YENİ BİR DÖNEM BÜRO MEMUR - SEN. Uğur Ünalan Genel Sekreter.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "YENİ BİR DÖNEM BÜRO MEMUR - SEN. Uğur Ünalan Genel Sekreter. unalanugur@gmail.com"

Transkript

1 YENİ BİR DÖNEM Uğur Ünalan Genel Sekreter Şubat 2008 tarihlerinde yapılan III. Olağan Genel Kurul seçimleri ile yeni bir döneme başlamış bulunuyoruz.1995 li yılların başında bir avuç yürekli insanın başlatmış olduğu bu yolculukta binlerce gönül dostumuz oldu. Memur-Sen Teşkilatı Kavga, çatışma ve şiddete değil sevgiye sevdalıdır. sloganıyla hedefimize ilerlemeye devam ediyoruz. Üç yıllık dönem için bizlere bu görevi tevdi eden değerli delege ve üyelerimize teşekkür ediyor, bu güvene layık olmak için çalışacağımıza söz veriyoruz. Demokrasinin gelişmesine katkı sağlayan en önemli unsurlardan birisi sivil toplum örgütleridir. İşte bu inanç ve heyecanla; İnsanca yaşam şartlarının oluşması için, konulan hedef, güzel düşünceler, büyük emekler, onurlu mücadele, alınan mesafe, sevinçler, hüzünler, sıkıntılar, ümitler, karamsarlıklar, aydınlık gelecek Bir avuç idealist insan, bir yığın çile, her ilde her ilçede yitmeyen heyecanlar. Gece yarılarına kadar süren toplantılar. Bardaklarda unutulan soğumuş çaylar, tehditler, soruşturmalar. 12 yıl içerisinde neler yok ki! Yeni üyeler, yeni kalp çarpıntıları, genelgeler, yönetmelikler, davalar. Her birisi ayrı bir kilometre taşı. Yeni bir kimlik, yeni bir kartvizit. Sendikacı. Bu kartvizitlerin alınabilmesi için verilen büyük mücadeleler ve sonunda elde edilen haklar. Amacımız; Emeğin hakkını aramak, Hakça bölüşüme ulaşmaktır. Bir tek insanımız aç ve açıkta kalmayıncaya, Özgürlüğün önündeki engeller kaldırılıncaya ve Emek karşılığını buluncaya kadar, Hak mücadelemiz sürecektir. Son günlerde, Türkiye nin gündemini oluşturan konuların başında, Sosyal Güvenlik Reformu nun hayata geçirilmesi hususu yer almaktadır. Sosyal Güvenlik bireysel bazda beşikten mezara kadar bütün fertler için vazgeçilmez olduğu gibi, gelişmişlik seviyesi ne olursa olsun bütün toplumun huzur içinde varlığını idame ettirmelerini sağlayan hayati öneme sahip bulunmaktadır. Özellikle son yirmi yıl içinde teknolojideki baş döndürücü seri değişmeler, küreselleşme süreci, gittikçe şiddetlenen uluslar arası rekabet ve iş organizasyonlarındaki gelişmelere bağlı olarak çalışma hayatında yaşanmakta olan değişimden de öte dönüşüm hareketleri tabii olarak bütün ülkelerin sosyal güvenlik sistemlerini de derinden etkilemiş ve etkilemeye devam etmektedir. Belirtilen dinamiklerin yanı sıra her ülkenin kendine özgü iktisadi, siyasi, sosyal ve özellikle işgücü durumunda bu süreçte büyük tesirlerinin bulunduğu kuşkusuzdur. Ülkemiz açısından bakıldığında ise özellikle 1990 lı yılların başından itibaren sosyal güvenlik kurumlarının hazine üzerinden yarattığı yüklerin artmasına paralel olarak gerek siyasi iktidarlar gerekse toplumun diğer ilgili kesimleri tarafından günümüze kadar gelinen süreçte ister adına yeniden yapılanma ister sosyal güvenlik reformu denilsin sürekli tartışmalar hasıl olmuştur. Mevcut sosyal güvenlik sistemlerinin mali açıdan uzun dönemde sürdürülebilir olup olmadığını belirleyen en önemli değişkenlerden biri, nüfusun yaş gruplarına göre dağılımıdır. Türkiye şu anda genç bir nüfus yapısına sahiptir. Ne var ki geleceğe ilişkin projeksiyonlar, nüfusun hızla yaşlanacağını ortaya koymaktadır. Nüfusun hızla yaşlanması sosyal güvenlik sisteminin bir yandan gelirlerinin azalması diğer yandan da giderlerin artması sonucunu doğurmaktadır tarihli, 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu tarihinde yürürlüğe girerek, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığının aynı çatı altında birleşmesini sağlamıştır sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortaları kanunu da tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmış ancak, Anayasa Mahkemesinin kanunun 21 maddesini iptal etmesi nedeni ile iptal kararı tarihinde yapılan sosyal güvenlik sürecinin devamı konusunda görüş birliğine vararak iptal edilen kanun maddeleri üzerinde sosyal taraflarında görüşleri alınarak kanunun yürürlüğe girmesi için meclis genel kurulunda görüşmeler sonucunda Kanun maalesef sosyal tarafların istediği şekilde olmasa da çıkmıştır tarihinde gerçekleştirilen ilk genel kuruluyla SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tüzel kişilik olarak tarihe karıştılar. Tarih olan bu kurumların mal varlıkları ile memurların SGK ya devri ise 3 yıl içinde tamamlanacak bu üç yıllık süreç yeterli olmazsa bu defa Bakanlar Kurulu kararıyla 2 yıl daha ek süre verilebileceği göz önünde bulundurularak, Genel Kurulun toplanmasıyla yönetim kurulu üyelerinin seçimi ve atanması, kurum başkanı, kurum başkan yardımcıları, genel müdür, genel müdür yardımcıları, daire başkanları ve 81 ilin il müdürlerinin ataması gerçekleştirilmiştir. Önümüzdeki süreçte de, Görevde Yükselme ve Unvan değişikliği Yönetmeliğinin yürürlüğe girmesiyle birlikte, gerekli sınavlar yapılarak 3 yıllık süreç içerisinde birleşmesinin tamamlanması sağlanacaktır. Sosyal Güvenlik Reformunun unsurları arasında öncelik olarak yeni kurumsal yapının oluşturulması sağlanmış olup, sigorta hak ve yükümlülüklerinin eşitlendiği mali olarak sürdürülebilir tek bir emeklilik sigortası sisteminin kurulmasıdır. Dağınık bir halde yürütülen sosyal yardımların merkezi olarak izlenebildiği objektif yararlanma ölçütlerine dayalı bir sosyal yardımlar sisteminin oluşturulması ve halen farklı kurum ve kuruluşlarca yürütülmekte olan primsiz ödemelerin toplulaştırılmasıdır. Bu amaçla teşkilatlanma içinde Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü oluşturulmuştur sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı tek çatı altında birleştirilmiştir. 81 ilde göreve başlayan SGK İl Müdürleri yasa kapsamında yer alan maddeler üzerinde yaklaşık 2 aylık çalışma süresi içerisinde personelin tek çatı altında istihdam edilmesi çalışmalarına hız vererek yapılanmanın aksamadan yürümesini temin için büyük bir özveriyle çalışmaktadırlar. İşinin ehli olan, iş ahlakına sadık kalan, ayrımcılığa müsaade etmeyen, hedefi daima ileri olan İl Müdürlerimizin gayretleri ile birleşmenin tamamlanacağı ve sosyal güvenlik hizmetlerinin halkımıza layıkıyla verileceği ümidiyle yeni görevlerinde ve çalışmalarında başarılar diliyorum. Bize güvenen kamu çalışanlarına teşekkür ediyor, devlet memurunun layık olduğu yaşam standartlarına ulaşması için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğimizi ve yetkinin bir ruhsat olduğunu hatırlatarak siz kıymetli arkadaşlarımızın yetkiyi sahibine vereceğini ümit ediyorum. Selam ve Saygılarımla. 1

2 Büro Memur Sen in 3. Olağan Genel Kurulu 2-3 Şubat ta Esenboğa Airport Hotel de coşkulu bir şekilde yapıldı. YAZGAN VE EKİBİ GÜVEN TAZELEDİ Yoğun ilgi ile izlenen kongre tam bir demokrasi şölenine dönüştü. Yapılan seçimler neticesinde Genel Başkan Yusuf Yazgan ve ekibi güven tazeledi. etkiye bir adım parolası ile gerçekleştirilen 3. Ola- Genel Kurul toplantısının açılış konuşmasını Yğan yapan Genel Başkan Yusuf Yazgan: Genel Kurullar sendikal mücadelelerin demokrasi şölenleridir, genel kurullar, sendikanın üç yıllık süre ile yol haritasının belirlendiği en yüksek organlar ve delegelerin iradesinin tecelli ettiği en önemli günlerdir. Yine Genel Kurullar sendikanın geleceğe ilişkin projeksiyonlarının çizildiği yerlerdir. dedi. Yusuf Yazgan ve ekibi gelecek üç yıl için, delegelerden, bir kez daha destek aldı. Genel Başkan Yazgan son olarak Kongreye yoğun ilgi gösteren kıymetli protokole, misafir ve delegelerimiz ile Memur-Sen temsilcilerimize hassaten teşekkür ediyorum dedi. YAPILAN SEÇİM SONUÇLARINA GÖRE YENİ YÖNETİM ŞU İSİMLERDENOLUŞTU: Yusuf Yazgan Genel Başkan Uğur Ünalan Genel Sekreter Kadir Çiçek Genel Mali Sekreter Murat Sipahi Genel Teşkilat Sekreteri İdris Maden Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri Sait İnan Genel Mevzuat Sekreteri Abdülvahit Ergün Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri 2

3 MEMUR-SEN DE YENİ DÖNEM M emur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) 3. Olağan Genel Kurulu Nisan tarihlerinde Karayolları Genel Müdürlüğü Salonu nda yapıldı. Divan Başkanlığı nı Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Salim Uslu nun yaptığı ve bir demokrasi şöleni şeklinde geçen genel kurulda Eğitimciler Birliği Sendikası Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu yeni genel başkan seçildi. Konfederasyon Genel Başkanı Ahmet Aksu nun aday olmadığı genel kurulda Gündoğdu 376 geçerli oyun 251 ini aldı. Diğer genel başkan adayı ise Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay idi. Genel Başkanımız Yusuf Yazgan ise Memur-Sen Genel Mali Sekreterliği görevine seçildi. Sendikamız Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Sait İnan ise Memur-Sen Disiplin Kurulu üyeliğine seçildi. Listelerde yer alan ve bağımsız olarak seçime giren tüm adayların el ele tutuşarak birlik mesajı verdiği genel kurulda, teşekkür konuşması yapan Memur-Sen in yeni Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memur- Sen in güçlü bir aile olduğunu, daha da güçlendireceklerini söyledi. Genel kurulda yitirenin olmadığı, kazanın Memur-Sen olduğu bir seçim yaşadıklarını belirten Gündoğdu, bundan sonraki hedeflerinin tüm hizmet kollarında yetki almak olduğunu ifade etti. Memur-Sen in sadece üyelerinin temsilcisi olmadığını kaydederek, Milletin sözcüsü, kamu çalışanının öncüsü olmayı hedefliyoruz dedi. Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Mürsel Turbay da yaptığı konuşmada Zaman birlik zamanıdır, şeklinde konuştu. Genel kurula siyasetçilerin de ilgisi büyüktü. Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Cemil Çiçek, Devlet Bakanı Murat Başesgioğlu, Ak Parti Genel Başkan Yardımcısı Şükrü Ayalan, Saadet Partisi Genel Başkan Yardımcısı Şevket Kazan, BBP Genel Başkanı Muhsin Yazıcıoğlu, DSP Genel Başkan Yardımcısı Osman Kılıç ve MÜSİAD Ankara Şube Başkanı Hüdaverdi Çakır ın katılarak birer konuşma yaptığı kongreye çok sayıda milletvekili, sivil toplum örgütü yöneticileri ve bürokratlar katıldı. BÜRO MEMUR - SEN Konfederasyonun yönetim kurulu şu isimlerden oluştu: Genel Başkan: Ahmet Gündoğdu, Genel Sekreter: Mahmut Kaçar, Genel Teşkilatlandırma Sekreteri: Ahmet Yıldız, Genel Mali Sekreter: Yusuf Yazgan, Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri: Halit Ortaköy, Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri: Hacı Tombul, Genel Eğitim ve Dış ilişkiler Sekreteri: Ahmet Kaytan 3

