Güneydoğu Anadolu Bölgesi Belediyeler Birliği adına SAHİBİ Osman BAYDEMİR

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Güneydoğu Anadolu Bölgesi Belediyeler Birliği adına SAHİBİ Osman BAYDEMİR"

Transkript

1 Güneydoğu Anadolu Bölgesi Belediyeler Birliği adına SAHİBİ Osman BAYDEMİR YAYIN DANIŞMA KURULU İsmail DOĞAN Halil BAYHAN A.Menaf ŞEKER Önder ŞAHİNER Zülküf KIŞANAK Cemile EMİNOĞLU Yrd.Doç.Dr. Mustafa Oğuz SİNEMİLLİOĞLU YAYIN YÖNETMENİ SORUMLU YAZI İŞLERİ MÜDÜRÜ Serpil KORKMAZ KAPAN GÖRSEL YÖNETMEN Naturel Basın Tel: (0412) KAPAK FOTOĞRAFI İLETİŞİM ADRESİ Şehitlik Mahallesi Sümerpark Yerleşkesi Merkez Bina K:2 Yenişehir- Diyarbakır Tel: Faks: E-Posta: Web: BASIMEVİ: Gün Matbaası Beşyol Mah. Akasya Sok. N: 23 Küçükçekmece-İSTANBUL Tel: Birlik Dergisi dört ayda bir ücretsiz olarak yayınlanır. Dergide yayınlanan yazılardaki görüş ve önerilerden yazarları sorumludur GÜNCEL Temel İtfaiyecilik Eğitimleri başladı BAYİ uygulaması heyecan yarattı Teknik desteğimizle yapılan üç projenin yapımı tamamlandı Birliğimizden Deventer Belediyesi ne ziyaret Hollanda da İmar Planları ve Kentsel Dönüşüm ROTAMIZI çizdik MEVZUAT Sosyal Denge Tazminatı nedir, hangi koşullarda ödenir?-ismail DOĞAN AKADEMİ GÜNCEL 8 eğitim semineri düzenlendi DOSYA Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun, Kentsel Dönüşüm, Yerel Yönetimlere ve Halka Etkileri Gecekondu Aleyhine Kentsel Dönüşüm; Doç. Dr. Murat Cemal YALÇINTAN, Araştırma Görevlisi Gizem AKSÜMER, MSÜ Şehir ve Bölge Planlama Bölümü Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanun Nedir, Ne Değildir; Necati UYAR, TMMOB Şehir Plancıları Odası Genel Başkanı ŞEHİR VE BAŞKAN Kağızman ın çehresi değişiyor ÖRNEK UYGULAMALAR Geçmişin çamur deryası, günümüzün modern kenti: Ceylanpınar DERİK sorunlarını bir bir çözüyor HUKUK İş(çi) Sağlığı ve Güvenliği Kanunu- Av. Önder ŞAHİNER GEZİ REHBERİNDEN HAKKÂRİ yi tanıyalım KÜLTÜR Gazeteci-Yazar Musa Anter: Ape Musa DÜNYADA YEREL GÜNDEM Bir Yerel Yönetim Örneği: Fransa Hazırlayan: Halil BAYHAN YEŞİL SAYFA Kentsel Açık-Yeşil Alan Nedir? Planlamaya Dair Eleştiriler ve Değerlendirmeler- Hazırlayan: Erdal BALSAK, Evin AKBOĞA TEKNOLOJİ Toplu Taşıma Sistemlerinde Teknoloji Gereksinimi, Mehmet EKİNCİ SAĞLIK Suların Florlanması ve Dental Getirileri, Yrd. Doç. Dr. İsmet Rezani TOPTANCI

2 Merhaba, 11. sayımızda yine yerel yönetimlerin sıcak gündemini yakalayan, dopdolu bir içerikle karşınızdayız. EDİTÖR Kentsel dönüşüm adı altında doğa ve tarih yağmasına yol açacak yasa ve yönetmeliklerin kentlerimizi ranta teslim edeceği kaygısıyla, bu sayımızda dosya konumuzu, Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanuna ayırdık. Yasa neden çıkarıldı, ne gibi sonuçları olacak, kimlere yarayacak sorularına yanıt arayarak, bulduğumuz cevapları sizinle paylaşmaya çalıştık. Akademisyenlerin ve konunun uzmanlarının yazdığı bu çarpıcı yazılar; özellikle belediye başkanlarının ve belediye yönetiminde aktif görev alanların ilgiyle okuması gereken konular arasında. Yine anayasa değişikliği kapsamında hepimizin, toplumun, akademisyenlerin, mecliste milletvekillerinin sıkça tartıştığı bir konu ve soru var, o da nasıl bir yerel yönetim sorusu Bu sorunun yanıtı bulmak amacıyla geçen sayımızda anayasa profesörlerine danıştık, düşüncelerini sayfalarımıza taşıdık, Hollanda deneyimini okuyucularımıza aktardık. Bu sayımızda; üniter devlet modelimiz Fransa üzerine kurulduğundan, Fransa daki yerel yönetimleri ele aldık. Yazıdan anlıyoruz ki; ülkemizin örnek aldığı Fransa 1990 lı yıllarla birlikte örgütlenme biçimini adem-i merkeziyetçi bir üniter devlete doğru evriltmiş, çağın gereklerine göre değişimi yakalamaya çalışmış. Strateji Müdürümüz Halil Bayhan tarafından kaleme alınan bu yazının birçok bilinmeyene yanıt olması açısından okunmadan geçilmemesi gerekiyor. Ayrıca Birliğimizin Hollanda ya yaptığı teknik geziye katılan Etüt Proje Müdürümüz Nurhak Sinan Akıncı nın Hollanda daki kentsel dönüşüm politikaları konusundaki izlenimleri de başka ülkelerdeki örnekleri görmek açısından mutlaka okunması gereken yazılar arasında. *** Bu sayımızda; üye belediyelerimizden Ceylanpınar ve Derik Belediyesi nin yürüttüğü çalışmalara ve yeşil Kağızman a sayfalarımızda yer açtık. Kağızman gerçekten de türküdeki gibi narların, çeşit çeşit meyvelerin yetiştiği, çeşit çeşit cezeryelerin yapıldığı, bol miktarda çiçek balının üretildiği bereketli topraklar üzerine kurulu bir ilçe... Ama biliyorsunuz kimi zaman avantaj sağlayan bu durum kentlerin, kasabaların gelişmesine yetmiyor, iyi bir idareci, bilinçli bir toplum da gelişmenin motor güçlerinden. Kağızman da üç yıldır BDP li belediyenin yürüttüğü çalışmalar da bunu doğrular nitelikte. Bu bakımdan Şehir ve Başkan köşesinde Belediye Başkanı Mehmet Alkan la yaptığımız röportajı kaçırmamanızı öneririz. Ve son olarak, Kültür köşesinde, ölümünün 20. Yılında; Türkiye nin 55 yıllık girdisinin, çıktısının yeminli, canlı bir şahidi, tanığı ve davacısı olan gazeteci yazar Musa Anter in hayat hikayesine dilimiz döndüğünce ve kısaca yer vermeye çalıştık. Çünkü tamamını yazmaya kalkışsak, emin olun sayfalar yetmezdi. Kısacası; elbirliğiyle; büyük bir emek, özveri, özen ve titizlikle hazırlanan Birlik dergimizin 11. sayısını beğeneceğinizi umuyoruz. *** Bir sonraki sayıda yeniden buluşmak dileğiyle... Sevgiyle, dostça kalın.

3 Ekim - Kasım - Aralık Birliğimiz ve Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi nin ortaklaşa düzenlediği Temel İtfaiyecilik Eğitim Semineri 14 belediyeden 15 itfaiyecinin katılımıyla gerçekleştirildi. 19 Haziran da başlayan ve 5 gün süren eğitim kursiyerlerin sertifikalarını almalarıyla sona erdi. Temel İtfaiyecilik Eğitimleri başladı Birliğimizin Yılı Çalışma Programı kapsamında düzenleyeceği 10 eğitim seminerinden biri olan Temel İtfaiyecilik Eğitim Semineri, Haziran tarihleri arasında Sümerpark GABB Eğitim Salonu nda yapıldı. 14 üye belediyenin itfaiye teşkilatlarının yöneticilerinin katıldığı eğitimlerin iki günü teorik, üç günü pratik şeklinde gerçekleştirildi. Eğitimde, Yanma ve yangın bilgisi, yangına müdahale teknikleri, kişisel koruyucu ekipmanlar, olay yeri organizasyonu, duman simülatörü ortamı, doğalgaz ve LPG yangınlarına müdahale teknikleri, flash over simülator ortamında kurtarma teknikleri, kapalı ve dumanlı ortamlarda ilerleme teknikleri, trafik kazaları ve kurtarma ve ilkyardım, eğitimin değerlendirilmesi, tatbikat konuları işlendi. Eğitim programının ardından GABB ve Büyükşehir Belediyesi nin ortaklaşa yaptırdığı İtfaiye Eğitim Merkezi nde sertifika töreni yapıldı. Birlik Genel Sekreterimiz İsmail Doğan ve uzmanların katılımıyla yapılan sertifika töreninde, kursiyerler aldıkları eğitim konusunda düşüncelerini belirterek, teşekkür etti. Genel Sekreterimiz Doğan ise itfaiyecilik konusunda en profesyonel ülkenin Hollanda olduğunu, bu nedenle Hollanda belediyeleriyle projeler geliştirdiklerini ve eğitimleri ortaklaşa hayata geçirdiklerini anlattı. Sertifikalar verildi İtfaiyecilik eğitimine en fazla önem veren birliğin GABB olduğunu vurgulayan Doğan, Birliğin sadece itfaiyecilik konusunda eğitim vermediğini, Yerel Yönetimler Akademisi aracılığıyla imar, yapı, denetim ve proje alanında da eğitim programları yürüttüğüne işaret etti. Doğan, üye belediyelerden eğitimlere katılım konusunda daha fazla duyarlılık istedi. Konuşmaların ardından sertifikalar Doğan ve uzmanlar tarafından katılımcılara takdim edildi.

4 Ekim - Kasım - Aralık Birliğimizin belediyeler arası işbirliğini geliştirmek amacıyla yürüttüğü çalışmalar, Türkiye ye ve bölgesel birliklere örnek olacak neticeye ulaştı: BAYİ Girişimi imzalanan protokolle Muş ta uygulanmaya başlandı. Bölgesel birliklerde ve bölge belediyelerinde heyecan yaratan bu gelişme üzerine çok sayıda belediyeden BAYİ uygulaması için talep gelmeye başladı. BAYİ uygulaması heyecan yarattı Birliğimizin, belediyelerin ortak sorunlarını işbirliği yaparak çözmesi için Muş, Mardin ve Şanlıurfa Belediyesi nezdinde, BAYİ girişimi oluşturma çabaları, Muş ta meyvesini verdi. Farklı siyasi partilere mensup 11 belediye, imzaladıkları işbirliği protokolüyle Muş belediyelerinde BAYİ uygulamasını başlattı. Mardin ve Urfa da ise yeterli irade beyanı ortaya çıkmadığından çalışmalara ara verildi. Birliğimizin koordinasyonunda, Mart ta Muş un Malazgirt ilçesinde, on bir belediyenin başkanının katılımıyla yapılan toplantının ardından Muş belediyeleri, belediye meclis kararlarını alarak, irade beyanlarını (meclis kararları) ve BAYİ meclisi delege listesini Birliğimize iletti. Bunun üzerine Birliğimiz, bir anket hazırlayarak girişimci belediyeler nezdinde mevcut yapıyı ortaya çıkardı ve bunu Muş Belediyeleri BAYİ Girişimi Konsept Raporuna dönüştürdü. Rapor, katılımcı bir yaklaşımla girişimci belediyelerle ve Türkiye Belediyeler Birliği yle (TBB) paylaşıldı. TBB de Türkiye de BAYİ girişim çalışmalarını değerlendirmek üzere 18 Haziran da Ankara da bir toplantı düzenledi. Toplantıya, Birliğimiz, Çukurova Belediyeler Birliği ve BAYİ Girişimcisi belediyelerin başkanları katıldı. Toplantıda, BAYİ girişimlerinin resmi yönden işbirliğine dönüştürülmesi, ulusal ve bölgesel birliklerin

5 bu işbirliklerindeki rolleri tartışıldı ve taslak protokollerinin TBB tarafından hazırlanması kararlaştırıldı. TBB tarafından ortaya çıkarılan taslak protokolün ardından Birliğimiz, Muş Belediyeleri BAYİ Girişimi üyesi belediyelerin başkanlarıyla bir toplantı yaptı. Birlik Genel Sekreterimiz İsmail Doğan ın koordinasyonunda 22 Eylül de Bitlis in Güroymak ilçesinde Grand Yüksel Otel de düzenlenen toplantıda, Birliğimiz ve 11 belediyenin başkanları protokol detayları nı tartışarak, tarafların sorumluluklarını belirledi. Daha sonra protokol nihai taslağa dönüştürülerek, törenle imzalandı ve işbirliği kamuoyuna deklare edildi. Liderlik Bulanık Belediyesi nde Protokol ile BAYİ liderliği Bulanık Belediyesi ne verildi. Lider belediye bünyesinde BAYİ Fonu oluşturma kararı alındı. BAYİ Fonu na, girişimci her belediyenin 2011 yılı kesinleşmiş gelir bütçesinin yüzde 10 unu sabit yatırıma, yüzde 2 sini işletme giderlerine ayırması ilkesel olarak kabul edildi. Mevzuat gereği uygulama süreci başlatıldı. BAYİ uygulaması ne demektir? BAYİ (Belediyeler arası İşbirlikleri) uygulaması, Avrupa Birliği, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı, Türkiye Belediyeler Birliği ve İçişleri Bakanlığı nın ortak programlarındandır. Türkiye de Yerel Yönetim Reformu Uygulamasının Devamına Destek Projesi (LAR II. Aşama) kapsamında yürütülmektedir. Çalışmalara ara verildi BAYİ uygulaması hakkında ön istişarede bulunmak amacıyla 4 Temmuz tarihinde Kızıltepe de Kızıltepe, Derik ve Mazıdağı Belediyesi ile Şanlıurfa belediyelerinden Viranşehir Belediyesi nin katılımıyla ön istişarede bulunuldu. Toplantıda, belediyeler arası ortak sorun ve sorunun ortaklaştırılması ve ortak çözümü yönünde ön mutabakat sağlandı. Ancak belediyelerin yürüttüğü kamuoyu çalışmalarında ve belediye meclisi görüşmelerinde yeterli irade beyanı ortaya çıkmadığından çalışmalara ara verildi. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 5

6 Ekim - Kasım - Aralık Güroymak Belediyesi, Birliğimizin teknik desteğiyle yapılan Norşin Kent Meydanı, Barış Parkı ile Evin Parkı nın yapımını tamamlayarak, halkın hizmetine sundu. Teknik desteğimizle yapılan parklar hizmete açıldı Güroymak Belediyesi nin 23 Eylül de gerçekleştirdiği açılış törenine, BDP Eş Başkanı ve Hakkari Milletvekili Selahattin Demirtaş, Birlik Genel Sekreterimiz İsmail Doğan, Güroymak Belediye Başkanı M. Emin Özkan ve yüzlerce kişi katıldı. Açılış konuşmasını yapan Güroymak Belediye Başkanı M. Emin Özkan, üç projeye teknik destek sunan Birliğimize ve açılışa katılan halka teşekkür etti. Yürüttükleri çalışmalara dikkat çeken Özkan, halkçı belediyecilik anlayışının her geçen gün geliştiğini ve sosyal projeleri gerçekleştirme çabasında olduklarını anlattı. BDP Eş Başkanı Selahattin Demirtaş, üç önemli projeye destek veren Birliğimize teşekkür etti. Ardından konuşan BDP Eş Başkanı ve Hakkari Milletvekili Selahattin Demirtaş ise amaçlarının halkla birlikte hizmet üretmek olduğunu belirterek, Genel Başkanlar dahil herkes bu halka hizmet etmek zorundadır. dedi. Belediyelerinin yaptığı projelerden memnun olduklarını vurgulayan Demirtaş, sadece Güroymak ta değil her yerde hizmetlerin süreceğini kaydetti. Demirtaş, üç önemli projeye destek veren Birliğimize de teşekkür etti. Konuşmaların ardından bin 500 m2 lik Evin Parkı, 5 bin m2 lik Barış Parkı ile 2 bin 32 m2 lik alan üzerine yapılan Kent Meydanı halkın hizmetine sunuldu.

7 Birliğimizi temsilen beş kişilik bir delegasyon, Hollanda Belediyeler Birliği ve Deventer Belediyesi ni ziyaret ederek, olası işbirliklerinin geliştirilmesine yönelik görüşmelerde bulundu. Birliğimizden Deventer Belediyesi ne ziyaret Deventer Belediye Başkanı Andries Heidema yla bir araya gelen heyet, itfaiye, imar, yapı denetimi, çevre ve kentleşme konularında olası işbirlikleri konusunda görüşmeler yaptı. Birlik Genel Sekreteri İsmail Doğan, Yazıişleri Müdürü Metin Akdeniz, Etüt Proje Müdürü Nurhak Sinan Akıncı, Etüt Proje çalışanı Evin Akboğa ve Dış İlişkiler çalışanı Zerin Türk ten oluşan 5 kişilik delegasyon, Haziran tarihleri arasında gerçekleştirilen program çerçevesinde, ilk olarak Deventer Belediyesi ni ziyaret etti. Deventer Belediye Başkanı Andries Heidema yla bir araya gelen heyet, itfaiye, imar, yapı denetimi, çevre ve kentleşme konularında olası işbirlikleri konusunda görüşmeler yaptı. İkinci gün; Deventer Belediyesi nin kentsel planlama ve sosyal konut politikaları hakkında bilgi edinildi. Belediye tarafından yapılan sunumda, planlamaların nasıl ve hangi metotlarla yapıldığı anlatıldı. Daha sonra kentsel dönüşüm projelerinin nasıl uygulandığı konusunda mahallelere bir gezi düzenlendi. Gezide Rob van Beek (proje uzmanı) ve Jolanda Hoeflek (Konut Birliği nden) heyete eşlik ederek, sosyal konutlar ve kentsel dönüşüm projelerini anlattı. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 7

8 Ekim - Kasım - Aralık Birliğimizi temsilen Hollanda nın Deventer Belediyesi ni ziyaret eden delegasyonda yer alan Etüt Proje Müdürümüz Nurhak Sinan Akıncı, Hollanda da imar planları yapılırken izlenen yolları, konut üretimindeki kriterleri, yeşil alanların kullanımı ve kentsel dönüşüm uygulamaları konusunda beş günde edindiği izlenimi dergimizle paylaştı. Akıncı nın Hollanda izlenimleri şöyle: Hollanda da İmar Planları ve Deventer, Hollanda nın küçük bir şehri olmasına rağmen, oldukça yeşil ve tarihi özelliklerini koruyan, kentleşme açısından çok planlı ve düzenli bir şehir. İki aşamalı plan çalışmalarının ilki; eyalet düzeyinde makro planlama olarak yapılan ve devletin ilgili birimlerinin yaptığı planlamalar. Bu planlarda ana ulaşım yolları, sanayi alanları, tarımsal alanlar gibi daha üst ölçekli bir plan çıkarılıyor. Daha sonra ise il düzeyinde belediyelerin yaptığı plan çalışmaları geliyor. Deventer de kentin düzenli ve planlı bir şekilde gelişmesinde, özellikle plan kararları alınırken, dezavantajlı grupların dikkate alınması etkili oluyor. Yüksek katlı yapılar çok az ve olanlarda daha çok kent merkezinde ve iş merkezi olarak kullanılıyor. Konutlar ise iki ya da en fazla üç katlı, bahçeli ve konutun kendine özel garajı bulunan yapılardan oluşuyor. Çok planlı ve düzenli bir kentsel yapıya sahip Deventer, Ortadoğu nun karmaşık, düzensiz, hareketli kentlerine göre tam tersi olarak hareketsiz, planlı, sessiz bir kent. Deventer de planlama sürecinin en önemli parçasını sosyal konutlar oluşturuyor. Planlama yapılırken, alanın 1/3 ü sosyal konut olarak ayrılmak zorunda, bu alan bir nevi rezerv alanı olarak değerlendiriliyor, 2/3 ü ise özel girişimcilere açılıyor. Daha önceden sosyal konutlar yönetim tarafından belirlenirken, şu an gelen talebe göre sosyal konut yapılıyor. Deventer da, insanların ihtiyacı olan konut üretiminde, bileşenleri belediye-halkkooperatif olan bu çarkın dönmesine yönelik bir çaba söz konusudur. Devletin direk kendi eliyle sosyal konutlara kaynak ayırması ve en ucuz maliyetle ihtiyacı olanlara konut verilmesi sosyal devlet olmanın beraberinde getirdiği bir avantaj.

