T.C. Resmî Gazete. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır BAKANLIĞA VEKÂLET ETME İŞLEMİ

Transkript

1 T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 2 Haziran 2014 PAZARTESİ YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ BAKANLIĞA VEKÂLET ETME İŞLEMİ T.C. BAŞBAKANLIK 28 Mayıs CUMHURBAŞKANLIĞI YÜCE KATINA NATO Savunma Bakanları Toplantısı na katılmak üzere; 2 Haziran 2014 tarihinde Belçika ya gidecek olan Milli Savunma Bakanı İsmet YILMAZ ın dönüşüne kadar Milli Savunma Bakanlığına, Kültür ve Turizm Bakanı Ömer ÇELİK in vekâlet etmesini yüksek tasviplerine saygıyla arz ederim. Sayı : Recep Tayyip ERDOĞAN Başbakan T.C. CUMHURBAŞKANLIĞI 28 Mayıs BAŞBAKANLIĞA İLGİ : 28/5/2014 tarihli ve sayılı yazınız. NATO Savunma Bakanları Toplantısı na katılmak üzere, 2 Haziran 2014 tarihinde Belçika ya gidecek olan Milli Savunma Bakanı İsmet YILMAZ ın dönüşüne kadar Milli Savunma Bakanlığına, Kültür ve Turizm Bakanı Ömer ÇELİK in vekâlet etmesi uygundur. Bilgilerini rica ederim. Abdullah GÜL CUMHURBAŞKANI Kuruluşu : 7 Ekim İçindekiler 64. Sayfadadır. e-posta: resmigazete@basbakanlik.gov.tr

2 Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : YÖNETMELİKLER Canik Başarı Üniversitesinden: CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ YARATICI ENDÜSTRİLER UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Canik Başarı Üniversitesine bağlı olarak kurulan Canik Başarı Üniversitesi Yaratıcı Endüstriler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Canik Başarı Üniversitesi Yaratıcı Endüstriler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Merkez: Canik Başarı Üniversitesi Yaratıcı Endüstriler Uygulama ve Araştırma Merkezini, b) Müdür: Merkezin Müdürünü, c) Rektör: Canik Başarı Üniversitesi Rektörünü, ç) Üniversite: Canik Başarı Üniversitesini, d) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Mimarî, tasarım, görsel sanatlar, müzik, performans sanatları, film, tiyatro, radyo ve televizyon, yazılı edebiyat ve basım, reklamcılık, pazarlama, yaratıcı yazılım uygulamaları ve benzerleri ile üniversite işbirliğini akademik bir bağlamda ele almak.

3 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 b) Yaratıcı endüstriler ile ilgili alan ve konularda yurt içi ve yurt dışı kuruluşlar ve araştırıcılarla amaçlar doğrultusunda işbirliği yapmak, araştırma ve araştırıcıları desteklemek, ortak araştırma çalışmalarını planlamak ve yürütmek. c) Araştırma alanları ile bunlarla ilgili konularda çeşitli düzeylerde eğitim-öğretim amacıyla kurs, konferans, seminer, kongre, panel, sempozyum ve sergi düzenlemek veya düzenlenmesine katkıda bulunmak. ç) Lisans ve lisansüstü programlara gerekli desteği sağlamak. Faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkez amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Yaratıcı endüstriler ile doğrudan ve dolaylı olarak ilgili olan her konuda araştırma, inceleme yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek. b) Yaratıcı endüstriler konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, sempozyumlar, kongreler, televizyon programları, film festivalleri düzenlemek ve bu bağlamdaki girişimci eğilimleri desteklemek. c) Kamu veya özel kurum, kuruluş ve kişilerden gelecek istekler doğrultusunda incelemeler, araştırmalar ve programlar gerçekleştirmek, yayınlar yapmak, yaptırmak, bunları teşvik etmek, bu konuda kitaplık ve arşiv oluşturmak. ç) Yapacağı her türlü faaliyetler ile ilgili olarak yerli ve yabancı kuruluşlar, kamu kuruluşları ve diğer tüzel kişilerle işbirliği yapmak; talep edildiği takdirde danışmanlık hizmeti sunmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları, Birimleri ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür ve Müdür Yardımcıları b) Yönetim Kurulu Müdür ve Müdür Yardımcıları MADDE 8 (1) Müdür, Üniversitenin yaratıcı endüstriler konusunda çalışmaları bulunan öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. (2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Müdür tarafından Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi Müdür Yardımcısı olarak üç yıl süre için görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Yardımcılarının da görevi sona erer.

4 Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : (3) Müdürün geçici olarak ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcılarından biri vekâlet eder. Müdür Yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemli olanından başlamak üzere birisi vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde Müdür Yardımcılarının da görevleri sona erer. Müdür ve Müdür Yardımcılarının görevleri MADDE 9 (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kuruluna üye seçimi için Rektöre öneride bulunmak. ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. d) Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre bilgi vermek. e) Yıllık faaliyet raporunu süresi içerisinde Rektöre sunmak. f) Özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yaparak eğitim, konferans, panel gibi aktiviteleri programlamak ve gerçekleştirmek. (2) Müdür; Merkezin araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinin planlanan şekilde düzenli olarak yürütülmesinden, Merkezin geliştirilmesinden, yapılan bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. (3) Müdür Yardımcıları, Müdür tarafından kendilerine verilen görevleri yerine getirirler. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Yardımcıları dâhil yedi üyeden oluşur. Müdür ve Yardımcıları dışındaki diğer üyeler; Merkezin çalışma alanları ile ilgili, Müdürce önerilen, Üniversitede kadrolu ve tam gün çalışan, seçilecek üye sayısının iki katı öğretim elemanı aday arasından Rektör tarafından seçilerek üç yıl için görevlendirilir. Süreleri dolan üyeler yeniden seçilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az dört üye ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu, görevlerini yerine getirmek için alt komisyonlar oluşturabilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Müdürün önerileri doğrultusunda yaratıcı endüstriler alanıyla alakalı olmak üzere proje ve çalışma gruplarını oluşturmak, yapılacak işleri düzenlemek. b) Merkezin yıllık çalışma programlarını, gündemdeki ilgili projelerini hazırlayarak karara bağlamak ve bunların uygulanmasını denetlemek.

5 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 c) Merkezin genel işleyişi, düzeni ve idarî personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan önerileri karara bağlamak, gerektiğinde bu konularda Müdüre düzenleme yetkisi vermek. Merkezin birimleri MADDE 12 (1) Merkez çalışmalarını daha etkin ve verimli yürütmek üzere, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararıyla Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili aşağıdaki birimler oluşturulur. a) Yazılı edebiyat ürünleri ve basım b) Mimari, tasarım ve görsel sanatlar c) Müzik ve performans sanatları ç) Film, radyo ve televizyon d) Reklamcılık ve pazarlama e) Yaratıcı yazılım ve uygulamalar (2) Merkez birimlerinin kuruluş ve çalışma esasları Yönetim Kurulunca belirlenir. (3) Birinci fıkrada belirtilenler dışında, gerektiğinde ve Yönetim Kurulunca uygun görüldüğü takdirde başka birimler kurulabilir. (4) Birimlerin her biri Yönetim Kurulu tarafından belirlenen esaslara göre seçilen ve Müdür tarafından görevlendirilen bir birim sorumlusu tarafından yönetilir. (5) Her birim birden fazla proje çalışması yürütebilir. Birim sorumlusu, ilgili projelerin yürütülmesi, denetlenmesi ve faaliyet raporlarının hazırlanmasından sorumludur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 13 (1) Merkezin akademik, idarî ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 14 (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır. Ekipman ve demirbaşlar MADDE 15 (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir. Yürürlük MADDE 16 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 17 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Canik Başarı Üniversitesi Rektörü yürütür.

6 Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinden: FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ ALÜMİNYUM TEST EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Alüminyum Test Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik; Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Alüminyum Test Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen: a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Eğitim ekibi: Merkez eğitim ekiplerini, c) Eğitim yürütücüsü: Merkezin eğitim yürütücülerini, ç) Merkez (ALUTEAM): Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Alüminyum Test Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini, d) Müdür: Merkezin Müdürünü, e) Proje ekibi: Merkezin proje ekiplerini, f) Proje yürütücüsü: Merkezin proje yürütücülerini, g) Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörünü, ğ) Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Senatosunu, h) Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi, ı) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları Merkezin amaçları MADDE 5 (1) Merkezin amaçları şunlardır: a) Alüminyum üretiminin her alanında Türkiye'nin kalkınma hedefleri de göz önünde bulundurularak, ileri ve yenilikçi teknoloji alanlarında öncelikle Türk sanayisinin ihracata yönelik rekabet gücünün arttırılması amacı doğrultusunda araştırma yapmak, ortaya çıkan ya da

7 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 7 çıkabilecek sorunları dikkate alarak çözmek, çözümüne katkı sağlamak, çözülmesi için yöntemler önermek ve bu çözüm yöntemlerinin uygulanmasını sağlamaya çalışmak. b) Alüminyum sanayisinde, sektörlere özel eğitim programları hazırlanarak nitelikli iş gücünün oluşturmak. c) Alüminyum hammadde, ara ürün ve son ürün testlerinin ulusal ve uluslararası şartlara uygun yapılması ve sertifikalandırılması sağlayarak Türkiye nin kalkınma hedeflerine katkı sağlamak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Alüminyum imalat ve şekillendirme sektöründe hizmet vermekte olan özel ve kamu kuruluşları ile diğer ilgili kurum ve kuruluşların araştırma ihtiyaçları olan konularda, öncelikleri ülke gereklerine uygun biçimde belirleyerek, yeni malzeme, ürün, işlem, yöntem, teknolojik sistemler ve üretim sistemleri üzerinde araştırmalar yapmak; sanayide kullanılmakta olan ürün, işlem, yöntem ve sistemleri geliştirmek üzere çalışmalar yapmak ve yapılmakta olan çalışmaları imkanlar dahilinde desteklemek. b) Alüminyum sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli işgücü için eğitim faaliyetlerini hazırlanmak, sunmak, desteklemek ve takibini yapmak. c) Araştırma sonuçlarının uygulanmasına yardımcı olmak, araştırma sonuçlarını sanayicilere duyurmak, gerektiğinde uygulama yapmak, yeni bir malzeme, ürün, işlem veya yöntemin üretim safhasına geçmesi için zorunlu olan teçhizat, sistem ve özellikleri belirlemek, gerektiğinde pilot tesisler kurmak. ç) Alüminyum üretim ve şekillendirme sektöründe kullanılmakta olan üretim ve yönetim yöntemleri ile işletmede karşılaşılan teknolojik güçlükler konularında danışmanlık yapmak, işlem, malzeme ve ürünlerdeki kusurların sebeplerinin giderilmesine, malzeme ve ürünlerin özelliklerinin belirlenmesi ve kontrolüne, programlama ve bilgi işlem çalışmalarına yardımcı olmak ve sistem analizi yapmak. d) Diğer araştırma ve eğitim kurumları ile alüminyum üretim ve şekillendirme sektöründe çalışmakta olan sanayi kuruluşlarında kurulup işletilmesi güç olan araç, gereç ve alt yapıyı kurmak ve ülke araştırmacılarına, diğer kurumlara açık olarak işletmek, araştırmacılar için gerekli görülen özel alet ve teçhizatı Merkez içinde geliştirmek, ihtiyaç duyulanları gerek kendisi, gerek diğer araştırma ve sanayi kuruluşları için üretmek, özel ve hassas alet ve teçhizatın bakım, onarım, ayar, analiz, test ve benzeri hizmetleri imkanlar ölçüsünde yerine getirmek. e) Gerektiğinde bir üretim tekniğini ve bu teknikteki sorunları incelemek üzere sınırlı sayıda prototip üretim yapmak. f) Merkezin çalışma alanlarına giren konularda seminer, sempozyum, kongre, konferans, çalıştay gibi bilimsel toplantılar düzenlemek veya katılmak, yayımlar yapmak, araştırma-geliştirme fuarı düzenlemek veya katılmak. g) Merkezin, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde tanımlanan amaçlarına uygun olarak, sanayi ve kamu kuruluşlarının talepleri doğrultusunda bu kuruluşlarca desteklenen orta vadeli araştırma-geliştirme projelerini sözleşmeli olarak yapmak, uzun vadeli, özel amaçlı uygulamalı stratejik araştırmalar yapmak.

8 Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : ğ) Araştırma-geliştirme sonuçlarını uygulamaya aktarmak amacıyla işletmeler kurmak ve/veya ortak olmak. h) Merkezin, araştırıcı ve teknik personelini eğitmek, Üniversitelerde, sanayi kesiminde ve diğer araştırma kuruluşlarında görevli araştırıcı ve teknik personelin eğitimine yardımcı olmak. ı) Kuruluş ve amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik olarak aşağıda tanımlanan araştırma, geliştirme ve prototip üretim projelerini yürütmek, ayrıca ilgili sanayi kuruluşu ve kişilere teknik danışmanlık ile analiz, muayene ve ölçme, inceleme hizmetleri vermek: 1) Araştırma projeleri: Amacı, kapsamı, süresi, bütçesi, özel şartları, gizlilik koşulları, varsa diğer kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişilerce sağlanacak ayni ve/veya nakdi destek miktarları, sonuçta doğacak ihtira haklarının ilgililer arasındaki paylaşım esasları, hizmeti talep eden kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişi ile imzalanan bir veya birden fazla sözleşme ile belirlenmiş olmak kaydıyla, yeni bilgiler üretilmesi, bilimsel yorumların yapılması ya da teknolojik problemlerin çözülmesi için bilimsel esaslara uygun olarak yapılan çalışmalardır. 2) Geliştirme projeleri: Amacı, kapsamı, süresi, bütçesi, özel şartları, gizlilik koşulları, varsa diğer kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişilerce sağlanacak ayni ve/veya nakdi destek miktarları, sonuçta doğacak ihtira haklarının ilgililer arasındaki paylaşım esasları, hizmeti talep eden kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişi ile imzalanan bir veya birden fazla sözleşme ile belirlenmiş olmak kaydıyla araştırma sonuçlarının, faydalı araç, gereç, malzeme, hizmet/ürün, yöntem, sistem ve üretim tekniklerine dönüştürülmesine ya da mevcutların teknolojik açıdan iyileştirilmesi ve/veya ürün/üretim yöntemleri bazında yenilik yaratılması için kullanılmasına yönelik geliştirme çalışmaları ile teknoloji uyarlamalarını içeren çalışmalardır. 3) Prototip üretim projeleri: Amacı, kapsamı, süresi, bütçesi, özel şartları, gizlilik koşulları, varsa diğer kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişilerce sağlanacak ayni ve/veya nakdi destek miktarları, sonuçta doğacak ihtira haklarının ilgililer arasındaki paylaşım esasları, hizmeti talep eden kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişi ile imzalanan bir veya birden fazla sözleşme ile belirlenmiş olmak kaydıyla, herhangi bir ürünün, üretimi esnasında karşılaşılabilecek sorunların tespiti amacıyla Merkez bünyesindeki teçhizat ve işgücü kullanımı ile sayılı miktarda üretilerek incelenmesini içeren çalışmalardır. 4) Teknik danışmanlık: Konusu, kapsamı, süresi, özel şartları, gizlilik koşulları ve ücreti, hizmeti talep eden kurum, kuruluş, gerçek veya tüzel kişi ile imzalanan bir veya birden fazla sözleşme ile belirlenmiş, herhangi bir konuyu inceleyerek önerilerde bulunmayı, bir işletmenin karşı karşıya bulunduğu bir problemin çözümlenmesine yönelik incelemeler yaparak önerilerde bulunmayı veya envanter ve veri tabanı hazırlanması veya kaynak taraması ve buna dayalı yorumları içeren hizmetlerdir. 5) Analiz, muayene ve ölçme, inceleme: Bir maddenin veya ürünün özelliklerini belirlemek, herhangi bir konuyu incelemek veya bir işletmedeki durumu belirlemek üzere, belirlenen ücret karşılığı verilen hizmetlerdir.

9 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 9 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 (1) Müdür; Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından, Üniversitenin ilgili bölümlerinde çalışan öğretim elemanları veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ve konuyla ilgili alanlarda deneyimli kişiler arasından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir. Rektör tarafından; Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun teklifi üzerine, Merkezin iş yüküne paralel olarak, yeterli sayıda müdür yardımcısı görevlendirilebilir. Müdürün görevi başında olamayacağı durumlarda, müdür yardımcısı veya Yönetim Kurulu üyelerinden birine vekâlet verilir. Müdürün altı aydan daha fazla bir süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Yerine aynı usulle yeni bir görevlendirme yapılır. Müdürün görevleri MADDE 9 (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunun belirlediği genel stratejiler doğrultusunda Merkez faaliyetlerinin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak. b) Merkezin amacına, faaliyetlerine uygun her türlü kararı almak ve uygulamak. c) Rektörün uygun görüşü ile Merkez araştırma ve proje planlamaları ile bütçelerinin oluşturulması, yürütülmesi, gerçekleştirilmesi, neticelendirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek, yürütülmesini sağlamak. ç) Merkez organları arasında koordinasyonu sağlamak. d) Merkezde ihtiyaç duyulan personeli belirlemek ve Rektörün onayına sunmak. e) Yıllık bütçeyi hazırlamak, kabul edilen yıllık bütçeyi uygulamak, yıl sonunda gelirgider, hesapları hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak. f) Gerekli hallerde Yönetim ve Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırmak. g) Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu, Merkezin en üst yönetim ve karar organıdır. Merkezin idare ve icrasından sorumludur. Yönetim Kurulu; metalurji ve malzeme konusunda en az bir uzman olmak kaydıyla ve Mütevelli Heyeti tarafından tayin edilen beş kişi ve Müdür ile birlikte toplam altı kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin en az üçü Üniversite kadrosunda olmak kaydıyla alüminyum sektöründe çalışmış/çalışan sanayicilerden de seçilebilir. Üyeler iki yıl süre için Rektör tarafından görevlendirilir. Üyelik süresi tamamlanan üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin ölüm, istifa ya da herhangi bir sebeple boşalması halinde boşalan üyenin süresi ile sınırlı olmak üzere Rektör tarafından yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu üyeliği fahridir. Yönetim Kurulu başkanı Müdürdür.

10 Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : (2) Yönetim Kurulu; yılda en az iki kez olağan ve gerektiğinde üyelerin en az 1/3 ünün Müdüre yazılı talebi üzerine olağanüstü olarak, üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oyçokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetleri konusunda genel stratejileri belirlemek, amaç ve çalışma alanı ile ilgili kararları almak ve uygulamak. b) Danışma Kurulu üyelerini seçmek ve Rektörün onayına sunmak, gerekli hallerde değiştirilmesi için teklifte bulunmak. Danışma Kurulu MADDE 12 (1) Danışma Kurulu; Merkezin çalışma alanlarında faaliyet gösteren, ulusal ve uluslararası alanda alüminyum imalatı konusunda uzman teorik ve pratik bilgi birikimine sahip on kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayı ile iki yıl süre ile görevlendirilir. Müdür, Danışma Kurulunun başkanlığını yapar. Danışma Kurulu üyelerinin tamamı alüminyum sanayisinde çalışmış/çalışanlardan da seçilebilir. Danışma Kurulu üyeliği fahridir. Üyelik süresi tamamlanan üye yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin ölüm, istifa ya da herhangi bir sebeple boşalması halinde boşalan üyenin süresi ile sınırlı olmak üzere aynı usulle yeni üye seçilir. (2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez toplanır ve tüm kararlarını toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alır. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 (1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin faaliyetlerinin yürütülmesinde ve geliştirilmesinde Yönetim Kurulu ve Müdüre tavsiyelerde bulunmak. b) Merkezin eğitim faaliyetlerine yönelik önerilerde bulunmak. c) Sektörle ilgili teknolojik gelişmeler ile ilgili bilgilendirmeleri yapmak. ç) Makinelerin ve teçhizatların tedarik sürecine yardımcı olmak. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Mali Hükümler Merkezin gelirleri ve giderleri MADDE 14 (1) Merkezin gelirleri; Merkez faaliyetlerinden, projelerinden, hizmetlerinden elde edilen gelirler, her türlü bağış ve yardımlar ve benzeri gelirlerdir. (2) Merkez faaliyetlerini gerçekleştirmek üzere yapılan tüm harcamalar Merkezin giderlerini oluşturur. (3) Merkez bütçesi Merkez gelir ve giderlerinden oluşur. Her hesap dönemi öncesinde Merkez bütçesi Müdür tarafından Rektörün onayına sunulur. Danışmanlık, analiz, muayene ve ölçme, inceleme hizmetlerinde ücretlendirme MADDE 15 (1) Merkez bünyesindeki araştırmacıların ve/veya teknik danışmanlık hizmetlerinin ve Merkez imkanları kullanılarak yapılacak olan analiz, muayene ve ölçme, inceleme hizmetlerinin ücretlendirilmesi, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak Müdür tarafından belirlenir.

11 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 11 Fikri ve sınai mülkiyet hakları MADDE 16 (1) Karşılıklı yazılı anlaşma ile belirlenmediği takdirde, Merkez bünyesinde yürütülen çalışmalarda oluşabilecek tüm fikri ve sınai mülkiyet hakları Üniversitenin tüzel kişiliğine aittir. Gizlilik anlaşması karşılıklı olarak imzalanmamış tüm çalışmaların Merkez tarafından yayınlanması, sonuçlarının makale ve benzeri şekilde basılmasına izin verilmesi ve/veya konferans, kongre, çalıştay ve benzeri toplantılarda sunulması, çalışmadan sorumlu proje yöneticisinin onayı ile yapılır. (2) Merkez bünyesinde yürütülen çalışmalarda oluşabilecek tüm fikri ve sınai mülkiyet hakları ile ilgili ikili anlaşmalarda Müdür, Merkezi temsil eder. Merkez bünyesinde yapılan anlaşmalarda, taraflardan ez az birinin talebi üzerine gizlilik anlaşması imzalanır. Gizlilik anlaşması, çalışmadaki tüm taraflar için bağlayıcıdır. BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Proje ekipleri ve proje yürütücüleri MADDE 17 (1) Merkez tarafından yürütülen araştırma, geliştirme ve prototip üretim projelerini yürütmek üzere Müdür tarafından en az iki kişiden oluşan bir proje ekibi oluşturulur. Proje ekibindeki kişilerden biri Müdür tarafından proje yürütücüsü olarak görevlendirilir. (2) Proje ekiplerinin oluşturulması, görevlendirilmeleri, ücret verilmesi koşulları, her bir araştırmacının aynı zamanda kaç projede görev alabilecekleri, proje bütçelerinin hazırlanması, kabulü gibi usul ve esaslar Müdürün teklifi ile Senato tarafından belirlenir. Eğitim faaliyetleri ve gerçekleştirilmesi MADDE 18 (1) Merkez tarafından Danışma Kurulunun belirlemiş olduğu konularda eğitim planlarının, dokümanların, makine/teçhizatın ve eğitim ortamlarının hazırlanması konularında Müdür tarafından en az iki kişiden oluşan eğitim ekibi oluşturulur. Eğitim ekibindeki kişilerden biri Müdür tarafından eğitim koordinatörü olarak görevlendirilir. (2) Eğitim personelinin oluşturulmaları, görevlendirilmeleri, ücret verilmesi koşulları, her bir araştırmacının aynı zamanda kaç projede görev alabilecekleri, proje bütçelerinin hazırlanması, kabulü gibi usul ve esaslar Müdürün teklifi ile Senato tarafından belirlenir. İdari birimler MADDE 19 (1) Gerekli olduğu hallerde Rektörün uygun görüşü ile Merkez idari birimleri Müdür tarafından oluşturulur. Merkez idari birimlerinde görev alan personelin ücretleri Merkez bütçesinden karşılanır. Hüküm bulunmayan haller MADDE 20 (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 21 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 22 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.

12 Sayfa : 12 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinden: FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖNLİSANS VE LİSANS EĞİTİM VE ÖĞRETİM YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 7/3/2012 tarihli ve sayılı Resmî Gazete de yayımlanan Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 6 (1) Öğrencilerin ödeyeceği yıllık eğitim-öğretim ücretleri, bu ücretlerin ödeme süresi ve biçimi ile kontenjanların bursluluk oranları Mütevelli Heyeti tarafından belirlenir. (2) Burs başvurusunda bulunan öğrencilerin işlemleri Senato kararlarına göre uygulanır. MADDE 2 Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, ikinci ve dördüncü fıkraları ise yürürlükten kaldırılmıştır. (1) Öğrenciler ödemekle yükümlü oldukları öğrenim ücreti ile Üniversitenin imkânlarından yararlanmak için gerekli ücretleri ödedikten ve danışmanlarının görüşünü alarak derslerini seçtikten sonra dönem kayıtlarını yenilemek zorundadırlar. Belirtilen sürelerde kaydını yenilemeyenler, derslere ve sınavlara giremezler ve öğrencilik haklarından yararlanamazlar. MADDE 3 Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Kurum içi ve kurumlar arası yatay geçişler ile çift anadal ve yan dal programlarına ilişkin işlemler, ilgili mevzuat hükümlerine ve Senato tarafından belirlenen esaslara göre yapılır. MADDE 4 Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 13 (1) Üniversiteye yeni kayıt yaptıran öğrenciler, eğitim ve öğretim görecekleri Türkçe dışındaki dil bilgi seviyelerinin belirlenmesi amacıyla yabancı dil hazırlık eğitiminden sorumlu birimler tarafından hazırlanan Düzey Belirleme Sınavı/Yabancı Dil Yeterlik Sınavına alınırlar. Bu sınav sonunda yabancı dil bilgileri yeterli bulunan öğrenciler, yerleştirildikleri lisans programına kaydedilir. Ulusal veya uluslararası yabancı dil sınav puanları Senato kararıyla yeterli görülenler de yabancı dil hazırlık programından muaf tutulurlar. (2) Üniversiteye bağlı diploma programlarına Üniversite dışından yatay geçiş yoluyla kabul edilecek öğrencilerin ve Üniversiteye yeni kayıt yaptıracak olan öğrencilerin hazırlık programından muaf olabilmeleri için geldikleri veya mezun oldukları üniversitenin yabancı dil hazırlık programından başarılı olduklarını belgelemeleri gerekir. Başarılı olduğunu belgeleyemeyen öğrencilerin Üniversitede yapılacak Düzey Belirleme Sınavı/Yabancı Dil Yeterlik Sınavına girmeleri ve başarmaları gerekir. MADDE 5 Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Üniversiteye kesin kaydını yaptıran öğrenciye eğitim-öğretim yılı başında, fotoğraflı öğrenci kimlik kartı verilir.

13 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 13 MADDE 6 Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Akademik takvim; güz ve bahar dönemlerinden oluşan akademik yıla ilişkin kayıt, ders, sınav ve benzeri faaliyetleri kapsar. Akademik takvim, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından hazırlanır ve Senatonun onayıyla kesinleşir. Akademik birimler, öğretim elemanları ve öğrenciler bu takvime uymak zorundadırlar. MADDE 7 Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesine aşağıdaki fıkralar eklenmiştir. (3) Lisans öğrencilerinin sınıf tanımlamasında aşağıda verilen AKTS değerleri esas alınır. Öğretim planından en az 50 AKTS lik dersi başarıyla tamamlayanlar ikinci sınıf, en az 100 AKTS lik dersi başarıyla tamamlayanlar üçüncü sınıf, en az 160 AKTS lik dersi başarıyla tamamlayanlar ise dördüncü sınıf öğrencisi olarak tanımlanırlar. (4) Önlisans ve lisans öğrencileri, öğrenimlerine; ön koşulsuz veya ön koşulunu sağladıkları dersleri çakışmamak, bu Yönetmeliğin 21 inci maddesinin birinci fıkrasında belirtilen kredi sınırlarına uymak ve 31 inci maddesinin birinci fıkrasındaki koşulları sağlamak şartıyla devam ederler. MADDE 8 Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 18 (1) Öğrencilerin her dönemde alacakları seçimlik dersler, kayıtlı bulundukları programın bölüm başkanı ve danışmanı tarafından belirlenir. Programın öngördüğü seçmeli dersler, öğrencinin danışmanının da onayı alınarak program ve Üniversite seçmeli derslerinden alınabilir. (2) Bir ders için birden fazla grup oluşturulması hususu ilgili birimin teklifi üzerine fakülte ve yüksekokul kurullarınca belirlenir. (3) Öğrenciler, güz ve bahar dönemlerinde derslerin başladığı haftayı takip eden ikinci hafta içinde kayıt yaptırmış oldukları derslerde, danışmanının görüşünü alarak değişiklik yapabilir ya da bırakabilirler. Ders ekleme-bırakma süresinden sonra yapılmak istenen değişiklikler, öğrencinin mazeretinin ilgili birim yönetim kurulu tarafından uygun görülmesi ile gerçekleşir. (4) Bir seçimlik dersten başarısız olunması durumunda aynı seçimlik ders grubundan olmak kaydıyla başka bir seçimlik ders alınabilir. MADDE 9 Aynı Yönetmeliğin 20 nci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Bir dersin AKTS kredisi, öğrencinin iş yüküne dayalı bir kredi sistemidir. AKTS, öğrencinin bir dersi başarıyla tamamlayabilmesi için yapması gereken teorik ders, uygulama, seminer, bireysel çalışma, sınavlar, ödevler ve benzeri çalışmaların tümünü ifade eden bir değerdir. Derslerin AKTS kredisi, çalışma yüklerine göre belirlenir ve öğretim planında gösterilir. İlgili bölüm kurulunca AKTS kredi değeri üzerinden hazırlanan ders planı, Senatoda onaylanır. (2) Bir eğitim ve öğretim yılında teorik ders ve uygulamaların toplam AKTS kredisi 60 olup lisans programları için dördüncü yıl sonu itibariyle toplam AKTS kredisi en az 240, önlisans programları için ise ikinci yıl sonu itibariyle toplam AKTS kredisi en az 120 dir.

14 Sayfa : 14 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : MADDE 10 Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 21 (1) Her öğrenci bu Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasında tanımlanan ders faaliyetlerine aşağıda belirtilen sınırlar içinde kalarak yazılır: a) ÇAP öğrencileri hariç olmak üzere, herhangi bir yarıyılda gözetim listesinde bulunmayan ve ağırlıklı genel not ortalaması 2.25 ten küçük olanlar en çok 32 AKTS, 2.25 ile 2.99 arası olanlar en çok 35 AKTS, 3.00 ve daha yüksek olanlar ise en çok 45 AKTS ders alabilirler. b) Son sınıf öğrencilerinin kredi yükü, gözetim listesinde olmamak koşulu ile bu ortalamalara bakılmaksızın ilgili birim yönetim kurulu kararı ile arttırılabilir. MADDE 11 Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Daha önce bir yükseköğretim programında tam zamanlı öğrenci olarak kayıtlı olan ve ÖSYM tarafından yapılan sınav ile Üniversiteye kayıt yaptıran öğrenciler, önceki kurumlarında almış ve başarmış oldukları derslerden muafiyet talebinde bulunabilirler. Bunun için öğrencilerin, Üniversiteye ilk kayıt yaptırdıkları tarihten itibaren on beş gün içinde, transkriptleri, onaylı ders içerikleri ve bir dilekçe ile Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına başvurmaları gerekir. Öğrencilerin önceki yükseköğretim kurumunda başarılı oldukları ve eşdeğerliliği, ilgili kurullar tarafından kabul edilen derslerden daha önce almış oldukları notlar, bu Yönetmeliğin 29 uncu maddesindeki esaslar çerçevesinde başarı notuna çevrilir ve transkripte işlenir. Söz konusu derslerin YÖK tarafından tanınan bir yükseköğretim kurumundan alınmış olması şarttır. Bu şekilde eşdeğerliliği kabul edilen ders sayısına göre, öğrenim süresinden kaç dönem düşüleceği ilgili yönetim kurulu kararında belirtilir. MADDE 12 Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin ikinci fıkrasının (g) bendi yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 13 Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (2) Bir öğrencinin bir dersten aldığı başarı kredisi, o dersin AKTS kredi değerinin dönem sonu notu katsayısının çarpımı ile elde edilir. (3) Yarıyıl not ortalaması (YNO), öğrencinin ilgili yarıyılda ya da yıllık sistemi uygulayan programlarda dönem sonunda aldığı derslerin başarı notlarının AKTS kredileriyle çarpımları toplamının, ilgili yarıyıldaki derslerin AKTS kredi toplamına bölünmesi yoluyla hesaplanır. Elde edilen ortalama, virgülden sonra iki hane olarak gösterilir; üçüncü hanede yer alan rakam 5 ten küçük ise aşağı, 5 veya üstü ise yukarı yuvarlama kuralı uygulanır. (4) Ağırlıklı genel not ortalaması (AGNO), öğrencinin hazırlık sınıfı hariç, öğrenimi süresince almış olduğu tüm derslerin başarı notlarının ders AKTS kredileriyle çarpımları toplamının aldığı tüm derslerin AKTS kredileri toplamına bölünmesiyle hesaplanır. AGNO ya tekrar edilen dersten alınan en son not eklenir. W notu alınan ders, dönem ortalamasına eklenmez. (5) Başarı notları yeterli (YT) ile takdir edilen dersler, not ortalamaları hesabına katılmaz.

15 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 15 MADDE 14 Aynı Yönetmeliğin 31 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Başarısızlık durumu/gözetim listesi MADDE 31 (1) Öğrenciler, aşağıda belirtilen durumlarda gözetim listesine alınır: a) Önlisans programlarının birinci sınıfını tamamladığında ağırlıklı genel not ortalamaları 1.50 nin altında olan öğrenciler. b) Lisans programlarının birinci ve ikinci sınıfını tamamladığında ağırlıklı genel not ortalamaları 1.80 in altında olan öğrenciler. c) Lisans programlarının üçüncü sınıfını tamamladığında ağırlıklı genel not ortalamaları 2.00 nin altında olan öğrenciler. (2) Gözetim listesine alınan öğrencilerin bir yarıyıldaki AKTS kredi yükü en fazla 30 olabilir. Bu öğrenciler, açıldığı takdirde, daha önce başarısız oldukları veya şartlı başardıkları dersleri yarıyıl gözetmeksizin alırlar. Gözetim listesinde iken ağırlıklı genel not ortalamalarını belirtilen düzeylerin üzerine yükselten öğrenciler normal statüde öğrenimlerine devam ederler. Ders tekrarı yapılan yarıyıllar, eğitim ve öğretim süresinden sayılır. (3) Tüm derslerden geçer not aldığı halde mezun olmak için gereken 2.00 ağırlıklı genel not ortalamasını sağlayamayan öğrencilere seçecekleri en fazla üç dersten, öğrenimi süresince bir kez olmak üzere akademik takvimde belirlenen tarihlerde telafi sınavı hakkı verilir. Bu durumda olan öğrenciler, telafi sınav hakkından yararlanmak için dilekçe ile sınava girmek istedikleri dersleri belirterek, danışman ve ilgili birim yöneticisinin onayı ile Öğrenci İşleri Daire Başkanlığına müracaat ederler. (4) Kayıtlı olduğu diploma programından mezun olması için tek dersten başarısız durumda olan öğrencilere dersin hangi yarıyıla ya da yıla ait olduğuna bakılmaksızın bütünleme sınavlarının bitiş tarihinden itibaren on beş iş günü içerisinde bir sınav (tek ders sınavı) hakkı daha verilir. Öğrenci daha önce almadığı veya devamsızlıktan kaldığı dersten tek ders sınavına giremez. MADDE 15 Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, üçüncü fıkrası ise yürürlükten kaldırılmıştır. (2) Bitirme çalışmasının şekli ve esasları ilgili birim kurulları tarafından belirlenir. MADDE 16 Aynı Yönetmeliğin 36 ncı maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. (1) Üniversite bünyesindeki lisans programlarında bitirme çalışması ve staj dahil bütün derslerini başarıyla tamamlayan öğrencilere lisans diploması, önlisans programlarında bitirme çalışması ve staj dahil bütün derslerini başarıyla tamamlayan öğrencilere önlisans diploması verilir. Diplomalarda yer alacak bilgiler, Senato tarafından belirlenir. (3) Üniversiteden mezun olan öğrenciye, mezuniyet derecesini, AGNO sunu, devam ettikleri bölüm veya program ile aldıkları ders, proje, laboratuvar, bitirme çalışması ve stajını, başarı notlarıyla birlikte gösteren bir not döküm belgesi (transkript) verilir.

16 Sayfa : 16 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : MADDE 17 Aynı Yönetmeliğin 38 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. MADDE 38 (1) Diplomanın kaybı halinde, bir defaya mahsus olmak üzere, ulusal bir gazetede ilan verilmesi şartıyla, yeni diploma hazırlanır. Bu durumda, diploma üzerine, kayıp nedeniyle düzenlendiğine dair ibare konulur. MADDE 18 Aynı Yönetmeliğin 42 nci maddesinin madde başlığı ve dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Geçici ayrılma/kayıt dondurma (4) Öğrenci, bu maddenin birinci fıkrasında belirtilen ve bunlara benzer nedenlerle eğitim-öğretim yılı başlangıcından itibaren en geç otuz gün içerisinde müracaat etmesi halinde ilgili birim yönetim kurulu kararıyla bir defada en çok iki yarıyıl kayıt dondurma tercihini kullanabilir. Otuz gün şartı, ilgili birim yönetim kurulunun kabul edeceği mücbir sebepler için geçerli değildir. Kayıt dondurulmuş yarıyılların ücreti Mütevelli Heyetinin belirlediği miktarda tahsil edilir. MADDE 19 Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 20 Bu Yönetmelik hükümlerini Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 7/3/ Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete nin Tarihi Sayısı 27/6/ İstanbul Ticaret Üniversitesinden: İSTANBUL TİCARET ÜNİVERSİTESİ ENERJİ EKONOMİSİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Ticaret Üniversitesi Enerji Ekonomisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Ticaret Üniversitesi Enerji Ekonomisi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

17 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 17 Dayanak MADDE 3 (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: İstanbul Ticaret Üniversitesi Enerji Ekonomisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu, b) Merkez: İstanbul Ticaret Üniversitesi Enerji Ekonomisi Uygulama ve Araştırma Merkezini, c) Müdür: İstanbul Ticaret Üniversitesi Enerji Ekonomisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü, ç) Rektör: İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörünü, d) Üniversite: İstanbul Ticaret Üniversitesini, e) Yönetim Kurulu: İstanbul Ticaret Üniversitesi Enerji Ekonomisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 (1) Merkezin amacı şunlardır: a) Enerji piyasalarının yapısı ve özellikleri, işleyiş mekanizmaları; enerji türlerinin talep ve arzının dinamikleri, maliyetleme ve fiyatlama süreçleri; enerji yatırımları ve benzeri alanlarda makro ve mikro ölçeklerde teorik ve uygulamalı bilimsel araştırmalar, disiplinler arası çalışmalar yapmak, projeler gerçekleştirmek, raporlar üretmek, matbu, sözel ve görüntülü yayınlar yapmak; konferanslar, sempozyumlar düzenlemek ve benzeri akademik etkinliklerde bulunmak. b) Ekonometri, çevre ekonomisi, finans, endüstriyel organizasyon, işletme ve yönetim, mikro ve makro ekonomi, kaynak ekonomisi gibi uygulamalı ekonominin enerji ile ilgili alanları yanında, mühendislik, jeoloji, politik bilimler ve ekoloji gibi disiplinlerle ilgili olarak Merkezin faaliyet alanlarında ulusal ve uluslararası düzeyde kamu, yerel yönetim ve özel sektör kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmak, akademik ve uygulamalı faaliyetler düzenlemek ve düzenlenen faaliyetlere katılmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) İklim değişimi ve politikası, risk analizi ve arz güvenliği, enerji ve ekonomik büyüme, enerji altyapılarının ekonomisi, enerji türevleri, sürdürülebilirlik, enerji arz ve talebi belirleyicileri ve elastikiyetleri, enerji piyasaları ve yasal çerçeve, enerji politikası ve benzeri enerji ekonomisinin içeriğini oluşturan alanlarda veri ve bilgi toplamak, üretmek ve değerlendirmek.

18 Sayfa : 18 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : b) Enerji sektörünü, bu sektörün belli başlı piyasalarını, enerji politikaları ve uygulamalarını, ulusal ve uluslararası planda ve ekonomik analiz perspektifinden hareketle yakından izlemek. c) Enerji ihtiyaçları ile bu alana yapılan kaynak tahsislerinin ve diğer enerji politikalarının ekonomik etkinlik temelinde analizine yönelik olarak, akademik araştırma ve analizler yapmak ve yaptırmak, ulusal enerji politikası konusunda öneriler geliştirmek ve bunları tartışmaya açmak. ç) Enerji piyasalarına yönelik spesifik konularda piyasa araştırma ve analizleri yapmak, yaptırmak ve bu alanda somut projeler geliştirmek. d) Enerji sektörüne ve piyasalarına yönelik mesleki formasyon, lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim programları geliştirmek ve uygulamaya koymak. e) Bu faaliyetler sonucu oluşan bilgi birikiminin yaygınlaştırılması ve paylaştırılmasına yönelik ulusal ve uluslararası etkinlikler düzenlemek. f) Tüm bu konulara ilişkin olarak, Üniversitenin farklı akademik birimleri başta olmak üzere, diğer akademik kurumlar, özel ve tüzel kişiler ve kamu kurum ve kuruluşları ile müşterek çalışma ortamları oluşturmak ve işbirliği yapmak. g) Ekonomik gelişmelerin, kamu karar ve uygulamaların enerji ekonomisi ile ilgili alanları nasıl etkilediğini ölçümleyerek, sürdürülebilir ve ekonomik enerji kullanımı konusunda önerilerde bulunmak, kalitatif ve kantitatif raporlar ve modeller üretmek. ğ) Yatırım karar vericileri için stratejik danışmanlık sağlamak, yeni teknolojik ürünlerin fayda-maliyet analizini ortaya koymak. h) Enerji ekonomisi ile ilgili alanlarda üniversite, enstitü, endüstri, ulusal ve yerel yönetimler arasında iletişim ağını oluşturmak ve bilgi alışverişi sağlamak, ulusal ve uluslararası düzeylerde akademisyenler, araştırmacılar ve uzmanlar arasında bilimsel araştırma bağlarını güçlendirmek, eğitim-öğretim, araştırma faaliyetleri yapmak. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 (1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. ç) Merkez birimleri ve proje grupları. Müdür MADDE 8 (1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında bilgi ve deneyime sahip Üniversitede görev yapan akademik ve/veya idari personel arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.

