dönemi TSKF Yönetim Kurulu

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "2012-2014 dönemi TSKF Yönetim Kurulu"

Transkript

1 OCAK dönemi TSKF Yönetim Kurulu 1

2 Değerli Soroptimistler, 29 Eylül 2012 tarihindeki TSKF Genel Kurulu nda alınan karar gereği TSKF Yayın Komisyonu kaldırılarak Federasyon yayınlarının Editör sıfatı altında düzenlenmesi onaylandı. Bu karar ile görev, seçimsiz olarak aksi belirtilmedikçe devam edecek. içindekiler Sevgili Soroptimistler Altı yıldır Soroptimist Dünyası nın yayını üstlenen ekipte yer almam göz önünde tutularak Federasyon görevlilerinin takdirleriyle bu görev bana verildi. İki yıllık yeni bir Soroptimist dönemi için sorumluluğunu alacağımız dergi çalışmalarını belirli bir ekip yerine anonim bir çalışma düzeni içerisinde üyelerimizden belirli konularda talep edeceğimiz bilgilerle yürüteceğiz. Bu konuda TSKF Başkan Yardımcıları ile koordineli çalışacağız, şöyle ki; başkan yardımcıları bölgesel olarak paylaşılan kulüplerin haberlerinin takipçisi olacaklar. Ancak bilgilerin bana zamanında ulaşabilmesi sizlerin titiz çalışmanıza bağlı olacak. Her zaman olduğu gibi desteklerinizle güçleneceğiz. Bu dönem yayınımızda konularda seçici davranarak sayfa sayısında kısıtlamaya gittik. Bu nedenle kulüplerden gelen haberlerin ancak bir kısmını sayfalarımıza yerleştirebildik. Ayrıca Federasyonumuzun ülkemizde ve yurtdışındaki etkinliklerini sizlere duyurmaya çalıştık. Başta TSKF Başkanımız ve Yönetim Kurulumuz olmak üzere Soroptimist kız kardeşlerimize dönemi için başarılı çalışmalar, dayanışma içerisinde uyumlu ve keyifli beraberlikler dilerim. Saygı ve sevgilerle, Nükhet İzmiroğlu Editör 19 6 TSKF Yayın Komisyonu Başkanı olarak 2006 yılında başlayıp altı yıl boyunca gururla sürdürdüğüm komisyon görevlerim süresince dergimizin her sayısında gerek federasyonumuz ve gerekse kulüplerimizde yapılan çalışmalar hakkında edindiğim bilgileri sizlerle paylaşma olanağını bulmuştum. Bu kez TSKF Başkanı olarak daha farklı bir pencereden bakarak sizlere merhaba demek benim için ayrı bir mutluluk ve onur kaynağı oldu. Birleşmiş Milletler Evrensel Beyannamesinin 1.maddesinde Bütün insanlar özgür, onur ve haklar bakımından eşit doğarlar 2.maddesinde ise Herkes ırk, renk, cins, dil, din, siyasal ya da herhangi bir başka inanç ulusal ya da toplumsal köken gözetmeksizin bu Bildirgede açıklanan bütün haklardan ve bütün özgürlüklerden yararlanabilirler denmektedir. Oysa kadın ve genç kızlarımızın bu haklardan yeterince yararlanabildiği, demokratik katılım ve temsil haklarını da yeterince kullanabildiklerini söyleyebilir miyiz? Bu nedenle biz soroptimistlerin en önemli amacı Farkındalık bilinci oluşturarak kadınların toplumdaki statülerini yükseltip bu maddede belirtilen tüm haklardan eşit olarak yararlanabilmeleri için yaptığımız çalışmaları daha da etkin bir şekilde sürdürmektir. SI ın uzun vadeli teması olan Liderlik için eğitim in üzerinde yeterince çalışarak kadın ve genç kızlara gerektiğinde kendi başlarına karar verebilme yeteneklerini geliştirmek için projeler üretmeliyiz. Kadın ve kız çocuklarına karşı şiddetin ortadan kaldırılması, ekonomik özgürlüklerine kavuşturulması için gerekli çalışmaları yapmak başlıca hedeflerimizden biri olmalıdır çalışma döneminde federasyonda görev alan tüm arkadaşlarımız ve sizlerden gelecek katkılarla var gücümüzle çalışarak belirlenen hedeflere ulaşacağımıza inancım tamdır. Doğal olarak çeşitli konularda fikir ayrılıklarımız olabilecek, ancak bu değişik yorum ve eleştiriler çalışmalarımızda bizlere farklı bir bakış açısı ve güç kazandıracak, birlik ve beraberliğimizi pekiştirecektir. Mevlana hoşgörü derken tüm insanlar arasındaki hoşgörüyü kasteder ve derki: Biz birleştirmek için geldik, ayırmak için değil Seviyoruz işte hayatımızın güzelliği bu yüzdendir Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu Yönetim Kurulu adına İmtiyaz Sahibi: Mine KAVALA El Mimarlık ve Dekorasyon A.Ş. Şehit Nevres Bulvarı No:17/1-B Alsancak - İZMİR Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu Adres: Abdi İpekçi Caddesi No: Gültepe - İSTANBUL Tel: 0 (212) Tel & Faks: 0 (212) Sevgili Arkadaşlarım bu sevgi ve hoşgörü ortamında yeni yılınızın sağlık ve mutlulukla geçmesini dilerim. Sevgi ve saygılarımla, Mine Kavala TSKF Başkanı Genel Yayın Müdürü ve Yazı İşlerinden Sorumlu Müdür: Nükhet İZMİROĞLU 1571 Sokak No: Çınarlı - İZMİR Hazırlık ve Baskı: Tükelmat A.Ş Sokak No: Çınarlı - İZMİR Tel: 0 (232) Fax: 0 (232) Sayı: Ocak 2013 Baskı Tarihi: 31 Ocak Başkan ın Mesajı 04 TSKF Genel Kurulu 08 Cedaw Toplantısı 10 Kadın Hakları Aralık 16 UN Global Compact 2 Yayın Türü: Dergi Yaygın Süreli 3 20 Kulüplerden

3 Türkiye Soroptimist Kulüpleri Genel Kurulu - 29 Eylül 2012 TSKF Olağan Genel Kurulu 29 Eylül 2012 tarihinde Darüşşafaka Maslak Sosyal Tesisler binasında yapıldı. Geçmiş dönem TSKF Başkanları, Kulüp Başkanları ve konukların katılımı ile gerçekleştirildi TSKF Başkanı Şenay Önder in açılış konuşması ile başlayan Genel Kurul da Nilgün Özler divan başkanı, Lale Özgüder, Aynur Üner ve Nilüfer Akçan Tekin divan heyeti olarak seçildi. TSKF Başkanı Şenay Önder in açılış konuşması ile başlayan Genel Kurul da Nilgün Özler divan başkanı, Lale Özgüder, Aynur Üner ve Nilüfer Akçan Tekin divan heyeti olarak seçildi Gündem maddeleri sırasıyla ele alındı, raporlar üzerine olumlu konuşmalar yapıldı ve TSKF yönetim Kurulu ibra edildi. Şenay Önder in veda konuşmasından sonra Azerbaycan dan konuk olarak gelen Nigar Arpadarai ile kurulma çalışmasını tamamlayan Konya Kulübü nün Kurucu Başkanı ve üyeleri tanıtıldı. Daha sonra Sadun Katipoğlu üstün başarı bursundan yararlanan Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü yüksek lisans öğrencisi Merve Gönen in duygularını paylaşarak kendini tanıtması herkesi mutlu ettiği kadar da duygulandırdı. SI 2015 Dünya Kongresi Lokal Komite Başkanı Emine Erdem yaptıkları çalışmaları anlatarak Kulüplere tanıtım CD si hediye etti. TSKF Başkanlığına tek aday olarak giren Mine Kavala 92 oy alarak oybirliği ile TSKF Başkanı olarak seçildi Dönemi Yönetim Kurulu asil ve yedek üyeleri, Denetleme Kurulu Asil ve yedek üyeleri ile Guvernör ve Yedek Guvernör seçimleri yapıldı, Program direktör ve yardımcıları, Hakem kurulu ve teknik komisyonları seçme yetkisi Yönetim Kurulu na verildi. GALA YEMEĞİ Darüşşafaka tesislerinde düzenlenen gala yemeğinde Şenay Önder in veda konuşmasından sonra başkanlık kolyesini Mine Kavala ya takmasıyla TSKF yönetiminin devir teslim töreni yapıldı. SI/E Başkanı Ayla Selçuk tarafından tasarlanarak TSKF na hediye edilen defne yap- TSKF Başkanları rağı formundaki kıdemli üye rozeti TSKF Yönetim Kurulu tarafından TSKF Başkanı Cihan Kundakçıoğlu na takdim edildi. Elin Işığı Projesi kapsamında Ad-Hoc Komisyon Başkanı Fatoş Öztürk tarafından hazırlanan yeni koleksiyonu Soroptimist üyelerimizin mankenliğinde yapılan defile ile sunuldu, ilgi ve beğeniyle izlendi. BAŞKANLAR TOPLANTISI Genel Kurul öncesi 28 Eylül 2012 tarihinde Cuma akşamüzeri Gültepe TEM de Başkanlar toplantısı yapıldı. Toplantının ardından gerçekleşen kokteyl sonrasında da TSKF Başkanı Şenay Önder tarafından görevleri biten TSKF Genişletilmiş Yönetim Kurulu üyeleri ile Kulüp Başkanlarına görev rozetleri takdim edildi. Bu yıl ilk kez verilen ve Uludağ Kulübü üyesi seramik sanatçısı Alev Özdenler tarafından dizayn edilen Ana Tanrıça Kibele formundaki plaket 3 Ekim Soroptimist Dostluk Ödülü olarak özverili çalışmaları nedeniyle Pendik Kulübü üyesi Lale Özgüder ve Atatürk TEM Başkanı Mizyel Zorluoğlu na takdim edildi. Mine Kavala TSKF Başkanı TSKF geçmiş ve yeni dönem yönetim kurulu üyeleri Başkan Mine Kavala / Kordon Başkan Yardımcısı İlke Erol / İzmir 2. Başkan Sevil Koca / Adana 2. Başkan Saadet Sabuncuoğlu / Anıttepe 2. Başkan Ümran Altıntaş / Moda Sekreter Özlem Düzyatan / Kordon Sayman Hüray Böke / Etiler Guvernör ( ) Ayşe Topuzlu / Emek ( ) Şenay Önder / Uludağ SI Program Delegesi ( ) İnci Erdem Artan / Etiler Program Direktör Program Direktör Yrd. Program Direktör Yrd DÖNEMİ TSKF YÖNETİM KURULU Jale Alan / Kdz. Ereğli Nur Velidedeoğlu Kavuncu / Moda Muammer Durak / Uludağ Teknik Komisyonlar Tüzük Komisyonu Bşk. Zeynep Davran / Moda Yayma Komisyonu Bşk. Zuhal Karamehmet / İçel Burs & Eğitim Komisyonu Bşk. Diler Aslan / Denizli Editör (Yayın Komisyonu) Nükhet İzmiroğlu / Göztepe Balat Kültür Evi Başkanı AD HOC Komisyonlar Atatürk TEM Bşk. Başkent TEM Bşk. Ege TEM Bşk. Gültepe TEM Bşk. İnci Erdem Artan / Etiler Mizyel Zorluoğlu / Oran Sengül Gün / Çankaya Figen Dokumacı /Alsancak Güliz Çınar / Şişli 4 5

