11.EğİtİmcİlEr ZİrvEsİ mayıs 2008, Polat renaissance, İstanbul ÖĞRENİN KEŞFEDİN EĞLENİN ESİNLENİN TANIŞIN

Transkript

1 11.EğİtİmcİlEr ZİrvEsİ mayıs 2008, Polat renaissance, İstanbul ÖĞRENİN KEŞFEDİN EĞLENİN ESİNLENİN TANIŞIN

2 EĞİTİMCİNİN DEĞİŞEN DÜNYASI Yeni iş modelleri eğitim ve öğretimde yeni yaklaşımlar gerektiriyor. Peki, bu pratikte ne anlama geliyor? Küresel bilgi ve hizmet ekonomisinde eğitimciler için hangi yeni çerçeveler gelişiyor? Eğitimcinin değişen rolüyle ilgili algılarımız neler? Kültürel ve bağlamsal konular artık iyi uygulamaları nasıl belirleyecek ve Çin radikal olarak farklı olduğunu nasıl kanıtlayacak? Bu oturumda farklı ülkelerden kapsamlı vaka çalışmaları kullanılarak, eğitim ve öğretimin dünyanın dört bir yanındaki organizasyonlarda nasıl rekabet avantajı yarattığı keşfedilecektir. Martyn Sloman, İnsan Kaynakları alanında dünyadaki en büyük ve en etkin örgütlerden biri olan CIPD de (Chartered Institute of Personel and Development) Eğitim, Öğretim ve Geliştirme Danışmanı olarak görev yapmaktadır yıllarında Ernst&Young da Öğretim ve Eğitim Yönetimi Direktörü olarak çalışmıştır. Martyn Sloman CIPD Eğitim, Öğretim ve Geliştirme Danışmanı Modern İnsan Kaynakları konsept ve uygulamalarının gelişimine bir yazar ve konuşmacı olarak katkıda bulunan Sloman ın en yeni kitabı The Changing World of the Trainer Nisan 2007 tarihinde yayınlanmıştır. (Butterworth Heinemann) Eğitim, öğretim ve gelişimin küresel özelliklerinin değerlendirildiği kitapta 19 ülkeden vaka çalışmaları yer almaktadır. Diğer yayınları arasında, eğitime bakışın müdahale den etkinliğe nasıl dönüştüğünün irdelendiği Training in the Age of the Learner (CIPD 2003), 21 ayrı öneri sunan The E-Learning Revolution from propositions to action (CIPD, 2001) ve Lehçe ye çevrilen, Hindistan ve Çin de yayınlanan A Handbook for Training Strategy (Gower 1994) yer almaktadır. Martyn, Glasgow Caledonian University deki Caledonian Business School da ve Kingston University deki Kingston Business School da İnsan Kaynakları Gelişimi konusunda misafir profesördür. University of London daki Birkbeck College da ise Yönetim ve Organizasyonel Psikoloji bölümünde eğitim vermektedir. Beş kıtada, on altı ülkede konferans ve okulda konuşma ve sunum yapan Martyn, Brüksel deki Avrupa Komisyonu Eğitim Günü nde ana konuşmacı olmuş ve Çin Komünist Partisi Merkezi Eğitim Komitesi nin davetiyle konuşma yapmıştır.

3 CIPD EĞİTİM, ÖĞRETİM VE GELİŞTİRME DANIŞMANI Martyn Sloman dan WORKSHOP EĞİTİMİN DEĞERİ Workshop paralel oturumlardan birinde gerçekleşecektir. Katılım ilk başvuran 20 kişi ile sınırlıdır. Workshop dili İngilizce dir. Simultane çeviri yapılmayacaktır. Hizmet odaklı ve bilgiyle yönetilen ekonomide ilerlerken, bireysel bilgi ve becerilerin birleştirilmesiyle değer yaratma arayışı içine giriyoruz. Eğitimcinin rolü; organizasyonel ihtiyaçlara yanıt veren ve eğitimci&içerik için uygun olan eğitimleri destekleyici, hızlandırıcı ve yönlendirici hale geliyor. Sonuç olarak eğitimin raporlanması ve ölçümlenmesi de değişmek zorunda. Bu workshop ta hem İngiltere hem de ABD den bazı araştırmaların sonuçları paylaşılacak ve eğitimin değerini analiz etmek, ölçmek ve raporlamak için farklı bir yaklaşım sunulacak.

