Q Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu
|
|
- Gülbahar Peker
- 6 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Manpower Q3 14 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu
2 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q3/14 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar Küresel İstihdama Genel Bakış 9 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Ortadoğu ve Afrika Araştırma hakkında 19 ManpowerGroup TM hakkında 21
3 Türkiye de İstihdama Genel Bakış Manpower 14 üçüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye den 1. temsilci işveren ile görüşülerek gerçekleştirildi. Ankete katılan tüm işverenlere şu soru yöneltildi: İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Eylül 14 ün sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?" Türk işverenler, 14 ün 3. çeyreği için sağlıklı işe alım planları olduğunu belirtiyor. İşverenlerin %33 ü istihdam sayılarında artış beklerken, %7 si azalma öngörüyor ve %58 i de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor; ise +%26 yı gösteriyor. Önceki çeyreğe göre değişiklik göstermeyen işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2 lik bir iyileşme sergiliyor. Rapor boyunca, ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, toplam istihdamda artış öngören işverenlerin yüzdesinden, önümüzdeki çeyrekte işyerlerinde istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, elde edilmiştir. Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum % % % % % çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek çeyrek
4 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Bölgesel Karşılaştırmalar Beş bölgedeki işverenlerin tamamı önümüzdeki çeyrek boyunca personel sayılarında artış bekliyorlar. En iyimser işe alım planları, İstihdam Görünümünün sırasıyla +%29 ve +%28 olduğu İç Anadolu ve Karadeniz bölgesinden geliyor. Ege deki işverenler, +%27 lik güçlü bir Görünüm bildiriyor. Görünümün +%25 olduğu Marmara da aktif bir istihdam piyasası bekleniyor. Akdeniz bölgesindeki işverenler, +%21 lik Görünümle sağlıklı işe alım planları ifade ediyor. Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, beş bölgenin dördünde işverenler daha zayıf işe alım tahminleri bildiriyor. Marmara nın Görünümü yüzde 5 puanlık düşüş kaydederken, hem Akdeniz hem de Ege bölgelerinde yüzde 2 puanlık düşüş bildiriliyor. Bu süre zarfında, Karadeniz deki işverenler yüzde ile kayda değer bir iyileşme bildiriyor. Geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla, İç Anadolu ve Karadeniz bölgeleri, sırasıyla yüzde 11 ve 8 puan iyileşen Görünümleriyle daha güçlü işe alım tahminleri bildiriyor. Ülkenin geri kalanına bakıldığında, Ege bölgesindeki işverenler nispeten istikrarlı işe alım planları bildiriyor ve Akdeniz için Görünüm değişmiyor. Ancak Marmara nın Görünümü yüzde 2 geriliyor. Ege 27 Karadeniz İç Anadolu Marmara 25 Akdeniz
5 Ege +%27 Gelecek çeyrekte aktif bir istihdam piyasası beklenirken, işverenler +%27 lik bildiriyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalmakla birlikte, önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 2 puanlık düşüş gösteriyor. Karadeniz +% çeyreğindeki +%28 lik ile işverenler, çeyreğinden bu yana en iyimser işe alım beklentilerini bildiriyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe göre yüzde puan ve çeyreğe göre yüzde 8 puan iyileşiyor İç Anadolu +%29 İşverenlerin nü +%29 olarak bildirmesiyle, iş arayanlar Temmuz-Eylül döneminde istikrarlı bir işe alım faaliyeti bekleyebilir. İşe alım planları, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalıyor ve önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 11 puanlık iyileşme gösteriyor. Marmara +%25 +%25 lik yle işverenler, önümüzdeki üç ayda güçlü bir işe alım hızı tahmin ediyor. Bununla birlikte, Görünüm önceki çeyreğe kıyasla yüzde 5 puan düşüyor ve geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 2 puan geriliyor
6 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Akdeniz +%21 İşverenlerin +%21 lik ifade ettiği çeyrekte sağlıklı bir işe alım ortamı öngörülüyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2 puan düşmekle birlikte, çeyreğe göre değişmeden kalıyor
7 Sektör Karşılaştırmaları 11 sektörün tümünde, işverenler çeyreğinde çalışan sayılarında bir artış olacağını öngörüyor. En güçlü istihdam piyasası, sırasıyla +%42 lik ve +%4 lık Net İstihdam Görünümlerle, Üretim ve İlaç sektöründeki işverenler tarafından tahmin ediliyor. İki sektördeki işverenler -Elektrik, Gaz ve Su sektörü ile Restoran ve Otelcilik sektörleri- +%32 lik sağlam bir Görünüm bildiriyor. İnşaat sektöründeki işverenler, +%3 luk Görünümle güçlü işe alım planları bildirirken, Görünümler hem Madencilik hem de Toptan ve Perakende sektöründe %22 de kalıyor. Bir önceki çeyrekle kıyaslandığında, işe alım beklentileri 11 sektörün yedisinde zayıflıyor. En önemli düşüş, yüzde 8 puanla Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründen geliyor. Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründeki Görünüm, yüzde 5 daha zayıfken, Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe yüzde 3 lük bir düşüş ifade ediliyor. Ancak üç sektördeki işverenler, daha güçlü işe alım beklentileri bildiriyor. İlaç sektöründe yüzde 18 puanlık önemli bir iyileşme ifade ediliyor ve Üretim ile Elektrik, Gaz ve Su sektöründe Görünümler sırasıyla yüzde 9 ve 6 puan iyileşiyor. Önceki yılın aynı dönemine kıyasla, 11 sektörün altısında işverenler daha zayıf Görünümler belirtiyor. Yüzde 7 ve 5 lik en dikkat çekici düşüş, sırasıyla Toptan ve Perakende sektörü ile Elektrik, Gaz ve Su sektöründe bildirilirken, Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörü işverenleri tarafından yüzde 4 lük bir azalma ifade ediliyor. Bu sürede, işe alım beklentileri beş sektörde iyileşme gösteriyor. Üretim sektörü Görünümü, yüzde 16 puan daha güçlenirken İlaç sektöründe yüzde 14 puanlık bir iyileşme var. Görünümler, Restoran ve Otelcilik sektörü ile İnşaat sektöründe sırasıyla yüzde 13 ve 11 puan artıyor. Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık 15 İnşaat 3 Elektrik/Gaz/Su 32 Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler Üretim 42 Madencilik Kamu ve Sosyal Hizmetler Restoran ve Otelcilik 32 Ulaştırma/Depo/İletişim Toptan ve Perakende Ticaret 22 İlaç
8 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık +%15 Net +%15 Genel İstihdam Görünümü ifade eden işverenlere göre, çeyreğinde istikrarlı istihdam artışlarının olması muhtemel. Ancak, Görünüm önceki çeyreğe göre yüzde 8 ve geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 3 puan gerilemiş bulunuyor. İnşaat +%3 İşverenlerin nü +%3 olarak bildirmesiyle, iş arayanlar önümüzdeki çeyrekte sağlıklı bir işe alım hızı bekleyebilir. İşe alım planları önceki çeyreğe göre yüzde 2 puan düşüyor, ancak önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 11 puan iyileşiyor Elektrik, Gaz ve Su +%32 +%32 yle işverenler, önümüzdeki üç ayda canlanan bir istihdam piyasası bekliyor. Görünüm önceki çeyrekle karşılaştırıldığında yüzde 6 puan iyileşirken, önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 5 puan geriliyor. Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler +% İşverenlerin nü +% olarak bildirmesiyle, Temmuz-Eylül döneminde istikrarlı bir işe alım faaliyeti öngörülüyor. Buna karşılık Görünüm, önceki çeyreğe ve önceki yılın aynı dönemine kıyasla, sırasıyla yüzde 3 ve 2 puanlık düşüş gösteriyor
