KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Transkript

1 KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 2012 YILI KTÜ İLÂHİYAT FAKÜLTESİ FAALİYET RAPORU Trabzon 2013

2 İÇİNDEKİLER BİRİM/ÜST YÖNETİCİ SUNUŞU... I- GENEL BİLGİLER... A- Misyon ve Vizyon... B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar... C- İdareye İlişkin Bilgiler Fiziksel Yapı Örgüt Yapısı Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar İnsan Kaynakları Sunulan Hizmetler Yönetim ve İç Kontrol Sistemi... D- Diğer Hususlar II- AMAÇ ve HEDEFLER... A- İdarenin Amaç ve Hedefleri..... B- Temel Politikalar ve Öncelikler C- Diğer Hususlar..... III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER. A- Mali Bilgiler.. 1- Bütçe Uygulama Sonuçları Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar 3- Mali Denetim Sonuçları. 4- Diğer Hususlar. B- Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri.. 2- Performans Sonuçları Tablosu.. 3- Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi.. 4- Performans Bilgi Sisteminin Değerlendirilmesi. 5- Diğer Hususlar. IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ... A- Üstünlükler... B- Zayıflıklar C- Değerlendirme.. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa iii

3 BİRİM YÖNETİCİ SUNUŞU Toplumu oluşturan bireylerin sahip oldukları dini inanç ve geleneklerini doğru bir şekilde anlama ve yaşamaları bir ihtiyaçtır. Dini inanç ve gelenekler, insan yaşamını doğrudan etkileyen unsurların başında gelmektedir. İnsan hayatının hemen her aşamasında etkili olan dini inanç ve geleneklerin, doğru bir şekilde öğretilmesi ancak iyi bir din eğitiminin verilmesiyle mümkündür. Günümüzde ilâhiyatçıdan beklenen; insanların dini yaşamla ilgili problemlerini anlaşılır ve açık bir şekilde anlamlı kılmayı sağlamaktır. Bunun gereği olarak din adına yapılan yanlış uygulamalar ve yanlış dini anlayışlar konusunda toplumu aydınlatmaktır. İlâhiyat fakülteleri, dini alanda bilimsel akademik araştırmaların yapıldığı ve aynı zamanda toplumun din eğitimi ihtiyacını karşılayacak elemanların yetiştiği kurumlardır. Bu fakültelerin amacı; akademik düzeyde din eğitiminde görev alacak elemanlar yetiştirmektir. İlâhiyat alanında bilimsel araştırmalar yapmayı ve çağdaş vizyon sahibi, donanımlı ilâhiyatçılar yetiştirmeyi amaçlayan Karadeniz Teknik Üniversitesi İlâhiyat Fakültesi, Ülkemizin önde gelen İlâhiyat fakültelerinden biri olmayı hedeflemektedir. 10 öğretim üyesi, 4 öğretim görevlisi, 4 araştırma görevlisi ile eğitim-öğretim faaliyetine devam eden Fakültemizin 2012 yılı faaliyet raporu ekte sunulmuştur. (İMZA) Prof. Dr. Emin AŞIKKUTLU Dekan 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 4

4 I- GENEL BİLGİLER Karadeniz Teknik Üniversitesi İlâhiyat Fakültesi, Milli Eğitim Bakanlığı nın 11/5/2010 tarihli ve 7934 sayılı yazısı üzerine, 28/ tarihli ve 2809 sayılı kanunun ek 30 uncu maddesine göre Bakanlar Kurulu nca 24/5/2010 tarihinde kurulmuş ve kuruluş kararı 01/07/2010 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de 2010/502 karar sayısı ile yayınlanmıştır. Fakültemiz 01 Şubat 2013 tarihine kadar Kanuni Kampüsü Hukuk Fakültesi binasında eğitim öğretim faaliyetlerini sürdürmüştür. Mezkûr tarihten sonra Çimenli Kampüsüne taşınmıştır. A. Misyon ve Vizyon Misyon Genelde din bilimleri ve kültürü, özelde İslâm bilimleri ve kültürü alanında ilmî esaslar, kültürel ihtiyaçlar ve uluslararası standartlar çerçevesinde araştırmalar yapmak ve yayınlamak; bu doğrultuda üstün nitelikli din bilimleri uzman ve araştırmacıları, din bilgisi öğretmenleri ve din görevlileri yetiştirmek; ilâhiyat alanında bilgi donanımını geliştirmek isteyenlere lisans seviyesinde öğrenim görme imkânı sağlamak; sosyal ve kültürel gelişmeleri göz önünde bulundurarak millî, dinî ve ahlâkî değerleri koruyup geliştirmek suretiyle toplumun maddîmanevî kalkınmasına katkıda bulunmak. Vizyon Dinin evrensel ve özgün değerleri hakkında akademik ölçütlere uygun, toplumun ihtiyaçlarıyla uyumlu bilgi üreten, bu bilgileri bireyin beden ve ruh sağlığı ve toplumun huzuru için doğru ve etkin biçimde aktaran, tarihî ve kültürel kimliğimizin korunup geliştirilmesi doğrultusunda yayan, İslâmî değerlere ve çağın ihtiyaçlarına uygun biçimde yorumlayan gerek ulusal gerekse uluslararası düzeyde öncü ve nitelikli bir yükseköğretim kurumu olmak. B. Yetki, Görev ve Sorumluluklar 1-İdari Yetki, Görev ve Sorumluluklar A)Dekan 1-Fakülte kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak, 2-Her öğretim yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında rektöre rapor vermek, 3-Fakültenin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile ilgili fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra rektörlüğe sunmak, 4-Fakültenin birimleri ve her düzeydeki personel üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak, 5-Bu kanun ile kendisine verilen diğer görevleri yapmaktır. B)Fakülte Kurulu Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki, yardımcı doçentlerin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur. Fakülte kurulu normal olarak her yarıyıl başında ve sonunda toplanır YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 5