4 İNSAN KAYNAKLARI NIN GELECEĞİNE GENEL BAKIŞ Şirketinizdeki performans baskı noktalarını anlamak, İnsan Kaynakları ile eğitim programlarınızı şirketinizin başarı faktörleri ile ilişkilendirmek, Stratejik bir ortak olarak değerinizi kanıtlamak, Eğitim programlarınızı şirketin performans gelişim önceliklerine odaklamak, Şirketinizin finansal koşullarını anlamak. Kenneth W. Moore, Ken Moore Associates in Başkanı dır. Uzmanlık alanları arasında Stratejik İnsan Kaynakları ve gelişmiş kurumsal performansa doğrudan etkisi olan Organizasyonel Gelişim yer almaktadır. Moore un danışmanlık ve eğitim programları, liderlerin temel ticari yetkinliklerini geliştirmesine, işlerini çalışma planları ve diğer performans araçlarıyla bağlantılandırmasına yardımcı olmaktadır. Endüstri ve hükümet deneyimleri arasında çalışan ilişkileri, liderlik ve teknik eğitim, finansal analiz, değişim yönetimi ve Stratejik İnsan Kaynakları tahmini yer almaktadır. Danışmanlık hizmeti verdiği müşterileri arasında Firestone Industrial Products, Rand McNally, General Electric, Naval Avionics Center, Warner Press, Watervliet Arsenal ve Mayflower Mortgage Company yer almaktadır. Moore danışmanlık çalışmalarına başlamadan önce Lord Corporation, Bunzl, PLC ve TD Banknorth da görev alıyordu. Ken; Albany deki New York State University ve Union Graduate College daki iş okullarında yarı zamanlı öğretim üyesidir. Ayrıca Purdue University, The College of St. Rose ve The New School for Social Research de de ders vermiştir. New York Albany de doğup büyüyen Moore; lisans eğitimini Maine deki Nasson College da tamamlamış, master derecesini ise University of Southern California da Eğitim üzerine almıştır. Kariyeri süresince ABD nin çeşitli kentlerinde görev yapmış; üç yılı aşkın süre Fransa ve Almanya da yaşayıp çalışmıştır. Sayısız İK ve stratejik yönetim makalesine imza atan Moore un çalışmaları Indianapolis Business Review, Hoosier Banker, HR Now, HR.com ve ManagementFirst.com da yayınlanmıştır. Makalelerinin çoğu İnsan Kaynakları yönetiminin kurumlarda değer yaratan bir iç varlığa dönüşmesi ile ilgilidir. İki makalesi Society of Human Resources Management tarafından White Paper olarak kabul edilmiştir. Kenneth W. Moore Ken Moore Associates Başkan

