çözümün parçası olmak

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "çözümün parçası olmak"

Transkript

1 CSR Turkey Magazine Kurumsal Sosyal Sorumluluk Dergisi Eylül-Ekim 2012 Sayı: 5 sorunun ya da çözümün parçası olmak

2

3

4 Merhaba, KSS Türkiye Dergisi nin yeni sayısıyla tekrar beraberiz. Kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik iç içe geçmiş ve günümüzde işletmelerin yoğunlukla üstünde durduğu kavramlar. Bunlar, dünyada 17. yüzyılda konuşulmaya başlandı. Peki Türkiyeli işletmeler meselenin neresinde? Kuruluşların kurumsal sosyal sorumluluk politikalarının olması, bunların samimiyetle pratiğe dökülmesi gerekliliği ve bu farkındalığın itibar üzerindeki pozitif etkisini tartışmak artık gereksiz. Tabi aksi uygulamaların kurumsal itibara yıkıcı darbe vurduğunu da KÜNYE Sorumlu İşletme kimliği; adil, şeffaf, çevre taraftarı olma kriterlerini barındıran sürdürülebilir kalkınmanın da temel öğelerinden bir tanesi. Aynı şekilde artık şunu da biliyoruz ki; vaat etmek değil, vaatlerin yerine getirilmesi anlam taşıyor. Bilinçli tüketici de bu ayrımı net olarak yapıyor. Bugünü ve geleceği kurgulamak ekonomik, sosyal ve çevresel dengeleri gözetmekten geçiyor. Türkiye de bir algı hatası var ki o da: Sorumlu davranmak zorunda olanların sadece büyük ya da markalaşmış şirketler olduğu algısı. Ahlaklı ve duyarlı olma zorunluluğunun farkında olunmaması ya da kabullenmeme noktasında ayak direnmesi, iş pratiğe döküldüğünde karşımıza yalnızca markaların çıkmasına sebep oluyor. Oysa ki sürdürülebilir kalkınma, sürdürülebilir hayat/gelecek, ürün ve hizmet üreten, bu ülkenin kaynaklarını kullanan ölçek ayrımı olmaksızın tüm işletmelerin farkındalığına ihtiyaç duyar. Bir diğer gerçeklik de sözünü ettiğimiz yapıları insanların oluşturduğu dolayısıyla temelin Sorumlu Birey olduğudur. Kasım ayında yılın son sayısıyla buluşmak ve birlikte yol almak dileğiyle İyi okumalar. Sevgi ve Saygılarımla, D. Eylem Altıok İÇİNDEKİLER KSS Uygulamaları 6 BASF 7 Panasonic 13 Escarus 15 Ford Otosan 18 IBM 19 INDEX Grup 21 Abdi İbrahim 22 Siemens 22 Yapı Kredi 25 Shell 28 BOYDAK Holding 41 Soyak 43 İZOCAM 47 Akbank 49 Çalık YEDAŞ 50 Pirelli 51 DHL 53 İş Bankası 55 Sanofi Grubu Araştırma 23 Markalarda Sosyal Sorumluluk KSS Söyleşileri 10 Tetra Pak Verda Telyaz 32 Türkiye Müteahhitler Birliği Emin Sazak KSS Kamu 52 TÜBİTAK Dünyadan 48 AB Komisyonu 34 ÇEDBİK Duygu Erten 38 Ode Yalıtım Ali Türker KSS Üniversite 57 Ege Üniversitesi STK 26 TURMEPA 45 TÜSİAD 54 KAGİDER 58 İTO Makale 29 S. Ceyda Özgün 40 Berkay Orhaner

5 2009 yılından beri sürdürdüğümüz Kurumsal Sosyal Sorumluluk Çözümleri Pazaryeri etkinliğimize katılan iyi örnek uygulamaları ve pazaryerine katılan paydaşların sayısı artarak devam ediyor. Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği olarak 9 Kasım 2012 de düzenleyeceğimiz KSS Pazaryerini, 2011 yılında olduğu gibi İşletme 2023 adı altında düzenliyoruz. yılı, Türkiye nin Stratejik Vizyonuna 2023 katkı sağlamak amacında olan sorumlu şirketlerimizin uluslararası arenada örnek olacak Kurumsal Sosyal Sorumluluk çözümlerini göstermek amacını taşıdığımız bu etkinlikte temamız Cumhuriyetin 100.Yılında Sosyal Sorumlu İşletmeler. Etkinlikle, kamunun, şirketlerin, STK ların ve akademik dünyanın birbirleri ile yakın ilişki içinde çalışmalarını sağlamayı ve KSS alanında sağladığımız gelişimi daha da hızlandırmayı amaçlıyoruz. İşletme 2023 şirketlerin yaratıcı iş fikirleri geliştirme ve hem maliyetlerini düşürmek hem de ekonomik, sosyal ve çevresel ihtiyaçlara çözüm sağlamak amacıyla tüm paydaşları ile birlikte hareket etme girişimidir. Türkiye nin 2023 stratejilerini desteklemek için 2023 yılına kadar yüksek oranda istihdamı, verimliliği ve sosyal dayanışmayı sağlamak amacı ile kamu kuruluşlarının, şirketlerin ve sivil toplum kuruluşlarının ortak girişimler ile kendi paylarına düşen katkıyı yapması anlayışına dayanıyor. 9 Kasım 2012 de düzenlenecek olan KSS Pazaryeri bünyesinde bu yıl iki önemli ödül daha vermenin mutluluğunu yaşıyoruz: İnsan Hakları Ödülü ve Avrupa KSS Ödülü. Hollanda Konsolosluğu desteğiyle yürüttüğümüz İşletmelerde İnsan Hakları projesinin bir parçası olarak Türkiye de ilk defa şirketlere KSS ve İnsan Hakları üzerine yürüttükleri başarılı uygulamalardan dolayı ödül verilecek. Bunun yanında başlıca teması KSS: Ortaklık, İnovasyon ve Etki olan Avrupa KSS Ödülü nde, şirketlerin en az bir kurumla yapacakları işbirliğinin topluma ve işletmeye olumlu etkisi ön plana çıkıyor. Büyük Şirket ve KOBi olmak üzere iki ödül verilecek olan bu ödüllendirmede Türkiye de birinci olan şirketler doğrudan Haziran 2012 te düzenlenecek olan Avrupa ödül törenine katılmaya hak kazanacaklar. Pazaryeri hakkında detaylı bilgiye web sitemiz adresinden ulaşabilir, pazaryerine başvurmak ve daha fazla bilgi almak için bizlere yazabilirsiniz. 5

6 KSS Uygulamaları BASF nin Kids Lab projesi Eylül ayında yeniden çocuklarla buluşuyor Portföyünde; kimyasallar, plastikler, performans ürünleri ve tarımsal ürünler ile petrol ve gaz olan BASF nin, çocuklara kimyayı sevdirme misyonuyla hayata geçirdiği Kids Lab projesi, çocukların okula döndüğü Eylül ayında yeniden başlıyor Eylül tarihleri arasında İstanbul Modern de kapılarını açacak olan Kids Lab, Ekim tarihleri arasında da kimyaya meraklı çocukları ağırlamaya devam edecek. Ocak ayından bu yana İstanbul Modern de 6-12 yaş arası çocuklarla buluşan ve toplamda 4 bin 128 çocuğa ulaşan Kids Lab, çocukların özel eğitmenler eşliğinde, interaktif deneyler yapmasına imkan tanıyor. Kids Lab projesi, Ağustos 2011 de Türkiye de uygulamaya konulduğu günden bu yana 4 bin 128 çocuğa ulaştı. Kimyaya ve keşfetmeye meraklı çocukların büyük ilgi gösterdiği Kids Lab, 4-16 Eylül ve Ekim tarihleri arasında çocukları misafir etmeye devam edecek yaş gurubundaki çocuklara, hayatın içinden deneylerle kimyayı sevdirmek için yürütülen Kids Lab projesi kapsamında, çocukların kimyayı daha yakından tanıması, görerek, dokunarak deneyimlemesi amaçlanıyor. Kids Lab i ziyaret eden çocuklar; özel eğitmenler eşliğinde, interaktif deneyler yaptıktan sonra, BASF nin verdiği eğitici hediyelerin sahibi oluyor. BASF, Birleşmiş Milletler (BM) tarafından Marie Sklodowska Curie nin radyum ve polonyum elementlerini keşfinin 100. yıldönümüne denk gelen 2011 yılının Uluslararası Dünya Kimya Yılı (IYC - International Year of Chemistry) olarak ilan edilmesi üzerine, dünyada birçok ülkede uygulanmakta olan Kids Lab projesini Türkiye ye kazandırmak adına harekete geçmişti. Çok sayıda ülkede çocukların büyük ilgisini çeken BASF Kids Lab in Türkiye deki ilk durağı İstanbul daki İstinye Park Alışveriş Merkezi olmuştu Ağustos 2011 tarihleri arasında aileleriyle birlikte İstinye Park a gelen çocuklar, Kid s Lab de her saat başında gerçekleştirilen eğlenceli deney seanslarına katıldılar Ekim 2011 tarihlerinde Palladium AVM de, Kasım 2011 tarihlerinde ise Kanyon AVM de gerçekleştirilen Kids Lab projesi, 19 Ocak tan bu yana İstanbul Modern de çocuklarla buluşuyor.

