Güvenli, sağlıklı ve verimli işyerleri için!

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Güvenli, sağlıklı ve verimli işyerleri için!"

Transkript

1

2 Sunum İçeriği Proje genel bilgileri Proje ortakları Projenin amaçları Projenin etkisi Proje çıktıları Verimlilik İşyerlerinde sağlık ve güvenlik İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkileri İşletme mükemmelliği için bir anahtar: İşyeri Geliştirme İyi uygulama örnekleri İşveren ve işçilerin hakları ve sorumlulukları Kaynaklar Araçlar

3 Proje tanıtım bilgileri: Proje Türü Leonardo da Vinci Ortaklık Projesi Süre 1 Ağustos Temmuz 2013 Projenin Adı Projenin Kısa Adı Proje Koordinatörü İş Sağlığı, Güvenliği ve Verimlilik İlişkisi HESAPRO T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, Verimlilik Genel Müdürlüğü İşçi ve işverenler ile onları temsil eden kuruluşlar Hedef Kitle ve araştırmacılar ile eğitimciler

4 Proje Ortakları: TTS İş Verimliliği Enstitüsü, Finlandiya, PREVENT İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü, Belçika, Çankaya University, Türkiye, ANACT Çalışma Koşullarının İyileştirilmesi Fransız Ulusal Ajansı, Fransa, SLCP Slovak Verimlilik Merkezi, Slovakya,

5 Projenin amaçları: HESAPRO projesinin dört temel amacı vardır: İş sağlığı ve güvenliği ve verimliliğe etkisi hakkında farkındalık oluşturmak. Ortaklar arasında iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına katkıda bulunacak bilgi, uygulama ve deneyim paylaşımı sağlamak. Ortaklar arasında işbirlikleri ve ağlar oluşturulmak. Stratejik ve uygulamaya yönelik fikirlerin geliştirilmesi için bir platform sağlamak.

6 Projenin etkisi Projenin uzun dönemli etkisi, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilinci geliştirmek ve bilgi, deneyim ve iyi uygulama örneklerini paylaşmak için proje ortakları arasında ağ ve işbirliği ortamı oluşturmaktır. İş sağlığı ve güvenliği konusundaki bilinç düzeyinin yaygınlaştırma faaliyetleri ve proje çıktıları ile artırılması beklenmektedir. Böylelikle hem proje çıktılarının ve hem de yaygınlaştırma faaliyetlerinin projenin etkisine katkı sağlaması beklenmektedir.

7 Proje çıktıları Güvenli, sağlıklı ve verimli işyerleri için! Projenin temel çıktıları proje uygulama araçları başlığı altında hazırlanmış olup adlı proje web sitesinde paylaşılmaktadır. Bu araçlar aşağıda tanımlanan proje çıktılarından oluşmaktadır: İş sağlığı ve güvenliği konusu ile verimlilik ilişkisine dair bir arka plan araştırması. Proje ortaklarınca hazırlanan ülke uygulama örnekleri. Arka plan araştırmasında iş sağlığı ve verimlilik konusu ile ilgili olarak öne çıkan bulgular ve proje ortaklarınca hazırlanan ülke uygulama örneklerine yer veren bir sunum. AB ülkelerinde işçi ve işverenlerin İSG hak ve sorumlulukları ile İSG nin verimlilikle ilişkisine ve AB mevzuatını konu alan rehber. İşçi ve işveren kesimlerine yönelik broşürler. Kaynaklar, Yöntem ve teknikler.

8 İş Sağlığı Güvenliği ve Verimlilik İlişkisi HESAPRO- ARTALAN ARAŞTIRMASI Kaynak: The Finnish Work Environment Fund (EANPC, 2005)

9 Avrupa daki Durum AB'de her birkaç dakikada bir çalışan iş kazasından yaşamını kaybetmektedir. Ayrıca, her yıl yüz binlerce çalışan iş kazası sonucu yaralanmakta; diğerleri ise stres, iş yükü, kas-iskelet hastalıkları ya da işyeri ile ilgili diğer hastalıkları nedeniyle hastalık izni almak zorunda kalmaktadır. Bu çalışanların ve ailelerinin iş kazası ve hastalıkları nedeniyle katlanmak zorunda oldukları maliyetin yanı sıra sağlık sistemi ve iş verimliliğini üzerinde de bir etki oluşmaktadır.

10 İşyerinde sağlık ve güvenlik önemli bir verimlilik faktörüdür. *** İşyeri ortamının sağlıklı ve güvenli olması, verimli bir şekilde çalışarak kurumsal performansını artırmak isteyen işletmeler için bir ön koşuldur. *** Sağlıklı çalışanlar, sağlıklı işyerleri demektir.

11 İşyerinde sağlık ve güvenlik Tanım: İş sağlığı ve güvenliği Avrupa Birliği nde kazaların ve hastalıkların önlenmesinin ötesinde, çalışanların sosyal, fiziksel ve zihinsel yönlerden iyilik halinin ve esenliğinin (well-being) sağlanması olarak tanımlanmaktadır. Başarılı İSG uygulamaları için işveren ve işçi kesimlerinin İSG programlarına birlikte katılımı ve işbirliği gerekmekte olup, bu kapsamda işyeri hekimliği, endüstriyel hijyen, toksikoloji, eğitim, iş emniyeti, ergonomi, psikoloji, vb. alanlar dikkate alınması gereken konulardır.

12 İşyerinde sağlık ve güvenlik Amacı (ILO, WHO): Her meslekten çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal durumlarının mümkün olan en yüksek düzeyde korunması ve yükseltilmesi, Çalışma koşullarının yol açtığı sağlık problemleri nedeniyle işten ayrılmaların önlenmesi, Çalışanların işyerinde sağlığa aykırı faktörlerden doğan risklerden korunmaları, Çalışma ortam ve koşullarının işçilerin fizyolojik ve psikolojik kapasitelerine uygun hale getirilmesi ve kapasitelerine uygun işlere yerleştirilmeleri, Özetle işin insana, insanın da işe uygun hale getirilmesi.

13 Verimlilik Tanım: Verimlilik, kullanıcılar tarafından talep edilen mal ve hizmetlerin ne derecede etkin ve etkili üretildiğini ifade eder. Verimlilik, ekonominin bütününde, sektör ya da alt sektörlerde, işletmede, işletme birimlerinde ya da bireyler gibi ekonominin farklı düzeylerinde yapılan ölçümler sonucunda fiziksel ya da ekonomik birimlerle-miktar ya da değer (para) - cinsinden ifade edilebilmektedir (EANPC, 2005).

14 İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkisi Çalışma ortamındaki riskler: Avrupa daki işçilerin yaklaşık % 25 i (AB 27) yaptıkları iş yüzünden sağlıkları ya da güvenliklerinin risk altında olduğunu belirtmişlerdir (EWCS, 2010). Eurostat tarafından yapılan bir araştırmaya göre (2010) AB-27 ülkelerindeki işgücünün % 3.2 si son 12 ayda bir iş kazası geçirdiğini bildirmiştir. (2007 işgücü anketi verileri). Bu oran, yaklaşık 6.9 milyon insanın iş kazası geçirmiş olduğunu göstermektedir.

15 İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkisi Çalışma ortamındaki riskler: İş kazalarının %73.4 ü en az bir gün, %22 si ise en az bir ay hastalık izni alınması ile sonuçlanmaktadır. İş kazaları, 2007 yılı için toplam 83 milyon takvim günü hastalık izni alınması ile sonuçlanmıştır. (Eurostat, 2010, LFS verileri). ESAW a göre her yıl 100,000 den fazla iş kazası sürekli iş göremezliğe yol açmaktadır.

