ve parasının bereketlendiğini söyler ve bana bu konuda sürekli nasihat ederdi. Çalışanlar sanki babamın ortağı idi. Çalışanlar zorla değil, severek, üreterek, katkı sağlayarak çalışırlardı. Düşüncelerini rahatlıkla babama söyler, babamda onların önerilerini dinler, tecrübelerinden faydalanır, faydasını fazlası ile görürdü. Babam, İnsan kendisinin içinde bulunduğu maddi-manevi durum gibi herkesinde aynı durumda olduğunu zannederek yanılır. Açın halinden tok, tokun halinden aç anlamaz. O yüzden insanlara empati ile yaklaşmalı, karşındakinin/çalışanının halet-i ruhiye sini anlamaya çalışmalısın. Ancak o zaman onun derdi ile dertlenir, sıkıntılarına çözüm bulabilirsin derdi. Şimdi anlıyorum bu kıymetli/değerli nasihatini. 10.Mükemmele ulaşmak için, Diyalog/İstişare; Babam almış olduğu siparişlerin üretimine başlamadan veya yeni üretimine başlayacağı ürün için çalışanları ile toplanır, saatlerce hatta günlerce istişare yapar, en uygun maliyeti bulmak, kaliteden ödün vermemek ve en hızlı üretim sürecini tespit etmek için çalışırdı. Bu nedenle toplantıda, üretimde çalışanlardan, Finans/muhasebeye, tedarik işini gerçekleştiren nakliyecilerden pazarlamaya kadar ilgili bütün arkadaşlar bulunur, görüş, öneri, düşünce ve tecrübelerini beyan ederlerdi. Onların görüşlerini alır, istişaresiz hiçbir işe girişmezdi. Makine alımlarında mutlaka üretim sürecindeki bütün elemanların görüşünü alırdı. Çünkü üretimi en iyi bilen, makineyi kullanacak olan, o makinelerin verimli çalışıp-çalışmadığını ve kalitesini en iyi bilen onlardı. Yine aynı şekilde nakliye için araba alımlarında babamın ilk istişare yaptığı nakliye işini yapan şoförlerdi. Babam bütün çalışanların görüşlerine değer verir, onların görüş ve önerileri doğrultusunda çok isabetli karalar alırdı. Firmadaki sürecin kıymetli bir parçası olduğu kanaatine varan elemanlar, kendilerine verilen değerin maddi-manevi karşılığını fazlası ile alırlar, mutlu olurlar, Babamı da çalışmaları ile 12

13 mutlu ederlerdi. Babam hiçbir çalışanına suiistimal veya art niyetli hareket etmediği müddetçe bağırmaz, işine son vermezdi. Yukarıdaki verimli ve karşılıklı yürüyen mutlu-güzel süreç çok istisnai olarak bozulurdu. Bu sürecin bozulmasını babamdan çok çalışanlar müsaade etmez/istemezdi. Görevini/işini yapmayan veya art niyetli bir çalışan önce çalışanlar tarafından ikaz edilir, uyarılara kulak vermez ise Babama intikal ettirilir ve işine en kısa zamanda son verilirdi. İşyerindeki bu otokontrol hem çalışanlara ve hem de işverene büyük katkılar sağlar, her iki tarafta bu katkının bedelini huzurlu, verimli bir iş ortamında çalışarak ve istikrarlı, uzun ömürlü bir şirkette gelecek endişesi yaşamadan iş hayatlarını idame ettirerek alırlardı. 11.Zor zanaat insanlık; III. BÖLÜM İNSAN OLMAK NE ZOR! Benim ise en büyük hatalarımdan biri, özellikle işlerin büyüyüp para kazanmaya başladığım, çalışan elamanlar arttığında, 'sert yönetici en iyi yöneticidir' gibi yanlış bir anlayış ve algılayış ile hareket ederek sertliğin ve kabalığın derecesini her gün biraz daha arttırarak, çalışanı aşağılayan yönetim anlayışım idi. Onlar benim için ne düşünür, bana nasıl bakarlar, nasıl görürler diye hiç düşünmedim, hiç onlara empati ile yaklaşmadım. Beni, ulaşılması zor biri olarak görmelerini isterdim. O yüzden mavi yakalılar odama ender girebilirlerdi. Olur-olmaz her şeye ve her konuda elemanlara bağırmak-çağırmak-hakaret etmek için bahane bulurdum. Benden ne kadar korkarlarsa benim sözümü o kadar çok dinlerler, kaytarmalarına fırsat vermem, çok çalışıp, çok üretirler ve bende çok kazanırım düşüncesinde idim. Ama insanı eğitmenin, sevgi ve saygının, kendini dinletmenin korkutarak, bağırıp-çağırarak olamayacağını iş-işten geçtikten çok sonra öğrendim/farkına vardım. Şimdi sakin kafa ile geçmişte söylediklerime, yaptıklarıma baktığımda bunun birazda toplumsal olarak karakterimiz haline geldiğini, düşünerek değil, piyasada çevremizde böyle gördüğümüz için, karşımızda çalışanı insan olarak değerlendirmeyip, hep suiistimal ve art niyetle davranacağını, kötülük yapacağını düşündüğümüz için böyle davranıyorduk. Gelenek, görenek, ilişkilerimizi ve inançlarımızı dahi maalesef korku üzerine bina etmişiz. Onun için mutsuz, art niyetli, suiistimal eden, yobaz, kendini geliştirmemiş taşra zihniyetli insanlar, yöneticiler ve ülke. Bu anlayışımızı bireysel ve toplumsal olarak sorgulamalı, sevgi ve güzellikler üzerine değerlerimizi, geleceğimizi temellendirmeli, yeniden inşa etmeliyiz. Çalışanlarımın yüzüne gülmeyi, onlara tebessüm etmeyi, onlarla tokalaşmayı zafiyet olarak algılar, şımaracaklarını, suiistimal edeceklerini düşünerek sürekli sert, asık suratlı yüzümü 13

14 onları korkutmak, pasifize etmek için göstermeye çalışırdım. Sert, asık yüzümü çalışanların sevmediğini ilk zamanlarda bilmeme, bu tavrımdan kendim de hoşnut olmasam da! Suiistimal edilmemek, firmanın geleceğini düşünerek yapmam gerektiğini kendime inandırmıştım. Ama sürekli bu tavrım olağanlaştı, karakterim haline gelmişti. Zamanla evde Annem, eşim ve çocuklarımda bu asık suratım ve konuşmalarımdan rahatsız olamaya başlamışlardı. 12.Doğruluk, Güzellik varken; Zaten her şey böyle başlamamış mı idi? Kimse kötü, çirkin, yanlış üzere doğmaz değil mi? İnsan doğruluk, güzellik, iyilik üzere yaratılmıştır. Fıtraten bunları yapmakta zorlanmayız, doğal olan budur. Esas zorlandığımız sonradan çevreden edinilen kötülükler, çirkinlikler, insanlara zarar veren, insanların hoşlanmayacağı şeyleri yapmaktır. Bu bilgi ve tecrübeler olağan üstü, gizli-saklı, bize uzak şeyler değildir. Oturup selim akılla düşündüğünüzde rahatlıkla ulaşabileceğimiz tecrübî doğrulardır. Ama olumsuzluklar içinde bulunulan çevre, ortam, arkadaşlar, mahalle ve toplum bunları düşünmemizi/uygulamamızı engellemekte, düşünsek bile aykırı/azınlık kaldığımızdan dolayı olumlu davranamamakta, tavır, direniş gösterememekteyiz. Ben bu sürecin en yakın şahidiyim. Nereden nereye geldim, kendim bile şaşırıyorum. Sıkıntılar, dertler, yaşanılan olumsuzluklar insanı bir an olsa da düşünmeye itiyor, gerçekleri görmemizi sağlıyor. Keşke bunu sürekli yapsak, kendimizi, yaptıklarımızı sürekli sorgulasak, akşamları başımızı iki elimizin arasına alıp, günün hesabını yapsak. Sıkıntılı sona gelmeden gerçekleri görsek ve telafi yoluna, düzeltme yoluna gitsek. Geldiğim şu noktada dönüşü olmayan bir yolda, hayatın gerçeklerinin tam ortasındayım. Yalnız doğrular ve hatalarımın sonucu acı gerçekler var yanımda. 13.Zorla Güzellik; Evet, yine sonumu hazırlayan hatalardan söz edeyim. Yönetim ve üretimin en ücra köşelerine kadar kamera ve ses düzeneği yerleştirerek sözde onların sürekli kontrol altında tuttuğumu, nefesimi enselerinde hissetmelerini isterdim. İlginçtir, kamera ve ses düzeni yerleştikten sonra işler ve üretim yavaşlamıştı. Bugün hala o kadar sıkı kontrolüme rağmen nasıl işi yavaşlattıklarını çözememişimdir! İstediğim elemanı istediğim zaman görüntüsünü ve sesini zumlar, ne konuştuğunu, çalışıpçalışmadığını tespit ediyordum. Çok elemanın görüntüleri sonucu tazminatsız işine son 14