7 KSS Uygulamaları Panasonic, karbondioksit ve sudan organik maddeler üreten fotosentez sistemi geliştirdi Panasonic, fazla karbondioksitin bir enerji kaynağı olarak tekrar kullanılması için yeni bir fırsat sunuyor. Basit bir yapısı olan bu verimli sistem, bir nitrür yarıiletkenin foto-elektrot olarak uygulanmasıyla gerçekleştiriliyor. Böylece karbondioksit, yapay bir fotosentez sistemi ile organik maddelere çevrilebiliyor. Panasonic, güneş ışığıyla aydınlatma yaparak, dünyanın en yüksek verim seviyesi (*1) olan yüzde 0.2 ile karbondioksiti (CO 2 ) organik maddelere çeviren bir yapay fotosentez sistemi geliştirdi. Alınan bu verim seviyesi, biyoyakıt enerjisi için kullanılan gerçek bitkilerle kıyaslanabilecek düzeyde. Sistemin püf noktası, sistemi basit ve verimli kılan bir nitrür yarıiletkenin uygulanması. Bu gelişme, çöp yakma kazanlarından, elektrik santrallerinden ya da endüstriyel faaliyetlerden çıkan karbondioksit fazlasının tutulup dönüştürülmesini sağlayan bir sistemin hayata geçirilebilmesinin temelini oluşturacak. CO 2, sera etkisinden sorumlu tutulan maddelerden biri ve bu yüzden de tüm dünyada CO 2 emisyonlarını azaltmak için çalışmalar yapılıyor. CO 2 sorunu ayrıca, fosil yakıtların tüketilmesi konusuyla doğrudan bağlantılı. Yapay fotosentez, CO 2 nin bu sorunların her ikisini de çözebilecek organik materyallere doğrudan dönüştürülmesi demek. Şimdiye kadarki yaklaşımlarda, sistemlerin organik kompleksler ya da çoklu foto-elektrotlar gibi karmaşık yapıları vardı ve bunlar da ışığa yanıt verme verimliliğini geliştirmeyi zorlaştırıyordu. Panasonic in yapay fotosentez sisteminin, yüksek verimlilikte CO 2 dönüşümüne imkan veren basit bir yapısı var. Bu yapı, doğrudan güneş ışığını ya da yoğunlaşmış ışığı kullanabiliyor. İlk önce, CO 2 indirgeme reaksiyonu için yeterli enerjiye sahip elektronları uyaracak kapasiteye sahip bir nitrür yarıiletken bulundu. Nitrür yarıiletkenlerin potansiyel olarak, enerji tasarrufu için yüksek verimli optik ve güç cihazlarında uygulanabilir oldukları dikkat çekti. Bununla birlikte, bu potansiyelin katı cihazların ötesine geçtiği de ortaya çıktı; özellikle de CO 2 indirgemesi için bir foto-elektrot olarak kullanılabileceği. İnce film işlenmesiyle yarıiletkenlere göre bir cihaz yapısı oluşturunca, bir foto-elektrota göre performans bir hayli arttı. Bu konudaki gelişmelerle ilgili olarak Panasonic, karar aşamasında olanlar dahil 18 yurtiçi ve 11 yurtdışı patente sahip bulunuyor. Bu gelişme 30 Temmuz 2012 de Pasadena, ABD de düzenlenen, 19. Uluslararası Güneş Enerjisinin Dönüştürülmesi ve Depolanması Konferansı nda kısmen duyurulmuştur. (*1): 30 Temmuz 2012 itibariyle. Sentezlenmiş maddelerin giren ışığa göre enerji oranı. 7

8

9 Kadir Has Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Merkezi ISO sertifika programı Kadir Has Üniversitesi, Yaşam Boyu Eğitim Merkezi, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği işbirliği ile Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamalarını Geliştirme; ISO sertifika programını düzenliyor. Temelinde şirketlerin sosyal, çevresel ve ekonomik anlamda sürdürülebilirlik arayışlarına destek vermeyi hedefleyen ISO 26000, şirketlerin KSS uygulamalarını iş süreçlerine entegre edebilmelerine yardımcı ve en kapsayıcı ilk standart olarak kabul edilmekte. 1 Kasım 2010 da yayınlanan ve şu anda 83 ülkede uygulanan ISO 26000, gönülllük esasına dayanmakta ve sadece şirketler için değil, değil tüm kurumlar için sosyal sorumluluk alanında bir rehber niteliği taşımakta. Amaç: Eğitim, katılımcılara ISO nin mantıksal temelini, faaliyet alanına, kurumların iş süreçlerine nasıl entegre edilebileceğini öğretmeyi amaçlıyor. İçerik: 1. Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Tanımı ve Esasları 2. ISO nin Gerekçesi ve Kapsama Alanı 3. ISO İlkeleri 4. Paydaş Analizi ve Katılımı 5. ISO Terminolojisi ve Bileşenleri 6. İnsan Hakları 7. Çalışan Hakları 8. Çevre 9. Adil Ticaret İlkeleri 10. Tüketici Hakları 11. ISO in Kurum İçine Entegre Edilmesi 12. İletişim ve Sosyal Sorumluluk Hedef Kitle: Şirketlerin KSS Yöneticileri, Kurumsal İletişim Departman Yöneticileri, İK Yöneticileri, kendini konu hakkında geliştirmek isteyen herkes. Tarih: Eylül 2012 Son Başvuru Tarihi: 19 Eylül 2012 Yer: Detaylı Bilgi için Kadir Has Üniversitesi Cibali Kampüsü Web Sitesi: Feride Doğan Tel: (0212) /1219 9

10 KSS Söyleşileri Verda Telyaz: Kurumsal sosyal sorumluluk olmazsa olmazımız Tetra Pak, gıda ürünlerini her yerde güvenilir ve kolay ulaşılır kılma vizyonu ile Türkiye de 280 çalışanı, İzmir de üretim tesisi, Bursa ve İstanbul ofisleri ile 40. yılını kutluyor. Firma, Türkiye sıvı gıda sektörünün ambalaj gereksiniminin önemli bir bölümünü tüketicilerinin ihtiyaçları doğrultusunda geliştirerek karşılıyor ve üretiminin bir kısmını da ihraç ediyor. Müşterilerine, dünyadaki gelişmeler ve tüketici beklentileri doğrultusunda ambalaj, teknik servis ve gıda işleme konusunda yenilikçi çözümler sunuyor. Tetra Pak Türkiye Pazarlama Direktörü Verda Telyaz ile şirketin kurumsal sosyal sorumluluk yönünü ve uygulamaları üzerine bir söyleşi yaptık. Kuruluşunuzun KSS algısından söz eder misiniz? KSS şirketiniz bünyesine entegre midir? Verda Telyaz: Tetra Pak kuruluşu itibariyle yarım asırı geride bırakmış bir şirkettir. Tetra Pak, kurumsal sosyal sorumluluk projelerini yapılması gereken görevler olarak algılamıyor, aksine şirket düzeninin olmazsa olmazları olarak nitelendiriliyor. Dolayısıyla kurumsal sosyal sorumluluk projeleri Tetra Pak ın bünyesine entegre bir şekilde yürütülüyor. KSS projesi üretme konusunda kıstaslarınız ya da öncelikleriniz var mı? Projelerinizi kurgularken nasıl ilerliyorsunuz? Verda Telyaz: Tetra Pak sosyal sorumluluk konularında önceliği eğitim, çevre ve gıda güvenliği konularına vermektedir. Gerçekleştirilen projelerle, kamu - özel sektör ve sivil toplumun bir amaç etrafında toplanmasını ve toplumun genel çıkarlarını geliştirerek korumak hedefleniyor. Tetra Pak, eğtim ve gıda güvenliği alanında Türkiye nin en uzun soluklu sosyal sorumluluk projesini gerçekleştirmektedir. Sağlık için Sağlıklı Süt İçin sloganı ile yaklaşık 11 senedir sürdürülen proje kapsamında yaklaşık 6.5 milyon kişiye ulaşıldı. Bu proje kapsamında Türkiye genelinde farklı illere giderek açık süt kullanımının zararları ve neden süt içilmeli konuları hakkında uzman hekimlerle birlikte seminerler düzenleniyor. Tetra Pak uzmanlar yardımıyla halkı bilgilendirirken bir yandan da bilinçlendiriyor. Çevre ve özellikle de geri dönüşüm ile ilgili bilinç düzeyini yükseltmek için de çeşitli sosyal çalışmalar yürüten Tetra Pak, bu amaçla 2004 ten beri ilkokullarda Küçük Şeyler Doğayı Yeniler eğitimleri düzenliyor. Milli Eğitim Bakanlığı himayesinde yürütülen proje, 2011 yılında Boğaziçi Üniversitesi katkılarıyla yenilendi. Projede özellikle ilköğretim öğrencilerine, doğal kaynakların tasarruflu kullanımının önemi anlatılırken yenilenebilir kaynakların önemi belirtiliyor. Ayrıca ambalaj atıklarını diğer atıklardan ayrı biriktirmeleri alışkanlığını kazandırmak ve küçük çaba ve dokunuşlarla doğayı nasıl koruyabilecekleri konusunda eğitimler veriliyor. Bu eğitim kapsamında, 6 yılın sonunda 1 milyon öğrenciye ulaşıldı. Ayrıca her yıl çevre bilincine ve geri dönüşüm konusuna vurgu yapmak için müşterilerimiz ve tedarikçilerinin de katılımı ile ambalaj atıklarından yapılmış Karton Gemiler yarışmasını gerçekleştiriyoruz. Güncel KSS çalışmalarınızı ve Küçük Şeyler Doğayı Yeniler Projesi ni anlatır mısınız? Verda Telyaz: Küçük Şeyler Doğayı Yeniler projesi Tetra Pak ın 2004 yılından bu yana yürüttüğü bir proje. İlk yıllarda Çevre ve Orman Bakanlığı nın da desteklediği projede WWF-Türkiye de (Doğal Hayatı Koruma Vakfı) yer almıştı. Proje 2011 yılından bu yana Boğaziçi Üniversitesi katkılarıyla yenilendi ve Milli Eğitim Bakanlığı himayesinde gerçekleştiriliyor. Tetra Pak kartonları her yıl milyarlarca tüketiciyle 10

11 buluşuyor. Bunların ayrı toplanarak geri dönüşüme gönderilmesi konusunda tüketicilere büyük görev düşüyor. Tetra Pak da gerçekleştirdiği çalışmalarla, tüketicilerde bu bilincin artmasını sağlamaya çalışıyor. Gelinen noktada 2011 yılında, Türkiye de kullanılan Tetra Pak kartonlarının yüzde 62 si geri dönüşüme gönderildi. Bu oran ile Tetra Pak Türkiye olarak dünyada 5. sırada yer alındı. Küçük Şeyler Doğayı Yeniler projesi sayesinde çocuklara geri dönüşüm ve önemi uygulamalı olarak anlatılıyor. Proje için iki karakter yaratıldı: Kaşif Arı ve Yaprak Bu iki sevimli karakter, çocukların çevreye ve geri dönüşüme yönelik merak ettiği sorulara çocukların anlayacağı bir dille yanıt veriyor. Eğitimlerde uzman eğitmenler kullanan Tetra Pak, okullara geri dönüşümü uygulamalı olarak anlatabilecekleri geri dönüşüm setini kuruyor. Çocuklar içtikleri meyve suyu veya süt kutusunu uygulamalı olarak kağıda dönüştürme sürecini yaşıyor. Gerçekleştirdiğiniz projelerin ölçümlenmesi ve sonuçlarına ilişkin bilgi verir misiniz? Verda Telyaz: Tetra Pak tarafından yürütülen kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin ölçümlemeleri yapılarak sonuçları üzerinden raporlar hazırlanıp kamuoyu ile paylaşılmaktadır. Tetra Pak, eğitim ve gıda güvenliği alanında Türkiye nin en uzun soluklu sosyal sorumluluk projelerinden biri olan Sağlık için Sağlıklı Süt İçin ile 11 yılda yaklaşık 6.5 milyon kişiye ulaştı. Bu proje kapsamında açık süt kullanımının zararları ve neden süt içilmesi gerekliliği uzman hekimler tarafından anlatılırken, milyonlarca kişi bilinçlendirildi. Küçük Şeyler Doğayı Yeniler eğitimleri ile de bugüne kadar 1 milyon öğrenciye ulaşıldı. Bundan sonrası için nasıl ilerlemeyi planlıyorsunuz / hedefliyorsunuz? Verda Telyaz: Tetra Pak, kurumsal vatandaş sorumluluğuyla şirket olarak sosyal sorumluluk konularında üstüne düşen her türlü çalışmada yer alıyor ve faaliyetlerini, gıda güvenliği, çevre koruma, sürdürülebilirliği dikkate alarak yürütmektedir. Projeleri geliştirirken ve hayata sokarken, uzun soluklu olmasına ve ölçülebilir olmasına dikkat etmektedir. Sağlık için Sağlıklı Süt için ve Küçük Şeyler Doğayı Yeniler projelerine eğitim öğretim yılında da devam edilecek. 11