4 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI İçin Yeni Bir Umut Murat Sipahi Genel Teşkilat Sekreteri Kıymetli İçişleri Bakanlığı çalışanları arkadaşlarım; Bu yazımın başlığını yazarken inanın ben bile sıkıla sıkıla yazdım. İlk kez 2004 yılının Mart ayında yurt genelinde topladığımız 960 imzalı yazımızı TBMM ne sunarak bu kurumdaki ücret dengesizliğini dile getirdiğimiz o günler geldi aklıma ve yine Ankara Valiliği önünde gerçekleştirdiğimiz ilk eylem ve tam dört yıldır yaptığımız mücadele geldi aklıma. Dört yılda sıcak soğuk demeden sekiz tane eylem, yurt genelinde yapılan basın açıklamaları, Başbakanlık ve İçişleri Bakanlığına çekilen binlerce faks. Sıkıntımızı Bakan, Müsteşar, Personel Genel Müdürü kime ulaştıysak anlatmaya çalıştık. Hep aynı sözleri duyduk uğraşıyoruz, çıkacak, sabredin!!! Hepsi yalan çıktı. Bu yüzden yazımın başlığını yazarken zorlandım. Artık yalanları dinlemek istemiyoruz, inanmak istiyoruz, icraat istiyoruz. Şimdi yeni bir sayfa açıldı. İçişleri Bakanı, Müsteşar ve Personel Genel Müdürü değişti. Yeni bir umutla yeniden kolları sıvadık. Genel Başkanımız Yusuf Yazgan ve İçişleri Bakanlığı çalışanı olarak bendeniz 25 Eylül 2007 tarihinde göreve yeni başlayan Sayın İçişleri Bakanı Beşir ATALAY beyi makamında ziyaret ettik. Yapılan görüşmede sayın bakanımıza İçişleri Bakanlığı çalışanlarının diğer kurumlarda çalışanlara oranla maaşlarının sürekli gerilediğini, bu nedenle kurumdan başka kurumlara geçişlerin arttığını, olan personel sayısının in altına düştüğünü, kurumun KPSS sınavlarında tercih edilmeyen kurum haline geldiğini kendilerine ifade ettik şayet inanmıyorsalar Ankara nın 20.km dışında Akyurt Kaymakamlığına gidildiğinde, Yazı işleri müdürünün hizmetli olmadığından odasını kendisinin temizlediğini, yeterli personel bulunmadığından memurun izinli olduğu günlerde yazışmaların kendisinin yaptığını ve bir çok ilçede de durumun bu minval üzere olduğunu, personelin isyan durumuna geldiğini söyledim ve son olarak Asgari ücret seviyesine yanaşan bakanlık çalışanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi için ek ödemenin bir an önce çıkartılması gerektiği kendilerine ifade ettim. Bu görüşmede daha önce kurumla ilgili hazırladığımız raporu da kendilerine takdim ettim. Sağ olsunlar ilgilenmişler. Biz gittikten sonra Müsteşar Şehabettin Harputlu yu çağırarak anlatılanların doğru olup olmadığını sormuş ve neden bu sorunun çözülmediğini sormuş müsteşar bey bir şeyler söylemiş. Müsteşar bey şuanda Bursa Valisi oldu. Şimdiye kadar bize anlattıkları masallardan dolayı buradan kendisine teşekkür ediyorum. Aynı Teşekkürü şuanda Tunceli Valisi olan eski Personel Genel Müdürü Mustafa Yaman beye de sunuyorum oda yıllardır bizi iyi uyuttu. Teşekkürün büyüğünü de eski İçişleri Bakanımız Abdülkadir AKSU ya sunuyorum. Bize inanmadılar, rol yaptığımızı sandılar. Personel perişan, kredi kartı mağduru dedik, evine arka bahçeden giren memurlarımız var dedik inandıramadık. Bu dört yıllık süreçte sadece benim saçlarımda aklar çoğaldı o kadar. Sayın bakanımızı ziyaretimizden bir süre sonra yeni müsteşarımız Osman Güneş beyi makamında ziyaret ettik. Aynı sorunları kendisiyle paylaştık hatta görevde yükselme sınavına giren personelden alınan 120.YTL nin çok olduğunu, her konuda kurum personelinin darbe yediğini, personelin ruh halinin bozulduğunu ifade ettim. Kendisi bizlere hak verdi hatta Vali olduğu dönemde kaliteli üç personelinin bulunduğunu ve kendisinin yıllık izine ayrıldığında izin dönüşünde bu üç personelin kurum değiştirdiğini ifade ettiler. Hoş bir sohbetten sonra kendisine latife olarak bu iyileştirmenin gerçekleşmesi halinde sendikanın önüne heykelinizi dikeceğiz dedik. Kendileri bize bu sorunun 2008 yılı içinde çözüleceğini ifade ettiler. Bu ziyaretleri Personel Genel Müdürü Dr.Yusuf Mayda ile noktaladık kendisine yeni görevinin hayırlı olmasını diledik ve sorunu yakından bildiği için fazla konuşma lüzumu hissetmedik, kendiside sorunun çözüleceğine inandığını ifade etti. Bizde sendika olarak bize ne düşüyorsa yapacağımızı ifade ettik. Bu görüşmelerden sonra sayın bakanımızın konuyla ilgili üç Mülkiye Başmüfettişini görevlendirdiğini öğrendik. Bu ekibin başında bulunan Mülkiye Başmüfettişi Mithat Dumanlı bey sağ olsun bizleri çağırdılar uzun uzun konuştuk 22 ilde anket yaptıklarını anket sonucunu beklediklerini ifade ettiler. Bu 22 ilden biri olan Çorum dan bu anketin faksını gönderdiler. Uşak Valiliğini ziyaret ettiğimde orada çalışan personele de anket yaptırıldığını öğrendim. Yine Antalya da Valilik, Nüfus Müdürlüğü ve Dernekler Müdürlüğünü ziyaret ettim orada çalışan personel de bu üç kişilik ekibin Antalya da bire bir personelle görüştüklerini ifade ettiler. Sendika olarak Türkiye genelinde Valilikler, Kaymakamlıklar, Nüfus Müdürlükleri ve Sivil Savunma çalışanları arasında bir anket çalışması yaptığımızı, bu anket sonuçlarına göre kurum çalışanlarının geçim sıkıntısı içinde olduğu, çoğunun banka kredisi kullandığı, bütün memurların ücreti daha iyi olan kurumlara gitmek istediğinin ortaya çıktığını heyete arz ettim. Gördüğümüz kadarıyla çalışmalar devam ediyor. İşte bu nedenle yazımız başlığını İçişleri Bakanlığı için yeni bir umut diye attım. İnşaallah diyoruz. Bekliyoruz hep birlikte göreceğiz. Bu adaletsizliğin bir an çözülmesi ümidiyle bütün İçişleri Bakanlığı çalışanlarına biraz daha sabır diyor sağlık ve mutluluk dolu günler diliyorum. 4

5 HEP BİRLİKTE İSTİKLAL MARŞI OKUDUK ALLAH BU MİLLETE BİR DAHA İSTİKLAL MARŞIYAZDIRMASIN. Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz ve çok sayıdaki katılımcı, kabulünün 87. yıldönümünde, İstiklal Marşımızın kabul edildiği ve ilk okunduğu yerde, ilk Meclis önünde hepbirlikte İstiklal Marşımızı söyledi. Yazgan yaptığı basın açıklamasında; her kurtuluş mücadelesinde insanları etkileyecek, moral verecek dinamiklere ihtiyaç bulunduğunu ve istiklal mücadelemizin en safhasında milletin duygularını anlatacak ve hislerine tercüman olacak marşımızın da aynı duygu ile yazıldığını söyledi. İstiklal Marşı için açılan yarışmayı ve safhalarını anlatan Yazgan: 12 Mart günü okunacak diğer şiirlerle beraber Akif in şiiri de gündeme alındı. Hamdullah Suphi, gür sesiyle, işte burada 87 yıl önce bu gün, Meclis kürsüsünde İstiklâl Marşı nı okudu. dedi ve gündemee dair de şunları söyledi: Bu gün birilerinin çıkıp İstiklal Marşını beğenmemezlik etme cüretini göstermesi, içinde geçen kelimelerden rahatsızlık duyduğunu ifade etmesi; bu milleti rahatsız etmekte Akif in ve şehitlerin ruhunu da kan terletmektedir. Hâlbuki o yalnız istiklalimizin değil aynı zamanda istikbalimizin de marşıdır. Ve Türk milletini var eden ruh, İstiklal marşındadır. Dünyanın kan ve gözyaşı ile ıslandığını belirten Yazgan sözlerini Akif in duası ile bitirdi: Allah bu millete bir daha İstiklal Marşı yazdırmasın. dedi. 5

6 SAYGIDEĞER BÜRO MEMUR-SEN ÜYELERİ, DEĞERLİ ÇALIŞANLAR Kadir Çiçek Genel Mali Sekreter S endikal hareketler gücünü, üyelerinin gösterecekleri samimi, içten ve vefalı bağlılıktan alırlar ve büyürler. Bundan birkaç yıl önce sendikamızın ismi bile bilinmezken, hep birlikte yaptığımız onurlu ve gayretli mücadelemiz neticesinde, sendikamız son yıllarda kamu çalışanları arasında saygın bir yere gelmiş bulunmaktadır. Memur-Sen ve bağlı sendikaların kamu çalışanları nezdinde itibar görmesi karşısında, sözüm ona sivil geçinen bazı kesimler ciddi anlamda tedirgin olmaya başladılar. Öyle tedirgin oldular ki, çeşitli senaryolar kurgulayarak bazı toplantılar tertiplediler. Bazı memur arkadaşlarımızın adreslerine, tehditler içeren isimsiz mektuplar gönderdiler. Ama siz değerli kamu çalışanlarının duyarlılıkları karşısında, bu senaryolar işe yaramadı, güneş balçıkla sıvanmadı ve geri adım atmak zorunda kaldılar. Büro Memur-sen olarak bütün olumsuz koşullara rağmen, tüm gücümüzle çölde dahi gül yetiştirmeye çalıştık ancak bazı çöl farelerinin bundan rahatsız olabileceklerini hesaba katmadık. Ama hiçbir engel bizi gül yetiştirmekten alıkoyamadı, alıkoyamayacaktır. Değerli arkadaşlar, sendikal mücadele gönüllülük esasına dayanan bir hizmet yarışıdır. Amacımız bu yarışta Büro Memur-Sen bayrağını bir adım daha ileriye taşımaktır. Üyelerimizin gücünü ve desteğini hizmete dönüştürme gayretindeyiz. Başkalarının yanlışlarından medet ummaktan çok, kendi doğrularımızı arttırmaya çalışmak suretiyle hizmete talip olduk. Sivil toplum örgütleri olumsuz gelişmeleri önlemeli, olumlu gördükleri oluşumları başarılı kılmak bilinci ve sorumluluğu ile hareket etmelidir. Dar anlayışla hareket eden klasik ücret sendikacılığından hizmet sendikacılığına giden yolda yılmadan ve yorulmadan çalıştık, çalışmaya devam ediyoruz. Değerli arkadaşlar, İnsan olmamız nedeniyle farklı duygu, düşünce ve siyasi tercihlere sahip olmamız kadar doğal bir şey olamaz. Sendikacılık, siyasi bir görüş olmaktan çıkmalı ve gerçek anlamına kavuşmalıdır. Bilindiği gibi sendika, üyelerinin ortak hak ve menfaatlerini koruyan bir sivil toplum kuruluşudur. Siyaset yapma yeri değil ve olmamalıdır. Yılda bir kez yapılan üye tespit toplantıları sonucu, bizleri temsil yetkisi alan sendikaları belirlerken bu tür tercihlerimizi bir kenara bırakıp, bizlere hizmet veren sendikaları belirlemediğimiz sürece, sendikaların da kendilerinden beklenen fonksiyonları yerine getirmeleri asla mümkün olmayacaktır. Israrla diyorum ki, lütfen sendikal mücadelede siyasi tercihi değil, hizmet anlayışını ve yarışını ön plana çıkarın. Eğer birileri ısrarla siyasetin arka bahçesi olarak bizleri görüyorlarsa onlara diyelim ki gidin istediğiniz sayıda parti var, onlardan birisine hizmet edin. Lütfen sendikaya siyaseti bulaştırmayın, eğer mevcut partileri beğenmiyorsanız yenisini kurabilirsiniz. Sendikalara üye olmak yasal bir haktır. Bizler bu hakkımızı kullanırken asla haksızlık yapmamalıyız. Unutmayalım ki, hiçbir hak bize başkalarına hakaret etme hakkı vermez. Hak ararken, haksızlık yapmamalı, devletin malına zarar vermemeli, özel mülkiyete el uzatmamalı, görev yapan güvenlik görevlilerine zorluk çıkarmamalıyız. Bizler hangi sendikaya üye olursak olalım, öncelikle hepimiz kamu görevlisiyiz. Kamu görevlisine yakışır hal ve hareket içerinde olmalı, kamu görevlisine yaraşır davranışlar içerinde bulunmalıyız. Büro Memur-Sen ailesinin tüm bireyleri olarak hiçbir zaman yapmadığımız faaliyetleri yaptık diyemeyiz, yalana girer. Başkalarının yapmadığı şeyleri de yaptılar diyemeyiz, iftiraya girer. Biz diyoruz ki, aynası iştir kişinin, lafa bakılmaz. Değerli arkadaşlar, birer kamu görevlisi olarak her şeyden önce yasal haklarımızı ve sorumluluklarımızı bilmek durumundayız. Birçok kamu görevlisi ne yazık ki, sendikacılıktan habersiz, birçoğu da sendikalardan nefret eder duruma gelmiştir. Bunun birinci sebebi elbette ki sendikalardır. Üye yaparken her türlü kolaylığı gösterirken, üyelikten ayrılmak isteyen kamu görevlisine her türlü zorluk çıkarılmaktadır. Biz elbette ki, en kötü sendikacılığın bile sendikasızlıktan iyi olduğunu, hatta başka sendikadan ayrılıp ta, başka bir sendikaya üye olmak istemeyen çalışanlara bunu her zaman ve zeminde anlatmışızdır. Nasıl üye olmak her kamu çalışanının yasal hakkı ise, ayrılmak ta aynı şekilde yasal bir haktır. Öyle sanıyorum ki, üyelikten ayrılma formunu web sayfasına koyan tek sendika da Büro Memur-Sen dir. Bugüne kadar, hiçbir zaman ve zeminde, aman ha bize üye olmazsanız şunlar gelir demedik, demeyiz de. Kamu çalışanlarının tercihlerine saygılı, onlara yapacağımız hizmet neticesinde de teveccühlerine talibiz. İstediğiniz kadar karanlığa küfredin, ama bir mum yakmadıktan sonra aydınlık gelmez. Hiç kimse, başkasının üzerinden sendikacılık yaparak bizleri kandıramaz, kandırmamalıdır da. Değerli arkadaşlar, bu millet kamplaşmalardan çok çekti. Meydana gelen siyasi ve ekonomik krizler bizleri şucu-bucu diye ayırmazken, bizlerin birtakım yapay nedenlerle ve gündemlerle ayrışmamız birilerinin ekmeğine yağ çalmaktadır. Memleketimiz ne zaman düze çıkacak olsa, bazı insan bozmalarının ortalıkta arz-ı endam ederek ve de bazı söylemleri dillerine dolayarak, ortalığı karıştırmaya çalıştıkları hepimizin malumu. Genelde sağduyulu tüm kamu çalışanları, özelde Memur-Sen ailesinin tüm bireyleri bu gibi oyunlara gelmemeli, bu oyunları tezgâhlayanların oyunlarını bozma gayretinde olmalıdırlar. Bir bilge adamın deyimiyle bizler hayra motor, şere fren olmalıyız. Kamu çalışanlarının aleyhine olabilecek her olayın, antidemokratik her oluşum ve söylemlerin karşısında en gür seda Büro Memur-Sen den çıktı. Bu süreçleri de hep beraber yaşadık. Değinmekte yarar gördüğüm diğer bir konu Mayıs ayı sendikacılığı. Bilindiği gibi, bazıları 11 ay yatar, Nisan ve Mayıs ayı gelince piyasaya çıkarlar ve üye toplamaya çalışırlar. Bunları siz değerli çalışanlar çok iyi tanıyorsunuz. 1 ay değil, 365 gün sendikacılık ve hizmet anlayışında olan Büro Memur-Sen i de tanıyorsunuz ve takdir ediyorsunuz, sonsuz teşekkürler. Teşekkür, Şubat 2008 tarihinde yapılan Sendikamızın 3. Olağan Genel Kurulunda değerli delegelerimizin teveccühleri sonucu yeniden Genel Mali Sekreterlik görevine seçildik. Geçen 3 yıllık sürede üstlendiğimiz görevi hakkıyla yapmaya gayret ettik. Görev süresince sorumluluğumuzu ve Büro Memur-Sen camiasını temsil etmenin heyecanını hiçbir zaman kaybetmedik. O heyecan ve coşkuyla, durmadan ve yorulmadan bu günlere geldik. Sonsuz teşekkürler, selamlar ve saygılarımla. 6

