İÇİNDEKİLER. 4. Baskının Önsüzü Baskının Önsüzü... 7 İÇİNDEKİLER... 9 BİRİNCİ BÖLÜM

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İÇİNDEKİLER. 4. Baskının Önsüzü... 5 1. Baskının Önsüzü... 7 İÇİNDEKİLER... 9 BİRİNCİ BÖLÜM"

Transkript

1 İÇİNDEKİLER 4. Baskının Önsüzü Baskının Önsüzü... 7 İÇİNDEKİLER... 9 BİRİNCİ BÖLÜM İŞÇİLERİN (4/1-a lıların) SİGORTALILIĞI VE BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ I. İŞÇİLERİN SİGORTALILIK NİTELİĞİ A. KİMLER İŞÇİ KABUL EDİLMEKTEDİR B. İŞ SÖZLEŞMESİ (HİZMET AKDİ) C. İŞÇİLERİN SİGORTALILIĞI SSK Uygulaması SGK AÇISINDAN II. İŞÇİLERİN BİLDİRİLMESİ VE TESCİL İŞLEMLERİ A. İŞÇİLERİN SİGORTALILIKLARININ YER ALDIĞI GRUP B. (4/1-a) GRUBUNDA TAM SİGORTALI KABUL EDİLENLER (SSK lılar) İşçiler (Hizmet Akdi ile Bir veya Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılanlar) İşçi Sendikaları ve Konfederasyonları İle Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenler Sanatçı - Düşünür ve Yazarlar Yabancıların Sigortalılıkları s. Kanun a Göre Çalıştırılanlar Umumî Kadınlar MEB Tarafından Düzenlenen Kurslarda Usta Öğretici Olarak Çalıştırılanlar Büyükelçilik, Konsolosluklarda Çalışanlar s. DMK nun 4.Maddesi (B) ve (C) Bentleri Kapsamında Çalıştırılanlar Avukat ve Noterlerin Sigortalılığı C. (4/1-a) GRUBUNDA BAZI SİGORTA KOLLARINA TABİ OLANLAR Ceza İnfaz Kurumları ile Tutukevlerinde Çalışanlar Aday Çırak, Çırak ve İşletmelerde Mesleki Eğitim Gören Öğrenciler İle Staja Tabi Tutulan ve 2547 s. Kanuna Tabi Çalışan Öğrenciler Türkiye İş Kurumu Tarafından Düzenlenen Meslek Edindirme, Geliştirme ve Değiştirme Eğitimine Katılan Kursiyerler s. Kanun Gereğince İş Kaybı Tazminatı Alanlar Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelerde İş Üstlenen İşverenlerin Yanlarında Çalıştırdıkları Türk İşçileri D. SİGORTALI SAYILMAYANLAR İşverenin İşyerinde Ücretsiz Çalışan Eşi... 68

2 2. Aynı Konutta Birlikte Yaşayan ve 3. Derece Dâhil Bu Dereceye Kadar Hısımlar Arasında ve Aralarına Dışardan Başka Kimse Katılmaksızın, Yaşadıkları Konut İçinde Yapılan İşlerde Çalışanlar Ücretle ve Sürekli Olarak Çalışanlar Hariç Ev Hizmetlerinde Çalışanlar Muvazzaf Askerlik Hizmetleri Yabancı Bir Ülkede Sosyal Güvenliğe Tabi Olanlar Resmi Okullarda Uygulamalı Eğitim Kapsamında Üretim İşlerinde Çalışan Öğrenciler Sağlık Hizmet Sunucuları Tarafından İşe Alıştırılmakta Olan veya Rehabilite Edilen, Hasta veya Maluller Onsekiz Yaşını Doldurmamış Olanlar Kamu İdareleri Hariç Olmak Üzere, Tarım İşlerinde veya Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz İşlerde Çalışanlar Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışanlardan Gelir Vergisinden Muaf Olup, Esnaf ve Sanatkâr Siciline Kayıtlı Olanlar Kamuda İdarelerinin Dış Temsilciliklerinde İstihdam Edile ve Temsilciliğin Bulunduğu Ülkede Sürekli İkamet İzni veya Bu Devletin Vatandaşlığını da Haiz Bulunan Türk Uyruklu Sözleşmeli Personel Derneklerde Seçimle İş Başına Gelenler E. Sigortalılık Hallerinin Çakışması Sigortalılığın Çakışma Nedenleri Birden Fazla Sigortalığın Bulunması Durumunda Dikkate Alınacak Sigortalılık III. YENİ DÜZENLEMEDE İŞÇİLERİN SİGORTALILIK BAŞLANGIÇLARI VE BİLDİRİM SÜRELERİ A. İŞÇİLERİN SİGORTALILIK BAŞLANGIÇLARI B. İŞÇİLERİN SGK YA BİLDİRİLMESİ GEREKEN SÜRELER Genel Olarak İşçilerin Bildirimi Çalışmaya Başlamadan Önce Bildirilmenin İstisnaları a. En Geç Çalışmaya Başlanan Gün Bildirilecek Sigortalılar b. Bir Aylık Sürede Bildirilecek Sigortalılar c. Kamu İdarelerince İstihdam Edilen 4447 s. Kanuna Göre İşsizlik Sigortasına Tabi Olmayan Sözleşmeli Personel d. Kamu İdarelerince Yurt Dışı Görevde Çalıştırılacaklar e. Maliye Bakanlığı Vizesine Bağlı Olarak Kamu İdarelerinde Çalışacaklar f s. Özelleştirme Kanunu Uyarınca Özelleştirilen İşyerlerinden Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Naklen Atanan Sözleşmeli veya Kapsam Dışı Personel g. İşsizlik Ödeneği veya Kısa Çalışma Ödeneği Alanların Bildirimi h. Çırak, Aday Çırak ve Meslek Eğitimi Gören Öğrencilerin Bildirimi ı. Tutuklu ve Hükümlülerin Bildirimi i. Naklen ve Hizmet Akdi Sona Ermeden Aynı İşverenin Aynı ya da Başka Ünitede Tescil Edilmiş İşyerinde Çalışanlar j. İşverenin Alt İşyerinde Çalışan Sigortalılar k. İşyerinin Devri l. Nakledilen İşyerlerinden Sigortalıların Bildirimi C. SİGORTALILARIN BİLDİRİLMESİ ŞEKLİ Şekil Şartı Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Düzenlenmesi Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Örneği... 88

3 D. SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN SGK YA GÖNDERİLMESİ SSK Uygulaması SGK Uygulaması IV. SİGORTALILARIN KENDİLERİNİ BİLDİRMESİ V. SİGORTALILARIN İŞTEN AYRILMALARININ BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ A. İŞÇİLER İÇİN DÜZENLENECEK SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ, VERİLME ŞEKLİ VE SÜRESİ B. KISMEN SİGORTALI SAYILANLAR İÇİN DÜZENLENECEK SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ C. SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN DÜZENLENMESİ VI SAYILI KANUN İLE İŞÇİLERİN BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER A S. KANUN ÖNCESİNDE İŞÇİLERİN İŞE BAŞLAMASININ BİLDİRİLMESİ SGK Uygulaması Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Bildirim B SAYILI KANUNLA İŞÇİLERİN İŞE BAŞLAMASININ BİLDİRİMİNDE YAPILAN DEĞİŞİK C. İŞÇİLERİN İŞTEN ÇIKIŞININ BİLDİRİLMESİ S. Kanun Öncesinde İşçilerin İşten Çıkışının Bildirilmesi a. SGK Uygulaması b. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Bildirim c. İş-Kur Uygulaması Sayılı Kanun İle İşçi Çıkışlarının Bildiriminde Yapılan Değişik İKİNCİ BÖLÜM İŞYERİ SAYILAN YERLER VE KURUMA BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ I. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU UYGULAMASINDA İŞYERİ SAYILAN YERLER VE BİLDİRİM A. SSK AÇISINDAN İŞYERİ SAYILAN YERLER B. SSK AÇISINDAN İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ II. SGK AÇISINDAN İŞYERİ SAYILAN YERLER A. GENEL OLARAK İŞYERİ KAVRAMINDA MEYDANA GELEN GELİŞMELER B. İŞYERİ KAVRAMI III. SGK AÇISINDAN İŞYERİ İŞLEMLERİ A. İŞYERİNİN KURUMA BİLDİRİLMESİ Genel Olarak İşyerinin Kuruma Bildirilmesi Yeni Kurulan Şirket İşyerlerinin Kuruma Bildirilmesi Şirketlerdeki Değişiklerin Kuruma Bildirilmesi İşyerinin Devri ve İntikalinin Bildirilmesi İşyerlerinin Birleşmesi, Nevilerinin Değişmesi veya Diğer Bir Şirkete Katılması, Adi Şirketlerde Yeni Ortak Alınması İşyerinin Nakli Aynı İşkolunda Bulunan Birden Çok Kara veya Deniz Yahut Hava Ulaştırma Araçlarının Tescil İşlemi

4 8. Alt İşverenin (Aracı-Taşeronun) İşyeri İşlemleri Geçici İş İlişkisi Çerçevesinde Devralan İşverenin İşyeri İşlemleri Aynı İşverenin Birden Fazla İşyeri Kurması Farklı Tarihlerde İşçilere Maaş Ödenmesi Halinde İşyeri Bildirgesi Verilmesi Konsorsiyum ve İş Ortaklığı Halinde İşyeri Bildirgesi Verilmesi Ruhsat Vermeye Yetkili Mercilerce Verilen Ruhsatlar Sonucu İşyeri Tescili İşyerinin Bildirilmesinde Dikkate Edilecek Hususlar B. İŞYERİ BİLDİRGESİNİN KURUMA GÖNDERİLME ŞEKLİ İşyeri Bildirgesinin Kuruma Gönderilme Vasıtası İşyeri Bildirgesi İle Birlikte Verilecek Belgeler C. SSK KAPSAMINDA İŞYERİ BİLDİRGESİ VEREN İŞVERENLERİN DURUMU D. İŞYERİNİN RE SEN TESCİLİ E. İŞYERİ SİCİL NUMARASI F. ORGANİZE SANAYİ VE ENDÜSTRİ BÖLGELERİNDE FAALİYET GÖSTEREN İŞYERLERİNİN TEK İŞYERİ DOSYADA İŞLEM GÖRMESİ Genel Olarak Organize Sanayi Veya Endüstri Bölgelerinde Faaliyet Gösteren İşyerlerine Ait Dosyaların İlgili Ünitece Birleştirilmesi İşyeri Dosyalarının Birleştirilmesinin Usul ve Esasları a. İşyerlerinin Tek Dosyada veya Birden Fazla Dosyada İşlem Görmesine İzin Verilebilmesi İçin Gerekli Şartlar b. İşyeri Dosyalarının Tehlike Sınıfı En Yüksek Olan Dosyada İşlem Görmesine Ünitece İzin Verilmesi c. İşyeri Dosyalarının Tehlike Sınıflarına Göre Gruplara Ayrılarak, Farklı Tehlike Sınıfında Olan İşyerlerinin Ayrı Dosyalarda İşlem Görmesine İzin Verilmesi d. İşyerlerinin Tek Dosyada veya Birden Fazla Dosyada İşlem Görmesine İzin Verilmesinin Ardından Yapılacak İşlemler e. İşyerlerinin Tek Dosyada veya Birden Fazla Dosyada İşlem Görmesine İzin Verilmesi Halinde Çeşitli Kanunlarla Getirilen Teşvik Hükümlerinden Yararlanmanın Usul ve Esasları f. İşyerlerinin Önceden Olduğu Gibi Ayrı Dosyalarda İşlem Görmesinin Talep Edilmesi IV SAYILI KANUN İLE İŞYERLERİNİN ÇSGB YE BİLDİRİLMESİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK A SAYILI KANUN ÖNCESİNDEKİ UYGULAMA SGK Uygulamasında İşyerinin Bildirimi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına İşyerinin Bildirimi B SAYILI KANUN İLE İŞYERLERİNİN BİLDİRİMİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİK V. İSTİRAHAT RAPORLARININ SGK YA BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ A. KONUNUN GENEL OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ İstirahat Raporlarında Uygulanan Usul ve Esaslar Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Sigortalılara Ödenme Usulü Birden Fazla Sigortalılık Statüsünün Çakışması Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanması GİG Ödeneği ve Emzirme Yardımı Ödemelerinin PTT Bank Aracılığı Ile Ödenmesi

