Nevzat SEZER KAYIT DIŞILIĞIN ÖNLENMESİ PROJESİ Noter Tespit Sayısı: - İSTİHDAMA YÖNELİK - Serik 2. Noterliği /20716

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Nevzat SEZER KAYIT DIŞILIĞIN ÖNLENMESİ PROJESİ Noter Tespit Sayısı: - İSTİHDAMA YÖNELİK - Serik 2. Noterliği 29.11.2005/20716"

Transkript

1

2 Nevzat SEZER le iletişim için: Kış Adresi : Yeşilbahçe Mah.1450 Sok. Zeliha Hanım Apt No:46/ ANTALYA Yaz Adresi : Boğazkent Sahili Arı Sitesi No:99/B Serik/ANTALYA Telefon : Kış Telefonu : (Tlf&Fax)Otomatik Yaz Telefonu : (Tlf&Fax) Adresi : Telif Hakkı : Türkiye de yayın hakları,projenin yazarı Nevzat SEZER ve Uğur YİĞİT e aittir.5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve 5680 sayılı Basın Kanununa göre her hakkı saklıdır.

3 ÖNSÖZ Bilim çevrelerinin,yetkililerin beyanları,dünya Bankası,AB Uzmanları Raporu : TÜRKİYE de KAYIT DIŞILIK ÖNLENMELİDİR şeklinde. Üç temel öneri var : Vergiler çok,denetim az,bürokrasi çok. Çözüme yönelik,uygulama projesi yok! Biz bulamadık. Son Sosyal Güvenlik Reform Paketinde : Uzun vadeli,iyi niyetli hedefler var.âcil çözüm projesi yok. Ancak,milyonlarca KAYIT DIŞI çalışan ve Sosyal Güvenlik Şemsiyesi dışındaki nüfusun %12 si onlarca yıl bekler mi? Kısa vade de KALICI ÇÖZÜM bekler. Ülkesinin havası,suyu,ekmeği ile bugüne ulaşan mensubu olarak; alınterimi, göznurumu ekli projede sunuyorum. Mânevi evlâdım Uğur YİĞİT;güncel kaynakları,emeği ile hazırladı.umarım iyilikler karşısına çıkar. Kıskanmadan,pek çok iyi yürekli insanlar bu projeyi desteklediler. Dilerim oluşacak iyilikler,duracak göz yaşlarının sevabı,onlara da yansır. ANTALYA Nevzat SEZER I

4 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ İÇİNDEKİLER A1- KAYIT DIŞILIĞIN ÖNLENMESİ PROJESİ TANIMI 1 A2- KAYIT DIŞILIĞI ÖNLENME PROJESİNİN GEREKÇESİ 2 A3- KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEME PROJESİNİN HUKUKİ DAYANAĞI 2 A4- KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEME PROJESİNİN MALİ KAYNAĞI 3 A5- TEFTİŞ SİSTEMİ VE KAYIT DIŞILIK 4 A6- KAYIT DIŞILIĞININ OLUŞUM SEBEPLERİ 5 A7- KAYIT DIŞILIK YÖNTEMLERİ 5 A8- KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEYİCİ DESTEKLER 6 B1- SANATÇILAR VE KAYIT DIŞILIK 6 B2- MANEVİ-MORAL DEĞERLER VE KAYIT DIŞILIK 7 B3- EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR VE KAYIT DIŞILIK 7 B4- GENÇ NÜFUS VE KAYIT DIŞILIK 8 B5- ULAŞIM TRAFİK VE KAYIT DIŞILIK 9 B6- YABANCI UYRUKLULAR VE KAYIT DIŞILIK 10 B7- AB GİRİŞ SÜRECİNDE KAYIT DIŞILIĞIN ETKİSİ 11 C1- BENZER PROJELER DAHA ÖNCE TARAFIMIZCA UYGULANDI 12 D1- SONUÇ:ASGARİ ÜCRETİN VERGİ DIŞI KALMASI VE ÇÖZÜM ÖNERİSİ 13 D2- SOSYAL GÜVENLİK REFORM TASARISI HAKKINDA GÖRÜŞ VE ÖNERİLER 14 KAYNAKÇA 15

5 A1- KAYIT DIŞILIĞIN ÖNLENMESİ PROJESİ TANIMI: HAZIRLAYAN: Nevzat SEZER ÖNCEKİ ÇALIŞMALAR: 1-İŞ MEVZUATI(540sh) (1.Baskı 1984, 2. Baskı 1986) 2-ÇALIŞAN ÇOCUKLAR PROJESİ-ILO-Uluslararası Çalışma Örgütü Ekip Çalışması TÜRKİYE DE TRAFİK KAZALARININ ÖNLENMESİ PROJESİ(26 sh.1997 Bu projenin benzeri) PROJENİN ÖZELLİKLERİ: 1-ARZ-TALEP KANUNU:İktisadi kanun işledi.ssk iyi hizmet ARZ edemediğinden,sisteme TALEP azaldı.kayit DIŞILIK ve YURT DIŞINA TALEP çoğaldı. 2-Şekil ve grafik hafızada kalıcıdır. 3-Tek kelime ile anlatılacak konu uzatılmadı. HUKUKİ DAYANAK: ANAYASA Mad.25,26,27,42,49,55,58,60,61,73 PROJENİN HEDEFİ: 1-GVK da çeşitli kazanç ve gelire;muafiyet ve indirim var. ASGARİ ÜCRET kazancına(yoksulluk sınırı altındaki kazanca)vergi muafiyeti YOK (Anayasa mad ) 2-BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMINDE,vergi indirimi var.asgari ücretliye de olsun(4697 s. Yasa) 3-49 ilde TEŞVİK UYGULAMASI var.(%80,%100 olsun). Komşu illerde de tüm ASGARİ ÜCRETLİYE VERGİ İNDİRİMİ OLSUN. 4-Sosyal Yardım Primsiz Ödeme Kanun Tasarısı (M.17 de)olan VERGİ MUAFLIĞI;hayatı pahasına üreten ASGARİ ÜCRETLİLERE DE UYGULANSIN. 1

6 A2 _ KAYIT DIŞILIĞIN ÖNLENMESİ PROJESİNİN GEREKÇESİ Tarih boyunca;askeri,ekonomik,kültür savaşları sürüyor!kayit DIŞI EKONOMİ ;ekonomik savaşın parçasıdır. SONUÇ = % 60 KAYIT DIŞILIK BÜROKRASİ > ZORLAŞTIRICI MEVZUAT > DESTEKSİZ GİRİŞİMCİ > YÜKSEK VERGİ > UCUZ İTHALAT = SONUÇ %60 KAYIT DIŞILIK Yaklaşık kişi (SOS. GÜV. DIŞI) Yaklaşık kişi AÇIK İŞSİZ Yaklaşık kişi YABANCI İŞÇİ 22 Katr.TL. BÜTÇE DESTEĞİ 600 bin her yıl yeni iş arayan Sosyal Güvenlikli : kişi Toplam Çalışan : kişi Öğrenci : kişi Genç Nüfus : kişi Toplam Emekli : kişi Özürlü : kişi Toplam işgücü : kişi GSMH 470 Katr.TL A3 KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEME PROJESİNİN HUKUKİ DAYANAĞI T.C. ANAYASA (Mad.60,49) Kayıt Dışılığı Sürekli Kontrol Edecek ÜST KURUL OLUŞTURULMALI (SPK,RTÜK,Rekabet Kurulu benzeri Özerk Kurul.) HUKUKUN ÜSTÜNLÜĞÜ ÇALIŞMALARI KATILIMCILIK TOPLUM DESTEĞİ SOS.GÜV.KANUN PAKETİ AB GİRİŞ SÜRECİ SÖZLEŞMELERİ Kayıt dışılığı isteyen kesim ile hukuki mücadele Muhasebeciler, TOBB,TİSK Meslek odaları vd. İle işbirliği 2 Sos.Yard.Primsiz Ödeme KanunTasarısı (m.17 de)(vergi Muafiyeti çok yerinde) AB Sosyal Şartı Sos.Güv.Sözleş. İnsan Hakları Söz. ILO Sözleşmeleri uygulaması A5- TEFTİŞ SİSTEMİ VE KAYIT DIŞILIK