5 DERİ DEĞİŞTİR YOKSA ÖLÜRSÜN : Bu çok interaktif oturumda hem gülecek hem de öğreneceksiniz. Uzmanlar, yaşamdaki en başarılı kişilerin tek bir şeyi iyi yaptığını söylüyor. Onlar MÜKEMMEL SEÇİMLER yapıyor! Günümüzün hızla akan yaşamı, bizden sürekli daha fazlasını talep ediyor. Değişim ya da stresli bir olayla her karşı karşıya kaldığımızda bir ŞANSINIZ var. Bu, DERİ DEĞİŞTİRMEK ve kişisel & profesyonel olarak gelişmeniz için bir fırsat Ya da değişimin sizi ele geçirmesine, enerjinizi tüketmesine ve sizi geride bırakmasına izin vereceksiniz. Kimler katılmalı? Bu oturum, diğer kişilerin gelişim ve eğitiminden sorumlu olan İnsan Kaynakları ya da eğitim profesyonelleri ya da gelişmek ve direncini artırmak isteyen herkes içindir. Kathy B. Dempsey KeepShedding! Inc. Başkan Bob Pike Yaratıcı Eğitim Teknikleri Yılın Eğitimcisi Ödülü Kathy Dempsey nin gerçekten benzersiz deneyimleri onu değişim, iletişim ve organizasyonel gelişim konularında çok aranan konuşmacı ve yazarlardan biri haline getiriyor. Yaratıcılığı, benzersizliği ve innovatif yaklaşımı ile tanınan Kathy nin sunumları son derece interaktif olmasının yanısıra içerik ve eğlence ile dolu! Kathy, bireyleri ve organizasyonları DERİ DEĞİŞTİRMEYE ve fırsatlarını geliştirmeye teşvik eden bir şirket olan KeepShedding! in Başkanı Kathy ayrıca Afrikalı AIDS li yetim çocukları okula gönderen Keep Shedding Eğitim Vakfı nın da kurucusu Kathy nin en popüler kitabı olan Shed or You re Dead : 31 Unconventional Strategies for Change and Growth Writer s Digest Uluslararası Kitap Ödülü sahibi.

6 DEĞİŞİMİN ORTASINDA AYAKTA KALMANIN ve BAŞARILI OLMANIN YOLLARI! Bu oturuma katılın, çünkü: Deri değiştirme konseptini ve yaşamdaki herhangi bir durumla başa çıkmak için deri değiştirmenin unsurlarını öğreneceksiniz! Daha dayanıklı olmak ve kişisel & profesyonel olarak gelişmek için 3 kilit stratejiyi tanımlayacaksınız. Değişimin ortasında başarılı olmak için bir aksiyon listesi yapacaksınız. Ayrıca Irresistible Leadership and Thriving in the Midst of Change adlı kitabın da yazarlarından biri olan Kathy, Chicken Soup for the Christian Soul 2 ve Chicken Soup for the Nurses Soul: A Second Dose kitaplarına katkıda bulundu. Kathy nin stratejik olarak liderlik ettiği Memorial Sağlık Sistemi nin organizasyonel gelişim çalışmaları, kurumun Amerika nın en iyi 100 hastanesinden biri haline gelmesini sağladı. The Georgia Speakers Association tarafından 1999 yılında Yılın Konuşmacısı ve 2002 yılında Master of Influence Honoree seçilen Kathy, ayrıca Bob Pike ın Yaratıcı Eğitim Teknikleri tarafından da Yılın Eğitimcisi olarak tanımlandı. Kathy, National Speakers Association Philadelphia Chapter ın eski başkanıdır. Kathy nin müşterileri arasında Delta Air Lines, Disney, Walmart, Habitat for Humanity, Georgia Society of Association Executives, Amerikan Kızılhaç, DeKalb Medical Center, DESHRM, Seattle's Best Coffee, Philadelphia Veterans Medical Center, Cinnabons, Hospice of Chattanooga, Pennsylvania Association of Occupational Health Nurses, GA100, Clemson University, South Carolina Bankers Association, National Kidney Foundation, New Jersey Department of Health, Today Media, Inc. ve GMAC Realtors yer alıyor. Erlanger Hemşirelik Okulu ndan mezun olan Kathy, eğitim master ını Tennessee Üniversitesi nde tamamlamıştır.

7 11.Eğİtİmcİler Zİrvesİ Mayıs 2008, Polat Renaissance, İstanbul Sponsorluk Dosyası HRdergi nin yarattığı katma değer Neden Eğitimciler Zirvesi nde yer almalısınız? Katılımcı firmalar Sponsorluk koşulları Stand ve sunum koşulları Stand Planı Ayrıntılı bilgi için lütfen Gülşah Sunay Özkara yı arayınız ya da e-posta gönderiniz

8 Bir Partner Olarak HRdergi nin Yarattığı Katma Değer 11 yıllık deneyim ve birikim HRdergi Türkiye deki ilk ve tek Eğitimciler Zirvesi ni 1998 yılından beri kesintisiz düzenliyor. HRdergi nin yıllar içinde kazandığı organizasyon yönetimi becerisi katılımcılardan büyük takdir görüyor. Duyuru gücü Her yıl zirvelerinde yüzlerce İnsan Kaynakları Yöneticisini bir araya getiren HRdergi nin sürekli güncellenen 10 bin kişilik bir veri tabanı bulunuyor. Sektörle ilişkiler Gerek düzenlenen zirveler gerekse dergi çalışmaları nedeniyle HRdergi ekibi sektörle sıcak ve yakın bir ilişki içinde...