16 İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkisi Çalışma ortamındaki riskler: EU-27 deki çalışanlardan son 12 ay içerisinde işle ilgili sağlık problemi yaşadığını bildirenler en az % 8.6 dır. Bu oran, yaklaşık olarak 23 milyon kişiye tekabül etmektedir. (2007 LFS verileri). Kas-iskelet sistemi hastalıkları genellikle işle ilgili temel sağlık sorunu olarak bildirilmekte (%60) ve bunu stress, depresyon veya kaygı (%14) takip etmektedir.

17 İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkisi Makro düzeydeki etki: Ülkelerin rekabet gücü ve işyerlerinde ölümle sonuçlanan kazaların sayısı arasındaki ilişki

18 İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkisi Farklı sosyal gruplar açısından iş kazalarının ve meslek hastalıklarının (De Greef et al, 2011): İLGİLİ TARAFLAR SOMUT OLMAYAN SONUÇLAR GÖRECELI OLARAK DAHA SOMUT SONUÇLAR İş Kazası ve Meslek Hastalığına Maruz Kalan Çalışanlar Aile ve Arkadaşlar İş Arkadaşları - Maruz kalınan acı ve ızdırap. - Manevi ve psikolojik sorunlar (özellikle kalıcı sakatlık durumlarında) - Kendine saygı ve güvende azalma - İlişkilerde gerginlik - Hayat tarzında değişme - Manevi ve psikolojik sorunlar - Tıbbi ve ailevi yük ve sorumluluklar - İlişkilerde gerginlik - Psikolojik ve fiziksel sıkıntı - Endişe veya panik (ciddi veya sık kazalar/hastalık durumları halinde) - Maaş ve prim kaybı - Profesyonel kapasitede düşüş - Tıbbi giderler - Zaman kaybı (tıbbi tedaviler) - Finansal kayıp - Ekstra giderler - Zaman ve muhtemel prim kayıpları - İş yükünün artması - Geçici işçilerin eğitimi

19 İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik etkisi (Devamı) Farklı sosyal gruplar açısından iş kazalarının ve meslek hastalıklarının (De Greef et al, 2011): İLGİLİ TARAFLAR SOMUT OLMAYAN SONUÇLAR GÖRECELI OLARAK DAHA SOMUT SONUÇLAR - İşyerinde bulunmalarına rağmen yaşanan fiziksel ve/veya ruhsal problemler nedeniyle çalışanların iş - İç denetim - İşe devamsızlık (absenteeism) nedeniyle işgücü kaybı. - Üretimde düşüş performanslarının azalması- işyerinde - Ekipman ve materyallere verilen zarar Firma var olamama (presenteeism). - Firma imajının gerilemesi - Çalışma ilişkileri ve sosyal iklimde bozulma. - Kalite kayıpları - Yeni eleman eğitimi - Teknik bozulmalar - Organizasyonel zorluklar - Üretim maliyetlerinde artış - Sigorta priminde artış veya indiriminde azalma - Erken emeklilik - Yönetimsel giderler - Resmi yaptırımlar Toplum - İnsan emeği potansiyel gücünde azalma. - Hayat kalitesinde gerileme - Üretimde kayıp - Sosyal güvenlik giderlerinde artış - Tıbbi tedavi ve iyileştirme giderleri - Erken emeklilik - Yaşam standardında düşüş

20 Yeni Bir Yaklaşım Önerisi: İşyeri Geliştirme İSG uygulamaları şirket hedeflerini ve performansını destekler: İşletme performansı ve amaçları ile ilişkili olarak İSG önlemleri ve programlarının. Daha iyi: Çalışma koşulları Sosyal iklim Organizasyonel süreç Organizasyonel sonuçlar Azalan maliyetler (işe devamsızlık, kazalar, hastalıklar) İyileşen firma imajı, iş piyasasındaki pozisyon,müşteri memnuniyeti Daha az personel devir oranı, daha iyi iş tutundurma Yüksek verimlilik İSG Tedbirleri/Programları İşletme Performansı İşletme Hedefleri Daha sağlıklı tutumlar motivasyonun artması Firmaya bağlılığın artması Sağlıklı yaşam tarzı Bireysel Sonuçlar Daha az kaza ve hastalık; Sağlıklı yaşam tarzı; Yaşam kalitesinin iyileşmesi; Daha fazla iş tatmini Kaynak:De Greef ve Van den Broeck, 2004

21 Yeni Bir Yaklaşım Önerisi: İşyeri Geliştirme İSG uygulamaları şirket hedeflerini ve performansını destekler: Birleşik Krallık işyeri sağlık teşvik programına atfedilen pozitif (+) ve negatif (-) etkiler (iki etki de olumludur) (ölçek=örnek olay sayısı, n=55) Kaynak: PriceWaterhouseCoopers, 2008

22 Yeni Bir Yaklaşım Önerisi: İşyeri Geliştirme Katılımcı Yaklaşım: Çalışanların katılımcı bir yaklaşımla organizasyonel projelere dahil edilmeleri performans riskinin öngörülebilmesini sağlar (sağlık ve verimlilik). Kurumsal Projeler Örneğin: Yalın üretim Esenlik Çalışanların Katılımı Performans Verimlilik artışı Yaşam kalitesi Kaynak: Hesapro, 2012

23 Yeni Bir Yaklaşım Önerisi: İşyeri Geliştirme İşyeri Geliştirme: İş organizasyonu ile İSG programlarının entegrasyonu Kurumsal Projeler: -Yalın Üretim -TKY -Müşteri İlişkileri -Temiz Üretim Kurumsal Sonuçlar: -Maliyetlerin azalması (işe devamsızlık, kazalar, hastalıklar) -Daha az iş devri, daha iyi iş tutundurma -Yüksek verimlilik -Kalite oranı İşyeri Geliştirme Performans Artışı İSG Programları: -Eğitim - İş Kazası ve Meslek Hastalıklarını Önleme -Sağlığın Önemi -Devamsızlık Yönetimi Çalışanlarla (Sağlıkla) İlgili Sonuçlar: -Daha az kaza ve hastalık -İş tatmini -Yaşam kalitesi Kaynak: Hesapro, De Greef ve Van den Broek, 2004b den alıntı.

24 İyi Uygulama Örnekleri 1. İSGİP -Türkiye de İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koşullarının İyileştirilmesi Projesi (Türkiye) 2. Türk Traktör ve Ziraat Makinaları A.Ş.-İşbaşı İSG Konuşmaları (Türkiye) 3. Sürücü Eğitmenlerinin Sürekli Eğitimi ve Hayat Boyu Öğrenmeleri Yoluyla Türkiye de Daha Güvenli Karayolu Trafiğine Doğru Projesi (Türkiye) 4. Yeni İş Dünyası (Belçika) 5. Microsoft Yeni İş Dünyası Uygulaması (Belgium) 6. Yeni Üretim Biçimlerinin İnsan Sağlığına Etkisini Azaltmak İçin İşgücünün Dijital Tasarımı (Slovakya) 7. Makine Mühendisliği Üretim Sürecinde Sağlık Risklerinin Belirlenmesi ve Ortadan Kaldırılması İçin Ergonominin Modern Araçlarının Kullanımı (Slovakya) 8. Scania Yalın Üretim Uygulaması (Fransa) 9. Inoplast Kalitenin Artırılması ve İşe Devamsızlığın Azaltılması Uygulaması (Fransa) 10. Kesko İş Yerinde Esenlik Yönetimi Modeli (Finlandiya) 11. Bir öğrenme ortamı olarak Araç Simulatörleri (Finlandiya) İyi Uygulama Örneklerinin tüm metinlerine web sitesinde ulaşılabilir. (