5 Fakülte kurulunun görevleri; 1-Fakültenin, eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak, 2-Fakülte yönetim kuruluna üye seçmek, 3-Bu kanunla verilen diğer görevleri yapmaktır. C)Fakülte Yönetim Kurulu Dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir yardımcı doçentten oluşur ve dekanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim kurulu gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini düzenler. Fakülte Yönetim Kurulunun Görevleri: 1-Fakülte kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek, 2-Fakültenin eğitim-öğretim, plan ve programları ile takviminin uygulanmasını sağlamak, 3-Fakültenin yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak, 4-Dekanın fakülte yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar almak, 5-Öğrencilerin kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri hakkında karar vermek. D)Fakülte Sekreteri Fakültemizde, dekana bağlı olarak fakülte yönetim örgütünün başında bir fakülte sekreteri bulunur. Sekretere bağlı büro ve iç hizmet görevlerini yapmak üzere diğer görevliler çalıştırılır. Bunlar arasındaki iş bölümü dekanın onayından sonra uygulanmak üzere ilgili sekreterce yapılır. E)Bölüm Başkanı Bölümün aylıklı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent de bulunmadığı takdirde yardımcı doçentler arasından dekanın önerisi üzerine rektörce üç yıl için atanır. Bölüm başkanı bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur. 2-Mali Yetki, Görev ve Sorumluluklar 5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun 41. maddesi uyarınca Fakültemiz bütçesine tahsis edilen ödeneklerin takibi ve kullanılmasında harcama yetkilisi olarak fakülte dekanı ile süreçlerin yürütülmesinden ise gerçekleştirme görevlisi olarak fakülte sekreteri sorumludur. C. İdareye İlişkin Bilgiler (Birimin fiziksel yapısı, örgüt yapısı, bilgi ve teknolojik kaynakları, insan kaynakları, sunulan hizmetler, yönetim ve iç kontrol sistemi hakkında aşağıdaki başlıklarda bilgi verilir.) 1- Fiziksel Yapı (Birimin kullanımında olan hizmet binası, taşıt aracı, iş makineleri, telefon, faks, bilgisayar, yazıcı vb. varlıklara ilişkin faaliyet dönemi bilgilerine ve fiziki kaynakların elde edilmesi ve kullanımı hususunda izlenen politikalara yer verilir. Fiziki kaynaklara ilişkin bilgiler tablolaştırılarak rapora eklenir.) 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 6

6 1.1.Karadeniz Teknik Üniversitesi Taşınmazlarının Dağılımı (*) Yerleşke Adı Mülkiyet Durumuna Göre Taşınmaz Alanı (m 2 ) Üniversite Maliye Haz. Diğer Toplam (m 2 ) *Merkez kampüsü dışında olanlar bütün dolduracaktır. birimler dolduracaktır. *İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Üniversite genelinin bilgisini de verecektir. 1.2.Karadeniz Teknik Üniversitesi Kapalı Alanların Dağılımı (*) BİRİMLER İDARİ BİNALAR MEVCUT FİZİKİ KAPALI ALANLAR m 2 EĞİTİM ALANLARI SPOR ALANLARI SİRKİLA SOSYAL SYON AÇIK KAPALI DERSLİK LABORA. ALANLAR ALANI SPOR SPOR TESİS. TES. TOPLAM İlâhiyat Fakültesi 400 m2 600 m m2 *Tüm birimler kendi alanlarını dolduracaktır. *Üniversite geneline ilişkin bilgi Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığınca doldurulacaktır. NOT: 2012 yılsonu itibariyle Hukuk Fakültesi Binasında geçici olarak faaliyet gösteriliyordu. 1.3.Taşınır Malzeme Listesi ve Taşıtlar Taşıtlar Taşıtın Cinsi/Diferansiyeli Adet TOPLAM *Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığınca doldurulacaktır Taşınır Malzeme Listesi Hesap Kodu I. Düzey Kodu II. Düzey Kodu DAYANIKLI TAŞINIRLAR Ölçü Birimi 253 Tesis, Makine ve Cihazlar Tesisler Grubu Taşınmaz olarak değerlendirildiğinden Taşınır Kod Listesine alınmamıştır. Sadece muhasebe detay hesap planlarında yer alacaktır Makineler ve Aletler Grubu Adet Tarım ve Ormancılık Makineleri ve Aletleri Miktar 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 7

7 İnşaat Makineleri ve Aletleri Atölye Makineleri ve Aletleri İş Makineleri ve Aletleri Güç Elektroniği ve Basınçlı Makineler ile Aletleri Posta Makineleri Paketleme Makineleri Etiketleme ve Numaralandırma Makineleri Ayırma, Sınıflandırma Makineleri Matbaacılıkta Kullanılan Makine ve Aletler Adet Cihazlar ve Aletler Grubu Adet Yıkama, Temizleme ve Ütüleme Cihaz ve Araçları Adet Beslenme/Gıda ve Mutfak Cihaz ve Aletleri Adet Kurtarma Amaçlı Cihaz ve Aletler Ölçüm, Tartı, Çizim Cihazları ve Aletleri Tıbbi ve Biyolojik Amaçlı Kullanılan Cihazlar ve Aletler Araştırma ve Üretim Amaçlı Cihazları ve Aletleri Müzik Aletleri ve Aksesuarları Spor Amaçlı Kullanılan Cihaz ve Aletler 255 Demirbaşlar Grubu Döşeme ve Mefruşat Grubu Adet Döşeme Demirbaşları Adet Temsil ve Tören Demirbaşları Adet Koruyucu Giysi ve Malzemeler Seyahat, Muhafaza ve Taşıma Amaçlı Demirbaş Niteliğindeki Taşınırlar Hastanede Kullanılan Demirbaş Niteliğindeki Taşınırlar Büro Makineleri Grubu Adet Bilgisayarlar ve Sunucular Adet Bilgisayar Çevre Birimleri Adet Teksir ve Çoğaltma Makineleri Adet Haberleşme Cihazları Adet Ses, Görüntü ve Sunum Cihazları Adet Aydınlatma Cihazları Diğer Büro Makineleri ve Aletleri Grubu Adet Mobilyalar Grubu Adet Büro Mobilyaları Adet Misafirhane, Konaklama ve Barınma Amaçlı Mobilyalar Adet Kafeterya ve Yemekhane Mobilyaları Adet Bebek ve Çocuk Mobilyası ve Aksesuarları Seminer ve Sunum Amaçlı Ürünler Beslenme/Gıda ve Mutfak Demirbaşları Grubu Yemek Hazırlama Ekipmanları Canlı Demirbaşlar Grubu Çiftlik Hayvanları Hizmet Amaçlı Hayvanlar Gösteri Amaçlı Hayvanlar Koruma Altına Alınan Hayvanlar Tarihi veya Sanat Değeri Olan Demirbaşlar Grubu Etnografik Eserler Arkeolojik Eserler Geleneksel Türk Süslemeleri Güzel Sanat Eserleri Kitap, Belge, El Yazmaları ve Nadir Eserler Para, Pul, Sikke ve Madalyonlar Tabletler Mühür ve Mühür Baskıları Arşiv Vesikaları 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 8