15 vermişimdir. Görüntü ve ses kayıtları olduğunu bildikleri için hukuki sürece de başvuramıyorlardı. Ama dediğim gibi üretimin bütün bölümlerini kamera ve ses düzeneği ile takip etmeme rağmen üretimin düşmesini çözememişsem de, bir ihtimal kalıyordu ki oda, istemeyerek, sevmeden bir işi yapmaya insanların zorlanamayacağı, zorladığınızda üretken ve başarılı olmadığı, hatalı üretim yaptığıdır. 14.İnsanın Doğası; Bunun doğal/insani davranış olduğunu bir psikoloji uzmanından duymuştum. Aynı uzman tatlı üretimi yapan bir ustadan bahsetmişti. Usta bir gün uzmana eğer tatlı şerbetini verdiğim gün moralim bozuk, sinirli olur, patrona kızgın olursam tatlının tadı güzel olmaz, müşteriler dünkü tatlı bu değil derler şikâyet ederler, şayet moralim düzgün, neşeli bir günde döktüğüm tatlının şerbetine, müşteriler çok güzel olmuş diye iltifat ederler demişti. Yani, insanın içinde bulunduğu psikolojik durum doğal olarak ürettiğine direk yansımaktaymış. Aynı psikolog, bir insanın sürekli sert görüntü vermeye çalışmasının zafiyet belirtisi olduğunu da belirtmiş, bu tespiti kişilik problemi tahlili olduğundan işime gelmediği için hiç üstünde durmamıştım. Geldiğim şu noktada tespitinin ne kadar isabetli ve haklı olduğunu görüyorum. Ama çalışanların psikolojik durumları/sorunları ile hiç ilgilenmez/düşünmez, moralleri bozuk mu, iyi mi, problemi var mı-yok mu diye hiç sormazdım. Tek derdim üretimin gerçekleşmesi, siparişlerin yetişmesi, satışın yapılması idi. 15.Bildiğini okumak; Odamda yapılan toplantılarda herkes görüşünü söyler ama ben bildiğimi yapardım. Benim görüşüme karşı çıkanları da tersler, azarlardım. Zaten bir süre sonra çalışanlardan da öneri gelmemeye başlamıştı. Odamda hep ben bilirdim, hep ben haklı idim, sözümün üstüne söz söyletmezdim! Savcıda bendim, yargıçta. Çalışanların yaptığı hataların bedellerini maaş kesintisi olarak ödetirken, başarılı olanları ise ödüllendirmez, bir gün olsun karşıma alıp güler yüz ile teşekkür etmezdim. 16.Her şey Para mı?; Nasıl olsa maaşlarını vermiyor muydum?, teşekkür edersem arkasından bu seferde resmi/hiyerarşik ilişkileri suiistimal ederler, ast-üst ilişkileri bozulur, yöneticileri dinlemezler, samimiyet ile sululuğu karıştırırlar, bu da şirkette yönetim zafiyetine yol açar, üretim düşer 15

16 diye düşünüyordum. Benim çalışanlara davrandığım gibi bütün yöneticilerin, yani üstlerin astlarına davranmasını istiyordum. Çalışanların dertleri ile yakından ilgilenen, onlara insani ilişkiler gösteren yöneticilerin zafiyet gösterdiğini, firmaya zarar vereceğini söyleyerek çok uyarmışımdır. Yöneticilerin/beyaz yakalıların çalışanlarla/işçilerle/mavi yakalılarla samimi olmamaları için yemek salonlarını da ayırmıştım. Onların performansını ve heyecanlarını arttıracak, onları motive edecek hiçbir katkım olmadı. Kendi sonumu kendim hazırlıyordum! 17.İyi bir aile reisi, iyi bir yönetici; IV. BÖLÜM ŞİRKETLER AİLE GİBİDİR Babamın iyi günde, kötü günde yanında, çevresinde güler yüzlü dertlerini paylaşan çalışanlar hiç eksik olmazken, benim ne iyi günümde nede battığımda konuşup, dertlerimi paylaşacağım ne bir çalışanım nede dostum, arkadaşım oldu. Babam iyi bir aile reisi iyi bir yönetici, idi. Ama ben beceremedim. Müşteriler ile de güven ve saygı üzerine bir ilişkisi vardı. Yapamayacağı hiçbir işi söz vermez, söz verdiği zaman işi mutlaka gece-gündüz demeden çalışarak zamanında teslim ederdi. 18.Söz uçar; Mutlaka hem çalışanları ve hem de müşterileri ile konuştuklarını, anlaşmalarını yazıya dökerdi. Yaptığı bu yazılı anlaşma ve sözleşmelerinin doğruluğunu isabetliğini iş hayatım boyunca gördüm. Kaç hukuki davadan Babamdan aldığım bu yazıya dökme alışkanlığı ile beraat ettim, kimler beni suçladı, yazıya döktüklerimizi önlerine koyduğumda geri adım atmak zorunda kaldı, iyi günde dostum diyerek benden borç alıp, işler kötüye gittiğinde borçlarını inkâr edenlerin niceleri imzaladıkları senetleri hatırlattığımda önlerine bakarak borçları ödediklerini bilirim. Birçok dost-arkadaş önce karşı çıkar, aramızda güven yok mu der, ama ısrarla benim prensibim bu, söz uçar yazı kalır, kim öle kim kala ısrarımdan sonra en küçük şeyleri dahi yazıya döker ve faydasını kesinlikle görürdüm. Babam kendinden sonra işini benim sürdüreceğini bilip, bilgisini, birikimini bana anlattığı kadar, bazen benim bile kıskandığım yakınlıkta çalışanlarına bilgi ve birikimini 16

17 aktarır/anlatır, onlarla baş başa verir, uzun mesailere kalırdı. Yükü, sorumluluğu paylaştırmasını çok iyi bilirdi babam. Onun derdi ile dertlenen, sıkıntısını, üzüntüsünü ve mutluluğunu paylaşan çok çalışanını bilirim. 19.Ticaret= Cesaret+Risk; Ticaretin 'cesaret ve risk olduğunu' söyleyen babamın, hiçbir zaman düşünmeden, benimle ve çalışanları ile istişare yapmadan bir işe kalkıştığını hatırlamam. Ticaretin cesaret ve risk olduğunu bilen babam, tecrübenin de onlar kadar ticarette önemli olduğunu bilir, tecrübesine güvendiği bizlerin, çalışanların ve dostlarının önemli bir karardan önce görüş ve düşüncelerini alır, tecrübelerinden yararlanırdı. Cahil cesareti ile hiçbir zaman hareket etmemiştir. Temkini ve tedbiri hiçbir zaman elden bırakmaz, piyasayı her zaman takip eder, müşterileri ile sürekli diyalog içersinde olurdu. Babamın işini geliştirmesinin, daha iyi bir yere gelmesinin en büyük nedeni, piyasadaki rakiplerini takip etmesi ve piyasada ki değişimi çok iyi gözlemlemesi idi. Genel olarak piyasayı, özelde ise kendi sektörünü takip etmeyen, gidişini yakından sorgulamayan nice babamla aynı zamanda işe başlayan arkadaşları kapılarına kilit vurmak zorunda kaldı veya farklı sektörlere girdiler. Ben çocukken aldığı borç-harç bir makine ile tek başına işe başlayan babam, benim yanında çalışmaya başladığımda sekiz makinesi, otuz çalışanı vardı. 20.Yarını görmek; Kazandığı parayı ileri görüşlülüğü sayesinde yine işine yatırım yaparak değerlendirir, sermaye kadar değer verdiği çalışanlarını da gözetir, onlara da bir manada yatırım yapar, maddi ve manevi şartlarını iyileştirmek işin elinden geleni yapardı. Bir evimiz ve çok da eski model olmayan arabamızı çok uzun yıllar kullandığımızı hatırlıyorum. Piyasayı yakından takip ettiği için işi ile ilgili gelecekte ar-ge ve yeniliklerin hangi yöne ve alanlara kayacağını çok iyi bilir, ona göre yatımını arttırır, makine-teçhizat alırdı. Orta ve uzun vadeli hesap-kitap ve planlar yapar, B planı tedbiri/hazırlığı kötü gün için mutlaka vardı. 21.En büyük sermaye, İnsan; 17