7 A4- KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEME PROJESİNİN MALİ KAYNAĞI: Otofinansman (Bütçeye yük olmayan) EK Lİ PROJE TEDBİRLERİ UYGULANARAK (T.C. ANAYASA Mad.60,73) ÖZÜ: iş gücünden hiç vergi ve sigorta primi alınamıyor.asgari ÜCRET VERGİ DIŞI BIRAKILDIĞINDA,psikolojik engel kalkar. GELİR Kısa vade KAYIT DIŞI-Açık işsiz Her kişi SSK ya+(artı) YENİ KAYNAK Orta vade Her YENİ KATILIMDAN YENİ KAYNAK Uzun vade yeni kayıt dışından MEVCUT S.SİGORTA HEDEF SİSTEME işgücünü SİSTEME KATMAK SSK YA (+)kaynak GELİRİ KADAR KAYNAK ZATEN vergi alınamayan kayıt dışından asgari ücret vergi dışı bırakılıp sisteme katılınca 3ay sonra eski asgari ücretli vergi dışı kalan s.sigortalıdan Alınmayan vergi yıllık Zahiri vergi kaybı işgücü(istihdam) arttıkça GSMH YE yansıması GİDER VERGİ KAYBI OLUŞMAZ. ZÂHİRİ VERGİ KAYBI ZÂHİRİ VERGİ KAYBI İSTİHDAM ARTINCA GSMH YA OLUMLU YANSIMASI AB SÜRECİNDE; -Sos.Yard. Primsiz Ödeme Kanun Tasarısında 49 İl deki TEŞVİK UYGULAMASI gibi 1 emekli 4 çalışan ORANINA ödemelerde vergi muaflığı öngörülmüştür.(md.17) Komşu İl lerde bu projeden yararlanır. ULAŞILMALIDIR. (Anayasa Md.73) -HER YIL YENİ EMEKLİ (SSK YILINDA KAYIT DIŞI VE -26,000, 000 kişi için -EMEKLİ SAĞLIK GİDERİ ORANI ARTIŞI AÇIK İŞSİZLERE İLAVE heryıl SSK sağlık desteğinde katılım payı 2 puan ilavesi 750,000 işgücü oluşur 6 katrilyon TL.hazine savurganlığı suistimalleri yardım desteği var. AZALTIR. 3

8 A5- TEFTİŞ SİSTEMİ VE KAYIT DIŞILIK HUKUK DEVLETİ T.C. ANAYASA(Mad 49,55) TEFTİŞ SİSTEMİ; Hukukun üstünlüğü için var.sonuç,%60 KAYIT DIŞI ekonomi ise DÜŞÜNMEK GEREK! Açıklanması gerekmeyen Gizli bilgiler,saklı tutulmuştur. Mevcut sistem,kayitliyi DENETLER Ortak akıl ile ÖNERİLER -Yaklaşık;4000 TEFTİŞ- GREV,LOKAVT,DİRENİŞ;İNCELEMESİ -Yaklaşık Çalışanın KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEME uygulaması okuyucusu olan Hukuk Kitabı(540 sh.) -17 il ve onlarca ilçede uygulanmıştır. KAYIT DIŞINA YÖNELİK TARAMA TEFTİŞİ EKİP HALİNDE Maliye-Çalışma-SSK Müfettişleri birlikte Çalışırsa; MÜKERRERLİK,ZAMAN KAYBI BÜROKRASİ AZALIR PSİKOSOSYAL TEFTİŞ ZORLAŞTIRMAYAN Katılımcı,Saygın, Hukuku Sevdiren EĞİTİCİ TEFTİŞ Ceza;kolaycı,dayakçı Yaklaşımdır. EĞİTİM Ceza dan Etkilidir. ÖNLEYİCİ TEFTİŞ KOLAYLAŞTIRICI Yol Gösterici olmak ÖNLEMEK BEDEL ÖDEMEKTEN UCUZDUR. KAYIT DIŞI DENETİMİN ÖZELLİKLERİ KAYIT DIŞILIK AZALDIKÇA:Teftiş Sistemi,Yargı,Bürokrasi,Toplum RAHATLAR GÜVENLİ GELECEK OLUŞUR. PLANLAMA DENETÇİ EĞİTİMİ DNTÇ.ÖN SAĞLIĞI. KAYIT DIŞI TEKNİKLERİ DENETİM GÜVENLİĞİ DENETİM TEKNOLOJİSİ DENETİM HEDEFİ -Merkezi Veri Tabanı -Riskli bölge ve nokta Denetleme Sonuçlarının Takibi -AB süreci Mevzuatı -Pedogojik+ Psikolojik Eğitim -Stresini aşabilme Teknikleri Aklimitizasyon (iklim) -Psikososyal etkileşimi -Hukuk devleti (Temel İlke) -Empatik Görüş -Tek Müfettiş Kayıt dışında zorlanır -Mobil Bilgisayarlı Denetim -Teftişte Merkezle İletişim -En büyük CEZA nın İŞKAZASI,ÖLÜM, Malüllük olduğunu İŞVERENE anlatabilmek -Hepbirlikte, SORUMLU-YARALI İNSAN OLUŞTURMAK. 4

9 A6 KAYIT DIŞILIĞIN OLUŞUM SEBEPLERİ KAYIT DIŞILIK: SONUÇ BÜROKRASİ DESTEK AZLIĞI EKONOMİK ETKİLEŞİM VERİMSİZLİK.. -Hizmet (ARZ) iyi olmayınca TALEP azalır Ayakta kalma çabası.. Sistemden kaçış olur. Moralsizlik. -Alışmış Cezacı Teftişler... olma,,umursamazlık Zorlaştırıcı Bürokrasi -Hukuk tanımama -Çalışanını ve kendi E-DEVLET uygulama azlığı. geleceğini yok etme MOTİVASYON İLGİ EKSİKLİĞİ... (iş kazası,ölüm) Küçük işletme yönetim zorluğu İŞKUR,KOBİ,MPM EĞİTİM AZLIĞI Esnaf-Ticaret-Sanayi odalarının eğitim azlığı (İş verenlere yönelik) Muhasebecilerin iş yoğunluğu. İthal malların ucuzluğu. Vergi ve sigorta primlerinin yüksekliği Çin malları rekabeti.. Yüksek maliyet endişesi-rekabet edememek SSK-Bağkur un iyi hizmet arz edememesi ARZ TELEPKANUNU:SSK ya TALEP azlığı A7- KAYIT DIŞILIK YÖNTEMLERİ ANAYASAL İNSAN HAKLARININ İHLALİ TAŞERONLAŞMA İŞİ DEVİR GÖSTERME BOŞ BELGE DÜZENLEME HATALI BORDRO DÜZENLEME -Ana-Esas işveren ile,taşeron arasında ZİNCİRLEME SORUMLULUK var. -Biriken hakları yok etmek, -VERGİ den kaçmak için GEÇERSİZ İŞLEM -İşe girerken;ibraname, İSTİFANAME,boş belgelere imza atmak. -Kanuna HILE -Eksik tahakkuk ödenmiş gösterme -Gabin -Muvazaalı -Geçersiz belge SONUÇ VERİMSİZLİK KALİTESİZ ÜRETİM İŞYERİ HUZURSUZLUĞU İŞ KAZASI MESLEK HAS. ÖLÜMLÜ KAZA ŞİKAYET KAMU DAVASI TAZMİNAT DAVASI İŞ KAYBI MORAL KAYBI KAMU DAVASI (SAVCILIK ÇA) DESTEKTEN YOKSUNLUK DAVASI CEZAİ İŞLEM TEFTİŞ BÜROKRASİ ÖZET : KAYIT DIŞI OLMANIN BEDELİ.DEĞER Mİ? 5

10 A8 KAYIT DIŞILIĞI ÖNLEYİCİ DESTEKLER (T.C. ANAYASA Mad.60) Meslek Odası Esnaf Ku ruluşları MUHASEBECİLER TOBB;TİSK,ŞÖF FED, TUSİAD-TURSA B- VA KIFLAR TÜM SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİ Asgari Ücretin VERGİ DIŞI KA LMASI Kayıt Dışılığ ı AZALTIR İnternet Bilgisayar Ağı ile E-DEVLET uygulaması KAYIT DIŞI için VERİ TABANI o luşturulmalı. (Ayrıntı için Bkz. Proje Bölümlerine) Bu projeyi destekleyerek GELECE ĞİMİZİ KURTARALIM -DPT (Devlet Plan lama Teşkilatı)- ÜNİVERSİTELER- İŞKUR,KOBİ,MPM- BAKANLIK-APK Kuruluşları DAHA ÖNEMLİ ne olabilir 2010 yılında EMEKLİ AYLIKLARINI ödemede zorlanırız. B1 Figüranlar SİNEMA Hizmetli Sosyal Güvenliksiz Büro KAMERAMANLA R SANATCILAR VE KAYIT DIŞILIK : %60 I KAYIT DIŞI (ANAYASA Mad. 60,64) Teknik kadro DİZİLER-KLİĞLER HANGİ SORUNU ÇÖZDÜ? Sanatçılar Milyonlarca; gözyaşı döken insanlara. neden tercüman olmuyorsunuz. TV-BASIN SES-MÜZİK müzikçiler Hizmetliler Teknik İşl. Şiddet içeren uyuşturan müzik ZARAR getirdi keşke keşke KORSAN Yayın OLUŞTU SEBEP SİLAHLI-YIKICI KONULAR-DİZİLER KAPKAÇÇILARI-MAFYA yı Oluşturdu Teknik kadro Büro elemanı %... GÜVENCESİZ Kameramanlar Hizmetliler Programcılar KAZA-Hastalık Yaşlılıkda NİCE sanatç ılar PERİŞAN Sosyal Güve ncesiz

