Talep Ettik Mücadele Verdik Kazanıma Dönüştürdük

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Talep Ettik Mücadele Verdik Kazanıma Dönüştürdük"

Transkript

1 Sayı: 69 Yıl: 12 Eylül 2013 Talep Ettik Mücadele Verdik Kazanıma Dönüştürdük Taban aylığa yüzde 17 zam aldık Öğretmen maaşını yüzde 14 yükselttik Özel Hizmet Tazminatını 150 TL artırdık 4/C lilerin maaşlarında yüzde 50 iyileştirme yaptırdık Emekli maaşında 146 TL, emekli ikramiyesinde TL artış sağladık Yüz Binler Mısır İçin Direniş, İnsanlık İçin Diriliş Mitinginde Buluştu Serbest Kıyafet Eylemimiz Kesintisiz Devam Ediyor

2 Sayı: 69 Yıl: 12 Eylül 2013 Editör den Talep Ettik Mücadele Verdik Kazanıma Dönüştürdük Taban aylığa yüzde 17 zam aldık Öğretmen maaşını yüzde 14 yükselttik Özel Hizmet Tazminatını 150 TL artırdık 4/C lilerin maaşlarında yüzde 50 iyileştirme yaptırdık Emekli maaşında 146 TL, emekli ikramiyesinde TL artış sağladık Yüz Binler Mısır İçin Direniş, İnsanlık İçin Diriliş Mitinginde Buluştu Serbest Kıyafet Eylemimiz Kesintisiz Devam Ediyor Eğitimciler Birliği Sendikası Haber Bülteni Sayı : 69 Yıl : 12 / Eylül 2013 Yayın Türü : Yerel Süreli EĞİTİM-BİR-SEN in ücretsiz yayın organıdır. İdare Yeri : EĞİTİM-BİR-SEN Genel Merkezi G.M.K. Bulvarı Ş. Danış Tunalıgil Sokak No: 3/13 Maltepe/Ankara Tel : (0.312) Bürocell : (0.533) Faks : (0.312) web : e-posta : Sahibi : EĞİTİM-BİR-SEN Adına Ahmet GÜNDOĞDU Genel Başkan Genel Yayın Yönetmeni ve Sorumlu Yazı İşleri Müdürü Ali YALÇIN Genel Başkan Yardımcısı Yayın Kurulu Ahmet ÖZER Esat TEKTAŞ Murat BİLGİN Ali YALÇIN Teyfik YAĞCI Ramazan ÇAKIRCI Basın Danışmanı Mahfuz YALÇINKAYA Grafik Tasarım Selim AYTEKİN Baskı Başak Matbaacılık ve Tanıtım Hizmetleri Ltd. Şti. T: (0.312) F: (0.312) Baskı Tarihi: Sorunları Besleyenler, Sorunlardan Beslenenlerdir B ir filmde aktör, Unutkanlık hepimizde var. Hatırlamak bunun içindir diyordu. Hatırlamanın zevk verdiği unuttuklarımız ile unuttuklarımızı hatırlamanın kâbusa denk olduğu durumlar vardır hayatta. İnsanların unuttuklarını hatırlamaları iki nedenle olur. Bunlar; geçmişte yaşananların aynısının yaşanması dolayısıyla unutulanın doğal çağrışımı ya da geçmişte yaşananları kötü bir mazi olarak hatırlatacak iyi şeylerin olmasıdır. İyi şeylere imza atarak geçmişte yetkiyi taşıyamayanların başarısızlıklarının da hatırlanmasına vesile olan Eğitim-Bir-Sen, eğitim çalışanlarına özel kazanımlarla yetkinin hakkını vermeyi sürdürmektedir. Memur sendikacılığında 2001 de yasanın çıkmasıyla başlayan toplu görüşmelere bin bir umutla götürülen taleplerin aynısının eksiltilmeden, üzerine yenileri eklenerek bir sonraki yıl yeniden götürülmesi adeta gelenek haline gelmişti. Zamanın yetkili sendikalarının toplu görüşme sonrası bültenlerini taradığımızda klişe başlık masaya taşıdık cümlesiydi. Özellikle arası gerçekleşen toplu görüşmelerde yetkili sendika olan EğitimSen ve Türk Eğitim-Sen döneminde masada eğitim çalışanlarının sorunlarının