4 Gerçekleştirilen hazırlık toplantısında, 2015 Kongresi nin ana teması SI Eğitim, Sağlık ve İş Hayatında Kadınları Lider Olarak Destekliyor şeklinde belirlendi. Ana konuşmacıların, Türkiye de ve dünyada bu alanlarda sıfırdan başlayıp zirveye çıkan kadınlar olacağı ifade edildi İstanbul SI Kongresi Hazırlıkları: Heyecan ve Gurur Bu alanda söz sahibi olacak konuşmacılarla çerçevesi çizilecek olan kongre programı, ilgili konularda yapılacak atölye çalışmaları ile daha da zenginleştirilecektir. Kongre nin başarısı için pazarlama ve tanıtım ve finansal kaynak çok önemli. Türkiye ile ilgili yapacağımız tanıtım filmleri, Soroptimist organizasyonlarında açacağımız stantlar, internet ve sosyal medya tanıtımları ile etkinliği olabildiğince duyurmaya ve gündemde tutmaya çalışacağız. Başta SI Başkanı Alice Wells olmak üzere kongre komite üyeleri olarak Vancouver, Berlin ve Malezya da gerçekleştirilecek uluslararası Soroptimist toplantılarında tanıtım için gerekli çalışmaları yürütmeye karar verdik. Bu noktada kulüplerimizin ve her bir üyemizin gerek hazırlık çalışmalarına gerekse kongre tanıtımında uluslararası kardeş kulüplerimiz ile iletişim halinde olmaları etkin katılımı arttıracaktır. Soroptimist International dünya kongresini gerçekleştirecek olmamız, uluslararası görünürlük kazanabilmek adına bizim için çok önemli bir fırsattır F ederasyon olarak 9-12 Temmuz 2015 tarihleri arasında ev sahipliği yapacağımız ve dünyanın çeşitli bölgelerinden Soroptimistleri ağırlayacağımız 2015 İstanbul SI Kongresi için artık geri sayım başladı. Dünya ve Avrupa başkanları ülkemize ilk resmi çalışma ziyaretlerini 1-4 Kasım 2012 tarihleri arasında gerçekleştirmiştir. Ön hazırlık çalışmaları, SI Başkanı Alice Wells, SI Gelecek Dönem Başkanı Ann Garvie, SIE Geçmiş Dönem Başkanı Eliane Lagasse, SIE Gelecek Dönem Başkanı Ulla Madsen ve SI Saymanı Patricia Carruthers ın katılımları ile Balat Kültür Evi nde başladı. Toplantılarda, Federasyonumuzdan SI 2015 Kongresi Başkanı Nilgün Özler, SI 2015 Kongre Saymanı Yasemin Özeş, Yerel Komite Başkanı olarak ben Emine Erdem, Program Direktörü İnci Artan Erdem ve Yerel Komite Asistanları Esra Disperati ve Beril Atakul sürecin doğrudan yürütücüleri olarak hazır bulunduk. Yaptığımız projelerle öne çıkarak çağdaş Türk Soroptimist kadınını başarıyla temsil ettiğimiz bir dönemde, Soroptimist International dünya kongresini gerçekleştirecek olmamız, uluslararası görünürlük kazanabilmek adına bizim için çok önemli bir fırsattır. SI ve SIE Başkanları, geçmiş dönem TSKF Başkanları, görevlileri, kulüp başkanları Emine Erdem in davetinde Amacı Soroptimistler arasındaki dayanışmayı, iletişimi ve dostluğu güçlendirmek olan organizasyonun en büyük sorumlusu olmak, Federasyonumuz için her yönden heyecan ve gurur verici bir olay yılında, Avrupa Soroptimist Federasyonu üyesi bir aday ülke olarak, TSKF mizin-organizasyon becerilerinin de sonucu olarak- yetkin bir sunumu sonucunda diğer aday ülkeler arasından sıyrılıp 20. SI Kongresi nin organizasyonunu almayı başarmıştık. Böylece, göstermiş olduğumuz etkili sunumumuz ile beraber İstanbul umuzun tarihsel ve coğrafi güzellikleri hala unutulmaz izlenimlerle hatırlanmaktadır yılında gerçekleştirdiğimiz SI Kongresi ndeki başarımızı, daha sonra 2011 Montreal SI Kongresi nde bir kez daha yineleme şansını elde ettik yılında başarıyla üstlendiğimiz Avrupa Federasyonu İstanbul Kongresi ile Dostluk Günleri gibi daha nice uluslararası toplantıya 60 yıldır mükemmel bir şekilde ev sahipliği yapmış olmanın haklı gururunu tüm Soroptimist camiası olarak yaşamıştık. Bugün, geçmiş deneyimlerimizi bizi bekleyen önümüzdeki süreç için motivasyona ve azme dönüştürme vakti! TSKF temsilcileri olarak gerek Montreal 19. SI Kongresi kapanış oturumunu, gerekse Budapeşte de katıldığımız en son Guvernörler Toplantısı nı, 2015 İstanbul SI Kongresi sunumumuz ile bitirerek Federasyonumuz içindeki birlik ve dayanışma ruhunun en güzel örneğini sergiledik. Dünya ve Avrupa Başkanları Yerel Kömite üyeleriyle birlikte, İstanbul u gezip Kongre mekanlarını incelediler Bizler de hem SI, hem de SIE nezdindeki gücümüzün bilincinde olarak, Türkiye Federasyonu nun sistemli, sonuca odaklı ve özverili çalışma anlayışını en güzel şekilde temsil etmek için işbirliği içinde olacağımıza ve elimizden gelenin en iyisini ortaya koyma gayreti içinde olacağımıza inanıyorum. Emine Erdem SI 2015 Kongresi Yerel Komite Başkanı 6 7

5 Kadın Hakları İçin 30 Yıllık Çaba Kadına karşı şiddet, kadına karşı ayrımcılık genel prensipleri: Çatışma ve çatışma sonrası durumlarda kadının korunması Adalete erişim Boşanmanın ekonomik sonuçları Mülteci, sığınmacı ve vatansız kadınların korunması Kırsal alandaki kadınların korunması Çocuk Hakları Sözleşmesi nin uygulanmasının izlenmesi sonucu gereken koruma CEDAW Toplantısı, 1-3 Kasım İstanbul CEDAW: Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Yok Edilmesi Sözleşmesi (Committe on the Elimination of Discrimination Against Women) Panel de tümü de CEDAW üyesi olan konuşmacıların her biri ayrı bir konuyu anlattı; Violeta Neubauer (Slovenya) Çocuk Hakları Sözleşmesi nin izlenme raporlarının ortaya çıkarttığı çocuk ve kadın konusundaki ayrımcılığın önlenmesini, Pramilla Patten (Moritanya) çatışma sırasında ve sonrasında kadının korunmasını, Naela Gabr (Mısır) kırsal alandaki kadınların korunmasını, C Meral Aybay, Betül Onursal, Canan Arın, Gülriz Özyıldırım, Aydeniz Alisbah Tuskan EDAW Toplantısı, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından İstanbul Renaissance Bosphorus Oteli nde 1-3 Kasım 2012 tarihleri arasında düzenlendi. Toplantının amacı, BM - CEDAW Komitesi üyelerinin, CEDAW Sözleşmesi nin yorumlanmasının güçlendirilmesi amacı ile toplantının 2. ve 3. günlerinde kaleme alacakları yeni Genel Tavsiyeler in tanıtılması idi. Açılış konuşmalarının ilki BM İnsan Hakları Komisyonu Yüksek Komiser Yardımcısı Kyung-whaKang tarafından yapıldı. Konuşmacı CEDAW Sözleşmesi nin tüm ülkelerde kadına karşı ayrımcılığın önlenmesinde ne denli etkili olduğunu, ek protokollerin bu alanı nasıl genişlettiğini, devletlerin ve STK ların bu Sözleşme nedeni ile nasıl bir arada çalıştıklarını, Türkiye nin bu Sözleşme yi ilk kabul eden ülkelerden olduğunu söyledi; toplantı için teşekkürlerini sunarken, Atatürk ün kadınların durumunun yükseltilmesi konusunda ne denli öngörülü ve yol açıcı olduğunu özellikle belirtti. İkinci konuşmacı CEDAW Komitesi Başkanı Sylvia Pimentel, CEDAW Sözleşme sinin, kadınlara karşı ayrımcılığın önlenmesi, kadının güçlendirilmesi için devletlere yüklediği sorumluluklar olduğunun altını çizerek STK ların da bu konuda çok etkin bir rol üstlendiklerini vurguladı. CEDAW Komitesi nin çalışmalarında daima uygulamayı daha ileriye götürücü sistemler getirdiğini, bu toplantıda da yeni genel tavsiye kararları oluşturma çalışması yapılacağını söyledi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin CEDAW üyeleriyle Türkiye nin CEDAW konusundaki duyarlılığını vurguladı, teşekkürlerini iletti ve o da özel olarak Atatürk ün Türk kadınını yükseltmek için gösterdiği kesin tavrı övgü ile belirtti. Üçüncü konuşmacı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Şahin, Türkiye de kadının durumunun düzeltilmesi, kadına karşı şiddetin önlenmesi için yapılan yasal ve idari iyileştirmeleri ayrıntılı olarak anlattı, STK lardan aldığı desteği belirtti, Türkiye nin 1920 lerden beri nereden nereye geldiğinin altını çizdi, kadın konusunda durmaksızın iyileştirme yolunda ilerlenmesinin Hükümetinin asli hedeflerinden biri olduğunu beyan etti. Kendisi de Atatürk ün kadın erkek eşitliğini hedefleyen sözlerinden bahsetti. Panel de, CEDAW Sözleşmesi nin yorumlanmasının güçlendirilmesi için bu toplantı sonrasında CEDAW Komitesi üyelerinin yapacakları 2 günlük çalışmada kabul edilecek yeni genel prensipler anlatıldı. Panel Moderatörü Türkiye nin CEDAW Komitesi üyesi Prof. Dr. Feride Acar, konunun özetini yaptı, genel prensiplerin (genel tavsiyeler olarak da adlandırılıyor) CEDAW Sözleşmesi nin uygulanmasında ne denli önemli olduklarını anlattı, 1992 de kabul edilen 19 no.lu Genel Tavsiye nin kadına karşı şiddetin kadına karşı ayrımcılık eylemi sayılmasının kabul edilmesi ile, bu şiddetin üzerine nasıl daha etkin biçimde gidildiğini belirtti, üzerinde çalışılacak yeni genel prensipleri sıraladı. Bunlar: 1) Çatışma ve çatışma sonrası durumlarda kadının korunması 2) Adalete erişim 3) Boşanmanın ekonomik sonuçları 4) Mülteci, sığınmacı ve vatansız kadınların korunması 5) Kırsal alandaki kadınların korunması 6) Çocuk Hakları Sözleşmesi nin uygulanmasının izlenmesi sonucu gereken koruma Victoria Popescu (Romanya) adalete erişimin kolaylaştırılmasını, Ruth Khaddari (İsrail) boşanmanın ekonomik sonuçlarında kadına verilmesi gereken desteği, Patricia Schultz (İsviçre) mülteci, sığınmacı ve vatansız kadınların sorunlarına destek verilmesi konusunu açıkladı. Kendi konularında toplantı sonrası 2 gün içinde aralarında tartışacakları Genel Prensiplerin (Tavsiye Kararları) içeriğini kısaca bizlere de açıklamış oldular. Öğleden sonraki oturumda 1999 CEDAW İhtiyari Protokolu çerçevesinde CEDAW içtihatları, BM İnsan Hakları Yüksek Komiserliği Ofisi Özel Prosedürler Bölümü Başkanı Jane Connors ve Hırvatistan ın CEDAW üyesi Dubravka Simonoviç tarafından anlatıldı Protokoluna göre, CEDAW Sözleşmesi hükümlerinin kapsadığı haklarının ihlal edildiğini ve bundan zarar gördüklerini düşünen kadınlara, CEDAW a başvurarak devletlerine karşı şikayette bulunma ve tazminat isteme hakkı kabul edilmiştir. Bu Protokolu kabul eden ülkeler (Türkiye de bu devletler arasındadır) CEDAW ın bu konudaki kararlarını kabul ederler. Her iki konuşmacı da bu içtihadın artık oldukça geliştiğini ve tetkike açık olduğunu belirtmişlerdir. Sabah ve öğleden sonra oturumlarından sonra zamanın elverdiği ölçüde soru ve cevaplara yer verilmiştir. Tartışılacak 6 konuda yeni Genel Prensiplerin kabul edilmesini ve yürürlüğe girmesini dileriz. Avukat Betül Onursal Marmara Kulübü Geçmiş Dönem Başkanı 8 9