11 B2-) MANEVİ MORAL DEĞERLER ve KAYIT DIŞILIK Kendinizi; kayıtdışı çalışan olarak düşününüz! KAYIT DIŞI AÇIK İŞSİZ GİZLİ İŞSİZ ÇOCUK İŞÇİ ÖZÜRLÜLER YABANCI İŞÇİ VERİMSİZDİR moralsiz Bunalım Gerilimli İNSAN ÜRETM EYEN SÖMÜRÜLEN HERKES OLABİLİR KÜLTÜR AŞINMASI ÇATIŞMASI Kayıt dışını oluşturur AİLE yi SARSA R Toplumda BARIŞ olurmu? Güvensizlik Ahlaki çöküş Şiddet Kaçakçılık Mafyalaş ma Rüş vet GENÇLİĞİ Tüketir EKONOMİYİ KEMİRİR Bu sorunlar HANGİMİZİ ETKİLEMEZ TOPLUMU EZER HARAM kazanç TOPLUMUN HER KATMANINA GÖREV DÜŞÜYOR DİYA NET İŞL. B3-) SÜREKLİ EV İşleri haftada 5 gün çalışma Oluşması.. Sürekli ve ücretli olması -HASTA BAKICILIK - Mürebbiye çocuk bakıcılıgı -Aşcılık - Özel Şöförlük - Ev Temizliği MESLEK ODA LARI itibaren sigorta kapsamında Haftada enaz 5 gün Sürekli ücretli çalışmada SİGORTALI (Kapsamda) T.V. BASIN ANAYASA m s.=2100 s. Yasa m YARGITAY 10 H.D. Karaları Hizmet ve Teizlik Kuruluşu Şti. de Devamlı süreli nitelikte ise Yasa kapsamında İş SİVİL TOPLUM Örg. akti yapılarak S.Sigortalı Sosyal güvencesiz kesim Hizmet Akti ile KAMU B u k o n u d a n d a h a ö n e m l i G Ü N D E M o l a b i l i r m i EV Hizmetlerinde çalışanlar ve KAYIT DIŞILIK ÜNİVERSİTELER Tamamı Yasa Dışında Apt.Temizlikçiler -Haftada 1 gün çalışma SÜREKSİZ Günübirlik Ev hizmetleri Yasa da BOŞLUK var

12 B4 GENÇ NÜFUS VE KAYIT DIŞILIK T.C. ANAYASA (Mad. 58,64) YAŞ ARASI YAŞ ARASI 2,500,000 OKUYAN 250,000 ÇIRAK 1,000,000 ÇALIŞAN 250,000 SOKAKTA 2,200,000 OKUYAN 1,200,000 ÜNV. ye HAZIRLIK 1,000,000 ÇALIŞAN 2,000,000 İŞ ARAYAN %60 KAYIT DIŞI AİLE SOSYAL GÜVENLİKSİZ AİLE SOSYAL GÜVENLİKLİ AİLE %60 KAYIT DIŞI AİLE %50 VASIFLI ÇOCUĞA YANSIMASI Şiddet 2014 LÜ YILLARDA TÜRKİYE Yİ YÖNETECEKLER ÖNERİ TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ OLUŞTURMAK TEMA,AKUT,İZCİLİK KIZILAY,YEŞİLAY,THK, VAKIFLAR Gençlere pratik Uygulama Tatillerde,boş dönemlerde Okul dışında SORUMLU-YARARLI İNSAN OLMALARI ADINA ÇEVRE GÖNÜLLÜLERİ ORMAN YANGINLARINI ÖNLEME TRAFİK KAZALARINI ÖNLEME DERNEKLERİ VASIFLI-NİTELİKLİ İŞGÜCÜ (TSEN STANDARTI) AB SÜRECİNDE -TSE -İŞKUR -ÖZEL İSDİHDAM KURUMLARI -E.O.Q STANDARTI -Eğitilecek Genç İşgücü Sözleşmeleri imzalandı Bkz.sh.10 Stajyer olarak;sosyal Güvenlik Kapsamına almak Yasal boşluğu düzeltmek gerekir ÜNİV ERSİTELER KOBİ MPM MESLEK ODALARI İŞ BİRLİĞİ İLE SONUÇTA 10,000,000 GENÇ İNSAN ENERJİSİ Hazırlanan; Sosyal Yardımlar ve Prims iz ödemeler KANUN TASARISI TASLAĞINDA, Madde : m.2, m.5/ a-d-e, m.6/c-d-e Yukarıdaki konulara;maddi ödeme ve hukuki destek ÖNERMEKTEDİR. 8 UYGULAMAYA YÖNELİK TSEN MEGEP PROJESİ SOSYAL GÜVENLİK ŞEMSİ YESİ AL TIND A MESLEK EDİNME KURSLARI (MEGEP Prj.)

13 B5 ULAŞIM-TRAFİK VE KAYIT DIŞILIK.(T.C. ANAYASA Mad. 60,50) 365 gün ve 24 saat BİZİM İÇİN ÇALIŞANLAR YOLCU TAŞIMA HİZMET ARACI AĞIR VASITA TİCARİ TAŞIMA -Şoförler -Muavinler -Terminal görevlisi -Öğrenci servisleri -Çöp toplay anlar -Turizm araçları -Can kurtaranlar -Tırlar -Tehlikeli mad. -Akaryakıt -İş makinaları -Kargo -Gıda -Zirai ürün -Sanay i ürünü TOPLUM İÇİN... İNSANLIK İÇİN %60 I KAYIT DIŞI bu insanlar İSİMSİZ KAHRAMANLARDIR Sosyal Güvenceleri Emeklilikleri belirsizdir. TRAFİKTE Aklı GELECEĞİNDE OLAN Kuralları düşünür mü, Saygılı olabilir mi? CEZA ile olmuyor. GECE-GÜNDÜZ Yaz-Kış Bayram - Tatil ÇALIŞSINLAR AMA KAZA-SAKATLIK-ÖLÜM DE Yılda trafik kazası Yaklaşık sakat Yaklaşık ölüm Şoför ve muavinler Ön cephede % 60 KAYIT DIŞ I Olmamalı Önlemeliyiz ÖNERİ Asgari Ücretten Vergi almadan SİSTEME KATILIM Bakınız Projenin Bölümlerine ŞOFÖRLER FEDERASYONU YENİDEN YAPILANMALI Bakınız Projenin Bölümlerine 9 TEŞVİK PROGRAMLARI (Kaza yapmayan şoförlere her yıl ÖDÜL) Bakınız Projenin Bölümlerine ÖDÜLLENDİRME (ISO 9000 belgeli Firmaları teşhir) Bakınız Projenin Bölümlerine

14 B6 YABANCI UYRUKLULAR VE KAYIT DIŞILIK(T.C. ANASAYA Md.16) 4817 s.yasa (Bakınız.Teftiş Sistemi ve cezalar) Bin yıllık devlet geleneği olan TÜRKİYE yi güvenli yaşamak için seçen insanlar ANAYASA Mad. 16. Yabancılar dahil her insanın AB sözleşmelerine göre hakkı olduğu.ancak, Ucuz İşgücü Yabancı çalışanın s.sigortalı olması için YAZILI TALEP ilkesi var. (Bakınız. Ev Hizmetleri Bölümü) KAYIT DIŞI YABANCI İÇİN AĞIR PARA CEZALI YAKLAŞIM SONUÇ: KAYIT DIŞI YABANCI TURİZM HİZMET İŞLERİ Ev hizmetleri (İş kazası- Sakatlık) v e ölüm halinde RİSK oluşur SOSYAL GÜVENLİK ŞEMSİYESİ Sağlık Sorunları Sigorta prim kaybı VERİMSİZLİK Kültürel uyumsuzluk SAĞLIK GÜVENCESİ OLUŞTURMAK -AB Sosyal Güvenlik Sözleşmesini Türkiye onaylamıştır. KAYITLI, YABANCI: KİŞİ İKAMET EDEN : KİŞİ TURİST PASAPOR TLU : CİVARI KAMU DÜZENİ -Kaçakcılık ta -Mafyalaşma da -Terör de -Fuhuş da UYUMLU-YARARLI İNSANLAR OLUŞTURMAK Onaylanan;-AB sosyal şartı sözleşmesi -AB İnsan Hakları Sözleşmesi uyarınca AVRUPA BİRLİĞİ AB S ÜRECINDE ONAYLANAN SÖZLEŞ MELER KONU SÖZLEŞ ME UYGULAMA DURUMU -Yabancıların istihdamındaki ENGELLERİN kaldırılması -AYRIMCILIKLA mücadele -İşçi sağlığı ve iş güvenliği -Sosyal uyum koşulları -Çocuk çalıştırmanın engellenmesi -SENDİKAL faaliyetlerde Kolaylık vd. -AB sosyal şartı -AB Sosyal Güv. Söz. -İnsan Hakları Söz. İle -70 den fazla YASA-TÜZÜK YÖNETMELİK te UYUM değişikliği vd. -Yaklaşık KAYIT DIŞI yabancı işci -S.Sigorta PRİM KAYBI - Mütekabiliyet(Karşılıklılık)ilkeli ÜLKELERİN az oluşu! -Ülkeler arası ANDLAŞMALAR çoğaltılmalıdır. 10

15 B7 AB GİRİŞ SÜRECİNE KAYIT DIŞILIĞIN ETKİSİ Göstergeler ; AB Girişinde Türkiye nin ilk 6 AB Ülkesi İçinde Yer Alacağı Şeklindedir. TÜRKİYE 2010 AB ORTALAMASI 2010 KAYIT DIŞILIK % 60 DÜŞME EĞİLİMİ % 10 KAYIT DIŞILIK Durağan AKTÜERYAL DENGE 1-1,6 DENGELENME 1 Emekli,4 çalışan AKTÜERYAL DENGE 1-4 Durağan SOS.GÜV.DESTEĞİ 347 Ytl(1 kişi) AZALMA 300 ytl(1 kişiye) SOS.GÜV.DESTEĞİ Azalma MİLLİ GELİR 5Bin Ytl(Kişi Başına) Yükseliş 10 Bin Ytl(kişi başına) MİLLİ GELİR $(kişi başına) Durağan GSMH KALKINMA HIZI TEKNOLOJİK YATIRIM İŞSİZLİK İŞGÜCÜ EMEKLİ YAŞLI NÜFUS GENÇ NÜFÜS NÜFUS ARTIŞI 470 Katrilyon Artış Eğilimi %8 %8 Artış %8 Yükseliş %9,5 Azalma %3 (1 milyon) Yükseliş kişi Yükseliş kişi Artış kişi Artış 41,000,000 kişi %1.4 Durağan kişi Toplam GSMH KALKINMA HIZI TEKNOLOJİK YATIRIM İŞSİZLİK İŞGÜCÜ EMEKLİ YAŞLI NÜFUS GENÇ NÜFÜS NÜFUS ARTIŞI Durağan %2 Durağan %0,5(Yarım) Durağan Yükselişte Durağan Yükseliş Yükseliş Durağan Durağan AB SÜRECİ VE KAYIT DIŞILIK * Çeşitli kaynaklardan toplanan VERİ lerin ORTALAMASI oluştu. 11

16 13 C1 BENZER PROJELER DAHA ÖNCE TARAFIMIZCA UYGULANDI: NE ZAMAN? NAS IL? NEREDE? NE OLDU? ARASI İş Teftişleri-Şikayet Grev-Lokavt Sendikal İncelemeler 17 il ve Onlarca İlçe de Özel ve Kamu Kesiminde Yaklaşık 4000 Teftiş te Yaklaşık Çalışanın Kayıtlı Olması Sağlandı. (Eğiticilik,Katılımcılık ile) ARASI İŞ MEVZUATI Hukuk Kitabı (540 sh -2.Baskı) Çalışan Çocuklar Projesi (İLO-Uluslar arası Çalış ma Örgütü Ekip Çalışması) Türkiye de Trafik Kazalarını Önleme PROJESİ (26 sh.) -Benzer Proje- Uygulamaya Yönelik Örnekler,Açıklamalar Kanun,Tüzük,Yönetmelik Panel,Toplantı Basın Duyuruları Teftişlerim de;sürücü Kursları,Otobüs İşl.,Karayolları,Otomotiv San,Yan.San.; Tamirhane,Turizm, Petrol işl. vd. (Topladığım Bilgilerden Oluştu.) Hukukun Üstünlüğü İşlendi Destek Mektubu Geldi. Türkiye ye Dağıtıldı. Nereden Çıktı Çocuk Sorunu dendi. O tarih de anlatamadık. Türkiye yi Yöneten 800 Kuruluşa PTT,Kargo ile Gönderildi.NE OLDU NE OLDU : TBMM,T.C. İçişleri Bakanlığı,DPT Müsteşarlığı,Emniyet Gen. Müd,TRT,Trafik Kaz.Önl.Der,PROJEYE DESTEK oldular.cevap bile vermeyen kuruluşların yöneticileri bugün makamında yok Keşke 22 banka ve nice kuruluş yok Keşke projeye destek olsalardı.ancak;trafik denetimleri,bilgisayarlı uygulama,psikososyal test,uykusuzluk kontrolü,alkol denetimi,okullarda ve TV de trafik eğitimi önerilerimiz kısmen uygulandı.yani TRAFİK KAZALARINI ÖNLEME projesinde başarılı olamadım

17 D1 SONUÇ : ASGARİ ÜCRETİN VERGİ DIŞI KALMASI VE ÇÖZÜM ÖNERİSİ T.C. ANAYAS A(Mad 55,73) Toplumda psikolojik baskı oluştu Vergi adaletinde İnandırıcılık azaldı! Girişimci Ürküyor (Vergiden) AB sürecinde İmzalanan Sözleşmeler Var(Vergi Adaleti Hak.) KAYIT DIŞ ILIĞI BU ŞARTLAR OLUŞ TURUYOR 49 İl de teşvik (Teşviksiz İl ler ne olacak) Sos.Yard.Kanun Tas (Mad. 17. ÖDEME de Vergi muafiyeti var) Vergi Kanununda pek çok MUAF KESİMLER var Bireysel Emeklilik (Vergi indirimi var_ 4697 yasa) SONUÇ;YOKS ULLUK S INIRI ALTINDA;çalışan-üretene,AS GARİ ÜCRET e VERGİ MUAFİYETİ OLMALI Çözüm istemeyenler;olmaz derler!ancak ;kayıt dışılık böyle sürmez! -----PROJEDEKİ DES TEK TEDBİRLER İLE----- AKTİF AKTÜERYAL DENGE(Gelir-Gider) PASİF Zaten; Hiç vergi Kayıt dışı YENİ Kısa Vade alınamayan kayıt Vergi Kaybı Açık işsiz Sigortalı KAYNAK dışılardan sigortalı Olmaz SSK ya(+) sayısı olunca(asg.ücr. Vergi Dışı Kalınca- Sisteme Katılınca) Orta Vade Uzun Vade Hedef Kayıt Dışı Açık İşsiz Yeni istihdam Kayıt Dışı Açık İşsiz Yeni İşgücü SSK ya (+) Kaynak ÇÖZÜM ÖNERİS İ (T.C. ANAYASA Mad.55,73) sigortalı sayısı sigortalı sayısı sigortalı sayısı YENİ KAYNAK YENİ KAYNAK Mevcut Sig. Gelirine eş KAYNAK * Proje (+),(-) % sapabilir.uygulama mutlaka zordur. Bu proje veya başkası TÜRKİYE Kayıt Dışını Çözmelidir. 3 Ay sonra Eski Asg.Ücr. (2,700,000 kişi) (-Alınmayan vergi) Yıl Sonunda Yıllık zahiri vergi kaybı ZÂHİRİ KAYIP ZÂHİRİ KAYIP İS TİHDAM ARTIŞ IYLA GS MH ARTIŞ I