9 Üretim +%42 İşverenler, önümüzdeki çeyrek için +%42 ile iyimser bir bildirerek, çeyreğinden bu yana en güçlü işe alım beklentisini ifade ediyor. Önceki çeyreğe göre %9 daha güçlü olan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 16 lık bir iyileşme sergiliyor. Madencilik +%22 İşverenlerin +%22 lik bildirdiği önümüzdeki üç ay boyunca, iş arayanlar aktif bir istihdam piyasası bekleyebilir. İşe alım planları, önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalmakla birlikte, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 2 puan düşüş gösteriyor Kamu ve Sosyal Hizmetler +%21 +%21 lik ile işverenler, Temmuz-Eylül dönemi için umutlu işe alım beklentileri bildiriyor. Buna karşılık, sırasıyla yüzde 2 ve 4 puanlık düşüşle, işe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre keskin bir biçimde geriliyor. Restoran ve Otelcilik +%32 İşverenler +%32 lik bildirerek, gelecek çeyrekte güçlü işe alım faaliyeti öngörüyor. Önceki çeyreğe göre değişiklik göstermeyen işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 puanlık bir iyileşme sergiliyor
10 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Ulaştırma, Depo ve İletişim +% İşverenlerin +% lik ifade ettiği çeyrekte, iyimser bir işe alım temposu öngörülüyor. Görünüm, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 5 zayıflarken, işverenler geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 7 puanlık iyileşme bildiriyor. Toptan ve Perakende Ticaret +%22 İşverenlerin +%22 lik bildirdiği Temmuz-Eylül döneminde, sağlam istihdam artışları öngörülüyor. İşe alım planları, önceki çeyreğe göre nispeten istikrarlı kalsa da, geçen yılın aynı çeyreğine kıyasla yüzde 7 puanlık bir düşüş gösteriyor İlaç +%4 Önümüzdeki çeyrek için +%4 lık Net İstihdam Görünümü ifade eden işverenlere bakıldığında, iş arayanlar Türkiye nin araştırmaya katıldığı çeyreğinden bu yana en güçlü istihdam piyasasından faydalanacaklarını öngörebilir. İşe alım beklentileri, hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine kıyasla, sırasıyla yüzde 18 ve 14 puan iyileşerek, önemli bir gelişme sergiliyor
11 Küresel İstihdama Genel Bakış 14 üçüncü çeyrek Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, 42 ülke ve bölgeden 65. in üzerindeki işverenle yapılan görüşmelere dayanıyor. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup un üç aylık işverenler işe alım güven endeksidir. İkinci çeyrek araştırmasına katılan tüm işverenlere: "İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Eylül 14 ün sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?" sorusu yöneltildi. Üçüncü çeyrek araştırmasına göre, küresel istihdam piyasası genelinde işe alım planlarının kararlı bir çıkış göstermesi sayesinde, iş arayanların yararlanabileceği fırsatların olumlu olmaya devam etmesi bekleniyor. İkinci çeyrekte 42 ülkenin 38 inde artış gösteren istihdam seviyelerinin, bu çeyrekte 42 ülke ve bölgenin 37 sinde yükselmesi bekleniyor. Dünya çapında en güçlü işe alım planları ise Hindistan, Tayvan, Yeni Zelanda, Türkiye ve Singapur daki işverenler tarafından bildiriliyor. En zayıf -ve tek olumsuz - üçüncü çeyrek tahminleri, İtalya, Belçika, Fransa ve Hollanda daki işverenler tarafından ifade ediliyor. Genel olarak tahminler, 14 ün 2. çeyreğine kıyasla tüm dünyada çoğunlukla daha zayıf olsa da, önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında daha güçlü bir tablo çiziyor. Görünümler, önceki çeyreğe kıyasla, 42 ülkeden yalnızca 11 inde güçlenirken 24 ülkede zayıflıyor çeyreği ile karşılaştırıldığında, işe alım planları 32 ülke ve bölgede güçlenirken sadece altı ülke ve bölgede geriliyor. Bu süre zarfında G7 ülkelerinin tümünde Görünüm, geçen yılın bu zamanına göre ya hafifçe iyileşiyor ya da görece sabit kalıyor. Amerika kıtasında araştırmaya katılan ülkenin tümündeki işverenler, Temmuz-Eylül döneminde istihdam seviyesinin artacağını öngörüyor. Önceki çeyrekle karşılaştırıldığında, işe alım planları üç ülkede iyileşirken yedi ülkede geriliyor. Önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, Net İstihdam Görünümü dört ülkede daha güçlü, dört ülkede daha zayıf ve iki ülkede değişmemiş durumda. Peru daki işverenler, bölgenin en iyimser üçüncü çeyrek işe alım beklentisini bildiriyor. Ve araştırmanın Brezilya da başladığı 9 un 4. çeyreğinden bu yana ilk defa, Brezilyalı işverenler Amerika kıtasının en az iyimser Görünümünü bildiriyor. Bölgelere Göre Anket Katılımları Amerika %45 Asya Pasifik %24 Avrupa, Ortadoğu ve Afrika %31 Önümüzdeki üç ay boyunca, personel sayısının sekiz Asya Pasifik ülke ve bölgesinin tamamında artması öngörülüyor. Önceki çeyreğe kıyasla, beş ülke ve bölgede daha zayıf Net İstihdam Görünümleri bildirilirken, işverenler iki ülkede daha güçlü işe alım beklentileri ifade ediyor. Geçen yılın bu dönemi ile kıyaslandığında, işe alım planları sekiz ülke ve bölgenin tümünde iyileşiyor. En güçlü istihdam piyasasının Hindistan da olacağı tahmin edilirken, Avustralya da art arda dokuzuncu kez, üç aylık dönem için bölgenin en zayıf iş fırsatları bekleniyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinde bulunan 24 ülkeden 19 undaki işverenler, önümüzdeki üç ay boyunca istihdamda artış olacağını öngörüyor. Önceki çeyreğe kıyasla, işe alım beklentileri altı ülkede iyileşirken, 12 ülkede zayıflıyor. Bir önceki yıla kıyasla, Görünüm ülkede daha güçlüyken, iki ülkede zayıflıyor ve ikisinde değişmeden kalıyor. Türk işverenler bölgedeki en iyimser işe alım beklentilerini bildiriyor. Ve art arda beşinci çeyrektir, İtalya bölgenin en zayıf Görünümünü bildiriyor. Bu çeyreğin araştırmasına dahil edilen 42 ülke ve bölgenin her birinin araştırma sonuçlarının tamamı ile bölgesel ve küresel karşılaştırmalar, adresinde bulunabilir. 42 ülke ve bölgenin son araştırma verilerini, Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırmasını Gezgini ile inceleyebilir ve ülkeleri karşılaştırabilirsiniz. Gezgin, mevcut işe alım eğilimleri ve geçmişe dönük istihdam piyasası verileri arasında gezinmeyi kolaylaştırıyor. adresini ziyaret edin. Bir sonraki Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırmasının sonuçları, 14 dördüncü çeyrek işe alım beklentilerini bildirmek üzere, 9 Eylül 14 te yayınlanacaktır. * Açıklamalar mümkün olan yerlerde mevsimsel olarak düzenlenen verilere dayanmaktadır. Veriler Bulgaristan, Finlandiya, İsrail, Slovakya, Slovenya ve Türkiye için mevsimsel olarak düzenlenmemiştir çeyrek araştırması için ManpowerGroup, dünya genelindeki kamu ve özel kuruluşlardan 65. in üzerinde İnsan Kaynakları Müdürü ve Üst Düzey Yöneticisi ile görüştü. Katılımcıların %45 i Amerika kıtasındaki ülkeden; %24 ü Asya Pasifik teki sekiz ülke ile bölgeden ve %31 i EMEA bölgesindeki 24 ülkedendir. 9
