USTAD MARDİN ÖZEL DÜŞÜNCENİN MERKEZİ MARDİN ÖZELİNDE BİR DEĞERLENDİRME. Hakkaniyet, Adalet, Etik. ÖZET: Bankaların bağış değil, ihale ve
|
|
- Serkan Ekren
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 MAAŞ PROMOSYONLARI Hakkaniyet, Adalet, Etik Uluslararası Stratejik Tahlil ve Araştırmalar Merkezi MARDİN ÖZELİNDE BİR DEĞERLENDİRME Çalışma No:8 Aralık 2011 Mardin -TURKEY ÖZET: Bankaların bağış değil, ihale ve teklif yolu ile vermek zorunda kaldığı promosyon ücretlerini, hakkaniyet, adalet ve bankacılık etik kriterleri ile çalışanın lehine çevirmek mümkündür. USTAD MARDİN ÖZEL DÜŞÜNCENİN MERKEZİ [USTAD Kurumsal / Aralık-2011]
2 A- GİRİŞ 1- Promosyon Tanımı: Gelişen bankalar arası rekabet koşullarında kurumların, bünyesinde çalışan personeline yaptığı ödemelerinin yapılması ve kurumsal mevduatının değerlendirilmesi amacıyla anlaşma sağlayacağı bankadan, personeli ve kurumuna ek kazanımlar sağlaması şeklinde tanımlanabilir. Promosyon yönteminde kurum, çalışacağı bankayı tespit etmek üzere bir ihale açar. İhaleye katılan bankalardan teklifler alarak kurum personeline en fazla ücreti veren bankayla maaş ödeme protokolü imzalayarak anlaşmayı tamamlar. Bankalar, kurumların maaş hesabından elde edeceği kazancı hesaplamakta ve promosyon ihalesinde muhtemel kazancının bir kısmından feragat ederek tekliflerini sunmaktadırlar. Dolayısıyla, bankaların verdiği promosyonlar, bağış türünden değil, ihale ve teklif yolu ile vermek zorunda kaldığı ücretler olarak görülmelidir. 2- Başbakanlık Genelgesi ve ilgili Talimatlar Geçmiş yıllarda mutemetlerce yapılan ödemelerin izdihama yol açtığı, mutemetlerin gasp tehlikesi yaşadığı maaş ödemelerinin, teknolojik gelişmelere paralel olarak bankalarca yapılaması zaruri hale gelmiştir. Yine, bankacılık sektörünün önünün açılması ile pek çok yeni banka açılmış ve bankalar arası rekabet ortamı oluşmuştur. Bankalar arası rekabet, ciddi bir meblağ tutan kamu personeli maaş ödemelerinin promosyon karşılığı yapılması dahil birtakım tekliflerin yolunu da açmıştır. Başlangıçta herhangi bir kritere bağlı olmaksızın kurum sorumlularınca yapılan banka anlaşmaları sıkıntıları beraberinde getirince, başbakanlık genelgesi ile durum netleştirilmeye çalışılmıştır.
3 Şunu belirtmekte yarar var ki; Başbakanlık genelgesinin muhatabı tamamıyla kamu kurum ve kuruluşlarıdır. Bu genelgede kamu kurumlarının takip edeceği usullerden bahsedildiği için, bankaların bununla ilgili mevzuat yönünden bir sorumluluğu bulunmamaktadır. Peyderpey gönderilen genelge, tebliğ ve diğer yazılı talimatlardan anlaşılacağı üzere 1- Maaş promosyonun tamamı personele verilecektir 2- İki ile beş yıl arasında anlaşmalar yapılacaktır. 3- Promosyonlar altı aylık dilimler halinde dağıtılabilecektir. 4- İhale, yetkili sendika temsilcisinin de içinde bulunduğu komisyon marifeti ile yürütülecektir. Fazla detaylandırmaya gerek olmaksızın, promosyon ihalelerinde hangi önlemlerin alınacağı, hangi personelin dahil edileceği, ihale komisyonunun çalışma şartları, promosyon ihalelerinde hangi hususların yer alacağı, bankaların ne şekilde tespit edileceği, sözleşmede ne tür hükümlerin yer alması gerektiği ve bulundurulması gereken belge, forma ve evrakların hangileri olduğu ile ilgili mevzuatı internet ortamında taramak ve bilgi edinmek mümkün olduğundan burada yer ayrıca verilmemiştir. B- ÖNERİLER a- Kurum ve Sendikaların üzerine düşen görevler (80/20 prensibi) Her şeyden önce maaş promosyon kriterleri hakkaniyet çerçevesinde belirlenmelidir. Mevzuatta belirlenen hususları yerine getirmekte yasal sorumluluğu bulunan komisyon, aynı zamanda vicdani sorumluluğu da üstlendiğinin farkında olmalıdır. Dolayısıyla mevzuatta yerini bulmamış bazı hususlarda adalet ve hakkaniyet kriterlerini oturtarak bankalarla promosyon pazarlığına girişmelidir.
4 Bankaların işi gereği bir takım kesintileri yapacağı hesaplanarak bunlara önlemler alınmalıdır. Bunu yaparken 80/20 prensibinden hareket edilmelidir. 20 kişinin yararlanma ihtimali olan bir avantajın madde olarak eklenmesi durumunda, bankalarca teklif edilecek maaş promosyonundaki azalmadan 80 kişinin mağdur edileceği unutulmamalıdır. Örneğin: 20 personelin kredi kullanma ihtimali olan bir kurumun anlaşma metinlerine kredi avantajı sağlanmasına dair ek madde ilave edilmesi halinde banka, vereceği promosyonu düşürecek ve bu düşüş diğer 80 kişiyi mağdur edecektir. Naklen gelecek ve gidecek personelin denge hesabı iyi yapılmalıdır. Sonradan 20 personelin geleceği hesaba katılarak yapılacak bir pazarlık, bankalarca teklif edilecek maaş promosyonundaki azalmayı beraberinde getirecek ve bu durumdan halihazırdaki 80 kişi mağdur edilecektir. Aynı şekilde promosyon anlaşmasının hemen ardından naklen gelecek personelin de mağdur edilmemesi gerekmektedir. Öte yandan, genel bütçeyi ilgilendirmeyen bir konu olan promosyonun peşin veya 6 ay içerisinde ödenmesi durumunda naklen gidecek personel için bağlayıcı bir hüküm bulunmamakta ve para iadesi yaptırılamamaktadır. Aynı personel, gittiği yerde hemen yapılması muhtemel bir promosyon hesabına da dahil olarak 20/80 şeklinde haksız kazanç elde etmiş olacaktır. Aylık para akışı, personel sayısı ve maaş miktarları hesaplanarak avantajlı ve güçlü olan yönler ön plana çıkartılmalıdır. 20 avantaja sahip bir kurumun, pazarlık gücünü iyi kullanarak 80 avantaj sağladığına dair örnekler mevcuttur. Buna karşın 80 avantaja sahip bir kurumun 20 gücünde pazarlıkla görüşmeleri sonuçlandırması, kurum personelinin mağduriyetine neden olacaktır.