18 7 D2 SOSYAL GÜVENLİK REFORM TASARISI HAKKINDA GÖRÜŞ VE ÖNERİLER T.C. ANAYASA (Mad.60,61) HERKES SOSYAL GÜVENLİK HAKKINA SAHİPTİR(Mad.60) Nüfusun %12 si yaklaşık insan SOSYAL GÜVENLİK ŞEMSİYESİ DIŞINDA Özürlüler (bir bölümü) Evde Bilgisayar eğitimi Mevsimlik Tarım işçileri Sos:Güv: kapsam dışı Günü birlik çalışanlar -Ev -Temizlik -İnşaat -Tamirat Sokakta çalışanlar (Üretenler) Çöp Toplayan Yüzbinlerce kişi Eski hükümlüler (Bir kıs mı) İş Kanunu Çözemedi. Açık işsizler Genç iş Gücü (%17 işsiz) İSTEĞE BAĞLI SİGORTA VE KISMİ EMEKLİLİK (5400 GÜN/PRİM) UYGULAMASI GÜNDEME GELMELİDİR.BİREYSEL EMEKLİLİK teki kolaylıklar oluşturulmalıdır. (4697 s. yasa, 4632 s.yasa) BU İNSANLAR SOSYAL YARDIM İSTEMİYOR PEK ÇOK KESİME TANINAN VERGİ MUAFLIĞINDAN YARARLANMAK İSTİYOR. Sosyal Güvenlik sistemine (+) ARTI KAYNAK OLMAK İSTİYOR kişi yi, SOSYAL YARDIM Uygulaması ile;onurlu-üretici insan haline dönüştüremeyiz. ÖNERİ E-DEVLET uygulaması olumlu gelişiyor.veri tabanına,yukarıdaki kişi katılmalıdır. SİVİL TOPLUM ETKİNLİĞİ İÇİN Nitelikli işgücü bilgisayar kursları AB SÜRECİNE UYGUN -EOQ-TSEN STANDARTINA İŞLERLİK KAZANDIRMA -MEGEP projesini Yaygınlaştırmak Var olan halk eğitim kursları -Her mahalle ve köyde HALK EĞİTİM KURSLARI Aranan çözümdür,üretici oluşturmaktır Kısmı Emeklilik (5.400 gün/prim)ve İSTEĞE BAĞLI SİGORTA bu kişileri onurlu kılacaktır. 14

19 KAYNAKÇA 1 T.C. Anayasası 2 Türk İş Mevzuatı-Yasalar 3 Yargıtay Kararları 4 Sayıştay Yayınları 5 Çalışma ve Sos.Güv.Bak.Yayınları 6 DPT Müsteşarlığı Yayınları 7 DİE Yayınları 8 Emniyet Gen.Müd.Yayınları 9 SSK Yayınları 10- Bağ-kur Yayınları 11 İŞKUR Yayınları 12 KOBİ Yayınları 13 KOSGEB Yayınları 14 TSE MPM Yayınları 15- TOBB Yayınları 16 ATSO Yayınları 17 TESK-TİSK Yayınları 18 TÜSİAD Yayınları 19 TÜRK-İŞ, HAK-İŞ Yayınları 20 DİSK-KESK Yayınları 21 Ekonomi Dergileri 22 Tüzük ve Yönetmelikler (22-1 Celal TOZAN-Sosyal Güv. Uzm. Açıklamaları) 23 Prof. Dr. Şükrü KIZILOT Yayınları 24 Eski İş Güv. Müf. Nasuh BOZTEPE Yayınları 25 SSK Müf. E.ÖZTÜRK ün Raporları 26 Girişim Uzm. N.DEMİROK Yayınları 27 Bireysel Emeklilik Mevzuatı 28 GVK, VUK,MB Genelgeleri 29 Uluslararası İnsan Hakları Sözleşmesi 30 Dünya Bankası Raporu 31 AB Süreci Sözleşmeleri 32 AB Sosyal Uyum Koşulları 33 AB Sosyal Güvenlik Sözleşmesi 34 AB Ayrımcılıkla Mücadele Söz. 35 AB Yab.İstih.Engel.Kaldırılma Söz. 36 İşçi Sağlığı Ve İş Güv.Söz. 37 Çocuk Çalıştırmanın Engel.Söz. 38 Sendikal Faaliyet Kolaylığı Söz 39 EOQ-TSEN Kriterleri 40 MEGEP Projesi 41 ILO Sözleşmeleri 42 ILO-IPEC Çalışan Çocuklar Prj. 43 Sosyal Güvenlik Reform Paketi 44 İlgili Web Siteleri 15

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ

SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ SON DÜZENLEMELERLE UYGULAMALI İŞ HUKUKU VE SOSYAL SİGORTALAR MEVZUATI İLE ÜCRET HESAP PUSULASI (BORDRO) BİLGİLENDİRMESİ (25.02.2011 tarih ve 27857 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan 13.02.2011

Detaylı

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI

İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de

Detaylı

İSTİHDAM FAALİYETLERİ

İSTİHDAM FAALİYETLERİ İSTİHDAM FAALİYETLERİ Aktif İstihdam Politikaları Pasif İstihdam Politikaları Girişimcilik Programları İşsizlik Sigortası İşbaşı Eğitim Programları Ücret Garanti Fonu Toplum Yararına Çalışma Programları

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU KISA ÖZET KOLAYAOF

Detaylı

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından

Detaylı

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI

İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ NEVŞEHİR TİCARET VE SANAYİ ODASI İŞKUR DESTEKLERİ A. AKTİF İSTİHDAM POLİTİKALARI Aktif İstihdam Politikaları İş Birliği Yapılan Kurum/Kuruluşlar: Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim

Detaylı

SİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler

SİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler SİRKÜLER 2008/19 SİRKÜLERİN Tarihi : 28.05.2008 Konusu : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler Mevzuat : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (R.G: 08.09.1999/ 23810) 4857 Sayılı İş Kanunu (R.G:10.06.2003/

Detaylı

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ

T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU KIRIKKALE İL MÜDÜRLÜĞÜ } Türkiye İş Kurumu 2003 tarihinde 4904 sayılı kanun ile kurulmuştur. } 665 sayılı KHK ile Bölge Çalışma Müdürlükleri

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG GAZİANTEP HAK-İŞ,DİSK,TÜRK-İŞ,TİSK ve SOSYAL ORTAKLAR KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELEDE SOSYAL DİYALOG BUGÜN 1,5 MİLYON NÜFUSA YAKLAŞAN GAZİANTEP, 2.3 MİLYAR

Detaylı

Sosyal Güvenlik (Emeklilik) Sistemine Bakış

Sosyal Güvenlik (Emeklilik) Sistemine Bakış 2050'ye Doğru Nüfusbilim ve Yönetim: Sosyal Güvenlik (Emeklilik) Sistemine Bakış Prof. Dr. Yusuf Alper (Uludağ Üniversitesi) Yard. Doç. Dr. Çağaçan Değer (Ege Üniversitesi) Prof. Dr. Serdar Sayan (TOBB

Detaylı

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr

Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr Türkiye İş Kurumu İşverenlere Sunulan Hizmetler Kadri KABAK İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü kadri.kabak@iskur.gov.tr 28 Nisan 2015 İşgücü Piyasasının Fotoğrafını Çekiyoruz! Yılda en az 2 kez, tüm

Detaylı

Denetim Vergi. Pratik Bilgiler. www.denetimvergi.com. https://www.facebook.com/denetimvergi. https://twitter.com/denetimvergi ASGARİ ÜCRETLER

Denetim Vergi. Pratik Bilgiler. www.denetimvergi.com. https://www.facebook.com/denetimvergi. https://twitter.com/denetimvergi ASGARİ ÜCRETLER Denetim Vergi www.denetimvergi.com https://www.facebook.com/denetimvergi https://twitter.com/denetimvergi Pratik Bilgiler ASGARİ ÜCRETLER 16 Yaşından Büyükler için (01.01.2015-30.06.2015) 1.201,50 16 Yaşından

Detaylı

TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS

TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS III. ÜCRETLER Ücret, işverene tabi ve belli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI 1 SUNUM PLANI Kurumsal Yapı Kurumun Organları Kurumun Görevleri Sosyal Güvenlik Reformuna Genel Bakış 2 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI KURUMSAL YAPI 3 4 SOSYAL

Detaylı

GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR?

GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR? GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMİ ALINMAYAN İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN HAKLARI NELERDİR? Erol GÜNER * I. GİRİŞ: İşverenin işçiyi koruma, özellikle iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri

Detaylı

DEMİRBAŞ VE AMORTİSMAN SINIRI (VUK 313) Doğrudan Gider Yazılacak Demirbaş, Özel Maliyet ve Araç Gereç (01.01.2013 Tarihinden itibaren) 800,00

DEMİRBAŞ VE AMORTİSMAN SINIRI (VUK 313) Doğrudan Gider Yazılacak Demirbaş, Özel Maliyet ve Araç Gereç (01.01.2013 Tarihinden itibaren) 800,00 ASGARİ ÜCRETLER (BRÜT -31.12.2013) 16 Yaşından Büyükler için ( - 30.06.2013) 978,60 16 Yaşından Büyükler için (01.07.2013-31.12.2013) 1.021,50 16 Yaşından Küçükler için ( - 30.06.2013) 839,10 16 Yaşından

Detaylı

İşsizlikle ilgili işlemler

İşsizlikle ilgili işlemler İşsizlikle ilgili işlemler İŞKUR a iş arayan olarak nasıl kayıt olunur? Kurumumuza kayıt yaptırmak isteyen iş arayanlar, ikamet ettikleri yerdeki İl Müdürlüğümüze T.C. kimlik numarasını belirleyen bir

Detaylı

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL

26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI 07/06/2007 26 milyar YTL'den işsize düşen 1.2 milyar YTL İşsizlik Sigortası'nın uygulamaya başladığı Mart 2002 tarihinden 31 Mart 2007 tarihine kadar geçen

Detaylı

TEK DÜZEN MUHASEBE SİSTEMİ VE SSK KANUNU AÇISINDAN ÜCRET BORDROSUNUN ÖNEMİ

TEK DÜZEN MUHASEBE SİSTEMİ VE SSK KANUNU AÇISINDAN ÜCRET BORDROSUNUN ÖNEMİ TEK DÜZEN MUHASEBE SİSTEMİ VE SSK KANUNU AÇISINDAN ÜCRET BORDROSUNUN ÖNEMİ Ali İhsan KAYMAK Vergi Denetmeni I-GENEL AÇIKLAMA: Gelir Vergisi Kanunu'nun 61. maddesine göre ücret, işverene tabi ve belirli

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1.

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) Bilgi Notu 03.06.2014 1. Bilgi Notu T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ (ALO 170) 03.06.2014 1. GENEL BİLGİLER; 15 Kasım 2010 tarihinde 50 kişi ile hizmete başlayan Çalışma ve

Detaylı

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu

SUNUŞ. Birleşik Metal İşçileri Sendikası Genel Yönetim Kurulu SUNUŞ İşyeri sendika temsilcileri, işyerinde çalışan işçilerin mevzuattan, toplu iş sözleşmelerinden doğan her türlü hak ve çıkarlarını korumakla görevli olan, sendikasının örgütlenmesi ve güçlenmesi için

Detaylı

EKONOMİK VE SOSYAL GÖSTERGELER TEMMUZ 2010 RAPORU

EKONOMİK VE SOSYAL GÖSTERGELER TEMMUZ 2010 RAPORU TÜRKİYE ŞEKER SANAYİİ İŞÇİLERİ SENDİKASI GENEL MERKEZİ ANKARA EKONOMİK VE SOSYAL GÖSTERGELER TEMMUZ RAPORU Son Güncelleme: 03/08/, Şeker-İş Sendikası Genel Merkezi AR-GE(Araştırma Geliştirme) Birimi Karanfil

Detaylı

DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER

DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRİLMESİNE YÖNELİK DESTEKLER Hikmet DENİZ, Uzman Temmuz - 2012 DİYARBAKIR DA İŞGÜCÜ YETİŞTİRMEYE YÖNELİK DESTEKLER Günümüz rekabet piyasasında işletmeler belli alanlarda uzmanlaşmak

Detaylı

Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı

Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı Prof. Dr. Serdar SAYAN TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi 4. Türkiye Nüfusbilim Kongresi Ankara 6 Kasım 2015 Yaşlılık (Emeklilik) Sigortası Türkiye de çalışanların

Detaylı

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI

İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI 6 9 İŞ KANUNU ve ÇALIŞMA YAŞAMI KANUNLARI İş Kanunu 1475 sayılı İş Kanunu nun 14. Maddesi Deniz İş Kanunu Basın İş Kanunu İş Mahkemeleri Kanunu İşsizlik Sigortası Kanunu Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi

Detaylı

SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN KİŞİLERİN TESPİTİ ARTIK DAHA KOLAY - 20.11.2008

SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILAN KİŞİLERİN TESPİTİ ARTIK DAHA KOLAY - 20.11.2008 Sigortasız Çalıştırılan Kişilerin Tespiti Artık Daha Kolay Kayıt dışı istihdamı önlemek amacıyla SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından 18.11.2008 tarihinde yayınlanan 2008-97 sayılı genelge ile, 5510

Detaylı

ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR?

ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR? ENGELLİLER HANGİ KOŞULLARI YERİNE GETİRDİKLERİNDE EMEKLİLİK HAKKINDAN YARARLANABİLİR? Mustafa CERİT 1 1. GIRIŞ Engelliler 2 için çalışabilecek bir iş bulmak ve bulunan bu işi sürekli olarak elde tutmak

Detaylı

DESTEK DOKÜMANI. 5510 SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ

DESTEK DOKÜMANI. 5510 SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ 5510 SAYILI KANUNUN GETĐRDĐĞĐ DEĞĐŞĐKLĐKLER ve ĐK(ĐK/Tiger2Bordro/GoBordro/Bordro/TigerBordro) ÜRÜNLERĐNE ETKĐLERĐ Sosyal güvenlik reformu kapsamında 5510 sayılı kanun 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe

Detaylı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. Kültür ve Turizm Bakanlığı Sosyal Taraflar. İçişleri Bakanlığı ÇSGB

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ SÜRE. Kültür ve Turizm Bakanlığı Sosyal Taraflar. İçişleri Bakanlığı ÇSGB TURİZM SEKTÖRÜ 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecek ve çalışanların istihdam şartları iyileştirilecektir. 1.1 Haftalık çalışma süresi fazla mesai ve denkleştirme yapılması hallerinde 55

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008

SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu

TÜRKİYE İŞ KURUMU. İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu TÜRKİYE İŞ KURUMU İşbaşı Eğitim Programı İşverenlere Yönelik Bilgilendirme Sunumu İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI GELMİŞ GEÇMİŞ EN KOLAY, EN PRATİK, EN KAPSAMLI, EN AZ PROSEDÜR İÇEREN, UYGULAMASI EN KOLAY, İSTİHDAM

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 1 SUNUM PLANI İşe Yerleştirme Hizmetleri İstihdam Teşvikleri Kısa Çalışma Ödeneği 2 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ 3 İŞE YERLEŞTİRME HİZMETLERİ İş arayanların kayıtlarının

Detaylı

Mevzuatında. Son Yenilikler. fettişi 26.08.2009 1

Mevzuatında. Son Yenilikler. fettişi 26.08.2009 1 Çalışma Mevzuatında Son Yenilikler Dr. Ö.. Hakan ÇAVUŞ Sosyal Güvenlik G Kurumu Başmüfetti fettişi 26.08.2009 1 Yeni bir uygulama daha İşverenlere Verilen Devlet Yardımı, Teşvik ve Desteklerde Sosyal Güvenlik

Detaylı

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı Geleneksel anlamıyla iş sağlığı ve güvenliği; işyerlerini işin yürütümü nedeniyle oluşan tehlikelerden uzaklaştırmak ve sağlığa

Detaylı

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ

GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMASI VE GELİR TESTİ Gelir Testi nasıl başladı, kimler muaf? Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm vatandaşların sağlık güvencesi kapsamına alınması 1 Ocak 2012 tarihinde başladı.

Detaylı

Ödev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç

Ödev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç Ödev Konusu Öğrenci Adı-Soyadı Sunum Ödev Teslimi Ortalama İntihal Sonuç 1 Sosyal Güvenlik Kavramı ve Sosyal Riskler 2 Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Dünya daki Gelişimi 3 Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ - EK: 3 - SOSYAL SİGORTALAR KURUMU AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ M İŞ KOLU KODU ÜNİTE KODU YENİ ESKİ İ Ş Y E R İ S İ C İ L N O İŞYERİ SIRA NUMARASI İL KODU İLÇE KODU İŞVERENİN ARACININ SİGORTALIYI DEVİR

Detaylı

Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders

Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders Sosyal Güvenlik Hukuku 1. Ders Prof. Dr. Murat ŞEN Arş. Gör. Yusuf GÜLEŞCİ Sosyal Güvenlik Kavramı Kişileri, gelirleri ne olursa olsun, belirli sayıdaki tehlikeler karşısında güvence sağlama görevine sahip

Detaylı

KOBİ LERDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ

KOBİ LERDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KOBİ LERDE İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ II. İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ KONGRESİ 2-3 Mayıs 2003 ADANA Mehmet Atilla SÖĞÜT BAŞKAN DANIŞMANI Ülkemizde İstihdam (2000 yılı Sivil Kesim) İstihdam Durumu Ücretli Çalışanlar

Detaylı

İşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları)

İşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları) TÜRKİYE İŞ KURUMU İŞGÜCÜ UYUM DAİRESİ BAŞKANLIĞI İşgücü Uyum Faaliyetleri (Aktif İstihdam Politikaları) 08.10.2010 İŞKUR 1 İŞGÜCÜ PİYASASINA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER 08.10.2010 İŞKUR 2 İşgücü Piyasası Temel

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,

Detaylı

ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX

ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX IX İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ... VII İÇİNDEKİLER... IX B İ R İ NCİ Cİ LT GİRİŞ... 3 I. BÖLÜM ÇALIŞMA HUKUKU KAVRAMI 1. ÇALIŞMA VE ÇALIŞMA HAYATI KAVRAMI... 7 2. ÇALIŞMA HUKUKUNUN SOSYAL POLİTİKA İLE İLİŞKİSİ...