bir tanesinin bile çözülememiş olması tesadüf değildir. Eğitim-Bir-Sen olarak, alana gönderdiğimiz son afişimizde yetkili oldukları 9 toplu görüşmede eğitim çalışanlarına özel sıfır kazanım üretenlere karşılık Eğitim-Bir-Sen in biri mutabakatsızlık diğeri mutabakatla sonuçlanan iki toplu sözleşmede 18 özel kazanım üretmesi doğal olarak geçmişi hatırlatmıştır. Sendikaların farkını fark ettiren bu sonuç, kıyası da kaçınılmaz kılmaktadır. Sendikacılığı, hükümetlere siyasal karşıtlığın amiral gemisi, sokak hareketlerinin korsan limanı, muhalif sosyal tabanın bilinçaltına seslenmenin aygıtı olarak konumlandıranlar; üzüm yemeyi değil bağcıyı dövmeyi seçerken, aslında yıllardır hancıyı/çalışanları dövdürmüşlerdir. Seçtikleri yöntemlerle sorunları besleyenler aslında sorunlardan beslenmeyi seçmişlerdir. Söyleme gelince; emek, ekmek, alın teri, ezen, ezilen, sömürü, direniş, hak, hukuk gibi terimleri sos olarak kullandıkları metinlerle kulakları okşayanların sırtlarını okşayanları ne yazık ki çoğu kimse fark edememektedir. Gezi olaylarının turnusol vazifesi görmesi aslında bir fırsat olmuştur. Emperyalist güçlerin yerli işbirlikçisi olan faiz lobisinin kumanyalarıyla beslenip, limitsiz içkileriyle uyuyanların ayılmasını değil, sendikacılığa mesafeli yaklaşanların ne oluyor beyler deyip, olup biteni izlemek yerine panzehiri fark etmelerini bekliyoruz. İnsanlık için nöbet tutan, sendikacılıkta anıtlaşan Eğitim-Bir-Sen le kalbi birlikte atanların kalıplarının da saf tutmasını arzuluyoruz. Önceki yıl işçilere yüzde 3+3 zamdan mutabakat çıktığı halde memurlara yüzde 4+4 lük zamdan, öğretmen ve öğretim elemanlarının ek ödeme mağduriyetinin giderilmemesi nedeniyle mutabakat çıkmamasındaki onurlu duruşu eğip bükmeye çalışanlar, hatırlanacağı üzere her cümlemizden sonra ek ödeme hatırlatması yapmayı görev saymışlardı. 8 yıl masaya oturup 6 sında mutabakat imzalamadıkları halde bir kez dahi iş bırakmayanlar; önceki yıl iş bırakma kartı açarak Eğitim-Bir-Sen i köşeye sıkıştırmayı düşünenler, Eğitim-Bir-Sen in iş bırakarak oturma eylemi yapması karşısında çamurlu ellerini böğürlerinden indirip leke sürmeye yeltendiler. Ek ödemeyi söke söke alacağız cümlemize ek ödeme namusumuzdur sanal yalanını ekleyenler, manipülasyondan medet umacak kadar bel altı çalıştılar. Bu yıl 150 TL ek ödemeyi almakla kalmayıp taban aylığa 175 TL zam ve 4/C lilere yüzde 50 ye varan iyileştirme ve beraberinde birçok kazanım sağlamamız karşısında çalışanları balık hafızalı sanıp, geçmişlerini hatırlamadan iddialı cümleler kurabiliyorlar. Eğitim-Bir-Sen olarak, bazılarının tarih olmasını izlerken, tarih yazmayı sürdüreceğiz. Eğitim çalışanlarından ricamız, bültenimizde özel yer açtığımız toplu sözleşme kazanımlarımızla birlikte afişlerimizi ve toplu sözleşme broşürümüzü incelemeleri ve Sezar ın hakkını Sezar a teslim etmeleridir. Bir sonraki bültende buluşmak dileğiyle Ali Yalçın Genel Başkan Yardımcısı