25 İyi Uygulama Örnekleri İSG Uygulamaları ile ilişkili olan etkiler: İyi uygulama örneklerinin ilgili parametreler bağlamında işletmelerin verimliliğine etkilerinin değerlendirilmesi İyi Uygulama Örneği İSGİP Türkiye de İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koşullarının İyileştirilmesi Projesi Türk Traktör ve Ziraat Makinaları A.Ş. İşbaşı İSG Konuşmaları Uygulama lar işgücünün beceri düzeyini artırdı mı? ölçülmem iştir. ölçülmem iştir. Uygulamalar zaman başına düşen ürün ya da hizmetin sayısında bir değişiklik yarattı mı? Uygulamal ar ürün ya da hizmetlerin kalitesinde değişiklik yarattı mı? ölçülmemiş tir. ölçülmemiş tir. Parametreler Enerji, hammadde, zaman, trafik, ekolojik ayakizi gibi kalemlerde tasarruf artışı oldu mu? Devamsız lık oranı düştü mü? ölçülme miştir. ölçülme miştir. Herhangi bir motivasyo n artışı gözlemlen di mi? ölçülmem iştir. Evet, kişi başına İSG önerisi sunma oranı bir önceki yıla göre %67,8 artmıştır. * Kaza Sıklık Oranı (Accident Frequency Rate-F) = Ʃ İş Kazası Sayısı /Ʃ Çalışma Saati * (İş Kazası Sıklık Oranı(Occupational accident frequency ratio-f) 1 milyon çalışma saatinde meydana gelen iş kazası sayısını gösterir.) ** Kaza Şiddeti Oranı (Accident Severity Rate-G) = Ʃ Kazası Nedeniyle Kayıp Gün /Ʃ Çalışma Saati * (Kaza şiddeti Oranı(Accident Severity Rate-G) 1000 çalışma saatindeki kayıp işgücü sayısını gösterir.) Kaza sıklığı oranı düştü mü? Evet ama sonuçla rı ölçülm emiştir. Evet, bir önceki yıla göre %19,5 azalma sağland ı. Kaza şiddeti oranı düştü mü? ölçülmemi ştir. Evet, bir önceki yıla göre %14, azalma sağlandı.

26 İyi Uygulama Örnekleri (devamı) Parametreler İyi Uygulama Örneği Sürücü Eğitmenlerinin Sürekli Eğitimi ve Hayat Boyu Öğrenmeleri Yoluyla Türkiye de Daha Güvenli Karayolu Trafiğine Doğru Yeni İş Dünyası, Belçika Uygulamalar işgücünün beceri düzeyini artırdı mı? Uygulamalar zaman başına düşen ürün ya da hizmetin sayısında bir değişiklik yarattı mı? Uygulamala r ürün ya da hizmetlerin kalitesinde değişiklik yarattı mı? ölçülmemiştir. Enerji, hammadde, zaman, trafik, ekolojik ayakizi gibi kalemlerde tasarruf artışı oldu mu? ölçülmemiştir. Devamsızlık oranı düştü mü? Herhangi bir motivasyo n artışı gözlemlen di mi? ölçülmemiş tir. Uygulanabi lir Kaza sıklığı oranı düştü mü? ölçülmemiş tir. Uygulanabi lir Kaza şiddeti oranı düştü mü? ölçülmemiştir. Microsoft Yeni İş Dünyası Uygulaması, Belçika ölçülmemiştir. Evet, zaman tasarruf, ofis maliyetlerinin %25 azalması, 2011 de 92milyon euro tasarruf Evet, dünya çapında çalışılabilec ek en güzel Yer olarak seçildi. Uygulanabi lir

27 İyi Uygulama Örnekleri (devamı) İyi Uygulama Örneği Yeni Üretim Biçimlerinin İnsan Sağlığına Etkisini Azaltmak İçin Işgücünün Dijital Tasarımı, Slovakya Uygulamalar işgücünün beceri düzeyini artırdı mı? Uygulamalar zaman başına düşen ürün ya da hizmetin sayısında bir değişiklik yarattı mı? Evet, %22,2 (öncesinde 900 parça iken, sonrasında 1100 parça) Uygulamalar ürün ya da hizmetlerin kalitesinde değişiklik yarattı mı? Parametreler Enerji, hammadde, zaman, trafik, ekolojik ayakizi gibi kalemlerde tasarruf artışı oldu mu? Hayır Devamsızlı k oranı düştü mü? ölçülmemişti r. Herhangi bir motivasyo n artışı gözlemlen di mi? Evet (iş verimliliği artmıştır) Kaza sıklığı oranı düştü mü? Kaza şiddeti oranı düştü mü? Makine Mühendisliği Üretim Sürecinde Sağlık Risklerinin Belirlenmesi ve Ortadan Kaldırılması İçin Ergonominin Modern Araçlarının Kullanımı, Slovakya Scania Yalın Üretim Uygulaması, Fransa Inoplast Kalitenin Artırılması ve İşe Devamsızlığın Azaltılması Uygulaması, Fransa Hayır Hayır Hayır ölçülmemişti r. ölçülmemişti r. ölçülmemişti r. ölçülmemişti r. ölçülmemişti r.

28 İyi Uygulama Örnekleri (devamı) İyi Uygulama Örneği Kesko İş Yerinde Esenlik Yönetimi Modeli, Finlandiya Bir öğrenme ortamı olarak Araç Simulatörleri, Finlandiya Uygulamalar işgücünün beceri düzeyini artırdı mı? Evet, simulatör eğitimi acemi sürücülerin tehlike algısının iyileştirilmesi ve geliştirilmesine katkıda bulunur. Uygulamalar zaman başına düşen ürün ya da hizmetin sayısında bir değişiklik yarattı mı? Evet, bir saatlik bir sümulatörlü eğitim trafikte gerçek bir araçla dört saatlik bir eğitimden daha yararlı olabilecektir. Uygulamalar ürün ya da hizmetlerin kalitesinde değişiklik yarattı mı? Parametreler Enerji, hammadde, zaman, trafik, ekolojik ayakizi gibi kalemlerde tasarruf artışı oldu mu? Evet (1 luk üretimde 5.2 geri dönüş) Evet, geleneksel eğitim yöntemlerine göre işletme maliyetlerinin %40 oranında azaltılabilmektedir. Devamsızlık oranı düştü mü? Evet, 2009 a göre 2011 yılı maaş maliyetleri hastalık sebebiyle işe devamsızlık oranlarının azalması sebebiyle % 3 daha düşüktür. Herhangi bir motivasyon artışı gözlemlendi mi? Evet (Sağlık ve esenlik yönetimi ile çalışanların motivasyonu - verimliliği arasında açık bir bağlantı olduğu ortaya konmuştur ama açıkça raporlanmamıştır.) Kaza sıklığı oranı düştü mü? (iş kazaları maliyetlerinin azalması) Evet, kaza oralarında %18-43 arasında azalma Kaza şiddeti oranı düştü mü? ölçülmemiş tir. ölçülmemiş tir.

