BU DEVİRDE BİR FİNANSÇI KOLAY YETİŞMİYOR! İŞİN DOĞRUSU, İŞİ İŞBAŞI EĞİTİM DE ÖĞRENMEK!
|
|
- Aysu Terzi
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1
2 BU DEVİRDE BİR FİNANSÇI KOLAY YETİŞMİYOR! Bankamızda birbirinden öğrenme kültürü paralelinde, Finansçıların yetişmesine katkı sağlamak isteyen herkes belirli koşullar kapsamında Eğitim Lideri olabilir. Yapması gereken tek şey ise, Eğitim Lideri olmak üzere eğitim biriminden Yağmur Tosyalı ya başvurusunu ulaştırmak. Başvuru yapan gönüllü Finansçılar, kademeli bir değerlendirme sürecinin sonrasında, güçlü yönleri ve gelişim fırsatlarının farkına vararak eğitim lideri olmaya ilk adımı atıyorlar. Değerlendirme sürecinde yaptıkları kısa sunumlar üzerinden, uzman kişiler tarafından değerlendiriliyor ve geribildirim alıyorlar. Tüm süreci olumlu tamamlayan Finansçılarımız, eğitim lideri havuzuna alınıyor ve kendilerine özel tasarlanan gelişim programı kapsamında çeşitli eğitimler alıyorlar. Eğitimlerini tamamlayan eğitim liderlerimiz ihtiyaç duyduğumuz noktalarda aktif olarak eğitim vermeye başlıyorlar. Finansçılar, her geçen gün eğitim liderleri ile gelişmeye devam ediyorlar. Şu an için, değerlendirme sürecinden geçen ve Eğitim Lideri havuzumuzu oluşturan 229 Finansçımız bulunuyor. İŞİN DOĞRUSU, İŞİ İŞBAŞI EĞİTİM DE ÖĞRENMEK! Geçmişten günümüze kadar gelen usta-çırak ilişkisini bankamızda işbaşı eğitim sürecine taşıdık. Bankamızın şube kadrolarında her yeni işe başlayan veya görev değiştiren tüm Finansçılar, gelişim programları kapsamında işbaşı eğitimine dahil edilerek, gelişim programlarındaki teorik bilginin yanında, uygulamayı yerinde görme ve işi ustasından öğrenme fırsatı buluyorlar. İşkolu Yöneticileri ve Bölge Müdürleri nin de değerlendirmeleri ile özel seçilmiş işbaşı şubesi sayımız, 47 ye ulaştı ve her geçen gün artıyor olacak. İşte Özel İşbaşı Şubelerimiz: 4. Levent Şubesi, 4. Sanayi Sitesi Şubesi, Akdeniz Sanayi Şubesi, Alsancak Şubesi, Avcılar Çarşı Şubesi, Avcılar Şubesi, Bahçelievler Şubesi, Bakırköy Çarşı Şubesi, Balçova Şubesi, Beyazıt Şubesi, Beykop Beylikdüzü Şubesi, Beylikdüzü Şubesi, Bornova Şubesi, Capitol Altunizade Şubesi, Çamdibi Şubesi, Çetin Emeç Şubesi, Değirmiçem Şubesi, Dudullu Şubesi, E 5 Maltepe Şubesi, Elmadağ Şubesi, Fatih Şubesi, Fethiye Likya Şubesi, FSM Bulvarı Şubesi, Giy-San İkitelli Şubesi, İçerenköy Şubesi, İkitelli Şubesi, İSTOÇ Şubesi, Karşıyaka Şubesi, Kavaklıdere Şubesi, Kayseri Sanayi Şubesi, Kazım Karabekir Şubesi, Kızıltoprak Şubesi, Konak İzmir Şubesi, Kozyatağı Şubesi, Küçükbakkalköy Şubesi, Levent Şubesi, Nişantaşı Şubesi, Osmanbey Şubesi, Sanayi Eskişehir Şubesi, Sanayi OSTİM Şubesi, Suburcu Şubesi, Şişli Şubesi, Trabzon Şubesi, Ulus Ankara Şubesi, Ümraniye Çarşı Şubesi, Ümraniye Şubesi, Yıldırım Şubesi. 2 3
3 UZAKTAN EĞİTİMLERLE KENDİNİZİ YÖNETİCİLİĞE HAZIRLAYIN! Finansçılar, Liderlik Gelişim Programları ile liderlik yetkinliklerini geliştiriyor. Hali hazırda yönetici konumunda olan ya da kendini yöneticiliğe hazırlamak isteyen her Finansçı, bu e-eğitimlere, Finarmoni - İsteğe Bağlı E-eğitimler - Kategoriler - Liderlik Gelişimi adımlarını izleyerek istediği her yerden ve her zaman ulaşabilirler. Liderlik Gelişim Programı (1. Seviye) Yönetimde İlk Adım Geribildirimin ABC si Hedeflerle Liderlik Paylaşım Yaratanlar Liderlik Gelişim Yolculuğu Programı (2. Seviye) Yönlendiren Liderler Sonuç Odaklı Liderlik Takdir Et, Takdir Al Farkı Anlamlandıranlar 4 5
4 GELİŞİM KATALOĞU VE PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMİ GÜÇLERİNİ BİRLEŞTİRDİ! Gelişim kataloğunda yer alan tüm gelişim araçları, performans değerlendirme ekranlarında yöneticilerimizin yönlendirmelerini bekliyor! Çalışanlarınızın performans değerlendirmesini yaptıktan sonra karşınıza çıkacak olan ekranda, onların gelişim fırsatları veya güçlü gördüğünüz yanlarıyla ilgili gelişim önerilerinde bulunabilirsiniz. Sadece sınıf eğitimleri değil, e-eğitimler, videolar, makaleler, kitap özetleri, kitap, film ve belgesel önerilerine de bu alandan ulaşabilirsiniz. Yaptığınız önerilerin tümünü Finansçılarımız, kendi gelişim ekranından gözlemleyebileceklerdir. 6 7
5 ÇOK YAKINDA HAYATA GEÇECEK FİNPUAN SİSTEMİYLE KARİYERİNE İVME KAT! Eğitime katılıyoruz da ne oluyor, yükselmeme bir faydası var mı? Bu e-eğitimi tamamlamak zorunlu mu, bir cezası yoksa yapmayalım. Tüm bu düşünceleri bir kenara atmanın zamanı geldi! Çok yakında başlayacak Finpuan sistemi ile artık kendimize yaptığımız her gelişim yatırımı, bizi kariyerimizde bir adım öteye taşıyacak. Gelişim araçlarına özel belirlenen puanlarla sepetimizde biriken puanlar, kariyer yolumuzda bizlere katkıda bulunacak. Detaylar çok yakında! MOBİL EĞİTİMLER ÇOK YAKINDA BİZLERLE! Artık telefonlarımızdan ve tabletlerimizden erişime açılan eğitimlerle, gelişim istediğimiz zaman istediğimiz yerde bizlerle! Zaman her geçen gün daha değerli hale geliyor, özellikle biz Finansçılar için... İşte bu noktada, gelişime ayrılan zamanın esnek bir hale getirilmesi ihtiyacı duyuyoruz. Eğitim ve Gelişim Portalımız Finarmoni de, bizlere özel oluşturulan eğitimler, artık her an her yerde ulaşabilmemiz için cep telefonlarımızdan ve tabletlerimizden sunuluyor olacak. Mobil eğitimler, e-eğitimlerden farklı olarak çok daha kısa, pratik ve özet bilgiler içeriyor. Finarmoni mobil eğitim uygulaması çok yakında bizlerle İLK ARAMADA DOĞRU KİŞİYE ULAŞMAK İÇİN EĞİTİM BİRİMİ NİN SORUMLULUK ALANI LİSTESİ Özge Otmanbölük (Genel Müdürlük Ekipleri, Şube Kitle Bankacılığı, Şube Yüksek Gelir Segmenti, Şube Özel Bankacılık, Varlık Bankacılığı, Şube İşletme Bankacılığı, Şube OBİ Bankacılığı, Şube Tarım Bankacılığı, Kredi Bölge Çalışanları ve Satış Bölge Çalışanları) Melek Deniz (Bireysel Bankacılık ve Ödeme Sistemleri, KOBİ ve Tarım Bankacılığı, Kurumsal ve Ticari Bankacılık, Teftiş Kurulu, İç Kontrol ve Yasal Uyum Başkanlığı, Risk Yönetimi, İletişim, Dış İlişkiler, İnsan Kaynakları, FiGS, Direkt Bankacılık) Nesrin Gizem Kentkuran (Management Trainee, Hukuk, Hazine, Mali Kontrol, Krediler, Satın Alma Ekipleri, Yasal Zorunluluk Eğitimleri) Ezgi Öztürk (Şube Kitle Bankacılığı, Şube Yüksek Gelir Segmenti, Şube Özel Bankacılık, Varlık Bankacılığı, Kredi Bölge Çalışanları ve Satış Bölge Çalışanları, SPK ve BES Sertifika Süreci) Ezgi Yenisöz (Şube İşletme Bankacılığı, Şube OBİ Bankacılığı, Şube Tarım Bankacılığı, SEGEM Sertifika Süreci) Tuğçe Karakaya (Çağrı Merkezi, Direkt Satış, Tele Satış, Collection, Müşteri Çözüm Merkezi) Ayşe Yenice (Şube Operasyon, Genel Müdürlük Operasyon, Enpara Saha, Güvenlik) Yağmur Tosyalı (Şube Operasyon, Genel Müdürlük Operasyon, Enpara Saha, Güvenlik) Seda Türkmenoğlu (Şube Ticari Bankacılık, Şube Kurumsal Bankacılık, Şube Müdürleri, Bölge Müdürleri, Bölge Satış Müdürleri, Liderlik Gelişimi, Oryantasyon Programı) Ecem Arabacıoğlu (Şube Ticari Bankacılık, Şube Kurumsal Bankacılık, Şube Müdürleri, Bölge Müdürleri, Bölge Satış Müdürleri, Liderlik Eğitimleri, Oryantasyon Programı) Yağmur Erdoğan (Şube Ticari Bankacılık, Şube Kurumsal Bankacılık, Şube Müdürleri, Bölge Müdürleri, Bölge Satış Müdürleri, Liderlik Eğitimleri, Oryantasyon Programı) Selin Biber (Eğitim Teknolojileri, Finarmoni, Uzaktan Eğitimler) Sinem Karacan Korkmaz (Eğitim Operasyonları: Eğitim Maliyet, Konaklama, Ulaşım, Sınıf Organizasyonları, Dokümanlar, Eğitim Raporlamaları) Uğur Gören (Eğitim Maliyet Süreci, Sınav Süreci Organizasyonu) Gökmen Kabak (Konaklama, Ulaşım, Sınıf Organizasyonları ve Dokümantasyon) Serdar Tam (Eğitmen Teyitleri, Eğitmen Ücret Anlaşmaları, Yurt Dışı Eğitim Kayıtları) Banu Demirdöven (Eğitim Raporlamaları) 8 9
6 10
Çalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç. www.innova.com.tr
Çalışanları ihtiyaç duyduğu bilgiye en hızlı ulaştıran araç - Önceki müşteri tekliflerine nasıl ulaşabilirim? - Servisim kaçta nereden kalkıyor? - Bilgisayarım bozuldu kim onarabilir? - Bu dosyanın çıktısını
DetaylıGÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.
Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,
DetaylıHavalimanı Transfer Ücretsiz Güzergahlar
Havalimanı Transfer Ücretsiz Güzergahlar ATATÜRK - KADIKÖY ATATÜRK - GÖKTÜRK ATATÜRK - HADIMKÖY ATATÜRK - KAĞITHANE ATATÜRK - MASLAK / AYAZAĞA ATATÜRK - SARIYER / MERKEZ ATATÜRK - AVCILAR ATATÜRK - BAĞCILAR
Detaylı4-5 Nisan 2013 Bornova Şubesi İzmir 4-5 Nisan 2013 Karaman Şubesi Karaman 4-5 Nisan 2013 İzmit Şubesi Kocaeli 4-5 Nisan 2013 Milas Şubesi Muğla 4-5 Ni
1-2 Nisan 2013 Adana Şubesi Adana 1-2 Nisan 2013 Ankara Şubesi Ankara 1-2 Nisan 2013 Kızılay Şubesi Ankara 1-2 Nisan 2013 Balıkesir Şubesi Balıkesir 1-2 Nisan 2013 Burdur Şubesi Burdur 1-2 Nisan 2013 Bursa
DetaylıDATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ
DATAPLUS EĞİTİM BİLİMLERİ AKADEMİSİ KİŞİSEL GELİŞİM VE İLETİŞİM EĞİTİMLERİ SATIŞ & PAZARLAMA EĞİTİMLERİ MESLEKİ ( OPERASYON YÖNETİMİ ) GELİŞİM EĞİTİMLERİ GENEL YÖNETİM EĞİTİMLERİ İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI
DetaylıNeden OTORAPOR? Marka gücü ve güvenilirliği 15 yıla yakın eksper5z sektörü deneyimi, 30 yıllık otomo5v sektörü deneyimi ilab Holding ortaklığı kurumsal gücü Yüksek müşteri memnuniye5 oranları En yeni teknoloji,
DetaylıSTEPTEMBER 2017 TAKIM ÜYELERİ İÇİN YOL HARİTASI
STEPTEMBER 2017 TAKIM ÜYELERİ İÇİN YOL HARİTASI 1 STEPTEMBER Bu yol haritası siz sevgili Stepparlarımız için, Steptember boyunca gerek duyacağınız bilgileri paylaşmak amacıyla hazırlanmıştır. Steptember
DetaylıHangi Banka Kaç Eleman Alacak?
On5yirmi5.com Hangi Banka Kaç Eleman Alacak? İşsizliğin giderek arttığı şu günlerde bankalardan güzel bir haber geldi. 2010 yılı pek çok banka kadrosuna yeni elemanlar katacak... Yayın Tarihi : 20 Aralık
DetaylıARALIK 2018 BÜLTENİ - SAYI: 12
ARALIK 2018 BÜLTENİ - SAYI: 12 YAYIN KURULU T.C. Adına Sahibi Dr. Mustafa AYDIN (Mütevellî Heyet Başkanı) Prof. Dr. Yadigâr İZMİRLİ (İAÜ Rektörü) Öğr. Gör. Emrah BOYLU (İAÜ TÖMER Müdürü) emrahboylu@aydin.edu.tr
DetaylıTEGEP te Neler Oluyor?
Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor
Detaylı5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2016 Çatışma Yönetimi: Kişi, Ekip ve Organizasyon Değişimi Koçluk Yaklaşımı ile Yönetmek Eğiticinin Eğitimi: Eğitime ve Kişiye Özel Ekip Yönetimi: Bütünsel
Detaylı03.06.2015, 8. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi
03.06.2015, 8. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi 1 ? 2 Dünyada Neler Oluyor? Küreselleşme Çeşitlilik Kıt Kaynaklar Fiyat Baskısı Rekabet Yeni Yasalar Değişim Şirket Birleşmeleri E-Dünya Coğrafi Sınırların
DetaylıTürkiye Mükemmellik Ödülleri
Türkiye Mükemmellik Ödülleri EFQM Tanıma Programı nın Önemli Bir Aşamasıdır EFQM 2012 2 EFQM Tanıma Programı Tüm paydaşlarının beklentilerini karşılayan ya da aşan üstün bir performans gerçekleştiren ve
DetaylıEĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU
EĞİTİM VE SEMİNER KATALOĞU 2016 Kimdir? Türkiye'nin ilk ve tek KPI odaklı Satış, Pazarlama, Yönetim ve Liderlik, İş Dünyasında Hukuk, Koçluk ve Kişisel Gelişim Eğitimleri noktasında, sınıf içi ve online
DetaylıKONTROL MAMOGRAFİ MERKEZLERİ LİSTESİ
KONTROL MAMOGRAFİ MERKEZLERİ LİSTESİ KURUM MAMOGRAFİ İLÇE İL TEL Acıbadem Adana Hastanesi Seyhan Adana 322 455 44 44 Adana Hastanesi Seyhan Adana 322 459 22 22 Adana Sistem Tıp Merkezi Seyhan Adana 322
DetaylıYÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI
YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRME PROGRAMLARI 01 02 03 YÖNETİM VE LİDERLİK BECERİLERİNİ GELİŞTİRMEK YÖNETİCİLER İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ
DetaylıFinansal Eğitim Merkezi ve Eğitim Teknolojileri Dönemi Değerlendirmesi
Finansal Eğitim Merkezi ve Eğitim Teknolojileri 2015 2016 Dönemi Değerlendirmesi Mesleki Gelişim ve Eğitim Bölümü Ağustos 2016 Giriş Bu çalışma, Türkiye Bankalar Birliği Finansal Eğitim Uygulamaları hakkında
DetaylıDuygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller
Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan
DetaylıPerakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel. İK Sertifika Programı
Perakende sektöründe insan yönetimi profesyonellerine özel İK Sertifika Programı Perakende sektörüne hız kazandıracak etkin formül: Yetenek Yönetimi ve Stratejik İK Perakende sektöründe yetenek yönetimi,
DetaylıKalite Sertifikaları
1 2 Kalite Sertifikaları İLAB HOLDİNG ORTAKLIĞI Grup Şirketleri 2016 yılı itibariyle ilab Holding, OTORAPOR A.Ş ortağı olmuştur. OTORAPOR arabam.com'un tek yetkili oto expertiz markasıdır. OTORAPOR Farkları
DetaylıALYANS KULLANIM KILAVUZU. Yayın Tarihi :
ALYANS KULLANIM KILAVUZU Yayın Tarihi : 2018.05.07 İçindekiler 1. SİSTEME GİRİŞ... 3 2. MENÜLER... 3 3. LOGİN... 6 4. KULLANICI MENÜSÜ... 7 5. İÇERİK OLUŞTUR... 8 6. PANELİM... 9 7. PROFİLİM... 10 8. SÜREÇLERİM...
DetaylıUzaktan Eğitim Sistemi
Uzaktan Eğitim Sistemi METOT EĞİTİM LTD.ŞTİ. / CAMPUSIUMPRO / LMS TEKNİK ÖZELLİKLERİ Sayfa 1 CampusiumPro Nedir? CampusiumPro 7/24 eğitimlerinizi organize etmenizi sağlayan, sadece kurumunuza ait, internet
DetaylıPersono Dijital İK Yönetim Sistemi
Persono Dijital İK Yönetim Sistemi Persono Dijital İK Yönetim Sistemi; içerisinde online olarak 360 Dereceye kadar Performans Yönetimi, Anket Yönetimi ve Öneri Yönetimi yapabileceğiniz pratik, esnek ve
DetaylıSAMBA Uygulaması Aktör Listesi;
SAMBA Uygulaması Aktör Listesi; AKTÖR ADI Tam Kısıtlı Kullanıcısı - Kullanıcısı - Tam Kullanıcısı - Kısıtlı Kullanıcısı - Bölge Müdürlüğü Kullanıcısı - Bölge Müdürlüğü Kullanıcısı Tam Bölge Müdürlüğü Kullanıcısı
DetaylıTeknosa Mobil Sorumlusu Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Teknosa Mobil Sorumlusu Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Teknosa Mobil Sorumlusu olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi
Detaylı2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU
2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme
DetaylıŞeffaf İnsan Kaynakları. Aktif personel. Etkin yönetici
Şeffaf İnsan Kaynakları Aktif personel Etkin yönetici HR-WEB ile Fark Yaratacak uygulamalar! HR-WEB İnsan Kaynakları ve Bordro Yönetimi çözümümüz, uzun yıllar boyunca edindiğimiz tecrübelerimiz ve iş dünyasının
Detaylıhttp://acilkepenktamircisi.com/ Sunday 2nd of November 2014 07:50:31 AM Document generated by https://siteoid.com/
Anasayfa Hizmetlerimiz İletişim İstanbul Acil Kepenk olarak kepenk arızası durumunda en kısa sürede adresinize ulaşmaktayız. Telefon: 0532 742 08 07 Telefon: 0530 877 61 28 HİZMETLERİMİZ Acil Kepenk Tüm
DetaylıSTEPTEMBER 2017 TAKIM KAPTANLARI İÇİN YOL HARİTASI
STEPTEMBER 2017 TAKIM KAPTANLARI İÇİN YOL HARİTASI 1 STEPTEMBER Bu yol haritası siz sevgili Stepper larımız için, Steptember boyunca gerek duyacağınız bilgileri paylaşmak amacıyla hazırlanmıştır. Steptember
Detaylı1 / 6. Ömür Şahin KOBİ VE İŞLETME PORTFOY YETKİL. İletişim Bilgileri
Ömür Şahin KOBİ VE İŞLETME PORTFOY YETKİL İletişim Bilgileri E-Posta : omur_sahin_01@hotmail.com endd1985@hotmail.com Adres Bilgileri : Türkiye - elazığ - merkez - yeni mh Ev Telefonu : 90 (324) 482 43
DetaylıPINGPONG. Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım
PINGPONG Kurumsal Sunum / Aplikasyon Tanıtım 1 Sunum İçeriği Biz Kimiz? Kuruluş amacımız ve gelişim sürecimiz. PINGPONG Sistem ve İşleyiş Çalışma modeli, aplikasyon işleyişi ve sistemimiz. PINGPONG Nedir?
Detaylı5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU
5-Element Eğitim ve Danışmanlık EĞİTİM KATALOĞU 2017 ÖNSÖZ 5-Element Eğitim ve Danışmanlık olarak, kişisel performans gelişim eğitimlerindeki temel amaç, kurumların taleplerine göre eğitim programlarını
DetaylıAKREDİTE KOBİ DANIŞMANLARI DERNEĞİ EĞİTİM PROGRAMLARI VE EĞİTMEN AKREDİTASYON SİSTEMATİĞİ
AKREDİTE KOBİ DANIŞMANLARI DERNEĞİ EĞİTİM PROGRAMLARI VE EĞİTMEN AKREDİTASYON SİSTEMATİĞİ 2018 Özet Bu doküman Akredite Kobi Danışmanları Derneğinin eğitim ve eğitmenleri akredite etmek için kullanacağı
DetaylıSTRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI
MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve
DetaylıWorkinton Sanal Ofisleri ile Şirket Konumunuz Prestijli, Kartvizit adresiniz itibarlı, Çağrı ve Posta Karşılama Hizmetiniz Profesyonel
Workinton Sanal Ofisleri ile Şirket Konumunuz Prestijli, Kartvizit adresiniz itibarlı, Çağrı ve Posta Karşılama Hizmetiniz Profesyonel İyi Çalışanlar Ülkesi Workinton da Neler Var? Coworking Bir kahve
DetaylıKurumsal Eğitimlerimiz
2017 Kurumsal Eğitimlerimiz İçindekiler YÖNETİCİLİK ve YÖNETİM BECERİLERİ EĞİTİMLERİ... 11 Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi... 11 Finansçı Olmayanlar için Finans Yönetimi Eğitimi... 12 Yönetimde Temel Yaklaşımlar
Detaylıİşverenlere Yönelik Kurumsal İnternet Şube Kullanım Kılavuzu
İşverenlere Yönelik Kurumsal İnternet Şube Kullanım Kılavuzu 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren özel ve kamu sektöründeki çalışanlar Otomatik Katılım uygulaması ile birlikte Bireysel Emeklilik Sistemi ne
DetaylıKasiyer Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Kasiyer Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Kasiyer olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi görev ve sorumluluklarını,
DetaylıÜniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
Üniversite Kütüphane ve Bilgi Merkezlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi 48.Kütüphane Haftası Kütüphanecilik Zirvesi 2012: Çözüm ve Dönüşüm - Üniversite Kütüphanelerinin Geleceğine Yön Vermek panelinde sunulmuştur.
DetaylıAcıbadem Çamlıca Şubesi 437 Acıbadem Şubesi 183 Adana Atikop Şubesi 535 Adana Cemalpaşa Şubesi 578 Adana Çarşı Şubesi 445 Adana Çukurova Şubesi 524
ŞUBE ŞUBE KODU Acıbadem Çamlıca Şubesi 437 Acıbadem Şubesi 183 Adana Atikop Şubesi 535 Adana Cemalpaşa Şubesi 578 Adana Çarşı Şubesi 445 Adana Çukurova Şubesi 524 Adana Küçüksaat Şubesi 566 Adana Mobilyacılar
DetaylıEDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI. International Qualifications
EDEXCEL ULUSLAR ARASI SERTİFİKA PROGRAMI International Qualifications Artık şirketler kıtaların ve ülkelerin sınırlarının kalktığı günümüzde Uluslararası yetkinliğe sahip Yönetici ve Liderlerini arıyor.
DetaylıINDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES
INDIVIDUAL & ENTERPRISE SERVICES EĞİTİM VE GELİŞİM HİZMETİ INDENSE EĞİTİM VE DIŞ KAYNAK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ. İNSAN KAYNAKLARI VE İŞ HUKUKU EĞİTİMLERİ 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu Uygulamaları 6098
Detaylıİşimizi aşımızı müşterimizi Sosyal Medyayla BÜYÜTÜYORUZ.
Yeni nesil dijital liderlik ajansı İşimizi aşımızı müşterimizi Sosyal Medyayla BÜYÜTÜYORUZ. Dijital yolculukta, 48 milyon sabit internet kullanıcısı, 45.3 milyon mobil internet kullanıcısı 8 milyon aktif
DetaylıWorkinton Sanal Ofisleri ile Şirket Konumunuz Prestijli, Kartvizit adresiniz itibarlı, Çağrı ve Posta Karşılama Hizmetiniz Profesyonel
Workinton Sanal Ofisleri ile Şirket Konumunuz Prestijli, Kartvizit adresiniz itibarlı, Çağrı ve Posta Karşılama Hizmetiniz Profesyonel İyi Çalışanlar Ülkesi Workinton da Neler Var? Coworking Bir kahve
DetaylıHenüz bir Mobil Şubeniz Yokmu?
Henüz bir Mobil Şubeniz Yokmu? Mobil Şubenizi Açın İşlerinizi Kolaylaştırın! www.mobilsubem.com Mobil Şubeniz Her an Yanınızda! Bu E-Kataloğumuzda Mobil Şubem Hizmetlerinin genel bir tanıtımını bulabilirsiniz.
DetaylıMINI FELLOWSHIP. PROGRAMI Endoüroloji nin Önemli Operasyonları Konusunda Teorik ve Pratik Bilgi Paylaşımı. Endoüroloji Derneği.
MINI Endoüroloji Derneği FELLOWSHIP PROGRAMI Endoüroloji nin Önemli Operasyonları Konusunda Teorik ve Pratik Bilgi Paylaşımı 21-25 Mart 2016 Avrupa Yakası Laparoskopik Cerrahi Robotik Cerrahi Retrograd
DetaylıSedona. Nisan 2013 Eğitim Kataloğu
Nisan 2013 Eğitim Kataloğu 8 Nisan 2013 Sedona, yazılım firmalarına ve büyük çaplı organizasyonların bilişim departmanlarına organizasyonel yapılanma, yöneticilik, takım çalışması ve kalite süreçleri alanlarında
DetaylıTARİH BÖLGE ŞUBE KODU SALI
TARİH BÖLGE ŞUBE KODU SALI Her Salı ÇUKUROVA 51 ATATÜRK CADDESİ Her Salı İSTANBUL-AVRUPA1 401 LEVENT Her Salı İSTANBUL-ANADOLU1 150 ERENKÖY Her Salı İSTANBUL-ANADOLU1 88 KADIKÖY Her Salı İSTANBUL-AVRUPA4
DetaylıInoTec Akademi Eğitim Listesi
InoTec Akademi Eğitim Listesi "Yatırımların en etkilisi insana yapılandır" Geleceğe Hazırlar www.inotecakademi.com.tr Sertifika Programlarımız Sertifika Programlarımız "Geleceği şekillendiren uzmanlar"
DetaylıSedona. Eğitim Kataloğu
Eğitim Kataloğu 1. Organizasyonel yapılanma Organizasyonel yapılanma kapsamında yer alan takım yapıları, yönetim anlayışı, yazılım süreçleri gibi kavramlar, yazılım projelerini başarıya taşıyan yapıtaşları
DetaylıPROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ
ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ PROJE YÖNETİMİ EĞİTİMİ Bu eğitim, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile ODTÜ arasında yapılan protokol kapsamındadır. Bu eğitim, KOSGEB Genel Destek
DetaylıKONTROL MAMOGRAFİ MERKEZLERİ LİSTESİ
KONTROL MERKEZLERİ LİSTESİ KURUM Adana Hastanesi Standart Seyhan Adana 322 459 22 22 Adana Sistem Tıp Merkezi Standart Seyhan Adana 322 459 70 70 Fuar Hastanesi Standart Merkez Afyon 272 213 10 72 Ankara
DetaylıTKBB 2015-2016 DÖNEMİ EĞİTİM ÇİZELGESİ
A - GENEL BANKACILIK HUKUK - KATILIM BANKACILIĞI KİŞİSEL GELİŞİM EKİM 2015 1-2- 3- Bankacılık Kanunu (1. grup) Bankacılığı (1.grup KONYA) Faizsiz Bankacılıkta Hazine ve Sermaye Piyasası Ürünleri Eğitimi
DetaylıDisney Satış Sorumlusu Oryantasyon Programı. Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu
Disney Satış Sorumlusu Oryantasyon Programı Mağaza Yöneticisi Eğitmen Kılavuzu PROGRAM HEDEFLERİ Bu programda Teknosa Mağazalarında Disney Satış Sorumlusu olarak işe yeni başlayan çalışanlarımızın, kendi
Detaylı2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri
2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda
DetaylıEtkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu. Powered by MyBilet
Etkinlik-Organizasyon Firmaları Sunumu Powered by MyBilet Online yayın nedir? MyStreamTurkey teknolojisi ile, firmanız tarafından uygun bulunulan görsel içerik ile, ekibimiz tarafından firmanızın veya
DetaylıBiymed. Eğitim ve Danışmanlık
Biymed Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Eğitim, 2006 yılından beri uzman kadrosu ile eğitim ve danışmanlık hizmetleri sağlar. BiYMED Eğitim, müşterilerine hizmet almak istedikleri
DetaylıKapadokya Üniversitesi Rektörlüğünce 12 Aralık 2018 Tarihinde İlan Edilen Öğretim Elemanı Alımına İlişkin Değerlendirme Sonuçları
Üniversitemiz Kapadokya Meslek Yüksekokulu birimlerinde istihdam edilmek üzere 12.12.2018 tarihinde ilan edilen kadrolar için aynı yönetmeliğin 10. maddesi uyarınca ön değerlendirme sonuçlarına göre Hukuk
DetaylıGENEL İNGİLİZCE PROGRAMI (Yetişkin Öğrenciler 16 Yaş Üzeri)
Mentora Language Schools Fethiye 30.000 m2 alana yayılan kampüsü ile doğa içerisinde (en yakın yerleşime yürüme mesafesinde) alışılmışın dışında bir öğrenme deneyimi sunuyor. 8-16 yaş arası öğrencilerimiz
DetaylıEn İyi Yönetici, En Kötü Yönetici
En İyi Yönetici, En Kötü Yönetici Bu çalışma kâğıdını şimdiye kadar çalıştığınız en iyi ve en kötü yöneticilerin özelliklerini değerlendirmek için tek başınıza veya bir grupla birlikte kullanın. Nasıl
DetaylıTEB KOBİ BANKACILIĞI
TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) 2011 İşletme Sayısı % Toplam İstihdam % Ortalama Çalışan Sayısı Mikro 1-19 2.522.011 97,30% 5.362.905 46,60% 2
Detaylı4-5 Şubat 2013 Hopa Şubesi/ Artvin 4-5 Şubat 2013 Kastamonu Şubesi/ Kastamonu 4-5 Şubat 2013 Kahramanmaraş Şubesi/ Kahramanmaraş 4-5 Şubat 2013 Ürgüp
4-5 Şubat 2013 Hopa si/ Artvin 4-5 Şubat 2013 Kastamonu si/ Kastamonu 4-5 Şubat 2013 Kahramanmaraş si/ Kahramanmaraş 4-5 Şubat 2013 Ürgüp si/ Nevşehir 4-5 Şubat 2013 Ataköy 5. Kısım si/ İstanbul 4-5 Şubat
DetaylıMBA MBA. Altın ve Kıymetli Metaller. Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe)
MBA 1 MBA Altın ve Kıymetli Metaller Yüksek Lisans Programı (Tezsiz, Türkçe) Neden ŞEHİR? Uluslararası yetkinliğe ve sektör tecrübesine sahip eğitim kadrosu 2 Disiplinel yaklaşım yerine, disiplinler arası
DetaylıMarmara Üniversitesi & Business Management Institute Geleceğin Lider CMO ları / Stratejik Pazarlama Yönetimi Sertifika Programı
Marmara Üniversitesi & Business Management Institute Geleceğin Lider CMO ları / Stratejik Pazarlama Yönetimi Sertifika Programı Tarih: 27 Ekim - 25 Kasım 2018 Yer: Balmumcu - Point Hotel Süre: 5 Haftasonu
DetaylıUzaktan Eğitim Sistemi
Uzaktan Eğitim Sistemi Campusium Nedir? Campusium 7/24 eğitimlerinizi organize etmenizi sağlayan, sadece kurumunuza ait, internet tabanlı bir yazılımdır. Neler Yapabilirsiniz? Canlı Dersler Sanal sınıflar
DetaylıKalite Sertifikaları
1 2 Kalite Sertifikaları İLAB HOLDİNG ORTAKLIĞI Grup Şirketleri 2016 yılı itibariyle ilab Holding, OTORAPOR A.Ş ortağı olmuştur. OTORAPOR arabam.com'un tek yetkili oto expertiz markasıdır. OTORAPOR Farkları
DetaylıYÖNETİCİ GELİŞTİRME PLUS. Programın Amacı: Yönetici Geliştirme Eğitimi. Yönetici Geliştirme Uzmanlığı Eğitim Konu Başlıkları. Kariyerinize Katkıları
YÖNETİCİ GELİŞTİRME 360 Yönetici Geliştirme Eğitimi İşletmelerde kalıcı başarının sağlanması, kurumun stratejik hedefleri ile uyumlu, yüksek performans göstermeye odaklanmış; motive olmuş takımları oluşturmak
DetaylıDVVI Değişim Programı: Hafıza Mekânları DVVI Xchange Program: Memory Sites
DVVI Değişim Programı: Hafıza Mekânları DVVI Xchange Program: Memory Sites 1. DVVI Xchange Programı: Hafıza Mekânları Nedir? 1.1. DVV International ve Hrant Dink Vakfı tarafından ortaklaşa yürütülen Hrant
DetaylıEYLÜL 2018 BÜLTENİ - SAYI: 9
EYLÜL 2018 BÜLTENİ - SAYI: 9 YAYIN KURULU T.C. Adına Sahibi Dr. Mustafa AYDIN (Mütevellî Heyet Başkanı) Prof. Dr. Yadigâr İZMİRLİ (İAÜ Rektörü) Öğr. Gör. Emrah BOYLU (İAÜ TÖMER Müdürü) emrahboylu@aydin.edu.tr
Detaylıdergisinin ücretsiz ekidir Kasım 2013 TURİSTİK OTELCİLER, İŞLETMECİLER VE YATIRIMCILAR BİRLİĞİ İstanbul Konaklama Kapasitesi Raporu
dergisinin ücretsiz ekidir Kasım Rapor No: TURİSTİK OTELCİLER, İŞLETMECİLER VE YATIRIMCILAR BİRLİĞİ İstanbul Konaklama Kapasitesi Raporu ÖNSÖZ İstanbul'un var olan eşsiz turizm zenginliği her geçen gün
DetaylıBU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?
BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa
DetaylıNİSAN 2018 BÜLTENİ - SAYI: 6
NİSAN 2018 BÜLTENİ - SAYI: 6 YAYIN KURULU T.C. Adına Sahibi Dr. Mustafa AYDIN (Mütevellî Heyet Başkanı) Prof. Dr. Yadigâr İZMİRLİ (İAÜ Rektörü) Selman ARSLANBAŞ (İAÜ TÖMER Müdürü) selmanarslanbas@aydin.edu.tr
DetaylıGayrimenkulde Hedef 12!
Gayrimenkulde Hedef 12! HAKKIMIZDA HAKKIMIZDA Kurumsal Kurucu Ortaklar, Bankacılık Ve Finans Sektörü İş Tecrübelerini, Gayrimenkul Sektörü İş Tecrübeleri İle Biraraya Getirerek, İnovatif Bir Konsept İle
DetaylıM VE GEL UYGULAMALARI
TOFAŞ EĞİTİM M VE GELİŞİ İŞİM UYGULAMALARI Kuruluş : Üretime başlama : 1 Ekim 1968 12 Şubat 1971 Ortaklık Yapısı : FIAT AUTO S.P.A. : KOÇ HOLDİNG A.Ş. : DİĞERLERİ : %37,86 %37,86 %24,28 Üretim Kapasitesi
Detaylı2000 li yıllardan itibaren teknolojinin hızlı gelişiminden belki de en büyük payı alan akıllı telefon ve tabletler gibi kablosuz iletişim olanağı
2000 li yıllardan itibaren teknolojinin hızlı gelişiminden belki de en büyük payı alan akıllı telefon ve tabletler gibi kablosuz iletişim olanağı sağlayan cihazların daha iyi, hızlı ve ucuz modellerle
DetaylıProje Yöneticisi Gözüyle IRB. İstanbul, 25 Mayıs 2016
Proje Yöneticisi Gözüyle IRB İstanbul, 25 Mayıs 2016 10 yıldır bankacıyım ELİF TORUN Matematik Mühendisiyim 200 + proje yönettim 3 farklı bankada krediler sisteminin dönüşümünde görev aldım IRB Yolculuğu
DetaylıTÜRMOB Etik Eğitim Yardım Kılavuzu Teorik Eğitim Süreci Pratik Eğitim Süreci
Yardım Kılavuzu Muhasebe Meslek Mensuplarımızda, etik öğrenme yönünde isteklilik yaratarak "i" ve Etik Davranış Gelişimini sağlamak üzere Birliğimiz tarafından "ETİK EĞİTİM" uygulaması başlatılmıştır.
DetaylıHALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU
HALK FAKTORİNG A.Ş. YÖNETİM KURULU Erdal ERDEM Yönetim Kurulu Başkanı Yönetim Kurulu Başkanı 1971 yılında Çankırı`da doğdu. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Maliye Bölümü
DetaylıEĞİTİM KURUMLARININ AKREDİTASYONU KURUM ZİYARETİ KONTROL LİSTESİ (TTMYK-AKREDİTASYON KOMİSYONU)
KURUM ZİYARET EKİBİ Üniversitenin adı : Anabilim Dalı Başkanı : Eğitim Araştırma Hastanesi : Eğitim Sorumlusu : Ziyarete Eşlik Eden Sorumlu/Sorumlular : Ad Soyadı : Ünvanı: Ad Soyadı : Ünvanı: Ad Soyadı
DetaylıKoçSistem. İK Uygulaması
KoçSistem İK Uygulaması 444 0 262 www.kocsistem.com.tr İK Uygulaması nedir? İnsan kaynakları ekiplerinin işe alım sürecinden başlayarak, tüm insan kaynakları fonksiyonlarında uçtan uca çözüm üretebilen
Detaylıİş İlan No ( )
İş İlan No (00003369495) Profil statüsü aktif olmayanlar iş başvurusunda bulunamazlar. Bu ilana sadece Kişisel Durumu "Engelli" olanlar başvurabilir. Türkiye İş Kurumu BEYOĞLU HİZMET MERKEZİ İSTANBUL İLMİLLİ
DetaylıTEK NOKTA EĞİTİMLERİ
Sürekli gelişim için TEK NOKTA EĞİTİMLERİ İSMAİL HAKKI KAVURMACI MAKİNA YÜKSEK MÜHENDİSİ Yönetim Danışmanı www. kavurmaci.net info@kavurmaci.net 1 Pratik ancak etkin bir yöntem olması nedeni ile tek nokta
DetaylıTBD 21. Türkiye Bilişim Kurultayı, 6 Ekim 2004, Ankara
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Bilgi Yönetimi İnternete Dayalı Önlisans Programı TBD 21. Türkiye Bilişim Kurultayı, 6 Ekim 2004, Ankara Bilgi Yönetimi Programı İnternete dayalı 2 yıllık bir
Detaylı''Doğalgaz Sektöründe Eğitime Yeni Bir Yaklaşım, İGDAŞ Akademi
''Doğalgaz Sektöründe Eğitime Yeni Bir Yaklaşım, İGDAŞ Akademi Ahmet Hançer, Enocta Genel Müdürü S.Murad Ş. Şeralioğlu,IGDAŞ Eğitim Müdürü 30 Mayıs 2013 IDC: Büyük Bir Teknoloji Tsunamisi nin Ortasındayız!
DetaylıGiresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı 2015
Giresun Eğitimde İyi Örnekler Çalıştayı Çağrı Mektubu Eğitim, dış dünyadan aldığı dönütler doğrultusunda kendisini değiştirerek yenileyen açık bir sistemdir. Günümüz eğitiminin vizyonu, kabul görmüş düşünceleri
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI
İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIK PROGRAMI HEDEFE ULAŞMAK İÇİN GÜCÜM İNSAN DİYORSANIZ.. İnsan Kaynakları işlevlerinin uygulamalı vaka çalışmaları üzerinden görüleceği program 6 gün süreli ve toplam 60 saat olarak
DetaylıPersono Performans Yönetim Sistemi
Persono Performans Yönetim Sistemi Performans Değerlendirme, işletmenin stratejik, taktiksel ve operasyonel amaçlarını gerçekleştirmesinde, çalışanların işin nitelik ve gereklerini yerine getirmek için
DetaylıTürkiye nin İlk Usta Kulübü
Türkiye nin İlk Usta Kulübü Kalekim Ustalarının Ayrıcalıkları 1 Her Üyemiz Kalekim Ferdi Kaza Sigortası ile Daima Koruma Altında Sosyal güvenceden yoksun olarak çalışan ustalarımız her yıl ücretsiz olarak
Detaylıİnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi
İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi İnovasyon Odaklı Mentörlük Projesi kapsamında, İhracatçı Birlikleri üyesi 100 şirkette, inovasyon yönetimi yetkinliğinin sürdürülebilir şekilde arttırılması ve uluslararası
DetaylıHAZIRLAYANLAR : M. NURETTİN ARAS (ŞUBE MÜDÜRÜ) ENGİN ŞİMŞEK (EĞİTİM BİLİMLERİ UZMANI) İLHAN KAKIRMAN (EĞİTİM BİLİMLERİ UZMANI)
HAZIRLAYANLAR : M. NURETTİN ARAS (ŞUBE MÜDÜRÜ) ENGİN ŞİMŞEK (EĞİTİM BİLİMLERİ UZMANI) İLHAN KAKIRMAN (EĞİTİM BİLİMLERİ UZMANI) Okul Türü İSTANBUL ÖRGÜN EĞİTİM İSTATİSTİKLERİ Derslik Sayısı Şube Sayısı
Detaylı: TREND FAKTORİNG ANONİM ŞİRKETİ 01.01.2012 31.12.2012 DÖNEMİ YILLIK FAALİYET RAPORU
TREND FAKTORİNG ANONİM ŞİRKETİ 01.01.2012 31.12.2012 DÖNEMİ YILLIK FAALİYET RAPORU 1- GENEL BİLGİLER Raporun Ait Olduğu Dönem : 01/01/2012-31/12/2012 Ticaret unvanı : TREND FAKTORİNG ANONİM ŞİRKETİ Ticaret
DetaylıFransa ya Yelken Açtı
Fransa ya Yelken Açtı 2005 Yılında Fransa ya yerleşerek aldığı eğitimlerin ardından 2011 yılında 6,5 metrelik yatıyla Dünya nın önemli açık deniz yelkencilik yarışmalarından biri olan Mini Transat a katılan
DetaylıEXPERIAN BANKACILIK BÜLTENİ Çeyrek
EXPERIAN BANKACILIK BÜLTENİ 2017 1. Çeyrek Bankacılık sektörüne genel bakış Bankaların aktif büyümesi ve kredi stoğu büyümeye devam ediyor ve bu büyüme personel ve şube sayısı artmadan gerçekleşiyor İki
Detaylıherkesin bir reklamı olmalı
bilgi@herkesinreklami.com www.herkesinreklami.com herkesin bir reklamı olmalı herkesin bir reklamı olmalı Günümüzde reklam ve tanıtım gibi faaliyetlerin öneminin herkes farkında. Ancak çok zaman bu işler
DetaylıMentor Eğiticisi Çağrısı
TÜBİTAK TEKNOLOJİ VE YENİLİK DESTEK PROGRAMLARI BAŞKANLIĞI (TEYDEB) 1601 TÜBİTAK YENİLİK VE GİRİŞİMCİLİK ALANLARINDA KAPASİTE ARTIRILMASINA YÖNELİK DESTEK PROGRAMI Mentor Eğiticisi Çağrısı Bu çağrı duyurusu,
DetaylıBranch Acıbadem Çamlıca Branch Acıbadem Branch Adana Atikop Branch Adana Cemalpaşa Branch Adana Çarşı Branch Adana Çukurova Branch Adana Küçüksaat
Branch Acıbadem Çamlıca Branch Acıbadem Branch Adana Atikop Branch Adana Cemalpaşa Branch Adana Çarşı Branch Adana Çukurova Branch Adana Küçüksaat Branch Adana Mobilyacılar Sit.Branch Adana Seyhan Branch
DetaylıYazılım ve Uygulama Danışmanı Firma Seçim Desteği
Yazılım ve Uygulama Danışmanı Firma Seçim Desteği Kapsamlı bir yazılım seçim metodolojisi, kurumsal hedeflerin belirlenmesiyle başlayan çok yönlü bir değerlendirme sürecini kapsar. İş süreçlerine, ihtiyaçlarına
DetaylıKalite Sertifikaları
1 2 Kalite Sertifikaları İLAB HOLDİNG ORTAKLIĞI Grup Şirketleri 2016 yılı itibariyle ilab Holding, OTORAPOR A.Ş ortağı olmuştur. OTORAPOR arabam.com'un tek yetkili oto expertiz markasıdır. OTORAPOR Farkları
DetaylıTek Müşteri Resmi(360)-Hasar Bilgileri Ekranı Kullanım Kılavuzu
- SAMBA Uygulaması - Tek Müşteri Resmi(360)-Hasar Bilgileri Ekranı Kullanım Kılavuzu Türkçe İstanbul, 10.04.2012 Doküman Değişim Takibi Tarih Versiyon Değişikliği Yapan Değişiklik Tanımı 16.05.2011 1 Melissa
DetaylıPowered by www.etgigrup.com. www.vedubox.com
Powered by www.etgigrup.com www.vedubox.com Entegre E-Eğitim Sistemi Uzaktan Eğitim Sisteminiz 1DK da Hazır! Kolay Basit İnovatif Esnek Entegre Entegre Eğitim Platformu Uzaktan Eğitim, e-eğitim, Online
Detaylı