5 Örneğin: arası bir personel sahip bir kurum, 3 yıllık anlaşmayı 900 TL ve üzeri sonuçlandırmışsa, bünyesinde personel bulunduran bir kurumun yapacağı anlaşma 1500 TL den az olmalıdır. Komisyonda üye veya gözlemci statüsünde bulunan sendika temsilcilerinin 20 üyenin fikirlerini kalan 80 üyenin çıkarlarına tercih edecek şekilde popülist yaklaşımlardan kaçınması çalışanın menfaatine olacaktır. Bunun için: Promosyonun aylık şeklinde veya en fazla altışar aylık dilimlere bölünerek planlanması ve bankadan promosyonun promosyonunu da yansıtarak en yüksek ücreti vermesi sağlanabilir. Promosyonun aylık şeklinde veya en fazla altışar aylık dilimlere bölünerek gelecek personelin mağduriyeti ve gidecek personelin haksız kazancı önlenebilir. Kısıtlı bir kesimin kullanma ihtimali olan bir avantaj, ek madde olarak konulmayıp promosyon tutarı daha da yükseltilebilir. b- Bankaların Pozisyonu ve Sorumlulukları Bankaların yasal Sorumluluğu Bu süreçte kamu kurumlarının uyması gereken mevzuata tabi olmamakla birlikte, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun dahil bankacılıkla ilgili kanun ve düzenlemelere tabi olan bankaların şaibeli iş ve işlemlerden uzak durması gerekmektedir. Özellikle 2011 yılı içerisinde rekabeti kısıtlayıcı anlaşmalar, uyumlu eylemler ve teşebbüs birliği kararlarına ilişkin yasaklanmış davranışlarla başı belaya giren bankaların daha dikkatli olmaları menfaatlerinedir. Örneğin kapalı zarf teklifinde 800 TL den yüksek promosyon öneren bir bankanın açık arttırma sırasında 500 TL den yukarı çıkmaması ve kapalı zarf
6 teklifinde 300 TL civarında teklifte bulunan diğer bir bankanın açık arttırmada verdiği 650 TL civarındaki ücretine karşılık bir teklifte bulunmaması şaibeli bir durumdur. Rekabet Kurulunun bu yıl mart ayında, centilmenlik anlaşması adı altında özel firmalara promosyon verilmemesi ve protokolü devam eden firmalara, diğer bankalar tarafından teklif verilmemesi konularında anlaşma yapmak suretiyle rekabeti ihlal ettikleri gerekçesiyle bazı bankalara toplam 72.3 milyon lira para cezası verdiği haberlere konu olmuştu. Bankaların Vicdani ve Etik Sorumluluğu Bankaların mevduat faizi haricinde farklı bir çıkar sunamayacağını hükme bağlayan düzenlemenin istisnası olarak maaş veya belirli hizmetleri yerine getirme kapsamında kurum veya kurum çalışanlarına yapılan protokollerle ek menfaatler sağlama olanağı getirilmiştir. Bu olanağın kullanımı sırasında çevre il/ilçe emsal durumu gözetilerek tekliflerin yapılması, çalışanların nezdinde bankaların itibarını yükselteceği gibi, pazarlıktaki kurum muhataplarını da ithamdan ve asılsız dedikodulardan kurtaracaktır. Örneğin: A ilinin personeli sayıca az olan bir ilçesinde 3 yıllık anlaşmaya 900 TL civarında promosyon önerebilen bir bankanın, bunun yaklaşık iki katı personele sahip olan bir kuruma önerdiği rakamın TL civarında olması halinde arada milyon liralık uçuk bir fark çıkartmaktadır ki, bunun izahı mümkün olmayacak ve kurumsal muhatapları haksız yere zan altında bırakmasına sebep olacaktır. Oysa ki, özel firmalara promosyon verilmemesi, protokolü devam eden kurumlara diğer bankalar tarafından teklif verilmemesi ve faiz oranlarında anlaşmaya varılması gibi centilmenlik dışı konularla gündeme gelen bankaların Şu kurumu biz aldık. Diğer kurumu anlaşmalı veya bir menfaate bağlı olarak diğer
7 kuruma bırakabiliriz şeklinde ithamlardan uzak durmaları etik açıdan bir gereklilik, çalışanların hakkını gasp etmemek için ise bir zorunluluktur. Sonuç olarak bankacılıkta promosyon uygulamasının, kurum personel maaşlarının bankada tutulacağı sürede bankanın gelir beklentisi ile orantılı olduğu bilinmektedir. Kurumlar, personel maaşlarını, maaş gününden belli bir süre öncesinde bankaya vadesiz olarak yatırmakta ve bankaların bu süre zarfında vadeli mevduat faizi ödemediği için kar elde etmesini sağlamaktadır. Bankalar, yaptıkları promosyon anlaşması süresince kurum personeline kredi kartı ve çeşitli krediler dahi birçok bankacılık ürününü pazarlamak suretiyle ayrıca kazanmaktadırlar. Bankaların, her halükarda kar beklentisi içinde olduğu promosyon anlaşmalarında diğer bir ilde veya ilçede, karından verdiği promosyonu başka bir kuruma aynı oranda vermemesinin ticari ahlak ve etik değerler noktasında sorgulanması, bu eyleminde ısrarcı bir tutum sergileyenlerin deşifre edilmesi suretiyle farklı cezalarla karşı karşıya kalması bile işten değildir. Not: Mardin özelinde maaş promosyonu görüşmelerinin devam ettiği günlerde yapılan bu çalışmayla, kurum veya bankaların isimleri zikredilmeden katkı sunulması amaçlanmıştır. Aralık-2011 USTAD
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı. Sayı :B.10.0.SGB.0.84.00.01/10-06-3431 05.04.2011 Konu :Çerçeve anlaşmalar ve toplu alımlar
..... VALİLİĞİNE (İl Sağlık Müdürlüğü) GENELGE 2011/27 İlgi: a) 23/07/2009 tarihli ve 2009/45 Sıra Nolu Genelge. b) 23/11/2009 tarihli ve 2009/71 Sıra Nolu Genelge. Bilindiği üzere Bakanlığımıza bağlı
DetaylıT.C. MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK KÜLTÜR VE SPOR DAİRE BAŞKANLIĞI İŞ TANIM ÇİZELGESİ. İsmail Hakkı ULUÇAY Şube Müdürü
907.SKSDB.İTF 13.02.2018 13.02.2018 1 1 /16 REVİZYON DURUM Revizyon Tarihi Revizyon Açıklama 13.02.2018 1 Başlangıç Geliştirme 907.SKSDB.İTF 13.02.2018 13.02.2018 1 2 /16 Adı Vekil Yapılan 1 Yıllara sâri
DetaylıSTRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU
841.02.03.00 602.07.01.00 841.01.01.00 602.08.01.00 STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI MEVZUAT TAKİP FORMU 1 Performans Programının Hazırlanması 1-5018 sayılı Kamu Mali Yönetim ve Kontrol Kanun un 9.
DetaylıT.C. SANAYİ VE TİCARET BAKANLIĞI Tüketicinin ve Rekabetin Korunması Genel Müdürlüğü GENELGE NO: 2007/02....VALİLİĞİNE (Sanayi ve Ticaret İl Müdürlüğü)
IV- KREDİ KARTI ÜYELİK ÜCRETİ İLE İLGİLİ GENELGELER 1. GENELGE NO: 2007/02 Tüketicinin ve Rekabetin Korunması lüğü GENELGE NO: 2007/02...VALİLİĞİNE Tüketiciler tarafından Bakanlığımıza ve Tüketici Sorunları
DetaylıBANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 1-Kurumun Adı : İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, İlçe Yazı İşleri Müdürlüğü, İlçe Nüfus Müdürlüğü, Malmüdürlüğü, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı, Özel İdare
DetaylıTÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA. Bankacılık Kanununa Geçici Madde Eklenmesine İlişkin Kanun Teklifi ve Gerekçesi ekte sunulmuştur.
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Bankacılık Kanununa Geçici Madde Eklenmesine İlişkin Kanun Teklifi ve Gerekçesi ekte sunulmuştur. Gereğini saygılarımla arzederim. M. Akif HAMZAÇEBİ İstanbul Milletvekili
DetaylıT.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU
T.C. BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI KAMU HİZMETLERİ STANDARTLARI HİZMET ENVANTERİ TABLOSU Sıra Hizmetin Adı Hizmetin Tanımı Hizmetin Dayanağı Hizmetten Yararlananlar Hizmetin
DetaylıT.C. GIDA TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI İzmir/Bornova Veteriner Kontrol Enstitüsü Müdürlüğü
BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Banka Promosyonu İhale Numarası : 04.06.2013 // 4690 1-Kurumun Adı : Bornova Veteriner Kontrol Enstitüsü Müdürlüğü A) Adresi : Erzene Mah. Ankara Cd. No: 172/155 35040
DetaylıİÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER...V KISALTMALAR... XIII GİRİŞ... 1
İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER...V KISALTMALAR... XIII GİRİŞ... 1 1. KAMU İHALE HUKUKUNUN KAYNAKLARI... 3 A. Asıl Kaynaklar... 3 1. Anayasa... 3 2. Kanunlar... 5 3. Kanun Hükmünde Kararnameler... 8 4. Tüzükler...
DetaylıT.C. ONDOKUZMAYIS ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
T.C. ONDOKUZMAYIS ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 1- Kurumun Adı : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Adres : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü Atakum/SAMSUN Telefon Numarası : 0 362 312 19
DetaylıT.C. KOÇARLI BELEDİYESİ MECLİS BANKA PROMOSYON İHALESİ DAVET MEKTUBU. Tel: 0256 761 40 24. Fax: 0 256 761 42 32 27 İŞÇİ 22 MEMUR SALONU 3.
T.C. KOÇARLI BELEDİYESİ PERSONEL MAAŞI BANKA PROMOSYON İHALESİ DAVET MEKTUBU 1.KURUMUN ADI: 2.KURUMUN ADRESİ: T.C KOÇARLI BELEDİYESİ ORTA MAHALLE CUMHURİYET MEYDANI NO:5 KOÇARLI 3.KURUMUN TELEFON VE FAKS
Detaylı1) Kurum Adı ve Adresi: Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No: 16 (06100) Çankaya/ ANKARA
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI (Teknik Araştırma ve Kalite Kontrol Dairesi Başkanlığı hariç) PERSONEL MAAŞLARININ ÖDENMESİNE ARACILIK YAPACAK BANKANIN BELİRLENMESİ VE VERİLECEK PROMOSYONUN
DetaylıREKABET KURULU KARARI
Rekabet Kurumu Başkanlığından, REKABET KURULU KARARI Dosya Sayısı : 2015-4-75 (Önaraştırma) Karar Sayısı : 16-09/153-68 Karar Tarihi : 10.03.2016 A. TOPLANTIYA KATILAN ÜYELER Başkan Üyeler : Prof. Dr.
DetaylıTUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. Firuzan KARACAOGLU İşveren Vekili 1.
TUTAN AKTIR 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkartılan Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu,
DetaylıABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ. A) Adresi : Abdullah Gül Üniversitesi Rektörlüğü Barbaros
ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Banka Promosyonu İhale Numarası : 2014/02 1-Kurumun Adı : Abdullah Gül Üniversitesi A) Adresi : Abdullah Gül Üniversitesi Rektörlüğü Barbaros
DetaylıSARAY İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
SARAY İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Banka Promosyonu İhale Numarası :2014/1 1-Kurumun Adı :Saray İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü A) Adresi :Hükümet Konağı Kat:2 SARAY B) Telefon
DetaylıKonu : Banka Promosyonu. 16/03/2016
Konu : Banka Promosyonu. 16/03/2016 1.Kurumun Adı : Gömeç ilçe Milli Eğitim Müdürlüğü A-Adresi Mithatpaşa Mah. Hükümet Binası Kat : 2 10715 GÖMEÇ/BALIKESİR B-Telefon ve Fax Numarası (266) 357 15 42 Fax:(266)
Detaylı2015 Meclis Denetim Komisyon Raporu
T.C. DIYARBAKIR BÜYÜKŞEHIR BELEDIYE MECLISI 2015 Meclis Denetim Komisyon Raporu Denetim Konusu Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığının 2015 Mali Yılı Gelir ve Giderleri İle bunlara ilişkin hesap kayıt
DetaylıYapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası
Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı ve Kredi Bankası A.Ş. nin (Banka) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk yönetim yapısına
DetaylıT.C. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ Sarıkamış Meslek Yüksekokulu BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
T.C. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ Sarıkamış Meslek Yüksekokulu BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Madde 1- Kuruma İlişkin Bilgiler; 1.1. Kurumun; Adı : KAFKAS ÜNİVERSİTES Sarıkamış Meslek Yüksekokulu Adresi : Hançerli
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SATINALMA BÜROSU MAL ALIMLARI PERSONELİ GÖREV TANIMI
Sayfa No : 1 / 5 Unvanı: Satınalma Bürosu Mal Alımları Personeli Bağlı Olduğu Pozisyon: Satın Alma Bürosu Mal Alımları Sorumlusu Vekili: Şube Müdürü tarafından yetkilendirilmiş personel Nitelikler: 657
DetaylıSAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI
SAF GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. RÜŞVET VE YOLSUZLUKLA MÜCADELE POLİTİKASI 1. Amaç: Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikasının (Politika) amacı SAF GYO A.Ş nin ( Şirket ) faaliyet gösterdiği sektörde
DetaylıBANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
T.C. BATTALGAZİ KAYMAKAMLIĞI İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Madde 1- KURUMA İLİŞKİN BİLGİLER: 1.1- Kurumun; Adı: Malatya İli Battalgazi İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü Adresi:
DetaylıONDOKUZMAYIS ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
ONDOKUZMAYIS ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 1- Kurumun Adı : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Adres : Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü Atakum/SAMSUN Telefon Numarası : 0 362 312 19 19-(7010)
DetaylıMAAŞ ÖDEME PROTOKOLÜ
TARAFLAR MAAŞ ÖDEME PROTOKOLÜ 1) Bir taraftan O.D.T.Ü. 06800 ANKARA adresinde mukim Şubesi ile diğer taraftan O.D.T.Ü. 06800 ANKARA adresinden mukim ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ aşağıda belirtilen hususlarda
DetaylıSİRKÜLER NO: POZ-2009 / 52 İST, 20.05.2009 MALİYE; VADELİ ÇEKLERDE REEKONTU KABUL ETMİYOR
SİRKÜLER NO: POZ-2009 / 52 İST, 20.05.2009 ÖZET: Maliye; vadeli çeklerde reeskontu kabul etmiyor. MALİYE; VADELİ ÇEKLERDE REEKONTU KABUL ETMİYOR Vergi Usul Kanunu na göre yapılacak dönem sonu değerlemelerinde;
DetaylıPROJE UYGULAMA SÜRECİ 2010 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI SATIN ALMA EĞİTİMİ
PROJE UYGULAMA SÜRECİ 2010 YILI MALİ DESTEK PROGRAMLARI SATIN ALMA EĞİTİMİ 2 İÇERİK SATIN ALMA NEDİR? GENEL ÇERÇEVE SATIN ALMA STRATEJİSİ / PLANI SATIN ALMA SÜREÇLERİNİN İZLENMESİ ÖZEL DURUMLAR 3 Satın
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SATINALMA BÜROSU HİZMET ALIMLARI SORUMLUSU GÖREV TANIMI
Sayfa No : 1 / 5 Unvanı: Satın Alma Bürosu Hizmet Alımları Sorumlusu Bağlı Olduğu Pozisyon: Şube Müdürü Vekili: Şube Müdürü tarafından yetkilendirilmiş personel Nitelikler: 657 Sayılı Devlet Memurları
DetaylıT.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ
T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı TEMMUZ - 2016 İÇİNDEKİLER SUNUŞ İ I. OCAK HAZİRAN 2016 DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI.1
DetaylıYABANCI SERMAYE ĐŞ AKIŞI
YABANCI SERMAYE ĐŞ AKIŞI 1) Yabancı Sermayeli Şirket Kuruluşu 17.06.2003 tarihinde Resmi Gazete de yayımlanan "Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu" ile birlikte yabancı sermayeli şirketlerin kuruluşu Türk
DetaylıÜCRETLENDİRME POLİTİKASI
ÜCRETLENDİRME POLİTİKASI 1 İçerik 1. AMAÇ... 3 2. KAPSAM... 3 3. PRENSİPLER... 3 4. ÜCRETLENDİRME POLİTİKASININ BELİRLENMESİ... 4 5. ÜCRETLENDİRME POLİTİKASININ UYGULANMASI... 5 6. ÜCRETLENDİRME UYGULAMALARININ
DetaylıT.C. BAŞBAKANLIK. Vakıflar Genel Müdürlüğü
T.C. BAŞBAKANLIK Vakıflar Genel Müdürlüğü Sayı :B.02.1.VGM.0.12.00.02.319.99.06-11617-16413 07/11/2006 Konu :5072 Sayılı Kanunun Uygulanmasına İlişkin Genelge GENELGE 2006/22 5072 Sayılı Dernek ve Vakıfların
DetaylıYapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası
Yapı Kredi Finansal Kiralama A. O. Ücretlendirme Politikası Bu politika, Yapı Kredi Finansal Kiralama A.O. nın ( Şirket ) faaliyetlerinin kapsamı ve yapısı ile stratejileri, uzun vadeli hedefleri ve risk
DetaylıTÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 22.2.2005 Tarih ve 5302 sayılı İl Özel İdare Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair (İl Genel Meclisi Üyelerinin Huzur Haklarının Artırılması ve İl Genel Meclisi
DetaylıMAAŞ ÖDEME PROTOKOLÜ
MAAŞ ÖDEME PROTOKOLÜ TARAFLAR 1) Bir taraftan Şubesi ile diğer taraftan O.D.T.Ü. 06800 ANKARA adresinden mukim ORTA DOĞU TEKNİK ÜNİVERSİTESİ aşağıda belirtilen hususlarda tam bir anlaşmaya varmışlardır.
DetaylıDÜŞÜK TUTARLARDA ÖDENEN EMEKLİ İKRAMİYELERİ
DÜŞÜK TUTARLARDA ÖDENEN EMEKLİ İKRAMİYELERİ Gülay ORTA Kamu Denetçiliği Uzmanı ŞİKAYET KONUSU Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düşük miktarlarda (10 kuruş, 1,20 TL gibi) emekli ikramiyesi ödenmesidir.
DetaylıDUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 2016 I KURUMSAL DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU TEMMUZ 2016 I. OCAK HAZİRAN DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI A) BÜTÇE GİDERLERİ 6682 sayılı 2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile
DetaylıÇEKLERDE REESKONT UYGULANIP UYGULANMAYACAĞINA İLİŞKİN OLARAK VUK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI
18.05.2009/91 ÇEKLERDE REESKONT UYGULANIP UYGULANMAYACAĞINA İLİŞKİN OLARAK VUK SİRKÜLERİ YAYIMLANDI ÖZET : 41 No lu Vergi Usul Kanunu Sirkülerinde 5838 sayılı Kanunun 18 inci maddesiyle yapılan düzenlemeye
DetaylıSİRKÜLER 2009 / 21. T.C. Merkez Bankası tarafından 1990 yılından bu güne kadar yayımlanan iskonto ve faiz oranları ise aşağıdaki gibidir.
SİRKÜLER 2009 / 21 KONU Alacak ve Borç Senetlerinin Reeskontunda Esas Alınacak Oranlar Yeniden Belirlenmiştir T.C. Merkez Bankası tarafından yayımlanan sirkülere ekli REESKONT VE AVANS İŞLEMLERİNDE UYGULANACAK
DetaylıGÖZDEN GEÇİREN/KONTROL SENATO
Unvanı: Satınalma Bürosu Hizmet Alımları Personeli Bağlı Olduğu Pozisyon: Satınalma Bürosu Hizmet Alımları Sorumlusu Vekili: 1. Şube Müdürü tarafından yetkilendirilmiş personel Nitelikler: Sayfa No : 1
DetaylıMali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı
Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu Görev Tanımı Birim: Görev Adı: Amiri: Sorumluluk Alanı: Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu Mali İşler ve Taşınır Kayıt Sorumlusu (Bilgisayar İşletmeni) Yüksekokul Sekreteri
Detaylı1) Kurum Adı ve Adresi: Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü Devlet Mahallesi İnönü Bulvarı No: 16 (06100) Çankaya/ ANKARA
DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ TEŞKİLATI PERSONEL MAAŞLARININ ÖDENMESİNE ARACILIK YAPACAK BANKANIN BELİRLENMESİ VE VERİLECEK PROMOSYONUN TEKLİF ALMA DUYURUSU Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü merkez
DetaylıT.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI. Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü
T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI ANKARA VERGİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI Mükellef Hizmetleri KDV ve Diğer Vergiler Grup Müdürlüğü Sayı : 84974990-130[KDV.5/ I.1-2014-43]-103386 03.04.2017 Konu : Merkezi Yurtdışında
DetaylıPERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ
T.C. ABDULLAH GÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI PERSONEL GÖREV DAĞILIM ÇİZELGESİ AD SOYAD KADRO UNVANI GÖREVLERİ * GÖREV DEVRİ ** Belgin AKYÜZ Daire Başkanı V. Strateji Geliştirme Daire
DetaylıT.C. ARHAVİ KAYMAKMALIĞI ARHAVİ ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
T.C. ARHAVİ KAYMAKMALIĞI ARHAVİ ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 1- Kurumun Adı : Arhavi Anadolu Lisesi Müdürlüğü Adres : Boğaziçi Mah. Turan Yücel Cad. Telefon Numarası : 466
DetaylıTÜRK KIZILAYI SAĞLIK GRUBU TASARIM VE BASIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ
TÜRK KIZILAYI SAĞLIK GRUBU TASARIM VE BASIM İŞİ TEKNİK ŞARTNAMESİ 1. Bu teknik şartname, yayım tarihinden itibaren geçerlidir. 2. Bu şartnamede, Türk Kızılayı nın yazılı izni alınmadan değişiklik yapılamaz.
DetaylıSAĞLIK, KÜLTÜR VE SPOR SÜREÇLERİ. Sürecin Amacı
02.01.2014 Rev 01 1/15 Sürecin Tanımı Satınalma Süreci Süreç No Süreç Sahibi 3 Satınalma Müdürü 08-03-33 Sürecin Amacı İTÜ Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığına bağlı birimlerden gelen satınalma taleplerinin
DetaylıS İ R K Ü L E R : 2 0 1 3 / 2 8
24.06.2013 S İ R K Ü L E R : 2 0 1 3 / 2 8 Yeni Reeskont Oranları ve Vadeli Çeklere Reeskont Uygulanması 1. 21.06.2013 tarihinden İtibaren Vergisel İşlemlere İlişkin Reeskont Oranları %13,75 ten %11 e
DetaylıİSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı SATINALMA BÜROSU MAL ALIMLARI SORUMLUSU GÖREV TANIMI
Sayfa No : 1 / 5 Unvanı: Satınalma Bürosu Mal Alımları Sorumlusu Bağlı Olduğu Pozisyon: Şube Müdürü Vekili: Şube Müdürü tarafından yetkilendirilmiş personel Nitelikler: 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda
DetaylıG E N E L G E 2009 13
T.C. Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Prim Tahsilat Daire Başkanlığı Sayı : B.13.2.SGK.5.01.08.00/31-146 16.1.2009 Konu : İhalelere katılmak üzere düzenlenecek olan yazılar G E N E L G E 2009 13 1- Genel
DetaylıDÜZİÇİ İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 2016/1
DÜZİÇİ İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Madde 1- Kuruma İlişkin Bilgiler; 1.1. Banka Promosyonu İhale Numarası 1.Kurum Bilgileri 2016/1 A.Kurumun Adı DÜZİÇİ İLÇE MİLLİ EĞİTİM
DetaylıBİLİŞİM EĞİTİM KÜLTÜR ve ARAŞTIRMA DERNEĞİ
ALT İŞVERENLER TARAFINDAN ÇALIŞTIRILAN İŞÇİLERİN İŞÇİLİĞE BAĞLI GİDERLERİNDE OLUŞAN ARTIŞIN FİYAT FARKI OLARAK ÖDENMESİ Vural ŞAHBENDEROĞLU vsahbenderoglu@gmail.com Kamu Yönetimi Uzmanı ve Siyaset Bilimci
DetaylıVERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO:420) Resmî Gazete 7 Aralık 2012 CUMA Sayı : 28490 Maliye Bakanlığından:
VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO:420) Resmî Gazete 7 Aralık 2012 CUMA Sayı : 28490 Maliye Bakanlığından: 1. Giriş 1.1. Ülkemizin önemli ekonomik sorunlarından biri olan kayıt dışılık; rekabet gücünü
Detaylı2016 Meclis Denetim Komisyon Raporu
T.C. DİYARBAKIR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE MECLİSİ 2016 Meclis Denetim Komisyon Raporu Denetim Konusu Diyarbakır Büyükşehir Belediye Başkanlığının 2016 Mali Yılı Gelir ve Giderleri İle bunlara ilişkin hesap kayıt
DetaylıAYLIK VE ÜCRET ÖDEMESİ İLE BANKACILIK HİZMETLERİ SÖZLEŞME/PROTOKOLÜNE AİT TEKNİK ŞARTNAME (AÇIK ARTTIRMA)
AYLIK VE ÜCRET ÖDEMESİ İLE BANKACILIK HİZMETLERİ SÖZLEŞME/PROTOKOLÜNE AİT TEKNİK ŞARTNAME (AÇIK ARTTIRMA) Banka Promosyonu İhale Numarası 1-Kurumun Adı A) Adresi B) Telefon ve Faks Numarası C) Elektronik
DetaylıA) Adresi. : 2033 Kadrolu, 168 Ek Ders Ücretli (2015 Mart ayı verilerine göre)
BAKIRKÖY İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VE MÜDÜRLÜĞÜMÜZE BAĞLI OKUL- KURUMLARDA GÖREV YAPAN PERSONELİN MAAŞ-EK DERS VE DİĞER ÖZLÜK HAKLARI ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BANKA PROMOSYONU TESPİT ŞARTNAMESİ 1-Kurumun
DetaylıMaliye Bakanlığı (BÜMKO) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca bir önceki yılda Başbakan oluru ile iptal edilen boş sürekli işçi kadrolarını il
OCAK Maliye Bakanlığınca (Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü/BÜMKO) merkezi yönetim bütçesiyle ilgili ayrıntılı harcama ve finansman programlarının hazırlanmasına ilişkin usul ve esasların belirlendiği
DetaylıBANDIRMA BELEDİYESİ PERSONELİNE BANKADAN KARTLI SİSTEM İLE MAAŞ ÖDENMESİNE İLİŞKİN ŞARTNAME I.BÖLÜM KARTLI SİSTEM İLE MAAŞ ÖDEMESİNE İLİŞKİN HUSUSLAR
BANDIRMA BELEDİYESİ PERSONELİNE BANKADAN KARTLI SİSTEM İLE MAAŞ ÖDENMESİNE İLİŞKİN ŞARTNAME I.BÖLÜM KARTLI SİSTEM İLE MAAŞ ÖDEMESİNE İLİŞKİN HUSUSLAR Madde 1- İhalenin konusu, İdaremizde çalışan 137 si
DetaylıKAFKAS ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Madde 1- Kuruma İlişkin Bilgiler; 1.1. Kurumun; Adı : KAFKAS ÜNİVERSİTESİ Adresi : Kafkas Üniversitesi Rektörlük Hizmet Binası-KARS Telefon Numarası
Detaylıa) Adresi : E.S.K.İ. GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ORHANGAZİ MAHALLESİ ÖMÜR MEVKİİ ARITMA TESİSLERİ - ESKİŞEHİR
İhale Şehri :Eskişehir İş Şehri: Eskişehir Kurum :Eskişehir Büyükşehir Belediyesi E.s.k.i. Genel Müdürlüğü İşin Adı/Konusu/Cinsi :Özel Güvenlik Hizmeti Alınacaktır İhale Tarihi: 15.11.2011 14:00 İhale
Detaylı1 OCAK - 30 HAZĠRAN 2010 DÖNEMĠNE AĠT KONSOLĠDE OLMAYAN FAALĠYET RAPORU
TURKISH BANK A.ġ. 1 OCAK - 30 HAZĠRAN 2010 DÖNEMĠNE AĠT KONSOLĠDE OLMAYAN FAALĠYET RAPORU A-BANKAMIZDAKĠ GELĠġMELER 1-ÖZET FĠNANSAL BĠLGĠLER Bankamızın 2009 yıl sonunda 1.025.939 bin TL. olan aktif büyüklüğü
DetaylıTUTAN AKTIR. Recep Ali ER İşveren Vekili Genel Müdür Yardımcısı Kurum İdari Kurulu Başkanı. İşveren Vekili 1.Hukuk Müşaviri Üye
* TUTAN AKTIR 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile bu Kanuna dayanılarak çıkartılan Toplu Sözleşme Görüşmelerinin Yapılma Usul ve Esasları ile Kamu Görevlileri Hakem Kurulu,
DetaylıGEÇİCİ VERGİ BEYAN DÖNEMLERİ AZALTILMALI, ORANLARI YENİDEN BELİRLENMELİDİR
GEÇİCİ VERGİ BEYAN DÖNEMLERİ AZALTILMALI, ORANLARI YENİDEN BELİRLENMELİDİR 13 GEÇİCİ VERGİ BEYAN DÖNEMLERİ AZALTILMALI, ORAN- LARI YENİDEN BELİRLENMELİDİR I - MEVCUT YASAL DÜZENLEME VE UYGULAMA A. Gelir
DetaylıB) Telefon ve Faks Numarası : Tlf.: 256 0017 Faks :256 1272 C) Elektronik Posta Adresi : 75061@meb.gov.tr
TEKKEKÖY NECATİ AKÇAĞLILAR ANADOLU LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNDE GÖREV YAPAN PERSONELİN MAAŞ-EK DERS VE DİĞER ÖZLÜK HAKLARI ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Banka Promosyonu İhale Numarası :2014/1
DetaylıAKBANK TÜRK ANONİM ŞİRKETİ
AKBANK TÜRK ANONİM ŞİRKETİ nin BANKA BONOSU VE/VEYA TAHVİLLERİNİN HALKA ARZINA İLİŞKİN SERMAYE PİYASASI KURULU TARAFINDAN 21 TEMMUZ 2011 TARİHİNDE ONAYLANAN İZAHNAMESİNDE MEYDANA GELEN DEĞİŞİKLİKLER Madde
DetaylıMilli Eğitim Bakanlığı Öğretmenler İçin Mesleki Etik - 2 İlkeler by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İnönü Üniversitesi / Fırat Üniversitesi / Ardahan Üniversitesi / Siirt Üniversitesi
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM MESLEĞİNE İLİŞKİN ETİK İLKELER İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT ÜNİVERSİTESİ SEFA SEZER / İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ Mesleki Yeterlilik Eğitimci;
DetaylıBOZOK ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAM ESİ
BOZOK ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAM ESİ Banka Promosyonu İhale Numarası 2017/01 1-Kurumun Adı A) Adresi B) Telefon ve Faks Numarası Bozok Üniversitesi Atatürk Yolu 7. Km. Merkez/YOZGAT 0
DetaylıAsgari ücretin belirlenmesini düzenleyen Asgari Ücret Yönetmeliği uyarınca, asgari ücret, pazarlık ücreti değildir.
ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI Karar Tarihi : 30/12/2014 Karar No : 2014/1 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu nun 39 uncu maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında
DetaylıNECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
NECMETTİN ERBAKAN ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ Banka Promosyonu İhale Numarası : 01 1- Kurumun Adı : Necmettin Erbakan Üniversitesi A) Adresi : Necmettin Erbakan Üniversitesi Rektörlüğü
DetaylıBANKA MUHASEBESİ SONUÇ HESAPLARI
BANKA MUHASEBESİ SONUÇ HESAPLARI Sonuç Hesapları Gelir ve gider hesapları sonuç hesapları olarak adlandırılır ve özkaynaklara aktarılan kar/zarar kanalıyla özkaynakların değerini değiştirir. Gelir tablosu
DetaylıASGARİ ÜCRETE DEVLET DESTEĞİNİN, AYLIK SGK BİLDİRGESİNDE NASIL GÖSTERİLECEĞİ HAKKINDA SGK dan DUYURU ( )
Asgari ücret teşvikinde bunlara dikkat! 2016 yılında yaşanan yüksek asgari ücret artışını dengelemek amacıyla 1 Ocak tan itibaren geçerli olmak üzere 2016 yılı için asgari ücret prim teşviki geldi. Buna
DetaylıMALİ TAKVİM OCAK. - Maliye Bakanlığınca (BÜMKO) ayrıntılı harcama programı vizeleri yapılır.
MALİ TAKVİM OCAK - Maliye Bakanlığınca (Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü/BÜMKO) merkezi yönetim bütçesiyle ilgili ayrıntılı harcama ve finansman programlarının hazırlanmasına ilişkin usul ve esasların
Detaylıİhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçları
İhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına Fesat Karıştırma Suçları Necati MERAN İHALEYE FESAT KARIŞTIRMA ve EDİMİN İFASINA FESAT KARIŞTIRMA SUÇLARI Ankara, 2011 İhaleye Fesat Karıştırma ve Edimin İfasına
DetaylıBANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ
Madde 1- Kuruma İlişkin Bilgiler: BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ 1.1 Kurumun; a) Adı: Balıkesir Orman Bölge Müdürlüğü ve Balıkesir Orman İşletme Müdürlüğü b) Adresi : Eskikuyumcular Mahallesi Vasıfçınar
DetaylıT.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ AYLIK VE ÜCRET ÖDEME PROTOKOL ŞARTNAMESİ
T.C. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ AYLIK VE ÜCRET ÖDEME PROTOKOL ŞARTNAMESİ 1- Kurum Adı : Kastamonu Üniversitesi Adres : Kastamonu Üniversitesi Rektörlüğü Telefon-Faks : 0366 280 1551 2- Protokol Konusu : Aylık
DetaylıTEMSAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÜCRET ÖDEME PROTOKOLÜ- PROMOSYONU ġartnamesġ
TEMSAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÜCRET ÖDEME PROTOKOLÜ- PROMOSYONU ġartnamesġ 1-Kurumun Adı : TEMSAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ A) Adresi B) Telefon ve Faks Numarası C) Elektronik Posta Adresi 2-Konusu 3-İhale Usulü 4-Kurumdaki
Detaylı: İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI
Ahka 5 Banka Promosyonu İhale İlanı1 BANKA PROMOSYONU İHALE İLANI* İZMİR KONAK BELEDİYE BAŞKANLIĞI Sayı : 2265 20/05/2011 Konu : İhale Kararı Banka Promosyonu İhale Numarası : 4 1-Kurumun Adı : İZMİR KONAK
DetaylıDUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 2014 YILI KURUMSAL VE MALİ DURUM BEKLENTİLER RAPORU
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 214 I KURUMSAL VE DURUM BEKLENTİLER RAPORU İçindekiler Tablosu I. OCAK HAZİRAN DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI... 1 BÜTÇE GİDERLERİ... 1 BÜTÇE GELİRLERİ... 6 FİNANSMAN... 7 II.
DetaylıMemur Maaş Katsayısı : Taban Aylık Katsayısı :
Dönem Miktar Gerekçe - 01.07.2017 31.12.2017 - Memur Maaş Katsayısı : Taban Aylık Katsayısı : Yanödeme Katsayısı : 2017 - Maliye Bakanlığı BÜMKO Gen. Müd. 03.01.2017 tarih ve 28998389-010.06.02-66 sayılı
DetaylıTÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA 3.7.2005 Tarih ve 5393 sayılı Belediye Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair (Belediye Meclis Üyelerinin Huzur Haklarının Artırılması ve Belediye Meclis Üyeliğinde
DetaylıT.C. BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
T.C. BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU ANKARA - 2007 BAŞBAKANLIK AİLE VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2007 YILI KURUMSAL MALİ DURUM
DetaylıT.C. İNEGÖL BELEDİYESİ BANKA PROMOSYON İHALESİ DAVET MEKTUBU
z T.C. BANKA PROMOSYON İHALESİ DAVET MEKTUBU A) Adresi : Sinanbey Mahallesi Nuri Doğrul Caddesi No: 1 İnegöl/ BURSA B) Telefon ve Faks Numarası : 0 224 715 10 10 Faks 0 224 715 11 05 C) Elektronik Posta
DetaylıSULTANGAZİ BELEDİYESİ PERSONEL ANONİM ŞİRKETİ BANKA PROMOSYON ŞARTNAMESİ. : Sultangazi Belediyesi Personel Anonim Şirketi Toplantı
SULTANGAZİ BELEDİYESİ PERSONEL ANONİM ŞİRKETİ BANKA PROMOSYON ŞARTNAMESİ Kurum Adı Adresi : Sultangazi Belediyesi Peronel Anonim Şirketi : Uğur Mumcu Mahallesi Atatürk Bulvarı No:54 Sultangazi/ İstanbul
DetaylıT.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU
T.C. BOZOK ÜNİVERSİTESİ 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU 2010 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU GİRİŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 uncu maddesinde,