6 10 Ü lke siyaseti gündemdeki birçok konular üzerinden yoğun bir şekilde tartışılırken, 2012 nin son ayında aslında demokrasilerin en somut pratiği olan bütçe görüşmeleri gerçekleşti. Bütçelerin içeriği ve onaylanış biçimleri, demokratikleşme seviyesinin ve egemenliğin nasıl kullanıldığının en önemli göstergelerindendir. Ancak halkın temsilcisi parlamentonun iktidara kamu parasını harcama yetkisi verdiği bütçe yasası, kamuoyumuz tarafından enine boyuna araştırılmalı ve takip edilmelidir. Doğaldır ki hangi kaynağın nereye harcandığının bilgisi ve mali denetimi, ülkenin kaderini belirleyeceğinden, kamuoyunu ve sivil inisiyatiflerin de vizyonlarını birinci dereceden ilgilendirmektedir. Toplumsal yaşamın neredeyse her alanında mağdur olan kadınların hakları açısından ise, kamu bütçesindeki konumlarının tespiti, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini giderme yolunda atılacak adımların en başında gelmektedir. Mali toplumsal kaynakların kadınların sorunları ve ihtiyaçları gözetilerek dağıtılması, cinsiyete duyarlı bir diğer anlatımla eşitlikçi bütçelemenin temel ilkesini oluşturur. Cinsiyete duyarlı bütçe istemek, kadınlar için ayrı bir bütçe talep etmek değildir. Kamu bütçesinin hem gelir, hem de harcamalar bakımından kadınlar ve erkekler üstündeki etkilerinin aynı olmadığını ifade etmektir. Amaç, kamu harcama planı çerçevesinde cinsiyeti bir kategori olarak ele almak ve bunu yasal bir zemine oturtmaktır. Örneğin, okullaşma oranlarında kız çocuklarının geride kalmasını azaltacak bütçe önlemleri almak ya da kamu istihdamında kadınların payını arttıracak girişimlerde bulunmak bu tarz bir programın önemli adımlarındandır. Eşitlikçi bütçe uygulamasının kapsadığı alanlar ve yeniden yapılandırılacak kalemler çok geniş bir yelpazededir. Buradaki temel gaye bütçe dağılımında cinsiyet eşitliğini sağlamakla beraber planlamada yer alan diğer toplumsal unsurlarla birlikte demokratikleşme yolunda ilerlemektir. Bu noktada, sivil toplumun rolü ve sorumlulukları çok büyük önem arz etmektedir. Dünyada eşitlikçi bütçe uygulamalarının başarılı olduğu her yerde öncülüğü sivil toplum gerçekleştirmiştir. STK ların girişimleri başlatarak, eşitlikçi bütçe talep bilincini oluşturmak için Kadın Hakları ve Eşitlikçi Bütçe uzmanların görüşünü alması ve sonuçlarını değerlendirmesi, toplumun meseleye sahip çıkması için çalışması çözüme ulaşmak için çok önemli bir etmendir. Kuşkusuz ki, kamusal düşünce ve uygulamalarda çok büyük bir değişim gerektiren eşitlikçi bütçe talebinin karşılanmasının siyasi irade ile mümkün olduğunu biliyoruz. Bütçedeki cinsiyet etkisi konusunda yasal zorunluluk ve yaptırımlar oluşturmak çözümün kaçınılmaz bir parçası ancak bütçenin eşitlikçi cinsiyet filtresinden geçtikten sonraki başarılarını değerlendirmek ve kamuoyunu bilgilendirerek yasama ve yürütme organlarına yönelik lobi faaliyetlerinde bulunmak yine büyük ölçüde sivil topluma düşmektedir. Cinsiyet eşitlikçi bütçeleme meselesi, küreselleşen ekonomide kadınların mağduriyetinin gün ışığına çıkması ile gündeme gelmiştir. İlk talepler Avustralya ve İngiltere gibi gelişmiş ülkelerde ortaya çıkmıştır. Avustralya 1984 yılında kadınları ayrıca gözeten bir bütçeyi uygulayan ilk ülke olmuştur. 12 sene boyunca bütçenin kadınlar ve kızlar üstündeki etkilerinin merkezi ve yerel hükümetlerce araştırılması sonucunda, kadınlar için önemli olan çocuklu ailelere devlet desteği ve yaşlı bakımı gibi alanlarda yüzde 25 lere varan bütçe payı artışları gerçekleşmiştir da kurulan Birleşik Krallık Kadınlar Bütçesi Grubu bu alanda çalışan en bilindik sivil toplum örgütlerindendir ve bünyesinde ekonomistleri, politika uzmanlarını, sendikacıları ve aktivistleri barındırmaktadır da İsviçre de kamu çalışanları sendikası öncülüğünde gerçekleştirilen BASS çalışması ise, istihdam ve ücretsiz çalışma sorunlarının kadınların aleyhine nasıl eşitsizlik yarattığını metodolojik olarak ele alan örnek bir araştırmadır. Avrupa Birliği nde 2002 de Avrupa Parlamentosu düzeyinde olumlu kararlar alınmış, akabinde Belçika ve Avusturya gibi ülkelerde cinsiyet eşitlikçi bütçe kavramı yasalarda yer almaya başlamıştır. Filipinler de bütün hükümet organlarının bütçelerinin yüzde 5 ini cinsiyet eşitliği çalışmalarına ayırması kabul edilmiştir. Toplamda, 1995 ten bu yana dünyada 60 ın üzerinde ülkede eşitlikçi bütçe girişimleri olmuştur. AB ülkelerinin tamamında 2015 e kadar bu konudaki yasal çerçevenin oluşmasına çalışılmaktadır. Türkiye de bu konudaki en somut girişimlerden biri, ülkemizde kadınların haklarının geliştirilmesi konusunda Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ve Sabancı Vakfı nın 1,7 milyon dolarlık maddi desteği ile BM Kadın Haklarının Geliştirilmesi Programı çerçevesinde önümüzdeki yıldan itibaren toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme sistemleri oluşturulmasına yönelik yerel çalışmalar yapılacak. Bu çalışmalar sonucunda, yerel yönetimlerin bütçelerinin toplumsal cinsiyet eşitliğine uygun bir hale gelmesi ilk hedeflerden olacaktır. Proje Aydın, Çanakkale, Edirne, Erzincan Eskişehir, Kahramanmaraş, Kastamonu, Kayseri, Kocaeli ve Ordu olmak üzere 10 pilot ilde cinsiyete duyarlı bütçeleme sistemlerinin oluşturulmasını öngörüyor. Mesele ile ilgili en güncel toplantılardan biri de, e yakın kadını temsil eden 41 sivil toplum örgütünün oluşturduğu Haklı Kadın Platformu nun Ekim ayında düzenlediği Eşitlikçi Bütçe Çalıştayı ile yapıldı. Devlet ve sivil toplumdan temsilcilerle cinsiyete duyarlı Ekim 2012 tarihleri arasında İstanbul Bilgi Üniversitesi Santral Kampüsü nde Haklı Kadın Platformu nun düzenlediği Eşitlikçi Bütçe Çalıştayı ndan alıntılar... bütçelemenin tarihi, kamu harcamalarının izleme ve denetlenmesindeki sorunlar, Türkiye de eşitlikçi bütçe çalışmaları ve yerel yönetimlerdeki eşitlikçi bütçe uygulamaları ele alındı. Toplantıya aktif katılım sağlayanlar arasında Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı, Sabancı Vakfı, Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdler Vakfı, Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı gibi kuruluşların bulunması, sivil toplumunun meseleyi gündeme aldığını ve sahiplendiğini göstermesi açısından sevindirici ama böylesi geniş katılımlı bir toplantının sonunda bir Yapılacaklar Listesi oluşturmaya ancak yeni karar verebilmiş olmamız ise düşündürücüdür. Berlin Belediyesi nin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Danışmanı Marion Böker in konuşmasından: Bütçelerin toplumsal cinsiyet açısından değerlendirilmesi, bütçesel süreçlerin bütün düzeylerinde toplumsal cinsiyete duyarlı bakış açısının yerleştirilmesi, cinsiyet eşitliği düşüncesinin yaygınlaştırılması ve bu konuda yapılan çalışmaların başarı kazanması için gelirler ve harcamalarda top yekûn bir değişikliğin gerçekleştirilmesi gerekir. Vergi verenlerin ortak parasının insan hakları ve cinsiyet eşitliği, sosyal ve ekonomik adalet gibi temel anayasal hakları güvenceye alacak şekilde sarf edilmesini sağlayan bir değerlendirilmeye tabi tutulması şarttır. Sonuç olarak, eşitlikçi bütçe çalışmalarının devlet ve sivil işbirliği ile gerçekleştirilmesi fayda sağlayacak tek seçenektir. Bu meseleye kendini adayacak sivil inisiyatifler oluşturmak önemlidir. Cinsiyet eşitlikçi bütçeleme fikri, son çözümlemede hükümetlerin söyledikleri ile yaptıkları arasındaki farkların tespit edilmesi ve hükümet politikalarının etkileri açısından da yol göstericidir. Halkın parlamento aracılığıyla en temel hakkı olan bütçe yönetiminde şeffaflaşma, modernleşme ve demokratikleşmeyi de pekiştirecek bir taleptir. Demokrasisi gelişmiş ülkeler, toplumsal cinsiyete duyarlı bütçelemeyi politikalarının merkezine koyarken ülkemizin de bu meseleyi acil olarak sahiplenmesi gerekmektedir. Ev içi görünmeyen, ücretsiz emeklerinin baskısı altındaki kadınlarımıza yönelik eğitim, istihdam ve vergi teşvikleri; doğal olarak kadınların üstlenmiş oldukları çocuk ve yaşlı bakımının kamu hizmetleri açısından bir yurttaşlık hakkı olarak görülmesi; kadına yönelik şiddeti engelleme amaçlı sığınma ve koruma politikaları acil çözüm bulunulması gereken konu başlıklardandır. Bütçeleme sürecinin katılımcı bir yapıya bürünerek kadın örgütlerinin de bu karar mekanizmasında yer alması ve bir adaletsizliğe son verilmesi çok uzak bir ihtimal değildir; cinsiyet eşitlikçi bütçe bu ülkenin idealidir. Bu idealin gerçek olmasında biz kadın sivil toplum örgütleri gücümüzün farkında olmalıyız. İnanıyorum ki bu güç bizi çözüme götürecektir. Emine ERDEM TSKF Başkanı İnsan haklarının garantiye alınmasını sağlayacak bir mekanizma olarak insan haklarına duyarlı bir bütçeleme için bütün STK ların bu konuda bilinçlenmesi önemlidir. İstanbul Bilgi Üniversitesi öğretim üyelerinden Prof. Dr. Nurhan Yentürk ün, Kamu Harcamalarının İzlenmesi konusundaki konuşmasından: Vatandaşların seçtiği temsilcilerden oluşan parlamentonun en temel görevlerinden birisi kamu harcamalarının alanlarını ve miktarlarını belirlemektir. STK ların gerek yurt dışında gerek Türkiye de kamu harcamalarını izleme konusunda yaptıkları çalışmaların, oluşturdukları ağların ve platformların gittikçe yaygınlaştığını söyleyebiliriz. Hak temelli olan STK lar için, kamunun çeşitli yerlere yaptığı harcamaların izlenmesi ve konunun kamusal alanda konuşulur hale gelmesi günümüzde önemli savunuculuk alanlarını oluşturmaktadır. İstanbul Bilgi Üniversitesi nin Sivil Toplum Kuruluşları Eğitim ve Araştırma Birimi yayınlarından olan ve Prof. Yentürk tarafından hazırlanan, iktisatçı veya maliyeci olmayan STK üyelerine ilgilendikleri kurum ya da harcama kalemleri ile ilgili izleme yapabilmeleri için temel bilgileri özet olarak anlatılan bazı kitaplar çalıştay sırasında izleyicilere sunulmuştur. Bu yayınlardaki amaç, kamu harcamalarının şeffaflaşması, izleme bilgisinin yayılması ve STK lar tarafından ulaşılabilir, izlenebilir, yorumlanabilir, müdahale edilebilir hale gelmesi ve sonuçta demokratikleşmeye katkıda bulunulmasıdır. Meral Aybay Marmara Kulübü Haklı Kadın Platformu hakkında Haklı Kadın Platformu, 2011 yılında Hürriyet gazetesi Yönetim Kurulu Başkanı Vuslat Doğan Sabancı nın çağrısıyla bir araya gelen ve e yakın kadını temsil eden 41 güçlü sivil toplum örgütü, kadın eşitliğini destekleyen kurumlar ve kişiler tarafından oluşturulmuştur Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu da bu platformun üyesidir Kadınların parlamentoda erkeklerle eşit şekilde temsil edilmesini Kadınların şiddetin her türlüsünden korunmasını Toplumsal cinsiyet eşitliği için gereken adımların ivedilikle atılmasını Kadınların istihdamda hak ettikleri yeri bir an önce almasını Kadınları ayrımcılıktan koruyacak yasaların hayata geçirilmesini amaçlar ve bu konularda çalışmalar yapar. 11