12 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3. çeyrek 14 Bir önceki çeyreğe göre değişiklik çeyrekten çeyreğe Bir önceki yıla göre değişiklik çeyrekten çeyreğe 3. çeyrek 14 % Amerika Amerika Birleşik Devletleri 18 (14) 1 3 (1) 1 2 (2) 1 Hindistan Tayvan +46% +38% Arjantin Brezilya Guatemala Kanada Kolombiya Kosta Rika Meksika Panama 8 () 1-2 (3) 1 1 (1) 1 12 (7) 1 9 (11) 1-6 (-5) 1-2 (-1) 1-16 (-15) 1 () 1 16 () 1 4 (1) 1 1 (1) 1 14 (16) 1-5 (-1) 1-2 () 1 12 (16) 1 15 (14) 1-7 (-6) 1-3 (-3) 1 7 (7) 1-4 (-4) 1 18 (15) 1 5 (-1) 1-6 (-7) 1 Türkiye Yeni Zelanda Singapur Peru Japonya Kolombiya Kosta Rika +26%* +25% +19% +18% +16% +16% +16% Peru 18 (18) 1-1 (-1) 1-5 (-5) 1 Hong Kong +15% Panama +15% Asya Pasifik Amerika Birleşik Devletleri +14% Avustralya 8 (9) 1-3 (-1) 1 3 (3) 1 Bulgaristan +14%* Çin Hindistan Hong Kong Japonya Singapur Tayvan Yeni Zelanda 13 (14) 1 51 (46) 1 16 (15) 1 14 (16) 1 (19) 1 43 (38) 1 26 (25) 1-3 (-1) 1 6 (4) 1 2 (-1) 1-13 (-1) 1 2 (1) 1 4 () 1-3 (-1) 1 1 (1) 1 25 (25) 1 2 (2) 1 (1) 1 5 (5) 1 3 (3) 1 5 (4) 1 Çin Meksika Guatemala Arjantin Kanada Slovenya Avustralya +14% +14% +11% +% +% +%* +9% Avrupa, Ortadoğu ve Afrika (EMEA) Almanya Avusturya 6 (5) 1 4 (2) 1-2 (-2) 1-2 (-1) 1 1 (1) 1-2 (-2) 1 Belçika -2 (-1) 1-6 (-3) 1 1 (1) 1 Bulgaristan 14 Çek Cumhuriyeti 3 () 1 4 () 1 1 (1) 1 Finlandiya Fransa 1 (-1) 1 2 () 1 () 1 Güney Afrika Hollanda İngiltere İrlanda İspanya İsrail İsveç İsviçre İtalya Macaristan Norveç Polonya Romanya Slovakya Slovenya Türkiye Yunanistan 11 (8) 1 11 (4) 1 12 (7) 1 (-1) 1-1 (-2) 1 2 (2) 1 9 (8) 1 5 (2) (5) 1 2 (3) 1-4 (-2) 1 3 (3) 1-5 (-8) 1-1 (-2) 1 2 (2) 1 (9) 1 2 (3) 1 () 1 7 (5) 1 1 (-1) 1 1 (1) 1 9 (4) 1 1 (-3) 1 2 (2) 1 16 (9) (1) 1 1 (-1) 1 7 (8) (3) 1 1 () (3) 1 3 (2) 1-1 () 1 8 (9) 1 5 (5) 1 6 (3) (8) 1 5 (3) 1 () 1 1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği dür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerektiği için her ülke için verilememektedir. 4 3 Macaristan Romanya Güney Afrika İngiltere Yunanistan Brezilya İsrail Finlandiya Almanya İsveç Norveç Slovakya Polonya İsviçre Avusturya İrlanda İspanya Çek Cumhuriyeti Belçika -1% Fransa -1% Hollanda -1% İtalya -8% +9% +9% +8% +8% +8% +7% +7%* +6%* +5% +5% +5% +5%* +4% +3% +2% +2% +2% % Mevsimsellik verisi içermemektedir. *
13 Uluslararası Karşılaştırmalar Amerika ManpowerGroup, çeyreği için tahmin edilen istihdam faaliyetini ölçmek üzere, Kuzey, Orta ve Güney Amerika daki ülkeden yaklaşık 3. işverenle görüştü. Tüm ülkelerdeki işverenler, olumlu işe alım planları bildiriyor. Öte yandan, genel eğilim, çeyreğe kıyasla Görünümlerin yedi ülkede değişen oranlarda azalması ve sadece üçünde iyileşmesi ile karışık bir tablo çiziyor. Geçen yılın aynı dönemiyle yapılan karşılaştırmada Görünümün dört ülkede değişen derecelerde iyileşmesi, dördünde gerilemesi ve ikisinde değişim göstermemesiyle daha dengeli bir tabloya sahip. Ankete katılan her dört işverenden birden fazlasının, Temmuz-Eylül döneminde istihdamı arttıracağını belirttiği Peru da, iş arayanlar için fırsatların en üst düzeyde olması bekleniyor. İlaveten, ManpowerGroup un 14 Yetenek Açığı Araştırması, Perulu işverenlerin üçte ikisinden fazlasının uygun personel arayışında zorluk çektiğini, özellikle yetenekli işçiler ve teknisyenler açısından eleman sıkıntısı olduğuna işaret ediyor. İş arayanlara yönelik fırsatların özellikle, uluslararası metal fiyatlarında devam eden iyileşmenin işverenin güvenini arttırmayı sürdürdüğü Madencilik sektöründe parlak olması bekleniyor. Peru da Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörlerindeki işverenler de gelecek üç ayda güçlü işe alım faaliyeti öngörüyor. Daha az iyimser bir eğilim, arka arkaya 11 çeyrektir Görünümün istikrarlı şekilde düşüş gösterdiği Brezilya da mevcut. İşe alım planları, birçok sektörde ve tüm bölgelerde olumlu kalmaya devam ediyor. Ancak ilk defa, ülkedeki işverenler, Amerika kıtasının en zayıf işe alım Amerika Birleşik Devletleri planlarını ifade ediyor. Ayrıca işverenler, araştırmanın Brezilya da ilk defa yapıldığı 9 un 4. çeyreğinden bu yana, ülkenin genel anlamda en zayıf Net İstihdam Görünümünü bildiriyor. Her üç işverenden birinin Temmuz-Eylül döneminde personel alımı yapmayı planladığını söylediği Hizmet sektöründe, hala aktif bir işe alım hızı bekleniyor. Ancak Brezilya daki araştırma sonuçları genel olarak daha zayıf ve birçok sektör ile bölgedeki tahminler, geçen yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında kayda değer bir düşüş gösteriyor. Bu aşağı doğru eğilim, özellikle işverenlerin araştırmanın başlangıcından bu yana ilk defa olumsuz tahminler bildirdiği Üretim ve Tarım sektörlerinde belirgin. ABD de görünüm iyimser olmaya devam ediyor. İşveren iyimserliği, altı yılı aşkın süredir ulaştığı en güçlü seviyesinde. Eğlence ve Konaklama sektöründeki işverenler en aktif işe alım hızını beklerken, iş arayanlara yönelik fırsatlar Eğitim ve Sağlık Hizmetleri sektörü ile Profesyonel ve Kurumsal Hizmetler sektörlerinde hafif bir artış gösterebilir. Bu süre zarfında, hem önceki çeyreğe hem de önceki yılın aynı dönemine göre, birçok sektör ve bölgede Görünümde yaşanan gerilemeyle, Meksika da işe alım hızında duraklama bekleniyor. Kanada nın Görünümü, kısmen Dayanıklı Tüketim Malları Üretimi, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri ile Kamu Yönetimi sektörlerinde yaşanan, bir önceki çeyreğe göre ılımlı artışlardan güç alarak iyimser olmaya devam ediyor. Hem Finans, Sigorta ve Gayrimenkul hem de Üretim sektörlerindeki işverenlerin tahminlerinin üç ay öncesine göre ciddi bir tırmanış gösterdiği Arjantin de de, daha güçlü bir işe alım hızı bekleniyor. Arjantin Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Arjantin araştırmaya 7 1. çeyreğinde katıldı 11
14 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Brezilya Brezilya araştırmaya 9 4. çeyreğinde katıldı Kanada Guatemala Guatemala araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı Kolombiya Kolombiya araştırmaya 8 4. çeyreğinde katıldı Kosta Rika Kosta Rika araştırmaya 6 3. çeyreğinde katıldı Panama Panama araştırmaya 2. çeyreğinde katıldı Meksika Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. Peru Peru araştırmaya 6 2. çeyreğinde katıldı 12
15 Uluslararası Karşılaştırmalar Asya Pasifik ManpowerGroup, çeyreğinde öngörülen işe alım planlarını ölçmek üzere, Asya Pasifik bölgesinde 15.5 den fazla işverenle görüşmeler yaptı. Hindistan, Tayvan ve Yeni Zelanda daki işverenlerin bir kere daha en güçlü işe alım planlarını bildirdiği bölgenin tümünde, iş beklentileri olumlu olmaya devam ediyor. Görünümler, önceki çeyreğe göre, sekiz ülke ve bölgenin beşinde çeşitli derecelerde zayıflarken, bir önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, tüm ülke ve bölgelerde güçleniyor. Üç ay öncesinde olduğu gibi, Hindistan daki işverenler, araştırmaya katılan 42 ülke ve bölgenin tamamındaki en iyimser tahmine sahip. Araştırmaya katılan Hintli işverenlerin yarıdan fazlası, Temmuz-Eylül döneminde çalışan sayılarını arttırmayı planlıyor ve işe alım planları tüm sektörlerde ve birçok bölgede, geçen yılın aynı dönemine kıyasla keskin bir şekilde yükseliyor. Bankacılık, Finans, Menkul Değerler ve Sigorta; Hızlı Tüketim Malları ve BT/BT destekli hizmet sektörlerindeki işverenler arasındaki yetenek için rekabet yoğun şekilde devam ediyor ve üretim faaliyetlerinde süre giden büyümenin mühendislere yönelik talebi daha da artırması bekleniyor. Tayvan da benzer şekilde güçlü bir işe alım hızı bekleniyor. Neredeyse her iki işverenden biri, gelecek üç ay içinde çalışan sayısını arttırmayı beklerken, Tayvan ın araştırmaya katılmaya başladığı 5 in 2. çeyreğinden bu yana, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki işverenler en güçlü tahminleri bildiriyor. İşverenlerin araştırmanın başladığı 4 yılının 2. çeyreğinden bu yana en güçlü tahminleri bildirmesiyle, Yeni Zelanda nın Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektörünün de iş arayanlar için daha fazla fırsat sunması bekleniyor. Avustralya Bu sırada, Çin deki tahmin bir önceki çeyrek ve geçen yılın bu zamanına göre çok az değişim gösteriyor. Tüm sektörlerin ve bölgelerin olumlu tahminler bildirilmesiyle, işe