2000 yılında Türkiye de kurulan uluslararası bir Liderlik Okulu, kar amacı gütmeyen bir sivil toplum örgütüdür.
|
|
- Esen Farhi
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 YGA NEDİR? 2000 yılında Türkiye de kurulan uluslararası bir Liderlik Okulu, kar amacı gütmeyen bir sivil toplum örgütüdür. Günü kurtarmak için balık vermez, Bir kişiyi kurtarmak için balık tutmayı da öğretmez, Geleceği kurtarmak için balık endüstrisinde devrim yaratacak liderler yetiştirir. Liderlik kabiliyetlerinin; karar verirken ve sorumluluk alırken gelişeceğine inanan YGA, özenle seçtiği liderlerini sahada - devrim yaratan sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirirken - yetiştirir. İlklere imza atan liderleri yetiştiren YGA Liderlik Okulu na, her yıl 188 üniversiteden 50 binin üzerinde üniversite öğrencisi başvurur. Seçilen 4 bin kişi Güler Sabancı, Muhtar Kent, Hüsnü Özyeğin, Cem Kozlu gibi değerli isimlerin konuşmacı olarak yer aldığı YGA Zirvesi ne katılır. Zirve sonrası 5 aşamalı mülakatla seçilen hem donanımlı hem de sosyal bilinçli 50 kişi, YGA Liderlik Okulu na kabul edilir. Akademisyen, üst düzey yönetici, bilim insanlarından oluşan, aralarında Doğan Cüceloğlu, Ahmet Bozer, Mehmet Toner gibi isimlerin yer aldığı YGA Danışma kurulu üyeleri tarafından seçilen ve yetiştirilen YGA lılar saatin üzerinde eğitim alırlar. Bu eğitimi üstün başarıyla tamamlayan YGA lılar liderlik kabiliyetlerini geleceğin liderlerini yetiştirirken geliştirirler. YGA Atölyelerinde 5 bin saat gönüllü çalışırlar. Dünyayı değiştirebileceğine inanacak kadar ÖZ güvenli, Özgüvenlilerle birlikte çalışabilecek kadar da BEN siz Birlikte başarmayı başaran YGA'lılar uluslararası başarılarıyla zihinlerdeki geleneksel liderlik tanımını değiştiriyorlar. Daha detaylı bilgi için :
2 YILDIZLAR LİDERLİK PROGRAMI Yıldızlar Liderlik Programı geleceğin lider adaylarını, ilklere imza atabilecek kadar özgüvenli ve birlikte başarmayı başarabilecek kadar bensiz çift kanatlı birer lider olarak yetiştirir. 1 yıl süren ve 7. sınıf öğrencileri için özel olarak tasarlanan programda, online liderlik okulu ve liderlik kampları ile yıldızlar YGA nın özgün liderlik kavramlarını keşfeder, içselleştirir ve hayata geçirir. Yıldızlar Liderlik Programı 3 aşamadan oluşur; Yıldızlar Liderlik Okulu, Yıldızlar Liderlik Kampı, Yıldızlar Liderlik Atölyesi. "Yıldızlar Liderlik Okulu nun YGA nın öğretisini yaygınlaştırılması için çok önemli bir adım olduğunu düşünüyor ve bu projeyi destekliyordum. Okula katılan gençlerin enerji ve bilgisini görünce bu programın başarısına olan inancım daha da pekişti." Mustafa Çağan, Microsoft VP Yıllarca bizim veremeyeceğimiz öğretileri edinmiş,bize aktardı büyük keyif aldık.hayat boyu ona rehber olacak notlarla döndü. Işıl ın Babası - Mustafa Halit Ezman Bu program düşünce tarzımı değiştirdi, geniş düşünmeyi ve olaylara nasıl bakılacağını öğretti. Arca Güneyligil, Bahçeşehir Florya Koleji
3 YILDIZLAR LİDERLİK PROGRAMI BASAMAKLARI ONLINE SAHA 1. Yıldızlar Liderlik Okulu Kasım - Aralık 8 Hafta: 60 saat 50 bin üniversiteli arasından seçilen ve 500 saat eğitim alan 30 Lider Koçu 5 Kişilik Özel Gruplar Kendine Liderlik, Ekibine Liderlik, Projeye Liderlik Her hafta yüklenen video, vaka ve hikaye içerikleri ile YGA nın özgün liderlik kavramlarını keşif Lider Koçlarının can verici soruları ile derinlemesine düşünme ve sorgulama Ara dönem ve dönem sonunda Lider Koçlarının birebir gözlem ve ileri bildirimleri 2. Yıldızlar Liderlik Kampı Ocak 5 Gün: 50 Saat Liderlik Eğitimi Lider Koçları ile Birebir Mentorluk Sosyal Bilinçli Liderlik Birlikte Başarmayı Başarmak Akademisyen, üst düzey yönetici, bilim insanlarından oluşan, aralarında Doğan Cüceloğlu, Ahmet Bozer, Mehmet Toner gibi isimlerin yer aldığı YGA Hayal Ortaklarının ilham veren konuşmaları 4. YGA Tohum Kampı Ağustos 3. Yıldızlar Liderlik Atölyesi Şubat - Mayıs Online Liderlik Platformu YGA da 4 bin saat gönüllü çalışmış YGA mezunlarından koçluk 100 saat sahada sosyal sorumluluk deneyimi Yurtdışında en iyi üniversitelerde okuyan YGA Genç Liderlerinden danışmanlık 3 Gün: 30 Saat Liderlik Eğitimi 50 bin başvuru arasından seçilen 10 Lider Koçu FIELD Study Birlikte Sosyal İnovasyon Üretmek