29 Güvenli, sağlıklı ve verimli işyerleri için! İyi Uygulama Örnekleri (devamı) N Parametreler Uygulama Örneklerinin Değerlendirmesi Evet, ölçüldü. Sayısı Evet, ama ölçülmemiştir. Sayısı Hayır Sayısı Uygulanab ilir Sayısı Uygulamalar işgücünün beceri düzeyini artırdı mı? Uygulamalar zaman başına düşen ürün ya da hizmetin sayısında bir değişiklik yarattı mı? Uygulamalar ürün ya da hizmetlerin kalitesinde değişiklik yarattı mı? Enerji, hammadde, zaman, trafik, ekolojik ayakizi gibi kalemlerde tasarruf artışı oldu mu? Devamsızlık oranı düştü mü? Herhangi bir motivasyon artışı gözlemlendi mi? Kaza sıklığı oranı düştü mü? Kaza şiddeti oranı düştü mü? TOPLAM 14/88 48/88 5/88 21/88 UYGULAMA ÖRNEĞİ SAYISI: 11 DEĞERLENDİRME PARAMETRESİ SAYISI: 8 TOPLAM DEĞERLENDİRME SAYISI: 11 X 8 = 88

30 İşçiler ve İşverenler İçin İş Sağlığı ve Güvenliği (HESAPRO Rehber & Broşürler)

31 Risk Önleme Yaklaşımı Avrupa da iş sağlığı ve güvenliği risk değerlendirmesi ve yönetimine dayalı bir yaklaşımla korunmaktadır. Risk değerlendirmesi; iş yerindeki risklere karşı işçilerin güvenliğini ve sağlığını etkileyen riskleri değerlendirme sürecidir. İşçiler ve/veya İşçi Temsilcilerinin Hakları ve Sorumlulukları: Risk değerlendirmesi çalışmalarının hazırlık aşamasında ve bu iş için yapılacak atamalarda kendilerine danışılmalıdır. Risk değerlendirmesine katılmalıdır; İşverenini ya da yöneticisini olası risklere karşı uyarmalıdır; Kazaları veya olası kazaları raporlamalıdır; Güvenlikleri ve sağlıkları için riskleri azaltmaya ya da ortadan kaldırmaya yönelik önemleri bilmelidir; İşverenlerini tehlikeleri azaltmaya ya da ortadan kaldırmaya yönelik önlemleri almaya yöneltmelidir; İşvereni ile daha güvenli bir çalışma ortamı sağlayabilmek için işbirliği yapmalıdır; Değerlendirme nın hazırlanması aşamasında kendilerine danışılmalıdır.

32 İşverenlerin Sorumlulukları Tehlikeleri belirlemeli ve risk değerlendirmesi yapmalıdır, Risk değerlendirmesine dayalı sağlık ve güvenlik düzenlemeleri yapmalıdır, Zorunlu denetimler de dahil olmak üzere zamanında denetimler yapmalıdır, Genç ve yeni işçilere yönelik özel bir önlem gerekip gerekmediğini belirlemeli ve örneğin tehlikeli ekipman kullanımı açıkça belirtilmelidir, Olası riskler ve alınan önlemlere ilişkin bilgi vermelidir, İş alımda veya iş yeri değişikliği olduğunda yeterli eğitimi vermelidir, Özel güvenlik önlemi gerektiren tehlikeli işlerde çalışan yüksek risk gruplarını korumalarıdır, İşçilere ve temsilcilerine iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin sorularında danışmanlık yapabilmelidir.

33 Kaynaklar İSG ile ilgili çevirim içi kaynaklara HESAPRO web sitesinden ( aşağıdaki başlıklar altında ulaşılabilir: Mevzuat e-kitaplar Veri Tabanları Kurum ve Kuruluşlar Diğer Bağlantılar

34 Yöntem ve Teknikler İSG çalışmaları ile ilgili yöntem ve tekniklere aşağıdaki başlıklar altında HESAPRO web sitesinden ( ulaşılabilir: Teşhis Araçları Anketler Kontrol Listeleri

35 Daha detaylı bilgi için HESAPRO web sitesine başvurabilirisiniz.

ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ

ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ ŞİRKETLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE YAPILAN YATIRIMLARIN GERİ DÖNÜŞÜ A. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE HEDEF 1. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) programlarının amacı, çalışanların maddi ve manevi yararı için

Detaylı

MTS301 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. İŞ SAĞLIĞI, GÜVENLİĞİ ve İNSAN KAYNAKLARI

MTS301 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. İŞ SAĞLIĞI, GÜVENLİĞİ ve İNSAN KAYNAKLARI MTS301 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞ SAĞLIĞI, GÜVENLİĞİ ve İNSAN KAYNAKLARI İSG İK İLİŞKİSİ İş kazaları Meslek hastalıkları İŞLETMELER ARASI REKABET İşçi sağlığı İş güvenliği önlemleri Etkili Yol: İNSAN

Detaylı

AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği

AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliği İşyeri Sağlığı, Güvenliği ve Hijyeni AB de İşyeri Sağlığı ve Güvenliğinin önemi Misyon ve teşkilat AB Mevzuatı ve AB Stratejisi Ortaklar Başlıca güçlükler ve inisiyatifler

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü

İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü İş Sağlığı ve Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü Konunun genel amacı Katılımcıların iş sağlığı ve güvenliğinin temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramalarına yardımcı olmaktır

Detaylı

www.ankaraisguvenligi.com

www.ankaraisguvenligi.com I.BÖLÜM www.ankaraisguvenligi.com TEHLİKE: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyeli. (6331 sayılı İSG Kan.) TEHLİKE: Bir

Detaylı

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ

167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ 167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ Yrd. Doç. Dr. Barış ÖZTUNA Çankırı Karatekin Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri

Detaylı

www.ankaraisguvenligi.com

www.ankaraisguvenligi.com İş sağlığı ve güvenliği temel prensiplerini ve güvenlik kültürünün önemini kavramak. Güvenlik kültürünün işletmeye faydalarını öğrenmek, Güvenlik kültürünün oluşturulmasını ve sürdürülmesi sağlamak. ILO

Detaylı

İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü ILO Türkiye Ofisi

İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü ILO Türkiye Ofisi İSG için Uluslararası İşbirliğinde ILO Araçları ve Rolü 05.05.2014 ILO Türkiye Ofisi Genel Bakış Birbirini tamamlayan 3 temel alanda ILO rolü ve araçları Politika yapımı ve savunuculuk o o ILO Sözleşmeleri

Detaylı

Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN

Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN Giriş 3-6 Eylül 2017 de yapılan XXI. Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi nde sunulan EU-OSHA ve ILO nun tahminlerine göre; İş kazası veya meslek hastalığı

Detaylı

Risk Değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarının işverenler açısından faydaları;

Risk Değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarının işverenler açısından faydaları; Risk Değerlendirmesi Sıfır risk, sıfır iş kazası hedefi yle yola çıkarak; Türkiye deki tüm iş sektörler inde işverenlerin, çalışanların, müşterilerin, tedarikçilerin, ilişkide olduğu yakın çevrenin ve

Detaylı

Kamu-Özel Sektörde İşe Alım ve İstihdam Sürecinde İSG Bakış Açısı. Yahya Kemal Kösalı Kimya Yüksek Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı

Kamu-Özel Sektörde İşe Alım ve İstihdam Sürecinde İSG Bakış Açısı. Yahya Kemal Kösalı Kimya Yüksek Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı Kamu-Özel Sektörde İşe Alım ve İstihdam Sürecinde İSG Bakış Açısı Yahya Kemal Kösalı Kimya Yüksek Mühendisi İş Güvenliği Uzmanı Aralık 2017 Başarı 1800 lü Yıllar - Sultan 3. Selim 2 İnsan Tanzimat Fermanı

Detaylı

İş Sağlığı Güvenliği ve Verimlilik İlişkisi Hesapro Projesi

İş Sağlığı Güvenliği ve Verimlilik İlişkisi Hesapro Projesi İş Sağlığı Güvenliği ve Verimlilik İlişkisi Hesapro Projesi Hesapro Projesi Ortakları Nisan 2013 SUNUŞ Bu arka plan araştırması kısa adı HESAPRO olan İş Sağlığı, Güvenliği ve Verimlilik adlı AB LdV ortaklık

Detaylı

ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI

ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI AFŞİN GÜNGÖR, BESTE ŞİMŞEK AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI

Detaylı

DÜNYADA VE TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARI

DÜNYADA VE TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARI 1 DÜNYADA VE TÜRKİYEDE MESLEK HASTALIKLARI Meslek hastalıkları, işyeri ortamında bulunan faktörlerin etkisi ile meydana gelen hastalıkların ortak adıdır. Dünya Sağlık Örgütü ve Uluslararası Çalışma Örgütü

Detaylı

İşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar

İşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar Risk Değerlendirmesi ve İSG-YS konulu İSGİP Semineri 1 9 Temmuz 2010, Ankara İşyeri Risk Değerlendirmesi için Prosedürler ve Araçlar Heikki Laitinen Tehlike, kaza ve hastalıklara örnekler Yaralanma/hastalığın

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR. 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? CEVAP: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ SIKÇA SORULAN SORULAR 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin Temel Amacı Nedir? 1 İş Sağlığı ve Güvenliğinin Tanımı. 2 İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi.