7 Dünya İnsan Hakları ve Soroptimistlik Günü Bütün insanlar hür, haysiyet ve haklar bakımından eşit doğarlar. Akıl ve vicdana sahiptirler ve birbirlerine kardeşlik zihniyeti ile hareket etmelidirler. Madde 1 BMİHEB Ankara da 10 Aralık 10 Aralık İnsan Hakları ve Dünya Soroptimistlik Günü 17 Aralık ta A.Ü. Eğitim Bilimleri Fakültesi nde öğrenciler, bazı fakülte öğretim görevlileri ve Ankara Kulüpleri üyelerinin katılımıyla panel olarak gerçekleştirildi İnsan hakları, her bir bireye bağımsız seçim yapma ve yeteneklerini geliştirme özgürlüğü sağlar Değerli Soroptimistler, Tüm insanların (erkek,kadın,çocuk) sahip olduğu temel hak ve özgürlüklerin belirlendiği 10 Aralık 1948 yılında BM tarafından benimsenen İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi bu yıl 64. yılını doldurdu. Irk, din, dil ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin tüm insanların yararlanabileceği ve serbestçe kullanabileceği 30 maddeden oluşmaktadır. 10 Aralık ile başlayan hafta Birleşmiş Milletler üyesi ülkelerde İnsan Hakları Haftası olarak kutlanmaktadır. İnsan hakları, tüm insanların hak ve saygınlık açısından eşit ve özgür olduğu anlayışına dayanır ve her bir bireye bağımsız seçim yapma ve yeteneklerini geliştirme özgürlüğü sağlar. Aynı şekilde, bu özgürlükler başkalarının haklarına saygılı olmayı ve hakları çiğnememe zorunluluğu ile dengelenmektedir. Her birey kendisine sunulan hakları kullanırken sorumlu olduğunu da bilmelidir. Açıklamalardan da anlaşılacağı üzere İnsan Hakları terimi bir ideali, bir olması gerekeni içermektedir. Bu aşamaya bile ulaşmak binlerce yıllık bir mücadeleyi kapsamaktadır. Tarihi kapsam içinde dinsel, kültürel, felsefi ve yasal anlamda gelişmeler süregelmiştir. İnsan hakları tarihindeki en önemli gelişmeler, Pers İmparatoru Büyük Kiros tarafından Yeni Babil İmparatorluğu nu fethetmesinden sonra üzerinde niyetlerini yazılı olarak açıkladığı M.Ö. 539 tarihli Kiros silindiri, Hintli Büyük Asoka nın M.Ö tarihleri arasında yazılan Asoka Fermanları ve 622 de Müslüman, Yahudi ve Paganları da içine alacak şekilde Yathrib şehrinin (Medine) önde gelen aşiretler ve aileler arasında resmi bir antlaşma olarak Muhammed bin Abdullah tarafından hazırlanan Medine Sözleşmesi dir. İngiltere de 1215 tarihinde Magna Carta ile devam eden insan hakları mücadelesi, 1689 da İngiliz Yurttaş Hakları Beyannnamesi ile sürdü. İnsan hakları terimi ise Thomas Paine in 18. yy.da İnsan Hakları eserinden ve William Garrison un 1831 de The liberator dergisinde okuyucularına insan haklarının esas nedenini yazmaya çalıştığı yazılarla kullanılmaya başlıyor. 20. yy.da sendikalar, birçok gruplar büyük toplumsal değişimler gerçekleştirdiler. Kadın hakları hareketleri de kadınlara oy verme haklarını kazandırdı. Ulusal bağımsızlık hareketleri ile sömürgeci güçlerle mücadele başladı. En önemli örnek Mahatma Gandi nin şiddetsizlik direnişidir. Dünya savaşlarındaki inanılmaz insan kayıpları, insan hakları ihlalleri modern insan haklarının gelişiminde itici güç olmuştur yılında Birleşmiş Milletlerin kurulmasından sonra 10 Aralık 1948 de erkek-kadın-çocukların temel hak ve özgürlüklerinin belirlendiği birçok ulusal ve uluslar arası yaşamın temelini oluşturan 3o maddelik bildirge benimsendi. BM in altı temel insan hakları sözleşmesi vardır; Medeni ve Siyasi Haklar Uluslar arası Sözleşmesi, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Uluslar arası Sözleşmesi, İşkenceye Karşı Sözleşme, Irk Ayrımcılığının Önlenmesi Sözleşmesi, Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi, Çocuk Hakları Sözleşmesi. İnsan hakları kişiyi kendi özüyle yaşatacak kuraldır. İnsanın insana hükmetmesi, onu ezmesi insan onuruna yakışmayan ve kabul edilmeyecek bir davranıştır. Bu tür ayrımların yapıldığı toplumlarda kavga, çatışma, isyan eksik olmamıştır. İnsanlar arasında eşitlik, adalet, özgürlük düşüncesi yaygınlaştıkça bu konudaki mücadeleler de artmaktadır. İnsan haklarına saygı ve özen göstermeyen kişi ve milletler asla barışı sağlayamazlar. Ülkemizin İnsan hakları açısından 2012 yılında açıklanan bazı verilerine değinebiliriz; Türkiye İnsani Gelişme Raporu nda 187 ülke arasında 92. sıradadır. Okula gitme süresi 4 yıl, nüfusun yarısının sosyal güvencesi yoktur. Çalışanların %60 ı mesleksiz durumdadır yılı İnsan Hakları Raporu tablolarına göre de 2012 yılında insan hakları ihlallerinde artış olduğu 11 aylık çatışmada 771 asker, sivil, örgüt üyesi kişi yaşamını yitirdiği belirtilmektedir. Kadın cinayetleri yine zirvede yer alıyor. En son Gonca öğretmen Konya da öldürüldü. Toplam sayı 11 ayda 148 kadın cinayeti. Toplantı, yürüyüş nedeniyle gözaltına alınan vatandaş sayısı 46 bin. Tutuklu, hükümlü sayısı 125 bin. Cezaevindeki çocuk sayısı ise Bu üzüntü verici tablonun çok uzak olmayan gelecekte yasal düzenlemelerin yanı sıra halkın bilinçlenmesi, farkındalığının, duyarlılığının artırılması doğrultusunda yapılan devlet-sivil kuruluşlar çalışmalarıyla daha olumlu gelişmelerle değişimini görmeyi arzu ediyoruz. 10 Aralık Dünya İnsan Hakları ve Soroptimistlik günü nedeniyle yaptığımız çalışmaların insanca yaşamanın önemine, insan sevgisinin artmasına ve insanların vicdanlarının sesini duymalarına katkı sağlaması dilekleriyle, Soroptimist sevgi ve saygılarımı sunarım. Ayşe Topuzlu TSKF Guvernörü TSKF II. Başkanı Saadet Sabuncuoğlu nun açılış konuşmasıyla başlayan panelde İstanbul Milletvekili, Çevre Komisyonu üyesi Melda Onur cezaevlerinde yaptığı incelemeleri, et yemeyen mahkumlara vejeteryan menü uygulaması sağlanması, ülkemizdeki çevre ile ilgili gelişmeleri, çıkacak kanunla ilgili çekincelerini anlattı. Çağdaş Gazeteciler Derneği Başkanı Ahmet Abakay basının içinde bulunduğu durumu, gazetecilik mesleğini, sosyal medyanın kullanım durumunu ve etkilerini örneklerle belirtti. Uluslararası Göç Örgütü nden Meltem Ersoy, ülkemizin göçmen politikasını, insan ticareti mağdurlarının hukuki statü açısından haklarını anlattı. İnsan ticareti mağdurlarının genellikle fabrika işçisi, seks işçisi, ev hizmetçisi, tarım işçisi olarak çalıştırılarak istismar edildiklerini söyleyerek 157 hattının ticaret mağdurlarına ailelerine bilgilendirme ve ihbar için hizmet verdiğini, devlet koruması altında olduğunu ifade etti. Moderatör Ayşe Topuzlu da insan haklarının dünyada ve ülkemizdeki 64 yıllık tarihsel gelişimi ve Soroptimistlerin insan haklarına verdikleri önem hakkında bilgilendirmede bulundu. Panel etkinliklerine nitelikli ve konuya ilgi duyan bir kitlenin katıldığını vurgulamak gerekiyor. Hedefimiz olan kadınlar ve genç kızlar için en iyiyi yapmak doğrultusunda çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Dr. Ayşe Topuzlu TSKF Guvernörü Saadet Sabuncuoğlu, Ayşe Topuzlu, Meryem Ersoy, Melda Onur, Ahmet Abakay 12 13

8 Moderatörlüğünü Prof. İnci Artan ın yaptığı panelin konuşmacıları: Avukat Ayşen Önen, Avukat ve öğretim görevlisi Önay Alpago ve İstanbul/Ataşehir Belediye Meclis üyesi İktisatçı İnci Beşpınar dı 10 Aralık İnsan Hakları ve Dünya Soroptimistlik Günü - İstanbul İstanbul Kulüpleri, 10 Aralık İnsan Hakları ve Dünya Soroptimistlik Günü nedeniyle 8 Aralık 2012 tarihinde Kadir Has Üniversitesi nde bir söyleşi düzenlediler TSKF Başkanımız Mine Kavala eşliğinde Federasyon Yönetim Kurulu üyeleri, Ankara ve İstanbul Soroptimist Kulüpleri üyeleri, konuklarımız, İstanbul un göç alan bölgelerinden gelen kadın dinleyicilerimizin de hazır bulunduğu toplantıyı Prof. İnci Artan kısa bir konuşmayla açtı ve panelistleri izleyenlere tanıttı. İlk konuşmacı Ayşen Önen şunları anlattı: İnsan Hakları kavramı, genel olarak, kişilerin doğuştan sahip oldukları eşit, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez nitelikteki temel haklar bütünüdür. Bu kurallar, insan değerini, onurunu koruyan ve insanın maddî, manevî varlığını geliştirmeyi amaçlayan üstün kurallardır (yaşam hakkı, eğitim hakkı, çalışma hakkı, ifade özgürlüğü hakkı gibi). İnsan hakları kuralları günümüzde, iç hukukta anayasa tarafından, uluslararası hukukta sözleşmeler tarafından düzenlenmiştir. İnsan haklarının uluslararası hukuk düzeyinde geniş olarak ele alınması, özellikle BM Evrensel İnsan Hakları Bildirgesi ve bunu izleyen BM İkiz Sözleşmeleri (Kişisel, Siyasal Haklar Sözleşmesi ve Ekonomik, Sosyal, Kültürel Haklar Sözleşmesi) kapsamında görülmektedir. İnsan haklarının ihlâli halinde, ulusal yargı yollarına başvurulabilir. Ayrıca uluslararası düzeyde ihlâllere karşı korunma yolları da bulunmaktadır. Bunlar: 1-Uluslararası Yargı Yolu (örneğin; Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, Uluslararası Ceza Mahkemesi, Uluslararası Adalet Divanı kararları) 2-Uluslararası Yargı Dışı Denetim Yolu (örneğin; Uluslararası Af Örgütü nün ülke raporları) 3-Uluslararası Örgütlerin İnsan Hakları Organlarının Denetim Yolu (örneğin; BM-CEDAW Komitesi raporları) Tüm hukukî mekanizmalardaki bu olumlu gelişmelere rağmen, insan hakları ihlâlleri çağımızda ne yazık ki birçok ülkede çok sık görülmektedir. Ayşen Önen, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve kadına karşı her türlü ayrımcılığa son vermeyi amaçlayan CEDAW gibi örgütlere baş vurmanın iç hukuk yollarının tükenmiş olması şartına bağlı olduğunu anlattı. Ayşen Önen son olarak Türkiye nin bütün maddeler açısından dava açılmış ve ceza almış olan bir ülke olarak rekora gittiğini(!) ancak, ceza almamış hiç bir ülkenin bulunmadığını, örneğin İnsan Hakları açısından son derece gelişmiş bir ülke olan Norveç in bile ayrımcılık, silah satışı nedeniyle ceza aldığını belirtti. Bir sonraki panelist Önay Alpago, kadının dünya nüfusunun yarısını oluşturduğuna göre hayatın, geçmişin, tarihin de yarısı olduğunu, oysa kadınların günümüzde hala hakları için mücadele ettiğini, çünkü insan haklarının sanki yalnızca erkekler içinmiş gibi algılandığını, bu durumun değişmesi için kadınların siyasette varlık göstermesinin şart olduğunun altını çizdi. Erkek egemen kültürünün, çocuk gelin sayısının 5,5 milyon olan ülkemizde (Gürcistan dan sonra 2. sıradayız), baba dayağı, koca dayağı, kadına şiddet, kuma sistemi, dini yorumlar, kadınların eğitim ve istihdam olanaklarından eşit yararlanamaması gibi sosyo-kültürel ve sosyo-ekonomik şartların, kadının siyasette varlık göstermesini engelleyen temel unsurlar olduğunu söyledi. Tüm bunlara ilaveten kadının istihdamdaki oranının günümüzde gitgide düştüğünü de vurgulayan Alpago, barış ve demokrasi, insan haklarının herkese eşit sağlanması ve ekonomik kalkınma için kadın siyasetin bir parçası olmalıdır dedi. Özellikle tarlada çalışanın kadın, ürün taban fiyatını belirleyenlerin ise erkeklerin olduğunu söyleyerek sözüne kadına şiddetle devam eden Alpago, şiddetin coğrafya seçmediğini, eğitimin de yeterli olmadığını, dünyada soykırım gibi cinskırım yaşandığını ve tüm bunları yaşamamıza neden olan temel öğenin kadın ve erkeği eşit görmeyen bir siyasi otoritenin bu alanda yaptıklarının yeterli ve inandırıcı olmadığını belirterek, çözümün kadınların siyasetin söz ve karar mekanizmalarında görev almasıyla mümkün olabileceğini vurguladı. Son olarak İnsan Hakları açısından Atatürk ün kurduğu laik sistemi korumanın önemine değindi. Alpago nun ardından söz alarak, dünya var olduğundan beri ezenler ve ezilenlerin olduğunu söyleyen son panelist İnci Beşpınar, İnsan Hakları nın ortaya çıkış noktasında ekonomik unsurların önemine dikkat çekerek insanın bir üretim aracı olarak değerli olması nedeniyle insan haklarının ön planda tutulduğunu bildirdi. Mustafa Kemal in Anadolu da başlattığı Aydınlanma Devrimi nin temelinde/özünde kadının olduğunu ama sonrasında gelen uygulamalarda kadının adının bulunmadığını söyledi. Sonuç itibariyle kadınların söz sahibi olabilmeleri için üretici konumda bulunmalarının ve siyasette yöneten olmalarının şart olduğunu anlattı. Konuşmacıların ardından söz alan TSKF Başkanı Mine Kavala, Soroptimistlerin çalışma alanından söz etti, STK ların birlikte hareket etmeleri gerektiğine ve eğitimin önemine değinerek İnsan Hakları açısından kazanımlarımızı kaybetmememiz için bu alanda daha çok çalışma yapmamız gerektiğini vurguladı. Konuşmacılara da çiçek sunarak teşekkür etti. 10 Aralık İnsan Hakları ve Dünya Soroptimistlik Günü - İzmir Alsancak, Göztepe, İzmir, Karşıyaka, Kordon Kulüpleri bu yıl 10 Aralık İnsan Hakları ve Dünya Soroptimistlik Günü nü, EGETEM okuma yazma kursiyeri kadınlar ve çocukları ile birlikte kutladı 10 Aralık 2012 Pazartesi günü, TSKF Başkanı Mine Kavala nın da katıldığı öğle yemeğinde, bu güne kadar maalesef okuma yazma hakkı elinden bir şekilde alınmış olan yirmibeş kadın kursiyer ve çocukları ile biraraya gelindi. Sıcak sohbetlerle yenilen yemek sırasında, SI Başkanı Alice Wells in 10 Aralık mesajında önerildiği gibi; Soroptimist renklerinden oluşturduğumuz mavi ve sarı balonlar çocuklara ve annelerine dağıtıldı. Neşe içinde tamamlanan yemekten sonra, etkinliğin ikinci bölümü olan ve Buca Belediyesi Meclis Salonu nda düzenlenen, Alsancak Kulübü Başkanı Gürel Nişli nin önderliğini yaptığı panele hep birlikte gidildi. Buca Belediyesi ile birlikte organize edilen panelde, TSKF Başkanı Mine Kavala nın 10 Aralık Dünya Soroptimistlik Günü nün anlam ve önemini belirten açılış konuşmasını müteakip, Alsancak Kulübü üyesi Özen Özçelik, beş kulüp adına, Soroptimistliği ve İnsan Haklarını anlatan konuşmasını yaptı. Ardından Buca Belediye Başkanı Ercan Tatı, İnsan Hakları ve kadının mağduriyeti ile ülkemizin konumu hakkındaki düşüncelerini bizlerle paylaştı. Daha sonra Dokuz Eylül Üniversitesi Yrd. Doçenti Füsun Döşkaya Kadının İnsan Hakları konusunda bilgilendirici bir konuşma yaptı. Günün sonunda, okuma yazma kursiyerleri Dünya Soroptimitlik Günü etkinliğimizden çok memnun kaldıklarını belirttiler. İsmet Tekin İzmir Kulübü Birsen Özgüder Marmara Kulübü Dilek Sarılı - Moda Kulübü 14 15

