İŞBAŞINDA EĞİTİMDE İŞBİRLİĞİ

Transkript

1 5 Şubat 05 5 Şubat 05 İŞBAŞINDA EĞİTİMDE İŞBİRLİĞİ Hoşdere Caddesi Reşat Nuri Sokak No: Çankaya - ANKARA Tel: () (Pbx) Faks : () tisk@tisk.org.tr ISBN : İŞVEREN ÖZEL EKİ / Mart-Nisan 05

2 Küresel İşbaşında Eğitim Ağı (GAN) Küresel kriz sonrasında giderek artan genç işsizliği sorunu, bütün dünyada olduğu gibi G0 nin de öncelikli gündem maddeleri arasına girmiştir. Bu çerçevede, B0 (Business 0) ile L0 (Labour 0), işbaşında eğitimin genç işsizliğine çözüm olabileceği konusunda ortak tavır sergileyerek, Uluslararası İşverenler Teşkilatı (IOE) ve OECD Nezdinde Ticaret ve Sanayi İstişare Komitesi ni (BIAC) harekete geçirmiş ve Küresel İşbaşında Eğitim Ağı (GAN), ILO nun da desteğiyle 0 yılında kurulmuştur. B0 İstihdam Görev Gücü nün ilk somut çıktısı olma özelliğini taşıyan GAN, özellikle işbaşında eğitim fırsatları ile gençlerin becerilerini ve istihdamını artırmak için iş dünyasını teşvik eden bir birliktir. GAN ın amaçları; İşbaşında eğitim imkanlarının sunulması, İlgili paydaşlar ile iyi uygulama örneklerinin paylaşılması, İşbaşında eğitimin geliştirilmesi ve destek kampanyaları ile işbaşında eğitim programlarının statüsünün güçlendirilmesi, Ulusal ve bölgesel ağlar kurarak, bilgi akışının ve kapasite geliştirilmesinin sağlanmasıdır. GAN Üyelerinin benimsemeleri gereken üç temel prensip şunlardır:. Şirketlerin işbaşında eğitime katılım ve destek konusundaki taahhütlerinin ve görünürlüğünün güçlendirilmesi,. İşbaşında eğitim konusundaki iyi uygulama örneklerinin paylaşılması,. Bilgi paylaşımını, ortaklıkları güçlendirmek ve uluslararası işbirliklerini artırmak için küresel ve ulusal düzeyde kurulan ağların desteklenmesi. Nisan 05 tarihi itibariyle; Uluslararası İşverenler Teşkilatı (IOE), OECD Nezdinde Ticaret ve Sanayi İstişari Komitesi (BIAC), Uluslararası Çalışma Teşkilatı (ILO), İktisadi İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı (OECD) gibi uluslararası örgütler; Telefónica, Adecco Group, Ericsson, Huawei Technologies, Gi Group, UBS, Samsung Electronics, Randstad Holding, Astra International gibi çokuluslu şirketler; Kolombiya (ANDI), Endonezya (APINDO), Fas (CGEM), Fransa (MEDEF), Hırvatistan (CEA), Azerbaycan (ASK), Suudi Arabistan (JCC), Hindistan (EFI), Güney Afrika (BUSA), Cote D Ivoire (CGECI), Togo (CNP Togo), Kenya (FKE), Nijer (CNPN), Jamaika (JEF), ABD (USCIB), Arjantin (UIA) ve Uganda (FUE) Ulusal İşveren Çatı Örgütlerinin yanı sıra, TİSK de GAN a üyedir. GAN Üyeliğinin Şirketlere Faydaları İşbaşında eğitim programlarının nasıl kurulacağına dair, başarılı şirketlerin iyi uygulama örneklerini içeren bilgilere özel erişim, Dünya politika gündeminde kilit önceliği olan, gençlerin istihdamının teşviki konusundaki şirket katkılarının uluslararası alanda tanıtılması ve görünürlük sağlanması, Sektörel ve sektörlerarası ortaklıkların kurulma potansiyeli, Yükselen piyasalardaki becerilere ve gençlere erişim imkanı, Maliyet etkin, tek durak paket program. GAN ın web sitesinde ( isimleri yer alan üyelerin uluslararası tanınırlığı da artacaktır.

