Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Pratik Çalışma No.
|
|
- Bilge Babacan
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Pratik Çalışma No.1 Olay Ümit öğle tatilinde işyerinin 100 metre uzağındaki bayiden sigara almak için işyerinden ayrılmış, bu sırada, işverenin şoförü işveren Aziz i işyerinden almaya gelirken Ümit e çarpmıştır. Kaza sonucu Ümit yaralanmış; şoför Tuncay ise yaşadığı heyecan nedeniyle kalp krizi geçirmiştir. Ümit in Üniversite son sınıfta öğrenimine devam eden 24 yaşındaki oğlu Volkan kaza haberini duyunca sara krizi geçirmiştir. Ümit in tedavisi devam ederken, doktorlar artık yürüyemeyeceğini bildirmiştir. Bu durum sonucu Ümit in meslekte kazanma gücü kaybının % 60 olduğu anlaşılmıştır. Ümit on yıldan beri işyerinde çalışmakla beraber ilk iki yıl sigortasız çalıştırılmıştır. İşyerinde, uyumsuz davranışları nedeniyle huzursuzluk çıkartan Serhat ın iş sözleşmesi bu davranışlarına dayalı geçerli neden gösterilerek feshedilmiştir. Serhat son üç ay içinde toplam yirmi günlük rapor almıştır. İşyerinde 20 işçi çalışmaktadır. İşveren Aziz, Ümit nedeniyle yaşadığı sorunlardan ders çıkartarak bundan sonra SGK bildirimlerini zamanında yapmaya karar vermiştir. İşyerinde bilgisayar bulunmamakta, Aziz kağıt üzerinde görmediği hiçbir şeye inanmayacağını söyleyerek bilgisayar almayı da reddetmektedir. Sorular 1) Ümit ve Tuncay hangi sigorta kolundan yararlanabilir? Neden? Bu sigorta kollarından yararlanmak için yerine getirilmesi gereken şartlar nelerdir? 2) Volkan a SGK sağlık hizmeti verebilir mi? Hangi şartlarla? 3) Ümit in çalışma gücü kaybının tespiti sonrasında yararlanacağı sigorta kolu değişecek midir? Bu sigorta kolundan yararlanmak için hangi şartların yerine getirilmiş olması gerekir? Ümit bu şartları sağlamış mıdır? Bu sigorta kolundan yararlanabilmesi için Ümit in tutması gereken hukuki yol nedir? 4) Serhat işsizlik sigortasından yararlanabilir mi? İş sözleşmesinin sona erme şeklini ve prim ödeme şartlarını dikkate alarak yanıtlayınız. Serhat işsizlik sigortası yardımlarından yararlanabilecekse ne kadar süreyle yaralanabilir? 5) Aziz i bilgisayar konusundaki fikrini değiştirmeye zorlayacak bir yasal durum söz konusu mudur? Açıklayınız.
2 Pratik Çalışma No.2 Tekstil AŞ'ne ait işyerinde grev uygulanmakta iken, greve katılan işçilerinden (A), yakalandığı ağır gribal enfeksiyon nedeniyle işverenden vizite kağıdı alarak Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuruda bulunmuştur. Yapılan tedaviye rağmen (A) vefat etmiş ve (A)'nın haksahipleri kendilerine aylık bağlanması için Kuruma başvurmuşlardır. Yine greve katılan işçilerden (B), grev sona erdikten sonra çalışmaya başlamış ve grevde geçen hizmet süresini borçlanmak üzere Kuruma başvuruda bulunmuş, ancak bu talebi Kurumca reddedilmiştir. Grev sona erdikten sonra işyerinde dokuma bölümünü kapatan işveren, bu bölümde çalışan işçilerin iş sözleşmelerini feshetmiştir. İşçiler işsizlik sigortasından yararlanmak üzere başvuruda bulunmak istemektedirler. Grev sonrasında işyerinden ayrılan işçilerden (C), 10 yıldır işyerinde çalışmasına rağmen, ilk dört yıllık çalışma süresinin Kuruma hiç bildirilmediğini anlamış ve yargı yoluna başvurmuştur. 1)Katıldığı grev esnasında gribal enfeksiyona yakalanan (A) hangi sigorta kolundan yararlanabilir? Hangi koşullarla? Bu sigorta kolundan sağlanan yardımlar nelerdir? Açıklayınız. 2)Vefat eden (A)'nın haksahipleri kimlerdir? Bunlar hangi sigorta kolundan ve hangi koşullarla yararlanabilir? Bu sigorta kolundan sağlanan yardımlar nelerdir? Açıklayınız. 3)Borçlanma ne demektir? Tanımlayınız. (B)'nin grevde geçen süreyi borçlanabilmesi mümkün müdür? Hangi koşullarla? Bu borçlanmanın hükümleri nelerdir? Açıklayınız. 4)Dokuma bölümünün kapatılması nedeniyle iş sözleşmeleri feshedilen işçilerin işsizlik sigortası yardımlarından yararlanması mümkün müdür? İşçilerin işsizlik sigortası yardımlarından yararlanabilmesi için nereye ve hangi süre içerisinde başvurması gerekir? İşsizlik sigortasından sağlanan yardımlar nelerdir? Bu yardımların süresi ne kadardır? 5)(C) nin Kuruma bildirilmeyen hizmet süreleri için ne tür bir dava açması gerekir? Bu dava hangi süre içerisinde açılır, husumet kime yöneltilir? Bu davanın hükümleri nelerdir? Açıklayınız.
3 Pratik Çalışma No.3 Metal AŞ Genel Müdürü, aniden bastıran kar yağışı nedeniyle işi tatil ederek, işçilerden servise binerek evlerine gitmelerini istemiştir. Ancak servis aracının yolda lastiği patlamıştır. İşçiler servis aracının yanında lastiğin değiştirilmesini beklerken bir başka araç kayarak işçilere çarpmış ve iki işçi hayatını kaybetmiş ve birkaç işçi de ağır surette yaralanmıştır. Yapılan araştırmada; kazada vefat eden işçilerden Ali nin o gün işe başladığı ve henüz Kuruma bildirilmediği belirlenmiştir. Kurum Ali nin haksahiplerine gerekli yardımları sağlamış ve bu yardımların tamamını rücuan tahsil etmek üzere işverene dava açmıştır. Bu davada işveren, olayın meydana gelişinde kusuru bulunmadığını ileri sürmüştür. Olayda yaralanan işçilerden Barış ın meslekte kazanma gücünün %13 oranında azalmış bulunduğu tespit edilmiştir. Barış isteğe bağlı sigortalı olmak istemektedir. Olayda yaralanan işçilerden bir diğeri olan Arif in tedavisi sonuçlanmış ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca malul statüsünde olduğu tespit edilmiştir. 1) a)olayda vefat eden işçilerden Ali nın eşi ve üniversite eğitimine devam eden 24 yaşında bir kız çocuğu bulunmaktadır. Ali nin eşi ve kızı her hangi bir sigorta kolundan yararlanabilir mi? b) Bu sigorta kolundan eşe ve kız çocuğuna sağlanacak yardımlar nelerdir? Hangi koşullarla? 2) a)ali nin ne zaman kuruma bildirilmiş olması gerekirdi? b)sosyal Güvenlik Kurumu, Ali nin haksahiplerine yaptığı yardımları işverenden geri alabilir mi? Neden? Hangi koşullarla? c) Kurumun talebinin herhangi bir sınırı mevcut mudur? 3) a)barış ın meslekte kazanma gücünün %13 oranında azalmış bulunması herhangi bir sigorta kolundan sağlanan yardımdan yararlanmasında etkin midir? Bu durumuna rağmen çalışmaya devam etmesi söz konusu yardıma etki eder mi? b) Barış ın isteğe bağlı sigortalı olabilmesi mümkün müdür? Hangi koşullarla? Bu sorunun ilk bölümünü de dikkate alarak yanıtlayınız. 4)a)Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca Arif in malul sayılması için aranan koşullar nelerdir? b)arif hangi sigorta kolundan/kollarından yararlanır? Hangi Koşullarla? 5) Genel Sağlık Sigortası prim oranı nedir? Barış ın, Arif in, Ali nin eşi ve kızının, Genel Sağlık Sigortası kapsamında olup olmadıklarını ve prim ödeme zorunluluklarının bulunup bulunmadığını belirtiniz?
4 Pratik Çalışma No.4 Çelik A.Ş. de çalışan İsmet, Cuma günü iş çıkışı işverenince sağlanan servis otobüsüne binmiş, araç trafikte takıldığı bir sırada kan davalısı Hüseyin, İsmet i servisin içinde görerek zorla içeri girmiş ve bıçakla ağır şekilde yaralamıştır. İsmet bu olay nedeniyle altı ay kadar tedavi gördükten sonra kurtarılamayarak hastanede yaşamını yitirmiştir. İsmet in çocuğu yoktur. İsmet in eşi Nigar İsmet in ölümünden iki yıl sonra tekrar evlenmiştir. İsmet in maruz kaldığı olaya şahit olan Çelik A.Ş. işçilerinden Müge işten ayrılmış ve altı ay sonra doğum yapmıştır. Müge doğum yardımlarından yararlanmak için SGK na başvurmuşsa da, sigortalılık ilişkisi sona ermiş bulunduğu için analık sigortası yardımlarından yararlanamayacağı yanıtını almıştır. İsmet in servis aracında öldürülmesi olayı üzerine gerekli güvenlik tedbirlerinin alınmadığı için genel müdürle tartışan Çelik A.Ş. İnsan Kaynakları müdürü Osman ın iş sözleşmesi genel müdür tarafından ihbar öneline ilişkin ücreti peşin ödenmek suretiyle feshedilmiştir. Hüseyin olay nedeniyle tutuklu iken kendisine SGK tarafından dava açıldığını ve Kurumun talebinin oldukça yüklü bir miktar olduğunu öğrenmiştir. Hüseyin yapılan Ceza yargılaması sonucunda İsmet i öldürdüğü için hüküm giymiştir. 1. a)ismet, Sosyal Sigortalar bakımından hangi sigorta kolundan ve hangi koşullarla yararlanır? Açıklayınız. b)bu sigorta kolundan İsmet e sağlanacak yardımlar nelerdir? 2. a)ismet in ölümü üzerene Nigar Sosyal Sigortalar bakımından herhangi bir sigorta kolundan yaralanabilir mi? Hangi koşullarla? b)cevabınız olumlu ise bu sigorta kolundan Nigar ın yaralanabileceği yardımlar nelerdir? 3. a)kurumun, sigortalılık ilişkisi sona erdiği gerekçesiyle Müge nin analık sigortası yardımlarından yararlanamayacağı yolundaki yanıtı doğru mudur? Değerlendiriniz. b)müge nin statüsünde çalışanlar bakımından doğum borçlanmasının koşulları nelerdir? c)hangi süreleri borçlanabilirler? d)müge nin gebelik ve doğum nedeniyle çalışmadığı süreleri borçlanması mümkün müdür? Açıklayınız 4. a)osman 5510 sayılı Kanun bakımından işveren vekili midir? b)işsizlik ödeneğinden yaralanma koşulları nelerdir? c)üç yıldır işyerinde çalışan ve iş sözleşmesi genel müdür tarafından ihbar öneline ilişkin ücreti peşin ödenmek suretiyle feshedilen Osman işsizlik ödeneği alabilir mi? Alabilir ise kadar süreyle ödenek alacaktır? 5. a)hüseyin e açılan davanın hukuki niteliği nedir? Bu davanın koşulları ve Kurum un Hüseyin den talebi nedir? b)hüseyin tutuklu geçirdiği süreyi borçlanabilir mi? 6) a)genel Sağlık Sigortasından yaralanmak için gerekli prim koşulu nedir? b)ismet in yaralanması sonrasında ölümüne dek geçen sürede Genel Sağlık Sigortasından yararlanabilecek midir? Hangi koşullarla? c)müge nin gebelik ve doğum sonrası dönemin de Genel Sağlık Sigortasından yararlanabilecek midir? Hangi koşullarla?
5 Sosyal Güvenlik Hukuku Dersi Pratik Çalışma No yılında yaşlılık aylığı bağlanan Ayşe, evde oturmaktan sıkılmış ve 2010 yılı başında Lezzet Yemek Ltd. Şti. nde aşçı olarak işe başlamıştır. Ayşe yaşlılık aylığının kesilmesini istememiş ve Kuruma bu şekilde bildirim yapılmıştır. Şirket, işe başladığı günden itibaren Ayşe ile birlikte on çalışanını Dokuma Tekstil A.Ş. nin Bursa daki işyerinde görevlendirmiştir. Ayşe ve arkadaşlarının görevi Dokuma Tekstil A.Ş. işyerinde yemek yapmak, yemeği servis etmek ve sonrasında yemekhaneyi temizlemektir. Ayşe nin üç yıldır Lezzet Yemek Ltd. Şti. işçisi olmasına rağmen iki aylık deneme süresine ilişkin prim belgeleri verildiği ancak primlerinin ödenmediği anlaşılmış ve Kurum bu primlerin tahsili için harekete geçmiştir. Ayşe Dokuma Tekstil A.Ş. işyerinde ertesi günkü yemek servisi için gerekli hazırlıkları yapmış; günlük çalışma süresi sona erdiği halde mutfakta kalarak kendisine bir yorgunluk kahvesi yapmıştır. Bu sırada mutfaktaki tüp patlamış ve ciddi şekilde yaralanmıştır. Üç ay boyunca tedavi gören Ayşe nin %11 oranında meslekte kazanma gücü kaybına uğradığı tespit edilmiştir. Annesinin geçirdiği kazayı öğrenen Ayşe nin liseyi bu yıl bitiren ve üniversite sınavlarına giren oğlu Ahmet sinir krizi geçirerek en yakındaki devlet hastanesine kaldırılmıştır. Ahmet tedavi sonrasında hem kendi hem de annesinin tedavi masraflarını nasıl ödeyeceği noktasında endişe duymaktadır. Ayşe nin iş sözleşmesi işveren tarafından uzun süre raporlu kalması üzerine İşK m.25/i uyarınca sağlık sebeplerine dayanılarak feshedilmiştir. Ayşe bu fesih üzerine işsizlik ödeneği almak üzere başvuruda bulunmuştur. 1.a. Kimler yaşlılık aylığı kesilmeksizin çalışmaya devam edebilirler? 1.b.Ayşe nin yaşlılık aylığı kesilmeksizin tekrar çalışmaya başlaması mümkün müdür? Açıklayınız. 2.a. Ayşe nin yatırılmayan primlerinin ödenmesini Kurum kimden talep edebilir? 2.b.Primlerin ödenmemesi nedeniyle uygulanacak yaptırım nedir? 3.a. Ayşe yaralanmasına neden olay bakımından her hangi bir sigorta kolundan yararlanması mümkün müdür? 3.b.Mümkün ise bu sosyal sigorta kolundan hangi yardımlar yapılır? 3.c.Ayşe bu yardımların hepsini eksiksiz alabilir mi? 4.a.Ahmet in annesinin tedavi masrafları konusundaki endişesi yerinde midir? 4.b.Kendisinin tedavi masrafları konusundaki endişesi yerinde midir?açıklayınız. 5.a. İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları nelerdir? 5.b. Ayşe ye işsizlik ödeneği bağlanacak mıdır? Açıklayınız.
KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK
KAYIT DIŞI İSTİHDAM VE SOSYAL GÜVENLİK M. Kemal OKTAR * Sosyal Güvenlik Hukuku bakımından kayıt dışı istihdam olgusu; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu ile 4857 sayılı İş Kanunu ve 2821 sayılı Sendikalar
DetaylıÖLÜM SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLARDA ZAMANAŞIMI
ÖLÜM SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLARDA ZAMANAŞIMI Yasin KULAKSIZ 33 * ÖZ Bütün canlılar gibi insanlar da doğar, büyür, yaşar ve ölürler. Sosyal devlet anlayışının bir gereği olarak faaliyette bulunmak
DetaylıBiruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı. Sosyal Güvenlik Hukuku
Biruni Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Uygulamaları Sertifika Programı Sosyal Güvenlik Hukuku Sosyal Sigortalarda İşyeri ve Sigortalı Bildirimleri ve Bildirimlere Bağlı İdari Para Cezaları SOSYAL SİGORTALARDA
DetaylıSORULARLA MALULLÜK AYLIĞI
SORULARLA MALULLÜK AYLIĞI Sigortalıların maluliyetlerini nasıl tespit ettirecekleri, hangi şartlarda maluliyet aylığına hak kazanacakları, malullük aylığı için nasıl ve nereye başvuracakları ile malullük
DetaylıKISA VADELİ SİGORTALAR
KISA VADELİ SİGORTALAR Hedefler Sosyal Güvenlik Sistemindeki Kısa Vadeli Sigortalar (İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık) hakkında bilgi sahibi olacaksınız. 2 Adapazarı Meslek Yüksekokulu Modülleri
DetaylıİŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU
İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU 1. İşsizlik Kanunun ne zaman yürürlüğe girmiştir? Amacı Nedir? Kimleri Kapsamaktadır? Bu Kanun, 25.08.1999 tarihinde 4447 sayılı kanun numarası ile yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.
DetaylıBİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde l Bu Yönetmeliğin amacı, 4857 sayılı İş Kanununa tabi
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: Resmi Gazete: 31.03.2004, Sayı:25419 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde
DetaylıEMEKLİLİK. İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya veya sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine yapılan sürekli ödemeye gelir denir.
EMEKLİLİK Emekli Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya malullük aylığı alanlar ile geçirdiği iş kazası veya tutulduğu meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri alanlara emekli denir. Sigortalının
DetaylıBİLGİLENDİRME (Genel Sağlık Sigortası (GSS) Bilgilendirme) 2018/01
BİLGİLENDİRME (Genel Sağlık Sigortası (GSS) Bilgilendirme) 2018/01 Genel Sağlık Sigortası nedir? Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan vatandaşların ve ailelerinin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi
DetaylıEV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI - SORU CEVAPLAR 1. Hangi işler ev hizmeti sayılır? Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş
Detaylıİşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır?
On5yirmi5.com İşsizlik sigortası nedir, nasıl alınır? Kimler işsizlik sigortasından yararlanabilir, işsizlik sigortası hangi süre ile verilir, hangi durumlarda kesilir? Yayın Tarihi : 2 Temmuz 2014 Çarşamba
Detaylı167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ
167 SAYILI İNŞAAT İŞLERİNDE GÜVENLİK VE SAĞLIK HAKKINDA ILO SÖZLEŞMESİ NİN İNŞAAT SEKTÖRÜNÜN VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ Yrd. Doç. Dr. Barış ÖZTUNA Çankırı Karatekin Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri
DetaylıYARIM GÜN ÇALIŞMA İSMMMO SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI
2016 YARIM GÜN ÇALIŞMA SMMM DR GÜLSÜM ÖKSÜZÖMER YILMAZ İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANI Değerli Meslek Mensubumuz 6663 sayılı Kanunla 4447 sayılı Kanuna 10/2/2016 tarihinden itibaren eklenen ek 5 inci madde
DetaylıSosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı nın adresinden alınmıştır.
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı nın http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/emekli/is_kazasi_ve_meslek_hastaligi/is_kazasi adresinden alınmıştır. İş Kazası İş Kazası Nedir? İş kazası, kişinin çalışma
DetaylıANALIK SİGORTASI. aa) Genel olarak
aa) Genel olarak ANALIK SİGORTASI Kadın çalışanın gebe kalması halinde, doğum öncesi, doğum sırası ve doğum sırasında ortaya çıkabilecek beklenmeyen giderler ile ayrıca sigortalı kadının doğum yaptığı
DetaylıÖdev Teslimi Ortalama İntihal. Sunum. Sonuç
Ödev Konusu Öğrenci Adı-Soyadı Sunum Ödev Teslimi Ortalama İntihal Sonuç 1 Sosyal Güvenlik Kavramı ve Sosyal Riskler 2 Sosyal Güvenlik Sistemlerinin Dünya daki Gelişimi 3 Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin
Detaylı5510 SAYILI KANUNA GÖRE 4 (a) 4 (b) ve 4 (c) SİGORTALILARININ MALULLÜK HALİ İLE MALULLÜK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR.
5510 SAYILI KANUNA GÖRE 4 (a) 4 (b) ve 4 (c) SİGORTALILARININ MALULLÜK HALİ İLE MALULLÜK SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR Yunus YELMEN * I-Giriş: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre malullük sigortası,
Detaylı15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ?
15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR BAŞKA YERDE ÇALIŞABİLİR Mİ? Dr. Resul KURT* Gözde UYGUR** I. GİRİŞ Çalışma hayatında en çok sorun yaşanan konuların başında kıdem tazminatı gelmektedir. 1475
DetaylıİŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI
İŞVERENLERİN İŞSİZLİK SİGORTASI İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜKLERİ YERİNE GETİRMEDİKLERİ TAKDİRDE KARŞILAŞACAKLARI İDARİ PARA CEZALARI Ahmet NACAROĞLU * 1.GİRİŞ Bir işi olmayan, çalışmak istediği
DetaylıKısa Çalışma ve Kısa Çalışma Uygulaması
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Uygulaması 1 Sunum Planı 1) Genel Esaslar 2) Başvuru ve Ödeme Süreci a) Kısa Çalışma Başvurularının Kabulü b) Uygunluk Tespiti c) Sonucun Bildirimi d) Ödeme Süreci 3) Örnekler
DetaylıT.C. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Yurtdışı İşçi Hizmetleri Daire Başkanlığı
T.C. SOSYAL SİGORTALAR KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü Yurtdışı İşçi Hizmetleri Daire Başkanlığı VATANDAŞLARIMIZA YURTDIŞINDAN DA BORÇLANMA HAKKI YURTDIŞI BORÇLANMASI ŞİMDİ DAHA KOLAY
Detaylıİlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/32276 Karar No. 2010/216 Tarihi: 18.01.2010 Yargıtay Kararları İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 İHBAR TAZMİNATI ÖDENMEDEN İŞÇİNİN EMEKLİ OLMASI İŞÇİNİN EMELİLİK
DetaylıHer yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları yeniden hesaplanıyor.
Bordro Parametrelerine Dikkat Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com Her yıl Ocak ayında yeni belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazançların alt ve üst tutarları
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017)
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2017) Tablo 1: 2017 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14) İşçiye Ait İşsizlik Sigortası
DetaylıEV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR
EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ VEYA FAZLA SÜRE İLE ÇALIŞANLAR Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com I. GİRİŞ Ev hizmeti: Ev içerisinde yaşayan aile bireyleri tarafından
DetaylıONUR BAKIR HAKLARIMIZ VAR! İŞÇİ KADINLAR SORUYOR, EKMEK VE GÜL YANITLIYOR yılından 100 soru ve 100 yanıtta kadın işçilerin hakları
ONUR BAKIR HAKLARIMIZ VAR! İŞÇİ KADINLAR SORUYOR, EKMEK VE GÜL YANITLIYOR 2018 yılından 100 soru ve 100 yanıtta kadın işçilerin hakları ÖNSÖZ 11 I. BÖLÜM / ÜCRET, AGİ, FAZLA MESAİ, TATİL GÜNÜ ÇALIŞMASI
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü G E N E L G E 2010/67
Sayı : B.13.2.SGK.0.10.00.00/338 25/05/2010 Konu : Malullük Aylığı Bağlanması ve Kesilmesi İşlemleri. G E N E L G E 2010/67 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin
Detaylı-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777)
-412- TURKIYE CUMHURİYETİ İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI İLE İLGİLİ EK ANLAŞMANIN ONAYLANMASININ UYGUN BULUNDUĞUNA DAİR KANUN (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999
DetaylıTaşeron İşçi Hakları (4857 S.K. ve 5510 S.K.) Konulu Hizmet İçi Eğitim ÖN TEST
ÖN TEST 1.) Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi olarak tanımlanabilecek olan kimse aşağıdakilerden hangisi olabilir? a) Memur b) İşçi c) Alt işveren (Taşeron) d) Sözleşmeli Personel 2.) Alt
Detaylı1/26. E-Posta:
1/26 2/26 SOSYAL GÜVENLİK İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 5510 (81 İNCİ MADDE/I) 5 PUAN İNDİRİMİ 3/26 5510 (81 İNCİ MADDE/I) 5 PUAN İNDİRİMİ HAKKINDA SIK SORULAN SORULAR Söz konusu prim indiriminden hangi sigortalılardan
DetaylıD S M M M O DİYARBAKIR SERBEST MUHASEBECİ M A L İ M Ü Ş A V İ R L E R O D A S I Chamber Of Certified Public Accountants of Diyarbakır
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Göre 2018 YILINDA UYGULANACAK TEŞVİKLER VE YAPILACAK DİĞER ÇALIŞMALAR 1. İlave İstihdam Teşviki 2. Bir Senden Bir Benden İstihdam Teşviki 3. Kadın Genç ve Mesleki
Detaylıİlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.
İlgili Kanun / Madde 1475.S.İşK/14 4857 S.İşK/57 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2009/17310 Karar No. 2011/19792 Tarihi: 30.06.2011 KIDEM TAZMİNATI HESABINA ESAS ÜCRET YILLIK İZİN ÜCRETİ HESABINDA
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMET İCİ EĞİTİM
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ HİZMET İCİ EĞİTİM TAŞERON İŞÇİ HAKLARI AYŞE KÖME AKPULAT İÇİNDEKİLER 4857 S. İş Kanunu nda İşçi, İşveren ve Altişveren (Taşeron) Kavramları Asıl Alt İşveren İlişkisinin Koşulları
Detaylıİlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3
T.C YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2013/18150 Karar No. 2014/5855 Tarihi: 14.03.2014 İlgili Kanun / Madde 3201 S.YHBK./3 YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YURT DIŞINDA BAŞLAYAN SİGORTALI- LIĞIN TÜRKİYE
DetaylıTÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU. İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU
TÜRKİYE İŞÇİ SENDİKALARI KONFEDERASYONU İŞ ve SOSYAL GÜVENLİK BİLGİLERİ (Ocak 2018) TÜRK-İŞ SOSYAL GÜVENLİK BÜROSU Tablo 1: 2018 Yılı Asgari Ücret Hesabı Asgari Ücret (Brüt) İşçiye Ait SGK Primi (%14)
DetaylıDOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ VERGİ MATRAHINI NASIL ETKİLER?
DOĞUM BORÇLANMASI PRİMİ VERGİ MATRAHINI NASIL ETKİLER? Mustafa ŞEN 33 * ÖZ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sigortalılara Sosyal Güvenlik açısından belli süreleri borçlanma
DetaylıTEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ
28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE
DetaylıSosyal Güvenlik ( Değişiklik ) Yasa Taslağı GENEL GEREKÇE MADDE GEREKÇELERİ
Sosyal Güvenlik ( Değişiklik ) Yasa Taslağı GENEL GEREKÇE Bu Yasa tasarısının hazırlanmasının amacı, 1/1/2008 tarihinde yürürlüğe giren 73/2007 sayılı Sosyal Güvenlik Yasası uygulamalarında ortaya çıkan
DetaylıİÇİNDEKİLER BİRİNCİ KISIM İKİNCİ KISIM BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM ÜÇÜNCÜ BÖLÜM ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ...
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ...5 İÇİNDEKİLER...7 5510 SAYILI KANUN UN GENEL GEREKÇESİ... 15 BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam ve Tanımlar MADDE 1 : Amaç... 25 MADDE 2 : Kapsam... 26 MADDE 3 : Tanımlar... 27 İKİNCİ KISIM
Detaylı5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi
: 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Fihristi www.uzmanglobal.com UZMAN GLOBAL; iş hukuku, sosyal güvenlik, SGK işlemleri, teşvik ve destekler, denetim, stratejik planlama ve
DetaylıÖlüm sigortasında sigortalılık süresi sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak. arasında geçen süredir.
SİGORTALILIK SÜRESİ Ölüm sigortasında sigortalılık süresi sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına bağlı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarih ile ölüm tarihi arasında geçen süredir.(5510
DetaylıMesleki Deneyim. Eğitim Bilgileri. Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU. Profesör Marmara Üniversitesi Doçent Marmara Üniversitesi
Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU Mesleki Deneyim Profesör Marmara Üniversitesi - 2011 Doçent Marmara Üniversitesi - 2003 Eğitim Bilgileri Doktora Marmara Üniversitesi SBE - 1997 Yüksek Lisans Marmara Üniversitesi
DetaylıSigortasız işçi kaza geçirirse ne yapılmalı?
Sigortasız işçi kaza geçirirse ne yapılmalı? Değerli okuyucularım, günümüzde ağır işlerde, özellikle, inşaat, liman, gemi, maden, taş ocağı, yol ve fabrikalardaki benzeri ağır işlerde çalıştırılan işçilerimizin
DetaylıİLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ
19.04.2017/54-1 İLAVE İSTİHDAM SİGORTA PRİM TEŞVİKİ ÖZET : 31/12/2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1/2/2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince İŞKUR
DetaylıYURT DIŞINDA BULUNAN TÜRK VATANDAŞLARININ YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN (1)
YURT DIŞINDA BULUNAN TÜRK VATANDAŞLARININ YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN (1) Kanun Numarası : 3201 Kabul Tarihi : 8/5/1985 Yayımlandığı R.
DetaylıSIGORTA PRIMLERINDE 5 PUANLIK İNDIRIM
SIGORTA PRIMLERINDE 5 PUANLIK İNDIRIM 23 Ekim tarihinde yayımlanan 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Uygulamasında Özellik Arzeden Hususlar başlıklı yazımızın PRİM ORANLARI
DetaylıAsgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır.
Asgari Ücret Desteği Konulu SGK Genelgesi Yayımlanmıştır. Duyuru No: 2016/15 İstanbul, 12.02.2016 2016/09 sayılı duyurumuzda bilgi verildiği üzere 6661 Sayılı Askerlik Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik
Detaylı2018 YILI TEŞVİKLERİ
2018 YILI TEŞVİKLERİ İlave İstihdam Teşvikleri Bir Senden Bir Benden Teşviki Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme İşbirliği Protokolü 1 İlave (2018) (4447 sayılı Kanuna eklenen Geçici 19. madde) Sigortalı
DetaylıUludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı İş Hukuku II Pratik Çalışma No.1
Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı İş Hukuku II Pratik Çalışma No.1 Olay İşveren Zafer e ait olan ve Edirne'de bulunan ekmek fabrikasında çalışan 500
Detaylı01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR
22.03.2019/72-1 01/02/2019 İLA 30/04/2019 TARİHLERİ ARASINDA İŞE ALINAN SİGORTALILARIN ÜCRETLERİ VE SİGORTA PRİMLERİ İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN KARŞILANACAKTIR 01/02/2019 ila 30/04/2019 tarihleri arasında
Detaylıİlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ. Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015
İlgili Kanun / Madde 1475 S. İşK. /14 T.C YARGITAY 7. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/2861 Karar No. 2015/1523 Tarihi: 16.02.2015 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRETİN HESAPLANMA ESASLARI ÖZETİ Kıdem tazminatı
DetaylıKISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER Savaş YURDAGÜL* 40 ÖZ Günümüz dünyasında küreselleşme sonucu herhangi bir ülkede veya ülke içinde belirli bir sektörde meydana gelen krizler hemen hemen
DetaylıİŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
Editörler Yrd. Doç. Dr. İbrahim Görücü & Işıl Tüzün Arpacıoğlu İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Yazarlar Yrd.Doç.Dr.Abdulvahap Akıncı Yrd.Doç.Dr.Ali Konak Dr. Meltem Arat Kifayet Erdem Ömer Nabi Baykal Şahin
DetaylıİŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /18-21 T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2014/29976 Karar No. 2015/38 Tarihi: 12.01.2015 İŞ GÜVENCESİNİN KAPSAMI OTUZ İŞÇİ ÖLÇÜTÜNÜN HESABINDA DİKKATE ALINACAK ÇALIŞANLAR
DetaylıİŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI
İŞ HUKUKU ve SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARI D E Ğ İ Ş İ M V E DÖNÜŞÜMDE ÖNCÜ ANLAYIŞ İSMMMO AKADEMİ BAŞKANI NDAN Son zamanlarda mevzuatı en sık değişen ve gittikçe karmaşık hale gelen konulardan birini de
DetaylıYURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPARAK EMEKLİ OLANLARIN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ OLARAK ÇALIŞMALARI ÖNÜNDEKİ ENGEL
13 su?leyman tuncay:layout 1 11/9/10 3:16 PM Page 187 YURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPARAK EMEKLİ OLANLARIN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE TABİ OLARAK ÇALIŞMALARI ÖNÜNDEKİ ENGEL KALDIRILDI Süleyman TUNÇAY*
DetaylıALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER. 1. İstihdam Piyasası
ALMANYA DA 2012 MAYIS AYI İTİBARİYLE ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA MEYDANA GELEN ÖNEMLİ GELİŞMELER 1. İstihdam Piyasası Federal İstatistik Dairesi nin verilerine göre, çalışanların sayısı Nisan 2012
Detaylıİşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey
İşsizlik ödeneği hakkında bilinmesi gereken herşey İşsizlik ödeneğinin; miktarı, ödeme süreleri vezamanı ile sigorta primleri Bu yazımızda işsizlik ödeneği, miktarı ödeme süreleri, hangi hallerde kesileceği
DetaylıAsgari Ücret Desteği konulu tarihli ve Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız.
Asgari Ücret Teşvik Asgari Ücret Desteği konulu 10.02.2016 tarihli ve 2016-4 Sayılı Genelge yayınlanmış olup Genelgeye ulaşmak için tıklayınız. 6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ
DetaylıUludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi 2014-2015 Güz Yarıyılı İş Hukuku I Dersi Pratik Çalışma I
Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi Pratik Çalışma I Olay: Hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren Giydiren A.Ş. güvenlik işleri için ihaleye çıkmıştır. Giydiren A.Ş. nin İstanbul Sultan Hamam daki işyerinde
DetaylıEV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRİLMESİ
EV HİZMETLERİNDE 10 GÜNDEN AZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA BİLDİRİLMESİ Gökhan BEDİR* 43 ÖZ Ülkemizde ev hizmetlerinde çalışanların sigortalı olup olmayacağı, sigortalı olacaklarsa
Detaylıİlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14
T.C YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2008/352 Karar No. 2009/12165 Tarihi: 30.04.2009 İlgili Kanun / Madde 1475 S.İşK/14 KIDEM TAZMİNATINA ESAS SON ÜCRET ÖNELLİ FESİHTE ÖNELİN BİTTİĞİ TARİHTEKİ ÜCRETTİR
DetaylıDUYURU: 07.11.2014/29
DUYURU: 07.11.2014/29 11.09.2014 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına
Detaylı6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ Bilecik Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü
6661 SAYILI KANUN İLE GELEN DESTEK ÖDEMESİ Bilecik Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü 6661 Sayılı Kanunun 17 nci Maddesinin Gerekçesi Nedir? Hangi Sigortalılardan Dolayı Destekten Yararlanılabilir? Hangi Sigortalılardan
Detaylı9 Ekim 2008 tarih ve 27019 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır
9 Ekim 2008 tarih ve 27019 sayılı Resmi Gazete de yayınlanmıştır Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: KAMU GÖREVLİLERİNİN MALULİYET İŞLEMLERİ HAKKINDA TEBLİĞ Amaç MADDE 1 (1) Bu Tebliğin amacı, 31/5/2006
Detaylı7103 Sayılı Yeni Torba Kanun İle İşsizlik Sigortası Ve Sosyal Sigortalar Kanunlarında Öngörülen Düzenlemeler
29 Mart 2018 7103 Sayılı Yeni Torba Kanun İle İşsizlik Sigortası Ve Sosyal Sigortalar Kanunlarında Öngörülen Düzenlemeler 7103 sayılı Vergi Kanunları İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik
DetaylıİŞKUR Denizli İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
İŞKUR Denizli İŞSİZLİK ÖDENEĞİ İŞSİZLİK SİGORTASI NEDİR? Bir işyerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenlere, uğradıkları
DetaylıEsnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları
Esnaflarda Mamülen Emeklilik Şartları Perşembe, 26 Eylül 2013 13:01 Esnaf ve Sanatkarın talebi üzerine SGK ca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ. Meslek Mensupları Buluşması
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU 2012 YILI REHBERLİK SEMİNERLERİ Meslek Mensupları Buluşması 2012 1 Yeni yüzüyle SGK SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı yerine tek çatı: SGK Beş ayrı uygulama kanunu yerine tek kanun:
DetaylıGebe ve Emzikli Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla, Emzirme Odaları ve Bakım Yurtlarına Dair Tüzük
Hamilelik ve annellik süreci, çalışan kadınların kariyerlerinde kimi zaman bir dönüm noktası anlamına gelmekte. Bu yüzden de kadınlar, iş yaşamlarına bir süreliğine de olsa ara vermek istemediklerinden
DetaylıİSG DESTEĞİNDEN KİMLER NASIL YARARLANACAK
İSG DESTEĞİNDEN KİMLER NASIL YARARLANACAK Eyüp Sabri DEMİRCİ 36 * * I- GİRİŞ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun (T.C. Yasalar, 30.06.2012) 7. maddesinde, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
DetaylıSİRKÜLER 2008/19. : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler
SİRKÜLER 2008/19 SİRKÜLERİN Tarihi : 28.05.2008 Konusu : İş ve SSK Kanunundaki Son Değişiklikler Mevzuat : 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu (R.G: 08.09.1999/ 23810) 4857 Sayılı İş Kanunu (R.G:10.06.2003/
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Sayı : 98547999/891 28/10/2014 Konu: 6552 sayılı Kanunla 4/1-(a) Sigortalılarına İlişkin Tahsis Uygulamalarında Yapılan Değişiklikler. GENELGE 2014/29 10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı İş Kanunu ile Bazı
DetaylıSÜREKLİ İŞ ÖREMEZLİK GELİRİ İLE MALULİYET AYLIĞI HANGİ DURUMLARDA BAĞLANIR?
SÜREKLİ İŞ ÖREMEZLİK GELİRİ İLE MALULİYET AYLIĞI HANGİ DURUMLARDA BAĞLANIR? Kemal AKYOL * I.GİRİŞ Maluliyet aylığı ve iş göremezlik geliri için hangi koşulları sağlamam gerekli, belli bir oranda raporum
DetaylıDENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ
DENET İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK SİRKÜLERİ BDO Yayıncılık A.Ş. Sirküler Tarihi : 06.03.2017 Sirküler No : 2017/043 01.02.2017 TARİHİ İTİBARİYLE UYGULANACAK OLAN İŞVEREN DESTEĞİ 09.02.2017 tarih ve 29974
DetaylıTARIM ĠġÇĠLERĠ SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (1) BİRİNCİ KISIM Genel Hükümler
TARIM ĠġÇĠLERĠ SOSYAL SĠGORTALAR KANUNU (1) Kanun Numarası : 2925 Kabul Tarihi : 17/10/1983 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 20/10/1983 Sayı: 18197 Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 22 Sayfa: 763 BİRİNCİ
DetaylıONDAN FAZLA ÇALIŞANI OLAN VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM TEŞVİKİ
07.01.2019/24-1 ONDAN FAZLA ÇALIŞANI OLAN VE ÇOK TEHLİKELİ SINIFTA BULUNAN İŞYERLERİNDE İŞSİZLİK SİGORTASI PRİM TEŞVİKİ ÖZET : Yapılan düzenlemeye göre, 10 işçiden fazla sigortalısı olup, çok tehlikeli
Detaylıİlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6, S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi:
İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK. /6,57 1475 S. İşK/14 T.C YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2015/1888 Karar No. 2015/6201 Tarihi: 19.02.2015 İŞYERİ DEVRİNİN İŞÇİLİK ALACAKLARINA ETKİLERİ KIDEM TAZMİNATINDAN
DetaylıSİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2016/043 Ref: 4/043
SİRKÜLER İstanbul, 17.02.2016 Sayı: 2016/043 Ref: 4/043 Konu: SGK TARAFINDAN 6661 SAYILI KANUNLA GETİRİLEN İŞVERENLERE VERİLECEK ASGARİ ÜCRET DESTEĞİNE İLİŞKİN SORU VE CEVAPLAR YAYINLANMIŞTIR Bilindiği
DetaylıİŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINA KATILANLAR İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANIR MI?
İŞ BAŞI EGİTİM PROGRAMINA KATILANLAR İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE HAK KAZANIR MI? Gökhan BEDİR* 46 * ÖZ Kuruma kayıtlı işsizlerin yine Kuruma kayıtlı işyerlerinde, daha önceden edindikleri teorik bilgileri uygulama
DetaylıÖDEMEDEN MAHKEME KARARIYLA ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİRLER
SSK (4/a) GÜNLERİ ÖLÜM AYLIĞINA YETENLER BAĞ-KUR (4/b) BORÇLARINI ÖDEMEDEN MAHKEME KARARIYLA ÖLÜM AYLIĞI ALABİLİRLER Vakkas DEMİR * I- GİRİŞ Çalışma hayatındaki kişiler, zamanın ve ortamın koşullarına
DetaylıMAKTU AYLIK ALAN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE GÖRE ÇALIŞAN PERSONELE 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 48 VE 49 UNCU MADDELERİNİN UYGULANMASI SORUNU
MAKTU AYLIK ALAN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNE GÖRE ÇALIŞAN PERSONELE 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 48 VE 49 UNCU MADDELERİNİN UYGULANMASI SORUNU Selahattin BAYRAM * I- GİRİŞ 4857 sayılı İş Kanunu nun 48
DetaylıVERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/13 TARİH: 01.01.2010
VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2010/13 TARİH: 01.01.2010 KONU Prime Esas Kazançların Alt ve Üst Sınırları ile İdari Para Cezalarına, Geçici İş Göremezlik Ödeneklerine ve Borçlanmaya Esas Tutarlar Bilindiği üzere,
DetaylıBu başvurunun yapılması için iki kural daha vardır; bunlardan ilki en az 10 yıldan beri sigortalı olmak ve gün prim ödemiş bulunmak.
Malullük ve Yaşlılık Aylığı Bağlatma a) Malullük Aylığı Bağlanması Sigortalı olarak çalışmaya başlandıktan sonra kaza, hastalık gibi nedenlerle işgücünün yüzde 60 ını yitirenler malulen emekli olmak için
Detaylı2016 SİRKÜLER. Soru ve Cevaplarla Asgari Ücretli Çalıştıran İşverenlere Yönelik Sigorta Prim Desteği. Özet
WWW. O N E R Y M M.COM.TR 2016 SİRKÜLER Tarih-Sıra No 21.02.2016 2 Başlık Soru ve Cevaplarla Asgari Ücretli Çalıştıran İşverenlere Yönelik Sigorta Prim Desteği Özet Hatırlanacağı üzere, 4857 sayılı İş
DetaylıSOSYAL SİGORTALAR KANUNU BİRİNCİ KİTAP SOSYAL SİGORTA KANUNU HÜKÜMLERİ :
SOSYAL SİGORTALAR KANUNU BİRİNCİ KİTAP BİRİNCİ KISIM SOSYAL SİGORTA KANUNU HÜKÜMLERİ : 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu Sosyal Sigortalar Kanununun ek ve son değişiklikleri Açıklamalar, ilgili yargıtay
DetaylıSGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI. SIK SORULAN SORULAR v1.0
SGK İŞ GÖRMEZLİK UYGULAMASI SIK SORULAN SORULAR v1.0 SORU 1: Paramın yatıp yatmadığını nereden takip edebilirim? CEVAP 1: Paranızın yatıp yatmadığını http://saglik.ssk.gov.tr/isgoremezlikteyit/kontrol.faces
DetaylıT.C. MERSİN VALİLİĞİ ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTİHDAM TEŞVİKLERİ
T.C. MERSİN VALİLİĞİ ÇALIŞMA HAYATINDA MİLLİ SEFERBERLİK İSTİHDAM TEŞVİKLERİ 687 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE GETİRİLEN TEŞVİK UYGULAMASI: 09.02.2017 TARİH 29974 SAYILI RESMİ GAZETEDE YAYINLANARAK
DetaylıSİGORTALILARIN PRİM GÜN SAYISININ SGK YA BİLDİRİLMESİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR
SİGORTALILARIN PRİM GÜN SAYISININ SGK YA BİLDİRİLMESİNDE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR Resul KURT* I- GİRİŞ Sigortalının işe başlama, işten ayrılma tarihi ile çalışılan ayın kaç gün çektiği, Prim ödeme gün
DetaylıVERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ
12 murat go?ktas-mu?rsel baki:layout 1 11/9/10 3:15 PM Page 181 VERGİ İNDİRİM BELGESİNE SAHİP ENGELLİ SİGORTALILAR İLE BAŞKASININ BAKIMINA MUHTAÇ ÇOCUĞU BULUNAN KADIN SİGORTALILARIN EMEKLİLİĞİ Murat GÖKTAŞ*
DetaylıTÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA Mali Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığı)
TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMUNA Mali Hizmetler Kurum Başkan Yardımcılığı) İlgi : 16/08/2016 tarih ve 1814 sayılı yazı. Kurumunuza bağlı Kamu Hastaneleri Birlikleri ve bağlı sağlık tesislerinde 4734 sayılı
DetaylıBu kapsamda 5510 sayılı yasanın 81. Maddesine (j) fıkrası eklendi. Buna göre;
Bağ-Kur Kapsamındaki Sigortalılar İçin Yüzde 5 Prim İndirimi Başladı Mehmet Fatih GELERİ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı fatihgeleri@ikplatform.com 5510/4 (b) (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı olanlar için 07.09.2016
Detaylı/ ÖLÜM AYLIĞI BAĞLANMASI İÇİN SİGORTALIYA İLİŞKİN KANUNDA ÖNGÖRÜLEN KOŞULLARIN ARANMAMASI
05.11.2014/5-1 SOMA DA MEYDANA GELEN İŞ KAZASI SONUCUNDA HAYATINI KAYBEDEN İŞÇİLERİN HAK SAHİPLERİNE AYLIK/GELİR BAĞLANMA USULÜNE YÖNELİK 2014/29 SAYILI GENELGE YAYIMLANDI ÖZET : 10/9/2014 tarihli ve 6552
DetaylıEĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI
EK-B/ EĞİTİM VE/VEYA DANIŞMANLIK İÇERİĞİ EĞİTİM / DANIŞMANLIK HİZMETİNİN TANIMI Programın Adı Proje Kodu Başvuru Sahibi Başvuru Dönemi Teknik Destek Programı TR42/18/TD/0028 Mayıs- Haziran Dönemi 1. Proje
DetaylıİŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SONUCU ÖLEN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNE BAĞLANACAK AYLIK VE GELİRLERİN BİRLEŞMESİ
İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SONUCU ÖLEN SİGORTALININ HAK SAHİPLERİNE BAĞLANACAK AYLIK VE GELİRLERİN BİRLEŞMESİ Ahmet ÖZCAN* 39 1.GİRİŞ 1982 Anayasası nın (1) 2 nci maddesinde; Türkiye Cumhuriyeti nin
DetaylıKISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Resmi Gazete Tarihi: 30.04.2011 Resmi Gazete Sayısı: 27920 BİRİNCİ BÖLÜM KISA ÇALIŞMA VE KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ HAKKINDA YÖNETMELİK Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin
Detaylı687 sayılı KHK kapsamında İstihdam için sağlanan Teşvikler (İŞKUR)
7 Şubat 2017 de TOBB koordinasyonunda düzenlenen Türkiye Ekonomik Şurası nda ülkemiz genelinde bir Milli İstihdam Seferberliği başlatılmıştır. Bu kapsamda 9 Şubat 2017 tarihli Resmi Gazete de ilan edilen
DetaylıİŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DERSİ
KTÜ Harita Mühendisliği Bölümü İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ DERSİ DERS NO#5 KONU: - İşveren sorumlulukları ve Adli süreç - Cezai Sorumluluklar ve Hükümler - Hukuki sorumluluklar ve Sonuçları Yrd. Doç.Dr.
DetaylıRASYO YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK LTD.ŞTİ.
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ MADDE 1 28/9/2008 tarihli ve
DetaylıBELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI...
İçindekiler İçindekiler BELEDİYE BAŞKANLARININ ÖZLÜK HAKLARI... 1 Giriş... 1 Belediye Başkanlığı Ödeneği... 1 Huzur Hakkı... 4 Belediye Başkanlığında Geçen Süre... 6 Sosyal Hak Ve Yardımlar... 7 İzin Hakkı...
Detaylı