9 Kadın Odaklı Uluslararası Programlar ve TSKF Vizyonu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (BMKİS, UN Global Compact ) oroptimistler olarak gerçekleştirdiğimiz çalışmaların, dünyanın önde gelen, gündem belirleyici kuruluşlarının hareketleri ile eşzamanlı düzenlenmesi ve vizyon açısından uyumluluk göstermesi, ortak ideallerimizin başarısı için anahtar roldedir. Eylem gücü yüksek kuruluşlarla karşılıklı destek alışverişinde bulunmak da kendi koyduğumuz hedeflere gitmenin bir yolu olarak görülmelidir. Özellikle, cinsiyet eşitsizliğinin temelinde yatan iş hayatındaki adaletsizliklere yönelik uluslararası programları öne çıkarmak ve onlara katılmak, hem kendi teşkilatımızın görünürlüğünü arttırmakta, hem de doğal olarak eylem alanlarımızı genişletmektedir. BM Kalkınma Programı nın bir parçası olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (BMKİS, UN Global Compact ), bu anlamda dünyadaki uluslararası girişimlerin en başında gelmektedir. Aslında BMKİS sürdürülebilir bir kalkınma programıdır. Bu tarz programları değerlendirirken kadınların güçlendirilmesine dair verimli bir vizyon taşıyıp taşımadıklarına bakmayı kriter edinmeli ve olumlu taraflarını vurgulayarak kamuoyu ile paylaşmalıyız. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi programı 2000 yılında başlatılmıştır. Sürdürülebilirlik ve kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerine bağlı şirketler için hem bir politika platformu, hem de bir uygulama çerçevesidir. İşletme uygulamalarının ve stratejilerinin insan hakları, iş gücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında küresel olarak kabul görmüş on ilke ile uyumlu hale gelmesini hedefler. Çok paydaşlı bir liderlik girişimidir ve 135 ten fazla ülkede iş çevreleri başta olmak üzere akademik dünya ve sivil toplum kuruluşlarından den fazla katılımcıyla dünyanın en büyük gönüllü kurumsal sorumluluk hareketidir. İş dünyasında insan hakları uygulama ve ihmallerini gözetmek, çalışanların sosyal güvence ve özgürlüklerini koruma altına almak ve emek sömürüsü ile işe alımda ayrımcılığı ortadan kaldırmak, çevresel sorumlulukla doğa dostu teknolojilere yönelmek, her çeşit yolsuzlukla mücadele etmek bu ilkelerin temel eksenini oluşturur. Bu sözleşmenin en genel amacı, uluslararası bir iş etiği oluşturmak ve ortak bir kalkınma kültürünün temelini atmaktır. Küresel ekonomik düzende bütün ülkeler amansız bir şekilde refah yaratmaya çalışırken, insan haklarına dayanan bir çalışma ahlakını da ortaya koymak gerekir. Sadece kurumsal olarak şirketlerin değil, bireysel olarak liderlerinin de bu konuda taahhütte bulunmasına dikkat edilir. Katı bir izleme ve denetleme mekanizması olmaksızın, bilgi paylaşımı ve diyalog odaklı bir ilerleme yöntemi uygulanır. Türkiye deki 250 civarı katılımcı firma arasında Akfen, Borusan, Eczacıbaşı, Koç, Sabancı, Boyner, Zorlu gibi önde gelen holdingler yer almaktadır. TSKF olarak biz de bir kadın sivil toplum kuruluşu olarak Küresel İlkeler Sözleşmesi ne imza atarak 2012 nin Temmuz ayından beri taraf olmuş bulunmaktayız. Sözleşmenin Türk imzacılarının faaliyet alanları genişledikçe, küresel sorunlara çözüm üretme becerisi de artmaktadır. Böylece, strateji ve uygulama planları çerçevesinde paydaşlarla ilişkilerin geliştirilmesi uluslararası boyutta gerçekleşmiş olur. Dünyada ilk 10 ekonomi arasında yer alma hedefine ulaşmaya çalışan ülkemizin çeşitli temsilcilerinin bu geniş ağın bir parçası olmaması düşünülemez. Türkiye de 2002 yılında BM Kalkınma Programı ve Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) ortaklığı ile başlatılan girişimin, geçtiğimiz on yılda gelişerek 135 ülke içinde en geniş 17. Yerel Ağ konumuna gelmiş olması bu açıdan sevindirici bir durumdur. Bugün ise sekretarya ve koordinasyon hizmetleri, TİSK ile TÜSİAD tarafından ortaklaşa biçimde yürütülmektedir. BMKİS in Türkiye Yerel Ağı, özel sektör öncülüğünde büyük işletme, KOBİ, sivil toplum örgütü, belediye ve işveren organizasyonu niteliğindeki kuruluşları bünyesinde barındırmaktadır. Ayrıca kendi geliştirdiği sektörel yaklaşım ile dünyada en iyi uygulama örneği seçilmiştir. Bu özellikleri ile ülkemizin sürdürebilirlik alanındaki en büyük platformu olmayı başarmıştır ve geçtiğimiz Aralık ayında BMKİS Türkiye nin İMKB ev sahipliğinde 10. Yıl kutlaması gerçekleştirilmiştir. TSKF saymanı Sevgili Hüray Böke ve Uludağ Kulübümüzden Yeşim Tekstil adına katılan, deneyimlerini paylaşan Dilek Cesur ile beraber katıldığımız BMKİS 2012 Yıllık Ağ Toplantısı nda, Sürdürülebilirlik Endeksi uygulamasının hayata geçirilmesi 2013 için hedef olarak belirlendi. Bu endeks aracılığıyla, çevresel ve sosyal kurumsal sorumluluk anlamındaki hususlarda önemli mesafe kaydetmiş şirketlerin ödüllendirilmesi öngörülüyor. İlk bakışta, BMKİS daha çok iş dünyasına hitap ediyor gibi gözükse de, aslında kadınların güçlendirilmesine yönelik tanıtım ve tartışma fırsatlarını da gündeme getirmektedir. BMKİS le ilgili en önemli toplantılardan biri, geçtiğimiz yılın son ayında Cenova da gerçekleştirilen İş ve İnsan Hakları Forumu ydu. Bu forumda, kadınların güçlendirilmesi temasına birkaç oturumun ayrılması, kadınların bu çerçeveye giren sorunlarının BMKİS in bütünleşmiş bir parçası olduğunun işaretidir. Ayrıca, Birleşmiş Milletler tarafından cinsiyet eşitliğini sağlamak için kurulan Kadınlar Kalkınma Fonu (UNIFEM) ile birlikte BMKİS programı, Eşitlik İş Demektir sloganıyla Women s Empowerment Principles (WEPs; Kadınların Güçlendirilmesi Prensipleri ) isimli bir hareket de yürütmektedir. BMKİS in bu özel girişimi, kadınların iş yerinde, piyasada ve her türlü kamusal topluluktaki konumunu güvence altına almayı hedefliyor. Bu amaçla, iş dünyasına cinsiyet eşitliğini teşvik; fırsat eşitliğinin sağlanması; sağlık, güvenlik ve eğitim; şirket geliştirme ve arz zinciri uygulamaları; toplumsal liderlik ve şeffaflık konularında rehberlik ediyor. Bu doğrultudaki en önemli etkinlik olarak sırada 5. Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri Toplantısı var. BMKİS ve BM Kadın grubu tarafından organize edilecek olan toplantı, 6 Mart 2013 te New York ta gerçekleştirilecek. Sivil toplum, hükümet ve akademiden katılımcılar bu ilkelerin nasıl uygulamaya konulabileceğini tartışacak. BMKİS programının bir yan çalışması olan WEPs in de en önemli uygulamalarından biri, yine iş dünyası odaklı bir düşünce olan CEO ların Destek Beyannamesi kampanyasıdır. Türkiye den öncelikle Borusan ve Boyner holdinglerinin imzaladığı bu beyannamenin tanıtım sorumluluğunu TOBB üstlenmiştir. Bu beyanname uyarınca, kadın ve erkeklere eşit davranılmasının iş dünyası için de faydalı olduğu kabul edilmekte ve kadınların şirketlerimize ve toplumun daha geniş bir kesimine tam katılımı desteklenmektedir. En önemlisi, kadınların iş hayatındaki durumunu daha net tespit edebilmek için, sürdürülebilirlik raporlarında cinsiyete göre ayrılmış veriler kullanmak için çaba göstermek taahhüt edilmektedir. Birleşmiş Milletlerin Kadınların güçlendirilmesine yönelik olarak geliştirilmiş 7 prensibini hayata geçirmek üzere, WEP s Danışma Kurulu oluşturulmuş ve Federasyonumuz da bu hareketin Türkiye deki gözetiminde yer alarak sürece katkıda bulunmak amacıyla, BPW Türkiye, KAGİDER gibi çeşitli STK ve firma temsilcilerinden oluşan bu kurulda görev almıştır. İlk toplantısını 7 Aralık 2012 tarihinde gerçekleştiren WEP s Danışma Kurulu düzenli aylık toplantılar gerçekleştirerek yerel dinamiklerin harekete geçirilmesi ile WEP s konusunda farkındalık yaratılması, firmalara toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde kurumsal liderlik formasyonu kazandırılması ve eğitim programlarının düzenlenmesi, yönetici taahhüt belgesini imzalayan kurum sayısının arttırılması, yönetim kademelerinde ve arz zincirlerinde kadın sayısının arttırılması, cinsiyet eşitliğindeki ilerlemenin ölçülmesi ve kamuoyuna raporlanması ana başlıkları altında çalışmalarını sürdürmektedir. WEPs ile paralel bir temada olan bir başka önemli projeyi ise KAGİDER yürütmektedir. Fırsat Eşitliği Modeli denilen bu proje, Dünya Bankası nın destek verdiği bir sertifikasyon sistemidir. FEM; işe alım, şirket içi eğitim, kariyer planlama ve geliştirme gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptamayı ve kurumlara eşitlikçi uygulama örnekleri sunarak iş hayatında fırsat eşitliğini sağlamayı amaçlıyor. İş yaşamında toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek üzere özel sektöre destek olmak, Türkiye iş gücünde kadının varlığını ve üretkenliğini artırmak için fırsat eşitliği sağlamak, bu süreçlerin devamlılığını teşvik etmek hedefler arasındadır. Bu model Meksika, Şili, Arjantin, Paraguay, Mısır, Brezilya, Kosta Rika ve Honduras gibi gelişmekte olan ülkelerde uygulanmıştır. Kadınlar için artan istihdam, iş fırsatları ve çalışma şartlarında iyileşme ile kurumsal düzeyde artan verimlilik, çalışma ortamında uyum, birliktelik ve uygulamalarda şeffaflık, bu sistemin kazanımları arasındadır. Benzer şekilde, Dünya Ekonomik Forumu bünyesinde oluşturulan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi için çalışacak olan Türkiye Cinsiyet Eşitliği Görev Grubu da bir başka uluslararası boyutlu programdır. Cinsiyete dayalı fırsat eşitsizliklerinin var olduğu ülkelerde kullanılacak bir model oluşturmak ve bu modelin uygulanması ile cinsiyete dayalı farklılıkları 3 yıl içinde %10 oranında azaltmak da bu programın somut hedefidir. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi imzacısı olan Türkiye nin en büyük 52 firması projeye dahil edilmiştir. Birleşmiş Milletler sorumluluğundaki BMKİS ile WEPs, Dünya Bankası desteğiyle FEM ve Dünya Ekonomi Forumu bünyesindeki Cinsiyet Eşitliği Görev Grubu, küresel vizyonlu ve kadın odaklı sosyal sorumluluk projeleridir. Bunları ülkemizde yürüten yerel paydaşlar arasındaki ilişkiyi kuvvetlendirmek, bu gibi uluslararası ağlara katılmak ve liderlik rolünü üstlenmek; kadınların güçlendirmesini her alanda mesele edinen TSKF nin de en öncelikli gündem başlıkları arasında yer almalıdır. Kendi içimizde yürüttüğümüz programlar haricinde, bu tarz işbirliklerinde yer almak da ideallerimizi gerçekleştirme fırsatını vermektedir. Ortak sorunlarımızın her geçen gün büyüdüğü bu cephelerde, omuz omuza vermek ve dayanışma içinde olmak kaçınılmaz bir sorumluluk ve aynı zamanda kitlesel çözümler için büyük bir fırsattır. Emine Erdem TSKF Başkanı (Sevgili TSKF Saymanımız Hüray Böke ye bu yazımdaki değerli katkılarından dolayı teşekkür ederim)