alım hızının bozulmadan devam etmesi bekleniyor. Ancak, daha zayıf iç talep ve ülkenin geleneksel büyüme motorları olan ihracat ile yatırımdan hizmet ve tüketim yönelimli bir pazara doğru dönüşmesine ilişkin devam eden belirsizlik nedeniyle, mevcut eğilimlerin belirli bir yönü yok gibi görünüyor. Japonya daki görünüm hem bir önceki çeyrek hem de on iki ay öncesine göre iyimser ve göreceli olarak istikrarlı kalmaya devam ediyor. Japonya da araştırmanın başladığı 3 3. çeyreğinden bu yana, işveren güveninin üst üste üçüncü kez en güçlü düzeye çıktığı Madencilik ve İnşaat sektörü başta olmak üzere, işverenler tüm sanayi sektörlerinde ve bölgelerde olumlu tahminler bildiriyor. ManpowerGroup un 14 Yetenek Açığı Araştırmasına göre, Japon işverenden sekizinin tüm dünyadaki en yüksek oran işe uygun becerilere sahip aday eksikliğinin bazı pozisyonların doldurulmasını zorlaştırdığını bildirdiği ülkede, kalifiye eleman eksikliği yaygın şekilde devam ediyor. Bölgenin diğer yerlerinde, Görünümler olumlu kalmaya devam ediyor. Hem Hong Kong hem de Singapur da, üç ay öncesine göre işveren güveni göreceli olarak sabit kalmaya devam ediyor. Bölgenin en zayıf işe alım hızı Avustralya da beklense de, işe alım planları bir önceki yılın seviyelerine göre hafifçe iyileşiyor. İş arayanların Hizmet, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul ile Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörlerinde devam eden olumlu tahminlerden yararlanmaları bekleniyor. Çin Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Çin araştırmaya 5 2. çeyreğinde katıldı 13
16 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Hindistan Hindistan araştırmaya 5 3. çeyreğinde katıldı Japonya Hong Kong Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. Singapur Tayvan Tayvan araştırmaya 5 2. çeyreğinde katıldı Yeni Zelanda Yeni Zelanda araştırmaya 4 2. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. 14
17 Uluslararası Karşılaştırmalar Avrupa, Ortadoğu ve Afrika çeyreği için tahmin edilen işe alım faaliyetini ölçmek üzere Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 24 ülkeden. den fazla işverenle görüşüldü. Üçüncü çeyrek sonuçlarına göre bölgedeki istihdam beklentileri karmaşık bir tablo sergiliyor. Nisan-Haziran döneminde 24 ülkeden 21 inde Görünümler olumlu iken, son ankette, bu oran 24 ülkeden 19 u olarak beliriyor. Geçen çeyreğe göre Görünümlerin sadece altı ülkede iyileştiği gözlenirken, bir önceki yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında ülkede iyileştiği gözleniyor. Uzun süreli kötümser durgunluk dönemi sonrası gelen tahminlerin ardından, işveren güveninin istikrar kazandığını gösteren bir modelle Yunanistan, İrlanda ve İspanya daki işe alım planları olumlu kalmayı sürdürüyor. Bununla birlikte, zayıf işe alım planları İtalya da iş arayanları zorlamaya devam ederken hem Belçika hem de Hollanda daki tahminler bir kere daha hafifçe negatife dönüyor. Üçüncü çeyrek işe alım planları Türkiye, Bulgaristan ve Slovenya da en güçlü durumda. En zayıf -ve tek olumsuz - tahminler İtalya, Belçika, Fransa ve Hollanda daki işverenler tarafından bildiriliyor. Türkiye nin Görünümü ikinci çeyrek raporuna göre değişmiyor; araştırmaya katılan üç işverenden birinin üçüncü çeyrekte çalışan sayısını arttırmayı planlamasıyla işe alım hızının aktif görünümünü koruması bekleniyor. Üretim, Restoran ve Otelcilik, İnşaat ile İlaç sektörlerindeki geçen yılın aynı dönemine kıyasla dikkate değer iyileşmeler, ülkenin güçlü tahminini daha da güçlendiriyor; İlaç sektörü işverenleri, araştırmanın Türkiye de ilk kez yapıldığı 11 in 1. çeyreğinden bu yana en güçlü işe alım planlarını bildiriyor. Almanya İngiltere deki iş arayanlar, 8 in 1. çeyreğinden bu yana ülkenin en güçlü tahmininden faydalanabilir. Gelecek çeyrek için dokuz sektörün sekizinde ve 12 bölgenin 11 inde işgücünde artış öngörülürken, olumlu tahminler hem Finansal ve Kurumsal Hizmetler hem de Madencilik sektörlerinde bildiriliyor. Fransız işverenler, durgun bir üçüncü çeyrek istihdam piyasası faaliyeti öngörüyor. işverenden dokuzu, gelecek aylarda mevcut iş güçlerinde herhangi bir değişiklik yapmayacaklarını belirtiyor. Ancak, ilave istihdam fırsatlarına yönelik tahminler, işverenlerin işe alım planlarının üst üste ikinci kez bir çeyrek için olumsuz olmasıyla zayıf görünüyor. Benzer şekilde, Almanya daki istihdam piyasasının Temmuz-Eylül döneminde göreceli olarak sakin kalması bekleniyor. On işverenden neredeyse dokuzu, mevcut personel seviyelerini değiştirmeden tutmayı planlarken, iş arayanlar için en güçlü fırsatlar Finansal ve Kurumsal Hizmetler sektörü ile Görünümün art arda dört çeyrektir istikrarlı şekilde yukarı tırmandığı İnşaat sektöründe bekleniyor. Bölgenin geri kalanına bakıldığında, Doğu Avrupa Görünümleri eşit olarak olumlu; özellikle Macaristan da İnşaat sektöründeki ve Romanya da Üretim sektöründeki fırsatlar öne çıkıyor. İskandinavya bölgesinde, İsveç teki işe alım planlarının hem önceki çeyreğe, hem de bir önceki yılın aynı dönemine oranla, hafifçe güçlenmesi bekleniyor. Bu süre zarfında Güney Afrika daki işverenler, hem önceki çeyrek hem de geçen yılın aynı dönemiyle karşılaştırıldığında, ülkedeki tüm sektörlerinde kaydedilen artışlarla son dört yıl içindeki en güçlü tahminleri bildiriyor. Avusturya Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. 15
18 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Belçika Çek Cumhuriyeti Fransa Hollanda Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Çek Cumhuriyeti araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. Bulgaristan Finlandiya Finlandiya araştırmaya çeyreğinde katıldı Güney Afrika Güney Afrika araştırmaya 6 4. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. İngiltere Bulgaristan araştırmaya çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. 16
19 İrlanda Macaristan Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. İsrail İsrail araştırmaya çeyreğinde katıldı İsviçre İsviçre araştırmaya 5 3. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. İspanya Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. İsveç Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. İtalya Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. Norveç Macaristan araştırmaya 9 3. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder
20 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Polonya Slovakya Türkiye Polonya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovakya araştırmaya çeyreğinde katıldı Türkiye araştırmaya çeyreğinde katıldı Romanya Slovenya Yunanistan Romanya araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder Slovenya araştırmaya çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. Mevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış Görünüm Yunanistan araştırmaya 8 2. çeyreğinde katıldı Çubuk gösteriminin olmaması nün sıfır olduğunu ifade eder. 18