5 a. Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödemeleri b. Emzirme Ödeneği Ödemeleri c. Listelerin Gönderilmesi ve Ödeme İşlemleri d. Organ Nakillerinde Donör Sigortalıların GİG Ödenekleri B. İŞ GÖREMEZLİK BELGESİ VE ÇALIŞABİLİR BELGESİ C. ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BİLDİRİM GİRİŞİ D. (4/1-b) KAPSAMINDA SİGORTALILARIN İŞ GÖREMEZLİK PROGRAM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM PRİM İŞLEMLERİ I. SOSYAL GÜVENLİĞİN FİNANSMANDA PRİMLER VE PRİM ORANLARI A. PRİM ALINMASI ZORUNLULUĞU B. PRİM ORANLARI SSK Uygulamasında Prim Oranları SGK Uygulamasında Prim Oranları a. Normal Çalışan Sigortalıların Prim Oranları b. Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışan (4/1-a) Sigortalılar İçin II. PRİME ESAS KAZANÇLAR A. YASAL DAYANAK B. PRİME TABİ OLAN VE OLMAYAN KAZANÇLAR Prime Esas Tutulacak Kazançlar a. Ücret ve Ücret Niteliğindeki Kazançların Prime Tabi Tutulması b. Ücret ve Ücret Niteliği Dışındaki Kazançların Prime Tabi Tutulması c. Hizmet Akdinin Feshinin Geçersizliği Halinde Yapılacak Ödemeler d. Sigortalıların İdari Yargı Kararlarına İstinaden Görevlerine İade Edilmesi Üzerine Yapılacak İşlem e. Prime Esas Kazancın Üst Sınırını Aşan Ücret Dışındaki Ödemeler f. Kanunda İstisna Olarak Sayılmayan Diğer Ödemeler Kısmen Prime Tabi Tutulacak Kazançlar a. Yemek Paraları b. Çocuk Zammı c. Aile Zammı (Yardımı) d. Yemek Parası İle Çocuk ve Aile Zamlarının Yıllık Olarak Bir Defada Ödenmesi e. İşverenler Tarafından Sigortalılar İçin Özel Sağlık Sigortalarına ve Bireysel Emeklilik Sistemine Ödenen Özel Sağlık Sigortası Primi ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları Tutarları Prime Tabi Tutulmayacak Kazançlar a. Ayni Yardımlar b. Ölüm, Doğum ve Evlenme Yardımları c. Görev Yollukları d. Seyyar Görev Tazminatı, Kıdem Tazminatı, İş Sonu Tazminatı veya Kıdem Tazminatı Mahiyetindeki Toplu Ödemeler ve Keşif Ücreti e. İhbar Tazminatı f. Kasa Tazminatı III. PRİME ESAS KAZANÇ SINIRLARI

6 IV. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİM TARİFESİ VE İŞKOLLARININ VE İŞLERİN TEHLİKE SINIF VE DERECELERİNİN BELİRLENMESİ A. YASAL DAYANAK B. PRİM TARİFESİ SSK Döneminde Yürürlükte Bulunan Prim Tarifesi ve Tarifeden Kaynaklanan Sorunlar Genel Olarak Prim Tarifesi C. YENİ PRİM TARİFESİ Tarifenin Amacı Tarifenin Kapsamı Tarifedeki Tehlike Sınıfı ve Prim Oranı Esas İşin Fer i ve Mütemmimi Olan İşlerde Prim Oranları Aynı İşyerinde, Aynı İşveren Tarafından Yürütülen İşler Tarife Eki Listede Gösterilmeyen İşler (4/1-b) Kapsamında Sigortalıların Durumu Normal Prim Oranlarının Derecelere Ayrılması Dereceleme İşlemleri Prim Tarifesi Listesi D. YENİ PRİM TARİFESİNE GEÇİŞTE ÖNCEKİ SOSYAL GÜVENLİK KANUNLARI KAPSAMINDAKİ İŞYERLERİNE İLİŞKİN YAPILACAK UYGULAMALAR /10/2008 Tarihinden Önce SSK Kapsamındaki İşyerlerine Yapılacak Prim İndirimi /10/2008 Tarihinden Önce Bağ-Kur Kapsamındaki İşyerlerine Yapılacak İşlemler /10/2008 Tarihinden Önce Tescilli İşyerlerine Yapılacak İşlemler E. TEHLİKE SINIF VE DERECELERİNİ ETKİLEYEBİLECEK DEĞİŞİKLİKLER V. PRİM BORÇLARININ KATMA DEĞER VERGİSİ İADE ALACAĞINDAN MAHSUBU VI. PRİM VE İPC BORÇLARININ HAKEDİŞLERDEN MAHSUBU, ÖDENMESİ VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİ ALINMASI A. YASAL DAYANAK B. İDARELERİN İHALELİ İŞLERİ ÜSTLENENLERİ KURUMA BİLDİRMESİ C. İHALE KONUSU İŞE AİT İŞYERİ SİCİL NUMARASININ VE DİĞER BİLGİLERİN İDAREYE BİLDİRİLMESİ D. HAKEDİŞ ÖDEMESİNE ESAS OLMAK ÜZERE DÜZENLENECEK OLAN YAZILAR E. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN KURUMA VERİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE YAPILACAK İŞLEM F. ÇEŞİTLİ KANUNLAR GEREĞİNCE YENİDEN YAPILANDIRILMIŞ YA DA 6183 S. KANUNA GÖRE TECİL VE TAKSİTLENDİRİLMİŞ BORÇLAR G. MUACCEL HALE GELMİŞ BORCUN BULUNUP BULUNMADIĞI HUSUSUNUN İDARELERCE ELEKTRONİK ORTAMDA SORGULANMASI Ğ. KESİN TEMİNATIN İADESİ H. İHALE KONUSU İŞLE İLGİLİ YETERLİ İŞÇİLİK BİLDİRİLMİŞ OLUP OLMADIĞININ ÜNİTECE ARAŞTIRILMASI/KURUMUN DENETİM VE KONTROLLE GÖREVLİ MEMURLARINCA TESPİT EDİLMESİ I. DİĞER HUSUSLAR

7 İ. PRİM, İPC HAKEDİŞLERDEN MAHSUBU, ÖDENMESİ VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANILMASINA İLİŞKİN KULLANILACAK YAZI EKLERİ J. İDARELERİN İŞ YAPTIRDIKLARI İŞVERENLERİN BORÇLARINI SORGULAMASI Kapsamdaki İdareler ve Yetki Alınması a. Kapsamda Bulunan Kurum ve Kuruluşlar b. Yetki Alınması Kullanıcı Kodu ve Kullanıcı Şifresinin İptali Muaccel Borçların Sorgulanması Uygulamada Özelik Arz Eden Hususlar İdarelerin Sorumlulukları K. e-borcu YOKTUR AKTİVASYON İŞLEMLERİ Genel Olarak Aktivasyon İşlemleri Gerçek Kişi İşverenler Yönünden Aktivasyon İşlemlerinin Güncellenmesi Tüzel Kişi Oldukları Halde Gerçek Kişi İşverenler gibi Sisteme Girilmiş Olanlara İlişkin Aktivasyon İşlemlerinin Güncellenmesi Gerçek kişi, Tüzel Kişi ve Adi Ortaklıklara İlişkin Başvuru Giriş İşlemleri e-borcu Yoktur Programları Vasıtasıyla Yapılan Sorgulamalar L. İHALELERE KATILACAK GERÇEK VE TÜZEL KİŞİLER İÇİN SGK E-BORCU YOKTUR AKTİVASYONU VII. PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİ VE USULLERİ A. PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ B. PRİMLERİN ÖDENME SÜRESİ C. SÜRESİNDE ÖDENMEYEN PRİMLERE UYGULANACAK GECİKME CEZASI VE GECİKME ZAMMI Gecikme Cezası ve Gecikme Zammına İlişkin Düzenlemeler Tarihinden İtibaren Uygulanmakta Olan Gecikme Zammı Oranı D. PRİMLERİN ÖDENMESİNDEN İŞVERENLE BİRLİKTE SORUMLU TUTULANLAR E. PRİMLERİN KREDİ KARTI İLE ÖDENMESİ VIII. PRİM BORÇLARINDA ZAMANAŞIMI A. SSK UYGULAMASI B. SGK VE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMLERİ UYGULAMASINDA ZAMANAŞIMI Prim Belgelerinden Dolayı SGK Primi ve İşsizlik Sigortası Primlerinin Tahsilinde Zamanaşımı Süresi a. Ödeme Vadesi 30/9/2008 veya Öncesinde Sona Eren Prim Alacakları Yönünden b. Ödeme Vadesi 1/10/2008 veya Sonrasında Sona Eren Prim Alacakları Yönünden Mahkeme Kararına, Denetim ve Kontrolle Görevli Memurlarca Yapılan Tespitlere veya Bankalar, Döner Sermayeli Kuruluşlar, Kamu İdareleri İle Kanunla Kurulmuş Kurum ve Kuruluşlardan Alınan Bilgi ve Belgelere İstinaden Düzenlenen Prim Belgelerinden Dolayı Tahakkuk Eden Primlerin Tahsilinde Dikkate Alınacak Zamanaşımı Süresi...255

8 IX. SİGORTA PRİMLERİNİN GİDER OLARAK KAYDEDİLMESİ A. SSK UYGULAMASI B. SGK UYGULAMASI X. YERSİZ ÖDENEN PRİMLERİN İADESİ A. SSK UYGULAMASI B. SGK UYGULAMASI XI. ÜCRETLERİN BANKA ARACILIĞIYLA ÖDENMESİ A. YASAL DAYANAK B. UYGULAMANIN BAŞLANGICI VE KAPSAMI C. UYGULANAN MÜEYYİDELER DÖRDÜNCÜ BÖLÜM PRİM BELGELERİNİN DÜZENLENMESİ I. GENEL OLARAK PRİM BELGELERİ A. TARİHSEL GELİŞİM SÜRECİNDE PRİM BELGELERİ B. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ KAVRAMI VE ELEKTRONİK ORTAMDA VERİLMESİ ZORUNLUĞU Aylık Sigorta Primleri Bildirgesi Kavramı Aylık Sigorta Primleri Bildirgesinin Elektronik Ortamda Verilmesi Zorunluluğu C. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN YASAL DAYANAĞI II. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ A. DÜZENLENECEK OLAN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ ÖRNEĞİ B. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNDE İŞVEREN-İŞYERİ VE SİGORTALILARA İLİŞKİN BİLGİLERİN KAYIT EDİLMESİ İşveren ve İşyerine İlişkin Bilgiler Sigortalılara İlişkin Bilgiler a. Sigortalıların Sosyal Güvenlik Sicil Numaraları ve Ad/Soyad Bilgilerinin Girişi b. Sigortalıların, Prim Ödeme Gün Sayılarının, Prime Esas Kazançlarının, İşe Başlama Ve İşten Çıkış Tarihleri İle İşten Çıkış Nedenlerinin Girişi c. Ay/Dönem İçinde Bazı Günlerde Çalışmamış ve Çalışmadığı Günler İçin de Ücret Almamış Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayılarının Hesaplanması d. İşverenlerce, SGK dan Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alan Sigortalılara, İstirahatlı Oldukları Süreler İçin Ücret Ödenmesi Halinde Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması e. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanıp Kazanılmamasına Göre Prim Ödeme Gün Sayısının Hesaplanması C. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNDE EKSİK GÜN NEDENLERİNİN BİLDİRİLMESİ D. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNDE İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİNİN BİLDİRİLMESİ E. SİGORTA PRİMİ, İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ VE AYLIK SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMLERİNİN HESAPLANMASI F. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNE İLİŞKİN BİLGİLER G. BELGEYİ DÜZENLEYEN KİŞİYE İLİŞKİN BİLGİLER Ğ. EKSİK GÜN ÇALIŞMASININ HESAPLANMASI

