J BÜLTEN. 18. Tatil ve Eğitim Programı. 18. Sayı Mayıs Mayıs 2014 Tarihlerinde Adrasan da Gerçekleştirildi.

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "J BÜLTEN. 18. Tatil ve Eğitim Programı. 18. Sayı Mayıs 2014. 9 10 11 Mayıs 2014 Tarihlerinde Adrasan da Gerçekleştirildi."

Transkript

1 18. Tatil ve Eğitim Programı Mayıs 2014 Tarihlerinde Adrasan da Gerçekleştirildi. J BÜLTEN 18. Sayı Mayıs 2014 Jenerasyon Distribütörlerine özel olarak hazırlanmıştır. Mayıs TEP 18

2 Sağlıkta ihmaller... J BÜLTEN 18. Sayı Mayıs 2014 JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş. YÖNETİM KURULU Ahmet Sedat ATEŞ Yönetim Kurulu Başkanı Genel Müdür Tahir YILMAZ Yönetim Kurulu Üyesi Bilgi İşlem Müdürü Dr. Hakan ATAKAN Yönetim Kurulu Üyesi Uluslararası İlişkiler Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK Yönetim Kurulu Üyesi Ürün Danışmanı JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş. İŞLETME GRUBU Ecz. Sadi ALTEN Ürün Mesul Müdürü Metin YILMAZ Şirket Mali Müşaviri Yeşim DEMİRBAŞ Muhasebe Müdürü Av. Furkan AKBULUT Hukuk Müşaviri Hatice GÜRBÜZ Distribütör Hiz. Sorumlusu Bülent ÇAĞIN Reklam ve Tasarım Sorumlusu JENERASYON PAZ. TİC. A.Ş. MERKEZ OFİS ATB İş Merkezi K-Blok No Macunköy, Yenimahalle, ANKARA t. (312) f. (312) Hayata gözlerimizi açtığımız anda insanlar tarafından kirletilmiş havayı solumaya başladık. Anne sütünü erken bırakıp yapay mamalarla büyüdük. Bedenimizin gelişme çağında; asitli içecekler, fastfood, şekerlemeler ve yağlı yiyeceklerle sağlıksız bir alt yapı oluşturduk. Ergenlik yaşlarımızda okullarda, yemekhanelerde ve kantinlerde kontrol edemediğimiz besinlerle büyüdük. Evimize geldik ve annemizin mikrodalga fırında ısıtarak yapısını bozduğu ya da dondurulmuş yiyeceklerle besin değerini kaybetmiş yiyeceklerle sadece karnımızı doyurduk. Evlilik çağına geldik ve çalışma hayatına atıldık. Gerek çalışma saatlerinin fazla oluşu, gerek elde edilen gelirin azlığı, bir de üzerine eşlerin çalışmasıyla beslenme düzenimiz alt üst oldu. Kaliteli besin alabilecek parasal gücümüz kısıtlı olduğundan uygun fiyatlı besinlerle; fast food, tost, poğaça ve beslenme değeri olmayan yiyeceklerle 35 li yaşlara yani yolun yarısına geldik. Bu geçirdiğimiz dönemde gerek maddi sıkıntılar gerekse kontrolü bizde olmayan bedenimizi doyuran fakat aynı zamanda zarar veren yiyeceklerle zaman geçirdik. Artık hayatımızın geri kalanında bu sorunu kontrolümüz altına alıp, birçok sorunumuzu çözecek, ömrümüzün kalanını sağlıklı beslenerek gelir seviyemizi arttıracak formüle sahibiz. Nasıl mı? Dünya Sağlık Örgütü(WHO) tarafından yayınlanan bir deklarasyona göre, sağlık şöyle tanımlanmıştır; herhangi bir hastalık ve güçsüzlük halinin olmaması, bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan tam bir iyi olma durumudur. Hastalık ve güçsüzlük halinin oluşması beslenme sorunlarıyla alakalı olup beslenme sorununu çözdüğümüzde sağlık tanımının %50 sini başarmış oluruz. Bedenen, ruhen ve sosyal bakımdan tam bir iyilik olabilmesi tamamen yaşam biçimimize endekslidir. Sevdiğimiz insanlarla birlikte olmak, sevdiğimiz işi yapmak, ihtiyaçlarımızı karşılayarak kaliteli bir yaşam sağlayabilecek gelirlere ulaşabilmek, ailemize vakit ayırabilmek, dinlenebilmek, gelecek kaygısı yaşamadan emekli olabilmek. Bu da başarmamız gereken diğer %50. JENERASYON bize bunların hepsini başarabilmemiz için mükemmel bir fırsat sunuyor. Her türlü sertifikaya sahip Sağlıklı ve Kaliteli beslenme ürünleri ile bedenimizin beslenme sorunlarını desteklemekte, rengine, kokusuna ve fiyatına aldanıp satın aldığımız, cildimize dokundurduğumuz zararlı kimyasallardan bizi kurtarmakta, ailemizi, bebeklerimizi ve çocuklarımızı korumakta ve sağlıklı güzel bir neslin yetişmesinde öncülük etmektedir. Sadece günlük ihtiyaçlarınızı Jenerasyondan temin edip, sevdiklerinizin de bu ürünleri kullanmasına öncülük ederek gelir seviyenizi arttırabilir, hatta ciddi kazançlar elde edebilirsiniz. JENERASYON ; bir yaşam şekli olup, kaliteli yaşam ve yüksek gelir hedefleyen kişilerin buluştuğu ortak noktadır. Sizde kendinize, ailenize ve sevdiklerinize bir iyilik yapın. JENERASYON ailesine katılarak mutlu, huzurlu, sağlıklı bir geleceğin adımlarını şimdiden atın. Sağlıklı bir gelecek dileğiyle. Dr.Hakan ATAKAN Yönetim Kurulu Üyesi Sayfa 2 Mayıs TEP 18

3 Yönetim Kurulu Başkanı ndan... Geride bıraktığımız 75 ayda birlikteliğimizi ve başarılarımızı alkışladığımız 18 TEP oldu. Her ne kadar geçirdiğim ufak bir kazadan ötürü ilk defa aranızda olamasam da, bilgi ve motivasyon dolu, hep birlikte görevler alarak muhteşem bir program geçirdiğinizi bilmek, lafta değil özde bir aile olduğumuzun en güzel örneğini sergiliyor. Program süresince ve sonrasında gelen telefon ve maillerdeki sorularınıza istinaden hazırladığım bülten yazımı sizlerle paylaşıyorum. Eğitimlerde her zaman vurguladığımız üzere siz de başlayıp yine siz de biten iş modelimizin basit yapısını karmaşık hale getiren planlama ve uygulamalardan kaçınmanızı tavsiye ederim. Network ün doğasında basit eylemleri modellemek vardır. Herkese hitap etmesinin en büyük nedeni de budur. Sistemin bizlerden ilk olarak istediği, her ay aktif olmaktır. Aktiflik ise bir Distribütörün aylık olarak ihtiyaç duyduğu yaklaşık olarak 100 TL lik ürünü satın alması ve kullanmasıdır. Unutmayalım ki ticaretimizde kazancın sürekliliği ve artması, ekibimizdeki Distribütör sayısı veya kariyer sayıları ile değil, aktiflik yapan Distribütör sayısı ile olacaktır. Bu yüzden plan ve uygulamalarımızda gözetmemiz gereken en önemli detay, kendimizden sonraki tüm Distribütörlerin aktiflik kavramını iyi algılamalarına yönelik olmalıdır. Planlarında bu detayı küçümseyen veya önceliğinde bulundurmayanlar, kazançlarındaki logaritmik artışı ancak kağıt kalem üzerinde görmek ile yetinirler. Sistemin bizden ikinci olarak istediği ise başkalarına bu yaptığımızı (aktifliğin önemi ve aktiflik modellemesi) anlatmak ve uygulatmaktır. Basit olanı anlatmak ve de uygulatmak en kolayıdır. Şimdi kendimize ve adaylarımıza bu modelleme ile logaritmik artışın planlarını yazıp-çizip 6 ay sonra veya 1 yıl sonra başımıza neler geleceğini gösterebiliriz. Benim 1 yıl sabrım yok, bir an önce kariyer yapmam ve bir an önce para kazanmam gerekiyor diyenlere ise cevabım; bunun için tek yapmanız gereken bu temel plandan ayrılmak yerine, adaylarınız ile görüşme sayınızı arttırmak olacaktır. Temel planın dışına çıktığınız takdirde, yorulacaksınız ve ekibiniz sizi kopyalayamayacaktır. Yeni Distribütör kayıtlarınızı lisans aldıktan sonraki 6 takvim ayı aktif olmalarını destekleyecek indirim kuponları ile ticaretinizin büyümesine yardımcı olmak için Yönetim olarak çalışmalar yaptık Haziran ayında lisans alan yeni Distribütörlere gönderilecek 6 adet indirim kuponu ile ilgili detayları Rubx³ sayfanızdaki Duyurular bölümünden takip edebilirsiniz. Diğer bir konu ise Müdür kariyerlerinin müdür-dışı üretimlerinden elde ettikleri geliri nasıl yükseltebilecekleri ile ilgili. Öncelikle Müdür kariyerine ulaşmış bir Distribütörün gelirini koruyabilmesi için temel planı uygulayan (aktiflik) bir ekibe sahip olması gerekir. Bunun yanında gelirini yükseltebilmesi için, ekibinde Müdür seviyesine henüz ulaşmamış ekip arkadaşlarının Müdürlük kariyerine ulaşabilmeleri ve/veya yeni adaylar bulmaya devam etmeleri yönünde çalışmalarını sürdürmeleri gerekir. Şayet Müdür kariyerindeki bir Distribütör TL den daha az bir gelire sahip ise temel planı uygulamamış ve uygulatamamış demektir. Bu durumda çözüm yine aynıdır; temel plan üzerinden mevcut ekip arkadaşlarınızı ve yeni adaylarınızı bilgilendirmek ve hedeflerini belirlemek olacaktır. Yine bu hususta da Müdür ve üzeri kariyerleri ilgilendirecek, Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarını kapsayan büyük bir promosyonu sizler için hazırladık. Detaylar rubx³ Duyurular bölümünde Son olarak istekleriniz üzerine, Adaylarınızın ve yeni başlayan ekip arkadaşlarınızın adaptasyonu ve uygulamaları ile ilgili uygunluk, ilk adım, hazırlık vb. konularda önemli detayları içeren bir web sitesini sizler için hazırladım. Bu web sitesinde ayrıca yapılan ve yapılacak akademi eğitimleri ile ilgili programları da takip edebileceksiniz. Değerli Distribütörler, Geride bıraktığımız 75 aylık bir dönemde; yaklaşık Distribütöre ulaşırken 700 den fazla Manager ve üzeri kariyere yükselen Distribütörümüz, TL den fazla dağıtılan prim, yüksek kalitede ürün yelpazemiz ve de en iyi lojistik hizmetlerimiz (rubx³, jenerasyontv, diweb) ile yolumuza inancımız ve artan motivasyonlarımızla devam ediyoruz ün ilk 4 aylık diliminde Faruk AKGÜN ün Türkiye birinciliğini kutluyor, yeni Yönetim Kurulu üyemiz Dr. Mustafa Öner KÜÇÜK e görevinde başarılar diliyorum. Birlikteliğimizi ve başarılarımızı kutlayacağımız 19.TEP programında görüşmek üzere, sağlıcakla kalın. Saygılarımla, Ahmet Sedat ATEŞ Yönetim Kurulu Başkanı & Genel Müdür Mayıs TEP 18 Sayfa 3