21 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup un işverenlerin istihdam planlarına dair kapsamlı öngörülerini bildiren araştırma 5 yılı aşkın süredir gerçekleştirilmekte ve dünyada en çok güvenilen istihdam araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır. Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir. İleriye dönük: Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyadaki en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam anketidir. Diğer anketler ve çalışmalar ise geçmişte olanları raporlamak amacı ile retrospektif verilere odaklanır. Bağımsız: Anket, yapıldığı ülkelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örnekleme ile yürütülür. Ankete katılanlar Manpower ın müşteri tabanından gelmemektedir. Sağlam: Araştırma her çeyrekte tahmini istihdam eğilimlerini ölçmek amacıyla yaklaşık 42 ülke ve bölgeden 65. in üzerindeki kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır. Odaklı: Elli yılı aşkın süredir araştırma tüm bilgilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir. Anket Sorusu çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru yöneltildi: "İçinde bulunduğumuz çeyrek yıl ile karşılaştırdığınızda Eylül 14 ün sonuna kadar olan üç aylık dönemde işyerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?" Ülke ve bölgelerin Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe mevsimsel olarak düzenlenen en az 17 çeyreklik verilerden oluşur. Bu raporda, terimi kullanılmaktadır. Rakamla ifade edilen bu terim, işe alım faaliyetinde bir artış tahmin eden işverenlerin yüzdesi alınıp, bu veriden aynı lokasyonlarında bir sonraki çeyrekte bir istihdam azalışı tahmin eden işverenlerin yüzdesi çıkarılarak elde edilmiştir. Bu hesaplamanın sonucu da Net İstihdam Görünümü dür. Mevsimsel Uyarlama Mevsimsel uyarlama Almanya, Arjantin, Avustralya, Avusturya, Belçika, Brezilya, Çin, Çek Cumhuriyeti, Fransa, Guatemala, Güney Afrika, Hindistan, Hollanda, Hong Kong, İngiltere, İrlanda, İspanya, İsveç, İsviçre, İtalya, Japonya, Kanada, Kolombiya, Kosta Rika, Macaristan, Meksika, Norveç, Panama, Peru, Polonya, Romanya, Singapur, Tayvan, Yeni Zelanda, Yunanistan ve ABD için anket verilerine ek tespitler sağlamak amacı ile verilere uyarlanmıştır. Bu uyarlamalar, verilerin, normalde her yıl aynı zamanda meydana gelen istihdam dalgalanmaları olmaksızın gözden geçirilmesini ve böylece zaman içerisinde veriye ilişkin daha belirgin bir görünüm elde edilmesini mümkün kılmaktadır. ManpowerGroup ileride, daha tarihi veriler toplandıkça, diğer ülkelere ilişkin veriler için de mevsimsel uyarlamalar gerçekleştirmeyi amaçlamaktadır. 8 in 2. çeyreğinde ManpowerGroup un veriler için TRAMO_SEATS mevsimsel uyarlama metodunu benimsediği de unutulmamalıdır. Metodoloji Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması, piyasa araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak gerçekleştirilmektedir. Şu anda anketin yapıldığı 42 ülke ve bölgedeki için çalışan araştırma ekibi ManpowerGroup un dahili araştırma ekibini ve Infocorp Ltd. yi içermektedir. Anket, her bir milli ekonominin temsilcisi olacak şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için geçerli olan hata marjı +/-%3.9 dan fazla değildir. 19
22 Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Araştırmanın Tarihçesi 1962 ABD ve Kanada da ManpowerGroup un İstihdama Genel Bakış Araştırması nın ilk kuşağı başlar ManpowerGroup un Birleşik Krallık taki işletmesi ABD anketinin bir benzerini başlatır ve bu ankete Küresel İstihdam Tahmini Üç Aylık Anketi adını verir. Anket ABD anketi ile aynı ileriye dönük araştırma formatını kullanır ve Avrupa da türünün ilk örneğidir ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Anketi Araştırması nın ikinci kuşağı ABD ve Kanada da başlatılır. Araştırma metodolojisi piyasa araştırması alanındaki yeniliklere uyum sağlaması için güncellenir. 2 ManpowerGroup Birleşik Krallık Küresel İstihdam Tahmini Üç Aylık Anketi geliştirilmiş bir araştırma metodolojisi benimsemesi için güncellenir. Manpower ın Meksika ve İrlanda daki işletmeleri anketi ilgili ülkelerde başlatırlar. 3 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması nın üçüncü kuşağı, programı dünya çapında toplam 18 ülkeye ve bölgeye yayarak başlatır: Avustralya, Avusturya, Belçika, Kanada, Fransa, Almanya, Hong Kong, İrlanda, İtalya, Japonya, Meksika, Hollanda, Norveç, Singapur, İspanya, İsveç, Birleşik Krallık ve ABD. 4 Yeni Zelanda ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması nı başlatır. 5 ManpowerGroup Çin, Hindistan, İsviçre ve Tayvan Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması nı başlatır. 6 Kosta Rika ve Peru ManpowerGroup anket programına katılır. Avustralya, Avusturya, Belçika, Fransa, Almanya, Hong Kong, İrlanda, İtalya, Japonya, Meksika, Hollanda, Norveç, Singapur, İspanya ve İsveç üçüncü çeyrekte mevsimsel olarak uyarlanan verileri ekler. Güney Afrika Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması nı başlatır. 7 Arjantin ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na katılır. Yeni Zelanda daki anket ilk çeyrekte mevsimsel olarak ayarlanan verileri ekler. 8 Kolombiya, Çek Cumhuriyeti, Yunanistan, Guatemala, Polonya ve Romanya anket programına katılır. Çin ve Tayvan ikinci çeyrekte, Hindistan ve İsviçre ise üçüncü çeyrekte mevsimsel olarak ayarlanan verileri ekler. 9 ManpowerGroup Macaristan ve Brezilya İstihdama Genel Bakış Araştırması na başlar. ManpowerGroup Panama, programı 36 ülke ve bölgeye yayarak Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması nı başlatır. Peru ikinci çeyrekte, Kosta Rika ise dördüncü çeyrekte mevsimsel olarak ayarlanan verileri ekler. 11 İlk çeyrekten başlayarak Bulgaristan, Slovenya ve Türkiye de Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na katılır. Arjantin ve Güney Afrika için mevsimsellikten arındırılmış veriler ilk çeyrekte eklenir. İsrail ve Slovakya, Manpower İstihdam Genel Bakış Araştırmasını dördüncü çeyrekte başlatır. 12 İkinci çeyrekten başlayarak, Çek Cumhuriyeti, Yunanistan, Guatemala, Polonya ve Romanya mevsimsel olarak uyarlanmış verileri ekler. Manpower Finlandiya dördüncü çeyrekte ilk kez İstihdama Genel Bakış Araştırması na başlar. Kolombiya ilk kez mevsimsel olarak ayarlanan verilerden çıkar. 13 Macaristan, üçüncü çeyrekte, Brezilya, dördüncü çeyrekte mevsimsel olarak uyarlanmış verileri ekler. 14 İkinci çeyrekten başlayarak, Panama mevsimsel olarak uyarlanmış verileri ekler.
23 ManpowerGroup Hakkında ManpowerGroup (NYSE: MAN) 65 yılı aşkın süredir yenilikçi işgücü çözümleri yaratan, dünyanın işgücü uzmanıdır. İşgücü uzmanları olarak, her gün çok farklı iş ve sektörde 6. den fazla bireyi, kendilerine uygun iş pozisyonları ile buluşturuyoruz. ManpowerGroup çözümler yelpazesi, ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis ve Right Management ile yetenek bulma, yönetme ve geliştirme için kapsamlı çözümler sunuyoruz. 8 ülke ve bölgede, 4. den fazla müşterinin ihtiyaçlarını karşılıyoruz. 14 yılında ManpowerGroup, art arda dört yıl Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve Fortune Dergisi tarafından En Çok Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu teyit etti. ManpowerGroup un size İnsan Çağı nda kazanmanıza nasıl yardım edeceğini öğrenmek için adresini ziyaret edin. Manpower Türkiye hakkında Manpower global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde yer alan Manpower Türkiye operasyonu % ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 3 den itibaren faaliyet göstermektedir. 7 şubesi ile Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Dönemsel ve Daimi Outsource Personel Tedariği, Yönetilen Hizmetler (Managed Services), Bordroda Bulundurma Hizmeti ve Manpower Professional markası ile Orta ve Üst Kademe Yönetici Seçme ve Yerleştirme Hizmeti sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için adresini ziyaret edebilirsiniz. 21
24 Manpower Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Turkey T: (pbx) 14, ManpowerGroup TM Bütün hakları saklıdır.