9 Eğitimciler Zirvesi nde Neden Siz de Yer Almalısınız? Çünkü bu zirve, Türkiye de Kurumsal Eğitimler alanında 10 yıldır 403 farklı firmadan 4341 katılımcıyı bir araya getiren geniş bir bilgi platformu oldu... Dünyada Kurumsal Eğitimler alanında guru olarak kabul edilen akademisyen ve profesyoneller, yazarlar ve eğitim danışmanları bu zirvede yer aldı. Eğitim yöneticileri dünyadaki yeni eğilimleri bu zirvede öğrendi. Katılımcılar dünyada ve Türkiye deki başarılı uygulamaların analizlerini yöneticilerden dinleme fırsatı buldu. Her yıl 500 e yakın Eğitim Yöneticisi bu zirvede tanıştı, bilgi ve fikir alışverişinde bulundu, uygulamalarını kıyaslama şansı elde etti. Siz de 11. Eğitimciler Zirvesi nde sponsor olarak ya da stand açarak karar alıcı konumdaki yüzlerce Eğitim ve İK Yöneticisine doğrudan ulaşma şansı bulabilirsiniz.

10 KATILIMCI PROFİLİ Çalışan İlişkileri Yönetimi Bölüm Yöneticisi Danışman Daire Başkanı Eğitim Yöneticisi Eğitim Departman Müdürü Eğitim ve Geliştirme Yöneticisi Eğitim Uzmanı Eğitim Araçları Geliştirme Yetkilisi Genel Müdür Genel Direktör İK dan Sorumlu Başkan Yardımcısı İK Koordinatörü İK Yönetmeni İK Direktörü İK ve Eğitim Müdürü İK Müdür Yardımcısı İşe Alım ve Gelişrme Uzmanı İşgücü Yönetimi Müdür Yardımcısı Kalite ve Eğitim Yöneticisi Performans Danışmanı Toplam Kalite ve İK Müdürü Yönetim Kurulu Başkanı Yönetici Ortak KATILIMCI FİRMALARIMIZDAN BAZILARI 3M ABBOTT LABORATUARLARI ABDİ İBRAHİM İLAÇ SANAYİ ABN AMBRO BANK N.V. AC NIELSEN TÜRKİYE ACIBADEM HASTANESİ ADABANK ADANA ÇİMENTO SANAYİ ADECCO HİZMET VE DANIŞMANLIK ADİDAS TÜRKİYE AKBANK AKÇANSA ÇİMENTO AKYİĞİT TEKSTİL / COLLEZİONE ALCATEL TELETAŞ ALTERNATİF BANK AMROP INTERNATIONAL ANADOLU CAM SANAYİ A.Ş. ANADOLU HAYAT EMEKLİLİK ANADOLU SİGORTA ANKARA EMEKLİLİK ANKARA HEDEF ECZA DEPOSU ARÇELİK ARKAS HOLDING / İZMİR ART & CRAFT SOFRA CAMI ASELSAN ELEKTRONİK ASSAN DEMİR ASTRA ZENECA ASYA KATILIM BANKASI ATLAS JET ULUSLAR ARASI HAVACILIK AUTOLİV CANKOR AVEA İLETİŞİM HİZMETLERİ. AVİVASA EMEKLİLİK VE HAYAT AVON KOZMETİK ÜRÜNLERİ AXA OYAK SİGORTA AYGAZ BALNAK NAKLİYAT VE LOJİSTİK BALTAŞ-BALTAŞ EĞİTİM DANIŞMANLIK BANK KAPİTAL BDDK BAREM RESEARCH INTERNATIONAL BARİLLA GIDA A.Ş. BARSAN GLOBAL LOJİSTİK BAŞAK EMEKLİLİK BAYER TÜRK KİMYA SAN. TİC. LTD.