18 Babam en büyük yatırımı tabii ki çalışanlarına yapardı. Piyasada babamın yanında yetiştirip, zamanı/vakti geldiğinde, uygu görerek sermaye yardımı ile kendi işini kurdurduğu onlarca usta bilirim. Bir kısmı hala benimde tedarikçim durumdadır. Birçoğuna da işlerimizin yoğun olduğu dönemlerde iş göndererek desteklemeye devam ettim Ayrılan ve işini kuran bütün çalışanlar hala daha babamın bir elemanı/çalışanı bilinci ile sever ve çalışırlar. Her zaman bir aile dostu gibi gelirler, ziyaret ederler, hal-hatır sorarlar. İtiraf edeyim ki benim sıkıntılı dönemimde tek ziyaretime gelip, dertlerimi paylaşarak ne yapabiliriz diye dertlenenler babamın bu eski çalışanları oldu. Ama benim için iş işten çoktan geçmiş, onların çözebilecekleri boyutu çoktan aşmıştı. Bu gün hepsine derdim ile dertlendikleri için minnettarım. Her zaman baba mın hatırına sofraları bana açıktır. Babam bütün bu yaptıkları için büyük bir insandı. Bütün yaşamı boyunca birey/insan yani toplum inşa gayreti içersinde oldu. Bu bir gönül işi, büyük özveri istiyor, herkesin becerebileceği bir iş değil. Bugün çevreme bakıyorum da insan inşa etme! peşinde olanlar ya kendilerinden başkasını beğenmiyor, kendi düşüncesinde olandan başkasına yardım etmiyor, ya çıkar peşinde menfaatperestler, yada insanları kendi amaçları için kullanıyor, aşırılık içersindeler. 22.Akletmeyenin kötülüğü kime? Hayat düsturunu insanları mutlu etmek üzerine kurmuş, onların derdi ile dertlenmiş, varlıkta yokluğu, yoklukta varlığı yaşamış, güzellik, doğruluk, hoşgörü sembolü babanın, ne oldum delisi olan, bencil, aç gözlü, insanlığını yitirmiş, akletmeyen oğlu ben. Bunları söyledikten sonra kendi yaptıklarımdan, aldıklarımdan bahsetmekten ar duyuyorum. Bunlar beni sonun başlangıcına götüren kararlarımdır. Kirada oturan ben, önce lüks bir semtte büyük bir daire, son model bir jip, iki adet tripleks yazlık, üç daire, hanıma yine lüks bir araba, çocukları en pahalı özel okullarda okutma vs. İşim ile ilgili ne yatırımı mı yaptım? Çin'den sonradan bana pahalıya gelen ucuzundan onlarca makine, taklit edip üretmeye çalıştığım, sonradan başıma iş açan, hala hukuki marka davaların devam ettiği birkaç model ürettiğim ürünler. 23.Kimin parası? 18

19 Gerektiğinde düşünerek, yarına bakarak öz kaynakları ile hareket ederek yatırımını yapan babam, bütün bunlardan ders almadan körü körüne, banka kredilerini kendi parası zanneden, geri ödeneceğinin hesabını yapamayan, ayağı yere basmayan, yarını düşünmeyen ben. Sonuç tahmin ettiğiniz gibi hüsran. Bütün bu yatırımlarımı da iç piyasadan gelen talep patlaması ile yapmış, hiç bu işin sonunun geleceğini, talebin duracağını, iç piyasanın daralacağını, rakip firmaların çıkacağını düşünmeden yapılan mecburi yatırımlardı. Hızla değişen piyasada birkaç malda satış rüzgârını yakalamış, başkasının da henüz o mallar ile ilgili üretime başlamadığı için siparişleri yetiştirmekte güçlük çekiyor, eleman alıp üç vardiya çalışıyorduk. Acil bankadan kredi alarak sanki üretimin uzun yıllar süreceği düşüncesi ile Çin e makine siparişleri vermiştim. Makineler geldiğinde birkaç ay üretime devam ettim ama piyasada herkesin benim ürettiğim malları üretmesi ve rakip firmaların çıkması ile önce siparişler yavaşlamış, sonra tamamen kesilmişti. Banka kredilerini ödemekte zorlanmaya başlamış, tehlike geliyorum demişti. 24.Hedefi, vizyonu olmayanın yarını mı olur? Yarına, ileriye bakmıyordum, ne hedef, ne vizyon düşünüyor, ne misyonum vardı. Günü birlik yaşıyor, hesap-kitap günü birlikti. Ne mallarımın kalitesini geliştirmek, ne yeni satış stratejileri oluşturmak, ne rekabete hazırlanmak ne ar-ge çalışması, benim için yarın yoktu. Tek amacım ucuza, çok üretip, çok satmak, çok para kazanmak, kazancımı üç günlük dünyada iyi denebilecek şartlarda yemek ve yaşamak yani gününü-gün etmekti. 25.İhracat, geleceğin güvencesi; İhracatı, danışman firmanın ve ihracat yapan arkadaşların bütün uyarı ve teşviklerine rağmen önemsemedim, gayreti içersine girmedim. Şimdiki aklım olsaydı küreselleşen, tek pazar haline gelen dünya pazarına açılmak, ihracat/mal satmak hem ürün kalitemizi yükseltecek, rekabet edecek fiyatlarımız olacaktı. Ülkemizde yaşanan bidokuzyüzdoksandört ve ikibinbir krizlerinde ayakta kalan, krizi en az zayiatla atlatan firmalar ihracat yapan firmalardı. İç piyasanın daralması ile satışların durduğu, iflasların arttığı süreçte azda olsa istikrarlı ihracat yapan firmalar en azından sabit 19

20 masraf, çalışanların ücretlerini ve harcamalarını ihracat ile karşılamışlar, üretime devam edip, ayakta kalmayı başarmışlardı. Her dönem için olması gereken, firmanın ihracata dönük satış yapması, yalnız iç piyasaya bağlı kalmaması, farklı pazarlara hitap etmesi, firmanın geleceği açısından büyük/hayati öneme sahip olacaktır. Dünya piyasalarının herhangi birinde veya iç piyasada meydana gelecek krizde alternatif/farklı ülkelere/pazarlara yapılan ihracatlar etkilenmeyecek, ihracat ile finans döngüsü sağlanacak, makineler yavaş da olsa çalışacak, firma sıkıntıya düşmeyecek, kriz atlatılacaktır. Bu noktada ihracat hem firma ve hem de ülkeler için hayati öneme sahiptir. İhracatın şirketler için hayati öneme sahip olduğunu iş işten geçtikten çok sonra anladım. 26.İşin mim noktası; Hesap-Kitap-Söz; Babam israf etmez, hesabını-kitabını çok iyi bilirdi. İşini hiç ertelemez, üstün körü iş yapmazdı. Kendi işini kendi yapar, kendi yapacağı işi kimseye yüklemezdi. Görev ve yetki alanını belirlediği çalışanının işini tam ve eksiksiz, zamanında yapmasını isterdi. Babam verdiği sözü zamanında ve en güzel şekilde yaptığı için müşterilerin güvenini kazandı, bu sayede işini büyütüp, piyasada çok iyi bir itibar edinmişti. Aynı işi yapan birçok şirket işsizlikten şikâyet ederken, babamın yoğun işi vardı. Maalesef ben bu konuda babamın yolunu takip edemedim. Bütün işleri takip etmeye çalışırken, her şeyi ben bilirim derken ipi ucu kaçtı. V.BÖLÜM İŞİN SIRRI; PROFESYONELLİK 27.Profesyonellik ve Kurumsallığın önemi; Hem işi bilmeyen, profesyonel olmayan, tecrübesiz, hem de suiistimal eden elemanlar yüzünden üretimde büyük aksamalar oldu ve tabii ki müşteriler bir-bir bizi terk etti. Profesyonel, işi bilen tecrübeli bir insan kaynakları firmalar için hayati öneme sahiptir. Ben ise bunu iş-işten geçtikten çok sonra anladım. Benim için en makbul insan kaynakları 20