9 H. APHB DE HAKEDİLEN ÜCRETLER İLE SİGORTALILARA AY İÇİNDE ÖDENEN PRİM, İKRAMİYE GİBİ İSTİHKAKLARIN AYRI AYRI GÖSTERİLMESİ ZORUNLULUĞU III. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN KURUMA VERİLMESİ A. APHB.NİN KURUMA VERİLME ŞEKLİ VE SÜRESİ B. SÜRESİ DIŞINDA KURUMA VERİLECEK OLAN APHB.LERİ SGK ya Gönderilme Şekli ve Yapılan İşlemler Süresi Dışında Kuruma Verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin İşleme Alınmasının Usul ve Esasları IV. AFET DURUMUNDA APHB.LERİNİN VERİLME SÜRESİ V. e-sigorta UYGULAMASINA BAŞVURULMASI, SÖZLEŞMENİN DÜZENLENMESİ VE ŞİFRE ZARFININ TESLİMİ A. BAŞVURU İşverenin Gerçek Kişi Olması Durumunda Başvuru İşverenin Tüzel Kişi Olması Durumunda Başvuru İşverenin Kamu Kurum ve Kuruluşu Olması Durumunda Başvuru Birden Fazla İşyeri Dosyası ve Aracısı Olan İşverenlerce Yapılacak Başvuru B. BAŞVURU FORMLARININ KAYDEDİLMESİ VE KLASE EDİLMESİ C. e-sigorta SÖZLEŞMESİNİN DÜZENLENMESİ VE ŞİFRE ZARFININ TESLİMİ D. ŞİFRENİN İPTALİ E. ŞİFRENİN ÇALINMASI, KAYBOLMASI, UNUTULMASI VI. PRİM BELGELERİNİN MÜCBİR SEBEPLERLE GÖNDERİLEMEMESİ VE PRİMLERİN SÜRESİ İÇİNDE ÖDENEMEMESİ VII. İSTİRAHATLİ SİGORTALILARIN 5 İŞ GÜNÜNDE ELEKTRONİK ORTAMDA SGK YA BİLDİRİLMESİ BEŞİNCİ BÖLÜM ASGARİ İŞÇİLİK İŞLEMLERİ I. ASGARİ İŞÇİLİĞİN YASAL DAYANAĞI II. ASGARİ İŞÇİLİĞİN (TEFTİŞSİZ) ÜNİTEDE HESAPLANMASI A. GENEL OLARAK ÜNİTEDE ASGARİ İŞÇİLİĞİN HESAPLANMASI B. ÖZEL NİTELİKTEKİ İNŞAATLARDA ARAŞTIRMA (ASGARİ İŞÇİLİK) C. İHALELİ İŞLERDE ARAŞTIRMA (ASGARİ İŞÇİLİK) III. KURUMUN DENETİM VE KONTROLLE GÖREVLENDİRİLMİŞ MEMURLARINCA ASGARİ İŞÇİLİĞİN SAPTANMASI A. İNŞAAT VE İHALELİ İŞLERDE MÜFETTİŞ VASITASIYLA ASGARİ İŞÇİLİĞİN SAPTANMASI İnşaat ve İhaleli Konusu İşlerde Denetim Elemanı İncelemesi Zorunlu Olan İşler İhale Konusu İşlerin Müfettiş Vasıtasıyla Yapılması Halinde Hesaplama Yöntemi İhale Konusu Olmayan Özel İnşaat İşlerinin Müfettiş Vasıtasıyla Yapılması Halinde Hesaplama Yöntemi

10 B. DEVAMLI MAHİYETTEKİ İŞYERİ SİGORTALILARI İLE YAPILAN VEYA PİYASADAN HAZIR HALDE ALINIP SATILAN MALLARA İLİŞKİN İHALE KONUSU İŞLERDE İLİŞİKSİZLİK BELGESİ Yasal Dayanak İhale Konusu İşlerin Devamlı Mahiyetteki İşyeri Sigortalıları ile Yapıldığının Beyan Edilmesi Durumunda İlişiksizlik Belgesinin Verilmesinin Usul ve Esasları a. İhale Konusu İşte Çalışacak Kişi/Gün Sayısının Belli Olduğu İşler b. İhale Konusu İşte Çalışacak Kişi/Gün Sayısının Belli Olmadığı İşler c. Danışmanlık Hizmet İhaleleri d. Nakliye İşleri ile Personel/Öğrenci Taşıma İşleri e. Piyasadan Hazır Halde Alınıp Satılan Malın Teslim İşleri İş ve İşlemlerin Yürütülmesi ve Süreler C. DEVAMLI VE MEVSİMLİK İŞLERDE MÜFETTİŞ VASITASIYLA ASGARİ İŞÇİLİĞİN SAPTANMASI Kurum Uygulamaları Açısından Devamlı ve Mevsimlik İşlerin Özelikleri a. Devamlı İşler b. Mevsimlik İşler Devamlı ve Mevsimlik İşlerde Asgari İşçilik Matrahının Müfettiş İncelemesi ile Saptanması Zorunluluğu Yasal Dayanağı Asgari İşçilikte Uzlaşma a. Genel Olarak Uzlaşma b. Uzlaşma Komisyonlarının Oluşturulması c. Uzlaşmanın Usul ve Esasları d. Prim Tutarının ve İdarî Para Cezasının Tespiti e. Komisyonun Çalışma Usulü f. Uzlaşma Tutanağının Düzenlenmesi g. Uzlaşma Sağlanamayan Haller ve Yapılacak İşlemler h. Kısmi Uzlaşma ı. Uzlaşmaya Karşı Dava Yolu i. Uzlaşmada Sigortalılara Mal Edilecek Primlerinin Ortaya Çıkması IV. SMM-YMM TARAFINDAN ASGARİ İŞÇİLİĞİN SAPTANMASI A. SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR VE YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLERİN ASGARİ İŞÇİLİĞİ SAPTAMA YETKİSİ Sayılı Yasadan Önceki Dönem Sayılı Yasa ile Getirilen Düzenleme SGK Dönemi B. SMMM-YMM LERİN YAPACAKLARI İNCELEMENİN USUL VE ESASLARI İhale Konusu İşlerde İnceleme Özel Bina İnşaatı İşyerlerinde İnceleme İhale Konusu İşlerde ve Özel Bina İnşaatı İşlerinde İnceleme Yapılırken Dikkat Edilecek Ortak Hususlar C. SMMM-YMM LERİN RAPOR ÜZERİNDE KURUM TARAFINDAN YAPILAN İŞLEM D. SMMM-YMM LERİN RAPOR DÜZENLENMEYECEKLERİ İŞLER E. RAPOR DÜZENLEME ŞEKLİ F. RAPOR DÜZENLENEMEYECEK HÂLLER VE SORUMLULUK

11 1. Rapor Düzenlenemeyecek Hâller Sorumluluk ALTINCI BÖLÜM İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI İŞLEMLERİ I. SGK AÇISINDAN İŞ KAZASI KAVRAMI II. SOSYAL GÜVENLİK ANLAMINDA BİR OLAYIN İŞ KAZASI SAYILMASI İÇİN GEREKEN KOŞULLAR A. KAZAYA MARUZ KALANIN SİGORTALI OLMASI B. OLAYIN KANUNDA BELİRTİLEN HALLERDEN BİRİNDE VUKU BULMASI /1-a (SSK lı) Kapsamında Çalışan Sigortalının; a. İşyerinde Bulunduğu Sırada b. İşveren Tarafından Yürütülmekte Olan İş Dolayısıyla, c. Görevli Olarak İşyeri Dışında Başka Bir Yere Gönderilmesi Nedeniyle Asıl İşini Yapmaksızın Geçen Zamanlarda d. Emziren Kadın Sigortalının, İş Mevzuatına Tabi Olup Olmadığına Bakılmaksızın Yine Bu Mevzuatta Belirtilen Sürelerde Çocuğuna Süt Vermek İçin Ayrılan Zamanlarda e. İşverence Sağlanan Bir Taşıtla İşin Yapıldığı Yere Gidiş Gelişi Sırasında III. SGK AÇISINDAN İŞ KAZASININ BİLDİRİMİ A. İŞ KAZASININ BİLDİRİM SÜRESİ Genel Olarak İş Kazasının Bildirim Süresi Yurt Dışında Çalıştırılan Türk İşçilerin İş Kazasının Bildirim Süresi İşverenin Kontrolü Dışındaki Yerlerdeki İş Kazasının Bildirilmesi Kara,Deniz, Hava Araçlarında Çalışanların İş Kazasının Bildirilmesi (4/1-b) Sigortalılarının İş Kazasının Bildirilmesi B. İŞ KAZASININ BİLDİRİM SÜRESİNİN HESAPLANMASI C. İŞ KAZASININ BİLDİRİM ŞEKLİ D. İŞ KAZASININ GEÇ BİLDİRİLMESİ VEYA BİLDİRİMİN YANLIŞ YAPILMASI IV. SGK UYGULAMALARINDA İŞVEREN-SİGORTALI VE DİĞER KİŞİLERİN YÜKÜMLÜLÜK İLE SORUMLULUKLARI A. İŞ KAZASININ SORUŞTURULMASI B. İŞVERENİN SORUMLULUĞU İşverenin Kastı veya Sigortalıların Sağlığını Koruma ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Bir Hareketi Sonucu İş Kazasının Olması Kaçınılmazlık Halinde İşverenin Sorumluluğu İş kazasının Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İşverenin Sorumluluğu Süresinde Bildirilmeyen Sigortalılıktan Doğan Sorumluluk C. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU D. SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN BAĞLANMASI YÖNÜNDEN SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU V. SGK UYGULAMASINDA PEŞİN SERMAYE DEĞERİ TABLOLARI VE PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN HESABI

12 A. İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN KADIN SİGORTALININ HAK SAHİBİ EŞİNE ÖLÜM GELİRİ BAĞLANMASI İŞLEMİNDE EK 1 DE YER ALAN TABLO B. İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN SİGORTALININ ANA YA DA BABASINA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANMASI İŞLEMİNDE EK 2 DE YER ALAN TABLO C. İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN SİGORTALININ KIZ YA DA ERKEK ÇOCUKLARINA ÖLÜM GELİRİ BAĞLANMASI İŞLEMİNDE EK 3 DE YER ALAN TABLO Ç. İŞ KAZASI GEÇİRİP, KAZA SONRASI HAYATTA KALAN KADIN SİGORTALI İÇİN GELİR BAĞLANMASI İŞLEMİNDE EK 4 DE YER ALAN TABLO D. İŞ KAZASI SONUCU ÖLEN ERKEK SİGORTALININ HAK SAHİBİ EŞİNE ÖLÜM GELİRİ BAĞLANMASI İŞLEMİNDE EK 5 DE YER ALAN TABLO E. İŞ KAZASI GEÇİRİP, KAZA SONRASI HAYATTA KALAN ERKEK SİGORTALI İÇİN GELİR BAĞLANMASI İŞLEMİNDE EK 6 DA YER ALAN TABLO VI. SGK UYGULAMASINDA RÜCU DAVALARINA ESAS TUTARIN HESABI VII. MESLEK HASTALIĞI A. MESLEK HASTALIĞININ KAPSAM VE TANIMI Kapsamdaki Sigortalılar Meslek Hastalığının Tanımı Meslek Hastalıkları Listesi Meslek Hastalığı Sayabilmek İçin Gereken Şartlar B. MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ C. MESLEK HASTALIĞININ BİLDİRİMİ VE BİLDİRİM SÜRESİ D. MESLEK HASTALIĞININ GEÇ BİLDİRİLMESİ VEYA BİLDİRİLMEMESİNİN YAPTIRIMI YEDİNCİ BÖLÜM TEŞVİK İŞLEMLERİ I YAŞ ARALIĞINDA OLAN ERKEK VE 18 YAŞINDAN BÜYÜK KADIN SİGORTALILARDAN YENİ İŞE ALINANLARA İLİŞKİN İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİM TEŞVİKİ A. YASAL DAYANAK B. YARARLANMA ŞARTLARI Sigortalılar Yönünden Aranılan Şartlar a. Sigortalının, 2008/Ocak İla 2008/Haziran Aylarına İlişkin Kuruma Verilen Aylık Prim Ve Hizmet Belgelerinde Kayıtlı Olmaması b. Sigortalının, 1/7/2008 İla 30/6/2009 Tarihleri Arasında İşe Alınması c. Sigortalının Fiilen Çalışması İşyeri Yönünden Aranılan Şartlar a. 2008/Haziran veya Önceki Bir Tarihte 506 s. Kanun Kapsamına Alınmış İşyerleri Yönünden b. 1/7/2009 veya Sonraki Tarihlerde 506 s. Kanun Kapsamına Alınmış İşyerleri Yönünden İşsizlik Sigortası Fonundan Karşılanacak İşveren Hissesi Sigorta Priminin Hesaplanması Aracısı Bulunan İşyerleri ve Aracılarla İlgili İşlemler Çalıştırdığı Sigortalıları Kuruma Bildirmeyenler Hakkında Yapılacak İşlemler Teşvikten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli

13 7. İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşvikinden Yararlanmada Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmesi ve Muhteviyatı Primlerin Ödenmesine İlişkin Şartlar Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin Geçici 7. Madde Hükmünden Yararlanmalarına İlişkin Usul ve Esaslar Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi Diğer Hususlar C. 18/2/2009 TARİHLİ 5838 SAYILI KANUNLA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER D TARİHLİ 6111 SAYILI (TORBA) KANUNLA GETİRİLEN YAŞ ARALIĞINDA OLAN ERKEK VE 18 YAŞINDAN BÜYÜK KADIN SİGORTALILARA YÖNELİK SGK TEŞVİKİ Uygulanma Gerekçesi Yararlanmak İçin Gereken Şartlar Diğer Hususlar II. UZUN VADELİ S. KOLLARI PRİMİ İŞVEREN HİSSESİNDEN 5 PUANLIK İNDİRİM TEŞVİKİ A. YASAL DAYANAK B. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİMİNDEN 5 PUANLIK İNDİRİMİN KAPSAMI Kapsama Giren İşverenler Kapsama Giren Sigortalılar İşveren Hissesinden 5 Puanlık Kısmının Hazinece Karşılanmasına İlişkin Usul ve Esaslar Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi Hazinece Karşılanacak Beş Puanlık Kısmının Hesaplanması APH Belgelerinin Yasal Süresi İçinde Verilmiş ve Muhteviyatı Primlerinin de Süresi İçinde Ödenmiş Sayıldığı Hallerde 5 Puanlık Prim İndiriminden Yararlanmanın Usul ve Esasları Afet Nedeniyle APH Belgesinin Verilme Süresi İle Muhteviyatı Kurum Alacaklarının KDV İade Alacağından Mahsup Suretiyle Ödenmesi Diğer Teşvik Kanunlarından Yararlanan İşverenlerin 81.Md.nin (ı) Bendinde Öngörülen Sigorta Prim İndiriminden Yararlanmalarına İlişkin Usul ve Esaslar C. ALT İŞVERENİ BULUNAN İŞYERLERİ VE ALT İŞVERENLERLE İLGİLİ İŞLEMLER D. MUVAZAALI İŞLEMLERİN ÖNLENMESİ İÇİN SGK NIN YAPACAĞI İŞLEMLER E. ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR F. BANKALAR, SİGORTA VE REASÜRANS ŞİRKETLERİ, ODA, BORSA VE BİRLİKLER, SANDIK STATÜSÜNE TABİ PERSONELLERİNDEN DOLAYI 5 PUANLIK PRİM İNDİRİMİNDEN YARARLANILMASI Kapsam a. İstihdam Eden Yönünden b. Personel Yönünden Prim, İdari Para Cezası İle Bunlara İlişkin Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması Sandık Statüsüne Tabi Personele İlişkin Bildirimlerin Süresi İçinde Yapılması ve Muhteviyatı Primlerin Süresi İçinde Ödenmesi

14 4. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primlerinin İşveren Hissesinin Hazinece Karşılanacak Beş Puanlık Kısmının Hesaplanması Özürlü Sandık Personelinden Dolayı 5 Puan İndiriminden Yararlanılması a. Kapsam b. İşveren Hissesinin Hazinece Karşılanacak Kısmının Hesaplanması c. Anılan Özürlü Personel Nedeniyle 5 Puanlık Prim İndiriminden Yararlanmak Amacıyla Yapılacak İşlemler d. Diğer Hususlar G. TORBA (6111 S.) KANUNLA 5 PUANLIK PRİM TEŞVİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER III. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ A. YASAL DAYANAK B. KAPSAMA GİREN İŞYERLERİ C. KAPSAMA GİREN İŞYERLERİNCE YAPILACAK BAŞVURUNUN ŞEKLİ VE YERİ D. BAŞVURU ÜZERİNE ÜNİTELERCE YAPILACAK İŞLEMLER E. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANILMAYA BAŞLANILACAK TARİH F. KAPSAMA GİREN SİGORTALILAR G. KAPSAMA GİRMEYEN SİGORTALILAR Ğ. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANMA SÜRESİ H. SİGORTA PRİMİ DESTEĞİNDEN YARARLANABİLMEK İÇİN APHB.LERİNİN VERİLMESİ I. SİGORTA PRİMİ DESTEĞİNDEN YARARLANILABİLMESİ İÇİN AR GE MERKEZLERİNDE ÇALIŞTIRILMASI GEREKEN ASGARİ AR GE PERSONELİ İ. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİNİN MALİYE BAKANLIĞINCA KARŞILANACAK KISMININ HESAPLANMASI J. KAPSAMA GİREN SİGORTALILARA YAPILAN, ANCAK KAPSAMA GİRMEYEN ÖDEMELER K. İŞYERLERİNİN KONTROLÜ, DENETİMİ VE MUVAZAALI İŞLEMLERİN ÖNLENMESİ L. AYNI İŞVERENİN KAPSAMA GİREN BİRDEN FAZLA İŞYERİ M. KAPSAMA GİREN İŞLETMELERİN DEVREDİLMESİ N. DESTEK UYGULAMASININ SONA ERDİĞİ HALLER O. DİĞER HUSUSLAR IV. TÜBİTAK TARAFINDAN SAĞLANACAK DESTEKLERDEN YARARLANMAK ÜZERE DÜZENLENECEK YAZILAR V. ÖZÜRLÜ SİGORTALILARIN İSTİHDAMINA İLİŞKİN İŞVEREN HİSSESİ PRİM TEŞVİKİ A. YASAL DAYANAK B S.KANUNUN 30. MADDESİNDE DÜZENLENEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ TEŞVİKİNDEN YARARLANILMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Kapsam Özürlü Statüsünde Çalıştırılan Sigortalılara İlişkin Yapılacak Başvurunun Şekli ve İstenilecek Belgeler Başvuru Üzerine Sosyal Güvenlik İl/ Merkez Müdürlüklerince Yapılacak İşlemler

15 4. APHB lerinin Verilmesi, Hazinece Karşılanacak Olan İşveren Hissesi Sigorta Priminin Hesaplanması ve Primlerin Ödenmesi a. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Verilmesi b. Hazinece Karşılanacak Olan İşveren Hissesi Sigorta Priminin Hesaplanması C. PRİMLERİN ÖDENMESİ D. DİĞER TEŞVİK KANUNLARINDAN YARARLANAN İŞVERENLERİN ÖZÜRLÜ İSTİHDAMI TEŞVİKİNDEN YARARLANMALARI E. DİĞER HUSUSLAR VI S. KANUNUN GEÇİCİ 9. MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ A S. KANUNUN GEÇİCİ 9. MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİNİN YASAL DAYANAĞI B S. KANUNUN GEÇİCİ 9. MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI Sigortalının ila Tarihleri Arasında İşe Alınmış Olması Sigortalının İşe Giriş Tarihinden Önceki 3 Aylık Dönemde SGK ya Verilen Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinde Kayıtlı Olmaması Sigortalının Fiilen Çalışması Sigortalının, 2009/Nisan Ayına İlişkin Olarak Düzenlenmiş APHB de Kayıtlı Sigortalı Sayısına İlave Olarak İşe Alınmış Olması C. ÇALIŞTIRDIĞI SİGORTALILARI KURUMA BİLDİRMEYEN İŞYERLERİ HAKKINDA YAPILACAK İŞLEMLER D S. KANUNUN GEÇİCİ 9. MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ TEŞVİKİ KAPSAMINA GİRMEYEN İŞYERLERİ, İŞVEREN VE SİGORTALILAR E. DİĞER TEŞVİK KANUNLARINDAN YARARLANAN İŞVERENLERİN GEÇİCİ 9. MADDE HÜKMÜNDEN YARARLANMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR F. 506 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 20. MADDESİNE TABİ SANDIKLARIN TEŞVİKTEN YARARLANMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR G. MUVAZAALI İŞLEMLER Ğ S. KANUNUN GEÇİCİ 9. MADDESİYLE ÖNGÖRÜLEN TEŞVİKTEN YARARLANMA SÜRESİNİN UZATILMASINA İLİŞKİN UYGULAMALAR Yararlanma Süresinin Uzatılmasına İlişkin Yasal Değişiklik Yeni Uygulamdan Yararlanma Şartları a. Sigortalılar Yönünden b. İşyerleri Yönünden VII S. KANUNUN 50. MADDESİNİN 5. FIKRASINDA ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİ A. YASAL DAYANAK B S. KANUNUN 50. MADDESİNİN 5. FIKRASINDA ÖNGÖRÜLEN TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI Sigortalının veya Sonraki Bir Tarihte İşe Alınmış Olması Sigortalının, İşe Giriş Tarihi İtibariyle İşsizlik Ödeneği Almaya Hak Kazanmış Olması Sigortalının İşe Alındığı Tarihten Önceki Aydan Başlanarak, Son 6 Aylık Dönemde APHB lerinde Bildirilen Ortalama Sigortalı Sayısına İlave Olarak İşe Alınmış Olması

16 4. İşsizlik Ödeneği Almaya Hak Kazanmış Olan Sigortalının, İşsizlik Ödeneği Almaya Hak Kazanmadan Önce Son Çalıştığı İşyeri Haricindeki Bir İşyerinde İşe Başlamış Olması C. TEŞVİKTEN YARARLANMAK AMACIYLA YAPILACAK OLAN BAŞVURUNUN ŞEKLİ D. SİGORTA PRİMİ TEŞVİKİNDEN YARARLANILACAK OLAN SÜRE Sigortalının, İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışması Sigortalının, İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi İçinde Çalışmaya Başladığı İşyerinden, İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi Sona Ermeden Ayrılarak, Yine Kalan İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Süresi İçinde Yeniden Çalışmaya Başlamış Olması Sigortalının, İşsizlik Ödeneği Alma Süresi İçinde Çeşitli Nedenlerle Ay İçinde Bazı İş Günlerinde Çalışmamış ve Çalışmadığı Günler İçinde Ücret Almamış Olması E. İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAK SİGORTA PRİMLERİNİN HESAPLANMASI F. APHB.LERİNİN DÜZENLENMESİ İLE MUHTEVİYATI SİGORTA PRİMLERİ VE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİNİN ÖDENMESİ G. ALT İŞVERENLERİ OLAN İŞYERLERİNDE TEŞVİKTEN YARARLANMA ŞARTLARI Ğ S. KANUNUN 50. MADDESİNİN BEŞİNCİ FIKRASINDA ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ KAPSAMINA GİRMEYEN İŞYERLERİ H. DİĞER TEŞVİK KANUNLARINDAN YARARLANAN İŞVERENLERİN 4447 S. KANUNUN 50. MADDESİNİN 5. FIKRASINDA ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİM TEŞVİKİNDEN YARARLANMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR I. MUVAZAALI İŞLEMLER İ. DİĞER HUSUSLAR VIII. KÜLTÜR YATIRIMLARI VE GİRİŞİMLERİ TEŞVİKİ A. YASAL DAYANAĞI B. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ C. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN DÜZENLENMESİ D. SİGORTA PRİM TEŞVİKİNDEN YARARLANILABİLECEK AZAMİ SİGORTALI SAYISI E. YARARLANMA SÜRESİ F. KARŞILANACAK İŞVEREN HİSSESİ SİGORTA PRİM TUTARININ HESAPLANMASI G. DİĞER TEŞVİK KANUNLARINDAN YARARLANAN İŞVERENLERİN 5225 S. KANUNDA ÖNGÖRÜLEN TEŞVİKTEN YARARLANMALARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Ğ. İŞYERİNİN DEVREDİLMESİ HALİNDE YAPILAN İŞLEMLER H. İŞYERİNİN FAALİYETİNİN SONA ERMESİ HALİNDE YAPILACAK İŞLEMLER I. TEŞVİĞE İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR IX. TORBA (6111 SAYILI) KANUNLA TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİRMEK ÜZERE TEŞVİK UYGULAMALARINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER A. TORBA (6111 SAYILI)KANUNLA GENEL OLARAK TEŞVİK MEVZUATINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER B. 5 PUANLIK PRİM TEŞVİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