Global Compact Türkiye Üye Etkileşim Toplantısı. 25 Ekim yıl

Global Compact Türkiye Üye Etkileşim Toplantısı. 25 Ekim yıl Global Compact Türkiye 2002-2017 Üye Etkileşim Toplantısı 25 Ekim 2017 Rakamlarla Global Compact Türkiye* 151 Şirket 62 STK 22 İş Dünyası Derneği 10 Üniversite 6 Diğer Dünyada 15. Avrupa da 6. Ağ *Ekim

Detaylı

BASIN AÇIKLAMASI Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı

BASIN AÇIKLAMASI Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Buluşması Ankara da Uluslararası Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Buluşması, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu ve BM Kalkınma Programı (UNDP) ortaklığında,

Detaylı

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar: Kadın Dostu Kentler Projesi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-UNFPA ve Birleşmiş Milletler

Detaylı

TOPLUMSAL CİNSİYETE DUYARLI BÜTÇELEME Farklı İhtiyaçlar, Eşit Haklar

TOPLUMSAL CİNSİYETE DUYARLI BÜTÇELEME Farklı İhtiyaçlar, Eşit Haklar TOPLUMSAL CİNSİYETE DUYARLI BÜTÇELEME Farklı İhtiyaçlar, Eşit Haklar 01 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Toplumsal cinsiyet, kadın veya erkek olmaya ve kadın ile erkek arasındaki ilişkiye dair toplumsal olarak

Detaylı

BRÜKSEL, NİSAN 2016 Burs Programı

BRÜKSEL, NİSAN 2016 Burs Programı JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2015-2016 AKADEMİK YILI İZLEME VE ÇALIŞMA ZİYARETİ BRÜKSEL, 21-22 NİSAN 2016 Burs Programı JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2015-2016 AKADEMİK YILI İZLEME VE ÇALIŞMA ZİYARETİ BRÜKSEL,

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

Neden iş hayatında kadınlara fırsat eşitliği istiyoruz?

Neden iş hayatında kadınlara fırsat eşitliği istiyoruz? Neden iş hayatında kadınlara fırsat eşitliği istiyoruz? Kadınların iş gücüne katılım oranının %24 ten %29 seviyesine yükselmesi durumunda gelirlerde sağlanacak artış oranı Türkiye de çalışma yaşındaki

Detaylı

Eğitimde ve Toplumsal Katılımda Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması Projesi

Eğitimde ve Toplumsal Katılımda Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması Projesi Eğitimde ve Toplumsal Katılımda Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması Projesi 2005-2008 Gerçekleştirmek istediğimiz hedeflerimiz var... Birleşmiş Milletler Bin Yıl Hedefleri: Tüm kız ve erkek çocuklarının ücretsiz,

Detaylı

SİVİL TOPLUM VE SU. Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği. skantarli@ttkder.org.tr

SİVİL TOPLUM VE SU. Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği. skantarli@ttkder.org.tr SİVİL TOPLUM VE SU Serap KANTARLI Türkiye Tabiatını Koruma Derneği skantarli@ttkder.org.tr SİVİL TOPLUM Prof.Dr.Fuat KEYMAN a göre 21.yüzyıla damgasını vuracak en önemli kavramlardan biri "Dostluk, arkadaşlık

Detaylı

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI

Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI Sivil Toplum Geliştirme Merkezi KATILIMCI DEMOKRASİDE YEREL YÖNETİM-STK İŞBİRLİĞİ 1. TOPLANTI 25-26 Kasım 2005, İstanbul Sivil Toplumun Geliştirilmesi İçin Örgütlenme Özgürlüğünün Güçlendirilmesi Projesi,

Detaylı

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi Ruh sağlığı uzmanlarıyla beraber yürütülen 40 saatlik çalıştay programının, trans danışanlara yönelik beşinci ve son kısmı; 3 Kasım'da İstanbul Bilgi

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60

Göller Bölgesi Aylık Hakemli Ekonomi ve Kültür Dergisi Ayrıntı/ 60 ÖZET: Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı nın (BAKA) yeni Genel Sekreteri Mehmet Sırrı Özen, görevine geçen ay başladı. Özen; ilk olarak ekip arkadaşlarım diye hitap ettiği BAKA nın personeliyle toplantı yaptı,

Detaylı

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Fatma YÜCEL

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Fatma YÜCEL Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Fatma YÜCEL UNESCO Türkiye Millî Komisyonu Yönetim Kurulu Üyesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Başkanı Komite Başkanı: Fatma YÜCEL Toplumsal

Detaylı

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI

KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI KADINA YÖNELİK ŞİDDETLE MÜCADELEDE ULUSLARARASI BELGELER VE KORUMA MEKANİZMALARI Uluslararası Arka Plan Uluslararası Arka Plan Birleşmiş Milletler - CEDAW Avrupa Konseyi - Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi

Detaylı

Türkiye ve Dünya, Marakeş te (COP22) Beklediğini Bulamadı!

Türkiye ve Dünya, Marakeş te (COP22) Beklediğini Bulamadı! Türkiye ve Dünya, Marakeş te (COP22) Beklediğini Bulamadı! REC Türkiye tarafından, Almanya Büyükelçiliği desteğiyle düzenlenen geniş katılımlı konferansta; BM İklim Değişikliği Marakeş COP22 - Taraflar

Detaylı

Sivil Yaşam Derneği. 4. Ulusal Gençlik Zirvesi Sonuç Bildirgesi

Sivil Yaşam Derneği. 4. Ulusal Gençlik Zirvesi Sonuç Bildirgesi Sivil Yaşam Derneği 4. Ulusal Gençlik Zirvesi Sonuç Bildirgesi GİRİŞ Sivil Yaşam Derneği 21-23 Ekim 2016 tarihleri arasında Konya da 4. Ulusal Gençlik Zirvesi ni düzenlemiştir. Zirve Sürdürülebilir Kalkınma

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

KADININ İNSAN HAKLARI YENİ ÇÖZÜMLER DERNEĞİ Kuruluş: Ocak 2012

KADININ İNSAN HAKLARI YENİ ÇÖZÜMLER DERNEĞİ Kuruluş: Ocak 2012 KADININ İNSAN HAKLARI YENİ ÇÖZÜMLER DERNEĞİ Kuruluş: 1993 Ocak 2012 Biz kimiz? Kadının İnsan Hakları Yeni Çözümler Derneği (KİH-YÇ), Türkiye de ve dünyada kadınların insan haklarını savunmak ve hayata

Detaylı

Fırsat Eşitliği Modeli FEM

Fırsat Eşitliği Modeli FEM Fırsat Eşitliği Modeli FEM IPRA Altın Küre Ödülleri 2014 FEM Fırsat Eşitliği Modeli IPRA (Uluslararası Halkla İlişkiler Derneği) Altın Küre Ödülleri nde 2014 yılı Sivil Toplum Kuruluşları Kurumiçi Kampanyası

Detaylı

Amerika Birleşik Devletleri nin saygın yüksek öğretim kurumlarından Yale Üniversitesi nde tarih bölümü öğretim üyesi olarak çalışan ve eski LGBT

Amerika Birleşik Devletleri nin saygın yüksek öğretim kurumlarından Yale Üniversitesi nde tarih bölümü öğretim üyesi olarak çalışan ve eski LGBT Amerika Birleşik Devletleri nin saygın yüksek öğretim kurumlarından Yale Üniversitesi nde tarih bölümü öğretim üyesi olarak çalışan ve eski LGBT çalışmaları kürsüsü başkanı Prof. Dr. George Chauncey, SPOD

Detaylı

DOĞAN GRUBU SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI

DOĞAN GRUBU SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI DOĞAN GRUBU SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKASI Sayfa : 1/5 1. AMAÇ Bu politikanın amacı, Doğan Grubu olarak sosyal sorumluluk ilkelerimizi belirtmek ve sosyal sorumluluk kapsamındaki çalışmaların Grubumuz için

Detaylı

KADIN DOSTU KENTLER - 2

KADIN DOSTU KENTLER - 2 KADIN DOSTU KENTLER - 2 KADIN DOSTU KENT NEDİR? KADINLARIN Sağlık, eğitim ve sosyal hizmetlere İstihdam olanaklarına Kaliteli, kapsamlı kentsel hizmetlere (ulaşım, konut vb) Şiddete maruz kaldıkları takdirde

Detaylı

Türkiye ve Dünya, Marakeş te (COP22) Beklediğini Bulamadı!

Türkiye ve Dünya, Marakeş te (COP22) Beklediğini Bulamadı! Türkiye ve Dünya, Marakeş te (COP22) Beklediğini Bulamadı! REC Türkiye tarafından, Almanya Büyükelçiliği desteğiyle düzenlenen geniş katılımı konferansta; BM İklim Değişikliği Marakeş COP22 - Taraflar

Detaylı

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu

TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu v TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu ÖNSÖZ Yirmi birinci yüzyılı bilgi teknolojisi çağı olarak adlandırmak ne kadar yerindeyse insan hakları çağı olarak adlandırmak da o kadar doğru olacaktır. İnsan

Detaylı

ULUSAL VEYA ETNİK, DİNSEL VEYA DİLSEL AZINLIKLARA MENSUP OLAN KİŞİLERİN HAKLARINA DAİR BİLDİRİ

ULUSAL VEYA ETNİK, DİNSEL VEYA DİLSEL AZINLIKLARA MENSUP OLAN KİŞİLERİN HAKLARINA DAİR BİLDİRİ 209 ULUSAL VEYA ETNİK, DİNSEL VEYA DİLSEL AZINLIKLARA MENSUP OLAN KİŞİLERİN HAKLARINA DAİR BİLDİRİ Birleşmiş Milletler Genel Kurulu nun 20 Aralık 1993 tarihli ve 47/135 sayılı Kararıyla ilan edilmiştir.

Detaylı

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI

AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI AVRUPA BİRLİĞİ ve KADIN Avrupa Birliği Bakanlığı Sunum İçeriği AB nin kadın-erkek eşitliği ile ilgili temel ilkeleri AB nin kadın istihdamı hedefi AB de toplumsal cinsiyete duyarlı

Detaylı

Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti

Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu Toplantısı TOBB Plaza da

Detaylı

SAĞLIKLI ŞEHİR HAREKETİ KADIN ÇALIŞMALARI Kasım Eylül 2011

SAĞLIKLI ŞEHİR HAREKETİ KADIN ÇALIŞMALARI Kasım Eylül 2011 SAĞLIKLI ŞEHİR HAREKETİ KADIN ÇALIŞMALARI Kasım 2009- Eylül 2011 ESKİŞEHIR TEPEBAŞI BELEDİYESİ NCE YAŞANABİLİR BİR KENT Güçlü Dayanışma içinde Kendi yaşamını etkileyen kararlara katılımı olan bir toplum

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

ULUSLARARASI ŞEFFAFLIK DERNEĞI

ULUSLARARASI ŞEFFAFLIK DERNEĞI ULUSLARARASI ŞEFFAFLIK DERNEĞI Uluslararası Şeffaflık Derneği, siyasette, kamu yönetiminde, ihale süreçlerinde ve iş dünyasında şeffaflığı teşvik etmek için kamu, sivil toplum, özel sektör ve medyadan

Detaylı

ÜLKEMİZDE KADIN SAĞLIĞI KADINLA İLGİLİ YAPILAN ULUSLAR ARASI TOPLANTILAR

ÜLKEMİZDE KADIN SAĞLIĞI KADINLA İLGİLİ YAPILAN ULUSLAR ARASI TOPLANTILAR ÜLKEMİZDE KADIN SAĞLIĞI KADINLA İLGİLİ YAPILAN ULUSLAR ARASI TOPLANTILAR DERSİN İÇERİĞİ: Kadınla İlgili Yapılan Uluslararası Toplantılar I. Dünya Kadın Konferansı II. Dünya Kadın Konferansı III. Dünya

Detaylı

Saygılarımızla, Genç Barış İnisiyatifi Derneği adına, M. Emre Akkaş Genel Başkan

Saygılarımızla, Genç Barış İnisiyatifi Derneği adına, M. Emre Akkaş Genel Başkan Genç Barış İnisiyatifi Derneği tüm insanlığın ortak gayesi olan dünya barışının temin edilmesine katkı sağlamak isteyen, insanlığa din, dil, ırk ve cinsiyet farkı gözetmeksizin faydalı olmayı hedeflemiş,

Detaylı

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm

2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm 2008 yılında gönüllü çabalarla kurulan Uluslararası Şeffaflık Derneği ülkenin demokratik, sosyal ve ekonomik yönden gelişimi için toplumun tüm kesimlerinde şeffaflık, dürüstlük ve hesap verebilirlik ilkelerini

Detaylı

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı, İstanbul 12 Eylül 2008 Çalışma Grubu Amacı Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele M Çalışma Grubu nun amacı; Türkiye

Detaylı

TOPLUMSAL CİNSİYET TOPLUMDA KADINA BİÇİLEN ROLLER VE ÇÖZÜMLERİ

TOPLUMSAL CİNSİYET TOPLUMDA KADINA BİÇİLEN ROLLER VE ÇÖZÜMLERİ 445 TOPLUMSAL CİNSİYET TOPLUMDA KADINA BİÇİLEN ROLLER VE ÇÖZÜMLERİ Aydeniz ALİSBAH TUSKAN* 1 İnsanların bir biçimde sınıflanarak genel kategoriler oturtulması sonucunda ortaya çıkan kalıplar ya da bir

Detaylı

PANEL SONUÇ BİLDİRGESİ

PANEL SONUÇ BİLDİRGESİ KARAMAN ELMA PANELİ PANEL SONUÇ BİLDİRGESİ 25 NİSAN 2016 Hazırlayanlar Uzman İsmail ARAS Uzman Hakan ANAÇ Araştırma, Etüt ve Planlama Birimi GİRİŞ Dünyanın en büyük elma üreticilerinden olan ülkemiz ve

Detaylı

Neyi Amaçlamaktadır?