Detaylı

Sanayide Enerji Yönetimi... -mış gibi değil gerçekten yapmak için...

Sanayide Enerji Yönetimi... -mış gibi değil gerçekten yapmak için... İyi uygulama örneği ile Sanayide Enerji Yönetimi... -mış gibi değil gerçekten yapmak için... Mahmut DEDE Enerji Verimliliği Müdürü EVK 2015 04 Haziran 2015, Perşembe 1 Enerji Yönetimi İçin 3 Temel İtici

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS. Dersin Adı Kod Yarıyıl T+U AKTS İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI TEZSİZ YÜKSEK LİSANS PROGRAMI DERS İÇERİKLERİ 1. Yıl - GÜZ DÖNEMİ ZORUNLU DERSLER İş Sağlığı Epidemiyolojisi ISG701 1 3 + 0 6 İş sağlığı ve epidemiyoloji kavramlarının

Detaylı

Trafik Psikolojisi Trafik psikolojisi,

Trafik Psikolojisi Trafik psikolojisi, Trafik Psikolojisi Trafik psikolojisi, ***İnsanların trafikteki davranışlarını ve bu davranışların altında yatan psikolojik süreçleri inceleyen bir psikoloji alt alanıdır. Burada özellikle sürücülerin

Detaylı

3T Risk Değerlendirmesi

3T Risk Değerlendirmesi This project is co financed by the European Union and the Republic of Turkey 3T Risk Değerlendirmesi ECBOHS PROJESİ ERDEMİR ÇALIŞTAYI 29-30.9.2011 Doç. Dr. Heikki Laitinen ME S S 1 İşyerinde 3 Seviyede

Detaylı

6331 Sayılı İSG Kanunu ve 29 Temmuz 2015 Tarihli Sayılı İlkyardım Yönetmeliği

6331 Sayılı İSG Kanunu ve 29 Temmuz 2015 Tarihli Sayılı İlkyardım Yönetmeliği TEMEL İLKYARDIM EĞİTİMİ Vira Akademi İstanbul İl Sağlık Müdürlüğü tarafından Fertlerin ve toplumun temel sağlık bilgisinin artırılmasına katkı sağlamak, ilkyardım bilgi ve becerisinin topluma öğretilmesi,

Detaylı

İşçi sağlığı ve güvenliği için AB mevzuatı Tim Tregenza İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı

İşçi sağlığı ve güvenliği için AB mevzuatı Tim Tregenza İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı İşçi sağlığı ve güvenliği için AB mevzuatı Tim Tregenza İş Güvenliği ve Sağlığı Ajansı Safety and health at work is everyone s concern. It s good for you. It s good for business. AB-İSG Avrupa Birliği

Detaylı

DOĞAN GRUBU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI DOĞAN GRUBU İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ POLİTİKASI Sayfa : 1/6 1. AMAÇ Grubumuz çalışanlarının sağlığını ve güvenliğini ön planda tutmaktadır. Bu anlamda, İş Sağlığı ve Güvenliği politikamız insana ve çalışanlarımıza

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

PERYÖN & Towers Watson. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Araştırması 2012

PERYÖN & Towers Watson. İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Araştırması 2012 PERYÖN & Towers Watson İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Araştırması 2012 İş Güvenliği nin Etkisi Her yıl tüm dünyada milyonlarca çalışan iş yerindeki kazalar sonucu yaralanmakta, binlercesi ise hayatını kaybetmekte.

Detaylı

4 10 MAYIS 2011 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI SEMİNERLERİ. Mesleki Risklerin Yönetimi. Altan ÇETİNKAL MESS İSG Müdürü

4 10 MAYIS 2011 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI SEMİNERLERİ. Mesleki Risklerin Yönetimi. Altan ÇETİNKAL MESS İSG Müdürü 4 10 MAYIS 2011 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI SEMİNERLERİ Mesleki Risklerin Yönetimi Altan ÇETİNKAL MESS İSG Müdürü 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 77: «İşverenler işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği

Detaylı

İş Sağlığı Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü Güvenlik, yapılan işin ve/veya çalışma şartlarının zarar ve/veya tehlike içermeme durumudur. Güvenliği sağlamanın üç ana kuralı vardır; 1- Güvenliği

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ...

BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ... İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM... 1 KAYIT DIŞI İSTİHDAM... 1 I. KAYIT DIŞI EKONOMİ... 1 A. Kayıt Dışı Ekonominin Tanımı ve Kapsamı... 1 B. Kayıt Dışı Ekonominin Nedenleri... 4 C. Kayıt Dışı Ekonominin Büyüklüğü...

Detaylı

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız.

Vaatler kağıt üzerinde kalmasın, kaliteli hizmet alayım diyorsanız, İş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz işyerinize gelsin istiyorsanız. DİKKAT!!!! İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETİ ALMAYA BAŞLAMADINIZ MI???? İşyeriniz Çok Tehlikeli ve Tehlikeli işler kapsamında ise ya da, İşyeriniz Az Tehlikeli İşler kapsamında ancak çalışan sayınız 50 nin üstünde

Detaylı

Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN

Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN Doç.Dr.Gülbiye Y. YAŞAR, Dr.Emirali KARADOĞAN Sağlık Kavramı Dünya Sağlık Örgütü (WHO) ne göre sağlık; Sadece hastalık ve sakatlığın olmaması değil, bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan tam bir iyilik halidir.

Detaylı

Müfredat özeti International General Certificate in Occupational Health and Safety

Müfredat özeti International General Certificate in Occupational Health and Safety Müfredat özeti International General Certificate in Occupational Health and Safety Mart 2011 Müfredat özeti - NEBOSH International General Certificate in Occupational Health and Safety (Mart 2011 spesifikasyonlarına

Detaylı

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ Denizli Verimliliği Artırma Projesi

MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ Denizli Verimliliği Artırma Projesi MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ Denizli Verimliliği Artırma Projesi Verimlilik ve Toplam Kalite Yönetimi 10 Nisan 2010 Hatice EKSEN Uzman MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ MİLLİ PRODÜKTİVİTE MERKEZİ Ülke ekonomisinin

Detaylı

(H o ş g e l d i n i z)

(H o ş g e l d i n i z) 1 T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü (H o ş g e l d i n i z) 2010 / OSB / Honaz / DENİZLİ 2 İş ve Meslek Danışmanlığı Hizmetleri (Çalışmayan İşgücüne Yönelik) 3

Detaylı

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İş Güvenliği, Kalite, Çevre, Enerji Yönetimi, Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri İçindekiler 1 Hakkımızda 4 Hizmetlerimiz 2 Vizyonumuz 5 Referanslarımız 3 Değerlerimiz 6 İletişim 1 Hakkımızda Genç, dinamik

Detaylı

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Ak Uzay OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) 1. TEKLİF TALEBİNDE BULUNAN FİRMANIN BİLGİLERİ TEKLİF ALANIN Kurum Ünvanı Mersin Diş Hekimleri Odası Telefon (0324)

Detaylı

Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları

Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları Arçelik te İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları MARKALAR Arçelik Demek 1955 den bugüne yarım asırdan fazla tecrübe Ev yaşamına yönelik dayanıklı tüketim malları, komponentleri ve tüketici elektroniği ürünleri

Detaylı

Toplam Erkek Kadin 20 35.9. Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu

Toplam Erkek Kadin 20 35.9. Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu Doğu Avrupa, Orta Asya ve Türkiye de İnsana Yakışır İstihdamın Geliştirilmesi Alena Nesporova Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Uluslararası Çalışma Ofisi, Cenevre Sunumun yapısı Kriz öncesi

Detaylı

AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış

AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış sözleşmeleri öğrenmelerini sağlamaktır. İSG nin Ekonomik

Detaylı

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı Geleneksel anlamıyla iş sağlığı ve güvenliği; işyerlerini işin yürütümü nedeniyle oluşan tehlikelerden uzaklaştırmak ve sağlığa

Detaylı

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri.