3 GAN TÜRKİYE GAN, farklı ekonomik, kültürel ve kurumsal ihtiyaçların karşılanması ile ulusal düzeyde kamu politikalarında ve mevzuatta etkinliğin sağlanması için ülkeler bazında Ulusal Ağların kurulması sürecini başlatmıştır. Ülkemizde de, TİSK kanalıyla bir Ulusal Ağ oluşturulmasına karar verilmiş ve 5 Şubat 05 tarihinde GAN TÜRKİYE kurulmuştur. Öte yandan, Ulusal Ağ kurma çalışmaları İspanya, Endonezya ve Meksika da devam etmektedir. GAN TÜRKİYE nin amaçları; Kaliteli işbaşında eğitim programları ve uygulanan iyi örneklerin paylaşılması; Gençler için işbaşında eğitimin geliştirilmesi ve desteklenmesi; Yerel düzeyde beceri uyumsuzluklarının engellenmesi ve ulusal politikalara etkide bulunulması için paydaşlarla işbirliği yapılmasıdır. GAN TÜRKİYE, TİSK tarafından koordine edilecek olup, Ağ ın önceliklerinin tespitinde ve faaliyetlerinin yürütülmesinde temel rol, şirketlerin olacaktır. Faaliyetler, İşbaşında Eğitim Elçisi sıfatıyla, şirket yöneticileri (CEO) tarafından yürütülecektir. Küresel GAN, Ulusal Ağların yürütebilecekleri faaliyetler için aşağıdakileri önermektedir: CEO ların, özel sektör ve kamudaki paydaşlarla birlikte ilgili konuları (destek kampanyaları, mevzuat, mesleki eğitimdeki güçlükler, kamu politikaları vb.) görüşmek üzere, yılda iki veya üç defa toplantı yapması, Şirketlerin, okul ziyaretleri, eğitim kurumlarıyla işbirliği gibi işbaşında eğitimin artırılmasına yönelik çalışmalara katılması, Farkındalık artırma ve destek programlarına katılım, Eğitim müfredatının hazırlanması ve yürütülmesinde, hükümet, mesleki eğitim kurumları ve diğer aktörlerle işbirliği yapılması, İşbaşında eğitim konusundaki iyi uygulamaların paylaşılması, Sektör özelindeki ihtiyaçların karşılanması için sektörel grupların oluşturulması. 4 5

4 GAN TÜRKİYE Açılış ve İmza Töreni, 5 Şubat 05 tarihinde Antalya da gerçekleştirilmiştir. 4 Şirket, GAN ın temel prensibine imza atarak GAN TÜRKİYE Kurucu Üyesi olmuştur. Ön sırada soldan; TİSK Onursal Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, B0 İstihdam Görev Gücü Koordinatör Eşbaşkanı ve Koç Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ali Koç, TİSK Yönetim Kurulu Başkanı Yağız Eyüboğlu ve IOE Başkanı Daniel Funes De Rioja GAN TÜRKİYE ye üyelik, aynı zamanda kurumsal sosyal sorumluluk faaliyeti olarak görülebilir. Bu durum, müşterilerin gözünde şirketlerin itibarının artmasını sağlayacaktır. GAN TÜRKİYE ye üye olmak isteyen şirketler GAN ın temel prensibini benimsemelidir (Bkz. Sayfa ). Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ve GAN TÜRKİYE Kurucu Üyesi Şirketlerin Temsilcileri 6 Adecco İstihdam Hizmetleri Ltd. Şti. Akçansa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. Anadolu Motor Üretim ve Pazarlama A.Ş. Anadolu Isuzu Otomotiv San. Tic. A.Ş. Arçelik A.Ş. Aygaz A.Ş. Bosch Termoteknik Isıtma ve Klima Sanayi Ticaret A.Ş. Buga Otis Asansör San. Ve Tic. A.Ş. Çimsa Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş. Doğuş İnşaat ve Tic. A.Ş. Dörtel Gümrük Müşavirliği Ltd. Şti. Eyüp Sabri Tuncer Kozmetik San. A.Ş. Ford Otomotiv San. A.Ş. Hilton Worldwide Türkiye İçdaş Çelik Enerji Tersane ve Ulaşım San. A.Ş. Mercedes-Benz Türk A.Ş. PharmaVision A.Ş. Pressmech A.Ş. Randstad İstihdam ve İnsan Kaynakları Ltd. Şti. Rollmech Automotive San. ve Tic. A.Ş. Santa Farma İlaç San. A.Ş. Söktaş Dokuma A.Ş. Tofaş Türk Otomobil Fabrikası A.Ş. Tüp Merserize Tekstil Elektrik Üretim San. Tic. A.Ş. GAN TÜRKİYE hakkında ayrıntılı bilgi almak ve üye olmak için irtibat bilgileri: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Tel: E-posta: tisk@tisk.org.tr 7

5 5 Şubat 05 5 Şubat 05 İŞBAŞINDA EĞİTİMDE İŞBİRLİĞİ Hoşdere Caddesi Reşat Nuri Sokak No: Çankaya - ANKARA Tel: () (Pbx) Faks : () tisk@tisk.org.tr ISBN : İŞVEREN ÖZEL EKİ / Mart-Nisan 05