ÖZÜRLÜLERİ İSTİHDAM, İŞYERİ KOŞULLARI VE ÖZÜRLÜLERE YAPILACAK NAKDİ YARDIMLAR TÜZÜĞÜ R.G.:121 Ek:III A.E.:

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "ÖZÜRLÜLERİ İSTİHDAM, İŞYERİ KOŞULLARI VE ÖZÜRLÜLERE YAPILACAK NAKDİ YARDIMLAR TÜZÜĞÜ R.G.:121 Ek:III A.E.:551 28.10.1994"

Transkript

1 ÖZÜRLÜLERİ İSTİHDAM, İŞYERİ KOŞULLARI VE ÖZÜRLÜLERE YAPILACAK NAKDİ YARDIMLAR TÜZÜĞÜ R.G.:121 Ek:III A.E.: Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası (,, ve 52/2000) Madde 6 ve 11 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu değiştirilmiş şekliyle sayılı Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdamı nı öngören Yasa nın 6 ve 11 inci maddesinin kendisine verdiği yetkiyi kullanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar. 1. Bu Tüzük Özürlüleri İstihdam, İşyerleri Koşulları ve Özürlülere Yapılacak Yardımlar Tüzüğü olarak adlandırılır. Kısa İsim R.G A.E. 551 R.G A.E. 193 R.G A.E. 14 R.G A.E. 136 R.G A.E. 765 R.G A.E. 792 R.G A.E. 198 R.G A.E. 679 R.G A.E. 328 I. BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER 2. Bu Tüzük, Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasası uyarınca Kamu ve Özel Sektöre bağlı işyerlerinde çalıştırılacak özürlülerin, özür türlerini, her türlü çalıştırılabileceği iş kollarını ve işleri, özürlülerin işverence istihdam yöntemlerini, işyerlerinde özürlülerin, genel hükümler dışında bağlı olacakları özel koşulları ve maaş, ücret özlük haklarına ilişkin düzenlemeleri kapsar. Kapsam

2 3. Bu Tüzükte metin başka türlü gerektirmedikçe; Bakan, Çalışma işleriyle görevli Bakanı anlatır. Bakanlar Kurulu, K.K.T.C. Bakanlar Kurulunu anlatır. Çocuk, Onaltı yaşını doldurmamış kişileri anlatır. Daire, Çalışma Dairesini anlatır. Esas Yasa, Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Yasasını anlatır. Genç Kişi, Onaltı yaşını doldurmuş ancak onsekiz yaşını doldurmamış kişileri anlatır. İşveren, Yanında kamu görevlisi, kamu personeli, sözleşmeli personel ve/veya işçi ve/veya hizmetli çalıştıran gerçek veya tüzel kişileri anlatır. İşyeri, Özel sektör de dahil, genel ve katma bütçeli daireler, yerel yönetimler, kamu iktisadi teşebbüsleri, özel yasa veya özel yasada öngörülen yetkiye dayanılarak kurulmuş banka ve kuruluşları anlatır. Kamu Sektörü, Genel ve katma bütceli daireler, yerel yönetimler, kamu iktisadi teşebbüsleri, özel yasa veya özel yasada öngörülen yetkiye dayanılarak kurulmuş banka veya kuruluşlarla bunlara bağlı işyerlerini anlatır. Müdür, Çalışma Dairesi Müdürünü anlatır. Müfettiş, İş Yasası kuralları uyarınca belirlenen müfettişi anlatır. Özel Sektör, Bir veya birden fazla bireylerin kar amacıyla oluşturdukları gerçek veya tüzel kişiliği haiz her türlü işletme ve ortakların sahibi bulundukları işyerlerini anlatır. Özürlülük, Bedensel, ruhsal, zihinsel engelli, thalassamialı veya ortak hücre anemili (sickle - cell) olma halini anlatır. Refakatçı, Anne - baba veya kardeş 1 inci derece kan bağı olan ve/veya Sosyal Hizmetler Dairesi tarafından öngörülecek kişiyi anlatır. Sosyal Hizmetler Dairesi, Sosyal Hizmetlerlerle ilgili Daireyi anlatır. Sosyal Hizmetler Memuru, Sosyal Hizmetler Dairesinde sosyal hizmetlerle görevli memuru anlatır. Tefsir 22/ / Bu Tüzük amaçları bakımından Özürlü Esas Yasa 2 inci maddede tefsiri yapılan özürlülük halindeki kişiyi kapsar. 5. (1) Aşağıdaki (2) nci fıkradaki gruplandırılmış özürlü kapsamında olup sürekli olarak çalışma güçlerinin en az %40, en çok %70 ini yitirmiş olanlar ile çalışma güçlerini %70 den fazla yitirmiş oldukları halde rehabilite edilerek yararlı şekilde çalışabilecek durumda bulunanlar, özürlülükleri, Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı nın Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu raporları Hakkındaki Yönetmelik esaslarına göre Sağlık Kurulu ve Değerlendirme Kurulu raporları ile belgelenenler bu tüzükte öngörülen haklardan yararlanırlar. (2) Özürlüler aşağıdaki gibi gruplandırılırlar; A) Görme Özürlüler B) İşitme ve Konuşma Özürlüler C) Baş, Sinir Sistemi ve Ruh Hastalıkları ile ilgili Özürlüler Ç) Hareket Sistemi Özürlüleri D) Thalassamia ve orak hücre anemili (sickle - cell) ler E) Spastik Özürlüler F) Diğer Sistem Özürlüleri. Tanım İsthdam Koşullarına Uyan Özürlüler 679/2004