DetaylıBİRİKTİREN HESAP SÖZLEŞMESİ
S O B A T R 1 0 BİRİKTİREN HESAP SÖZLEŞMESİ İşbu BİRİKTİREN HESAP SÖZLEŞMESİ ( Sözleşme )... adresinde yerleşik... ( Müşteri ) ile... adresinde yerleşik Türkiye Garanti Bankası A.Ş.... Şubesi ( Banka )
DetaylıBANKA PROMOSYONU İHALE KARARI AKSARAY ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ
BANKA PROMOSYONU İHALE KARARI AKSARAY ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ Konu: Banka Promosyonu Banka Promosyonu İhale Numarası :2014 1 1-Kurumun Adı :Aksaray Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü A) Adresi :
DetaylıSATIN ALMA HİZMET ALIMLARI PERSONEL GÖREV VE SORUMLULUKLARI
SATIN ALMA HİZMET ALIMLARI PERSONEL GÖREV VE SORUMLULUKLARI Nitelikler: İlgili mevzuat, yönetmelik, yönerge ve esasları bilmek ve bunlara uygun amirlerin talimatlar doğrultusunda işlemler yapmak, Gerekli
DetaylıOSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ (EK-5)
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİ (EK-5) MADDE 1- Kuruma İlişkin Bilgiler 1.1. Kurumun Adı : OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ Adresi : Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi
DetaylıKONUT VE BÜFE İNŞAATI İLE ALTYAPI VE ÇEVRE DÜZENLEMESİ İŞİ YAPTIRILACAKTIR T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI- TOKİ
T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ BAŞKANLIĞI (TOKİ) İHALE İLANI YAPIM İŞİ YAPTIRILACAKTIR. KONUT VE BÜFE İNŞAATI İLE ALTYAPI VE ÇEVRE DÜZENLEMESİ İŞİ YAPTIRILACAKTIR T.C. BAŞBAKANLIK TOPLU KONUT İDARESİ
DetaylıEğitimiş Burhaniye Temsilciliği
- Bizim Sendika www.egitimisburhaniye.org Eğitimiş Burhaniye Temsilciliği 2013 yılı Maaş Anlaşması Anket Sonuçları 2013 yılı Haziran ayı itibarıyla yapılacak olan Maaş Anlaşması öncesinde olarak Burhaniye
DetaylıANKARA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM BİLİMLERİ ENSTİTÜSÜ MÜDÜRLÜĞÜ KAMU HİZMET ENVANTERİ TABLOSU
1 841.02.00.00 65.01.00-D Bütçe nin Gerçekleştiril mesi ve Kaydedilmesi Ödenek Talebi, Aktarma, Serbest Bırakma, Talebinin oluşturulması Kontrol Kanunu (Madde 20,21,39,40,60) 2-Yılı Bütçe Kanunu 3-2547
DetaylıKÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ
KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ I. OCAK HAZİRAN DÖNEMİ BÜTÇE UYGULAMA SONUÇLARI A) BÜTÇE GİDERLERİ 7066 Sayılı 2018 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile Kütahya Dumlupınar Üniversitesi ne 2018 mali yılı
DetaylıSULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI BANKA PROMOSYON ŞARTNAMESİ. : Uğur Mumcu Mahallesi Atatürk Bulvarı No:54 Sultangazi/ İstanbul
SULTANGAZİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI BANKA PROMOSYON ŞARTNAMESİ Kurum Adı Adresi : Sultangazi Belediye Başkanlığı : Uğur Mumcu Mahallesi Atatürk Bulvarı No:54 Sultangazi/ İstanbul Telefon No : 0 212 459 34 40
DetaylıT.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı. Sayı : B.13.2.SGK.0.65.01.00/424-10710963 07.07.2010 Konu : Banka Promosyonları
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı : B.13.2.SGK.0.65.01.00/424-10710963 07.07.2010 Konu : Banka Promosyonları GENELGE 2010/83 Kurumumuz ile Türkiye Vakıflar Bankası
DetaylıT.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ
T.C. ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 2016 YILI KURUMSAL MALİ DURUM VE BEKLENTİLER RAPORU Temmuz / 2016 - ANKARA SUNUŞ 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 30 ncu maddesinde,
DetaylıTİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI
TİCARÎ SIR, BANKA SIRRI VE MÜŞTERİ SIRRI HAKKINDA KANUN TASARISI Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu Kanunun amacı; kamu kurum ve kuruluşları ile iktisadî, ticarî ve malî sektörlerde üretim, tüketim ve hizmet
DetaylıSirküler no: 067 İstanbul, 2 Ağustos 2010
Sirküler no: 067 İstanbul, 2 Ağustos 2010 Konu: 6009 Sayılı Kanun ile Vergi Usul Kanunu nun özel usulsüzlük cezalarına ilişkin hükümlerinde değişiklikler yapıldı. Özet: 6009 sayılı Gelir Vergisi Kanunu
Detaylı1 OCAK- 31 MART 2010 DÖNEMİNE AİT KONSOLİDE OLMAYAN FAALİYET RAPORU
TURKISH BANK A.Ş. 1 OCAK- 31 MART 2010 DÖNEMİNE AİT KONSOLİDE OLMAYAN FAALİYET RAPORU A-BANKAMIZDAKİ GELİŞMELER 1-ÖZET FİNANSAL BİLGİLER Bankamızın 2009 yıl sonunda 1.025.939 bin TL. olan aktif büyüklüğü
DetaylıT.C. EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ POLİS BAKIM VE YARDIM SANDIĞI GAYRİMENKUL SATIŞI İDARİ ŞARTNAMESİ
T.C. EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ POLİS BAKIM VE YARDIM SANDIĞI GAYRİMENKUL SATIŞI İDARİ ŞARTNAMESİ İşin Adı, Niteliği, Türü ve Miktarı 1)Mülkiyeti Polis Bakım ve Yardım Sandığı na ait Balıkesir ili Ayvalık
DetaylıNEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ. BANKA PROMOSYONU TEKLİF ÖZEL SARTNAMESİ Madde 1-Kuruma İlişkin Bilgiler;
NEVŞEHİR ÜNİVERSİTESİ BANKA PROMOSYONU TEKLİF ÖZEL SARTNAMESİ Madde 1-Kuruma İlişkin Bilgiler; 1.1. Kurumun; Adı: Nevşehir Üniversitesi Adresi: Nevşehir Üniversitesi Rektörlüğü 2000 Evler Mah. Zübeyde
Detaylı