Birinci Basamak Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Durumları
|
|
- Nilüfer Baştürk
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Araştırma/Research Article Birinci Basamak Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Durumları Mehmet Kaya*, Sarp Üner, Emine Karanfil, Reyhan Uluyol, Fatih Yüksel, Murat Yüksel Hacettepe Üniv. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD, Ankara *Mehmet Kaya, Hacettepe Üniv. Tıp Fakültesi Halk Sağlığı AD Sıhhiye, Ankara. Kor Hek 2007; 6 (5): Özet: Tükenmişlik kavramı ilk kez 1974 yılında Fredeunberg tarafından ortaya atılmıştır. Fredeunberg tükenmişliğin genellikle insanlar ile yüz yüze çalışan mesleklerde görüldüğünü vurgulamıştır. Bu çalışmanın amacı birinci basamak sağlık kuruluşu çalışanlarının tükenmişlik durumlarının incelenmesidir. Tanımlayıcı tipteki epidemiyolojik çalışmanın evrenini Keçiören de birinci basamak sağlık kuruluşlarında çalışan 466 sağlık personeli oluşturmaktadır. Araştırmaya katılım %54,1 (252 kişi) olarak gerçekleşmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ve katılımcıların bazı özelliklerini içeren anket formu kullanılmıştır. Araştırmanın analizinde Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testleri kullanılmıştır. Araştırma grubunun %76,6 si kadındır ve kadınların duygusal tükenme puanı erkeklere göre daha yüksek olarak saptanmıştır (p<0.01). Araştırma grubunun yaşı kişisel başarı puanını etkilemektedir (p<0.01). Çalışanların meslekleri ya da medeni halleri ile MTÖ puanlarına ilişki saptanmamıştır. Katılımcıların cinsiyet, yaş, gibi bazı sosyodemografik özellikleri MTÖ puanlarını etkilemektedir. Bu konuda daha kapsamlı ve sorunun nedenlerini ortaya koyacak çalışmalara ihtiyaç vardır. Anahtar kelimeler: tükenmişlik, birinci basamak sağlık çalışanları, Maslach Tükenmişlik Ölçeği The Burnout Condition of Primary Health Care Personnel Abstract: The concept of burnout was first introduced by Fredeunberger in Fredeunberger had stated that burnout occurred more commonly in occupations whose members directly work with people. The aim of the study is to examine the burnout status of primary health care staff. The universe of this descriptive study is 466 health staff who work in primary health care units in Keçiören. The participation of the study was 54%. A Questionnaire including Maslach Burnout Inventory (MBI) and some characteristics of the participants were used for data collection. Mann-whitney U and Kruskal Wallis tests have been used for analizing the survey data. Seventyseven percent of the participants were female and the emotional exhaustion score of female was higher than male (p<0.01). The age of the participants effect the individual achievement scores (p<0.01). The profession or marital status of the participants didn t affect the MBI scores. Some socio-demografic characteristics of the participants such as gender and age, affect the scores of MBI. Comprehensive studies which display the causes of problems, needed in this issue. Key words: Burnout, primary health care staff, Maslach Burnout Inventory GİRİŞ İlk kez 1974 yılında Fredeunberg tarafından ortaya atılan tükenmişlik kavramı, insanların aşırı çalışmaları sonucu işlerinin gereklerini yerine getiremez bir duruma gelmeleri anlamını taşıyan duygusal tükenme durumu olarak tanımlanmıştır (1). Fredeunberg tükenmişliğin genellikle insanlar ile yüz yüze çalışan mesleklerde görüldüğünü vurgulamıştır (2). Daha sonra Maslach ve Jackson,1981 yılında tükenmişliğin en çok kabul gören modelini geliştirmiş ve tükenmişliği duygusal tükenme, duyarsızlaşmada artış ve kişisel başarı duygusunda azalma olarak tanımlamıştır (3) Yapılan bir çok çalışmada tükenmişliğin iş performansında azalma, kötü sağlık durumu, baş ağrıları, bulantı, uyku bozuklukları, yorgunluk, enerji kaybı, hastalıklara daha hassas olma, alkolizm ve ilaç bağımlılığı, işten ayrılma, iş memnuniyetsizliği, ailesel ve evlilik hayatında uyum bozukluğu, kişinin kendine güveninde azalma, depresif duygulanım, stres, ümitsizlik, huzursuzluk, konsantrasyon bozukluğu, libido kaybı, sosyal izolasyon ile birlikteliği görülmüş (2,4,5) ve insanlarla yüzyüze çalışan mesleklerde (doktorlar, hemşireler, diş hekimleri, öğretmenler, polisler, psikologlar, çocuk bakıcıları vs.) diğer mesleklere göre tükenme ile karşılaşma riskinin daha fazla olduğu belirlenmiştir (1). Sağlık çalışanları sürekli olarak hastaların ihtiyaçlarına karşılık vermekte, onların yaşamlarının en hassas yanlarıyla sürekli karşı karşıya kalmakta, yaşamları tehlike altında olan insanlarla çalışmakta, aile ve hastaların büyük beklentileri ile karşılaşmaktadırlar. Bu durum da onları yoğun stresle 357
2 ve stresin doğurduğu sorunlarla karşı karşıya bırakmaktadır. Bu araştırma Keçiören İlçesi Sağlık Eğitim ve Araştırma Bölgesi ndeki birinci basamak sağlık hizmeti veren sağlık kurumlarında çalışan sağlık personelinin Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ile tükenmişlik durumlarının belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. GEREÇ VE YÖNTEM Tanımlayıcı tipteki araştırmanın evrenini Keçiören İlçesi Sağlık Eğitim ve Araştırma Bölgesi nde birinci basamak sağlık kuruluşlarında çalışan sağlık personeli oluşturmuştur. Keçiören İlçesi Sağlık Eğitim ve Araştırma Bölgesi nde araştırmanın yapıldığı dönemde 31 Sağlık Ocağı ve AÇS-AP Merkezi bulunmaktadır. Çalışmada örnek grup seçilmemiş ve sağlık çalışanlarının tümüne ulaşılması hedeflenmiştir. Araştırmaya bölgede veri toplama aşamasında fiili olarak çalışan 466 sağlık personelinin 252 si (%54,0) katılmıştır (araştırmaya katılım hekimlerde %52,7, diş hekimlerinde %36,8, hemşirelerde %61,2, ve ebelerde %46,1 dir). Çalışmaya katılmayı reddeden sağlık personelinin katılmama nedenleri arasında iş yoğunluğu, eşinin rızası olmaması ve anket fobisi ön sıralarda yer almaktadır. Veri toplama aracı olarak MTÖ ve sosyodemografik özelliklerle ilgili soruları içeren bir anket formu kullanılmıştır. Maslack tarafından geliştirilen MTÖ 22 cümleden oluşan, 5 li Likert tipi bir öz bildirim ölçeğidir (6). Ölçeğin duygusal tükenme, kişisel başarı ve duyarsızlaşma alt boyutları vardır. Duygusal tükenme; kişinin yaptığı iş nedeniyle aşırı yüklenilmesi ve tüketilmiş olma duyguları şeklinde tanımlanmaktadır. Duyarsızlaşma; kişinin bakım ve hizmet verdiklerine karşı duygudan yoksun biçimde tutum ve davranışlar içinde bulunması ile ilgili bir durumdur. Kişisel başarı ise, sorunun başarı ile üstesinden gelme ve kendini yeterli bulma olarak tanımlanır (7). Duygusal tükenme (puan aralığı 0-48) ve duyarsızlaşma (puan aralığı 0-30) alt ölçek puanları, her bir madde için, hiçbir zaman 1 puan ve her zaman 5 puan olarak puanlanırken kişisel başarı (puan aralığı 0-42) alt ölçek puanı ise bunun tersi şeklinde değerlendirilmektedir (6). MTÖ nin Türkçe sinin geçerlilik ve güvenilirliği Ergin tarafından gerçekleştirilmiştir (8). Keçiören İlçesi Sağlık Eğitim ve Araştırma Bölgesi ndeki birinci basamak sağlık kuruluşları ziyaret edilerek sağlık çalışanlarına anketin dağıtılması ve toplanması şeklinde toplanan veriler SPSS istatistik paket programı ile analiz edilmiştir. Duygusal tükenmişlik, kişisel başarı ve duyarsızlaşma puanlarının normal dağılıma uygunluğu kolmogorov-smirnov testi ile incelenmiş ve normal dağılıma uygun olmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle parametrik testler yerine verilerin değerlendirilmesinde Mann-Whitney U ve Kruskal Wallis testleri kullanılmıştır. Ayrıca gruplararası ikili karşılaştırmalar yapmak için Mann-Whitney U testi kullanılmıştır. Yaş grupları ve toplam meslekte çalışma süresi gruplara ayrılırken katılımcı sayısına göre %25 lik dilimler dikkate alınmıştır. BULGULAR Araştırmaya katılan sağlık personelinin yaşları 19 ile 52 arası olup, yaş ortalaması 34,26±0,41 yıl olarak bulunmuştur. Çalışma grubunun bazı sosyodemografik özelliklerinin dağılımı Tablo 1 de görülmektedir. Araştırmaya katılan sağlık personelinin %76,6 sı kadın ve %82,5 i evlidir. İki veya daha fazla çocuğu olanların sayısı katılımcıların %40,4 ünü oluşturmaktadır. Katılımcıların %44,0 ı kirada oturmakta ve %34,3 ünün arabası bulunmamaktadır. Katılımcıların %84,5 i sağlık ocağında çalışmakta olup %34,6 ile en büyük grubu hekimler oluşturmaktadır. Katılımcıların %29,3 ü mezuniyet sonrası eğitim aldıklarını belirtmişler ve eğitimi alanların %50,0 ı aldıkları eğitimin içeriğini sertifika programı şeklinde ifade etmişlerdir. Tam gün çalışanlar katılımcıların %98,8 ini oluşturmaktadır (Tablo 1). Katılımcıların aldıkları ortalama duygusal tükenmişlik puanı 14,63±6,38, kişisel başarı puanı 10,80±4,62 ve duyarsızlaşma puanı 4,02±3,15 olarak hesaplanmıştır (Tablo 2). Araştırmaya katılan kadınların duygusal tükenmişlik puanının erkeklere göre daha yüksek olduğu belirlenmiş ve cinsiyete göre istatistiksel olarak anlamlı farklılık saptanmıştır (p<0,01). tükenmişlik puanı 15,48±6,70, kişisel başarı puanı 22,06±4,05 ve duyarsızlaşma puanı 5,51±3,51 olarak tespit edilmiştir (9). Literatürdeki birçok çalışmada da katılımcıların bizim çalışmamıza göre duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma açısından daha fazla, kişisel başarı açısından ise daha az tükenmiş oldukları belirlenmiştir (5,7,9-16). Araştırmaya katılan kadınların duygusal tükenmişlik puanının erkeklere göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir ve bu farklılık istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0,01)
3 Tablo 1. Keçiören ilçesi sağlık eğitim ve araştırma bölgesi ndeki birinci basamak sağlık hizmeti veren kurumlarda çalışan sağlık personelinin bazı sosyodemografik özelliklerinin dağılımı (Haziran 2005, Ankara). Bazı Sosyodemografik Özellikler n % Cinsiyet Erkek 59 23,4 Kadın ,6 Medeni Hal Evli ,5 Bekar 33 13,1 Diğer 11 4,4 Çocuk Sayısı , , ,4 Oturulan Evin Mülkiyeti Kendisine/eşine ait 90 35,7 Akrabaya ait 32 12,8 Kira ,0 Lojman 19 7,5 Kendine ya da eşine ait araba Var (Kendisine ya da eşine ait) ,7 Yok 86 34,3 Meslek Hekim 87 34,6 Diş Hekimi 7 2,7 Hemşire 68 27,0 Ebe 66 26,2 Sağlık Memuru 15 5,9 Diğer 9 3,6 Mezuniyet Sonrası Eğitim Alma Almayı Düşünmeyen 42 16,9 Almak isteyen ,8 Alan 73 29,3 Tıpta uzmanlık 6 8,5 Yüksek lisans 8 11,5 Doktora 3 4,3 Sertifika programı 35 50,0 Diğer 18 25,7 Çalıştığı Kurum Sağlık Ocağı ,5 AÇS-AP 39 15, ,6 Toplam Meslekte Çalışma Süresi (yıl) , , ,2 Halen Çalışma Statüsü Tam gün ,8 Yarım gün 3 1,2 Toplam ,0 Tablo 2. Keçiören ilçesi sağlık eğitim ve araştırma bölgesi ndeki birinci basamak sağlık hizmeti veren kurumlarda çalışan sağlık personelinin bazı sosyodemografik özelliklerinin MTÖ ne göre durumu (Haziran 2005, Ankara). n Duygusal Tükenmişlik Kişisel Başarı Duyarsızlaşma Cinsiyet Erkek 59 12,36 ± 0,90 9,64 ± 0,50 4,05 ± 0,40 Kadın ,32 ± 0,43 11,16 ± 0,34 4,01 ± 0,23 Mann-Whitney U U=4188,0; p<0,01 U=4780,5; p=0,06 U=5660,5; p=0,94 Yaş Grubu ,28 ± 0,82 12,02 ± 0,65 4,72 ± 0, ,78 ± 0,70 11,18 ± 0,56 4,06 ± 0, ,13 ± 0,75 11,07 ± 0,56 4,11 ± 0, ,24 ± 0,91 8,98 ± 0,48 3,22 ± 0,35 Kruskal Wallis test ; ²=6,56 א p=0,09 ; ²=12,66 א p<0,01 ; ²=7,10 א p=0,07 Medeni Hal Evli ,58 ± 0,43 10,55 ± 0,31 3,81 ± 0,20 Bekar 33 15,21 ± 1,30 12,24 ± 0,96 5,52 ± 0,75 Diğer 11 13,09 ± 1,81 11,09 ± 1,04 3,45 ± 0,802 Kruskal Wallis test ; ²=1,50 א p=0,47 ; ²=3,82 א p=0,14 ; ²=3,93 א p=0,
4 Tablo 3 Keçiören ilçesi sağlık eğitim ve araştırma bölgesi ndeki birinci basamak sağlık hizmeti veren kurumlarda çalışan sağlık personelinin oturdukları ev ve otomobile sahip olma durumlarının MTÖ ne göre durumu (Haziran 2005, Ankara). n Duygusal Tükenmişlik Kişisel Başarı Duyarsızlaşma Oturduğu evin mülkiyeti Kendisine/ eşine ait 90 14,42 ± 0,69 9,50 ± 0,43 3,74 ± 0,30 Akrabaya ait 32 12,34 ± 1,16 10,56 ± 0,99 3,13 ± 0,51 Kira ,42 ± 0,58 11,72 ± 0,44 4,65 ± 0,32 Lojman 19 14,79 ± 1,37 12,00 ± 0,89 3,16 ± 0,80 Kruskal Wallis test ; ²=6,37 א p=0,09 ; ²=15,42 א p<0,01 ; ²=9,76 א p=0,02 Kendisine Ya da Eşine Ait Araba Var ,30 ± 0,47 10,49 ± 0,36 3,78 ± 0,24 Yok ± 0,76 11,43 ± 0,50 4,50 ± 0,35 Mann-Whitney U U=6590,0; p=0,35 U=6281,5; p=0,13 U=6144,5; p=0,08 Tablo 4. Keçiören ilçesi sağlık eğitim ve araştırma bölgesi ndeki birinci basamak sağlık hizmeti veren kurumlarda çalışan sağlık personelinin meslekleri ile ilgili bazı özelliklerinin MTÖ ne göre durumu (Haziran 2005, Ankara). n Duygusal Tükenmişlik Kişisel Başarı Duyarsızlaşma Meslek Hekim 87 13,97 ± 0,70 10,31 ± 0,41 4,06 ± 0,30 Diş Hekimi 7 13,57 ± 2,01 10,14 ± 1,22 4,29 ± 2,06 Hemşire 68 15,53 ± 0,70 10,88 ± 0,61 3,93 ± 0,41 Ebe 66 15,73 ± 0,74 11,95 ± 0,65 3,91 ± 0,37 S. Memuru 15 12,33 ± 2,25 9,07 ± 1,28 5,40 ± 0,90 Diğer 9 10,78 ± 2,13 9,89 ± 0,82 2,67 ± 1,067 Kruskal Wallis test ; ²=10,13 א p=0,07 ; ²=4,83 א p=0,43 = ² א 5,75; p=0,33 Meslekte Çalışma Süresi (yıl) ,11 ± 0,83 11,78 ± 0,59 5,35 ± 0, ,49± 0,72 11,40 ± 0,66 4,32 ± 0, ,01 ± 0,72 11,06 ± 0,51 3,10 ± 0, ,66 ± 0,99 8,84 ± 0,49 3,50 ± 0,38 Kruskal Wallis test ; ²=1,75 א p=0,62 ; ²=15,29 א p<0,01 ; ²=15,26 א p<0,01 Mezuniyet Sonrası Eğitim Düşünmeyen 42 14,69 ± 0,98 10,83 ± 0,65 5,36 ± 0,51 Almak isteyen ,37 ± 0,57 11,08 ± 0,41 3,90 ± 0,27 Alan 73 15,12 ± 0,72 10,30 ± 4,71 3,58 ± 0,35 Kruskal Wallis test ; ²=0,97 א p=0,61 ; ²=1,62 א p=0,44 ; ²=9,16 א p=0,01 Yaş ve çocuk sayısı ile katılımcıların kişisel başarı puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (sırasıyla p<0,01 ve p=0.01). Gruplar arasında ikili karşılaştırmalar yapıldığında 39 ve üzeri yaş grubunun kişisel başarı puanının 29 ve altı yaş grubu ve yaş grubuna göre daha düşük olduğu belirlenmiş ve bu farklılıkların istatistiksel olarak anlamlı olduğu bulunmuştur (p<0.01). Çocuk sayısı ile MTÖ alt grupları arasında ilişki incelendiğinde kişisel başarı ile çocuk sayısı arasında ters yönde istatistiksel olarak anlamlı ilişki saptanmıştır. Ancak yaş grupları kontol edildiğinde bu ilişki ortadan kalkmaktadır. Araştırma grubunda medeni hal ile MTÖ alt grupları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Birinci basamak sağlık hizmeti veren kurumlarda çalışan sağlık personelinin oturdukları ev ve otomobile sahip olma durumları MTÖ ne göre Tablo 3 de incelenmiştir. Çalışmada yer alanların toplam meslekte çalışma süresi ile kişisel başarı ve duyarsızlaşma puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p<0,01). Ancak yaş grupları kontol edildiğinde kişisel başarı alt grubu ile olan ilişki ortadan kalkmaktadır. Çalışma süresi 6 yıl ve daha az olan grubun duyarsızlaşma puanının çalışma süresi 7-10 yıl ve yıl olan gruplara göre daha yüksek olduğu belirlenmiş ve bu ilişki istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.01). Mezuniyet sonrası eğitim alanların duyarsızlaşma puanlarının eğitim almayanlara göre daha düşük olduğu belirlenmiştir (p=0,01). Katılımcıların mesleklerinin MTÖ alt gruplarında belirgin bir etkisi saptanmamıştır. Kirada oturanlarda duyarsızlaşma puanının, lojmanda oturanlarda ise kişisel başarı puanının daha yüksek olduğu saptanmıştır (sırasıyla p=0,02 ve p<0,01). Kendisine ya da eşine ait araba sahibi olma 360
5 ile MTÖ alt grupları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Araştırma grubunun meslekleri ile ilgili bazı özellikleri MTÖ ne göre Tablo 4 de incelenmiştir. Çalışmada yer alanların toplam meslekte çalışma süresi ile kişisel başarı ve duyarsızlaşma puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p<0,01). Ancak yaş grupları kontol edildiğinde kişisel başarı alt grubu ile olan ilişki ortadan kalkmaktadır. Çalışma süresi 6 yıl ve daha az olan grubun duyarsızlaşma puanının çalışma süresi 7-10 yıl ve yıl olan gruplara göre daha yüksek olduğu belirlenmiş ve bu ilişki istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.01). Mezuniyet sonrası eğitim alanların duyarsızlaşma puanlarının eğitim almayanlara göre daha düşük olduğu belirlenmiştir (p=0,01). Katılımcıların mesleklerinin MTÖ alt gruplarında belirgin bir etkisi saptanmamıştır TARTIŞMA Keçiören İlçesi Sağlık Eğitim ve Araştırma Bölgesi ndeki birinci basamak sağlık hizmeti veren sağlık kurumlarında çalışan sağlık personelinin bazı sosyodemografik özelliklerinin ve tükenmişlik durumlarının belirlenmesi amacıyla yapılan bu araştırmada katılan sağlık personelinin aldıkları ortalama duygusal tükenmişlik puanı 14,63±6,38, kişisel başarı puanı 10,80±4,62 ve duyarsızlaşma puanı 4,02±3,15 olarak hesaplanmıştır. Türk Tabipleri Birliğine (TTB) kayıtlı bir grup hekimde yapılan çalışmada ortalama duygusal tükenmişlik puanı 15,48±6,70, kişisel başarı puanı 22,06±4,05 ve duyarsızlaşma puanı 5,51±3,51 olarak tespit edilmiştir (9). Literatürdeki birçok çalışmada da katılımcıların bizim çalışmamıza göre duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma açısından daha fazla, kişisel başarı açısından ise daha az tükenmiş oldukları belirlenmiştir (5,7,9-16). Araştırmaya katılan kadınların duygusal tükenmişlik puanının erkeklere göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir ve bu farklılık istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0,01). Kadınların duygusal tükenmişliklerinin erkeklere göre daha fazla olduğunu gösteren çalışmalar vardır (11,17-19). Bu farklılığın nedeni başka çalışmalarda vurgulandığı şekilde kadınlarda tükenmeyi iş ve iş dışı etmenlerin; erkeklerde ise yalnızca iş ile ilgili etmenlerin belirliyor olması olabilir (20). Bununla beraber duygusal tükenmişlik açısından cinsiyetler arasında farklılık saptanmayan çalışmalarda vardır (9,10,12,13,21). Yaş ile katılımcıların kişisel başarı puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p<0,01). Gruplar arasında ikili karşılaştırmalar yapıldığında 39 ve üzeri yaş grubunun kişisel başarı puanının 29 ve altı yaş grubu ve yaş grubuna göre daha düşük olduğu belirlenmiştir (p<0.01). Buğdaycı ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada yaş arttıkça duyarsızlaşma ve duygusal tükenme puanının azaldığı, kişisel başarı puanının ise arttığı belirlenmiştir (22). TTB tarafından yapılan çalışmada ise yaş arttıkça duyarsızlaşma puanlarının azaldığı tespit edilmiştir (9). Literatürde yaş ile tükenmişlik arasında bir ilişki bulunamayan çalışmalarda mevcuttur (7, 10, 12, 14, 17, 21). Çalışmada literatüre genel olarak ters bir sonuç bulunmuştur. Bu çalışma kapsamında incelenmemiş olsada birinci basamakta çalışan personelin mesleklerinde ilerleme açısından ileriyi net görememeleri bunun nedeni olabilir. Araştırma grubunda medeni hal ile MTÖ alt grupları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Literatürde medeni hal ile tükenmişlik arasında anlamlı ilişki bulunmayan çalışmalar mevcuttur (12, 14, 21). Literatürde bekarların evlilere göre kişisel başarı puanlarının daha yüksek olduğu çalışmalar (17) bulunduğu gibi evlilerin bekarlara göre kişisel başarı puanlarının daha yüksek olduğu (13) çalışmalar da bulunmaktadır. Katılımcılardan kirada oturanlarda duyarsızlaşma puanının, lojmanda oturanlarda ise kişisel başarı puanının daha yüksek olduğu saptanmıştır ve bu farklılıklar istatistiksel olarak anlamlıdır (sırasıyla p=0,02 ve p<0,01). Buğdaycı ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada kirada oturanların daha fazla duyarsızlaşma yaşadıkları tespit edilirken (22), Üner ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada oturulan evin mülkiyeti ile tükenmişlik arasında bir ilişki saptanmamıştır (17). Kendisine ya da eşine ait araba sahibi olma ile MTÖ alt grupları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki saptanmamıştır. Üner ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada ise kendisine ya da eşine ait arabası olmayanların olanlara göre kişisel başarı puanlarının daha yüksek olduğu bulunmuştur (17). Katılımcıların mesleklerinin MTÖ alt gruplarında belirgin bir etkisi saptanmamıştır. Sayıl ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada hemşirelerin doktorlara göre duygusal tükenmişlik puanlarının daha yüksek olduğu saptanmıştır (7). Ay ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada doktorların diğer meslek gruplarına göre daha fazla duyarsızlaşma yaşadıkları belirlenmiştir (23). Doğan ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada ise uzman 361
6 doktorların diğer doktor ve sağlık personeline göre duyarsızlaşma puanlarının daha yüksek olduğu ve doktorların ise uzman doktorlar ve diğer sağlık personeline göre kişisel başarı puanlarının daha düşük olduğu belirlenmiştir (11). Üner ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada hekim ve diş hekimlerinin diğer sağlık personeline göre daha fazla duyarsızlaşma yaşadıkları belirlenmiştir (17). Çalışmada yer alanların toplam meslekte çalışma süresi ile duyarsızlaşma puanları arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur (p<0,01). Çalışma süresi 6 yıl ve daha az olan grubun duyarsızlaşma puanının çalışma süresi 7-10 yıl ve yıl olan gruplara göre daha yüksek olduğu belirlenmiştir (p<0.01). Literatürde bu bulguyu destekleyen toplam meslekte çalışma süresi arttıkça duyarsızlaşma puanlarının azaldığı tespit edilen çalışmalar (17, 24) olduğu gibi toplam meslekte çalışma süresi arttıkça kişisel başarı puanlarının arttığı şeklinde bulguları olan çalışmalarda (2) vardır. Kurçer in yaptığı çalışmada ise toplam meslekte çalışma süresi ile tükenmişlik arasında bir ilişki saptanmamıştır (12). Mezuniyet sonrası eğitim alanların duyarsızlaşma puanlarının eğitim almayanlara göre daha düşük olduğu belirlenmiştir ve bu farklılıklar istatistiksel olarak anlamlıdır (p=0,01). Üner ve arkadaşlarının yaptıkları çalışmada bu bulguyu desteklemektedir (17). SONUÇ Araştırmada yer alanların duygusal tükenmişlik ve duyarsızlaşma açısından tükenmişlik puanlarının düşük seviyede olması olumlu bir sonuç iken kişisel başarı puanlarının da düşük seviyede olması katılımcıların tükenmişliği yönünden olumsuz bir durumdur. Özellikle daha önceki birçok çalışmanın aksine yaş artışına bağlı olarak kişisel başarı puanınında düşmesi bu grup üzerinde daha ileri inceleme yapılması gerektiğini göstermektedir. Katılımcılardan mezuniyet sonrası eğitim alanların MTÖ puanlarının daha düşük olduğu bulunmuştur. Sağlık müdürlüğü ve grup başkanlığı eğitim ihtiyacı belirlendikten sonra yapacağı mezuniyet sonrası eğitim çalışmaları ile eğitim eksikliğinin giderilmesi ve sonucunda daha iyi hizmet sunumunu sağlayacaktır. Daha iyi sağlık hizmeti sunumunun bir diğer bileşeni olan sağlık personelinin tükenmişlik sorunu da hizmet içi eğitimlerle olumlu yönde desteklenebilir. Hizmet içi eğitimlerin yanı sıra sağlık personelinin mezuniyet sonrası eğitimlere yönlendirilmesi kişisel başarı puanlarına olumlu etki edecektir. Sonuç olarak sağlık personelini etkileyen ve bir sağlık sorunu olan tükenmişlik sendromu ile ilgili çözümler üretmek mümkündür. Ancak bu konuda daha kapsamlı ve sorunun nedenlerini ortaya koyacak çalışmalara ihtiyaç vardır. KAYNAKLAR 1. Freudenberger HJ. Staff Burn-Out, Journal of Social Issues, 1974, 30 (1): Demir A, Ulusoy M, Ulusoy MF. Investigation of Factors Influencing Burnout Levels in the Professional and Private Lives of Nurses. International Journal of Nursing Studies. 2003; 40: Maslach C, Jackson SE. The Measurement of Experienced Burnout. Journal of Occupational Behavior, 1981, 2, Ersoy F, Yıldırım C, Edirne T. Tükenmişlik (Staff Burnout) Sendromu, Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi, 2001; 10 (2): Schmitz N, Neumann W, Oppermann R. Stres, Burnout and Locus of Control in German Nurses. International Journal of Nursing Studies. 2000; 37: Maslach C, Jackson SE. Maslach Burnout Inventory. 1996, Psychologists Press, Consulting Palo Alto, CA. 7. Sayıl I, Haran S, Ölmez Ş, Özgüven HD. Ankara Üniversitesi Hastanelerinde Çalışan Doktor ve Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi. Kriz Dergisi. 1997; 5 (2): Ergin C. Doktor ve Hemşirelerde Tükenmişlik ve Maslach Tükenmişlik Ölçeğinin Uyarlanması. VVII. Ulusal Psikoloji Kongresi Bilimsel Çalışmaları. Türk Psikologlar Derneği Yayını, Ankara, Sayfa Aslan D, Kiper N, Karaağaoğlu E, Topal F, Güdük M, Cengiz ÖS. Türkiye'de Tabip Odalarına Kayıtlı Olan Bir Grup Hekimde Tükenmişlik Sendromu ve Etkileyen Faktörler. Türk Tabipleri Birliği Yayınları. Ankara, Güdük M, Erol Ş, Yağcıbulut Ö, Uğur Z, Özvarış ŞB, Aslan D. Ankara'da Bir Tıp Fakültesi'nde Okuyan Son Sınıf Öğrencilerde Tükenmişlik Sendromu. Sürekli Tıp Eğitimi Dergisi. 2005; 14 (8): Doğan K, İlham MN, Aygün R. Üçüncü Basamak Çalışanlarında Tükenmişlik: Etkili Kişisel ve Mesleksel Etmenler. Dahili Tıp Bilimleri Dergisi. 2006; 1 (3-4): Kurçer M. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hekimlerinin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri. Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi. 2005; 2 (3):
7 13. Yaman H, Ungan M. Tükenmişlik: Aile Hekimliği Asistan Hekimleri Üzerinde Bir İnceleme. Türk Psikoloji Dergisi. 2002; 17 (49): Önsüz F, Demir F, Yener G, Üçüncü A, Öztürk G, Küçükdurmaz F ve ark. İstanbul'da Bir Üniversite Hastanesi ve Bir Eğitim Araştırma Hastanesinde Çalışan Uzmanlık Öğrencisi Hekimlerde Tükenmişlik Düzeyi. 10. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Kongre Kitabı. Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Van, 2006, Sayfa Alimoğlu MK, Dönmez L. Daylight Exposure and the Other Predictors of Burnout Among Nurses in a University Hospital. International Journal of Nursing Studies. 2005; 42: Piko BF. Burnout, Role Conflict, Job Satisfaction and Psychosocial Health Among Hungarian Health Care Staff: A Questionnaire Survey. International Journal of Nursing Studies. 2006; 43: Üner S, Bossi TB, Erçeltik Ö, Ertuğrul İ, Göde S, Kılıç L ve ark. Keçiören İlçesi Sağlık Grup Başkanlığı'na Bağlı Birinci Basamak Sağlık Çalışanlarının Maslach Tükenmişlik Ölçeğine Göre İncelenmesi. 9. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Bildiri Özet Kitabı. Hacettepe Üniversitesi, Ankara, 2004, Sayfa Yavuzyılmaz A, Topbaş M, Çan E, Çan G, Özgün Ş. Trabzon İl Merkezindeki Sağlık Ocakları Çalışanlarında Tükenmişlik Sendromu ile İş Doyumu Düzeyleri ve İlişkili Faktörler. II. Ulusal Çevre Hekimliği Kongresi Bildiri Kitabı. Ankara, 2006, Sayfa Bakar C, Erdem Ö, Güneş G, Akgün HS. Bir Üniversite Hastanesi Çalışanlarındaki Tükenmişlik ve Ruhsal Durum Değişimleri. 10. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Kongre Kitabı. Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Van, 2006, Sayfa Serenken M, Ergör A, Çımrın AH, Ersoy G. İzmir İlindeki Acil Servis Hekimlerinin Tükenme Düzeyleri. Toplum ve Hekim, Temmuz-Ağustos 2003, 18 (4): Ekerbiçer H, Çelik M, Aral M, Buğdaycı R. Kahramanmaraş'ta Çalışan Hekimlerde Mesleksel Tükenmişlik Düzeyi ve Bazı Kişisel Özelliklerle İlişkisi. 8. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Kongre Kitabı 2. Dicle Üniversitesi, Diyarbakır, 2002, Sayfa Buğdaycı R, Kurt AÖ, Şaşmaz T, Öner S, Tamamoğulları N, Galioğlu C ve ark. Mersin İlinde Görev Yapan Hekimlerde Ruhsal Tükenmişlik Durumu ve Etkileyen Faktörler. 9. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Bildiri Özet Kitabı. Hacettepe Üniversitesi, Ankara, 2004, Sayfa Ay S, Güngör N, Özbaşaran F. Manisa İl Merkezi Sağlık Ocaklarında Çalışan Personelin Sosyo- Demografik Özelliklerinin Tükenmişlik Düzeyleri Üzerine Etkisi. 9. Ulusal Halk Sağlığı Kongresi Bildiri Özet Kitabı. Hacettepe Üniversitesi, Ankara, 2004, Sayfa Aslan SH, Gürkan SB, Alparslan ZN, Ünal M. Tıpta Uzmanlık Öğrencisi Hekimlerde Tükenme Düzeyleri. Türk Psikiyatri Dergisi. 1996; 7:
Uzm.Dr., Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi, Aile Hekimliği Anabilim Dalı, Manisa, Türkiye
Smyrna Tıp Dergisi 36 Smyrna Tıp Dergisi Araştırma Makalesi Afyonkarahisar İlinde Aile Hekimliği Sistemindeki Sağlık Çalışanlarının Tükenmişlik Düzeyleri Burnout Levels of Health Workers in Family Medicine
DetaylıPervin HORASAN Erciyes Üniversitesi Mehmet Kemal Dedeman Onkoloji Hastanesi
Bir Üniversiteye Bağlı Kanser Hastanesinde Çalışan Hemşire ve Doktorlar Arasındaki Empati Eğilimi ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Türkiye nin Ortasından Bir Örneklem Pervin HORASAN Erciyes
DetaylıHastane yöneticilerinde tükenmişlik düzeyi
Orijinal araştırma-original research http://dx.doi.org/10.7197/1305-0028.1204 Hastane yöneticilerinde tükenmişlik düzeyi Burnout level of hospital managers Hatice Ulusoy*, Enis Baha Biçer, Nurperihan Karabulut
DetaylıTRABZON İL MERKEZİNDEKİ SAĞLIK OCAKLARI ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE İŞ DOYUMU DÜZEYLERİ VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLER
TSK Koruyucu Hekimlik Bülteni, 2007: 6 (1) ARAŞTIRMA RESEARCH ARTICLE TRABZON İL MERKEZİNDEKİ SAĞLIK OCAKLARI ÇALIŞANLARINDA TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE İŞ DOYUMU DÜZEYLERİ VE İLİŞKİLİ FAKTÖRLER Asuman YAVUZYILMAZ,
DetaylıARAŞTIRMA ÖZET ABSTRACT Amaç: Aim: Materials and methods: Gereç ve yöntem: Bulgular: Findings: Sonuç: Conclusion: Anahtar sözcükler: Keywords:
ARAŞTIRMA AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TIP FAKÜLTESİ DÖNEM VI ÖĞRENCİLERİNDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN ETMENLER Burnout Syndrome of Last Year Medical Student of Akdeniz University Medical Faculty and Affecting
DetaylıBir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı
DetaylıSAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ)
SAĞLIK ÇALIŞANLARIN GÜVENLİĞİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER (TÜRKİYE NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BEŞ FARKLI HASTANE ÖRNEĞİ) Yrd. Doç. Dr. Nilgün ULUTAŞDEMİR *, Öğr. Gör. Habip BALSAK ** * Avrasya Üniversitesi,
DetaylıPSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ
PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ Doç. Dr. Fahriye OFLAZ Uzm. Hem. Hülya KEMERÖZ KARAKAYA İÇERİK 1. Araştırmanın Amacı 2. Gereç
DetaylıARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DURUMU
ISSN:1306-3111 e-journal of New World Sciences Academy 2008, Volume: 3, Number: 1 Article Number: A0049 NATURAL AND APPLIED SCIENCES STATISTICS Received: July 2007 Accepted: December 2007 2008 www.newwsa.com
DetaylıTürkiye de Sağlık Çalışanları Tükenmişlik Araştırması Sonuçları
Türkiye de Sağlık Çalışanları Tükenmişlik Araştırması Sonuçları (Özet Rapor - 14 Mart 2012) Genel Yetkili Sendika SAĞLIK-SEN GENEL MERKEZİ Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası Türkiye de Sağlık
DetaylıHEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ* Özgür METİN** Fadime GÖK ÖZER ***
HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNİN BELİRLENMESİ* Özgür METİN** Fadime GÖK ÖZER *** Kabul Tarihi:2.5.2005 ÖZET Bu çalışma, Denizli Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) Hastanesi nde çalışan hemşirelerin tükenmişlik
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE ÇALIŞAN DOKTOR VE HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ
Kriz Dergisi 5 (2): 71-77 ANKARA ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE ÇALIŞAN DOKTOR VE HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ Işık SAYIL* Seda HARAN" Şenay ÖLMEZ"* Halise Devrimci ÖZGÜVEN"" ÖZET Tükenmişlik insanlarla
DetaylıBirgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DetaylıBuse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan
Buse Erturan Gökhan Doğruyürür Ömer Faruk Gök Pınar Akyol Doç. Dr. Altan Doğan Psikososyal Güvenlik İklimi Psikososyal güvenlik iklimi, örgütsel iklimin spesifik bir boyutu olup, çalışanların psikolojik
Detaylıİstanbul da Çalışan Psikiyatristlerde Tükenmişlik, İş Doyumu ve Bunların Çeşitli Değişkenlerle İlişkisi
İstanbul da Çalışan Psikiyatristlerde Tükenmişlik, İş Doyumu ve Nedim HAVLE *, M. Cem İLNEM **, Ferhan YENER ***, Huriye GÜMÜŞ * ÖZET Amaç: Çalışmamızda psikiyatri uzman ve asistanlarının tükenmişlik düzeyleri,
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
DetaylıPratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri
Pratisyen hekimlerde tükenmişlik, işe bağlı gerginlik ve iş doyumu düzeyleri Ahmet Tevfik Sünter 1, Sevgi Canbaz 1, Şennur Dabak 1, Hatice Öz 2, Yıldız Pekşen 1 1 Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi
Detaylıİlköğretim de Çalışan bir Öğretmen Grubunda Tükenmişlik Durumu Araştırması. A Study on Teacher Burnout with a Group of Primary School Teachers
İlköğretim de Çalışan bir Öğretmen Grubunda Tükenmişlik Durumu Araştırması A Study on Teacher Burnout with a Group of Primary School Teachers ÖZET Yard. Doç. Dr. Ayşe YILDIZ KIRILMAZ Araş. Gör. Ümit ÇELEN
DetaylıBirinci basamakta çalışan sağlık personelinin hasta hakları konusunda bilgi düzeylerinin belirlenmesi
Cilt: 6 Sayı: 1 Yıl: 2009 Birinci basamakta çalışan sağlık personelinin hasta hakları konusunda bilgi düzeylerinin belirlenmesi Handan Zincir* Zeliha Kaya Erten* Özet Bu araştırmada, birinci basamak sağlık
DetaylıDr. İkbal İnanlı Konya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Psikiyatri Kliniği
Dr. İkbal İnanlı Konya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Psikiyatri Kliniği Giriş Tükenmişlik; işi gereği yoğun duygusal taleplere maruz kalan ve sürekli diğer insanlarla yüz yüze çalışmak durumunda olan kişilerde
DetaylıHemşirelerin Hasta Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Değerlendirilmesi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi 2014; 1(2):141-145 ISSN: 2148-7472 ARAŞTIRMA / RESEARCH ARTICLE Hemşirelerin Hasta Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Değerlendirilmesi Assessıng Nurses Level of Knowledge
DetaylıÖzel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi
Özel Bir Hastane Grubu Ameliyathanelerinde Çalışan Hemşirelerine Uygulanan Yetkinlik Sisteminin İş Doyumlarına Etkisinin Belirlenmesi Sibel Yıldırım*, İlknur İnanır**, Zerrin Kaya*** * Acıbadem Hastanesi,
DetaylıDiyaliz Ünitesinde Çalışan Sağlık Ekibinde Tükenmişlik Sendromu
52 Özgün Araştırma / Original Investigation Diyaliz Ünitesinde Çalışan Sağlık Ekibinde Tükenmişlik Sendromu Burn-out of Health Teams Working in the Dialysis Unit Arzu Ayraler 1, Burcu Göksan Yavuz 2, Bahadır
DetaylıBĠRĠNCĠ BASAMAK SAĞLIK ÇALIġANLARINDA YAġAM DOYUMU, Ġġ DOYUMU VE TÜKENMĠġLĠK DURUMU
GOÜ Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı Tokat Halk Sağlığı Müdürlüğü BĠRĠNCĠ BASAMAK SAĞLIK ÇALIġANLARINDA YAġAM DOYUMU, Ġġ DOYUMU VE TÜKENMĠġLĠK DURUMU Yalçın Önder¹, Rıza Çıtıl¹, Mücahit Eğri¹,
DetaylıKonaklama İşletmeleri Muhasebe Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu-II
Prof. r. Ayten Ersoy Arş. Gör. Burcu emirel Utku Konaklama İşletmeleri Muhasebe Müdürlerinde Tükenmişlik Sendromu-II Prof. r. Ayten ERSOY Akdeniz Üniversitesi, İİBF Arş. Gör. Burcu emirel UTKU Akdeniz
DetaylıHemodiyaliz Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi*
Hemodiyaliz Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi* Leman ŞENTURAN**, Bilgi GÜLSEVEN KARABACAK***, Şule ECEVİT ALPAR****, Necmiye SABUNCU***** ÖZET Amaç: Hemodiyaliz ünitelerindeki hemşirelerin
Detaylıİstanbul da Çalışan Veteriner Hekimlerin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri
Kafkas Univ Vet Fak Derg 18 (4): 599-604, 2012 DOI:10.9775/kvfd.2011.5998 RESEARCH ARTICLE İstanbul da Çalışan Veteriner Hekimlerin İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeyleri Ülken T. BABAOĞLU * Sibel CEVİZCİ
DetaylıHemşirelerin İş Doyum Düzeyi
Hemşirelerde iş doyumu ARAŞTIRMA Hemşirelerin İş Doyum Düzeyi Job Satisfaction Level of Nurses Satıhanım Tilev1, Kerime Derya Beydağ2 1 2 Adana Asker Hastanesi, Adana Okan Üniversitesi Sağlık Bilimleri
DetaylıDİYALİZ ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ: DİYALİZ VE YATAN HASTA SERVİSLERİ KARŞILAŞTIRMA ÇALIŞMASI
DİYALİZ ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ: DİYALİZ VE YATAN HASTA SERVİSLERİ KARŞILAŞTIRMA ÇALIŞMASI Neşe Bayraktar Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi Hemodiyaliz Ünitesi SUNUM PLANI
DetaylıHEMŞİRELİK VE SAĞLIK MEMURLUĞU ÖĞRENCİLERİNİN ATILGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ*
ARAŞTIRMA HEMŞİRELİK VE SAĞLIK MEMURLUĞU ÖĞRENCİLERİNİN ATILGANLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ* Filiz ADANA** Betül AKTAŞ*** Semra ERDAĞI**** Sevda ELİŞ**** Hicran ALKAN*** Özgü ULUMAN*** Alınış Tarihi:14.02.2008
DetaylıTÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN
Spor Bilimleri Dergisi Hacettepe]. ofsport Sciences 2004 1 15 (3J 125-136 TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN ış TATMiN SEViYELERi Ünal KARlı, Settar KOÇAK Ortadoğu Teknik
DetaylıSAĞLIK ALANINDA ÇALIŞMA YAŞAMINDA TÜKENMİŞLİK
SAĞLIK ALANINDA ÇALIŞMA YAŞAMINDA TÜKENMİŞLİK BURNOUT IN THE FIELD OF HEALTH WORKING SECTOR Halil İbrahim YAKUT, Satı GÜL KAPISIZ, Sevgi DURUTUNA, Ayşe EVRAN Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma
DetaylıKEÇİÖREN İLÇESİ GENEL LİSELER VE TEKNİK-TİCARET-MESLEK LİSELERİNDE GÖREVLİ ÖĞRETMENLERDE TÜKENMİŞLİK DURUMU ARAŞTIRMASI *
Ayşe Birsen Dolunay ANKARA N VERS TES TIP FAK LTES MECMUASI Cilt 55, Say 1, 2002 51-62 KEÇİÖREN İLÇESİ GENEL LİSELER VE TEKNİK-TİCARET-MESLEK LİSELERİNDE GÖREVLİ ÖĞRETMENLERDE TÜKENMİŞLİK DURUMU ARAŞTIRMASI
DetaylıÖĞRETMEN ADAYLARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ
ÖĞRETMEN ADAYLARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ Doç. Dr. Deniz Beste Çevik Balıkesir Üniversitesi Necatibey Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü Müzik Eğitimi Anabilim Dalı beste@balikesir.edu.tr
DetaylıTÜRKİYE DE TABİP ODALARINA KAYITLI OLAN BİR GRUP HEKİMDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER
TÜRKİYE DE TABİP ODALARINA KAYITLI OLAN BİR GRUP HEKİMDE TÜKENMİŞLİK SENDROMU VE ETKİLEYEN FAKTÖRLER AĞUSTOS, 2005 ANKARA KATKIDA BULUNANLAR Doç. Dr. Dilek ASLAN Prof. Dr. Nural KİPER Prof. Dr. Ergun
DetaylıAdana İl Merkezi Acil Servis Hekimlerinin Sağlık Profillerinin Belirlenmesi
Adana İl Merkezi Acil Servis Hekimlerinin Sağlık Profillerinin Belirlenmesi Dr. Erhan KAYA, Prof. Dr. Ferdi TANIR Çukurova Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı Sözlü Bildiri 05.04.2018.
DetaylıHEMODİYALİZ HEMŞİRELERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ
HEMODİYALİZ HEMŞİRELERİNİN ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ DOYUMU VE TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ *Eylem TOPBAŞ, *Buğra Burak TURAN,*Umut ÇITLAK,*Ahmet Hüdai EMİR,*Hakan BAY **Tuğba KAVALALI ERDOĞAN, ***Lale
DetaylıTıp fakültesi araştırma görevlilerinde tükenmişlik sendromu ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi
ARAŞTIRMA Genel Tıp Dergisi Tıp fakültesi araştırma görevlilerinde tükenmişlik sendromu ve ilişkili faktörlerin değerlendirilmesi Kamile Marakoğlu, Nisa Çetin Kargın, Mustafa Armutlukuyu Selçuk Üniversitesi
DetaylıAcil Servis Çalışanlarının Tükenmişlik ile İş Doyum Düzeyleri Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
KLİNİK ÇALIŞMA ORIGINAL ARTICLE 161 Acil Servis Çalışanlarının Tükenmişlik ile İş Doyum Düzeyleri Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma A Research to Determine the Relationship Between
DetaylıNesrin Dağdelen*, Fadime Akman*, Hülya Ellidokuz**, Münir Kınay*
Nesrin Dağdelen*, Fadime Akman*, Hülya Ellidokuz**, Münir Kınay* *Dokuz Eylül Üniversitesi Radyasyon Onkolojisi AD **Dokuz Eylül Üniversitesi, Muzaffer Kayhan Onkoloji Enstitüsü, Prevantif Onkoloji AD
DetaylıYoğun Bakım Hemşirelerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesi
Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 1 Yoğun Bakım Hemşirelerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Belirlenmesi Determining the Burnout Levels of Intensive Care Nurses Berna DİZER, Emine İYİGÜN, Selim KILIÇ Yoğun Bakım
DetaylıAİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE ÇALIŞMAKTA OLAN EBE VE HEMŞİRELERİN İLETİŞİM BECERİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
AİLE SAĞLIĞI MERKEZLERİNDE ÇALIŞMAKTA OLAN EBE VE HEMŞİRELERİN İLETİŞİM BECERİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ The Evaluation of Midwives and Nurses Communication Skills, Who Work in the Family Health Center
DetaylıAğrı İlinde Çalışan Ebelerin Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumları ve Empatik Eğilimleri Üzerine Etkisi
Araştırma / Research Article TAF Prev Med Bull 2014:13(2):141-150 Ağrı İlinde Çalışan Ebelerin Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumları ve Empatik Eğilimleri Üzerine Etkisi [The Effects of the Levels of Burnout
DetaylıHEMŞİRELERDE ÇALIŞMA ORTAMI UZM. HEM. HANDAN ALAN HEMŞİRELİKTE YÖNETİM AD DOKTORA ÖĞRENCİSİ
HEMŞİRELERDE ÇALIŞMA ORTAMI UZM. HEM. HANDAN ALAN HEMŞİRELİKTE YÖNETİM AD DOKTORA ÖĞRENCİSİ Çalışma hayatı insan yaşamının vazgeçilmez bir parçasıdır. Günün en aktif döneminin yaşandığı çalışma ortamları,
DetaylıSANAYİDE ÇALIŞAN GENÇ ERİŞKİN ERKEKLERİN YAŞAM KALİTESİ VE RİSKLİ DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ
SANAYİDE ÇALIŞAN GENÇ ERİŞKİN ERKEKLERİN YAŞAM KALİTESİ VE RİSKLİ DAVRANIŞLARININ BELİRLENMESİ Yrd. Doç. Dr. Tahsin Gökhan TELATAR Sinop Üniversitesi SYO İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü 28.03.2017 Uluslararası
DetaylıDİŞHEKiMLiĞi FAKÜLTESi ÖGRETiM ELEMANLARINDA MESLEKi TÜKENMİŞLiK ÖLÇEĞiNiN DEĞERLENDiRiLMESi
Cumhuriyet Üniversitesi Dişhekimliği Fakültesi Dergisi Cilt 2, Sayı 2, 1999 DİŞHEKiMLiĞi FAKÜLTESi ÖGRETiM ELEMANLARINDA MESLEKi TÜKENMİŞLiK ÖLÇEĞiNiN DEĞERLENDiRiLMESi Doç.Dr. A. Kemal ÖZDEMiR* Dt. Akın
DetaylıTÜRK FUTBOL HAKEMLERİNİN İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
Spor ve Performans Araştırmaları Dergisi Journal of Sports and Performance Researches Geliş Tarihi/Received : 20.03.2012 Kabul Tarihi/Accepted : 10.05.2012 TÜRK FUTBOL HAKEMLERİNİN İŞ DOYUMU VE MESLEKİ
DetaylıBİR GRUP OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENİNDE TÜKENMİŞLİK DURUMUNUN İNCELENMESİ AN ANALYSIS OF BURNOUT AT A GROUP OF PRESCHOOL EDUCATION TEACHERS
Ekim 2008 Cilt:16 No:2 Kastamonu Eğitim Dergisi 431-438 BİR GRUP OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENİNDE TÜKENMİŞLİK DURUMUNUN İNCELENMESİ Ümit DENİZ KAN G.Ü. Gazi Eğitim Fakültesi, İlköğretim Bölümü, Okul Öncesi Öğretmenliği,
DetaylıKANSER HASTALARINDA ANKSİYETE VE DEPRESYON BELİRTİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ UZMANLIK TEZİ. Dr. Levent ŞAHİN
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ AİLE HEKİMLİĞİ KLİNİĞİ KANSER HASTALARINDA ANKSİYETE VE DEPRESYON BELİRTİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ UZMANLIK TEZİ
DetaylıGençlik Kamplarında Görev Yapan Liderlerin İletişim Becerilerinin Değerlendirilmesi *
International Journal of Contemporary Educational Studies (IntJCES) December 2016 : 2 (2) ISSN : 2548-9373 Doi : Field : Education Psychology Type : Research Article Recieved: 10.09.2016 - Corrected: 26.11.2016
DetaylıULUSLARARASI 9. BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ KONGRESİ
ULUSLARARASI 9. BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR ÖĞRETMENLİĞİ KONGRESİ SPOR BİLİMLERİ FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN BOŞ ZAMAN AKTİVİTELERİNE VERDİKLERİ ANLAMIN VE YAŞAM DOYUMLARININ İNCELENMESİ: AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
DetaylıRadyasyon Onkolojisi Kliniği Çalışanlarında Depresyon ve Tükenmişlik Düzeylerinin Sosyodemografik Özelliklerle İlişkisinin Değerlendirilmesi
J Kartal TR 0;():- doi: 0.5505/jkartaltr.0.0505 KLİNİK ÇALIŞMA ORIGINAL ARTICLE Radyasyon Onkolojisi Kliniği Çalışanlarında Depresyon ve Tükenmişlik Düzeylerinin Sosyodemografik Özelliklerle İlişkisinin
DetaylıT.C ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
T.C ÇAĞ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME YÖNETİMİ ANABİLİM DALI ORGANİZE PERAKENDE SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ İLE İŞE BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİYİ BELİRLEMEYE
DetaylıYOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ. Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker****
YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker**** *Fulya Acıbadem Hastanesi Sorumlu Hemşire, **Fulya Acıbadem Hastanesi Yoğun Bakım Sorumlu
Detaylıİki Farklı Kurumda Çalışan Bireylerde Tükenmişlik ve İş Doyumunun Belirlenmesi: Kars İli Örneği
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 2016;8(4): 244-255 Orijinal Makale Çığşar ve ark. İki Farklı Kurumda Çalışan Bireylerde Tükenmişlik ve İş Doyumunun Belirlenmesi: Kars İli Örneği A Research
DetaylıTIP FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNDE GÜNDÜZ AŞIRI UYKULULUK HALİ VE DEPRESYON ŞÜPHESİ İLİŞKİSİ
TIP FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNDE GÜNDÜZ AŞIRI UYKULULUK HALİ VE DEPRESYON ŞÜPHESİ İLİŞKİSİ Egemen Ünal*, Reşat Aydın*, Gülnur Tekgöl Uzuner**, Oğuz Osman Erdinç**, Selma Metintaş* *Eskişehir Osmangazi Üniversitesi
DetaylıHUZUREVİNDE ÇALIŞAN PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACILARIN MESLEKİ YETERLİLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ ÖZET
HUZUREVİNDE ÇALIŞAN PSİKOLOG VE SOSYAL ÇALIŞMACILARIN MESLEKİ YETERLİLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ Zeynep HAMAMCI, Gaziantep Üniversitesi, Eğitim Fakültesi Hatice Serap ATALAY, Gaziantep Üniversitesi, Sağlık
DetaylıGazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi. Arş. Gör. Hakan KOÇ. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi. Arş. Gör.
ÖĞRETMENLERĐN MESLEKĐ TÜKENMĐŞLĐK DÜZEYLERĐNĐN BELĐRLENMESĐNE YÖNELĐK BĐR ARAŞTIRMA Yrd. Doç. Dr. Melih TOPALOĞLU Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Arş. Gör. Hakan KOÇ Gazi Üniversitesi
DetaylıDİN KÜLTÜRÜ VE AHLÂK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ
EKEV AKADEMİ DERGİSİ Yıl: 18 Sayı: 58 (Kış 2014) 315 DİN KÜLTÜRÜ VE AHLÂK BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİ Hüseyin İbrahim YEĞİN (*) Öz Tükenmişlik; meslek itibariyle insanlarla yakın ilişki
DetaylıYoğun Bakım Servislerinde Çalışan Hemşirelere Uygulanan Sorun Çözme Eğitiminin Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi
Yoğun Bakım Servislerinde Çalışan Hemşirelere Uygulanan Sorun Çözme Eğitiminin Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi Havva Akpınar *, Gül Ünsal Barlas ** Özet Amaç: Çalışma, yoğun bakım servislerinde
DetaylıHEMODİYALİZ HASTALARININ GÜNLÜK YAŞAM AKTİVİTELERİ, YETİ YİTİMİ, DEPRESYON VE KOMORBİDİTE YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
HEMODİYALİZ HASTALARININ GÜNLÜK YAŞAM AKTİVİTELERİ, YETİ YİTİMİ, DEPRESYON VE KOMORBİDİTE YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ 22.10.2016 Gülay Turgay 1, Emre Tutal 2, Siren Sezer 3 1 Başkent Üniversitesi Sağlık
DetaylıBilecik İli, Bozüyük İlçesi, Lise Öğretmenlerinde Tükenmişlik Sendromu
Araştırma/Research Article TAF Prev Med Bull 2009; 8(3):217-222 Bilecik İli, Bozüyük İlçesi, Lise Öğretmenlerinde Tükenmişlik Sendromu [Burnout Syndrome in High School Teachers in Bilecik, Bozüyük] ÖZET
DetaylıYoğun Bakım Hekimlerinde Tükenme
ARAŞTIRMA Yoğun Bakım Hekimlerinde Tükenme Arzu Kader Harmancı Seren 1, Ahmet Çakıroğlu 2, Bahri Kemaloğlu 3, Eyüp Kahveci 4, Ata Bozoklar 5 1 İstanbul Üniversitesi, Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi,
DetaylıÜniversite Hastanesi mi; Bölge Ruh Sağlığı Hastanesi mi? Ayaktan Başvuran Psikiyatri Hastalarını Hangisi Daha Fazla Memnun Ediyor?
Üniversite Hastanesi mi; Bölge Ruh Sağlığı Hastanesi mi? Ayaktan Başvuran Psikiyatri Hastalarını Hangisi Daha Fazla Memnun Ediyor? Ebru Turgut 1, Yunus Emre Sönmez 2, Şeref Can Gürel 1, Sertaç Ak 1 1 Hacettepe
DetaylıDenizli Devlet Hastanesi nde çalışan hekim dışı sağlık personelinde tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler
Pamukkale Tıp Dergisi Pamukkale Medical Journal Denizli Devlet Hastanesi nde çalışan hekim dışı sağlık personelinde tükenmişlik düzeyi ve ilişkili faktörler Burnout levels and associated variables at the
DetaylıObsesif KompulsifBozukluk Hastalığının Yetişkin Ayrılma Anksiyetesiile Olan İlişkisi
Obsesif KompulsifBozukluk Hastalığının Yetişkin Ayrılma Anksiyetesiile Olan İlişkisi Dr. SiğnemÖZTEKİN, Psikolog Duygu KUZU, Dr. Güneş CAN, Prof. Dr. AyşenESEN DANACI Giriş: Ayrılma anksiyetesi bozukluğu,
DetaylıHEMġEHRĠ ĠLETĠġĠM MERKEZĠ ÇALIġANLARIYLA STRES VE KAYGI DURUMLARI ÜZERĠNE BĠR DEĞERLENDĠRME
HEMġEHRĠ ĠLETĠġĠM MERKEZĠ ÇALIġANLARIYLA STRES VE KAYGI DURUMLARI ÜZERĠNE BĠR DEĞERLENDĠRME Psi. Özge Kutay Sos.Yelda ġimģir Ġzmir,2014 HEMġEHRĠ ĠLETĠġĠM MERKEZĠ ÇALIġANLARIYLA STRES VE KAYGI DURUMLARI
DetaylıOrta yaş kadınların çoğu için psikososyal ve fiziksel semptomlarla ilişkili olarak reprodüktif dönemin sonu ve menopozun başlangıcını gösterir
Orta yaş kadınların çoğu için psikososyal ve fiziksel semptomlarla ilişkili olarak reprodüktif dönemin sonu ve menopozun başlangıcını gösterir Aynı zamanda sağlıksız yaşam stilinin birikmiş etkilerinin
DetaylıESKĠġEHĠR KADIN DOĞUM VE ÇOCUK HASTALIKLARI HASTANESĠ UZM.DR.A.BURAK ERDĠNÇ BAġHEKĠM
ESKĠġEHĠR KADIN DOĞUM VE ÇOCUK HASTALIKLARI HASTANESĠ UZM.DR.A.BURAK ERDĠNÇ BAġHEKĠM TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ KİLOMETRE TAŞLARI 1999-TKY çalışmalarının başlaması.ilk müşteri ve çalışan anketlerinin olması.
DetaylıDüzce Üniversitesi Tıp Fakültesi Asistan Doktorlarında Tükenmişlik Düzeyi ve İlişkili Faktörlerin Belirlenmesi
Euras ORIGINAL J Fam Med RESEARCH 2018;7(3):93-100 / ORİJİNAL ARAŞTIRMA 2018 Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi Asistan Doktorlarında Tükenmişlik Düzeyi ve İlişkili Faktörlerin Belirlenmesi Cemil Işık Sönmez
DetaylıThe Journal of International Scientific Researches. Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi
The Journal of International Scientific Researches Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Dergisi 2017, 2() Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenlerinin İş Doyumları ile Tükenmişlik Düzeylerinin İncelenmesi Physical
DetaylıABSTRACT $WWLWXGHV 7RZDUGV )DPLO\ 3ODQQLQJ RI :RPHQ $QG $IIHFWLQJ )DFWRUV
ÖZET Amaç: Araştırma, Aile Planlaması (AP) polikliniğine başvuran kadınların AP ye ilişkin tutumlarını ve bunu etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu araştırma
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİ NDE YAPTIRILAN DOĞUMLARIN İNCELENMESİ
TAF Preventive Medicine Bulletin, 2006: 5 (6) ARAŞTIRMA RESEARCH ARTICLE BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİ NDE YAPTIRILAN DOĞUMLARIN İNCELENMESİ Atilla Senih MAYDA*, Türker ACEHAN**, Suat ALTIN**, Mehmet ARICAN**,
DetaylıKONYA BEYHEKİM DEVLET HASTANESİNDE GÖREV YAPAN SAĞLIK PERSONELİNİN KENDİNİ İŞE KAPTIRMA DURUMLARININ BELİRLENMESİ
Selçuk Üniversitesi Sosyal ve Teknik Araştırmalar Dergisi Sayı: 11, 2016, ss. 34-42 Selcuk University Journal of Social and Technical Researches Volume:11, 2016, p. 34-42 KONYA BEYHEKİM DEVLET HASTANESİNDE
Detaylıİngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları 1. İngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları
İngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları 1 İngilizce Öğretmen Adaylarının Öğretmenlik Mesleğine İlişkin Tutumları İbrahim Üstünalp Mersin Üniversitesi İngilizce Öğretmen Adaylarının
DetaylıCerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Profesyonelliklerinin Değerlendirilmesi
İ.Ü.F.N. Hem. Derg (2012) Cilt 20 - Sayı 3: 193-199 ISSN 1304-4869 Araştırma Yazısı Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mesleki Profesyonelliklerinin Değerlendirilmesi Evaluation of Professionalism
DetaylıHem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1
Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane
DetaylıATLETİZM ANTRENÖRLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
34 ATLETİZM ANTRENÖRLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ * Mehmet TATLICI ** Hüseyin KIRIMOĞLU ÖZET Bu araştırma, atletizm antrenörlerinin mesleki tükenmişlik düzeylerinin bazı değişkenlere
DetaylıBeden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri. Merve Güçlü
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri Merve Güçlü GİRİŞ Öğretme evrensel bir uğraştır. Anne babalar çocuklarına, işverenler işçilerine, antrenörler
DetaylıHacettepe Üniversitesi T p Fakültesi dönem VI ö rencilerinde tükenmifllik düzeyi ve etkileyen faktörler
ARAfiTIRMA RESEARCH Hacettepe T p Dergisi 2011; 42:42-48 Hacettepe Üniversitesi T p Fakültesi dönem VI ö rencilerinde tükenmifllik düzeyi ve etkileyen faktörler Funda Sevencan 1, Nedim Uzun 2, Emin Hakan
DetaylıBingöl İl Merkezinde Bulunan Hastanelerde Görev Yapan Hekimlerin İş Doyumlarının Değerlendirilmesi+
İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 15 (3)151-161 (2008) Bingöl İl Merkezinde Bulunan Hastanelerde Görev Yapan Hekimlerin İş Doyumlarının Değerlendirilmesi+ Halim Tatlı*, Hüsamettin Kaya*, Nurhan
DetaylıÖZET Amaç: Yöntem: Bulgular: Sonuçlar: Anahtar Kelimeler: ABSTRACT Rational Drug Usage Behavior of University Students Objective: Method: Results:
ÖZET Amaç: Bu araştırma, üniversite öğrencilerinin akılcı ilaç kullanma davranışlarını belirlemek amacı ile yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı-kesitsel türde planlanan araştırmanın evrenini;; bir kız ve
DetaylıDoç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet S. İLKAY Uzman Tülin FİLİK ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA Doç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet
DetaylıŞanlıurfa İli Bozova İlçesi Merkez Sağlık Ocağına Başvuran Hastaların Sağlık Hizmetlerini Kullanma Durumu ve Etkileyen Faktörler
İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Dergisi 14(2) 95-99 (2007) Şanlıurfa İli Bozova İlçesi Merkez Sağlık Ocağına Başvuran Hastaların Sağlık Hizmetlerini Kullanma Durumu ve Etkileyen Faktörler Adem Akıllı*,
DetaylıDokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıpta Uzmanlık Öğrencilerinin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri
Araştırma Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Tıpta Uzmanlık Öğrencilerinin Mesleki Tükenmişlik Düzeyleri THE PREVALENCE OF BURNOUT SYNDROME AMONG RESIDENTS OF DOKUZ EYLUL UNİVERSITY SCHOOL OF MEDICINE
DetaylıTEKNİK ÖĞRETMENLERDE YAŞAM DOYUMU İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
TEKNİK ÖĞRETMENLERDE YAŞAM DOYUMU İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ Selahattin AVŞAROĞLU * M. Engin DENİZ ** Ali KAHRAMAN *** ÖZET Bu araştırma, teknik öğretmenlerin yaşam doyumu,
DetaylıBEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ
Uluslararası 9. Beden Eğitimi ve Spor Öğretmenliği Kongresi 19-22 Ekim 2017 Antalya/Türkiye BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU ÖĞRENCİLERİNİN SAĞLIKLI YAŞAM BİÇİMİ DAVRANIŞLARININ İNCELENMESİ Öznur KARA
DetaylıÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ. Lisans Hemşirelik Hacettepe Üniversitesi 2013
ÖZGEÇMİŞ VE ESERLER LİSTESİ 1. ADI SOYADI: Erdal Ceylan 2. E-MAIL: erdlcyln.ec@gmail.com 3. UNVANI: Araştırma Görevlisi Derece Alan Üniversite Mezuniyet Yılı Lisans Hemşirelik Hacettepe Üniversitesi 2013
DetaylıAKUT LENFOBLASTİK LÖSEMİ TANILI ÇOCUKLARIN İDAME TEDAVİSİNDE VE SONRASINDA YAŞAM KALİTELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ. Dr. Emine Zengin 4 mayıs 2018
AKUT LENFOBLASTİK LÖSEMİ TANILI ÇOCUKLARIN İDAME TEDAVİSİNDE VE SONRASINDA YAŞAM KALİTELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Dr. Emine Zengin 4 mayıs 2018 Lösemiye bağlı Psikososyal Geç Etkiler Fiziksel Görünüm (Saç
DetaylıBir Sağlık Yüksekokulunda Öğrencilerin Eleştirel Düşünme Ve Problem Çözme Becerilerinin İncelenmesi
186 Bir Sağlık Yüksekokulunda Öğrencilerin Eleştirel Düşünme Ve Problem Çözme Becerilerinin İncelenmesi Filiz Kantek, Akdeniz Üniversitesi Antalya Sağlık Yüksekokulu, Antalya,Türkiye, fkantek@akdeniz.edu.tr
DetaylıEbe ve Hemşire Öğrencilerinde Tükenmişlik Düzeyi Ve Etkileyen Faktörler*
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi Sayı: 31, 2014, ss. 89-99 Selcuk University Journal of Institute of Social Sciences Volume: 31, 2014, p. 89-99 Ebe ve Hemşire Öğrencilerinde Tükenmişlik
Detaylıİbrahim BALCTOĞLu", Seyfi MEMETALİ :, Rakel ROZANT' Anahtar kelimeler: Tükenmişlik sendromu, tükenmişlik evreleri, tükenmişlik semptomları
Derleme Tükenmişlik Sendromu Burn out Syndrome İbrahim BALCTOĞLu", Seyfi MEMETALİ :, Rakel ROZANT' 'Prof. Dr.. İstanbul Üniversitesi, Cerrahpaşa Tıp Fakültesi, Psikiyatri A.D., : Arş. Gör. Dr., İstanbul
DetaylıM.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi Yı : 2004, Sayı 20, Sayfa: 125-148
DÜZEYLERİ * Özlem KORKMAZ ** M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi Yı : 2004, Sayı 20, Sayfa: 125-148 MÜZİK ÖĞRETMENLERİNİN MESLEKİ TÜKENMİŞLİK ÖZET Bu araştırma, müzik öğretmenlerinin
DetaylıYÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK DAVRANIŞ BOYUTLARININ İNCELENMESİ
YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK DAVRANIŞ BOYUTLARININ İNCELENMESİ Sevcan VELİOĞLU *, Fahriye VATAN ** Görev ve sorumlulukları gereği grupları doğru hedeflere, etkili biçimde yönlendirebilmeleri, hemşirelerin
DetaylıÖzel Bakım Merkezinde Çalışan Personelin Tükenmişlik ve İş Doyum Düzeylerine Yönelik Bir Çalışma
ARAŞTIRMA YAZISI Sağlık Yönetimi Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi Cilt: 3 Sayı: 1 Ocak 2012 Özel Bakım Merkezinde Çalışan Personelin Tükenmişlik ve İş Doyum Düzeylerine Yönelik Bir Çalışma
DetaylıErciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri
YATAN HASTALARDA, HASTANE HİZMET KALİTESİNİN RETROSPEKTİF OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ ERCİYES TIP ÖRNEĞİ Uzm. İbrahim BARIN Prof. Dr. Murat BORLU Başmüdür Özcan ÖZYURT Müdür Aydemir KAYABAŞI İstatistikçi
DetaylıTEKNİK ÖĞRETMENLERDE YAŞAM DOYUMU İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
TEKNİK ÖĞRETMENLERDE YAŞAM DOYUMU İŞ DOYUMU VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ Selahattin AVŞAROĞLU * M. Engin DENİZ ** Ali KAHRAMAN *** ÖZET Bu araştırma, teknik öğretmenlerin yaşam doyumu,
DetaylıBeden Eğitimi Öğretmenlerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Saptanması ve Karşılaştırılması 1
Mayıs 2016 Cilt:24 No:3 Kastamonu Eğitim Dergisi 1503-1516 Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Tükenmişlik Düzeylerinin Saptanması ve Karşılaştırılması 1 Determination and Comparison Of Physical Education Teachers
DetaylıÖzel Bir Hastanede Diyabet Polikliniğine Başvuran Hastalarda İnsülin Direncini Etkileyen Faktörlerin Araştırılması
Özel Bir Hastanede Diyabet Polikliniğine Başvuran Hastalarda İnsülin Direncini Etkileyen Faktörlerin Araştırılması 20 24 Mayıs 2009 tarihleri arasında Antalya da düzenlenen 45. Ulusal Diyabet Kongresinde
Detaylı