7 Artık Yetkili ve Etkili Sendika OLMA ZAMANI Abdülvahit ERGUN Genel Basın ve Halkla İlişkiler Sekreteri Mezarda emekliliğe hayır!... Nihayet yılan hikayesine dönen Sosyal Güvenlik yasası çıktı. Önceki yıllardaki sorumsuzluğun, pervasızca oy uğruna yapılan kıyak emekliliklerin cezasını çekiyoruz. Bu Soysal Güvenlik yasası etrafındaki tartışmalarda hep dillendirilen mesele şu oldu ki, 65 yaş ve 9000 gün prim geri çekilsin, vatandaşın tedavi durumu vb. gibi. Bu taleplere karşılık siyasi irade de belki en fazla 1-2 geri adım atmış gibi yaparak (7200 güne çekmek vb. gibi) Avrupa standartları vs. diyerek meseleyi kapatmaya çalıştı. Tabii kapatma vs. gibi gündemi işgal eden diğer meselelerde işin tuzu biberi oldu. Yasa aslında tam anlamıyla da tartışılmadan geldi çıktı. Oysa tartışmalarda şu durum herhalde hiç kimsenin aklına gelmiyor olmalı ki (yoksa işlerine gelmiyor olmasın) hep atlanıldı. Evet atlanılan bölüm şudur ki Avrupa da başka standartlar da var. Örneğin kaliteli, belli bir seviyede ki yaşam standardı gibi, insanca bir hayat, sporuyla, sinemasıyla, sosyal yaşam alanları ve standartlarıyla ve de en önemlisi şu her şeyimizi uydurmaya çalıştığımız Avrupa Standartlarının maaş standartlarını niye hiç telaffuz edenimiz yok. Verin Avrupa daki maaş standartlarını bu millet değil şimdiki yaş ve çalışma gün sayısını daha fazlada çalışır. Yaşa gelince Avrupa Standartları, paraya sıra gelince Afrika Standartları, öyle yağma yok beyler. Mezarda emekliliğe hayır dediğimiz gibi, sefalet ücretine de hayır diyoruz. Acaba kapatılmak istenen milletin geleceğimi? Aslında bütün bunları tartışmak, yazmak, çizmek beyhude ey halkım. Siyasi partilermiş, sendikalarmış, sivil toplum kuruluşlarıymış, seçimmiş, halkmış boşverin bunları siz, kapatın hepsini olsun bitsin işte. Hem öyle dememişmiydi yine aynı zihniyetin bir maarif vekili şu öğrenciler olmasaydı nede güzel yönetilirdi bu okullar. Aynı kafa tam gaz devam, Memlekete Ergenekonomik yargısal bir CHİP takalım son sürat muasır medeniyetler seviyesine ulaşalım. Şaka bir yana, şu gayet iyi bilinmelidir ki, kimsenin yok rejim tehlikedeymiş (yoksa tehlikede olan sizin ve sizin ağababalarınızın, sam amcalarınızın cepleri olmasın) yok kânunmuş vs. imiş diye bir şeylerin arkasına gizlenip, milleti, milletin değerlerini, milletin ekmeğini, aşını, özgürlüğünü hedef almaya, bunları yok etmeye, kısacası milletin geleceğiyle oynamaya hakkı yoktur, olmamalıdır da. Şu gayet iyi bilinsin ki bu necip millete layık olan kanun devleti değil, hukuk devletidir. Büro Memur-Sen de duruşunu ve tavrını bugüne kadar hep hukuktan, hukukun üstünlüğünden yana koymuştur, bundan sonrada bu böyle olacaktır. Türkiye artık bir yol ayrımındadır. Ya çetelerle devam diyecektir, ya da ucu nereye dayanırsa dayansın Ergenekon un kökünü kazıyıp, muasır medeniyetler seviyesindeki ilerleyişini devam ettirecektir. Yalancının mumu söndü! Kıymetli mesai arkadaşlarım, sizlerin tam altı yıl boyunca verdiğiniz yetkilerin kurum idari kurullarında, kurum yetkilileriyle birer çay içilip, elle tutulur, somut hiçbir hak alınmadan hoyratça harcanmasının sebebi, çözülemeyen ve dağ gibi biriken memurların sorunları aldığımız yeni mahkeme kararıyla daha iyi anlaşılmış oldu. Hiçbir emekleri, gayretleri olmadan, yalanla dolanla hile ile kazanılmış sahte yetkinin sonucu bundan başka olamazdı herhalde. Aktık bu sahtekârlardan kurtulmanın zamanı gelmedi mi? Meyveli ağacı taşlarlar Büro Memur-Sen in, dahası Memur-Sen camiasının ana gayesi, memura ve milletimize hizmettir. Bizler bu hizmet aşkıyla görevlerimizin başındayız. Kıymetli delegemizin Şubat 2008 tarihlerinde verdiği yetkiyle siz değerli kamu çalışanlarına üç yıl daha hizmet etme görevine memur kılındık. Buna layık olmaya çalışacağız. Cümlelerimi tekil olarak değil, çoğul kuruyorum. Çünkü, bu hizmet yarışı bir takım ruhuyla olacak iştir. Tek başına bu yükün altından hem kalkılmaz, hem de tek başına hareket etmek bu güce zarar verir. Bir elin nesi var iki elin sesi var atasözünün bilincindeyiz ve bu bilinçle hareket ediyoruz. Zaten bu sebeple değimlidir ki, ortalıkta sendika diye dolaşan diğer zevat, bulduğunu zannettiği her fırsatta Memur-Sen e ve Büro Memur-Sen e saldırmaktalar. Maalesef hizmet adına bir şey üret/ ememekteler. Oysa artık pazu sendikacılığı bitmiştir. İdeolojik sendikacılık da bitmiştir. Çünkü artık Büro Memur-Sen vardır. İlkemiz Halka hizmet, Hakka hizmet tir. Bizlere yapılan tüm saldırı, iftira ve haksızlıklar bizleri bu düsturdan vazgeçiremeyecektir. Bizim görevimiz sağa sola çamur atmak değil, sizler için çalışmaktır. Bizler her zaman bu bilinçle hareket ediyoruz ve etmeye de devam edeceğiz. 7

8 BÖLGE TOPLANTILARANA MERSİNLE START VERİLDİ T eşkilat çalışmalarında önemli bir yer ifa eden ve artık geleneksel hale gelen bölge toplantılarının yeni sezondaki ilki Mersin de yapıldı. Yapılan toplantıya Mersin, Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye, Nevşehir, Aksaray, Karaman il temsilcileri yönetim kurullarıyla birlikte katıldı. Bölge toplantıları birer eğitim semineri niteliği taşımakta olup, illerin sorunları teker teker tartışıldı. Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri sunumlarını yaptıktan sonra il temsilcileri söz aldılar. İllerde yapılan örnek çalışmalar ve karşılaşılan sorunlar ile Genel Merkezden talepler dile getirildi. Daha sonra il yönetim kurullarının sorunları ve talepleri dinlendi. Gayet verimli geçen toplantı İkinci gün de dilek ve temennilerle sona erdi. 8

9 UŞAK BÖLGE TOPLANTISI HEDEFİNE ULAŞTI T eşkilat çalışmalarında önemli bir yeri olan ve artık geleneksel hale gelen bölge toplantılarının 3.olağan kongreden sonraki ikincisi Uşak ta yapıldı. Yapılan toplantıya Aydın, Muğla, Kütahya, Afyon, Bursa, Eskişehir, Denizli, İzmir, Bilecik, Balıkesir, Antalya, Isparta, Burdur Şube Başkanları ve İl temsilcileri yönetim kurullarıyla birlikte katıldı. Bölge toplantıları birer eğitim semineri niteliği taşımakta olup, illerin sorunları teker teker tartışıldı. Uşak İl temsilcisi Osman Savaş ın açılış konuşmasıyla başlayan toplantıda, Memur-Sen İl Başkanı Hamza Kale ve il yöneticisi Halil Uçar ın konuşmalarıyla devam etti. Ardından Genel Başkan Yusuf Yazgan ülke gündemine, sendikal konular ile bu hassas günlerde sendikaların alacakları demokratik duruşlarına dair değerlendirmeleri içeren bir konuşma yaptı. Ayrıca toplantıya Ak Parti Uşak milletvekili Nuri Uslu da iştirak etti ve bir değerlendirme konuşması yaptı. Uslu konuşmasında Uşak ilinda yapılan böyle geniş kapsamlı bir bölge toplantısından duyduğu memnuniyeti ifade etti. Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri sunumlarını yaptıktan sonra il temsilcileri söz aldılar. İllerde yapılan örnek çalışmalar ve karşılaşılan sorunlar ile Genel Merkezden talepler dile getirildi. Daha sonra il yönetim kurullarının sorunları ve talepleri dinlendi. Genel Başkanın değerlendirme ve kapanış konuşması ve katılımcılara birer Katılım Belgesi verilmesiyle ikinci günde sona eren toplantı gayet verimli geçeti. Toplantı sonrası Uşak ın Ulubey ilçesindeki ABD deki Grand Kanyonu ndan sonra uzunluk bakımından dünyanın en büyük 2. kanyonu olma özelliğine sahip Ulubey Kanyonu na bir gezi düzenlendi. 9

10 AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN TASARISI TBMM YE SUNULDU Türkiye Acil Durum Yönetimi Genel Müdürlüğü, Bayındırlık ve İskân Bakanlığı Afet İşleri Genel Müdürlüğü ve İçişleri Bakanlığına bağlı Sivil Savunma Genel Müdürlüğünden oluşan kurumların birleşmesi ile Başbakanlık bünyesinde Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı kuruluyor. Başkanlığın Teşkilat ve Görevleri hakkında Kanun tasarısı Bakanlar Kurulu tarafından TBMM ne sevk edildi. Birleşme Afet yönetiminin tek elde toplanmasını sağlanacak, birçok yetki kargaşasını ortadan kaldıracaktır. Sivil Toplum Kuruluşlarının da afet için oluşturduğu birimleri de organize edecek olan kurum afet anında koordinasyonu sağlayacak. Bu kurumların birleşmesi ile oluşacak yeni kurum iş kolumuza bağlı Sivil Savunma Genel Müdürlüğü çalışanlarını yakından ilgilendiriyor. Kanun tasarısını incelediğimizde bazı maddelerin eksik ve belirsiz kaldığı görülmektedir. Bu belirsizlikler personeli bazı konularda tedirgin etmektedir. Bu birleşmenin çalışanları ilçeler dışında fazla etkilemeyeceği görünüyor. Çünkü kurum lüzum olmadıkça ilçe birimlerini oluşturmayı düşünmüyor. Sendika olarak bizim amacımız bu birleşmede çalışanların sosyal ve özlük hakları ile ilgili bazı düzenlemelerin önünün açılması ve personelin görev tanımının açıkça yapılmasıdır. Bize en çok sorulan sorulardan biri de Özel idarenin bünyesinde mi olacağız? sorusu. Taslak incelendiğinde her ilde valinin emrinde İl Müdürlüklerinin kurulması öngörülüyor, personel idari anlamda Valiliğe bağlı bu il müdürlüğünün bünyesinde olacak. Mali konularda ise kurumun talepleri Özel İdare Bütçesinden karşılanacak. Yine taslakta Sivil Savunma Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan ve kurumun kalbi olan Arama Kurtarma teknisyenlerinin mali haklarıyla ilgili bir gelişme olmadığı görünmektedir. Taslağın 23.maddenin b) bendinde zam ve tazminatlar ibaresinde ve yine aynı maddenin c) bendinde yer alan ek gösterge cetvelinde Arama Kurtarma teknisyenlerinin yer almaması manidardır. Sivil savunma Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan K-9 (Köpekli arama) NBC, Dalgıçlık ve Dağcılık gibi uzmanlık ve özel ekipman kullanımı gerektiren branşlarda görev yapan personelin çalışma usul ve esaslarının belirlenmesi için gerekli hükümlerinde Kanun tasarısında bulunmaması bir çok sıkıntıya sebep olacaktır. Yine birçok uygulamada sıkıntıya sebep olan taslağın 17.maddesinin i) bendinde B a ş k a n ve Valinin v e r d i ğ i diğer görevleri yerine getirir ifadesi var. Bu tanım eksiktir. Bu tanım uygulamada daha öncesinde birçok yanlış anlamalara neden oldu. Açıklamanın yeterli olmaması, personelin kendisiyle ilgili olmayan bazı görevlerin yerine getirilmesinde birçok sıkıntılar meydana getireceği görülmektedir. Personel göreve giderken acaba bu görevi yapmam yasal mı? diye tereddütte kalacaktır. Bu nedenle görev tanımının açıklanması gerekir. Yine İl Müdürlerinin atanmasında kurum içi müracaatların öncelikle değerlendirilmesi gerekiyor aksi halde kurumda huzursuzluklara neden olacaktır. Atamalarda kurum içi tercih öncelikli olmalıdır. Sendika olarak tasarıyla ilgili bize ulaşan birçok görüş ve öneriler üzerinde değerlendirmelerimiz devam etmektedir. Sendikamız tarafından hazırlanacak taleplerimiz, görüş ve önerilerimiz bir rapor halinde Meclis Plan ve Bütçe komisyonu ile İçişleri Komisyonuna takdim edilecektir. 10