8 Fosiller Kütüphane Demirbaşları Grubu Kütüphane Mobilyaları Basılı Yayınlar Görsel ve İşitsel Kaynaklar Bilgi Saklama Üniteleri Eğitim Demirbaşları Grubu Adet Eğitim Mobilyaları ve Donanımları Adet Öğrenmeyi Kolaylaştırıcı Ekipmanlar Derslik Süslemeleri Okul Bahçesi ve Oyun Demirbaşları Spor Amaçlı Kullanılan Demirbaşlar Grubu Doğa Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Salon Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Saha Sporlarında Kullanılan Demirbaşlar Diğer Spor Amaçlı Kullanılan Demirbaşlar Güvenlik, Kontrol ve Tedbir Amaçlı Demirbaşlar Grubu Adet Güvenlik ve Korunma Amaçlı Araçlar Kontrol ve Güvenlik Sistemleri Yangın Söndürme ve Tedbir Cihaz ve Araçları Adet Demirbaş Niteliğindeki Süs Eşyaları Vitrinde Sergilenen Eşyaları Duvarda Sergilenen Süs Eşyaları Masa, Sehpa ve Zeminde Sergilenen Süs Eşyaları Kullanımda Olan Demirbaş Niteliğindeki Değerli Eşyalar Yemek, Servis ve Çatal-Bıçak Takımları Büro Malzemeleri Diğer Demirbaşlar Grubu Seyyar Kulübe, Kabin, Büfe, Sandık ve Kafesler Seyyar Tanklar ve Tüpler Sergileme ve Tanıtım Amaçlı Taşınırlar *İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Üniversite geneli bilgilerini dolduracak. *İlgili birimler kendi bilgilerini girerken kendi mevcutlarına göre tabloyu düzeltip dolduracaklar Eğitim Alanları Adı Sayısı (Adet) Alanı (m2) Toplam Kapasite (Kişi) Sınıf Anfi Bilgisayar Laboratuvarı Araştırma Laboratuvarı Diğer Laboratuvarlar Atölye Toplam Dersliklerin Teknolojik Donanımı Derslik Sayısı (Anfi+Sınıf) Projeksiyon Cihazı Olan Derslik sayısı 6 5 Dersliklerdeki Projeksiyon Cihazı Oranı (Projeksiyon Cihazı Olan Derslik Sayısı /Derslik Sayısı)*100 Akıllı Tahta Olan Derslik Sayısı Dersliklerdeki Akıllı Tahta Oranı (Akıllı Tahtası Olan Derslik Sayısı /Derslik Sayısı )*100 % YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 9

9 1.5- Sosyal Alanlar Yemekhaneler, Kantinler ve Kafeteryalar Yemekhaneler, Kantinler ve Kafeteryalar Bölümler Sayısı (Adet) Kapalı Alanı (m 2 ) Kapasitesi (Kişi) Öğrenci Yemekhanesi - Personel Yemekhanesi - Kantin - Kafeterya - TOPLAM - *Üniversite geneline ait bilgiyi Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı ile İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı verecektir Eğitim ve Dinlenme Tesisleri / Misafirhaneler Sosyal Tesisler Tesisin Adı Oda Sayısı Yatak Sayısı Toplam Kapalı Alan (m2) *Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığı dolduracaktır Öğrenci Yurtları (*) Yatak Sayısı 1 Yatak Sayısı 2 Yatak Sayısı 3 4 Yatak Sayısı 5 - Üzeri Oda Sayısı Alanı m2 *Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığınca doldurulacaktır Lojmanlar (*) Boş Dolu TOPLAM Lojmanlar 1 Odalı 2 Odalı 3 Odalı Diğerleri Kapalı Alan m 2 TOPLAM *Merkez kampüsü dışında olan birimler dolduracaktır. *İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Üniversite genelinin bilgisini de verecektir Spor Tesisleri SPOR TESİSLERİ Kampüs Bölümler Sayısı(adet) Alan (m 2 ) Oturma Kapasitesi Kapalı Tesisler Tenis kortu Spor salonu Badminton salonu Masa Tenisi salonu Squash 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 10

10 Fitness Açık Tesisler Voleybol Basketbol Tenis Yüzme Havuzu Futbol stadı Minyatür Futbol sahaları TOPLAM *Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığınca doldurulacaktır Kongre ve Kültür Merkezleri/Çok Amaçlı Salonlar KONGRE VE KÜLTÜR MERKEZLERİ ÇOK AMAÇLI SALONLAR Adı Kapasitesi (Kişi) Alanı (m2) Diğer Sosyal Faaliyetler (*) Bölümler Sayısı Alanı (m 2 ) Kapasitesi Sinema Salonu Mezun Öğrenciler Derneği Öğrenci Kulüpleri (*) *Sağlık Kültür ve Spor Daire Başkanlığınca doldurulacaktır Hizmet Alanları Akademik Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı(m 2 ) Kullanan Sayısı (Kişi) Çalışma Odası Toplam İdari Personel Hizmet Alanları Sayısı (Adet) Alanı (m 2 ) Kullanan Sayısı Servis Çalışma Odası - Toplam Kütüphane Hizmet Alanları (*) Kitap Salonu Serbest Okuma S. Kütüphane İçi S. Sayısı (Adet) Alanı (m 2 ) Kapasite (Kişi) Süreli Yayınlar Arşivi Tarih Araştırma Kitaplığı Katologlama *Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığınca doldurulacaktır YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 11

11 1.7- Hastane Alanları (*) Hastane Alanları Birim Acil Servis Yoğun Bakım Ameliyathane Klinik Laboratuar Radyoloji Alanı Eczane Nükleer Tıp Alanı Mutfak Çamaşırhane Teknik Servis Kazan Dairesi Poliklinikler İdari Bürolar Klima Daireleri Radyasyon Onk.Ünit. Hemodiyaliz Yemekhaneler Başhekimlik Depo Temel Tıp Bilimleri Eski Binası Ortak Alanlar Radyoloji Departmanı Mrk.Sterilizasyon Ünit.+Tüp Bebek Ünit.Mrk.Otomasyon Depo Binası TOPLAM Sayı (Adet) Kapalı Alan(m 2 ) Farabi Hastanesi ve Diş Hekimliği Fakültesince doldurulacaktır. 2- Örgüt Yapısı DEKANLIK Temel İslam Bilimleri Bölümü Başkanlığı Felsefe ve Din Bilimleri Bölümü Başkanlığı İslâm Tarihi ve Sanatları Bölümü Başkanlığı Fakültemizin örgütsel yapısı Dekan, Dekan Yardımcısı ve üç bölümden oluşmaktadır. Fakültemiz Dekanı Prof. Dr. Emin AŞIKKUTLU, Dekan Yardımcısı Yrd. Doç. Dr. Hanifi ŞAHİN dir. Bölüm Başkanlıklarına her hangi bir görevlendirme yapılmamıştır. Fakültemizde kadrolu idari personel olarak Fakülte Sekreteri Hasan Ali CİRİT ile Memur Filiz CİHAN atanmış, ayrıca fakültemizde 13/b maddesine göre görevlendirilen 8 personel ile 3 firma elemanı görev yapmaktadır YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 12

12 3- Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar 3.1- Yazılımlar ve Bilgisayarlar Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Araştırma Amaçlı (Adet) Toplam Yazılım Masa Üstü Bilgisayar Taşınabilir Bilgisayar Kütüphane Kaynakları Tıp Fen Bilimleri Sosyal bilimler Diğerleri TOPLAM Kütüphane Kaynakları Bölümü Kitap Periyodik Yayın Elektronik Yayın Diğerleri TOPLAM * Tablo Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığınca doldurulacaktır Diğer Bilgi ve Teknolojik Kaynaklar Cinsi İdari Amaçlı (Adet) Eğitim Amaçlı (Adet) Akıllı Tahta Projeksiyon 5 Slayt makinesi Tepegöz Episkop Barkot Okuyucu Baskı makinesi Fotokopi makinesi 2 Faks 2 Fotoğraf makinesi Kameralar Televizyonlar 5 Tarayıcılar 2 Müzik Setleri Mikroskoplar DVD ler Araştırma Amaçlı (Adet) 4- İnsan Kaynakları(*) *(Bilgiler tarihi itibariyle verilecektir.) *(Personel Dairesi Başkanlığı birimi dışında ayrıca Kurum Geneline ilişkin bilgiyi de verecektir) (Biriminin faaliyet dönemi sonunda mevcut insan kaynakları, istihdam şekli, hizmet sınıfları, kadro unvanları, bilgilerine yer verilir.) 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 13