3 i Ç i N D E K i L E R Genel Başkan Ahmet Gündoğdu: Vicdanların Güçlü Sesi, Kazanımların Adresiyiz Adalet Yerini Bulsun, Darbecilere İbret Olsun 2 20 Talep Ettik, Mücadele Verdik Kazanıma Dönüştürdük Taleplerimizi Başbakan Erdoğan a İlettik 4 Yüz Binler Mısır İçin Direniş, İnsanlık İçin Diriliş Mitinginde Buluştu 22 Asıl Mesele, Milletin Değerleri ve Türkiye nin Büyümesi Yeni Eğitim Öğretim Yılının, Toplu Sözleşme Gibi, Hayırlar Getirmesini Diliyoruz Murat Bilgin Modifiye Sendikaların Gerçekle İmtihanı Mısır da Halk İradesine Darbeyi Protesto Ettik Dünya Barış Günü nde Birleşmiş Milletler i Kınadık Gündoğdu: Darbelerin Tamamı Kirlidir İçin Derslik Yapımına Ağırlık Verilmeli, 100 Bin Yeni Öğretmen Alınmalıdır Eğitim Masrafları Yüzde 12,1 Arttı Serbest Kıyafet Eylemimiz Kesintisiz Devam Ediyor Hiç Kimse Eğitim Hakkını Engelleyemez KİK Kararlarının Uygulanması Sorunları Çözüyor 4/Clileri Bakan Çelik le Görüştürdük Kadın Komisyonları Karadeniz Bölge Toplantısı Yapıldı Büyük Türkiye İdealini Gerçekleştirmek İçin Tek Yürek Olmalıyız Darbeciler Gezi Parkı nda Sobelendiler MEB Müsteşarı Yusuf Tekin e Ziyaret Türkçe Olimpiyatları Evrensel Barışa Hizmet Veriyor Memur-Sen Üyelerine Avrupa da Eğitim Fırsatı Verdiğimiz Sözün Gereğini Yerine Getirdik Eğitim-Bir-Sen Türkiye nin En Büyük Sendikası

4 Vicdanların Güçlü Sesi, Kazanımların Adresiyiz Yaşadığımız yakın geçmiş, genelde Memur-Sen in özelde Eğitim-Bir-Sen in çalışma hayatı ve eğitim-öğretim alanında kazandırdıkları, eğitim ve sosyal politika tarihinde özel bir yeri olacağını ortaya koymaktadır. Sendikal tarihin kitabı, erdemli sendikal hareketin misyon, vizyon ve uygulamalarına göre yeniden yazılacaktır. Konfederasyonumuzun ve sendikamızın; darbe girişimlerine karşı ortak akıl platformları oluşturması, demokrasi tarihinin en önemli referandumu olan ve Türkiye nin vesayetten kurtulmasını sağlayan 12 Eylül referandumunda aldığı aktif rol, toplu sözleşme hakkını elde etmesi, kamuda kılık-kıyafet dayatmasına karşı sivil itaatsizlik örneği göstererek başörtüsü sorununu da fiilen çözmesi, ülkemizin 30 yıllık problemi olan terör bataklığının kurutulması için başlatılan çözüm sürecinde elini taşın altına koyması, uluslararası faiz lobisi ile darbe lobisinin ortak senaryosunu yazdığı Gezi Parkı olaylarında oyunun bozulmasında öncülük yapması, dünya mazlumlarının yanında yer alarak insanlığın vicdanı olması, küresel darbe ve oyunlara karşı kitlesel tepkiler koyması, en önemlisi, ürettiği proje ve hazırladığı raporlarla büyük Türkiye idealine katkı sunması sendikal tarihe altın harflerle yazılacak icraat ve faaliyetlerindendir. Memur-Sen, ülkemizde ve dünyada demokratikleşmenin sağlanması, darbeler ve vesayet rejimlerinin son bulması, temel hak ve hürriyetlerin genişlemesi için mücadele verirken; Eğitim-Bir-Sen, bir yandan bağlı bulunduğu konfederasyonun mücadelesine güç kattı, diğer yandan eğitim sisteminin demokratikleşmesi, eğitim alanındaki