Türkiye Barolar Birli ğ i Ba ş kanl ığı

Transkript

1 DANI ŞTAY BAŞKANLI ĞI'NA YÜRÜTMENIN DURDURULMASI İSTEMLİDİ R. DAVACI Türkiye Barolar Birli ği Ba şkanl ığı VEK İLLER İ : Av. Özge KÖKSAL MUTLU, Av. Ekim ERGÜN Ayn ı Adreste. DAYALI T.C. Ba şbakanl ık KONU : 03/10/2012 tarih ve sayıl ı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yap ılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yap ılmas ına Dair Yönetmelik"in İPTAL İNE, bu i şlem ile ilgili olarak dava sonuna kadar YÜRÜTMENIN DURDURULMASINA karar verilmesi istemidir. AÇIKLAMALAR VE İPTAL NEDENLER İ 1- Türkiye Barolar Birliği'nin dava açma hak ve ehliyeti: 1136 sayıl ı Avukatl ık Kanunu'nun 109. maddesine göre, Türkiye Barolar Birliği, bütün barolar ın katıl ım ıyla olu şan, kamu kurumu niteliğinde, tüzel ki şiliğe sahip bir meslek kurulu şudur. Avukatl ık 1 Kanunu'nun 110. maddesi uyar ınca, Baro mensuplar ın ın genel menfaatlerini ve mesle ğin ahlak, düzen ve geleneklerini korumak, kanunlar ın avukatlara tan ı d ığı hakların gerçekle şmesine ve yükledi ği görevlerin tam ve şerefli bir şekilde yerine getirilmesine çal ışmak, hukukun üstünlü ğünü ve insan haklar ın ı savunmak ve korumak, bu kavramlara i şlerlik kazand ırmak Türkiye Barolar Birli ği'nin görevleri aras ındad ır. Avukatl ık Kanunu'nun 121. maddesine göre, Avukatlar ın ve barolar ın hak ve menfaatlerinin korunmas ı için ilgili mercilere gerekli başvurularda bulunmak ve 123. maddesine göre, meslek onuru ve bağıms ızl ığı ile ilgili i şlerde kanunlar ve meslek kurallar ın ın gereğini her türlü organlara kar şı savunmak ve bu konuda do ğrudan doğruya veya dolayısıyla kendisini göreve zorlayan hususlar ı yapmak, Türkiye Barolar Birliği Ba şkan ve Yönetim Kurulunun görevidir. Dava konusu Yönetmelikte yer alan hükümlerin uygulanmas ı sonucunda, kamu kurum ve kurulu şlarına hazine avukat ı ve hukuk müşaviri kadrosu ile avukat kadro ve pozisyonlar ına atanmak isteyen meslekta şlanm ız ve dolay ısıyla avukatl ık mesleği zarar görecektir. Bu nedenlerle Türkiye Barolar Birliği'nin dava açma hak ve ehliyeti vard ır. Adres Oğuzlar Mah. Barış Manço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARA Tel :0(312) Faks :O(312) Internet Adresi: İletişim:

2 Il- iptal nedenleri: 03/10/2012 tarih ve say ıl ı Resmi Gazete'de yayımlanan dava konusu Yönetmeli ğin 1. maddesi ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayı l ı Bakanlar Kurulu Karar ı ile yürürlü ğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yap ılacak S ınavlar Hakk ında Genel Yönetmeliğe, "Kamu kurum ve kuruluşları, özel mevzuatlannda s ınav, başvuru, komisyon teşkili ve s ınava ilişkin diğer hususlarda düzenleme yapmak kaydıyla, hazine avukat ı ve hukuk müşaviri kadroları ile avukat kadro ve pozisyonlarına, KPSS (8) grubu puan s ırası dikkate alınarak, açıktan atama yap ılacak kadro veya pozisyon sayısın ın beş katına kadar belirlenecek adaylar için yapacaklar ı yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre atama yapabilirler." hükmü Ek Madde 6 olarak eklenmi ştir. (EK-2) Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yap ılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 2. maddesine maddesinde, kamu görevlerine ilk defa atama yap ılacak kadrolar (A) Grubu Kadrolar ve (B) Grubu Kadrolar olmak üzere ikiye ayr ılm ıştır. a) (A) Grubu Kadrolar; Ba şbakanl ık, Bakanl ıklar, bunlar ın müsteşarl ık, ba şkanl ık ve ba ğıms ız genel müdürlük düzeyindeki ba ğl ı ve ilgili kurulu şları ile bağl ı ortakl ıklar ındaki, özel yar ışma s ınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yeti şme program ı sonras ı yeterlik 2 s ınav ına tabi tutulan mesleklere ili şkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin tefti ş kurullar ına, b) (B) Grubu Kadrolar; kadrolar ı 190 say ı l ı Kanun Hükmünde Kararname'nin eki listelerde yer alan, genel ve özel bütçeli kurumlarla bunlara bağl ı döner sermayeli kurulu şlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sand ıklar ı, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurduklar ı birlikler ile bunlara ba ğl ı döner sermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kurulu şlarında yukar ıda (a) bendinde belirtilmi ş olan meslekler d ışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yap ılacak kadro ve görevlere atanacaklar içindir. Bir ba şka anlat ımla, (A) grubu kadrolar; mesleğe KPSS'nin ard ından kurumlar ın kendi özel mevzuatlar ı gereğince gerekli puan ı almış adaylar aras ında yap ılan özel yar ışma s ınav ı (yaz ı l ı ve/veya sözlü) ile yard ımc ı (stajyer) olarak girilen ve yeti ştirme döneminin ard ından yap ılan yeterlilik s ınav ında ba şar ı gösterilmesi üzerine as ıl unvana atamas ı yap ılan kadrolard ır. (Müfetti ş yard ımc ı l ığı, uzman yard ımc ı l ığı, kaymakam adayl ığı vb) (B) grubu kadrolar ise; kariyer meslek olarak an ılan meslekler d ışında kalan di ğer kadrolar olarak tan ımlanm ıştır. (Örneğin, mühendis, hem şire, sağl ık memuru, teknisyen, veznedar, koruma ve güvenlik görevlisi, ambar memuru, VHKl vb.) Bu kadrolara ilk defa atanacak personelin KPSS'ye girerek ÖSYM tarafından ilan edilecek KPSS Tercih K ılavuzunda yer alan kamu kurum ve kurulu şlar ına ait bo ş kadrolardan durumlar ına uygun olanları tercih etmeleri halinde, puanlar ı Adres O ğuzlar Mali. Bar ış Ma ııço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARA Tel : 0 (312) Faks : 0 (312) Internet Adresi: İletişim:

3 / / [ci Türkiye Barolar Birli ğ i Ba ş kanl ığı ve tercihleri çerçevesinde bilgisayar ortam ında yerle ştirme i şlemleri yap ılmaktad ı r. (EK-3) 657 sayıl ı Devlet Memurlar ı Kanunu'nun 36. maddesinde memurların s ın ıfları gösterilmi ştir. Buna göre, "Avukatl ık hizmetleri s ın ıji, Ozel kan unlar ına göre avukatl ık ruhsatına sahip, haraya kay ıtlı ve kurumlarını yarg ı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurlar ı kapsar." Avukatl ık hizmetleri s ın ıfinda yeti ştirme döneminin ard ından yap ılan yeterlilik s ınavında ba şarı gösterilmesi üzerine as ıl unvana atama uygulamas ı bulunmamaktad ır. Avukat, mühendis, mimar, veteriner gibi (8) s ın ı fı kadrolar ın ortak özelliği ise atanacak kimsenin as ıl unvana atama yap ılmadan önce sahip olmas ıd ır. Dava konusu Yönetmelikle (8) s ınıfı kadrolar ın atanma sistemati ğine ayk ırı olarak salt avukatlar için KPSS yan ı s ıra yaz ıl ı ve/veya sözlü s ınav öngörülmü ştür. Avukatl ık hizmetleri s ı n ıfı kamu personel rejimi deği ştirilerek (A) s ınıfi kadro haline getirilmemi ştir. Kamu personel rejimi deği ştirilmeden avukatl ık hizmetleri s ın ıfında çal ışan meslektaşlar ım ız ın atanma yönteminde (A) s ınıfi kadrolara benzer şekilde KPSS yan ı s ıra yaz ı l ı ve/veya sözlü s ınav getirilmesinin amac ı ise izah edilebilirlikten uzaktır. Dava konusu Yönetmeli ğin 1. maddesinde, hazine avukat ı ve hukuk müşaviri kadrolar ı ile avukat kadro ve pozisyonlar ına, KPSS (B) grubu puan s ıras ı dikkate al ınarak, aç ıktan atama yap ılacak kadro veya pozisyon sayıs ın ın be ş katına kadar belirlenecek adaylar için yapacaklar ı yaz ıl ı ve/veya sözlü s ınavlardaki ba şar ı s ıras ına göre atama yap ılabileceği düzenlenmi ştir. Yaz ıl ı s ınavrn nesnel sonucunu ortadan kald ırabilecek şekilde beş kat aday çağrılmakla, sözlü s ınava al ınacakların sayısı yaz ı l ı s ınavda en yüksek puan alanlar ın aleyhine olacak biçimde geni şletilmi ş yaz ıl ı s ınavın etkisi azalt ılm ış, bilgiye, ehil olmaya ve liyakate dayal ı bir s ınav yapmak yerine, kamu yarar ı ve hizmet gereklerine uygun olmayacak şekilde sübjektif de ğerlendirmelere aç ık bir atama yapman ın önü aç ılm ıştır. Nitekim kaymakam atamalar ına ili şkin Dan ıştay idari Dava Kurulu'nun YD. itiraz No: 2008/774 say ıl ı karar ında sözlü s ınavın ta şımas ı gereken asgari unsurlar belirtilmi ştir, buna göre: Ki "Daire kararında da belirtildiği üzere, kariyer meslekler, yar ışma sınavı ile mesleğe yard ımc ı olarak girilen ve belli bir yetişme dönemi sonunda yap ılan mesleki yeterlilik s ınav ında elde edilen başarı ile mesleğe atan ılan görevlerdir. Mesleğe girişte yap ılacak yarışma s ınavına katılan adaylara salt yaz ılı s ınav yap ılabileceği gibi, adaylar ın mesleki bilgisi ile beraber mesleki ehl(yete yönelik di ğer özel niteliklere de sahip olup olmad ığın ın belirlenmesi aç ısından yaz ılı sınavı tamamlayıcı nitelikte sözlü s ınav da yap ılmas ı mümkündür. Adres : Oğuzlar Mah. Bar ış Manço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARA Tel: 0 (312) Faks : 0 (312) Internet Adresi: İletişim:

4 Sözlü s ınavın: yaz ılı sınavı tamamlayıc ı nitelikte, bilgi ve l ıyakatı ölçmek, aday ın kaymakamlık mesleğine uygun yeteneğe, kültüre, çağdaş yaşam anlayışına sahip olup olmad ığın ı belirlemek amac ıyla yap ılacağı aç ıktır. Bu çerçevede, sözlü s ınav ın temel amac ı, yazılı s ınav yap ılmak suretiyle nesnel bir biçimde belirlenen en ba şarılı aday adayından başlayarak mesleğe en uygun kaymakam adaylar ın ın belirlenmesidir. Bu nedenle, aday adayların ın yarı ştırıldığı bir s ınavda sözlü s ınava çağ rılacak aday say ısı saptan ırken yaz ılı sınavın nesnel sonuçların ın ortadan kaldırılmamas ı, mesleğe olabildiğince yazılı s ınavda en başarı l ı olanların alınmas ın ın sağlanması gerekmektedir. Böylece, idarenin takdir yetkisinin kullan ılmasında öznel nedenlerin etkili olmas ı önlenebilir, kamu yarar ı ve hizmet gereklerine uygun bir belirleme gerçekleştirilebilir. Örneğin, 2802 say ılı Hakimler ve Savc ılar Kanunu'nun 91A maddesinde, "Yaz ılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az-yetmiş puan almak kayd ıyla en yüksek puan alandan başlamak üzere, s ınav ilan ında belirlenen kadro say ısın ın bir katı fazlası mülakata çağrılır." hükmü yer almaktad ır. Bu kuralda, mülakata ça,ğrılacak aday say ısı yaz ılı sınavda en yüksek puan alanların lehine olacak biçimde daralt ılm ış, böylece yaz ılı sınavın nihai başarıdaki payı artırılm ıştır. Belirtilen nitelikteki bir düzenlemenin yaz ılı s ınav ın nesnel sonucunun ortadan kald ırılmas ın ı önleyici nitelikte olacağı açıktır. Bu durumda, dava konusu Yönetmeliğin 10. maddesinin V. fikrasında yer alan s ınav ilan ında belirtilen kadronun dört kat ı kadar adayın sözlü sınava çağ nlm as: yolundaki düzenleme, yazılı sınavın nesnel sonu çlann ın ortadan kaldınlmasına, idarenin takdir yetkisinin kullan ılmasında öznel nedenlerin etkili olmasına yol açacak nitelikte olup, bunun ise kamu yaran ve hizmet gerekleriyle bağdaşmayacağı sonucuna varılmaktadır." (EK-4) 4 Dava konusu Yönetmelikte yer alan düzenlemeye benzer bir düzenleme daha önce tarihli ve say ıl ı Resmi Gazete'de yayımlanan Belediye Zab ıta Yönetmeliği'nin kısmen iptal edilen 14. maddesinde yap ılmıştı. Dan ıştay 12. Dairesi E:2009/1044 K:2009/7500 sayı l ı karar ıyla dava konusu yönetmeliğin yukarıda sözü edilen 14. maddesinde ise belediye zab ıta memuru olarak atanacaklar için (bu kadrolar genel yönetmeliğin ıl grubu kadroları dışındaki kadrolardır) ÖSYM tarajindan yap ılan merkezi s ınav olan Kamu Personel Seçme Sınavı dışında sözlü olarak gerçekleştirilebilecek ikinci bir sınavın yap ılması öngörülmüştür. Oysa yukarıda da belirtildiği gibi nesnel bir yöntem olan merkezi sınavdan sonra nesnel bir yöntem olan merkezi sınavdan (KPSS) sonra her türlü öznel değerlendirmeye Adres : Oğuzlar Mah. Ban ş Manço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARA Tel: 0 (312) Faks :0(312) Internet Adresi: İletişim: t;

5 jnim etkileri bulunduaundan,.. dolayi dava konusu yônetmeligin hukuka uygun olmadigi belirtilmi 5tir. (EK-5) Anayasa'n ın 2. maddesine göre Türkiye Cumhuriyeti sosyal bir hukuk devletidir. Hukuk devleti, insan haklar ına dayanan, bu hak ve özgürlükleri koruyup güçlendiren, eylem ve i şlemleri hukuka uygun olan, her alanda adaletli bir hukuk düzeni kurup bunu geli ştirerek sürdüren, hukuka aykırı tutum ve davran ışlardan kaç ınan, hukuku tüm devlet organlar ına egemen k ılan, Anayasa ve yasalarla kendini bağl ı sayan, yarg ı denetimine aç ık devlettir. Hukuk devletini özümsemi ş idarenin, yasa koyucunun hukuki düzenlemelerde kendisine tan ı d ığı takdir yetkisini anayasal s ınırlar içinde ve insan haklar ına uygun olarak adalet, hakkaniyet ve kamu yarar ı ölçütlerini göz önünde tutarak kullanmas ı gerekmektedir. Dava konusu Yönetmelik ile yaz ıl ı s ınavın nesnel sonuçları adeta ortadan kald ınlm ış olun idarenin takdir yetkisini kullanmas ında sübjektif nedenlerin etkili olmas ına yol açacak nitelikte düzenleyici islem tesis edildi ğinden dolayı düzenleme yap ıl ırken kamu yarar ı amac ıyla hareket edilmediği. bu bağlamda da düzenlemenin obiektiflikten uzak olduğu aç ıktır yı l ı Kamu Personel Seçme S ınav ı (KPSS) 7-8 Temmuz 2012 tarihinde yap ılm ıştır. Ölçme, Seçme ve Yerle ştirme Merkezi tarafından haz ırlanan 2012 KPSS Lisans K ılavuzunun (EK-6) 14. sayfas ında 4.3 sayıl ı maddede (B) grubu kadrolara atanma hususu "ÖSYM tarafindan yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanacaklardır." şeklinde düzenlenmi ş olup, 2012 KPSS s ınav ına giren adaylar bu kurala göre çal ışma planlar ını yapm ış, bu kurala göre s ınava girmi ş, kimi meslektaşlar ı m ız s ınava haz ırlanabilmek için halihaz ırda çal ışt ıklar ı i şyerlerinden ayr ılm ış, serbest avukatl ık yap ıyorlar ise bürolar ın ı kapatm ışlard ır. Ayrıca Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 11. maddesine göre, KPSS sonuçlar ı iki y ıl süreyle geçerli olup 2010 ve 2011 y ıllar ında yap ılan KPSS sonuçlar ı halihaz ırda geçerlili ğini korumaktad ır. Öngörülebilirlik ilkesi Anayasa'n ın 2. maddesinde yer alan hukuk devletinin ayr ılmaz bir parças ı d ır. Hukuka bağl ı idare düzenleyici i şlem tesis ederken, öngörülebilirlik ilkesine uygun bir şekilde hareket etmelidir. İdare düzenleyici i şlem tesis ederken bireylerin İdareye güven duyabilmesini amaçlamal ıdır. Ayr ıca İdare düzenleyici i şlem tesis ederken bireylerin idareye olan güven duygusunu zedeleyici yöntemlerden kaç ı nmal ı d ı r. Bunları n yan ı sı ra İdare Adres: Oğuzlar Mah. Bar ış Manço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARA Tel 0 (312) Faks: 0 (312) Internet Adresi: İletişim:

6 / Türkiye Barolar Birli ğ i Ba ş kanl ığı düzenleyici i şlem tesis ederken, düzenleyici i şlemin geleceğe dönük olarak etkili olmas ını sağlamayı amaçlamal ı ve düzenleyici i şlemlerde keyfi şekilde deği şikliklere gitmemelidir. Dava konusu Yönetmelikte yer alan düzenleme ile hukuki güvenlik ve öngörülebilirliğin sars ıld ığı ise aç ıkt ır. Nitekim Dava konusu Yönetmeli ğin 2. maddesine göre Yönetmelik hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girmi ş olup, geçmi şte KPSS s ınav ına girenlere etki edecek şekilde bir düzenleme tesis edilmi ştir. Kamu Personeli Seçme S ınavı kamuda memur olarak atanman ın ayr ılmaz bir parças ı d ır. Kamu Personeli Seçme S ınavı üniversite yerle ştirme s ınavlar ı gibi bireylerin hayat ında son derece etkili sonuçlar do ğurmaktad ı r. Bilindiği üzere bu s ınavlar ciddi bir haz ırl ık sürecini gerektirmekte olup bireyler şimdiki ve gelecek zamanlar ı n ı bu s ınavlara göre planlamaktad ırlar. Kamu görevine atanma sisteminde yap ılan deği şikliklerin bu gerçeği görmezden gelerek yap ılmas ı bireylerin hukuk devleti ilkelerine bağl ı olmas ı gereken İdareye güvenlerini sarsm ıştı r. İdare, bireylerin kesinlikie öngöremeyecekleri bir düzenleyici idari i şlem tesis etmi ş olup, hukuk güvenliği ve idarede istikrar ilkesini de sarsm ıştır. ili- Yürütmenin Durdurulmas ı talebimiz: 2577 say ı l ı İdari Yarg ılama Usulü Kanunu'nun 27. maddesine göre, "Dan ıştay veya idari mahkeme/er, idari iş/emin uygulanması halinde telafisi güç veya imköns ız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka ayk ırı olmas ı şartlar ın ın birlikte gerçekleşmesi durumunda, dayalı idarenin savunmas ı alındıktan veya savunma süresi geçtikten sonra gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmas ına karar verebilir/er. Uygulanmakla etkisi tü kenecek olan idari işlem/erin yürütülmesi, savunma al ındıktan sonra yeniden karar verilmek üzere, idarenin savunmas ı alınmaksızın da durdurulabilir." Dava konusu Yönetmelikte yer alan hükümler aç ıkça hukuka ayk ır ı olduğu gibi dava konusu Yönetmelikte yer alan hükümlerin uygulanmas ı sonucunda telafisi imkans ız zararlar da do ğacakt ır. KPSS sonuçlarına göre merkezi yerleştirme işlemleri her yıl Kas ım ayı içerisinde yap ılmaktad ır. (EK-7) Kas ım atamalarının dava konusu Yönetmeliğe göre yap ılmas ı halinde telafisi güç veya imkans ız zararlar ın doğacağı aç ıktır. Yukar ıda aç ıkladığımız ve emsal kararlara da konu olmu ş dava konusu Yönetmeli ğin hukuka aykırı olduğu tartışmas ızd ır. Bu nedenle Dayal ı idarenin savunmas ı al ınmaks ızın veya Kas ım atamaları da dikkate al ınarak Dayal ı idarenin savunma verme süresi k ısaltılarak yürütmenin durdurulmas ına karar verilmesini talep ediyoruz. Adres : Oğuzlar Mah. Barış Manço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARAt1 Tel : 0 (312) Faks: 0 (312) Internet Adresi: İletişim: ın

7 M Türkiye Barolar Birli ğ i Ba ş kanl ığı HUKUKI. NEDENLER : T.C. Anayasas ı, 1136 sayı l ı Avukatl ık Kanunu, 657 say ı l ı Devlet Memurlar ı Kanunu, 217 say ıl ı Devlet Personel Ba şkanl ığı Kurulu ş ve Görevleri Hakk ında Kanun Hükmünde Kararname, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İ çin Yap ılacak S ınavlar Hakk ında Genel Yönetmelik ve ilgili diğer tüm yasal mevzuat. DELILLER : 03/10/2012 tarih ve say ı l ı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yap ılacak S ınavlar Hakk ında Genel Yönetmelikte De ği şiklik Yap ılmas ına Dair Yönetmelik, emsal yarg ı kararlar ı ve yasal her türlü delil. SONUÇ VE İSTEM Kısaca aç ıklad ığımız ve re'sen dikkate al ınacak di ğer nedenlerle, 03/10/2012 tarih ve say ıl ı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yap ılacak S ınavlar Hakk ında Genel Yönetmelikte Değişiklik Yap ılmas ına Dair Yönetmeli ğin İPTAL İNE, bu idari i şlem ile ilgili olarak dava sonuna kadar YÜRÜTMENIN DURDURULMASINA, vekalet ücreti ve yargılama masraflar ın ın dayal ı idareye yükletilmesine karar verilmesini sayg ı ile dileriz. 19/10/ Türkiye Barolar Birli ği Vekilleri Av. Özge öksal MUTLU Av. Ekim ERGÜN EKLER: 1.Vekaletname Örne ği 2. Dava konusu Yönetmelik 3. Devlet Personel Ba şkanl ığı KPSS aç ıklamalar ı 4. Danıştay idari Dava Daireleri Kurulu Yd. itiraz No:2008/774 karar örne ği 5. Dan ıştay 12. Dairesi'nin E:2009/1044 K:2009/7500 say ıl ı karar örne ği KPSS lisans kııavuzu örne ği 7. Devlet Personel Ba şkanl ığı duyurular ı Adres : Oğuzlar Mah. Barış Manço Cad. Av.Özdemir Özok Sokak No: Balgat - ANKARA Tel : 0 (312) Faks :0 (312) Internet drc 5i: İleti şim: w barobirlik.org.tr1iicisim