13 4.1- Akademik Personel Kadroların Doluluk Oranına Göre Dolu Boş Toplam Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Üyeleri Toplamı Öğretim Görevlisi 3-3 Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman Öğretim Üyesi Dışındaki Akademik Personel Toplamı Genel TOPLAM Yabancı Uyruklu Akademik Personel Yabancı Uyruklu Öğretim Elemanları Unvan Geldiği Ülke Çalıştığı Bölüm Profesör Doçent Yrd. Doçent Ürdün Temel İsl. Bil. Böl. Arap Dili ve Belagati Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim-Öğretim Planlamacısı Araştırma Görevlisi Uzman Toplam Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel ( md.dahil) Diğer Üniversitelerde Görevlendirilen Akademik Personel Unvan Bağlı Olduğu Bölüm Görevlendirildiği Üniversite Profesör Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Okutman Çevirici Eğitim Öğretim Planlamacısı Uzman Araştırma Görevlisi Toplam 4.4- Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel Başka Üniversitelerden Üniversitemizde Görevlendirilen Akademik Personel Çalıştığı Unvan Fakülte/Yüksekokul - Geldiği Üniversite Kişi Sayısı Bölüm Profesör İlâhiyat Fakültesi Marmara Üniversitesi 1 Doçent Yrd. Doçent Öğretim Görevlisi Uzman Araştırma Görevlisi Toplam YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 14

14 4.5- Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Akademik Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı Yüzde %15 %30 %40 % İdari Personel İdari Personel (Kadroların Doluluk Oranına Göre) Dolu Boş Toplam Genel İdari Hizmetleri 2-2 Sağlık Hizmetleri Sınıfı Teknik Hizmetleri Sınıfı Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfı Avukatlık Hizmetleri Sınıfı Din Hizmetleri Sınıfı Yardımcı Hizmetli Toplam İdari Personelin Eğitim Durumu İdari Personelin Eğitim Durumu İlköğretim Lise Ön lisans Lisans Kişi Sayısı 2 Yüzde %100 Yüksek L.ve Doktara 4.8- İdari Personelin Hizmet Süreleri İdari Personelin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Kişi Sayısı 1 1 Yüzde %50 % İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı İdari Personelin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri Kişi Sayısı 1 1 Yüzde %50 % Personelin Cinsiyet Dağılımı Kadın Erkek Personel Dağılımı Sayıları * Kadın Erkek Toplam K % E % Akademik Personel %100 İdari Personel %50 %50 TOPLAM YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 15

15 4.11- İşçiler Sürekli İşçiler Vizeli Geçici İşçiler (adam/ay) Vizesiz işçiler (3 Aylık) Toplam İşçiler (Çalıştıkları Pozisyonlara Göre) Dolu Boş Toplam Sürekli İşçilerin Hizmet Süreleri Kişi Sayısı Yüzde Sürekli İşçilerin Hizmet Süresi 1 3 Yıl 4 6 Yıl 7 10 Yıl Yıl Yıl 21 - Üzeri Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı Kişi Sayısı Yüzde Sürekli İşçilerin Yaş İtibariyle Dağılımı Yaş Yaş Yaş Yaş Yaş 51- Üzeri 5- Sunulan Hizmetler 5.1- Eğitim Hizmetleri Öğrenci Sayıları (*) Öğrenci Sayıları Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim Toplam Genel Toplam Erkek Kız Top. E K Top Erkek Kız Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler Meslek Yüksekokulları Toplam Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları Yabancı Dil Eğitimi Gören Hazırlık Sınıfı Öğrenci Sayıları ve Toplam Öğrenci Sayısına Oranı Birimin Adı I. Öğretim II. Öğretim I. ve II.Öğretim Toplamı(a) Yüzde* E K Top. E K Top. Sayı Fakülteler %50 Yüksekokullar *Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısının toplam öğrenci sayısına oranı (Yabancı dil eğitimi gören öğrenci sayısı/toplam öğrenci sayısı*100) 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 16

16 Öğrenci Kontenjanları Öğrenci Kontenjanları ve Doluluk Oranı Birimin Adı ÖSS ÖSS sonucu Kontenjanı Yerleşen Boş Kalan Fakülteler Yüksekokullar Meslek Yüksekokulları Toplam Doluluk Oranı Yüksek Lisans ve Doktora Programları Enstitülerdeki Öğrencilerin Yüksek Lisans (Tezli/ Tezsiz) ve Doktora Programlarına Dağılımı Yüksek Lisans Yapan Birimin Adı Program Sayısı Sayısı Doktora Toplam Yapan Sayısı Tezli Tezsiz Toplam Yabancı Uyruklu Öğrenciler Yabancı Uyruklu Öğrencilerin Sayısı ve Bölümleri Kadın Erkek Toplam Fakülteler Yüksekokullar Enstitüler Meslek Yüksekokulları Toplam Erasmus - Farabi Programı Hareketliliği İkili Anlaşma Yapılan Yükseköğretim Kurumu Sayısı Ülke Sayısı Giden Öğrenci Sayısı Gelen Öğrenci Sayısı Öğretim Elemanı Sayısı Erasmus P. Farabi P Sağlık Hizmetleri ACİL SERVİS HİZMETLERİ YATAK SAYISI HASTA SAYISI TETKİK SAYISI 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 17

17 YOĞUN BAKIM KLİNİK AMELİYAT SAYISI POLİKLİNİK HASTASI SAYISI LABORATUAR HİZMETLERİ RADYOLOJİ ÜNİTESİ HİZMETLERİ NÜKLEER TIP BÖLÜMÜNDE VERİLEN HİZMETLER MEDİKO SOSYAL POLİKLİNİK HASTA SAYISI *Farabi Hastanesi ve Diş Hekimliği dolduracak ve yapılan sağlık hizmetleri açıklanacak. 5.3-Sosyal Hizmetler Barınma Hizmetleri (Sağlık Kültür Daire Başkanlığı ve barınma hizmeti veren birimler) BARINMA HİZMETİNDEN YARARLANAN ÖĞRENCİ SAYILARI Üniversitemiz yurtlarında kalan öğrenci sayı Kredi ve Yurtlar Kurumunun yurtlarında kalan öğrenci sayısı Barınma desteği verilen Yabancı öğrenci sayısı Beslenme Hizmetleri (Sağlık Kültür Daire Başkanlığı ve beslenme hizmeti veren birimler) Öğrenci Personel Toplam Öğrenciye ve Personele Sunulan Yemek Hizmetleri Öğrenci/personel başına düşen Yenilen Yemek Sayısı Öğrenci/Personel Sayısı öğün sayısı 5.4 Kültür Hizmetleri (İlgili Birimler bu konudaki yaptıkları faaliyetleri açıklayacak. Sağlık Kültür Spor Daire B. Kütüphane ve Dokümantasyon D.B. Üniversite geneline ilişkin bilgi verecektir) Kütüphane Kullanım Oranları Kütüphaneden Yararlanan Kişi Ödünç Verilen Kitap Sayısı sayısı Ödünç Kitap Verilen Kişi Sayısı *Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı Dolduracak Halk oyunları ve Gösteri Sanatları Tiyatro 5.5. Spor Hizmetleri 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 18