17 C SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 7. VE GEÇİCİ 9. MADDELERİNDE DÜZENLENEN PRİM DESTEKLERİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER D. TORBA KANUNLA GETİRİLEN YENİ TEŞVİK (4447 S. K.NUN G. 10. MADDESİNDE ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ TEŞVİĞİ) Sayılı Kanunun Geçici 10. Maddesinde Yer Alan Sigorta Primi İşveren Hissesi Desteğinden Yararlanma Şartları ve Süresi Sigorta Primlerinin Hazine ve İşsizlik Sigortası Fonu Tarafından Karşılanacak Kısımlarının Hesaplanması Destek Kapsamına Girmeyen Sigortalılar Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler Çalıştırdığı Sigortalıları Kuruma Bildirmeyen İşyerleri Hakkında Yapılacak İşlemler Destekten Yararlanmak Amacıyla Yapılacak Olan Başvurunun Şekli ve SG İl Müdürlüklerince/SG Merkezlerince Yapılacak İşlemler G. 20. M. Kapsamında Sandık Statüsüne Tabi Çalışan Sigortalılardan Dolayı Destekten Yararlanma Usul ve Esasları Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi S. Kanunun G. 10. Maddesinde Öngörülen Prim Desteği İle İlgili Diğer Hususlar E. YÜRÜRLÜKTEKİ BAZI SİGORTA PRİM DESTEĞİ UYGULAMALARI İLE İLGİLİ TEREDDÜT EDİLEN HUSUSLAR X. YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA KARARDA ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANMANIN USUL VE ESASLARI A. YASAL DAYANAK B. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANILACAK OLAN İŞYERLERİ C. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANILMAYA BAŞLANILACAK TARİH D. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANILACAK SİGORTALILAR E. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANILACAK SÜRE F. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANABİLMESİ İÇİN GEREKLİ DİĞER ŞARTLAR Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi, İşsizlik Sigortası Primi, İPC ve Bunlara İlişkin GC ve GZ Borçlarının Bulunmaması/ Yeniden Yapılandırılmış veya Tecil ve Taksitlendirilmiş Olması S. Kanunun 22/A Maddesi Uyarınca Maliye Bakanlığı Tahsilat Dairelerine Müracaat Tarihinden Önceki 15 Gün İçinde Vadesi Geçmiş Borcunun Bulunmaması Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin No.lu Kanun Numarası Seçilerek Yasal Süresi İçinde Kuruma Gönderilmesi Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi G. 2009/1 SAYILI TEBLİĞ KAPSAMINDA HAZİNECE KARŞILANACAK SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNİN HESAPLANMASI H. ALT İŞVERENİ BULUNAN ASIL İŞVERENLERİN VE ALT İŞVERENLERİN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANMALARI

18 I. YATIRIM TAMAMLAMA VİZESİ YAPILMIŞ TEŞVİK BELGESİ KAPSAMINDAKİ MAKİNE VE TEÇHİZATIN, DEVİR, SATIŞ, İHRAÇ VEYA KİRALANMASI İ. SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANMAMALARI GEREKTİĞİ HALDE YARARLANAN İŞVERENLERLE İLGİLİ YAPILACAK İŞLEMLER K. DİĞER TEŞVİK KANUNLARINDAN YARARLANAN İŞVERENLERİN 2009/1 SAYILI TEBLİĞDE ÖNGÖRÜLEN SİGORTA PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ DESTEĞİNDEN YARARLANMALARI L. HAZİNECE KARŞILANAN SİGORTA PRİM TUTARLARININ SGK YA AKTARILMASI XI YILINDA KABUL EDİLEN 6 BÖLGELİ SİGORTA PRİM TEŞVİĞİ UYGULAMALARI A. 6 BÖLGELİ SİGORTA PRİM TEŞVİĞİNE İLİŞKİN YASAL DAYANAK B. KAPSAMA GİREN İŞYERLERİ C. YARARLANILMAYA BAŞLANILACAK TARİH D. YARARLANILABİLECEK SİGORTALILAR E. YARARLANILACAK AZAMİ SÜRE VE PRİM TUTARI F. TEŞVİKTEN YARARLANABİLMESİ İÇİN GEREKLİ DİĞER ŞARTLAR APHB nin SGK ya 16322/26322 Sayılı Kanun Numarası Seçilerek Yasal Süresi İçinde Gönderilmesi Yasal Ödeme Süresi Geçmiş Sigorta Primi, İşsizlik Sigortası Primi, İPC ve Bunlara İlişkin GC ve GZ Borçlarının Bulunmaması/ Yeniden Yapılandırılmış veya Tecil ve Taksitlendirilmiş Olması s. Kanunun 22/A Maddesi Uyarınca Maliye Bakanlığı Tahsilat Dairelerine Müracaat Tarihinden Önceki 15 Gün İçinde Vadesi Geçmiş Borcunun Bulunmaması Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi G. TEŞVİK KAPSAMINDAKİ PRİM DESTEĞİNİN HESAPLANMASI Ğ. ALT İŞVERENLERİN SİGORTA PRİM DESTEĞİNDEN YARARLANMALARI H. TEŞVİKTEN YERSİZ YARARLANAN İŞVERENLERLE İLGİLİ YAPILAN İŞLEMLER I. KAÇAK VE SAHTE SİGORTALI BİLDİRİMİNDE BULUNAN İŞVERENLERLE İLGİLİ YAPILAN İŞLEMLER İ. DİĞER KANUNLARDA ÖNGÖRÜLEN TEŞVİKLERDEN YARARLANAN İŞVERENLERİN 2012/1 S. TEBLİĞDE ÖNGÖRÜLEN PRİM DESTEĞİNDEN YARARLANMALARI SEKİZİNCİ BÖLÜM 4/1-b (BAĞ-KUR) UYGULAMALARI I. (4/1-b) KAPSAMINDA(BAĞ-KUR LULAR) ZORUNLU SİGORTALI SAYILANLAR A. GENEL OLARAK (4/1-b) SİGORTALILIĞI B. (4/1-b) KAPSAMINDA ZORUNLU SİGORTALI SAYILANLAR Ticari Kazanç veya Serbest Meslek Kazancı Nedeniyle Gerçek veya Basit Usulde Gelir Vergisi Mükellefi Olanlar Gelir Vergisinden Muaf Olup, Esnaf ve Sanatkar Siciline Kayıtlı Olanlar Şirket Ortaklarının Sigortalılığı

19 a. Kollektif Şirketlerin Ortakları b. Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortakları c. Donatma İştiraki Ortakları d. Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortakları e. Ltd Şirketlerin Ortakları f. Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortakları Tarımsal Faaliyette Bulunanlar Köy ve Mahalle Muhtarları s. At Yarışları Hakkında Kanuna Tabi Jokey ve Antrenörler II. (4/1-b) LİLERİN SİGORTALILIK BAŞLANGICI VE SGK YA BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ A. SİGORTALILIK BAŞLANGIÇ TARİHİNİN SAPTANMASI VE BİLDİRİMİ Ticari Kazanç veya Serbest Meslek Kazancı Nedeniyle Gerçek veya Basit Usulde G.V Mükellefi Olanlar, Kollektif Şirket Ortakları, Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortakları ve Donatma İştiraki Ortaklarının Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi G.V inden Muaf Olup, Esnaf ve Sanatkar Siciline Kayıtlı Olanların Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi A.Ş lerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortaklarının Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi LTD Şirket Ortaklarının Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortaklarının Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi Köy ve Mahalle Muhtarlarının Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi At Yarışları Jokey ve Antrenörlerin Sigortalılıklarının Başlangıcı ve Bildirimi B. (4/1-b) SİGORTALILARININ İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ İŞLEMLERİ III. (4/1-b) SİGORTALILARININ İŞTEN AYRILMA İŞLEMLERİ A. TİCARİ KAZANÇ VEYA SERBEST MESLEK KAZANCI NEDENİYLE GERÇEK VEYA BASİT USULDE GV MÜKELLEFİ OLANLARIN SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ B. G.V DEN MUAF OLANLARIN SİGORTALILIKLARININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ C. ŞİRKET ORTAKLARININ SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ Kollektif Şirket Ortakları, Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortakları ile Donatma İştiraki Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi LTD Şirket ve Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi İflasın Açılmasına Mahkemece Karar Verilen Şirket Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi Tasfiyenin Açılmasına Mahkemece Karar Verilen Şirket Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi

20 6. Şirketin Tasfiyesine Ortaklar Kurulu Tarafından Karar Verilmesi Durumunda, Şirket Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi Münfesih Duruma Düşen Şirketlerin Ortaklarının Sigortalılıklarının Sona Ermesi ve Bildirimi Ç. KÖY VE MAHALLE MUHTARLARININ SİGORTALIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ D. AT YARIŞLARI JOKEY VE ANTRENÖRLERİN SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ IV. SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ V TARİHİNDEN ÖNCE BAĞ-KUR KAPSAMINDA SİGORTALI SAYILANLARA İLİŞKİN ÖZELLİK ARZ EDEN HUSUSLAR A. İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ DÜZENLENMEYECEKLER B. 1/10/2008 TARİHİNE KADAR BAĞ-KUR LU OLMASI GEREKTİĞİ HALDE TESCİLLERİNİ YAPTIRMAYANLARIN DURUMU C. 1/10/2008 DEN ÖNCE MUHTAR SEÇİLMELERİ NEDENİYLE BAĞ-KUR LU OLANLAR D. ANONİM ŞİRKET KURUCU ORTAKLARININ DURUMU E. 1/10/2008 TARİHİNDEN ÖNCE BAĞ-KUR LU OLMASI GEREKİRKEN DİĞER SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLARIN DURUMU F SAYILI KANUNA TABİ OLANLARIN SİGORTALILIĞI G. AVUKAT VE NOTERLERİN SİGORTALILIĞI VI. TARIMSAL FAALİYETTE BULUNAN 4/1-B KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR A. SİGORTALI SAYILANLAR B. SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI VE BİLDİRİMİ Tevkifata İstinaden Sigortalılığın Başlatılması ve Bildirimi S. Kanuna Tabi Sigortalı Olanlardan Diğer Kanunlara Tabi Kısa Süreli Çalışmaları Olanların Yeniden Sigortalılığının Başlatılması ve Bildirimi C. TARIMSAL FAALİYETTE BULUNANLARIN SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ VE BİLDİRİMİ Muafiyete İstinaden Tarım Sigortalılığın Sona Ermesi a. Talepleri ile tarım sigortalılığı başlatılanların muafiyete istinaden sigortalılığının sona erdirilmesi b. Re sen tescil ile tarım sigortalılığı başlatılanların muafiyete istinaden sigortalılığının sona erdirilmesi c. 1/10/ /5/2010 tarihleri arasında muafiyet kapsamında olanlara 3 aylık ek süre verilmesi Yaşını Dolduranların Sigortalılığının Sona Erdirilmesi a. 25/2/2011 tarihinden önce 65 yaşını dolduranlar b. 25/2/2011 tarihinden itibaren 65 yaşını dolduranlar c. 1/10/2008 tarihinden önce 65 yaşını dolduranlar VII. PRİM İŞLEMLERİ A. (4/1-b) LİLERİN KAZANÇLARININ KURUMA BEYANI B. PRİMLERİN ÖDENME SÜRESİ Prim Oranları Prim Ödemesi C. BAĞ-KUR LULARA İLİŞKİN GEÇİŞ HÜKÜMLERİ D. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNİN ÖDENME ŞEKLİ VE SÜRESİ

