TEKEL ÇALIŞANLARI DAYANIŞMA VAKFI BÖLÜM 1 KONU - AMAÇ VE ÜYELİK ŞARTLARI

Transkript

1 TEKEL ÇALIŞANLARI DAYANIŞMA VAKFI BÖLÜM 1 KONU - AMAÇ VE ÜYELİK ŞARTLARI Kuruluş Madde 1- Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğü (TEKEL) ile Müessese ve İşletmelerinde çalışan TEKEL mensuplarının tahsis ettikleri (iki milyar) lira ile Tekel çalışanları ve emeklileri için Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre tüzel kişiliği haiz bir vakıf kurulmuştur. Vakıf Adı ve Merkezi Madde 2- Vakfın adı; TEKEL Çalışanları Dayanışma Vakfı dır. İş bu senette Vakıf deyimi, TEKEL Çalışanları Dayanışma Vakfı nı, TEKEL deyimi de; Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri A.Ş. ni ifade eder. Vakfın Merkezi; Orhantepe Mahallesi, Girne Sokak No:2/13 Cevizli-Kartal/İSTANBUL adresindedir. Vakfın adres değişikliği Vakıf Yönetim Kurulu Kararı ile yapılır. Vakfın Amacı Madde 3- Vakfın amacı, üyelerine aşağıda sayılan sosyal ve kültürel yardımları, Vakfın mali imkanları oranında ve bu konuda düzenlenecek yönetmeliklerde öngörülen şartlarla yerine getirmektir. a) TEKEL çalışanları tarafından kurulmuş veya kurulacak sosyal yardım ve güvenlik kuruluşlarının Vakıfa katılımını sağlamak ve amaçlarını devam ettirmek, sözleşme yaparak mevcut hak ve yükümlülüklerinin bir kısmını veya tamamını devralıp yerine getirmek, b) Üyelerine konut kredisi vermek ve onları konut sahibi yapmak için her türlü girişimlerde ve emeklilik, işsizlik, hastalık ve ölüm yardımında bulunmak, c) Üyeleri için dinlenme tesisleri ve huzur evleri açmak, ç) Üyelerin çocukları için kreş veya gündüz bakımevi açmak, üyelerin öğrenimde olan çocuklarını barındırmak için öğrenci yurtları kurmak, d) Üyelerin, öğrenim gören çocukları için çeşitli burslar temin etmek ve tahsilleri için gerekli diğer sosyal yardımları sağlamak, e) Vakfı maddi bakımdan ayakta tutabilmek için işletmeler açmak, f) Vakıf mevcutlarının nemalandırılması maksadıyla Vakıf Senedinde belirtilen diğer faaliyetlerde bulunmak, g) Vakfın imkanları ölçüsünde üyelerine diğer eğitici, sportif, sosyal ve kültürel yardımları yapmak, h) Yukarıda sayılan amaçları gerçekleştirmek amacıyla üyelerinden prim toplama, portföy işletmeciliği ve sigortacılık yapmak ve diğer ticari faaliyetlerde bulunmak. Vakfın Üyeleri

2 Madde 4- TEKEL de deneme ve/veya adaylık süresi hariç sürekli olarak çalışan memur, sözleşmeli personel ve işçiler ile Tekel işyerlerinde yetkili olan sendikaların zorunlu organlarına seçilmiş olanlarla, sendikalarda çalışanlar ve Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunun Tekel le ilgili grup başkanı, baş denetçi ve denetçileri başvurma dilekçesini doldurmak ve imzalamak suretiyle tarihine kadar Vakfa üye olmuşlardır.bu tarihten sonra vakfa üye kabul edilmez. Üyeliğin Sona Erişi Madde 5- Vakıf üyeleri, yazılı olarak talep etmeleri halinde üyelikten ayrılabilir. Bu şekilde ayrılan üyeler hakkında iş bu senet ve yönetmeliklerde belirtilen hükümler uygulanır. Vakıfta en az 5 ( beş ) yılını doldurmuş olan üyelerin, vakıftan, yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar dahilinde hesaplanan emekli ikramiyelerini almaları halinde ödeme tarihi itibariyle Vakıf üyelikleri sona erer ve Vakıf ile ilişkileri kesilir. İş bu senette belirtilen üyelik vecibelerini kesintisiz olarak en az altı ay süreyle yerine getirmeyen vakıf üyelerinin yapılacak yazılı uyarılardan da sonuç alınamaması halinde ( Yönetim Kurulu Kararı alınmak kaydıyla ) üyeliği düşürülür. Vakıf üyeliğinden ayrılma, ölüm ve iş bu maddenin 3 üncü fıkrası uyarınca üyeliğin düşürülmesi nedeniyle, vakıf ile ilişkisi kesilenlerin üyeliği bu tarihler itibariyle sona erer. Vakıf üyeliği herhangi bir nedenle sona erenler vakfa yeniden üye olamazlar. Vakıf ile ilişkisi kesilenler, ilişkinin kesilme nedenine göre iş bu senette belirtilen ödemeler dışında, gerek ayrılma tarihinde mevcut gerekse bu tarihten sonra edinilecek vakıf gelir, kaynak ve varlıklarından herhangi bir pay talebinde bulunamazlar. Her ne şekilde olursa olsun, Vakıf üyeliği sona erenlerin Vakfa olan borçları öncelikle Vakıftaki alacaklarından mahsup edilir. Mahsup sonunda borç kalması halinde kalan borç yönetmeliklerde belirlenen şekliyle taksitlendirilebilir veya herhangi bir ihtara ve hüküm alınmasına lüzum kalmaksızın kanuni ve idari yollarla tahsil edilir. Madde 6- Vakfın idari organları şunlardır. a) Genel Kurul, b) Yönetim Kurulu, c) Denetim Kurulu, d) Onur Kurulu, Genel Kurulun Oluşumu BÖLÜM II VAKFIN ORGANLARI Madde 7- Genel Kurul, Tekel A.Ş. Genel Müdürünün başkanlığında aşağıdaki vakıf üyelerinden oluşur. a)tekel Genel Müdürlüğü görevini yapmış

3 olanlar, b) Yönetim Kurulu üyeleri, c) Genel Müdür Yardımcıları ç)teftiş Kurulu Başkanı, 1.Hukuk Müşaviri, Daire Başkanları ve Sağlık Merkezi Başhekimi, d)tekel mensubu olmuş kamuda Genel Müdür ve daha üst düzeyde görevde olanlar, e)başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulunun Tekel ile ilgili Grup Başkanı ve Denetçileri, f)tekel Memur ve Emeklileri Yardımlaşma Derneği ve Sosyal Yardım Sandığı Başkanları, g)tekel İşyerlerinde yetkili Sendikaların Genel Başkanları, ı)tütün Eksperleri ve Tekel Müfettişleri Dernekleri Başkanları, i)tek Gıda-İş Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri, Genel Kurulun Görev ve Yetkileri Madde 8- Genel Kurulun görev ve yetkileri şunlardır; a)vakfın her yıla ait hesap ve bilançolarını, yönetim ve denetim kurullarının raporlarını inceleyerek karara varmak, Vakıf Yönetim Kurulu Üyeleri ve Denetçileri ibra etmek, b)vakıf yıllık faaliyetine ilişkin bütçe ve çalışma programını incelemek ve bu hususlarda gereken tedbir ve kararları almak, c)vakıftan yararlananların haklarını ve bu itibarla senet hükümlerinin yerine getirilmesini gözetmek, ç)vakıf Senedinin değiştirilmesine, vakfın fesih ve tasfiyesine karar vermek, d)vakıf Yönetim Kurulu üyeleri ve Denetçileri seçmek, e)vakıf Yönetim Kurulu nun teklifi ile işletmeler açılmasına karar vermek, f)vakıf senedindeki amaçların gerçekleştirilmesini teminen, Vakıf Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak Yönetmelikleri onaylamak, g)vakıf Yönetim Kurulu tarafından bu Vakıf senedinin 3 ncü maddesinin (a) fıkrasındaki amacı gerçekleştirmek üzere alınan kararları onaylamak, h)vakıf Senedinde ve ilgili mevzuatta kendisine tanınan sair görevleri ifa ve yetkileri kullanmak, ı) Vakfa ait araç, gereç, her türlü demirbaş ve sarf malzemelerinin ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına bağışlanması, bedelsiz olarak kullandırılması ve/veya devri hususunda Yönetim Kuruluna yetki ve görev vermek, i) Toplantı yapıldığı yıla ait yıllık aidatları tespit etmek, Olağan Toplantı

4 Madde 9- Genel Kurul en az iki yılda bir defa Mart ayında Yönetim Kurulu Başkanının çağrısı üzerine Vakıf Merkezinde olağan toplantısını yapar, Genel Kurul Başkanı Tekel Genel Müdürü dür. Kendisinin bulunmaması halinde ise, toplantıya katılan en yaşlı Genel Kurul üyesi başkanlık yapar. Olağanüstü Toplantı Madde 10- Genel Kurul ayrıca; a)vakıf Yönetim Kurulunun kararı, b)denetçilerin yazılı isteği, c)vakıf üyelerinin beşte birinin yazılı başvurusu üzerine Vakıf Yönetim Kurulu tarafından olağanüstü toplantıya çağrılır. Toplantıya Hazırlık Madde 11- Vakıf Yönetim Kurulu; a)olağanüstü Genel Kurul için hazırlayacağı raporu, son bilançoyu, gelecek yıla ilişkin bütçe ve çalışma raporunu, b)olağanüstü Genel Kurul için toplantı gerekçesi ve gündemini toplantı gün, saati ve yerini, toplantı gününden en az 15 gün önce Vakıf üyelerine duyurur. Genel Kurul Toplantıları ve Karar Çoğunluğu Madde 12- Genel Kurul toplantılarının açılabilmesi için genel kurul üyelerinin yarıdan bir fazlasının katılması şarttır. Bu çoğunluk olmadığı takdirde toplantı ertelenir. İlk toplantı günü ile ikinci toplantı günü arasında bırakılacak zaman bir aydan fazla olamaz. İkinci toplantıda çoğunluk aranmaksızın gündemin görüşülmesine geçilir. Kararlar toplantıda hazır bulunanların çoğunluğu ile alınır. Vakıf senedinin değiştirilmesine, Genel Kurul tarafından onayı şart bulunan yönetmeliklerin kabulüne, değiştirilmesine veya kaldırılmasına ilişkin kararların geçerli olabilmesi için, toplantıda hazır bulunanların en az dörtte üçünün bu karar lehine oy kullanmış olması şarttır. Toplantı Madde 13- Genel Kurul toplantıları, tespit edilen gün ve saatte Vakıf Merkezinde yapılır. Toplantı, Vakıf Yönetim Kurulu Başkanı veya vekili tarafından açılarak Genel Kurul a Başkanlık etmek üzere bir başkan ve bir başkan vekili, gereği kadar oy toplama memuru ve katip seçilmek suretiyle Başkanlık Divanı kurulur. Başkanlık Divanı seçimleri açık oylama ile yapılır. Çoğunluğun oylarını alanlar bu divanı teşkil ederler. Başkanlık Divanının Görevleri Madde 14- Başkanlık Divanı; a)toplantıya ait formalitelerin Vakıf Senedi hükümlerine uygun olarak yapılıp yapılmadığını inceler, b) 12 nci madde katılan temsilcilerin yoklamasını yapar.

5 c)çoğunluğun mevcut ve gerekli formalitelerin tamam olduğu anlaşıldığı takdirde, durum hazır olanlara bildirilerek günden maddelerinin görüşülmesine geçilir. d)genel Kurulca yapılacak seçimleri tasnif ve sonuçlarını ilan eder. Genel Kurulda yapılan görüşmeler ve alınan kararlar tutanağa geçirilir. Tutanak Başkanlık Divanı tarafından imzalanarak bir nüshası Vakıf Yönetim Kuruluna verilir. Genel Kurulca alınan kararlar Vakıf Yönetim Kurulunca Üyelere gönderilir. Vakıf Yönetim Kurulu Madde 15- Vakfın her türlü işlemleri bir başkan, bir başkan yardımcısı bir genel sekreter, bir muhasip ve beş üyeden oluşan dokuz kişilik bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Vakıf Yönetim Kurulunun Seçimi Madde 16- Vakıf Yönetim Kurulu üyelerinden dördü (vakıf üyeleri arasından) TEKEL Genel Müdürü, ikisi (vakıf üyeleri arasından) en çok üyeye sahip Yetkili Sendikanın Genel Başkanı tarafından gösterilecek adaylar arasından, geriye kalan üç üye ise Genel Kurul tarafından vakıf üyesi olan üst düzey yöneticiler arasından iki sene için seçilir. Genel Kurulda en çok oy alan altı kişiden üçü asil, diğer üçü yedek üye olur. Oyların eşitliği halinde TEKEL de kıdemli olan üye tercih olunur. Görev Bölümü Madde 17- Vakıf Yönetim Kurulu yapacağı ilk toplantıda kendi üyeleri arasından bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı, bir Genel Sekreter ve bir Muhasip Üye seçer. Vakıf Yönetim Kurulu Toplantısı Madde 18- Vakıf Yönetim Kurulu toplantıları ayda en az bir defa olmak üzere gerektiği zamanlarda Vakıf Merkezinde yapılır. Vakıf Yönetim Kurulu, başkanın veya kurul üyelerinden ikisinin isteği ile toplanır. Toplantının geçerli olabilmesi için çoğunluğun bulunması şarttır. Bir yıl içinde mazeretsiz olarak dört toplantıya katılmayan, görevinden uzaklaştırılan veya görev süresi esnasında TEKEL dışında bir göreve nakledilen Vakıf Yönetim Kurulu üyelerinin bu görevi sona erer ve yerine, ayrılanın süresini tamamlamak üzere sırada bulunan yedek üye göreve davet olunur. Ancak, Vakıf Yönetim Kurulundaki görevi sona eren üye, en çok üyeye sahip yetkili Sendikaca seçilen üyelerden ise, yerlerine aynı usulle seçim yapılır. Kararlar hazır bulunanların çoğunluğu ile alınır ve noterlikçe onaylı deftere kaydedilerek hazır bulunanlar tarafından imza edilir. Oylarda eşitlik olursa, başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır. Muhalif kalanlar muhalefet sebebini gerekçeli olarak bir gün içinde bildirerek altını imzalamak zorundadırlar. Vakıf Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri Madde 19- Vakıf Yönetim Kurulu Vakfın mallarını, gelirlerini ve her türlü işlerini yönetir. Vakıf Yönetim Kurulu nun başlıca görev ve yetkileri şunlardır; a)vakfı mahkemelere, resmi ve özel makamlara, gerçek ve tüzel kişilere karşı temsil eder. Vakıf Yönetim Kurulu Kararlarına göre Vakfı taahhüt altına sokan her türlü sözleşmeler, Vakıf Yönetim Kurulu üyelerinden ikisi veya bunlardan biri ile Vakıf Müdürü veya yardımcısı tarafından imzalanır.

6 Vakıf Yönetim Kurulu ayrıca diğer işlerin yürütülmesi için Vakıf namına imzaya yetkili olanları tayin eder, yetkilerini saptar. Ancak, böyle bir yetki verilmesi Vakıf Yönetim Kurulunun sorumluluğunu kaldırmaz. b) Vakfın yapacağı zorunlu harcamaları karşılamak üzere yeteri kadar parayı bir Vakıflar Bankasında veya Vakıf veznesinde nakit olarak tutar. c)her yıl Genel Kurul a sunmak üzere Vakfın durumunu gösteren müfredatlı bilanço ile Vakıf Yönetim Kurulu çalışmalarını gösteren bir rapor hazırlar. ç)vakfın kaynaklarından elde edilecek gelirlerin tahsis şekline ve bunların dağılımına ilişkin kararlar alır. d)vakfın yıllık faaliyetleri ve mali durumu hakkında bilgi vermek üzere bilanço, gelir-gider hesabı ile buna ait raporu ve gelecek yıla ait bütçe ile çalışma programını müteakip yılın Şubat ayı sonuna kadar üyelere gönderir. Ayrıca, Vakfın mali durumunu Vakıflar Genel Müdürlüğü ndeki siciline tescil ettirir. e)vakfın amaçlarının gerçekleşmesini temin etmek ve kaynaklarını arttırmak amacı ile, gayrimenkul alabilir, inşa ettirebilir ve satabilir. Gayrimenkullere yatırılan miktar haricinde kalan kısımla, Devlet ve şirket tahvilleri veya hisse senetleri alabilir, satabilir ve kar getirici her türlü faaliyette bulunabilir. Menkul ve gayrimenkuller üzerinde gerektiğinde Vakıf lehine rehin, ipotek ve her türlü aynı haklar tesis edebilir. Sahibi bulunduğu gayrimenkulleri ipotek edebilir ve bunlar üzerinde her türlü ayni haklar tesis ettirebilir, bunları kiraya verebilir. Bu bendin gayrimenkullerle ilgili hükümlerinin uygulanmasında Türk Medeni Kanunu hükümlerine göre kurulan Vakıflar Hakkında Tüzüğün 36 ncı madde hükmü saklıdır. f)vakıf üyelerinin konut edinebilmeleri amacıyla düzenleyeceği ve yürürlüğe koyacağı yönetmelik hükümleri dahilinde, üyelerinin teşkil edeceği yapı kooperatiflerine kredi verebilir veya üyelerine ferdi konut kredisi tahsis edebilir veya başka girişimlerde bulunabilir. g) Vakıf amaçlarının yerine getirilmesine yönelik diğer yönetmelikleri düzenler ve bunları usulüne göre yürürlüğe koyar. h) 5 inci madde son fıkrasında belirtilen konuda karar almak, ı)görev ve yetkilerinin bir kısmını tayin edeceği bir müdüre veya aralarından seçeceği bir üyeye kendi sorumluluğu altında ve tespit edeceği hadler dahilinde bırakabilir. i)vakıf amaçlarının yerine getirilmesine yönelik olarak lüzum gördüğü yerlerde gerekli yasal izinler alarak şubeler açar. j)30.maddede yazılı aidat miktarlarını tespit eder. Vakıf İşlerinin Yürütülmesi

7 Madde 20- Vakıf İşleri Vakıf Yönetim Kurulunca, TEKEL den emekli olmuş üyeler arasından görevlendirilecek bir müdür ve yeterli sayıda personel tarafından yürütülür. Vakıf Personeli Vakıf Yönetim Kurulunun denetim ve sorumluluğu altında görev yapar. Vakfın muhasebe, satın alma ve satma işlerinde uyulacak usul ve esaslar Vakıf Yönetim Kurulunca hazırlanacak yönetmeliklerle tespit edilir. Denetleme Kurulu Madde 21- Vakfın işlemleri, Genel Kurula karşı sorumlu olmak üzere, Genel Kurul tarafından Vakıf üyeleri arasından seçilecek üç kişilik bir Denetleme Kurulu tarafından denetlenir. Üyelerin görev süresi iki yıldır. Genel Kurul ayrıca iki yedek denetçi seçer. Genel Kurulca seçilen denetçilerin bu görevden veya TEKEL den ayrılmaları halinde, yerine en çok oy almış yedek denetçi geçer. Denetleme Kurulunun Görevleri Madde 22- Denetçiler Vakfın bütün işlerini denetler, Denetçiler bu görev ve yetkilerini anonim şirketlerin denetimindeki usul ve esaslara göre yaparlar. Bu cümleden olarak her yıl bilanço, kar ve zarar hesaplarını inceleyerek, bunların kayıtlara ve senet hükümlerine uygun olup olmadığını raporla tespit ederler. Denetimleri sırasında gördükleri, Vakıf Senedi ile ilgili kanunlara aykırı işlemleri Vakıf Yönetim Kurulu na bildirerek, gerekirse bu hususta Genel Kurulu olağanüstü toplantıya davet ederler. Ayrıca denetçiler her yıl toplanacak Genel Kurula Vakfın işlemleri, mali durumu ve yatırımları hakkında bir rapor vermekle yükümlüdürler. Denetçiler bu Vakıf Senedi, ilgili Kanunlar ve Türk Ticaret Kanununun anonim şirket denetçilerine verdiği görevleri yapmakla yükümlü ve aksine davranışlardan dolayı aynı hükümlerle sorumludurlar. Denetçiler, Yönetim Kurulu toplantılarında, görüşme ve oya katılmamak kaydıyla hazır bulunabilirler. Onur Kurulu Madde 23- Onur Kurulu 5 üyeden oluşur. Onur Kurulu üyelerinin; 2 si üst yönetim kadrosundan olmak üzere, 3 ü halen çalışanlar, 2 si görevden ayrılanlar arasından seçilir. Bu seçimde yukarıdaki dağılım ve sayılar sabit kalmak şartıyla, en fazla oy alan beş kişi asil, sonra gelen beş kişi de yedek üye olur. Asil üyelerden herhangi birinin onur kurulu üyeliğinin sona ermesi halinde yerine, yukarıdaki dağılım ve sayılar sabit kalmak şartıyla, en fazla oy alan yedek üye geçer. Yedek üyeliklerde bu oranı koruyamayacak boşalmaların ortaya çıkması durumunda anılan üyelikler seçim yoluyla tamamlanır. Yönetim ve Denetim Kurulu Üyeleri, Onur Kurulu Üyeliğine seçilemezler. En kıdemli üye Onur Kurulunun başkanlığını yapar. Onur kurulu üye tam sayısıyla toplanıp, oybirliğiyle karar alır. Onur Kurulu, vakfın amacına aykırı hareket eden, vakfı zarara sokan, üyeler arasında birlik ve beraberliği bozan, onur kırıcı davranışlarda bulunan, aidatlarını zorunlu mazeretleri olmaksızın aralıksız üç ay ödemeyen ve Devleti yönetimi ve kamuoyundaki saygınlıklarını

8 çeşitli davranışlarıyla zedeleyen ve bu nedenle vakıfla ilişkilerinde sakınca görülen üyeleri belirleyerek Yönetim Kuruluna bildirir. Onur Kurulu kararıyla vakıfla ilişkilerinde sakınca görülen kişiler, bu senette belirtilen hizmetlerden ve yardımlardan yararlandırılmayacağı gibi, kendilerinden vakfa bağış ve herhangi bir yardım da kabul edilemez. Haklarında karar alınan kişilerin adları gizli tutulur. İlgili kişiye kendisi hakkında karar, ancak vakıfla ilişki isteminde bulunması durumunda sözlü olarak bildirilir. İlgili kişi bu karara karşı bir ay içinde onur kurulu nezdinde itiraz edebilir. Bu itiraz iki ay içinde karara bağlanmaz veya itiraz reddedilirse bu karara karşı iki ay içinde Genel Kurul nezdinde itirazda bulunabilir. Genel kurulun bu konudaki kararları kesin ve bağlayıcıdır. Vakıf Organları Üyelerinin Ücretleri Madde 24- Vakfın tüm organlarındaki üyelere ücret ödenmez. Vakfa ilişkin görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili olarak katlanılan ve makul düzeydeki her türlü giderler ile yolculuklarda yol ve konaklama gibi zaruri giderler Vakıfça karşılanır. Üyelerine Borç Vermek BÖLÜM III VAKIFÇA SAĞLANAN YARDIMLAR VE VAKFIN KAYNAKLARI Madde 25- Ödeme süresi bir yılı geçmemek ve aylık eşit taksitlerle tahsil olunmak kaydıyla Vakıf, yönetmelik esasları dahilinde üyelerine borç para verebilir. Yönetmelikte borç verme süresi ile ilgili istisnalar gerektiğinde gösterilir. Üyelerine Konuta İlişkin Yardımlarda Bulunmak Madde 26- Vakıf üyelerine konut edindirmek amacıyla onların kuracakları konut kooperatiflerine ve münferiden kendilerine uzun vadeli kredi tahsis edebileceği gibi bu amacın gerçekleştirilmesi için kendisi de girişimlerde bulunabilir; gerektiğinde üyelerin bu amaçla kuracakları ortaklıklara katılabilir veya kredi verebilir. Bu maddenin uygulanma esasları bir yönetmelikle tespit edilir. Ölüm, Hastalık Yardımları ve Başka Yardımlar Madde 27- Vakıf üyelerinin ölümleri halinde sağlıklarında belirttikleri hak sahiplerine, belirtmedikleri takdirde kanuni mirasçılarına ödemek üzere aşağıda madde 28 de öngörülenden ayrı olarak para yardımı yapılabilir. Hastalık ve başka hallerde de üyelerine sandıkça aşağıda madde 28 de öngörülenler dışında aynı ve nakdi sosyal yardımlarda bulunabilir. Bu madde öngörülen yardımlar düzenlenecek yönetmelik esasları dahilinde doğrudan doğruya sandık tarafından yapılabileceği gibi grup sigortaları akdetmek suretiyle de gerçekleştirilebilir. Grup sigortası yapıldığı takdirde sigortanın ilişkin olduğu konuda ayrıca Vakıfça yardım yapılmaz. Munzam Sosyal Güvenlik Yardımları

9 Madde 28- Sandık, üyelerine veya hak sahiplerine aşağıda yazılı Munzam Sosyal Güvenlik Yardımlarını yapar; a)iş kazası ve meslek hastalıklarında; (1) Üyelere günlük ödenek, (2) Üyelerine sürekli iş görmezlik geliri, (3) Hak sahiplerine gelir bağlanması. b)hastalık ve analık hallerinde üyelerine; (1) Sağlık yardımları, (2) Günlük ödenek, c)malullük halinde üyelere; (1) Tazminat, (2) Malulluk aylığı, ç)yaşlılık (Emeklilik) halinde üyelere; (1) Emeklilik aylığı, (2) Toptan ödeme, d)ölüm halinde hak sahiplerine; (1) Aylık, (2) Toptan ödeme, e)emeklilik İkramiyeleri, Yukarıda belirtilen yardımların şartları, nitelikleri, süreleri, aylık oran ve miktarları ve bunlardan hangi üyelerin yararlanacakları yönetmeliklerle saptanır. Bu yönetmelikler üyelerin her türlü kazanılmış haklarını saklı tutacak şekilde düzenlenir. Yönetmeliklerin Vakıf Genel Kurulunda mevcut genel kurul üye sayısının dörtte üçü tarafından kabul edilmesi şarttır. Vakıf üyelerini borçlandırmak ve prim almak suretiyle de şartları yönetmelikte tespit edilecek emeklilik ikramiyesi verebilir. Bu yönetmeliğin kazanılmış hakları saklı tutulması, vakıf genel kurulunda mevcut genel kurul üye sayısının dörtte üçü tarafından kabul edilmesi gerekir. VAKFIN KAYNAKLARI Madde 29- Vakfın kaynakları şunlardır; a) Üyelerden alınan aylık/yıllık aidat, b)üyelerin borçlandırılması karşılığında elde edilecek gelirler, c)gerçek veya tüzel kişiler (kamu kurum ve kuruluşları hariç) tarafından Vakfa yapılacak bağışlar ve vasiyetler, ç)vakıf kaynaklarının işletilmesinden veya sair suretlerle sağlanacak gelirler, d)vakıf senedinin 3 üncü maddesinde yazılı amaçların gerçekleştirilmesi için üyelerden tahsil edilecek paralar,

10 Üyelik Aidatı Madde 30- Vakıf üyelerinden aylık 20 YTL. aidat alınır. Vakıf Genel Kurul toplantısı yapılmadığı yıllara ilişkin aidatlar, bir önceki yıl genel kurulunda tespit edilmiş aidatlar baz alınarak ekonomik veriler çerçevesinde Yönetim Kurulu Kararı ile belirlenir. İşbu vakıf senedinin 5 nci maddesi uyarınca üyeliği düşürülenlere veya işbu Vakıf senedindeki yardımlara hak kazanmadan ayrılanlara ve ölenlerin kanuni mirasçılarına o tarihe kadar kendilerinden veya murislerinden alınmış bulunan aidatlar (Giriş aidatı hariç) yasal faizi ile birlikte geri verilir. Vakıf Gelirlerinin Tahsisi Madde 31- Elde edilecek gelirin tümü, Vakıf amaçlarının ve Vakıf Senedinde yazılı faaliyetlerin gerçekleştirilmesine tahsis edilir Vakfın Malları, Üyelerle İlgisi BÖLÜM IV SON HÜKÜMLER Madde 32- Vakfın üçüncü şahıslarla olan ilişkilerinde doğacak her türlü sorumluluklar vakfın tüzel kişiliğine ait olduğundan üyeler vakıf mallarının nemalandırılmaları amacı ile yapılan işlemler sonucundan şahsen sorumlu değildir. Bundan başka vakıf üyelerinin vakfın malları ve varlığı üzerinde şahsi hakları da yoktur. Bu nedenle üyelerin şahsi borçlarından dolayı vakfa karşı kovuşturmada bulunulamayacağı gibi vakıf mallarına da başvurulmaz. Gizlilik Madde 33-Vakıf yönetim Kurulu Başkanı ve üyeleriyle denetçiler, vakıf personeli ve temsilciler görevlerini yaparken üyeler ve ailelerinin özel durumları hakkında öğrendikleri bilgileri çok sıkı bir gizlilikle saklamak zorundadırlar. Üyelerin Medeni Hallerinin ve Aile Durumlarının Vakfa Yanlış Bildirilmesinin Sonuçları Madde 34- Üyeler, medeni ve aile durumları ile ilgili bilgileri, vakfın talep tarihinden itibaren en geç bir ay içinde Vakıf Müdürlüğüne bildirmek zorundadırlar. Evlenme, doğum, ölüm gibi üyenin ve ailesinin medeni durumlarını ilgilendiren değişikliklerin de yine bir ay içinde sorulmadan vakfa bildirilmesi mecburidir. Yalan beyanda bulunanlar, bu hareketlerinin sonucundan hukuken sorumludurlar. Hesap Devresi Madde 35- Vakfın hesap devresi 1 Ocak da başlar, Aralık ayının sonuncu günü nihayet bulur.

11 Fesih ve Tasfiye Madde 36- Genel Kurul tarafından Vakfın feshine karar verildiği takdirde, vakfın varlıkları TEKEL bünyesinde mümkün mertebe aynı amaçla kurulmuş bir vakıf varsa ona devredilir. Aksi halde, vakfın borçları ödendikten sonra kalan kısım, ödedikleri aidatla orantılı olarak üyelere taksim edilir. İlk Yönetim Kurulu ve Denetçiler Geçici Madde 1- İlk yönetim ve denetleme kurulu, ilk Genel Kurul toplanıp Vakıf organlarını oluşturuncaya kadar görev yapmak üzere aşağıda isimleri yazılı kişilerden oluşur. Geçici Yönetim Kurulu: 1-Mehmet AKBAY 2-Hüseyin ÇETİN 3-Niyazi ADALI 4-Muzaffer ARISOY 5-Mehmet SAYSEL 6-Gürkan SUNER 7-Yalçın CİHANGİROĞLU 8-Orhan BALTA 9-Hüseyin KARAKOÇ Denetleme Kurulu: 1-Orhan DURGUT 2-Haluk TÜRKMEN 3-Mehmet ERDEM Geçici Madde 2- Genel Kurul, vakfın tüzel kişilik kazanmasını izleyen 3 ay içinde kuruluşunu tamamlar ve ilk toplantısını yaparak vakfın organlarını oluşturur. Mevcut Personelin Üyeliği Geçici Madde 3- Vakfın kurulduğu tarihte TEKEL de görevli TEKEL çalışanları ile TEKEL işyerlerinde Yetkili Sendikaların Genel Merkezinde çalışanlar, Vakfın kuruluş tarihinden itibaren bir ay, TEKEL emeklileri ise üç ay içinde giriş formunu imzalamak suretiyle yukarıda belirlenen şartlarla üye olurlar. Bilahare üyelik şartları Yönetim Kurulu nca belirlenir. Geçici Madde tarihinden önce Vakıf üyesi olmuş, Vakıf ve Ticari İşletmesi çalışanlarının bu üyeliği devam eder. Geçici Madde 5- İş bu vakıf senedi değişikliğinin mahkeme siciline tescili tarihinde en az bir yıldan bu tarafa aylık aidatlarını ödemeyen üyelerin üyelikleri, herhangi bir karar alınmasına ihtiyaç olmaksızın sona ermiş sayılır. Madde 37- KURUCULAR Vakfın Kurucuları aşağıda gösterilmiştir.

12 Mehmet AKBAY TEKEL Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Başkanı TEKEL Likör Fabrikası Lojmanları Mecidiyeköy/İSTANBUL Hüseyin ÇETİN TEKEL Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi TEKEL Bomonti Bira Fabrikası Lojmanları Silahşör Cad. Şişli/İSTANBUL Niyazi ADALI TEKEL Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi Koşuyolu Cad.18/5 Kadıköy/İSTANBUL Gürkan SUNER TEKEL Pazarlama ve Dağıtım Müessese Müdürü TEKEL Likör Fabrikası Lojmanları Mecidiyeköy/İSTANBUL Ali GÖK TEKEL Alkollü İçkiler Müessese Müdürü TEKEL Likör Fabrikası Lojmanları Mecidiyeköy/İSTANBUL Yalçın CİHANGİROĞLU TEKEL Sigara Sanayi Müessese Müdürü 2.Levazım Subaylar Sitesi Mutlu Apt. No:8 D.14 4.Levent/İSTANBUL Orhan BALTA Tek-Gıda-İş Sendikası Başkanı TekGıda-İş Sendikası Genel Merkezi Konaklar Sok. No:1 4.Levent/İSTANBUL Hüseyin KARAKOÇ TekGıda-iş Sendikası Genel Merkezi Konaklar Sok. No:1 4.Levent/İSTANBUL Vakfın Senedinin Yürürlüğü Madde 38- Bu vakıf senedi hükümleri vakfın mahkeme siciline tescilini müteakip yürürlüğe girer.