18 6- Yönetim ve İç Kontrol Sistemi Yapılması düşünülen işlem ön mali kontrol aşamasında ayrıntılı harcama ve finansman programları, bütçe kanunu ve diğer mali mevzuat hükümlerine uygunluğu kontrol edilip, kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanılıp kullanılmadığı incelenir. Ödeme emri belgelerini düzenlemekle görevli gerçekleştirme görevlisi nin bu kontrollerinden sonra harcama yetkilisi de gerekli değerlendirmeleri yapar. Bu mali süreçte görev alanlar, yapılacak işlemden önceki işlemleri de kontrol ederler. Gerçekleştirme görevlisi bu aşamadan sonra ödeme emri belgesini imzalayarak ekleri ile birlikte harcama yetkilisinin onayına sunar. Harcama yetkilisi evrakları kontrol ederek imzalar. Böyle bir kontrol sürecinden geçen ödeme emri belgesi, eklenmesi gereken belgelerle birlikte ödenme yapılmak üzere muhasebe birimine gönderilir yılı içerisinde fakültemizde hazırlanan ödeme emri belgesi bu süreçten geçirilerek tamamı ödenmiştir. Bu alanda karşılaşılan sorunlar Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığının desteği ile giderilmiştir. Bu hizmetlerle ilgili yazışma ve arşivleme çalışması bir disiplin içinde tamamlanmış olup banka ödemelerinde herhangi bir sorun yaşanmamıştır. II- AMAÇ ve HEDEFLER A-Birimin Amaç ve Hedefleri Stratejik Amaç-1: Eğitim-öğretimde nitelik, gerekli ve kaliteli akademik personel temin etmek, buna bağlı olarak ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları başlatmak, teşvik etmek, sayısını artırmak StratejikAmaç-2:Eğitim-Öğretim programlarını uluslararası niteliklere uyumlu hale getirmek, Fakülteyi Toplam Kalite Yönetimini uygulayan bir birim haline getirmek. Hedef-1: Öğretim elemanı ve öğrencilerin yararlanabilecekleri çağdaş teknolojik araçgereçleri temin etmek Hedef-2: Öğretim elemanlarının yaptıkları akademik çalışmaları yayınlamak, konferans ve sempozyum vb. akademik çalışmalara katılmalarını teşvik etmek Hedef-3: Öğretim elemanlarına yurt dışı eğitim imkânlarının sağlanması, ihtiyaç duyulan sayıda nitelikli elemanın, dengeli bir şekilde anabilim dallarına dağıtılarak fakülteye kazandırılması, elemanlara pedagoji, etkin ders verme teknikleri, ölçme ve değerlendirme konularında eğitim verilmesi Hedef-1: Diğer ilâhiyat fakülteleri, imam-hatip liseleri, bilimsel araştırma kurumları, müftülükler başta olmak üzere, ilgili kamu ve özel sektör kuruluşları ile ülke dışında ilâhiyat alanında akademik faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla iletişim kurup bilgi paylaşımı, proje üretimi ve insan kaynakları konusunda iş birliği yapmak, Farabî gibi ulusal değişim programlarına katılmak Hedef-2: Eğitim programlarını ülke şartları dikkate alınarak AB ve uluslararası normlara uygun hale getirmek, Erasmus gibi uluslararası değişim programlarına katılmak, eğitimöğretim programlarındaki değişme ve gelişmeleri düzenli olarak izleyip güncellemek Hedef-3: Sürekli iyileştirme programlarının uygulamak ve iyileştirmeye açık alanları tespit ederek geliştirmek, zayıf yönleri belirleyip güçlendirme ekipleri oluşturmak 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 19

19 B-Temel Politikalar ve Öncelikler Bilimsel Kalite ve Sürekli Gelişme, Etik İlkelere Saygı, Öğrenci Merkezli Eğitim, Şeffaflık ve Katılımcılık, Akademik Özgürlük, İlkeli Yönetim, Sevgi ve Hoşgörü, Kurum Aidiyeti, Sorumluluk Bilinci, Farklılıkları Benimseme, Toplumsal Yarar. C. Diğer Hususlar (Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan ancak birimin açıklanmasını gerekli gördüğü diğer konular özet olarak belirtilir.) III- FAALİYETLERE İLİŞKİN BİLGİ VE DEĞERLENDİRMELER A-Mali Bilgiler Fakültemizin 2012 bütçesinden; maaşlara ,87 TL, ek ders ücretlerine ,69 TL, emekli keseneklerine ,25 TL, müteahhitlik hizmetlerine ,34. TL, mal ve hizmet alım giderlerine ,40 TL harcama yapılmıştır. Rektörlüğümüzce kamulaştırılarak Fiskobirlik Genel Müdürlüğünden satın alınan m2 lik alan üzerine kurulu Fakültemizin eğitime başlayabilmesi için çevre düzenlemesi ile ilgili sulama tesisatı işlemi için ,58 TL ve yer döşeme malzemeleri alımı için ,78 TL. harcama yapılmıştır. Başlangıçta ,00 TL olan ödeneğimiz TL olarak tamamlanmıştır. 1- Bütçe Uygulama Sonuçları 1.1.Bütçe Giderleri FONKSİYONEL DÜZEYDE ÖDENEK KULLANIM DURUMU Fonksiyonel Kodu BÜTÇE GİDERİNİN TÜRÜ B.ÖDENEĞİ EK ÖDENEK TOPLAM ÖDENEK HARCAMA H/Ö Oranı % 01 Genel Kamu Hizmetleri 02 Savunma Hizmetleri 03 Kamu Düzeni ve Güvenlik Hizmetleri 07 Sağlık Hizmetleri 08 Dinlenme, Kültür ve Din Hizmetleri 09 Eğitim Hizmetleri , , , ,91 %96,72 GENEL TOPLAM , , , ,91 %96,72 *% Oranı (Harcama/Bütçe Başlangıç ödeneği) X 100 olarak hesaplanacaktır 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 20