4 2014 Yılı 1. Dönem Liderleri Sergiledikleri üstün performans ile 2014 yılı 1. döneminde Sayın Faruk Akgün Türkiye 1. si, Sayın Süleyman Tunahan Özdemir Türkiye 2. si oldular. Dostluğun, sevginin, kardeşliğin tavan yaptığı bir TEP i geride bıraktık. Adrasan, her değerli şey gibi ulaşılması güç, meşakkatli, özveri isteyen ama ulaşıldığında da buna değdi dedirtecek güzelliğe sahip bir yer. Burada yapılan bütün TEP ler çok verimli geçmişti, bu TEP inde öyle olmasını dileyerek yola çıkmıştık. Pazar sabahı otelden ayrılan Distribütörlerin beden dili yanılmadığımızı gösterdi... Tamamen işine konsantre olmuş, distribütör ağını daha da geliştirme azminde inançlı bir kitle ile karşılaştık. Bu durum Ahmet Bey in yokluğunda bu işi nasıl başaracağız endişesinde ki bizleri oldukça rahatlattı. Aslında bu TEP birçok yeniliklerle dolu olarak geçti. Eğlence kısmındaki yeniliklerin de olumlu olduğunu düşünüyorum. Artık geleneksel hale gelmiş olan skeç, tekne gezintisi ve tüm engeller karşısında yılmaz kişiliğini bir kez daha gördüğümüz Bilal beyin harika konseri bu TEP ten akılda kalacak hoş anlardan. Ben ilk kez 2012 Mayıs ayındaki TEP e yeni distribütör olarak katılmıştım. Çok heyecanlanmış mutlu olmuştum. Orada Ahmet Bey şirketi anlatırken; Distribütörlerin aktif olarak şirket yönetiminde söz sahibi olabileceklerini, tüm öneri ve katılımlara açık olduklarını söylemiş bende acaba doğrumu diye içimden düşünmüştüm Mayıs TEP de ise sahneye hem şirket hissedarı hem de yönetim kurulu üyesi olarak çıktım. Bütün bunlar iki yıl içerisinde olmuştu. Şirketin katılımcı bir yönetim anlayışına sahip olması tüm Distribütörlerin şirketi sahiplenmesi ve kucaklamasını sağlıyor. Beraber olduğumuz süre içinde yüz yüze diğer zamanlarda telefonla birçok arkadaşımız hastalıkları ve bunlarda neleri kullanabileceklerini soruyorlar. Bir hekim olarak dilimin döndüğü kadar anlatıyorum ama anlatırken de arayan kişinin yanlış yolda olduğundan dolayı üzüntü duyuyorum. Aslında bizim işimiz çok basit, biz onu karmaşık hale getiriyoruz tıpkı hayatımızda yaptığımız gibi. Bizim işimiz network yapmak; hasta bulmak ya da onları tedavi etmek değil. Bu yolu izlediğimizde birçok zorluğu kendimiz davet ediyoruz. Öncelikle ürün yelpazemizde sadece gıda takviyesi değil, birçok ürünümüz var ama çoğunluk gıda takviyesine odaklanıyor, üstelik gıda takviyeleri ilaç değil ve hastaları tedavi etmek gibi taahhüdümüz yok. Biz işimizi büyütmek ve gelir elde etmek istiyorsak yol çok basit; Aktifliğini yap, aktifliklerini yaptır. Alt ekibimizle birlikte bunu düzenli hale getirdiğinizde ne hasta ararsınız, ne de hastalık lafı duymak istersiniz. Ürünleri düzenli kullandığınızda sağlık kuruluşlarına sizi dinlemeyen dostlarınızı ziyaret etmek için gidersiniz. Bir sonraki TEP i en az Adrasan kadar güzel ve gizemli bir mekânda daha coşkulu, neşeli ve büyük rakamlı çeklerle yaşamak üzere, Sevgilerimle... Mustafa Öner KÜÇÜK Yönetim Kurulu Üyesi Sayfa 4 Mayıs TEP 18

5 2014 Yılı 1. Dönem Kazançta İlk 20 Distribütörümüz Faruk AKGÜN S. Tunahan ÖZDEMİR Adem YILMAZ İlhan ŞAHİN Fatih AKGÜN Ali Osman DAL Nureddin BALOĞLU Yuduf YILDIRIM Tunahan DORA Ayşe Gül BAL Cengiz ÜRÜT Ali CİRİT Mustafa AVŞAR Bilal TAŞÇI Ali AK Fatma KUZU Orhan ORAN Ramazan AKYÜZ Halil ÖZBAY İsmail YILMAZ , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,59 Birlikte heyecanlı ve motivasyon dolu bir Tatil ve Eğitim programını daha geride bıraktık. Network Marketing in büyüleyici güzelliğini programa katılanlar ile hep birlikte yaşadık. Jenerasyon A.Ş de çalışıp emek harcayanlar hak ettiklerinin karşılığını almanın sevincini yaşadılar. Network Marketing te herkes çok kazanmıyor. Evet çok doğru. Çok katlı pazarlamaya dışarıdan, önyargıyla bakanların dile getirdikleri bir soru var Benim arkadaşım da bu işi yapmıştı, ayda TL dan fazla kazandığını görmedim. Madem bu kadar çok kazandıran bir sistem, neden herkes o büyük paraları kazanmıyor? Aslında oldukça da geçerli bir soru değil mi? Evet, Network Marketing işi yapanların hepsi öyle büyük paralar kazanmıyor. Hatta daha ileri gidersek, herhangi bir ay içinde az para kazananlar, sayıca büyük çoğunluktalar. Bugün bu işte olanların büyük bir çoğunluğu, uğraşlarına aynı şekilde devam ettiklerinde (ki, öyle de olacaktır, çünkü onu tercih etmektedirler) gelecekte de büyük kazançlar elde edemeyecekler. Neden mi? Network Marketing çok iyi ve çok adil bir sistem olduğu için. Ne bir fazla ne bir eksik, herkese verdiği emeğin karşılığı kadar kazandıran bir sistem olduğu için. Eğer bu işe ayda yarım saatini ayıran bir kişiyle tüm zamanını ayıran kişi aynı parayı kazansaydı, daha mı iyi olurdu? Daha önce yaptığı işleri bırakıp sadece Network Marketing işi ile uğraşan, gecesini gündüzüne katıp toplantılar düzenleyen ile bu işe arada sırada, aklına geldikçe ya da sponsoru hatırlattıkça eğilen aynı paraları kazansa, ne derdik hep birlikte? İşte asıl o zaman sorgulanması gereken bir model olmaz mıydı? Evet, bu işte herkes çok kazanmaz. Kazanma ya da kazanmama tercihi de kişinin kendisindedir, başka hiç kimsede değil. 19. Tatil Eğitim Programında görüşmek dileğiyle, Saygılarımla... Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi Mayıs TEP 18 Sayfa 5

6 GOLDEN MANAGER Bir Gümüş Müdür, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu yaptığı 16 (onaltı) Distribütör'ün "Müdür" seviyesine yükselmesi ile Altın Müdür kariyerini hak edecektir. Kariyer yapılan takvim ayı Tanınmamış ve Pasif olmayan 16 (onaltı) AKTİF Müdür'e sponsorluk yapmak gerekecektir. FATİH AKGÜN Farklı türden birçok insanın ortak bir isteği var. Maddi anlamda Özgür Olmak! Bu kavram kimine hayal, kimine ulaşılamaz, kimine çok zor, kimine ise ulaşılabilir görünüyor. Bir gerçek var ki, gerçek özgürlük sahibi olmak ulaşılması kolay olmayan bir kavram. Bu özelliğinden dolayı da değeri çok yüksek... Çünkü az bulunan bir şeyin değeri her zaman pahalıdır. Özgür olmak için sadece istemek yetmez; tutku, cesaret, motivasyon ve içsel güç sahibi olmak gerekir. Bu özellikleriniz yoksa bu yolda çabuk yorulur ve pes edersiniz. Bu yolda karşınıza farklı sorunlar çıkacaktır. Önemli olan bu sorunlara hangi taraftan baktığınızdır. Sizi maddi özgürlüğünüzü kazanmanız yolunda ateşleyecek bir sebebiniz yoksa, bu özgürlüğü kazanamayacaksınız. Nasıl başarılı olunur? Bu konuda çeşitli söylemler var. Ama benim bildiğim bir tek faktör var. Eğitimler, seminerler, kitaplar vs. hepsinin ortak noktası öğretmek ve motive etmektir. Buna rağmen uzun soluklu olmuyorlar. Bir süre idare ediyor ama sonra heyecan bitiyor. Bundan dolayı da asıl öğrenilmesi gereken, Kendi Kendini Motive Etmek tir. Bunu kazanabilmek kolay değil. Ama özgürlük yolunda öğrenilmesi gereken en önemli mihenk taşı da budur. Network Marketing özgürlük vaad eder. Elbette bu özgürlüğe ulaşmak kolay değildir. Emek ister, sabır ister, paylaşım ister, fedakarlık ister. Çabuk bıkan, en ufak bir olayda morali bozulan, sürekli bir mazeret arayan, her şeyi hazır olarak isteyen, adım atmaya cesareti olmayan, eleştirilmekten korkan ve düşünceleri sadece bu yönde olan kişiler boşuna zamanınızı harcamayın. Özgürlük bedava değil. Bedeli var ve bunu ödemeden ona sahip olamazsınız. Buna rağmen benim sizlere güzel bir haberim var. Bu bedeli ödeyecek gücünüz var. Ortaya çıkarın yeter. Herkesin bahaneleri vardır ve bu bahaneler göbek deliği gibidir. Herkeste vardır, ama bir işe yaramaz. Ya bahanelerimiz olur, ya da paramız, ikisi bir arada olmaz. Hayallerim var, hayallerimiz var, büyük hayallerimiz var. Özgür olmak istiyoruz. Özgür olmaya karar verin! Cesur olmaya karar verin! Güçlü olmaya karar verin! Pes etmemeye karar verin! YAPABİLİRSİNİZ!! Saygılarımla, Fatih AKGÜN Golden Manager Sayfa 6 Mayıs TEP 18

7 SILVER MANAGER Bir Bronz Müdür, herhangi bir takvim ayında, sponsorluğunu yaptığı 9 (dokuz) Distribütör'ün Müdür seviyesine yükselmesi ile Gümüş Müdür kariyerini hak edecektir. Kariyer yapılan takvim ayı Tanınmamış ve Pasif olmayan 9 (dokuz) AKTİF Müdür'e sponsorluk yapmak gerekecektir. MUSTAFA AVŞAR Birlikte heyecanlı ve motivasyon dolu bir Tatil ve Eğitim programını daha geride bıraktık. Network Marketing in büyüleyici güzelliğini programa katılanlar ile hep birlikte yaşadık. Jenerasyon A.Ş de çalışıp emek harcayanlar hak ettiklerinin karşılığını almanın sevincini yaşadılar. Network Marketing te herkes çok kazanmıyor. Evet çok doğru. Çok katlı pazarlamaya dışarıdan, önyargıyla bakanların dile getirdikleri bir soru var Benim arkadaşım da bu işi yapmıştı, ayda TL dan fazla kazandığını görmedim. Madem bu kadar çok kazandıran bir sistem, neden herkes o büyük paraları kazanmıyor? Aslında oldukça da geçerli bir soru değil mi? Evet, Network Marketing işi yapanların hepsi öyle büyük paralar kazanmıyor. Hatta daha ileri gidersek, herhangi bir ay içinde az para kazananlar, sayıca büyük çoğunluktalar. Bugün bu işte olanların büyük bir çoğunluğu, uğraşlarına aynı şekilde devam ettiklerinde (ki, öyle de olacaktır, çünkü onu tercih etmektedirler) gelecekte de büyük kazançlar elde edemeyecekler. Neden mi? Network Marketing çok iyi ve çok adil bir sistem olduğu için. Ne bir fazla ne bir eksik, herkese verdiği emeğin karşılığı kadar kazandıran bir sistem olduğu için. Eğer bu işe ayda yarım saatini ayıran bir kişiyle tüm zamanını ayıran kişi aynı parayı kazansaydı, daha mı iyi olurdu? Daha önce yaptığı işleri bırakıp sadece Network Marketing işi ile uğraşan, gecesini gündüzüne katıp toplantılar düzenleyen ile bu işe arada sırada, aklına geldikçe ya da sponsoru hatırlattıkça eğilen aynı paraları kazansa, ne derdik hep birlikte? İşte asıl o zaman sorgulanması gereken bir model olmaz mıydı? Evet, bu işte herkes çok kazanmaz. Kazanma ya da kazanmama tercihi de kişinin kendisindedir, başka hiç kimsede değil. 19. Tatil Eğitim Programında görüşmek dileğiyle. Saygılarımla, Habil Timur SEZİCİ Yönetim Kurulu Üyesi Mayıs TEP 18 Sayfa 7