12 Dora Günel UNVAN-SIZ Fotoğraf Sergisi Dora Günel`in, modern hayatın profesyonel iş ortamı ve gündelik hayattaki izlerini incelediği UNVAN-SIZ isimli fotoğraf sergisi 4-28 Eylül 2012 tarihleri arasında TMMOB Mimarlar Odasi Karaköy Binası nda ziyaretçilerini ağırladı. Türkiye`de önemli sosyal-belgesel fotoğraf projeleri gerçekleştiren Günel, uzun bir süredir üzerine yoğunlaştığı çalışmasında, 2010 lu yılların Türkiye sinde uluslararası bir firmanın farklı düzeylerdeki çalışanlarını profesyonel ve sosyal yaşamlarında fotoğraflayarak 37 yıldır içinde bulunduğu şirkette tanıklık ettiği ortak yaşamları daha geniş bir çerçevede belgeliyor, samimi ve büyük bir portre çiziyor. Siyah-beyaz fotoğraflardan oluşan ve 3 senelik bir çalışmanın ürünü olan bu önemli sergi günümüzün ruhunu yakalayan güçlü bir envanter ortaya çıkarıyor. Dora nın projesi çağdaş Türk fotoğrafına önemli bir katkıdır. Aynı zamanda yaşamının yarısında emeğiyle katıldığı çalışan arkadaşlarına insanca yüzlerini giydirmektedr. UNVAN-SIZ Gunel`in insanlık hallerine duyduğu derin tutkusunun ve fotoğraf sanatına adanmışlığının ürünüdür. Ken Light Dora Günel: Dora Günel 1957 Kaman doğumlu. Fotoğrafa 1978 yılında AFSAD a (Ankara Fotoğraf Sanatçıları Derneği) katılarak başladı. Fotoğrafları ilk defa Türkiye de Kadın isimli sergide yer aldı yılları arasında AFSAD Yönetim Kurulu nda görev aldı. Fotoğraf Vakfı Kurucuları arasında yer alıyor. AFSAD bünyesinde Ankara ve Denizi Yaşayanlar adlı belgesel fotoğraf projelerine katıldı yılında Birikimler isimli kişisel sergisini gerçekleştirdi. Birikimler, Karadeniz, Dar Sokaklar Sıcak İnsanlar adlı saydam gösterilerini yaptı. Fotoğrafevi, İfsak, Fotoğraf Vakfı gibi kurumlarda eğitim seminerleri verdi. Fotoğrafta fotoöykü üzerine yoğunlaştı ve bu konuda fotoğraf atölyeleri gerçekleştirdi. Büyük Marmara Depreminde Dayanışma Gönüllüleri ve Enfants du Monde grubu ile düzenlenen Fotoğrafçı Çocuklar atölyesinin tüm çalışmalarında görev aldı. Kemal Cengizkan ile birlikte İçkalpakçı Çıkmazı - Bir Sokağın Monografisi adlı çalışmayı gerçekleştirdi. Bu çalışma sosyologlar Gamze Toksoy, Gülay Kayacan ve Ebru Soytemel ile tamamlanarak 2002 yılında kitap haline getirildi. Sergi Türkiye dışında Berlin - Almanya, Gras - Fransa ve Kıbrıs ta da izlenime sunuldu. Daha sonra yine bir semt kültürü üzerine hazırlanan fotoöykülerden oluşan Kadırga: Müseccel Marka isimli çalışmasını tamamladı. Bu çalışma da İfsak ın düzenlediği Fotoğraf Bienali nde ve Fotoğraf Vakfı nın düzenlediği Ulisfotofest de (Uluslararası İstanbul Fotoğraf Festivali) gösterildi İstanbul Avrupa Kültür Başkenti etkinlikleri kapsamında Kadırga Meydanında izlenime sunuldu. Annesinin ölümünden yola çıkarak Doğum, Yaşam, Alzheimer, Ölüm isimli projeyi gerçekleştirdi. İzzet Baysal Huzurevi nde yaptığı Güz Gülleri adlı çalışma 2008 yılında İstanbul ve Çanakkale de sergilendi. Ulusal ve uluslararası fotoğraf projelerinde danışmanlık yapıyor ve 1975 yılından bu yana BSH Ev Aletleri nde çalışıyor. 12

13 KSS Uygulamaları Escarus, SıfırKarbon Prensipleri ile karbon sıfırlamaya standart getiriyor Çevre, enerji ve sürdürülebilirlik konularında danışmanlık hizmeti veren bir TSKB Grubu şirketi olan Escarus, şirketlerin karbon sıfırlama taahhütlerinin tüm süreçlerini yerine getirebilmelerini sağlamak amacıyla geliştirdiği SıfırKarbon Prensipleri ile sektörde öncü bir projeye imza atıyor. Escarus, dünyada kabul görmüş çevresel ve sürdürülebilir yaklaşımları Türk iş dünyasına entegre ediyor. Böylece ilk defa bir Türk şirketi global standartları Türk iş dünyasına özgü bir model haline getirerek, kolay uygulanabilir bir mekanizma geliştirmiş oluyor. İklim değişikliği stratejileri ve sürdürülebilir kalkınma modelleri konusundaki bilgi birikimi ve deneyimine karbon hizmetleri bünyesinde geliştirdiği SıfırKarbon Prensipleri ni de ekleyen Escarus, tam kapsamlı hizmet sunumu ve bağımsız Danışma Kurulu yla, Türkiye nin düşük karbon ekonomisine geçiş sürecinde öncü rol üstleniyor. SıfırKarbon Prensipleri, şirketlerin ve organizasyonların emisyonlarının ölçülmesi, azaltılması ve silinmesini içeriyor. Bununla beraber farklı ihtiyaç ve beklentileri karşılamak amacıyla da kurum, ürün ve hizmet bazlı üç farklı sertifikasyon sunuyor. Fevzi Onat: Escarus, SıfırKarbon Prensipleri ile Türkiye nin düşük karbon ekonomisine geçiş sürecinde öncü rol üstlenecek TSKB Genel Müdürü Fevzi Onat a Escarus un oluşum süreci hakkında yaptığı değerlendirmede, Escarus, TSKB nin inisiyatifi olarak, profesyonel ve deneyimli kadrosuyla çevre, enerji ve sürdürülebilirlik konularında danışmanlık hizmeti sunuyor. Escarus, TSKB nin bu alandaki tecrübelerinin ışığında TSKB nin içinden çıkan ve yoluna bağımsız devam eden bir yönetim yapısı ile titiz bir çalışmanın ardından SıfırKarbon Prensipleri ni hayata geçiriyor. Escarus un, SıfırKarbon Prensipleri yle Türkiye nin düşük karbon ekonomisine geçiş sürecinde öncü rol üstleneceğine inanıyorum görüşünü belirtti. Hülya Kurt: Ölçülemeyen karbon emisyonu azaltılamaz Escarus Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hülya Kurt, iklim değişikliği yönetiminin, ülkeler, ekonomiler ve şirketler için önümüzdeki yıllarda daha da önem kazanacağını belirterek, Şirketlerin maddi ve maddi olmayan varlıklarına sera gazı envanterlerinin eklendiği, karbonun yeni meta olarak algılandığı döneme Türkiye de henüz yeni giriyoruz. Escarus olarak, ölçülemeyen karbon emisyonu azaltılamaz anlayışından yola çıkarak geliştirdiğimiz SıfırKarbon Prensipleri ile karbon sıfırlamaya kadar gelen tüm süreçlere bir standart getiriyoruz, hem de ülkemizin düşük karbon ekonomisine geçişinde iklim değişikliği stratejileri ve sürdürülebilir kalkınma modelleri konusundaki bilgi birikimimizi ve deneyimlerimizi Türk iş dünyasıyla buluşturmaya devam ediyoruz dedi. SıfırKarbon u, iklim değişikliği konusunda, çözümsüzlük ve olumsuz senaryolarına alternatif olarak, konunun çözümünün proaktif ve gönüllü yaklaşımlarla mümkün olacağını anlatmak amacıyla hazırladıklarını kaydeden Kurt, şöyle devam etti: SıfırKarbon Prensipleri ni makro ölçekten mikro seviyeye kadar karbon ayak izini ölçümlemek, sıfırlamak isteyen kurumlara yardımcı olabilmeyi hedefleyerek oluşturduk. Bu prensipler, düşük karbona geçiş sürecinde temel manifesto olan emisyonların ölçülmesi-azaltılması-silinmesi üçlüsünün kurum, ürün ve hizmet bazlı uygulama detaylarını içeriyor. 13