HİZMETLERİMİZ. HAKkIMIZDA. İş Güvenliği Uzmanlığı. İş Yeri Hekimliği. Sağlık raporu. Acil Durum Planlaması. İş Güvenliği Eğitimleri. İş Güvenliği Uzmanlığı İşyerinizde yürütülecek olan ve yasal zorunluluk içeren İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerini Çalışma İş Yeri Hekimliği ve sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB

Detaylı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Burhanettin KURT, İSG Uzmanı

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ. Burhanettin KURT, İSG Uzmanı T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Burhanettin KURT, İSG Uzmanı Mayıs, 2013 Büyük zarar veya yok olmaya yol açabilecek durum; gerçekleşme ihtimali bulunan

Detaylı

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014

VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı. 6Mayıs 2014 VII. Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Konferansı 6Mayıs 2014 KOBİ lerde İş Sağlığı ve Güvenliği Nihat TUNALI İkitelli Organize Sanayi Bölgesi Başkanlığı Yönetim Kurulu Başkan Vekili 7 milyon metrekare

Detaylı

BS 8800 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİM REHBER STANDARDI

BS 8800 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİM REHBER STANDARDI BS 8800 İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİM REHBER STANDARDI Dr. Handan TOPÇUOĞLU Ph.D. Dr. Şenay ÖZDEMIR Ph.D. İdeal İş sağlığı Ltd.şti. (HS(G)65 BAŞARILI SAĞLIK VE GÜVENLİK YÖNETİM SİSTEMLERİNİ (UK) TEMEL

Detaylı

GÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi

GÜNDEM. Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi 1 GÜNDEM Risk Analizi Yasal Durum Adım Bazlı Risk Analizi Rutin Olmayan İşler için Risk Analizi 2 RİSK ANALİZİNDE YASAL DURUM 6311 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Risk değerlendirmesi, kontrol,

Detaylı

İSG (OHSAS 18001) İSE Faktörleri ve Şartlar

İSG (OHSAS 18001) İSE Faktörleri ve Şartlar İSG (OHSAS 18001) Çalışanların, geçici işçilerin, müteahhid personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar. ISO 18001 Awareness Training Ders

Detaylı

Güvenlik Kültürü & İSG Yasası

Güvenlik Kültürü & İSG Yasası Güvenlik Kültürü & İSG Yasası Dr. Rana GÜVEN, MSc., PhD. Genel Md. Yrd. 6 Şubat 2013, İstanbul İÇERİK Güvenlik Kültürü Kavramı Dünyada ve Türkiye de İş Sağlığı ve Güvenliğinin Mevcut Durumu İSG Yasası

Detaylı

Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları

Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Eczacıbaşı Topluluğu nda Sürdürülebilirlik Yaklaşımı Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları 29. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HAFTASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İSG 4-5 MAYIS 2015 ANIL SUGETİREN

Detaylı

İş Yerinde Ruh Sağlığı

İş Yerinde Ruh Sağlığı İş Yerinde Ruh Sağlığı Yeni bir Yaklaşım Freud a göre, bir insan sevebiliyor ve çalışabiliyorsa ruh sağlığı yerindedir. Dünya Sağlık Örgütü nün tanımına göre de ruh sağlığı, yalnızca ruhsal bir rahatsızlık

Detaylı

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ;

6331 sayılı İş Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği konusunda çalışmalar yaparak, Şifa Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tarafından ; 17.12.2013 İŞ GÜVENLİĞİ KAPSAMINDAKİ HİZMET TEKLİFİ TEKLİF BİLGİLERİ YETKİLİ ANKARA DİŞ HEKİMLERİ ODASI DANIŞMAN ŞİFA ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ ADRES: HEPKEBİRLER MAH. NASRULLAH İŞ MERKEZİ KAT:5

Detaylı

İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.

İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA. Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu. İŞYERİNDE SAĞLIĞI GELİŞTİRME ve PROGRAM PLANLAMA Prof.Dr.Ayşe Beşer Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi ayse.beser@deu.edu.tr 1 HEDEFLER.Sağlığı, koruma ve geliştirme kavramlarını bilme İşyerlerinde

Detaylı

Kurumsal Eğitimlerimiz

Kurumsal Eğitimlerimiz 2017 Kurumsal Eğitimlerimiz İçindekiler YÖNETİCİLİK ve YÖNETİM BECERİLERİ EĞİTİMLERİ... 11 Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi... 11 Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi Eğitimi... 12 Yönetimde Temel Yaklaşımlar

Detaylı

sizi ve işinizi önemsiyoruz.

sizi ve işinizi önemsiyoruz. sizi ve işinizi önemsiyoruz. DOĞA İş Güvenliği Kimdir? İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü nün oluşması, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesi ve olumsuz etkilerinin azaltılması, çalışma

Detaylı

Çalışma Ortamında Sağlığın Korunması ve Geliştirilmesi

Çalışma Ortamında Sağlığın Korunması ve Geliştirilmesi Çalışma Ortamında Sağlığın Korunması ve Geliştirilmesi Prof. Dr. Nazmi Bilir Hacettepe Üniversitesi Halk Sağlığı Enstitüsü 10 Ekim 2014 nbilir@hacettepe.edu.tr Sunum Planı Sağlık Hizmetlerinin Gelişmesi

Detaylı

2014 Yılı SGK İş Kazası İstatistiklerinin Analizi

2014 Yılı SGK İş Kazası İstatistiklerinin Analizi Sayfa 1 / 6 2014 Yılı SGK İş Kazası İstatistiklerinin Analizi 1. Giriş Ülkemizde iş kazaları ve meslek hastalıklarına ait istatistiklerin toplanıp yayınlanması Sosyal Güvenlik Kurumu nun (SGK) sorumluluğundadır.