4 YILDIZLAR LİDERLİK OKULU Nedir? Yıldızlar Liderlik Programı na seçim süreci Yıldızlar Liderlik Okulu ile başlar. Yıldızlar Liderlik Okulu, akademisyenler, psikologlar, üst düzey yönetici ve uzmanlar tarafından hazırlanmış, Harvard ile Global Ortaklık kapsamında her yıl geliştirilen online bir eğitim platformudur. Okul dönemlerine paralel olarak başlar ve 8 hafta boyunca devam eder. Neyi Amaçlar? Yıldızlar Liderlik Okulu geleceğin lider adaylarını, ilklere imza atabilecek kadar özgüvenli ve birlikte başarmayı başarabilecek kadar bensiz çift kanatlı birer lider olarak yetiştirmeyi amaçlar. Nasıl Uygulanır? Yıldızlar Liderlik Okulu na kayıt olan yıldızlar online sınıflara atanırlar. Bu sınıflarda, YGA Liderlik Yetkinlikleri kapsamında hazırlanmış özel içerikler sayesinde Kendine Liderlik, Ekibine Liderlik ve Projeye Liderlik kabiliyetlerini geliştirirler. Nasıl Başvurabilirim? Yıldızlar Liderlik Programı na dâhil olabilmek için yıldızlarımızın internet adresindeki Hemen Üye Ol linkini tıklayarak başvuru formunu doldurması yeterli. Başvurunun değerlendirilmesinin ardından programa dahil olan yıldızlarımıza kayıt bilgileri e-posta yoluyla ulaştırılır. Yıldızlar Liderlik Okulu nda işlenen konu başlıkları: Keşif Odası Pozitif Sorgulama Kat Üstüne Kat Çıkmak Proje Odası Berrak Zihin Gelişime Açık Olmak Girişim Odası Zamanı ve Enerjiyi Yönetmek Birlikte Başarmayı Başarmak Vicdani Zeka
5 Online Program Boyunca: Her hafta online platforma yüklenen söz, video, vaka ve hikaye içerikleri yorumlanır. Film, kitap ve sanat kulübünde ayın filmi, kitabı ve sanat eseri yorumlanır. Lider koçları yıldızların yorumları hakkında geri bildirimde bulunurken, onlara farklı bakış açıları kazandırır. Her hafta lider koçları ile yıldızlar online platformda bir araya gelerek haftanın konusu üzerine yorumlarını paylaşırlar. Lider koçlarının soruları ile yıldızın derinlemesine düşünmesi sağlanır. Yıldızların online platformdaki tüm aktiviteleri hem diğer yıldızlar hem de lider koçları tarafından dikkatle puanlandırılır. Lider koçları yıldızların tüm aktivitelerini takip eder ve bireysel ileri bildirimlerde bulunur. Her ay Harvard öğretilerinin paylaşıldığı online seanslar Harvard MBA öğrencilerinin katılımıyla düzenlenir. YGA Liderlik Programı sayesinde liderliğe bakış açım tamamen değişti. Havalı, karizmatik liderlik yerine Egosu Küçük Kalbi Büyük, birlikte başarabilen bir lider olmanın önemini keşfettim. Can Yeşildere, VKV Koç Özel İlköğretim Okulu Çocuğumun 1 yılda sanki 5 yıl geliştiğini gördüm. Eskiden sadece ben derken şimdi biz diyor ve samimi Ebru Alaybeyoğlu, Eda Erdoğmuş un Annesi Keşke benim zamanımda da YGA olsaydı, kendimi geliştirmek için Amerika daki Liderlik Kamplarına gitmek zorunda kalmazdım. FİBA Holding YK Üyesi - Murat Özyeğin
6 YILDIZLAR LİDERLİK KAMPI Yıldızlar Liderlik Okulu nu başarı ile bitiren geleceğin lider adayları arasından seçilen yıldızlar her yıl Ocak ve Haziran ayında gerçekleşen ve 4 gün süren Yıldızlar Liderlik Kampı na katılmaya hak kazanırlar. YGA Yıldızlar Liderlik Kampı, Türkiye ve dünyanın önde gelen liderlerinin sosyal sorumlu lider olma yolundaki tecrübelerini katılımcılarla paylaştığı yoğun bir eğitim programıdır. Programa katılan konuşmacılar arasında çokuluslu firma genel müdürü, yönetim kurulu üyesi, bilim adamı, sanatçı ve akademisyen bulunmaktadır. Program dahilinde seminerlerin yanı sıra katılımcıların YGA bünyesinde hayata geçirecekleri Sosyal Sorumluluk Projeleri çalışma oturumları, YGA Mezunları ve Hayal Ortakları ile sohbet, takım oyunları, spor yarışmaları gibi aktiviteler de yer alır. Yıldızlar Liderlik Kampı Kurumsal filmini izlemek için buraya tıklayabilirsiniz. YILDIZLAR LİDERLİK ATÖLYESİ Yıldızlar Liderlik Kampı na katıldıktan sonra Liderlik Atölyesi sürecine dahil olan yıldızlar, 3 ay boyunca liderlik kabiliyetlerini nasıl geliştirecekleri üzerine çalışırlar. Sürecin sonucunda gerçekleşen kamp ile öğretilerini birbirleri ile paylaşırlar. Nasıl Uygulanır? Liderlik atölyesine dahil olan yıldızlar, onlar için özel olarak hazırlanmış bir platforma kayıt olurlar. Yıldızlar, bu platform üzerinde paylaşılan içerikler sayesinde kendileri için özel olarak hazırlanmış liderlik yetkinlikleri hakkında bilgi sahibi olurlar. Belirlenen liderlik yetkinliklerinin anlamlarını yapılan içerik paylaşımları ile kavrayan yıldız, Liderlik Atölyesi sürecinin ikinci bölümünde lider koçunun da desteği ile kendi gelişim alanını belirler ve bu konu üzerine çalışır.
7 Yıldızımızın gelişimi lider koçları tarafından sürekli takip edilir. Kampta ise bu süreçte yaşadıkları ve öğrendiklerini diğer yıldızlar ile paylaşma imkânı bulurlar. İçimdeki lider ruhunu ortaya çıkarıp, bana kim olduğumu öğrettiği ve tuvalimi renklendirmemde büyük rol oynadığı için YGA ya sonsuz teşekkürler. Aslı Tümer, İstanbul Enka Okulları Bu program sayesinde daha önce akıllarına bile getirmedikleri konular hakkında düşündüler. Sevgi, saygı çerçevesinde nasıl yorum yapılır ve tartışılırı öğrendiler ve en önemlisi de kendilerini daha iyi tanıdılar. Elif Cengiz Bora Cengiz in annesi Katılmayanların kesinlikle pişman olacağı bir program diye düşünüyorum. Tanıdığın insanlar dışında hayatında adini ilk kez duyduğun insanlar ile bilgi paylaşımı yapıyorsun. Bu mükemmel bir şey. Işıl Zeynep Öz, TED Ankara Koleji
8 DANIŞMA KURULU Doğan Cüceloğlu Psikolog & Yazar Ahmet Bozer - Coca-Cola Company, International President Murat Özyeğin - FİBA Holding, YK Üyesi Mehmet Toner - MIT & Harvard, Bilim İnsanı Cihangir Kavuncu - Yapı Kredi Bankası, Genel Müdür Yardımcısı Sevinç Atabay - TED, Genel Müdür Tümay Dovan - VKV Koç Özel Okulları, Müdür Kerim & Selim Altınok - Hukukçu & Yazar LİDER KOÇLARI Lider koçları, her yıl YGA Liderlik Zirvesi ne gelen başvuru arasından 5 aşamalı mülakatlarla YGA Danışma Kurulu tarafından seçilirler. Akademisyen, üst düzey yönetici, bilim insanlarından oluşan YGA Danışma kurulu üyeleri tarafından seçilen ve yetiştirilen lider koçları saatin üzerinde eğitim alırlar. Lider koçları liderlik kabiliyetlerini, sahada devrim yaratan sosyal sorumluluk projelerini hayata geçirirken 5 bin saatin üzerinde gönüllü çalışarak geliştirir. YGA LİDERLİK PROGRAMI NDA YILDIZLAR NE KAZANIYOR? Yıldızlar Liderlik Programı yıldızların ben bilincinden BİZ bilincine geçmesinde çok önemli katkı sağlıyor; onları özgüvenli ve bensiz, sosyal bilinçli birer lider olarak yetiştiriyor. Birlikte keşfetme, birlikte karar verme ve birlikte hayata geçirme süreçlerinde sağladığı katkıyı birebir gözlemleme fırsatı buluyorum. Psikolog, Yazar - Doğan Cüceloğlu BİRLİKTE BAŞARMANIN 3 ODASI 1. BİRLİKTE KEŞFETME Pozitif Sorgulama: Daha iyisi, daha ötesi için yaratıcı fikirler üretmek. Kat üstüne Kat Çıkma: Kendi fikrine bağlı kalmadan birlikte keşfetmek. 2.BİRLİKTE KARAR VERME Berrak Zihin: Doğru öncelikler üzerine yoğunlaşmak, hızlı karar almak. Gelişime Açık Olmak: Kendisine verilen ileri bildirimleri alınganlık göstermeden almak ve hayata geçirmek. 3.BİRLİKTE HAYATA GEÇİRME Zamanı ve Enerjiyi Yönetmek: Sorumluluklarını eksiksiz ve zamanında yerine getirmek. Birlikte Başarmayı Başarmak: Hayalinin başkalarının da görmesini ve hayale ortak olmalarını sağlamak.
9 PROGRAMA KİMLER SEÇİLİYOR? Egosu küçük Kalbi büyük Zihni berrak Elleri hızlı "Dünyayı değiştireceğine inanacak kadar idealist, Hayalinin önündeki engelleri görecek kadar da gerçekçi... Engelleri kaldırmayı deneyecek kadar cesur, Sıradışı hayal ortakları ile çalışabilecek kadar da uyumlu... Kendine yapabileceği en büyük yardımın, Başkalarına yardım etmek olduğunu bilen... Sosyal bilinçli ve başarılı Çift kanatlı bir lider olma potansiyeli olan yıldızlar YGA Liderlik Programı na davet edilir. PROGRAM KAYIT BİLGİLERİ Yıldızlar Liderlik Programı 7 Kasım tarihinde başlayacaktır. Programa katılmak için yıldızın extension.yga.org.tr adresindeki başvuru formunu doldurması gereklidir. Ayrıntılı bilgi ve program ücreti için program koordinatörü ile iletişime geçebilirsiniz. Feyza Fulden Küçük İlköğretim Programları Koordinatörü feyzafulden.kucuk@yga.org.tr YGA Ofis Anadolu : Nişantepe Mah. Orman Sok. No:13, Özyeğin Üni. Öğrenci Merkezi, B3, Alemdağ - Çekmeköy / İSTANBUL YGA Ofis Avrupa : Reşitpaşa Mah, Arı 6 Binası, No:4B, D: Ayazağa Kampüsü - İTÜ Sarıyer / İSTANBUL
Bill Drayton Ashoka CEO. Emily Rasmussen Harvard Business School
Dünyanın farklı ülkelerinde pek çok liderlik programına katıldım, daha önce böyle bir liderlik programı görmedim, YGA nın bu özgün programı beni çok etkiledi. Bill Drayton Ashoka CEO Harvard dan bile daha
DetaylıE-Oku Düşün Paylaş Projesi ve Kişisel Gelişim
Gazi Üniversitesi Güzel Sanatlar Fakültesi, Görsel İletişim Tasarımı Bölümü Tunus Cad. No: 35 Kavaklıdere/ ANKARA Tel:0 541 669 53 09 E-posta: mali_harmanci@yahoo.com E-Oku Düşün Paylaş Projesi ve Kişisel
Detaylı1. Çeyrek Faaliyet Raporu
2016 1. Çeyrek Faaliyet Raporu 1 İlham Veren Haberler 1 We Discuss Decide Deliver = 4,7 İlk çeyrekte YGA nın W3D puanı 5 üzerinden 4,7 çıktı. Atölyelerde sorumluluk alan 100 YGA gönüllüsü toplam 60.000
DetaylıB İ R İ N C İ Ç E Y R E K R A P O R U
B İ R İ N C İ Ç E Y R E K R A P O R U 2017 BİRLİKTE A n a d o l u y a B i l i m G ö ç ü B a ş l a d ı YGA Gönüllüleri her hafta sonu Gaziantep, Ankara, İstanbul, Antalya ve Trabzon daki YGA Atölyelerinde
DetaylıYarıyıl Faaliyet Raporu
2016 1. Yarıyıl Faaliyet Raporu 1 İlham Veren Haberler 1 Üniversiteli YGA gönüllülerine dönem sonunda yapılan Engagement anketi: YGA da olmaktan gurur duyuyorum: 4,8 / 5 YGA'nın hayaline inancım tam: 4,8