14 Sürdürülebilirlik konusundaki çalışmalarımıza önümüzdeki dönemde de ara vermeden devam edeceğiz. SıfırKarbon Prensipleri Danışma Kurulu nda Çevre ve Şehircilik Bakanlığı " Müsteşarı Ercan Tıraş, ITC Yatırım Ticaret ve Danışmanlık Şirketi Genel Müdürü Erdoğan Göğen, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Çevre ve Sürdürülebilir Kalkınma Program Yöneticisi Dr. Katalin Zaim, Gold Standard Türkiye Bölge Müdürü Bahar Ubay, Boğaziçi Üniversitesi Çevre Bilimleri Enstitüsü Öğretim Görevlisi Doç. Dr. Nilgün Cılız, BSI Türkiye Genel Müdürü Özlem Ünsal, Legisterra Hukuk Firması Ortağı Avukat Nursel Atar, OAK Danışmanlık Yöneticisi Ömer Akyürek ile TSKB Genel Müdür Yardımcıları Orhan Beşkök ve Çiğdem İçel yer alıyor. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı SıfırKarbon Prensipleri ni tam destekliyor Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Müsteşarı Ercan Tıraş Bakanlık olarak, SıfırKarbon gibi yenilikçi ve yaratıcı inisiyatiflere destek olmaktan mutluluk duyduklarını belirterek, Ülkemizin gereksinimi olan bu tarz inisiyatiflere olan desteğimiz sürekli olacak. SıfırKarbon un başarılı ve daimi olacağına inanıyorum dedi. 14 Şirketlerin maddi ve maddi olmayan varlıklarına sera gazı envanterlerinin eklendiği, karbonun yeni meta olarak algılandığı döneme Türkiye de henüz yeni giriyoruz. UNDP Program Yöneticisi Dr. Katalin Zaim ise UNDP olarak Escarus u iyi bir partner olarak gördüklerini belirterek şunları söyledi; Rio +20 sürecinin çıktılarıyla birlikte bir yapılanmaya gidiyoruz. Bu yapılanma içinde akıllı, sürdürülebilir ve kapsayıcı kalkınmaya yönelik cinsiyet eşitliğine ve afet risk azaltımına hizmet eden uygulamalar büyük önem taşıyor. Güçlü Bireyler, Güçlü Toplumlar sloganıyla çalışan UNDP Türkiye yerel uygulamaları yaparken ulusal, bölgesel ve küresel bilgi ve deneyiminden faydalanıyor. Escarus gibi bu bakış açısına sahip kurumların varlığına çok önem veriyoruz. Escarus un varlığı hem yönetişim hem kurumsallaşma çerçevesinde etkili olacaktır. UNDP nin küresel varlığı ile bu işbirliğinin zenginleşeceğini düşünüyorum. Karbon konusunun önemine dikkat çeken İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği Genel Sekreteri Engin Güvenç ise şöyle konuştu: Karbon konusu çok önemli. Çünkü hep konuşuyoruz, ancak uygulamada zayıfız. Motive edecek yol gösterecek bir oluşum gerekiyordu. Escarus un SıfırKarbon Prensipleri ile sağladığı platform bu alanda açıklayıcı olacak. Proaktif olarak bilgilendirmeyle ciddi bir kapasite yaratacak. ITC Yönetim Kurulu Başkanı Erdoğan Göğen de Escarus un SıfırKarbon Prensipleri ile yeni bir farkındalık yaratacağına inanıyorum. Bu farkın yaratıldığı dakikada çözüm de ortaya çıkacak dedi.

15 KSS Uygulamaları Ford Otosanlıyım, Ülkem İçin Engel Tanımıyorum Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç, Ülkemizde engellilik kavramının bir sorun olmaktan çıkarak hak temelli bir yaklaşımla ele alınmasını arzuluyoruz. İşte tam da bu noktada, Ülkem İçin Engel Tanımıyorum diyoruz. Böylelikle, tüm topluluğumuzun gönüllülüğü ile başlattığımız çağrıyı, iş dünyası, kamu, sivil toplum ve duyarlı Türk halkının sahiplenmesi ile engellilerin iş hayatı ve sosyal hayatta karşılaştıkları engelleri kaldırma konusunda önemli yol kat edeceğimize inanıyorum, dedi. Koç, Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesinin üç temel yaklaşımla uygulama alanlarının belirlendiğini, bu yaklaşımların; Engelliliğe Doğru Yaklaşım Eğitimleri, tüm Koç Topluluğu şirketlerinin Engelli Dostu İşyeri haline getirilmesi, bayi ve şirketlerin desteğiyle Engelli dostu ürün ve hizmet geliştirmeye devam etmek olduğunu vurguladı. Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesinde topluluk şirketlerinin uygulaması; şirket, bayi ve mağazaların fiziki şartlarının engelli dostu hale getirilmesine yönelik çalışmalar, Koç " Topluluğu çalışanları arasında Engelliye Doğru Yaklaşım eğitimlerinin verilmesi, bu eğitimlerin şirket içinde yaygınlaştırılması amacıyla gönüllü eğitmenlerin yetiştirilmesi, şirketlerin engelli istihdamı konusunda yasal yükümlülüklerini izlemeye devam etmeleri, engelli çalışanlar için iyileştirici uygulamalar ve engellilere yönelik ürünhizmet geliştirmesi, topluluk şirketlerinin ana projeyi destekleyici sosyal sorumluluk çalışmaları yapmaları ile sağlanacak. Bayi uygulaması da, Koç Topluluğu bayileri arasında ve kamuoyunda Engelsiz Yaşam konusundaki bilinci artırmak üzere yapılacak Engelliye Doğru Yaklaşım eğitimleri verilmesi, illerine özel bir çözüm Koç Holding, engelliler konusunda toplumsal bilincin ve duyarlılığın oluşmasını sağlamak amacıyla tüm şirketleri ve bayileri ile birlikte Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesini hayata geçirdi. geliştirmeleri, bu çözüm için odaklanılabilecek öneri sunulup, bir okul seçilerek engellilerin erişiminin sağlanmasına destek olunması, bayilerin şirketleri tarafından belirlenen prosedürler çerçevesinde Engelli Dostu İşyeri haline getirilmesi ile hayata geçirilecek. Ford Otosan da projeye start verdi lkem İçin Engel Tanımıyorum projesi, Ford ÜOtosan da da geniş katılımlı bir seferberlikle başladı. İlk aşamada, proje ile ilgili duyuru üzerine 50 gönüllü başvurusu alındı. Koç Holding de düzenlenen Eğitmen Eğitimleri ne üç grup ile katılım sağlandı. Bu eğitimler sonrası, gönüllülerle değerlendirme ve planlama toplantıları gerçekleştirildi ve bölüm eğitim planları oluşturuldu. Proje için, fabrika duruş dönemlerini değerlendirmek amacıyla Alternatif Yaşam Derneği (AYDER) ile işbirliği yapılarak Ankara daki mavi yaka eğitim programına farkındalık eğitimleri de dahil edildi. Ford Otosan gönüllülerinin organize ettikleri eğitimlerle 1000 çalışana ulaşıldı. Hep beraber yola koyuluyoruz Ford Otosan, Ülkem İçin Engel Tanımıyorum projesi 2012 hedefini; mavi yakalı çalışanlarının minimum yüzde 35 ine, beyaz yakalıların tamamına 15

16 farkındalık eğitimi aldırmak olarak belirledi. Projede, tüm çalışanların bölüm gönüllülerinin planladığı eğitimlere katılım önem taşıyor. Engellilik ve erişilebilirlik " Uluslararası İşlevsellik, Engellilik ve Sağlık Sınıflandırması na göre, engellilik bir şemsiye kavram olarak, sakatlık, faaliyet sınırlılığı ve katılım kısıtlılığını kapsıyor. Engelli bireylerin, bağımsız yaşayabilmelerinin ve yaşamın tüm alanlarına tam ve etkin katılımının sağlanması, engelli olmayan bireylerle eşit koşullarda fiziki çevreye, ulaşıma, bilgi ve iletişim teknolojileri ve sistemleri dahil olacak şekilde bilgi ve iletişim olanaklarına, hem kırsal ve hem de kentsel alanlarda halka açık diğer tesislere ve hizmetlere, evrensel tasarım ilkesiyle erişiminin sağlanması da erişilebilirlik olarak tanımlanıyor. Türkiye de 8.5 milyon engelli yaşıyor Devlet Planlama Teşkilatı ve Devlet İstatistik Enstitüsü tarafından açıklanan verilere göre, 16 Engellilerin hayatın her alanına katılımlarının sağlanması için devlet, hükümet ve kurumlara büyük görev düşüyor. katılamıyorlar. Türkiye nüfusunun %12.29 u engelli. Bu oran, son nüfus sayımına göre, 8 milyon 431 bin 937 kişiye karşılık geliyor. Engelli bireylerin, dış mekânlardan yardım almadan faydalanabilmelerinin çoğu durumda olanaksız olması, günlük yaşantıda görülmelerini engelliyor ve yetersiz toplumsal hizmetler nedeniyle sosyal hayata gerektiği gibi Devlet, hükümet ve kurumlar görevi üstlenmeli Gelişmiş ülkelerde engelliler spor ve iş alanlarında, gündelik yaşamda sosyal hayatın içindeler. Proje ile, engellilerin hayatın her alanına katılımlarının sağlanması gerektiğine ve bunun için devlet, hükümet ve kurumlara büyük görev düştüğüne vurgu yapılıyor. Proje, toplumun her kesiminden bireylerin, önce farkındalık yaratmak, sonra da engelleri kaldırmak için çaba göstermesi gerektiği, farkındalığı tabana yaymanın ve toplumda bu konuda bir hareket oluşturmanın, tüm Türkiye ye yayılmış kurumsal bir yapı içinde çok daha sağlıklı olacağının altı çiziliyor.

17 17

18 KSS Uygulamaları IBM, 2011 Kurumsal Sorumluluk Raporu nu yayınladı girişimleri, istihdam politikaları ve uygulamaları gibi karşılaştırmalar da yer alıyor. Sürdürülebilirlik gelip geçici bir olgudan çok daha fazlasıdır, sürdürülebilirlik uzun vadeli olmalıdır diyen IBM Türk Genel Müdürü Michel Charouk şunları söyledi: IBM olarak şirket değerlerimizin odak noktasında çevresel konulara liderlik etmek vardır. Daha akıllı bir dünya için müşterilerimizle, çalışanlarımızla ve faaliyet gösterdiğimiz topluluklarla olan etkileşimimiz bu alandaki liderliğimizin bir kanıtıdır. Faaliyetlerimizin ve ürünlerimizin çevre üzerindeki etkisinden, küresel tedarik zincirimizi nasıl yönettiğimize kadar çevresel liderlik konusu; iyi çevre yönetiminin iş açısından da faydalı olduğu inancıyla desteklenen stratejik bir zorunluluktur. IBM, dokuzuncu yıllık Kurumsal Sorumluluk Raporu nu yayınladı. IBM 2011 yılında elektrik harcamalarını 43 milyon dolar azalttı ve megavat saat elektrik tasarrufu sağladı. IBM enerji tasarrufu projeleriyle toplam enerji kullanımını yıllık hedeflenen rakamın yüzde 3.5 üstüne çıkarak, yüzde 7.4 düşürmeyi başardı den beri in üzerinde IBM çalışanı 120 ülkede eğitim, sağlık, ekonomik ve sosyal kalkınma gibi alanlarda değişik projede gönüllü olarak görev yaptı. IBM, son 10 yıldır olduğu gibi geçtiğimiz yıl da kurumsal nakit, teknoloji ve hizmetler için ayırdığı fonu milyon dolara çıkardı. Şirketin 2011 Kurumsal Sorumluluk Raporu na göre, toplumsal ve çevresel açıdan sorumlu davranışları benimsemek enerji tüketiminin azaltılması, orta öğretim için yeni modellerin oluşturulması ve teknoloji ve uzmanlıkları kullanarak küçük işletmelerin büyümelerine yardımcı olunması gibi ciddi faydalara sahip. Küresel Raporlama Girişimi (GRI) standartlarına göre hazırlanan raporda aynı zamanda şirketin geçen yıla göre yurttaşlık ve kamu yararına yaptıkları, toplumla ortak geliştirdiği projeleri, çevre koruma Geçtiğimiz yıl IBM enerji tasarrufu, veri merkezi enerji verimliği ve çevresel duyarlılıkları gibi konularda güçlü sürdürülebilirlik rakamları elde etti. Şirket, 2011 yılında elektrik harcamalarını 43 milyon dolar azalttı ve megavat saat elektrik tasarrufu sağladı. IBM in enerji tasarrufu projeleriyle toplam enerji kullanımını hedeflenen rakamın yüzde 3.5 üstüne çıkarak, yüzde 7.4 düşürmeyi başardı. Bu başarı, dünya genelindeki 364 IBM tesisinde yürütülen tasarruf projesinden elde edilen iddialı çalışmaların sonucudur. Yıllardır süregelen çevre konularındaki liderliğini arkasına alarak IBM, bu vizyonunu devam ettirmeyi ve 2012 sonuna kadar 1.1 milyon megavat saat enerji tasarrufu sağlamayı hedefliyor de IBM ve Dünya Çevre Merkezi enerji, hammadde, su, altyapı ve lojistik gibi alanlardaki temel zorluklara stratejik çözümler bulmak için iş süreçleri ve teknolojiden nasıl faydalanılabileceğini araştırmak üzere Çevre Sürdürülebilirliği İnovasyon Konseyi ni kurdu yılı boyunca IBM Türk, ülkedeki sivil toplum kuruluşlarıyla ve düşünce liderleriyle bir araya geldiği etkinlikler düzenledi. Bunlar arasında en dikkat çeken 18

19 tüm dünyadaki IBM çalışanlarının 15 Haziran günü işlerini bırakarak kendilerini gönüllü hizmetlere adadığı IBM Gönüllü Günü oldu. Bu çerçevede Türkiye de de, herkese dokunan konulara çözümler sunmak için çalışan 22 STK yla bir araya gelinen bir etkinlik düzenlendi. IBM çalışanları STK larla bir araya gelerek iş becerilerini ve deneyimlerini gelecekte de ne gibi zorlu ve kritik yerel konulara uygulama fırsatı bulacaklarını ve Türkiye de toplumun ihtiyaçlarına fayda sağlayabilecekleri üzerine kafa yordular. IBM in yıllardır istikralı bir şekilde benimsediği sürdürülebilirlik politikaları her açıdan olumlu sonuçlar veriyor yılları arasında şirket, enerji tasarrufu politikasıyla 5.8 milyar kilovat-saat enerji tüketimi ve yaklaşık 3.8 milyon metrik ton karbondioksit emisyonunun önünü aldı ve 442 milyon dolar tasarruf etti. KSS Uygulamaları Anadolu nun Genç Yüzü Bilişimle Aydınlanıyor Bilişim teknolojileri grubu Index, Anadolu daki üniversite öğrencilerine eğitim gördükleri alanda staj imkânı sağlayarak hem mesleki gelişimlerine hem de kariyer yolculuklarına katkı sağlamayı sürdürüyor. Temmuz ayı boyunca, bilişim sektörünün öncü firmalarında staj programlarını tamamlayan öğrenciler, bunun yanı sıra İstanbul gibi büyük bir şehirde yaşama deneyimi de edindiler. Index Grup, Anadolu nun Genç Yüzü Bilişimle Aydınlanıyor adını verdiği projesi kapsamında, özellikle Doğu ve Güneydoğu Anadolu bölgelerinde bulunan yedi üniversitenin Bilgisayar Mühendisliği ve Bilgisayar Programcılığı bölümlerinde okuyan öğrencilerin faydalandığı staj programı, bilişim sektörünün öncü firmaları tarafından da desteklendi. Temmuz ayı boyunca İstanbul da staj yapan öğrenciler şu üniversitelerden seçildi: Diyarbakır Dicle Üniversitesi, Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi, Adıyaman Üniversitesi, Iğdır Üniversitesi, Siirt Üniversitesi, Erzurum Atatürk Üniversitesi ve Elazığ Fırat Üniversitesi. Index Grup un bu ufuk açıcı projesine 2012 Temmuz dönemi için destek veren firmalar ise şunlardı: IBM, Microsoft, Asus, Toshiba, Panasonic, Canon, Bimsa, Bilgi Birikim, İstanbul Pazarlama, Compro, Sürat Yazılım, Sentim ve Index Grup. Staj süresince İstanbul da İTÜ yurtlarında konaklayan öğrenciler, bilişim sektörünün öncü firmalarında staj yapma fırsatını yakalamış olmanın yanı sıra büyük bir şehirde yaşama tecrübesi de edindiler ve İstanbul un kültürel değerlerini, düzenlenen kültür turlarıyla yakından tanıma fırsatı buldular. Ayrıca eğitim programlarıyla desteklenen süreçte, öğrencilerin kişisel gelişim, kariyer yolculuğu ve gelişen teknoloji gibi konularda, alanında uzman kişilerden bilgi edinmeleri sağlandı. Index Grup Pazarlama ve İletişim Müdürü Özen Bozçağa Bezirci, bu sene ilkini gerçekleştirdikleri proje ile ilgili olarak, Türkiye de üniversite öğrencilerinin yaşadığı en önemli problemlerden birinin, teorinin pratiğe aktarılmasında karşılaşılan yetersizlik olduğunu biliyoruz. Özellikle de Doğu ve Güneydoğu Anadolu daki gençlerin iş imkânı bakımından çok kısıtlı seçeneklere sahip olduklarını gördüğümüz için, bilişim konusunda eğitim almış gençlere İstanbul daki öncü bilişim firmalarında staj imkânı sunarak, onların kariyer gelişimlerine katkı sağlayabilmek istedik. Hem üniversite yöneticileri, hem iş ortaklarımız, hem de projede yer alan öğrencilerden çok güzel geridönüşler aldık. Projemize katılan 15 öğrencinin kişisel ve kariyer gelişimlerinde yepyeni bir sayfa açtığımıza inanıyoruz. Bu projenin katılımcılarının artmasını sağlayarak, daha çok öğrencinin vizyonlarının gelişmesine katkı sağlamak istiyoruz dedi. 19

20 Yeşil İş 2012 Konferansı, Sürdürülebilir gelecek için sürdürülebilir iş konusunu ele alacak Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından düzenlenecek Yeşil İş Konferansı, 4. yılında kamu-özel sektör paydaşlığını gözeterek sonuç odaklı yaklaşımlar üretmeyi hedefliyor Ekim tarihlerinde Swissotel de düzenlenecek Konferansta bu sene Sürdürülebilir gelecek için sürdürülebilir iş konusu ele alınacak. Konferansın bu yıl ağırlayacağı liderler arasında kurumların sürdürülebilirlik alanında raporlama kriterlerini global ölçekte belirleyen Global Reporting Initiative-GRI ın CEO su Ernst Ligteringen ile The Guardian Sustainable Business Başkanı ve Yayın Yönetmeni Jo Confino yer alıyor. Ekonomik, toplumsal ve çevresel sürdürülebilirliğe katkı sağlamak amacıyla faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu sene dördüncüsü gerçekleştirilecek olan Yeşil İş - Green Business Konferansı 2012, sürdürülebilir geleceği hedefleyen bir iş dünyası modeli yaratma sorumluluğuyla hareket eden tüm paydaşları bir araya getirecek. Konferans çerçevesinde, sürdürülebilir bir gelecek yaratmak adına iş dünyasında atılması gereken adımları masaya yatıracak olan yöneticiler ve fikir önderleri, görüş ve deneyimlerini paylaşarak katılımcıları aydınlatacak. Yeşil İş - Green Business Konferansı 2012, sürdürülebilirlik anlayışının iş dünyasının vazgeçilmez bir prensibi haline geldiği günümüzde, bu alandaki en yeni gelişmelerin masaya yatırılacağı güçlü bir sürdürülebilirlik platformu oluşturacak. Sürdürülebilir iş dünyasında karar vericileri, endüstri ve sektör temsilcilerini, yenilenebilir enerji yatırımcılarını, finans kuruluşlarını, yöneticileri, tedarikçileri, tasarımcıları, pazarlama uzmanlarını, teknik uzmanları, uygulayıcıları, devlet kuruluşlarını, karbon tedarikçilerini, danışmanları ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getiren bir platform olan Yeşil İş-Green Business Konferansı 2012 kapsamında, sürdürülebilirlik alanında hayata geçirilen tüm yeniliklerin, uygulamaların, projelerin, ürünlerin, yasal düzenlemelerin, standartların, teşviklerin, mali ve mali olmayan risklerin ve fırsatların katılımcılarla paylaşılması hedefleniyor. Duayenler Yeşil İş-Green Business Konferansı 2012 de buluşacak Konferansta dünyanın sürdürülebilirlik konusunda en önde gelen isimleri deneyim ve görüşlerini katılımcılarla paylaşacak. Sürdürülebilirlik raporlamasına standart oluşturan Global Reporting Initiative-GRI ın Ceo su Ernst Ligteringen, İş Dünyası İçin Sürdürülebilirlik Yol Haritası: Şeffaf Raporlama başlıklı bir konuşma yapacak. Dünya çapında bir sürdürülebilirlik lideri olarak tanınan The Guardian Sustainable Business Genel Yayın Yönetmeni Jo Confino nun yanı sıra; CNN de yaptığı programlarla tanınan ve güneş enerji çalışmalarına katkısı nedeni ile ABD İklim Enstitüsü Ödülü sahibi olan Jeremy Leggett de konferansa katılacak dünyaca ünlü konuşmacılar arasında yer alacak. Schneider Electric, bu sene dördüncüsü düzenlenecek olan Yeşil İş Konferansı nın stratejik çözüm ortaklığını yürütüyor. WWF, TEMA, ENVERDER, Çedbik, İmsad, TUROB, Turmepa gibi sivil toplum kuruluşları da Sürdürülebilirlik Akademisi nin bu seneki Yeşil İş - Green Business Konferansı na destek veriyorlar. Konferansın karbon ayak izi silinecek Sürdürülebilir geleceği hedefleyen bir iş dünyası modeli yaratma amacıyla düzenlenen Yeşil İş - Green Business Konferansı 2012, Karbon Nötr Konferans olarak organize edilecek. Konferans süresince ortaya çıkan CO 2 emisyonları hesaplanarak konferansın karbon ayak izi silinecek. 20

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI. Sürdürülebilirlik vizyonumuz SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI Sürdürülebilirlik vizyonumuz 150 yıllık bir süreçte inşa ettiğimiz rakipsiz deneyim ve bilgi birikimimizi; ekonomiye, çevreye, topluma katkı sağlamak üzere kullanmak, paydaşlarımız

Detaylı

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır.

vizyon escarus hakkında misyon hakkında Escarus un misyonu, müşterilerine sürdürülebilirlik çözümleri sunan öncü bir şirket olmaktır. escarus hakkında Nisan 2011 de faaliyetine başlayan Escarus Sürdürülebilir Danışmanlık A.Ş., deneyimli ve profesyonel kadrosuyla sürdürülebilirlik çözümleri geliştirerek, danışmanlık hizmetleri vermek

Detaylı

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER

AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER İŞLETME 2023 AKILLI, SÜRDÜRÜLEBİLİR VE KAPSAYICI ÇÖZÜMLER KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK PAZARYERİ 10 ARALIK 2O14 KADİR HAS ÜNİVERSİTESİ İSTANBUL KSS Pazaryeri Akıllı, Sürdürülebilir ve Kapsayıcı Çözümlerin

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı,

3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği Konutu, Ankara Saat: 16:00. Çevre ve Orman Bakanlığı nın Saygıdeğer Müsteşar Yardımcısı, Türkiye nin İklim Değişikliği Ulusal Eylem Planı nın Geliştirilmesi Projesi nin Açılış Toplantısında Ulrika Richardson-Golinski a.i. Tarafından Yapılan Açılış Konuşması 3 Temmuz 2009 İngiltere Büyükelçiliği

Detaylı

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ

EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Egeli & Co. Yatırım Holding A.Ş. 13 Ekim 2010 Basın Bülteni EGELİ & CO.: REEL YATIRIMLAR İÇİN YERLİ ve YABANCI FİNANSAL YATIRIMCIYI TARIM SEKTÖRÜNE ÇEKECEĞİZ Halka açık bir şirket olan Egeli & Co. Yatırım

Detaylı

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum.

GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. Değerli Yönetici, GÜZ DANIŞMANLIK'ı sizlerle tanıştırmak ve faaliyetlerini sizlerle paylaşmaktan onur duyuyorum. "Yaşamboyu Öğrenme" ilkesi çerçevesinde bireylerin, çeşitli sektörlerdeki işletmelerin,

Detaylı

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1

YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 YAŞAM İÇİN ENERJİ KGM HAKKINDA 1 İÇİNDEKİLER: KGM HAKKINDA ENERJİNİN YENİ ADI: KGM TÜRKİYE NİN ENERJİSİ TEK HAKKINDA HEP UCUZLAYAN TEK ELEKTRİK KUSTO GROUP HAKKINDA GLOBAL ADIMLAR, YEREL ÇÖZÜMLER DÜNYADA

Detaylı

İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ?

İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ? İKLİM DOSTU ŞİRKET MÜMKÜN MÜ? Gülçin Özsoy REC Türkiye Proje Uzmanı İklim Platformu Program Yöneticisi 22 Mart 2012, İzmir REC Türkiye REC Kuruluş Sözleşmesi Ekim 2002 de imzalandı; Ocak 2004 te yürürlüğe

Detaylı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı

Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Canan Ercan Çelik TEİD, Yönetim Kurulu Üyesi Borusan Holding Kurumsal Fonksiyonlar Başkanı Misyon: Evrensel Etik İlkelerin Türkiye de toplumun her kesiminde benimsenmesi ve uygulanmasına önderlik etmek

Detaylı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı

Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı Bi Ul E Hi tl EP t E li h Paris İklim Değişikliği Taraflar Konferansı na bir adım atıldı L Agence Française de Développement (AFD), Marmara Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Araştırma Merkezi (MURCIR)

Detaylı

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni

Maliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek in Konuşma Metni GSO-TOBB-TEPAV Girişimcilik Merkezinin Açılışı Kredi Garanti Fonu Gaziantep Şubesi nin Açılışı Proje Değerlendirme ve Eğitim Merkezi nin Açılışı Dünya Bankası Gaziantep Bilgi Merkezi Açılışı 23 Temmuz

Detaylı

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler

İçindekiler. Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler w İçindekiler Hakkımızda Misyon Vizyon TKYD Üyelik Ayrıcalıkları Faaliyetler Çalışma Grupları Eğitim Programları İhtisas Programları Anadolu Seminerleri Kurumsal Yönetim Kütüphanesi Yayınlar Zirve ve Paneller

Detaylı

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI

İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI İSO YÖNETİM KURULU BAŞKANI ERDAL BAHÇIVAN IN KONUŞMASI 2023 e 10 Kala Kamu Üniversite Sanayi İşbirliği Bölgesel Toplantısı nda konuya yönelik düşüncelerimi ifade etmeden önce sizleri, şahsım ve İstanbul

Detaylı

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır

Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır KSS Söyleşileri Temiz üretimin altı çizilmeli ve algılanması sağlanmalıdır Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı (TTGV) Çevre Projeleri Koordinatörü Ferda Ulutaş ile Vakfın faaliyetleri, kurumsal sosyal sorumluluk

Detaylı

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014

CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 CREALUS Eğitim ve Danışmanlık Kurumsal Eğitim Kataloğu 2014 Hakkımızda CREALUS, kurulduğu günden bu güne kadar müşterilerine stratejik çözüm ortağı olarak yenilikçi, yaratıcı ve katma değerli eğitim ve

Detaylı

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI!

BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! BU YIL ULUSLARARASI KOOPERATİFLER YILI! Birleşmiş Milletler Genel Kurulu; kooperatiflerin sosyo-ekonomik kalkınmaya, özellikle yoksulluğun azaltılmasına, istihdam yaratılmasına ve sosyal bütünleşmeye olan

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul

İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul İşletme 2023 Cumhuriyetin 100. Yılında Kurumsal Sorumluluk Kurumsal Sosyal Sorumluluk Pazaryeri 9 Aralık 2011, Kadir Has Üniversitesi, İstanbul Dünyamız son yirmi yılda hızlı bir şekilde değişti. Hem ekonomik,

Detaylı

Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik

Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik AGORADA 2012 BÖLGESEL İNOVASYON STRATEJİSİNİN UYGULANMASI: BİR ADIM SONRASI 19.10.2012 / Samsun Küme Bazlı Yerel Ekonomik Kalkınma Girişimleri ve Yenilikçilik Bülent Açıkgöz BM Ortak Program Yöneticisi

Detaylı

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı.

Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Basın Bülteni Şişecam, Yenişehir de dünya genelinde tek lokasyonda kurulu en büyük Cam Kompleksi nin yeni yatırımlarını açtı. Şişecam, Yenişehir Cam Kompleksi nde yer alan Anadolu Cam Fabrikası 4. Cam

Detaylı

Bursa SYK 2015. Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved.

Bursa SYK 2015. Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa. Copyright 2012 BSI. All rights reserved. Bursa SYK 2015 Ozlem Unsal, BSI Group Eurasia Ülke Müdürü 14 Ekim 2015, Bursa Copyright 2012 BSI. All rights reserved. Sunum İçeriği Sürdürülebilirlik Raporlaması Nedir? Sürdürülebilirlik Raporlamasının,

Detaylı

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu

TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu TÜBİSAD Bilişim Çözümleri Platformu Bilgi ve iletişim teknolojilerinde yaşanan hızlı gelişmeler sektörde üretilen mal ve hizmetlerin hedef kitleye yeterli düzeyde ulaşmasını da zorlaştırıyor. Artık sadece

Detaylı

REC TÜRKİYE NİN İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve YEREL YÖNETİMLERLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI

REC TÜRKİYE NİN İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve YEREL YÖNETİMLERLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI KATILIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI PROJESİ REC TÜRKİYE NİN İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ ve YEREL YÖNETİMLERLE İLGİLİ ÇALIŞMALARI Hande ÖZÜT Proje Yöneticisi 29.12.2008 Bölgesel Çevre Merkezi - REC ( ) Tarafsız, bağımsız

Detaylı

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com

4. Mavi Yakalılarda İK Yönetimi Zirvesi www.hrdergi.com Örme, boyama, ev tekstili ve hazır giyim konularında üretim yapmaktadır. Birlikte çalıştığı fason firmalarla birlikte yaklaşık 10.000 kişiye istihdam imkanı yaratan Yeşim Tekstil, kendi alanında dünyanın

Detaylı

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

Kurumsal Eğitim Kataloğu

Kurumsal Eğitim Kataloğu Kurumsal Eğitim Kataloğu Business Management Institute, iş dünyası ile akademik dünya arasında bir bağlantı noktası olarak hareket eden ve böylece iş dünyasına yeni açılımlar ve değerler getirmeyi hedefleyen

Detaylı

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI

T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI T.C. İSTANBUL KALKINMA AJANSI Bölgesel Yenilik Stratejisi Çalışmaları; Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi İstanbul Bölgesel Yenilik Stratejisi Kamu Kurumlarında Yenilik Anketi Önemli Not: Bu anketten elde

Detaylı

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER

BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SEKTÖRÜNDE BECERİ AÇIĞI VE İYİ ÖRNEKLER Editör DR. CEYHUN GÖCENOĞLU Türkiye Bilişim Vakfı na verdiği destekten ötürü teşekkür ederiz. ÖNSÖZ Haziran 2016 Ekonomik kalkınma kapsamında;

Detaylı

EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU

EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU EĞİTİM VE ÖĞRETİM 2020 BİLGİ NOTU Sosyal, Bölgesel ve Yenilikçi Politikalar Başkanlığı (ŞUBAT 2014) Ankara 0 Avrupa 2020 Stratejisi ve Eğitim de İşbirliğinin Artan Önemi Bilimsel ve teknolojik ilerlemeler

Detaylı

12. MĐSYON 13. VĐZYON

12. MĐSYON 13. VĐZYON 12. MĐSYON Namık Kemal Üniversitesi Tıp Fakültesi nin misyonu, evrensel ölçütleri kendisine temel alan, beraberinde ulusal değerlere sahip çıkan, çağdaş tıp bilgi birikimine sahip, koruyucu hekimlik ilkelerini

Detaylı

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi

TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!.. 1 Haziran 2015 Son Katılım Tarihi İŞ REHBERLERİ TEKNİK REHBERLER Turkey SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK REHBERLERİ YARIŞMA JÜRİSİ VE PANELİSTLER TEMİZ BİR GELECEK İÇİN bir adım daha atıyoruz! Bilgi, birikim ve deneyimlerinizle yön verin, destekleyin!..

Detaylı

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar:

Kadın Dostu Kentler Projesi. Proje Hedefleri. Genel Hedef: Amaçlar: Kadın Dostu Kentler Projesi İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ulusal ortağı ve temel paydaşı olduğu Kadın Dostu Kentler Projesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu-UNFPA ve Birleşmiş Milletler

Detaylı

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN

Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN Avrupa Yeşil Çevre Eğitimi Ağı: GREEEN İklim değişikliği eğitimi, öğrencilerin küresel ısınmanın günümüzdeki etkileri üzerine düşünmelerine yardımcı olur ve gelecekte daha sürdürülebilir bir dünyaya sahip

Detaylı

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI

KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI KARPA & VENA ORTAK GIRIŞIMI yılların birikimi tek bir çatı altında KARPA & VENA YAPI ORTAK GİRİŞİMİ hakkımızda İnşaat sektöründe 20 yılı aşkın süredir geniş bir yelpazede hizmet veren KARPA YAPI VE VENA

Detaylı

BASIN BÜLTENİ Bilgi için: Sevil Utku Telefon: 0 212 267 16 00 Email: sevil.utku@aifd.org.tr

BASIN BÜLTENİ Bilgi için: Sevil Utku Telefon: 0 212 267 16 00 Email: sevil.utku@aifd.org.tr BASIN BÜLTENİ Bilgi için: Sevil Utku Telefon: 0 212 267 16 00 Email: sevil.utku@aifd.org.tr GfK Türkiye ülke çapında araştırdı TÜRK HALKI HASTALARIN YENİ İLAÇLARA DAHA KOLAY ERİŞMESİNİ İSTİYOR Halkın %69

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr Ana Sponsor Öğle Yemeği Sponsoru Güvenlik Sponsoru Altın Sponsorlar Sponsor Hulusi Belgü AYD Başkanı VIII. AVM Yatırımları Konferansı yla yeni bir heyecanı birlikte yaşıyoruz. Alışveriş merkezleri, perakende

Detaylı

ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı

ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı Sürdürülebilir Marka Şehir: İzmir Araştırması ELÇİN ÜNER GfK Türkiye Yönetici Ortağı Araştırmanın Amacı İzmir in sürdürülebilirlik konusunda bir marka şehir olması yolunda İzmir de yapılan / yapılması

Detaylı

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ

KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 KONYA OTOMOTİV YAN SANAYİ İŞ KÜMESİ Ekim 2013 E-mail:cluster@konyacluster.com Konya Kümelenme Merkezi Konya da kümelenme faaliyetleri 2006-2007 yılında Konya

Detaylı

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane

Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Avrupalı liderler baskıcı, Türk liderler ise dostane Dünyada yaşanan ekonomik kriz liderlik stillerinde de değişikliğe yol açtı. Hay Group'un liderlik stilleri üzerine yaptığı araştırmaya göre, özellikle

Detaylı

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ

T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ BELGE YÖNETİMİ VE ARŞİV SİSTEMİ STRATEJİSİ (Doküman No: BEYAS-DK-02) Ankara Üniversitesi için aşağıda verilen temel bir Belge Yönetimi ve Arşiv Sistemi Stratejisi metni hazırlanmıştır.

Detaylı

T.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı

T.C EKONOMİ BAKANLIĞI. İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı T.C EKONOMİ BAKANLIĞI İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ VİZYONUMUZ Proje yaklaşımını ve kümelenme yaklaşımını

Detaylı

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu

TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu TÜSİAD Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele Çalışma Grubu Sunumu Ekonomi Koordinasyon Kurulu Toplantısı, İstanbul 12 Eylül 2008 Çalışma Grubu Amacı Kayıtdışı Ekonomiyle Mücadele M Çalışma Grubu nun amacı; Türkiye

Detaylı

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar

Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar UNIDO EKO-VERİMLİLİK (TEMİZ ÜRETİM) PROGRAMI BİLGİLENDİRME TOPLANTISI Proje Faaliyetleri ve Beklenen Çıktılar Ferda Ulutaş, Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı Ankara, 20 Mayıs 2009 KAPSAM

Detaylı

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI

STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI MART EĞİTİMLERİ STRATEJİK SATINALMA METİN A. KANSU 30 MART 2010- SALI EĞİTİM PROGRAMLARI Geçmişten geleceğe köprü... MART/ 2010 30 MARTT 2010 SSal lıı STRATEJİK SATINALMA Hedef Katılımcılar Satınalma ve

Detaylı

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ

2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ 2010/8 SAYILI ULUSLARARASI REKABETÇİLİĞİN GELİŞTİRİLMESİ DESTEĞİ Ocak 2014 T. C. EKONOMİ BAKANLIĞI 1 VİZYONUMUZ Proje yaklaşımını ve kümelenme yaklaşımını esas alan yerel dinamiklerin harekete geçirilmesine

Detaylı

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı

YÖNETİM SİSTEMLERİ. Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı YÖNETİM SİSTEMLERİ Alev ACAR Çevre Mühendisi Yönetim Sistemleri Uzmanı Genel Bilgilendirme Çevre Yönetim Sistemi (ISO 14001) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (OHSAS 18001) Sosyal Sorumluluk Standardı

Detaylı

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor

İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor İstanbul görkemli maketi ve inşaat firmalarıyla MIPIM Fuarı nda İTO Başkanı İbrahim Çağlar: İstanbul yerli ve yabancı yatırımcıya muazzam fırsatlar sunuyor "Nasıl ki Nuri Bilge, Cannes film festivalinin

Detaylı

Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr www.soysal.com.tr

Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr www.soysal.com.tr Konferansa katılım ve sponsorluk olanakları için: Soysal Satış Bölümü T. (0212) 212 99 70 E. satis@soysal.com.tr Hulusi Belgü AYD Başkanı VII. AVM Yatırımları Konferansı nda yeniden birlikteyiz. Alışveriş

Detaylı

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı.

Aslında, benim perakende sektöründeki kariyerim bir anlamda 12 yaşında sahibi olduğumuz süpemarkette yaz tatillerinde çalışmamla başladı. Değerli Basın Mensupları, Kıymetli Konuklar, İstanbul, 14 Temmuz 2008 Öncelikle Real Hipermarketleri Türkiye Genel Müdürü olarak gerçekleştirdiğimiz ilk basın toplantımıza katılımınız için çok teşekkür

Detaylı

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları

TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları TR83 Bölgesi nde Ar-Ge ve İnovasyon ile Yenilenebilir Enerji Anket Sonuçları Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı gelecek dönemdeki çalışmalarına yol vermesi amacıyla 128 paydaşın katılımı ile TR83 Bölgesi nde

Detaylı

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ.

TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Sivil Havacılığın en büyük destekçisi TÜRK HAVA YOLLARI-THY TEKNİK AŞ. Yalnızca Türkiye nin sivil havacılık alanında gururu, Avrupa nın imrenerek izlediği havayolu şirketi THY nin değil, bölgenin öncü

Detaylı

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU

BASIN BİRİMİ GÜNLÜK YAYIN RAPORU Sayfası :5. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :6. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :3. Syf Sayfası :7. Syf Sayfası :İnternet Sitesi SON DAKİKA GAZETESİ Sayfası :İnternet Sitesi Karabağlar Belediyesi Farkındalık Yaratacak

Detaylı

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya

Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi. Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Amasya da Kadın İstihdamının Artırılmasına Destek Projesi Ülker Şener 1 Temmuz 2011, Amasya Projenin Hedefleri Projenin hedefi: Amasya da çalışmayan ama çalışmak isteyen ya da aktif olarak iş arayan 300

Detaylı

Güneş Enerjisi nde Lider

Güneş Enerjisi nde Lider Güneş Enerjisi nde Lider GO Enerji, 2003 yılından itibaren, Güneş enerjisinden elektrik üretimi teknolojilerinde uzmanlaşmış ekibiyle faaliyet göstermektedir. Kendi markaları ile ABD den Avustralya ya

Detaylı

Turkuaz Ege de Yemden Balığa

Turkuaz Ege de Yemden Balığa Turkuaz Ege de Yemden Balığa UZANAN yolculuk... Denİz dostu olduğumuzu DÜNYA BİLİYOR! Türkiye nin en güçlü ve büyük topluluklarından biri olan Yaşar Grubu nun tam entegrasyon felsefesi ile 1983 yılında

Detaylı

Vizyon : Dünyadaki ilk 500, Türkiye deki ilk 5 (bazı alanlarda ilk 3 ) üniversite içine girmek ve üniversiteyi ülkenin bilim, sanat ve spor

Vizyon : Dünyadaki ilk 500, Türkiye deki ilk 5 (bazı alanlarda ilk 3 ) üniversite içine girmek ve üniversiteyi ülkenin bilim, sanat ve spor 2 Vizyon : Dünyadaki ilk 500, Türkiye deki ilk 5 (bazı alanlarda ilk 3 ) üniversite içine girmek ve üniversiteyi ülkenin bilim, sanat ve spor merkezlerinden biri yapmak. Misyon: Her alanda profesyoneller

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE KULÜBÜ YEŞİL SEKTÖR TANITIM DOSYASI HAKKIMIZDA Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Kulübü (YTÜÇEV); sürdürülebilir gelişim sürecinde sanayi, sosyal yaşam ve çevre boyutlarının

Detaylı

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri

İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri Basın Bülteni 18 Mayıs 2015 Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü İyilik Elçisi Aydınlık Toplum Gönüllüleri VİKO çalışanları, bu yıl Türkiye de dördüncüsü gerçekleştirilen Uluslararası Give&Gain Çalışan Gönüllülüğü

Detaylı

Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014

Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014 Uluslararası Yeni Medya Yeni Yaklaşımlar Konferansı Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi 8-9 Mayıs 2014 Sosyal medya, bir benlik inşası, benlik sunumu ve paylaşımı ortamıdır. Sosyal medya, bir sosyalleşme

Detaylı

İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı. Hatice ġafak ERGÜN Uzman

İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı. Hatice ġafak ERGÜN Uzman İhracat Genel Müdürlüğü KOBĠ ve Kümelenme Destekleri Daire BaĢkanlığı Hatice ġafak ERGÜN Uzman ULUSLARARASI REKABETÇĠLĠĞE GĠDEN YOLDA KÜMELENME SAMSUN KONFERANSI 7 Aralık 2012 / Samsun Devam ediyoruz...

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü

ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK. Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü ÜNİVERSİTE VE SOSYAL SORUMLULUK Prof. Dr. Yunus Söylet İstanbul Üniversitesi Rektörü Küreselleşmenin etkisi Devlet bir çok sosyal alandan çekilmiştir Küresel ekonomi sürecinde özelleştirmeler ile eşitsizlik,

Detaylı

Dünyada Karbon Yönetimi Konusunda Şirket Uygulamaları. 9 Kasım 2010 İstanbul

Dünyada Karbon Yönetimi Konusunda Şirket Uygulamaları. 9 Kasım 2010 İstanbul Dünyada Karbon Yönetimi Konusunda Şirket Uygulamaları 9 Kasım 2010 İstanbul Yaklaşımımız Neden Nasıl Neler Neden Karbon Yönetimini Uygulamalısınız? Neden Nasıl Neler Yasal Mevzuat Tüketici Baskısı Yatırımcı

Detaylı

Makine Mühendisliği Bölümü

Makine Mühendisliği Bölümü Makine Mühendisliği Bölümü Neden Makine Mühendisliği Teknolojiyi kullanan, teknoloji üreten ve teknolojiye yön veren, toplum yararına bilimsel bilgi sağlayan günümüz ve yarınların problemlerine çözüm arayan

Detaylı

MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI

MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI MAVİ BAYRAK ARAŞTIRMA SONUÇLARI FEE nin 2011 yılında Mavi Bayraklı plaj ve marina yöneticilerine yönelik olarak düzenlenen anket sonuçları açıklandı. Toplamda 33 ülkeden 1151 plaj ve marina yöneticisinin

Detaylı

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında

DAMAR MADENCİLİK A.Ş. Şirketimiz Hakkında DAMAR MADENCİLİK A.Ş Şirketimiz Hakkında Hakkımızda Kuruluşundan itibaren şirket odağına "İnsan değerlerini" koyan Damar Madencilik, günümüze kadar iş tecrübesini geliştirerek teknolojiyi yakından takip

Detaylı

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER

ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası FĐNANSAL EĞĐTĐM VE FĐNANSAL FARKINDALIK: ZORLUKLAR, FIRSATLAR VE STRATEJĐLER Durmuş YILMAZ Başkan Mart 2011 Đstanbul Sayın Bakanım, Saygıdeğer Katılımcılar, Değerli Konuklar

Detaylı

AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ

AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ AK PARTİ YURT DIŞINDAKİ... GENÇLERIMIZIN YANINDA 1 Kasım 2015 Genel Seçimleri Yurt Dışı Gençler Seçim Beyannamesi ... IÇINDEKILER MUSTAFA YENEROĞLU SUNUS 04 --------------------------------- YURT DIŞINDAKİ

Detaylı

Nisan 2013. KSS Nasıl Ölçümlenir?

Nisan 2013. KSS Nasıl Ölçümlenir? KSS Nasıl Ölçümlenir? Tümden Gelim- Genel Olarak KSS nin Etkisi 2 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Şirketlere Ne Katıyor? Reklam 35% Çalışan Bağlılığı 59% Müşteri Memnuniyeti ve Sadakati 65% Marka Değeri İtibar

Detaylı

ÖZGÜN FİKİRLERİNİZİ PROJELENDİRELİM

ÖZGÜN FİKİRLERİNİZİ PROJELENDİRELİM Şirket Tanıtımı Progino PROGİNO 2005 yılından itibaren Eskişehir de mühendislik ve danışmanlık hizmetleri vermektedir. Faaliyetlerine 2008 yılından beri Eskişehir Teknoloji Geliştirme Bölgesinde sürdürmektedir.

Detaylı

RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler. Tolga YAKAR UNDP Turkey

RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler. Tolga YAKAR UNDP Turkey RIO+20 ışığında KOBİ ler için yenilikçi alternatifler Tolga YAKAR UNDP Turkey Billion people 10 World 8 6 4 2 Africa Asia Europe Latin America and Caribbean Northern America 2050 yılında dünya nüfusunun

Detaylı

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı

Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı Avrupa Birliğine Uyum Danışma ve Yönlendirme Kurulu Toplantısı Sakarya Ticaret Borsası Sakarya da Tarım ve Hayvancılık Sektör Analizi ve Öneriler Raporu Projesi 1. Proje fikrini oluşturan sorunları nasıl

Detaylı

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL

Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Fikirden Girişime EN HIZLI YOL Mayıs 2011 de, girişimcilerin toplumun ekonomik ve refah gelişiminin sürdürülebilir olmasındaki en önemli oyuncular olduğu inancıyla hayata geçirdiğimiz Girişim Fabrikası

Detaylı

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye

Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Selçuk KARAÇAY HasanSÜEL Vodafone Türkiye Vodafone, Dünyanın Vodafone En dünyanın Büyük en Mobil büyük mobil Şirketidir iletişim şirketidir. VODAFONE VOice + DAta + telefone 1985 te İngiltere nin ilk cep

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU 2016-2020 STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU 2016-2020 STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ GÖNEN MESLEK YÜKSEKOKULU 2016-2020 STRATEJİK PLAN ÇALIŞMASI İÇİNDEKİLER 1.Gönen Meslek yüksekokulu Logosu... 1 2. Durum Analizi... 1 2.1.Gönen Meslek Yüksekokulu Tarihçesi...

Detaylı

Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com

Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com Daha az doğal kaynak tüketerek ürettiğimiz 2008 yıllık raporumuza aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz. www.garantiyillikrapor.com Dünyada her yıl 40 milyon hektar ormanlık alan (yaklaşık olarak İsviçre nin

Detaylı

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Biz kimiz Neden platform? Üniversitelerde; İSG farkındalığını nasıl arttırabiliriz? İSG kültürünü nasıl geliştirebiliriz?

Detaylı

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ

T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ T.C. EKONOMİ BAKANLIĞI TURQUALITY DESTEKLERİ Direktif Proje Yönetim Ofisi / Haziran.2016 TURQUALITY Destekleri Nedir? Firmaların, üretimlerinden pazarlamalarına, satışlarından satış sonrası hizmetlerine

Detaylı

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU

2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU 2014-2015 KAIZEN AKADEMİ EĞİTİM KATALOĞU KAIZEN EĞİTİM KATALOĞU İÇİNDEKİLER TABLOSU KALİTE YÖNETİM EĞİTİMLERİ... 2 A. Kalite Yönetim Sistemi Programı... 2 A1. ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemleri Bilgilendirme

Detaylı

ÜSİMP UNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DENEYİMLERİ ÇALIŞTAYI, 9-10 Ocak 2013, Ankara

ÜSİMP UNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DENEYİMLERİ ÇALIŞTAYI, 9-10 Ocak 2013, Ankara ÜSİMP UNİVERSİTE SANAYİ İŞBİRLİĞİ DENEYİMLERİ ÇALIŞTAYI, 9-10 Ocak 2013, Ankara SUNUM İÇERİĞİ 1. İstanbul Sanayi Odası nın Sanayi Üniversite İşbirliğine Bakışı ve Bu Kapsamdaki Rolü 2. Sanayi- Üniversite

Detaylı

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın. www.absam.com.tr

ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi. Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın. www.absam.com.tr ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi Danışmanlık Araştırma Eğitim Yazılım Yayın www.absam.com.tr HAKKIMIZDA ABSAM Sağlık Araştırmaları Merkezi; sağlık, sağlık hizmetleri vesağlık sistemlerinin başta politika,

Detaylı

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI

TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI TÜSİAD YÖNETİM KURULU BAŞKANI HALUK DİNÇER İN KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ HAKKINDA HER ŞEY KISA FİLM YARIŞMASI ÖDÜL TÖRENİ KONUŞMASI 7 Ocak 2015 İstanbul, Sabancı Center Sayın Konuklar, Değerli Basın Mensupları,

Detaylı

İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı İŞBİRLİĞİ KURULUŞLARI İLE URGE PROJELERİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI - I

İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı İŞBİRLİĞİ KURULUŞLARI İLE URGE PROJELERİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI - I İhracat Genel Müdürlüğü KOBİ ve Kümelenme Destekleri Daire Başkanlığı İŞBİRLİĞİ KURULUŞLARI İLE URGE PROJELERİ DEĞERLENDİRME TOPLANTISI - I 18 Ekim 2012 Ankara GÜNDEM 9.30-9.45 İhracat Genel Müdür Yardımcısı

Detaylı

ÜSİMP 2013 Altıncı Ulusal Kongresi, 09-10 Mayıs 2013, Düzce Üniversitesi

ÜSİMP 2013 Altıncı Ulusal Kongresi, 09-10 Mayıs 2013, Düzce Üniversitesi Yrd.Doç.Dr. Altan Özkil Atılım Üniversitesi Sav. Tekno. Uyg. ve Arşt. Merkezi Müdürü Prof.Dr. Hasan AKAY Atılım Üniversitesi Rektör Yardımcısı ÜSİMP 2013 Altıncı Ulusal Kongresi, 09-10 Mayıs 2013, Düzce

Detaylı

Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme. 30 Mayıs 2012

Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme. 30 Mayıs 2012 Sürdürülebilir Kalkınma - Yeşil Büyüme 30 Mayıs 2012 Sürdürülebilir Kalkınma gelecek kuşakların kendi ihtiyaçlarını karşılayabilme olanağından ödün vermeksizin bugünün ihtiyaçlarını karşılayabilecek kalkınma

Detaylı

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz...

Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Kadın Örgütlerinin Engelli Kadınlarla İlgili Farkındalıklarının Arttırılması Projesi Fark Ettikçe, Birlikte Güçleniyoruz... Sabancı Vakfı Toplumsal Gelişme Hibe Programı kapsamında desteklenen Kadın Örgütlerinin

Detaylı

21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI. İşbirliği ile

21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI. İşbirliği ile 21 ŞUBAT 2014 SPONSORLUK DOSYASI İşbirliği ile 2. Gaziantep Enerji Zirvesi 21 Şubat 2014 te Enerji Alanında Bölgenin Yol Haritasını Çiziyor. Dünyanın en hızlı büyüyen ilk 10 şehri arasında yer alan Gaziantep

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU

OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU APHB AFETLERDE PSİKOSOSYAL HİZMETLER BİRLİĞİ SOMADA PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ PROJESİ OCAK-MART 2015 3 AYLIK SOMA VE DURSUNBEY PSİKOSOSYAL DESTEK MERKEZLERİ FAALİYET RAPORU YÖNETİCİ ÖZETİ SOMADA projesi

Detaylı

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Oluşturulamamıştır Grup 1 İnsanımızın refahını arttırmak için, adaletli, etkin, verimli, şeffaf

Detaylı

TEB KOBİ BANKACILIĞI

TEB KOBİ BANKACILIĞI TEB KOBİ BANKACILIĞI Türkiye de KOBİ ler İşletme Büyüklüğü İstihdam Grubu (Çalışan Sayısı) İşletme Sayısı (2013) % Mikro 1 9 3.303.073 93,68% KüçükÖlç.İşl. 10 49 190.514 5,40% OrtaB.İşl. 50 249 27.330

Detaylı