BÖLGE VE SEKTÖRLERDE İSTİHDAM BEKLENTİSİ +%2 +%5 +%5 +%1 MARMARA İÇ ANADOLU EGE AKDENİZ ARAŞTIRMA. Fotoğraflar: Dünya Gazetesi Fotoğraf Arşivi
ARAŞTIRMA +%2 MARMARA EGE İÇ ANADOLU +% AKDENİZ Fotoğraflar: Dünya Gazetesi Fotoğraf Arşivi BÖLGE VE SEKTÖRLERDE İSTİHDAM BEKLENTİSİ 56 +% KARADENİZ 209 YILININ BİRİNCİ ÇEYREK ARAŞTIRMASINA GÖRE TÜRKİYE
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 15 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye den işverenleri temsil eden
DetaylıTürkiye deki işverenlerin 2018 in ilk yarısına dair istihdam beklentileri olumlu. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2018 in ilk çeyreği
12.12.2017 tarihine kadar ambargoludur BASIN BÜLTENİ Türkiye deki işverenlerin 2018 in ilk yarısına dair istihdam beklentileri olumlu ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2018 in ilk çeyreği
DetaylıTürkiye de işverenler, 2016 nın 4. çeyreğindeki işe alım planları konusunda temkinli ve iyimser
AMBARGO TARİHİ 13 Eylül 2016, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler, 2016 nın 4. çeyreğindeki işe alım planları konusunda temkinli ve iyimser Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 19 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 19 İkinci Çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 18 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 yılı 3. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıBASIN BÜLTENİ. AMBARGO TARİHİ 10 Mart 2015 Saat 00.01 GMT
AMBARGO TARİHİ 10 Mart 2015 Saat 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ ManpowerGroup: Türkiye deki istihdam öngörüleri düşüşe geçse de, önümüzdeki çeyrekte her dört işverenden biri istihdam sayısını artırmayı planladığını
DetaylıQ Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu
Manpower Q4 14 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q4/14 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 18 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 2. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıTürkiye de işverenler referandumdan sonra istihdam atağında
AMBARGO TARİHİ: 0.01 GMT 13.06.2017 BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler referandumdan sonra istihdam atağında ManpowerGroup un 2017 nin 3 üncü çeyreğine dair yaptığı İstihdama Genel Bakış Araştırması na
Detaylı2017 nin 2 nci çeyreğinde Türkiyeli işverenler hala temkinli
EMBARGOED: 0.01 GMT 14.03. 2017 BASIN BÜLTENİ 2017 nin 2 nci çeyreğinde Türkiyeli işverenler hala temkinli ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye nin Net İstihdam Görünümü, bir
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 17 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 17 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den 1.1
DetaylıYeni Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması: Türkiye, bölgedeki en aktif işe alım beklentisi hızıyla dikkat çekiyor
AMABARGO TARİHİ 10 Haziran 2014, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Yeni Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması: Türkiye, bölgedeki en aktif işe alım beklentisi hızıyla dikkat çekiyor Manpower İstihdama Genel
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 17 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 17 2. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 16 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 16 yılı 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden
DetaylıQ Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu
Manpower Q1 14 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q1/14 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar
DetaylıTürkiye de işverenler, 2017 birinci çeyreğinde istihdam beklentileri konusunda daha temkinli
AMBARGO TARİHİ: 0.01 GMT 13 Aralık 2016 BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler, 2017 birinci çeyreğinde istihdam beklentileri konusunda daha temkinli Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 215 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 215 üçüncü çeyrek İstihdam Görünümü Anketi, Türkiye den işverenleri temsil eden 1.1
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 2 15 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 ikinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil eden
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 219 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 219 Birinci Çeyrek İstihdam Görünümü Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıManpower 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması: Yılın son çeyreğinde Türkiye istihdam piyasası istikrarını sürdürecek
AMBARGO TARİHİ 9 Eylül 2014, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Manpower 4. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması: Yılın son çeyreğinde Türkiye istihdam piyasası istikrarını sürdürecek Manpower İstihdama Genel
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 16 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 16 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye den işverenleri temsil eden
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 16 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 16 üçüncü çeyrek İstihdam Görünümü Anketi, Türkiye den işverenleri temsil eden 1. kişilik
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 18 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 18 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 217 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 217 1. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil
Detaylı2016 nın ilk çeyreğinde her 5 işverenden 1 i iş gücü sayısını artırmayı planlıyor
AMBARGO TARİHİ 08 Aralık 2015 Saat 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ 2016 nın ilk çeyreğinde her 5 işverenden 1 i iş gücü sayısını artırmayı planlıyor Yeni ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 1 218 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 218 1. çeyrek İstihdam Görünümü Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 3 17 Türkiye ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması ManpowerGroup 17 yılı 3. çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri
DetaylıYeni yılın ilk çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Madencilik ve Üretim sektörlerinde
BASIN BÜLTENİ Yeni yılın ilk çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Madencilik ve Üretim sektörlerinde ManpowerGroup 2019 birinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye de işverenlerin
DetaylıQ Manpower. İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye. Manpower Araştırma Raporu
Manpower Q2 13 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower Araştırma Raporu Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q2/13 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar
DetaylıTürkiye de işverenler yılın son çeyreğinde istikrarlı bir istihdam ortamı bekliyor
EMBARGOED: 0.01 GMT 12.09.2017 i BASIN BÜLTENİ Türkiye de işverenler yılın son çeyreğinde istikrarlı bir istihdam ortamı bekliyor ManpowerGroup un İstihdama Genel Bakış Araştırması: 2017, 4 üncü çeyrek
Detaylı2019 un ikinci çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe
BASIN BÜLTENİ 2019 un ikinci çeyreğinin en güçlü istihdam beklentisi Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe ManpowerGroup 2019 ikinci çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre Türkiye
DetaylıManpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye 4 15 Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Manpower 15 dördüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması, Türkiye den işverenleri temsil
DetaylıManpower Q İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye
Manpower Q2 212 İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması Türkiye İçindekiler Q2/12 Türkiye de İstihdama Genel Bakış 1 Bölgesel Karşılaştırmalar Sektörel Karşılaştırmalar
DetaylıEkim-Aralık 2015 dönemi için Türk işverenlerin istihdam öngörüleri istikrarlı
AMBARGO TARİHİ 08 Eylül 2015 Saat 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Ekim-Aralık 2015 dönemi için Türk işverenlerin istihdam öngörüleri istikrarlı Yeni ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre yılın
DetaylıBASIN BÜLTENİ. Türkiye nin çeyrek Net İstihdam Görünümü: +%10
BASIN BÜLTENİ Manpower İstihdama Genel Bakış Araştırması na göre 2013 1. çeyreğinde istihdam beklentileri düşse de, Türkiye Avrupa daki en iyimser ülkelerden biri olmayı sürdürüyor Bugün yayınlanan Manpower
DetaylıÜçüncü çeyreğe yönelik Manpower araştırmasına göre Türkiye de işverenler istihdam hızının artması beklentisine ihtiyatla yaklaşıyor
AMBARGO TARİHİ 14 Haziran 2016 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Üçüncü çeyreğe yönelik Manpower araştırmasına göre Türkiye de işverenler istihdam hızının artması beklentisine ihtiyatla yaklaşıyor Manpower İstihdama
DetaylıEuro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip
AMBARGO TARİHİ 10 Aralık 2013, 00.01 GMT BASIN BÜLTENİ Euro bölgesindeki toparlanma son derece yavaş adımlarla gerçekleşirken, Türk işverenler hala bölgenin en güçlü işe alım beklentilerine sahip ManpowerGroup
DetaylıHALI SEKTÖRÜ. Kasım Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1
2016 HALI SEKTÖRÜ Kasım Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2016 KASIM AYI İHRACAT PERFORMANSI 2016 yılı Ocak-Kasım döneminde Türkiye nin toplam
Detaylı2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ
2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK MERMER TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ TUTAR 1000$ 'NİN DAKİ 1.203.101 466.269 38,756% YE 'NİN TUTAR BİRİM TUTAR 1 1 Çin 755.033 399.367 62,7572% Dünya 755.033 3.857.570 196
DetaylıKARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI
KARŞILIKLI TANIMA ANLAŞMALARI OCAK 2014 GÜMRÜK VE TİCARET BAKANLIĞI AB VE DIŞİLİŞKİLER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ YÜCEL KARADİŞ/DAİRE BAŞKANI İÇERİK -Karşılıklı Tanıma Anlaşması (MRA) Nedir? -Karşılıklı Tanıma Anlaşmaları
DetaylıHALI SEKTÖRÜ. Nisan Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1
2017 HALI SEKTÖRÜ Nisan Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2017 NİSAN AYI İHRACAT PERFORMANSI 2017 yılı Ocak-Nisan döneminde Türkiye nin toplam
Detaylı2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK İŞLENMİŞ MERMER VE TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ
2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK İŞLENMİŞ MERMER VE TRAVERTEN DIŞ TİCARET VERİLERİ DÜNYA TUTARI DÜNYADAKİ 1.264.850 452.261 36% DÜNYA 1 1 Amerika Birleşik MEVCUT YE TUTARI NİN NİN DÜNYA MEVCUT DEKİ LAR TUTAR TUTAR
DetaylıHALI SEKTÖRÜ. Ekim Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1
2015 HALI SEKTÖRÜ Ekim Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2015 EKİM AYI İHRACAT PERFORMANSI Ülkemizin halı ihracatı 2014 yılını % 7,3 oranında
DetaylıİFLASLAR DAHA AZ, DAHA BÜYÜK ÇAPLI İFLASLAR. Şubat Genel iflas sayısı azılırken, büyük çaplı iflas sayısı artıyor. Ekonomik Araştırmalar
Ekonomik Araştırmalar İFLASLAR Şubat 201 Photo by Jose Fontano on Unsplash DAHA AZ, DAHA BÜYÜK ÇAPLI İFLASLAR Genel iflas sayısı azılırken, büyük çaplı iflas sayısı artıyor. 0 Küresel Tahmin: Daha Az İflas,
DetaylıHABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9
HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 Konya hizmetler sektörü güven endeksi, 4 ayın ardından pozitif değer aldı: Şubat 2014 ten bu yana negatif değer alan Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Haziran 2014
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 39
HABER BÜLTENİ 12.01.2017 Sayı 39 Konya Hizmetler Sektörü 2016 da, 2015 e Göre Daha Kötü Performans Sergiledi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre düştü. Endeks
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 47
HABER BÜLTENİ xx.01.2016 Sayı 47 KONYA DA PERAKENDE SEKTÖRÜ 2015 TE 2014 TEN DAHA İYİ PERFORMANS SERGİLEDİ: Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya göre azaldı. Önümüzdeki 3 ayda tedarikçilerden
DetaylıPazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 21 Mayıs 2018
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 21 Mayıs 2018 Pazar 2018 yılı Mart ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2017 yılı aynı ayına göre yüzde 2,8 azalarak 268 bin adet seviyesinde gerçekleşti.