11 Adalet Çalışanlarının FERYADI İdris Maden Genel Eğitim ve Sosyal İşler Sekreteri Ülkemizin en önemli kurumlarından biri Adalet Bakanlığıdır. Ancak bakanlığın bünyesinde bulundurdu-ğu Adliyelerde çalışan personelin sorunları had safhaya ulaşmış bulunmaktadır. Adalet Bakanlığı merkez ve taşra birimlerinde görev yapan Müdür, Yazı işleri Müdürü, İcra Müdürü ve yardımcısı, Zabıt Katibi, Mübaşir, Seçim Kurulu çalışanları, Hizmetli, Teknisyen, Şoför, Santral Memuru, Adli Tıp Kurumu personeli ve diğer personel genelde fiziki ortamı müsait olmayan yerlerde çalışmakta bazı odalarda iki mahkeme kalemi bir arada veya ilçelerde kaymakamlıkların giriş kısımlarında müsait olmayan ortamlarda hizmet vermeye çalışmaktadırlar. Oysa bu çalışanlar yüce adaletin tecelli etmesi için cansiperane çalışmaktadırlar. Bu personel Cumhuriyet Savcılarının ve Hâkimlerin adeta sağ kolu mesabesinde yardımcılarıdır. Çalışma şartları zamana ve mekâna bağlı olmadan gece, gündüz, hafta ve bayram tatili demeden devam etmekte, işlerin günü gününe yetişmesi için yoğun çaba sarf etmektedirler. Bu olumsuz şartlara rağmen işin yetiştirilememesi ve bitirilememesi mazereti de söz konusu değildir. Adliyelerde açılan tüm dava dosyalarının yasal koruma sorumluluğu ilgili birimlerde çalışan perso-nele aittir. Personelin Nöbet tutmuyorum, otopsiye gitmiyorum deme şansları da yoktur. Ancak tüm bunlara rağmen ne hikmetse adalet çalışanlarına insan onuruna yakışır bir ücret verilmediği gibi verilen haklar da ellerinden alınmaktadır. Başka kurumlarda çalışanlara verilen mesai ücretleri yüksek tutulmasına rağmen adalet Çalışanlarında bu rakam 1/3 oranındadır. Diğer kurumlarda nöbet tutanlar ertesi gün izinli sayıldığı halde adalet çalışanlarına izin verilmediği gibi aldıkları nöbet ücretleri de ellerinden alınmış durumdadır. Yargı çalışanlarının çalışma koşullarının ve özlük haklarının acilen iyileştirilmesi için YARGI ÇALIŞANLARI SINIFININ oluşturulması gerekmektedir. Yargı çalışanları çok çalışan az ücret alan ve sağlıksız ortamda çalışma yapanlar konumuna düşürülmüştür. En kısa sürede adalet çalışanlarının çalışma saatlerinin sorumluluklarına ve yaptıkları işin ciddiyetine uygun insan onuruna yakışık bir ücret ve çalışma ortamına kavuşturulması gerekmektedir. Büro Memur- Sen olarak bu yöndeki çalışmalarımız çalışanların lehine sonuç alana kadar devam edecektir. Buradan yetkililere SESİMİZİ DUYUN diyoruz. Adalet çalışanlarının çalışma ortamını iyileştirin, ücretlerini insan onuruna yaraşır hale getirin, mesai ücretlerini artırın, ellerinden alınan nöbet ücretlerini geri verin. Havuz paralarına dokunmayın, geciktirmeden Merkez ve Taşra teşkilatı arasında dengeli dağıtım sistemini oluşturun, Anayasa Mahkemesinin İptal etmiş olduğu karar tarihinde yürürlüğe giriyor, bu tarihin beklenmesine gerek yoktur. Belirsizliğinin adil bir şekilde halledilmesi ve gerekli düzenleme yapılmalıdır. Sendika olarak, personelin görev tanımlarının yeniden yapılması ve hiç kimsenin görevi dışında ça-lıştırılmaması gerekir diyoruz. Adalet teşkilatında çalışan tüm personelin 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu hükümlerine tabii kılınması, mümkün değilse yargılama açısından 4483 Sayılı Kanun hükümlerine tabi tutulması ayrıca Hâkim ve Savcılara yapılan iyileştirmelerden bütünlük açısından diğer personelinde yararlanması gerekir diyoruz. Personel yetersizliği hususunda acilen önlem alınması, görevde yükselme ve hizmet içi eğitimlerde yeni kriterlere bağlanması ve güncelleştirilmesi talebimizdir. Adalet komisyonların-da alınan kararlarda sendikaların temsilci bulundurması ayrıca başarısı ile övünülen UYAP ve SECSIZ in altyapısının hızlandırılması güçlendirilmesi ve bu programlarda görev yapan personele tazminat verilmesi gerekmektedir. Adalet çalışanları her yönüyle ihmal edilmiştir, servisleri olmayan, lojmanlardan ve sosyal tesislerden istifade edemeyen, çoğu Adliyelerde yemek yardımı dahi alamayan konumdadırlar. Bunların düzeltilmesi gerekmektedir. Servislerden, sosyal tesislerden sadece üst düzey bürokratlar istifade etmektedir. Bu tesislerden diğer çalışanlarımız da istifade etmelidir. Adalet Bakanlığı tarafından çalışanlarımızla ilgili başlatılan hizmet içi eğitim programlarını ve bunu Büyükşehirlerde yapmasını da takdirle karşılıyoruz. Ba-kanlığımızın çalışanlarımızın dört yıllık eğitim programlarını da bitirmeleri için çalışma başlatmasını bekli-yoruz. Hizmet içi eğitimlerin tüm çalışanları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. Başka kurumlarda çalışan Şube müdürleri 3000 ek gösterge alırken, Adliyelerde çalışan Müdürlere yıllardır 2200 ek gösterge verilmesini de anlamış değiliz. Bu haksızlığında bir an önce giderilmesi gerekmektedir. Sendikamız laf değil hizmet sendikacılığı yapmaktadır. Bunu birçok kurumun sorunlarının çözü-münde gösterdiği gibi adalet camiasının da sorunlarının çözümü noktasında gayret göstermektedir. Adalet Bakanlığı çalışanları olarak bizlere göstermiş olduğunuz teveccühten dolayı teşekkür ediyoruz. Sizlere daha güzel hizmet sunmanın telaşında olan sendikamız bu kurumda yetkiye yürümektedir. Vereceğiniz yetkiyle daha güçlenecek olan sendikamız bu kurumda hizmete taliptir. Geciken adalet adalet değildir deniyorsa, çalışanları mağdur eden adalet sistemine ne demeli? Haklarımızı alana kadar mücadelemizin devam edeceği-nin bilinmesini istiyoruz. Sorunları biliyoruz. Sorunların çözümü için mücadele ediyoruz. Yetki sizden so-runlarımızı çözmek için yorulmadan çalışmak bizden. 11

12 İL ZİYARETLERİ SGK ANKARA İL MÜDÜRÜNE HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ Genel Başkan Yusuf Yazgan, Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyesi Abdulvahit Ergün ile Ankara Sosyal Güvenlik Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri Mehmet Bülbül, Satılmış Çelik ile işyeri temsilcileri Levent Altınoluk, Zafer Yılmaz; Sosyal Güvenlik Ankara İl Müdürü Ali Pekten i makamında ziyaret etti. Ali Pekten e Hayırlı olsun dileklerini ileten heyet; sosyal güvenlikteki yapılanma ve bu yapılanma esnasında özellikle personelle ilgili oluşabilecek sorunlarla ilgili fikir alış verişinde bulundu. UŞAK ZİYARETİ SES GETİRDİ Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Murat Sipahi, Abdülvahit Ergün, İdris Maden, Sait İnan, Uşak İl Temsilcisi Osman Savaş ve işyeri temsilcilerimiz ile Büro Hizmet koluna bağlı işyerleri çalışanları ziyaret edildi. Valilik, Sivil Savunma, Gençlik Spor, Meteoroloji, Gümrükler, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Adliye, Defterdarlık, Vergi Dairesi Başkanlığı birimleri çalışanları yerlerinde sendika yetkilileri tarafından dinlenildi, sorunlar ve çözüm önerileri tartışıldı. Sendikamıza katılımlar gerçekleşti. Ziyarette memurların sorunları yerlerinde bizzat kendilerinden dinlendi. Çözüm önerileri tartışıldı. Çalışanlar dilek ve temennilerini Genel Merkez yöneticilerine ilettiler. Genel Merkez yöneticileri ise çalışanlara Ankara da oturarak değil, yerelde üyelerini ve tüm çalışanları dinleyerek sorunlarını yetkililere ileteceklerini söylediler. 12

13 İL ZİYARETLERİ MERSİN TEK BAŞINA ŞUBE İl ziyaretleri kapsamında Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri Murat Sipahi, Abdülvahit Ergün, İdris Maden, Uğur Ünalan ve Sait İnan, Mersin Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri Kemal Duran, Vecdi Yanbaz, Kerem Özen, İzzet Atacan ve Tarsus ilçe temsilcisi Suat Turanlı, işyeri temsilcilerimiz Nihat Kurşun, Ali Taşan ile Tarsus ve Erdemli ilçeleri ile birlikte Büro Hizmet koluna bağlı işyerleri çalışanları ziyaret edildi. Valilik, Gümrükler, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Adliye, Defterdarlık, Vergi Dairesi Başkanlığı birimleri çalışanları yerlerinde sendika yetkilileri tarafından tek tek dinlenildi, sorunları ve çözüm önerileri tartışıldı. Çalışanlar dilek ve temennilerini Genel Merkez yöneticilerine ilettiler. Genel Merkez yöneticileri ise çalışanlara Ankara da oturarak değil, yerelde üyelerini ve tüm çalışanları dinleyerek sorunlarını yetkililere ileteceklerini söylediler. Görevlerine Yeni Atanan Sosyal Güvenlik İl Müdürü Mükremin Sürücü ve Gelir İdaresi Başkanı Fehmi Günay makamlarında ziyaret edilip yeni görevlerinde başarı dilekleri iletildi. KURUM ZİYARETLERİMİZ HIZ KESMEDEN DEVAM EDİYOR Kurum ziyaretlerimiz hız kesmeden devam ediyor. Kurum çalışanları yerlerinde ziyaret edilip sorunları yerlerinde tesbit ediliyor. Bu kapsamda Karaman İlimizdeki Büro hizmet koluna bağlı kurumlar ziyaret edilmiştir. Ziyarete Genel Merkezi temsilen; Murat Sipahi, Abdulvahit Ergün, Sait İnan ve İdris Maden katıldı. Ziyaret esnasında İl Temsilcimiz Cavit Bardak ve eski İl Temsilcimiz Veysel Göktekin de hazır bulundular. Ziyarette Karaman Sosyal Güvenlik çalışnalarının sorunları dile getirilp çözüm önerileri hakkında fikir alış verişlerinde bulunuldu. Yeni Sosyal Güvenlik İl Müdürü Reşit Coşkun da makamında ziyaret edilip Hayırlı Olsun dilekleri iletildi. 13

14 İL ZİYARETLERİ İSTANBUL SGK KURUMLARI ZİYARET EDİLDİ Üç kurumun birleşmesiyle oluşan Sosyal Güvenlik Kurumunda İl müdürlüklerine atamalar yapıldı. Türkiye nin en güzide kurumlarından biri olan Sosyal Güvenlik Kurumunun yaklaşık dört bakanlığın bütçesine eşit bütçesi bulunuyor. Vatandaşların doğumdan ölüme kadar her safhada bağlantısın bulunduğu kurumun kalbi olan İstanbul da SGK birimleri ziyaret edildi. Kurum Ziyaretlerine Genel Merkez Yönetim Kurulu üyeleri Uğur Ünalan, Abdülvahit Ergün ve Murat Sipahi katılarak personel birimleri tek tek gezildi. Birimlerde personelin sorunlarını dinleyen heyet, kendilerine iletilen bu sorunların çözümünün takipçisi olacaklarını ifade ettiler. İstanbul da gerçekleştirilen 5 günlük programda Sosyal Güvenlik Kurumuna bağlı birimler ziyaret edildi. Sağlık İşleri İl Müdürlüğü, İstanbul Sigorta İl Müdürlüğü, Beyoğlu Sigorta Müdürlüğü, Fatih Sigorta Müdürlüğü, İhtiyarlık Sigorta Müdürlüğü, Sağlık İşleri (Cibali ek bina), İstanbul Sigorta müdürlüğü, Bakırköy Sigorta Müdürlüğü, Kadıköy Sigorta Müdürlüğü ve Pendik Sigorta Müdürlüğü ziyaret edildi. Bununla beraber Osmanlı Arşivleri Personeli de kurumda ziyaret edildi. Ziyaretler esnasında öncelikli talepler arasında tayin taleplerinin yoğunluğu dikkati çekti. Bu sorunun devamında ise kurumlarda personel yetersizliği, servis ve kreş sorunların olduğu gözlendi. Bakırköy Sigorta Müdürlüğü başta olmak üzere kurumların fiziki şartlarının yetersiz olduğu gözlendi. Yapılan bu çalışmada ortaya çıkan sorunlar İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne yeni atanan Mustafa Kuruca ile yapılan görüşmede kendisine aktarıldı. Bu kurumlarda çalışan personelin huzurlu ve verimli çalışması için yapılacak çalışmaların başında kuruma verilen % 30 ilave ek ödemenin acilen artırılması. Tayin hususunda ise adil kıstasların belirlenmesi gerekiyor. Sendikamız hizmet sendikacılığı mantığıyla, kurumlarımızda oluşan bu problemlerin çözümü hususunda başta Çalışma Bakanı Faruk Çelik ve SGK Başkanı olmak üzere hazırlanan raporu yetkililere takdim ederek sorunların çözümü hususunda sonuna kadar takip edecektir. Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz, İl ve İşyeri Temsilcilerimizle birlikte görevlerine yeni atanan Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlerini ziyaret etmeye devam ediyor. Bu ziyaretler kapsamında Burdur Sosyal Güvenlik İl Müdürü Şeref Akça da makamında ziyaret edildi. Ziyarete Genel Merkezi temsilen; Murat Sipahi, Abdulvahit Ergün, Uğur Ünalan, Sait İnan ve İdris Maden katıldı. Ziyaret esnasında İşyeri Temsilcileri Halit Etiler, Necati Akyaz ve Mehmet Ali Onay da hazır bulundular. Ziyarette Burdur Sosyal Güvenlik çalışnalarının sorunları dile getirilp çöözüm önerileri hakkında fikir alış verişlerinde bulunuldu. Yeni İl Müdürü Akça ya da Hayırlı Olsun dilekleri iletildi. Ayrıca ameliyat olan İl Temsilcimiz Gültekin Altındal da evinde ziyaret edilerek kendisine geçmiş olsun dilekleri iletildi. SGK İL MÜDÜRLERİ ZİYARET EDİLMEYE DEVAM EDİYOR 14

15 ANTALYA DA BÜRO MEMUR-SEN RÜZGÂRI endikamız iş kolunda bulunan kurumlarda çalışan personele daha kaliteli hizmet vermek amacıyla Syetki mücadelesine devam ediyor. Bu çerçevede Antalya ilinde üç günlük program gerçekleştirildi. Ziyaret Programına Genel Merkez yöneticileri Murat Sipahi, Uğur Ünalan, Abdülvahit Ergün, İdris Maden ve Sait İnan ın yanı sıra Antalya Şube Başkanı Ercan Çetinkaya Şube Yönetim Kurulu üyeleri Mehmet Arar, Şahap Işık, Ünal Hisarkaya ve Melek Korkmaz Sunar da iştirak ettiler. Sendikamız tarafından Antalya ilinde gerçekleştirilen üç günlük ziyaret programında İl Defterdarlığı, Vergi Daireleri, Adliye, Antalya Valiliği, Dernekler İl Müdürlüğü, Gümrükler Başmüdürlüğü, SGK İl Müdürlüğü, Sağlık İşleri İl Müdürlüğü, Bağ-Kur İl Müdürlüğü, İş-Kur İl Müdürlüğü, Çalışma Bölge Müdürlüğü, Sivil Savunma İl Müdürlüğü, Meteoroloji Bölge Müdürlüğü, Havalimanı Meteoroloji İstasyon Müdürlüğü, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü kurumları gezilerek çalışan personel ziyaret edildi. Yapılan ziyaretlerde kurum personellerinin sorunları dinlendi, sendikamız tarafından yapılan çalışmalar personele aktarıldı. Ziyaretten memnun kalan çalışanlar bu tür ziyaretlerin devam etmesini istediler. Bu kurum ziyaretlerinin yanı sıra Alanya, Manavgat, Gazipaşa ve Elmalı ilçelerinde işkolumuza bağlı kurumlar tek tek ziyaret edildi. Bu ziyarette bizleri samimi bir şekilde karşılayan, çay ikramında bulunan değerli memur arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. İL ZİYARETLERİ ESKİŞEHİR ŞUBE OLMA YOLUNDA Sendikamız iş kolunda bulunan kurumlarda çalışan personeli ziyaret etmeye devam ediyor. Eskişehir ilinde gerçekleştirilen iki günlük programda sendikamız memurların büyük teveccühü ile karşılandı. Ziyaret Programına Genel Merkez yöneticileri Murat Sipahi, Uğur Ünalan, Kadir Çiçek, İdris Maden ve Sait İnan ın yanı sıra Eskişehir İl Başkanı Bülent Arslankaya, Yönetim Kurulu üyeleri Cemil Akasya, Oğuzhan Demircan, Mustafa Başkaya, Levent Arslankaya, Sinan Özler, Abdurrahman Usta veyıldırım Dabanlı iştirak ettiler. Sendikamız il ziyaretlerine ara vermeden devam ediyor. Bu çerçevede Eskişehir ilinde gerçekleştirilen iki günlük ziyaret programında İl Defterdarlığı, Vergi Daireleri, Adliye, Eskişehir Valiliği, Dernekler İl Müdürlüğü, SGK İl Müdürlüğü, Sağlık İşleri İl Müdürlüğü, Bağ-Kur İl Müdürlüğü, İş-Kur İl Müdürlüğü, Çalışma Bölge Müdürlüğü, Sivil Savunma İl Müdürlüğü, Meteoroloji Bölge Müdürlüğü, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü kurumlarında çalışan personel ziyaret edildi. Yapılan ziyaretlerde kurum personellerinin sorunları dinlendi, sendikamız tarafından yapılan çalışmalar personele aktarıldı. Genel Merkez yönetim kurulu üyeleri ile birlikte yapılan bu ziyaretten son derece memnun kalan çalışanlar arasında sendikamıza yoğun bir şekilde katılım gerçekleştirildi. Sendikamıza üye olarak büyük teveccüh gösteren memurlarımıza teşekkür ediyor onlara layık olabilmek için çalışmalara aralıksız devam edilecektir. AFYON SGK İL MÜDÜRÜNE HAYIRLI OLSUN ZİYARETİ Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyelerimiz Afyon SGK İl Müdürü Kerim Aslan ı makamında ziyaret edip yeni görevinde kendilerine başarılar dileyerek Hayırlı Olsun dediler. Sendikamız yeni atanan SGK İl Müdürlerini ziyaret etmeye devam ediyor. Genel Merkez yöneticileri Murat Sipahi, Uğur Ünalan, Abdülvahit Ergün, İdris Maden, Sait İnan ve Afyon il temsilcimiz Mehmet Karaca Afyon il Müdürlüğüne atanan Kerim Aslan ın makamında ziyaret etti. Aslan a yeni görevinde başarılar dileyen yönetim kurulu üyelerimiz Sosyal Güvenlikle ve gündemde öne çıkan başlıklarla ilgili fikir alış verişlerinde bulundular. 15

16 MALİYE BAKANLIĞI Sait İNAN - Genel Mevzuat, Toplu Görüşme ve Dış İlişkiler Sekreteri Maliye Bakanlığı, Muhasebat Genel Müdürlüğü ve Milli Emlak Genel Müdürlüğü ile Gelir İdaresi Başkanlığının merkez ve taşra teşkilatlarında KPSS ile uzman yardımcıları alınırken, özel sınavlarla da çalışan memurlar arasından uzman kadrolarına atamalar gerçekleştirildi. Yıllarını çalıştıkları kuruma veren, her türlü iş ve işlemi neredeyse gözleri kapalı yapabilen, memur, şef, müdür yardımcısı ve hatta müdürlerle bu kadrolara atananlar arasında gerek ücret, gerekse çalışma koşullarına dair beklentiler nedeniyle ciddi sorunlar yaşanmaktadır. Uzman yardımcısı olarak başlayan personel, statülerini, birlikte mezun olup aynı KPSS sınavından sonra farklı kurumlara ve unvanlara atanan arkadaşları ile karşılaştırmakta, özel uzmanlık sınavıyla atananlar, aynı serviste, aynı dosyalarla öncekinden hiçbir farklı yanı olmayan işlerle uğraşmaktan şikayet etmekte iken; aynı nedenlerle bu defa uzmanlık sınavına girmek için şartları uymayan ya da sınavı kazanamadığı için atanamayanlar da bu kişilere daha fazla ücret ödendiğinden yakınmaktadırlar. Kamu personelinin, kurumlar arası farklılıklardan dolayı yaşadığı ücret adaletsizlikleri bu defa kurumun içine, servislere ve bitişik masalara kadar ilerlemiş bulunmaktadır. Hatta sicil ve disiplin yönetmeliklerine göre üst durumda olanlar astlarından daha az ücret alır duruma getirilmiştir. Bu durum o kadar tatsız bir hal almıştır ki; karar alma merciindekilerin ne İsa ya ne de Musa ya yaranma şansları kalmamıştır. İşyerlerinde, bürolarda, sosyal alanlarda çalışanlar arasında yaşanan bu gerilimi, huzursuzluğu, kavgayı bitirecek, çalışma barışını tesis edecek, verimi arttıracak, çalışanların mutluluğunu sağlayacak formül bulunmalıdır. Bu durumdan kurtulmanın tek bir yolu kalmıştır; acilen kamu personel reform tasarısı, kaldırıldığı derin dondurucudan çıkarılmalı, kamu çalışanlarının milli gelirden aldığı pay artırılmalıdır. Kamu personel reformu gerçek bir reform olmalıdır. Göz boyamaya değil, kalıcı çözümler üretmeye yönelik olmalıdır. Kamu personel reformu; sosyal adaletin gerçekleşmesine katkıda bulunacak, herkesin insanca yaşayabileceği bir geliri elde etmesini sağlayacak, kurumlara, etiketlere, unvanlara göre değil, ürettiği işe ve performansına göre ücret belirlenmesini ve ödenmesini sağlayacak bir kurallar bütünü olmalıdır. GENÇLİK SPOR ÜVEY EVLATMI? Eşref GÜNEŞ - G.S.G.M. Şube Müdürü / Genel Başkan Danışmanı B üro Memur-Sen 3. Olağan Kongresi 2-3 Mart 2008 tarihinde yapıldı. Başta Genel Başkanımız Sayın Yusuf YAZGAN ve yeni seçilen yönetim kurulu üyeleri arkadaşlarıma yeni görevlerinde başarılar diliyorum. Büro Memur-Sen 3 nolu kurucu üyesi olarak bundan sonra Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünden sorumlu Genel Başkan Danışmanı olarak kamu çalışanlarına ve Büro Memur-Sen camiasına hizmet etmekten büyük mutluluk duyacağım. Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde çalışan bir kardeşiniz olarak çalışanların sorunlarını ve beklentilerini dile getirmeden edemeyeceğim. Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra çalışanlarının sorunları daima Büro Memur-Sen in gündeminde ve takibinde. Şöyle ki Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra çalışanlarının en büyük beklentisi Başbakanlık Tazminatı. Sendika olarak bu konunun başta sayın bakanımıza ve genel müdürümüze iletilmesi, sayın bakanımız tarafından gerekenin yapılacağı sözünün alınmasından sonra çalışanlara sevinçli bir haber verebilmek için konunun takipçisi olmaya devam edeceğiz. Genel Müdürlük merkez ve taşra çalışanları Başbakanlık tazminatının bir an önce çıkması için büyük umut içerisinde beklemekte. Çalışanlarımızın diğer bir beklentisi de görevde yükselme sınavlarının ne zaman yapılacağı? Sendikamız Görevde yükselme ve unvan değişikliği Sınavlarının Eylül ayında yapılması için gayret göstermektedir. Sınav tarihi netleştiğinde bütün ilgililere duyuru yapılacaktır. Değerli dostlar, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü asli görevlerinin yanında bazı önemli ve güzel faaliyetleri de yapmaktadır. Şöyle ki Genel Müdürlüğümüz sosyal faaliyetler dâhilinde kuzey Irak da şehit düşen Mehmetçikler anısına Ankara da fidan dikildi. Bu çok anlamlı ve duygu dolu çalışmadan dolayı başta Genel müdürümüz Sayın Mehmet Atalay ve Personel Dairesi Başkanı Sayın Mehmet Kocatepe ye sendikamız adına teşekkür ediyoruz. Yine emekli olan arkadaşlar kurumumuz tarafından unutulmadı, yıllardır Gençlik Spor teşkilatına emeği geçen emeklerinin anısına hepsine plaket verildi. Kurumumuz ayrıca sanatsal faaliyetler çerçevesinde Türk sanat müziği konseri organize edilmiştir. Her yıl teşkilatımızın kuruluş yıldönümü nedeni ile piknik düzenlenmekte bu ve benzeri sosyal faaliyetler teşkilat çalışanlarına moral ve motivasyon vermektedir. Bütün bu güzel faaliyetleri taçlandıracak başbakanlık tazminatının da çıkması için başta sayın bakanımız olmak üzere tüm kurum yetkililerinin bu duyarlılığı göstermelerini bekliyor, sendika olarak da her türlü katkıyı şimdiye kadar verdiğimiz gibi bundan sonra da vermeye devam edeceğimizin bilinmesini istiyoruz. 16

17 METEOROLOJİDE BÜRO MEMUR-SEN ÇALIŞMALARI Hayatı ODABAŞI Büro Memur-Sen Ankara 3 Nolu Şube Başkanı Meteoroloji Genel Müdürlüğünde aktif olarak Haziran-2002 yılında örgütlenmeye başlayan Büro Memur-Sen hızlı bir gelişme göstererek 2006 Yılında Kurumda yetkili sendika olmuştur. Yetkinin çalışanlarımızca Sendikamıza verilmesi bir tesadüf sonucu değil tamamen sendikamızın burada altında imzası bulunan büyük kazanımlar sonucu olmuştur. Bunların en önemlisi 2005 yılında gerçekleşen Havacılık Tazminatı olarak da bilinen ek ödemelerin TBMM de kanunlaşmasıdır. Ancak ek ödemeler bugün itibariyle denge tazminatının çalışanlarımıza yansımaması sebebiyle cazibesini yitirme noktasına gelmiştir. Bu konuda Sayın Bakanımız Prof. Dr. Veysel EROĞLU Bey e kısada olsa bir bilgi sunumu yapılmış uygun ortam ve zeminde ek ödeme oranlarının artırılması yönünde görüş beyan edilmiş, Sayın Bakanımız konunun değerlendirilmeye alınacağını ifade etmiştir. Ayrıca yine fazla mesai alan personel kapsamı sendikamızın çalışmaları sonucu dar bir alandan çıkartılarak tabana yaygınlaştırılmıştır. Burada üyelerimizce şikayet konusu olan fazla mesai aylık saat oranlarındaki sayısal azlık ise sendikamızın gündeminde ve takibindedir. Yine 2006 yılı içerisinde TBMM Plan Bütçe Komisyonunda kabul edilerek Genel Kurula sevk edilen Tayin Bedeli ise Genel Kurulda görüşülmek üzere prosedür gereği sıra beklemektedir. Kanunlaşmasına kesin gözüyle baktığımız bu paranın bir an önce çıkması için Sendikamızca TBMM de siyasi çalışmalar devam etmektedir yılı içerisinde Meteoroloji Genel Müdürlüğünde sosyal haklar noktasında çalışanlarımız adına yapılan en büyük çalışma ise KİK toplantısında gündemin önemli maddesi olan promosyon paralarının çalışanlarımıza verilmesi konusu idi. Bu konuda KİK toplantı kararları çerçevesinde promosyon komisyonunda sendikamızca belirlenen bir temsilcimiz yer almış ve diğer komisyon üyeleri ile yapılan uyumlu bir çalışma sonucunda Ankara da bugüne kadar Kurum çalışan sayısı ve ortalama maaş oranları dikkate alındığında en yüksek paraya anlaşma yapılmıştır. Bu para 3 yıllığına kişi başı 1450 Ytl.dir. Normal olarak paranın 1/3 nün kurumda kalması gerekirken sendikamızın talebi doğrultusunda Sayın Genel Müdürümüz ve Kurum bürokratlarımızın ortak kararı ile paranın tamamının çalışanlarımıza ödenmesi hususunda anlaşılmıştır. Kendilerine buradan bir kez daha teşekkür ediyoruz yılı başlangıcında Sendikamızca Kurumumuzda bulunan yaklaşık 300 kişilik 4/B kapsamındaki personelin sorunlarını ele alan geniş kapsamlı bir toplantı yapılmış, bu toplantıda sorunlar ana başlıklarla belirlenmiştir. Çözümü noktasında ise 5 kişilik bir komisyon oluşturulmuştur. Bu komisyon Kurumumuzda çözülebilecek sorunlar noktasında kendileri çalışmalara başlamış, TBMM de yasa ile çözülecek sorunlar içinse Sendika üst düzey yöneticilerimiz siyasi çalışmalar içerisine girmişlerdir. İlk etapta TBMM de Plan Bütçe Komisyon Başkan Yardımcısı İstanbul Milletvekili Altan KARAPAŞAOĞLU, Komisyon Üyesi Balıkesir Milletvekili Ali Osman SALİ, Kahramanmaraş Milletvekili Cafer TATLIBAL ve İstanbul Milletvekili Bayram MERAL ile görüşülerek sorunlar kendilerine arz edilmiştir. Kurumumuzda şu anda 3254 Sayılı Teşkilat kanununda yeniden yapılanmaya gidilmektedir. Komisyonda yine Sendika temsilcimiz yer almış bulunmakta ve burada çalışanlarımızın özlük hakları noktasında görüş ve öneriler ortaya koymaktadır. Sendika olarak burada en büyük talebimiz kadro karşılığı sözleşmeyi düzenleyen 32/B maddesinin yeniden şekillendirilerek kadro karşılığı sözleşmenin tabana yaygınlaştırılması ve yine ek ödemeleri düzenleyen 32/D maddesindeki oranların artırılarak aynı zamanda 4/B li personeli de kapsamasıdır. Büro Memur-Sen olarak gücünü üyelerinden alan Sendikamız her zaman, her alanda, her ortamda çalışanlarımızın hakkını savunmaya devam edecek, sessiz çoğunluğun sesi olacaktır. 17

18 EĞİTİM ÖZGÜRLÜĞÜNE TAM DESTEK Ankara İnanç Özgürlüğü Platformu önderliğinde 100 haftayı aşkın bir süredir devam eden Başörtüsü Özgürlüğü Basın Açıklamalarının 16 Şubat 2008 tarihindeki bölümü sivil toplum örgütlerinin üst düzey yöneticilerinin de iştiraki ile gerçekleşti. Büro Memur-Sen de açıklamaya: Genel Başkan Yusuf Yazgan ve yönetim kurulu üyeleri ile birlikte katıldı. Yapılan açıklamada özgürlüklerin önünün kesilmemesi istenirken; istenilen özgürlüğün yalnızca başörtüsü mağdurları için değil toplumun tüm kesimleri için olduğuna dikkat çekildi. Bu güne kadar süren hak mücadelesinin bundan sonra da süreceği ifade edilirken başörtüsü özgürlüğünde hizmet alan/ veren ayrımının yapılmasının da mantıklı ve adil olmadığı söylenildi. Basın açıklamasına İnanç Platformu üyeleri, Mazlum-Der üyeleri, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Aksu, Büro Memur Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ve çok sayıda özgürlük yanlısı vatandaş katıldı. 18

19 Hazırlayan: Süleyman ALTINTAŞ KİTAPÇA Seçiş hürriyetimizin sınırsız olduğu tek dünya kitaplar dünyası Bu sayıda sizlere kitapça sayfasında 3 kitap tanıtmayı amaçladık. Birinci kitabımız; İstiklal Marşı şairimiz Mehmet Akif Ersoy un Safahat adlı kitabı, orijinal ve yeni Türkçe bir arada. Beyan Yayınları tarafından yayımlandı. İkinci kitabımız Timaş yayınlarından çıkan Prof. Dr. Mehmet Tahran ın Psikolojik Savaş adlı kitabı. Son kitabımız Dr. Mustafa Merter in yazmış olduğu tasavvuf ve Benötesi psikolojisini (Transpersonal Psikoloji) anlatan Dokuz Yüz Katlı İnsan adlı kitabı. SAFAHAT İstiklal Marşımızın yazarı, Şair ve düşünce adamı Mehmet Akif Ersoy un ölümsüz eseri Safahat, yeni kuşakların anlayabileceği bir tarzda yayımlandı. Son yıllarda artan bir ilgiyle takip edilen Mehmet Akif Ersoy ve Safahat, bu yoğun ilgiye rağmen yeni kuşaklar üzerinde yeterli etkiyi uyandıramıyordu. Bunun temel nedenlerinden biri olarak Safahat ın dilinin günümüzde kullanılan ve konuşulan Türkçeye göre oldukça ağır olması gösteriliyordu. Mehmet Akif in kişiliğine duyulan saygıdan dolayı kültür dünyamızın bu önemli eseri alınıyor fakat saygıdan dolayı kültür dünyamızın bu önemli eseri alınıyor fakat anlaşılamadığı için okunmadan bir kenara konuluyordu. Beyan Yayınları, Safahat ı, bu sorunun çözümüne katkı sağlayabilecek yeni bir düzenlemeyle yayımladı. Günümüzün önemli edebiyatçılarından biri olan A.Vahap Akbaş tarafından hazırlanan bu yeni düzenlemede, Safahat ın hem orijinali hem de günümüz Türkçesi bir arada, karşılıklı sayfalarda yer alıyor. Böylece hem Safahat ın Latin harfleriyle yayınlanmış orijinali hem de aynı metnin yine şiir formatında anlaşılır halinin okunması mümkün oluyor. Bu büyük Şairimizin kendi sağlığında ayrı ayrı kitapçıklar halinde basılan şiirlerin tamamı ölümünden sonra Safahat adıyla yayımlanır. Aradan geçen yıllar boyunca Safahat a ilgimiz azalmaz fakat toplumun dili, Safahat ın dilinden uzaklaşır ve onu anlamayan yeni kuşaklar yetişir. Bu ölümsüz eserin orijinali ve günümüz Türkçesiyle bir arada yayınlanmış olması, büyük bir boşluğu dolduracak ve Safahat ın yeni kuşaklarca da anlaşılmasını sağlayacaktır. Orijinal ve Günümüz Türkçesi Mehmet Akif Ersoy Beyan Yayınları Sayfası:1088 PSİKOLİJİK SAVAŞ Psikolojik savaş; klasik anlamdaki savaşın kazanılması ve kaybedilmesinde, savaştan sonra da üstünlüğün devam etmesinde yahut sorunların çözülmesinde insanların ruh haline etki ederek sonuç almak olarak tanımlanır. Düşmanını tanımayan, savaşta yenilir. Hem kendisini hem düşmanını tanımayan savaşta yenildiği gibi savaştan sonrada toparlanamaz. Düşmanını tanımayıp kendisini tanıyan, savaştan sonra başarıya ulaşabilir. Hem kendisini hem düşmanını tanıyan gücün ise, yenik düşme ihtimali yok gibidir. Psikolojik savaşta yenilen taraf, bilgi gücü zayıf olan taraftır. Doğru insanların, ayakta kalmak, toplumun geleceğinde söz sahibi olarak gibi bir kaygıları varsa bu kitabı okumaları gerekir. Gri Propaganda Prof. Dr. Nevzat Tahran Timaş yayınları 216 Sayfa 8.Baskı DOKUZ YÜZKATLI İNSAN Her yükseliş ve bir üst kata çıkış, terk edilen kattaki alt kişiliğimizin ölümünü temsil eder. O zaman usulca o kata inip o rolü oynayan oyuncunun kulağına sevgi, anlayış ve muhabbetle Evet sen bensin ama ben sadece sen değilim! diyerek hayatımızda o rolün hükmüne son verebiliriz. Hem onu aslında nefret ettiği bir varoluş tarzından kurtarmış hem de kendimize bir yükseliş imkânı sunmuş oluruz! Rolün yani alt kat kişiliğin terk edilmesindeki en büyük engel bir üst katın varlığını bilememek, yani rol giderse boşluğa düşerim kaygısıdır hali hazırda öğretilen psikoloji, içimizde varolan potansiyele işaret etmediği için, ne yazık ki bizler rollere ve hallere kilitlenip kalırız. Bir üst katın varlığından habersiz olan modern psikoloji bilimi, bir bakıma bu kaygıyı tasdik etmiş olur.( ) Dr. Mustafa Merter Tasavvuf ve Benötesi Psikoloji (Transpersonal Psikoloji) 450 Sayfa 19

20 KİTAPÇA ERGENEKON UN ÇÖKÜŞÜ VATANSEVER KUVVETLER GÜÇ BİRLİĞİ Milli İstihbarat Teşkilatı ve Emekli Subaylar Derneği ne Sızan Örgütlenmenin Sırları Zihni Çakır Türk tarihinin en çarpıcı çeteleşmelerinden biri, Vatansever Kuvvetler Güç Birliği Hareketi ve uzantılarının yasadışı faaliyetleri tüm boyutlarıyla karşınızda... Dolandırılan şehit eşlerinden, Danıştay a yapılan kanlı saldırıya, Ümraniye deki cephanelik gecekondulardan, türlü yolsuzluklara adı karışmış olan bu oluşumun üzerindeki sis perdesi aralanıyor... Vatansever lerin kirli ilişkileri, karanlıkta kalan yönleri günışığına çıkıyor. Ne ile suçlanıyorlar? Suç işlemek için örgüt kurmak. Dolandırıcılık. Yağma. İhaleye fesat karıştırma. Zimmet. Tarihi eser kaçakçılığı. Devletin bağımsızlığını zayıflatmaya veya birliğini bozmaya, Türkiye Cumhuriyeti hükümetini ortadan kaldırmaya veya görevlerini yapmasını kısmen veya tamamen engellemeye yönelik provokatif eylemler düzenlemek. Girdap Operasyonu da dahil olmak üzere çeşitli hamlelerle deşifre olan Ergenekon un kuruluşunu ve çöküş operasyonunu bu çalışmada okuyacak, derin devletin açılımları karşısında hayrete düşeceksiniz. Zihni Çakır MUSTAFA KEMAL PAŞA NIN GİZLİ OTU- RUM KONUŞMALARI KURTULUŞ SAVAŞIMIZIN ZORLU YILLARI Osmanlı imparatorluğu Birinci Dünya Savaşı nda yenilince, imzaladığı Sevr Anlaşması yla iki milyon kilometre karelik topraklarının yüzde 90 ı galip devletler taralından işga! edilmiş, elinde ancak iki yüz bin kilometre karelik dar bir alan, -o da şartlı olarak- kalmıştı. 8 yıl 6 devletle savaşan ordumuz ve milletimiz yorulmuş, tükenmiş olmasına rağmen Sevr Anlaşması nı kabullenememişti. 19 Mayıs 1919 da Samsun a çıkan Mustafa Kemal Paşa, Amasya Bildirisiyle yurdumuzun içinde bulunduğu Vaziyeti Umumiye-i anlatınca milletimizle bütünleşti ve Kurtuluş Savaşımızın ilk adımı atılmış oldu. Ardından 23 Nisan 1920 de Büyük Millet Meclisi ve Ankara Hükümeti nin kurulmasıyla Meclisin iradesinde Kurtuluş Savaşı fiilen başladı. 3.5 yıl süren Kurtuluş Savaşı nın en zorlu yılları aşıldı. 29 Ekim 1923 te kurulan Türkiye Cumhuriyeti, tarihteki ayrıcalıktı ve şerefli yerini aldı. Türk ün yeniden doğuşunu sağlayan bu başarılar, bağımlı devletlerin kurtuluşuna da öncü oldu. Elinizdeki bu kitap; TBMM Başkanı ve Başkomutan Mustafa Kemal Paşa nın yıllarında yaptığı 25 gizli oturum konuşmasının tamamından oluşuyor. Ömer Dedeoğlu KASTAŞ YAYINLARI YENİ TÜRKİYE CUMHURİYETİ Cia Türkiye Masası eski şefi Graham E. Fuller dan, 2002 seçimleri sonrasında ortadoğu bölgesinde adeta bir lider ülke haline gelen Türkiye üzerine kapsamlı bir değerlendirme: YENİ TÜRKIYE CUMHURİYETİ! Türkiye artık o eski, bildik Türkiye değil. Klasik sadık ABD müttefiki rolünden vazgeçmiş, dış politika kartlarını daha akıllıca oynamaya başış bir Türkiye, Ortadoğu daki güç dengesinin kurucularından biri Geleneksel tek odaklı Batıcı dış politika anlayışının terk edilmesi; Batı dünyası ve özellikle AB ile ilişkiler askıya alınmaksızın vizyoner bir bakışla İran, Suriye, İsrail, Rusya ve diğer ülkelerle münasebetler geliştirilmesi, Türkiye ye eskiye nispetle oldukça geniş bir hareket alanı getirdi. Fuller dış politika kartlarını giderek daha akıllıca kullanan bu yeni güç odağının, Yeni Türkiye Cumhuriyeti nin bölge için de büyük bir şans olduğunu söylüyor: CIA Türkiye masası eski şefi Graham Fuller dan kapsamlı Türkiye analizi 20

81 İl Müdürü Ankara da (1)

81 İl Müdürü Ankara da (1) 81 İl Müdürü Ankara da (1) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONELİMİZ OLMADAN BİZİM GERÇEK BİR BAŞARIYA ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL. PERSONELİMİZE DEĞER VERMEMİZ GEREKİYOR -CEZALANDIRMA,

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 TOPLANTI TARİHİ : 14.10.2014 TOPLANTI SAATİ : 10.00 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ın, Saray Engelsiz Yaşam, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezini Ziyareti

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ın, Saray Engelsiz Yaşam, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezini Ziyareti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ın, Saray Engelsiz Yaşam, Bakım ve Rehabilitasyon Merkezini Ziyareti Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan eşi Emine Erdoğan ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Ayşenur

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret

E-BÜLTEN. twiitter.com/edremitticaret ETO YENİ BAŞKANI COŞKUN SALON U, İDA EĞİTİM YARDIMLAŞMA DERNEĞİ VE AKBANK A.Ş. EDREMİT ŞUBE MÜDÜRÜ TEBRİK ZİYARETİNDE BULUNDULAR. İda Eğitim Yardımlaşma Ve Dayanışma Derneği Yönetim Kurulu Başkanı;Zehra

Detaylı

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık.

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık. E RSİT E ÜNİV 1 12 Eylül 2010 tarihinde halkın onayına sunulan anayasa değişikliği referandum paketine toplu sözleşme hakkının eklenmesini ve pakete verdiğimiz destekle, iş güvencesine dokundurtmadan kamu

Detaylı

PTT BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞININ 2014 YILI OLAĞAN MALİ GENEL KURUL TOPLANTISI ANTALYA DA 23/24 NİSAN 2015 TARİHLERİNDE YAPILMIŞTIR.

PTT BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞININ 2014 YILI OLAĞAN MALİ GENEL KURUL TOPLANTISI ANTALYA DA 23/24 NİSAN 2015 TARİHLERİNDE YAPILMIŞTIR. PTT BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞININ 2014 YILI OLAĞAN MALİ GENEL KURUL TOPLANTISI ANTALYA DA 23/24 NİSAN 2015 TARİHLERİNDE YAPILMIŞTIR. Açılış konuşması Sandık Müdür Vekili Günay ASLAN tarafından yapılan

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI Sayı : 2010-311/ 18.06.2010 Konu : Çalışanların sorunları ve talepler. AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA Sendikamız

Detaylı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı

Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası Çeşitli Etkinlik ve Ziyaretlerle Kutlandı Sosyal Güvenlik Haftası 11-15 Mayıs tarihleri arasında çeşitli etkinlik ve ziyaretlerle kutlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) Başkanı Yadigar

Detaylı

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir.

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. (2) Aynı eğitim kurumunda yer değiştirme

Detaylı

Beyaz Nokta Gelişim Vakfı Mütevelli Heyet Genel Kurul Toplantısı

Beyaz Nokta Gelişim Vakfı Mütevelli Heyet Genel Kurul Toplantısı Beyaz Nokta Gelişim Vakfı Mütevelli Heyet Genel Kurul Toplantısı Beyaz Nokta Gelişim Vakfı 14. Mütevelli Heyet Genel Kurul Toplantısı yapıldı. Vakfın 2007 yılı faaliyetlerine ilişkin, 23/04/2007 tarihinde

Detaylı

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR

Hastane Müdürü 8 Döner Sermaye Saymanı 8 Sağlık Müdürü 1 Baştabip 20 BALIKESİR BAKANLIĞIMIZ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİREN HASTANE YÖNETİMİ UYGULAMALARI VE SAĞLIK HİZMETLERİNDE TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI BÖLGESEL EĞİTİM TOPLANTILARI Yataklı tedavi kurumlarımızda verilmekte olan

Detaylı

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET TAKDİR VE TEŞEKKÜR BELGESİ YÖNETMELİĞİ GİRİŞ

TOPRAK MAHSULLERİ OFİSİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET TAKDİR VE TEŞEKKÜR BELGESİ YÖNETMELİĞİ GİRİŞ LÜĞÜ HİZMET TAKDİR VE TEŞEKKÜR BELGESİ YÖNETMELİĞİ Amaç ve Kapsam GİRİŞ Madde 1-Bu Yönetmelik, Toprak Mahsulleri Ofisini ziyaret eden Devlet Başkanı ve Devlet Büyüklerine; Ofise katkıda bulunan yerli ve

Detaylı

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ. Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769 İÇİŞLERİ BAKANLIĞI SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 29.05.2002 Resmi Gazete Sayısı: 24769 Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında görevli memurların

Detaylı

IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ: (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/10 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/10 md.) IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ

IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ: (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/10 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/10 md.) IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ: (Ek: 9/4/1990 - KHK - 418/10 md.; Değişik: 20/3/1997 - KHK - 570/10 md.) IV SAYILI MAKAM TAZMİNATI CETVELİ Sıra No Kadro ve Görev Ünvanı Tazminat Göstergeleri 1 Başbakanlık

Detaylı

Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA

Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Türk kamu yönetiminde son dönemde yaygınlaşarak artan uzmanlaşmaya dayalı personel yaklaşımının, Bakanlık düzeyindeki ilk

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

IUA. Ortak yönetim kültürünü paylaşan ülkelerdeki devlet taşra temsilcileri arasında bilgi birikimi ve. Uluslararası. İdareciler Birliği IUA

IUA. Ortak yönetim kültürünü paylaşan ülkelerdeki devlet taşra temsilcileri arasında bilgi birikimi ve. Uluslararası. İdareciler Birliği IUA Uluslararası IUA İdareciler Birliği Ortak yönetim kültürünü paylaşan ülkelerdeki devlet taşra temsilcileri arasında bilgi birikimi ve tecrübe paylaşımına zemin hazırlamak amacıyla 21-23 Kasım 2012 tarihlerinde

Detaylı

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI

01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI 01.02.2014 AKSARAY TİCARET VE SANAYİ ODASI ALIŞVERİŞ GÜNLERİ YAKINDA BAŞLIYOR SAYFA 1 EĞİTİM İÇİN AKSARAY'A GELDİLER SAYFA 2 ATSO SENDİKA ZİYARETLERİ SAYFA 3 ATSO'DAN ALMANYA'YA ÇIKARMA SAYFA 4 KOÇAŞ AYKAŞ'I

Detaylı

TÜRK HARB-İŞ SENDİKASI 15. İNCİ OLAĞAN GENEL KURULU GÜNDEMİ

TÜRK HARB-İŞ SENDİKASI 15. İNCİ OLAĞAN GENEL KURULU GÜNDEMİ Kıymetli Üyelerimiz; Sendikamızın 15. Olağan Genel Kurulu 3-4 Ekim 2015 tarihinde Ankara Büyük Anadolu Otelde aşağıdaki gündem maddeleri çerçevesinde Genel Kurul Delegelerimizin ve üye misafirlerimizin

Detaylı

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13

MECLİS KARAR ÖZET TUTANAĞI Ü Y E L E R T.C. KARAPINAR BELEDİYE BAŞKANLIĞI KARAR TARİHİ : 09/05/2014 KARAR NUMARASI : 13 KARAR NUMARASI : 13 AYDOĞDU, Belediye Meclisi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 20. maddesi uyarınca 2014 yılı Mayıs ayı toplantısı için Belediye Hizmet binası, Başkanlık odasında toplandı. Toplantı başında

Detaylı

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19

T.C. YARGITAY CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞI Basın Bürosu Sayı: 19 09/04/2010 BASIN BİLDİRİSİ Anayasa değişikliğinin Cumhuriyetin ve demokrasinin geleceği yönüyle neler getireceği neler götüreceği dikkatlice ve hassas bir şekilde toplumsal uzlaşmayla değerlendirilmelidir.

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 TOPLANTI TARİHİ : 17/04/2015 TOPLANTI SAATİ : 14.30 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak

KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak KIRKLARELİ BELEDİYESİ İNSAN KAYNAKLARI ve EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukuki Dayanak Amaç 1: Bu Yönergenin amacı Kırklareli Belediyesi İnsan

Detaylı

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015

Sn. M. Cüneyd DÜZYOL, Kalkınma Bakanlığı Müsteşarı Açılış Konuşması, 13 Mayıs 2015 Sayın YÖK Başkanı, Üniversitelerimizin Saygıdeğer Rektörleri, Kıymetli Bürokratlar ve Değerli Konuklar, Kalkınma Araştırmaları Merkezi tarafından hazırlanan Yükseköğretimin Uluslararasılaşması Çerçevesinde

Detaylı

T.B.M.M. (S. Sayısı: 789)

T.B.M.M. (S. Sayısı: 789) Dönem : 22 T.B.M.M. (S. Sayısı: 789) Yasama Yılı: 3 Türkiye Cumhuriyeti Kültür ve Turizm Bakanlığı ile İspanya Krallığı Turizm ve Ticaret Devlet Sekreterliği Arasında Turizm Alanında işbirliği Mutabakat

Detaylı

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu

Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası. 2014 Yılı Faaliyet Raporu Kırıkhan Ticaret ve Sanayi Odası 2014 Yılı Faaliyet Raporu BAŞKANDAN Odamızın kurumsal yapısı ve yarım asırlık tarihinden elde ettiği tecrübe ve birikim sayesinde, son derece sağlam temeller üzerinde yapılanmıştır.

Detaylı

OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ.

OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ. OSMANİYE KAHRAMANMARAŞLILAR YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA DERNEĞİNE GÖRKEMLİ AÇILIŞ. Osmaniye de yaşayan Kahramanmaraş lılar tarafından kurulan Osmaniye Kahramanmaraşlılar Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği nin

Detaylı

Resmî Gazete Sayı : 29361

Resmî Gazete Sayı : 29361 20 Mayıs 2015 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 29361 TEBLİĞ Orman ve Su İşleri Bakanlığından: HAVZA YÖNETİM HEYETLERİNİN TEŞEKKÜLÜ, GÖREVLERİ, ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA TEBLİĞ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,

Detaylı

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli. 10.30-11.15 İnsan Kaynakları Yönetimi. 09.15-09.30 Açılış 09.30 10.

Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli. 10.30-11.15 İnsan Kaynakları Yönetimi. 09.15-09.30 Açılış 09.30 10. T.C. TÜRKİYE BELEDİYELER BİRLİĞİ Belediye Akademisi İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Katılımcılar Nüfusu 25bin ve Üstü Belediyelerin İlgili Personeli Konu İnsan Kaynakları Yönetimi Tarih

Detaylı

DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 691 DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI KURULUŞ VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME Kanun Hükmünde Kar.nin Tarihi : 19/6/1994, No : 540 Yetki Kanununun Tarihi : 16/6/1994, No : 4004 Yayımlandığı R.G.Tarihi

Detaylı

ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı

ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı ALO 170 Sivas ta Hizmet Vermeye Başladı MİLLİ SAVUNMA BAKANI İSMET YILMAZ: -VATANDAŞLAR ALO 170 HATTI SAYESİNDE HER TÜRLÜ SORU VE SORUNLARINI OLDUKLARI YERDEN BİR TELEFONLA ÇÖZEBİLİYORLAR -AÇILAN ÇAĞRI

Detaylı

TBMM (S. Sayısı: 570)

TBMM (S. Sayısı: 570) Dönem: 23 Yasama Yılı: 5 TBMM (S. Sayısı: 570) Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Asya Kalkınma Bankası Arasında Asya Kalkınma Bankasının Bölgesel Ofisinin Kurulmasına İlişkin Anlaşmanın Onaylanmasının Uygun

Detaylı

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER KAYSERİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SİVİL SAVUNMA UZMANLIĞI GÖREV, SORUMLULUK VE YETKİ ESASLARINI BELİRLEYEN İÇ YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1- Bu yönetmelik Kayseri Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

Gülağaç SGM Açıldı -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ

Gülağaç SGM Açıldı -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ Gülağaç SGM Açıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SOSYAL GÜVENLİK KURUMU OLARAK AÇMAYI PLANLADIĞIMIZ 583 MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ NDEN 475 İNCİSİNİ AÇIYORUZ -FİNANSAL KRİZLERİN KURUMLARIN

Detaylı

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu v TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu ÖNSÖZ Yirmi birinci yüzyılı bilgi teknolojisi çağı olarak adlandırmak ne kadar yerindeyse insan hakları çağı olarak adlandırmak da o kadar doğru olacaktır. İnsan

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313

Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Resmi Gazete Tarihi: 08.10.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26313 Amaç MADDE 1 KENT KONSEYİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar (1) Bu Yönetmeliğin amacı; kent yaşamında, kent vizyonunun

Detaylı

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar -

I- BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI. 1- Şube Müdürü Müsteşar yardımcısı Müsteşar - EK1 A ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ I BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLÂTI 1. SİCİL AMİRİ 2. SİCİL AMİRİ 3. SİCİL AMİRİ 1 Özel Kalem Müdürü Bakan 2 Şube Müdürü Özel Kalem Müdürü Müsteşar 3 Şef, araştırmacı, uzman, bilgisayar

Detaylı

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ

MEMUR-SEN KONFEDERASYONU SAĞLIK-SEN AKDENİZ GAZETESİ SAYI : KONU : Gazete İlanı../.. 2014 AKDENİZ GAZETESİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikamızın () Osmaniye şubesi 3 Olağan Şube Genel Kurul Toplantısı çoğunluk sağlandığı takdirde 28/09/2014tarihinde

Detaylı

SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi

SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi SGK 4. Olağan Genel Kurulu ÇSG Bakanı Süleyman Soylu nun Başkanlığında Gerçekleştirildi Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) 4. Olağan Genel Kurulu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı(ÇSGB) Süleyman Soylu nun ev

Detaylı

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI 201 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN A) GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ UNVANLAR İÇİN: 1-) 112 ACİL ÇAĞRI MERKEZİ MÜDÜRÜ DERS NOTU

Detaylı

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr

Aile Bülteni. ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı. aile.gov.tr Aylık Süreli Elektronik Yayın ANKA Çocuk Destek Programı nın Tanıtımı Yapıldı Bakan İslam, 2015 yılı sonuna kadar, yurt ve yuvalarda şu anda kalmakta olan bin civarında çocuğumuzun da çocuk evlerine geçişini

Detaylı

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili

HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU. Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili HAZİRAN 2012 FAALİYET RAPORU Prof. Dr. Aytuğ ATICI Mersin Milletvekili CHP MERSİN İL-İLÇE ÖRGÜTLERİ, BELEDİYELER VE KÖYLERE YÖNELİK YAPILAN ÇALIŞMALAR 1. Mersin CHP İl Kongresine katılarak bir konuşma

Detaylı

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

Üst Yöneticiler Değerlendirme ve İstişare Toplantısı Yapıldı

Üst Yöneticiler Değerlendirme ve İstişare Toplantısı Yapıldı 1 Üst Yöneticiler Değerlendirme ve İstişare Toplantısı Yapıldı 14-17 Mayıs 2015 tarihleri arasında düzenlenen Üst Yöneticiler Değerlendirme ve İstişare Toplantısı Orman ve Su İşleri Bakanımız Sayın Prof.

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI İMZA YETKİLERİ VE YETKİ DEVRİ YÖNERGESİ

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI İMZA YETKİLERİ VE YETKİ DEVRİ YÖNERGESİ TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI İMZA YETKİLERİ VE YETKİ DEVRİ YÖNERGESİ TBMM Başkanlık Makamının Onay Tarihi : 26.06.2012 Sayı : 74144 Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Türkiye

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

e-devlet HİZMETLERİ HUKUKİ DÜZENLEMELER

e-devlet HİZMETLERİ HUKUKİ DÜZENLEMELER e-devlet HİZMETLERH ZMETLERİ HUKUKİ DÜZENLEMELER e-devlet ve Hukuk Çalış e-devlet Kapısı Projesi kapsamında ön çalışma ve fizibiliteleri yapılan bazı elektronik hizmetlerde karşılaşılan sorunlar sebebi

Detaylı

Sayın Konuklar; Saygıdeğer konuklar,

Sayın Konuklar; Saygıdeğer konuklar, Türkiye Büyük Millet Meclisinin Sayın Başkanı; Yüksek Yargı Kurumlarının çok değerli Başkanları; Sayın Büyükelçiler; Avrupa Konseyinin çok değerli temsilcileri; Uluslararası Kuruluşların değerli temsilcileri

Detaylı

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI

TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB DANIÞMA KURULU 2. TOPLANTISI YAPILDI TMMOB Danýþma Kurulu 38. Dönem 2. Toplantýsý 16 Nisan 2005'te Ankara'da TMMOB çalýþmalarý üzerine bilgilendirme ve TMMOB çalýþmalarýnýn deðerlendirilmesi gündemi

Detaylı

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar DEVLET MALZEME OFİSİ TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA VE ÖDÜL YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde l - Bu Yönergenin amacı, Devlet Malzeme Ofisi Merkez, Taşra Teşkilâtı ve

Detaylı

Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler:

Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: Tabip ve Uzman Tabiplerden: Mazeret Durumu (Eş ve Sağlık) Atama Kurasına Başvuranların Gönderecekleri Belgeler: A-EŞ DURUMU MAZERETİ NEDENİYLE ATANMA TALEBİNDE BULUNANLAR; 1-Eşinin çalışmakta olduğu kurumdan

