FAALİYET RAPORU Ethics & Reputation Society

Transkript

1 FAALİYET RAPORU 2014 Ethics & Reputation Society

2 İÇİNDEKİLER Misyon, Vizyon, Değerler 04 TEİD Etik Beyanı 05 TEİD Hakkında 06 Başkan ın Mesajı 07 Kurumsal lerimiz 08 Kurullar ve Temsilcilerimiz 10 lik Yapısı 12 Etkinlikler 15 Projelerimiz Mali Performans FAALİYET RAPORU TEİD 2

3 Dürüstlük, bilgelik kitabının birinci bölümüdür. Thomas Jefferson 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 3

4 Misyon Vizyon Değerler Misyonumuz etik başlığında çalışmaları, iş dünyası perspektifinde yürüterek, kamu yararı elde edilmesini sağlamaktır. Evrensel iş etiği ilkelerinin, toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanması amacıyla, derneğimizin bir referans merkezi niteliği kazanmasıdır. Vizyonumuz ülkemize yönelik İtibar algısının, en iyi seviyede oluşmasını sağlamaktır. Bu algı, Uluslararası Şeffaflık Örgütü Yolsuzluk Algı Endeksi ve benzer değerde araştırmalarda, ülkemizin ilk 20 içerisinde yer almasıyla somut karşılığını bulacaktır. Misyonumuz, varlık sebebimizi en yalın biçimiyle anlatırken; vizyonumuz, toplumsal düzeyde hedefimizi belirler. Değerlerimiz, TEİD lik Beyanı nın özünü oluşturur ve hedefimize olan yolculukta, yol gösteren, sınırlarımızı çizen bir rehberdir. İş etiğinin, kanun veya ahlak dışı yollara sapmamanın ötesinde, sadece güncel paydaş haklarına değil, gelecekteki paydaşların da haklarına saygıyı kapsayan geniş bir içeriği olduğu düşüncesindeyiz. Bu çerçevede sürdürülebilirlik ilkesi önem kazanmaktadır ve ancak, Duyarlı ve etkin bir doğal kaynak kullanımı ile geçerli kılınabilecektir. görüşünü destekleriz. Şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik ilkeleri, derneğin tüm idari fonksiyonları ve karar mekanizmalarının temelini oluşturur FAALİYET RAPORU TEİD 4

5 TEİD Etik Beyanı TEİD üyeleri olarak Tüm faaliyetlerimizde Türkiye Cumhuriyeti Anayasası başta olmak üzere tabi olduğumuz tüm ulusal mevzuata ve Türkiye Cumhuriyeti nin taraf olduğu tüm uluslararası anlaşmalar ve düzenlemelere uyarız. Açıkladığımız beyan ve sunduğumuz raporların gerçeğe uygun olması için gerekli titizliği gösterir, konu olan bilgileri doğru, anlaşılabilir biçimde ve zamanında sunarız. Doğruluk ve şeffaflığı, tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde öncelikli değerlerimiz olarak kabul ederiz. İş etiğinin yazılı kurum kültürümüzün yapı taşı haline gelmesi için azami gayret ve özeni gösteririz. Çalışanlarımızı çıkar çatışmalarından uzak tutacak bilinç, kural ve uygulamalarla donatır, mevcut görevlerinden yararlanarak kişisel çıkar sağlamalarını yasaklar ve denetleriz. Çalışanlarımızın tarafsız karar ve davranışlarını etkileyecek hediyeler almasını ve aynı amaçla hediye vermelerini yasaklarız. Faaliyet ve işlemlerimizi yürütürken, her türlü kamu kurum ve kuruluşu, idari oluşum, sivil toplum örgütü ve siyasi partiler ile herhangi bir menfaat beklentisi olmaksızın eşit mesafede yer alırız. İşlemlerimizde yolsuzluklara yol açmayız, göz yummayız ve yolsuzluğa karşı mücadele ederiz. Haksız rekabette bulunmaz, adil rekabetin ve tüketici haklarının korunmasını gözetir, tüm uygulamalarımızı bu yönde geliştiririz. Kayıt dışı istihdamda bulunmayız; işçi sağlığı ve güvenliğini gözetir, gençlerin, kadınların ve engellilerin adil istihdamını destekleriz. Ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkıda bulunacak çalışmaları destekleriz. Bütün bu iş etiği ilke, anlayış ve uygulamalarımızın iş ortaklarımız ve tedarikçilerimiz dâhil tüm etki alanlarımıza yayılmasını sağlayacak uygulamalar geliştiririz. Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi nin de özünü oluşturan 10 temel ilkeye olan desteğimizi beyan eder, bu ilkelere uymaktaki gönüllülüğümüzü idari yapımız ve şirket politikalarımıza yansıtırız FAALİYET RAPORU TEİD 5