20 BÜTÇE GİDERLERİ TOPLAMI EKONOMİK DÜZEYDE ÖDENEK KULLANIM DURUMU BAŞLANGIÇ ÖDENEĞİ EK ÖDENEK TOPLAM ÖDENEK GİDER TOPLAMI GERÇEK. ORANI % , , , ,91 %96,72 PERSONEL GİDERLERİ , , , ,56 %97,82 SGK DEVLET PRİMİ GİDERLERİ MAL VE HİZMET ALIMI GİDERLERİ CARİ TRANSFERLER SERMAYE GİDERLERİ , , , ,25 %86, , , , ,10 %99,92 Bütçe hedef ve gerçekleşmeleri ile meydana gelen sapmaların nedenleri; Fakültemizde 2012 yılı içinde göreve başlayan Yrd. Doç. Dr. Murat SULA ya İzmir- Trabzon arası 4.445,30.TL., Yrd. Doç. Dr. Fatih TOPALOĞLU na Erzurum-Trabzon arası 1.891,10 TL., Arş. Gör. Mahmut DİLBAZ a Ankara-Trabzon arası 2.330,10 TL. ve Yrd. Doç. Dr. Necmi KARSLI ya Erzurum-Trabzon arası TL. yurtiçi sürekli görev yolluğu verilmiştir. İlâhiyat Fakülteleri Dekanları Toplantısı için Prof. Dr. Emin AŞIKKUTLU ya KKTC görevlendirilmesi için TL. yurtdışı geçici görev yolluğu ödenmiştir. Fakültemizde sözleşmeli yabancı uyruklu öğretim elemanı olarak göreve başlayan Mahmoud NAWAFLEH e Bahreyn Trabzon arası yurtdışı süreli görev yolluğu olarak TL. ödenmiştir. Ayrıca 2012 yılı içinde yurtiçi göreve giden öğretim elemanlarımıza toplam 3.518,22 TL. yurtiçi geçici görev yolluğu ödemesi yapılmıştır. Fakültemiz öğrencilerine ders vermek üzere Murat SERDAROĞLU geçici personel olarak eğitim öğretim yılında görevlendirilmesi yapılmıştır. Fakültemiz öğrencilerine ders vermek üzere yabancı uyruklu Mahmoud NAWAFLEH sözleşmeli personel olarak görevlendirilmiştir. Yukarıda açıklamaları yapılan Fakültemizde göreve başlayan öğretim elemanlarının yurtiçi sürekli görev yolluklarının ödenebilmesi için 6.200,00 TL. ödenek talebinde bulunuldu. Rektörlüğümüzce kamulaştırılarak Fiskobirlik Genel Müdürlüğünden satın alınan m2 lik alan üzerine kurulu Fakültemizin eğitime başlayabilmesi için çevre düzenlemesi ile ilgili sulama tesisatı işlemi için ,58 TL. ve yer döşeme malzemeleri alımı için ,78 TL. harcama yapılmıştır. Fakültemize yapılan çevre düzenlemesi ile ilgili sulama tesisatı işlemi ve yer döşeme malzemeleri alımı için 03.8 Gayrimenkul Mal ve Malzeme Alımları hesabından ,00 TL. ödenek talebinde bulunuldu tarihinde 01.2 Sözleşmeli Personel hesabından ,00 TL, 01.4 Geçici Personel hesabından 100,00 TL., 02.2 Sözleşmeli Personele Yapılacak SGK Prim Ödemeleri 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 21

21 hesabından ,00 TL. ve 02.4 Geçici Personele Yapılacak SGK Prim Ödemeleri hesabından 100,00 TL. tenkis edilmiştir. Rektörlüğümüzce kamulaştırılarak Fiskobirlik Genel Müdürlüğünden satın alınan Fakültemizin dış cephe temizlik işlemi için 03.5 Hizmet Alımları hesabından 5.015,00.-Tl. ödenek talebinde bulunuldu tarihinde 01.1 Personel Giderleri hesabına ,00 TL., 02.1 Sosyal Güvenlik Kurumları Devlet Primi Giderleri hesabına ,00 TL., tarihinde 01.4 Geçici Personel hesabına 1.000,00 TL ve 02.4 Geçici Personele Yapılacak SGK Prim Ödemeleri hesabına 300,00 TL. ödenek verilmiştir. 2- Temel Mali Tablolara İlişkin Açıklamalar (Birim bilanço, faaliyet sonuçları tablosu, bütçe uygulama sonuçları tablosu, nakit akım tablosu ve gerekli görülen diğer tablolara bu başlık altında yer verir ve tabloların önemli kalemlerine ilişkin değişimler ile bunlara ilişkin analiz, açıklama ve yorumlara yer verilir.) 3- Mali Denetim Sonuçları (Birim iç ve dış mali denetim raporlarında yapılan tespit ve değerlendirmeler ile bunlara karşı alınan veya alınacak önlemler ve yapılacak işlemlere bu başlık altında yer verilir.) 4- Diğer Hususlar B- Performans Bilgileri 1- Faaliyet ve Proje Bilgileri 1.1. Faaliyet Bilgileri Kurum Tarafından Düzenlenen Ulusal ve Uluslararası Bilimsel Toplantı Sayısı (Üniversitemiz Öğretim Üyesi veya İdari Personel Tarafından Düzenlenen) FAALİYET TÜRÜ SAYISI Kongre - Sempozyum - Konferans 1 Panel - Eğitim Semineri 1 Açık Oturum - Söyleşi - Tiyatro - Konser - Sergi - Turnuva - Teknik Gezi - Toplam YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 22

22 1.1.2.Ulusal ve Uluslararası Bilimsel Toplantılara Katılan Sayısı (Diğer Üniversite ve Kuruluşlar Tarafından Düzenlenen Toplantılara Öğretim Elemanı/İdari Personel Katılımı) FAALİYET TÜRÜ SAYISI Kongre - Sempozyum - Konferans 5 Panel - Eğitim Semineri - Açık Oturum - Söyleşi - Tiyatro - Konser - Sergi - Turnuva - Teknik Gezi - Toplam Yayınlarla İlgili Faaliyet Bilgileri YAYIN TÜRÜ SSCI- SCI- AHCI Kapsamında Yayımlanan Makale Sayıları (KTÜ adresli) 2 Uluslararası Bildiri - Ulusal Bildiri - Tamamlanan Tez Sayısı * - Kitap - SAYISI *Tez sayıları ile ilgili verileri Enstitüler ve Tıp F. verecektir. Editörlük ve Hakemlik Yapan Öğretim Üyesi Sayısı Uluslar arası dergilerde Editör olarak görev yapan akademisyen sayısı - Uluslar arası dergilerde Hakem olarak görev yapan akademisyen sayısı - Uluslararası kuruluşlara üyeliği olan akademik personel sayısı Proje Bilgileri Bilimsel Araştırma Projeleri BİLİMSEL ARAŞTIRMA PROJE BİLGİLERİ 2012 PROJELER Önceki Toplam Ödenek Yıldan Yıl İçinde Yıl İçinde Toplam Devreden Eklenen Proje Tamamlanan Proje TL. Proje DPT - TÜBİTAK TOPLAM 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 23