21 VIII. 4/1-b LİLER AÇISINDAN İŞ KAZASININ TANIMI VE KAPSAMI A. İŞ KAZASI KAVRAMI B. İŞ KAZASININ BİLDİRİMİ VE BİLDİRİM SÜRESİ IX. MESLEK HASTALIĞININ TANIMI VE KAPSAMI A. MESLEK HASTALIĞININ TANIMI B. MESLEK HASTALIĞININ TESPİTİ, BİLDİRİMİ VE BİLDİRİM SÜRESİ X. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞININ SORUŞTURULMASI XI. HASTALIK VE ANALIK HALİ XII. İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI, HASTALIK VE ANALIK SİGORTASINDAN SAĞLANAN HAKLAR DOKUZUNCU BÖLÜM SGK TEBLİGAT İŞLEMLERİ I. TEBLİGATIN YAPILMASINDA ESAS ALINACAK YASAL DAYANAK II. TEBLİGAT ESASLARI A. TEBLİĞ EVRAKININ NÜSHALARI VE MAKBUZ VERİLMESİ B. DAVETİYENİN İHTİVA EDECEĞİ KAYITLAR C. BİLİNEN ADRESTE TEBLİGAT D. VEKİLE VE KANUNİ MÜMESSİLE TEBLİGAT E. TÜZEL KİŞİ VE TİCARETHANELERE TEBLİGAT F. HÜKMİ ŞAHISLARIN MEMUR VE MÜSTAHDEMLERİNE TEBLİGAT G. ASKERİ ŞAHISLARA TEBLİGAT H. SEFER HALİ I. AYNI KONUTTA OTURAN KİŞİLERE VEYA HİZMETÇİYE TEBLİGAT İ. BELLİ BİR YERDE VEYA EVDE MESLEK VE SANAT İCRASI J. OTEL, HASTANE, FABRİKA VE MEKTEP GİBİ YERLERDE TEBLİGAT K. TUTUKLU VE MAHKÜMLARA TEBLİGAT III. MUHATABIN MUVAKKATEN BAŞKA YERE GİTMESİ IV. TEBLİĞ İMKANSIZLIĞI VE TEBELLÜĞDEN İMTİNA V. YAŞ VE EHLİYET ŞARTI VI. TEBLİĞ MAZBATASI VII. İMZA EDEMİYECEK DURUMDA OLMAK VIII. YABANCI MEMLEKETTE TEBLİGAT USULÜ IX. TÜRKİYE DEKİ ELÇİLİK VEYA KONSOLOSLUKLARDAN TEVDİ OLUNAN TEBLİGAT EVRAKI X. YABANCI MEMLEKETTE TÜRK MEMURLARINA VE ASKERİ ŞAHISLARINA TEBLİGAT XI. İLANEN TEBLİGAT A. İLANEN TEBLİGAT YAPILMASININ NEDENLERİ B. İLAN ŞEKLİ XII. İLANIN İHTİVA EDECEĞİ KAYITLAR XIII. İLANEN TEBLİGATTA TEBLİĞ TARİHİ XIV. USULÜNE AYKIRI TEBLİĞİN HÜKMÜ XV. RESMİ VE ADLİ TATİL GÜNLERİNDE TEBLİGAT

22 XVI. ADRES DEĞİŞTİRMENİN BİLDİRİLMESİ MECBURİYETİ XVII. KAZAİ MERCİLERDE TEBLİGAT A. CELSE ANINDA TEBLİGAT B. AVUKAT KATİPLERİNE VE STAJYERLERİNE TEBLİGAT C. VEKİLLERİN YEKDİĞERİNE TEBLİGAT YAPMASI D. TEBELLÜĞ EDECEK ŞAHSIN HASIM OLMASI E. TEBLİGATA AİT KARARLARIN MÜSTACELİYETİ F. MEMUR VASITASİYLE TEBLİGAT G. CUMHURİYET BAŞSAVCILIĞINA TEBLİGAT H. ASKERİ KAZADA TEBLİGAT XVIII. İDARİ TEBLİGAT A. TANIM B. SAYISIZ ŞAHSIN MÜMESSİLİNE TEBLİGAT C. GÜMRÜK VE İNHİSAR İŞLERİNDE TEBLİGAT D. TAPU İDARELERİNCE YAPILACAK TEBLİGAT XIX. MALİ TEBLİGAT A. DİVANI MUHASEBAT TARAFINDAN YAPILACAK TEBLİGAT B. DİĞER MALİ TEBLİGAT XX. CEZAİ HÜKÜMLER A. KANUNU TATBİK İLE MÜKELLEF OLANLARIN İŞLİYECEKLERİ SUÇLAR B. YANLIŞ ADRES BİLDİRMEK C. TEBLİĞ EVRAKININ MUHATABINA VERİLMEMESİ VE TEBLİGATI KABULDEN KAÇINMA D. YALAN BEYAN E. TEBLİĞ EVRAKININ TALİKİ İLE İLGİLİ SUÇLAR XXI. TEBLİGATA İLİŞKİN DİĞER HUSUSLAR A. TEBLİĞİN VAKTİNDE YAPILMAMASI B. TEBLİĞ MAZBATALI KAPALI ZARF C. NİZAMNAME YAPILMASI D. BAĞIMSIZ BÖLÜM SAHİPLERİNE TEBLİGAT ONUNCU BÖLÜM İŞYERİ KAYIT VE BELGELERİNİN TANZİMİ VE İBRAZI I. SSK UYGULAMASINDA İŞYERİ KAYIT VE BELGELERİNE İLİŞKİN ESASLAR A. İŞYERİ KAYIT VE BELGELERİNİN DÜZENLENMESİ B. İŞYERİ KAYIT VE BELGELERİNİN KURUM İNCELEME ELEMANLARINA İBRAZ EDİLMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ C. TEBLİGAT YAZISI ÖRNEĞİ D. İŞYERİ KAYIT VE BELGELERİNİN GEÇERSİZLİK HALLERİ Kullanılmaya Başlanmadan Önce Tasdik Ettirilmesi Zorunlu Olduğu Halde Tasdiksiz Tutulmuş Defterler Kanuni Tasdik Süresi Geçtikten Sonra Tasdik Ettirilmiş Olan Defterlerin Tasdik Tarihinden Önceki Kısmı İşçilikle İlgili Bilgilerin İşlenmemiş Olduğu Tespit Edilen Defterler

SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER

SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER İ Ş V E R E N REHBERİ İÇİNDEKİLER SUNUŞ 15 ÖNSÖZ 17 BİRİNCİ BÖLÜM SİGORTALILIK KAVRAMI VE İŞVERENİN SİGORTALILIK TESCİLİNE YÖNELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ 1.1. (4/a) KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR VE TESCİL İŞLEMLERİ

Detaylı

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ...

İÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ... İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER...7 5510 SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ... 15 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç... 25 MADDE 2 : Kapsam... 26 MADDE 3 : Tanımlar... 27 İKİNCİ KISIM

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI İLGİLİ MADDE İDARİ PARA CEZASI UYGULANACAK FİİL UYGULANACAK CEZA CEZA TUTARI (2017) /a 1) 8. maddenin birinci sında

Detaylı

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi : 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU NDAKİ İDARİ PARA CEZALARI İLGİLİ MADDE İDARİ PARA CEZASI UYGULANACAK FİİL /a 1) 8. maddenin birinci sında belirtilen sigortalı işe giriş bildirgesi

Detaylı

İLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

İLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ 19.04.2017/54-1 İLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ ÖZET : 31/12/2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1/2/2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince İŞKUR

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/24 TARİH: 09/02/ Yılında Uygulanacak SGK İdari Para Cezaları

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/24 TARİH: 09/02/ Yılında Uygulanacak SGK İdari Para Cezaları VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2015/24 TARİH: 09/02/2015 KONU 2015 Yılında Uygulanacak SGK İdari Para Cezaları Asgari Ücret Tespit Komisyonu 2015 Yılı nda uygulanacak asgari ücret tutarını belirlemiş ve konuya ilişkin

Detaylı

PRATİK BİLGİLER SOSYAL GÜVENLİK SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2019)

PRATİK BİLGİLER SOSYAL GÜVENLİK SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2019) PRATİK BİLGİLER SOSYAL GÜVENLİK SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2019) - Dönemi için uygulanacak asgari ücret tutarı : 2.558,40 TL İDARİ PARA CEZASI a) 1) Sigortalı işe giriş bildirgesi

Detaylı

5510 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI) Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni

5510 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI) Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni 5510 SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI) İlgili Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni Ceza Tutarı Madde 01.01.2013 30.06.2013 01.07.2013

Detaylı

(Bir aylık asgari ücret) veya benzeri ortamda gönderilmesi

(Bir aylık asgari ücret) veya benzeri ortamda gönderilmesi 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanacak idari para cezalarının hesabında aylık

Detaylı

RASYO YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.

RASYO YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 28/9/2008 tarihli ve

Detaylı

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI)

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI) 5510 - SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2013 YILI) İlgili Madde -a/1 -a/2 -a/3 -a/1 Uygulanacak İdari Para Cezasının Nedeni işe giriş bildirgesi

Detaylı

Sirküler Tarihi : Sirküler No : 2015/021

Sirküler Tarihi : Sirküler No : 2015/021 Sirküler Tarihi : 05.01.2015 Sirküler No : 2015/021 2015 YILINDA UYGULANACAK SGK İDARİ PARA CEZALARI Asgari Ücret Tespit komisyonu, iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı Kanun kapsamında olan ve olmayan

Detaylı

SOSYAL SĠGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĠGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (2012 YILI)

SOSYAL SĠGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĠGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (2012 YILI) 5510 - SOSYAL SĠGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SĠGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK ĠDARĠ PARA CEZALARI (2012 YILI) Ġlgili Madde 102-a/1 102-a/2 102-a/3 102-b 102-b/1 102-b/2 102-b/3 Uygulanacak Ġdari Para Cezasının

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI 01/01/2014-30/06/2014 Tarihleri arasında uygulanacak brüt asgari ücret : 1.071,00 TL 01/07/2014-31/12/2014 Tarihleri arasında uygulanacak brüt asgari

Detaylı

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI

DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI www.nku.edu.tr DERS SAATİ ÜCRETLİ OLARAK İSTİHDAM EDİLENLERİN SGK İŞLEMLERİ TOPLANTISI Varol BOZ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı Şube Müdürü 1 Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından

Detaylı

İdari Para Cezaları (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası)

İdari Para Cezaları (Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası) 5510 - Madde: 102 Dönem / Ceza Tutarı Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle; 01-06/2014 07-12/2014 Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin / Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesinin Süresinde Veya Kurumca

Detaylı

SİRKÜLER TARİHİ : 02.09.2008 SİRKÜLER NO : 680 Ülkemizde yıllardır uygulanan Sosyal Sigortalar, Bağ-Kur ve T.C.Emekli Sandığı Kanunları 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU kapsamında

Detaylı

SIGORTA PRIMLERINDE 5 PUANLIK İNDIRIM

SIGORTA PRIMLERINDE 5 PUANLIK İNDIRIM SIGORTA PRIMLERINDE 5 PUANLIK İNDIRIM 23 Ekim tarihinde yayımlanan 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uygulamasında Özellik Arzeden Hususlar başlıklı yazımızın PRİM ORANLARI

Detaylı

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2010 YILI)

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2010 YILI) 5510 - SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2010 YILI) İlgili Madde 102-a/1 102-a/2 102-a/3 102-b 102-b/1 102-b/2 102-b/3 102-b/3 102- ikinci fıkra

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI )

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI ) 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2014 YILI ) SS ve GSS KANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) (01.01.2014 31.06.2014 Döneminde)

Detaylı

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ

DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ BDO Yayıncılık A.Ş. Sirküler Tarihi : 06.03.2017 Sirküler No : 2017/043 01.02.2017 TARİHİ İTİBARİYLE UYGULANACAK OLAN İŞVEREN DESTEĞİ 09.02.2017 tarih ve 29974

Detaylı

EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR

EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com I. GİRİŞ Ev hizmeti: Ev içerisinde yaşayan aile bireyleri tarafından

Detaylı

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN KURUMSAL UYGULAMALARIMIZA GETİRDİĞİ DEĞİŞİKLİKLER (28.02.2009 ve 28.09.2009 tarihli değişikliklerle güncellenmiştir.) Mehmet TURŞUCU Mali Hizmetler

Detaylı

Bu kapsamda 5510 sayılı yasanın 81. Maddesine (j) fıkrası eklendi. Buna göre;

Bu kapsamda 5510 sayılı yasanın 81. Maddesine (j) fıkrası eklendi. Buna göre; Bağ-Kur Kapsamındaki Sigortalılar İçin Yüzde 5 Prim İndirimi Başladı Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com 5510/4 (b) (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olanlar için 07.09.2016

Detaylı

2018 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR AÇIKLANDI

2018 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR AÇIKLANDI 26.06.2018/113-1 2018 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ İLE İLGİLİ USUL VE ESASLAR AÇIKLANDI ÖZET : 2016 ve 2017 yıllarında işverenlerimize verilen ve 2018 yılında da devam ettirilen asgari ücret

Detaylı

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir.

ASGARİ ÜCRET. 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. ASGARİ ÜCRET 2014 yılında dönemler itibariyle uygulanacak asgari ücret tarifesi aşağıdaki gibidir. A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca,

Detaylı

GEÇERSİZ SİGORTALILIK STATÜSÜNE BAĞLI OLARAK ÖDENEN PRİMLERİN SİGORTALI PRİM BORÇLARINA AKTARILMASINDA YENİ UYGULAMA

GEÇERSİZ SİGORTALILIK STATÜSÜNE BAĞLI OLARAK ÖDENEN PRİMLERİN SİGORTALI PRİM BORÇLARINA AKTARILMASINDA YENİ UYGULAMA GEÇERSİZ SİGORTALILIK STATÜSÜNE BAĞLI OLARAK ÖDENEN PRİMLERİN SİGORTALI PRİM BORÇLARINA AKTARILMASINDA YENİ UYGULAMA Ahmet ARAS 40 I- GİRİŞ Geçersiz sigortalılık statüsünde yatan primlerin geçerli sigortalılık

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTAS IKANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2018 YILI)

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTAS IKANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2018 YILI) 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTAS IKANUNU NA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (2018 YILI) Açıklama Ceza Tutarı Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 31 /1/2017 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2017-5

Detaylı

Sosyal Güvenlik Konusunda Bazı Hatırlatmalar. Kamber Kaya YMM

Sosyal Güvenlik Konusunda Bazı Hatırlatmalar. Kamber Kaya YMM Sosyal Güvenlik Konusunda Bazı Hatırlatmalar Kamber Kaya YMM Sunum Planı 5510 Genel Hatırlatmalar Bağımsız Çalışanlar konusunda hatırlatmalar SGK Teşvikleri 1. Bölüm 5510 Genel hatırlatmalar 2 Sosyal Güvenlik

Detaylı

ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK

ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDRÜLÜĞÜ PROGRAMI ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI

Detaylı

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku

Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA

Detaylı

5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre 2019 yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları

5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre 2019 yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları 551 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa Göre 219 yılında Uygulanacak İdari Para Cezaları Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle

Detaylı

SİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler

SİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler SİRKÜLER 2008/19 SİRKÜLERİN Tarihi : 28.05.2008 Konusu : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler Mevzuat : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (R.G: 08.09.1999/ 23810) 4857 Sayılı İş Kanunu (R.G:10.06.2003/

Detaylı

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ

SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ SİGORTA PRİM TEŞVİKLERİ 4447-15921 İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARIN İSTİHDAMI HALİNDE UYGULANAN PRİM TEŞVİKİ Kapsama giren sigortalı için, işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt

Detaylı

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRÜLÜĞÜ SİGORTA PRİMLERİ TEŞVİK UYGULAMALARI PROGRAMI ANTALYA TİCARET VE SANAYİ ODASI 23.05.2017 SİGORTA PRİMİ TEŞVİK UYGULAMALARI Yararlanma Şartları: Özel sektör işyeri

Detaylı

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 03.07.2013/146-1 1 TEMMUZ 2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 01.07.2013-31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak

Detaylı

SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA

SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA BAġKENT ÜNĠVERSĠTESĠ EĞĠTĠM VE DANIġMANLIK MERKEZĠ SOSYAL GÜVENLĠK HUKUKU VE BĠLĠRKĠġĠLĠK EĞĠTĠMĠ SERTĠFĠKA PROGRAMI 10 11 Ekim / 17 18 Ekim 2015 ANKARA ĠletiĢim: 0312 988 12 60-0542 624 9040 Programın

Detaylı

SGK TEFTİŞİNE İLİŞKİN İŞVEREN REHBERİ

SGK TEFTİŞİNE İLİŞKİN İŞVEREN REHBERİ SGK TEFTİŞİNE İLİŞKİN İŞVEREN REHBERİ Mart / 2012 SMMM Enver ÇEVİK İçindekiler SGK TEFTİŞİNE İLİŞKİN İŞVEREN REHBERİ... 2 A. Sigortalı İşe Giriş Bildirimi... 2 B. İşyeri Bildirgesinin Verilmesi... 3 C.

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 24010506/031/90 17 /1/2018 Konu : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarlar GENELGE 2018-2

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu

Detaylı

SİRKÜLER. Sayı: Mayıs

SİRKÜLER. Sayı: Mayıs SİRKÜLER Sayı: Mayıs 2017 İçindekiler 1. BÖLÜM... 2 SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATI... 2 1. SGK Nakil Giriş/Çıkışlarla İlgili Değişiklik yapıldı... 2 2. Toplu İş Sözleşmesi Olan İşyerlerine İlişkin Asgari Ücret

Detaylı

Asgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır.

Asgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır. Asgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır. Duyuru No: 2016/15 İstanbul, 12.02.2016 2016/09 sayılı duyurumuzda bilgi verildiği üzere 6661 Sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik

Detaylı

İDARİ PARA CEZALARI (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu)

İDARİ PARA CEZALARI (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) İDARİ PARA CEZALARI (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) 5510 - Madde: 102 Dönem / Ceza Tutarı Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle; 01-06/2015 07-12/2015 Sigortalı İşe Giriş

Detaylı

Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle diğer kanunlarda aşağıda belirtilen fiiller için idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanunun;

Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle diğer kanunlarda aşağıda belirtilen fiiller için idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanunun; İDARİ PARA CEZALARI 5510 S.K.MD. 102 Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle diğer kanunlarda aşağıda belirtilen fiiller için idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanunun; a) 1) 8 inci maddesinin

Detaylı

01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR

01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR 22.03.2019/72-1 01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR 01/02/2019 ila 30/04/2019 tarihleri arasında

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ 31.01.2017/25-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2017 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları. A- 2017 YILINDA

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI İDARİ PARA CEZALARI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI İDARİ PARA CEZALARI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI İDARİ PARA CEZALARI SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi 4/ a ( SSK ) İşverenler,4/a bendi kapsamında sigortalı sayılanları,

Detaylı

SİRKÜLER: 2014/043 BURSA, 09.06.2014. Konu: Sosyal Hizmetlerden Yararlanmış ve Yararlanan Kişilerden Dolayı SGK Pirim Teşviki Hakkında

SİRKÜLER: 2014/043 BURSA, 09.06.2014. Konu: Sosyal Hizmetlerden Yararlanmış ve Yararlanan Kişilerden Dolayı SGK Pirim Teşviki Hakkında SİRKÜLER: 2014/043 BURSA, 09.06.2014 Konu: Sosyal Hizmetlerden Yararlanmış ve Yararlanan Kişilerden Dolayı SGK Pirim Teşviki Hakkında Sayın Mükellefimiz, 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu(1) nun Ek-1.

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor Mevzuat 04.01.2016/13-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2016 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

İDARİ PARA CEZALARI (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu)

İDARİ PARA CEZALARI (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) İDARİ PARA CEZALARI (5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) 5510 - Madde: 102 Dönem / Ceza Tutarı Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle; (01.01.2017 31.12.2017) Sigortalı İşe

Detaylı

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2018/48 Değerli Müşterimiz;

Ö z e t B ü l t e n Tarih : Sayı : 2018/48 Değerli Müşterimiz; Ö z e t B ü l t e n Tarih : 28.06.2018 Sayı : 2018/48 Değerli Müşterimiz; 2016 ve 2017 yıllarında işverenlere verilen ve 2018 yılında da devam ettirilen asgari ücret desteğinin uygulama usul ve esasları;

Detaylı

2018 YILI SGK İDARİ PARA CEZALARI MADDE AÇIKLAMA CEZA TUTARI SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR

2018 YILI SGK İDARİ PARA CEZALARI MADDE AÇIKLAMA CEZA TUTARI SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR 2018 YILI SGK İDARİ PARA CEZALARI MADDE AÇIKLAMA CEZA TUTARI SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR 102-a/1 Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal

Detaylı

SGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ

SGK TEŞVİK İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ İŞ-KUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMINI BİTİRENLERİN İSTİHDAMINA İLİŞKİN SİGORTA PRİM TEŞVİKİ 6645 1 SİGORTALI YÖNÜNDEN ŞARTLAR 31.12.2017 Tarihine kadar İş-Kur İşbaşı Eğitim programını tamamlamış olması İşbaşı

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sayı : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-031/ 365 7/6/2011 Konu: 6111 sayılı Kanunla yapılan sigorta primi desteği düzenlemeleri GENELGE

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 04.01.2010 / 7-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2010 yılında uygulanacak asgari ücret tutarları belirlendi. A- 2010 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET

Detaylı

Asgari Ücret Desteği konulu tarihli ve Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız.

Asgari Ücret Desteği konulu tarihli ve Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız. Asgari Ücret Teşvik Asgari Ücret Desteği konulu 10.02.2016 tarihli ve 2016-4 Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız. 6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ

Detaylı

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ 31.01.2017/25-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2017 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları. A- 2017 YILINDA

Detaylı

İşyeri bildirgesini yasal süresinde Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenlere:

İşyeri bildirgesini yasal süresinde Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenlere: 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları 2017 Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle ve

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER A- 2014 YILINDA UYGULANACAK ASGARİ ÜCRET TUTARLARI 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi uyarınca, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında

Detaylı

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ

Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ Sirküler Rapor 06.01.2014/29-1 ASGARİ ÜCRET VE SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ TABAN VE TAVAN ÜCRETLERİ ÖZET : 2014 yılında uygulanacak asgari ücret ve sosyal güvenlikle ilgili taban ve tavan ücret hesaplamaları

Detaylı

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI İSTİHDAM TEŞVİKLERİ SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI II. ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRANLARA YÖNELİK İSTİHDAM TEŞVİKİ

Detaylı

İŞVEREN DESTEĞİ UYGULAMASI HAKKINDA SGK GENELGESİ YAYIMLANDI.

İŞVEREN DESTEĞİ UYGULAMASI HAKKINDA SGK GENELGESİ YAYIMLANDI. İŞVEREN DESTEĞİ UYGULAMASI HAKKINDA SGK GENELGESİ YAYIMLANDI. 9/2/2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı KHK ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Geçici

Detaylı

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü

İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü İstihdam Seferberliği Ekrem GÜLCEMAL Sosyal Güvenlik İl Müdürü Kanuni Teşviklerden Yararlanma Sayıları TEŞVİK AÇIKLAMA İŞYERİ SAYISI SİGORTALI SAYISI TEŞVİK TUTARI 5510 Malullük, Yaşlılık Ölüm Sigortası

Detaylı

GENELGE NO: 14/108 İstanbul,

GENELGE NO: 14/108 İstanbul, GENELGE NO: 14/108 İstanbul,03.11.2014 İlgili Birim : Yönetim Kurulu Başkanlığı, Genel Müdürlük, Mali İşler/Muhasebe Konu : Şirket Ortakları İçin Verilmesi Gereken İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgelerinin

Detaylı

SĐRKÜLER Đstanbul, Sayı: 2009/161 Ref: 4/161

SĐRKÜLER Đstanbul, Sayı: 2009/161 Ref: 4/161 SĐRKÜLER Đstanbul, 25.11.2009 Sayı: 2009/161 Ref: 4/161 Konu: MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SĐGORTALARI PRĐM ORANININ ĐŞVEREN HĐSSESĐNDE BEŞ PUANLIK PRĐM ĐNDĐRĐMĐ KONUSUNDA YAŞANAN TEREDDÜTLER HAKKINDA 2009

Detaylı

İçİNDEKiLER ÖNSÖZ ~ :... 5. BiRİNCi BÖLÜM KA YITDIŞILIK KAVRAMı VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMiNDE SİGORTALILI(~;ıN ÖNEMİ

İçİNDEKiLER ÖNSÖZ ~ :... 5. BiRİNCi BÖLÜM KA YITDIŞILIK KAVRAMı VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMiNDE SİGORTALILI(~;ıN ÖNEMİ İçİNDEKiLER ÖNSÖZ ~ :...... 5 BiRİNCi BÖLÜM KA YITDIŞILIK KAVRAMı VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMiNDE SİGORTALILI(~;ıN ÖNEMİ 1.1. KA YITDIŞI EKONOMİ KAVRAMı VE UNSURLARı 13 1.2. KA YITDIŞI EKONOMİYİ ÖLÇME (TAHMiN)

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER

SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER SOSYAL GÜVENLİĞE İLİŞKİN TABAN VE TAVAN ÜCRETLER Bilindiği üzere, 01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu nun 82 nci maddesinde, bu

Detaylı

MADDE AÇIKLAMA HESAPLAMA SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR

MADDE AÇIKLAMA HESAPLAMA SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR MADDE AÇIKLAMA HESAPLAMA 102-a/1 102-a/2 102-a/3 SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ CEZALAR Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal süre içerisinde verilmemesi,

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı SAYI : B.13.2.SSK.5.01.08.00/73-031-544737 4/8/2008 KONU: Onaylanmış Kişi Statü Belgesi ile ilgili

Detaylı

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TORBA KANUNDAKİ İSTİHDAM TEŞVİKLERİ TEŞVİK NEDİR Sosyal Güvenlik Kurumu yada diğer Kamu Kuruluşları (İş-Kur, Hazine, vb) tarafından sağlanan teşviklerden anlaşılması gereken işverenin daha az prim ödemek

Detaylı

n SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

n SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALTINOVA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI SIRA NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka/Ptt Şube Değişikliği SİGORTALILIK DURUMU

Detaylı

SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE 5510 SAYILI KANUNDA İDARİ PARA CEZALARINDAKİ İNDİRİMLERİN UYGULAMASI

SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE 5510 SAYILI KANUNDA İDARİ PARA CEZALARINDAKİ İNDİRİMLERİN UYGULAMASI SON DEĞİŞİKLİKLERE GÖRE 5510 SAYILI KANUNDA İDARİ PARA CEZALARINDAKİ İNDİRİMLERİN UYGULAMASI Ersin UMDU * 1. GİRİŞ 5510 sayılı Kanunda sosyal güvenlik uygulamalarına yönelik müeyyideler, 5510 Sayılı Kanun

Detaylı

2017 YILINDA ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNİN DEVAMINA İLİŞKİN UYGULAMA ESASLARI

2017 YILINDA ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNİN DEVAMINA İLİŞKİN UYGULAMA ESASLARI 19.04.2017/55-1 2017 YILINDA ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNİN DEVAMINA İLİŞKİN UYGULAMA ESASLARI ÖZET : 2016 yılında işverenlerimize verilen ve 2017 yılında da devam ettirilen asgari ücret desteğinin uygulama usul

Detaylı

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ

ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ ANTALYA SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ 1 4447 Sayılı Kanunun Geçici 17. Md. ÖngörülenTeşvik 687 KANUN NOLU TEŞVİK 2 Yararlanma Şartları: Sigortalılar Yönünden: İş-Kur a kayıtlı işsizler arasından 01.02.2017

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2016)

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2016) SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA KESİLECEK İDARİ PARA CEZALARI (2016) 01.01.2016-31.12.2016 Dönemi için uygulanacak asgari ücret tutarı : 1.647,00 TL İDARİ PARA CEZASI UYGULANACAK FİİLLER UYGULANACAK CEZA 1)

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2018 Yılı Teşvik Uygulamaları 2018/Temmuz

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2018 Yılı Teşvik Uygulamaları 2018/Temmuz SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2018 Yılı Teşvik Uygulamaları 2018/Temmuz YASAL DAYANAK 27/3/2018 tarihli Resmi Gazete yayımlanan 7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı

Detaylı

/38-1. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2016/16 sayılı Genelge de belirtilen hususlar aşağıdaki şekildedir:

/38-1. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayımlanan 2016/16 sayılı Genelge de belirtilen hususlar aşağıdaki şekildedir: 04.08.2016/38-1 667 VE 668 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERLE KAPATILAN İŞYERLERİ İLE İLGİLİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TARAFINDAN 2016/16 SAYILI GENELGE YAYIMLANMIŞTIR. ÖZET : 667 ve 668 sayılı Kanun Hükmünde

Detaylı

ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER

ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER ÇERKEZKÖY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Adres Değişikliği İşlemleri 1- Dilekçe 1

Detaylı

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ

BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI (BAKA) İSTİHDAM TEŞVİKLERİ Mehmet CANDAN Temmuz 2011 SUNUM PLANI I. MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTALARI PRİM ORANININ İŞVEREN HİSSESİNDEN YAPILAN BEŞ PUANLIK İNDİRİM UYGULAMASI

Detaylı

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNA GÖRE 2016 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanacak idari para cezalarının hesabında aylık

Detaylı

SİGORTALILIK İŞLEMLERİ

SİGORTALILIK İŞLEMLERİ SİGORTALILIK İŞLEMLERİ (GENELGE 2013/11) (03.07.2015 Tarih ve 2015/19 Sayılı Genelge ile Değişik) BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM ÜÇÜNCÜ KISIM KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA

Detaylı

27.01.2015/3-1 ÖZET :

27.01.2015/3-1 ÖZET : 27.01.2015/3-1 2015 YILINDA UYGULANACAK PRİME ESAS KAZANÇLARIN ALT VE ÜST SINIRLARI İLE BAZI İŞLEMLERE ESAS TUTARLARA İLİŞKİN 2015/4 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine

Detaylı

MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER

MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER MESLEKİ EĞİTİM VE İSTİHDAM KONUSUNDA 6111 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER 13/02/2011 tarih ve 6111 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

Detaylı

SGK İŞVEREN PRİM TEŞVİKİ (6111 sayılı kanuna göre);

SGK İŞVEREN PRİM TEŞVİKİ (6111 sayılı kanuna göre); SGK İŞVEREN PRİM TEŞVİKİ (6111 sayılı kanuna göre); Bilindiği üzere, Kurumumuzun kuruluş amaçlarından biri de istihdamın korunmasına, geliştirilmesine, yaygınlaştırılmasına ve işsizliğin önlenmesi faaliyetlerine

Detaylı

KARACABEY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği 1- Dilekçe 5 gün

KARACABEY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER. HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği 1- Dilekçe 5 gün KARACABEY SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER NO HİZMET ADI BAŞVURUDA İSTENİLEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANMA SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği 1- Dilekçe 5 gün 2 Aylık Ödeme

Detaylı

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR

2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR Sirküler Rapor 30.06.2011/ 88-1 2011 YILINDA MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2011 GÜNLERİ ARASINDA UYGULANACAKTIR ÖZET : 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/043 Ref: 4/043

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/043 Ref: 4/043 SİRKÜLER İstanbul, 17.02.2016 Sayı: 2016/043 Ref: 4/043 Konu: SGK TARAFINDAN 6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN SORU VE CEVAPLAR YAYINLANMIŞTIR Bilindiği

Detaylı

ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER

ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER ESENYURT SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNDE YAPILAN İŞLEMLER VE İSTENEN BELGELER SIRA NO HİZMETİN ADI BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER HİZMETİN TAMAMLANM A SÜRESİ (EN GEÇ) 1 Banka Değişikliği Dilekçe 1 İş günü 2 Key

Detaylı

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : Konu : GENELGE 2008-106

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : Konu : GENELGE 2008-106 T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : Konu : B.13.2.SGK.0.10.04.00/31-842714 Organize sanayi ve endüstri bölgelerinde faaliyet gösteren

Detaylı

serbest muhasebeci mali müşavirlik ltd.şti. Chartered Accountants & Auditors Ltd. /

serbest muhasebeci mali müşavirlik ltd.şti. Chartered Accountants & Auditors Ltd.  / Yeni İstihdam Paketiyle İlgili Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi Yayımlandı 18 20 yaş arası erkek ve 18 yaşından büyük kadın sigortalılardan yeni işe alınanlara ilişkin işveren hissesi sigorta prim teşvikiyle

Detaylı

SGK İşlemleri. 5510 sayılı Kanun da Sigortalılık. Atölye Çalışması. 4/a Sigortalıları. 4/b Sigortalıları 05.03.2015 SMMMO ESKİŞEHİR

SGK İşlemleri. 5510 sayılı Kanun da Sigortalılık. Atölye Çalışması. 4/a Sigortalıları. 4/b Sigortalıları 05.03.2015 SMMMO ESKİŞEHİR SGK İşlemleri 5510 sayılı Kanun da Sigortalılık 4/a - Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışanlar 4/b - Bağımsız çalışanlar (Esnaf ve sanatkârlar ile şirket ortakları) 4/c - Devlet memurları, T.C. Emekli

Detaylı

3.1. KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİ BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ

3.1. KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİ BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 3.1. KANUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİ BİRİNCİ FIKRASININ (a) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI ÇALIŞTIRAN İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ 5510 S.K. MD. 11 İşveren, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı

Detaylı

İŞVERENİN PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞTEN MAHSUBU VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANMASI

İŞVERENİN PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞTEN MAHSUBU VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANMASI İŞVERENİN PRİM VE İDARİ PARA CEZASI BORÇLARININ HAKEDİŞTEN MAHSUBU VE İLİŞİKSİZLİK BELGESİNİN ARANMASI 5510 S.K. MD. 90 İşverenlerin hakedişleri, Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin borçlarının

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 2017/Ocak

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI. Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 2017/Ocak SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 2017/Ocak İLAVE İSTİHDAM TEŞVİĞİ 687 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Geçici 17. Madde

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/206 Ref: 4/206

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/206 Ref: 4/206 SİRKÜLER İstanbul, 29.11.2016 Sayı: 2016/206 Ref: 4/206 Konu: 5510 SAYILI KANUNUN 4/1-B KAPSAMINDAKİ SİGORTALILAR HAKKINDA BEŞ PUANLIK PRİM İNDİRİMİ UYGULAMASI HAKKINDA GENELGE YAYINLANMIŞTIR 6745 sayılı

Detaylı

KONU: ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VE DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI.

KONU: ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ VE DESTEKTEN YARARLANMA ŞARTLARI. Altınova Mah. Yeni Yalova Yolu Cad. Buttim Plaza No: 424-4 / 1702 16250 Osmangazi / BURSA T: +90 (0224) 211 42 24 F: +90 (0224) 211 42 49 www.saymmas.com.tr Sirküler No: 1797 Sirküler Tarihi: 15.02.2016

Detaylı

2014 SGK İdari Para Cezaları

2014 SGK İdari Para Cezaları 2014 SGK İdari Para Cezaları 2014 SGK İDARİ PARA CEZALARI 1.ALTI AY 2.ALTI AY 2014 YILI ASGARİ ÜCRET MADDE AÇIKLAMA HESAPLAMA 102-a/1 102-a/2 102-a/3 102-b 102-b/1 SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİ İLE İLGİLİ

Detaylı

2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları

2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları 2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun kapsamında 2012 Yılı Mali Tatilinde İş Hukuku v Mali Tatil, 5604 sayılı Mali Tatil

Detaylı