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

"Satmam" demiş ihtiyar köylü, "bu, benim için bir at değil, bir dost."

Satmam demiş ihtiyar köylü, bu, benim için bir at değil, bir dost. Günün Öyküsü: Talih mi Talihsizlik mi? Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir adam yaşıyormuş. Çok fakirmiş. Ama çok güzel beyaz bir atı varmış. Kral bu ata göz koymuş. Bir zamanlar köyün birinde yaşlı bir

Detaylı

İLETİŞİM TEKNİKLERİ UYGULAMALARI

İLETİŞİM TEKNİKLERİ UYGULAMALARI İLETİŞİM TEKNİKLERİ UYGULAMALARI Ne söylediğinizi önce siz anlayın, Ne istediğinizi bilin, İletişim kurduğunuz kişi yada kişilerin durumunu iyi gözlemleyin, uygun olunmayan bir zamanda iletişim kurmaya

Detaylı

Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri

Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri 1 Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri Bugün kızla tanışma anında değil de, flört süreci içinde olduğumuz bir kızla nasıl konuşmamız gerektiğini dilim döndüğünce anlatmaya

Detaylı

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi.

ANKET SONUÇLARI. Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. ANKET SONUÇLARI Anket -1 Lise Öğrencileri anketi. Bu anket, çoğunluğu Ankara Kemal Yurtbilir İşitme Engelliler Meslek Lisesi öğrencisi olmak üzere toplam 130 öğrenci üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya

Detaylı

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri

Yeni Göç Yasas Tecrübeleri Eflref Ar kan Bildiğiniz gibi Almanya aile birleşiminin gerçekleşmesi konusunda göç yasasında bazı değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikleri eleştirenler ve olumlu görenler bulunmaktadır. Ben göç yasasının

Detaylı

Kulenizin en üstüne koşup atlar mısınız? Tabii ki, hayır. Düşmanınıza güvenip onun söylediklerini yapmak akılsızca olur.

Kulenizin en üstüne koşup atlar mısınız? Tabii ki, hayır. Düşmanınıza güvenip onun söylediklerini yapmak akılsızca olur. 33 Ders 4 Günah Bir dostunuzun size, içi güzel şeylerle dolu ve bütün bu güzelliklerin tadını çıkarmanız için bir saray verdiğini düşünelim. Buradaki her şey sizindir. Dostunuzun sizden istediği tek şey,

Detaylı

Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya

Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Budist Leyko dan Müslüman Leyla ya Hiroşima da büyüdüm. Ailem ve çevrem Budist ti. Evimizde küçük bir Buda Heykeli vardı ve Buda nın önünde eğilerek ona ibadet ederdik. Bazı özel günlerde de evimizdeki

Detaylı

zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,

Detaylı

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz.

Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz. Aşağıda Emek vererek Yazmış olduğumuz yazı ve bilgileri 5 dakika ayırıp okur inceler ve bizden ücretsiz bir örnek kayıt dosyası talep ederseniz. Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim

Detaylı

Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz

Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz Peter Drucker çok doğru bir ifade seçmiş! Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz Ölçmek, yönetmek

Detaylı

Bu testi yapın, kendinizi tanıyın!

Bu testi yapın, kendinizi tanıyın! Kendini Tanıma Testi Bu testi yapın, kendinizi tanıyın! İnsanlar sizin hakkınızda sandığınızdan farklı izlenimlere sahip olabilir. Gerçekten nasıl algılandığınızı siz de bilmek istemez misiniz? Bu teste

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

Melih Güler. - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011. Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat

Melih Güler. - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011. Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat - şiirler - Yayın Tarihi: 11.9.2011 Yayınlayan: Antoloji.Com Kültür ve Sanat Yayın Hakkı Notu: Bu e-kitapta yer alan şiirlerin tüm yayın hakları şairin kendisine ve / veya yasal temsilcilerine aittir.

Detaylı

LOGO. Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r

LOGO. Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r LOGO Özel Dedektiflik Eğitimi Kocaeli Üniversitesi Hereke Ö.İ.U. MYO İsmail Yetimoğlu w w w. d e d e k t i f. o r g. t r EĞİTMEN İSMAİL YETİMOĞLU Özel Dedektifler Derneği Başkanı Uluslararası Özel Dedektifler

Detaylı

TOPLANTI BİLGİLERİ MUTLU GÜNLERİMİZ KONUKLARIMIZ

TOPLANTI BİLGİLERİ MUTLU GÜNLERİMİZ KONUKLARIMIZ K.R. RAVINDRAN U.R. Başkanı 2015 16 Canan ERSÖZ U.R. 2430. Bölge Guvernörü 2015 16 Firuz Harbiyeli 3. Grup Guvernör Yardımcısı Hüseyin MURSAL (Başkan) Süleyman ÇOLAKOĞLU (Asbaşkan) Okşan HALEFOĞLU (Kulüp

Detaylı

ISBN : 978-605-65564-3-2

ISBN : 978-605-65564-3-2 ISBN : 978-605-65564-3-2 1 Baba, Bal Arısı Gibi Olmak İstemiyorum ISBN : 978-605-65564-3-2 Ali Korkmaz samsun1964@hotmail.com Redaksiyon : Pelin GENÇ Dizgi/Baskı Kardeşler Ofset Matbaacılık Muzaffer Ceylandağ

Detaylı

2015 DİJİTAL SAĞLIK REHBERİ

2015 DİJİTAL SAĞLIK REHBERİ 2015 DİJİTAL SAĞLIK REHBERİ Teknolojinin ilerlemesiyle beraber değişen dünyada her sektörün değişmesiyle beraber sağlık sektörü de değişmektedir. Fakat sağlık sektörü diğer sektörlere göre biraz daha yavaş

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2013-2014 Μάθημα: Τουρκικά Επίπεδο: Ε3 Διάρκεια: 2 ώρες Ημερομηνία:

Detaylı

KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU

KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU KÜÇÜK KALBİMİN İLK REHBERİNİN BU GÜNÜME UZATTIĞI HAYAT YOLU Nereden geliyor bitmek tükenmek bilmeyen öğrenme isteğim? Kim verdi düşünce deryalarında özgürce dolaşmamı sağlayacak özgüven küreklerimi? Bazen,

Detaylı

KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR?

KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR? KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR? Kişisel gelişim, insanın gelişimi merak etmesi, yeni insanlar tanıması, gazetede güzel yazı yazan veya kitap yazmış insanları merak ederek onları tanımak, sadece yazılarından

Detaylı

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim. 1 GÜLER SABANCI KONUŞMA METNİ 12. ARAŞTIRMACILAR ZİRVESİ 12. Araştırmacılar Zirvesi nin açılış konuşmasını yapmak için beni davet etmenizden, bana bu fırsatı vermenizden dolayı sizlere teşekkür ederim.

Detaylı

Asuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead

Asuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi Asuman Beksarı J. Keth Moorhead Hiç kimse başarı merdivenlerini elleri cebinde tırmanmamıştır. sözünü Asuman Beksarı için

Detaylı

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu

Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Şef Makbul Ev Yemekleri'nin sahibi Pelin Tüzün Quality of magazine'e konuk oldu Hayallere inanmam, insan çok çalışırsa başarır Pelin Tüzün, Bebek te üç ay önce hizmete giren Şef makbul Ev Yemekleri nin

Detaylı

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48

MEMURUN HAYATI BORÇ ÖDEMEKLE GEÇİYOR! Yazar Editör Pazartesi, 20 Ocak 2014 07:48 Pazartesi 20 Ocak 2014 07:48 Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi nin yaptığı araştırma kamu görevlilerinin meslek haya tlarını borç ödeyerek geçirdiklerini ortaya koydu Yüzde 97 si borçlu olan memurların 60

Detaylı

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA

KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA KILIÇDAROĞLU K.MARAŞ'TA Chp Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu, Kahramanmaraş ın Elbistan İlçesi nde siyaseti sadece insan için yaptıklarını, iktidara gelmeleri halinde terörü sonlandırıp ülkeye huzuru getireceklerini

Detaylı

Evliliğin Yazısız Kuralları!..

Evliliğin Yazısız Kuralları!.. On5yirmi5.com Evliliğin Yazısız Kuralları!.. Evlilik insan hayatının en önemli dönüm noktası. Peki iyi günde kötü günde evlilik nasıl olmalı? Aklınızdaki bütün sorulara bu röportaj cevap verecek!.. Yayın

Detaylı

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR

TV LERDEKİ PROGRAMLARA ÇIKANLAR KURAN OKUMASINI BİLMİYOR Site İsmi : Zaman 53 Tarih: 10.05.2012 Site Adresi : www.zaman53.com Haber Linki : http://www.zaman53.com/haber/14544/camilerin-ayaga-kalkmasi-lazim.html ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Kemal Akyer: 18 Ocak 2011 Çarşamba

Kemal Akyer: 18 Ocak 2011 Çarşamba Vergi borcum benim belimi büküyor Yarış sahalarında fırtınalar estiren bir isimdi... Taa ki o talihsiz gün gelip kapıya dayanıncaya kadar... Bugün sağlık sorunlarıyla mücadele eden Yalçın Akağaç aynı mücadeleyi

Detaylı

AVCILIK. İnsanlığın tarihi kadar eski bir fenomen ve bir faaliyettir.

AVCILIK. İnsanlığın tarihi kadar eski bir fenomen ve bir faaliyettir. AVCILIK İnsanlığın tarihi kadar eski bir fenomen ve bir faaliyettir. Avcılık İnsanlığın tarihi kadar eski bir fenomen Avcılık eskiden; İnsanın kendisini korumak, Karnını doyurmak, Hayvan ehlileştirmek,

Detaylı

Bankacılık Programı na katıl.

Bankacılık Programı na katıl. . Üniversite veya yüksek okuldan 2013 yılında mezun olduysan, Bankacılık sektörünü kendine uygun görüyorsan, Kurumsal hayatın gereklerini yerine getirmeye hazırsan, bankademi Bankacılık Programı na katıl.

Detaylı

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 2002 yılından beri Koç Üniversitesi nde lisans ve lisansüstü toplam 16 farklı dersi, 35 farklı şubede anlattım. 8-10 kişilik küçük sınıflara

Detaylı

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net

Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti. www.kavurmaci.net Eleman Yetiştirmenin Maliyeti Eleman Kaybetmenin Maliyeti www.kavurmaci.net ELEMAN KAYBETMENİN MALİYETİ Yetenekli bir çalışanın şirkete toplam maliyeti genellikle yıllık ücretin 3 katına kadar çıkabilir.

Detaylı

NURULLAH- Evet bu günlük bu kadar çocuklar, az sonra zil çalacak, yavaş yavaş toparlana bilirsiniz.

NURULLAH- Evet bu günlük bu kadar çocuklar, az sonra zil çalacak, yavaş yavaş toparlana bilirsiniz. Bozuk Paralar KISA FİLM Yaşar AKSU İLETİŞİM: (+90) 0533 499 0480 (+90) 0536 359 0793 (+90) 0212 244 3423 SAHNE 1. OKUL GENEL DIŞ/GÜN Okulun genel görüntüsünü görürüz. Belki dışarı çıkan birkaç öğrenci

Detaylı

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları

Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları AKILLI VE ÇEVRECİ BİNA ÇÖZÜMLERİ HABERORTAK.com Mayıs 2015 Sayı: 02 Akıllı ve Çevreci Hastane Yatırımları Mimar Serter Karataban Danışman Cemil Yaman DANIŞMANDAN l CEMİL YAMAN 6 Biz Danışmanlar, Yatırımcıyı

Detaylı

Bugün kadın ve erkeğin daha eşit olacağı bir toplumda yaşamak için sen ne yapacaksın?

Bugün kadın ve erkeğin daha eşit olacağı bir toplumda yaşamak için sen ne yapacaksın? Bugün kadın ve erkeğin daha eşit olacağı bir toplumda yaşamak için sen ne yapacaksın? Çözüm Analizi Araştırma Hakkında 2 Kadın ve Erkeğin Eşit Olduğu Bir Toplum Dünyada ve ülkemizde hemen hemen tüm kurumsal

Detaylı

Bill Gates den almamız gereken dersler - Genç Gelişim Kişisel Gelişim

Bill Gates den almamız gereken dersler - Genç Gelişim Kişisel Gelişim Bugün etrafımızdaki birilerinden dünyanın en zengin insanı sorsak mutlaka çoğunlukla Bill Gates cevabını alırız. Bill Gates kendini keşfetmeyi başarabilmiş ve bunu hem paraya hem mutluluğa çevirebilmiş

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır. BEN BĐR YAŞAM KOÇUYUM 7.SEANS Koçluk ve danışmanlık Bazen öyle zamanlar olur ki danışanlarınızın koçluk hizmetinin sınırları içinde olmayan problemlerine yardım etme durumunda kalırsınız. Böyle zamanlarda

Detaylı

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın.

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın. MUTLULUĞU ARTTIRMAK İÇIN BILIMIN KANITLADIĞI ON BASIT FAALIYET Bilimsel çalışmaların sonuçlarına kulak verdiğimizde mutluluğunuzu arttırmak için yol gösterebilirler. Aşağıdaki faaliyetleri 10 gün düzenli

Detaylı

Ben gid-iyor-muş-um git-mi-yor-muş-um. Sen gid-iyor-muş-sun git-mi-yor-muş-sun. O gid-iyor-muş git-mi-yor-muş. Biz gid-iyor-muş-uz git-mi-yor-muş-uz

Ben gid-iyor-muş-um git-mi-yor-muş-um. Sen gid-iyor-muş-sun git-mi-yor-muş-sun. O gid-iyor-muş git-mi-yor-muş. Biz gid-iyor-muş-uz git-mi-yor-muş-uz ÜNİTE 4 Şimdiki Zamanın Rivayeti Ben gid-iyor-muş-um git-mi-yor-muş-um Sen gid-iyor-muş-sun git-mi-yor-muş-sun O gid-iyor-muş git-mi-yor-muş Biz gid-iyor-muş-uz git-mi-yor-muş-uz Siz gid-iyor-muş-sunuz

Detaylı

www.astromedya.com Örnek Tarot Okuması

www.astromedya.com Örnek Tarot Okuması Örnek Tarot Okuması Bir tarot okuması, bilinçaltına atılmış bir oltadır. Bizler yani tarot okuyucuları, sizin zihninize, bilinçaltınıza olta atarak, sebeplerini ve sonuçlarını zaten sizin biliyor olduğunuz

Detaylı

Zorbalık Türleri Nelerdir?

Zorbalık Türleri Nelerdir? Zorbalık Türleri Nelerdir? Fiziksel İlişkisel Sözel Siber Siber Zorbalık elektronik iletişim araçları yoluyla tehdit etmek ve kötü sözler içeren mesajlar göndermek internet ortamında dedikodu yapmak ya

Detaylı

ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI?

ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI? ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI? Öncelikle başarıp, başaramadıklarına karar vermek için hedefimiz belli olmalı. Yabancı dil öğreniminde çocuğunuz için nasıl bir hedef düşünüyorsunuz, o, kendisi için ne düşünüyor?

Detaylı

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745

Nr. 514, September 2014 Neslihan Sargut nsargut@isravision.com +90 (212 ) 285 9745 Yapay görme ile kalite sürekli denetim altında Yapay görme teknolojilerinin üretim dünyasına iki büyük faydayı birarada sunduğunu söyleyen ISRA Vision Vistek Genel Md. Yardımcısı Serkan Çakır, "Her üretimin

Detaylı

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz

İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz İntörn Mühendislik Yelpazesini Genişleteceğiz KMTSO Başkanı Kemal Karaküçük, intörn mühendisliğin Türkiye de ilk kez Kahramanmaraş ta başladığını belirterek, Gelecek yıllarda da diğer mühendislik fakültelerinin

Detaylı

Bir gün insan virgülü kaybetti. O zaman zor cümlelerden korkar oldu ve basit ifadeler kullanmaya başladı. Cümleleri basitleşince düşünceleri de basitleşti. Bir başka gün ise ünlem işaretini kaybetti. Alçak

Detaylı

Yüz Nakli Doktorları Birbirine Düşürdü

Yüz Nakli Doktorları Birbirine Düşürdü On5yirmi5.com Yüz Nakli Doktorları Birbirine Düşürdü İki kol ve iki bacak nakli yaptığı Sevket Çavdır hayatını kaybedince suçlanan Doç. Dr. Nasır, o günü anlattı. Yayın Tarihi : 29 Mart 2012 Perşembe (oluşturma

Detaylı

TEOG ÖNCESİ ÖĞRENCİLERİMİZE VE VELİLERİMİZE KÜÇÜK TAVSİYELER

TEOG ÖNCESİ ÖĞRENCİLERİMİZE VE VELİLERİMİZE KÜÇÜK TAVSİYELER TEOG ÖNCESİ ÖĞRENCİLERİMİZE VE VELİLERİMİZE KÜÇÜK TAVSİYELER Sınava sayılı günlerin kaldığı bu süreçte öğrencilerimizde ve velilerimizde kaygıyla heyecanın iç içe olduğunu biliyoruz.bu nedenle TEOG öncesinde

Detaylı

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL

Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan Kadıköy/İSTANBUL Şirket Ünvanı : Mert Group İnşaat, Elektronik Ve Enerji San. Tic. Ltd. Şti. Adres : Bağdat Caddesi Aksan Apt. No:326 D:14 Caddebostan

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Yurtdışında Üniversite Eğitiminin Türkiye ye Göre Artıları

Yurtdışında Üniversite Eğitiminin Türkiye ye Göre Artıları Yurtdışında Üniversite Eğitiminin Türkiye ye Göre Artıları Size, bir insanın geleceğini belirleyen en önemli dönem olan üniversite eğitimi süreciyle ilgili doğru kararlar vermenize çok yardımcı olacak

Detaylı

Evlat Edinilen Çocuğa Multidisipliner Yaklaşım: Vaka Örnekleri Üzerinden Evlat Edinme. Psikolog Reyhan Bahçivan-Saydam

Evlat Edinilen Çocuğa Multidisipliner Yaklaşım: Vaka Örnekleri Üzerinden Evlat Edinme. Psikolog Reyhan Bahçivan-Saydam Evlat Edinilen Çocuğa Multidisipliner Yaklaşım: Vaka Örnekleri Üzerinden Evlat Edinme Psikolog Reyhan Bahçivan-Saydam Sosyal Hizmetler Çocuk Esirgeme Kurumu na göre 2008 yılı sonu itibariyle evlatt edindirilen

Detaylı

APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK

APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK APPLE BİLGİSAYARI İCAT EDEN TEKNİSYEN: STEVE WOZNIAK Steve Wozniak, hesap makinası üreten bir firmada teknisyendi. Tek başına, 1976 da Apple-I ve 1977 de Apple-II bilgisayarlarını icat etti ve satış rekorları

Detaylı

Kadınların Çalışma Deneyimleri

Kadınların Çalışma Deneyimleri Belkıs Kümbetoğlu: Kadınların Çalışma Deneyimleri Herhangi bir mağazanın, atıyorum işte, özellikle şey, markaların mağazalarına... Gece gidip, işte elimizde cihazla şeyleri, ürünleri sayıyoruz.bunu yapıyoruz

Detaylı

RAPORU HAZIRLAYANLAR: Azime Acar & Ender Bölükbaşı. Masalsı bir giriş yapmak istiyoruz bu haftaki Medya Kaza Raporu na...

RAPORU HAZIRLAYANLAR: Azime Acar & Ender Bölükbaşı. Masalsı bir giriş yapmak istiyoruz bu haftaki Medya Kaza Raporu na... - Gökten üç medya kazası düşmüş. Biri ona, biri buna, biri şuna... - Bakandan çok bakancılık yüzüğe takıldı - Pahalı şarap, G20 zirvesinde buruk bir tad bıraktı - Özel jetler, CEO ların başına jet hızıyla

Detaylı

SORU : CEVAP: SORU: CEVAP:

SORU : CEVAP: SORU: CEVAP: SORU : Yediemin deposu açmak için karar aldım. Lakin bu işin içinde olan birilerinden bu hususta fikir almak isterim. Bana bu konuda vereceğiniz değerli bilgiler için şimdiden teşekkür ederim. Öncelikle

Detaylı

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP

Problem değil çözüm üretiyoruz. Problem değil çözüm üretiyoruz. GROUP Problem değil üretiyoruz. Problem değil çözüm çözüm üretiyoruz. GROUP HAKKIMIZDA İSTAŞ TURİZM, Kurulduğu günden bu yana turizm, personel ve öğrenci taşımacılığı konularında faaliyet gösteren bir kuruluştur.

Detaylı

Görmeden, dokunmadan, mobilya alınır mı?

Görmeden, dokunmadan, mobilya alınır mı? Online Mobilya Alıverişi Görmeden, dokunmadan, mobilya alınır mı? Internetten mobilya almak isteyenlere, önemli ipuçları! 1 Mobilyayı daha ucuza ve yorulmadan almak Ekonomik fiyat Yorulmadan alışveriş

Detaylı

Okul Çağı Çocuğunda Sevgi Yetersizliği Çalma Davranışına mı Neden Oluyor? Pazartesi, 02 Eylül 2013 06:14

Okul Çağı Çocuğunda Sevgi Yetersizliği Çalma Davranışına mı Neden Oluyor? Pazartesi, 02 Eylül 2013 06:14 Hiçbir ihtiyacı olmadığı halde sürekli arkadaşlarının kalem ve silgilerini çalan çocukla yaptığım görüşmede, çocuğun anlattıkları hem çok ilginç hem de Kleptomani Hastalığına çok iyi bir örnektir. Çocuk

Detaylı

O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç

O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç O sabah minik kuşların sesleriyle uyandı Melek. Yatağından kalktı ve pencereden dışarıya baktı. Hava çok güzeldi. Güneşin ışıkları Melek e sevinç katıyordu. Bulutlar gülümsüyor ve günaydın diyordu. Melek

Detaylı

ALTIN KALPLİ ÖĞRETMENİM

ALTIN KALPLİ ÖĞRETMENİM ALTIN KALPLİ ÖĞRETMENİM Bu zamana kadarki okul hayatım boyunca birçok öğretmenim oldu. Şu an düşündüğüm zaman, aslında her birinden bir şeyler öğrendiğimi ve her birinin hayatımın şekillenmesinde azımsanmayacak

Detaylı

Hani annemin en büyük yardımcısı olacaktım? Hani birlikte çok eğlenecektik? Kardeşime dokunmama bile izin vermiyor. Kucağıma almak da yasak.