23 2- Performans Sonuçları Tablosu Yılı Performans Programı Gerçekleşme Sonuçları Performans Hedefi-1 Değişim programlarından faydalanan öğrenci sayısı artırılacaktır Açıklamalar: Değişim programlarından faydalanan öğrenci ile uluslararası değişim programı kapsamında anlaşmalı ülke ve üniversite sayısının artırılması hedeflenmektedir Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Erasmus lisans programlarına giden öğrenci sayısı/toplam lisans öğrenci sayısı*100 2 Farabi lisans programlarına giden öğrenci sayısı/toplam lisans öğrenci sayısı*100 3 Erasmus yüksek lisans programlarına giden öğrenci sayısı/toplam yüksek lisans öğrenci sayısı*100 4 Doktora programlarına giden öğrenci sayısı/ toplam doktora öğrenci sayısı*100 Açıklama: Erasmus değişim programında lisans düzeyinde olan talepte gidilen üniversitelerdeki derslerin yerel dilde olması nedeniyle bir azalma eğilimi gözlenmektedir. Ancak yüksel lisans ve doktora düzeyinde artış oranının devam edeceği beklenmektedir. Performans Hedefi-2 Derslik ve laboratuvarlar günün teknolojisi ile yenilenecektir Açıklamalar: Öğrenci, araştırma ve bilgisayar laboratuarlarının günün teknolojisi kullanılarak yenilenmesi ve akredite olabilecek duruma getirilmesi hedeflenmektedir Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme İyileştirilen laboratuarların oranı % 1 ( laboratuarlara alınan makine ve cihaz sayısı /laboratuardaki mevcut makine ve cihaz sayısı x100) 3 Toplam laboratuar alanı/ toplam öğrenci sayısı 4 Toplam derslik alanı/toplam öğrenci sayısı 600/ /303 5 Teknolojik donanımlı sınıf oranı % (Teknolojik donanımlı derslik sayısı/toplam derslik sayısıx100) 9/9 9/9 Performans Hedefi-3 Kütüphanenin hizmet sunduğu kaynakların artırılması sağlanacaktır Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Değerlendirme yılı içinde abone olunan veri tabanı sayısı 2 Değerlendirme yılı içinde abone olunan basılı dergi sayısı Değerlendirme yılı içinde ulaşılabilen tam metin elektronik dergi sayısı Üniversite kütüphanesindeki basılı kitap sayısı/öğrenci sayısı Değerlendirme yılı içinde abone olunan elektronik kitap sayısı/öğrenci sayısı Üniversite kütüphanesindeki basılı ve elektronik toplam kitap sayısı/öğrenci sayısı 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 24

24 Performans Hedefi-4 Lisansüstü programların ve bu programlara devam eden öğrencilerin sayısı artırılacaktır. Açıklamalar: Enstitülerin artan taleplere cevap verebilmesi için lisansüstü kontenjanları artırılması hedeflenmektedir. Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Lisansüstü program sayısı 2 Lisansüstü öğrenci sayısı 3 4 (Yüksek lisans programlarına kabul edilen öğrenci sayısı/ yüksek lisans programlarına başvuran öğrenci sayısı)*100 (Doktora programlarına kabul edilen öğrenci sayısı/doktora programlarına başvuran öğrenci sayısı)*100 Performans Hedefi-5 Öğrencilere sunulan sosyal hizmetlerin kalitesi artırılacaktır Açıklamalar: Öğrencilere sunulan yemek, sağlık, yurt gibi sosyal hizmetlerin kalitesinin artırılması hedeflenmektedir. Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 3 (Öğrencilere sunulan yemek servisi sayısının günlük ortalaması/toplam öğrenci sayısı)*100 (Öğrencilere sunulan sağlık hizmeti (vizite) sayısının günlük ortalaması/ toplam öğrenci sayısı)*100 5 (Yurtlarda kalan öğrenci sayısı/ toplam öğrenci sayısı)*100 7 Yarı zamanlı çalışan öğrenci sayısı/toplam öğrenci sayısı Performans Hedefi-6 Öğretim elemanlarının ı yayın ve bilimsel faaliyetleri artırılacaktır Açıklama: Öğretim üyelerinin yapacakları ulusal ve uluslar arası yayın ve bilimsel faaliyetlerin artırılması hedeflenmektedir Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Tam metin yayın sayısı(sci-expanded, SCI, SSCI ve AHCI)/Öğretim üyesi sayısı 14/7 11/7 2 (Yurt içinde sunulan toplam bildiri sayısı/toplam öğretim üyesi sayısı)*100 1/7*100 3/7*100 3 (Yurt dışında sunulan toplam bildiri sayısı/toplam öğretim üyesi sayısı)*100 4 Toplam yayın ve bilimsel faaliyet sayısı/öğretim üyesi sayısı 15/7 14/ YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 25

25 Performans Hedefi-7 Üniversite düzeyinde öncelikli araştırma konuları belirlenip desteklenecektir Açıklama: Araştırma konuların temel veya uygulamalı olup olmadıkların saptanarak, bilim, teknoloji ve ekonomiye katkıların belirlenmesi, bölgesel ve ulusal kalkınmadaki yerlerinin ortaya konması sağlanarak; özgün ve yaygın etkisi olabilecek araştırmalar ile bölgesel sosyo-ekonomik araştırmaların özendirilerek desteklenmesi hedeflenmektedir. Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Öğretim üyesi başına düşen DPT, TÜBİTAK ve diğer kamu finanslı projelerin sayısı/öğretim üyesi sayısı 2 Öğretim üyesi başına düşen kurum içi destekli proje sayısı/öğretim üyesi sayısı 3 Sanayi destekli proje sayısı 4 AB ve diğer uluslar arası kuruluşlarca destekli proje sayısı Öğretim üyesi başına düşen toplam proje sayısı/öğretim 5 üyesi sayısı Performans Hedefi-8 Üniversite bilişim altyapısının geliştirilmesine yönelik çalışmalara devam edilecektir Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Web ana sayfasının aldığı yıllık ziyaretçi sayısı 2 Ortalama yıllık internet bağlantı kullanım kapasitesi (Mbps)% 3 Ana sunucu web sitesi büyüklüğü (GB) 4 Üniversitedeki toplam bilgisayar uç sayısı Performans Hedefi-9 Kampüs alt yapıları ve eskiyen fiziki mekânlar iyileştirilecektir Açıklama: Kampüs alt yapılarının ve eskiyen fiziki alanların bakım onarımlarının yapılarak eğitim-öğretim sağlıklı yapılması, çalışma ve sosyal alanlarının iyileştirilmesi hedeflenmektedir. Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Kampüs altyapı projesi gerçekleşme yüzdesi 2 Muhtelif işler (büyük onarım) projesi gerçekleşme yüzdesi Performans Hedefi-10 Eğitim-öğretim alt yapısının ihtiyacı olan bina ve tesislerin yapımına devam edilecek Açıklama: 2010 yılında Derslik ve Merkezi Birimler projesi kapsamında yürütülen 5 sarı inşaat işinden ikisi (Of toknoloji Fak.,Tıp Fak.Öğrenci ve Personel Yemekhanesi) tamamlanmıştır yılında yürütülmeye devam edilen 6 inşaat işinden 3 ünün (Tıp Fakültesi Poliklinik Uygulama Binası İnşaatı, Of Teknoloji Fakültesi Çevre Düzenleme İnşaatı, Eczacılık Fak.B Blok ve A-B-C Blokları Çevre Düzenleme İnşaatı) 2011 yılı sonunda tamamlanacağı tahmin edilmektedir yılında Sağlık Yüksekokulu, Orman Fakültesi Orman Endüstri Ek Binası, Mimarlık Fakültesi Ek Bina İnşaatlarına devam edilmesi planlanmıştır YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 26