Detaylı

ZDH Hizmet Sunumu & Mesleki Eğitim Programı

ZDH Hizmet Sunumu & Mesleki Eğitim Programı ZDH Hizmet Sunumu & Mesleki Eğitim Programı İçindekiler 1 2 3 ZDH nin faaliyet ve işlevleri Zanaat sektöründe karar alma süreçleri Zanaatkârlara yönelik savunuculuk faaliyetleri 4 Hizmet sağlayıcı kurum

Detaylı

RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR

RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR RİSK DEĞERLENDİRMEDE YENİ YAKLAŞIMLAR 20.06.2012 Tarih ve 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 29.12.2012 Tarih ve 28512 Resmi Gazete Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

Detaylı

EKONOMİK KRİZLERİN İSG YÖNETİMİNE ETKİLERİ

EKONOMİK KRİZLERİN İSG YÖNETİMİNE ETKİLERİ EKONOMİK KRİZLERİN İSG YÖNETİMİNE ETKİLERİ Konya, 4 5 Mayıs 2010, Türkiye Ekonomik kriz İSG için bir fırsat mı? Antero Vahapassi ISGIP Projesi Takım Lideri 1 Ekonomik kriz İSG için bir fırsat mı? Ekonomik

Detaylı

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Türkiye Cumhuriyeti Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Sürdürülebilir Bir Üretim Altyapısı Çevreye Duyarlı VGM Güvenli Verimli BSTB İleri Teknoloji Yüksek Katma Değer 2 20 nün Kuruluşu 17 Ağustos

Detaylı

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÇALIŞMA MEVZUATI İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLER İş Sağlığı ve Güvenliği 29.6.2016 1 Mevzuat ; Yürürlükteki hukuk kurallarının bütünüdür. Türk mevzuat

Detaylı

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları

Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Başarılı Mesleki Beceri ve İstihdam Politikaları Gösterge 2004 2008 2012 Nüfus (Bin Kişi) 66.379 69.724 73.604 15+ Nüfus (Bin Kişi) 47.544 50.772 54.724 Genç Nüfus (15-24 yaş) (Bin Kişi) 11.840 11.490

Detaylı

SOFYA TİCARET MÜŞAVİRLİĞİ

SOFYA TİCARET MÜŞAVİRLİĞİ Teşvik Mekanizmasının Tanımı 1 İşletmelerde inovasyonların kanalize edilmesine destek 2 Yeni şirketlerin inovasyon geliştirmesine yönelik destek Başvurabilecek Adaylar 3 mali yılını doldurmuş olan mikro

Detaylı

TOS 408 EKONOMİ İnşaat Mühendisliği Bölümü

TOS 408 EKONOMİ İnşaat Mühendisliği Bölümü TOS 408 EKONOMİ İnşaat Mühendisliği Bölümü Ekonomi Bölüm 1 Gider Mühendisliği ve Değer Mühendisliği 3 Giriş İşletmeler kar, getiri sağlamak veya bir amacı elde etmek için kurulurlar. Yaşam döngüsü içerisinde

Detaylı

İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı

İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı İş Güvenliği Uzmanları İçin Yenileme Eğitimi Programı Sıra No Konular Süresi 1 Açılış, Tanışma, Programın Tanıtımı ve Ön Test Uygulaması 1 2 Dünya da ve Türkiye de İSG nin Mevcut Durumu ve Gelişmeler 1

Detaylı

ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ: MEGA çözümler için TEK ortağınız. Tehlike sınıfınızı biliyor musunuz?

ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ: MEGA çözümler için TEK ortağınız. Tehlike sınıfınızı biliyor musunuz? ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ HİZMETLERİMİZ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) olarak siz değerli danışanlarımızın İş güvenliği Uzmanı,

Detaylı

Dr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA

Dr. Selçuk Yakıştıran 2. Uluslararası Mesleksel ve Çevresel Hastalıkları Kongresi 04 Mart 08 Mart 2018 ANTALYA İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının İyileştirilmesinde Ulusal Politika Belgelerinin Kurum ve Kuruluşların Stratejik Planlarına Aktarılması ve Uygulamalarının Değerlendirilmesi Dr. Selçuk Yakıştıran

Detaylı

Yeni üretim hattı ile kapasite artısı aylık ve yıllık ciromuzda en az %20'lik artış sağlanmıştır.

Yeni üretim hattı ile kapasite artısı aylık ve yıllık ciromuzda en az %20'lik artış sağlanmıştır. TR52 (Konya, Karaman) Düzey 2 Bölgesi için, bölgesel gelişmeyi hızlandırmak, bölgesel gelişmenin sürdürülebilirliğini sağlamak, bölgeler arası ve bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak amacıyla çalışmalarını

Detaylı

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı

Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi. Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Akdeniz Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Ofisi Erasmus+ Bilgilendirme Toplantısı Erasmus+ KA1: Bireylerin Öğrenme Hareketliliği KA2: İyi ve Yenilikçi Uygulamalar için İşbirliği Stratejik Ortaklıklar

Detaylı

TÜRKİYE VE DÜNYADA İSG

TÜRKİYE VE DÜNYADA İSG TÜRKİYE VE DÜNYADA İSG Son yıllarda endüstrileşmiş ülkelerde iş kazalarının hızlı azalışında, etkin İSG uygulamaları rol oynamıştır. Bununla birlikte, istihdamda sanayinin payının küçülmesi tehlikeli sektörlerdeki

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği İş Sağlığı ve Güvenliği Sunanlar: Cem Taşkın Öktem 1133022 Büşra Duman 1133024 Sunum Tarihi: 06.03.2014 İrem Bengisu Ay 1133016 Kübra Yaman 1133036 İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin Gelişimi Geçmişi daha eskiye

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler

İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler 1 İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Ulusal ve Uluslararası Kuruluşlar / Uluslararası Sözleşmeler Amaç; İSG alanında mevcut uluslararası ve ulusal kurum ve kuruluşlar hakkında bilgi sahibi olmak. Öğrenim

Detaylı

ÜRETİM -YÖNETİM. Ürün nedir? Üretim ve Hizmet nedir? Sizin üretmeyi düşündüğünüz ürün/hizmet nedir?

ÜRETİM -YÖNETİM. Ürün nedir? Üretim ve Hizmet nedir? Sizin üretmeyi düşündüğünüz ürün/hizmet nedir? ÜRETİM -YÖNETİM Ürün nedir? Üretim ve Hizmet nedir? Sizin üretmeyi düşündüğünüz ürün/hizmet nedir? Üretim, insan ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mal veya hizmetlerin meydana getirilmesi işlemine denir.

Detaylı

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor!

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor! Genel Katılıma Açık Eğitimlerimiz Başlıyor! Mavi Akademi, bünyesinde barındırdığı yetki belgeleri ve alanında uzman akademisyenler, sektör tecrübesine sahip baş denetçiler ve uzmanlardan oluşan kadrosuyla

Detaylı

Dr. Kenan Ergus İşyeri Hekimi ve Eğiticisi Bilgemed OSGB - BURSA

Dr. Kenan Ergus İşyeri Hekimi ve Eğiticisi Bilgemed OSGB - BURSA Dr. Kenan Ergus İşyeri Hekimi ve Eğiticisi Bilgemed OSGB - BURSA Tanımlar Kapsam Dünyada ve Türkiye de MH Hedefler Sonuçlar Başka Sonuç Mümkün mü? 5510 sayılı SSGSS- K/2006: M14- Sigortalının çalıştığı

Detaylı

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANIMI (Kişisel Koruyucu Ekipmanlar)

KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANIMI (Kişisel Koruyucu Ekipmanlar) KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM KULLANIMI (Kişisel Koruyucu Ekipmanlar) İÇERİK KKE LERİN GENEL ÖZELLİKLERİ KAFA KORUMA GÖZ KORUMA KULAK KORUMA SOLUNUM KORUMA EL KORUMA AYAK KORUMA DÜŞÜŞ ENGELLEYİCİLER VÜCUT KORUMA

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SAĞLIKLI KENTLER BİRLİĞİ YEREL YÖNETİMLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONFERANSI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ Dr. Ümit ÖZCAN İşyeri Hekimi BURSA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ

Detaylı

SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI. Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012

SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI. Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012 SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012 Operasyonel Risk ve Sigortacılık 1. Aşırı düzenleme 16. Siyasi sarsıntı ve baskılar 2. Doğal afetler 17. Yeni riskleri