Detaylı

Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer'e de ulaştırdığımız Tem-Der'in hazırladığı

Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer'e de ulaştırdığımız Tem-Der'in hazırladığı rapor Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer'e de ulaştırdığımız Tem-Der'in hazırladığı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmüne Kararname 14.09.2011 Tarihli Resmi Gazetede

Detaylı

Şebinkarahisar lı bir baba ve Rumeli göçmeni bir annenin oğlu, İlk, orta ve lise öğrenimini Özel Tarhan Koleji'nde tamamladı,

Şebinkarahisar lı bir baba ve Rumeli göçmeni bir annenin oğlu, İlk, orta ve lise öğrenimini Özel Tarhan Koleji'nde tamamladı, AHMET BAHA ÖĞÜTKEN 24.DÖNEM İSTANBUL MİLLETVEKİLİ TEŞKİLAT BAŞKAN YARDIMCISI 1961'de İstanbul, Fatih te doğdu, Şebinkarahisar lı bir baba ve Rumeli göçmeni bir annenin oğlu, İlk, orta ve lise öğrenimini

Detaylı

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ

2011 KADIN İSTATİSTİKLERİ 2011 İSTATİSTİKLERİ PARLAMENTO SEÇİM YILI PARLAMENTODAKİ MİLLETVEKİLİ MİLLETVEKİLİ İÇİNDEKİ PAY ( ) 1935 395 18 4.6 1943 435 16 3.7 1950 487 3 0.6 1957 610 8 1.3 1965 450 8 1.8 1973 450 6 1.3 1991 450

Detaylı

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1)

(31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) (31.12.2005 tarih ve 26040 4. Mükerrer Sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır) Maliye Bakanlığından : Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ (Seri No: 1) 1. Giriş Bilindiği üzere, 24/12/2003 tarihli

Detaylı

İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Ramazan YILDIZ İSTANBUL SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜ 6385 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GSS KANUNU İLE

Detaylı

2 Ekim 2013, Rönesans Otel

2 Ekim 2013, Rönesans Otel 1 MÜSİAD Brüksel Temsilciliği Açı çılışı ışı 2 Ekim 2013, Rönesans Otel T.C. AB Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış,.... T. C. ve Belçika Krallığının Saygıdeğer Temsilcileri, 1 2 STK ların Çok Kıymetli

Detaylı

AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN

AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN AİLE MAHKEMELERİNİN KURULUŞ, GÖREV VE YARGILAMA USULLERİNE DAİR KANUN Kanun No: 4787 Kabul Tarihi : 09/01/2003 Resmi Gazete Tarihi: 18/01/2003 Resmi Gazete Sayısı: 24997 AMAÇ VE KAPSAM Madde 1 - Bu Kanunun

Detaylı

Cumhuriyet Halk Partisi

Cumhuriyet Halk Partisi 1 Kılıçdaroğlu: İş adamı konuşuyor tehdit, gazeteci konuşuyor tehdit, belediye başkanı konuşuyor tehdit, ne olacak tehditlerin sonu? Tarih : 04.06.2011 -BATMAN MİTİNGİ- Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu,

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar. Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu

Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar. Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu Başkentteki Yardımcı Kuruluşlar Türkiye nin Yönetim Yapısı Doç. Dr. Aslı Yağmurlu Yardımcı Kuruluşlar Hükümete veya bakanlıklara görevlerinde yardımcı olmak, belirli konularda görüş bildirmek, bir idari

Detaylı

T.C. MURATPAŞA KAYMAKAMLIĞI

T.C. MURATPAŞA KAYMAKAMLIĞI T.C. MURATPAŞA KAYMAKAMLIĞI 5510 SAYILI KANUNA GÖRE GELİR TESBİTİ İŞLEMLERİNİN YÜRÜTÜLMESİNDE UYULACAK İLKE VE USULLER HAKKINDA GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNERGESİ İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM G E N E L E S A S L

Detaylı

III. STRATEJİ GELİŞTİRME BİRİM YÖNETİCİLERİ TOPLANTISI

III. STRATEJİ GELİŞTİRME BİRİM YÖNETİCİLERİ TOPLANTISI III. STRATEJİ GELİŞTİRME BİRİM YÖNETİCİLERİ TOPLANTISI 28-29 NİSAN 2011 AFYON Sayın Strateji Geliştirme Birim Yöneticileri, Bildiğiniz üzere, kamu kaynaklarının belirlenen politika ve hedefler doğrultusunda

Detaylı

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ

UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 1. CUMHURBAŞKANLIĞI 1.1. Devlet Denetleme Kurulu UYAP VİZYONU SEMİNERİ 04.06.2007 KATILIMCI PROFİLİ 2. BAŞBAKANLIK 2.1. Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği(MGK) 2.2. Atatürk Kültür, Dil ve tarih Yüksek

Detaylı

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi

GENEL KURUL. Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu Gerçekleştirildi Sendikamızın 26. Olağan Genel Kurulu 20-21 Şubat 2010 tarihlerinde Ankara da Sendika Merkezi nde tertip edilmiştir. 53 Üye fabrikalarımızın temsilcilerinin

Detaylı

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak, Daire Başkanı

c) İdari personelin hizmet öncesi ve hizmetiçi eğitimi programlarını düzenlemek ve uygulamak, Daire Başkanı PERSONEL DAİRE BAŞKANLIĞI Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 29. Maddesi çerçevesinde nın görevleri aşağıdaki şekilde hüküm

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI PARK VE BAHÇELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI YEŞİL ALANLAR PLANLAMA PROJE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve

Detaylı

TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU

TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU TEBLİĞ ve SUNUM OTURUMU Başkan : Prof Dr. İbrahim Hakkı YILMAZ Iğdır Üniversitesi Rektör Yardımcısı Sunum : Iğdır ilinde Kentsel Dönüşüm: Mevcut Durum ve Hedefler Banu ASLAN CAN Iğdır Çevre ve Şehircilik

Detaylı

EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI

EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI EMRE KÖROĞLU BAŞKANLIK İÇİN ADAYLIĞINI AÇIKLADI EMRE KÖROĞLU CHP BODRUM İLÇE BAŞKANLIĞINA YENİLİKÇİ VE BAŞARI ODAKLI BİR SİYASET İÇİN ADAY OLDUĞUNU AÇIKLADI Emre Köroğlu 29 Kasım 2015 Pazar günü yapılacak

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukukî Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukukî Dayanak ve Tanımlar SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİNDEN MERKEZE AKTARILAN TUTARIN DAĞILIM VE SARFI İLE BU TUTARDAN BAKANLIK MERKEZ TEŞKİLATINDA GÖREVLİ PERSONELE EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ

Detaylı

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ 1. 2014 Türkiye Kitap Pazarı İstatistikleri Açıklandı. Kültür ve Turizm Bakanlığı ISBN Ajansı, Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü ve Yayımcı Meslek

Detaylı

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA İLAN EDİLECEK UNVANLARA İLİŞKİN A) GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ UNVANLAR İÇİN: 1-) İL NÜFUS VE VATANDAŞLIK MÜDÜRÜ 10 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ÇANKAYA BELEDİYE BAŞKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

SİNOP ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ

SİNOP ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ SİNOP ÜNİVERSİTESİ İDARİ PERSONEL ÖDÜL YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu yönergenin amacı, Sinop Üniversitesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan idari personelin, aynı Kanunun

Detaylı

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU

HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU HAYRABOLU TİCARET BORSASI 2014 YILI FAALİYET RAPORU Türkiye Muharip Gaziler Derneği Hayrabolu Temsilci Ali Güz Borsamızca Derneklerine yapılan yardımlardan dolayı Borsamız Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya

Detaylı

2014 YEREL SEÇİM FAALİYET RAPORU

2014 YEREL SEÇİM FAALİYET RAPORU AK PARTİ PENDİK İLÇE KADIN KOLLARI BAŞKANLIĞI 2014 YEREL SEÇİM FAALİYET RAPORU (30 Aralık 2013 29 Mart 2014) Hazırlayan: Ayser SOY Pendik İlçe Kadın Kolları Başkanı (07 Nisan 2014) GİRİŞ Pendik İlçe Kadın

Detaylı

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Ş U B A T 2 0 0 7 MALİ YÖNETİM MERKEZİ UYUMLAŞTIRMA DAİRESİ 2006 YILI FAALİYET RAPORU BÜTÇE VE MALİ KONTROL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İÇİNDEKİLER I. GENEL BİLGİ... 3 A Yetki, Görev ve Sorumluluklar... 3 B Fiziksel

Detaylı

Sayın Komiser, Saygıdeğer Bakanlar, Hanımefendiler, Beyefendiler,

Sayın Komiser, Saygıdeğer Bakanlar, Hanımefendiler, Beyefendiler, ÇOCUKLARIN İNTERNET ORTAMINDA CİNSEL İSTİSMARINA KARŞI GLOBAL İTTİFAK AÇILIŞ KONFERANSI 5 Aralık 2012- Brüksel ADALET BAKANI SAYIN SADULLAH ERGİN İN KONUŞMA METNİ Sayın Komiser, Saygıdeğer Bakanlar, Hanımefendiler,

Detaylı

Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı

Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı Başkan Acar SGK Müfettişlerinin Eğitim Seminerine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - VATANDAŞLARIMIZA DAHA KALİTELİ, NİTELİKLİ HİZMETİ VERMENİN GAYRETİ İÇERİSİNDE ÇALIŞMALARIMIZI SÜRDÜRÜYORUZ

Detaylı

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu..

Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. 28 Nisan 2014 Basın Toplantısı Metni ; (Konuşmaya esas metin) Hükümet in TSK İçinde Oluşturduğu Paralel Yapılar; Cumhurbaşkanı ve AYİM nin Konumu.. -- Silahlı Kuvvetlerimizde 3-4 yıldan bu yana Hava Kuvvetleri

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 06.12.2007 Resmi Gazete Sayısı: 26722 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU YETKİ DEVRİ VE İMZA YETKİLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Atatürk Kültür, Dil ve

Detaylı

Bu bağlamda katılımcı bir demokrasi, hukukun üstünlüğü ve insan hakları alanındaki çalışmalarımız, hız kesmeden devam etmektedir.

Bu bağlamda katılımcı bir demokrasi, hukukun üstünlüğü ve insan hakları alanındaki çalışmalarımız, hız kesmeden devam etmektedir. İçişleri Bakanı Sayın İdris Naim ŞAHİN nin Entegre Sınır Yönetimi Eylem Planı Aşama 1 Eşleştirme projesi kapanış konuşması: Değerli Meslektaşım Sayın Macaristan İçişleri Bakanı, Sayın Büyükelçiler, Macaristan

Detaylı

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SAMSUN Ö N S Ö Z 2012 2013 eğitim öğretim yılına sizlerle başlamanın heyecanı ve mutluluğu içindeyim. Tüm eğitim

Detaylı

Türkiye ve Dünya Ekonomisindeki Son Gelişmeler. 15 Ekim 2015, İzmir. Sayın Bakanlarım, Valim. Sayın MV'lerim,

Türkiye ve Dünya Ekonomisindeki Son Gelişmeler. 15 Ekim 2015, İzmir. Sayın Bakanlarım, Valim. Sayın MV'lerim, Türkiye ve Dünya Ekonomisindeki Son Gelişmeler Sayın Bakanlarım, Valim 15 Ekim 2015, İzmir Sayın MV'lerim, Değerli MÜSİAD Üyeleri ve MÜSİAD Dostları, Değerli Basın Mensupları, MÜSİAD İzmir Şubemizin düzenlediği

Detaylı

5 ŞUBAT 2014 Gençlik Komisyonumuz tarafından mesleğe yeni başlayan genç meslektaşlarımız ile tanışma yemeği düzenlenmiştir.

5 ŞUBAT 2014 Gençlik Komisyonumuz tarafından mesleğe yeni başlayan genç meslektaşlarımız ile tanışma yemeği düzenlenmiştir. 1 ŞUBAT 2014 Güney Bölgesi Eczacı Odaları Toplantısı Odamız ev sahipliğinde Adana da gerçekleşmiştir. Toplantıya Adana, Gaziantep, Kahramanmaraş, Mersin, Hatay, Aksaray, Osmaniye, Karaman, Nevşehir ve

Detaylı

ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ

ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ ANTALYA SERBEST MUHASEBECĐ MALĐ MÜŞAVĐRLER ODASI ODA ĐÇ YÖNETMELĐĞĐ BĐRĐNCĐ BÖLÜM AMAÇ VE KAVRAMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı; Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası nın, Yönetim Kuruluna

Detaylı

Türkiye'de "Decentralization" Süreci

Türkiye'de Decentralization Süreci Türkiye'de "Decentralization" Süreci 30 Nisan 2013 Bahçeşehir Üniversitesi İlker Girit Ahmet Ketancı Türkiye'de "Decentralization" Süreci Decentralization Prensipleri Türkiye deki Tarihi Süreç Türkiye

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

TBMM (S. Sayısı: 396)

TBMM (S. Sayısı: 396) Dönem: 23 Yasama Yılı: 3 TBMM (S. Sayısı: 396) Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı ve Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonu Raporu (1/712) Not:

Detaylı

23 Mart Dünya Meteoroloji Günü Kutlandı

23 Mart Dünya Meteoroloji Günü Kutlandı 1 23 Mart Dünya Meteoroloji Günü Kutlandı Dünya Orman, Su ve Meteoroloji Günü kutlamaları, Orman ve Su İşleri Bakanı Prof. Dr. Sayın Veysel Eroğlu, İstanbul Valisi Sayın Vasip Şahin, Emniyet Müdürü Sayın

Detaylı

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

TOBB İLKOKULU E-BÜLTEN. Mart 2015. TOBB ilkokulu SAYI 3. Telefon: 0 (464) 213 05 46 Faks: 0 (464) 213 05 46 E-posta: 703285@meb.k12.

TOBB İLKOKULU E-BÜLTEN. Mart 2015. TOBB ilkokulu SAYI 3. Telefon: 0 (464) 213 05 46 Faks: 0 (464) 213 05 46 E-posta: 703285@meb.k12. TOBB İLKOKULU SAYI 3 Mart 2015 Telefon: 0 (464) 213 05 46 Faks: 0 (464) 213 05 46 E-posta: 703285@meb.k12.tr TOBB ilkokulu Hanımefendilerden Anlamlı Ziyaret Sayın Valimizin eşi Hanife YAZICI ve beraberinde

Detaylı

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU HİZMET ŞEMASI YATAKLI TEDAVİ KURUMLARI DAİRESİ HASTANE ŞUBE AMİRİ KADROSU Kadro Adı : Hastane Şube Amiri Hizmet Sınıfı : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) Kadro Sayısı

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve İlkeler AMAÇ: MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı; Kartepe Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı