3. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ KONGRE PROGRAMI ULUSLARARASI DERGİLERDE MAKALE YAYINLAMANIN PÜF NOKTALARI

Transkript

1 İTİM PROGRAMLARI Perşembe 13:- 21: ULUSLARARASI DERGİLERDE MAKALE YAYINLAMANIN PÜF NOKTALARI YAPISAL EŞİTLİK MODELLEMESİNE GİRİŞ 5 KASIM PERŞEMBE 13:- 16: 5 KASIM PERŞEMBE 18:- 21: Prof. Dr. Cengiz YILMAZ (ODTÜ) Yrd. Doç. Dr. Serkan DOLMA (Zirve Üniversitesi) AÇILIŞ Cuma 9:- 12: AÇILIŞ PANEL: Örgütsel Davranış: Teori ve Uygulama (Modaratör: Prof. Dr. Mahmut Paksoy) 6 KASIM 215 CUMA 9:- 1: Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı Sinevizyon Gösterisi ve Tanıtım Protokol Konuşmaları 6 KASIM 215 CUMA 1:- 1:3 KAHVE ARASI 6 KASIM 215 CUMA 1:3-12: Panelistler: Prof. Dr. Azize ERGENELİ (Hacettepe Üniversitesi Öğretim Üyesi) Dr. Vahdettin ERTAŞ (Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı) Hüseyin ÖZDİLEK (Özdilek Holding Yönetim Kurulu Başkanı) 6 KASIM 215 CUMA 12:3-14:3 ÖĞLE YEMEĞİ 1. OTURUM Cuma 14:3-15:3 2. OTURUM Cuma 14:3-15:3 6 KASIM 215 CUMA BALLICA SALONU İŞ TATMİNİ Prof. Dr. Çiğdem Kırel Prof. Dr. Meltem Onay Gelişmeleri Kaçırma Korkusunun Sağlık Çalışanlarının İş Tatmini ve Öğr. Gör. Muhammet Saygın Ağ Kurma Davranışlarına Etkisi Üzerine Bir Öğr. Gör. Sibel Özafşarlıoğlu Sakallı İş Aile Yayılımının Bireyin İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Yrd. Doç. Dr. Sema Polatcı Prof. Dr. Aşkın Keser Mutluyum İşimden de Memnunum: Öznel ve Psikolojik İyi Oluşun Çalışanların İş Tatminine Etkileri Doç. Dr. Soner Taslak Öğr. Gör. Makbule Hürmet Çetinel Öğr. Gör. Başak Nur Arasan TAŞHAN SALONU STRES Prof. Dr. İrfan Çağlar Post- Modern ile Geleneksel Pazarlama Yöntemlerinin Tüketici Tutumları ve Stresi Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi Öğr. Gör. Duygu Uslu Öğr. Gör. Esra İşbilen Düzenleyici Mod ve Tutkunluğun Stres Üzerindeki Psikolojik Prof. Dr. Uğur Yozgat Dengeleyiciliği: Bankacılık ve Telekomünikasyon Sektörlerinde Bir Gülçin Özmen Duygusal Emek Davranışının İş Stresi Üzerindeki Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Ayşegül Özgün Doç. Dr. Güler Tozkoparan

2 3. OTURUM Cuma 14:3-15:3 4. OTURUM Cuma 14:3-15:3 5. OTURUM Cuma 14:3-15:3 6. OTURUM CUMA 16:- 17:3 7. OTURUM CUMA 16:- 17:3 SEBASTAPOLİS SALONU ÖRGÜTSEL SESSİZLİK I Prof. Dr. Asuman Akdoğan Ela Ünler Ses Veriyorum Ama Güvende miyim? Yönetici Tutumunun Çalışan Sibel Çalışkan Sesine Etkisi Burçak Vatansever Durmaz Tavuk Yumurta Paradoksu Metaforunda Örgüt Kültürü ve Sessizlik Denklemi Yrd. Doç. Dr. Ezgi Cevher Öğr. Gör. Dr. Umut Can Öztürk Örgütsel Sessizlik ile Örgütsel Adalet ve Yönetici Desteği Etkileşimi: Hemşireler Üzerinde Bir Y. L. Öğr. Serdar Uslu Hakkı Aktaş VENİ VİDİ VİCİ SALONU DEĞERLER Prof. Dr. Enver Özkalp Örgüt Kültürünün İş Yerinde Maneviyat Üzerindeki Katkısı Dok. Öğr. Zeynep Merve Ünal Doç. Dr. Tülay Turgut Öğr. Gör. Demet Çakıroğlu İşyeri Maneviyatının Algılanması Üzerine Karşılaştırmalı Bir Prof. Dr. Enver Aydoğan Prof. Dr. Hasan Tutar Doç. Dr. Mehmet Altınöz Bireysel Temel Değerler Örgütlerde Sessizlik Tutumunu Açıklar mı? Öğr. Gör. Önder Sakal Arş. Gör. İhsan Aytekin DANİŞMENDLİLER SALONU ETİK Prof. Dr. Suna Tevruz Dönüştürücü Liderliğin Örgüt İçi Ahlaki Ortama Etkisi Prof. Dr. Atılhan Naktiyok Dr. Oktay Yanık Psikolojik Sahiplenme ile Etik Olmayan Örgüt Yanlısı Davranışlar Arasındaki İlişkinin Analizi Üzerine Aksaray İlinde Bir Etik Liderliğin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Aracı Rolü KAHVE ARASI 6 KASIM 215 CUMA Prof. Dr. Himmet Karadal Okt. Turgut Emre Akyazı Ufuk Başar Prof. Dr. H. Nejat Basım BALLICA SALONU PERFORMANS I Prof. Dr. Meltem Onay Psikolojik Sözleşme Ve Önemi (Psikolojik Sözleşme Değeri), Yrd. Doç. Dr. Mine Afacan Fındıklı Duygusal Emek, Psikolojik Sözleşme İhlali Ve İş Performansı Doç. Dr. Ahmet Erkuş Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi İş Güvencesizliği Algısının İşgören Performansına Etkisinde Yöneticiye Duyulan Güvenin Düzenleyici Rolü Dr. M. Gökhan Bitmiş Prof. Dr. Azize Ergeneli Yüksek Performanslı İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Yenilikçi İş Davranışı ve Girişimci Davranışa Etkisi Tolga Yılmaz Öğr. Gör. Yavuz Gazibey Psikolojik İyi Oluşun Performansa Etkisi: Hizmet Sektöründe Bir Doç. Dr. Hatice Necla Keleş Öğr. Gör. Dr. Tuğba Kıral Özkan TAŞHAN SALONU LİDERLİK I Prof. Dr. Çetin Bektaş Hayvan Çiftliği Romanındaki Koca Reis Dönüştürücü Bir Lider Arş. Gör. Mustafa Şeker midir? Prof. Dr. Rana Özen Kutanis Hizmetkar Liderliğin Çalışma Yaşamının Kalitesi Üzerindeki Etkileri Yrd. Doç. Dr. Emin Cihan Duyan Arş. Gör. Simge Dindar Doç. Dr. Sait Gürbüz Lidere Yakın Olan Daha Kolay Terfi Eder mi? Arş. Gör. Özgür Ayhan Dr. Oğuz Serhat Örgüt Kültürü Değerleri, Liderlik Rolleri ve Liderlik Tarzları İlişkisi: Tekirdağ Velimeşe Organize Sanayi Bölgesi sı SEBASTAPOLİS SALONU 8 OT U R U M CU M A 16 : - 17 :3 PSİKOLOJİK SERMAYE Yrd. Doç. Dr. Korhan Arun Uzm. Öğr. Nesli Kahraman Uzm. Öğr. Mustafa Gedik Mustafa Polat Prof. Dr. Cavide Uyargil

3 9. OTURUM CUMA 16:- 17:3 1. OTURUM CUMA 16:- 17:3 Ahilikte Psikolojik Sermaye Davranışı Öğr. Gör. Arzu Uğurlu Kara Prof. Dr. Enver Aydoğan Örgütsel Sosyalleşme ve Dayanışmanın Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkisi: Sosyalleşme ve Dayanışma İlişkisinde Özdeşleşmenin Aracılık Rolü Doç. Dr. Ali Erbaşı Arş. Gör. Zehranur Sanioğlu Prof. Dr. Adnan Çelik Çalışanların Psikolojik Sermaye Algıları Onların Duygusal Rol Davranışlarını Etkiler mi?: Turizm Sektöründe Bir Arzu Uğurlu Kara Dr. Memduh Beğenirbaş Yrd. Doç. Dr. Derya Ergun Özler Öğrenilmiş Güçlülük: Bir Çaresi midir Yalnızlığın? Arş. Gör. İbrahim Kırmızı Arş. Gör. Canan Kırmızı VENİ VİDİ VİCİ SALONU KİŞİLİK Prof. Dr. Nejat Basım Arş. Gör. Alperen Kayasandık Beş Faktör Kişilik Modeline Göre Girişimciler ve Memurların Kişilik Arş. Gör. Resul Güleç Farklılıklarının Karşılaştırılması Yrd. Doç. Dr. Aysun Çetin Sorumluluk Kişilik Özelliğinin Presenteeism - Hastayken İşe Gelme- Davranışları Üzerindeki Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Liderin Kişilik Özelliklerinin Lider- Üye Etkileşimine Etkisi Kişilik Faktörleri ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Algılanan Örgütsel Politikanın Rolü Dr. Harun Yıldız Dr. Bora Yıldız Dok. Öğr. Vedat Moloğlu Mehmet Kahya Doç. Dr. Faruk Şahin Dok. Öğr. İnan Eryılmaz Arş. Gör. Deniz Dirik Prof. Dr. Sevinç Köse DANİŞMENDLİLER SALONU LİDERLİK II Prof. Dr. Serpil Aytaç Öğr. Gör. Dr. Tuna Uslu Örgütsel Yenilikçiliğin Olumlu Liderlik Aracılığıyla Çalışanlara Etkilerinin İncelenmesi Öğr. Gör. Dr. Gül Eser Öğr. Gör. Aral Noyan Öğr. Gör. Duygu Çubuk Güçlendiren Lider Davranışları Çalışanın Psikolojik ve Yapısal Güçlendirilmesini Nasıl Etkiliyor? Sema Gedik İdil Işık Genç Mentorluk Uygulaması ve Liderlik Gelişimine Olan Katkısı Çiğdem Vatansever Sibel Çalışkan Çalışan Yalnızlığının İş ve Yaşam Tatmini Üzerindeki Etkisinde Lider- Üye Etkileşiminin Rolü Yrd. Doç. Dr. Sema Polatcı Dok. Öğr. Mihriban Cindiloğlu Öğr. Gör. Fatih Özçalık Öğr. Gör. Zümral Gültekin SOSYAL PROGRAM Mevlevihane Müzesi Gezisi Atatürk Evi Gezisi GALA YEMEĞİ İşeri Tesisleri 1 1. O T U R U M C T S 7 KASIM 215 CUMARTESİ BALLICA SALONU ÖRGÜTSEL ADALET 9 : - 1 :

4 12. OTURUM CTS 9:- 1: 13. OTURUM CTS 9:- 1: 14. OTURUM CTS 9:- 1: 15. OTURUM CTS 9:- 1: Denetim Odağının Algılanan Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkisi: Kamu Çalışanları Örneği Güven Tesis Edici Bir Davranış Adaletsizliği Nasıl Tetikler?: Benmerkezcil Yanlılık ve Güven Asimetrisi Ödüllendirme Sisteminin ve Örgütsel Adalet Algısının Örgütsel Sinizmle İlişkisi (Tokat İli Lise Öğretmenleri Üzerinde Bir İnceleme) Örgütsel Adalet Algısı Olumsuz Durumları İfşa Etme (Whistleblowing) Konusunda Çalışanları Cesaretlendirir mi? Kamu Çalışanları Üzerine Bir Prof. Dr. Fatih Coşkun Ertaş Y. L. Öğr. Mustafa Hamit Alat Engin Bağış Öztürk Selcen Kılıçaslan Gökoğlu Gökhan Karagonlar Öğr. Gör. Hülya Akyüz Bil. Tek. Öğ. Mustafa Akyüz Murat Akyüz Senay Yürür Sima Nart Nihal Yazıcı TAŞHAN SALONU KARAR VERME Prof. Dr. Deniz Börü İşyeri Cinsiyet Kompozisyonunun Algılanan Sosyal Sorun Çözmedeki Rolü: Sivil Toplum Kuruluşu Uygulaması Örneği Dok. Öğr. Nurcan Kemikkıran Dok. Öğr. Hale Alan Davranışsal Karar Verme Modelleri: Teori ve Uygulamadaki Süreçlerin Karşılaştırmalı Analizi Dr. Okan Yaşar Farkındalık Kavramının Karar Verme Sürecine Etkisi Arş. Gör. Yaprak Kalafatoğlu Doç. Dr. Tülay Turgut SEBASTAPOLİS SALONU DUYGUSAL EMEK Prof. Dr. Serpil Aytaç Öğretmenlerin Duygusal Emek Kullanımı ile Mesleki Özdeşleşme Yrd. Doç. Dr. İrge Şener Seviyeleri ve Mesleki Doyumları Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Y. L. Öğr. Zeynep Nazlı Yıldırım Y. L. Öğr. Dilşah Yağmur Turhan Duygusal Emek ve Prososyal Motivasyonun İşe Gömülmüşlüğe Etkisi: Mustafa Kesen Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Uygulama Bülent Akyüz Toplumsal Cinsiyetin Örgüt Yapıları Üzerindeki Düzenleyiciliği; Dok. Öğr. Sevim Ünlü Kadının Duygusal Emeğine Yön Veren Normlar Üzerine Bir Arş. Gör. Dr. Onur Ünlü VENİ VİDİ VİCİ SALONU POZİTİF PSİKOLOJİ Prof. Dr. Hüner Şencan İş Ortamında Pozitif Psikolojinin Çalışanları Güçlendirmedeki Rolü ve Bu Sürecin Olumlu Örgütsel Davranışlara ve Psikolojik Sahiplenmeye Etkileri Hangarda Çalışmak: Psikolojik Sermayenin Bakım Teknisyenlerinin İş Tutum ve Davranışlarına Etkisi İşyeri Güvenliğine Bakışta Akademik Eğitimin Rolü: Geleceğin Yöneticilerini/Çalışanlarını Nasıl Yönlendiriyoruz? ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA DANİŞMENDLİLER SALONU ÇEŞİTLİ KONULAR İK, Örgütsel Davranış ve Örgütsel Psikoloji: Hangisi? Kamuda Yılları Arasında Örgütsel Davranış Çalışmalarındaki Değişimin Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi Ölüm Endişesinden En Az Etkilenen Geleceğin Aranan İnsan Kaynağına mı Sahibiz? KAHVE ARASI BALLICA SALONU 16. OT U R U M CT S 1 :3-11 :3 7 KASIM 215 CUMARTESİ KİŞİ- ÖRGÜT UYUMU Öğr. Gör. Dr. Tuna Uslu Öğr. Gör. Aral Noyan Öğr. Gör. Dr. Gül Eser Sait Gürbüz Hilal Bozkurt Yıldırım Ertan Derin Doç. Dr. Hasan Tağraf Arş. Gör. Ahmet Murat Özkan Arş. Gör. Ali Oğuz Bayrakçıl Arş. Gör. Mustafa Bilgehan Kutlu Prof. Dr. Mahmut Paksoy Doç. Dr. Gürhan Uysal Y. L. Öğr. Esin Özdemir Yrd. Doç. Dr. Ahmet Barbak Doç. Dr. Akif Tabak Doç. Dr. İbrahim Sani Mert Yrd. Doç. Dr. Hakan Turgut Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu

5 17. OTURUM CTS 1:3-11:3 18. OTURUM CTS 1:3-11:3 19. OTURUM CTS 1:3-11:3 2. OTURUM CTS 1:3-11:3 Kişi- Çevre Uyumu ve Takım Çalışması İşlevsizliği İlişkisinde Ahlaki Çözülmenin Aracı Rolü Psikolojik İklimin Yabancılaşmaya Etkisinde Birey Örgüt Uyumu Fark Yaratır mı? Etik İlkeler Bağlamında Kişi Örgüt Uyumunun Örgütsel Ortamda Sessizlik Davranışına Etkisi TAŞHAN SALONU ÖZYETERLİLİK Geri Bildirimin Görevlilerinin Öz- Yeterlilikleri Üzerindeki Etkisi Mesleğe Bağlılık, Mesleki Öz- Yeterlik Algısının Bilgi Paylaşma Davranışına Etkisi Örgütlerde Rol Belirsizliği ve Rol Çatışmasının Çalışanların Öz- Yeterlilik Algıları Üzerindeki Etkisi ÖRGÜTSEL SESSİZLİK SEBASTAPOLİS SALONU II Kontrol Odağı Örgütsel Sessizliği Etkiler mi? Akademisyenler Üzerine Bir Mobbingin Örgütsel Sessizliğe Etkisi: Hemşireler Üzerinde Bir İstismarcı Yönetim Algısı ile Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişkide Güç Mesafesi ve Örgütsel Tabanlı Benlik Saygısı Değişkenlerinin Rolü ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VENİ VİDİ VİCİ SALONU Çalışma Yaşam Kalitesinin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü: Banka Sektöründe Bir Uygulama Hizmetkar Liderlik ve Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Hizmet Sektöründe Bir Uygulama Örgütsel Bağlılık Alt Formları ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişki: Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personeli Üzerine Bir İŞTEN AYRILMA NİYETİ DANİŞMENDLİLER SALONU İlk Yöneticinin Çalışanı Baltalamasının Öz Yeterlilik ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkisi: Yetkin Yöneticilerin Baltalayıcı Davranışları Daha mı Zararlı? 21. OTU RUM CTS 12: İş Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisinde Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü İş Yeri Arkadaşlığının İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri: Üniversite Çalışanları Üzerine Bir Uygulama - 13: BALLICA SALONU KAHVE ARASI 7 KASIM 215 CUMARTESİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ Örgüt Kültürü ve Kontrol Odağının Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Yrd. Doç. Dr. Emre Erbaş Doç. Dr. Nilüfer Şahin Perçin Prof. Dr. Ömer Faruk İşcan Arş. Gör. Sezin Çakır Öğr. Gör. Kemal Köksal Doç. Dr. Cem Harun Meydan Prof. Dr. Enver Özkalp Öğr. Gör. Ömer Erdem Koçak Arş. Gör. Bilal Çankır Arş. Gör. Melike Şentürk Yrd. Doç. Dr. Aysun Çetin Yrd. Doç. Dr. Esra Erenler Tekmen Dr. Engin Kanbur Dok. Öğr. Mustafa Canbek Doç. Dr. Kubilay Özyer Prof. Dr. Suna Tevruz Yrd. Doç. Dr. Emine Çetinel Yrd. Doç. Dr. Sevdiye Ersoy Yılmaz Yrd. Doç. Dr. Ferda Alper Ay Doç. Dr. Hasan Tağraf Arş. Gör. Ahmet Murat Özkan Y. L. Öğr. Figen Polat Öğr. Gör. Önder Sakal Doç. Dr. Sebahattin Yıldız Prof. Dr. Himmet Karadal Prof. Dr. Mustafa Kemal Demirci Arş. Gör. Zehra Yeni Arş. Gör. Hilal Baran Doç. Dr. Metin Uluköy Öğr. Gör. Doğan Dalgıç Öğr. Gör. İsmail Alici Dok. Öğr. Ahmet Mumcu Prof. Dr. Mahmut Özdevecioğlu Yrd. Doç. Dr. Gökhan Karagonlar Yrd. Doç. Dr. Engin Bağış Öztürk Prof. Dr. Ömür N. T. Özmen Yrd. Doç. Dr. Ali Rıza İnce Doç. Dr. Onur Balkan Yrd. Doç. Dr. Ahmet Emin Serin Doç. Dr. Özlem Çetinkaya Bozkurt Yrd. Doç. Dr. Esra B. Bulgurcu Gürel Yrd. Doç. Dr. Ali Murat Alparslan Prof. Dr Mehmet Tikici Dr. Okan Yaşar

6 22. OTURUM CTS 12:- 13: 23. OTURUM CTS 12:- 13: 24. OTURUM CTS 12:- 13: 25. OTURUM CTS 12:- 13: Etkisi: Ortaöğretim Öğretmenleri Üzerine Bir Örgüt Kültürünün Şekillenmesindeki Bileşenlerden Biri Örgütsel Hikâyeler: Sağlık Örgütlerinde Bir Alan sı Örgüt Kültürüne İlişkin Bazı Unsurların Örgütsel Sessizlik Üzerine Etkisinin İncelenmesi ÖRGÜTE VE LİDERE GÜVEN TAŞHAN SALONU Yöneticilerin Etik Liderlik Davranışlarının Çalışanların İş Tatmini, Örgütsel Güven ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Örgüt Kültürünün Örgütsel Güven ve Özdenetim Üzerine Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Lidere Duyulan Güven Üzerinde Hizmetkâr Liderliğin Katkısı SEBASTAPOLİS SALONU ÖRGÜT İKLİMİ Örgüt İkliminin Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Olan Etkisinde Güdülenme Seviyelerinin Şartlı Değişken Etkisi İş Yaşamında Mutluluk, Örgüt İklimi, İş Motivasyonu ve İşe Adanma Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi Algılanan İş Güvenliği İklimi ve Hiyerarşik Kültürün Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkileri ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VENİ VİDİ VİCİ SALONU III Örgütsel Sessizlik ve Örgütsel Ses: Çalışanların Örgütsel Destek Algısı Açısından Bir İnceleme Mobbingin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Aksaray İli Devlet Hastanesi Örneği Algılanan Örgütsel Destek ve İş Çevresine Uyumun İşe Yabancılaşma Üzerine Etkisi: Eğitim Sektöründe Bir Uygulama ÖRGÜTSEL VE KÜLTÜREL ZEKÂ DANİŞMENDLİLER SALONU Örgütlerde Kültürel Zekânın İletişim Becerileri İle İlişkisine Yönelik Bir Kültürel Zekâ Düzeyi Tükenmişlik ve İş Performansını Etkiler mi? : Çok Uluslu Kosova Güvenlik Güçleri Örneği Sağlık Kurumlarında Örgütsel Zeka Düzeyini Etkileyen Özellikler: Bir Alan sı Yrd. Doç. Dr. Yücel Erol Dok. Öğr. Müslüme Akyüz Yrd. Doç. Dr. Fikret Sözbilir Yrd. Doç. Dr. Ali Acaray Prof. Dr. Rana Özen Kutanis Yrd. Doç. Dr. Necla Öykü İyigün Arş. Gör. Mehmet Sağlam Dok. Öğr. Ahmet Gümüş Yrd. Doç. Dr. Ferda Üstün Doç. Dr. Kemal Can Kılıç Dr. Ömer Özdemir Doç. Dr. Kubilay Özyer Dr. Mine Türker Yrd. Doç. Dr. Emel Esen Doç. Dr. Ahmet Erkuş Doç. Dr. Ela Ünler Berna Bülbül Dr. Tuğrul Oğuzhan Prof. Dr. Azize Ergeneli Mahsa Serpoush Cemalettin Öcal Fidanboy Doç. Dr. Hakkı Okan Yeloğlu Yrd. Doç. Dr. Halit Yıldırım Arş. Gör. Şerife Uğuz Arsu Yrd. Doç. Dr. İrge Şener Y. L. Öğr. Dilşah Yağmur Turhan Y. L. Öğr. Zeynep Nazlı Yıldırım Prof. Dr. Uğur Yozgat Öğr. Gör. Dr. Nuray Mercan Öğr. Gör. Dr. Vasfi Kahya Dr. Memduh Beğenirbaş Dr. Ercan Turgut Yrd. Doç. Dr. Ali Ünal ÖĞLE YEMEĞİ 26. OTURUM CTS 14:- 15: BALLICA SALONU 7 KASIM 215 CUMARTESİ AHİLİK VE GİRİŞİMCİLİK Ahilik Örgütsel Yapısı ve Davranış Şekillerinin Kurumsal Yaklaşım Esaslarına Göre İncelenmesi: Tokat Ahi Şecerenamesi Üzerine Bir Prof. Dr. Dursun Bingöl Dr. Muzaffer Aydemir

7 27. OTURUM CTS 14:- 15: 28. OTURUM CTS 14:- 15: 29. OTURUM CTS 14:- 15: 3. OTURUM CTS 14:- 15: Bilişsel Farkındalık ile Girişimci Kişilik Arasındaki İlişkide Mizaç- Karakter Özelliklerinin Aracı Rolü Türkiye deki Beş Faktör Kişilik Özellikleri larının Meta Analizi Dr. Serdar Yener Yrd. Doç. Dr. Aykut Arslan Dr. Özgür Demirtaş Doç. Dr. Fatih Çetin Doç. Dr. İpek Kalemci Tüzün Prof. Dr. H. Nejat Basım TAŞHAN SALONU ÇATIŞMA Prof. Dr. Kadir Ardıç Kişiler Arası Örgütsel Çatışma: Bir Vakıf Üniversitesinde Durum Öğr. Gör. Meral Kızrak Çalışması Arş. Gör. Aynur Taş İş- Aile Çatışmasının Algılanan Örgütsel Destek ile İş Stresi Arasındaki Doç. Dr. Arzu İlsev İlişkideki Rolü Prof. Dr. Azize Ergeneli Psikolojik Temel İhtiyaçların Tatmin Edilmesi İş- Aile Çatışmasının Sonuçlarını Etkiler mi? Temel İhtiyaçların Tatmininin Aracılık Rolünün İncelenmesi POLİTİK DAVRANIŞLAR SEBASTAPOLİS SALONU Yrd. Doç. Dr. Aytül Ayşe Özdemir Doç. Dr. Fikret Er Prof. Dr. Nurullah Genç Öğr. Gör. Dr. Tuğrul Oğuzhan Çalışanların Uyguladıkları İzlenim Yönetimi Taktiklerinin, Örgüt İçi Öğr. Gör. Kemal Köksal Sosyal Konumlarına Olan Etkisinin Ağ Analizi ile Tespiti Öğr. Gör. Dr. Ercan Turgut Anlaşmazlıklarda Yüksek Değer ve Güçlü İlişkileri Başarmada Müzakere Davranışı: Strateji ve Taktik Seçimi Dr. Murat Yusuf Uçan Politik Davranışlar Tükenmişliği Etkiler mi? Bu Etkileşimde Örgütsel Güvenin Aracılık Rolü Var mıdır? Öğr. Gör. Zümral Gültekin Dok. Öğr. Mihriban Cindiloğlu VENİ VİDİ VİCİ SALONU ÖRGÜTSEL DAVRANIŞIN KARANLIK YÜZÜ Prof. Dr. Cavide Uyargil Öğr. Gör. Dr. Meltem Dirican Örgütlerde Nepotizm ve Sessizlik, Sinik Davranışların Oluşmasına Öğr. Gör. Azizhan Esiroğlu Zemin Hazırlar mı? Arş. Gör. Mürsel Güler Öğr. Gör. Nurcan Güneş İstanbul daki Özel Spor İşletmelerinde Çalışan Fitness Yrd. Doç.Dr. Hanife Banu Ataman Yancı Antrenörlerinin Örgütsel Sinizm ve Ücret Adalet Algı İlişkisinin Okt. Suzan Dal İncelenmesi Emrah Serdar Doç. Dr. Nurettin İbrahimoğlu Teknofobi Düzeyi ve Örgütsel Atalet İlişkisi: Gaziantep İli Kamu Arş. Gör. Mehmet Seyhan Hastanelerinde Bir Öğr. Gör. Feride Bal DANİŞMENDLİLER SALONU ÖRGÜTSEL SAPMA Prof. Dr. Azmi Yalçın Prof. Dr. Deniz Taşcı Sanal Kaytarma Türü Sapkın Davranışın Örgütün Organiklik Derecesi Öğr. Gör. Burak Özdemir Açısından İncelenmesi: Bir Kamu Kuruluşu Örneği Arş. Gör. Hamit Murat Özcan 31. OTU RUM CTS 15:3 Dünyaya İlişkin Varsayımlar ve Özerklik Algısının Çalışanlarda Olumlu Sosyal Davranışlar ve Saldırganlık İle İlişkilerinin İncelenmesi: Öz- Belirleme ve Pozitif Yanılsamalar Kuramları Bağlamında Bir Değerlendirme Kişi- Örgüt Uyumunun Üretkenlik Karşıtı İş Davranışlarına Etkisi - 16: KAHVE ARASI 7 KASIM 215 CUMARTESİ ÖRGÜTLERDE GÜÇ ve BALLICA SALONU POLİTİKA Güç Kaynakları Açısından İbn- i Haldun (Mukaddime) ve Machiavelli Öğr. Gör. Dr. Seçil Bal Taştan Dr. Cem Güçel Yrd. Doç. Dr. Emre İşçi Arş. Gör. Selma Banu İştahlı Prof. Dr. M. Kemal Demirci Prof. Dr. Nurullah Genç

8 32. OTURUM CTS 15:3-16:3 33. OTURUM CTS 15:3-16:3 34. OTURUM CTS 15:3-16:3 (Hükümdar) Karşılaştırması Yrd. Doç. Dr. Murat Yalçıntaş Yrd. Doç. Dr. N. Öykü İyigün Ufuk Başar Örgütsel Politika Algısının Ardılları Üzerine Görgül Bir Hale Alan Dr. Mustafa Kemal Topcu Öğr. Gör. Seval Aksoy Kusursuzluk da Bir Kusur mu? Yorgunluğu Tetikleyen Bir Faktör Olarak Süper Kadın Sendromu Aysun Kanbur Güneş Han Salihoğlu TAŞHAN SALONU TÜKENMİŞLİK Prof. Dr. Sevinç Köse Öğretmenlerde İş ve Yaşam Doyumunun Tükenmişliğe Etkisinin Nicel ve Nitel Olarak İncelenmesi Duygusal Zeka ve Tükenmişlik İlişkisine Yaşam Tatmininin Etkisi: Görgül Bir Y Kuşağı Çalışanlarına Göre İşe Yabancılaşma ve Mesleki Tükenmişlik Kavramları ve Bu Kavramların Yeniden Analizi: Devlet Hastanesinde Çalışan Hemşireler Üzerinde Uygulamalı Bir Çalışma SEBASTAPOLİS SALONU KARİYER Olağan Dışı İşyeri Davranışlarının Bir Öncülü Olarak Kariyerizm Hemşire Adaylarının Kariyer Planlarında Yaşlı Bakım Hemşireliği ve Diğer Hemşirelik Alanlarına Yönelik Tutumları Kadınların Çalışma Hayatında Karşılaştığı Sorunlar Üzerine Bir Odak Grup Çalışması VENİ VİDİ VİCİ SALONU PERFORMANS II Zaman Yönetimi ile İş Performansı İlişkisinde Sanal Aylaklığın Aracılık Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Bireysel İş Performansına Yönelik Çabada Hangi Psikolojik Motivasyon Faktörleri Etkilidir? Örtük Gelişim Model Analizi Sağlık Yöneticilerinin Yetkinlik Algılarını Değerlendirmeye Yönelik Nitel Bir Yrd. Doç. Dr. Ufuk Orhan Doç. Dr. H. Sinem Ergun Arş. Gör. S. Begüm Samur Teraman Arş. Gör. Merve Zeynep Kimsesiz Arş. Gör. Betül Solmaz Prof. Dr. Serkan Bayraktaroğlu Dr. Bora Yıldız Dr. Harun Yıldız Prof. Dr. Lütfihak Alpkan Arş. Gör. Cem Güney Özveren Öğr. Gör. Dr. Nihal Ünaldı Arş. Gör. Oya Çelebi Çakıroğlu Uzm. Güler Önder Doç. Dr. Emrah Önder Aslı Vural Bahar Barut Öğr. Gör. Burçak Kızıltan Sıla Kulaksız Prof. Dr. Gülten Eren Gümüştekin Yrd. Doç. Dr. Mine Afacan Fındıklı Arş. Gör. Şahika Burçin Tatar Doç. Dr. Fatih Çetin Doç. Dr. İpek Kalemci Tüzün Doç. Dr. Duysal Askun Çelik Öğr. Gör. Aslı Köse Ünal 35. OTURUM CTS 15:3-16:3 İŞ ORTAMINDA DANİŞMENDLİLER SALONU KARŞILAŞILAN SORUNLAR İş Ortamında Engelli Çalışanlarla İlk Karşılaşma Deneyimi ve Birlikte Çalışma Yaşantısının Engelli Çalışanın Algılanışına Etkileri: Yorumlayıcı Fenemenolojik Analiz Yönetimi ile İnceleme Psikolojik Sözleşmenin İhbar (Whistleblowing) Türlerine Etkisi: Prof. Dr. Çetin Bektaş Thokozani K. Manguwo Mbewe İdil Işık Prof. Dr. Rana Özen Kutanis

9 Hemşireler Üzerine Bir İtici İşyeri Ortamının İnsan Enerjisine Etkileri: Kamu Sektöründe Bir Uygulama KAPANIŞ Yrd. Doç. Dr. Fatma Gamze Bozkurt Ahmet Karakiraz Prof. Dr. Mahmut Özdevecioğlu Yrd. Doç. Dr. Fatma İnce Yrd. Doç. Dr. Mustafa Karaca Arş. Gör. Ali Bayram SOSYAL PROGRAM TAŞHAN Gezisi 9 Adımda 9 Yıl AKŞAM YEMEĞİ Tokat TSO Seyirtepe Tesisleri GEZ PROGRAMI 8 KASIM PAZAR 11:- 16: GEZİ PROGRAMI Pazar 11:- 16: HAT 1: Tarihe Yolculuk: Danişmendliler Başkenti: Niksar HAT 2: Tarihe Yolculuk: Veni Vidi Vici nin Hikâyesi: Zile NOT: Gezi programları ücretsiz olacaktır ve kayıt esnasında talep alınacaktır. Her misafirimiz iki programdan bir tanesine kayıt yaptırabilir. Yeterli talep olmaması durumunda geziler birleştirilecektir.

10 Notlar:

11 Notlar:

12 Notlar: