KADIN GİRİŞİMCİLERİN BAZI SOSYO-EKONOMİK KARAKTERİSTİKLERİNİN BELİRLENMESİ
|
|
- Serkan Alabora
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 KADIN GİRİŞİMCİLERİN BAZI SOSYO-EKONOMİK KARAKTERİSTİKLERİNİN BELİRLENMESİ Naciye TOK 1 Renan TUNALIOĞLU 2 Ferit ÇOBANOĞLU 3 Esen TÜRKER 4 naciye.tok@adu.edu.tr renan.tunalioglu@gmail.com fcobanoglu@windowslive.com esen.turker@hotmail.com 1 Adnan Menderes Üniversitesi, Atça Meslek Yüksekokulu, Aydın, Türkiye. 2 Adnan Menderes Üniversitesi, Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü, Aydın, Türkiye 3 Adnan Menderes Üniversitesi, Ziraat Fakültesi Tarım Ekonomisi Bölümü, Aydın, Türkiye 4 TOBB Aydın Kadın Girişimciler Başkanı ÖZET Aydın, ekonomik ve sosyal yapısı nedeniyle girişimcilik potansiyeli yüksek bir ildir. Bu potansiyelin değerlendirilmesinde özellikle kadın girişimcilerin üstlendikleri aktif rol çok önemlidir. Araştırmanın temel amacı; kadın girişimcilerin profil özelliklerinin belirlenmesidir. Bu çalışmanın ana materyalini Aydın ilinde faaliyet gösteren Türkiye Odalar Borsalar Birliği ve Aydın Girişimci Kadınlar Derneği üyesi toplam 50 kadın girişimci ile yapılan görüşmelerden elde edilen veriler oluşturmuştur. Elde edilen veriler aritmetik ortalama, minimum ve maksimum değerler, standart sapma, frekans değerleri, yüzde oranları gibi basit tanımlayıcı istatistikler kullanılarak değerlendirilmiştir. Çalışmayla, Aydın ilinde faaliyet gösteren kadın girişimcilerin özellikleri; liderlik, yöneticilik ve girişimciliği tercih etme sebepleri incelenmiştir. Ayrıca kadın girişimcilerin potansiyelleri, karşılaştıkları sosyal, ekonomik ve bürokratik sorunlar, proje fikirleri ve kadın olmaları nedeniyle karşılaştıkları özel sorunlar irdelenmiştir. Araştırmada, girişimcilerin; girişimci olmalarında etkili olan faktörler, başarılı bir girişimci olmak için sahip olunması gereken özellikler ve gelecek planlarının önem düzeyleri arasında, girişimcilerin yaş ve eğitim düzeyleri açısından farklılık olup olmadığı da analiz edilmiştir. Anahtar Kelimeler: Kadın girişimciler, özellikler, yeni fikir, Aydın DETERMINATION OF SOME SOCIO-ECONOMIC CHARACTERISTICS OF WOMEN ENTREPRENEURS ABSTRACT Aydın is a city that has high entrepreneurship potential because of economic and social structure. Active role assumed by women entrepreneurs in particular is very important in assessment of this potential. Main objective of this research is to define profile characteristics of women entrepreneurs. The data obtained from survey questionnaires performed with 50 women entrepreneurs totally who member of The Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey and Association of Women Entrepreneurs in Aydın is consisted of main material of this study. The data obtained from this study is evaluated by basic descriptive statistics such as mean, minimum and maximum values, standard deviation, frequencies, percentage. The major characteristics of women entrepreneurs operated in Aydın city are 233
2 investigated by considering some features such as leadership, governorship, and reasons to choose entrepreneurship. In addition those, potentials of women entrepreneurs, social, economic and bureaucratic problems encountered, project ideas and special problems due to the fact that they are women are scrutinized. In the study, for entrepreneurs; influential factors in being entrepreneurs, between the severity of the must-have features and future plans to become a successful entrepreneur, has also analyzed whether entrepreneurs are differences in terms of age and education level. Keywords: Women entrepreneurs, characteristics, new idea, Aydın. 1.GİRİŞ En dar kapsamıyla girişimci, mal ve hizmet üretimini gerçekleştirebilmek için üretim faktörlerini bir araya getirerek faaliyete geçiren, işletme kuran ve bu işletmedeki faaliyetlerin yürümesini sağlayan kişi olarak tanımlanmıştır (İrmiş ve ark, 2008). Girişimcilik kavramı ile ilgili yapılan tanımlamaların tümünde de ortak nokta girişimciliğin bir süreç olarak ele alınması olmaktadır (İlter, 2008). Girişimcilik faaliyetlerinin giderek artması, durgun ekonomileri harekete geçirmede büyük rol oynamakta ve yeni iş alanlarının oluşturulmasına ve istihdam sorunlarının çözümüne katkı sağlamaktadır (Aytaç ve İlhan, 2007). Girişimcilik genellikle maskülen bir yapı olarak tanımlanmakta ve girişimci tanımı yapılırken kadınlardan daha çok erkeklerle ilişkili terimler kullanılmaktadır. Bu bağlamda, erkeğe özgü bir faaliyet olarak girişimciliğin bu yapısı kadın girişimcileri yok saymakta ve onları görmezlikten gelmektedir (Eddleston ve Powell, 2008). Bazı araştırmacılar kadın girişimciyi, yeni bir işletme kurma inisiyatifini alan, bununla ilgili riskleri, finansal, idari ve sosyal sorumlulukları kabul eden ve bu işletmenin günlük yönetiminden sorumlu olan, işletmenin başındaki kadın olarak tanımlamaktadır (Karateke, 2006; Doğramacı, 2006). Bağımsız İşyeri Sahibi Kadın ya da İş Kadını olarak da adlandırılan kadın girişimci, piyasa ekonomisi içerisinde, kendi işinin sahibi olan, tek başına çalışan ya da yanında işçi çalıştıran, mal ve hizmet üretip satan, kredi kaynaklarını araştıran, iş ile ilgili acil problemlerin üstesinden gelebilen, yeni koşullara adapte olabilen ve alanında deneyim sahibi olmaya çalışan kadın olarak tanımlanmaktadır (Şahin, 2006). Kadın girişimcilerin en önemli kişisel özellikleri olarak, dinamik, bağımsız, özgüvenli, rekabetçi ve amaç yönelimli olmaları sayılabilmektedir. Ayrıca girişimcilik faaliyetini sürdüren kadınlar hırslı olma, risk alma, kendi işini kontrol etme gibi özellikler çerçevesinde de betimlenmektedir (Yetim, 2002). Ekonomik kalkınma için öneminin gittikçe arttığı düşünülen kadın girişimciler, artan sayılarıyla ekonomik kalkınmaya ve istihdam yaratmaya katkı sağlarken, aynı zamanda, ekonomik süreçte girişimciliğin çeşitliliğine de katkıda bulunmaktadırlar (Verheul ve ark, 2006) Ülke ekonomisine önemli katkılar sağlayan ve son yıllarda öneminde büyük artış görülen kadın girişimciliği bu çalışmanın ana konusunu oluşturmaktadır. Çalışmanın temel amacı, kadın girişimcilerin profil özelliklerinin belirlenmesidir. 2. MATERYAL VE YÖNTEM 2.1.Materyal Bu çalışmanın ana materyalini Aydın ilinde faaliyet gösteren Türkiye Odalar Borsalar Birliği ve Aydın Girişimci Kadınlar Derneği üyesi toplam 50 kadın girişimci ile yüz yüze yapılan görüşmelerden elde edilen anket verileri oluşturmuştur. Ayrıca, konu ile ilgili daha önce yapılmış yerli ve yabancı çalışmalardan yararlanılmıştır. 234