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Sunanlar: Cem Taşkın Öktem 1133022 Büşra Duman 1133024 Sunum Tarihi: 06.03.2014 İrem Bengisu Ay 1133016 Kübra Yaman 1133036 İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Gelişimi Geçmişi daha eskiye

Detaylı

İNSAN VE TOPLUM. KÜTAHYA www.zafer.org.tr

İNSAN VE TOPLUM. KÜTAHYA www.zafer.org.tr İNSAN VE TOPLUM Ülke genelinde medyan yaş 30,1 iken Kütahya ve çevre illerinde bu değer daha yüksektir. Tablo 67 de yer alan ve TÜİK tarafından yapılan nüfus projeksiyonu 2023 yılında Kütahya ve çevresinin

Detaylı

İSG KÜLTÜRÜ VE EĞİTİM

İSG KÜLTÜRÜ VE EĞİTİM İSG KÜLTÜRÜ VE EĞİTİM DOÇ.DR.SAİM OCAK MARMARA ÜNİVERSİTESİ HUKUK FAKÜLTESİ İSG AMACI Çalışanları Korumak Üretim Güvenliğini Sağlamak (İş gücü kaybını önlemek) İşletme Güvenliğini Sağlamak İSG HAKKI Sağlıklı

Detaylı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. SGK İŞKUR Maliye Bakanlığı Dışişleri Bakanlığı Ekonomi Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı TMB. ÇSGB Maliye Bakanlığı

İŞBİRLİĞİ YAPILACAK KURUM/KURULUŞ. SGK İŞKUR Maliye Bakanlığı Dışişleri Bakanlığı Ekonomi Bakanlığı Hazine Müsteşarlığı TMB. ÇSGB Maliye Bakanlığı İNŞAAT SEKTÖRÜ 1. Sektörde mevcut istihdam imkanları geliştirilecektir. 1.1 Yurtdışı müteahhitlik hizmetlerinde Türk işgücü istihdamı teşvik edilecektir. (Dış İlişkiler ve Yurtdışı İşçi Hizmetleri Dışişleri

Detaylı

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY

RAKAMLARLA KONYA İSTİHDAMI FEYZULLAH ALTAY Bugün, yükselen ekonomisi ve gelişmekte olan performansıyla ülkesi için önemli bir katma değer oluşturan sayılı merkezlerden birisidir. Gelişmekte olan ekonomisine paralel olarak birçok sektörde yeni iş

Detaylı

ÇOCUK KORUMA KORUYUCU TEDBİRLER KOORDİNASYON KURULU TOPLANTISI

ÇOCUK KORUMA KORUYUCU TEDBİRLER KOORDİNASYON KURULU TOPLANTISI ÇOCUK KORUMA KORUYUCU TEDBİRLER KOORDİNASYON KURULU TOPLANTISI KOORDİNATÖR KURULUŞ : Başbakanlığın 20.04.1963 tarih ve DPT Müst.nıın 3031-3-63/1972, Sayılı Genelgeleri. 18.10.2008 gün ve 27028 Sayılı Resmi

Detaylı

27.01.2015/3-1 ÖZET :

27.01.2015/3-1 ÖZET : 27.01.2015/3-1 2015 YILINDA UYGULANACAK PRİME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI İLE BAZI İŞLEMLERE ESAS TUTARLARA İLİŞKİN 2015/4 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-031/93 23/1/2013 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2014-1

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü GENELGE 2014-1 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/0100602/ 42 15/1/2014 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE

Detaylı

ANTALYA ESNAF VE SANATKARLAR ODALARı BiRLiGi

ANTALYA ESNAF VE SANATKARLAR ODALARı BiRLiGi ANTALYA ESNAF VE SANATKARLAR ODALARı BiRLiGi THE ANTALYA UNION OF TRADESMEN AND CRAFTSMEN www.aesob.org.tr SAYı : 20 12-MlO 1-48-307 TARİH: 16.04.2012 KONU : Şoförlerin Sigortalılığı ODALARA 2012/48 SAYILI

Detaylı

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR Sirküler Rapor 30.06.2011/ 88-1 2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR ÖZET : 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına

Detaylı

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V.

Adres : Mithatpaşa Cad. No : 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı Bilgi : A.ARAS Dai. Bşk. V. T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Telefon : 0312 458 71 10 Faks : 0312 432 12 37 1/8 Sayı : 24010506/0100602/ 42 15/1/2014 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2011 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2011 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2011 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2011 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK

KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK M. Kemal OKTAR * Sosyal Güvenlik Hukuku bakımından kayıt dışı istihdam olgusu; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar

Detaylı

SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.

SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. SimgeRA BAĞIMSIZ DENETİM VE YMM A.Ş. BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE

Detaylı

SİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI

SİRKÜLER RAPOR SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI SİRKÜLER RAPOR Sirküler Tarihi : 17.01.2014 Sirküler No : 2014 / 4 SGK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI Bilindiği üzere Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından milli seviyede tek asgari ücret

Detaylı

HANGİ İŞLER İÇİN ASGARİ İŞÇİLİK İNCELEMESİ YAPILIR

HANGİ İŞLER İÇİN ASGARİ İŞÇİLİK İNCELEMESİ YAPILIR HANGİ İŞLER İÇİN ASGARİ İŞÇİLİK İNCELEMESİ YAPILIR Ersin UMDU* I-GİRİŞ 5510 sayılı Kanunun 85. Maddesinde; İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli

Detaylı

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Mehmet CANDAN Temmuz 2011 SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

Detaylı

Toplam Hisse (%) Sosyal Güvenlik Destek Primi 7.5 22.5 30 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5 Toplam 7.5 23,5 ila 29 31 ila 36,5

Toplam Hisse (%) Sosyal Güvenlik Destek Primi 7.5 22.5 30 Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi - 1 ila 6,5 1 ila 6,5 Toplam 7.5 23,5 ila 29 31 ila 36,5 SAYILI KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (A) BENDİ KAPSAMINDA HİZMET AKDİNE İSTİNADEN ÇALIŞAN SİGORTALILAR YÖNÜNDEN BELGE TÜRLERİ (Uygulamada sıklıkla görülen Belgeler renklendirilmiştir.) 1

Detaylı

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1

Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 İş Güvenliği Mühendisliği Bedri TEKİN Makina Mühendisi MMO Yönetim Kurulu Yedek Üyesi 06.09.2009 1 2007 Yılı SSK İstatistikleri İş Kazası Sayısı : 80602 İş kazaları sonucu ölüm sayısı : 1043 Sürekli iş

Detaylı

SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK.

SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. SimgeRA YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK BAHRİ OLGUN ALİ NİHAT TARLAN CAD. ERYILMAZLAR SOK. ERYILMAZLAR APT. NO 1/1 ATAŞEHİR -İSTANBUL TEL-FAX:0 216 572 90 70-0 216 573 18 55 S İ R K Ü L E R R A P O R. SİMGE RA

Detaylı

1) SSGSS Kanununda öngörülen kadın ve erkekler için emeklilik yaşının 2036 yılından başlayarak 65 yaşa yükseltilmesi düzenlemesi aynen korunmuştur.

1) SSGSS Kanununda öngörülen kadın ve erkekler için emeklilik yaşının 2036 yılından başlayarak 65 yaşa yükseltilmesi düzenlemesi aynen korunmuştur. 1 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI YASASINDA DEĞİŞİKLİK ÖNGÖREN YASA TASARISI İLE İLGİLİ EMEK PLATFORMUNUN TALEPLERİ HAKKINDA BAKANLIKTA YAPILAN GÖRÜŞMELERDE KABUL EDİLEN, KISMEN KABUL EDİLEN

Detaylı

10SORUDA AİLE SİGORTASI

10SORUDA AİLE SİGORTASI 10 SORUDA AİLE SİGORTASI T.C. ANAYASASI MADDE 60: Herkes, sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet, bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar. 1. AİLE SİGORTASI Nedir? Aile Sigortası,

Detaylı

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TEŞVİK NEDİR Sosyal Güvenlik Kurumu yada diğer Kamu Kuruluşları (İş-Kur, Hazine, vb) tarafından sağlanan teşviklerden anlaşılması gereken işverenin daha az prim ödemek

Detaylı

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ 2013-2014 ADLİ YILINDA TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ NİN AVUKATLARA YÖNELİK ÇALIŞMALARINDAN BAZI BAŞLIKLAR Eylül 2014 ANKARA Hastalıkta, Yaşlılıkta, Cezaevinde, Cenazede Her Yerde Avukatın

Detaylı

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

EKONOMİK GELİŞMELER Ağustos - 2008

EKONOMİK GELİŞMELER Ağustos - 2008 EKONOMİK GELİŞMELER Ağustos - 2008 AR-GE MÜDÜRLÜĞÜ TÜRKİYE ESNAF VE SANATKARLARI KONFEDERASYONU İÇİNDEKİLER...1 TÜKETİCİ FİYATLARI ENDEKSİ (TÜFE)... 2 ÜRETİCİ FİYAT ENDEKSİ (ÜFE)... 2 İTHALAT - İHRACAT...