Neyi Amaçlamaktadır? Neyi Amaçlamaktadır? Toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları ile ilgili akademisyen, idari kadro, mezun ve öğrencileri bir araya getirmeyi, Akademik araştırmaları teşvik etmeyi, Konuyla ilgili ders ve

Detaylı

TÜRKONFED 12. OLAĞAN GENEL KURULU

TÜRKONFED 12. OLAĞAN GENEL KURULU TÜRKONFED 12. OLAĞAN GENEL KURULU MAYIS 2015 MART 2016 DÖNEMİ FAALİYETLERİ 18 MART 2016, İSTANBUL 1. Yapısal Değişiklikler a. Yönetim Organları & Komisyonlar b. Bölgesel ve Sektörel Genişleme 2. İletişim

Detaylı

TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ

TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ 23-25 EKİM 2015 / ALANYA TÜRKONFED Genel Sekreterler Koordinasyon Toplantısı, İç ve Dış İletişim Eğitimi, 23-25 Ekim 2015 tarihleri arasında

Detaylı

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact)

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ETİK KURALLAR VE KURUMSAL SORUMLULUK Doğuş Otomotiv Etik Kuralları, imzalamış olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), kurumsal sosyal sorumluluk politikaları ve şirket

Detaylı

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi

İdealBülten. BOSB Tekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım Toplantısı Düzenlendi BOSB ekstil Kümesi Ara Dönem Paylaşım oplantısı Düzenlendi Bursa Organize Sanayi Bölgesi (BOSB) Müdürlüğü tarafından Bursa Organize Sanayi Bölgesinde bulunan tekstil firmalarının rekabetçiliklerinin ve

Detaylı

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Biz kimiz Neden platform? Üniversitelerde; İSG farkındalığını nasıl arttırabiliriz? İSG kültürünü nasıl geliştirebiliriz?

Detaylı

SPoD LGBTİ, Cumhurbaşkanlığı Seçimlerini İzledi. Trans Terapi Toplantıları Devam Ediyor

SPoD LGBTİ, Cumhurbaşkanlığı Seçimlerini İzledi. Trans Terapi Toplantıları Devam Ediyor SPoD LGBTİ, Cumhurbaşkanlığı Seçimlerini İzledi SPoD, Bağımsız Seçim İzleme Platformu ile birlikte cumhurbaşkanlığı seçimlerinde demokratik gözetim hakkı çerçevesinde kırılgan grupların seçme ve seçilme

Detaylı

Kadına YÖNELİK ŞİDDET ve Ev İçİ Şİddetİn Mücadeleye İlİşkİn. Sözleşmesi. İstanbul. Sözleşmesİ. Korkudan uzak Şİddetten uzak

Kadına YÖNELİK ŞİDDET ve Ev İçİ Şİddetİn Mücadeleye İlİşkİn. Sözleşmesi. İstanbul. Sözleşmesİ. Korkudan uzak Şİddetten uzak Kadına YÖNELİK ŞİDDET ve Ev İçİ Şİddetİn Önlenmesİ ve Bunlarla Mücadeleye İlİşkİn Avrupa Konseyİ Sözleşmesİ İstanbul Sözleşmesi Korkudan uzak Şİddetten uzak BU SÖZLEŞMENİN AMACI Avrupa Konseyi nin, kadınlara

Detaylı

Sigortacılık Etik İlkeleri

Sigortacılık Etik İlkeleri Sigortacılık Etik İlkeleri ETİK İLKELERİN AMACI Türkiye Sigorta ve Reasürans Şirketleri Birliği Sigortacılık Etik İlkelerinin amacı; sigorta ve reasürans şirketlerinin, müşterileri, çalışanları, aracıları,

Detaylı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı Bi Ul E Hi tl EP t E li h Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı L Agence Française de Développement (AFD), Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Araştırma Merkezi (MURCIR)

Detaylı

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği KURUMSAL YÖNETİM SEMİNERLERİ PROJE DOSYASI Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) Hakkında Kurumsal yönetim anlayışının ülkemizde tanınması, gelişmesi ve en iyi uygulamalarıyla hayata geçirilmesi misyonuyla

Detaylı

8 Mart Dünya Kadınlar Günü

8 Mart Dünya Kadınlar Günü 8 Mart Dünya Kadınlar Günü AB ve Türkiye: Kadınların güçlendirilmesi için birlikte www.avrupa.info.tr Avrupa Birliği ve Türkiye Cinsiyet Eşitliği için El Ele Toplumsal cinsiyet eşitliği bir «slogan» değil,

Detaylı

SÖKE KENT KONSEYİ ÇOCUK MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SÖKE KENT KONSEYİ ÇOCUK MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar SÖKE KENT KONSEYİ ÇOCUK MECLİSİ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar AMAÇ Madde 1- Bu yönerge, Söke Kent Konseyi Çocuk Meclisi nin oluşumunu, organlarını, görevlerini ve çalışma

Detaylı

UGLA nın AÇILIŞI Türkiye den, İstanbul dan ve 14 ülkeden gençler

UGLA nın AÇILIŞI Türkiye den, İstanbul dan ve 14 ülkeden gençler UGLA nın AÇILIŞI UGLA nın yeni dönemine Türkiye den, İstanbul dan ve 14 ülkeden gençler ile başladık. Açılışa Türkiye den ve Hollanda dan ortaklarımız ve paydaşlarımız katıldı. Corio nun CEO su Gerard

Detaylı

İSİPAB Dördüncü Müslüman Kadın Parlamenterler Konferansı Raporu nun Sunumu

İSİPAB Dördüncü Müslüman Kadın Parlamenterler Konferansı Raporu nun Sunumu İSİPAB Dördüncü Müslüman Kadın Parlamenterler Konferansı Raporu nun Sunumu Sayın Başkan, Değerli Meclis Başkanları, Değerli Katılımcılar, Dördüncü Müslüman Kadın Parlamenterler Konferansı Raporu nu sunmak

Detaylı

ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU

ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU www.oka.org.tr trbusinessforum@oka.org.tr facebook/trbusinessforum Bölgeler arası uluslararası işbirliklerini kurmak ve geliştirmek amacıyla düzenlenen

Detaylı

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi

7. dönem çalışma raporu ÜYE TOPLANTILARI. EMO Kocaeli Şubesi ÜYE TOPLANTILARI 60 Gebze de Temsilcilik Ve Üye Toplantısı Gerçekleştirildi 24 Şubat 2012 7. Dönem yönetim kurulu 24 Şubat Cuma günü Gebze temsilciliği üyeleriyle bir araya geldi. Buluşmada Şube Başkanı

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANI SAYIN ÖMER DİNÇER İÇİN DEMOKRATİK VATANDAŞLIK VE İNSAN HAKLARI EĞİTİMİ PROJESİNİN AÇILIŞ KONFERANSI KONUŞMA METNİ TASLAĞI

MİLLÎ EĞİTİM BAKANI SAYIN ÖMER DİNÇER İÇİN DEMOKRATİK VATANDAŞLIK VE İNSAN HAKLARI EĞİTİMİ PROJESİNİN AÇILIŞ KONFERANSI KONUŞMA METNİ TASLAĞI MİLLÎ EĞİTİM BAKANI SAYIN ÖMER DİNÇER İÇİN DEMOKRATİK VATANDAŞLIK VE İNSAN HAKLARI EĞİTİMİ PROJESİNİN AÇILIŞ KONFERANSI KONUŞMA METNİ TASLAĞI Sayın Katılımcılar, değerli basın mensupları Avrupa Konseyi

Detaylı

MARUF VAKFI İSLAM EKONOMİSİ ENSTİTÜSÜ AÇILDI

MARUF VAKFI İSLAM EKONOMİSİ ENSTİTÜSÜ AÇILDI MARUF VAKFI İSLAM EKONOMİSİ ENSTİTÜSÜ AÇILDI Başbakan Yardımcısı Numan Kurtulmuş, Maruf Vakfı Genel Merkezinin Açılışına Katıldı. Maruf Vakfı Genel Merkez açılışı, Vakfımızın Zeytinburnu ndaki merkezinde

Detaylı

ULUSAL GENÇLİK PARLAMENTOSU ÇALIŞMA YÖNERGESİ

ULUSAL GENÇLİK PARLAMENTOSU ÇALIŞMA YÖNERGESİ ULUSAL GENÇLİK PARLAMENTOSU ÇALIŞMA YÖNERGESİ 1. BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Tanımlar Amaç: Madde - 1: Bu çalışma yönergesinin amacı Ulusal Gençlik Parlamentosu'nun oluşumunu, organlarını, çalışma usul ve esaslarını

Detaylı

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR SGK Başkanı Yadigar Gökalp İlhan 3. Yaş Baharı Kongresine Katıldı SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: - SOSYAL GÜVENLİK KURUMU NUN SAĞLIK ALANINDA ÜSTLENDİĞİ ÇOK ÖNEMLİ GÖREVLER BULUNMAKTADIR

Detaylı

[14. ULUSAL ÇOCUK FORUMU]

[14. ULUSAL ÇOCUK FORUMU] [14. ULUSAL ÇOCUK FORUMU] ANKARA 19-20 Kasım 2013 1. GİRİŞ Çocuk hakları, ülkemizin gündemine Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ile girmiştir. Çocuk Hakları Sözleşmesi, çocuk haklarını düzenleyen

Detaylı

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi Ruh sağlığı uzmanlarıyla beraber yürütülen 40 saatlik çalıştay programının, trans danışanlara yönelik beşinci ve son kısmı; 3 Kasım'da İstanbul Bilgi

Detaylı

ÇEVRE DENETİMİNDE KÜRESEL GÜNDEM VE EUROSAI İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN DENETİMİ SEMİNERİ

ÇEVRE DENETİMİNDE KÜRESEL GÜNDEM VE EUROSAI İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN DENETİMİ SEMİNERİ YÜKSEK DENETİM DÜNYASINDAN HABERLER ÇEVRE DENETİMİNDE KÜRESEL GÜNDEM VE EUROSAI İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN DENETİMİ SEMİNERİ ÇEVRE DENETİMİNDE KÜRESEL GÜNDEM VE EUROSAI İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN DENETİMİ SEMİNERİ

Detaylı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı İnsan Hakları Derneği, Türkiye İnsan Hakları Vakfı, Helsinki Yurttaşlar Derneği, Af Örgütü ve Hakikat Adalet Hafıza Derneği'nin her ay düzenledikleri

Detaylı

ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU

ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU ORTA KARADENİZ BÖLGESİ SINIRÖTESİ İŞBİRLİĞİ İŞ FORUMU www.oka.org.tr trbusinessforum@oka.org.tr facebook/trbusinessforum Bölgeler arası uluslararası işbirliklerini kurmak ve geliştirmek amacıyla düzenlenen

Detaylı

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMALARI VE UYGULAMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uludağ Üniversitesi Kadın Araştırmaları

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

Son aylarda Asya da gerçekleşen sel felaketleri, Amerika kıtasındaki eşi görülmemiş kasırgalar, İstanbul da dakikalar içinde yaşanan son 32

Son aylarda Asya da gerçekleşen sel felaketleri, Amerika kıtasındaki eşi görülmemiş kasırgalar, İstanbul da dakikalar içinde yaşanan son 32 V. SÜRDÜRÜLEBİLİR FİNANS FORUMU Mustafa Seçkin Yönetim Kurulu Başkanı 29 Eylül 2017 Zorlu Center Sayın Başbakan Yardımcım, Değerli konuklar, Sürdürülebilir Kalkınma Derneği ve UNEP-FI iş birliği ile gerçekleştirdiğimiz

Detaylı

C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ. Prof. Dr. Feride ACAR

C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ. Prof. Dr. Feride ACAR C E D A W KADINLARA KARŞI HER TÜRLÜ AYRIMCILIĞIN ÖNLENMESİ SÖZLEŞMESİ CEDAW Nedir? CEDAW sekiz temel Birleşmiş Milletler insan hakları sözleşmesinden biridir. BM İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMELERİ Medeni ve Siyasi

Detaylı

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! Birleşmiş Milletler Genel Kurulu; kooperatiflerin sosyo-ekonomik kalkınmaya, özellikle yoksulluğun azaltılmasına, istihdam yaratılmasına ve sosyal bütünleşmeye olan