DetaylıBir Gün CEO Program Elçi Ağı ODGERS BERNDTSON
Bir Gün CEO Program Elçi Ağı ODGERS BERNDTSON Bir Gün CEO Programı nedir? Dünyada sadece Odgers Berndtson Global tarafından gerçekleştirilen Bir Gün CEO (CEO 1 x Day) programının dünyada 12. Yılı ve Türkiye
DetaylıÖĞRENCİLERİMİZLE GURUR DUYDUK
ÖĞRENCİLERİMİZLE GURUR DUYDUK 3.Sınıflarımız arasından, olumlu davranış ve kitap okuma alışkanlıklarıyla örnek olan öğrencilerimize Gurur Kartları okul müdürümüz Raci ÜLKE tarafından 04 Kasım 2016 Cuma
DetaylıİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
İŞ SAĞLIĞI EĞİTİMİ VE GÜVENLİĞİ Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik kapsamında 11.11.2016 Cuma günü, 16.00-17.00 saatleri arasında İş Sağlığı ve Güvenliği
DetaylıTED Kayseri Koleji Harward ın Türkiye de Tek Liderli Okulu Olan YGA ile İşbirliği Yaparak Geleceğin Liderlerini Yetiştiriyor
TED Kayseri Koleji Harward ın Türkiye de Tek Liderli Okulu Olan YGA ile İşbirliği Yaparak Geleceğin Liderlerini Yetiştiriyor Yıldızlar Liderlik Programı YGA Nedir? YGA Young Guru Academy kelimelerinin
DetaylıPazartesi günü Ulusal Eğitim Programı nı saat da İstanbul da düzenlenecek bir
TEDMEM 20 Nisan 2015 Pazartesi günü Ulusal Eğitim Programı nı saat 09.00 da İstanbul da düzenlenecek bir basın toplantısı ile açıklayacak. TEDMEM 20 Nisan 2015 Pazartesi günü Ulusal Eğitim Programı nı
DetaylıSivil savunma haftası etkinlikleri kapsamında okulumuzda
OKULUMUZDA ACİL TATBİKATI YAPILDI DURUM Sivil savunma haftası etkinlikleri kapsamında okulumuzda yangın söndürme ve kazazede tahliye tatbikatı gerçekleştirilmiştir. Senaryo gereği; saat 14.00 da yangın
Detaylı2014 1. ÇEYREK RAPORU
2014 1. ÇEYREK RAPORU 1. ÇEYREK RAPORU 1 Bu rapor, YGA nın 2014 yılının ilk çeyreğinde gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projeleri ve liderlik eğitimlerinin detayları ile gerçekleşen kaynak yaratma faaliyetleri
DetaylıYGA bu çeyrekte. hangi ilklere imza attı?
ÜÇÜNCÜ ÇEYREK FAALİYET RAPORU YGA bu çeyrekte hangi ilklere imza attı? Saha Testine Çıktı! WeWALK Türkiye de ve Amerika da test kullanıcılarına ulaştı. B i r y ı l ö n c e e l i n i z d e h i ç b i r ş
Detaylı2018 DÖNEMİ PAYDAŞ GÜNÜ KILAVUZU
2018 DÖNEMİ PAYDAŞ GÜNÜ KILAVUZU İÇİNDEKİLER BGİV TANITIM FİLMİ BÖLÜM 1 İletişim Stratejisi & Sosyal Medya Paylaşımları BÖLÜM 2 TÜSİAD Bu Gençlikte İŞ Var! Hakkında BÖLÜM 3 Ödüller & Fırsatlar Tanıtım
DetaylıStajyer Eğitim Programı (SEP)
Stajyer Eğitim Programı (SEP) Güzin Ceyhan içindekiler İstanbul Enstitüsü Hakkında Stajyer Eğitim Programı (SEP) Vizyon ve Misyon Beklentilerimiz Programın Akışı Programın Özellikleri Başvuru Seminerler
DetaylıSPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center
SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2016 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için IX. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın! Uluslararası
DetaylıTürk Eğitim DerneğTam Eğitim. Öğrencilerin Gösterdiği Yoğun İlgi İle Gerçekleştirildi
Türk Eğitim DerneğTam Eğitim Bursu Sınavı (TEB) Öğrencilerin Gösterdiği Yoğun İlgi İle Gerçekleştirildi 2017-2018 öğretim yılında TED Okulları na alınacak burslu öğrencilerin belirleneceği Tam Eğitim Bursu
DetaylıODS-1 DE İLK BEŞE GİREN ÖĞRENCİLERİMİZİ MÜDÜRÜMÜZ TEBRİK ETTİ.
ODS-1 DE İLK BEŞE GİREN ÖĞRENCİLERİMİZİ OKUL MÜDÜRÜMÜZ TEBRİK ETTİ. TED Kayseri koleji Vakfı Özel Ortaokulu Müdürümüz Sayın Arif Sırrı ŞİRİN, ODS-1 de ilk beşe giren 5,6,7 ve 8.sınıf öğrencilerimizi kendi
DetaylıETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA
MART EĞİTİMLERİ ETKİN YÖNETİM BECERİLERİ - FERDİN HOYİ 10 MART 2010- ÇARŞAMBA İNSAN ODAKLI YÖNETİM - FERDİN HOYİ 24 MART 2010 - ÇARŞAMBA EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 10 MARTT
DetaylıMicrosoft Yaz Okulu 2014 teaser
Microsoft Yaz Okulu 2014 teaser Microsoft Yaz Okulu Microsoft un çoğunluğu üniversite öğrencilerinin katılımıyla gerçekleştirdiği ve 4 hafta süren eğitim programıdır. Daha önceleri İstanbul, Ankara ve
DetaylıŞirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi. GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1
Şirketlerde Liderlik Araştırması Rapor Sunumu 12 Şubat 2015 İnsan Kaynakları Zirvesi GfK 2015 Şirketlerde Liderlik Araştırması Şubat 2015 1 İnsan Kaynakları nın ajandasında neler var? Hiyerarşik yapıdan
Detaylıdünyanın ihtiyaç duyduğu sosyal sorumluluk bakış açısına sahip liderler
Global Talent S AIESEC Nedir? S Dünya da 1948 yılından bu yana yaklaşık 124 ülkede faaliyet gösteren ve tamamen öğrenciler tarafından yürütülen, geliştirdiği programlar aracılığıyla dünyanın ihtiyaç duyduğu
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ Bilser Dönmez YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 103 YILLIK DENEYİM 30.000+ ÖĞRENCİ 24.000 Lisans 5.600 Y.Lisans 1.600 Doktora Öğrencisi 1.700+ AKADEMİSYEN 10
DetaylıSPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center
SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!
DetaylıBilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları
Bilgi Çağına Uyumlu, Doğru Kariyer Yolları KARİYER ZİRVESİ & FUARI MÜ Kariyer Merkezi(MARKAM); Yaşam boyu öğrenme felsefesi ışığında ve bilgi toplumu olma yolunda, öğrencilere yönelik kariyer planlama
DetaylıProje: TAF Network. Onay Kurulu: Cemal Alçık, Almıla Yaman, Aslı Karaçelik, Ayten Tuana Rendeci, Seda Nur Doğanay, Zeynep Arslan
Tanıtım Dosyası Proje: TAF Network Onay Kurulu: Cemal Alçık, Almıla Yaman, Aslı Karaçelik, Ayten Tuana Rendeci, Seda Nur Doğanay, Zeynep Arslan İçerik Oluşturma Ekibi: Ayten Başaran, Ekrem Ayna, Gülsün
DetaylıOffice Phone:
www.aimdanismanlik.com Office Phone: 0212 698 00 40 İÇİNDEKİLER 1. NEDEN AIM? 2. İŞ ORTAKLARIMIZ ve ÜYE KURUMLAR 3. DANIŞMANLIK HİZMETLERİMİZ 4. İHTİYAÇLARINIZ, RİSKLERİNİZ ve BEKLENTİLERİNİZ NELER? 5.
DetaylıYönetim Kurulu Strateji Belgesi
Yönetim Kurulu Strateji Belgesi AĞUSTOS 2017 1 "Kamu Yönetiminin Yapısal ve İşlevsel Sorunlarına Çözüm Üreterek Katkı Sağlamak amacıyla yola çıkan Kamu Yönetimi Araştırma Derneğinin Haziran 2017 döneminde
DetaylıBaşarının Adresi ORTAOKUL. r Ça. ğrı da
Başarının Adresi Nesiller, 2 emli 6Y Erd ğrı da r Ça ıldı şarıyla Yetişe n Ba ORTAOKUL 26 Öğrencilerimizin Enerjilerini Atmalarına Olanak Sağlayan Fiziki Mekânlar Mimarisiyle geniş aktivite sahalarıyla
DetaylıYGS-LYS de. 20 Yıllık ÇINAR Tecrübesi. www.cinarkoleji.com.tr
YGS-LYS de 20 Yıllık ÇINAR Tecrübesi www.cinarkoleji.com.tr Çınar Koleji nde güne her sabah mutlulukla başlarsınız. 20 yıllık eğitim tecrübesiyle geliştirilen Sınavlara Hazırlık Sistemi ile sınav endişesi
DetaylıULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KENT TARİHİ VE ARAŞTIRMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KENT TARİHİ VE ARAŞTIRMALARI UYGULAMA Amaç VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi bünyesinde
Detaylıİçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler
w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller
DetaylıKÜLTÜREL DÖNÜŞÜMÜN ELÇİSİ: KURUMSAL AKADEMİLER. GÜLPERİ TANDAR LC Waikiki Kurumsal Akademi Direktörü Profesyonel Koç
KÜLTÜREL DÖNÜŞÜMÜN ELÇİSİ: KURUMSAL AKADEMİLER GÜLPERİ TANDAR LC Waikiki Kurumsal Akademi Direktörü Profesyonel Koç 01. Köklü Akademi Olmanın İncelikleri Stratejik Ortaklık Misyonu Kurum Kültürünü Dönüştürme
DetaylıOcak-Mart 2017 Çalışmaları
Ocak-Mart 2017 Çalışmaları OCAK-MART GERÇEKLEŞEN ÇALIŞMALAR 2017 Açılış Etkinliği 100 den fazla paydaşın (STK yöneticileri, basın, katılımcılar, mentorlar ve Esas Grubu yöneticileri) katılımıyla 18 Ocak
DetaylıYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİ REHBERLİK VE KARİYER MERKEZİ (ÖRKAM) YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı, Yıldız Teknik Üniversitesi Sağlık, Kültür
Detaylı2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği
2016 Programı Kapanış ve Akademi Etkinliği Aralık 2016 İLK FIRSAT 2016 KAPANIŞ ETKİNLİĞİ Katılımcılar İlk Fırsat kapsamında sivil toplum kuruluşlarında çalışmalarının yanı sıra yaklaşık 180 saatlik İlk
DetaylıLİDERLİKTE KOÇLUK BECERİLERİ EĞİTİMİ
Eğitimin Amacı: Lider tarafınızı koçluk ile keşfetmek, en gelişmiş ve etkin liderlik becerilerini geliştirmek, yaratıcı liderlik ile fark yaratmak, yönetici ve lider kavramının farklarını anlamak ve durumsallık
DetaylıExecutive House Workshop
Yönetici Kulübü Çalıştayı Çalıştayı Tasarlayan: H. Handan Öztürk H. Handan Öztürk firma ismi KANKALİTE den esinlenerek bu çalıştayı siz değerli yöneticiler için tasarlamıştır. KAN = Takviye & Beslenme
DetaylıEĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU
EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online
DetaylıSTK LAR İÇİN. Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik
STK LAR İÇİN Gönüllülük Kurumsallık Verimlilik Süreklilik Başkandan İLKE (İlim Kültür Eğitim Derneği) uzun yıllardır sivil toplum alanında gönüllü çalışmalar yapmakta ve bu tür faaliyetlere destek vermektedir.
DetaylıBaşka Bir Okul Mümkün Derneği 1 SENEDE BBOM. Şubat Şubat 2019 ÖĞRETMEN DESTEK ÇALIŞMALARI TOPLULUK OLMA ÇALIŞMALARI YAYGINLAŞMA BBOM MODELİ
Başka Bir Okul Mümkün Derneği 1 SENEDE BBOM Şubat 2018 - Şubat 2019 ÖĞRETMEN DESTEK ÇALIŞMALARI TOPLULUK OLMA ÇALIŞMALARI YAYGINLAŞMA BBOM MODELİ ÖĞRETMEN DESTEK ÇALIŞMALARI BBOM Öğretmen Köyü 2018 de
DetaylıTekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları
2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ
DetaylıGAYRİ MENKUL AKADEMİSİ
GAYRİ MENKUL AKADEMİSİ HAKKIMDA 1980 yılında T.E.D. Ankara Koleji'nden mezun olduktan sonra İ. Ü. Orman İşletme Mühendisliği'ni 1985 yılında tamamlamıştır. Açık, iki yıl Amerika Birleşik Devletleri'nde
Detaylı2017 YARIYIL FAALİYET RAPORU
2017 YARIYIL FAALİYET RAPORU BİRLİKTE 1. Liderlik Okulu 15 Nisan Özyeğin Üniversitesi İnovasyon Merkezi 63 Gönüllü 15 Mezun YGA Gönüllüleri Hayal Ortaklarından beslendiler. Dönem içerisinde üzerine çalıştıkları
DetaylıAOSB 2017 EĞİTİM PROGRAMI. Eğitimin Konusu : Yetenek Yönetimi (Çalışanı Elde Tutma) Eğitim Tarihi : 16 Mayıs 2017 Eğitim Hedef Kitlesi :
Eğitimin Konusu : Yetenek Yönetimi (Çalışanı Elde Tutma) Eğitim Tarihi : 16 Mayıs 2017 Eğitim Hedef Kitlesi : Mevcutta ekip yöneten veya gelecekte ekip yönetimi rollerine hazırlanan çalışanlar Mevcut rolünde
DetaylıTeknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği.