19 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 19 (2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak üç yıl için görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür Yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği görevleri yapar. Müdür kısa süreli olarak görevi başında bulunmadığı zaman yardımcısını vekil bırakır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle görevinden ayrılması halinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona erer. (3) Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında bulunmadığı durumlarda Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilebilir. Müdürün görevleri MADDE 9 (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkezin, Merkeze bağlı birimlerin ve idari personelin çalışmalarının düzenli, etkin ve amaçları doğrultusunda yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak. ç) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kuruluna sunmak ve kabul edilen faaliyet raporlarını onay için Rektörlüğe sunmak. d) Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek. Yönetim Kurulu MADDE 10 (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Müdürün teklifi üzerine Merkezin faaliyet konularıyla ilgili alanlarda çalışan Üniversitenin akademik ve/veya idari personeli arasından Senato tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Üyelik süresi sona eren Yönetim Kurulu üyeleri aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üç ayda en az bir kez, Müdürün belirleyeceği gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak. b) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak. c) Danışma Kurulunun ve Merkez birimlerinin kuruluş, çalışma usul ve esaslarını belirlemek, ilgili birimler arasındaki eşgüdümü sağlamak. ç) Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak. d) Gerçek ve tüzel kamu ve özel kişi ve kuruluşlar tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini değerlendirmek, işbirliği tekliflerini Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek, görev alabilecek birimleri tespit etmek. e) Kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek.

20 Sayfa : 20 RESMÎ GAZETE 2 Haziran 2014 Sayı : f) Müdürün, Danışma Kurulunun ve merkez birimlerinin görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki yılın çalışma programını hazırlamak. g) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve esaslarını belirlemek. ğ) Müdür tarafından hazırlanan bütçe önerisini incelemek ve onaylamak. h) Merkezin profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki ilkeleri belirlemek. ı) Personel ihtiyacını belirlemek. Danışma Kurulu MADDE 12 (1) Danışma Kurulu, Üniversitenin akademik ve/veya idari personeli, Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer üniversitelerden öğretim elemanları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilen en fazla 9 üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder. (3) Danışma Kurulu toplantılarında toplantı yeter sayısı ile tavsiye niteliğinde görüş ve öneriler hakkında çoğunluk aranmaz. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 (1) Danışma Kurulu, amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna sunar. (2) Danışma Kurulu, gerektiğinde faaliyet alanlarıyla ilgili alt komisyonlar oluşturabilir. Merkez birimleri ve proje grupları MADDE 14 (1) Merkezin ana birimleri; araştırma ve yayın birimi, proje koordinatörlüğü ile dış ilişkiler ve bilimsel etkinlikler birimleridir. Bunlar haricinde; araştırma, geliştirme ve eğitim çalışmalarını iş bölümü çerçevesinde yürütmek üzere Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla Merkezin çalışma alanlarında araştırma ve uygulama yapan başka merkez birimleri ve proje grupları da kurulabilir. (2) Ana birimler de dâhil olmak üzere merkez birimleri Müdür ve Yönetim Kurulunca değiştirilebilir ve kaldırılabilir. Proje gruplarının çalışmaları, Müdürlük ve Yönetim Kurulunca aksi kararlaştırılmadıkça, proje koordinatörlüğü altında ve onun eşgüdümünde yürütülür. (3) Merkez birimleri ve proje gruplarının kuruluş ve çalışmaları Yönetim Kurulunca belirlenen esaslar uyarınca yürütülür. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı MADDE 15 (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün teklifi üzerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.

21 2 Haziran 2014 Sayı : RESMÎ GAZETE Sayfa : 21 Mekân ihtiyacı MADDE 16 (1) Merkezin faaliyetlerini sürdürebilmesi için gereken büro ve sair çalışma mekânları Müdürün önerisi de dikkate alınarak Rektörce tahsis edilir ve elverişli bir çalışma ortamı sağlanması için gereken teknik altyapı ile tefrişat yine Rektörce sağlanır. Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller MADDE 17 (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Ticaret Üniversitesi Rektörü yürütür. Türk-Alman Üniversitesinden: TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ LİSANSÜSTÜ EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türk-Alman Üniversitesine bağlı enstitüler tarafından yürütülen lisansüstü eğitim-öğretim ve sınavlarla ilgili usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 (1) Bu Yönetmelik, Türk-Alman Üniversitesine bağlı enstitüler tarafından yürütülen lisansüstü eğitim-öğretim programları çerçevesindeki eğitim, öğretim, araştırma ve uygulamalar ile sınavlara ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 (1) 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14, 19, 44 ve 46 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; a) AGNO: Ağırlıklı genel not ortalamasını, b) Akademik takvim: Lisansüstü eğitim-öğretim programının yürütülmesine ilişkin faaliyetlerin tarih ve dönemlerinin belirlendiği ve Senato tarafından kabul edilen zaman çizelgesini, c) AKTS (ECTS): Avrupa Kredi Transfer Sistemini, ç) ALES: Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavını, d) Anabilim dalı: Türk-Alman Üniversitesine bağlı eğitim-öğretim hizmeti veren enstitülerin ilgili anabilim dalını, e) Anabilim dalı akademik kurulu: İlgili anabilim dalının lisansüstü eğitim programlarında görev yapan öğretim üyeleri ve öğretim görevlilerinden oluşan kurulu, f) Anabilim dalı kurulu: İlgili anabilim dalı başkanı ve bilim dalı başkanlarından oluşan kurulu, g) Anlaşma: Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile Almanya Federal Cumhuriyeti Arasında Türkiye de Bir Türk-Alman Üniversitesinin Kurulmasına Dair Anlaşmayı,