Hani annemin en büyük yardımcısı olacaktım? Hani birlikte çok eğlenecektik? Kardeşime dokunmama bile izin vermiyor. Kucağıma almak da yasak. Bu ayki rehberlik bülteni konumuz Kardeş Kıskançlığı hakkındadır. Sizlere çocuğunuza bu süreçte nasıl yardımcı olabileceğiniz ile ilgili önerilerimiz olacaktır. KARDEŞ KISKANÇLIĞI Neler olduğunu hiç anlamıyorum!

Detaylı

Çocukları biliyoruz. ve ana babaları anlıyoruz

Çocukları biliyoruz. ve ana babaları anlıyoruz Çocukları biliyoruz ve ana babaları anlıyoruz Çocuğunuzu en iyi siz kendiniz tanırsınız Biz, çocuk sağlığı konusunda uzmanız Ana baba olmak büyük ve tamamen değişik bir deneyimdir. Çocuğunuzun size ihtiyacı

Detaylı

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com

Bir şey değişir, herşey değişir. KOÇLUK HİZMETLERİMİZ.! Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com KOÇLUK HİZMETLERİMİZ Hizmet Kataloğu / MART www.martgeldi.com Gelişim Koçluğu Gelişim Koçluğu, bireyin isteği doğrultusunda, mevcut durumundan arzu ettiği duruma gerçekçi hedeflerle ulaşmasını sağlayan

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08

Yönetici tarafından yazıldı Perşembe, 08 Ekim 2009 05:05 - Son Güncelleme Perşembe, 08 Ekim 2009 05:08 Söz Dinlemeyen Çocuklara Nasıl Yardımcı Olunmalıdır? Çocuklarda zaman zaman anne-babalarının sözünü dinlememe kendi bildiklerini okuma davranışları görülebiliyor. Bu söz dinlememe durumu ile anne-babalar

Detaylı

> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik

> > ADAM - Yalnız... Şeyi anlamadım : ADAMIN ismi Ahmet değil ama biz şimdilik KISKANÇLIK KRİZİ > > ADAM - Kiminle konuşuyordun? > > KADIN - Tanımazsın. > > ADAM - Tanısam sormam zaten. > > KADIN - Tanımadığın birini neden soruyorsun? > > ADAM - Tanımak için. > > KADIN - Peki...

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ : 2014 2015 Μάθημα : Τουρκικά Επίπεδο : Ε1 Διάρκεια : 2 ώρες

Detaylı

1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan

1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan Nasıl daha çok para kazanabiliriz? Nasıl para sorunlarımızı çözeriz. Bunun herkes için yöntemi farklıdır. Gelin George S.Clason Babil in en zengin adamı adlı kitabında para kazanmak için önerdiği yedi

Detaylı

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum.

Bir gün Pepe yi görmeye gittim ve ona : Anlayamıyorum her zaman bu kadar pozitif olmak mümkün değil, Bunu nasıl yapıyorsun? diye sordum. PEPE NİN HİKAYESİ Pepe, herkesin olmak isteyeceği türden bir insandı. Her zaman neşeli olup, her zaman, söyleyeceği pozitif bir şey vardı. Birisi istediğinde hemen gidiyor, daima : Daha iyisi olamaz! diye

Detaylı

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır. Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan

Detaylı

( ) 20 ve altı ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41 ve üzeri

( ) 20 ve altı ( ) 21-25 ( ) 26-30 ( ) 31-35 ( ) 36-40 ( ) 41 ve üzeri T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI BEYKENT ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ Değerli Katılımcı, Bu anket, Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Anabilim Dalı İnsan Kaynakları

Detaylı

HAYAT BİLGİSİ A TEMASI: OKUL HEYECANIM. Gözümüzün rengi Saçımızın rengi Okula gitmemiz Yukarıdakilerden hangisi fiziksel özelliğimiz değildir?

HAYAT BİLGİSİ A TEMASI: OKUL HEYECANIM. Gözümüzün rengi Saçımızın rengi Okula gitmemiz Yukarıdakilerden hangisi fiziksel özelliğimiz değildir? 1. SINIF OKULA YARDIMCI VE SINAVLARA HAZIRLIK A TEMASI: OKUL HEYECANIM TEST-1 1. Gözümüzün rengi Saçımızın rengi Okula gitmemiz Yukarıdakilerden hangisi fiziksel özelliğimiz değildir? A) Okula gitmemiz

Detaylı

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Birimi Aile Bülteni SINIRLAR VE DİSİPLİN

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Birimi Aile Bülteni SINIRLAR VE DİSİPLİN Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Birimi Aile Bülteni SINIRLAR VE DİSİPLİN Biraz düşünelim... Alışverişe gittiniz; her zaman akıllı ve anlayışlı olan oğlunuz istediği oyuncağı alamayacağınızı söylediğinizde

Detaylı

Azrail in Bir Adama Bakması

Azrail in Bir Adama Bakması Mevlâna (1207 1273) Güçlü bir bellek, çağrışım yeteneği, üretkenlik, olağanüstü görüş ve anlatım gücü, derin duygusallık ve hüzün, her yönüyle İslam kültürüne hâkimiyet... İşte Mevlâna deyince akla gelen

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

Yönetici tarafından yazıldı Pazartesi, 24 Ağustos 2009 04:42 - Son Güncelleme Çarşamba, 26 Ağustos 2009 19:20

Yönetici tarafından yazıldı Pazartesi, 24 Ağustos 2009 04:42 - Son Güncelleme Çarşamba, 26 Ağustos 2009 19:20 Düğünlerde Takılan Sahte Paralar Yüksek eğitimini tamamlamış, babası ticaretle uğraşan, annesi ise bir bankada görevli bulunan bir ailenin tek kızıydı. Okul arkadaşı ile evlenmeye karar vermişlerdi. Damat

Detaylı

Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı

Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı On5yirmi5.com Diyanet'in yaz Kur'an kursları bugün başladı Türkiye ve İstanbul çapında verilecek olan Yaz Kur an Kursu eğitimlerini İstanbul Müftü Yardımcısı Mehmet Yaman ile konuştuk Yayın Tarihi : 15

Detaylı

ECZANELER DURUM ANKETİ

ECZANELER DURUM ANKETİ ECZANELER DURUM ANKETİ Anketin yapıldığı il veya ilçe: Eczacının cinsiyeti: Eczacının kaç yıldır serbest eczacılık yapmakta olduğu: Varsa eczacının eczacılık eğitimi dışında aldığı eğitimler: 1- Yıllık

Detaylı

TÜM BİLGİLER KESİNLİKLE GİZLİ TUTULACAKTIR. Anketi Nasıl Dolduracaksınız? LÜTFEN AŞAĞIDAKİ HİÇBİR İFADEYİ BOŞ BIRAKMAYINIZ. İsim:... Cinsiyet:...

TÜM BİLGİLER KESİNLİKLE GİZLİ TUTULACAKTIR. Anketi Nasıl Dolduracaksınız? LÜTFEN AŞAĞIDAKİ HİÇBİR İFADEYİ BOŞ BIRAKMAYINIZ. İsim:... Cinsiyet:... OA TÜM BİLGİLER KESİNLİKLE GİZLİ TUTULACAKTIR İsim:... Cinsiyet:... Doğum Tarihi:... Bugünün Tarihi:... Anketi Nasıl Dolduracaksınız? Aşağıda bazı ifadelerin listesi bulunmaktadır. Lütfen her ifadeyi çok

Detaylı

Bize Bursa ya ve Türkiye ye yaptığı katkılar dolayısıyla; Teşekkürler GÖKÇELİK

Bize Bursa ya ve Türkiye ye yaptığı katkılar dolayısıyla; Teşekkürler GÖKÇELİK Muhasebe ve Vergi Bölümü öğretim elemanları Öğr.Gör.Tezcan AYDIN, Öğr.Gör.Ercan BAYCAN VE Öğr.Gör.N.Şebnem ÖZCAN ın gözetim ve katılımıyla Muhasebe ve Vergi Uygulamaları programı 2. Sınıf öğrencilerinin

Detaylı

BİZDEN NE KADAR MEMNUNSUNUZ?