9 Avrupa da kentsel dönüşüm dediğimiz projeleri, genellikle eskiyen sanayi alanlarının konut alanlarına dönüşümü olarak görmekteyiz. Bizim ülkemizdeki gibi yapıların tümden yıkılarak yerine yüksek katlı blokların yapılması söz konusu değildir. Yüksek katlı blokların insanları birbirine yabancılaştırmasından dolayı Avrupa da benimsenmediği ve dönüşümünün yapılmaya çalışıldığı belirtilebilir. Devlet direk olarak sosyal konut üretimine kaynak ayırıyor. Ancak son yıllarda Avrupa daki ekonomik kriz ile birlikte devletin küçülmesi, harcamaların kısıtlanması sosyal konutlara ayrılan payın da düşmesine neden oluyor. Sosyal konutlar kooperatifler tarafından yapılıyor. Konutlar yapılırken konut ihtiyacı olanların kayıt yaptırmaları gerekiyor. Yüzde 80 i bu şekilde, yüzde 10 luk bir konut ise acil durumlar için yapılıyor. Konutlar üretildikten sonra kiraya veriliyor, ayrıca kira yardımı da veriliyor. Türkiye de en önemli konut üretim kurumu olan TO- Kİ den çok farklı bir sisteme sahipler. TOKİ kendisinin de açıkladığı gibi kar elde edemeyeceği bir yapı üretim sürecine girmezken, Deventer de tam tersi olarak, insanların ihtiyacı olan konut üretiminde, bileşenleri belediye-halk-kooperatif olan bu çarkın dönmesine yönelik bir çaba söz konusudur. Devletin direk kendi eliyle sosyal konutlara kaynak ayırması ve en ucuz maliyetle ihtiyacı olanlara konut verilmesi sosyal devlet olmanın beraberinde getirdiği bir avantaj. Konut üretiminde sosyal çalışmalar ön planda Türkiye den çok farklı olan bu sistemde kooperatifler, mahallelerde halkın arasında çalışarak öncelikli olarak fiziksel bir müdahaleden çok, sosyal toplumsal çalışmalarla halka yönelik sosyal projeler üretiyor. Bunu da belediyeyle koordineli bir şekilde yapıyorlar. Özellikle konut ihtiyacı olan engelliler, otistikler, şiddete maruz kalanlar vb. kesimler özel konutlara yerleştiriliyor. Deventer de yapılan diğer bir kentsel planlama ise mahallelerde yapılan kamusal alanlar ile dezavantajlı konumdaki insanların yararlanabileceği alanların-yapıların üretilmesidir. Örneğin; yaşlılar için her şeyin düşünüldüğü huzurevleri tarzında yapılar var. Ancak bunun olumsuz tarafı da yaşlıların adeta kent hayatından kopuk olması ve tecrit edilmesidir. Fakat bu yapılarda spor sahalarından eğlenceye kadar her şeyin düşünülmüş olması, bu insanların kente gitmeme durumunu kendiliğinden oluşturuyor. Belediyeyle koordineli çalışan sosyal tesisler önemli bir kentsel öğeyi oluşturuyor. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 9

10 Ekim - Kasım - Aralık Türkiye deki yeşil alanlar, kafeler için bir peyzaj manzara özelliği gösterirken, Deventer de uçsuz bucaksız yeşil alanlar tamamen kamuya bırakılıyor. Özel işletmeye kesinlikle açılmayan bu alanlar kamusal ve halkın rahat bir şekilde kullanımına yönelik tasarlanıyor. Yeşil alanlar kamunun elinde Deventer da, kooperatifler, mahallelerde halkın arasında çalışarak halka yönelik sosyal projeler üretiyor. Bunu da belediyeyle koordineli bir şekilde yapıyorlar. Özellikle konut ihtiyacı olan engelliler, otistikler, şiddete maruz kalanlar vb. kesimler özel konutlara yerleştiriliyor. Bu yıl Avrupa nın en yeşil kenti seçilen Deventer, ormanları ve yeşil alanlarıyla kentin ihtiyacı olan alanı fazlasıyla karşılıyor. Parkların en önemli özelliği ve Türkiye den farkı; örneğin büyük bir alanda bulunan yeşil alanda ilköğretim çağındaki öğrencilere tarım ve hayvancılıkla ilgili uygulamalı eğitimler veriliyor. Türkiye deki yeşil alanlar, kafeler için bir peyzaj manzara özelliği gösterirken, yani yarı kamusalken, Deventer de uçsuz bucaksız yeşil alanlar tamamen kamuya bırakılıyor. Özel işletmeye kesinlikle açılmayan bu alanlar kamusal ve halkın rahat bir şekilde kullanımına yönelik tasarlanıyor. Deventer de sosyal konut projeleri genel olarak başka ülkelerden göçle gelenler, ekonomik yönden zayıf olanlara dönük yapılıyor. Ancak esas politika bu insanların barınma sorunuyla birlikte sosyal ihtiyaçlarının da karşılanmaya çalışılmasıdır. Kente entegre olmalarının sağlıklı bir şekilde yapılabilmesidir. Kentsel dönüşüm algısı farklı İngilizce den Türkçe ye kentsel dönüşüm adıyla çevrilerek kullanılan kelimesinin aslında bizim şu an Türkiye de gördüğümüz ve kentsel dönüşüm projeleri olarak adlandırdığımız projelerden çok farklı bir karşılığı var. Avrupa da daha çok kentsel yenileme rehabilitasyon olarak algılanıyor. Kentsel dönüşüm dediğimiz projeleri, genellikle eskiyen sanayi alanlarının konut alanlarına dönüşümü vb. çalışmalar olarak görmekteyiz. Bizim ülkemizdeki gibi yapıların tümden yıkılarak, yerine yüksek katlı blokların yapılması söz konusu değil. Şu an Türkiye nin yaşadığı sürecin benzerini Avrupa nın lar da yaşadığı söylenebilir. Yüksek katlı blokların insan hayatını sosyal-toplumsal açıdan olumsuz etkilemesi ve insanların birbirine yabancılaşmasından dolayı Avrupa da yüksek katlı blokların benimsenmediği ve bunların dönüşümünün yapılmaya çalışıldığı söylenebilir. Sonuç olarak; Deventer de sosyal konutlar ve planlama kendi içinde bir sistemi olan, düzenli bir yapılaşmaya sahip. Bununla birlikte yaşanan ekonomik kriz ile konut üretiminin eskiye nazaran daha az devlet teşviki bulduğu, bunun da konut piyasasında bir dengesizlik yarattığını söylemek mümkün. Şu an için kooperatiflerden çok fazla konut talebi olmasına rağmen üretilen konut sayısı az ve talebi karşılayamamaktadır. Sosyal açıdan ise Türkiye den çok ilerde bir çalışma düzeyi var. Türkiye de daha çok fiziksel düzenlemeye önem verildiği, sosyal, ekonomik, toplumsal etkilerin fazla dikkate alınmadığı düşünüldüğünde, Deventer Belediyesi nin sosyal konutlarda yaptığı çalışmalar önemli ve incelenmesi gereken bir örnek olarak karşımıza çıkmaktadır.

11 Birliğimiz, Yılı 2. Olağan Genel Kurulu nu gerçekleştirerek, 2013 yılına ilişkin rotasını belirledi. ROTAMIZI çizdik Meclis e sunulan Birlik 2013 yılı Mali Bütçesi, 2013 yılı Performans Programı kabul edildi. Birlik Genel Kurulu, 29 Eylül de Bağlar Belediyesi Konferans Salonu nda gerçekleştirildi Yılı Mali Bütçesi, Performans Programı ile 2013 yılında çalıştırılacak sözleşmeli personelin ücretleri, 657 sayılı Kanun çerçevesinde istihdam edilen personele ödenecek Sosyal Denge Tazminatı oranının görüşüldüğü toplantı, demokrasi mücadelesinde yaşamını yitirenler için saygı duruşuyla başladı. Ceylanpınar Belediye Başkanı ve Divan Başkanı İsmail Aslan ın meclisi gündemle ilgili bilgilendirmesiyle devam eden Genel Kurul un açılış konuşmasını Birlik Genel Sekreterimiz İsmail Doğan yaptı. Birliğin yıl içinde yürüttüğü çalışmalar hakkında detaylıca bilgi veren Genel Sekreter Doğan, yılının Birlik açısından başarılı bir yıl olduğunu kaydetti. Bütçeyi verimli kullandıklarına dikkat çeken Doğan, bu sayede birçok belediyenin küçük ölçekli projesine mali destek sunduklarını söyledi. Yıl içinde proje çizimleri ve teknik eleman sağlama konusunda; birçok belediyeye teknik danışmanlık hizmeti sunduklarını anlatan Doğan, verilen desteğin azımsanmayacak boyutta olduğunu vurguladı. Belediye çalışanlarının ufkunu açmaya yönelik gerçekleştirilen eğitimlere işaret eden Doğan, sınırlı bütçeye rağmen çok sayıda eğitim programının hayata geçirildiğini ifade etti. Birliğin, Stratejik Plan doğrultusunda rotasını belirlediğini, üye belediyelerin desteği ve katılımıyla büyük başarılara imza atılacağını belirten Doğan, sözlerini şöyle sürdürdü: Dayanışmanın en üst noktaya çıktığı BAYİ uygulamasını Muş ta hayata geçireceğiz. Bu konuda Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ile işbirliği sürecini başlattık. Birliğimizin çabasıyla öyle bir noktaya gelindi ki; TBB nin eğitim politikası ve bölge belediyeleriyle olan ilişkileri yeni bir şekil almış durumdadır. Oy birliğiyle kabul edildi Konuşmanın ardından Meclis e sunulan Birlik 2013 yılı Mali Bütçesi, 2013 yılı Performans Programı kabul edildi Yılı içerisinde çalıştırılacak sözleşmeli personele ödenecek ücretler ile 657 sayılı Kanun çerçevesinde istihdam edilen personele ödenecek Sosyal Denge Tazminatı oranları görüşülerek, kesin karara bağlandı. Toplantı dilek ve temennilerle sona erdi. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 11

12 Ekim - Kasım - Aralık Sosyal Denge Tazminatı nedir hangi koşullarda ödenir? İsmail DOĞAN Birlik Genel Sekreteri 6289 sayılı Kanun ile 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddelerinde değişiklik yapılarak soruna çözüm getirilmiştir. Başka ifadeyle, belediye çalışanlarına yasal dayanağı olmadan çeşitli adlar altında yapılan ödemeler bu düzenlemeyle Sosyal Denge Tazminatı adı ile yasal dayanağa kavuşturulmuştur. K amu çalışanları sendikalaşmak ve kamuda tek taraflı olarak belirlenen ücretlerini toplu sözleşme ile belirlemek için uzun yıllar verdikleri mücadele neticesinde, 2001 yılında parlamento tarafından kabul edilen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu yla sendikalaşma hakkını elde etmişlerdir. Bu kanunla memurların sendikalaşmasının önü açılmış, ancak kanunun 29 uncu maddesinde toplu sözleşme yerine toplu görüşme hükmü getirilerek, kamu görevlilerinin ücretlerinin toplu sözleşme ile belirlenmesi hakları yine kısıtlanmıştır. Kamu çalışanları sendikaları bu haklarını almak için mücadeleyi bırakmamışlardır. 11 Nisan tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 6289 sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile 4688 sayılı Kanunun adı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu şeklinde değiştirilmiş ve bu kanunla kamu çalışanlarına toplu sözleşme yapma hakkının yanında bazı diğer haklarda getirmiştir. Her ne kadar bu kanun toplu sözleşme hakkının yanında bazı haklar getirmiş ise de bu kamu çalışanları sendikalarını memnun etmemiştir sayılı Kanun kamu çalışanlarına toplu sözleşme hakkını getirmemiş olmasına rağmen sendikalar ILO sözleşmelerini gerekçe göstererek, yerel yönetimler işkolunda başta metropol kentler olmak üzere belediyeler ile toplu sözleşme imzalamışlardır. Bu toplu sözleşmelere dayanılarak yerel yönetimlerde çalışan memurlara iyileştirme, ek ödeme adı altında toplu sözleşmede belirtilen ve hiçbir yasal kesinti (Gelir Vergisi, Damga Vergisi, Emekli Keseneği gibi) yapılmadan maktu bir tutar ödemekteydiler. Yapılan bu ödemelerin yasal hiçbir dayanağı yoktu. Olmadığı içinde Sayıştay denetçileri tarafından sorguya alınıyordu. Mevcut mevzuat açısından her iki taraf haklı olmasına rağmen ortada çözümlenmeyen bir sorun olarak durmaktaydı. Yasal dayanağa kavuşturuldu 6289 sayılı Kanun ile 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddelerinde değişiklik yapılarak soruna çözüm getirilmiştir. Başka ifadeyle, belediye çalışanlarına yasal dayanağı olmadan çeşitli (iyileştirme ve ek ödeme) adlar altında yapılan ödemeler bu düzenlemeyle Sosyal Denge Tazminatı adı ile yasal dayanağa kavuşturulmuştur. Ancak daha önce ön koşulsuz yapılan bu ödemeler bu kanun ile bazı koşullara bağlanmıştır. 375 sayılı KHK ye eklenen 15 inci maddede yapılan düzenleme; Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarele-

13 Tüm-Bel Sen ile Kayapınar Belediyesi arasında yapılan toplu sözleşme töreni. Vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 10 unu aşması, ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 30 unu aşan belediyeler sosyal denge tazminatı sözleşmesi yapamazlar. rinin kadro ve pozisyonlarında istihdam edilen kamu görevlilerine sosyal denge tazminatı ödenebilir. Sosyal denge tazminatının ödenebilecek aylık tutarı, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu na göre yapılan toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarı geçmemek üzere ilgili belediye ve il özel idaresi ile ilgili belediye ve il özel idaresinde en çok üyeye sahip kamu görevlileri sendikası arasında anılan Kanunda öngörülen hükümler çerçevesinde yapılabilecek sözleşmeyle belirlenir sayılı Kanunun 22 inci maddesinde yapılan düzenleme; Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması MADDE 32-27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediyelerde belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince, il özel idaresinde valinin teklifi üzerine il genel meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediyelerde belediye başkanı, il özel idaresinde vali arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir. Bu sözleşme bu Kanunun uygulanması bakımından toplu sözleşme sayılmaz ve bu kapsamda Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamaz. Yapılacak sözleşme, toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanır ve sözleşme süresi hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemez. Mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabilir. Bu sözleşmeye dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış hak sayılmaz. İlgili mahalli idarenin; vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde onunu aşması, ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin belediyelerde yüzde otuzunu, il özel idaresinde yüzde yirmi beşini aşması hallerinde bu madde kapsamında sözleşme yapılamaz. Sözleşmenin yapılmasından sonra bu koşulların oluşması durumunda mevcut sözleşme kendiliğinden hükümsüz kalır. Bu düzenlemelere göre belediyeler ve özel idareler 657 sayılı Kanuna göre çalışanlara (sözleşmeliler Birlik Ekim - Kasım - Aralık 13

14 Ekim - Kasım - Aralık Sosyal Denge Tazminatı sözleşmesi yapamayacak olan belediyelerin bu kanuna aykırı sözleşme yapmaları veya sosyal denge sözleşmesi çeşitli nedenlerle hükümsüz kalanların bunu devam ettirmeleri halinde sorgu konusu olacağının bilinmesi gerekir. Başkanlarımızın ve harcama yetkililerinin bu hususa dikkat etmeleri yararlı olacaktır. Kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali takibat ve yargılama yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır. dahil) Sosyal Denge Tazminatı ödeyebilecekler. Meclis kararı alınmalıdır Öderken yapacakları ilk işlem belediyelerde belediye başkanının, özel idarelerde valinin teklifi ile meclislerinde bir karar almalarıdır. Sosyal denge tazminatının ödenmesi yönünde karar alınması halinde aynı kararda belediye başkanına veya valiye sendika ile sözleşme yapma yetkisinin de belirtilmesi gerekir. Bu yetki çerçevesinde belediye başkanı veya vali işyerinde en fazla üyeye sahip sendika ile görüşmeler yaparak, Yerel Yönetim Hizmet Koluna İlişkin Mali ve Sosyal Haklara Dair Toplu Sözleşmenin 5 inci maddesinde belirtilen tavan tutarı aşmamak üzere sözleşme yapabilir. Sözleşmede iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, çalışma süreleri gibi kriterler göz önünde bulundurularak farklı şekilde belirlenebilir. Belediye başkanları ve yetkili sendikanın temsilcisi yapacaklarda görüşmeler sonucu düzenleyecekleri sosyal denge sözleşmelerinde, kanun kapsamında toplu sözleşme sayılmayacağı için Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulamayacağı, sözleşmeye dayanılarak yapılan ödemeler kazanılmış hak sayılmayacağı, toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanacağı, sözleşmenin süresi mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemeyeceği şekilde yapmaları gerekir. Mahalli idareler seçimleri toplu sözleşme döneminden önce yapılmış ise Belediyeler, mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabilirler. 375 sayılı KHK ye eklenen 14 üncü maddesinde yapılan düzenleme; 15/3/ tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, söz konusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilir. Anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32 nci madde hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme yapılamaz. Söz konusu sözleşmeleri 31/12/2015 tarihinden önce sona eren veya mevcut sözleşmeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra karşılıklı olarak feshedilen kapsama dahil idareler, sözleşmelerinin sona eriş veya fesih tarihini izleyen bir ay içinde sözleşmelerin sona erdiği veya feshedildiği tarih ile bu Kanunda öngörülen toplu sözleşme dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı olmak üzere üçüncü fıkra hükümleri dikkate alınmaksızın 32 nci madde hükümleri çerçevesinde sözleşme yapabilir. Ancak 32 nci madde uyarınca toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarın, unvanlar itibarıyla ilgili personele söz konusu sözleşmeler uyarınca yapılmakta olan ortalama aylık ödemenin altında kalması halinde; üçüncü fıkra hükümleri dikkate alınmaksızın 32 nci madde hükümleri esas alınarak 31/12/2015 tarihine kadar uygulanabilecek sözleşmelerde bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte uygulanan sözleşme uyarınca unvanlar itibarıyla ilgili personele ödenen ortalama aylık tutar tavan olarak esas alınabilir. Bu şekilde yapılacak ödemeler kazanılmış hak sayılmaz. Konusu suç teşkil etmemek ve kesinleşmiş bir yargı kararına müstenit olmamak kaydıyla, 15/3/ tarihine kadar, memur temsilcileri ile toplu iş sözleşmesi akdederek veya başka bir tasarrufta bulunarak 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15 inci maddesi kapsamındaki idarelerde çalışan kamu personeline her ne ad altında olursa olsun ek ödemede bulunmaları nedeniyle kamu görevlileri hakkında idari veya mali takibat ve yargılama yapılamaz, başlatılanlar işlemden kaldırılır. Sözleşmeyi geçersiz kılan unsurlar 4688 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK da düzenleme yapılmadan önce sosyal denge sözleşmesi yapan belediyelerimizin olduğu bilinmektedir. 375 sayılı KHK nin 14 üncü maddesinde yapılan yukarıdaki düzenleme ile buna çözüm getirmiştir.

15 Bu düzenlemeye göre belediyelerimiz eski sözleşmelerini dönem sonuna kadar devam ettirebilirler. Bu sözleşmelerini devam ettiren belediyelerimiz dönem sonuna kadar yeni sözleşme yapamazlar. Ancak karşılıklı bu sözleşmelerini fesih etmeleri halinde toplu sözleşme dönemi sonuna kadar bu kanunda yapılan düzenleme çerçevesinde yeni sözleşme yapabilirler. Belediyelerimizin bu kanunda belirtilen düzenlemelerden önce yapılmış olan sözleşmelerin fesih edilmesi halinde 6289 sayılı Kanunun 22 inci maddesi ile 4688 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin 3 üncü fıkrasının hükmü gereğince hükümsüz kalacağını bilmeleri gerekir. Başka ifadeyle, vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 10 unu aşması, ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 30 unu aşan belediyelerin yapacakları sosyal denge sözleşmeleri hükümsüz kalır. Şayet eski sözleşmeleri iptal etmezler ise bu hükme tabi olmadan sözleşme dönemi sonuna kadar bu sözleşmeleri geçerlidir. Vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 10 unu aşması, ödeme süresi Yetkililerin dikkat etmesi gereken konular 6289 sayılı Kanunla 4688 sayılı Kanuna eklenen 14 üncü maddenin 2 nci fıkrası ile değişik adlar altında (iyileştirme, ek ödeme vb) yapılan ödemelere af getirilmiştir. Ancak sosyal denge tazminatı sözleşmesi yapamayacak olan belediyelerin bu kanuna aykırı sözleşme yapmaları veya yukarda izah ettiğimiz gibi sosyal denge sözleşmesi çeşitli nedenlerle hükümsüz kalanların bunu devam ettirmeleri halinde, ilgili denetim elemanlarınca tespiti durumunda, sorgu konusu olacağının bilinmesi gerekir. Belediye başkanlarımızın ve ilgili harcama yetkililerinin bu hususa dikkat etmeleri yararlı olacaktır. Sonuç olarak belediyelerimizin sendikalar ile yapacakları Sosyal Denge Tazminatı ile ilgili sözleşmelerde, kanunda belirtilen süreleri dikkatli hesaplamaları ve eski sözleşmelerini fesih ederken ne tür sorunlarla karşılaşacaklarını dikkate almaları gerekir. geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunması veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 30 unu aşan belediyeler sosyal denge tazminatı sözleşmesi yapamazlar. Bunları dikkate almadan yapan belediyelerin bu sözleşmeleri hükümsüz olur. Belediyelerimizin sosyal denge sözleşmelerini yaptığı tarihten sonra bu durumun ortaya çıkması halinde, durumun ortaya çıktığı tarihten itibaren sözleşmeleri yine hükümsüzdür. İstisnalar Bu durumun istisnası olarak vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine Müsteşarlığına olan borç toplamının gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 10 unu aşan, ödeme süresi geçtiği halde ödenmemiş aylık ve ücret borcu bulunan veya gerçekleşen en son yıla ilişkin toplam personel giderinin, gerçekleşen en son yıl bütçe gelirlerinin yüzde 30 unu aşan belediyeler, tarihinden önce yapılmış olan sözleşmelerden tarihinden önce sona eren veya mevcut sözleşmeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği 11 Nisan tarihten sonra karşılıklı olarak feshedenler sözleşmelerinin sona eriş veya fesih tarihini izleyen bir ay içinde; sözleşmelerin sona erdiği veya feshedildiği tarih ile bu Kanunda öngörülen toplu sözleşme dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı olmak üzere 32 nci madde hükümleri çerçevesinde sözleşme yapabilir. Bu durumda toplu sözleşmede unvanlar itibariyle belirlenen tutar, sosyal denge sözleşmesi ile belirlenen ortalama aylık ödemenin altında kalırsa, belediyenin mali durumuna ilişkin kısıtlamalar dikkate alınmaksızın sosyal denge sözleşmesi ile belirlenen tutar, kazanılmış hak teşkil etmemek ve e kadar uygulanmak üzere tavan olarak esas alınabilir. Bu borçlu olan belediyelerimize tanınmış bir istisna olup burada belirtilen süreler ile sınırlıdır. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 15

16 Ekim - Kasım - Aralık Yerel Yönetimler Akademimizin üye belediyelere yönelik düzenlediği eğitici, bilgilendirici ve destekleyici 8 eğitim semineri 19 iş günü sürdü. Eğitimlerden 392 belediye başkanı, meclis üyesi, belediye yöneticisi ve çalışanı faydalandı. 8 eðitim semineri düzenlendi Belediyelerin etkin ve verimli hizmet sunabilmesinin; seçilmişler ve her kademedeki personelin iyi eğitim almasından geçtiği düşüncesinden hareketle Akademimiz, eğitim programını yaz döneminde de sürdürdü. Belediyelerin talepleri üzerine, ihtiyaç olan yerde eğitimleri gerçekleştiren Akademimiz, memnuniyet anketleri yapmayı da ihmal etmedi. Bu kapsamda, Akademimizin Nisan ayındaki ilk eğitimi Nisan tarihleri arasında Tunceli nin Pertek ilçesinde yapıldı. Proje Döngüsü Yönetimi başlıklı eğitim programına üye 14 belediyenin 20 çalışanı katıldı. Eğitimde, Proje Döngüsü Yönetimi Giriş, Sorun Analizi, Paydaş Analizi, Strateji Analizi (Grup Çalışmaları), Katılımcılıların Strateji Analizlerini Oluşturması, Strateji Analizinden Mantıksal Çerçeveye Geçiş, Faaliyet Planı, Bütçe Oluşturulması, Matrisin Tamamlanması Örnek Başvuru Rehberi, Başvuru Formları Üzerinden Analizler Yapılması ve Hazırlanan Örnek Projelerin Değerlendirilmesi konuları üzerine tartışmalar yürütüldü. Eğitim, proje uzmanları Mehmet Emre Gür ve Ali Öztüfekçi tarafından verildi. Kızıltepe Belediyesi nin talebi üzerine Belediye Salonu nda yapılan ikinci eğitim seminerinin konusu İmar

17 EĞİTİM PROĞRAMINI YAZ DÖNEMİNDE DE SÜRDÜREN BİRLİĞİMİZ, BELEDİYELERİN TALEPLERİ ÜZERİNE, EĞİTİMLERİ İHTİYAÇ OLAN YERDE GERÇEKLEŞTİRDİ. Mevzuatı ydı. 19 Nisan da yapılan ve sadece bir gün süren bilgilendirme toplantısına, imar ve fen işlerinden 25 belediye çalışanı katıldı. Dicle Üniversitesi öğretim üyesi Yard. Doç. Dr. Mustafa Oğuz Sinemillioğlu tarafından verilen eğitimde, İmar Kanunu ve yönetmelikleri, imar planlamaları, İmar Kanunu nun 18. madde uygulaması ve yapı denetimi konuları ele alındı. Ayrıca şehir planları ve imar değişiklikleri ile ilgili Avrupa deneyimlerinden görsel olarak yararlanıldı. Mardin de ve Cizre Üçüncü eğitim seminerinin konusu yine Proje Döngüsü Yönetimi üzerineydi. 4-6 Haziran tarihleri arasında Mardin de yapılan ve üç iş günü süren eğitim, üye belediyelerin proje birimlerine yönelikti. 11 belediyeden 18 belediye çalışanının katıldığı eğitimde, Tunceli deki eğitimde ayrıntılı olarak belirtilen konular ele alındı. Eğitim programlarının dördüncüsü ise 7-8 Haziran tarihleri arasında Şırnak ın Cizre ilçesinde gerçekleştirildi. Şırnak ve Mardin e bağlı üye belediyelere yönelik yapılan Mali Hizmetler Mevzuat Bilgilendirme Toplantısı na Cizre ye yakın il, ilçe ve belde belediyelerinden toplam 21 üye davet edildi. Ancak sadece 2 belediyenin 8 çalışanı faydalandı. Birlik Genel Sekreteri ve Mali Hizmetler Uzmanı İsmail Doğan tarafından verilen eğitimde, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, 5018 sayılı Kamu Maliye ve Kontrol Kanunu, Mahalli İdareler Bütçe Muhasebe Yönetmeliği ve Uygulamaları üzerinde tartışmalar yürütüldü. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 17

18 Ekim - Kasım - Aralık Van da aynı anda iki ayrı eğitim yapıldı Üye belediyelerin talebi üzerine, bu sefer farklı bir ilde, Van da Proje Döngüsü Yönetimi eğitimi verildi Haziran tarihleri arasında düzenlenen ve üç gün süren beşinci eğitime, 12 belediyeden 15 belediye çalışanı katıldı. Eğitimlerin altıncı ve yedincisi Haziran tarihleri arasında yine Van da gerçekleştirildi. Mali Hizmetler ve İmar Mevzuatı üzerine yapılan iki eğitim toplantısının mali hizmetler bölümüne, Van merkeze yakın 12 il, ilçe ve belde belediyelerinden toplam 17 belediye çalışanı katıldı. Eğitim, Genel Sekreterimiz İsmail Doğan tarafından verildi. İmar mevzuatı eğitimine ise 18 belediyeden 33 belediye çalışanı katıldı. Yard. Doç. Dr. Mustafa Oğuz Sinemillioğlu tarafından verilen eğitimde, 3194 sayılı İmar Kanunu ve ilgili yönetmelikler, Şehir Planlama süreci ve imar planları, 18. Madde uygulaması ile yapı denetimi irdelendi. EĞİTİMLER, PERTEK, KIZILTEPE, MARDİN, CİZRE, VAN VE ANTALYA DA YAPILDI.

19 Antalya daki eğitime katılım yüksekti Birliğimiz ve Türkiye Belediyeler Birliği işbirliğinde Antalya da belediye başkan ve yardımcılarına yönelik Mevzuat Bilgilendirme Toplantısı düzenlendi Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirilen ve üye olmayan belediyelerin de katıldığı toplantıya, 92 belediyeden 156 kişi katıldı. Yoğun ilgi altında başlayan Mevzuat Bilgilendirme Toplantısı nda, Türkiye Belediyeler Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Keleş, Belediyelerin Soysal Hizmet ve Yardım Faaliyetleri ; Marmara Üniversitesi İİBF Dekanı Prof. Recep Bozlağan Yönetimlerde İnsan Kaynakları Yönetimi ; Gazi Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Muharrem Çetin Yerel Yönetimlerde İletişim ve Halkla İlişkiler ; Sayıştay Savcısı Doç. Dr. İlhami Söyler Vergi Mevzuatı ve Belediyeler ; İçişleri Bakanlığı İç Denetçisi Tahir Tekin Belediyelerde Şirket ve İşletme Kurulması ve Türkiye Belediyeler Birliği İmar ve Şehircilik Müdürü Ayşe Ünal ise 6306 Sayılı Afet Yasası ve Belediye Uygulamaları konusunu işledi. Birlik Ekim - Kasım - Aralık 19

20 Ekim - Kasım - Aralık

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU

PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU T. C. DİYARBAKIR-ŞANLIURFA KALKINMA AJANSI PROGRAM YÖNETİMİ BİRİMİ 2009 YILI FAALİYET RAPORU Diyarbakır 2010 GİRİŞ TRC2 (Diyarbakır-Şanlıurfa) Düzey 2 Bölgesi Kalkınma Ajansı, 25.02.2006 tarih ve 5449

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313

Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Amaç MADDE 1 KENT KONSEYİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar (1) Bu Yönetmeliğin amacı; kent yaşamında, kent vizyonunun

Detaylı

GEBZE BELEDİYESİ GECEKONDU VE SOSYAL KONUTLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

GEBZE BELEDİYESİ GECEKONDU VE SOSYAL KONUTLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ GEBZE BELEDİYESİ GECEKONDU VE SOSYAL KONUTLAR MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanaklar ve Tanımlar Amaç: Madde 1 Bu yönetmeliğin amacı, Gebze Belediyesi sınırları içerisindeki

Detaylı

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI

YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI YENİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ KURULMASINA İLİŞKİN YASA HAZIRLIKLARI Bu yasa hazırlığı ile ilgili tartışmaya açılmış bir taslak bulunmamaktadır. Ancak hükümetin bir çalışma yaptığı ve bu çalışmanın tamamlanma

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK/2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

BİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ

BİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ ALT İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN İŞÇİLİĞE BAĞLI GİDERLERİNDE OLUŞAN ARTIŞIN FİYAT FARKI OLARAK ÖDENMESİ Vural ŞAHBENDEROĞLU vsahbenderoglu@gmail.com Kamu Yönetimi Uzmanı ve Siyaset Bilimci

Detaylı

Dr. GÜL ÜSTÜN Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İdare Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi KENTSEL DÖNÜŞÜMÜN HUKUKİ BOYUTU

Dr. GÜL ÜSTÜN Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İdare Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi KENTSEL DÖNÜŞÜMÜN HUKUKİ BOYUTU Dr. GÜL ÜSTÜN Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi İdare Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi KENTSEL DÖNÜŞÜMÜN HUKUKİ BOYUTU İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... vii İÇİNDEKİLER... ix KISALTMALAR...xv GİRİŞ... 1

Detaylı

Resmî Gazete Sayı : 29361

Resmî Gazete Sayı : 29361 20 Mayıs 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29361 TEBLİĞ Orman ve Su İşleri Bakanlığından: HAVZA YÖNETİM HEYETLERİNİN TEŞEKKÜLÜ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA TEBLİĞ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret ETO YENİ BAŞKANI COŞKUN SALON U, İDA EĞİTİM YARDIMLAŞMA DERNEĞİ VE AKBANK A.Ş. EDREMİT ŞUBE MÜDÜRÜ TEBRİK ZİYARETİNDE BULUNDULAR. İda Eğitim Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı;Zehra

Detaylı

Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında

Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Yayın Organı Mart 2014 Yıl: 1 Sayı: 10 Bakanımız, Çocuk Bakım Kuruluşları Öz Değerlendirme Toplantısında Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur İslam, Çocuk Hizmetleri

Detaylı

V. : 4/7/2001, : 631 : 10/4/2001, : 4639 : 13/7/2001, : 24461 : V

V. : 4/7/2001, : 631 : 10/4/2001, : 4639 : 13/7/2001, : 24461 : V 973 MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDA DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME Kanun Hük. Kar. nin

Detaylı

GENELGE. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge

GENELGE. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge Sayı Konu T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü : B.07.0.BMK.0.15-115456-6 : Ek ödeme 22/10/2008*16352 GENELGE 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak

Detaylı

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821

GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 GÖÇ İDARESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TAŞRA TEŞKİLATI KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 14.11.2013, Sayısı: 28821 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

Belediyenin gelirleri

Belediyenin gelirleri Belediyenin gelirleri a) Kanunlarla gösterilen belediye vergi, resim, harç ve katılma payları. b) Genel bütçe vergi gelirlerinden ayrılan pay. c) Genel ve özel bütçeli idarelerden yapılacak ödemeler. d)

Detaylı

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU

ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU ÖN MALİ KONTROL FAALİYET RAPORU İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole İlişkin Usul ve Esaslar Yönetmeliğinin 17 nci maddesine göre; idarelerin, ihale kanunlarına tâbi olsun veya olmasın, harcamayı gerektirecek

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1- Bu yönetmelik Kayseri Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

Erkan KARAARSLAN www.erkankaraarslan.org

Erkan KARAARSLAN www.erkankaraarslan.org BELEDİYE KANUNUNA GÖRE BELEDİYE GELİRLERİ VE BUNLARDAN HACZEDİLEMEYECEK OLANLAR Erkan KARAARSLAN www.erkankaraarslan.org GİRİŞ Belediyelerimiz, ilk kuruluşundan bu yana amaçlananın aksine mahallî kamu

Detaylı

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR

YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR YENİ TEŞVİK SİSTEMİ VE DİYARBAKIR Mart 215 Hikmet DENİZ i İçindekiler Tablo Listesi... iii Grafik Listesi... iii 1. Giriş... 1 2. Türkiye'de Teşvik Belgesine Bağlı Yatırımlar... 1 3. Yatırımların Bölgesel

Detaylı

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN 10131 MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5671 Kabul Tarihi : 26/5/2007 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 7/6/2007 Sayı : 26545 Yayımlandığı Düstur

Detaylı

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1)

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) (31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Maliye Bakanlığından : Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) 1. Giriş Bilindiği üzere, 24/12/2003 tarihli

Detaylı

ALANSAL UYGULAMALAR. 6306 sayılıafet RİSKİALTINDAKİALANLARIN DÖNÜŞTÜRÜLMESİ HAKKINDA KANUN ve UYGULAMA YÖNETMELİĞİ

ALANSAL UYGULAMALAR. 6306 sayılıafet RİSKİALTINDAKİALANLARIN DÖNÜŞTÜRÜLMESİ HAKKINDA KANUN ve UYGULAMA YÖNETMELİĞİ ALTYAPI ve KENTSEL DÖNÜŞÜM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ALANSAL UYGULAMALAR 6306 sayılıafet RİSKİALTINDAKİALANLARIN DÖNÜŞTÜRÜLMESİ HAKKINDA KANUN ve UYGULAMA YÖNETMELİĞİ İsmail TÜZGEN Şehir Plancısı 6306

Detaylı

Yerel Yönetimler Katılımcılık - Mevzuat

Yerel Yönetimler Katılımcılık - Mevzuat Yerel Yönetimler Katılımcılık - Mevzuat Dr. Nuran Talu, ODTÜMD/STK Üyesi ODTÜMD, 11 Nisan 2009 1 5393 Sayılı Belediye Kanununda (13.7.2005 tarih ve 25874 sayılı RG) yeralan Katılımcılık ile ilgili Hükümler

Detaylı

GÖRÜŞ BİLDİRME FORMU

GÖRÜŞ BİLDİRME FORMU Konusu: İlgili Mevzuat: Bakanlığımız 4/B Sözleşmeli Personellerine ödenen Ek Ödemeden sigorta prim kesintisi kesilip kesilmeyeceği, 31.05.2006 tarihli 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası

Detaylı

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI. 2014 Yılı Faaliyet Raporu YOZGAT TİCARET VE SANAYİ ODASI 2014 Yılı Faaliyet Raporu Yozgat Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Oda Faaliyetlerimiz 69 Slayt 31.01.2014 AB Slovenia Projesi Denetimi 03.01.2014 Belediye Başkan Adayı Kazım

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.10.0.THG.0.70.00.04/3360 23 Ocak 2012 Konu : Ek Ödeme GENELGE 2012/7

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.10.0.THG.0.70.00.04/3360 23 Ocak 2012 Konu : Ek Ödeme GENELGE 2012/7 Konu : GENELGE 212/7 İlgi : 15/4/211 tarihli ve 1748 sayılı 211/32 Nolu Genelge. Bilindiği üzere, 12/5/26 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında

Detaylı

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006

187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 187 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ GELİŞTİRME ÇERÇEVE SÖZLEŞMESİ, 2006 ILO Kabul Tarihi: 15 Haziran 2006 Yürürlüğe Giriş Tarihi: 20 Şubat 2009 Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Konferansı, Uluslararası

Detaylı

Altyapı ve Kentsel Dönüşüm Hizmetleri Şube Müdürlüğü

Altyapı ve Kentsel Dönüşüm Hizmetleri Şube Müdürlüğü Altyapı ve Kentsel Dönüşüm Hizmetleri Şube Müdürlüğü Şube Müdürlüğümüzün Genel Yapısı 1 1 1 1 1 ŞUBE MÜDÜRÜ İNŞAAT MÜHENDİSİ ŞEHİR PLANCISI HARİTA TEKNİKERİ SU ÜRÜNLERİ TEKNİKERİ ADİL BARTU GÜRDAL KOKUCU

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/46 TARİH: 19.08.2013

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/46 TARİH: 19.08.2013 VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/46 TARİH: 19.08.2013 KONU Kıdem Tazminatı ve Çocuk Yardımı ile Sigorta Şirketlerince Sigortalılara Yapılacak Ödeme Tutarlarının Hesaplandığı Katsayılar Yeniden Belirlenmiştir.

Detaylı

1 Şubat 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29254

1 Şubat 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29254 1 Şubat 2015 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 29254 BÜYÜKŞEHİR BELEDİYELERİ VE İL ÖZEL İDARELERİ TARAFINDAN AFET VE ACİL DURUMLAR İLE SİVİL SAVUNMAYA İLİŞKİN YATIRIMLARA AYRILAN BÜTÇEDEN YAPILACAK HARCAMALARA

Detaylı

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİNDEKİLER I. GENEL BİLGİ... 3 A Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 B Fiziksel

Detaylı

15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: 28619 YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: 28619 YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 15 Nisan 2013 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı: 28619 Gedik Üniversitesinden: YÖNETMELİK GEDİK ÜNİVERSİTESİ AVRUPA BİRLİĞİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ın, Saray Engelsiz Yaşam, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezini Ziyareti

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ın, Saray Engelsiz Yaşam, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezini Ziyareti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ın, Saray Engelsiz Yaşam, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezini Ziyareti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan eşi Emine Erdoğan ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur

Detaylı

Madde 3 - (1) Bu Yönetmelik; 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 76 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 3 - (1) Bu Yönetmelik; 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 76 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. KENT KONSEYİ YÖNETMELİĞİ İçişleri Bakanlığından: Resmi Gazete Tarihi : 08/10/ 2006 Resmi Gazete Sayısı : 26313 BİRİNCİ BÖLÜM : Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı;

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 07.07.2015/130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

Sirküler Rapor Mevzuat 07.07.2015/130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.7.2015-31.12.2015 tarihinden arasında geçerli olmak üzere uygulanacak Gelir Vergisinden istisna

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

Bu itibarla dilekçi iddialarının kabulü ile 870 sayılı ilamın 6.maddesi ile 1.038.500.000 liraya ilişkin verilen tazmin hükmünün KALDIRILMASINA,

Bu itibarla dilekçi iddialarının kabulü ile 870 sayılı ilamın 6.maddesi ile 1.038.500.000 liraya ilişkin verilen tazmin hükmünün KALDIRILMASINA, Temyiz Kurulu Kararı Saymanlık Adı : Rize Belediye Saymanlığı Yılı : 2003 Dairesi : 2 İlam No : 870 Dosya No : 29404 Tutanak No : 30137 Tutanak Tarihi : 06.05.2008 Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden

Detaylı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı İnsan Hakları Derneği, Türkiye İnsan Hakları Vakfı, Helsinki Yurttaşlar Derneği, Af Örgütü ve Hakikat Adalet Hafıza Derneği'nin her ay düzenledikleri

Detaylı

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: Sosyal Yardım İşleri Müdürlüğü Karar No: 205/3 Konu: Ödüllendirme. Evrak No: 3434 Özet: Tepebağ Kültür Spor Kulübü Derneği U-7 Futbol Takımının başarılı sporcularının ödüllendirilmesi. 02/03/205 tarihli Meclis toplantısında komisyonlarımıza

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

YEREL ENERJİ FORUMLARI

YEREL ENERJİ FORUMLARI Mezopotamya Enerji Forumuna Giderken YEREL ENERJİ FORUMLARI Enerji hayatımızı devam ettirmemiz için gerekli temel unsurlardan biridir. Endüstriyel ve ticari faaliyetlerin gerçekleştirilebilmesi ve günlük

Detaylı

Yeni Büyükşehir Yasası ve Arazi Yönetimi

Yeni Büyükşehir Yasası ve Arazi Yönetimi Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon, 12-13 Mayıs 2014, IV. Arazi Yönetimi Çalıştayı Yeni (6360) Büyükşehir Yasası ve Arazi Yönetimi Karadeniz Teknik Üniversitesi, Trabzon, 12-13 Mayıs 2014 6360 sayılı

Detaylı

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM

T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM T. C. İzmir Bornova Belediyesi Dış İlişkiler Müdürlüğü Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Bornova Belediye

Detaylı

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili ŞUBAT 2014 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili 1 CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin/Mezitli CHP İlçe Örgütü ve Belediye Başkan

Detaylı

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: İmar ve Şehircilik Müdürlüğü

T.C. ZEYTİNBURNU BELEDİYE BAŞKANLIĞI MECLİS KARARI. Dairesi: İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Karar No: 205/23 Karar Tarih:07/04/205 Dairesi: İmar ve Şehircilik Müdürlüğü Konu: Plan Tadilatı. Evrak No: 9483 Özet: Zeytinburnu İlçesi, Beştelsiz Mahallesi, 400/ Pafta, 2085 Ada 8 ve 9 parsel sayılı

Detaylı

2014 YILI MAHALLİ İDARELER SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER

2014 YILI MAHALLİ İDARELER SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER 2014 YILI MAHALLİ İDARELER SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER A- İLGİLİ MEVZUAT Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının 76 ncı maddesinin son fıkrasında; hakimler ve savcılar, yüksek

Detaylı

6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN

6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN 6360 SAYILI KANUN UYARINCA 31/03/2014 TARİHİ İTİBARİYLE TÜZEL KİŞİLİĞİ SONA ERECEK KÖY, İL ÖZEL İDARESİ VE BELEDİYELERDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN DEVİR VE NAKİL SÜRECİ Devir ve Nakil Süreci Kapsamında

Detaylı

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI 25-26 Kasım 2005, İstanbul Sivil Toplumun Geliştirilmesi İçin Örgütlenme Özgürlüğünün Güçlendirilmesi Projesi,

Detaylı

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde l - Bu Yönergenin amacı, Devlet Malzeme Ofisi Merkez, Taşra Teşkilâtı ve

Detaylı

ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYE MECLİSİNİN 05.03.2014 TARİH VE 105 SAYILI KARARI

ANTALYA MURATPAŞA BELEDİYE MECLİSİNİN 05.03.2014 TARİH VE 105 SAYILI KARARI 05.03.2014 TARİH VE 105 SAYILI KARARI Gündemin 2. Maddesi Karar No. 105 Özü: İsim Verme Komisyonu raporu doğrultusunda Şirinyalı Mahallesi eski Lara Caddesi-İsmet Gökşen Caddesi kesişimindeki parka Gezi

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Türkiye Muharip Gaziler Derneği Hayrabolu Temsilci Ali Güz Borsamızca Derneklerine yapılan yardımlardan dolayı Borsamız Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya

Detaylı

GEBZE BELEDİYESİ KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

GEBZE BELEDİYESİ KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar GEBZE BELEDİYESİ KENTSEL TASARIM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç: Madde 1 Bu yönetmeliğin amacı, Kentsel Tasarım Müdürlüğünün görev, yetki ve

Detaylı

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ GİRESUN ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Giresun Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma

Detaylı

T.C. SULTANBEYLİ BELEDİYE MECLİSİ Tarih : 06.11.2012 KOMİSYON RAPORLARI Rapor No : 2012 / 24 HUKUK KOMİSYONU RAPORU BELEDİYE MECLİS BAŞKANLIĞI NA

T.C. SULTANBEYLİ BELEDİYE MECLİSİ Tarih : 06.11.2012 KOMİSYON RAPORLARI Rapor No : 2012 / 24 HUKUK KOMİSYONU RAPORU BELEDİYE MECLİS BAŞKANLIĞI NA SULTANBEYLİ BELEDİYE MECLİSİ Tarih : 06.11.2012 KOMİSYON RAPORLARI Rapor No : 2012 / 24 HUKUK KOMİSYONU RAPORU KONU : Hizmet Alım İhalesi. komisyonumuza havale edilen Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü nün

Detaylı

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MECLİS KARARI. İtfaiyecilik mesleğinin kamuoyuna tanıtmak, yangın ve kurtarma konularında eğitilmiş gönüllüler

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MECLİS KARARI. İtfaiyecilik mesleğinin kamuoyuna tanıtmak, yangın ve kurtarma konularında eğitilmiş gönüllüler L\ k \\ Katip Üye KARAR: KOMİSYON İNCELEMESİ: KOMİSYON GÖRÜŞÜ: KONUSU: Gönüllü İtfaiyecilik Yönetmeliği DÖNEMİ / TOPLANTI AYI: 2014/TEMMUZ KARAR TARİHİ: 10/07/2014 T.C. oluşturmak, yangın ve afetlerle

Detaylı

Gönüllü İtfaiyecilerin Görevleri MADDE 6

Gönüllü İtfaiyecilerin Görevleri MADDE 6 1 T.C YUSUFELİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI İTFAİYE MEMURLUĞU GÖNÜLLÜ İTFAİYECİLİK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 Bu yönetmeliğin amacı; İtfaiyecilik mesleğini kamuoyuna tanıtmak,

Detaylı

SANDIKLI BELEDİYESİ Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğü 2006 Yılı Faaliyet Raporu

SANDIKLI BELEDİYESİ Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğü 2006 Yılı Faaliyet Raporu SANDIKLI BELEDİYESİ Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğü 2006 Yılı Faaliyet Raporu 1 Mali Hizmetler ve Muhasebe Müdürlüğümüz tarafından 01/01/2006 tarihinde 1 nolu yevmiye kaydı ile 2005 yılından 2006

Detaylı

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEKNİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Sevilay ARMAĞAN Mimar. Şb. Md. Tel:0312 4102355 KAPSAM

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEKNİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Sevilay ARMAĞAN Mimar. Şb. Md. Tel:0312 4102355 KAPSAM BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIĞI TEKNİK ARAŞTIRMA VE UYGULAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİMARLAR ODASI İZMİR ŞUBESİ PLANLAMA VE YAPILAŞMAYA İLİŞKİN MEVZUAT VE UYGULAMA Sevilay ARMAĞAN Mimar Şb. Md. Tel:0312 4102355

Detaylı

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Dayandığı Kanun

Detaylı

Ne kadar 2/B arazisi var?

Ne kadar 2/B arazisi var? 2/B BARIŞ PROJESİ 2 2/B NEDİR? Anayasa nın 169 uncu maddesine göre 31.12.1981 tarihinden önce orman niteliğini kaybetmiş olması nedeniyle 6831 sayılı Orman Kanunu nun 2/B maddesi uyarınca orman sınırları

Detaylı

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı: 96007696-045.03-49500 26/03/2015 Konu: Hizmet Alım Personeli Kıdem Tazminatı 81 İL VALİLİĞİNE Başkanlığımıza farklı zamanlarda intikal eden yazılı görüş taleplerinde, Bakanlığımız merkez ve taşra

Detaylı

2015 YILI 25. DÖNEM MİLLETVEKİLİ GENEL SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER

2015 YILI 25. DÖNEM MİLLETVEKİLİ GENEL SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER 2015 YILI 25. DÖNEM MİLLETVEKİLİ GENEL SEÇİMİNDE ADAY OLMAK İSTEYEN KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ REHBER A- İLGİLİ MEVZUAT Türkiye Cumhuriyeti Anayasası nın 76. maddesinin son fıkrasında; hâkimler ve savcılar,

Detaylı

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. RECEP TAYYİP ERDOĞAN ÜNİVERSİTESİ KARADENİZ STRATEJİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Recep Tayyip

Detaylı

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU

2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU 1 2010-2013 İZMİR BÖLGE PLANI İLÇE LANSMAN SÜRECİ GAZİEMİR SONUÇ RAPORU Tarih: 15 Aralık 2010 Yaklaşık Katılımcı Sayısı: 60 Katılımcı listesindeki Sayı: 57 Katılımcı Düzeyi ve Profili: 2 3 4 Dağıtılan

Detaylı

T.C. PALANDÖKEN İLÇE BELEDİYE MECLİSİ. Dönemi : 2014 Karar Tarihi : 08.04.2014 Karar No : 20

T.C. PALANDÖKEN İLÇE BELEDİYE MECLİSİ. Dönemi : 2014 Karar Tarihi : 08.04.2014 Karar No : 20 Karar No : 20 5393 Sayılı Belediye Kanununun 19. Maddesi ile Belediye Meclisi Çalışma Yönetmeliğinin 5.ve 19.maddesi uyarınca görev süreleri tamamlanan 1. Meclis Başkan Vekili ve 2. Meclis Başkan Vekilinin

Detaylı

T.C. DİCLE KALKINMA AJANSI (Tigris Development Agency) KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1

T.C. DİCLE KALKINMA AJANSI (Tigris Development Agency) KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1 KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1 Dicle Kalkınma Ajansı 2013 yılı 1 inci Olağan Kalkınma Kurulu, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI Özet: 01.01.2015 30.06.2015 ile 01.07.2015 31.12.2015 tarihleri arasında geçerli olmak üzere uygulanacak

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, 10.09.2015 Sayı: 2015/146 Ref: 4/146

SİRKÜLER İstanbul, 10.09.2015 Sayı: 2015/146 Ref: 4/146 SİRKÜLER İstanbul, 10.09.2015 Sayı: 2015/146 Ref: 4/146 Konu: TÜRKİYE CUMHURİYETİ İLE KORE CUMHURİYETİ ARASINDA İMZALANAN SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI 1 HAZİRAN 2015 DEN GEÇERLİ OLMAK ÜZERE YÜRÜRLÜĞE GİRMİŞTİR

Detaylı

2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU

2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI KAMU DÜZENİ VE GÜVENLİĞİ MÜSTEŞARLIĞI 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 2015 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU GİRİŞ Kamu mali sistemini düzenleyen

Detaylı

ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler

ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE. BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler ÇANKIRI KARATEKĐN ÜNĐVERSĐTESĐ STRATEJĐ GELĐŞTĐRME KURULUNUN KURULUŞ VE ĐŞLEYĐŞĐ HAKKINDAKĐ YÖNERGE Amaç BĐRĐNCĐ BÖLÜM Genel Hükümler MADDE 1 Bu yönerge, Üniversitenin misyon, vizyon ve temel değerlerinin

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02.

MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 05.02. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç ve kapsam Madde 2 Dayanak Madde 3 Tanımlar İkinci Bölüm - Konseyin Kuruluş Amacı, Oluşumu ve

Detaylı

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R

T.C. KARTAL BELEDİYE BAŞKANLIĞI İSTANBUL 7. DÖNEM TEMMUZ AYININ 1. TOPLANTISININ 3.BİRLEŞİMİNE AİT M E C L İ S K A R A R I D I R KARARIN ÖZÜ : Görev ve Çalışma Yönetmeliği. TEKLİF : Etüt Proje Müdürlüğü nün 02.07.2014 tarih, 2014/11669 sayılı teklifi. BAŞKANLIK MAKAMI'NA; İlgi : 02.05.2014 tarih ve 6439 sayılı Başkanlık Oluru ilgi

Detaylı

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Su Şebeke ve Arıtma

Detaylı

alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle her bir işçiye alt işveren

alt işveren işçilerinin ücret ve sosyal haklarında, toplu iş sözleşmesine bağlı olarak meydana gelecek artış sebebiyle her bir işçiye alt işveren PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA DAYALI HİZMET ALIMLARINDA TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FİYAT FARKININ ÖDENMESİNE DAİR YÖNETMELİK 22 OCAK 2015 PERŞEMBE R.G SAYI: 29244 Taşeron firmalar aracılığı ile çalışan

Detaylı

İL ÖZEL İDARELERİNE VE BELEDİYELERE GENEL BÜTÇE VERGİ GELİRLERİNDEN PAY VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

İL ÖZEL İDARELERİNE VE BELEDİYELERE GENEL BÜTÇE VERGİ GELİRLERİNDEN PAY VERİLMESİ HAKKINDA KANUN 10371 İL ÖZEL İDARELERİNE VE BELEDİYELERE GENEL BÜTÇE VERGİ GELİRLERİNDEN PAY VERİLMESİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5779 Kabul Tarihi : 2/7/2008 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih: 15/7/2008 Sayı : 26937

Detaylı

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com

Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği. www.irisakademi.com Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi Yönetmeliği www.irisakademi.com Resmi Gazete Tarihi:05.02.2013 Resmi Gazete Sayısı:28550 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1)

Detaylı

C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002.

C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI NIN GELİR DAĞILIMINDA ADALETSİZLİK VE YOKSULLUK SORUNUNA YAKLAŞIMI (SEKİZİNCİ

Detaylı

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması

Mevzuat Değişikliklerinin Meslek Alanımıza ve Odamıza Yansıması İçindekiler 44. Dönem Genel Kurul Gündemi... 11 43. Dönem Organları... 12 43. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 16 44. Dönem Şube Yönetim Kurulları... 18 İnşaat Mühendisleri Odası Temsilcilikleri... 20 18

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KIRSAL HİZMETLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. FATİH SULTAN MEHMET VAKIFÜNİVERSİTESİ ENGELSİZ EĞİTİM BİRİMİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM VE DAYANAK AMAÇ MADDE 1- Bu yönergenin amacı; Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi nde öğrenim gören

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI YOZGAT BELEDİYESİ 2012 YILI DENETİM RAPORU ARALIK 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr

Detaylı

KENTSEL DÖNÜŞÜM ARAÇLARINDAN BİRİ OLARAK HUKUK. Prof. Dr. Gürsel Öngören www.ongoren.av.tr

KENTSEL DÖNÜŞÜM ARAÇLARINDAN BİRİ OLARAK HUKUK. Prof. Dr. Gürsel Öngören www.ongoren.av.tr KENTSEL DÖNÜŞÜM ARAÇLARINDAN BİRİ OLARAK HUKUK Prof. Dr. Gürsel Öngören www.ongoren.av.tr TARİHSEL SÜREÇ İÇİNDE KENTSEL DÖNÜŞÜM 1950 li yıllarda Sanayileşme ve kentlere GÖÇ Tepki: 1) 1966 yılında «Gecekondu

Detaylı

Belediyeler. Doç. Dr. Aslı Yağmurlu

Belediyeler. Doç. Dr. Aslı Yağmurlu Belediyeler Doç. Dr. Aslı Yağmurlu Tür Sayı Büyükşehir Belediyesi 30 Büyükşehir İlçe Belediyesi 519 İl Belediyesi 51 İlçe Belediyesi 400 Belde (Kasaba) Belediyesi 397 Türkiye nüfusu: 74.724.269 Köy: 12.045.518

Detaylı

YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: YÜKSEK ÇEVRE KURULU VE MAHALLİ ÇEVRE KURULLARININ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1

Detaylı

2009 YATIRIM PROGRAMI GENEL BİLGİLER VE ANALİZLER

2009 YATIRIM PROGRAMI GENEL BİLGİLER VE ANALİZLER 2009 YATIRIM PROGRAMI GENEL BİLGİLER VE ANALİZLER 2009 yılı Yatırım Programı uzun bir hazırlık, rasyonelleştirme ve değerlendirme süreci kapsamındaki çalışmalar sonunda hazırlanmış olup içeriğinde toplam

Detaylı

2014 YEREL SEÇİM FAALİYET RAPORU

2014 YEREL SEÇİM FAALİYET RAPORU AK PARTİ PENDİK İLÇE KADIN KOLLARI BAŞKANLIĞI 2014 YEREL SEÇİM FAALİYET RAPORU (30 Aralık 2013 29 Mart 2014) Hazırlayan: Ayser SOY Pendik İlçe Kadın Kolları Başkanı (07 Nisan 2014) GİRİŞ Pendik İlçe Kadın

Detaylı

MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ

MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ Büyükdere Cd. Nevtron İşhanı No:119 K /6 Gayrettepe-İST TEL: 0212/ 211 99 01-02-04 FAX: 0212/ 211 99 52 MALİ MEVZUAT SİRKÜLERİ SİRKÜLER NO : 2005/37 İstanbul,28 Mart 2005 KONU : Özel Maliyet Bedelleri

Detaylı

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar

Türkiye de Stratejik Çevresel Değerlendirme: İhtiyaçlar, Zorluklar ve Fırsatlar Technical Assistance for Implementation of the By-Law on Strategic Environmental Assessment EuropeAid/133447/D/SER/TR Stratejik Çevresel Değerlendirme Yönetmeliği'nin Uygulanması Teknik Yardım Projesi

Detaylı

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov.

T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295 40 94 e-posta: sayistay@sayistay.gov.tr http://www.sayistay.gov. T..C.. SAYIIŞTAY BAŞKANLIIĞII TÜRKİİYE YATIIRIIM DESTEK VE TANIITIIM AJANSII 2012 YIILII DENETİİM RAPORU EYLÜL 2013 T.C. SAYIŞTAY BAŞKANLIĞI 06100 Balgat / ANKARA Tel: 0 312 295 30 00; Faks: 0 312 295

Detaylı

T.C. Bursa Teknik Üniversitesi 2013 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU

T.C. Bursa Teknik Üniversitesi 2013 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU T.C. Bursa Teknik Üniversitesi 2013 YILI YATIRIM PROGRAMI İZLEME VE DEĞERLENDİRME RAPORU STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 İÇİNDEKİLER TABLOSU BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İçindekiler Tablosu...

Detaylı

HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ

HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ HAZİRAN AYI OLAĞAN MECLİS TOPLANTIMIZA HOŞ GELDİNİZ YÖNETİM KURULU AYLIK FAALİYET RAPORU 28.06.2015 Haziran ayı içerisinde Odamız tarafından; üyelerimizce talep edilen 42 adet Kapasite Raporu, 10 adet

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :8. Syf Sayfası :5. Syf Sayfası :9. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :4. Syf Sayfası :İnternet Sitesi BAŞKAN SELVİTOPU NDAN ÜCRETSİZ KURSLARA DAVET Karabağlar

Detaylı

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014

DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 DİKMEN BÖLGESİ STRETEJİK GELİŞİM PLANI 2012-2014 Eyül 2011 Bu yayın Avrupa Birliği nin yardımlarıyla üretilmiştir. Bu yayının içeriğinin sorumluluğu tamamen The Management Centre ve Dikmen Belediyesi ne

Detaylı

KENTSEL DÖNÜŞÜMÜN FİNANSMAN BOYUTU

KENTSEL DÖNÜŞÜMÜN FİNANSMAN BOYUTU KENTSEL DÖNÜŞÜMÜN FİNANSMAN BOYUTU İkincil Mevzuat Dönüşüm Projeleri Özel Hesabı Gelir, Harcama, Kredi ve Kaynak Aktarımı Yönetmeliği (13 Eylül 2012 tarihli 28410 sayılı Resmi Gazete) 6306 Sayılı Kanun

Detaylı