Ne kadar para yeterlidir? Efsanevi John D. Rockefeller şöyle yanıtlamıştır: Sahip olduğunuzdan biraz daha fazla.
|
|
- Irmak Toker
- 9 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Onlara ödenen para hak ettikleri kadar mıdır? Genel olarak CEO lar çok fazla para kazanır. CEO gelirleri her zaman ilginç bir tartışma konusu olmuştur. Worth dergisirıdeki ve Roper / Strach Worldwide daki bir araştırmanın gösterdiği gibi Amerikalıların % 40 ı bir günde ne kadar kazanacaklarını düşünürken % 14 ü hava durumunu merak ediyor, %13 ü de seks yapmayı düşünüyor. Sadece % 8 i herhangi bir koşulda bir günde para düşünmüyor. tazanma potansiyeli merdiveni çıkarken bile ilgisizdirler ve böyle olmalıdır. Bu sizin başarı ölçünüzdür Ne kadar para yeterlidir? Efsanevi John D. Rockefeller şöyle yanıtlamıştır: Sahip olduğunuzdan biraz daha fazla. Fortune a göre Amerika nın en büyük şirketlerinin iki yüz CEO su 4.1 milyon dolarlık yıllık ortalama gelire sahip. Bu, maaş, bonuslar ve kazandıkları hisselerle birlikte toplam kazançlarıdır. (Örneğin CEO nun seçtiği hisse senedi seçenekleri uzun dönemdeki ödemeleri içermeden kendi kazançlarından ortalama yirmi üç kat daha fazladır. Disney deki Michael Eisner uzun vadede 202 milyon dolar ödeme almıştır) Gerçek ifadeyle nakit kazanç 1.5 milyon dolardı. Dikkatinizi çekerim ki bu sadece ortalama. Bu yazıdaki en yüksek ödeme Stanford I dekidir. Travellers dan WellI 45 milyon dolar dolayında kazanmıştır. (Aynı yıl Weili bazı çalışanlarının barınma ve sağlık gibi yardımlarını kesmiştir.) En düşüğü Berkshire liataway den Warren E. Buffet 305 bin dolar dolayında ücret almıştır (Buffet 7,8 milyon dolar şirket hissesine sahiptir.) Başkan Clinton ın vergi kesintileri sonrası geliri 190,000 dolardı. CEO nun şirketteki en düşük maaşlı kişiden yirmi beş kat daha fazla kazanması normaldir. Bazıları yüz kat daha fazla alıyor Eskiden insanlar daha fazla kazanıyorlar diye kızardım. Eve gider sandalyeyi tekmelerdim. Artık sinirlenmiyorum yılında 22,2 milyon dolar kazanan bir CEO bana böyle söylemişti. Bana ödedikleri paraya değmem diye eklemişti ve biliyorsun daha az kazanırken aslında daha çok eğlenirsin. Not: Bir referans kaynakta geçtiği gibi yılda yaklaşık olarak bir milyon dolar almak her iş günü 3,860 dolara ve bir iş günün sekiz saat olduğu düşünülürse, her saat 480 dolar kazanmak anlamına gelmektedir. CEO larırı diğer kazançları şunlardır: kulüp üyeliği araba filosu ya da uçak kullanım hakkı (sadece iş için değil özel olarak da) lüks konutlar ev için iç, dış dizayn ve mimari servisi ev güvenlik sistemleri şirketin sahip olduğu resortları kullanmak ofiste özel banyo özel egzersiz odası
2 özel yemek odası (ve özel aşçı) gerçek boyutlarda kendisinin ve ailesinin portreleri az faizli ya da faizsiz fonlar kişisel iş tarafında yardımcı hizmetler izindeyken de maaş hakkı (kişisel destek dahil) seyahat ve eğlence masrafları finansal avukat yardımı emeklilikte avukat yardımı uçak, otomobil vs için vergi yardımı araba ve şoför (John Akers ın lbm in CEO luğunu bıraktığındaki bilanço örneği gibi: 2.5 milyon dolarlık işten ayrılma çeki, 1.3 milyon dolarlık emekli aylığı, hisse senetleri ve 125,000 dolarlık bonus. William Agee, Morrison Knudsen den 1,5 milyon dolarla ayrıldı. Time Warner dan Steve Ross varislerine ödenen ölüm tazminatı ve ölümünden sonra üç yıl için de bonus aldı.) Büyük CEO maaşları bazılarını mutsuz eder (özellikle hissedarları) ten bu yana CEO ların nakit kazançları ortalama % 44 arttı. Yönetici ve idarecilerin gelirleri aynı periyotta % 2 ve fabrika çalışanlarınınki % 10 oranında düştü. Ödeme paketleri politik patlayıcı malzemeleridir. Teorik olarak eğer ödemeler performansa bağlıysa çok fazla ödeme gibi bir durum yoktur. Eğer şirket ve hisse darlar para kazanıyorsa CEO da para kazanmalıdır. Mazur görülen ödeme uzun vadeli hisse senetlerinin performansına veya özellikle satışta ya da kazançta belirlenen hedeflere bağlıdır. Maaş yalnızca kişinin ne yaptığına değil, diğerlerinin yaptıklarından ne aldığına gider. Maaş rekabetçi olmalıdır, yoksa şirketler yüksek mevkileri dolduramayabilir. Yüksek ödeme paketleri düşük kazançlara veya büyük işten çıkarmalara karşın verildiği zaman sorun çıkar. Maaş her zaman performansla ilgili değildir. Hükümet, şirket gelir dağılımını sınırlamak ve vekalet ifadelerine yeni açık kurallar eklemek için yasa çıkartmaya başlıyor. İkisi de CEO ların düşük performanslarına yüksek paralar ödenmesiyle ilgili kamuoyunu ve medyanın çığlığını bastırmak için yapılmaktadır. Kesinlikle CEO ların gelirleriyle ilgili kamuoyu şikayetlerini ve bir CEO nun bir yıl içindeki maaş ve toplam ciro dahil kazandığının profesyonel bir sporcunun kazancının yanında hiçbir şey olduğuyla ilgili tartışmayı okumuşsunuzdur: Michael Jordan 36 milyon dolar, Jack Niclaus 14,8 milyon dolar, Evander Holyfield 12 milyon dolar, Joe Montana 10,3 milyon dolar, Steffi Graf 8 milyon dolar, Mario Andretti 5,5 milyon dolar. Reagan Şirketlerinin CEO su Bill Reagan bana Başarıyla işi yürütmenin zorluğu, aileyi ayakta tutmak veya hayatı sürdürmekten daha zor değildir. Profesyonel basketbol oyuncusu para kazandığında bu en büyük şakadır. Büyük paralar kazanıyorlar ve bütün yaptıkları bir top alıp çemberden içeri sokmak demişti. Teorik olarak şirket para kazandığı zaman CEO para kazanmalı diyebilirsiniz. Örneğin CEO liderliği Disney deki Eisner in yaptığı gibi ücret ödemelerini önceden