3 6. 7. (1) 5 inci madde kapsamına giren özürlüler Sağlık ve Değerlendirme Kurulu raporlarını Daireye sundukları tarih esas olmak üzere, Dairece mülakata alınarak özürlülük gurupları içerisinde kayda geçirilirler. Özürlülerin istihdamında aşağıdaki öncelik durumları gözönünde bulundurulur. (a) İşyerinin işçisi iken özürlenmiş olanlar; (b) Özürlünün kendisi ve ailesinin gelir durumu; (c) Herhangibir işyerinde çalışmayan ve çalışma güçlerinin en az % 40 ve en çok % 70 ini yitirmiş olanlar; (ç) Özürlülük derecesi % 70 in üzerinde olup da bir işte yararlı bir şekilde çalışabileceği Sağlık ve Değerlendirme Kurulu raporu ile saptananlar; (d) Rehabilite edilenler (özürlülük derecesi % 70 in üzerinde olsa bile); (e) Sosyal Güvenlik veya Yardım Kuruluşlarından aylık almayanlar. (2) (A) Kamu sektöründe istihdam edilen özürlüler, İhtiyat Sandığı Yasasına ve Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası na bağlı olarak istihdam edilirler. (a) (b) Tahsili olmayanlara, yaptığı işe göre devlet işçilerine Toplu sözleşme kuralları çerçevesinde uygulanan baremler uygulanır. Daireye başvuran özürlünün durumu incelenerek hangi bareme intibak ettirileceği Dairece belirlenir. İstihdam edilen özürlülere, eğitim durumları gözönüne alınarak, Kamu Görevlileri Yasası nın 113 üncü maddesine bağlı Birinci Cetvelde öngörülen aşağıdaki baremler uygulanır. (i) İlkokul mezunları için : Barem 4-6 (ii) Ortaokul mezunları için : Barem 4-9 (iii) Lise mezunları için : Barem 6 14 (iv) Üniversite mezunları için : Barem (v) Tabiblik Hizmetleri Sınıfı İçin aranan eğitimi yapmış Olanlar için : Barem B Kamu sektöründe istihdam edilenler yukarıdaki baremlerin başlangıcına intibak ettirilirler. Tamamlanmış her hizmet yılı için bir kademe ilerlemesi yapılır. Bu Tüzüğün Resmi Gazete de ilan edilmesinden önce istihdam edilmiş olanlara işe giriş tarihleri esas alınarak tamamladıkları her hizmet yılı için bir kademe ilerlemesi yaptırılır. (B) Özel sektörde istihdam edilen özürlüler İhtiyat Sandığı Yasası na, Kıbrıs Sosyal Sigortalar Yasası na Asgari Ücretler Yasasına ve İş Yasası na bağlı olarak istihdam edilir. Bu Tüzüğün uygulanmasında belirecek sorunları ve görülecek aksaklıkları ile ilgilili yasa, tüzük ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak çözüm önerileri üretmek ve Bakanlığa tavsiyelerde bulunmak üzere aşağıdaki kuruluş temsilcilerinden oluşacak bir Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Komitesi kurulur. (a) Çalışma İşlerinden Sorumlu Bakanlık Temsilcisi; Başkan (b) Çalışma Dairesi Temsilcisi; Üye (c) Sosyal Sigortalar Dairesi Temsilcisi; Üye İsthdamda Öncelik Ve İstihdam Koşulları Özürlüleri Koruma, Rehabilite ve İstihdam Komitesi AE:

4 (ç) Eğitim İşleriyle Sorumlu Bakanlık Temsilcisi; Üye (d) Maliye İşleriyle Sorumlu Bakanlık Temsilcisi; Üye (e) Personel Dairesi Temsilcisi; Üye (f) Sosyal Hizmetler Dairesi Temsilcisi; Üye (g) En çok işçiyi kapsayan sendikal kuruluş temsilcisi; Üye (h) En çok üyeyi kapsayan İşverenler Sendikası Temsilcisi; Üye (ı) Her özürlü grubundan en çok özürlü üyesi bulunan örgütten birer örgüt Temsilcisi; Üye (i) Mesleki Rehabilite Merkezi (varsa) Temsilcisi; Üye (j) Özel davetliler Konuk Komitenin toplanma ve çalışma şekilleriyle, bu konudaki usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak bir yönetmelikle düzenlenir. 8. Daire Özürlülerin işe yerleştirilmesi konusunda, Kamu, özel ve yarı resmi Devlet Kuruluşları ile işbirliği halinde faaliyet gösterir. İlgililer Dairenin faaliyetlerini kolaylaştırmakla yükümlüdürler. İşbirliği 9. Özürlülerin işe yerleştirilmelerine ilişkin sağlık işlemleri, Kamu sektöründeki istihdamları bedensel yeteneklerinin ve iş için gereksindikleri güçlerinin araç ve gereçlerle artırılmasına ilişkin olanaklar, Çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından, Eğitim ve Sağlık İşleri ile ilgili Bakanlıklar ile Personel Dairesi nin işbirliği içerisinde gerçekleşir. Özürlülerin Sağlık ve Rehabilitasyon İşlemlerinde İşbirliği 10. Başta Mesleki Teknik öğretim kurumları olmak üzere tüzel kişiliğe sahip kurumlar, eğitim alanında özürlülerin kendi bina ve araçlarından (asıl görevlerini aksatmayacak şekilde) yararlanmaları için Daire ile işbirliği yapar. 11. İş için Dairenin şube yada bürolarına başvuran özürlüler ile öngörüşme yapılır. Bu gibiler, arıza dereceleri Sağlık Kurulunca saptanmak üzere resmi sağlık kurumlarına gönderilirler. Bu tüzüğün 6 ıncı maddesindeki öncelik sırasını Sağlık Kurulu Raporu ile saptamak için gerekli soruları kapsayan form Daire yetkililerince doldurulur. 12. Özürlülerin, özürlülük niteliği tıbbi yönden Sağlık Kurulunca saptanır. Özürlülerin arıza ve derecelerinin oranı, arıza derecesinin sürekli olup olmadığının belirlenmesi ve Kamu Hizmeti Komisyonu nca yapılan istihdamlarda ilgili işi yapabilme gücüne sahip olup yapmasında sakınca olmadığının belirlenmesi Sağlık Değerlendirme Kurulunca yapılır. Dairece gönderilen özürlüler hakkında tüm işlemler Sağlık Kurullarında ücretsiz yapılır. Teknik Konularda İşbirliği Başvurma Tescil ve Sağlık Kuruluna Gönderme Sağlık ve Değerlendirme Kurulu 13. Özürlülerin çalışma güçlerinin saptanmasına ilişkin Sağlık ve Sağlık Değerlendirme Kurulu Raporlarına yapılacak itirazlar, Sağlık Bakanlığı ve İtiraz Kurullarında karara bağlanır. Değerlendirme Kurulu Raporlarına İtiraz 14. Özürlü çalıştırmakla yükümlü işyerleri, işyerlerinde çalışanların sayısını, Özürlülerin