8 BRONZE MANAGER Bir Müdür seviyesi ilk neslindeki 4 Distribütörünü Müdür seviyesine ulaştırdığında, diğer bir deyişle bir Müdür ilk neslinde 4 Aktif Müdür seviyesine sponsorluk yaptığı anda Bronz Müdür seviyesine yükselir. AYŞE GÜL BAL HALİL ÖZBAY SÜLEYMAN ZAFER 1978 Amasya, Merzifon doğumluyum ve Hemşireyim. Sağlıklı olmak bir insan için en büyük nimettir. Bazen sağlığımızı kaybedene kadar kıymetini bilemesek de o bizim sahip olduğumuz en büyük hazinedir. Günümüzde insanların sağlıklarını kaybedip hasta olma nedenlerinin başında dengesiz beslenme geliyor. Kişinin alması gereken besinleri yeterli miktarda verdiğinizde sorun olmuyor. Bu nedenle sağlığımızı koruyup bizden daha sağlıklı bir nesil yetiştirebilmek için gerekli takviyeleri önce kendi hayatımıza sonra da sevdiklerimizin günlük yaşantısına dahil etmemiz gerekiyor. Hayal kurmak her zaman güzeldir ama inanın gerçeği yaşamak çok daha güzel. Bizlere bir tek şey kalıyor başarı üzerine kurulan bu sistemde sevdiklerimizin alışveriş alışkanlıklarını değiştirmek ve onları ne gibi fırsatların beklediğini anlatabilmek. Sağlık para ve zaman bunların tek karşılığı olan JENERAS- YON A.Ş. ile şimdi buluştunuz. Jenerasyon A.Ş insanların yaşam tarzlarını değiştiriyor. Her şey sizinle başlar. Yarınlarınızın bugünden daha iyi olması dileğiyle, Saygılarımla. 1949, Sarayköy DENİZLİ doğumluyum. Jenerasyon ailesi ile 2013 Aralık ayında tanıştım. Sponsorum ve ekibim sayesinde 2014 Nisan ayı sonunda Bronz Müdür kariyerine ulaştım. Jenerasyon ben ve ailem için bir yaşam tarzı oldu. O kadar ki, ürünlerimi yanımda taşıyorum. Herkesin bu sağlıklı kaliteli ürünlerle tanışmasını, sevdiği insanlara da tavsiye etmesini isterim. Hedefim bir sonraki Tatil Eğitimde Silver Manager kariyerine ulaşmaktır. Herkese sağlıklı ve kariyerli gelecek diliyorum. Halil ÖZBAY Bronze Manager 1961 Çameli/Denizli doğuluyum, ev hanımıyım ve Kütahya da ikamet etmekteyim. Jenerasyon ile tanışalı daha 1 yıl olmadı. İlk katıldığım TEP de Jenerasyon ailesinin sıcaklığı, samimiyeti karşısında gördüğüm manzara beni çok etkiledi ve bende varım dedim. Jenerasyon ürünlerini yaşam tarzım haline getirebilmenin ve sevdiğim insanların bu ürünlerle tanışmasını sağlamanın mutluluğu içindeyim. Jenerasyon ailesiyle tanışmamı sağlayan herkese çok teşekkür ederim. Saygı ve sevgilerimle, Allahın rahmeti, bereketi hepimizin üzerine olsun sevgili JENERASYON ailem, Öncelikle tüm Jenerasyon ailesine sonsuz sevgi ve saygılarımı sunuyorum.1982 Afyon doğumluyum ve 2 çocuk babasıyım. Denizli de yaşıyorum. Böyle bir ailenin içinde olmaktan ve doğru, dürüst liderler ile çalışıyor olmaktan dolayı çok mutluyum Ocak TEP de iken 2. oğlum olmuştu. Yanlarında bulunamadım ve bunun bana bir işaret olduğunu düşünüyorum. Başlangıçta TL kazanabilir miyim? diye başladığım bu işin zamanla hayatımın vazgeçilmez bir parçası olduğunu ve istedikten sonra her şeyin mümkün olabileceğini gördüm. Ailemizle tanışmak isteyenlere Jenerasyon un gücünü görmelerine vesile olmak adına ilginç bir anımı paylaşmak istiyorum. Denizli deki bir arkadaşımın tavsiyesiyle ailemize katılan Urfa da öğretmen olan bir arkadaşımızın annesinin yıllardır geçmeyen, doktor doktor dolaştıran ciddi bir cilt problemi yaşadığını öğrendim. Görüşmemiz neticesinde Evsel kimyasallardan kurtulmasının ve Jenerasyonun temizlik ürünlerini kullanmasının öneminden bahsettim. Ürünleri kullanmaya başladı ve cilt problemlerinin 10 gün gibi kısa bir sürede azalmaya başladığını gördük. Bu benim için paradan daha değerli, mutluluk verici bir durumdu. Jenerasyon bize sadece sağlık ve para kazandırmıyor. Urfa ve Adana yöresinde tanıdığım hiç kimse olmamasına rağmen onlarca öğretmen ürünlerimizi kullanarak Distribütör oldular. Bu sayede o bölgede güzel insanlarla tanıştım ve ailevi bir bağ kurdum. Ben kendi adıma Jenerasyonu iş olarak yapmıyorum, yaşıyorum. Hayatta en güzel şey; bize başaramazsın diyenlere inat başarmanın verdiği mutluluktur. Herşey bizimle başlar. Sevgi ve Saygılarımla, Halil TÜRKER Manager Öncelikle Jenerasyon ailesinin bir ferdi olduğum için çok mutluyum ve buna vesile olan herkese teşekkür ederim. İnsanoğlu bir yere varabilmek için önce hayal eder, hayali gerçekleşince sonra kendine bir hedef seçer ve o hedefe ulaşabilmek için çok çalışması gerekir. Bu hedefi Jenerasyon açıkça ortaya koymuş; Çalış, Ulaş, Kazan... Çalışırsam Ulaşırım, Ulaşırsam Kazanırım düşüncesiyle yola çıkarsak en kısa zamanda hedefimize ulaşacağımıza inanıyorum. Saygılarımla, Ayşe Gül BAL Bronze Manager Nezahat DİKİLİTAŞ Manager Necmettin YILDIZ Manager Sayfa 8 Mayıs TEP 18

9 MANAGER Bir Müdür Yardımcısı birbirini takip eden iki takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin Puan a ulaşması ile Müdür seviyesine yükselir. CENK ÜRÜT FUNDA ATAŞ İBRAHİM CİRİT MEHMET KIRLANGIÇ MUSTAFA DAL MUSTAFA DERE MUZAFFER SARI NAZMİYE ERDEMİR NECMETTİN YILDIZ NEZAHAT DİKİLİTAŞ NURTEN GİRGİN ONURSAL ARICAN OSMAN GÖKMEN ÖZGÜR ÇETİN PERVİN ÖZBEN RAMAZAN GÖZEN RAMAZAN TAN SÜLEYMAN ÖNGÜL ŞEBNEM SARI BALKAYA ŞEYDA AK UFUK MURAT GÜNEY Bir an için zaman ve paranın yaşamınızda bir sorun olmadığını hayal edin. Her sabah çocuğunuzu okula götürdüğünüzü ve çok çalışmak zorunda olmadığınız için bir okul gösterisini ya da futbol maçını asla kaçırmayacağınızı hayal edin. Golf oynamaya zaman ayırmak için işinizde planlama yapmak yerine, iş için golf oyununuzda planlama yapabildiğinizi hayal edin. Bir tatile çıktığınızı ve patronunuzun belirlediği tarihte değil, istediğiniz zaman geri dönebildiğinizi hayal edin. Araba kredinizi, konut kredinizi veya her ayın sonunda kredi kartı faturalarınız ile ilgili ödeme sıkıntısı yaşamadığınızı hayal edin. İstediğiniz gibi harcama yapabilecek yüzde 5 lik kesime dahil olduğunuzu hayal edin... Bu yüzde 5 lik zengin kesime dahil olduğunuzu ve bunun avantajlarını kullandığınızı varsayalım. İtiraf etmeliyim ki Network Marketing ile tanışmadan önce hayal kurmak bana çok anlamsız ve boş geliyordu. Neredeyse okuduğum tüm kişisel gelişim kitaplarında hayalleri belirleyip, onları bir kağıda ya da hayal defterine (hatta resimleriyle birlikte) yazıp, bununla da kalmayıp, hedeflere dönüştürülmesinin gerektiği anlatılıyordu, başarının formülü olarak... En fakir adam bir kuruşu olmayan değil, bir hayali olmayandır. Network Marketing e başladıktan sonra benim hayalim kendimle birlikte insanlara yardım edip, maddi özgürlüklerini kazanmak için yol göstermek oldu. Çünkü kapitalist Dünya da, maddi özgürlüğünü kazanamayan kişi modern köledir. Çok acımasız olduğunu düşünebilirsiniz ama acı, gerçeğin önüne gecemez! İşin vizyonunu her geçen gün öğrendikçe görüyorum. Sıfırdan başlıyormuş gibi engelleri birer birer aştığımı, başarısızlıklar yaşadıkça daha da güçlendiğimi düşünüyorum. Yolculuğumda da, başarısızlıklarımı keyifle paylaşıyorum. Network Marketing sorusunun bendeki en güzel yanıtı; bir hayal kurup tüm engellere rağmen onun peşinden gitmeyi gösterme yürekliliği oldu, hiç şüphesiz. Hep söylüyorum ya, sırf bunun için bile başlamaya değer Saygılarımla, Hilmi ŞENOL Manager Mayıs TEP 18 Sayfa 9