ŞTİ. BAYINDIRBANK BESLER GIDA BİLGE ADAM BİLİM İLAÇ BİZİM TOPLU TÜKETİM PAZARLAMA BNP-AK-DRESDNER BANK BOEHRINGER INGELHEIM İLAÇ BOLU ÇİMENTO BOOZ ALLEN HAMILTON&HELİX BOSCH SANAYİ VE TİCARET BOTAŞ INTERNATIONAL LİMİTED BOYNER MAĞAZACILIK BRITISH AMERICAN TOBACCO BRİSA BRIDGESTONE SABANCI BUREAU VERITAS CADBURY KENT CITIBANK N.A. CİNER GROUP CMC / CUSTOMER MANAGEMENT CENTER CMS JANT VE MAKİNA COATS TÜRKİYE İPLİK COCA - COLA SATIŞ VE DAĞITIM CONRAD İSTANBUL HOTEL CRM INSTITUTE TURKEY CROWN BEVCAN TÜRKİYE AMBALAJ ÇALIK HOLDING ÇELEBİ HAVA SERVİSİ ÇİLEK MOBİLYA ÇİMENTAŞ / ÇİMBETON DANONE TİKVEŞLİ DEDEMAN ŞİRKETLER TOPLULUĞU DELPHI DİZEL SİSTEMLERİ DENİZBANK DENSO OTOMOTİV DHL WORLDWIDE TAŞIMACILIK DOĞAN LASTİKÇİLİK SAN. VE TİC DOĞAN YAYIN HOLDİNG DÖNMEZ DEBRİYAJ SANAYİ DU PONT TÜRKİYE ECZACIBAŞI EFES PİLSEN EKOL DRAMA SANATEVİ EKOL LOJİSTİK EKSER DANIŞMANLIK EMİNİŞ AMBLAJ. ENERJİSA ENERJİ ÜRETİM A.Ş. ENOCTA ERDEMİR / EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ ERNST & YOUNG ESBAŞ ESPRİ DANIŞMANLIK ETİ GIDA SAN. VE TİC. A.Ş. EUREKO SİGORTA A.Ş EVYAP SABUN YAĞ GLİSERİN A.Ş. FENİŞ ALÜMİNYUM SAN.VE TİC.A.Ş. FERRO DÖKÜM SAN. VE TİC. A.Ş. FİNANSBANK / OPERASYON MERKEZİ FOKUS EĞİTİM VE DANIŞMANLIK FORD OTOSAN FORTİS FRANKLINCOVEY TÜRKİYE FRİTO-LAY GIDA GARANTİ BANKASI GARANTİ EMEKLİLİK VE HAYAT GARANTİ TEKNOLOJİ GILLETTE GİMA GLAXO SMITH KLINE İLAÇLARI GLOBAL BİLGİ HALK YAŞAM SİGORTA A.Ş HALKBANK HARVARD ÜNİVERSİTESİ HEDEF ALLIANCE HOLDİNG HEWLETT PACKARD / HP HONDA TÜRKİYE HSBC BANK HÜRRİYET GAZETECİLİK IKEA FOREIGN TRADE LTD. CO. INTERGUM GIDA İ.M.K.B. İÇDAŞ ÇELİK ENERJİ TERSANE İDO İGDAŞ İPEK KAĞIT İSTANBUL MEMORIAL HASTANESİ İSVİÇRE SİGORTA İŞ KAVRAMLARI DANIŞMANLIK İŞ-TİM TELEKOMUNİKASYON İZGÖREN & AKIN İZMİR AMBALAJ JANSSEN-CILAG TURKİYE JOHN SEYMOUR ASSOCIATES JTI TÜTÜN ÜRÜNLERİ KALE KİLİT VE KALIP KAVRAKOĞLU CONSULTING KİBAR HOLDİNG KOÇ ALLIANZ HAYAT VE EMEKLİLİK KOÇ HOLDİNG KOÇBANK LAFARGE ASLAN ÇİMENTO LEVİ STRAUSS İSTANBUL LIBERATIONX EĞİTİM VE DANIŞMANLIK MAN TÜRKİYE MANAGEMENT CENTRE TÜRKİYE MARKS&SPENCER MARSHALL BOYA VE VERNİK MASTERS TRAINING INTERNATIONAL MAY DANIŞMANLIK MC DONALD'S MEFAR İLAÇ SANAYİ MENTOR LEADERSHIP DEVELOPMENT MERCEDES-BENZ TÜRK METEKSAN SİSTEM METRO CASH &CARRY MEY ALKOLLÜ İÇKİLER MOTOROLA TÜRKİYE NCR BİLİŞİM SİSTEMLERİ NEW HOLLAND TRAKMAK NUH ÇİMENTO SAN. NURSAN / SYLEA OPET PETROLCÜLÜK ORACLE BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ ORGANON İLAÇLARI ORTA ANADOLU OTOKAR OTOKOÇ OTOMOTİV OTOYOL SANAYİ