3 hazırladığı zaman, ödemelere devam eden şirketler olacaktır (On bin Disney hissesi 1984 te alındı ve 1993 ün sonuna kadar tutanlar Pazar değerinin 588,750 dolardan 3,4 milyon dolara fırladığını gördü.) CEO larla yapılan bir Forbes / Gallup anketinde % 97 CEO kazançlarının performanslarına bağlı olduğunu söylerken % 57 si kazançları sabit bir orandayken çalışacaklarından daha fazla çalıştıklarını kabul ediyorlardı. (Eğer daha fazla kazanacağınıza dair bir umudunuz olmasaydı daha fazla çalışmazdınız.) Aynısı şirket para kaybederken de geçerli. Fakat bu şekilde olmaz. Newsweek in Sony Pictures Entertainment a geçen Peter (Gubber hakkında yazdığı gibi İşe almak için yüzlerce milyon harcadı. Patronunun umduğu göz kamaştıran bir medya imparatoru olması için yüz milyonlarca daha fazla harcadı. En hızlı şirket jetlerini satın aldı, ofisini aşırı müsrif bir biçimde dekore etti (örneğin: eski MUM film stüdyolarını yeniden şekillendirmek için 100 milyon dolar, 100,000 dolar bir tek ofis büfesi için) en ünlü yazarları, aktörleri ve yönetmenleri işe aldı. Ve şimdi, tüm bunların sonunda işini kendisine ödendiği kadar iyi yapmayan çalışanlarının işlerini düzeltmek için milyonlar harcayacak... bu, eğlence sektörü tarihindeki en pahalı bölümlerden biridir. Gubber 40 milyon dolarlık altın anlaşma ve önceki işvereninden yeni şirketine 200 milyon dolarlık yatırım yapması için bir mukavele ile ayrıldı. Açık ticari işler yapan şirketlerin başları için, ücretler bir iş ve maaş sahibi oldukları sürece daha güvenlidir. Girişimci CEO ların maaşları her zaman kesin değildir. Alçakgönüllü bir ücret almak girişimci CEO / şirket kurucusu için olağandır diyelim ki oran en alt düzeyde bir yöneticiye verilen kadar, bunun nedeni parayı tekrar şirkete yatırım yapmak üzere tutmaktır. Tabii ki eğer kendi şirketleri varsa daha fazla para kazanıyorlardır. Özel şirket sahibi bir CEO sonuçta her isteği için kendine ödeme yapar ve yıllık raporda göstermez ya da gazetede yayınlatmaz. Büyük riskler alan (başarısız olabilecekken olmayan) girişimciler (kamu şirketleri için) sık sık büyük ödülü kazanır: Craig McCaw McCaw Cellular ı de başlattı ve şimdi 697 milyon dolar değerinde halka açık hisse senedine sahip. Conseco nun kurucusu Stephen Hilbert 47 milyon dolar değerinde hisse senedinin sahibi. Danışmanlık ve yatırım işleri ile bir milyona yakın para kazanan bir CEO bana 365 gün içinde bir günde 22,500 dolar. Benim en sevdiğim yılımdı, diye söylemişti. 0 emeklilik yaşında olmasına karşın hayatının en güzel yılının o yıl olduğunu düşünüyordu. CEO lar gelirlerini değişik yollarla artırırlar: paketini değiştirmek için yönetimi ele alır, şirket için iyi bir yıl çıkartır ve performans için maaş alır ya da şirketleri değiştirir. Bir başka şirket tarafından CE0 olarak işe alınan CEO lar sık sık kazançlarında büyük sıçrama tecrübesine sahiptir. George Fisher Motorola dan ayrılıp Kodak a geçtiği zaman fazladan 5 milyon dolara imza atmıştı. Louis Oerstner IBM için KJR den ayrılırken imza için fazladan 4,9 milyon dolar kazanmıştı.
4 CEO gelirleri CEO lar için birçok yönden önemlidir. Paranın gücün biçimlerini satın aldığı doğrudur. Bir C0 nun bana itiraf ettiği gibi Para arkadaş satın almaz ama ona oldukça benzeyen pek çok şeyi satın alır. Paranın gerçekten aldığı şeyler arasında size işlerinizde yardımcı olacak elemanlar vardır. Bunlar sizin hayatınızı kolaylaştıracaktır. Alt çizgi: para size esneklik ve bağımsızlık sağlar. Aşağıdakiler CEO nun kazanç şekilleridir: kendi kendinizi ispat etmeyi arzulamak ve iyi bir dövüş çıkartmak, bir şeyi hareket ettirmek için güç kullanmak, bir şeyi başarmak, daha önce yapılmamış bir şeyi yaratırken eğlenmek, uygulama kabiliyeti, ego tatmini, başarı, prestij, intikam. Goal Grup Şirketlerinin başkanı Herb Pinter in bana söylediği gibi, Bunu para için yapmıyorum. Bir öğünde sadece bir tane biftek yiyebilirsiniz. Doğru, bifteğin kalitesi artabilir, artı birini size bunu hazırlaması için daha fazla parayla işe alabilirsiniz.,, Bill Daniels endüstrideki kablo efsanelerinden biridir ve onun iş dünyası sahilden sahiledir. Hatırlarsınız, Aslanlar Kükremeye Gereksinim Duymaz kitabımdaki Asla bilemezsiniz CEO suydu. Bu demektir ki o daima telefonlarda geri döner, mektupları onaylar, gün içi veya gün sonu tanıştığı insanları yanıtlar çünkü Sizi nereye götüreceğini ve hangi kağıtları açacağını asla bilemezsiniz diyor. Aslında, Daniels onun başarısına yardım eden çalışanlara bakarak hak edenlere cebinden ödeme yapar te Daniels Los Angeles kablolu spor kanalını sattı, satıştan 130 milyon dolar gelir elde etti. Kontratın bir bölümü 10 milyon doların başkandan gece bekçisine bütün çalışanlara paylaştırılmasını içeriyordu. Daniels 2 milyon dolar daha verdi ve böylece 12 milyon dolar dağıtılmış oldu. Her çalışanın ikramiyesi farklıydı ancak verilen en düşük para 9,500 dolardı. Bu Bill Daniels ın yukarıdaki gibi çalışanlarına normal ücretten farklı verdiği ilk para değil. Bazı yıllar bir başka kablo televizyon sistemini sattıktan sonra 108 çalışanına 6 milyon dolar dağıttı bazıları 100,000 dolarlık çekler aldı. Şirketi onun cömertliğiyle ilgili daha nice hikayelerle dolu, tıpkı bir zaman bir analiz uzmanını ve karısını, kadının kanser ameliyatından sonra tüm masraflarını karşılayarak Havai ye tatile göndermesi gibi. İşte Bill böyledir diyor etrafındaki insanlar. Bill Daniels ender bulunan bir kişi, diğer CEO Iardan daha nadir bulunuyor. Cömertliği kendi şirketini aşıyor. 11 milyon doları Danver Üniversitesi İş Yönetimi koleji ne bağış olarak verdi (bu olaydan sonra adı Daniel İş Yönetimi koleji diye değiştirilmiştir). İlginçtir Bill Daniels kolejle asla ilgilenmedi.