10 Merhaba Sevgili Ailem, Bu büyük proje içerisinde katıldığım üçüncü tatil eğitim programı idi. 18. TEP benim için bambaşka duygular içerisinde geçti; artık sahnede bu büyük projeye inanan ve bana güvenen kariyer elde etmiş yol arkadaşlarım var. Görmüş olduğum bu tablo benim için tarif edilemez bir mutluluk kaynağı ve Jenerasyon a inancımın doruk noktası idi. Kendi hayatımda ise bu 1 yıllık süreçte, Jenerasyonun sunmuş olduğu gerek kariyer, gerekse promosyon anlamında basamak basamak bütün güzellikleri yaşayarak ilerlemenin mutluluğunu yaşamaktayım. Her geçen gün büyüyen ailemize yeni katılan arkadaşlarım ve yeni kazanılmış kariyerler ile dolu 19.TEP de buluşmak dileği ile saygılarımı sunarım. ASSISTAN MANAGER Bir Süpervizör birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde Toplam işlem Hacmi'nin Puan'a ulaşması ile Müdür Yardımcısı kariyerine yükselir. İsmail YILMAZ Bronze Manager Merhaba ben Pervin Özben, Medikal Estetik Uzmanıyım. Jenerasyonla yaklaşık 2 yıl önce tanıştım. Mesleğim gereği piyasadaki tüm kişisel bakım ürünlerine aşinayım. Fakat Jenerasyon un kişisel bakım ürünleri kadar hiçbir ürün beni memnun etmedi. Anti-ageing, nemlendirici, kadifeçiçeği, aloevera ve atkestanesi kremlerini dönüşümlü olarak kullanıyorum. Ayrıca anneme, babama, kızıma ve oğluma da kullandırttım. KrillOmega3 içmeye başladıktan yaklaşık 6 ay sonra yakın gözlüğümü kullanmayı bıraktım. Cildimin parlaklığı herkesin gözüne çarpıyor. Ben Jenerasyon daki memnuniyetimi bankada sıra beklerken, otobüs yolculuğunda, trende kısacası her yerde paylaşıyorum. İnanıyorum ki JENERASYON geleceğin bir numaralı markası olacak. Sponsorum hayatıma öyle bir pencere açtı ki yaşam kalitem değişti. İşe başlarken şöyle demişti; şayet dedikodusuz, bahanesiz, tamamen iş odaklı ekip ruhuyla çalışmak istiyorsan başlayalım Benimde istediğim iş modeli de buydu. Hemen hemen hiçbir semineri kaçırmadım. Çünkü eğitim bu işin olmazsa olmazı. Emekli olunca ne iş yapacağım diye düşünüyordum, artık işim hazır. Genel Müdürümüz ve diğer şirket kurucularına ayrı ayrı teşekkür ederim. Saygılarımla, Pervin ÖZBEN Manager İnsanlar, Network marketing yapmaya karar verdikten sonra iyi bir şirket, iyi bir ekip ve iyi bir sponsor seçmek için arayışa giriyorlar. Biz iyi sponsor olamadığımız zaman Dünyanın en iyi şirketi, en iyi ürünleri ve en iyi kazanç planı olsa bile başarılı olamayız. Başarı için sponsor önemlidir. FATMA NUR ARICAN VEDAT AY Network marketing yapmak için bilginiz olması şart değildir. Ancak başlamak için cesaret gerekir. Başarmak için cesaret de şart değildir. Biraz dayanıklı olmak gerekir. Ancak tüm bu aşamalarda kaybetmemeniz gereken bir şey vardır. O da kendinize olan inancınız ve özgüveniniz. Hayat bir bisiklete binmek gibidir. Pedalı çevirmeye devam ettiğiniz sürece düşmezsiniz. Network Marketing de birilerine işinizi anlattığınız sürece başarılı olursunuz. Networker; hem öğretmendir, hem öğrencidir. Yaptığı iş basittir. Öğrenir ve öğretmeyi öğretir. Kendi işini kurar. Öğrenmek ve öğretmek isteyenler için Doğru iş rahat iş değildir. Doğru iş çok para kazandıran, kariyer yaptıran, masa başı, klimalı iş değildir. Doğru iş sabah kalktığında gitmekten üşenmediğin, her gün gitmek zorunda kalmadığın, canın istedikçe yapmak istediğin ve yapılırken heyecan duyduğun iştir. Başarmak isteyenler için fırsat, istemeyenler için mazeret çoktur. Ya mazeretiniz olur ya da paranız ikisi bir arada asla olmaz Network Marketing yapmak için mükemmel olmak zorunda değilsiniz, ancak bu işte mükemmel olmak için başlamak zorundasınız. Network marketing de denemeyi bırakıp yapmaya başlayanlar başarılı olanlardır. Network marketing yapmayı öğrenirseniz başarılı olursunuz. LEYLA BOZKAYA YÜCEL ÖZAYDIN Öğrendiğinizi öğretirseniz zengin olursunuz. Öğretmeyi öğretirseniz servet sahibi olursunuz. Başlamak için en uygun zamanı beklersen hiç başlayamayabilirsin. Şimdi başla!!! Şu anda bulunduğun yerden elindekilerle başla. Network Marketing de başarısız olanlar ya erken pes edenlerdir ya da hiç başlamayanlardır. Eğer kendinize yön arıyorsanız yolunu kaybetmiş birine sormayın. Başarılı olmak için bakış açısını değiştirmek, değişim ve gelişime açık olmak gerekir. Bazen sıradan gibi görünenler sıra dışı olabilirler. Tıpkı sıradan insanların sıra dışı gelirler elde ettiği yüzyılın ticareti gibi... Network Marketing de başarılı olmak için hedeflere yönelik eyleme geçmek gerekir. İnsanlarla konuşmak, iletişime geçmek eylemin ilk basamağını oluşturur. Başkalarına kazanmayı öğreten kişiler en çok kazananlardır. Network Marketing (Jenerasyon A.Ş.) bilinçli tüketimdir, satış değildir. Satışa odaklanan kalıcı gelir sağlayamaz. Networkte başarı iyi bir Sponsor olup doğru ekip kurmakla oluşur. 21. yüzyılın iş fırsatı olarak değerlendirilen Network Marketing; bir ev hanımının yapabileceği kadar basit, bir diplomatın yapabileceği kadar saygın bir iştir. Saygılarımla, Ali Osman DAL Silver Manager Sayfa 10 Mayıs TEP 18

11 SUPERVISOR Bir Süpervizör Yardımcısı birbirini takip eden 2 takvim ayı içerisinde toplam işlem hacminin Puan a ulaşması ile Süpervizör seviyesine yükselir. Jenerasyon ailesinde 3 yılımı tamamlamış bulunuyorum. Bu ailede geçirdiğim her bir gün şahsıma ve ekibimdeki arkadaşlarıma çok şey kazandırdı. Jenerasyon sayesinde belki de hiç tanışamayacağım binlerce kişi ile tanışıp dostluklar kurduk. Bu sayede daha inançlı, kararlı ve emin adımlarla yolumuza devam ediyoruz. Özellikle yeni başlayan bazı arkadaşlarımızın, çalışma azmini kıran tek bir engel var. Daha önce birçok firmayla tanışmış belli bir süre sonra başarısız olmuş (sistemden veya sponsorlarından dolayı) kişilerin ön yargılarını giderememek. Ancak Jenerasyon un sistemini, ürün yelpazesini ve sunduğu fırsatları gören hiçbir kimsenin Hayır diyemeyeceğine adım gibi eminim. Sizi takip ettiklerini unutmayın. Yeter ki yolumuza devam edelim, yılmayalım, bırakmayalım. Sevgi ve saygılarımla, Nureddin BALOĞLU Golden Manager EŞREF ŞEHİRLİ MEHMET YILDIZ Yaklaşık 2 yıl önce Jenerasyon ailesi ile tanıştım. Bizler bu yarışta zekamızı, ilmimizi, becerimizi zamanı kullanma yeteneğimizi, kendimize olan güvenimizi, soğukkanlılığımızı yani bir bakıma her şeyimizi ölçüyoruz. Bu hayat imtihanında bu sınavlar bence bir nevi ahiret sınavıdır. Düşünün bir kere, Başarılı olursan mükafatlandırılırsın, kıyıdan köşeden inanır önem vermezsen ücret alma zamanında çok gerilerde seyirci olursun Bu anlamda aldığımız eğitimler bize davamızın kutsallığını, insana hizmetin hakka hizmet olduğunu öğretmekle kalmıyor adeta 360 mafsalımızı vitaminler, mineraller, amino asitler ve enzimlerle dolduruyor. Bu seminerlerde dostları saygıyla dinlemek iç zenginliğinin en güzel belirtisi ve daha iyi olmanın en büyük yardımcısıdır. Çünkü peygamberimiz çok güzel bir dinleyici olmakla beraber kalplere nüfuz eden çok büyük bir hatiptir. Ben eğitimli değilim, herhangi bir alanda da uzman değilim, eğitimli ve alanında uzman kişilerden feyz aldım, davamda samimiyim. Samimiyetim benim referansımdır. Allah hepimizin yar ve yardımcısı olsun. Ramazan AKYÜZ Bronze Manager HÜSEYİN SÖKMEN YASEMİN BÜTÜN ORHAN BOZKAYA Merhaba, 1986 Antalya doğumluyum, evliyim ve kendime ait bir güzellik salonu işletiyorum. Jenerasyon Ailesine tarihinde katıldım. Bir aylık yoğun bir çalışmanın sonunda Şirketimizde müdür kariyerine ulaştım. Neden Jenerasyon? Çünkü bu ailenin içinde olmaktan çok mutluyum. Jenerasyon A.Ş. bizlere hayattan beklediğimiz bütün fırsatların hepsini bir arada sunduğu için buradayım. Beni en çok heyecanlandıran, burada birçok kişinin hayallerine kavuşmasına yardımcı olabilmektir. Bugün Dünya da milyonlarca kişinin finansal özgürlüğüne kavuşmasına olanak sağlayan bu sektör, dileyen herkes tarafından değerlendirilebilir. Hedefim yılsonuna kadar Bronz Müdürlüğümü tamamlayıp ekip arkadaşlarımın da aynı kariyere ulaşmalarına yardımcı olabilmektir. 19. Tatil eğitim programında buluşmak dileğiyle. Saygılarımla, Ganimet Gamze KARABULUT Manager Birlik ve beraberlik içinde geçen 18 nci tatil eğitim programını geride bıraktık yılında dahil olduğum bu sistem bana hayatımda yaşamadığım deneyimler ve güzellikler kazandırdı, kazandırmaya da devam ediyor. İşe yeni başladığım zamanlarda çevremin tepkisi olumsuzdu. Başta eşim; rahat bir işin var, ağrımayan başını ağrıtıyorsun bu işle dediğinde cevabım aynen şöyle olmuştu; Ben bu işle uğraşırken mutlu oluyorum, çünkü bu işin sınırları yok, sürekli değişim ve gelişim gerektiriyor. Zamana, mekana ve patrona bağlı kalınmıyor, ürünler hakkında memnuniyetsizlik de yok. Şirketin Distribütörlerine karşı hizmette tek bir firesine de şahit olmadım. Jenerasyon un şeffaf ve dürüst yapısı, aidiyetlik duygumu perçinledi. Zaten parçası olduğum bu sistemde birde ortak olmak daha fazla sahiplenmeme sebep oldu. Herkesin Jenerasyonda bir başlama hikayesi var. Benimde hikayem bu. Unutmayalım ki yaşam amacı kişiye göre değişir, bunu siz kişiye bakarak çözemezsiniz. Para, sosyalleşmek, özgürlük, seyahat vb. yukarıda saydıklarımı ve daha fazlasını siz de isterseniz Jenerasyon da elde etmeniz hiç de zor değil. Hedefimiz MLM kurallarını tam olarak benimsemiş yol arkadaşları ile ticaretimizi geliştirmektir. Saygılarımla, Necla AĞAOĞLU Bronze Manager Mayıs TEP 18 Sayfa 11

12 ARABA PLANI Birbirini takip eden 3 takvim ayında yapılan Promosyon PUAN lar ile kazanılan, 36 ay devam eden bir teşvik programıdır. 1. Seviye Araba Planı I. Ay PP II. Ay PP III. Ay PP Kazanım 500 TL x 36 Ay 2. Seviye Araba Planı I. Ay PP II. Ay PP III. Ay PP Kazanım 750 TL x 36 Ay 3. Seviye Araba Planı I. Ay PP II. Ay PP III. Ay PP Kazanım TL x 36 Ay 1. Seviye Araba Planı FARUK AKGÜN 2. Seviye Araba Planı AYŞE GÜL BAL İLHAN ŞAHİN S. TUNAHAN ÖZDEMİR 3. Seviye Araba Planı MUSTAFA AVŞAR HALİL ÖZBAY SÜLEYMAN ZAFER ÖZGÜR ÇETİN ADEM YILMAZ ALİ OSMAN DAL İSMAİL YILMAZ NURTEN AVARA FATİH AKGÜN 21 Haziran 2010 tarihinde Jenerasyon ile tanışma fırsatı buldum. İşin sır boyutunu öğrendiğimizde işler kendiliğinden yürümektedir. Burada ne giden var ne de gelen var, sadece siz varsınız. Kendinizi tanıdığınızda (uyandığınızda) kötü-orta-iyi yoktur mükemmel vardır. Bilginin çok fazla anlamı yoktur, önemli olan sevgidir. Tarihe mal olmuş insanlar kitap yazmazlar, onların kitabı yazılır. Siz değişince hayatınız değişiyor. Hiç kimsenin kimseden farkı yoktur, üstünlüğü yoktur. Hiç kimseden aşağı değildir. Bir bilginin doğru olduğuna inanıyorsanız mutlaka çevrenizdekileri etkiliyorsunuzdur. Gününü "ahh" ile geçirmek günahtır. Sizlerle her an beraber olmak istiyorum, sizlerle birlikte olmak bana huzur veriyor. Mutlu olan insan hasta olmaz. Sen sınırsız özgür bir insansın kimsenin seni sınırlamasına izin vermemelisin. Aklın bittiği yerde aşk başlar. Aşkın başladığı yerde akıl biter. İş aşkı işi bilmektir. İşini bilen her şeyi bilir. Gerçek anlamda yapılan iş idrak edilemediği için sıkıntı bitmiyor. İşinizin ne olduğunu anlamaya çalışın. Sözlerdeki incelik güven yaratır, düşüncelerdeki incelik derinlik yaratır, duygulardaki incelik ise sevgi yaratır. Bunlara sahip insan ise her zaman kendini aratır. Başarılı olabilmek için, başarıya duyduğunuz isteğin, başarısızlık korkunuzdan daha büyük olması gerekir. Başarılarınızın daim olması dileğiyle.. İLHAN ŞAHİN Silver Manager Sayfa 12 Mayıs TEP 18

13 Merhaba sevgili Jenerasyon ailem, 1971 Çameli Denizli doğumluyum. 25. yılını doldurmuş olduğum kuaförlük mesleğimde 1,5 yıldır network sistemi içerisinde bulunmaktayım. Kullanmış olduğum ürünleri yaşam tarzım haline getirdim. Bizlere destek veren ve emekleri geçen üst sponsorlarıma teşekkür ediyorum. Üst sponsorlarım ve ekip arkadaşlarımızla bu yolda sabırla, inancımızı kaybetmeden daha üst kariyerlere ulaşmayı hedefliyoruz. Amacımız çevremizdeki insanları sağlıklı yaşam ürünleriyle tanıştırmak. Kalplerinde gerçek cesarete sahip olanlar her zaman kazanır. Azda olsa hedeflerimiz için bir şeyler yapmalıyız. Taşı delen suyun kuvveti değildir, sürekliliğidir. Jenerasyon aileme sonsuz sevgi ve şükranlarımı sunuyorum. Saygılarımla, Sinam Gököz Manager Merhaba ben Antalya'dan Tuğba YILDIZ. Aslen Erzurumluyum. Arapça ve hafızlık hocalığı yapıyorum. Jenerasyon ailesine çalışmak için değil, sağlıklı yaşamak için katıldım. Fakat gördüm ki günlük hayatta zaten yapmakta olduğum şeyi yaparak para kazanabiliyorum. Çalışmayı düşünmediğim halde iki aylık sürede Müdürlük kariyerimi tamamladım. Bu işi çevresi, konuşması, zamanı olan değil, hayali, hedefi ve hırsı olan kişi yapabilir. Sıra dışı hayalleriniz olsun? Hiç kimsenin ulaşmanıza inanmayacağı ve kimsede olmayan esrarengiz ve sıra dışı bir hayaliniz... Bu hayal sizi her şeyden korkan bir serçeyken cesur bir kartal yapar... Her birinizin birer kartal olması ümidiyle. Jenerasyon da herşey mümkün. Saygılarımla, Tuğba Yıldız Manager Mayıs TEP 18 Sayfa 13

14 17/04/1979 Konya Beyşehir doğumluyum, evli ve 1 çocuk babasıyım. 20 yıllık bir turizm otelcilik meslek hayatım var yılı Kasım ayında 21. yüzyılın ticaret modeli olan Network Marketing ile tanışma şansını yakaladım. Bu büyük proje içerisinde işimi bırakmadan part-time olarak üçüncü yılımı doldurdum. Jenerasyon ile geçen günlerim bana tarif edilemez bir yaşam tarzı sundu. Ürünleri ailemin ve sevdiklerimin hayatına dahil ettim. J cleaner temizlik serisini işyerimde tüm personelim severek hissederek dokunarak kullanıyor. Neden Jenerasyon? diye sorarsanız, çünkü bana hem sağlık hem varlık hem de sosyal bir çevre kazandırdı. İşimi her geçen gün geliştiriyorum ve takım arkadaşlarımın değişimlerine yardımcı olmaya devam ediyorum. Bu bana mutluluk veriyor. Bu gelişmiş ticaret modelini doğru şirket doğru ürün yelpazesi ve doğru bir çalışma sistemi ile hayatımdaki değişimleri an ve an yaşadım. Sonsuz bir güven ile sizlere söylemek isterim. Başarı arkanızda güzel bir bahçe ya da biraz daha iyi bir dünya bırakabilmek, birilerinin siz yaşadığınız için daha rahat nefes aldığını bilmektir. Saygılarımla, Değerli Jenerasyon ailem, Daha önceden network deneyimim oldu. İlerleyemememin sebebi, ekipteki kişilerin egoist oluşuydu. Hep ben kazanayım diyerek grup çalışmalarını unutmalarıydı. Sosyal hayatta "doğruluk" değeri çok üstündür. Kişilerin birbirine olan inancıdır. Dürüstlük bu işin temel ilkesidir. Ben kazanayım diyerek grup çalışmasını bırakıp egoist olanlar her zaman sonunda kaybetmişlerdir. Ben paylaşmayı seven biri olarak bu değerlere sahip olduğunu gördüğüm Jenerasyon ailesine katıldım. Şayet bu işte ilerlemek istiyorsak, kendi alt ekibimizle grup içinde yardımlaşarak bencil olmadan çalışırsak hep beraber en üst seviyelere geliriz. Bu da Jenerasyon ailesine öz güveni arttırarak daha verimli çalışmamızı sağlar. Herkese en içten dileklerimle sağlık mutluluk dilerim. Saygılarımla, Onursal ARICAN Manager Ali AK Bronze Manager Sayfa 14 Mayıs TEP 18

15 Mayıs TEP 18 Sayfa 15

16 Sayfa 16 Mayıs TEP 18

17 Mayıs TEP 18 Sayfa 17

18 Sayfa 18 Mayıs TEP 18

19 Mayıs TEP 18 Sayfa 19

20 Mayıs TEP 18 Sayfa 20

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000)

Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) Türkçe Ulusal Derlemi Sözcük Sıklıkları (ilk 1000) 14.08.2014 SIRA SIKLIK SÖZCÜK TÜR AÇIKLAMA 1 1209785 bir DT Belirleyici 2 1004455 ve CJ Bağlaç 3 625335 bu PN Adıl 4 361061 da AV Belirteç 5 352249 de

Detaylı

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr

BENİM BAŞARI HİKAYEM. 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi olmak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr BENİM BAŞARI HİKAYEM 0850 221 10 10 Müşteri veya Satış Temsilcisi mak için lütfen Avon Danışma Hattı nı arayınız. avon.com.tr AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş. TEKFEN KAĞITHANE OFİSPARK A BLOK

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Hunca Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Devamlı artan ve eklenen maliyetler Hunca Life Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci 30,- Satış masraflarında

Detaylı

FARKLI Türkiye. Satış platformu. özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi

FARKLI Türkiye. Satış platformu. özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi Satış platformu özgür, katılımcı ve toplum tabanlı web sitesi Gözlemler Nasıl bir dünyada yaşıyoruz? 3 REKLAM Zorlama bir iletişim yöntemi! Toplu iletişim! Azalan, direktif ve manipülatif! Aşağıya doğru

Detaylı

Kariyer & Kazanç Planı

Kariyer & Kazanç Planı Kariyer & Kazanç Planı Klasik Satış İlkesi Satış İlkesi Hunca 30,- Hunca 30,- Fırsat! Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci Devamlı artan ve eklenen maliyetler Üretici karı Reklam Toptancı Perakendeci

Detaylı

Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri

Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri 1 Kızla İlk Buluşmada Nasıl Sohbet Edilir? Hızlı Bağ Kurma Teknikleri Bugün kızla tanışma anında değil de, flört süreci içinde olduğumuz bir kızla nasıl konuşmamız gerektiğini dilim döndüğünce anlatmaya

Detaylı

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir?

Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Anneye En Güzel Hediye Olarak Ne Alınması Gerekir? Hayatımızın en değerli varlığıdır anneler. O halde onlara verdiğimiz hediyelerinde manevi bir değeri olmalıdır. Anneler için hediyenin maddi değeri değil

Detaylı

Sevgili Rotary Ailem merhaba,

Sevgili Rotary Ailem merhaba, Sevgili Rotary Ailem merhaba, Eylül ayında Toplum Liderleri Geliyor adlı projemize kaynak yaratabilmek için Spa Sağlık projemizi gerçekleştirdik.projemize katılan üyelerimiz ve yakınları aktiviteyi çok

Detaylı

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR!

SİZE SUNACAĞIMIZ ÇOK İYİ BİR ÇÖZÜMÜMÜZ VAR! Geleceğinizin güvence altında olduğunu düşünüyor musunuz? Kendinize ve sevdiklerinizle yeterince zaman ayırabiliyor musunuz? Etikete bakmadan alışveriş yapabiliyor musunuz? Daha kaliteli bir yaşam tarzı

Detaylı

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ

OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ OKUL MÜDÜRÜMÜZLE RÖPORTAJ Kendinizden biraz bahseder misiniz? -1969 yılında Elazığ'da dünyaya geldim. İlk orta ve liseyi orada okudum. Daha sonra üniversiteyi Van 100.yıl Üniversitesi'nde okudum. Liseyi

Detaylı

KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR?

KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR? KİŞİSEL GELİŞİM NASIL BAŞLAR? Kişisel gelişim, insanın gelişimi merak etmesi, yeni insanlar tanıması, gazetede güzel yazı yazan veya kitap yazmış insanları merak ederek onları tanımak, sadece yazılarından

Detaylı

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ GAYRİMENKULÜNÜZÜN PAZARLANMASI VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ HAKKINDA HERŞEY Aysın Reisoğlu Gayrimenkul Danışmanı Gayrimenkulünüzün Pazarlanması ve Gayrimenkul Danışmanınız Hakkında Bilmek İstediğiniz Her

Detaylı

R E H B E R L Đ K B Ü L T E N Đ - 3

R E H B E R L Đ K B Ü L T E N Đ - 3 1886 ÖZEL GETRONAGAN ERMENĐ LĐSESĐ R E H B E R L Đ K B Ü L T E N Đ - 3 2010 2011 Kız olursa Sarin, erkek olursa Masis Erkek olursa doktor, kız olursa öğretmen KENDĐNĐ TANIMA VE MESLEK SEÇĐMĐ Sevgili veliler,

Detaylı

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ

TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ TED AİLESİ, ÖĞRETMENLER GÜNÜ KUTLAMASI VE PLAKET TÖRENİ İÇİN DÜZENLENEN YEMEKTE BİR ARAYA GELDİ Geleceğe ışık tutan, Başöğretmen Atatürk ün emanetine sahip çıkıp, eserinin üzerine imza atan, bilgiyi öğretmekten

Detaylı

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM

UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM UYGULAMALI EĞİTİM KALICI ÖĞRENİM ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla, duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim

Detaylı

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr?

ENSAR VAKFI EĞİTİM PLATFORMU (EVEP) SEMİNER ATÖLYESİ ITESTPLUS EĞİTİM PLATFORMU - IT+# !!!!!!!!!!! TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG - YGS-LYS NEDİR?GS-LYS Nedİr? TEOG & YGS- LYS Dedikleri Bu seminerimizle TEOG & YGS- LYS sisteminde yapılan son değişiklikleri sizlere aktarıyoruz. Örneğin, A) Sınava toplam kaç başvurunun olduğu,

Detaylı

GÖLCÜK MESLEK YÜKSEK OKULU 7. DÖNEM ÖĞRENCİLERİ KOCAELİ FABRİKAMIZDA BECERİ EĞİTİMİNE BAŞLADI Sabahattin Gücin Eğitim Uzmanı İnsan Kaynakları Direktörlüğü 2001 yılında Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. ile Kocaeli

Detaylı

KOTAN A Personelinden Uğurlama

KOTAN A Personelinden Uğurlama KOTAN A Personelinden Uğurlama Tekirdağ Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü görevinden Ankara Sosyal Güvelik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı Başmüfettişliğine atanan Mahmut KOTAN A, kurum yöneticileri ve

Detaylı

Forex Ek Kazanç Sistemi

Forex Ek Kazanç Sistemi 106 Forex Ek Kazanç Sistemi Bu anlatacağımız sistem Türkiye de tamamen yasal ve 4 aydır uygulamada olan ve giderek büyüyen bir sistem. ProjeX ProjeX Nedir? ProjeX bir kazanç sistemi; şu şekilde çalışıyor

Detaylı

TEOG ÖNCESİ ÖĞRENCİLERİMİZE VE VELİLERİMİZE KÜÇÜK TAVSİYELER

TEOG ÖNCESİ ÖĞRENCİLERİMİZE VE VELİLERİMİZE KÜÇÜK TAVSİYELER TEOG ÖNCESİ ÖĞRENCİLERİMİZE VE VELİLERİMİZE KÜÇÜK TAVSİYELER Sınava sayılı günlerin kaldığı bu süreçte öğrencilerimizde ve velilerimizde kaygıyla heyecanın iç içe olduğunu biliyoruz.bu nedenle TEOG öncesinde

Detaylı

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013

BÜYÜYÜN BÜYÜMEYE PROGRAMI PY 2012/2013 BÜYÜYÜN ve Kazanın PY 2012 / 2013 : Büyüme Yılı! Büyümeye Odaklanın YENİ PERFORMANS YILI İÇİN HEDEFİNİZ BÜYÜME OLMALI Amway Serbest Girişimcileri (ASG ler) olarak bu inanılmaz fırsatı değerlendirmek için

Detaylı

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Turkey FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Görüşülen kişinin cinsiyeti [SORMAYIN UYGUN OLAN ŞIKKI İŞARETLEYİN]

Detaylı

KURUMSAL / BİREYSEL ÇÖZÜMLER TEKLİF DOSYASI II. (ANNE - BABA ve ÖĞRENCİLERE SEMİNERLER)

KURUMSAL / BİREYSEL ÇÖZÜMLER TEKLİF DOSYASI II. (ANNE - BABA ve ÖĞRENCİLERE SEMİNERLER) 1 KURUMSAL / BİREYSEL ÇÖZÜMLER TEKLİF DOSYASI II (ANNE - BABA ve ÖĞRENCİLERE SEMİNERLER) Sayın Yetkili; EDKİSTANBUL olarak, başta okul öncesi kurumlar olmak üzere, özel ilkokul, ortaokul ya da liseler

Detaylı

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır.

Koçluk, danışanın problemlerini çözüme ulaştırmak ve yolunu aydınlatmaktır. BEN BĐR YAŞAM KOÇUYUM 7.SEANS Koçluk ve danışmanlık Bazen öyle zamanlar olur ki danışanlarınızın koçluk hizmetinin sınırları içinde olmayan problemlerine yardım etme durumunda kalırsınız. Böyle zamanlarda

Detaylı

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3

KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 KİTAP GÜNCESİ VIII. GELENEKSEL KİTAP GÜNLERİ SAYI:3 Issue #: [Date] MAVİSEL YENER İLE RÖPOTAJ 1. Diş hekimliği fakültesinden mezunsunuz. Bu iş alanından sonra çocuk edebiyatına yönelmeye nasıl karar verdiniz?

Detaylı

Okul günüm. Anne-babalar ve çocuklar için için okula başlama rehberi. Niedersächsisches Kultusministerium

Okul günüm. Anne-babalar ve çocuklar için için okula başlama rehberi. Niedersächsisches Kultusministerium Derste biraz önce resim yaptık. Şimdi öğretmen resimlere bakıp neyi daha iyi yapabiliriz diye bize öneride bulunuyor. Öğlenleri okulumuzun yemekhanesinde yemek yiyorum. Yemekler çoğunlukla lezzetli ve

Detaylı

Özel gereksinimli çocuklar

Özel gereksinimli çocuklar Özel gereksinimli çocuklar Spor becerileri yolu ile toplumsal yaşama uyum ve katılımlarını sağlamak Mutlu ve üretken bireyler olmalarına yardımcı olmak. Programımıza yaklaşık 70 sporcu devam etmektedir.

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011

Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011 Y Jenerasyonu İş Hayatı Hakkında Ne düşünüyor? Şubat 2011 Baby Boomers II. Dünya Savaşı ve 1960 a kadar doğumlu Jenerasyon X doğumlu 1961 ve 1981 arası Jenerasyon 1970 sonlarıyve(millenials) 21.yüzyılın

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ: 2013-2014 Μάθημα: Τουρκικά Επίπεδο: Ε3 Διάρκεια: 2 ώρες Ημερομηνία:

Detaylı

Reklam Ürünleri Satış Müdürümüz Aydın ALTUN ile Söyleşi Gerçekleştirdik.

Reklam Ürünleri Satış Müdürümüz Aydın ALTUN ile Söyleşi Gerçekleştirdik. Eylül 2015 - Sayı 14 BÜLTEN MxS yayın organıdır (Parayla Satılmaz). İkizler Oto Boya Nuri Yurtsever ile Söyleşi Gerçekleştirdik. MxS markası geçmişten bu güne kadar yapmış olduğu hizmetler ışığında bizlere

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan

1.Aşama (Cüzdanını doldurmaya başla) Para kazanmanın birçok yolu var. Bu yolların hepsi birer altın kaynağıdır ve işçiler bu kaynaktan Nasıl daha çok para kazanabiliriz? Nasıl para sorunlarımızı çözeriz. Bunun herkes için yöntemi farklıdır. Gelin George S.Clason Babil in en zengin adamı adlı kitabında para kazanmak için önerdiği yedi

Detaylı

Kanada'da Konaklama. Konaklama ile ilgili alternatıfler sd yurt dışı egitimde. Sizlere istediğiniz yerde konaklama sunuyoruz. Aile yanı konaklama

Kanada'da Konaklama. Konaklama ile ilgili alternatıfler sd yurt dışı egitimde. Sizlere istediğiniz yerde konaklama sunuyoruz. Aile yanı konaklama Kanada'da Konaklama Konaklama ile ilgili alternatıfler sd yurt dışı egitimde Sizlere istediğiniz yerde konaklama sunuyoruz Aile yanı konaklama Kaliteli ve sorumluluk sahibi dil okullarında tüm aileler,

Detaylı

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok

TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok TBD Antalya Şube Başkanı Akyelli: Özellikle yazılımcıların yatırımlarını Antalya da yapmamaları için hiçbir neden yok Antalya daki 4 üniversitenin sektör için gerekli eğitimleri verdiği, Akdeniz Üniversitesi

Detaylı

yeni kelimeler otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktiniz kış mevsiminde

yeni kelimeler otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktiniz kış mevsiminde otuzsekizinci ders oluyor gezi genellikle hoş geldin mevsim hoş bulduk ilkbahar gecikti ilkbahar mevsiminde geciktin soğuk geciktim kış geciktiniz kış mevsiminde uç, sınır, son, limit bulunuyor/bulunur

Detaylı

Meslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir.

Meslek seçmek;hayat biçimini seçmek demektir.bu nedenle doğru ve gerçekçi seçim yapılması önemlidir. MESLEK SEÇİMİ Kişinin gelecekteki yaşam tarzını belirlenmesinde dönüm noktası olan mesleğini seçmesi; doğru ve isabetli karar vermesi tüm hayatının kalitesini ve mutluluğunu etkiler. Kişinin mutluluğunda

Detaylı

Hatta, geçmişte denemiş olduğunuz diğer 'metodlar'dan muhtemelen DAHA KOLAY (ve çok daha eğlenceli!)

Hatta, geçmişte denemiş olduğunuz diğer 'metodlar'dan muhtemelen DAHA KOLAY (ve çok daha eğlenceli!) Değerli Arkadaşlar; Size ufak bir sır vermek istiyorum. Türkiye'deki insanların 'çoğunluğu' İngilizce sınıflarında otururken, ve en son 'metodlar'ı denerken, şaşırtıcı biçimde kendilerini bu işe adamış

Detaylı

Atatürk ün Kişisel Özellikleri. Elif Naz Fidancı

Atatürk ün Kişisel Özellikleri. Elif Naz Fidancı Atatürk ün Kişisel Özellikleri Atatürk cesur ve iyi bir liderdir Atatürk iyi bir lider olmak için gerekli bütün özelliklere sahiptir. Dürüstlüğü ve davranışları ile her zaman örnek olmuştur. Gerek devlet

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

Bir gün insan virgülü kaybetti. O zaman zor cümlelerden korkar oldu ve basit ifadeler kullanmaya başladı. Cümleleri basitleşince düşünceleri de basitleşti. Bir başka gün ise ünlem işaretini kaybetti. Alçak

Detaylı

Asuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead

Asuman Beksarı. Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi. Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan. J. Keth Moorhead Yaşamdan Kesitler Sema Erdoğan Türkiye nin İlk ve Tek Kadın Karides Yetiştiricisi Asuman Beksarı J. Keth Moorhead Hiç kimse başarı merdivenlerini elleri cebinde tırmanmamıştır. sözünü Asuman Beksarı için

Detaylı

ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI?

ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI? ÇOCUĞUM BAŞARACAK MI? Öncelikle başarıp, başaramadıklarına karar vermek için hedefimiz belli olmalı. Yabancı dil öğreniminde çocuğunuz için nasıl bir hedef düşünüyorsunuz, o, kendisi için ne düşünüyor?

Detaylı

http://www.ilkyar.org.tr/izlenimler/140717%20nasil%20destek%20olabilirsiniz.pdf

http://www.ilkyar.org.tr/izlenimler/140717%20nasil%20destek%20olabilirsiniz.pdf ilk yar'larımızın sevgili dostları, ilkyar desteklerinizle giderek büyüyen bir aile olarak varlığını sürdürüyor. Yeni yeni ilk yar'larımızla tanışırken bir taraftan fedakar gönüllülerimizi, ve bir zamanlar

Detaylı

ALTIN KALPLİ ÖĞRETMENİM

ALTIN KALPLİ ÖĞRETMENİM ALTIN KALPLİ ÖĞRETMENİM Bu zamana kadarki okul hayatım boyunca birçok öğretmenim oldu. Şu an düşündüğüm zaman, aslında her birinden bir şeyler öğrendiğimi ve her birinin hayatımın şekillenmesinde azımsanmayacak

Detaylı

Bize Bursa ya ve Türkiye ye yaptığı katkılar dolayısıyla; Teşekkürler GÖKÇELİK

Bize Bursa ya ve Türkiye ye yaptığı katkılar dolayısıyla; Teşekkürler GÖKÇELİK Muhasebe ve Vergi Bölümü öğretim elemanları Öğr.Gör.Tezcan AYDIN, Öğr.Gör.Ercan BAYCAN VE Öğr.Gör.N.Şebnem ÖZCAN ın gözetim ve katılımıyla Muhasebe ve Vergi Uygulamaları programı 2. Sınıf öğrencilerinin

Detaylı

ZEKA Oyunları Turnuvaları

ZEKA Oyunları Turnuvaları 2013 / 2014 SAYI: 8 Oyunları Turnuvaları ZEKA Oyunları Turnuvaları Haftanın Bazı Başlıkları Uzlaşı Sanatı KOÇ Üniversitesi Okulumuzu Ziyaret Etti ZEKA Oyunları Turnuvaları Beslenme ve Çocuk Semineri ile

Detaylı

OR-AN ROTARY KULÜBÜ. Kuruluş : 7 Ekim 1997. Sakuji Tanaka UR BAŞKANI 2012 2013. Murat ÖZ 2430.BÖLGE GUVERNÖRÜ 2012-2013

OR-AN ROTARY KULÜBÜ. Kuruluş : 7 Ekim 1997. Sakuji Tanaka UR BAŞKANI 2012 2013. Murat ÖZ 2430.BÖLGE GUVERNÖRÜ 2012-2013 OR-AN ROTARY KULÜBÜ Kuruluş : 7 Ekim 1997 Sayı : 1 01 Temmuz 31 Temmuz Sevgili Rotary Ailem, Sakuji Tanaka UR BAŞKANI 2012 2013 Murat ÖZ 2430.BÖLGE GUVERNÖRÜ 2012-2013 Selim SOYDEMİR 11. Grup Guvernör

Detaylı

Okulöncesi eğitimin yaygınlaştırılmasını sağlama, Çocuk Hakları Bildirgesi gereğince Eğitim Her Çocuğun Hakkıdır ilkesini işe koşma, Eğitim alanında

Okulöncesi eğitimin yaygınlaştırılmasını sağlama, Çocuk Hakları Bildirgesi gereğince Eğitim Her Çocuğun Hakkıdır ilkesini işe koşma, Eğitim alanında 1.Ücretsiz Okulöncesi Eğitim Günleri Projesi Uzm. Dilek EROL Projenin Amacı Okulöncesi eğitimin yaygınlaştırılmasını sağlama, Çocuk Hakları Bildirgesi gereğince Eğitim Her Çocuğun Hakkıdır ilkesini işe

Detaylı

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN

Vizyon BÜYÜK LOKMA YİYİN Tarihçe Burger Break Markası 2013 te Ankara da kurulmuştur. Marka Yücelen Şirketler Grubu iştirakidir. Yücelen Şirketler Grubu başta akaryakıt, deniz taşımacılığı, lojistik, filo kiralama, yatçılık, turizm,

Detaylı

16. Ulusal Halk Sağlığı Kongresinin Ardından

16. Ulusal Halk Sağlığı Kongresinin Ardından 16. Ulusal Halk Sağlığı Kongresinin Ardından Değerli üyelerimiz, değerli kongre katılımcıları... Bu sene 16. Ulusal Halk Sağlığı Kongresini Antalya da yaptık. Kongrenin planlanması ve yapılmasında enerjisini

Detaylı

ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΙΓΡΤΜΑ ΓΙΑΥΔΙΡΙΗ ΑΠΟΓΔΤΜΑΣΙΝΩΝ ΚΑΙ ΒΡΑΓΙΝΩΝ ΔΠΙΜΟΡΦΩΣΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΣΩΝ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ

ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΙΓΡΤΜΑ ΓΙΑΥΔΙΡΙΗ ΑΠΟΓΔΤΜΑΣΙΝΩΝ ΚΑΙ ΒΡΑΓΙΝΩΝ ΔΠΙΜΟΡΦΩΣΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΣΩΝ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ ΤΠΟΤΡΓΔΙΟ ΠΑΙΓΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΣΙΜΟΤ ΙΓΡΤΜΑ ΓΙΑΥΔΙΡΙΗ ΑΠΟΓΔΤΜΑΣΙΝΩΝ ΚΑΙ ΒΡΑΓΙΝΩΝ ΔΠΙΜΟΡΦΩΣΙΚΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΣΩΝ ΚΡΑΣΙΚΑ ΙΝΣΙΣΟΤΣΑ ΔΠΙΜΟΡΦΩΗ ΣΕΛΙΚΕ ΕΝΙΑΙΕ ΓΡΑΠΣΕ ΕΞΕΣΑΕΙ ΥΟΛΙΚΗ ΥΡΟΝΙΑ: 2012-2013 Μάθημα: Σοσρκικά

Detaylı

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci

KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci KOÇLUK NEDİR? İNCİ TOKATLIOĞLU Profesyonel Koç-Uzman Eğitimci Neden Koçluk? İnsanların günlük koşuşturma içinde hayatlarının bazı yönlerinde dengenin kaçtığını fark edemez. (iş, aile, dostlar ve kendimiz

Detaylı

İstanbul da, Bursa da, Çanakkale de, Sakarya da. Ve şimdi Konya da.

İstanbul da, Bursa da, Çanakkale de, Sakarya da. Ve şimdi Konya da. İstanbul da, Bursa da, Çanakkale de, Sakarya da Ve şimdi Konya da. 23 Bursa Prestij Modern 23 yıllık İstanbul Prestij Park Bakyapı Uzmanlığıyla Prestijli Bir Hayat Sakarya Çamlıca Apart Evleri Çanakkale

Detaylı

WILHELM SCHMID Arkadaşlıktaki Saadete Dair

WILHELM SCHMID Arkadaşlıktaki Saadete Dair WILHELM SCHMID Arkadaşlıktaki Saadete Dair WILHELM SCHMID 1953 te Almanya da Bavyera-Süebya (Schwaben) bölgesinde doğdu. Berlin, Paris ve Tübingen de felsefe eğitimi aldı. Çeşitli Alman üniversitelerinde

Detaylı

ANKARA-OSTİM ROTARY KULÜBÜ. Sevgili Dostlarım,

ANKARA-OSTİM ROTARY KULÜBÜ. Sevgili Dostlarım, 2015-2016 DÖNEMİ KULÜP BÜLTENİ NO : 4 ( Ağustos 2015 ) ANKARA-OSTİM Sevgili Dostlarım, K.R. (Ravi) RAVİNDRAN Uluslararası Rotary Başkanı 2015 2016 Dönemi Canan ERSÖZ UR.2430. Bölge Guvernörü 2015 2016

Detaylı

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın.

1. Bir süre için hayatınızdaki iyi şeylerin artık olmadığını varsayın. MUTLULUĞU ARTTIRMAK İÇIN BILIMIN KANITLADIĞI ON BASIT FAALIYET Bilimsel çalışmaların sonuçlarına kulak verdiğimizde mutluluğunuzu arttırmak için yol gösterebilirler. Aşağıdaki faaliyetleri 10 gün düzenli

Detaylı

Çocuk Yaparım Ama Peki Ya Kariyer?

Çocuk Yaparım Ama Peki Ya Kariyer? On5yirmi5.com Çocuk Yaparım Ama Peki Ya Kariyer? Çalışan bir bayansınız ve çocuk yapmak istiyorsunuz ama kariyerinizin ne olacağı sizi düşündürüyor. Peki şirketler bu konuda annelere ne kadar destek oluyor...

Detaylı

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 35.VELİ BÜLTENİ

İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 35.VELİ BÜLTENİ İTÜ GELİŞTİRME VAKFI OKULLARI BEYLERBEYİ ÖZEL ANAOKULU, İLKOKULU VE ORTAOKULU 2012-2013 EĞİTİM VE ÖĞRETİM YILI 35.VELİ BÜLTENİ 1 Değerli Velimiz, Geçtiğimiz hafta sonunda 2-6.sınıflardaki öğrencilerimizin

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

Eğitimde Kalite Öğretmenim Anaokulu Örneği

Eğitimde Kalite Öğretmenim Anaokulu Örneği Eğitimde Kalite Öğretmenim Anaokulu Örneği Eğitim, bireyde istenen olumlu davranış değişiklikleridir. Kalite ise en genel tanımıyla şartlara uygunluk olarak tanımlanmaktadır. Eğitimde kalite kavramının

Detaylı

7 den 77 ye 7TEPE PRP

7 den 77 ye 7TEPE PRP 7 den 77 ye 7TEPE PRP Prof. Dr. Ayseli Usluata Mehmet Akif Kaya Mert Sabancı Atilla Aydemir Berk Sarıca Tuğçe Orhun Seda Bayram Ege Güneş Özge Balkaya Müge İlhan Özge Aras Amy Negri Tuna Karaman Derya

Detaylı

ARAŞTIRMANIN KAPSAMI. Saha Tarihi: 9-10 Nisan 2011. 134 ilçe. 35 il. 200 mahalle/ köy. 2366 görüşme

ARAŞTIRMANIN KAPSAMI. Saha Tarihi: 9-10 Nisan 2011. 134 ilçe. 35 il. 200 mahalle/ köy. 2366 görüşme ARAŞTIRMANIN KAPSAMI Saha Tarihi: 9-10 Nisan 2011 35 il 134 ilçe 200 mahalle/ köy 2366 görüşme ARAġTIRMANIN KAPSAMI Türkiye nüfus 73,7 milyon 15-30 YaĢ nüfus 17,3 milyon Araştırma saha uygulama Araştırma

Detaylı

MANGAHIGH.COM. tanıtım kitapçığı ALKEV İLKÖĞRETİM OKULU MATEMATİK BÖLÜMÜ

MANGAHIGH.COM. tanıtım kitapçığı ALKEV İLKÖĞRETİM OKULU MATEMATİK BÖLÜMÜ MANGAHIGH.COM tanıtım kitapçığı ALKEV İLKÖĞRETİM OKULU MATEMATİK BÖLÜMÜ Değerli Velimiz, İnsanoğlunu diğer varlıklardan üstün kılan en önemli özelliklerden biri soyutlama becerisidir. Bu becerinin en saf

Detaylı

Evimi misafirlerim gidince temizlemek için saatlerce uğraşıyorsam birçok arkadaşım

Evimi misafirlerim gidince temizlemek için saatlerce uğraşıyorsam birçok arkadaşım Yeni evli bir çift vardı. Evliliklerinin daha ilk aylarında, bu işin hiç de hayal ettikleri gibi olmadığını anlayıvermişlerdi. Aslında birbirlerini sevmiyor değillerdi. Son zamanlarda o kadar sık olmasa

Detaylı

GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ

GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ GK SELEN İLKYARDIM EĞİTİM MERKEZİ En makbul yardım en çok ihtiyaç duyulan anda yapılandır. "Keşke" dememek için siz de ilkyardım Öğrenin! İlkyardım Öğretin! Misyonumuz Birey ve kurumlara ilkyardım alanında,

Detaylı

KUPA TEKNĠK BĠLĠMLER MESLEK YÜKSEKOKULUNUN

KUPA TEKNĠK BĠLĠMLER MESLEK YÜKSEKOKULUNUN KUPA TEKNĠK BĠLĠMLER MESLEK YÜKSEKOKULUNUN 6.Spor ġenlikleri kapsamında gerçekleģtirilen Futbol Turnuvası Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulunun zaferi ile sona erdi. Yapılan maçlar sonucunda Ünye ĠĠBF

Detaylı

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya

MOTİVASYON. Nilüfer ALÇALAR. 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya MOTİVASYON Nilüfer ALÇALAR 24. Ulusal Böbrek Hastalıkları Diyaliz ve Transplantasyon Hemşireliği Kongresi Ekim 2014, Antalya Motivayon nedir? Motivasyon kaynaklarımız Motivasyon engelleri İşimizde motivasyon

Detaylı

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ GAYRİMENKULÜNÜZÜN PAZARLANMASI VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ HAKKINDA HERŞEY Cihan Çolak Gayrimenkul Danışmanı Gayrimenkulünüzün Pazarlanması ve Gayrimenkul Danışmanınız Hakkında Bilmek İstediğiniz Her Şey

Detaylı

Yine yapmak istediklerimizden birisi olan, spesifik sektörlerde, belki daha az, ama daha etkin iş adamları seyahatlerini önemsiyoruz ve buna

Yine yapmak istediklerimizden birisi olan, spesifik sektörlerde, belki daha az, ama daha etkin iş adamları seyahatlerini önemsiyoruz ve buna MÜSİAD Cidde Temsilcisi Tanıtımı ve Türk Suud İş Forumu 23.05.2015 TC Cidde Başkonsolosu Fikret Özel, Cidde Tic Odası Başkan Yardımcısı, Mazeen Baterjee Türk-Suud İş Konseyi Başkanı, Mazan Ragap, Cidde

Detaylı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı

BASIN BÜLTENİ. ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı BASIN BÜLTENİ ESİS Enerji 10.Yılını Kutladı İstanbul,23.12.2010; Ana faaliyet konusu Kesintisiz Güç kaynakları olan ESİS Enerji Elektronik A.Ş 10.kuruluş yılını 22 Aralık 2010 tarihinde düzenlediği etkinlikle

Detaylı

Göçmenler için hangi Danca dil kurslarının 1 mevcut olduğunu inceleyin

Göçmenler için hangi Danca dil kurslarının 1 mevcut olduğunu inceleyin Göçmenler için hangi Danca dil kurslarının 1 mevcut olduğunu inceleyin Önsöz Günlük yaşamımızda karşılaştığımız insanlar ile iletişim kurabilmenin ne kadar önemli olduğunu hepimiz biliyoruz. Danimarka

Detaylı

MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ

MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ MEZUNLARIMIZIN OKULUMUZ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ Onur BİÇER Yüksekokulumuza 2006 yılında görevime başlamış olup 2008 yılında kazanmış olduğum muhasebe ve vergi uygulamaları (İÖ) Programını okuyup 2010 yılında

Detaylı

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ

VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ ADIM GAYRİMENKUL GAYRİMENKULÜNÜZÜN PAZARLANMASI VE GAYRİMENKUL DANIŞMANINIZ HAKKINDA HERŞEY Hakan Kayalık Broker / Owner Gayrimenkulünüzün Pazarlanması ve Gayrimenkul Danışmanınız Hakkında Bilmek İstediğiniz

Detaylı

LİSE REHBERLİK SERVİSİ

LİSE REHBERLİK SERVİSİ LİSE REHBERLİK SERVİSİ Verimli Ders Çalışma Ders çalışma konusunda bir çoğunuz da çeşitli şikayetler vardır. Bir kısmınız ders çalışmaya başlamakta güçlük çekerken Bir kısmınız çalışma esnasında derse

Detaylı

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m

MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014. w w w.sektorgunleri. c o m MARMARA ÜNİVERSİTESİ BAHÇELİEVLER KAMPÜSÜ 23-24 Aralık 2014 M.Ü. İşletme Kulübü 2014 yılında isim değiştirerek Marmara Üniversitesi Yaratıcı İşletmeciler Kulübü adını almıştır. M.Ü. İşletme Kulübü, 2002

Detaylı

www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort +90 444 1 352 /elaresort

www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort +90 444 1 352 /elaresort +90 444 1 352 www.elaresort.com www.elavillas.com /elaresort /elaresort Zarafet ve kaliteyle zenginleşen kusursuz bir dünya... L U X U R I S M Luxurism, sadece bir kelime değil; mükemmelliğin heyecan

Detaylı

Sevgi Başman. Resimleyen: Sevgi İçigen

Sevgi Başman. Resimleyen: Sevgi İçigen SEVGİ BAŞMAN: 1986 da Tokat ta doğdu. 2008 yılında İstanbul Üniversitesi İngilizce Öğretmenliği bölümünü bitirdi ve ardından İngiltere ye yerleşip üç yıl öğretmenlik yaptı. 2012 yılında Keele Üniversitesi

Detaylı

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları

2013 / 2014 SAYI: 17. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 17 Haftanın Bazı Başlıkları Çocukla İyi Zaman Geçirmenin 10 Yolu VI. Geleneksel Piyano Resitali Miniklere Anlamlı Hediye Okul Küçük Erkek Basketbol Takımı mızdan Başarı Çocukla İyi Zaman

Detaylı

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013

Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 Koç Üniversitesi nde ders verme tecrübelerim BURAK ÖZBAĞCI 2013 2002 yılından beri Koç Üniversitesi nde lisans ve lisansüstü toplam 16 farklı dersi, 35 farklı şubede anlattım. 8-10 kişilik küçük sınıflara

Detaylı

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et!

Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ. EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Verimlilik İçin ETKİN BİLGİ YÖNETİMİ EXCEL de Pivot Tablo Tıkla ve Analiz Et! Lütfen Dikkat! Bu kitapta herhangi bir şekilde adı geçen ürün, marka veya şirket isimleri sahiplerine aittir. Kitapta yer alan

Detaylı

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum.

Böylesine anlamlı ve sevinçli bir günde sizlerle birlikte olmaktan mutluluk duyuyorum. Türkiye İş Bankası adına sizleri kutluyorum. Sayın Kaymakam, Sayın Belediye Başkanı, Sayın Milli Eğitim Müdürü, Darüşşafaka Cemiyeti nin Sayın Başkanı ve Yöneticileri, Saygıdeğer Öğretmenlerimiz, Darüşşafaka daki temel öğrenimlerini başarıyla tamamlayıp,

Detaylı

SINAV KAYGISI. Sınav Kaygısının Belirtileri Nelerdir? * Fiziksel Belirtiler

SINAV KAYGISI. Sınav Kaygısının Belirtileri Nelerdir? * Fiziksel Belirtiler SINAV KAYGISI Kaygı, stresli bir durum karşısında hepimizin yaşadığı uyarılmışlık halidir. Ancak kaygının belli bir miktarda yaşanmasının olumlu işlevleri de vardır. Bir miktar kaygı günlük hayatta bizi

Detaylı

SINAV KAYGISI ÖLÇEĞİ

SINAV KAYGISI ÖLÇEĞİ SINAV KAYGISI ÖLÇEĞİ Adı, soyadı... : Sınıfı... : Tarih :.../.../2015 YÖNERGE: Okuduğunuz cümle sizin için her zaman veya genellikle geçerliyse sağdaki boşluğa " doğru " anlamına gelen D harfinin altına

Detaylı

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI

SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI SINAV KAYGISI KİTAPÇIĞI HAZIRLAYAN MUHAMMED PAMUK DİĞER DÖKÜMANLARIMIZI REHBERLİK İÇİN YAPILMIŞ YAZILIMLARIMIZI GÖRMEK İÇİN FACEBOOK GRUBUMUZA BEKLERİZ. LİNK: https://www.facebook.com/groups/teknorehbe

Detaylı

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor.

Giovanni dışında bütün örenciler çok çalışıyor. O hiç çalışmıyor ama sınıfın en başarılı öğrencisi. Çok iyi Türkçe konuşuyor. OKUMA - ANLAMA: ÖĞRENCİLER HER GÜN NELER YAPIYORLAR? 1 Türkçe dersleri başladı. Öğrenciler her gün okula gidiyorlar, yeni şeyler öğreniyorlar. Öğretmenleri, Nazlı Hanım, her Salı ve her Cuma günü sınav

Detaylı

Mucize Cerrah Mehmet Mutaf Bodrum Acıbadem'de

Mucize Cerrah Mehmet Mutaf Bodrum Acıbadem'de Mucize Cerrah Mehmet Mutaf Bodrum Acıbadem'de Dünyanın en başarılı estetik operasyonlarını gerçekleştiren ve kendi geliştirdiği yöntemlerle, mucizevi ameliyatlara imza atan Prof. Dr. Mehmet Mutaf, Bodrum

Detaylı

Direktör Eğitimi Aday Sonuçlandırma. emlak.ilkon.com

Direktör Eğitimi Aday Sonuçlandırma. emlak.ilkon.com Direktör Eğitimi Aday Sonuçlandırma emlak.ilkon.com NEDEN TEMSİLCİ OLUNUR? Temsilciler ILKON'dan sadece komisyonun tamamını kazandırması,ofissiz emlakçılığa imkan sağlaması veya asistan vermesi avukat

Detaylı

www.rehberlikservisi.org

www.rehberlikservisi.org www.rehberlikservisi.org 1 BAŞLARKEN Çocuklarımız bizim için ne kadar önemli? TEOG öncesinde onlar için neler yapıyoruz? Gelecekleri için planlarınız var mı? Çocuklarınızı yeterince anlıyor musunuz? Neden

Detaylı

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır.

Sales For Success. Satış, sadece satış ekiplerinin değil bütün şirketin ana misyonu olmalıdır. Sales For Success Satışı seven, firmasına tutkuyla bağlı, müşterilerinin her daim yanında olan, neşeli, canlı, yaratıcı ve yılmayan satış profesyonelleri yetiştirmek için; satış ve pazarlama duayeni Sinan

Detaylı

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI. 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE

EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI. 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE EĞİTİM KOÇLUĞU SERTİFİKA PROGRAMI 22-23 ve 29-30 KASIM 2014 TARİHLERİNDE CANİK BAŞARI ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM MERKEZİ NDE Eğitim Koçluğu Sertifika programı öğrencilerin okul, aile ve özel yaşamındaki

Detaylı

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΜΕΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΡΑΤΙΚΑ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΑ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ ΤΕΛΙΚΕΣ ΕΝΙΑΙΕΣ ΓΡΑΠΤΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ ΣΧΟΛΙΚΗ ΧΡΟΝΙΑ : 2014 2015 Μάθημα : Τουρκικά Επίπεδο : Ε1 Διάρκεια : 2 ώρες

Detaylı

KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin!

KİŞİSEL GÜÇ KİTABINIZ Güçlenin! KİŞİSEL "GÜÇ KİTABINIZ" Güçlenin! Hangi alanlarda başarılıyım? Ne yapacağım? Okul hayatınız bittiğinde, önünüze gerçekleştirebileceğiniz çok sayıda fırsat çıkar. Kendi iş yerlerini açan insanların ne tür

Detaylı

Güvene dayalı felsefemiz dünyanın her

Güvene dayalı felsefemiz dünyanın her En çok satılan kitapların yazarı Robert Levering tarafından 1992 yılında ABD de kurulmuştur 25 yıldır dünya çapındaki en iyi işyerlerini analiz ve tespit etmekteyiz. 25 yıllık araştırma ve milyonu aşkın

Detaylı

Sayı. OR-AN Rotary Kulübü. Eylül. Kuruluş : 7 Ekim 1997. John Kenny UR Başkanı. Hasan Akduman Dönem Guvernörü 2009-2010. Zeynep Gökalp Dönem Başkanı

Sayı. OR-AN Rotary Kulübü. Eylül. Kuruluş : 7 Ekim 1997. John Kenny UR Başkanı. Hasan Akduman Dönem Guvernörü 2009-2010. Zeynep Gökalp Dönem Başkanı Sevgili Dostlarım, Dönemimizin 2 ayını geride bıraktık. Yaz aylarının güzel günlerini tatil ile değerlendiren dostlarımız artık Ankara ya döndüler. Çocukların okulları başladı. Sevgili Çocuklarımıza yeni

Detaylı

SEVİYE BELİRLEME SINAVI

SEVİYE BELİRLEME SINAVI SEVİYE BELİRLEME SINAVI SINAV MARATONUNDA VELİLERE LERE DÜŞEN D GÖREVLER SBS PUANI İLE YERLEŞİ ŞİLECEK OKULLAR FEN LİSELERİ ANADOLU ÖĞRETMEN LİSELERİ ANADOLU LİSELERİ SOSYAL BİLİMLER LİSESİ ANADOLU İMAM

Detaylı

zaferin ve başarının getirdiği güzel bir tebessüm dışında, takdir belgesini kaçırmış olmanın verdiği üzüntü. Yanımda disiplinli bir öğretmen olarak bilinen ama aslında melek olan Evin Hocam gözüküyor,

Detaylı

ÖĞRETMENLER, YENİ NESİL SİZİN ESERİNİZ OLACAKTIR. Mustafa Kemâl ATATÜRK

ÖĞRETMENLER, YENİ NESİL SİZİN ESERİNİZ OLACAKTIR. Mustafa Kemâl ATATÜRK AYÇA AYTEN SİNCAN IMKB TİCARET MESLEK LİSESİ / 7 ML -. Sınıf / A Şubesi - II.Dönem - 7- -9 - - - lama ile Geçti OYS OYS Ağırlıklı ORTALAMA YÜKSELTME SINAVLARINA GİRMESİ ÖNERİLİR SEÇMELİ FİZİK (. Sınıf),,,,,,,

Detaylı

TÜRKİYE EKMUD KONGRESİ. 11-15 Mayıs 2016 Kaya Palazzo Kongre Merkezi Belek, Antalya BİRİNCİ DUYURU. www.ekmud2016.org www.ekmud.org.

TÜRKİYE EKMUD KONGRESİ. 11-15 Mayıs 2016 Kaya Palazzo Kongre Merkezi Belek, Antalya BİRİNCİ DUYURU. www.ekmud2016.org www.ekmud.org. TÜRKİYE EKMUD KONGRESİ 11-15 Mayıs 2016 Kaya Palazzo Kongre Merkezi Belek, Antalya BİRİNCİ DUYURU www.ekmud2016.org www.ekmud.org.tr GENEL BİLGİLER Değerli Meslektaşlarımız, Türkiye Enfeksiyon Hastalıkları

Detaylı