5 işyerlerinde yapılmakta olan işlerin niteliğini ve işyerinin adresini Dairenin o bölgede görevli Bölge Amirliği Bürosuna bildirir. Daire, bu işyerlerinde çalıştırılacak özürlü sayısını yasada belirtilen esas ve oranlar içinde saptar. İşyerinde işçi sayısında meydana gelecek ve özürlü çalıştırma oranını etkileyecek değişiklikler en geç otuz gün içinde işveren tarafından Daireye bildirilir. 15. Özürlü çalıştırmakla yükümlü işyerlerindeki özürlülere uygun işlerin sınıflandırılmasını Daire, işverenle işbirliği halinde yapar. Çalıştırılacağı İle Çalıştırılacak Özürlü Sayısının Saptanması Özürlülere Verilecek İşlerin Saptanması 16. Daire 15 nci madde uyarınca işyerlerinde belirlenen özürlülere uygun işlere, kayıtlı işsiz uygun özürlülerin Yasa nın öngördüğü oranda istihdam için sevk yapar. 17. Özürlü çalıştırmakla yükümlü işverenler veya vekilleri, çalıştıracakları özürlüleri Dairenin Bölge Amirlikleri veya Bürolarından istemek ve almak zorundadırlar. 18. İşveren özürlüleri, bilgi ve yeteneklerini geliştirecek şekilde çalıştırır. Ancak işveren, özürlüleri ağır ve tehlikeli olabilecek işlerde çalıştıramaz. İşe Gönderme Özürlülerin Daire Aracılığıyla İşe Alınmaları Verimlİ Çalışma 19. (1) Her işveren özürlü çalıştırma yükümlülüğünü göz önünde tutarak, işyerlerindeki bir kısım işleri, olanaklar ölçüsünde, özürlü çalıştırmaya elverecek ve özürlülerin çalışmasını kolaylaştıracak biçimde düzenler. Çalışma ve Eğitimle ilgili Bakanlıklar bu konuda işverenlere uzmanları aracılığı ile yardımda bulunur. (2) Özürlünün mesleğe yöneltilmesi konusunda Daire, Sağlık ve Mesleki Rehabilitasyon Merkezleri ile işbirliği yaparak bu kuruluşların teknik çalışmalarından yararlanma olanaklarını araştırır ve düzenler. (3) Daire, özürlülerin çalışma koşullarını denetler ve uygun gördüğü önlemleri işverene bildirir. Özürlülük durumları hakkındaki şikayetleri ise ilgili Bakanlıklara bildirir ve gerekli önlemlerin alınmasını talep eder. (4) Özürlüler, işyerlerinde karşılaştıkları güçlüklerle ilgili şikayet ve sorunlarını Daire ye yazılı olarak bildirirler. İşlerin Özürlülere Göre Düzenlenmesi 20. Özürlü çalıştıran her işveren çalıştırdığı Özürlülerin açık kimliği, işe alındığı tarih, çalıştırıldığı iş, verilen ücret ve diğer gerekli bilgileri kapsayan kayıtlar düzenli şekilde tutar. 21. Daire, işyerinin Yasa ve Tüzük gereklerine uygun biçimde özürlüç alıştırıp çalıştırmadıklarını ve 20 inci madde uyarınca kayıtları tutup tutmadıklarını sürekli olarak denetler. Eksik sayıda özürlü çalıştırdığı saptanan işyerleri hakkında yasal işlem yapılır. 22. İşveren, işten ayrılan özürlü işçiyi en geç 15 gün içerisinde işyeri bölgesinde görevli Dairenin Bölge Amirliği veya Bürosuna yazı ile bildirir. İşyerlerinde Tutulacak Kayıtlar Denetim İşten Ayrılan Özürlünün Bildirilmesi

6 23. Haklı bir nedene dayanmadan yerleştirileceği işyerini istemeyen veya yerleştirildiği işi bırakan, eğitime ve işgücünün verimini artırma önlemlerine uymayan özürlüler bu Tüzük hükümlerinden yararlanma hakkını kaybederler. Bu konudaki anlaşmazlıklarda Özürlüleri Rehabilite Koruma ve İstihdam Komitesinin görüş ve önerilerine başvurulur. Uyumsuz Özürlüler 24. İşveren, başta 23 üncü madde olmak üzere bu Tüzük hükümlerine göre özürlünün işine ancak Dairenin onayı alınmak koşuluyla son verebilir. Özürlünün Çıkarılması İşten 25. (1) Özürlülerin çalışma güçlerini kaybetme oranlarının %70 in üstüne çıktığı ve çalışma gücünü yitirdiği Sağlık Kurulu Raporu ile saptanırsa, bunların çalıştırılmaları hakkındaki yasa hükümlerinden yararlandırılmaları için yeniden rehabilite edilmeleri gereklidir. (2) Çalışma güçlerini kaybetme oranlarının %40 ın altına düştüğü saptananların çalıştıkları sürece aynı işyerine yeni bir özürlü istihdam edilmez. (3) Tüm özürlülerin özürlülükleri Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı nın Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkındaki Yönetmenlik esaslarına göre yapılır. Özürlülük Durumundaki Değişiklikler ve Özürlülük Derecesinin Saptanmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar 679/ II.BÖLÜM SON KURALLAR (1) (A) 18 yaşını tamamlamış olup, sürekli çalışamayacak durumda olduğu Devlet Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirilen veya çalışabileceği halde istihdam edilemeyen özürlüye, (B) 18 yaşını tamamlamamış olan özürlüye ise özürlü kardeş sayısı göz önünde bulundurularak aşağıdaki esaslar çerçevesinde yürürlükte olan aylık asgari ücretin %50 si tutarında nakdi yardım verilir. (2) (A) Yukarıdaki (1) inci fıkranın (A) bendinde belirtilen 18 yaşını tamamlamış özürlünün erkek olması halinde kendisi için asgari ücretin %60 ı, çalışmayan eşi varsa asgari ücretin %20 si, çalışmayan çocuğu varsa iki çocuğa kadar, erkek çocuklar için 18 yaşını veya yüksek öğrenim yapması halinde 25 yaşını doldurmamış olanalara, kız çocukları için bekar oldukları sürece her çocuk için asgari ücretin %10 u oranında yardım verilir. 18 yaşını tamamlamış özürlünün kadın olması halinde ise çocuklar için öngörülen kıstaslar aynı olmakla birlikte kocası için asgari ücretin %20 si oranında katkı yapılabilmesi için; i) kocasının 60 yaşının üstinde olması ve hiçbir gelirinin olmaması veya ii) kocasının çalışamayacak kadar malül olması ve hiçbir gelirinin olmaması şartları aranmaktadır. (3) Nakdi yardım alan özürlülerin yurt dışına çıkışlarında, yurt dışında 1 aydan uzun bir süre kalmaları halinde nakdi yardımları durdurulur ve K.K.T.C. ye dönüşlerinde yeniden müracaat etmeleri halinde takip eden aydan itibaren bağlanır. Ancak Daire ye yazılı bildirimde bulunmak koşulu ile; i) Kendisi veya refakatcisinin tedavisi amaçlı 1-6 ay arası yurt dışında kalan özürlü ibraz edeceği doktor veya tedavi merkezi raporunu Lefkoşa Devlet Hastahanesi Sağlık Kurulu na Dairemiz tarafından Özürlülere Yapılacak Nakdi Yardımlar AE: AE: AE: AE: AE: AE:

7 sevk edilerek onaylatmaları halinde, ii) Yurt dışında öğrenim veya rehabilite amaçlı 1-6 ay veya daha uzun süre kalan özürlüler öğrenim veya rehabilitasyon gördüğü kurumdan yazılı belge ibraz etmeleri halinde nakdi yardımları kesilmez. (4) Her yıl nakdi yardım alan özürlülerin Daire ye sundukları ve K.K.T.C. de ikamet ettiklerini ve hayatda olduklarını belgeleyen yoklama bildirgelerini ilgili yılın Mart ayının sonuna kadar Daire ye ulaştırmamaları halinde verilmekte olan nakdi yardım durdurulur. Ancak belirtilen tarihten sonra yoklama bildirgesini ulaştıranların takip eden aydan itibaren hak sahipliği devam eder. (5) Nakdi yardım alan özürlünün vefat etmesi halinde nakdi yardım vefatı takip eden aydan itibaren durdurulur. (6) Özürlülere verilecek nakdi yardımın tesbiti yürürlükte olan asgari ücret dikkate alınarak yapılır ve yeni asgari ücret uygulanmaya geçinceye kadar yürürlükte kalır. (7) Sağlık ve Değerlendirme Kurulu işlemlerini tamamlayan ve Dairenin istediği bilgi ve belgeleri eksiksiz olarak Daire ye sunan özürlüye yazılı müracaatını takip eden aydan itibaren nakdi yardım verilmeye başlanır. Nakdi yardım miktarında değişiklik gerektiren bir durum ortaya çıkması halinde değişikliğin Daire ye bildirilmesini takip eden aydan itibaren nakdi yardım değiştirilir ve uygulanır. (8) Özürlünün kendisi veya ailesi ile ilgili tüm değişiklikler bir ay içinde Daire ye bildirilmek zorundadır. (9) Özürlüleri İstihdam Koruma Rehabilite Komitesi istihdam teklifi yapılacak özürlünün özür türüne göre yetkili dernek temsilcisinin katılımıyla yapacağı değerlendirmede, kendisi için uygun görülen istihdam teklifini reddeden özürlüye nakdi yardım verilmez verilmişse durdurulur. (10) Tüm Kamu ve Özel kuruluşlarda geçerli olacak bir özürlü tanıtma kartı Çalışma Dairesi Müdürlüğü nce düzenlenir. (11) Her yılın Aralık ayı içerisinde ve yılda bir kez olmak üzere, nakdi yardım alan özürlülere en son almakta oldukları aylık nakdi yardım tutarında onüçüncü nakdi yardım tutarı verilir. Yıl içerisinde bir yıldan daha az süre nakdi yardım alan özürlülere, onüçüncü nakdi yardım olarak verilecek miktar Pro-Rata (doğru orantılı olarak) usulü ile belirlenir. 27. Bu Tüzük KKTC Bakanlar Kurulu adına Çalışma işlerinden sorumlu Bakanlık tarafından yürütülür. 28. Bu Tüzüğün yürürlüğe girmesiyle Sakatların İstihdamı ve İşyeri Koşulları Tüzüğü, bu Tüzük uyarınca bugüne kadar yapılan uygulamalara halel gelmeksizin yürürlükten kaldırılır. 29. Bu Tüzük Resmi Gazete de yayınlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. Yürütme Yürürlükten Kaldırma R.G.EkIII A.E Yürürlüğe Giriş

ENGELLİLERİ KORUMA, REHABİLİTE VE İSTİHDAM YASASI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

ENGELLİLERİ KORUMA, REHABİLİTE VE İSTİHDAM YASASI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: 1 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 9 Kasım, 1993 tarihli birleşiminde kabul olunan "Engellileri Koruma ve Rehabilite Yasası" Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

Detaylı

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE. Sayı : 121 EK I 23 Kasım, 1993 YASALAR. Bölüm 1

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE. Sayı : 121 EK I 23 Kasım, 1993 YASALAR. Bölüm 1 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ RESMİ GAZETE Sayı : 121 EK I 23 Kasım, 1993 YASALAR Bölüm 1 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 9 Kasım, 1993 tarihli birleşiminde kabul olunan "Özürlüler'i

Detaylı

hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ile thalasaemialı veya orak hücre anemili (sickle-cell) olma halini anlatır.

hizmetlerine ihtiyaç duyan kişi ile thalasaemialı veya orak hücre anemili (sickle-cell) olma halini anlatır. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 31 Mart 2014 tarihli Ellialtıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Engellileri Koruma, Rehabilite ve İstihdam (Değişiklik) Yasası Anayasanın 94

Detaylı

İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ

İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ İŞVERENLERİN İŞÇİ İSTEMLERİNİ ÇALIŞMA DAİRESİ NE BİLDİRMELERİ TÜZÜĞÜ [(15.2.1995 R.G. 25 EK III A.E. 143 Sayılı Tüzüğün), (6.7.2000 R.G. 84 EK III A.E. 425) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] İŞ YASASI

Detaylı

YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ

YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ R.G:197 EK.III A.E:640 05 Aralık 2013 YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ İHTİYAT SANDIĞI YASASI (34/1993, 65/1993, 1/1995, 18/2000, 25/2001, 50/2002, 47/2003, 68/2003, 30/2004, 41/2004, 74/2007,

Detaylı

2008 YILINDA ĐŞVERENLERĐN ZORUNLU ÖZÜRLÜ, ESKĐ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURLARI ÇALIŞTIRMA ORANLARI

2008 YILINDA ĐŞVERENLERĐN ZORUNLU ÖZÜRLÜ, ESKĐ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURLARI ÇALIŞTIRMA ORANLARI 18.02.2008/46 2008 YILINDA ĐŞVERENLERĐN ZORUNLU ÖZÜRLÜ, ESKĐ HÜKÜMLÜ VE TERÖR MAĞDURLARI ÇALIŞTIRMA ORANLARI ÖZET : Đşverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde çalıştırmaları gereken

Detaylı

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİ TOPLANTISI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNETMELİĞİ (15.12.2011 - R.G. 213 - EK III - A.E. 652 Sayılı Yönetmelik) ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMA MECLİSİNİN

Detaylı

DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA

DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA DEVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ NÜN KURULMASI HAKKINDA YASA Sayı 33/1976 (42/1982, 47/1983, 21/1994 ve 59/1995 Sayılı Yasalarla Değiştirilmiş Şekliyle ) DPÖ YASASI İÇ DÜZENİ Madde 1. Kısa İsim BİRİNCİ KISIM DEVLET

Detaylı

DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ

DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ TURİZM FAKÜLTESİ, TURİZM VE OTELCİLİK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.327 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI (18/1986,

Detaylı

GÖTÜRÜ USULDE VERGİLENDİRME ESAS VE KISTASLARI TÜZÜĞÜ

GÖTÜRÜ USULDE VERGİLENDİRME ESAS VE KISTASLARI TÜZÜĞÜ GÖTÜRÜ USULDE VERGİLENDİRME ESAS VE KISTASLARI TÜZÜĞÜ [(25.2.1983 R.G. 14 EK III A.E. 87 Sayılı Tüzüğün), (29.4.1983 R.G. 29 EK III A.E. 173), ( 15.3.1985 R.G. 22 EK III A.E. 133), ( 7.4.1985 R.G. 30 EK

Detaylı

DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ

DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (22.5.2014 R.G.122 A.E.328 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞKUR UN ENGELLİLERE SUNDUĞU HİZMETLER Ekrem KAYACI İstihdam Uzmanı 27 Eylül 2013 1 SUNUM PLANI İşgücü Piyasası Göstergeleri İŞKUR a Engelli Kaydı İş ve Meslek Danışmanlığı

Detaylı

4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir.

4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL. Bu durumdaki her işçi için 88 YTL para cezası verilir. İlgili Madde Madde Metni 4857 SAYILI İŞ KANUNU CEZA HÜKÜMLERİ İdari Para Cezaları YTL 98 Bu Kanun un; 3 üncü maddesindeki işyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan, 99/a Bu Kanun un; - 5 inci maddesindeki

Detaylı

TRAFİK HİZMETLERİNİN PLANLANMASI, KOORDİNASYONU VE DENETİMİ YASA TASARISI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

TRAFİK HİZMETLERİNİN PLANLANMASI, KOORDİNASYONU VE DENETİMİ YASA TASARISI. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: TRAFİK HİZMETLERİNİN PLANLANMASI, KOORDİNASYONU VE DENETİMİ YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Kısa isim Tefsir Fasıl 96

Detaylı

Sayı: 26/1990. TİCARET DAİRESİ ( KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI [27 Mart, 1990]

Sayı: 26/1990. TİCARET DAİRESİ ( KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI [27 Mart, 1990] Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 15 Mart, 1990 tarihli birleşiminde kabul olunan Ticaret Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası Anayasanın 94 (1) maddesi gereğince, Kuzey

Detaylı

VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI

VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI VARDİYALI ÇALIŞMA GECE ÇALIŞMASI Sıra no / Konu Amaç Öğrenim hedefleri 47/ Vardiyalı Çalışma ve Gece Çalışması Vardiyalı ve gece çalışmalarında İSG uygulamalarını öğrenmek. Vardiyalı çalışma ve gece çalışması,

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (7 Nisan 2004/25426 R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Madde 1 Bu Yönetmelik, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak

Detaylı

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

YÖNETMELİK. SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar 22 Haziran 2017 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 30104 Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığından: YÖNETMELİK SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DANIŞMA VE İZLEME KONSEYİ NİN OLUŞUMU, TOPLANMASI VE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 107 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ

Detaylı

VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ

VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ (15.6.2015- R.G. 91 - EK III - A.E. 404 Sayılı Tüzük) KAMU GÖREVLİLERİ YASASI (7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984,

Detaylı

Sayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Sayı: 18/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 27 Ocak 2014 tarihli Otuzsekizinci Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi

Detaylı

SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008

SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 SİRKÜLER NO: POZ - 2008 / 53 İSTANBUL, 08.07.2008 01.07.2008 Tarihinden İtibaren, İşverenlerin 50 veya Daha Fazla İşçi Çalıştırdıkları İş Yerlerinde Çalıştırmaları Gereken Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör

Detaylı

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI

VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI 2010 VARDİYALI ÇALIŞMA VE GECE ÇALIŞMASI Öğrenim hedefleri Vardiyalı çalışma ve gece çalışması, Vardiyalı çalışmalarda ve gece çalışmalarında muhtemel İSG tehlikeleri, Alınması gerekli önlemler, İlgili

Detaylı

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞİKLER DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

YÜKSEK ÖĞRENİM VE DIŞİLİŞİKLER DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 23 Ocak Kuzey 1990 tarihli birleşiminde kabul olunan Yüksek Öğretim ve Dışilişki1er Dairesi Çalışma Esasları) Yasası, Anayasa nın 94 (1) maddesi gereğince,

Detaylı

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 24.07.

Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete Yayım Tarih ve Sayısı : 24.07. MESGEMM İSG/Mevzuat/Yönetmelikler İçindekiler Birinci Bölüm - Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Amaç Madde 2 Kapsam Madde 3 Dayanak Madde 4 Tanımlar İkinci Bölüm - Kadın Çalışanların Gece Postasında

Detaylı

Sayı: Nisan 2007

Sayı: Nisan 2007 Sayı: 66 19 Nisan 2007 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 9 Nisan 2007 tarihli Ellidördüncü Birleşiminde Oybirliğiyle (27 Oyla) kabul olunan, Vefat Edenlerin Beyan Edilmeyen Gelirleri

Detaylı

RG Sayı:34 27 Mart 1990

RG Sayı:34 27 Mart 1990 RG Sayı:34 27 Mart 1990 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 15 Mart, 1990 tarihli birleşiminde kabul olunan Turizm Planlama Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası, Anayasanın

Detaylı

Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ

Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ Özürlü ve Eski Hükümlülerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak İstihdamlarına İlişkin Tebliğ 07/07/2004 tarih ve 25515 sayılı Resmi Gazete de yayımlanmıştır Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İşçi Olarak

Detaylı

Çevre Denetimi Yönetmeliği

Çevre Denetimi Yönetmeliği Çevre Bakanlığından : Yayımlanacak Metin: Çevre Denetimi Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, tesislerin kurulması, faaliyete geçmesi ve üretimin

Detaylı

GÜVENLİK KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI KONUT TÜZÜĞÜ

GÜVENLİK KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI KONUT TÜZÜĞÜ GÜVENLİK KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI KONUT TÜZÜĞÜ [(4.3.1998 R.G. 23 A.E. 103 Sayılı Tüzüğün), (25.9.1998 R.G.101 A.E. 517), (25.3.2002 R.G.35 A.E. 166), (8.6.2009 R.G. 98 A.E. 419), (28.1.2015 R.G. 16 A.E.

Detaylı

Madde 7 ve 38(7) Altında Yapılan Tüzük

Madde 7 ve 38(7) Altında Yapılan Tüzük ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985, 33/1985, 11/1986, 32/1987, 14/1988, 34/1988, 14/1989, 3/1990, 52/1990, 13/1991, 61/1991, 12/1992, 50/1992, 5/1993, 11/1994, 44/1994, 3/1995, 19/1995, 60/1995, 14/1996, 17/1997,

Detaylı

R.G. Sayı: Kasım 1989

R.G. Sayı: Kasım 1989 R.G. Sayı: 117 28 Kasım 1989 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 14 Kasım,1989 tarihli birleşiminde kabul olunan "İlköğretim Dairesi (Kuruluş,Görev ve Çalışma Esasları)Yasası", Anayasanın

Detaylı

ORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

ORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ ORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (6.7.1994 - R.G. 74 - EK III - A.E. 342 Sayılı Tüzük) ORMAN ARAZİSİ (İCARLAMA VE YÖNETİM) YASASI (53/1993 Sayılı Yasa) 7 (2), 8 (1) ve 17 nci

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540 Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25540 ASGARİ ÜCRET YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, asgari ücretin tespiti sırasında

Detaylı

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki yasayı yapar. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki yasayı yapar. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar 45/1987 BÜTÇE DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki yasayı yapar. BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar Kısa İsim Tefsir Dairenin Kuruluş

Detaylı

8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük

8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ (5.12.2013 R.G.197- EKIII- A.E.640 sayılı Tüzüğün 31.07.2014-R.G.163-EKIII-A.E. 490 sayılı ve 22.09.2014 - R.G. 195 - EKIII - A.E.570 sayılı Tüzüklerle birleştirilmiş

Detaylı

KIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI

KIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI KIBRIS TÜRK MÜHENDĐS VE MĐMAR ODALARI BĐRLĐĞĐ YASASI (21/2005 Sayılı Yasa) Madde 18 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Yasası

Detaylı

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI SİVİL HAVACILIK DAİRESİ (KURULUŞ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) (DEĞİŞİKLİK) YASA TASARISI Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar. Kısa İsim 41/1989 18/1991 27/1993 22/1998

Detaylı

1. Bu Tüzük, "Çıraklık Sözleşmesi Yapılacak İşyerlerinin Seçimi, Özellikleri ve Sözleşme Esasları Tüzüğü" olarak isimlendirilir.

1. Bu Tüzük, Çıraklık Sözleşmesi Yapılacak İşyerlerinin Seçimi, Özellikleri ve Sözleşme Esasları Tüzüğü olarak isimlendirilir. ÇIRAKLIK VE MESLEK EĞİTİMİ YASASI (28/1988 Sayılı Yasa) Madde 10 (5) Altında Tüzük R.G.19 A.E.81 23.2.1989 Kısa İsim Tefsir Kapsam Amaç İş alanlarını saptama ve kapsama alma İşyeri özellikleri İşverenin

Detaylı

SİGORTA TAHKİM TÜZÜĞÜ

SİGORTA TAHKİM TÜZÜĞÜ SİGORTA TAHKİM TÜZÜĞÜ (28.02.2013 - R.G. 34 - EK III - A.E 111 Sayılı Tüzük) SİGORTA HİZMETLERİ (DÜZENLEME VE DENETİM) YASASI (60/2010 Sayılı Yasa) Madde 67 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti

Detaylı

Çevre Denetimi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik

Çevre Denetimi Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik ÇEVRE DENETİMİ YÖNETMELİĞİ Resmi Gazete : 05.01.2001 tarih ve 24631 sayı (mükerrer) BİRİNCİ BÖLÜM İKİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Denetime Tabi Kuruluş ve İşletmeler ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Çevre Denetiminin

Detaylı

MEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ

MEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ MEMURLARA YAPILACAK GİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ Bakanlar Kurulu Kararı : 14/9/1991-1991/2268 Resmî Gazete : 9.10.1991/21016 Ek ve Değişiklikler: 1) 6/12/1993-1993/5103 B.K.K 14.1.1994/21818 RG 2) 21/8/1996-1996/8518

Detaylı

Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı. Hakkında Yönetmelik. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı. Hakkında Yönetmelik. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar R. G.Tarihi : 24/03/2004 R. G.Sayısı : 25412 Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 - Bu Yönetmelik,

Detaylı

Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1

Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam Madde 1 - Bu Yönetmelik, elli ve daha fazla işçi çalıştırılan işyerlerinde

Detaylı

İSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ

İSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ İSKAN KOMİTESİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI TÜZÜĞÜ (18.12.2014 - R.G. 250 - EK III - A.E. 746 Sayılı Tüzük) İSKAN, TOPRAKLANDIRMA VE EŞDEĞER MAL YASASI (41/1977, 5/1981, 27/1982, 23/1985, 3/1988, 12/1989,

Detaylı

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2017/094 Ref: 4/094

SİRKÜLER İstanbul, Sayı: 2017/094 Ref: 4/094 SİRKÜLER İstanbul, 29.05.2017 Sayı: 2017/094 Ref: 4/094 Konu: SERBEST BÖLGELERDE ÇALIŞACAK YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİNE DAİR YÖNETMELİK YAYINLANMIŞTIR 27.05.2017 tarih ve 30078 sayılı Resmi Gazete de

Detaylı

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ

TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ ÇALIŞTAYI TÜZÜĞÜ (3.2.2015 - R.G. 20 - EK III - A.E. 106 Sayılı Tüzük) TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI ) YASASI (61/2014 Sayılı Yasa)

Detaylı

MERKEZİ AV KOMİSYONU BÜTÇESİ VE BÜTÇENİN KULLANIMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ

MERKEZİ AV KOMİSYONU BÜTÇESİ VE BÜTÇENİN KULLANIMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ MERKEZİ AV KOMİSYONU BÜTÇESİ VE BÜTÇENİN KULLANIMINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ [(26.11.2009 R.G. 203 EK III A.E. 805 Sayılı Tüzüğün), (26.2.2013 R.G. 32 EK III A.E. 92) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş

Detaylı

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 14 Kasım, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan "Mesleki Teknik Öğretim Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası", Anayasanın 94 (1) maddesi

Detaylı

Sayı: 31/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Sayı: 31/2014. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 24 Şubat 2014 tarihli Kırkaltıncı Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Devlet, Kurumsal, Şehit ve Kayıp Şehit Cenaze Törenlerine İlişkin Kuralları

Detaylı

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE

T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE T.C. PLATO MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRLÜĞÜ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA USUL VE ESASLARI HAKKINDAKİ YÖNERGE Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönerge, yükseköğretim kurumlarında 2547 sayılı Yükseköğretim

Detaylı

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK

İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA TÜZÜK 07.04.2006 tarih ve 2006/10333 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe giren "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulları Hakkında Tüzüğün Yürürlükten

Detaylı

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK

İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK 28 Ekim 2010 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27743 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: YÖNETMELİK İŞYERLERİNDE İŞİN DURDURULMASINA VEYA İŞYERLERİNİN KAPATILMASINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç,

Detaylı

İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük

İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası (35/2008 sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası ( sayılı Yasa) 44 üncü Madde Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası nın 44 üncü maddesinin kendisine verdiği yetkiye

Detaylı

Sayı:46/2001. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Sayı:46/2001. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 7 Aralık, 2001 tarihli birleşiminde kabul olunan, Trafik Hizmetlerinin Planlanması, Koordinasyonu ve Denetimi Yasası Anayasasa nın 94 maddessinin (1)

Detaylı

8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük

8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ (5.12.2013 R.G.197- EKIII- A.E.640 sayılı Tüzüğün 31.07.2014-R.G.163-EKIII-A.E. 490 sayılı 22.09.2014 - R.G. 195 - EKIII - A.E.570 sayılı 13.02.2015 R.G.

Detaylı

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak usul ve esasları belirlemektir. Kapsam

Detaylı

ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNUN DÜZENLENDİĞİ 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 30 UNCU MADDESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI

ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNUN DÜZENLENDİĞİ 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 30 UNCU MADDESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI Sirküler Rapor 16.07.2012/134-1 ÖZÜRLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞUNUN DÜZENLENDİĞİ 4857 SAYILI İŞ KANUNU NUN 30 UNCU MADDESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI ÖZET : Kamu işyerlerinde yüzde dört özürlü

Detaylı

YÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin;

YÖNETMELİK. MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, 2828 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin; 12 Haziran 2014 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29028 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (Devlet Personel Başkanlığı) ndan: SOSYAL HİZMETLER KANUNU KAPSAMINDA TANINAN İSTİHDAM HAKKININ KULLANIMINA

Detaylı

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİĞİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 10.02.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28555 MADDE 1 4/12/2009 tarihli ve 27422 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan

Detaylı

-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777)

-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777) -412- TURKIYE CUMHURİYETİ İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI İLE İLGİLİ EK ANLAŞMANIN ONAYLANMASININ UYGUN BULUNDUĞUNA DAİR KANUN (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999

Detaylı

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, 51/2015 sayılı Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrası

Detaylı

PRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ 2009

PRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ 2009 TEK BELGE UYGULAMASI İLE İLGİLİ OLARAK 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNDA, 18/2/2009 TARİH VE 5838 SAYILI KANUNLA YAPILAN DÜZENLEMELER PRİM TAHSİLAT DAİRE BAŞKANLIĞI TEMMUZ

Detaylı

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540

Resmi Gazete Tarihi: Resmi Gazete Sayısı: 25540 Resmi Gazete Tarihi: 01.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25540 Bakanlık Adı Tebliğin Adı Tebliğ No : R. Gazete Tarihi : 1/8/2004 R. Gazete Sayısı : 25540 : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı : Özürlü, Eski

Detaylı

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa)

DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) DAİMİ İKAMET İZNİ YASASI (51/2015 Sayılı Yasa) Madde 13(1) Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, Daimi İkamet İzni Yasası nın 13 üncü maddesinin (1) inci fıkrasının kendisine

Detaylı

ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ

ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ ADALET MESLEK YÜKSEKOKULU TÜZÜĞÜ (19.1.2012 - R.G. 12 - EK III - A.E. 28 Sayılı Tüzük) KUZEY KIBRIS EĞİTİM VAKFI VE DOĞU AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ KURULUŞ YASASI (18/1986, 39/1992, 58/1992, 37/1997 ve 37/2011

Detaylı

İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik

İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından Resmi Gazete Tarihi: 05/03/2004 Resmi Gazete Sayısı: 25393 BİRİNCİ BÖLÜM:Amaç,

Detaylı

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren

Detaylı

SİGORTA BİLGİ MERKEZİ TÜZÜĞÜ

SİGORTA BİLGİ MERKEZİ TÜZÜĞÜ SİGORTA BİLGİ MERKEZİ TÜZÜĞÜ (5.3.2012 - R.G. 47 - EK III - A.E. 142 Sayılı Tüzük) SİGORTA HİZMETLERİ (DÜZENLEME VE DENETİM) YASASI (60/2010 Sayılı Yasa.) Madde 68 Altında Yapılan Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk

Detaylı

İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI

İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI İŞ HAYATINDA ENGELLİ İSTİHDAMI Mehmet UĞUR* 69 I. GİRİŞ Anayasamızın 61 nci maddesinde Devlet, sakatların korunmalarını ve toplum hayatına intibaklarını sağlayıcı tedbirleri alır. hükmü yer almaktadır.

Detaylı

KÜLTÜR-SANAT KURULTAYI TÜZÜĞÜ

KÜLTÜR-SANAT KURULTAYI TÜZÜĞÜ KÜLTÜR-SANAT KURULTAYI TÜZÜĞÜ (10.2.2006 - R.G. 27 - EK III - A.E. 74 Sayılı Tüzük) KÜLTÜR DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI (19/1986 ve 23/1994 Sayılı Yasalar) Madde 15 Altında Yapılan

Detaylı

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Resmi Gazete Tarihi: 09.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28702 SENDİKA ÜYELİĞİNİN KAZANILMASI VE SONA ERMESİ İLE ÜYELİK AİDATININ TAHSİLİ HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Detaylı

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ KISMİ ZAMANLI ÖĞRENCİ ÇALIŞTIRMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; öğrencilerin, kişilik ve becerilerini geliştirerek,

Detaylı

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG)

İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK. (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) İŞLETME BELGESİ HAKKINDA YÖNETMELİK (04/12/2009 tarih ve 27422 sayılı RG) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, işletme belgesi verilmesinde uygulanacak

Detaylı

Sayı: 45/2016. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar:

Sayı: 45/2016. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi aşağıdaki Yasayı yapar: R.G. 162 06.12.2016 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 21 Kasım 2016 tarihli Onüçüncü Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası Teşkilat (Değişiklik)

Detaylı

BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM Komisyona Başvuru Usul ve Kuralları ile Mülkiyet Hakkının Devri. Başvurunun İncelenmesi Ve İzin Belgesi

BİRİNCİ KISIM Genel Kurallar. İKİNCİ KISIM Komisyona Başvuru Usul ve Kuralları ile Mülkiyet Hakkının Devri. Başvurunun İncelenmesi Ve İzin Belgesi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 3 Mart 2008 tarihli Kırküçüncü Birleşiminde Oyçokluğuyla kabul olunan Anayasanın 159 uncu maddesinin (1) inci fıkrasının (b) bendi kapsamına giren,

Detaylı

1. Bu Tüzük, Koruyucu Aile Tüzüğü diye adlandırılır. Birinci Kısım Genel Kurallar

1. Bu Tüzük, Koruyucu Aile Tüzüğü diye adlandırılır. Birinci Kısım Genel Kurallar ÇOCUKLAR YASASI (Fasıl 352, 22/1959, 4/2005 ve 65/2006 sayılı Yasalar ) K.K.T.C Bakanlar Kurulu Fasıl 352-larYasası nın 14. maddesinin verdiği yetkiye istinaden aşağıdaki Tüzüğü yapar. Kısa İsim 1. Bu

Detaylı

27 Eylül 2008 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

27 Eylül 2008 CUMARTESİ. Resmî Gazete. Sayı : YÖNETMELİK. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM 27 Eylül 2008 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27010 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE

Detaylı

ÖĞRETMENLER YASASI 25/1985 Sayılı Yasa. Madde 60.(1) Altında Tüzük

ÖĞRETMENLER YASASI 25/1985 Sayılı Yasa. Madde 60.(1) Altında Tüzük R.G.72 A.E.490 15.8.1986 R.G 132 A.E 439 5.08.2005 ÖĞRETMENLER YASASI 25/1985 Sayılı Yasa Madde 60.(1) Altında Tüzük Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar kurulu 25/1985 sayılı Öğretmenler Yasası'nın

Detaylı

BALIKÇI GEMİLERİ TÜZÜĞÜ

BALIKÇI GEMİLERİ TÜZÜĞÜ BALIKÇI GEMİLERİ TÜZÜĞÜ [(22.2.2010 R.G. 32 EK III A.E. 121 Sayılı Tüzüğün), (26.6.2014 R.G. 144 EK III A.E. 408) Sayılı Tüzükle Birleştirilmiş Şekli.] 1975 BALIKÇI GEMİLERİ (TESCİL, SATIŞ, DEVİR VE İPOTEK)

Detaylı

KORUYUCU AİLE YÖNETMELİĞİ. (14 Ekim 1993 tarih ve 21728 sayılı R.G.)

KORUYUCU AİLE YÖNETMELİĞİ. (14 Ekim 1993 tarih ve 21728 sayılı R.G.) KORUYUCU AİLE YÖNETMELİĞİ (14 Ekim 1993 tarih ve 21728 sayılı R.G.) BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı, korunmaya muhtaç çocuklara götürülen koruyucu aile hizmetlerinin uygulama

Detaylı

ÖZÜRLÜLER VERİ TABANI OLUŞTURULMASINA VE ÖZÜRLÜLERE KİMLİK KARTI VERİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK. Resmi Gazete Tarihi: 19.07.2008

ÖZÜRLÜLER VERİ TABANI OLUŞTURULMASINA VE ÖZÜRLÜLERE KİMLİK KARTI VERİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK. Resmi Gazete Tarihi: 19.07.2008 ÖZÜRLÜLER VERİ TABANI OLUŞTURULMASINA VE ÖZÜRLÜLERE KİMLİK KARTI VERİLMESİNE DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 19.07.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26941 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

Detaylı

: 50/ 1989 GENEL ORTAÖĞRETİM DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI

: 50/ 1989 GENEL ORTAÖĞRETİM DAİRESİ (KURULUŞ, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI) YASASI R-G : 74 6 Temmuz, 1989 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisinin 26 Haziran, 1989 tarihli birleşiminde kabul olunan Genel Ortaöğretim Dairesi (Kuruluş, Görev ve Çalışma Esasları) Yasası, Anayasanın

Detaylı

ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985 Sayılı Yasa) Madde 67 (2) ve 102 Altında Tüzük

ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985 Sayılı Yasa) Madde 67 (2) ve 102 Altında Tüzük ÖĞRETMENLER YASASI (25/1985 Sayılı Yasa) Madde 67 (2) ve 102 Altında Tüzük R.G.109 A.E.658 28.11.1986 RG.66 14 7 1988 EK.III AE.315 RG.15 13 2 1998 EK.III AE.67 Kısa İsim Tefsir Kapsam Amaç Burs Saha ve

Detaylı

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Resmi Gazete:29.6.2015-29401 BİRİNCİ BÖLÜM

Detaylı

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM

İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM 29 Haziran 2015 PAZARTESİ Resmî Gazete Sayı : 29401 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: İŞYERLERİNDE İŞVEREN VEYA İŞVEREN VEKİLİ TARAFINDAN YÜRÜTÜLECEK İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNE

Detaylı

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ BANKALAR YASASI. (39/2001 Sayılı Yasa)

KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ BANKALAR YASASI. (39/2001 Sayılı Yasa) R.G. 67 20 Haziran 2002 KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ BANKALAR YASASI (39/2001 Sayılı Yasa) Madde 23(2)B, (2)Ç ve (5) Altında Tebliğ Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Merkez Bankası, 39/2001 sayılı Bankalar

Detaylı

4. Bu Yasa, Bakanlar Kurulu adına Çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür.

4. Bu Yasa, Bakanlar Kurulu adına Çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülür. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ĐLO) Ü EŞĐT DEĞERDE ĐŞ ĐÇĐ ERKEK VE KADI ĐŞÇĐLER ARASI DA ÜCRET EŞĐTLĐĞĐ HAKKI DAKĐ 1951 TARĐHLĐ 100 SAYILI SÖZLEŞMESĐ Đ O AYLA MASI I UYGU BULU MASI A ĐLĐŞKĐ YASA Sayı: 22/1993

Detaylı

ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE ÇALIŞTIRILACAK ÖZÜRLÜ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ

ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE ÇALIŞTIRILACAK ÖZÜRLÜ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ VE ÇALIŞTIRILACAK ÖZÜRLÜ İŞÇİ SAYISININ TESPİTİ Eyüp Sabri DEMİRCİ * 1-Giriş 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasına göre, aynı il sınırları içinde

Detaylı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İSG. Uzm. Ahmet ASLANCAN Çalışan Sağlığı ve Güvenliği Daire Başkanlığı 1 İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ 6331 KANUNUNDAKİ TANIMLAR-1

Detaylı

TEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ

TEBLİĞ HAKKINDA TEBLİĞ 28 Eylül 2008 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 27011 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumundan: İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE

Detaylı

YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ

YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ [(5.12.2013 R.G. 197 EK III A.E. 640 Sayılı Tüzüğün), (31.7.2014 R.G. 163 EK III A.E. 490), (22.9.2014 R.G. 195 EK III A.E. 570), (13.2.2015 R.G. 24 EK III

Detaylı

ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK

ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK 6103 ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 2/1/2014 No : 2014/5780 Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965

Detaylı

159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME. ILO Kabul Tarihi: 1Haziran 1983. Kanun Tarih ve Sayısı (*) :

159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME. ILO Kabul Tarihi: 1Haziran 1983. Kanun Tarih ve Sayısı (*) : 159 NOLU SÖZLEŞME SAKATLARIN MESLEKİ REHABİLİTASYON VE İSTİHDAMI HAKKINDA SÖZLEŞME ILO Kabul Tarihi: 1Haziran 1983 Kanun Tarih ve Sayısı (*) : Resmi Gazete Yayım Tarihi ve Sayısı: Bakanlar Kurulu Kararı

Detaylı

Ek 1: Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun

Ek 1: Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun Ek 1: Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun Kanun No: 5258 Kabul Tarihi : 24.11.2004 Amaç ve kapsam MADDE 1. - Bu Kanunun amacı; Sağlık Bakanlığının pilot olarak belirleyeceği illerde, birinci

Detaylı

Sayı:104 12 Haziran 2007

Sayı:104 12 Haziran 2007 Sayı:104 12 Haziran 2007 Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Cumhuriyet Meclisi nin 28 Mayıs 2007 tarihli Altmışyedinci Birleşiminde Oybirliğiyle kabul olunan, Faktoring Yasası Anayasanın 94 üncü maddesinin

Detaylı

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ

HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ 2177 HAFTALIK İŞ GÜNLERİNE BÖLÜNEMEYEN ÇALIŞMA SÜRELERİ TÜZÜĞÜ Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 28/2/1973, No: 7/5941 Dayandığı Kanunun Tarihi : 25/8/1971, No: 1475 Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi :

Detaylı

GELİR VERGİSİ VE KURUMLAR VERGİSİ

GELİR VERGİSİ VE KURUMLAR VERGİSİ GELİR VERGİSİ VE KURUMLAR VERGİSİ MUAFİYET TÜZÜĞÜ ( Sayı 516-9 Eylül 1987 ) TURİZM PLANLAMA DAİRESİ ŞUBAT 1999 LEFKOŞA Sayı: 516 TURİZM ENDÜSTRİSİ TEŞVİK YASASI (16/1987 Sayılı Yasa) 20(12), 23(2) ile

Detaylı

8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük

8 inci maddenin (6) ncı Fıkrasının (D) bendi tahtinde yapılan Tüzük YEREL İŞGÜCÜ İSTİHDAMININ DESTEKLENMESİ TÜZÜĞÜ (5.12.2013 R.G.197- EKIII- A.E.640 sayılı Tüzüğün 31.07.2014-R.G.163-EKIII-A.E. 490 sayılı 22.09.2014 - R.G. 195 - EKIII - A.E.570 sayılı ve 13.02.2015 R.G.

Detaylı

Konular. Yasal Dayanak. Kapsamı. Kurulun oluşumu, çalışanları. Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları. İlgili mevzuat

Konular. Yasal Dayanak. Kapsamı. Kurulun oluşumu, çalışanları. Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları. İlgili mevzuat Konular Yasal Dayanak Kapsamı Kurulun oluşumu, çalışanları Kurulun faaliyetleri, görev yetki ve sorumlukları İlgili mevzuat Yasal Dayanak 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 80 inci maddesinin

Detaylı