5 Bütün CEO lar zengin değildir. Önemli bir çoğunluğu mütevazi bir servete sahip. Fakat bazı gerçekten zengin CEO lar paralarıyla gösterişli şeyler yapıyor: ek hastane binaları inşa ettiriyor, sanat müzeleri açıyor, sosyal derneklere saray gibi villalarını bağışlıyor, bilimsel araştırmalara bağış yapıyor, kolejlere spor tesisi ve kütüphaneler yaptırıyor, yardım derneklerine veya kiliselere bağışlarda bulunuyor, hatta dünya dışı araştırmalara fon sağlıyor. Diğer mücadeleleri sizin ve benim gibi faturaları ödeme şeklindedir. Tek farkları faturalarında daha fazla sıfırın olmasıdır. CEO LAR NE KADAR KAZANIR? Tipik: Şirketteki en düşük kazançlı çalışandan yirmi beş kat daha fazla. En yüksek: Şirketteki en düşük kazançlı çalışandan yüz kat daha fazla.
APPLE ın iphone a DÖNÜŞÜMÜ: STEVE JOBS Steve Jobs ve Wozniak Apple da İlk Şok ve Şirketin Zor Yılları McIntosh
APPLE ın iphone a DÖNÜŞÜMÜ: STEVE JOBS Steve Jobs, 1976 da Wozniak ile kurduğu Apple Bilgisayar dan 1985 te ayrıldı. Şirkete, 1997 de dönüp iphone u yarattı ve Apple ı en büyük bilişim şirketi yaptı. Steve
DetaylıFinansal Yönetim, 15.414. Prof. Jonathan Lewellen. MOT Programı, 2003 Yaz dönemi
Finansal Yönetim, 15.414 Prof. Jonathan Lewellen MOT Programı, 2003 Yaz dönemi Hazırlıklar Okuma Brealy ve Myers, Principles of Corporate Finance Ders notları Okuma paketi + örnekler İnternet sayfaları
DetaylıBölüm 1 Firma, Finans Yöneticisi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar
Bölüm 1 Firma, Finans Yöneticisi, Finansal Piyasalar ve Kurumlar Yatırım (Sermaye Bütçelemesi) ve Finanslama Kararları Şirket Nedir? Finansal Yönetici Kimdir? Şirketin Amaçları Finansal piyasalar ve kurumların
DetaylıForex Ek Kazanç Sistemi
106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor
DetaylıÜyeleri tarafından Üyeler için. Hoş Geldiniz. www.juubeo.com. 2015, Juubeo, All Rights Reserved
ya Üyeleri tarafından Üyeler için Hoş Geldiniz JUUBEO nedir? By the members - For the members JUUBEO nedir? Klasında Dünyanın İlk Global COOP u Aylık dağıtım proğramı Avrupa merkezli bir şirket Ödül ve
DetaylıGeçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz
Peter Drucker çok doğru bir ifade seçmiş! Geçen ay meslektaşım, eğitmen arkadaşım Gülgün Koç ne güzel hatırlattı Peter Drucker ın meşhur tespitini : Ölçemediğiniz hiçbir şeyi yönetemezsiniz Ölçmek, yönetmek
DetaylıKurulum: Dış Kaynak Kullanımlı Satışlar?
Özet: Teşvikler ve Đstihdam Vak a tartışması: Dış Kaynak Kullanımlı Satışlar Uzmanlaşma ve Karşılaştırmalı/Göreceli Üstünlük Asil- Vekil Sorunları Performans için ödeme Promosyon/Terfi Turnuvaları Ahlak
DetaylıSİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR
SİİRT ÜNİVERSİTESİ Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı BİREYSEL EMEKLİLİK SIKÇA SORULAN SORULAR 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan
DetaylıHangi statü altında çalışıyorsunuz?
Hangi statü altında çalışıyorsunuz? Belçika da ücretli veya serbest çalışan statüsü altında çalışabilirsiniz. Bu iki statü, altında çalıştığınız statünün mevzuatına uyduğunuz sürece yasal bakımdan kusursuzdur.
DetaylıBölüm 1 (Devam) Finansal Piyasalar & Kurumlar
Bölüm 1 (Devam) Finansal Piyasalar & Kurumlar İşlenecek Konular Finansal piyasalar ve kurumların önemi Tasarrufların şirketlere akışı Finansal piyasaların ve aracıların fonksiyonları Değer maksimizasyonu
DetaylıSermaye Yapısı: Bilgi ve Aracılık
Sermaye Yapısı: Bilgi ve Aracılık 1 Büyük Resim: 1. Kısım Finansman A. Finansman İhtiyaçlarının Belirlenmesi 6 Şubat Vaka: Wilson Ahşap 1 11 Şubat Vaka: Wilson Ahşap 2 B. Optimal Sermaye Yapısı: Temeller
DetaylıFinansman kararları (2) Ders 16 Finansal Yönetim 15.414
Finansman kararları (2) Ders 16 Finansal Yönetim 15.414 Bugün Sermaye yapısı M&M teoremi Kaldıraç, risk ve AOSM Okuma Brealey ve Myers, Bölüm 17 Finansman kararları Esas amaç Pozitif NBD yatırımları için,
DetaylıDoğa, dostlarına karşı daima cömerttir. www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net
Doğa, dostlarına karşı daima cömerttir www.3e-enerji.net info@3e-enerji.net Firma Profili: Firma Profili: Firmamız 3E ENERJİ LTD, 2008 yılında Yurtiçindeki temiz enerji kaynaklarına dayalı tesislerin üretimini
DetaylıOTOMATİK BİLGİ DEĞİŞİMİ YASASIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER
OTOMATİK BİLGİ DEĞİŞİMİ YASASIYLA İLGİLİ TEMEL BİLGİLER Künye / Impressum: CHP Berlin Birliği / CHP Bund in Berlin e.v. Osloerstr. 104, 13359 Berlin Tel. +49 (0) 174 800 1923 www.chpberlin.de info@chpberlin.de
Detaylıİlişkili taraf tanımı ile bu standardın kapsamının ayrıntıları için UMS 24 standardına bakınız.
UMS 24 Standarda (standardın ilgili paragraflarına referans verilmiştir) İlişkili Taraflar İle İlgili Açıklamalar Kontrol listesinin bu kısmı ilişkili taraflar ve söz konusu taraflarla olan işlemlerin
DetaylıA MUHASEBE KPSS-AB-PS/2007. 1. İşletmede satılan ticari mallar maliyeti tutarı kaç YTL dir? 1. - 4. SORULARI AŞAĞIDAKİ BİLGİLERE GÖRE CEVAPLAYINIZ.
1. - 4. SORULARI AŞAĞIDAKİ BİLGİLERE Bir işletmenin 2006 yılı genel geçici mizanında yer alan bilgilerden bazıları aşağıdadır: Borç Tutarı (Bin YTL) A MUHASEBE Alacak Tutarı Kasa 6.770 6.762 Ticari Mallar
DetaylıBİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE ZORUNLU KATILIM DÖNEMİ E-BÜLTEN Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) bireylerin çalışırken tasarruf etmesini ve emekliliklerin de elde edecekleri gelirin artmasını sağlamasının
DetaylıUSUL İNCELEMELERİ KİTABI (TEK DÜZEN HESAP PLANI ÇERCEVESİNDE) Doç. Dr. Özgür ÇATIKKAŞ 12.10.2015 1
USUL İNCELEMELERİ KİTABI (TEK DÜZEN HESAP PLANI ÇERCEVESİNDE) Doç. Dr. Özgür ÇATIKKAŞ 12.10.2015 1 KISA VADELİ YABANCI KAYNAKLAR, UZUN VADELİ YABANCI KAYNAKLAR VE ÖZKAYNAKLAR 12.10.2015 2 Örnek 1 ABC Ltd
DetaylıÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ
ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ Türk Sağlık-Sen tarafından Sağlık kurum ve kuruluşlarında yüz yüze yöntemiyle düzenlenen Çalışan Memnuniyet Anketi ne toplam 4.940 kişi katılmıştır. Katılımcıların yüzde 54,1
DetaylıÜcret ve Yan Haklar Yönetimi. Pınar Akkaya Yönetici Danışman Gras Savoye Signature
Ücret ve Yan Haklar Yönetimi 2012 2013 Pınar Akkaya Yönetici Danışman Gras Savoye Signature Bugün nelerden söz edeceğiz? Ücret yönetiminde stratejik IK yaklaşımı Grading Banding Ücret Yapısı Tasarımı 2012
Detaylı%25 DEVLET KATKISI. 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr
%25 DEVLET KATKISI 444 55 00 / anadoluhayat.com.tr BES Nedir? Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), aktif çalışma hayatınız süresince yaptığınız tasarrufların uzun vadeli yatırıma yönlendirilmesini sağlayan,
DetaylıVADELİ İŞLEM VE OPSİYON PİYASALARI HAKKINDA ANKET SONUCU
VADELİ İŞLEM VE OPSİYON PİYASALARI HAKKINDA ANKET SONUCU 1-2- 3-4- PİYASA HAKKINDA BEKLENTİLER ÜRÜNLER HAKKINDA GÖRÜŞLER FİRMA BİLGİLERİ SİSTEM VE ÜYELİK HAKKINDA GÖRÜŞLER Ankete Katılan Kurum Sayısı Toplamı
DetaylıBENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr
BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK
DetaylıHARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU
HARRAN ÜNİVERSİTESİ BIREYSEL EMEKLİLİK OTOMATIK KATILIM SİSTEMİ ÇALIŞANLAR İÇİN BİLGİ NOTU 01 Nisan 2017 tarihi itibariyle Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) kamu kurumlarının geçişi zorunlu olduğundan
DetaylıBill Gates den almamız gereken dersler - Genç Gelişim Kişisel Gelişim
Bugün etrafımızdaki birilerinden dünyanın en zengin insanı sorsak mutlaka çoğunlukla Bill Gates cevabını alırız. Bill Gates kendini keşfetmeyi başarabilmiş ve bunu hem paraya hem mutluluğa çevirebilmiş
DetaylıYüzyılın Fırsatı. Sürekli kazanç imkanı. Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak
Yüzyılın Fırsatı Sürekli kazanç imkanı Üreticiden Tüketiciye Herkes Sürekli Kazanacak Ücretsiz Üyelik = %25 Bireysel Kazanç = %25 Sermayesiz Ticaret = %25 Lisanslı Kazanç %40 - %80 Sürekli kazanç imkanı
DetaylıKoç Holding A. Ş Ara Dönem Faaliyet Raporu
Koç Holding A. Ş. 01.01.2010-31.03.2010 Ara Dönem Faaliyet Raporu BÖLÜM 1: KURUMSAL BİLGİLER Yönetim Kurulu Şirketimizin 21.04.2010 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısında, 2010 yılı faaliyet ve sonuçlarının
DetaylıBu bağlamda, sigorta primine tabi olan kazançlardan;
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE HAK EDİLEN ÜCRET VE PRİM, İKRAMİYE VE BU NİTELİKTEKİ İSTİHKAK IN AYRI GÖSTERİLMESİNE İLİŞKİN SGK AÇIKLAMASI SGK, uygulamalarda zaman zaman ortaya çıkan karışıklıkları ortadan
DetaylıKazandıran pla+orma hoş geldiniz
Kazandıran pla+orma hoş geldiniz Devrim Yaratan bir AucAon Sistemi, adil bir Bonus Planı - Üyeler tarahndan Üyeler için gelişarildi KooperaAfler Koopera-fler, üyelerin iş sahibi olduğu şirketler Dünya
DetaylıMaaşını Ziraat ten alan çalışanlar, kendileri için hazırladığımız ayrıcalıklı dünyada ücretsiz bankacılık hizmetlerinden özel kredi imkânlarına kadar
Maaşını Ziraat ten alan çalışanlar, kendileri için hazırladığımız ayrıcalıklı dünyada ücretsiz bankacılık hizmetlerinden özel kredi imkânlarına kadar sayısız artıya sahip oluyor. ZİRAAT, HER ZAMAN HER
DetaylıİŞL-514 Finansal Yönetim. Hisse Senetleri ve Hisse Senedi Piyasası. Hisse Senetleri ve Hisse Senedi Piyasası. Bahar 2012-2013 1
Bölüm 5 Hisse Senetleri Nasıl Değerlenir? İşlenecek Konular Hisse Senetleri ve Hisse Senedi Piyasaları Piyasa, Defter ve Tasfiye Değerleri Hisse Senetlerinin Değerlemesi (Kar payı İskonto Modeli) Kar payı
DetaylıMUHASEBE ve FİNANS FONKSİYONU
MUHASEBE ve FİNANS FONKSİYONU Muhasebe ve Finans Fonksiyonları Arasındaki İlişki Muhasebe, işletmelerdeki mali nitelikli tüm işlemlerin sistemli olarak kaydını, sınıflandırmasını ve rapor edilmesini ele
DetaylıMaaş Anlaşmalı Müşterilerimize Ayrıcalıklar İş Bankası nda!
Maaş Anlaşması Ayrıcalıkları Maaş Anlaşmalı Müşterilerimize Ayrıcalıklar İş Bankası nda! /isbank /turkiyeisbankasi Ayr nt l bilgi: isbank.com.tr 0850 724 0 724 Şubelerimiz Hayatın her anında ihtiyaç duyulacak
DetaylıMaaş Anlaşmalı Müşterilerimize Ayrıcalıklar İş Bankası nda!
Maaş Anlaşması Ayrıcalıkları Maaş Anlaşmalı Müşterilerimize Ayrıcalıklar İş Bankası nda! /isbank /turkiyeisbankasi Ayr nt l bilgi: isbank.com.tr 0850 724 0 724 Şubelerimiz Hayatın her anında ihtiyaç duyulacak
DetaylıHisse Senetleri ve Hisse Senedi Piyasası
Bölüm 5 Hisse Senetleri Nasıl Değerlenir? İşlenecek Konular Hisse Senetleri ve Hisse Senedi Piyasaları Piyasa, Defter ve Tasfiye Değerleri Hisse Senetlerinin Değerlemesi (Kar payı İskonto Modeli) Kar payı
DetaylıZenginin Bonusu Züğürdün Çenesini Yorar (!): Ödül Algısı ve Finansal Kararlarımız
Zenginin Bonusu Züğürdün Çenesini Yorar (!): Ödül Algısı ve Finansal Kararlarımız Doç. Dr. Orhan Erdem İstanbul Bilgi Üniversitesi BİLGİ Finans Direktörü Hedge fonlar, yatırımcılardan toplanan yüksek meblağlardaki
DetaylıKazandıran platforma hoş geldiniz
Kazandıran platforma hoş geldiniz Devrim Yaratan bir Auction Sistemi, adil bir Bonus Planı - Üyeler tarafından Üyeler için geliştirildi Kooperatifler Kooperatifler, üyelerin iş sahibi olduğu şirketler
DetaylıASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU. 31 Mart 2013. *Metni yazın+
ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. FAALİYET RAPORU 31 Mart 2013 *Metni yazın+ İÇİNDEKİLER 1. ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. HAKKINDA GENEL BİLGİ..... 2 2. ASYA VARLIK KİRALAMA A.Ş. KURUCULARI VE ORTAKLIK YAPISI... 2
DetaylıNN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı
NN Hayat ve Emeklilik Turuncu Plus Emeklilik Planı ÖN KAPAK İÇİ Hayalinizdeki emeklilik için BES BES geleceğiniz için avantajlı bir tasarruf ve yatırım sistemidir. Çalışma hayatınızda elde ettiğiniz kazancı
DetaylıZA5478. Flash Eurobarometer 328 (Survey on the Attitudes of Europeans Towards Tourism in 2011) Country Questionnaire Turkey
ZA5478 Flash Eurobarometer 328 (Survey on the Attitudes of Europeans Towards Tourism in 2011) Country Questionnaire Turkey Questions for Eurobarometer FLASH-survey (February 2011) Q1. 2010 yılı boyunca,
DetaylıErbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye-Kürdistan Ekonomik ilişkileri. 02 Temmuz 2014
Erbil Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Dara Celil Hayat ile Türkiye ile Kürdistan arasındaki ekonomik ilişkiler son yılların en önemli rakamlarına ulaşmış bulunuyor. Bugünlerde petrol anlaşmaları ön plana
DetaylıKOÇTAŞ YAPI MARKETLERİ TİC. A. Ş. 31 ARALIK 2014 TARİHİ İTİBARİYLE HAZIRLANAN FİNANSAL TABLOLAR
KOÇTAŞ YAPI MARKETLERİ TİC. A. Ş. 31 ARALIK 2014 TARİHİ İTİBARİYLE HAZIRLANAN FİNANSAL TABLOLAR İÇİNDEKİLER SAYFA BİLANÇO... 1-2 KAR VEYA ZARAR VE DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU... 3 ÖZKAYNAKLAR DEĞİŞİM
DetaylıBÖLÜM 2 : PROFESYONEL AKTİVİTELER VE GELİR BİLGİLERİ
MUHASEBECİLER MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTA SORU FORMU BÖLÜM 1 : SİGORTALI BİLGİLERİ 1 Sigortalı Adı: Sigortalı Adresi: Kuruluş Tarihi: Web Sayfasının Adresi: 2 (a) Bağlı bulunduğu meslek odası var mı? E
DetaylıKariyer & Kazanç Planı
Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında
DetaylıA MUHASEBE KPSS-AB-PS / 2008
1. İşletmede kasa hesabının kalanı 79.600 YTL, kasa sayımında belirlenen tutar ise 76.900 YTL dir. Farkın nedeni belirlenememiştir. A MUHASEBE KPSS-AB-PS 2008 3. VE 4. SORULARI AŞAĞIDAKİ BİLGİLERE Buna
DetaylıBM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK
BM Fotoğrafı/Larry Barns GLOBAL IMPACT METLIFE TA KURUMSAL SORUMLULUK Kurumsal sorumluluk; riskleri minimize edecek, mali gücü muhafaza edecek ve finansal taahhütlerimizi uzun vadede yerine getirmemize
DetaylıMaaşını Ziraat ten alan çalışanlar, kendileri için hazırladığımız ayrıcalıklı dünyada ücretsiz bankacılık hizmetlerinden özel kredi imkânlarına kadar
Maaşını Ziraat ten alan çalışanlar, kendileri için hazırladığımız ayrıcalıklı dünyada ücretsiz bankacılık hizmetlerinden özel kredi imkânlarına kadar sayısız artıya sahip oluyor. ZİRAAT, HER ZAMAN HER
DetaylıKariyer ve Profesyonel Ağlar
Kariyer ve Profesyonel Ağlar Kariyer Fransızca carrière kelimesinden gelmektedir. Bir yere çıkan, bir yere gelen anlamına gelmektedir. Bir meslekte çalışma ve zamanla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlıktır.
DetaylıKariyer & Kazanç Planı
Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci
DetaylıGİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI SİSTEMİ
GİRİŞİM SERMAYESİ YATIRIM ORTAKLIĞI SİSTEMİ Genellikle profesyoneller tarafından oluşturulan Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı sistemi genç, dinamik, hızlı büyüme ve yüksek karlılık potansiyeli olan
DetaylıKOÇTAŞ YAPI MARKETLERİ TİC. A. Ş. 31 ARALIK 2013 TARİHİ İTİBARİYLE HAZIRLANAN FİNANSAL TABLOLAR
KOÇTAŞ YAPI MARKETLERİ TİC. A. Ş. 31 ARALIK 2013 TARİHİ İTİBARİYLE HAZIRLANAN FİNANSAL TABLOLAR İÇİNDEKİLER SAYFA BİLANÇO... 1-2 KAR VEYA ZARAR VE DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU... 3 ÖZKAYNAKLAR DEĞİŞİM
DetaylıAlternatif Karşılaştırma Metotları
Selçuk Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü Alternatif Karşılaştırma Metotları-1 Alternatif Karşılaştırma Metotları Minimum çekici getiri oranı (Minimum attractive rate of return- MARR) Eşdeğer Kıymet
Detaylı2010/1.DÖNEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MAZERET SINAVLARI SORU VE CEVAPLARI GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER 23 Temmuz 2010-Cuma 16:00
2010/1.DÖNEM YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLİK MAZERET SINAVLARI SORU VE CEVAPLARI GELİR ÜZERİNDEN ALINAN VERGİLER 23 Temmuz 2010-Cuma 16:00 SORULAR SORU 1: (X) Anonim Şirketi 2000 yılında 10.000.000-TL sermaye
DetaylıTAM VE DAR MÜKELLEFİYETE İLİŞKİN ÖDEMELERDE YAPILACAK YENİ TEVKİFAT ORANLARI HAKKINDA SİRKÜLER SİRKÜLER NO: 2004/02
TAM VE DAR MÜKELLEFİYETE İLİŞKİN ÖDEMELERDE YAPILACAK YENİ TEVKİFAT ORANLARI 1 İstanbul, 05.01.2004 30.12.2003 tarih ve 25332 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan 2003/6575 ve 2003/6577 sayılı Bakanlar Kurulu
DetaylıTebliğ. İlişkili Taraf Açıklamalarına İlişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 24) Hakkında Tebliğ Sıra No: 17
Tebliğ Türkiye Muhasebe Standartları Kurulundan: İlişkili Taraf Açıklamalarına İlişkin Türkiye Muhasebe Standardı (TMS 24) Hakkında Tebliğ Sıra No: 17 Amaç Madde 1- Bu Tebliğin amacı; ilişkili taraf açıklamalarına
DetaylıGOOGLE: İKİ ÖĞRENCİYİ MİLYARDER YAPAN FİKİR
GOOGLE: İKİ ÖĞRENCİYİ MİLYARDER YAPAN FİKİR L. Page ve S. Brin, Stanford da doktora yaparken Google ı geliştirdi. Değeri 2012 de 210 milyar dolar olan şirket 1999 da 1 milyon dolara satılamamıştı. Sergey
DetaylıHer başarılı işin ortak bir noktası vardır
Bu sunum dosyasını sadece www.mobrabus.com adresinden indirdiyseniz güncel ve doğru olarak kabul edin. Her başarılı işin ortak bir noktası vardır Elbette Mo Brabus size hiçbir kesin gelirgarantisi veremez,
DetaylıZA4727. Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Turkey
ZA4727 Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Turkey FLASH 194 URBAN AUDIT IN PREDEFINED COUNTRIES, ASK Q0: Q1 Genel olarak, [CITY] daki verilen hizmetler
DetaylıHSBC PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
2008 Yılı 01/01/2008 31/12/2008 2008 İÇİNDEKİLER I. GİRİŞ ve İDARİ FAALİYETLER 3 1.1. KISACA HSBC PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. 3 1.2. YÖNETİM ve DENETLEME KURULLARI 5 1.3. ÜST YÖNETİM 5 1.4. İNSAN KAYNAKLARI
DetaylıMaaşını Ziraat ten alan çalışanlar, kendileri için hazırladığımız ayrıcalıklı dünyada ücretsiz bankacılık hizmetlerinden özel kredi imkânlarına kadar
Maaşını Ziraat ten alan çalışanlar, kendileri için hazırladığımız ayrıcalıklı dünyada ücretsiz bankacılık hizmetlerinden özel kredi imkânlarına kadar sayısız artıya sahip oluyor. ZİRAAT, HER ZAMAN HER
DetaylıFirma Değerlemesi (1) Ders 6 Finansal Yönetim 15.414
Firma Değerlemesi (1) Ders 6 Finansal Yönetim 15.414 Bugün Firma Değerlemesi Temettü iskonto modeli (DDM) Nakit akışı, karlılık ve büyüme Okuma Brealey ve Myers, Bölüm 4 Firma Değerleme WSJ haberine göre
DetaylıİŞVEREN TARAFINDAN DOLDURULACAKTIR. 1. İşverenin Adı-Soyadı-Ünvanı:... İşverenin Adresi:...
EKONOMİ VE MALİYE BAKANLIĞI Dosya no: VD.4-B GELİR VE VERGİ DAİRESİ MÜDÜRLÜĞÜ Değiştirilmiş şekliyle 24/1982 sayılı Gelir Vergisi Yasası nın 29(2) maddesi uyarınca ücret ve kesintilerle ilgili olarak verilmesi
DetaylıDipnot 30.06.2009 31.12.2008 Referansları
SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE GÖRE HAZIRLANMIŞ KONSOLİDE OLMAYAN FİNANSAL TABLOLAR BİLANÇO (TL) VARLIKLAR Dipnot 30.06.2009 31.12.2008 Referansları Dönen Varlıklar 40.463.522 18.036.855 Nakit ve Nakit Benzerleri
DetaylıAdları Sık Sık İllüminati İle Anılan ve Örgüte Üye Oldukları İddia Edilen 15 Ünlü
Adları Sık Sık İllüminati İle Anılan ve Örgüte Üye Oldukları İddia Edilen 15 Ünlü İllüminati örgütü, kimilerine göre var, kimilerine göre yok... Varlığına inananların iddia ettiği en önemli şey ise örgütün
DetaylıBiz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim Velimizi Sen Bilmezsin Biz Bağış Alamıyoruz Cümlelerini kurarken bir daha düşüneceksiniz.
Aşağıda Emek vererek Yazmış olduğumuz yazı ve bilgileri 5 dakika ayırıp okur inceler ve bizden ücretsiz bir örnek kayıt dosyası talep ederseniz. Biz Fakir Okuluz Bizim Velimiz Bize Destek Olmuyor Bizim
DetaylıÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR
YURT tan ÜÇ MİLYONDAN FAZLA İŞÇİ ASGARÎ ÜCRETLE ÇALIŞIYOR SSK ya kayıtlı toplam 6 milyon 918 bin 605 sigortalının yüzde 44 üne denk gelen 3 milyon 42 bin 396 sının ücreti SSK ya asgarî ücret üzerinden
DetaylıŞimdi olayı şöyle düşünün. Temel ile Dursun iddiaya giriyor. Temel diyor ki
Bildiğiniz üzere Deutsche bank'ın arzı ile varantlar İMKB'de işlem görmeye başladı. Bu konuda çok soru gelmiş. Basit bir şekilde ne olduğunu açıklamak da bize farz oldu. Fakat hemen şunu belirteyim ki;
DetaylıStratejik Performans Yönetimi ve Dengeli Sonuç Kartı (Balanced Scorecard-BSC)
Stratejik Performans Yönetimi ve Dengeli Sonuç Kartı (Balanced Scorecard-BSC) Kontrol Fonksiyonu Gerçekleştirilmek istenen amaçlara ne ölçüde ulaşıldığını belirlemek, planlanan amaçlar (standartlar), ile
Detaylı109 MİLYAR DOLARLIK YABANCI PORTFÖYÜ VAR
-1- 109 MİLYAR DOLARLIK YABANCI PORTFÖYÜ VAR Yabancıların, 8 Haziran itibariyle Türkiye de 53 milyar 130 milyon dolarlık hisse senedi, 38 milyar 398 milyon dolar devlet iç borçlanma senedi (DİBS) ve 407
DetaylıHSBC PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş.
01/01/2008 30/06/2008 2008/2 İÇİNDEKİLER I. GİRİŞ ve İDARİ FAALİYETLER 3 1.1. KISACA HSBC PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. 3 1.2. YÖNETİM ve DENETLEME KURULLARI 5 1.3. ÜST YÖNETİM 5 1.4. ESAS SÖZLEŞME TADİLATI 6
DetaylıFİNANSAL MATEMATİK. Oğuzhan ın 10 yıllık dönem müddetince yaptığı toplam ödeme aşağıdaki seçeneklerden hangisinde verilmektedir?
FİNANSAL MATEMATİK SORU 1 Oğuzhan 10 yıl süreli 10.000 TL lik yıllık %9 efektif faiz ile bir borç almaktadır. Her yılın sonunda, borca ilişkin faizi ve %8 efektif faiz lik borç ödeme fonuna ilişkin ana
DetaylıİŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU. T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı Sigortacılık Genel Müdürlüğü
İŞVERENLERE YÖNELİK OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ TANITIM KILAVUZU Otomatik Katılım Nedir? İşyeri bazlı özel emeklilik planlarına yönelik bir uygulama olan otomatik katılım, 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf
Detaylı*TURİSTİK VİZE İŞVERENLER İÇİN:
*TURİSTİK VİZE İŞVERENLER İÇİN: ÇALIŞANLAR İÇİN: SSK işe giriş bildirgesi(çalışma süresi 1 yıl olmayan durumlarda bir önceki çalıştığı iş yerinden SSK işe giriş bildirgesi temin edilmelidir.) Son 4 aylık
DetaylıKimya Tarihinde Bugün
Kimya Tarihinde Bugün İngiliz kimyacı Francis William Aston 1919 yılında bu gün ilk kütle spektrometresi oluşturmayı tamamladı. Aston neon un izotoplarını keşfetmek (20 Ne ve 21 Ne) için bu yolu kullanmıştır,ve
DetaylıDönen Varlıklar
KONSOLİDE BİLANÇOLAR VARLIKLAR Cari Dönem İncelemeden Önceki Dönem Bağımsız Denetimden 3 Haziran 212 31 Aralık 211 Dönen Varlıklar 64.422.811 71.561.41 Nakit ve Nakit Benzerleri 6 5.927.68 1.719.334 Finansal
Detaylı1.1 ) Yarınlara Özel Emeklilik Planı EMEKLİLİK YATIRIM FONLARIMIZ :
1.1 ) Yarınlara Özel Emeklilik Planı Bu planımız için giriş aidatı, brüt aylık asgari ücrete % lik bir oranla hesaplanmaktadır. Şirketimizdeki ilk yılınızda bu tutarın yarısını taksitler halinde ödeme
DetaylıNN Hayat ve Emeklilik Özel Emeklilik Planı
NN Hayat ve Emeklilik Özel Emeklilik Planı Ozel Emeklilik Plani A4_R1.indd 1 29.01.2015 13:35 ÖN KAPAK İÇİ Ozel Emeklilik Plani A4_R1.indd 2 29.01.2015 13:35 Hayalinizdeki emeklilik için BES BES geleceğiniz
Detaylıİstanbul Denizcilik AR-GE ve Danışmanlık A.Ş. Gemi ve Yat İhracatçıları Birliği Semineri, 6-7 Kasım 2012, GİSBİR, TUZLA
ANADOLU Tersanesi İstanbul Denizcilik AR-GE ve Danışmanlık A.Ş. Gemi ve Yat İhracatçıları Birliği Semineri, 6-7 Kasım 2012, GİSBİR, TUZLA } PHd in EU Studies; Marmara Üniversitesi, Avrupa Topluluğu Enstitüsü;
DetaylıDEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI
DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI DEVLET KATKISI REHBERİ BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDE DEVLET KATKISI 1. Devlet katkısı nedir? Katılımcı tarafından ödenen katkı paylarının
DetaylıNEYI DAHA BEKLİYORSUN! MASADA YANDAŞ MEMURUN İŞİ YAŞ! KAMU ÇALIŞANI. Yanlışta ısrar etme, senin iradeni satanların peşinden gitme!
MASADA YANDAŞ MEMURUN İŞİ YAŞ! KAMU ÇALIŞANI DAHA NEYI BEKLİYORSUN! Yanlışta ısrar etme, senin iradeni satanların peşinden gitme! TÜRKİYE KAMU-SEN Sizin Sendikanız Ülkemi, milletimi ve geleceğimi düşünüyor,
DetaylıKurumsal Başvuru Formu
1. Alım Satım Platformu MetaTrader 4 Vertex 2. Hesap Kaldıracı 100:1 200:1 400:1 Diğer* * ACM Plc'nin yazılı onayına tâbidir. 3. Alım Satım Hesap Türü Standart Hesap [Yatırılacak minimum tutar 10.000 Amerikan
DetaylıALKHAIR PORTFÖY YÖNETİMİ A.Ş. YÖNETİM KURULU 2012 YILI FAALİYET RAPORU Sayfa No: 1
Sayfa No: 1 1-Rapor Dönemi : 01.01.2012-31.03.2012 2-Şirketin Unvanı : Alkhair Portföy Yönetimi A.Ş. 3. Dönem içinde yönetim ve denetleme kurullarında görev alan Başkan ve üyelerin, murahhas üyelerin ad
DetaylıMüthiş Bir Başarı Öyküsü - Genç Gelişim Kişisel Gelişim
Her eve, her masaya bilgisayar diyerek 1975 yılında kendilerine ve şirketlerine imkansız denilebilecek bir vizyon kazandırdılar. Kimden mi bahsediyorum? Microsoft denildiğinde akla gelen ilk isimlerden:
DetaylıBölüm 1. Reel ve Finansal Varlıklar. Yatırımlar: Temel Kavramlar. Reel ve Finansal Varlıklar
Bölüm 1 Yatırımlar: Temel Kavramlar Reel ve Finansal Varlıklar Reel ve Finansal Varlıklar Bir yatırımın temel özelliği: Şu andaki tüketimi gelecekte daha fazla tüketebilmek ümidiyle azaltmaktır. Reel Varlıklar
DetaylıBÖLÜM 2 : PROFESYONEL AKTİVİTELER VE GELİR BİLGİLERİ
AVUKATLAR MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTA SORU FORMU BÖLÜM 1 : SİGORTALI BİLGİLERİ 1 Sigortalı Adı: Sigortalı Adresi: Kuruluş Tarihi: Web Sayfasının Adresi: 2 (a) Bağlı bulunduğu meslek odası var mı? E H Varsa,
DetaylıMaltepe Üniversitesi [Fen Edebiyat Fakültesi] MAT 159 Matematikte Temel Kavramlar ve Sorunlar 2013-2014 Güz Yarıyılı Final Soruları
Öğrenci Numarası: Adı Soyadı: Bölümü: 1) Hangi Amerikan başkanı Pisagor teoreminin değişik bir ispatını vermiştir? A) George Washington B) Theodore Roosevelt, Jr C) John Fitzgerald Kennedy D) James Abram
DetaylıKoç Holding A. Ş. 01.01.2011-31.03.2011. Ara Dönem Faaliyet Raporu
Koç Holding A. Ş. 01.01.2011-31.03.2011 Ara Dönem Faaliyet Raporu BÖLÜM 1: KURUMSAL BİLGİLER Yönetim Kurulu Şirketimizin 07.04.2011 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısında, 2011 yılı faaliyet ve sonuçlarının
DetaylıTitre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye
Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE Türkiye 1 Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,
Detaylı2018 ÜÇÜNCÜ SEVİYE AKTÜERLİK SINAVLARI EMEKLİLİK SİSTEMLERİ 15 ARALIK 2018
2018 ÜÇÜNCÜ SEVİYE AKTÜERLİK SINAVLARI EMEKLİLİK SİSTEMLERİ 15 ARALIK 2018 Sigortacılık Eğitim Merkezi (SEGEM) tarafından hazırlanmış olan bu sınav sorularının her hakkı saklıdır. Hangi amaçla olursa olsun,
DetaylıBİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI. Hayat ve Emeklilik Satış Departmanı 2013
BİREYSEL EMEKLİLİK PLAN VE FON AÇIKLAMALARI 1 Bireysel Emeklilik - Türkiye 30.06.2011 itibarı ile emeklilik fonlarının türe göre pazar payları Türe Göre Pazar Payı (%) Kamu İç Borçlanma (TL) Dengeli (Esnek
DetaylıSpringfield Remanufacturing Corporation (SRC) ve Açık Defter Uygulaması. MIT Sloan School of Management
Springfield Remanufacturing Corporation (SRC) ve Açık Defter Uygulaması MIT Sloan School of Management Sorular 1. Aynı fabrika, neden International Harvester olarak başarısız oldu da SRC olarak başarılı
DetaylıZA5224. Flash Eurobarometer 291 (Survey on the Attitudes of Europeans towards Tourism in 2010) Country Specific Questionnaire Turkey
ZA5224 Flash Eurobarometer 291 (Survey on the Attitudes of Europeans towards Tourism in 2010) Country Specific Questionnaire Turkey FLASH 291 TOURISM (2010) Q1. 2009 yılı boyunca, en az bir gece olmak
Detaylı2014/1.DÖNEM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARI FİNANSAL MUHASEBE 16 Mart 2014-Pazar 09:00-12:00
2014/1.DÖNEM SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK SINAVLARI FİNANSAL MUHASEBE 16 Mart 2014-Pazar 09:00-12:00 SORU:1: TANIR Ticaret AŞ nin 31.12.2013 tarihinde düzenlenen genel geçici mizanı ve 31.12.2013
DetaylıKOÇ ALLIANZ SİGORTA A.Ş VE TARİHLİ KARŞILAŞTIRMALI AYRINTILI BİLANÇOLAR (YTL)
VARLIKLAR I- (Dönen) Varlıklar A- Nakit Ve Nakit Benzeri Varlıklar (Hazır Değerler) 39.642.317,57 30.080.026,38 1- Kasa 17,30 29,85 2- Alınan Çekler 0,00 0,00 3- Bankalar 39.642.300,27 30.079.996,53 4-
Detaylı3.Hafta Menkul Kıymetler Grubu. İKY ENVANTER BİLANÇO DERSİ Dr. Şuayyip Doğuş DEMİRCİ
3.Hafta Menkul Kıymetler Grubu İKY ENVANTER BİLANÇO DERSİ Dr. Şuayyip Doğuş DEMİRCİ Soru 1: Aşağıdakilerden hesaplardan hangisi «Menkul Kıymetler» grubunda yer almaz? a. Bağlı Menkul Kıymetler b. Kamu
DetaylıGERSAN ELEKTRİK TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARI 31 MART 2011 TARİHLİ ÖZET KONSOLİDE BİLANÇO
GERSAN ELEKTRİK TİCARET VE SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARI 31 MART 2011 TARİHLİ ÖZET KONSOLİDE BİLANÇO Bağımsız Denetim'den Dipnot Geçmemiş Geçmiş Referansları 31.03.2011 31.12.2010 VARLIKLAR
DetaylıDEV ADAMLAR SPOR KULÜBÜ
DEV ADAMLAR SPOR KULÜBÜ 12 Değil, ONLARCA DEV ADAM Florya da Yetişiyor www.devadamlar.org info@devadamlar.org 0 (536) 357 55 14 FLORYA UĞUR KOLEJİ SPOR SALONU EĞİTİM İÇERİĞİMİZ 16 sporcu ve 2 antrenörden
DetaylıSERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ MART 2010 İTİBARI İLE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
SERİ:XI NO:29 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ MART 2010 İTİBARI İLE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU Değerli Ortaklarımız, Şirketimizin Mart 2010 dönemine ilişkin faaliyetleri aşağıda özetlenmiştir.
DetaylıTÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS
TÜRK VERGİ SİSTEMİ DERS NOTU 3.DERS III. ÜCRETLER Ücret, işverene tabi ve belli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen
DetaylıYapay zeka nedir, neden önemlidir? Tolga YANAŞIK Dijitalis
Yapay zeka nedir, neden önemlidir? Tolga YANAŞIK Dijitalis Ekonomi medyasında için yapay zeka kelimesi geçen şirket haberleri sürekli artıyor! Yapay Zeka yı bir şemsiye kavram olarak düşünmek gerekir.
Detaylı