Yayın Tarihi : Eylül 2017 MindMomentum by Selim Geçit Teknoloji Şirketleri için Yönetim & Liderlik MasterClass Oturumları Kurgusu ve İçeriği. i DÖKÜMANIN AMACI Çalışan sayısı arttıkça karmaşıklaşan yönetsel
DetaylıBU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?
BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa
Detaylı3. Çeyrek Faaliyet Raporu
3. Çeyrek Faaliyet Raporu Amerika Liderlik Kampı 25 Eylül 5 Ekim Boston, North Carolina, New York, San Francisco, Los Angeles, San Diego YGA Semineri @Harvard YGA Hayal Ortağı Mehmet Toner in ev sahipliğinde
DetaylıBİLGİ İşletme 2013-2014
BİLGİ İşletme 2013-2014 Sosyal Medya Uzmanı Yeni işletme dünyasından birkaç örnek Etik Ticaret Yöneticisi Yeşil Pazarlama Danışmanı Sürdürülebilir Proje Uzmanı Veri bilimcisi Uluslararası Raporlama Uzmanı
DetaylıKTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ LİDERLİK VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Sayfa No 1 / 7 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; KTO Karatay Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan KTO Karatay Üniversitesi Liderlik ve Girişimcilik
DetaylıİSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
İSTANBUL TEKNİK ÜNİVERSİTESİ İstanbul Teknik Üniversitesi'nin tarihi, Osmanlı İmparatorluğu'na Sultan III. Mustafa nın saltanat yıllarına kadar uzanmaktadır. Osmanlı Devleti'nde ilk kez Batılı anlamda
DetaylıKARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER MERKEZİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1-(1) Bu Yönergenin amacı; Karadeniz Teknik Üniversitesi Kariyer Merkezi nin amaçlarına,
Detaylıri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlide
degisimliderleri.orgdegisimliderleri.o rgdegisimliderleri.orgdegisimliderler i.orgdegisimliderleri.orgdegisimliderl eri.orgdegisimliderleri.orgdegisimlid erleri.orgdegisimliderleri.orgdegisiml iderleri.orgdegisimliderleri.orgdegisi
DetaylıKapanış ve Değerlendirme Toplantısı
Okul-Aile İşbirliği Aile Atölyeleri Projesi Kapanış ve Değerlendirme Toplantısı 25 Haziran 2012 Aile Atölyeleri Projesi Nedir? İstanbul da faaliyet gösteren 12 İş Okulu arasından seçilen 2 pilot okulda
DetaylıAkademisyenlere Yönelik
Akademisyenlere Yönelik Burs ve Destek Programları Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Sunum Planı I. Bölüm II. Bölüm BİDEB Hakkında Araştırma Burs Programları Konuk Araştırmacı Destek Programları
DetaylıAkademisyenlere Yönelik Burs ve Destek Programları
Akademisyenlere Yönelik Burs ve Destek Programları Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) Nursel ÜSTÜNSOY Sözleşmeler Müdürü 21 Mayıs 2013 Adnan Menderes Üniversitesi Sunum Planı I. Bölüm II.
DetaylıYARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI
YARATICI DÜŞÜNME & İNOVASYON MİCRO MBA PROGRAMI Approved Centre İstanbul Business School programları dünyanın önde gelen yetkilendirme kuruluşu PEARSON tarafından akredite edilmiştir. Aldığınız dersleri
DetaylıICF Türkiye ANKET-2 SONUÇLARI
ICF Türkiye ANKET-2 SONUÇLARI Araştırmaya 48 ICF Türkiye koçu katılmıştır. ICF Türkiye tarafından hangi eğitim/toplantı veya etkinliklerin düzenlenmesini istersiniz? Diğer önerilen eğitimler: Koçluk anlaşmaları
DetaylıAralık 2018 E Bülteni / Sayı: 34
Aralık 2018 E Bülteni / Sayı: 34 13 Ocak 2019, İSTANBUL Patronum Vehbi Koç: Aile Şirketlerinde Profesyonellerin Yeri İstanbul'da 13 Ocak 2019, Pazar günü gerçekleşecek Patronum Vehbi Koç: Aile Şirketlerinde
DetaylıTÜRKER CEYHUN GÖKSÜGÜR. Telefon: Doğum Tarihi: 2 Haziran 1995
TÜRKER CEYHUN GÖKSÜGÜR Email: cgoksugur@gmail.com Telefon: 5316745263 Doğum Tarihi: 2 Haziran 1995 EĞİTİM Orta Doğu Teknik Üniversitesi Lisans, Psikoloji 2013-Halen Hasan Ali Yücel Anadolu Öğretmen Lisesi
DetaylıPROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI. Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE
PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ REKTÖR ADAYI Düşünen, çalışan,üreten ÜNİVERSİTE GİBİ ÜNİVERSİTE AR-GE ODAKLI ŞEFFAF ÜNİVERSİTE ŞEFFAF YÖNETİM ULUSLARARASI ÜNİVERSİTE PROF.DR.FAHİR DEMİRKAN
DetaylıIEEE Türkiye Başkanlar Kurultayı
İTÜ IEEE ailesinden merhaba! 1992 yılından beri İTÜ Elektrik-Elektronik Fakültesi nde faaliyet gösteren, teknik üniversite öğrencisinin mesleki ve sosyal açıdan gelişimini hedefleyen sayısız çalışma yapan
DetaylıRA ÖĞRENCİ PROSEDÜRÜ
P20--009 Sayfa : 1 / 5 1. AMAÇ Bu prosedürün amacı, Koç Üniversitesi öğrenci yurtlarında yaşayan öğrenciler ile Yurt Müdürlüğü personeli arasındaki iletişime yardımcı olan RA (Bina sorumlusu) öğrencilerin
DetaylıPERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ
PERYÖN - TÜRKİYE İNSAN YÖNETİMİ DERNEĞİ 13. EGE İNSAN YÖNETİMİ ZİRVESİ HAYALLER VE GERÇEKLER İK BUNUN NERESİNDE? PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Ege Şubesi tarafından, bu yıl 13. düzenlenen İnsan
DetaylıAKTIF (ETKİN) ÖĞRENME
AKTIF (ETKİN) ÖĞRENME 2 AKTIF (ETKİN) ÖĞRENME Aktif öğrenme, bireyin öğrenme sürecine aktif olarak katılımını sağlama yaklaşımıdır. Bu yöntemle öğrenciler pasif alıcı konumundan çıkıp yaparak yaşayarak