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE PRİM ÖDEME AVANTAJI BULUNAN SİGORTALILIKLAR

SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE PRİM ÖDEME AVANTAJI BULUNAN SİGORTALILIKLAR SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDE PRİM ÖDEME AVANTAJI BULUNAN SİGORTALILIKLAR Özer DEMİRDİZEN* I-GİRİŞ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 16 ve geçici 29 ncu maddeleriyle

Detaylı

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-031/ 65 24/1/2012 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar

Detaylı

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER (28.02.2009 ve 28.09.2009 tarihli değişikliklerle güncellenmiştir.) Mehmet TURŞUCU Mali Hizmetler

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK REFORMU. A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi

SOSYAL GÜVENLİK REFORMU. A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi SOSYAL GÜVENLİK REFORMU A.Tuncay TEKSÖZ TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi İşgücünün Durumu TÜRKİYE KENT KIR 2005 2006 2005 2006 2005 2006 Kurumsal olmayan sivil nüfus (000) 71 915 72 879 44 631 45

Detaylı

MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ BÖLÜM I İŞSİZLİK

MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ BÖLÜM I İŞSİZLİK MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET ABSTRACT İÇİNDEKİLER KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ GİRİŞ v vii ix xvii xviii xx xxi BÖLÜM I İŞSİZLİK A. İŞSİZLİĞİN TANIMI

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016)

SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2016) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2016 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye

Detaylı

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI İSTİHDAM TEŞVİKLERİ SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI II. ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRANLARA YÖNELİK İSTİHDAM TEŞVİKİ

Detaylı

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490

Detaylı

İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDAKİ PROBLEMLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDAKİ PROBLEMLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARINDAKİ PROBLEMLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ Hüseyin ÇİÇEK Maden Mühendisi Yangın Güvenlik Uzmanı A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı İSGDER Yönetim Kurulu Üyesi huseyin.cicek@windowslive.com

Detaylı

Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı

Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı Özlük İşleri ve Bordro Uzmanlığı Sertifika Programı Özlük İşleri ve bordroya ilişkin mevzuat ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi sahibi olabilmeleri ve personel özlük bilgilerini farklı durumlar için

Detaylı

İSTİHDAM POLİTİKALARI

İSTİHDAM POLİTİKALARI Türkiye İş Kurumu İSTİHDAM POLİTİKALARI İSTANBUL ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ 6 Ocak 2015 İŞKUR, 1946 yılında kurulmuştur Kurumsal Gelişim 2003 yılında yeni gelişen ihtiyaçlar ve değişen koşullara

Detaylı

Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler

Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler Ali Haydar ELVEREN Daire Başkanı Özel Emeklilik Dairesi Hazine Müsteşarlığı Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi

Detaylı

İDARİ PARA CEZALARI (4857 Sayılı İş Kanunu)

İDARİ PARA CEZALARI (4857 Sayılı İş Kanunu) İDARİ PARA CEZALARI (4857 Sayılı İş Kanunu) Fiil Ceza 2015 Maddesi Maddesi Ceza Uygulanan Fiil Ceza Tutarı 3 98 İşyerinin Açılmasını, Devir alınmasını, Çalışma Konusunun Kısmen veya Tamamen Değiştirilmesini,

Detaylı

Sayı : 2015 / 79 Konu: Bilgilendirme 06 Nisan 2015

Sayı : 2015 / 79 Konu: Bilgilendirme 06 Nisan 2015 Sayı : 2015 / 79 Konu: Bilgilendirme 06 Nisan 2015 Değerli Üyemiz, Ertürk Yeminli Mali Müşavirlik Ltd. Şti. tarafından yayınlanan 34 nolu sirküler ilişikte sunulmuştur. Bilgilerinizi rica eder, çalışmalarınızda

Detaylı

Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği

Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KADIN CALISMALARI ANABİLİM DALI Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği Yüksek Lisans Bitirme Projesi Derya Demirdizen Proje Danışmanı Prof.

Detaylı

İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİNDE BİR DEĞERLENDİRME. Yrd. Doç. Dr. S.

İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİNDE BİR DEĞERLENDİRME. Yrd. Doç. Dr. S. İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE HOLLANDA SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİNDE BİR DEĞERLENDİRME Yrd. Doç. Dr. S. Alp LİMONCUOĞLU İzmir, Mayıs - 2015 İKİLİ SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMELERİ: TÜRKİYE

Detaylı

Endüstri İlişkileri Kapsamında

Endüstri İlişkileri Kapsamında çimento işveren ocak 2010 Endüstri İlişkileri Kapsamında Mevzuattaki Değişiklikler Ekim-Kasım-Aralık 2009 Dönemi Hazırlayan: Av. Füsun GÖKÇEN 22 Ekim 2009 tarih ve 27384 sayılı Resmi Gazete de Çevre Denetimi

Detaylı

HİBE SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA PERSONEL İSTİHDAMINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR

HİBE SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA PERSONEL İSTİHDAMINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR HİBE SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA PERSONEL İSTİHDAMINA İLİŞKİN AÇIKLAMALAR ŞUBAT- 2007 A) İŞ SÖZLEŞMELERİ : Hibe yararlanıcıları, projelerinde öngördükleri faaliyetleri gerçekleştirmek için sözleşme bütçelerine

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2016 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

Hayata Destek Derneği 27 Haziran 2014 Gezici ve Geçici Mevsimlik Tarımda Çocuk İşçiliği Toplantısı Politika Önerileri

Hayata Destek Derneği 27 Haziran 2014 Gezici ve Geçici Mevsimlik Tarımda Çocuk İşçiliği Toplantısı Politika Önerileri Hayata Destek Derneği 27 Haziran 2014 Gezici ve Geçici Mevsimlik Tarımda Çocuk İşçiliği Toplantısı Politika Önerileri 1. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından izleme ve önleme mekanizmalarının

Detaylı

MERSİN SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KOMİTESİ EV HİZMETLERİ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI

MERSİN SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KOMİTESİ EV HİZMETLERİ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI MERSİN SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER ODASI SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI KOMİTESİ EV HİZMETLERİ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI 5510 Sayılı Kanun Kapsamında; - Ev Hizmetlerinde Çalışanlar ( Ek - 9) - Tarım

Detaylı

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ 2011 İSTATİSTİKLERİ PARLAMENTO SEÇİM YILI PARLAMENTODAKİ MİLLETVEKİLİ MİLLETVEKİLİ İÇİNDEKİ PAY ( ) 1935 395 18 4.6 1943 435 16 3.7 1950 487 3 0.6 1957 610 8 1.3 1965 450 8 1.8 1973 450 6 1.3 1991 450

Detaylı

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER

İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER İŞ VE SGK MEVZUATI İLE İLGİLİ BİLGİLER Asgari Ücretin Net Hesabı Ve İşverene Maliyeti 01.01.2016-31.12.2016 ASGARİ ÜCRET 1647,00 SSK PRİMİ % 14 230,58 İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 16,47 GELİR VERGİSİ %15 86,46

Detaylı

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir.

Not: 5951 sayılı ilgili kanun da 5921 sayılı kanunun devamıdır. 5951 e giren personel 5921 kanundaki gibi değerlendirilir. 08 Temmuz 2014 İlgili Versiyon/lar : ETA:SQL, ETA:V.8-SQL İlgili Modül/ler : Bordro BORDRO UYGULAMALARI FARKLI KANUNLARA TABİ PERSONEL İÇİN BORDRO UYGULAMALARI 5921 SAYILI KANUN (İşsizlik Maaşı Alanın

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ESNEK GÜVENCE BAĞLAMINDA TÜRKİYE DE SOSYAL GÜVENCE Yasemin KARA Ağustos 2009 İÇERİK GİRİŞ TÜRKİYE HOLLANDA SONUÇ ve DEĞERLENDİRME 2 GİRİŞ 3 Matra Projesinin Temelleri Bu çalışma

Detaylı