Detaylı

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler/ Yükümlülükler MsC.M.Ayhan KENTBUĞA Gelişim Üniversitesi Öğr.Grv. www.kentbuga.com 533 955 69 88 10.11.2012 1 ayhan@kentbuga.com

Detaylı

www.avrupa.info.tr İş Sağlığı ve Güvenliği Günü

www.avrupa.info.tr İş Sağlığı ve Güvenliği Günü www.avrupa.info.tr İş Sağlığı ve Güvenliği Günü 28 Nisan 2015 Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü, her yıl 28 Nisan tarihinde kutlanan bir Birleşmiş Milletler günüdür. Amaç, güvenli çalışma, iş bağlantılı

Detaylı

T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü. Kümelenme Destek Programı

T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sanayi Bölgeleri Genel Müdürlüğü. Kümelenme Destek Programı T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kümelenme Destek Programı Fadime YILMAZ San. ve Tek. Uzmanı 1 Küme Kümeler, özellikle de aynı faaliyet alanında hem rekabet içinde olan hem de birbirleriyle işbirliği

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ. Eğitimin Amacı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ. Eğitimin Amacı 1 ISO EĞİTİMLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TEMEL EĞİTİMİ İş sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması amacıyla iş kanunu gereği tüm çalışanların bu konuda bilgilendirilmesi İSG kanunu, yasal ve mevzuat şartları

Detaylı

2- KAMU - ÖZEL VE YEREL YÖNETİMLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

2- KAMU - ÖZEL VE YEREL YÖNETİMLERDE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİLDİRİ ÇAĞRISI IOHS Expo Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Kongresi ve Fuarı, 13 15 Aralık 2018 tarihleri arasında, İstanbul Lütfi Kırdar Kongre Merkezi nde sürdürülebilir bilgi alışverişinin sağlanması

Detaylı

SAĞLIK NEDİR? Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ);

SAĞLIK NEDİR? Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ); SAĞLIK KAVRAMI SAĞLIK NEDİR? Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ); Yalnızca hastalık veya sakatlığın olmaması değil, fiziksel, ruhsal ve sosyal olarak tam bir iyilik halidir. şeklinde tanımlamıştır. SAĞLIK KAVRAMI

Detaylı

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı YÖNETİM SİSTEMLERİ Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı Genel Bilgilendirme Çevre Yönetim Sistemi (ISO 14001) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (OHSAS 18001) Sosyal Sorumluluk Standardı

Detaylı

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete

09 Aralık 2003 Tarihli Resmi Gazete Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi

Detaylı

Yrd.Doç.Dr. Ömer Faruk Usluoğulları İnşaat Mühendisliği Bölümü

Yrd.Doç.Dr. Ömer Faruk Usluoğulları İnşaat Mühendisliği Bölümü Yrd.Doç.Dr. Ömer Faruk Usluoğulları İnşaat Mühendisliği Bölümü Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği AMAÇ ve KAPSAM AMAÇ:, Kazaların en sık görüldüğü iş kollarından biri olan İNŞAAT SEKTÖRÜNDE, meydana

Detaylı

Operasyonel Risk ve Sigortacılık

Operasyonel Risk ve Sigortacılık SOLVENCY II ve OPERASYONEL RİSKLER AKTÜERYAL BAKIŞ AÇISI Orhun Emre ÇELİK 3 Aralık 2012 Operasyonel Risk ve Sigortacılık 1. Aşırı düzenleme 16. Siyasi sarsıntı ve baskılar 2. Doğal afetler 17. Yeni riskleri

Detaylı

Meslekte Ruh Sağlığı. A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD

Meslekte Ruh Sağlığı. A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD Meslekte Ruh Sağlığı A.Tamer Aker İstanbul Bilgi Üniversitesi Travma ve Afet Ruh Sağlığı AD Çalışan Sağlığı Dünya Sağlık Örgütü (WHO) tarafından sağlık, kişinin bedensel, ruhsal ve sosyal bakımdan tam

Detaylı

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ

MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ MBA 507 (3) TUTUMLAR VE İŞ TATMİNİ Tutum Tutum bir kişinin diğer bir kişi, bir olay veya çevresi ile ilgili olarak negatif veya pozitif tavırdır. Tutum Tutumlar değerler gibi sosyal ve duygusal inşalardır

Detaylı

İSG Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yaşanan Sorunlar. Ali TURAN CMSE Certified Machinery Safety Expert A Sınıfı İG Uzmanı, İSG Eğitmeni

İSG Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yaşanan Sorunlar. Ali TURAN CMSE Certified Machinery Safety Expert A Sınıfı İG Uzmanı, İSG Eğitmeni İSG Risklerinin Değerlendirilmesi ve Yaşanan Sorunlar Ali TURAN CMSE Certified Machinery Safety Expert A Sınıfı İG Uzmanı, İSG Eğitmeni Yasal Süreç İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: RG 09.12.2003/25311

Detaylı

KKD KULLANIMI ve GÜVENLİK KÜLTÜRÜ

KKD KULLANIMI ve GÜVENLİK KÜLTÜRÜ KKD KULLANIMI ve GÜVENLİK KÜLTÜRÜ Kişisel Koruyucu Donanım 9 Şubat 2004 tarih ve 25368 no lu Resmi Gazete de yayınlanan «Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik» Kişisel

Detaylı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Madde 1- Bu Yönetmelik, işyerlerinde sağlık ve güvenlik şartlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği [Resmi Gazete: 09.12.2003 Salı, Sayı: 25311 (Asıl)] Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmelik,

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır)

(*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği (*09/12/2003 tarih ve 25311 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde

Detaylı

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği Bu projenin eş finansmanı Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından yürütülmektedir. Türkiye de İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koşullarının İyileştirilmesi Projesi (www.isgip.org) Improvement

Detaylı

trafikte bilinçli bir nesil için

trafikte bilinçli bir nesil için bilinçli bir nesil e t k i için f tra Giriş Önemli bir halk sağlığı sorunu olan trafik kazalarının önlenmesi, pek çok kurum, kuruluş, sivil toplum örgütleri ve bireylerin ortak çalışması ile mümkün olabilecektir.

Detaylı

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ:

DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: 12 39 Slayt 1/6 RİSK YÖNETİMİ ve DEĞERLENDİRİLMESİ AMAÇ: Kazaların önlenmesinde, mevzuattan kaynaklanan sorumluluklarımız, görevlerimiz ve yetkilerimiz hakkında bilgilendirme ve bilinçlendirme 2016 Güz

Detaylı

Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi

Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi Tarım Sektöründe İş Hijyeninin Önemi Tarım Çalışanlarının İşyeri Ortam Koşulları Tarım sektörü, erken ölüm, yaralanma ve hastalık açısından inşaat ve madencilikten sonra en tehlikeli üçüncü iş koludur.

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ

İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ İşyerlerinde, işlerin yürütülmesi sırasında, çeşitli nedenlerden kaynaklanan, sağlığa zararlı durumlardan korunmak amacı ile yapılan sistemli çalışmalara iş sağlığı ve iş güvenliği

Detaylı

Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu?

Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu? Neden bu konuyu seçtik? İşyeri hekimleri mevzuatı biliyor mu? http://www.csgb.gov.tr/csgbportal/isgg m.portal?page=mevzuat&id=3 http://egitim.druz.com.tr/egitimmevzuati http://isgkatip.csgb.gov.tr/logout.aspx

Detaylı

Erasmus+ Stratejik Ortaklıklar. Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü

Erasmus+ Stratejik Ortaklıklar. Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü Erasmus+ Stratejik Ortaklıklar Celil YAMAN Mesleki Eğitim Koordinatörü Stratejik Ortaklıklar AE2 - Yenilik ve İyi Uygulamaların Değişimi İçin İşbirliği: Stratejik Ortaklıklar Bilgi Ortaklıkları Sektörel

Detaylı