DetaylıÖğretmenleri Bilgi Paylaşım Seminerleri
TED-MEB İngilizce Öğretmenleri Bilgi Paylaşım Seminerleri TED Genel Merkezimiz ve MEB Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü tarafından 21 Ekim 2014 tarafından imzalanan protokol kapsamında,
DetaylıTHE DUKE OF EDINBURGH S INTERNATIONAL AWARD TÜRKİYE E - BÜLTEN SAYI 3 MART 2016
THE DUKE OF EDINBURGH S INTERNATIONAL AWARD TÜRKİYE E - BÜLTEN SAYI 3 MART 2016 1 The Duke of Edinburgh s International Award 14 ile 24 yaşları arasındaki tüm gençlerin katılabileceği heyecanlı bir kişisel
DetaylıBİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA
BİRLİKTE TOPLANTILARI- ÇİMSA 4/20/2017 White Paper / PERYÖN Yayınlar 2017.19 2015-2016 PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri, Fark Yaratan İK Projeleri kategorisinde başarı ödülü alan Çimsa nın, 2017 yılında
DetaylıİÇİNDEKİLER: 140 ülkede ve bölgede 8 milyonu aşkın genç Ödül Programına katılmıştır. Ödül Programıyla ilgili daha fazla bilgi almak için tıklayınız
E BÜLTEN NİSAN 2017 1 The Duke of Edinburgh s International Award 14 ile 24 yaşları arasındaki tüm gençlerin katılabileceği heyecanlı bir kişisel gelişim programıdır. Programının amacı gençleri, kendi
DetaylıBİLİM VE SANAT MERKEZLERİNİN PROGRAMI. Page 3
BİLSEM Page 2 BİLİM VE SANAT MERKEZLERİNİN PROGRAMI Page 3 Okullarda uygulanan örgün eğitim programı: İlköğretim ve bir dereceye kadar ortaöğretim programları öncelikle çoğunluğun bulunduğu ortam ve çevresinde
Detaylı1.ÇEYREK FA A L İ Y E T R A P O R U
1.ÇEYREK FA A L İ Y E T R A P O R U YGA Gönüllülerinden Gelişmeler YGA Mülakatları 20 Ocak, Ankara TED Üniversitesi 27 Ocak 2 Şubat, İstanbul Microsoft 62 farklı üniversite ve 108 farklı liseden toplamda
DetaylıTÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak
2 Temmuz 2012 TS/BAS-BÜL/12-54 TÜSİAD Üyeleri Bu Gençlikte İŞ Var projesi kapsamında finale kalan 15 Genç Girişimci grubuna koçluk yapacak TÜSİAD ın gençleri girişimcilik ve yenilikçilik konularında teşvik
DetaylıKesişen Yollar Derneği Deniz Yıldızı Proje Yarışması
Kesişen Yollar Derneği Deniz Yıldızı Proje Yarışması Resmi Kurallar Bu yarışma sadece Türkiye Cumhuriyeti Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı liselerde okuyan uygunluk kriterlerine uyan öğrencilerin ve danışmanlarının
DetaylıGlobal Compact Türkiye Üye Etkileşim Toplantısı. 25 Ekim yıl
Global Compact Türkiye 2002-2017 Üye Etkileşim Toplantısı 25 Ekim 2017 Rakamlarla Global Compact Türkiye* 151 Şirket 62 STK 22 İş Dünyası Derneği 10 Üniversite 6 Diğer Dünyada 15. Avrupa da 6. Ağ *Ekim
DetaylıYÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI
YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ
DetaylıSorumluluk Çalışmalarımız
Sorumluluk Çalışmalarımız Sorumluluklarımızı alalım, hayatı ıskalamayalım. 5C En büyük sorumluluk, sorumluluk sahibi olmaktır. 5A Sorumluluklarını bil, sorumsuzluğu hayatından sil. 5B Sorunlara dur demek
DetaylıBEDEN EĞİTİMİ BÖLÜM BÜLTENİ
Bülten No: 11 ( 17 Nisan 02 Mayıs 2017 ) Sayfa 1 GENEL 18 Nisan Salı günü ilkokul ve ortaokul öğrencilerimizin katılımı ile Bayan Voleybol A Milli Takım Pasörü Naz Aydemir Akyol u konuk ettik. İbrahim
DetaylıHACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 09 MART -11 EYLÜL 2015 ÖYP DİL EĞİTİMİ PROGRAMI
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU 09 MART -11 EYLÜL 2015 ÖYP DİL EĞİTİMİ PROGRAMI AMAÇ: Hacettepe Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu ÖYP Dil Eğitimi programının amacı, Yükseköğretim
DetaylıAK PARTİ YURT DIŞINDAKİ
AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ... GENÇLERIMIZIN YANINDA 1 Kasım 2015 Genel Seçimleri Yurt Dışı Gençler Seçim Beyannamesi ... IÇINDEKILER MUSTAFA YENEROĞLU SUNUS 04 --------------------------------- YURT DIŞINDAKİ
DetaylıGİRİŞİMCİLİK AKADEMİSİ KOSGEB TEMATİK PROJE DESTEK PROGRAMI
GİRİŞİMCİLİK AKADEMİSİ KOSGEB TEMATİK PROJE DESTEK PROGRAMI DERNEK BİLGİLERİ Genç Girişim ve Yönetişim Derneği, 19 Mayıs 2003 tarihinde kurulmuş, Girişimci ruha sahip iş adamı iş kadınlarından, kamu ve
DetaylıMüteşebbis Üniversiteliler Bilgi İletişim Topluluğu
Müteşebbis Üniversiteliler Bilgi İletişim Topluluğu www.munbit.org Tanıtım Dosyası 02 Müteşebbis Üniversiteliler Bilgi İletişim Topluluğu MÜNBİT, dünyayı değiştireceğine inanan, engelleri aşacağını bilen,
DetaylıİnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi
İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi Üniversite-sanayi işbirliğine dayanmakta olan İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi şirketlerde inovasyon yönetimi
DetaylıGLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI Etkinlik El Kitabı 2015
GLOBAL GİRİŞİMCİLİK HAFTASI Etkinlik El Kitabı 2015 1 İçindekiler 1. Girişimcilik Hakkında 2. Global Girişimcilik Haftası 3. GGH 2014 4. Nasıl Destek Verebilirsiniz? 2 gi.ri.şim.ci Yaşadığı toplumu ve
Detaylı319 Sok. No:64 D:3 Kılıçreis Mah. Üçyol - İzmir +902322561359 +905357016514 boraakince@gmail.com. Cinsiyet Erkek Doğum Tarihi 21/04/1989 Uyruk T.C.