11 KATILIMCI FİRMALARIMIZDAN BAZILARI Katılımcılarımız diyor ki... Firmalar yaptıkları uygulamaları detayları ile aktardı, vizyonel açıdan ufuk açıcı olduğu için zirve son derece tatmin ediciydi... Sektörden kişileri bir araya getirme açısından başarılı bir organizasyon... OUTDOORTURK İSTANBUL OYAK BANK GENEL MÜDÜRLÜK OYAK RENAULT ÖZGÜN GIDA KOZMETİK DAĞITIM PAXAR-TESLO PDA EĞİTİM DANIŞMANLIK PDR - BİRLEŞMİŞ BEYİNLER PEPSİ COLA SERV. VE DAĞITIM PETROL OFİSİ - GENEL MÜDÜRLÜK PFIZER İLAÇLARI PHILIP MORRIS - SA PINAR TÜKETİM MALLARI POLATER EĞİTİM DANIŞMANLIK POZİTİF PERFORMANS ENSTİTÜ PRAKTİKER YAPI MARKETLERİ PRICEWATERHOUSECOOPERS PROBİL BİLGİ İŞLEM PROFİL-RB DANIŞMANLIK PROKSİMA EĞİTİM VE YÖNETİM RADISSON SAS / SEFAKÖY REAL HİPERMARKETLER ZİNCİRİ RGA YÖNETİM DANIŞMANLIK ROCHE MÜSTAHZARLARI RODOPLU OUTSOURCING RUMELİ TELEKOM A.Ş. SABAH GAZETESİ SABANCI HOLDING SABANCI ÜNİVERSİTESİ SANDOZ İLAÇ SANOFİ - AVENTIS SANOVEL İLAÇ T.C. MERKEZ BANKASI T.C. ZİRAAT BANKASI T.DIŞ TİCARET BANKASI T.HALK BANKASI TAB GIDA TAHA TEKSTİL TEBA-GÜNKOL TEKNOSA İÇ VE DIŞ TİCARET TEKSTİL BANKASI / EĞİTİM BÖLÜMÜ TEMA MAĞAZACILIK TETAŞ TEKSTİL TETRA PAK TETSA TEKİRDAĞ TGRT TIM EĞİTİM VE DANIŞMANLIK TOFAŞ TÜRK OTOMOBİL FABRİKASI TOPRAK HOLDING TOPRAKBANK TOTAL OIL TÜRKİYE TOYOTA OTOMOTİV SAN. TÜRKİYE TOYOTASA- İSTANBUL TRAKYA CAM İSTANBUL TURKCELL AKADEMİ TURKCELL İLETİŞİM HİZMETLERİ TUSAŞ MOTOR SANAYİİ TÜPRAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TÜRK DEMİRDÖKÜM TÜRK EKONOMİ BANKASI TÜRK EXIMBANK TÜRK HAVA YOLLARI A.O. TÜRK PİRELLİ LASTİKLERİ - KOCAELİ TÜRK SIEMENS KABLO XEROX YAPI KREDİ BANKASI YAPI KREDİ EMEKLİLİK YAPI KREDİ SİGORTA YAPI KREDİ TEKNOLOJİ HİZ. YASAŞ BOYA VE KİMYA SAN. YAŞAMBOYU EĞİTİM MERKEZİ YAŞAMKENT YAZAKİ YEDİTEPE HİZMET ŞİRKETLERİ GRUBU YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ YENİ İLAÇ VE HAMMADDELERİ YENİ KARAMÜRSEL YES CONSULTRAINING YILDIZ HOLDİNG YİBİTAŞ LAFARGE YKM YÖNETİM & EĞİTİM SİSTEMLERİ YÖNTEK YURTİÇİ LOJİSTİK / MASLAK YURTTUR TURİZM ZARA ZORLU ENERJİ/ ZORLU HOLDING SANTA FARMA İLAÇ TÜRK TİCARET BANKASI SARAY HALI A.Ş. TÜRK TRAKTÖR VE ZİRAAT MAKİNELERİ Dünyadaki vizyonu getirebilecek konuşmacılara yer vermesi ve Türkiye deki çok büyük ve tanınmış firmalarının uygulamalarının sunulması zirvenin en güçlü yönüydü. SBS SIEMENS BUSINESS SE OTOMOTİV TEKNOLOJİLERİ SECRETCV SEZGİNLER GIDA SFS - MAN SHAYA MAĞAZACILIK / STARBUCKS SHL TÜRKİYE SIEMENS SİNERJİ EĞİTİM & YÖNETİM SOLMAZ GÜMRÜK MÜŞAVİRLİĞİ SOYAK YAPI SOYSAL EĞİTİM DANIŞMANLIK STANDARD PROFİL STRATEJİKA EĞİTİM DANIŞMANLIK TÜRKİYE BANKALAR BİRLİĞİ /İZMİR TÜRKİYE FİNANS KATILIM BANKASI TÜRKİYE İÇ DENETİM ENSTİTÜSÜ TÜRKİYE KIZILAY DERNEĞİ TÜRKİYE PETROLLERİ TÜRKİYE SERM. PİYASASI ARACI KURULUŞLARI BİRLİĞİ TÜRKİYE SINAİ KALKINMA BANKASI TÜVTÜRK UNILEVER TÜKETİM ÜRÜNLERİ UZEL HOLDİNG ÜLKER GIDA ÜSTÜN DÖKMEN EĞİTİM DAN. VAKKO GENEL MÜDÜRLÜK SUN EXPRESS VERİKON LTDİ ŞTİ SUPERONLINE VERİPARK SÜPER FİLM VESTEL DAYANIKLI TÜKETİM MALLARI SÜTAŞ VİTRA KARO ŞAHİNLER HOLDİNG VODAFONE ŞEKERBANK EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ VOLKSWAGEN DOĞUŞ TÜKETİCİ T BANK FİNANSMANI T. İŞ BANKASI WYETH İLAÇLARI T. ŞİŞE VE CAM FABR. XANADU RESORT HOTEL

12 Sponsorluk Koşulları 1.Ana Sponsorluk YTL+ Kdv. (Aynı sektörden bir sponsor olabilir. Sponsor sayısı 4 ile sınırlıdır.) Şirket Logosuna zirve ile ilgili tüm basılı malzemelerde Ana Sponsor olarak yer verilecektir. Zirvenin yapılacağı ana salonda asılacak afişte firma logosuna yer verilecektir. Firma pararel oturumda zirve ile ilgili bir başlık altında 45dk lık sunum yapabilecektir. Zirve ile ilgili web sitesinden firmanın web sitesine link verilecektir. Ana sponsor olan firmaya ücretsiz 10 m2 stand alanı verilecektir. Katılımcılara dağıtılacak etkinlik çantasına tanıtım broşürlerini koyabilecektir. Firmaya 20 adet zirve Katılım davetiyesi verilecektir. (Bu Davetiye sayısına firma yetkilileri de dahildir.) 2. Resmi Sponsorluk YTL+Kdv. (Aynı sektörden birden fazla sponsor olabilir. Sponsor sayısı 4 ile sınırlıdır.) Şirket Logosuna Zirve ile ilgili tüm basılı malzemelerde Resmi Sponsor olarak yer verilecektir. Zirvenin yapılacağı ana salonda asılacak afişde firma logosuna yer verilecektir. Parelel oturumlardan birisinde zirve ile ilgili bir başlık altında sunum imkanı sağlanacaktır. Zirve ile ilgili web sitesinden firmanın web sitesine link verilecektir. Firmaya ücretsiz 6m2 stand alanı verilecektir. Firmaya 10 adet Zirve Katılım davetiyesi verilecektir. (Bu Davetiye sayısına firma yetkilileri de dahildir.) 3. Destek Sponsorluk / Oturum Sponsorluğu YTL+ Kdv. (Aynı sektörden birden fazla sponsor olabilir. Sponsor sayısı sınırsızdır.) Şirket Logosuna Zirve ile ilgili tüm basılı malzemelerde Destek Sponsoru olarak yer verilecektir. Zirve ile ilgili web sitesinden firmanın web sitesine link verilecektir. Firmaya ücretsiz 6m2 stand alanı verilecektir. Firmaya 5 adet zirve katılım davetiyesi verilecektir. Ayrıntılı bilgi için lütfen Gülşah Sunay Özkara yı arayınız ya da e-posta gönderiniz gulsah@hrdergi.com

13 Stand ve Sunum Koşulları 1. Stand YTL+Kdv. (Aynı sektörden birden fazla stand olabilir. Stand sayısı 8 ile sınırlıdır.) Şirket standına zirve salonunun ön bölümündeki fuaye alanında yer verilecektir. Stand alanı 6m² ile sınırlıdır. Masa, sandalye, örtü ve elektirik tarafımızdan verilecektir. Şirket, kendi stand alanı içerisinde her türlü tanıtım malzemelerini ve görsellerini sunmakta serbesttir. Şirket stand görevlisi olarak 2 kişi getirmekle yükümlüdür. (2 kişinin üzeri katılımlar zirve delege bedeli üzerinden ücretlendirilir.) (Stand görevlileri org. İlşkin her türlü olanaklardan yararlanabileceklerdir, öğle yemeği, çay-kahve-programı izleme vs ) 2.Sunum YTL+Kdv. (Aynı sektörden birden fazla sunum olabilir. Sunum sayısı 2 ile sınırlıdır.) Firma pararel oturumda zirve ile ilgili bir başlık altında 45dk lık sunum yapabilecektir. Firma ve firma adına konuşacak yetkili zirve programının tanıtıldığı tüm yazılı ve digital tanıtım broşürlerinde firma yetkilisinin bilgileri yer alacaktır. Firmaya 2 adet katılım davetiyesi verilecektir. ( Sunum yapacak kişi dahildir.) 3.Sunum + Stand YTL+Kdv. (Aynı sektörden birden fazla sunum+stand olabilir. Sunum+stand sayısı 2 ile sınırlıdır.) Firma 1 ve 2 nolu maddelerde yer alan olanaklardan yararlanacaktır. Ayrıntılı bilgi için lütfen Gülşah Sunay Özkara yı arayınız ya da e-posta gönderiniz gulsah@hrdergi.com

14 Stand Planı! 11. Eğitimciler Zirvesi nde stand açarak, şirketinizi beklentinizin ötesinde, tamamını şirketlerinde karar verici pozisyonda olan eğitim ve İnsan Kaynakları profesyonelinin oluşturduğu bir hedef kitleyle buluşturma şansına sahip olacaksınız GİRİŞ Karşılama masası Ayrıntılı bilgi için lütfen Gülşah Sunay Özkara yı arayınız ya da e-posta gönderiniz gulsah@hrdergi.com