Fredensborg Belediyesinin entegrasyon politikası ve çalışma planı

Transkript

1 Fredensborg Belediyesinin entegrasyon politikası ve çalışma planı Türkçe / Tyrkisk Entegrasyon kurulu

2

3 Entegrasyon ortak bir sorumluluk Yeni entegrasyon politikası ve çalışma planı ile entegrasyonu Fredensborg Belediyesi gündeminin üst noktasına koyuyoruz. Fredensborg Belediyesinde herkes, hangi etnik kökene sahip olursa olsun, toplumun ekonomik, politik, sosyal ve kültürel yaşamına katılabilmelidir. Bunun temellerini oluşturabilmek için - belediyemizde gerçekleşen çalışmalar, belediyemiz kurumlarındaki çalışmalar, dernek çalışmaları ve hem de belediyemizdeki serbest iş piyasasında - belediyemizde entegrasyon üzerinde nasıl çalışmak istediğimizi hedefler ve çalışmalarla belirleyen bir entegrasyon politikası ve çalışma planı hazırladık. Hedeflediğimiz amaçlara ulaşıp ulaşmadığımız sürekli olarak araştırılacak, arzu edilen sonuçlar ve etkiler elde edilmediği taktirde entegrasyon çalışmalarını doğru yönde tutabilmek için gerekli görüldüğü taktirde çalışmalarımız değiştirilip yeniden uyarlanacaktır. Entegrasyon hem toplum içerisinde hem de bireysel planda gerçekleşmesi gereken karşılıklı bir süreçtir. Bir taraftan etnik azınlık kökene sahip her vatandaş dil öğrenmek, eğitim almak, iş aramak, ve temel demokratik değerler ile uyum içerisindeki normlara göre yaşamakla sorumludur. Diğer taraftan etnik Danimarkalı vatandaşlar, etnik kökenli vatandaşların Danimarka toplumuna entegre olabilmesi için, onlara ortam ve olanak sağlamakla sorumludurlar. Fredensborg Belediyesi başarılı bir entegrasyonun gerçekleşmesi için gerekli ortamı sağlamakla sorumludur. Bu sorumluluğun altından kalkabilmek için Fredensborg Belediyesinin entegrasyon politikası ve çalışma planını hazırladık. Entegrasyon kurulu: Hanne Berg, başkan Entegrasyon politikası ve çalışma planında, Fredensborg Belediyesinde entegrasyon alanındaki öncelikli konular üzerinde duracağız. Dil Eğitim İş Görüşler, kültür ve normlar Birgitte Larsen, başkan yardımcısı Finn Weidekamp Lars Søndergaard Hossein Armandi

4

5 12 Çalışma alanı Fredensborg Belediyesi entegrasyon çalışmalarını 12 çalışma alanında yoğunlaştırmayı seçmiştir. Her 12 alanda bir dizi hedef, ayrıca hedeflere ulaşmak için hangi çalışmaların başlatılacağını belirledik, ayrıca çalışmaların hayata geçirilmesinin sorumluluğunun kimlerde olduğunu da netleştirdik. Genel olarak çalışma alanları, çocuk ve gençlerin durumu ve eğitimi, yetişkinlerin iş piyasasına katılımı ve kültür ve boş zamanları değerlendirme faaliyetleri, ve ayrıca ailelerin sağlık ve sosyal-konut durumları üzerinde yoğunlaşmıştır. Okul öncesi çocukların gelişmesini stimüle ediyoruz Etnik azınlık çocuklarının, etnik Danimarkalı arkadaşları ile aynı seviyede olabilmeleri için, okula başladıklarında çocuklardan beklenen yeteneklere sahip olmaları önemlidir. Bu nedenle okul öncesi çocukların dilsel yeteneklerini geliştirmelerine ağırlık veriyoruz. Kreşler, çocuk bakıcıları ve yuvaların ikidilli çocuklar için özel görevleri mevcuttur. Çocuklar öncelikle burada Danimarkaca dilini geliştirme imkanına sahiptirler. Bu sebeple bu kurumlarda tekdilli ve ikidilli çocukların eşit oranlarda dağılımını sağlayacağız. İkidilli bütün çocuklar 3 yaşında dilsel bir değerlendirme/genel bir değerlendirmeden geçirilecek, ve çocuklar için bir çalışma planı hazırlanacak. Çalışma planı, okul öncesi çocuk bakım kurumlarından okula iyi bir geçiş sağlamada katkıda bulunacaktır. Okullar ve kurumlarda bireysel veli toplantıları düzenlenecek ve veliler şu konularda bilgilendirilecek: -- Okul ve çocuk kurumunun değerleri ve öğretici içeriği. -- Velilerden beklentiler. -- Çocuk grubunun kültürel oluşumundan yola çıkarak hazırlanan faaliyetler.

6

7 Etnik azınlığa ait daha fazla gencin eğitim alması için ek çalışmalar yapıyoruz Eğitim iş piyasasına giriş imkanı sağlar ve iş sahibi olmanın en iyi garantisidir. Bunun yanı sıra eğitim, gençlerin ilişki ağını ve sosyal yeteneklerini güçlendirir. Bu sebeple daha fazla etnik kökenli gencin bir gençlik eğitimine başlaması ve bu eğitimi tamamlaması için çalışmalarımıza ağırlık vereceğiz. İş piyasası, eğitim sistemi ve belediye sisteminin dışında bulunan gençlerin sayısını belirleyip eğitim ve iş konusundaki çalışmalarımızı bu gruba yönelik olarak düzenleyeceğiz. Normal bir gençlik eğitimini tamamlayamayacak bir gence bireysel bir eğitim dönemi hizmeti sunulacaktır. İlköğretim okullarındaki gençler eğitim ve iş imkanları hakkında bilgilendirilecektir. İşyeri ziyaretleri ve işyerlerinde staj imkanları sunulacak ve ayrıca bilgisayar destekli bilgi ve rehberlik hizmetlerinin kullanımı üzerine eğitilecekler. Gençlere, eğitim sırasında kendilerini destekleyecek ve motive edecek, bir rehberlik asistanı yada danışman (mentor) sunulacak. Suç işleyen etnik kökenli gençlerin sayısını azaltacağız Suç istatistiklerinde etnik kökenli gençlerin sayısı yüksek. Bu sayıyı azaltmak için polis ile işbirliği içerisinde suç işlemeye doğru giden gençlere yönelik çalışmaları hızlandıracağız. Gençlerin ailesi ve çevresi yapılan düzenlemelere en iyi şekilde dahil edilecek ve gençlerin evin dışında yerleştirilmesi durumunda ailenin çevresi dahilinde bir yere yerleştirilme imkanları araştırılacak. Özel ihtiyaçları olan çocuklar ve genç- ler için çok yönlü ortak bir çalışma planı hazırlanacak. Bölgedeki kurumlar, okullar ve pedagojik-psikolojik danışmanlık (PPR) bu çalışmalara dahil edilecek. Belediye bir kriz içerisinde olan etnik kökenli gençlere acil yardımda bulunacak. Örnek olarak ailesi tarafından zoraki bir evlilik yapması istenen gençler olabilir. Evden alınan çocukların, çevrenin bu konuda kaynaklarının olması halinde, ailenin çevresi dahilinde bir yere yerleştirilmesi daha çok kullanılır hale getirilecek.

8

9 Yeni gelen göçmenleri destekleyeceğiz Çalışmaya başlayan etnik kökenli vatandaşların sayısı artıyor Tanıtım programları aracılığı ile yeni gelen göçmenlerin iş piyasası ve genel olarak Danimarka toplumuna en hızlı şekilde entegre olmasını sağlayacağız. Bu çalışmalardaki amacımızın birisi de, yeni gelen göçmenleri geçim kaynaklarını kendilerinin sağlayabileceği hale getirmektir. Her kişinin vasıfları ve ihtiyaçlarından yola çıkarak bireysel bir entegrasyon anlaşması hazırlanacak. Tanıtım programı aracılığı ile yeni gelenlere şu hizmetlerden biri yada birkaçı teklif edilecek: dil okulunda Danimarkaca eğitimi, danışmanlık (mentor), işyeri stajı, işyerinde Danimarkaca öğrenme, maaş yardımı (løntilskud). Normal bir işe geçişte belediye başlanılan işin ilk 6 ayında bireyi takip edecektir. Belediyemizde oturan bir grup etnik kökenli vatandaş iş piyasasına girmekte zorlanıyor. Bunun sebepleri arasında, dilsel ve mesleki konularda yetersizlik ve ayrıca sağlık problemleri sayılabilir. Her bireyin yaşam koşullarından yola çıkarak bu engelleri ortadan kaldırmak ve vatandaşlarımızı iş piyasasına kazandırmak istiyoruz. İş Piyasası Kurulu (Arbejdsmar- kedsstyrelsen) tarafından verilen bir izinle beş ekstra iş danışmanı işe alınacak. Bunlar, belediyedeki diğer temsilciler ile birlikte, etnik kökenli vatandaşların bir işe girmelerini yada bir eğitime başlamalarını sağlayacaktır. Belediyede çalışan elemanların belediyemiz sakinleri arasındaki etnik dağılımı yansıtabilmesi açısından, belediyede işe alınan etnik kökenli eleman sayısı arttırılacak. Etnik kökenli işsiz vatandaşların sayısının çoğunlukta olduğu yerleşim bölgelerinde somut işgücü çalışmaları hazırlanacak ve uygulamaya sokulacaktır.

10

11 Sosyal konut bölgeleri için ortak bir strateji geliştiriyoruz Etnik azınlıklı vatandaşları politik yaşama katılmaya davet ediyoruz Sosyal konutlar Fredensborg Belediyesinin entegrasyon çalışmalarının önemli bir parçasıdır. Belediyedeki konut şirketleri ile işbirliği içerisinde, yerleşim bölgelerinde tek tip nüfus dağılımının önlenmesinin de kapsandığı, sosyal konut bölgeleri için ortak bir strateji geliştireceğiz Veli gruplarının desteklenmesi, kurs- lar ve ailelere yönelik projeler desteğiyle gönüllü entegrasyon çalışmalarının güçlendirilmesi. Konut kiralama kurallarını esnekleştirmeye yönelik 1 denemeler yapılacak ve belediyenin yürürlükte olan ve belediyeye bir konutdaki evleri % 100 tahsis etme hakkı veren deneme düzenlemesi daha fazla yerleşim bölgesini kapsayacak şekilde genişletilecek. Belediye ve konut şirketleri arasında devamlı ve sağlam bir işbirliği oluşturulacak. Etnik kökeni ne olursa olsun, her vatandaşın üzerine düşen sorumluluğu almasına ve yerel toplumun gelişmesi için çaba göstermesine Fredensborg Belediyesinin ihtiyacı vardır. Görüşler, çıkarlar ve beklentiler politik katılım ile görünür hale geldiği için, bilgilendirme çalışmalarıyla aktif olarak politik yaşama katılmanın vatandaşların yararına olduğunu izah etmeye çalışacağız. İngilizce, Türkçe ve Arapça bilgi materyalleri ile etnik kökenli vatandaşların seçimlere katılmalarının ve aday olmalarının önemini yaygınlaştıracağız. Belediyenin Entegrasyon Kurulu entegrasyon ve toplumsal konular hakkındaki yurttaş toplantılarının koordinasyonuna ve gerçekleşmesine katılımda bulunacak. Fredensborg Belediyesi belediyenin organizasyon yapısı hakkında bilgilendirme malzemesi hazırlayacak. 1 Konut kiralama kurallarının esnekleştirilmesi,bekleme listelerindeki belirli gruplara- örneğin çalışan kesimden kişilere- öncelik verilmesi sayesinde, sosyal konutlara hangi grup mensuplarının taşınacağını kontrol etme olanağı sağlar.

12

13 Herkesin faydalanabileceği bir kültür yaşamı ve boş zamanları değerlendirme faaliyetleri için ortam oluşturacağız Kültür yaşamı ve boş zamanlardaki faaliyetlerin entegrasyon üzerinde önemli bir rolü vardır. Bu sebeple Fredensborg Belediyesinin kültürel ve boş zamanlara yönelik faaliyetlerinin, etnik kökenleri ne olursa olsun, herkesin ilgisini çekecek ve herkese hitap edecek bir şekilde düzenlenmesi için çalışacağız. Temel demokratik değerleri ve bireysel özgürlük haklarını görünür hale getireceğiz Fredensborg Belediyesi çok çeşitliliği sahip bir belediye için gerekli ortamı oluşturacak ve aynı zamanda temel demokratik değerler ve bireysel özgürlük hakları olan demokratik bir toplumda yaşamanın ne anlama geldiğini açık ve net bir şekilde gösterecektir Egedalsvænge semtindeki Nivå Kü- tüphanesinde her hafta sesli okuma ve diğer faaliyetlerin gerçekleştiği ve 6-10 yaş arası çocuklara yönelik olan Biblioteksklubben (Kütüphane kulübü) adlı projeyi başlatıyor. Kokkedal semtindeki semt evi (Kvarterhuset) vatandaşların geniş bir kesimine hitap eden faaliyetler düzenliyor ve aynı zamanda faaliyetler ve reklam (PR) aracılığı ile semt evinin Boş zamanları değerlendirme kulübü (Fritidsbutikken) ve belediye idaresi etnik kökenli gençlere boş zamanlardaki faaliyetler ve dernek yaşamı hakkında rehberlik ve danışmanlık hizmeti sunma konusuna ayrı bir özen göstermektedir. Belediye, toplumda çokkültürlü anla- yışı arttırmak amacıyla sivil toplumdaki aktiviteleri ve faaliyetleri teşvik eder ve destekler. Etnik kökenli vatandaşlar ve aileleri arasında sorunların yaşandığı durumlar karşısında belediye makamları aktif ve hızlı bir şekilde müdahale edecektir. Belediye makamları etnik kökenli vatandaşın kendi bireysel kaderini kendisi tayin etme hakkını elde etmesini sağlamalıdır. Yetkili makamlar ayrıca aile üyelerinin haklarının çiğnendiği davranışların kabul edilemeyeceğini etnik kökenli vatandaşın ailesine açık ve net bir şekilde belirtmelidir. İhtiyaç duyulan yerleşim bölgelerinde sorun çıkartan gençlerin babalarından ve daha fazla imkanlara ve kaynaklara sahip olan gençlerin babalarından oluşan bir babalar grubu (fædregrupper) oluşturulacak.

14 Etnik kökenli vatandaşları sağlıklı bir yaşam seçmeleri konusunda destekleyeceğiz Hizmetlerimizi etnik kökenli yaşlı vatandaşların yararlanabileceği şekilde düzenleyeceğiz Fredensborg Belediyesi iş piyasasının dışında bulunan ve düşük bir eğitim seviyesine sahip etnik kökenli vatandaşların çoğu zaman az spor yaparak ve kötü beslenerek sağlıksız bir yaşam sürdürdüklerinin bilincinde olup bu konu üzerinde odaklanmıştır. Bu hem çocukları hem de yetişkinleri maruz bırakmakta olup onlarda yaşam tarzına bağlı hastalıkların gelişme riskini arttırmaktadır. Etnik kökenli vatandaşlara sağlıklı bir yaşam tarzı seçmeleri imkanını vermek için sağlıklı beslenme, spor, sigara içme ve sağlıklı yaşamanın diğer yönleriyle ilgili bilgilendirme ve rehberlik hizmeti sunacağız. Şu andaki sunumlar dahilinde örneğin etnik anneler grubuna yönelik beslenme rehberliği ve spor hizmetlerinin oluşturulması. Sigarayı bırakma kurslarının oluşturulması. Velilere rehberlik hizmetleri. Hangi etnik kökenden geldiğine bakılmaksızın Fredensborg Belediyesindeki bütün yaşlı vatandaşlar belediyemizdeki hizmetlerden yararlanabilecekler. Bu nedenle etnik kökenli yaşlıların hangi ihtiyaçları olduğu ve bu ihtiyaçları karşılamak için hizmetlerimizi nasıl düzenleyeceğimizin üzerinde duracağız. Etnik kökenli yaşlıların iyi bir yaşlılık dönemi geçirebilmeleri için hangi istek ve ihtiyaçlarının olduğuna ilişkin bilgi toplamak ve bu bilgilerden yola çıkarak gruba yönelik hizmetleri hazırlamak. Yaşlıların imkanları ve hakları hakkında Türkçe, İngilizce ve Arapça dillerinde bilgilendirme malzemesi hazırlamak. Huzurevleri görevlilerinin etnik kökenli yaşlıların özel ihtiyaçları hakkında kurslara düzenli aralıklarla katılmaları.

15 Entegrasyon politikasını takip etmek Entegrasyon politikası ve çalışma planı, belediyenin 2012 yılına kadar olan entegrasyon çalışmaları için bir yönetmelik teşkil edecek. Ve süreç içerisinde belediyenin şu andaki entegrasyon politikasının hedefleri ve çalışmaları sonucu elde ettiği deneyimlerden yola çıkarak, gözden geçirilecek ve düzenlenecek. Ayrıca her sene her alanda yapılan çalışmaların sonuçları takip edilip il encümenlik kuruluna senelik raporlarla sunulacakır.

16 Fredensborg Belediyesinin entegrasyon politikası için sitesine bakınız. Fredensborg Kommune Egevangen 3B 2980 Kokkedal Tel