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 11
HABER BÜLTENİ xx.09.2014 Sayı 11 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükseldi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, Ağustos 2014 te bir önceki aya göre 6,1 puan yükselerek 7 puan değerini
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 31
HABER BÜLTENİ 03.07.2012 Sayı 31 PERAKENDE GÜVENİ SON 2 YILIN EN DÜŞÜK SEVİYESİNDE TEPE, Haziran 2012 de hem geçen yıla hem de geçen aya göre düştü. Geçen yılın aynı dönemine göre ve geçmiş 3 aya göre
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 35
HABER BÜLTENİ 02.11.2012 Sayı 35 PERAKENDEDE BEKLENTİLER 5 AYDAN SONRA ARTIŞA GEÇTİ TEPE, Ekim 2012 de geçen aya göre artmasına rağmen geçen yılki seviyesinin altında kaldı. Geçen yılın aynı dönemine göre
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 36
PERAKENDE GÜVENİ AB DE ARTARKEN, TÜRKİYE DE DÜŞMEYE DEVAM EDİYOR HABER BÜLTENİ 04.12.2012 Sayı 36 TEPE, Kasım 2012 de geçen aya göre düşerken geçen yılki seviyesinin de altında kaldı. Geçen yılın aynı
DetaylıHALI SEKTÖRÜ. Mart Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1
2017 HALI SEKTÖRÜ Mart Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2017 MART AYI İHRACAT PERFORMANSI 2017 yılı Ocak-Mart döneminde Türkiye nin toplam ihracatı
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 38
PERAKENDECİ 2013 E HEYECANSIZ BAŞLADI HABER BÜLTENİ 04.02.2013 Sayı 38 TEPE, Ocak 2013 te bir önceki aya göre yükselmesine rağmen geçen yılki seviyesine yakın bir değer aldı. Gelecek 3 aydaki satış, satış
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 30 Mart 2016 Pazar 2016 yılı Ocak-Şubat döneminde AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı, 2015 yılındaki pozitif performansını sürdürdü ve yüzde 15 artış
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 3 Ocak 2017 Pazar 2016 yılı Kasım ayında AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı 2015 yılı aynı ayına göre yüzde 12,8 artış göstererek 211 bin adet seviyesinde
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 16 Ekim 2016 Pazar 2016 yılı Ağustos ayında AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı 2015 yılı aynı ayına göre yüzde 31,2 artış göstererek 157 bin adet seviyesinde
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi:
HABER BÜLTENİ 12.01.2018 Sayı 51 Konya Hizmetler Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha İyi Performans Sergiledi: Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yılın aynı dönemine göre yükseldi.
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 27
PERAKENDE GÜVENİ POZİTİF BÖLGEYE HENÜZ ÇIKMADI HABER BÜLTENİ 02.03.2012 Sayı 27 TEPE Şubat 2012 de, Ocak ayına göre yükselmesine rağmen sıfırın altında kaldı. TEPE nin artışının temel sebebi önümüzdeki
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 2 Ekim 2017 Pazar 2017 yılı Ağustos ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 0,3 artarak 159 bin adet seviyesinde gerçekleşti.
DetaylıHALI SEKTÖRÜ. Mayıs Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1
2017 HALI SEKTÖRÜ Mayıs Ayı İhracat Bilgi Notu TDH AR&GE ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2017 MAYIS AYI İHRACAT PERFORMANSI 2017 yılı Ocak-Mayıs döneminde Türkiye nin toplam
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 64
HABER BÜLTENİ 05.05.2015 Sayı 64 PERAKENDECİNİN HEM SİPARİŞ HEM DE SATIŞ BEKLENTİSİ DÜŞÜYOR TEPE, nisan ayında geçen yıla ve geçen aya göre düştü. Geçtiğimiz 3 aya ve geçen yılın aynı dönemine göre işlerin
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 51
HABER BÜLTENİ 12.01.2018 Sayı 51 Konya İnşaat Sektörü 2017 de, 2016 ya Göre Daha Kötü Performans Sergiledi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen yılın aynı dönemine düşerken, geçen aya göre yükseldi.
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 11
HABER BÜLTENİ xx.09.2014 Sayı 11 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükseldi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Ağustos 2014 te bir önceki aya göre 3,7 puan yükselerek -6,3 puan değerini
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 8
HABER BÜLTENİ xx.06.2014 Sayı 8 Konya inşaat sektörü güven endeksi, geçen aya göre yükseldi: Mart 2014 ten beri düşmeye devam eden Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2014 te kısmen yükselerek -5
DetaylıPAGEV - PAGDER. Dünya Toplam PP İthalatı
1 DÜNYA ve TÜRKİYE POLİPROPİLEN ( PP ) DIŞ TİCARET ANALİZİ Barbaros Demirci ( Genel Müdür ) Neslihan Ergün ( Teknik Uzman Kimya Müh. ) PAGEV - PAGDER DÜNYA TOPLAM PP İTHALATI : Dünya toplam PP ithalatı
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 20
HABER BÜLTENİ 02.06.2015 Sayı 20 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi bir önceki aya göre düştü: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Mayıs 2015 te hem bir önceki aya hem de bir önceki yılın aynı ayına göre
DetaylıÇORAP SEKTÖRÜ 2016 YILI VE 2017 OCAK AYLIK İHRACAT BİLGİ NOTU
ÇORAP SEKTÖRÜ YILI VE OCAK AYLIK İHRACAT BİLGİ NOTU İTKİB GENEL SEKRETERLİĞİ HAZIRGİYİM VE KONFEKSİYON ARGE ŞUBESİ Şubat ÇORAP SEKTÖRÜNÜN YILI VE OCAK AYI İHRACAT PERFORMANSI ÜZERİNE KISA DEĞERLENDİRME
DetaylıSERAMİK KAPLAMA MALZEMELERİ VE SERAMİK SAĞLIK GEREÇLERİ SEKTÖRÜNDE DÜNYA İTHALAT RAKAMLARI ÇERÇEVESİNDE HEDEF PAZAR ÇALIŞMASI
SERAMİK KAPLAMA MALZEMELERİ VE SERAMİK SAĞLIK GEREÇLERİ SEKTÖRÜNDE DÜNYA İTHALAT RAKAMLARI ÇERÇEVESİNDE HEDEF PAZAR ÇALIŞMASI ORTA ANADOLU İHRACATÇI BİRLİKLERİ GENEL SEKRETERLİĞİ Seramik sektörünün en
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 16
HABER BÜLTENİ xx.02.2015 Sayı 16 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, 2015 yılına yükselerek girdi: Ekim 2014 te bu yana düşüşünü sürdüren Konya hizmetler sektörü güven endeksi, Ocak 2015 te yükseldi.