3 2.2.Yöntem Araştırmada elde edilen veriler aritmetik ortalama, minimum ve maksimum değerler, standart sapma, frekans değerleri, yüzde oranları gibi basit tanımlayıcı istatistikler kullanılarak değerlendirilmiştir. Araştırmada, girişimcilerin; girişimci olmalarında etkili olan faktörler, başarılı bir girişimci olmak için sahip olunması gereken özellikler ve gelecek planlarının önem düzeyleri arasında, girişimcilerin yaş ve eğitim düzeyleri açısından farklılık olup olmadığı analiz edilmiştir. Bu sebeple, girişimciler yaş durumu açısından 4, eğitim düzeyi açısından 3 gruba ayrılmıştır. Girişimciler, yaş açısından yapılan karşılaştırmalar için: yaş arası 1. grup (n=7), yaş arası 2. grup (n=18), yaş arası 3. grup (n=21) ve son olarak 51 yaş ve üzeri 4. grup (n=4) olarak gruplandırılmıştır. Eğitim açısından yapılan gruplandırma ise; girişimcilerin ortaöğrenim (n=6), lisans (n=36) ve lisansüstü (n=7) durumları dikkate alınarak yapılmıştır. Girişimciler ile yapılan anket çalışmasında, bir girişimci, eğitim düzeyini belirtmediği için, bu aşamada değerlendirmeler 49 girişimci üzerinden yapılmıştır. Gruplar arasındaki farklılıkların belirlenmesinde ise Kruskal Wallis testinden yararlanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesi ve istatiksel analizlerin yapılmasında IBM SPSS Statistics 21 paket programı kullanılmıştır. 3. ARAŞTIRMA BULGULARI Araştırmaya katılan 50 kadın girişimcinin yaş gruplarına göre dağılımı Çizelge 3.1 de verilmiştir. Buna göre kadın girişimcilerin %14 ü (7 kişi) yaş grubunda, %36 sı (18 kişi) yaş grubunda, % 42 si (21)kişi yaş grubunda ve %8 i (4 kişi) 51 yaş ve üzeri grupta yer almaktadır (Çizelge 3.1). Çizelge 3.1.Kadın girişimcilerin yaş gruplarına göre dağılımı Yaş Grubu Sayı % yaş arası 7 14, yaş arası 18 36, yaş arası 21 42,0 51 yaş ve üzeri 4 8,0 Çizelge 3.2. de de görüldüğü gibi araştırmaya katılan kadın girişimcilerin %72 si (36 kişi) üniversite mezunu, %12 si (6 kişi) lise mezunu, %8 i (4 kişi) yüksek lisans mezunu ve %8 i (4 kişi) de doktora mezunudur. Bu durum; araştırmaya katılan kadın girişimcilerin büyük bir çoğunluğunun yükseköğrenim eğitimli olduğunu göstermektedir. Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin %80 i (40 kişi) yabancı dil bilmekte, % 20 si (10 kişi) yabancı dil bilmemektedir. Evli olan kadın girişimcilerin eşlerinin eğitim durumuna bakıldığında, kadın girişimcilerin eğitim durumları ile eşlerinin eğitim durumları arasında paralellik bulunmuştur. Çizelge 3.2. Kadın girişimcilerin eğitim durumlarına göre dağılımı Eğitim Durumu Sayı % Üniversite Mezunu 36 72,0 Lise Mezunu 6 12,0 Doktora 4 8,0 Yüksek Lisans 4 8,0 Çizelge 3.3 de de görüldüğü gibi araştırmaya katılan kadın girişimcilerin önemli bir çoğunluğu %74 ü (37 kişi) evlidir. 8 kadın girişimci bekar olduğunu belirtirken, 5 kişi 235
4 boşanmış olduklarını ifade etmişlerdir. Kadın girişimciler medeni durumlarının işleri için herhangi bir engel teşkil etmediği düşüncesine sahiptirler Çizelge 3.3. Kadın girişimcilerin medeni durumlarına göre dağılımı Medeni Durumu Sayı % Evli 37 74,0 Bekar 8 16,0 Eşinden Boşanmış 5 10,0 Kadın girişimcilerin sektörler itibariyle faaliyet alanları çizelge 3.4 de verilmiştir. Buna göre, kadın girişimcilerin %16 sı (8 kişi) Tarım ve gıda sektöründe, geri kalan %84 ü (42 kişi) ise hizmet sektöründe faaliyette bulunmaktadır. Çizelge 3.4. Faaliyet alanı Faaliyetler Sayı % Tarım-Gıda 8 16,0 Hizmet 42 84,0 Kadın girişimcilerin %62 si (31 kişi) işlerini kurarken herhangi bir sorunla karşılaşmamışlardır. %36 sı (18 kişi) işlerini kurarken sorunla karşılaştıklarını belirtmişlerdir. İşlerini kurarken sorunla karşılaştıklarını belirten 18 kişinin karşılaştıkları sorunların önem derecesine göre dağılımı Çizelge 3.5 te verilmiştir. Çizelge 3.5. Kadın girişimcilerin işlerini kurarken karşılaştıkları sorunların önem derecesine göre dağılımı Sorunlar Art. Ort Std.Sp. Pazarda tanınmamış olmak 3,67 1,680 Sermaye temini 3,61 1,378 Kiraların yüksek olması 3,33 1,495 Mahalle baskısı 1,33 0,840 Aile baskısı 1,33 0,686 Çizelge 3.5 e göre kadın girişimcilerin karşılaştıkları en önemli sorunların başında pazarda tanınmamış olmak (3,67) gelmektedir. Genel olarak, sosyal ve kültürel yapının etkisiyle toplumun kadına yüklemiş olduğu sorumluluklar sonucunda mahalle baskısı ve aile baskısı faktörünün, kadın girişimcilerin işlerini kurarken karşılaştıkları sorunlar arasında düşük kaldığı görülmektedir (Çizelge 3.6). Çizelge 3.6. Kadın girişimcilerin girişimci olarak geçirmiş olduğu sürelere göre dağılım Süre (yıl) Sayı % , , , ,0 21 ve üzeri 5 10,0 236
5 Kadın girişimcilerin % 32 si (16 kişi) 1-5 yıl arası girişimci olarak faaliyette bulunurken, %22 si (11 kişi) 6-10 yıl arası, %18 i (9 kişi) yıl arası, yine %18 i (9 kişi) yıl arası girişimci olarak faaliyette bulunmaktadır. 21 yıl ve daha fazla girişimci olarak faaliyette bulunanların oranı ise %10 dur (5 kişi) (Çizelge 3.6). Ayrıca kadın girişimcilerden %68 inin (34 kişi) girişimci olmadan önce gelir sağladıkları bir işle uğraştıkları ve büyük bir çoğunluğunun girişimcilik faaliyetine başladıklarında iş hayatında tecrübeye sahip olduğu görülmektedir. Daha önce gelir getiren herhangi bir işte çalışmayan girişimcilerin oranı ise %32 olup (16 kişi), girişimcilik faaliyetleri çalışma yaşamındaki ilk işleridir. Çizelgedeki verilere göre kadın girişimcilerden % 30,0 u (15 kişi) aynı işi ücretli yaptıklarını, %16,0 ı (8 kişi) memur olarak, %12,0 ı (6 kişi) işçi olarak çalıştıklarını belirtirken, % 8,0 ı (4 kişi) serbest meslekle uğraşıp, %2,0 ı (1 kişi) esnaf veya ticaret erbabı olduğunu belirtmişlerdir. Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin yalnızca %16 sının (8 kişi) ailesinde girişimci bulunmaktadır. Yakınlık derecesi olarak ilk sırada babalarının yer aldığı saptanmıştır. Çizelge 3.7 de görüldüğü gibi, kadın girişimcilerin girişimcilik faaliyetinde bulunmalarında en önemli etkenler; diğer insanlara faydalı olmak ve ideallerimi gerçekleştirmek gelmektedir. Bu etkenler, ekonomik bağımsızlık ve mesleğimi yapmak gibi zorunluluktan kaynaklanan ekonomik etkenlerin önüne geçmiştir. Sosyal İlişkiler Özgüveni ve Cesareti Test Etmek ve Zamanı Değerlendirmek gibi etkenler ise daha alt sıralarda yer almaktadır. Çizelge 3.7. Kadın girişimcilerin girişimci olma nedenlerinin önem derecesine göre dağılımı Nedenler Art. Ort. Std. Sp. Diğer İnsanlara Faydalı Olmak 4,51 0,869 İdeallerimi Gerçekleştirmek İçin 4,31 1,167 Ekonomik Bağımsızlık 4,24 1,267 Mesleğimi Yapmak 4,22 1,263 İş Yaşamına Atılmak 4,18 1,093 Sosyal İlişkiler İçin 3,86 1,275 Özgüvenimi ve Cesaretimi Test Etmek İçin 3,29 1,354 Zamanımı Değerlendirmek İçin 2,96 1,485 Aile İhtiyaçlarını Karşılamak İçin 2,94 1,405 Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin sermaye temininde büyük bir oranla (%68), kişisel ve ailevi tasarruflardan yararlandığı görülmektedir (Çizelge 3.8). Bu durum işe başlamadan önce kadın girişimcilerin ekonomik durumları hakkında bilgi vermektedir. Nitekim girişimcilikten önce iş yaşamında bulunan kadın girişimcilerin oranı yüksekti. Banka kredisi kullanma ve diğer borçlanma şekilleri oranının düşük olduğu da görülmektedir. Çizelge 3.8. Kadın girişimcilerin ihtiyaç duydukları sermayeyi temin etme durumları Sermayeyi Temin Etme Araçları Sayı % Kişisel Ailevi Tasarruflar 34 68,0 Kişisel Ailevi Tasarruflar ve Banka Kredisi 5 10,0 Kişisel Ailevi Tasarruflar ve Diğer Ortaklar 4 8,0 Banka Kredisi 3 6,0 Akraba-Arkadaşlara Borçlanma 1 2,0 Banka Kredisi ve Diğer Ortaklar 1 2,0 Diğer Ortaklar 1 2,0 Cevap Yok 1 2,0 237
6 Çizelge 3.9 de araştırmaya katılan kadın girişimcilere göre başarılı olmak için girişimcilerde olması gereken özelliklerin başında Dürüstlük (4,92) gelmektedir. Çizelge 3.9. Kadın girişimcilere göre başarılı olmak için sahip olunması gereken özelliklerin önem derecesine göre dağılımı Nedenler Art. Ort. Std. Sp. Dürüstlük 4,92 0,274 İletişim becerisi 4,88 0,328 Çalışkanlık 4,88 0,328 Kendine güven, cesaret 4,86 0,452 Yönetim becerisi 4,86 0,452 Dinamizm 4,82 0,388 Liderlik 4,78 0,465 Risk üstlenebilme 4,70 0,505 Sabır ve hoşgörü 4,66 0,626 Hırs ve kararlılık 4,58 0,731 Eğitim 4,46 0,908 Deneyim 4,42 0,785 Duygusal zeka 4,20 1,030 Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin geleceğe ilişkin planlarının önem derecesine göre dağılımı Çizelge 3.10 da verilmiştir. Buna göre, kadın girişimciler Sektörde kalıcı olmak (4,78) olgusunu gelecek planları içerisinde çok önemli bulmaktadırlar. Geleceğe ilişkin diğer planlar önem derecesine göre Kaliteyi arttırmak ve Mevcut durumu korumak (4,74), Karlılığı arttırmak (4,44), Büyümek (4,30), Kurumsallaşmak (4,08) ve Ürün veya hizmet çeşitlendirmek (3,50) oranları ile önemli bulunmuştur. Çizelge Kadın girişimcilerin geleceğe ilişkin planlarının dağılımı Nedenler Art. Ort. Std. Sp. Sektörde kalıcı olmak 4,78 0,465 Kaliteyi arttırmak 4,74 0,487 Mevcut durumu korumak 4,74 0,694 Karlılığı arttırmak 4,44 0,760 Büyümek 4,30 0,863 Kurumsallaşmak 4,08 1,243 Ürün veya hizmet çeşitlendirmek 3,50 1,446 İletişim becerisi ve Çalışkanlık (4,88) aynı önem derecesine, Kendine güven, cesaret ve Yönetim becerisi (4,86) aynı önem derecesine sahiptir. Duygusal zeka (4,20) ise diğer özelliklere göre düşük kalmıştır. Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin %84 ünün (42 kişi) proje fikri bulunmamakta, %16 sının ise (8 kişi) proje fikri bulunmaktadır. Proje fikrine sahip girişimci kadınların proje fikirleri genellikle mevcut işlerini büyütmeye ve ürün çeşitlendirmeye yöneliktir. Çizelge 3.11 den elde edilen bulgulara göre; kadın girişimcilerin yaş gruplarına göre başarılı bir kadın girişimcinin sahip olması gereken özellikler Kendine Güven, cesaret, İletişim Becerisi, Eğitim, Deneyim, Sabır ve Hoşgörü, Risk Üstlenebilmek, Çalışkanlık, Hırs ve Kararlılık, Dürüstlük, Yönetim Becerisi, Duygusal Zeka, ve Dinamizm anlamlı bulunmamıştır. Yaş gruplarına göre Liderlik özelliği anlamlı bulunmuştur. 238
7 Çizelge Kadın girişimcilerin yaşa göre başarılı olmak için sahip olması gereken özelliklerin Kruskal Wallis sonuçları Özellikler Yaş Grubu N Sıra Ort x2 df p Kendine Güven Cesaret yaş arası 7 4,71 3, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,86 İletişim Becerisi yaş arası 7 4,86 0, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,86 Eğitim yaş arası 7 4,57 4, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,62 51 yaş ve üzeri 4 3,50 Deneyim yaş arası 7 4,14 1, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,43 51 yaş ve üzeri 4 4,25 Sabır ve Hoşgörü yaş arası 7 4,29 3, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,76 51 yaş ve üzeri 4 4,50 Risk Üstlenebilmek yaş arası 7 4,29 4, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,71 51 yaş ve üzeri 4 4,75 Çalışkanlık yaş arası 7 4,71 3, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,86 Hırs ve Kararlılık yaş arası 7 4,14 4, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,57 Dürüstlük yaş arası 7 5,00 2, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,86 Yönetim Becerisi yaş arası 7 4,71 4, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,95 51 yaş ve üzeri 4 4,50 Duygusal Zeka yaş arası 7 3,57 4, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,38 51 yaş ve üzeri 4 4,25 Liderlik yaş arası 7 4,29 8, ,039** yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,81 Dinamizm yaş arası 7 4,86 1, , yaş arası 18 4, yaş arası 21 4,76 *p<0,10 ve **p<0,05 istatiksel önem düzeyini ifade etmektedir. 239
8 Yaş gruplarına göre kadın girişimcilerin girişimci olma nedenleri ( Aile İhtiyacını Karşılamak, Ekonomik Bağımsızlık, Mesleğimi Yapmak, İş Yaşamına Atılmak, Sosyal İlişkiler İçin, İdeal, Boş zamanı Değerlendirmek, Özgüveni ve cesareti test etmek, İnsanlara Faydalı Olmak ) Kruskal Wallis Sonuçlarına göre anlamlı bulunmamıştır. Yaş gruplarına göre kadın girişimcilerin gelecek planları ( Büyümek, Karlılığı arttırmak, Ürün-Hizmet Çeşitlendirmek, Kurumsallaşmak, Sektörde kalıcı olmak, Kaliteyi artırmak, Mevcut durumu korumak ) arasında Kruskal Wallis Sonuçlarına göre anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Çizelge 3.12 ye göre eğitime göre kadın girişimcilerin girişimci olma nedenleri ( Aile İhtiyacını Karşılamak, Ekonomik bağımsızlık, Mesleğimi yapmak, İdeal, Boş zamanı değerlendirmek,, İnsanlara faydalı olmak ) Kruskal Wallis Sonuçlarına göre anlamlı bulunmamıştır. Sosyal İlişkiler İçin, ve Özgüveni ve cesareti test etmek için, İş Yaşamına atılmak nedenleri, eğitime göre anlamlı bulunmuştur. Çizelge Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin eğitim durumlarına göre girişimci olma nedenleri kruskal wallis sonuçları 1 Nedenler Eğitim N Sıra Ort x2 df p Aile İhtiyacını Karşılamak Orta öğrenim 6 3,50 4, ,114 Lisans 36 3,03 Y. Lisans-Doktora 7 2,00 Ekonomik Bağımsızlık Orta öğrenim 6 4,00 1, ,566 Lisans 36 4,33 Y. Lisans-Doktora 7 4,00 Mesleğimi Yapmak Orta öğrenim 6 4,00 4, ,123 Lisans 36 4,11 Y. Lisans-Doktora 7 5,00 İş Yaşamına Atılmak Orta öğrenim 6 4,17 4, ,084* Lisans 36 4,36 Y. Lisans-Doktora 7 3,29 Sosyal İlişkiler İçin Orta öğrenim 6 4,33 7, ,022** Lisans 36 4,03 Y. Lisans-Doktora 7 2,57 İdeal Orta öğrenim 6 4,67 1, ,513 Lisans 36 4,31 Y. Lisans-Doktora 7 4,00 Boş zamanı Değerlendirmek Orta öğrenim 6 3,33 2, ,267 Lisans 36 3,06 Özgüveni ve cesareti test etmek Y. Lisans-Doktora 7 2,14 Orta öğrenim 6 4,50 8, ,016** Lisans 36 3,22 Y. Lisans-Doktora 7 2,57 İnsanlara Faydalı Olmak Orta öğrenim 6 4,83 0, ,618 Lisans 36 4,44 Y. Lisans-Doktora 7 4,57 1 Bir girişimci, eğitim düzeyini belirtmediği için değerlendirmeler 49 girişimci üzerinden yapılmıştır. *p<0,10 ve **p<0,05 istatiksel önem düzeyini ifade etmektedir. Eğitime göre kadın girişimcilerin Başarılı Olmak İçin Kadın Girişimcilerin Sahip Olması Gereken Özellikler ( Kendine Güven, cesaret, İletişim Becerisi, Eğitim, Deneyim, Sabır ve Hoşgörü, Risk Üstlenebilmek, Çalışkanlık, Hırs ve Kararlılık, Dürüstlük, Yönetim Becerisi, Duygusal Zeka, Liderlik, Dinamizm ) Kruskal Wallis Sonuçlarına göre anlamlı bulunmamıştır. Çizelge 3.13 e göre eğitim durumuna göre kadın girişimcilerin gelecek planları ( Büyümek, Karlılığı arttırmak, Kurumsallaşmak, Sektörde kalıcı olmak, Kaliteyi artırmak, Mevcut durumu korumak ) arasında Kruskal 240
9 Wallis sonuçlarına göre anlamlı bir ilişki bulunmamıştır. Sadece Ürün-Hizmet Çeşitlendirmek planı ile eğitim arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Çizelge Araştırmaya katılan kadın girişimcilerin eğitim durumlarına göre gelecek planları Kruskal Wallis sonuçları Gelecek Planları Eğitim N Sıra Ort x2 df p Büyümek Orta öğrenim 6 4,67 1, ,369 Lisans 36 4,19 Karlılığı arttırmak Ürün-hizmet çeşitlendirmek Y. Lisans-Doktora 8 4,50 Orta öğrenim 6 4,83 2, ,283 Lisans 36 4,33 Y. Lisans-Doktora 8 4,63 Orta öğrenim 6 4,83 6, ,048** Lisans 36 3,33 Y. Lisans-Doktora 8 3,25 Kurumsallaşmak Orta öğrenim 6 4,83 2, ,276 Lisans 36 3,94 Y. Lisans-Doktora 8 4,13 Sektörde kalıcı olmak Orta öğrenim 6 4,83 0, ,794 Lisans 36 4,75 Y. Lisans-Doktora 8 4,88 Kaliteyi artırmak Orta öğrenim 6 5,00 3, ,194 Lisans 36 4,67 Y. Lisans-Doktora 8 4,88 Mevcut durumu korumak Orta öğrenim 6 4,50 0, ,931 Lisans 36 4,75 Y. Lisans-Doktora 8 4,88 *p<0,10 ve **p<0,05 istatiksel önem düzeyini ifade etmektedir. 4.SONUÇ Dünya çapında meydana gelen sosyo-ekonomik değişim, kadınların değişen toplumsal ve ekonomik konumları, kadın girişimciliğinin oldukça hızlı bir şekilde artmasında önemli rol oynamaktadır. Çünkü değişen nüfus yapısı, kentleşme, eğitim seviyesinin yükselmesi ve kadınları ev dışında çalışmaya teşvik eden politikalar kadın istihdamının artmasında rol oynamaktadır. Özellikle işgücü piyasasında kadın emeğine duyulan ihtiyacın artması ile birlikte kadınlar ev dışında da çalışan bireyler olarak yeni toplumsal rollerine adapte olarak hem kendisi hem de toplum açısından oldukça önemli bir rol model olmaktadırlar. Aydın ilindeki kadın girişimcilerin karakteristik özelliklerinin belirlenmesine yönelik olarak yapılan bu çalışmada, kadın girişimcilerin yaklaşık yarısının orta yaş grubunda oldukları belirlenmiştir. Eğitimleri ise genellikle lisans düzeyindedir. Bu durum kadın girişimcilerin eğitimlerinin yükseköğrenim olduğunu göstermektedir. Evli olan kadın girişimcilerin eşlerinin eğitim durumu incelendiğinde, kadın girişimcilerin eğitim durumları arasında paralellik bulunmuştur. Kadın girişimcilerin büyük bir çoğunluğunun ailesinde girişimci bulunmamaktadır. Kadın girişimcilerin iş yaşamlarına ilişkin elde edilen bulgular değerlendirildiğinde; büyük bir çoğunluğunun daha önce bir iş deneyimine sahip oldukları görülmekte olup işletmelerindeki faaliyet süreleri incelendiğinde, 10 yıl ve daha az faaliyette bulunan girişimcilerin (%54) çoğunlukta olduğu anlaşılmaktadır. İşlerini kurarken sorunla karşılaşmadığını belirten kadın girişimcilerin oranı ise oldukça yüksektir (%62). İşlerini kurarken sorunla karşılaştığını belirten kadın girişimcilerin karşılaştıkları sorunların başında, pazarda tanınmamış olmak ve sermaye temini ilk sırada gelmektedir. Araştırmaya katılan 241
10 kadın girişimcilerin işletmelerini kurarken sermaye temininde büyük bir oranla (%68), kişisel ve ailevi tasarruflardan yararlandığı görülmektedir. Kadın girişimcilere göre başarılı olmak için girişimcilerde olması gereken özelliklerin başında Dürüstlük gelmektedir. Başarılı bir girişimcinin taşıması gereken en önemli unsurlardan biri olarak gösterilen Risk üstlenebilme özelliği, araştırmaya katılan kadın girişimciler tarafından daha az önemli bulunmuştur. Kadın girişimciler Sektörde kalıcı olmak olgusunu gelecek planları içerisinde çok önemli bulunurken, Kurumsallaşmak olgusu daha az önem derecesine sahiptir. Aydın tarım potansiyeli yüksek bir ildir ve tarım ilin ekonomisinde öncelikli olduğu için girişimcilik hep ikinci planda kalmaktadır. Bu nedenle de erkek girişimciler gibi kadın girişimciler de bir-iki sektör dışında kurumsallaşamamışlardır. Diğer yandan kadın girişimciler ilin sosyal ve kültürel hayatında önemli bir rol oynamaktadırlar. Nitekim bu rollerini kurdukları dernek çatısı altında bir araya gelerek ve TOBB bünyesindeki yapılaşmaları ile başarmaktadırlar. KAYNAKLAR Aytaç, Ö. ve İlhan, S Girişimcilik ve Girişimci Kültür: Sosyolojik Bir Perspektif, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 18: Doğramacı, B.; Kadınları Girişimci Olmaya Yönelten Nedenler ve Giresun Örneği, Yüksek Lisans Tezi, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sakarya. Eddleston, K. A. ve Powell, G. N The Role of Gender Identity in Explaining Sex Differences in Business Owners Career Satisfier Preferences, Journal of Business Venturing, 23: İlter, B.; Girişimcilik Sürecinde Kadın Girişimcilerin Karşılaştıkları Sorunların Analizi: Kagider Örneği, Doktora Tezi, Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyonkarahisar. İrmiş A., Durak, İ. ve Özdemir, L Gaziantepli Girişimcilerin Genel Özellikleri. Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bişkek: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü, Karateke, G.; Kadınları Girişimciliğe İten Faktörler, Yüksek Lisans Tezi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul. Şahin, E.; Kadın Girişimcilik ve Konya İlinde Kadın Girişimcilik Profili Üzerine Bir Uygulama, Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya. Verheul, I., Van Stel, A.J. and Thurik A.R.; Explaining Female and Male Entrepreneurship at the Country Level. Entrepreneurship and Regional Development, 18 (2): Yetim, N.; Sosyal Sermaye Olarak Kadın Girişimciler: Mersin Örneği. Ege Akademik Bakış, 2(2):
KADIN GİRİŞİMCİLİK VE KONYA İLİNDE KADIN GİRİŞİMCİLİK PROFİLİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
KADIN GİRİŞİMCİLİK VE KONYA İLİNDE KADIN GİRİŞİMCİLİK PROFİLİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA Esen ŞAHİN ** Özet Ülkemizde ve dünyada özellikle son yıllarda büyük bir atılım içinde oldukları gözlemlenen kadınlar,
DetaylıBuse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan
Buse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan Psikososyal Güvenlik İklimi Psikososyal güvenlik iklimi, örgütsel iklimin spesifik bir boyutu olup, çalışanların psikolojik
DetaylıKAHRAMANMARAŞ TAKİ KADIN GİRİŞİMCİLERİN ÖZELLİKLERİ, GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR
KAHRAMANMARAŞ TAKİ KADIN GİRİŞİMCİLERİN ÖZELLİKLERİ, GİRİŞİMCİ OLMA NEDENLERİ VE KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR Prof. Dr. Mustafa TAŞLIYAN Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi, İİBF İşletme Bölümü Öğr. Gör.
DetaylıÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BAŞARILARI ÜZERİNE ETKİ EDEN BAZI FAKTÖRLERİN ARAŞTIRILMASI (MUĞLA ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F ÖRNEĞİ) ÖZET ABSTRACT
Muğla Üniversitesi SBE Dergisi Güz 2001 Sayı 5 ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BAŞARILARI ÜZERİNE ETKİ EDEN BAZI FAKTÖRLERİN ARAŞTIRILMASI (MUĞLA ÜNİVERSİTESİ İ.İ.B.F ÖRNEĞİ) ÖZET Erdoğan GAVCAR * Meltem ÜLKÜ
DetaylıBeden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri. Merve Güçlü
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri Merve Güçlü GİRİŞ Öğretme evrensel bir uğraştır. Anne babalar çocuklarına, işverenler işçilerine, antrenörler
DetaylıSTRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU
STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU Şubat 10 2012 Yener YÜKSEL Mülkiye Başmüfettişi 0 İÇERİK Araştırmanın Amacı:... 3 Anket Ölçeklerinin Oluşturulması:... 3
DetaylıSınavlı ve Sınavsız Geçiş İçin Akademik Bir Karşılaştırma
Sınavlı ve Sınavsız Geçiş İçin Akademik Bir Karşılaştırma Öğr. Gör. Kenan KARAGÜL, Öğr. Gör. Nigar KARAGÜL, Murat DOĞAN 3 Pamukkale Üniversitesi, Honaz Meslek Yüksek Okulu, Lojistik Programı, kkaragul@pau.edu.tr
DetaylıKANSER HASTALARINDA ANKSİYETE VE DEPRESYON BELİRTİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ UZMANLIK TEZİ. Dr. Levent ŞAHİN
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ AİLE HEKİMLİĞİ KLİNİĞİ KANSER HASTALARINDA ANKSİYETE VE DEPRESYON BELİRTİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ UZMANLIK TEZİ
DetaylıÖRNEK BULGULAR. Tablo 1: Tanımlayıcı özelliklerin dağılımı
BULGULAR Çalışma tarihleri arasında Hastanesi Kliniği nde toplam 512 olgu ile gerçekleştirilmiştir. Olguların yaşları 18 ile 28 arasında değişmekte olup ortalama 21,10±1,61 yıldır. Olguların %66,4 ü (n=340)
DetaylıSosyal statü elde etmek, Kariyer yapmak, Kendini kanıtlamak, Topluma hizmet etmek İstihdama katkı sağlamak, Özgür çalışmak, Düşünce ve projelerini
Sosyal statü elde etmek, Kariyer yapmak, Kendini kanıtlamak, Topluma hizmet etmek İstihdama katkı sağlamak, Özgür çalışmak, Düşünce ve projelerini gerçekleştirmek, Ekonomik güç kazanmak, Finansal gücü
DetaylıGirişimcilik. Doç.Dr. Hasan AYYILDIZ Karadeniz Teknik Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
Girişimcilik Doç.Dr. Hasan AYYILDIZ Karadeniz Teknik Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü Girişimci Olmanın Şartları Nelerdir? Genç olmak? Girişken olmak? Sizce yeterli mi? Başarılı Olmak Öğrenilebilir! Girişimcilik
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2011 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu ARALIK 2011 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıBeden eğitimi ve spor eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının istihdam durumlarına yönelik. öğrenci görüşleri
Cilt:5 Sayı:1 Yıl:2008 Beden eğitimi ve spor eğitimi veren yükseköğretim kurumlarının istihdam durumlarına yönelik öğrenci görüşleri Süleyman Murat YILDIZ* Selçuk ÖZDAĞ** Özet Beden eğitimi ve spor eğitimi
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıPazarlama Planı Hazırlama Eğitimi
1997-1998 Güneydoğu da Yeni Ufuklar Projesi 1.: 2000-2001 Güneydoğu da Yeni Ufuklar Projesi 2.: 1998-1999 Anadolu Üniversitesi : 1998-1999 Bilkent Üniversitesi : 1999-2000 Anadolu Üniversitesi : 1999-2000
DetaylıKatılımcının Yaşı n % 21-30 114 21.6 31-40 152 28.8 41-50 208 39.5 51+ 53 10.1 TOPLAM 527 100.0
12 Eczacı Profili-1998-2007 II. 1998 ARAŞTIRMASI BULGULARI ll.l.toplumsal VE EKONOMİK ÖZELLİKLER Katılımcının Yaşı n % 21-30 114 21.6 31-40 152 28.8 41-50 208 39.5 51+ 53 10.1 TOPLAM 527 100.0 Tabloda
DetaylıKadın girişimciliğini geliştirmek yoluyla ekonomik ve sosyal yaşamda kadının konumunu güçlendirmek vizyonuyla kurulduk.
KAGIDER 2020 KAGİDER KİMDİR? Kadın girişimciliğini geliştirmek yoluyla ekonomik ve sosyal yaşamda kadının konumunu güçlendirmek vizyonuyla kurulduk. Kadının üreterek ve varlığını özgürce ortaya koyarak
DetaylıT.C. Hitit Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. İşletme Anabilim Dalı
T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı TURİZM PAZARLAMASINDA TÜKETİCİLERİN TURİSTİK SATIN ALMA KARARI ÜZERİNDE ETKİLİ OLAN WEB SİTESİ TASARIM ÖZELLİKLERİNİN NÖROGÖRÜNTÜLEME
DetaylıİKTİSAT LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ
İKTİSAT LİSANS PROGRAM BİLGİLERİ Genel Bilgiler Programın Amacı Kazanılan Derece Kazanılan Derecenin Seviyesi Kazanılan Derecenin Gerekleri ve Kurallar Kayıt Kabul Koşulları Önceki Öğrenmenin Tanınması
DetaylıT.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİM DALI
T.C. AKSARAY ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİM DALI KÜLTÜREL SERMAYE, BEŞERİ SERMAYE VE SOSYAL SERMAYENİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNE ETKİSİ: İÇ ANADOLU BÖLGESİ GENÇ GİRİŞİMCİLER
DetaylıTÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ
Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2010 Yılı Gençlerin İşsizlik ve İstihdam İstatistikleri İstatistik Kurumu (TÜİK) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri veri tabanı 2010 yılı sonuçlarına göre ülkemizde gençlerin
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2013 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2014 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıLOJİSTİK SEKTÖRÜNDE KADIN
LOJİSTİK UYGULAMALARI VE ARAŞTIRMALARI MERKEZİ LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE KADIN Şubat, 2013 Fikri Mülkiyet Hakları Saklıdır ÇALIŞMA EKİBİ Bülent TANLA (Danışman) Prof. Dr. Okan TUNA (Koordinatör) Öğr. Gör. Aslıhan
DetaylıBirlikte Yürüyoruz. Görme Engellilerle Birlikte Yaşama Kültürünü Artırmak Amaçlı Hazırlanmış Araştırma Raporu Ekim 2012
Birlikte Yürüyoruz Görme Engellilerle Birlikte Yaşama Kültürünü Artırmak Amaçlı Hazırlanmış Araştırma Raporu Ekim 2012 ARAŞTIRMANIN KİMLİĞİ 2 ARAŞTIRMANIN ADI Birlikte Yürüyoruz- Görme Engellilerle Birlikte
DetaylıT.C. Hitit Üniversitesi. Sosyal Bilimler Enstitüsü. İşletme Anabilim Dalı
T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı X, Y, Z KUŞAĞI TÜKETİCİLERİNİN YENİDEN SATIN ALMA KARARI ÜZERİNDE ALGILANAN MARKA DENKLİĞİ ÖĞELERİNİN ETKİ DÜZEYİ FARKLILIKLARININ
DetaylıGirişimcilik GİRİŞİMCİLİK. Ders 01. ŞENYURT / 1
GİRİŞİMCİLİK Ders 01 www.ozersenyurt.net www.orbeetech.com / 1 Başlamak için mükemmel olmak zorunda değilsin; Fakat mükemmel olmak için başlamak zorundasın www.ozersenyurt.net www.orbeetech.com / 2 GİRİŞİMCİLİK
DetaylıÇALIŞMAYAN KADINLARIN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARI, SOSYAL GÖRÜNÜŞ KAYGISI VE FİZİKSEL AKTİVİTEYE KATILIMLARINI ENGELLEYEN FAKTÖRLER Zekai
ÇALIŞMAYAN KADINLARIN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARI, SOSYAL GÖRÜNÜŞ KAYGISI VE FİZİKSEL AKTİVİTEYE KATILIMLARINI ENGELLEYEN FAKTÖRLER Zekai PEHLİVAN*; Elif Nilay ADA*;Gizem ÖZTAŞ* *Mersin Üniversitesi
DetaylıNASIL BİR BELEDİYE BAŞKANI?
NASIL BİR? Yabancı dil bilen Evli Denizlili Genç Eğitimli Tanınan Yönetici Başarılı Orta yaşlı Bekar Varlıklı Giriş Belediye Başkanı Profili Araştırması, Denizli il merkezi ve çevre ilçelerde ikamet etmekte
DetaylıT.C. İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ BİREYSEL DEĞERLER İLE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ İLİŞKİSİ: İSTANBUL İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
T.C. İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ BİREYSEL DEĞERLER İLE GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİ İLİŞKİSİ: İSTANBUL İLİNDE BİR ARAŞTIRMA DOKTORA TEZİ Cafer Şafak EYEL İşletme Ana Bilim Dalı İşletme
DetaylıHalil ÖNAL*, Mehmet İNAN*, Sinan BOZKURT** Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi*, Spor Bilimleri Fakültesi**
Halil ÖNAL*, Mehmet İNAN*, Sinan BOZKURT** Marmara Üniversitesi Atatürk Eğitim Fakültesi*, Spor Bilimleri Fakültesi** Düşünme; duyum ve izlenimlerden, tasarımlardan ayrı olarak aklın bağımsız ve kendine
DetaylıAraştırma Notu 16/191
Araştırma Notu 16/191 7 Mart 2016 REİSİ KADIN OLAN 1,2 MİLYON HANE YOKSUNLUK İÇİNDE YAŞIYOR Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat
DetaylıHALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ
HALKLA İLİŞKİLER FAALİYETLERİNİN SAĞLIK HİZMETİ ALANLAR VE ÇALIŞANLAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİ ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT
DetaylıBirgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DetaylıTÜRKİYE GENELİ SEÇİM ARAŞTIRMASI
TÜRKİYE GENELİ SEÇİM ARAŞTIRMASI MAYIS 2015 TÜRKİYE GENELİ SEÇİM ARAŞTIRMASI MAYIS 2015 Araştırma Siyasal ve Sosyal Araştırma Merkezi (SAMER) tarafından, 17-22 Mayıs 2015 tarihleri arasında, Türkiye nüfusunu
DetaylıNitekim işsizlik, ülkemizin çözümlenemeyen sorunları arasında baş sırada yer alıyor.
Ekonomi İyileşiyor, İşsizlik Artıyor Hande UZUNOĞLU Şubat ayında Türkiye İstatistik Kurumu nun yayınladığı hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarının ardından işsizlik yine Türkiye nin gündemine yerleşti.
DetaylıANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN LIFE SATISFACTION AND VALUE PREFERENCES OF THE INSTRUCTORS
VII. Uluslar ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN LIFE SATISFACTION AND VALUE PREFERENCES OF THE INSTRUCTORS gursoymeric10@gmail.com, ramazankaratay@gmail.com ÖZET incelenmesidir. Çal demo Anahtar Kelimeler:
DetaylıKADIN GİRİŞİMCİLERİN SORUNLARININ BETİMLEYİCİ ANALİZİ
KADIN GİRİŞİMCİLERİN SORUNLARININ BETİMLEYİCİ ANALİZİ Esin SAYIN Adnan Menderes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İsabeyli Kampüsü Nazilli/Aydın E-posta: sayinesin@gmail.com Özet Toplumumuzun
DetaylıAraştırma Notu 14/163
g Araştırma Notu 14/163 7 Mart 2014 REİSİ KADIN OLAN HER DÖRT HANEDEN BİRİ YOKSUL Gökçe Uysal * ve Mine Durmaz ** Yönetici özeti Gerek toplumsal cinsiyet eşitliği gerekse gelecek nesillerin fırsat eşitliği
DetaylıTÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN
Spor Bilimleri Dergisi Hacettepe]. ofsport Sciences 2004 1 15 (3J 125-136 TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN ış TATMiN SEViYELERi Ünal KARlı, Settar KOÇAK Ortadoğu Teknik
DetaylıAmasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya
Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300
DetaylıENDÜSTRİDE İSTİHDAMA GÖRE BRANŞLARIN ÖNEMİ VE MESLEKİ EĞİTİM AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
ENDÜSTRİDE İSTİHDAMA GÖRE BRANŞLARIN ÖNEMİ VE MESLEKİ EĞİTİM AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ Yrd. Doç. Dr. İbrahim Aydın İbrahim.aydin@cbu.edu.tr Öğr. Gör. H. Zeki Diril hzekidiril@gmail.com Öğr. Gör. Meryem
DetaylıAile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Engelli Bireylere Yönelik Politika ve Uygulamaları. 19 Ekim 2016
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının Engelli Bireylere Yönelik Politika ve Uygulamaları 19 Ekim 2016 ENGELLİ VE YAŞLI HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Engelliliğin önlenmesi ile engellilerin eğitimi, istihdamı,
DetaylıAraştırma Notu 17/212
Araştırma Notu 17/212 18 Mayıs 2017 15-19 YAŞ ARASINDAKİ 850 BİN GENÇ NE İŞGÜCÜNDE NE EĞİTİMDE Gökçe Uysal * ve Selin Köksal ** Yönetici Özeti 2014 ve 2015 Hanehalkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak
DetaylıDış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 28.9.217 Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları 1 İÇİNDEKİLER Sayfa Yönetici Özeti 3-4 Dış Paydaş Toplumsal
Detaylıtepav Nisan2011 N DEĞERLENDİRMENOTU 2008 Krizinin Kadın ve Erkek İşgücüne Etkileri Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı
DEĞERLENDİRMENOTU Nisan2011 N201127 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Ayşegül Dinççağ 1 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri Hasan Çağlayan Dündar 2 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri 2008 Krizinin
DetaylıDış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları
ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ İstatistik Araştırma ve Uygulama Merkezi 28.9.217 Dış Paydaş Toplumsal Katkı Araştırması Anketi Sonuçları 1 BÖLÜM-I I. YÖNETİM ANLAYIŞI Tablo 1. Saygın ve güvenilir
DetaylıTürkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim TEB & Boğaziçi Üniversitesi Analitik ve İçgörü Merkezi
Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim 2017 TEB & Boğaziçi Üniversitesi Analitik ve İçgörü Merkezi Önsöz Bu raporda bu yıl beşincisi düzenlenen Türkiye de Finansal Okuryazarlık ve Erişim (FOE) anketinin
DetaylıKayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular
PLATFORM NOTU'15 / P-3 Yayınlanma Tarihi: 05.02.2015 * Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular Cem Başlevent 1 YÖNETİCİ ÖZETİ Son yıllarda yaşanan olumlu gelişmelere rağmen, kayıtdışı
Detaylı1. Genel Olarak Mikro Kredi 2. Türkiye de Mikro Kredi Uygulayıcıları 3. Literatür İncelemesi 4. Çalışmanın Amacı 5. Çalışmanın Kapsamı 6.
1. Genel Olarak Mikro Kredi 2. Türkiye de Mikro Kredi Uygulayıcıları 3. Literatür İncelemesi 4. Çalışmanın Amacı 5. Çalışmanın Kapsamı 6. Çalışmanın Kısıtları 7. Araştırma Metodolojisi 8. Kullanılan Değişkenler
DetaylıKĠMYAGER ADAYLARININ TEKNOLOJĠ TUTUMLARI CELAL BAYAR ÜNĠVERSĠTESĠ ÖRNEĞĠ. Öğr. Gör. Gülbin KIYICI Prof. Dr. Yüksel ABALI Arş.Gör.Dr.
KĠMYAGER ADAYLARININ TEKNOLOJĠ TUTUMLARI CELAL BAYAR ÜNĠVERSĠTESĠ ÖRNEĞĠ Öğr. Gör. Gülbin KIYICI Prof. Dr. Yüksel ABALI Arş.Gör.Dr. Nurcan KAHRAMAN Fen Bilimlerindeki ve teknoloji deki gelişmeler gün geçtikçe
DetaylıGrafik 9 - Lise ve Üzeri Eğitimlilerin Göç Edenler İçindeki Payları. Kaynak: TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi
İNSAN VE TOPLUM Ülke genelinde medyan yaş (medyan yaş / ortanca yaş; bir nüfus gurubunun yaşları, küçükten büyüğe doğru sıralandığında tam ortada kalan bireyin yaşıdır) 30,1 iken; Afyonkarahisar ve çevre
DetaylıYrd.Doç.Dr. Serap YÜKRÜK GİRİŞ. Geleneksel Türk Müziği
GELENEKSEL TÜRK MÜZİĞİYLE AMATÖR OLARAK İLGİLENEN BİREYLERİN ORTAÖĞRETİM DERS SÜREÇLERİNDE YER ALAN GELENEKSEL ÖĞRETİ VE UYGULAMALARI DEĞERLENDİRME DURUMLARI Yrd.Doç.Dr. Serap YÜKRÜK GİRİŞ Sanat eğitiminin
DetaylıMERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011
MERSİN TİCARET VE SANAYİ ODASI OCAK 2011 TAŞIT ARAÇ VE PARÇALARI TİCARETİ SEKTÖRÜ MEVCUT DURUMU VE MÜŞTERİ EĞİLİMLERİ TESPİT ÇALIŞMASI TAŞIT ARAÇ VE PARÇALARI TİCARETİ SEKTÖRÜ MEVCUT DURUM ANALİZ SONUÇLARI
Detaylı2012 YILI BALIKESİR İŞLETMELERİNİN SOSYO-EKONOMİK DURUM VE 2013 YILI BEKLENTİ ARAŞTIRMASI BALIKESİR TİCARET ODASI
1 12 YILI BALIKESİR İŞLETMELERİNİN SOSYO-EKONOMİK DURUM VE 13 YILI BEKLENTİ ARAŞTIRMASI Şubat 13 2 ÖNSÖZ Değişen yerel ve ulusal ekonomik gündem paralelinde hazırlanan ve tamamen bilimsel esaslara göre
DetaylıBASKETBOL OYUNCULARININ DURUMLUK VE SÜREKLİ KAYGI DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ
KKTC YAKIN DOĞU ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ BASKETBOL OYUNCULARININ DURUMLUK VE SÜREKLİ KAYGI DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ Edim MACİLA BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR PROGRAMI YÜKSEK LİSANS TEZİ LEFKOŞA,
DetaylıAnketin bilgilendirme cümlesi olarak aşağıdaki ifadeye yer verilmiştir.
Kadın Girişimcilerin Yeterliliklerinin Artırılması ve İş Dünyasına Entegrasyonu AB Projesi (W2LAB) 2013-1-TR1-LEO05-47596 İhtiyaç Analizi Anketi Raporu Anketin bilgilendirme cümlesi olarak aşağıdaki ifadeye
DetaylıYRD. DOÇ. DR. HASAN MEMİŞ Adı-Soyadı Hasan MEMİŞ D. Yeri D. Tarihi Balıkesir-16.09.1965 Telefon +90 348 813 93 34 1515 Faks +90 348 813 93 36 E-Posta Yabancı Dil hasanmemis@kilis.edu.tr İngilizce Web Öğrenim
DetaylıBir Sağlık Yüksekokulunda Öğrencilerin Eleştirel Düşünme Ve Problem Çözme Becerilerinin İncelenmesi
186 Bir Sağlık Yüksekokulunda Öğrencilerin Eleştirel Düşünme Ve Problem Çözme Becerilerinin İncelenmesi Filiz Kantek, Akdeniz Üniversitesi Antalya Sağlık Yüksekokulu, Antalya,Türkiye, fkantek@akdeniz.edu.tr
DetaylıDöküm Fabrikası İşçilerinin
Döküm Fabrikası İşçilerinin Sağlık Okuryazarlığı Düzeyi Türkiye ve Avrupa Geneli ile Karşılaştırması Doç. Dr. Müberra Devrim Güner TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Tıp Fakültesi 06 Aralık 2017 Sağlık
Detaylı7. Ulusal Beden Eğitimi ve Spor Öğrt. Kongresi Mayıs 2011, VAN/YYÜ Eğtim Fakültesi Dergisi Özel Sayısı,
7. Ulusal Beden Eğitimi ve Spor Öğrt. Kongresi 25-27 Mayıs 2011, VAN/YYÜ Eğtim Fakültesi Dergisi Özel Sayısı, 1-8. 1 BEDEN EĞİTİMİ ÖĞRETMENLERİNİN, MESLEKTE KARŞILAŞTIKLARI PROBLEMLERİNİN, ALDIKLARI EĞİTİM
DetaylıKIMYA BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN ENDÜSTRİYEL KİMYAYA YÖNELİK TUTUMLARI VE ÖZYETERLİLİK İNANÇLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ; CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
KIMYA BÖLÜMÜ ÖĞRENCİLERİNİN ENDÜSTRİYEL KİMYAYA YÖNELİK TUTUMLARI VE ÖZYETERLİLİK İNANÇLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ; CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ Öğr. Gör. Gülbin KIYICI Arş.Gör.Dr. Nurcan KAHRAMAN Prof.
DetaylıBİR İLDEKİ BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ KAZASI GEÇİRME DURUMLARI VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
BİR İLDEKİ BİRİNCİ BASAMAK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ KAZASI GEÇİRME DURUMLARI VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ Ferhat Coşkun 1, Tuba Duygu Yılmaz 1, Ahmet Öner Kurt 2, Serdar Deniz 3, Muhsin Akbaba
DetaylıHUZUREVĠ ÇALIġANLARININ TUTUM VE STRES VERĠLERĠNĠN DEĞERLENDĠRMESĠ
HUZUREVĠ ÇALIġANLARININ TUTUM VE STRES VERĠLERĠNĠN DEĞERLENDĠRMESĠ SOS. YELDA ġġmġġr PSK. ÖZGE KUTAY PSK. PINAR ULUPINAR Ġzmir, 2014 1 HUZUREVĠ EĞĠTĠMĠ VERĠ DEĞERLENDĠRMELERĠ 2013 yılında İBB Kadın Danışma
Detaylı544 INTERNATIONAL CONFERENCE ON EURASIAN ECONOMIES 2015
544 INTERNATIONAL CONFERENCE ON EURASIAN ECONOMIES 2015 Eğitim ve Kültürün Girişimciliğe Etkisi: Geçiş Ekonomilerinden Kırgızistan da Üniversite Öğrencilerine Yönelik Saha Araştırması The Effect of Entrepreneurship
DetaylıYerel Ürünlerin Tüketiminin Modellenmesi; Çoklu Bir Yöntem Yaklaşımı. Arş. Gör. Ayça Nur ŞAHİN
Yerel Ürünlerin Tüketiminin Modellenmesi; Çoklu Bir Yöntem Yaklaşımı Arş. Gör. Ayça Nur ŞAHİN Sunumun İçeriği GİRİŞ Yerel tarımsal ürün; yaşadığınız il, ülke ya da bölgeye yakın yerlerde yetiştirilmiş
DetaylıEkonomik Rapor Kaynak: TÜİK. Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği /
Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi Erkek nüfus için, doğuşta beklenen yaşam süreleri 2000-2009 yılları arasında incelendiğinde 2000 yılında 68,1 yıl olan beklenen yaşam süresi 2001-2007
Detaylıİşletmenin temel özellikleri
5. Hafta İşletmenin Tanımı İşletme, üretim faktörlerini planlı ve sistematik bir biçimde bir araya getirerek mal ya da hizmet üretmek amacı güden üretim birimine denir. İşletmelerin temel özellikleri ve
DetaylıYÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK DAVRANIŞ BOYUTLARININ İNCELENMESİ
YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK DAVRANIŞ BOYUTLARININ İNCELENMESİ Sevcan VELİOĞLU *, Fahriye VATAN ** Görev ve sorumlulukları gereği grupları doğru hedeflere, etkili biçimde yönlendirebilmeleri, hemşirelerin
DetaylıEğitim ve Öğretim Araştırmaları Dergisi Journal of Research in Education and Teaching Kasım 2017 Cilt: 6 Sayı: 4 ISSN:
ARAPGİR MESLEK YÜKSEKOKULU GELENEKSEL EL SANATLARI PROGRAMI ÖĞRENCİLERİNİN KARİYER BEKLENTİLERİ Öğr. Gör. Naci Bulur Yeşilyurt Meslek Yüksekokulu nacı.bulur@inonu.edu.tr Öğr. Gör. Murat Ulaş murat.ulas@inonu.edu.tr
DetaylıGebelikte Ayrılma Anksiyetesi ve Belirsizliğe Tahammülsüzlükle İlişkisi
Gebelikte Ayrılma Anksiyetesi ve Belirsizliğe Tahammülsüzlükle İlişkisi Dr. Sinem Sevil DEĞİRMENCİ Prof.Dr.Gökay AKSARAY Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Ruh Sağlığı ve Hastalıkları AD Giriş
DetaylıTürkiye de Faizsiz Bankacılık Alanında Yayınlanmış Tezlerin Analizi. Dr. Mustafa Tevfik KARTAL Borsa İstanbul A.Ş.
Türkiye de Faizsiz Bankacılık Alanında Yayınlanmış Tezlerin Analizi Dr. Mustafa Tevfik KARTAL Borsa İstanbul A.Ş. Giriş Çalışmanın Amacı Çalışmanın Kapsamı Uygulama ve Sonuçlar 2 Giriş GSYH lerden daha
DetaylıDicle Vadisinde Pamuk Üretimi Yapan İşletmelerin Mekanizasyon Özelliklerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Çalışma
Dicle Vadisinde Pamuk Üretimi Yapan İşletmelerin Mekanizasyon Özelliklerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Çalışma Abdullah SESSİZ 1, M. Murat TURGUT 2, F. Göksel PEKİTKAN 3 1 Dicle Üniversitesi, Ziraat Fakültesi,
DetaylıÖZGEÇMİŞ. 9. İş Deneyimleri
ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Ergün KARA 2. Ünvanı : Yrd. Doç. Dr. 3. Öğrenim Durumu : Doktora 4. Çalıştığı Kurum : Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi 5. Yabancı Dil : İngilizce / İyi Düzeyde 6. Telefon(Dahili)
DetaylıMevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları
Mevsimlik Tarım İşçilerinin İş Kazası Geçirme Durumları Tülin Gönültaş, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Adana Amaç Bu araştırmanın amacı, Adana
DetaylıAPPLICATION CRITERIA CURRICULUM: CP 253 Statistical Methods for Planners (3-0) 3 CP 343 Urban Economics (3-0) 3
İZMİR INSTITUTE OF TECHNOLOGY CITY PLANNING MASTER PROGRAMME APPLICATION CRITERIA 1. Graduates who have a Bachelor degree in any field can apply fort he City Planning Master Program. 2. Students who do
DetaylıÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Doktora İşletme Selçuk Üniversitesi Yüksek Lisans İşletme Selçuk Üniversitesi Lisans Eğitim Selçuk Üniversitesi
ÖZGEÇMİŞ Adı Soyadı : Haşmet Sarıgül Doğum Yeri Tarihi: Eyüp 23.06.1963 Birim: : İstanbul Esenyurt Üniversitesi, İşletme ve İdari Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret Bölümü ÜAK Temel Alanı : Sosyal,
Detaylıİnşaat Sektöründe Eğitim Başarı / Başarısızlık İlişkisinin İncelenmesi
İnşaat Sektöründe Eğitim Başarı / Başarısızlık İlişkisinin İncelenmesi Gökhan Arslan, Serkan Kıvrak Anadolu Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü İki Eylül Kampüsü 26555 Eskişehir Tel: (222) 321 35 50
DetaylıA RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN THE STRESSFULL PERSONALITY AND WORK ACCIDENTS
tesi Sosyal Bilimler Dergisi 6 31 Bahar 2017/1 s.471-482 Asena Deniz ERSOY 1 Osman BAYRAKTAR 2 ÖZ A RESEARCH ON THE RELATIONSHIP BETWEEN THE STRESSFULL PERSONALITY AND WORK ACCIDENTS ABSTRACT Expressed
DetaylıGençlik Kamplarında Görev Yapan Liderlerin İletişim Becerilerinin Değerlendirilmesi *
International Journal of Contemporary Educational Studies (IntJCES) December 2016 : 2 (2) ISSN : 2548-9373 Doi : Field : Education Psychology Type : Research Article Recieved: 10.09.2016 - Corrected: 26.11.2016
DetaylıKadın Girişimcilerin Özellikleri, Karşılaştıkları Sorunlar ve İş Kuracak Kadınlara Öneriler: Kahramanmaraş İlinde Bir Araştırma
Kadın Girişimcilerin Özellikleri, Karşılaştıkları Sorunlar ve İş Kuracak Kadınlara Öneriler: Kahramanmaraş İlinde Bir Araştırma Abdullah SOYSAL Yrd. Doç. Dr., Kilis 7 Aralık Üniversitesi, İİBF İşletme
DetaylıKAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011
KAYIT DIŞI İSTİHDAM ARAŞTIRMASI 2011 www.macnamar.com Kale Mah. Kaptanağa Sok. Mecit Turan İş Merk. No: 5/86 Samsun Tel : 362 431 91 61 Fax: 362 431 91 61 1. Araştırmanın Kimliği... 1 1.1. Araştırmanın
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
DetaylıSibel FETTAHOĞLU Kocaeli Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü, Muhasebe-Finansman A.B.D. Yrd.Doç. Dr. stopdemir@kocaeli.edu.tr
KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİYE AİT İŞLETMELERİN FİNANSAL PERFORMANS VE BÜYÜMESİNİN KARŞILAŞTIRILMASI: KOCAELİ İLİ NDE BİR UYGULAMA Sibel FETTAHOĞLU Kocaeli Üniversitesi İ.İ.B.F. İşletme Bölümü, Muhasebe-Finansman
DetaylıBir Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Meslek Hastalıkları Bilgi Düzeylerinin Araştırılması
Bir Meslek Yüksekokulu Öğrencilerinde Meslek Hastalıkları Bilgi Düzeylerinin Araştırılması Tülin Gönültaş 1, Necdet Aytaç 1, Didem Ata Yüzügüllü 1, Çağlar Cengizler 2 1Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi
DetaylıAraştırma Notu 18/229
Araştırma Notu 18/229 18 Mayıs 2018 15-19 YAŞ ARASINDAKİ 700 BİN GENÇ NE İŞGÜCÜNDE NE EĞİTİMDE Gökçe Uysal * ve Yazgı Genç ** Yönetici Özeti 2012-2016 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak
DetaylıJournal of Recreation and Tourism Research
Journal of Recreation and Tourism Research Journal home page: www.jrtr.org ISSN:2148-5321 TURİZM SEKTÖRÜNDE KADIN GİRİŞİMCİLERİN PROFİLİNİN İNCELENMESİ Ayhan KARAKAŞ a Gökhan GÖKMEN b a Bartın Üniversitesi,
Detaylı13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin
13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI 07-09 Ekim, 2015 Mersin 2 İÇİNDEKİLER Davet Mektubu... 5 Genel Bilgiler... 7 Kurullar... 8 Davetli Konuşmacılar... 12 Paneller
DetaylıGELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE SANAYİLEŞMENİN DİNAMİKLERİ VE TEKNOLOJİNİN ETKİNLİĞİNDE SANAYİLEŞME
T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İktisat Anabilim Dalı GELİŞMEKTE OLAN ÜLKELERDE SANAYİLEŞMENİN DİNAMİKLERİ VE TEKNOLOJİNİN ETKİNLİĞİNDE SANAYİLEŞME Betül BÜYÜKÇIVGIN Yüksek Lisans Tezi
DetaylıArş. Gör. Mustafa ÇELİK
Arş. Gör. Mustafa ÇELİK Dumlupınar Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Bölümü Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı Evliya Çelebi Yerleşkesi (43100) KÜTAHYA Telefon: 0274 265 20 31-4593 Faks: E-posta:
DetaylıMARMARA COĞRAFYA DERGİSİ SAYI: 19, OCAK - 2009, S. 20-29 İSTANBUL ISSN:1303-2429 Copyright 2009 http://www.marmaracografya.com
MARMARA COĞRAFYA DERGİSİ SAYI: 19, OCAK - 2009, S. 20-29 İSTANBUL ISSN:1303-2429 Copyright 2009 http://www.marmaracografya.com SOSYAL BİLGİLER VE SINIF ÖĞRETMENİ ADAYLARININ COĞRAFYA DERSLERİNE YÖNELİK
DetaylıDÜNYA DA VE TÜRKİYE DE EKONOMİK BÜYÜMENİN SİGORTACILIK SEKTÖRÜNE ETKİSİ
T.C. Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı DÜNYA DA VE TÜRKİYE DE EKONOMİK BÜYÜMENİN SİGORTACILIK SEKTÖRÜNE ETKİSİ Elif ERDOĞAN Yüksek Lisans Tezi Çorum 2013 DÜNYA DA VE TÜRKİYE
DetaylıCOĞRAFİ ETİKETLİ ÜRÜNLERE İLİŞKİN TÜKETİCİLERİN TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ
COĞRAFİ ETİKETLİ ÜRÜNLERE İLİŞKİN TÜKETİCİLERİN TUTUM VE DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ Dr.Aslı ZULUĞ Prof. Dr. Bülent MĠRAN 7. Gıda Mühendisliği Kongresi 24-26 Kasım Ankara Coğrafi Etiketli Ürünler TUTUM
DetaylıÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU
ÖĞRENCİ MEMNUNİYET ANKETİ DEĞERLENDİRME RAPORU 2016 DÜZCE ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ İYİLEŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ TAKDİM 2006 yılında kurulan ve değer üreten üniversite sloganıyla yeni kurulan üniversiteler arasında
DetaylıHEMODĠYALĠZ HASTALARININ UMUTSUZLUK DÜZEYLERĠ
HEMODĠYALĠZ HASTALARININ UMUTSUZLUK DÜZEYLERĠ *Derya BaĢaran ** Özlem ġahin Altun *Diaverum Özel Merzifon Diyaliz Merkezi **Atatürk Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Psikiyatri HemĢireliği AD GİRİŞ
DetaylıT.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU
T.C. ADIYAMAN ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2014 YILI ÇALIŞAN MEMNUNİYET ANKET RAPORU OCAK 2015 1.1. Araştırmanın Amacı Araştırmada, na bağlı olarak hizmet vermekte olan; 1. Bütçe ve
DetaylıTÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI
TÜRK İŞGÜCÜ PİYASASI MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAM İLİŞKİSİ VE ORTAKLIK YAKLAŞIMI 15 Ekim 2012 Mehmet Ali ÖZKAN İŞKUR Genel Müdür Yardımcısı 1 SUNUM PLANI I- İşgücü Piyasası Göstergeleri II- Mesleki Eğitim ve
DetaylıDiyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı. 10 Ağustos 2010 Diyarbakır
Diyarbakır da Anayasa Değişiklik Paketi ve Referandum Algısı 10 Ağustos 2010 Diyarbakır 2 DİYARBAKIR DA ANAYASA DEĞİŞİKLİK PAKETİ VE REFERANDUM ALGISI 10 Ağustos 2010 Doç. Dr. Behçet Oral Doç. Dr. İlhan
DetaylıGİRİŞİMCİLİK. Nedir? Nasıl Girişimci olunur?
GİRİŞİMCİLİK Nedir? Nasıl Girişimci olunur? 1 GİRİŞİMCİ KİMDİR? GİRİŞİMCİ; Başkalarının baktığı ama göremediği fırsatları görüp, bunları bir iş fikrine dönüştürebilen, risk almaya yatkın olan kişidir 2
DetaylıT.C. ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ ZİRAAT FAKÜLTESİ GIDA MÜHENDİSLİĞİ BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ÜYELERİNİN ÖĞRENCİNİN DURUMUNU İZLEME FORMU AİLE BİLGİLERİ.
Sınıfı: Tarih Öğrencinin Adı Soyadı: Okul Numarası: Cinsiyeti Kadın Erkek Mezun Olduğunuz Lise ve İli Öğrencinin İletişim Bilgileri: Adres: Medeni Durumunuz: Danışmanın Adı Soyadı: ÖĞRENCİ İLE İLGİLİ BİLGİLER
Detaylı