Detaylı

VAW 56 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI- GÖLCÜK DUVAR BOYAMA-EL BASMA FAALİYETİ RAPORU

VAW 56 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI- GÖLCÜK DUVAR BOYAMA-EL BASMA FAALİYETİ RAPORU Bu Proje Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti VAW 56 GÜVENLİ BİR HAYAT VAR PROJESİ KADIN DOSTU KENT ÇALIŞMASI- GÖLCÜK DUVAR BOYAMA-EL BASMA FAALİYETİ RAPORU Hibe Programı Tarih 07Kasım 2015 Saat 15.00-16.00

Detaylı

Sosyal Yatırım Programı

Sosyal Yatırım Programı Sosyal Yatırım Programı İGA SOSYAL YATIRIM PROGRAMI İstanbul Yeni Havalimanı Projesi (İGA), Havalimanı inşaat alanına komşu olan yerel halk ve ilgili paydaşlar ile şeffaf ve zamanında bilgi temini ve açık

Detaylı

Avrupa Konseyi Kadın Erkek Eşitliğinden Sorumlu 7. Bakanlar Konferansı Raporu. 24-25 Mayıs 2010. Bakü/Azerbaycan

Avrupa Konseyi Kadın Erkek Eşitliğinden Sorumlu 7. Bakanlar Konferansı Raporu. 24-25 Mayıs 2010. Bakü/Azerbaycan Avrupa Konseyi Kadın Erkek Eşitliğinden Sorumlu 7. Bakanlar Konferansı Raporu Katılımcılar: 24-25 Mayıs 2010 Bakü/Azerbaycan Leyla COŞKUN (Kadının Statüsü Genel Müdür Yardımcısı) Şengül ALTAN ARSLAN (Dış

Detaylı

Namus adına kadınlara ve kızlara karşı işlenen suçların ortadan kaldırılmasına yönelik çalışma

Namus adına kadınlara ve kızlara karşı işlenen suçların ortadan kaldırılmasına yönelik çalışma Elli-dokuzuncu Oturum Üçüncü Komite Gündem maddesi 98 Kadınların Konumunun Geliştirilmesi Almanya, Avustralya, Avusturya, Azerbaycan, Belçika, Brezilya, Büyük Britanya ve Kuzey İrlanda Birleşik Krallığı,

Detaylı

Gençlerin Katılımına ilişkin Bildirgenin tanıtımı Gençlerin Yerel ve Bölgesel Yaşama Katılımına İlişkin Gözden Geçirilmiş Avrupa Bildirgesi

Gençlerin Katılımına ilişkin Bildirgenin tanıtımı Gençlerin Yerel ve Bölgesel Yaşama Katılımına İlişkin Gözden Geçirilmiş Avrupa Bildirgesi Gençlerin Katılımına ilişkin Bildirgenin tanıtımı Gençlerin Yerel ve Bölgesel Yaşama Katılımına İlişkin Gözden Geçirilmiş Avrupa Bildirgesi Barış sosyal birlik beraberlik kültürler arası diyalog katılım

Detaylı

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ

EYLÜL - EKİM BÜLTENİ EYLÜL - EKİM BÜLTENİ İSTANBUL GENÇ BARIŞ İNİSİYATİFİ DERNEĞİ Mecidiyeköy Mahallesi Şehit Er Cihan Namlı Caddesi No: 39/8 Şişli/İstanbul 1 GBİ ARTIK BM KÜRESEL İŞBİRLİĞİ AĞI ÜYESİ! DÜNYA BARIŞ GÜNÜNDE FESTİVAL

Detaylı

X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI

X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI X. TKYD KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ X. KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ TANITIM DOSYASI 19 OCAK 2017 Intercontinental İstanbul Otel KURUMSAL YÖNETİM ZİRVESİ HAKKINDA 2 Türkiye nin önde gelen şirketlerinin yönetim

Detaylı

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI

ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI ULUSAL ÇALIŞTAY SONUÇLARI 1 Nasıl bir anayasa yapım süreci? Maddeleri değil ilkeleri temel alan Ayırıcı değil birleştirici Uzlaşmaya zorlamayan Uzlaşmazlık alanlarını ihmal etmeyen Mutabakatı değil ortak

Detaylı

Bu amaç çerçevesinde Yükseköğretim Kurumları aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunmayı taahhüt ederler:

Bu amaç çerçevesinde Yükseköğretim Kurumları aşağıda belirtilen faaliyetlerde bulunmayı taahhüt ederler: YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ TUTUM BELGESİ Yükseköğretim Kurulu bünyesinde yer alan üniversiteler ve diğer bütün kurumlar çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliği ve adaletine duyarlı

Detaylı

U.R BÖLGE KARADENİZ EREĞLİ ROTARACT KULÜBÜ DÖNEMİ 10. MUTAT BAŞKANIN MEKTUBU

U.R BÖLGE KARADENİZ EREĞLİ ROTARACT KULÜBÜ DÖNEMİ 10. MUTAT BAŞKANIN MEKTUBU U.R 2430. BÖLGE KARADENİZ EREĞLİ ROTARACT KULÜBÜ 2015-2016 DÖNEMİ 10. MUTAT BAŞKANIN MEKTUBU Uluslararası Rotary Başkanı: K.R Ravi RAVINDRAN U.R 2430. Bölge Guvarnörü: Canan ERSÖZ U.R 2430. Bölge Rotaract

Detaylı

GAYRİMENKULDE KADIN LİDERLER Strateji Planı

GAYRİMENKULDE KADIN LİDERLER Strateji Planı GAYRİMENKULDE KADIN LİDERLER 2016-2020 Strateji Planı NASIL BAŞLADI? ULI bünyesinde, 2016 yılında, gayrimenkul sektöründe çalışan kadınların çalışma hayatlarındaki sorunlarının ve ihtiyaçlarının belirlenmesi,

Detaylı

YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ

YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ YALIN YÖNETİM DE İLETİŞİM SÜRECİ Değişim olmadan gelişim olmaz. Değişim yönetiminin kullandığı araçlardan en vazgeçilmezi ise İLETİŞİM dir. Yeşim de insan odaklı bakış açımızın simgesi olan Önce İnsan

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Yayın Tarihi :06.12.2014 Sayfası :1-16. Syf Yayın Tarihi :06.12.2013 Sayfası :10.Syf Yayın Tarihi :06.12.2014 Sayfası :7. Syf Yayın Tarihi :06.12.2014 Sayfası :1-11. Syf Yayın Tarihi :06.12.2014 Sayfası

Detaylı

BİR ÇÖLLEŞME İLE MÜCADELE GİRİŞİMİ DRYNET PROJESİ

BİR ÇÖLLEŞME İLE MÜCADELE GİRİŞİMİ DRYNET PROJESİ BİR ÇÖLLEŞME İLE MÜCADELE GİRİŞİMİ DRYNET PROJESİ 11.09.2008, Kamu- STK Diyalog Toplantısı: Çölleşme ile Mücadelede Ortaklıklar AB Deneyimi ve CRIC7 için Fırsatlar ANKARA DRYNET PROJESİ Birleşmiş Milletler

Detaylı

Burs Programı. Burs Programı

Burs Programı. Burs Programı Burs Programı JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2012-2013 AKADEMİK YILI İZLEME VE ÇALIŞMA ZİYARETİ BRÜKSEL, 14-15 MART 2013 JEAN MONNET BURS PROGRAMI 2012-2013 AKADEMİK YILI İZLEME VE ÇALIŞMA ZİYARETİ BRÜKSEL,

Detaylı

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ

T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ T.C AKDENİZ BELEDİYELER BİRLİĞİ BİRLİĞİN VİZYONU Akdeniz Belediyeler Birliği, Yerel Yönetimler Reformu ve AB ile bütünleme süreçlerine destek sağlayan, hizmetlerinde kalite, verimlilik ve güvenirliği esas

Detaylı

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler

Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Avrupa yı İnşaa Eden Gençler Gençlik Politikasi Geliştirme Sosyal Uyum İnsan Hakları Kültürlerarasi Diyalog Katılım Araştırma AVRUPA KONSEYI VE GENÇLER 40 YILI AŞKIN BIR SÜREDIR AVRUPAYI BIRLIKTE INŞA

Detaylı

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center

SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center SPONSORLUK DOSYASI 14 Ocak 2015 / Sabancı Center Kurumsal yönetime inancınızı paylaşmak, sürdürülebilir kalkınma hedefiyle ilerlemek için VIII. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi nde yerinizi alın!

Detaylı

BAŞKAN : Özcan KALAYCI Bülent YILDIRIM BAŞKAN: SAYMAN : Nesrin FİDAN ÜYE : Figen GÖNEN. info@antalyafalezrotary.org KOMİTELER TOPLANTI BİLGİLERİ

BAŞKAN : Özcan KALAYCI Bülent YILDIRIM BAŞKAN: SAYMAN : Nesrin FİDAN ÜYE : Figen GÖNEN. info@antalyafalezrotary.org KOMİTELER TOPLANTI BİLGİLERİ Binota-Kalyan BANERJEE Nilüfer&İsmail KAHYAOĞLU Demet Salih PEKER Bilge & Özcan KALAYCI U.R ve BÖLGE YÖNETİMİ YÖNETİM KURULU U.R. BAŞKANI Binota Kalyan BANERJEE 2430 GUVARNÖRÜ Nilüfer İsmail KAHYAOĞLU

Detaylı

Türkiye de Sivil Toplumu Geliştirme ve Sivil Toplum-Kamu Sektörü Diyaloğunu Güçlendirme Projesi

Türkiye de Sivil Toplumu Geliştirme ve Sivil Toplum-Kamu Sektörü Diyaloğunu Güçlendirme Projesi Türkiye de Sivil Toplumu Geliştirme ve Sivil Toplum-Kamu Sektörü Diyaloğunu Güçlendirme Projesi Uluslararası Konferans Sivil Toplum-Kamu Sektörü İşbirliği 25-26 Nisan 2013, İstanbul 2 nci Genel Oturum

Detaylı

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014

Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı. Dr. Vahdettin Ertaş. Finansal Erişim Konferansı. Açılış Konuşması. 3 Haziran 2014 Sermaye Piyasası Kurulu Başkanı Dr. Vahdettin Ertaş Finansal Erişim Konferansı Açılış Konuşması 3 Haziran 2014 Sn. Hazine Müsteşarım, Sn. BDDK Başkanım, Dünya Bankasının ülke direktörü Sn. Raiser, yurtiçinden

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

AKDENİZ EYLEM PLANI SEKRETARYASI (AEP)

AKDENİZ EYLEM PLANI SEKRETARYASI (AEP) AKDENİZ EYLEM PLANI SEKRETARYASI (AEP) Türkçe Adı Akdeniz Eylem Planı Sekretaryası (AEP) İngilizce Adı Secretariat on Mediterrenaen Action Plan (MAP) Logo Resmi İnternet Sitesi http://www.unepmap.org Kuruluş

Detaylı

KAMU POLİTİKASI BELGELERİ

KAMU POLİTİKASI BELGELERİ Ünite 4 Doç. Dr. Nuray ERTÜRK KESKİN Türkiye deki kamu politikası belgelerinin tanıtılması amaçlanmaktadır. Kamu politikası analizinde görüş alanında olması gereken politika belgeleri altı başlık altında

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

Sosyal Sorumluluk Projeleri. Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş.

Sosyal Sorumluluk Projeleri. Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş. Sosyal Sorumluluk Projeleri Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.Ş. SOSYAL SORUMLULUK Hürriyet Gazetesi sosyal sorumluluk konularında öncü ve sürdürülebilir çalışmalara imza atarak, kamu yararı gözeten

Detaylı

Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını

Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını Her türlü alıkonulma yerinin düzenli ziyaretler yolu ile denetlenerek kişilerin işkence ve kötü muameleye karşı etkin biçimde korunması amacını taşıyan İşkenceye Karşı Birleşmiş Milletler Sözleşmesine

Detaylı

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014

Türkiye Cumhuriyeti Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı. Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Türkiye Cumhuriyeti Yalın Altı Sigma Konferansı-5 / 7-8 Kasım 2014 Sürdürülebilir Bir Üretim Altyapısı Çevreye Duyarlı VGM Güvenli Verimli BSTB İleri Teknoloji Yüksek Katma Değer 2 20 nün Kuruluşu 17 Ağustos

Detaylı

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM

Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM Yaygın Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü TÜRKİYE DE YAYGIN EĞİTİM HAZIRLAYANLAR: Md. Yrd. Şinasi BAYRAKTAR Baş Öğretmen Dr. Ayşegül GÜLTEKİN TOROSLU Uzman Öğretmen Menevşe SARAÇOĞLU Öğretmen Sevgi SÜREK 15 Kasım

Detaylı

ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI

ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI ULUSAL KURULUŞLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ UYGULAMALARI VE ULUSLARARASI KURULUŞLARLA KARŞILAŞTIRILMASI AFŞİN GÜNGÖR, BESTE ŞİMŞEK AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI

Detaylı

UNESCO MİLLÎ KOMİSYONLAR TÜZÜĞÜ

UNESCO MİLLÎ KOMİSYONLAR TÜZÜĞÜ UNESCO MİLLÎ KOMİSYONLAR TÜZÜĞÜ Genel Konferansın 20. Oturumunda benimsenmiştir. (*) Giriş Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Kurumu nun amacının UNESCO Kuruluş Sözleşmesi tarafından belirlendiği

Detaylı