26 Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme Derslik ve Merkezi Birimler Projesi fiziki gerçekleşme yüzdesi (Proje 1 kapsamında yürütülen işlerin fiziki gerçekleşme toplamı/ yürütülen iş sayısı)*100 Performans Hedefi-11 Topluma sunulan sağlık hizmetinde kalitenin artırılması hedeflenmektedir Performans Göstergeleri 2012 Hedef 2012 Gerçekleşme 1 Farabi hastanesinde hizmet verilen yıllık hasta sayısı/öğretim üyesi sayısı 2 Diş Hekimliği Fakültesinde hizmet verilen hasta sayısı/ öğretim üyesi sayısı 3 Farabi hastanesinde yapılan yıllık ameliyat sayısı/ öğretim üyesi sayısı 4 Diş Hekimliği Fakültesi hasta memnuniyeti (%) 5 Fiziki gerçekleşme (acil servis yoğun bakım inşaatı)% 3-Performans Sonuçlarının Değerlendirilmesi Fakültemiz yeni kurulduğu için performans göstergelerine ulaşılmış, hedefler gerçekleşmiş ve geçmiş yıllar değerleri ile sonuç ilişkisi kurulamamıştır 5-Diğer Hususlar (Bu başlık altında, yukarıdaki başlıklarda yer almayan fakat birimin performansı açısından gerekli görülen konular özet olarak belirtilir.) IV- KURUMSAL KABİLİYET ve KAPASİTENİN DEĞERLENDİRİLMESİ Bu bölümde idarelerin, teşkilat yapısı, organizasyon yeteneği, teknolojik kapasite unsurları açısından içsel durum değerlendirmesi sonuçlarına ve yıl içinde tespit edilen üstün ve zayıf yönlere yer verilir. Stratejik planı olan idareler, stratejik plan çalışmalarında kuruluş içi analiz çerçevesinde tespit ettikleri güçlü- zayıf yönleri hakkında faaliyet yılı içerisinde kaydedilen ilerlemelere ve alınan önlemlere yer verirler. A- Üstünlükler Üniversitemizin ilk kurulan üniversitelerden olması nedeniyle deneyimlerinden yararlanabilme imkânının bulunması, Yeniliklere açık, genç ve dinamik bir akademik kadroya sahip olması, Eğitim-öğretim etkinliklerinde yükselen değerleri takip ediliyor olması, Stratejik yönetim ve değişim kapasitesinin yüksek olması, Elektronik bilgi kaynaklarına ulaşabilme imkanına sahip olması, Öğrenci merkezli eğitim anlayışının benimsenmiş olması, Öğrenci, öğretim elemanı ve idari personel arasındaki ilişkilerin üst düzeyde olması, Öğretim elemanlarının tamamının bilgisayar ve hızlı internet olanaklarına sahip olması, Güvenli eğitim ortamının olması, Her türlü ulaşım imkanlarının bulunması, 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 27

27 B- Zayıflıklar Teknik ve idari eleman ile Akademik Personel odalarının yetersizliği, Öğretim üyeleri için yeterli sayıda lojman olmaması, Öğrenci yurdunun henüz yapılamamış olması, Bazı Anabilim Dallarında öğretim elemanı yetersizliği, Kütüphane kaynaklarının dijital ortama aktarılmamış olması, Güncel kaynakların yeterince temin edilememesi, Ankara, İstanbul gibi merkezlerde yoğun olarak yürütülen bilimsel faaliyetlere, uzaklık ve mali yetersizlikler nedeniyle katılım zorluğu, Aktif öğrenme ortamlarının yeterli olmaması ve mevcutların da yeterince kullanılamaması, Tanıtım imkanlarının sınırlı olması, Rehberlik ve psikolojik danışmanlık hizmetleri için eleman ve birimin olmaması, Yabancı dil bilen idari eleman yetersizliği, Fakültemizin paydaşlarıyla işbirliğinin istenilen düzeyde olamaması, Fakülte içerisinde bilimsel çalışmalarda işbirliği eksikliği, Öğrencilerde motivasyon eksikliği, C- Değerlendirme Karadeniz Teknik Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Stratejik Planına ilişkin uygulama planlarının yapılması, uygulama için gerekli eşgüdümün sağlanması, sürecin kolaylaştırılması, uygulamada karşılaşılan sorunlar için çözüm önerilerinin getirilmesi, uygulamanın izlenmesi ve raporlanmasından sorumlu olduğundan 2012 yılı faaliyet raporu bu çerçevede hazırlanmıştır. Fakültemizin stratejik planının oluşturulmasına ilişkin yapılan çalışmalarda katılımcılığa özen gösterilmiştir. Ortaya konulan görüş, öneri ve eleştiriler dikkate alınmıştır. Böylece stratejik planın bütün paydaşlarca önemsenmesi ve benimsenmesi sağlanmaya çalışılmıştır. V- ÖNERİ VE TEDBİRLER Her yıl gözden geçirilerek güncellemelerin yapılması planlanan stratejik plan gereği hazırlanan faaliyet raporu fakültemizdeki bütün akademik ve idari faaliyetlerimiz için bir yol haritası olacaktır. Böylece sınırlı kaynaklarımızın, misyon, vizyon, stratejik amaçlar doğrultusunda daha verimli kullanılması imkanı sağlanacaktır. Bunu gerçekleştirebildiğimiz oranda da Fakültemiz çok daha iyi seviyeye gelecektir YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 28

28 İÇ KONTROL GÜVENCE BEYANI Harcama yetkilisi olarak yetkim dâhilinde; Bu raporda yer alan bilgilerin güvenilir, tam ve doğru olduğunu beyan ederim. Bu raporda açıklanan faaliyetler için idare bütçesinden harcama birimimize tahsis edilmiş kaynakların etkili, ekonomik ve verimli bir şekilde kullanıldığını, görev ve yetki alanım çerçevesinde iç kontrol sisteminin idari ve mali kararlar ile bunlara ilişkin işlemlerin yasallık ve düzenliliği hususunda yeterli güvenceyi sağladığını ve harcama birimimizde süreç kontrolünün etkin olarak uygulandığını bildiririm. Bu güvence, harcama yetkilisi olarak sahip olduğum bilgi ve değerlendirmeler, iç kontroller, iç denetçi raporları ile Sayıştay raporları gibi bilgim dâhilindeki hususlara dayanmaktadır. Burada raporlanmayan, idarenin menfaatlerine zarar veren herhangi bir husus hakkında bilgim olmadığını beyan ederim. KTÜ İlâhiyat Fakültesi Mart 2013 (İMZA) Prof. Dr. Emin AŞIKKUTLU Dekan 2012 YILI BİRİM FAALİYET RAPORU Sayfa 29