DetaylıBüyüme Rakamları Üzerine Karşılaştırmalı Bir Değerlendirme. Tablo 1. En hızlı daralan ve büyüyen ekonomiler 3. 2009'da En Hızlı Daralan İlk 10 Ekonomi
POLİTİKANOTU Mart2011 N201126 tepav Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı Sarp Kalkan 1 Politika Analisti, Ekonomi Etütleri Ayşegül Dinççağ 2 Araştırmacı, Ekonomi Etütleri Büyüme Rakamları Üzerine
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 47
HABER BÜLTENİ 04.11.2013 Sayı 47 PERAKENDEDE İŞLER TOPARLANDI: TEPE, Ekim 2013 te bir önceki aya göre yükseldi. Geçen yıla göre ise değişmedi. TEPE de geçen 3 aya ve geçen yıla göre işlerdeki toparlanma
Detaylı24 Haziran 2016 Ankara
24 Haziran 216 Ankara Sunum Planı I. İktisadi Görünüm II. Yapısal Konular III. Genel Değerlendirme 2 İKTİSADİ GÖRÜNÜM 3 3.15 6.15 9.15 12.15 3.16 İktisadi Faaliyet Büyümeye Katkılar (Harcama Yönünden,
DetaylıUNCTAD DÜNYA YATIRIM RAPORU 2015 LANSMANI 24 HAZİRAN 2015 İSTANBUL
UNCTAD DÜNYA YATIRIM RAPORU 2015 LANSMANI 24 HAZİRAN 2015 İSTANBUL UNCTAD Dünya Yatırım Raporu Türkiye Lansmanı Birleşmiş Milletler Ticaret ve Kalkınma Örgütü nün (UNCTAD) Uluslararası Doğrudan Yatırımlar
DetaylıPERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ (EKİM 2015)
PERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ (EKİM 2015) PERAKENDECİNİN GELECEK DÖNEM SATIŞ BEKLENTİLERİ YENİDEN ARTIYOR: TEPE, ekim ayında bir önceki aya ve geçen yılın aynı dönemine göre arttı. Geçtiğimiz 3 ayda işlerin
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 9
HABER BÜLTENİ 04.07.2014 Sayı 9 Konya inşaat sektörü güven endeksi, geçen aya göre yükselmeye devam ediyor: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Haziran 2014 te bir önceki aya göre 1,2 puan yükselerek -3,8
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 14
HABER BÜLTENİ xx.12.2014 Sayı 14 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, bir önceki aya göre yükseldi: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Kasım 2014 te bir önceki aya göre artarken geçen yılın aynı dönemine
Detaylı2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK GRANİT DIŞ TİCARET VERİLERİ
2017 YILI İLK İKİ ÇEYREK BLOK GRANİT DIŞ TİCARET VERİLERİ DÜNYA DÜNYA PAZARINDA 1.406.544 2.178 0,155% DÜNYA ÇI ÇI NİN MEVCUT YE ÇI NİN DÜNYA INDAKİ ÇI MEVCUT DEKİ RAKİP ÇILAR MİKTAR 1 - Çin 521.837 0
DetaylıAVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 22 Aralık 2015
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 22 Aralık 2015 Pazar 2015 yılı Ocak-Kasım döneminde AB ve EFTA ülkeleri toplamına göre ticari araç pazarı yüzde 12 artış göstererek 1 milyon 956 bin adet seviyesine ulaştı.
DetaylıPazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 27 Şubat 2018
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 27 Şubat 2018 Pazar 2017 yılı Aralık ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 4,2 azalarak 213 bin adet seviyesinde gerçekleşti.
DetaylıPERAKENDECİ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ TEPAV TEPAV
PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ TEPAV Perakende Güven Endeksi (TEPE), son dört yılın en düşük altı ayını geçirirken, perakende de hem geçmiş döneme göre işlerin durumunda hem de
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 44
KONYA PERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ DÜŞMEYE DEVAM ETTİ: HABER BÜLTENİ 02.10.2015 Sayı 44 Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen yıla ve geçen aya göre azaldı. Geçtiğimiz 3 aydaki işlerin durumunda
DetaylıHALI SEKTÖRÜ. Eylül Ayı İhracat Bilgi Notu. TDH Ar&Ge ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği. Page 1
2015 HALI SEKTÖRÜ Eylül Ayı İhracat Bilgi Notu TDH Ar&Ge ve Mevzuat Şb. İTKİB Genel Sekreterliği Page 1 HALI SEKTÖRÜ 2015 EYLÜL AYI İHRACAT PERFORMANSI Ülkemizin halı ihracatı 2014 yılını % 7,3 oranında
DetaylıBAKANLAR KURULU SUNUMU
BAKANLAR KURULU SUNUMU Murat Çetinkaya Başkan 12 Aralık 2016 Ankara Sunum Planı Küresel Gelişmeler İktisadi Faaliyet Dış Denge Parasal ve Finansal Koşullar Enflasyon 2 Genel Değerlendirme Yılın üçüncü
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 43
KONYA DA PERAKENDECİLER İŞLERDEN MEMNUN DEĞİL HABER BÜLTENİ 02.09.2015 Sayı 43 Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya göre azaldı. Geçtiğimiz 3 aydaki işlerin durumunda geçen yıla ve geçen
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 42
KONYA PERAKENDE SEKTÖRÜ DURAĞAN SEYRETTİ: HABER BÜLTENİ 04.08.2015 Sayı 42 Konya Perakende Güven Endeksi (KOPE) değeri geçen aya göre önemli bir değişim göstermedi. Önümüzdeki 3 aydaki satış fiyatı ve
DetaylıHAZIRGİYİM VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜNÜN 2014 MART İHRACAT PERFORMANSI ÜZERİNE KISA DEĞERLENDİRME
HAZIRGİYİM VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜ 2014 MART AYLIK İHRACAT BİLGİ NOTU İİTKİİB GENEL SEKRETERLİİĞİİ AR & GE VE MEVZUAT ŞUBESİİ Niisan 2014 HAZIRGİYİM VE KONFEKSİYON SEKTÖRÜNÜN 2014 MART İHRACAT PERFORMANSI
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 52
HABER BÜLTENİ 02.04.2014 Sayı 52 AB DE İŞLER AÇILIRKEN, TÜRKİYE DE KESAT TEPE, Mart 2014 te bir önceki aya göre yükseldi, geçen yıla göre düştü. İlk çeyreğin TEPE değeri, 2014 yılında 2010 dan bu yana
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 19
HABER BÜLTENİ xx.05.2015 Sayı 19 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, bir önceki aya göre değişmedi: Mart ayında düşen Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Nisan 2015 te bir önceki aya göre değişmedi. Geçen
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 50
HABER BÜLTENİ 04.02.2014 Sayı 50 PERAKENDECİ İŞLERDEN MEMNUN DEĞİL AMA GELECEKTEN UMUTLU: TEPE, Ocak 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü ve 2014 yılına negatif bölgede girdi. Geçtiğimiz 3 aya
DetaylıPazar AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ. 14 Temmuz 2017
AVRUPA TİCARİ ARAÇ SEKTÖR ANALİZİ 14 Temmuz 2017 Pazar 2017 yılı Mayıs ayında, AB ve EFTA ülkeleri toplamında ticari araç pazarı 2016 yılı aynı ayına göre yüzde 9,4 artış göstererek 213 bin adet seviyesinde
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 58
2008-3Ç 2008-4Ç 2009-1Ç 2009-2Ç 2009-3Ç 2009-4Ç 2010-1Ç 2010-2Ç 2010-3Ç 2010-4Ç 2011-1Ç 2011-2Ç 2011-3Ç 2011-4Ç 2012-1Ç 2012-2Ç 2012-3Ç 2012-4Ç 2013-1Ç 2013-2Ç 2013-3Ç 2013-4Ç 2014-1Ç 2014-2Ç 2014-3Ç PERAKENDECİ
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ
HABER BÜLTENİ 02.07.2014 Sayı 55 PERAKENDECİ HEM GEÇMİŞTEN MUTSUZ HEM GELECEKTEN UMUTSUZ TEPE, Haziran 2014 te bir önceki aya ve geçen yıla göre düştü. TEPE, 2014 yılının ilk yarısında 2010 yılından bu
DetaylıPERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ MAYIS 2015 PERAKENDEDE İŞLER DURGUN ANCAK İYİMSER BEKLENTİLER SÜRÜYOR
PERAKENDE GÜVEN ENDEKSİ MAYIS 2015 PERAKENDEDE İŞLER DURGUN ANCAK İYİMSER BEKLENTİLER SÜRÜYOR TEPE, mayıs ayında yükseldi. Geçen yılın aynı dönemine göre işlerin durumu, Önümüzdeki 3 aydaki tedarikçilerden
DetaylıHABER BÜLTENİ Sayı 22
HABER BÜLTENİ 04.08.2015 Sayı 22 Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Türkiye genelinden ve AB-28 den daha düşük: Konya İnşaat Sektörü Güven Endeksi, Temmuz 2015 te hem bir önceki aya hem de bir önceki
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 17
HABER BÜLTENİ xx.03.2015 Sayı 17 Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, yükselmeye devam ediyor: 2015 yılına yükselerek giren Konya hizmetler sektörü güven endeksi, Şubat 2015 te de yükselmeye devam etti.
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 26 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU
HABER BÜLTENİ xx.12.2015 Sayı 26 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yıla göre yükseldi. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere olan talep
DetaylıHABER BÜLTENİ 10.11.2015 Sayı 25 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU
HABER BÜLTENİ 10.11.2015 Sayı 25 KONYA HİZMETLER SEKTÖRÜ ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDEN UMUTLU Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya göre yükselirken, geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
DetaylıHABER BÜLTENİ xx Sayı 24
HABER BÜLTENİ xx.10.2015 Sayı 24 Konya Hizmetler Sektörünün Önümüzdeki Dönemden Beklentisi Arttı Konya Hizmetler Sektörü Güven Endeksi, geçen aya ve geçen yıla göre düştü. Önümüzdeki 3 ayda hizmetlere
Detaylı