KIŞISEL BILGILER Bora Akince 319 Sok. No:64 D:3 Kılıçreis Mah. Üçyol - İzmir +902322561359 +905357016514 boraakince@gmail.com Cinsiyet Erkek Doğum Tarihi 21/04/1989 Uyruk T.C. İŞ DENEYIMI 02.2012- Genel
DetaylıTürkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program...
Türkiye deki yenilikçi okulları belirlemek, buluşturmak ve desteklemek için yeni bir program... DeGiSen DUnyada GeliSmek Her Cocuk Fark yaratabilir Empati, Yaratıcılık, Liderlik, Ekip CalıSması Ashoka
Detaylı2-3 EKİM 2018, ANKARA
DESTEKLERİYLE ORGANİZATÖR 2-3 EKİM 2018, ANKARA S O N U Ç R A P O R U OPERASYON ve İÇERİK PARTNERİ www.inpps.com ZİRVE HAKKINDA Terörle mücadele, malların dolaşımının kontrolü ve uluslararası sınırlardaki
Detaylı2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı
2013-2014 Eğitim Öğretim Yılı www.fmv.edu.tr kisokulu@fmv.edu.tr Önce İyi İnsan Yetiştirir. Sayın Velimiz, Günümüzde şehir yaşantısının olumsuz koşulları, teknolojik gelişime bağlı olarak bilgisayar kullanımı
DetaylıX. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI
X. TKYD KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI 19 OCAK 2017 Intercontinental İstanbul Otel KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ HAKKINDA 2 Türkiye nin önde gelen şirketlerinin yönetim
DetaylıANADOLULİSESİ FENLİSESİ Dogru tercih, Üstün başarı
ANADOLULİSESİ FENLİSESİ Dogru tercih, Üstün başarı Zihin Haritalama Tekniği ile hazırlanmış dersler Çok amaçlı bir düşünme aracı olan Zihin Haritalama Tekniği öğrencilerin üretkenliğini artırır ve yaratıcı
DetaylıGİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI. Soru & Cevap
GİRİŞİMCİLİK SERTİFİKA PROGRAMI Soru & Cevap Meristem ne demek? Meristem kelime anlamı olarak bitkilerin büyüme bölgelerinde bulunan ve sürekli bölünebilme yeteneğine sahip hücrelerden oluşan bir bitkisel
DetaylıKTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
KTTO PROJE, EĞİTİM VE ARAŞTIRMA MERKEZİ Personel Seçme, Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri Eğitimi 24 Ekim 2015 Eğitmen: Ebru Deniz Tekman Eğitimin Amacı KKTC de faaliyet gösteren şirketlerin ihtiyaçlarına
DetaylıENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELERİNE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ ÖZDEN DURUHAN İSTANBUL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ
ENFEKSİYON KONTROL HEMŞİRELERİNE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİMİZ ÖZDEN DURUHAN İSTANBUL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ EĞİTİM ŞUBESİ Yataklı Tedavi Kurumları Enfeksiyon Kontrol Yönetmeliği 11.08.2005 R.G. Sayısı:25903
Detaylı16 SAYI. ağustos 2016 DÜNYA İNSANİ ZİRVESİ
ağustos 2016 16 SAYI DÜNYA İNSANİ ZİRVESİ Dünya İnsani Zirvesi (DİZ), 23-24 Mayıs 2016 tarihlerinde İstanbul da düzenlendi. Birleşmiş Milletler (BM) tarafından tarihte ilk kez düzenlenen Dünya İnsani Zirvesi,
DetaylıAna. Üni. Evrak Tarih ve Sayısı: 24/01/2017-E Sayın Rektörüm,
1 / 2 24.01.2017 17:30 TÜSİAD Başkanı Erol Bilecik'in mektubu ve Bu Gençlikte İŞ Var! 20... Ana. Üni. Evrak Tarih ve Sayısı: 24/01/2017-E.5466 https://cas.porsuk.anadolu.edu.tr/owa/gensek@anadolu.edu.tr/?ae=ite...
DetaylıOLMA YÖNETİCİ HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI
HALLERİ BİRE-BİR KOÇLUK SEANSLARI DESTEKLİ ATÖLYE ÇALISMALARI Daha önce hiç sahip olmadığın bir şeye sahip olmak istiyorsan daha önce hiç yapmadığın bir şey yapmalısın. N. Peseschkian İş hayatında, Yönetme
DetaylıSivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi
Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) Çalışma Usulleri Belgesi 1. BAŞLIK Platformun adı: Sivil Toplum Afet Platformu (SİTAP) 2. AMAÇ SİTAP ın kuruluş amacı, afet risklerinin azaltılması, afet sonrası müdahale
DetaylıÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ
ÜNİVERSİTEMİZ AKADEMİK VE İDARİ BİRİMLERİNİN DEĞERLİ YÖNETİCİ VE PERSONELİ Başkanlığımızın faaliyetlerine yönelik Üniversitemiz birimlerinin memnuniyet derecesinin ölçülmesi ve sonuçlarının değerlendirilerek
DetaylıLider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively)
Lider Ruhlu Yönetici / Mükemmel Hizmette Fark Yaratan Yönetici (Managing Operations Effectively) Programının Amacı Bu program, bir yöneticinin ekibini doğru bir şekilde nasıl yönetmesi gerektiğine odaklanmaktadır.
DetaylıDuygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller
Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan
Detaylı