6 TEİD Hakkında Değişen ekonomik ve sosyal düzen ile birlikte şirketler her geçen gün güçlenen ve sürekli genişleyen etki alanlarıyla, sadece kendi hissedarlarını ve çalışanlarını değil ülkelerinin hatta dünyanın bir ucundaki ülkelerin ekonomik ve sosyal düzenini etkiler hale geldiler. Şirketlerin varoluş amacının sadece kar elde etmek olduğu günler geride kaldı. Bir şirketin başarısını tanımlayan unsurlar içinde etik, sorumlu vatandaşlık, sürdürülebilir üretim politikalarının etkinliği, inovasyon politikaları ve itibar gibi kavramlar en az finansal veriler kadar önemli bir hal aldı. Etik ve İtibar Derneği TEİD, iş etiğini Türkiye de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesi hedefiyle Türkiye nin ileri gelen şirketleri tarafından 2010 Mayıs ayında kuruldu. Amacımız, üyelerimize bir iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmekle kalmayıp, şirket etik değerlerinin şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi, bir iş yapma biçimi haline getirilmesini sağlamakta destek vermektir. 3.5 yıllık faaliyetlerimiz sonucunda bugün 87 kurumsal ve 44 bireysel üyeye sahiptir. Derneğimizin merkezi İstanbul İli olmasının beraberinde; Ankara, İzmir, Adana ve Bursa İllerinde de temsilcilikleri bulunmaktadır. Etik ve İtibar Derneği, yurt dışında dünya ölçeğinde faaliyette olan Global Etik Ağı na 2011 yılında üye olmuş; 2012 itibarıyla, çalışma gruplarında aktif rol aldığı ağın, bölge temsilcisi görevini üstlenmiştir. Derneğimiz gene, kurulduğu 2010 yılından bu yana Avrupa İş Etiği Ağı EBEN in aktif bir üyesidir. TEİD, OECD Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu ve Yolsuzlukla Mücadele Danışma Kurulu üyesidir. OECD Yolsuzlukla Mücadele Danışma Kurulu, 2013 yılı toplantısını, 25 Ekim 2013 tarihinde Etik ve İtibar Derneği ev sahipliğinde, İstanbul da yapmıştır. Etik başlığında ülkemizde, kavramın kapsayıcılığı açısından kurumlarca nice çalışmalar yapıldığını ve her birinin farklı sahalarda üretken ve değerli olduğunu gözlemlemekteyiz. İş etiği konusunun, toplumda ahlak konusunda bir kanaat aktarımı değil; tüm dünyada uygulandığı ve kabul gördüğü şekliyle, kurumlarda: Uyum (compliance), sürdürülebilirlik (sustainability), bütünlük (integrty), yolsuzlukla mücadele (anti corruption), suiistimallerin önlenmesi (prevention of fraud) gibi konuları, bilimsel yöntemle ele alma ve bu veriler ışığında bir yönetim konusu olduğunu ifade ediyor, bu yönetim biçiminin tüm şirketlerimizin iş yapma disiplinlerinin temel taşı olabilmesi için çalışmalarımızı sürdürüyoruz Uluslararası İşbirliklerimiz: OECD Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu si OECD Asya ve Batı Avrupa Yolsuzlukla Mücadele Danışma Kurulu si UNODC Orta Asya Yolsuzlukla Mücadele Çalışma Grubu si Dünya Etik Ağı (Global Ethics Network) Türkiye Temsilcisi Dünya Etik Forumu (Global Ethics Forum) Danışma Konseyi si Avrupa İş Etiği Ağı (European Business Ethics Network) si 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 6

7 Başkan ın Mesajı Başlangıçlar zorlu, üretkenlik, çalışkanlık ve fedakarlık gerektiren dönemlerdir yılını, bu gereğin işaret ettiği çaba ve yönetim kurulundaki değerli arkadaşlarımın destekleri ile geride bıraktık. Sayın lerimiz, Değerli Paydaşlarımız, Yönetim kurulu üyesi arkadaşlarım beni başkanlık sorumluluğ Başlangıçlar zorlu, üretkenlik, çalışkanlık ve fedakarlık gerektiren dönemlerdir yılını, bu gereğin işaret ettiği çaba ve yönetim kurulundaki değerli arkadaşlarımın destekleri ile geride bıraktık. İş hayatının önemli isimlerinin bu dernek çatısı altında bir araya gelmiş olmaları önemlidir. Yönetim kurulu üyelerimiz, kendi alanlarında ileri düzeyde başarılar ortaya koymuş ve konuları bütüncül düşünmek üzerine refleks geliştirmiş olan, ülkemizin önde gelen yöneticileridir. Bu açıdan kendimi şanslı saydığımı ve böylesi bir yönetime başkanlık etmekten onur duyduğumu ifade etmeliyim. Bugün etik hem ulusal hem de uluslararası düzeyde rekabetçi ortamda ayakta kalabilmek için olmazsa olmaz yapı taşlarından birisi. Pek çok fikir önderi, etik kavramını gerçek başarının yol göstericisi olarak kabul ediyor. Etik bir yaklaşım, dar çerçeveli ve kısa vadeli çıkarları reddeder; büyük resmi bize gösterir. Aynı dili konuşmamızı sağlar. Dolaysıyla; hem milli hem de bütüncül, evrensel ve sürdürebilirlik esasıyla, tüm kesimler için en adil olanı tarif eder. Etik ve İtibar Derneği iş etiğinin şirketlerimizin yazılı kültürünün temel taşı olması yönündeki çabalarını sürdürmektedir. Derneğimiz, kurulduğu günden bu yana, hedefleri doğrultusunda hızlı ve güçlü adımlar atmaktadır yılına ait %60lık büyüme bunun en somut göstergesidir. Hedefleri ve çalışma sahası iyi tanımlanmış olan Etik ve İtibar Derneği, tüm üyelerinin de desteği ve gönüllü çabalarıyla, bazı yeni atılımların eşiğindedir. Bu yeni atılımlar için yeterli olgunluğa ulaşılmış ve gerekli alt yapı zaman içerisinde oluşturulmuştur. Türkiye de Etik ve Uyum Yöneticiliği mesleğinin gelişimine olanak sağlayacak, TEİD İŞ ETİĞİ AKADEMİSİ ni kurmak üzere hazırlıklarımızın sonuna geldik. 2014ü, eğitim alanında aktif olacağımız bir yıl olarak planladık. Hedeflerimiz doğrultusunda atacağımız adımların, bizlere gurur kanaatindeyim. Derneğimiz çatısı altında, mutlu günlerde birlikte olabilmek ve ülkemiz için üretmenin hazzını birlikte yaşayabilmek ümidiyle sizlere saygı ve sevgilerimi sunarım. Mehmet Buldurgan FAALİYET RAPORU TEİD 7

8 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 8

10 Kurullar & Temsilcilerimiz YÖNETİM KURULU ADI SOYADI Mehmet BULDURGAN Prof. Dr. Metin ÇAKMAKÇI Y.K. Görevi Başkan Başkan Yardımcısı Kuruluşu MBCO Strateji Danışmanlık Tic. Ltd.Şti. Anadolu Sağlık Mrkz. M. Hurşit ZORLU Sayman Anadolu Endüstri Holding A.Ş. Meltem KALENDER ÖZTÜRK Canan ERCAN ÇELİK Dilek METE İdil ÜN TINAZ Dr. M. Fevzi TOKSOY Levent DAĞHAN Levent TAŞKIN Selçuk ÖNCER Teymur ŞANLILAR Yavuz SARVAN Ali Rıza ERSOY Adnan B. ERDOĞMUŞ Dr. M. Çağrı BAĞATUR Müge F. YALÇIN Sekreter Yedek Yedek Yedek Turkcell İletişim Hiz. A.Ş. Borusan Holding A.Ş. Bilim İlaç A.Ş. Hewlett Packard Teknoloji Çözümleri Ltd. Actecon Danışmanlık A.Ş. Yaşar Holding A.Ş. Vaillant Isı San. Ve Tic. Ltd.Şti Tofaş Türk Otomobil Fabrikaları A.Ş. Doğuş İnşaat Ve Ticaret A.Ş. Ünsped Paket Ticaret A.Ş. Siemens San. Tic. A.Ş. Erdoğmuş Yönetim Danışmanlığı Bab Strateji İş Geliş. A. Ş. MY Executive Ltd.Şti. DENETLEME KURULU ADI SOYADI Hatice Dilek ÇİLİNGİR İdil GÜRDİL Latife GÜRDAL Arzum SATIR Y.K. Görevi Başkan Yedek Kuruluşu Güney B. SMMM A.Ş. Akis B. Den. & SMMM A.Ş. Friterm Termik Cihazlar A.Ş. Roche Mustahzarları San. A.Ş. Çağlan ÜNAL ÜZÜMCÜ Yedek 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 10 Hugent Hizmet & Danışmanlık Ltd.Şti.

11 ETİK KURULU ADI SOYADI Adnan Bülent ERDOĞMUŞ Dr. M. Çağrı BAĞATUR Y.K. Görevi Başkan Kuruluşu Erdoğmuş Yönetim Danış. BAB Strateji İş Geliş. A.Ş. M. Kemal TAPKAN Standard Profil A.Ş. Aydemir TEZSEZEN Ali Murat VAROL Yedek Yedek Alcatel - Lucent Teletaş Bersay İletişim Enstitüsü BİLİM KURULU ADI SOYADI Yrd. Doç. Dr. Burak ÖDER Aziz YARDIMLI Yrd. Doç. Dr. Barış ERMAN Yrd. Doç. Dr. Ersel Zafer ORAL Prof. Dr. Esra LAGRO Prof. Dr. Ömer Zühtü ALTAN Özgür GÖK Tuğrul ÖZKARACALAR B.K. Görevi Başkan TEMSİLCİLERİMİZ ADI SOYADI Barış GÜL Bedril DİLİK Cengiz GAZANFER Nursen ÇELEBİ Şehir Bursa Ankara İzmir Adana 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 11

12 lik Yapısı 6 Mayıs 2010 tarihinde 11 kurumsal üye TEİD bireysel üyeliği ise etik yönetimi alile kurulmuş olan Etik ve İtibar Derneği, anında çalışan profesyonellere, akademisyüye sayısını 2014 yılında 110 a çıkarmıştır. en ve öğrencilere açıktır. TEİD üyeleri, Türkiye Cumhuriyeti gayri safi milli hasılasının %11ü kadar ciro elde eden, çalışan sayısı i aşan, ekonomimizin önde gelen yerli ve yabancı sermayeli çok uluslu şirketleridir FAALİYET RAPORU TEİD 350 kurumsal üye temsilcisi, bireysel üye ve TEİD gönüllüsü derneğimizin tüm faaliyetlerine katılır ve komitelerimizde yer alarak çalışmalarımıza güç katarlar. 12

13 lik Dağılımı Sanayi Holding Teknoloji Denetim Danışmanlık Yiyecek İçecek Bankacılık & Finans Farma Otomotiv Lojistik İletişim & Halkla İlişkiler Gümrük Müşavirliği Hazır Giyim Hukuk Bürosu Güvenlik Sigorta İnşaat Madencilik Petro Kimya Tıbbi Cihazlar %17 %12 %12 %8 %7 %6 %5 %5 %4 %4 %4 %4 %4 %3 %2 %1 %1 %1 %1 % FAALİYET RAPORU TEİD 13

14 2014 Etkinlikleri Tüm üye ve paydaşlarımıza açık olarak ve ücretsiz düzenlediğimiz 18 seminerde, yolsuzlukla mücadele, suistimallerin önlenmesi, rekabet hukuku, şirket süreçlerinin şeffaflaştırılması gibi uyum yöneticilerinin profesyonel gelişimine katkıda bulunacak bir bilgi paylaşım platformu oluşturduk yılında 4 Hidiv Buluşması organize ettik Etik Zirvesi: İdealler ve Gerçekleri organize ettik. Katılım Raporu 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 14

16 2014 Etkinlikleri Yasal sorumluluklarını yerine getirir 86% İnsan haklarına yönelik sorumluluklarını yerine getirir 84% Çevreye karșı sorumluluklarını yerine getirir 77% Sosyal sorumluluklarını yerine getirir 74% etik koda sahip șirket 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 16

17 91% Çalıșanlarının șirkete bağlılığı artar 88% Kârlılık uzun vadede olumlu etkilenir 75% Rekabet gücü artar 37% Kârlılık kısa vadede olumlu etkilenir 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 17

18 2014 Etkinlikleri Șirketinizde etik ve uyum yönetimi departman ya da ekip var mı? 2011 EVET 36% 2014 EVET 70% 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 18

19 Şirketimizin yazılı bir etik politikası vardır. Şirketimizde etik iletişim kanalları vardır. (şikayet ve bildiri hattı gibi) Şirketimizde tüm çalışanlarımızın etik değerlerinize uygun bir davranış geliştirmesini sağlayacak eğitim yönlendirme programları vardır. Şirketimizde etik ve uyum ihlallerine verilecek ceza ve yaptırımlarla ilgili yazılı bir prosedür vardır. Personel değerlendirme kriterlerimiz arasında etik performans vardır. Şirketimizde bir etik raporlama sistemi vardır. Şirketimizde etik performanstan sorumlu bir yönetim kurulu üyesi vardır. İtibarlı șirketler asla etik dıșı davranıș sergilemezler 63% Șirketlerin etik koda sahip olmaları ve uygulamaları büyük yatırımcıları çekmek konusunda çok etkilidir 89% İtibar, șirketlerin değerini yükselten en önemli faktörlerden biridir 95% 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 19

20 78 șirket 97 iș dünyası temsilcisi %52 halka açık araștırmaya kimler katıldı? % çalıșan %100 yönetici 2014 FAALİYET RAPORU TEİD 20

22 Etik ve İtibar Derneği Barbaros mah. Varyap Meridian Business I Blok K:5 D:66 Batı Ataşehir / İstanbul info@teid.org.tr +90 (216) (530)