BİZDEN NE KADAR MEMNUNSUNUZ? BİZDEN NE KADAR MEMNUNSUNUZ? Bu araştırma, size sağladığı çeşitli hizmetleri daha da iyi bir hale getirmek amacıyla Götebork Kent Yönetimi

Detaylı

ΣΔΛΙΚΔ ΔΝΙΑΙΔ ΓΡΑΠΣΔ ΔΞΔΣΑΔΙ. ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 2 ώρες ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 24 Μαΐοσ 2011 ΣΟ ΔΞΔΣΑΣΙΚΟ ΓΟΚΙΜΙΟ ΑΠΟΣΔΛΔΙΣΑΙ ΑΠΟ 8 (ΟΚΣΩ) ΔΛΙΓΔ. Τπογραφή καθηγητή:

ΣΔΛΙΚΔ ΔΝΙΑΙΔ ΓΡΑΠΣΔ ΔΞΔΣΑΔΙ. ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 2 ώρες ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 24 Μαΐοσ 2011 ΣΟ ΔΞΔΣΑΣΙΚΟ ΓΟΚΙΜΙΟ ΑΠΟΣΔΛΔΙΣΑΙ ΑΠΟ 8 (ΟΚΣΩ) ΔΛΙΓΔ. Τπογραφή καθηγητή: ΚΥΠΡΙΑΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΓΙΔΤΘΤΝΗ ΜΔΗ ΔΚΠΑΙΓΔΤΗ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ ΣΔΛΙΚΔ ΔΝΙΑΙΔ ΓΡΑΠΣΔ ΔΞΔΣΑΔΙ ΜΑΘΗΜΑ: ΣΟΤΡΚΙΚΑ ΕΠΙΠΕΔΟ: Γ ΔΙΑΡΚΕΙΑ: 2 ώρες ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ: 24 Μαΐοσ 2011

Detaylı

ÇOCUKLARIMIZ VE TEKNOLOJİ

ÇOCUKLARIMIZ VE TEKNOLOJİ TERAKKİ VAKFI ÖZEL ŞİŞLİ TERAKKİ ANAOKULU 2013-2014 EĞİTİM YILI Bilgi Bülten Sayı:2 ÇOCUKLARIMIZ VE TEKNOLOJİ Hızla gelişen dünyada teknolojik ürünler hayatımızın büyük bir kısmını kapsamakta. İş ortamında

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ

MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ Onur BİÇER Yüksekokulumuza 2006 yılında görevime başlamış olup 2008 yılında kazanmış olduğum muhasebe ve vergi uygulamaları (İÖ) Programını okuyup 2010 yılında

Detaylı

Söylemek istemediğimiz birçok şey, söylemek istediğimiz zaman dinleyici bulamaz.

Söylemek istemediğimiz birçok şey, söylemek istediğimiz zaman dinleyici bulamaz. Söylenen her söz, içinden çıktığı kalbin kılığını üzerinde taşır. Ataullah İskenderî Söz ilaç gibidir. Gereği kadar sarf edilirse fayda veriri; gerektiğinden fazlası ise zarara neden olur. Amr bin As Sadece

Detaylı

ZKÜ DEVREK MESLEK YÜKSEKOKULU

ZKÜ DEVREK MESLEK YÜKSEKOKULU ZKÜ DEVREK MESLEK YÜKSEKOKULU YÖNETİCİ ASİSTANLIĞI Öğr.Gör.Afitap BULUT 2012 3. VE 4. HAFTALAR SEKRETERİN MESLEKİ ÖZELLİKLERİ B. SEKRETERİN MESLEKİ ÖZELLİKLERİ İletişim becerisi etkili kullanmak 1.1 Türkçe

Detaylı

TEMA: OKULUMUZU TANIYALIM KONU: OKULUMUZ TARİH: 01 EYLÜL / 30 EYLÜL YAŞAYAN DEĞERLER: SEVGİ

TEMA: OKULUMUZU TANIYALIM KONU: OKULUMUZ TARİH: 01 EYLÜL / 30 EYLÜL YAŞAYAN DEĞERLER: SEVGİ Türkçe Dil Etkinlikleri Sanat Etkinlikleri Oyunlar Müzik Bilim Etkinlikleri TEMA: OKULUMUZU TANIYALIM KONU: OKULUMUZ TARİH: 01 EYLÜL / 30 EYLÜL YAŞAYAN DEĞERLER: SEVGİ Bu ayki yaşayan değerimiz Sevgi.

Detaylı

Uyutmayan Sunumlar 1.Giriş. Murat Cudi Erentürk

Uyutmayan Sunumlar 1.Giriş. Murat Cudi Erentürk Uyutmayan Sunumlar 1.Giriş Murat Cudi Erentürk Bana heyecanla anlat Bana ilginç bir şeyler anlat Bana anlayacağım şekilde anlat Örnek Çalışma Büyük Konut Projeleri Yapan İnşaat Firması İş geliştirme müdürü

Detaylı

EĞİTİM İŞ ANNE BABALARIN ÖSS SINAVI SONRASI BEKLENTİ VE KAYGILARININ TESPİT EDİLMESİ ARAŞTIRMA NO:2 GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ 14.06.

EĞİTİM İŞ ANNE BABALARIN ÖSS SINAVI SONRASI BEKLENTİ VE KAYGILARININ TESPİT EDİLMESİ ARAŞTIRMA NO:2 GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ 14.06. 2009 EĞİTİM İŞ EĞİTİM VE BİLİM İŞGÖRENLERİ SENDİKASI ANNE BABALARIN ÖSS SINAVI SONRASI BEKLENTİ VE KAYGILARININ TESPİT EDİLMESİ ARAŞTIRMA NO:2 GENEL EĞİTİM SEKRETERLİĞİ 14.06.2009 ARAŞTIRMANIN AMACI Araştırmanın

Detaylı

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı.

Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Değerli Yöneticiler, son yıllarda vergi incelemeleri büyük ölçüde bu konu etrafında dönmeye başladı. Şayet bir grup şirketi iseniz, diğer bir deyişle ilişkili şirketlerden mal ve veya hizmet alıp satıyorsanız,

Detaylı

Peki, nedir bu momofobi?

Peki, nedir bu momofobi? Günlük hayatta birçok işlerini telefonla halleden çocuklar, doğal olarak akıllı telefonlara bağımlı olmaları da normal olacaktır. Bu çocuklar kazara telefonlarını kaybederler ya da telefonları bozulursa

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

Atatürk ün Kişisel Özellikleri. Elif Naz Fidancı

Atatürk ün Kişisel Özellikleri. Elif Naz Fidancı Atatürk ün Kişisel Özellikleri Atatürk cesur ve iyi bir liderdir Atatürk iyi bir lider olmak için gerekli bütün özelliklere sahiptir. Dürüstlüğü ve davranışları ile her zaman örnek olmuştur. Gerek devlet

Detaylı

Bir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a):

Bir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a): Bir gün Hz. Ömer (r.a) camiye giderken bir çocuğun acele acele camiye gittiğini görür. Hz. Ömer (r.a): da: - Yavrum ne oldu niye acele acele camiye koşuyorsun? der. Bu soruya karşılık çocuk - Efendim,

Detaylı

Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı

Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı 15 EYLÜL 2014 HABERLER Gül-Ay - Sayfa 5 Mersin Büyükşehir Belediye Meclisi Eylül Ayı Toplantısını Yaptı Büyükşehir Belediye Meclisi, yoğun bir gündemle toplandı. Gündem maddelerinin ardından söz alan Başkan

Detaylı

Yine yapmak istediklerimizden birisi olan, spesifik sektörlerde, belki daha az, ama daha etkin iş adamları seyahatlerini önemsiyoruz ve buna

Yine yapmak istediklerimizden birisi olan, spesifik sektörlerde, belki daha az, ama daha etkin iş adamları seyahatlerini önemsiyoruz ve buna MÜSİAD Cidde Temsilcisi Tanıtımı ve Türk Suud İş Forumu 23.05.2015 TC Cidde Başkonsolosu Fikret Özel, Cidde Tic Odası Başkan Yardımcısı, Mazeen Baterjee Türk-Suud İş Konseyi Başkanı, Mazan Ragap, Cidde

Detaylı