çifte standartların kaldırılması için birçok mücadelenin başlatıcısı ve öncüsü oldu. Onlarca haksız ve hukuksuz uygulama Eğitim-Bir-Sen in kararlı mücadelesi ve tutumuyla son buldu. Eğitim sisteminin demokratikleşmesinin temel unsurlarından olan müfredat değişikliklerinde etkin rol alan sendikamız, Milli Güvenlik Dersi nin müfredattan çıkarılması, din eğitiminin önündeki yaş sınırının kaldırılması, Kur an ve Siyer derslerinin müfredata girmesi, müfredattan vesayetin izlerinin silinmesi konularında aktif sorumluluk alarak bu noktada başarılı sonuçlar alınmasında etkili oldu. Bunun yanında Türkiye nin ve toplumun yeni ihtiyaçlarına göre müfredatın yenilenmesi ve kalitesinin daha da artırılması için çalışmalarımız sürmektedir. Eğitim-Bir-Sen, vesayetin izlerinin silinmesi noktasındaki mücadelesini müfredatla sınırlı tutmadı; başta 28 Şubat darbesi olmak üzere tüm darbeler döneminde pedagojik tartışmalar yapılmadan eğitim sistemine sokulan vesayet ürünü uygulamalara tek tek son verdirdi. Konfederasyonumuzun ve sendikamızın verdiği kararlı ve kapsamlı mücadele sonucunda, katsayı adaletsizliğine son verilerek mesleki eğitimin genel eğitim içindeki oranının yükseltilmesinin yanında kalitesinde de belirgin düzelmeler başladı. Mesleki eğitimin daha cazip hale getirilmesi için yeni düzenleme ve teşviklere ihtiyaç bulunmaktadır. Bu noktada akademik çalışmalarımız ve girişimlerimiz sürmektedir. Sendika olarak, millet iradesine rağmen getirilen darbe ürünü müfredatlı kesintisiz eğitime son verdirerek, dört dörtlük kesintili eğitime geçilmesinde öncü rol üstlendik. Milletimizi ve değerlerini dışlayan, ötekileştiren sistem ve anlayıştan, milletle ve değerleriyle barışık bir sistemin kurulmasının öncülüğünü yaparak, hem ülkemizin hem de milletimizin, gençlerimizin önünü açtık. Her türlü kılık-kıyafet yasağının kalkması mücadelesinde Eğitim-Bir-Sen, 90 lı yılların başından itibaren öncülük yaptı, bu mücadelede hep ön saflarda yer aldı. Demokratik ve meşru

5 eylemlerimizle birlikte Türkiye Cumhuriyeti nin tarihiyle yaşıt sorunlarımızdan olan kılık-kıyafet sorununu fiili olarak çözüme kavuşturduk. Hukuken çözülmesi için de sivil itaatsizliğimizi kesintisiz sürdürüyoruz, aynı zamanda demokratik girişimlerde bulunuyoruz. En kısa zamanda hukuken de çözüleceğine inancımız tamdır. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen, hizmet sendikacılığı, akademik sendikacılık, toplumsal sendikacılık ve erdemli sendikacılık yaparak milletimizin, kamu görevlilerinin ve eğitim çalışanlarının sorunlarının tek tek çözümüne paydaş olurken, iftira ve hakaret sendikacılığı yapanlar tüm enerjilerini sadece toplu sözleşme döneminde değil, yıl boyunca kazanım üreten konfederasyonumuza ve sendikalarımıza çamur atarak harcadılar. Onlar çamurla oynaşmaya devam ededursun, biz toplumla, kamu görevlileriyle, eğitim çalışanlarıyla olan toplumsal sözleşmemiz gereği hizmet üretmeye, başta üyelerimiz olmak üzere kamu görevlilerine ve emeklilerine kazanımlar üretmeye devam edeceğiz. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen, demokratikleşme alanındaki kazanımlarla birlikte kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarında da rekor sayılabilecek artışların altına imza attı. Geçmiş yıllardaki kazanımlarımızdan bahsetmeyeceğim, bu yılki genel toplu sözleşme kazanımlarımızı ve eğitim hizmet kolunda elde ettiğimiz bazı kazanımları sizlerle paylaşmak istiyorum. Kamu görevlileri için son yılların en büyük kazanımlarının elde edildiği bu toplu sözleşmede imza altına alınan konular incelendiğinde; maaşlar arasındaki makasın daraltılarak sosyal adaletin sağlandığı, ihtiyaçları değişmediği halde emekli olunca aylıkları en az yüzde 40 azalan kamu görevlisi emeklilerinin aylıklarında iyileşme yapıldığı, çalışma hayatının köleleri olarak tanımlanan 4/C lilerin gelirlerinde ciddi artış gerçekleştirildiği, öğretmenlerin ek ödeme mağduriyetinin giderildiği kendiliğinden görülecektir toplu sözleşme döneminde, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname yi deldirtmeyiz diyen bürokratik yaklaşım ve siyasi anlayışla kıran kırana pazarlık yaptık, öğretmenlerin ek ödeme mağduriyetini, özel hizmet tazminatında artış sağlatarak, giderdik. Toplu sözleşme kulislerinde, İktidar bu yıl da öğretmene ek ödeme vermeyecek diye yaygara koparan, öğretmenlerin ek ödeme veya özel hizmet tazminatı almaması için el ovuşturan, alınamayan haklar üzerinden sendikacılık yapanlara inat, Kamu İşveren Kurulu nun ilk teklifini; taban aylık zammında 100 TL den yüzde 75 artırarak 175 TL ye, öğretmen özel hizmet zammını tan yüzde 87,5 artırarak TL ye, 4/C li personelin zammını 150 TL den, yüzde 233 artırarak 350 TL ye yükselttirdik. Taban aylığına zam yapılması nedeniyle eğitim çalışanlarının yüzde 98 i olumlu etkilenmiştir. Bu kararlı duruşumuz ve ısrarımız sayesinde öğretmen maaşında toplamda brüt 325, net ise 278 TL artış gerçekleşti. Öğretim yılına hazırlık ödeneğini 2014 yılı için yüzde 14,86, 2015 yılı için 28,37 artırdık. 4/C lilere brüt 590, net 483 TL artış sağladık. Emeklilere her ay net 146 TL zam alarak emekli maaşlarında yüzde 12,46 ya varan artış sağladık. Toplu sözleşme masasına taşıdığımız emeklilerin promosyon talebiyle ilgili çalışmalar sürüyor yılı için yüzde 3+3 zam artı enflasyon farkı verilecek. Tüm kazanımların kamu görevlisi başına bütçeye maliyeti 210 TL dir. Bu yüzden olsa gerek maliyeden sorumlu bakan ve başbakan yardımcısı toplu sözleşmelerin bütçeye planlandığının üstünde bir yük getirdiğini söylüyorlar. Taban aylığa yapılan zam ve diğer artışlarla birlikte kamu görevlilerinin maaşlarında enflasyonun çok üzerinde artışlar sağlanmıştır. Büyük Türkiye nin mimarları olan kamu görevlilerinin motivasyonu açısından, geçmiş yılların telafisi ve refah payının da verilmesi bakımından önemli bir toplu sözleşmeyi geride bıraktık. Sendikacılık, bir aylık toplu sözleşme dönemine sıkıştırılamaz felsefesiyle, yetmez diyerek yeni kazanımlar üretmek için çalışmalarımızı hemen başlattık. Kamu görevlilerinin geneli için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, genelde eğitim çalışanları özelde ise akademisyenlerin sorunlarının çözümü için de Maliye Bakanlığı ve YÖK le görüşmelerimiz sürüyor. İnşallah çalışmalarımız olgunlaşınca yeni kazanımlarımızı kamuoyu ile paylaşacağız. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen olarak, hem yurtiçi vesayetçilere hem küresel vesayetçilere karşı yoğun bir mücadele verdik, vermeye devam ediyoruz. Bu kapsamda, bir yandan Mısır daki küresel darbeyle mücadele ederken, diğer yandan ülkemizde geçmişte yaşanan darbelerin izlerinin tamamen silinmesi ve milletimizi maddi-manevi zarara uğratanların hesap vermesi için çaba harcıyoruz. Bin yıl sürecek denilen ancak 10 yılda tamamlanan 28 Şubat darbesinin mimarlarının yargılandığı dava başladı. Konfederasyon ve sendika olarak davaya müdahil olduk. Davanın başlamasıyla birlikte yaptığımız basın açıklamalarıyla suçluların mutlaka cezalandırılması ve mağdurların mağduriyetinin giderilmesi için çağrıda bulunduk. Değerli dava arkadaşlarım, Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen, misyonuyla, ilkeleriyle, ortaya koyduğu vizyonla ve ürettiği kazanımlarla milletin, kamu görevlilerinin ve eğitim çalışanlarının sözcüsü olduğunu hatta ta kendisi olduğunu defalarca göstermiştir. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Senlilerin ortak kimliği milletin kendisidir. Milletin ortak kimliğini taşıyan Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen ailesi, hakaret sendikacılığına, iftira sendikacılığına ve düzeysiz sendikacılığa her zaman olduğu gibi geçit vermeyecektir. Bu çatışmacı sendikacılığa rağmen kamu görevlileri ve milletimizin memnuniyetini esas alan büyük Türkiye ideali için erdemli sendikal anlayışımızın da gereği olarak karşılıksız alın teri dökmeye ve kazanım üretmeye devam edeceğiz. Öncelikli hedefimiz, demokratik, özgürlükçü ve sivil bir yeni anayasanın yapılması, bu kapsamda 12 Eylül ürünü YÖK ün yapısının bilimi ve özgürlükleri esas alan, çalışanlarını önemseyen, akademisyenlerini geçinmek için daha fazla derse girme mecburiyetinden kurtaran çağdaş yapıya kavuşturulmasıdır. YÖK ün sınırsız yetkileri budanmalı, sadece üniversiteler arasında koordinasyon sağlayacak bir yapıya dönüştürülmelidir. Bu düşüncelerle, yeni eğitim-öğretim döneminin eğitim çalışanlarımıza, öğrencilerimize, milletimize hayırlar getirmesini temenni ediyor; eğitim çalışanlarına ve öğrencilerimize başarılar diliyorum. Ahmet Gündoğdu Genel Başkan Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 3

6 Talep Ettik, Mücadele Verdik Taban aylığı yüzde 17 artırdık, öğretmen maaşını yüzde 14 yükselttik, emekli ikramiyesinde TL artış sağladık, emekli maaşlarını 146 TL artırdık, 4/C lilerin maaşlarında yüzde 50 iyileştirme sağladık Kamu İşveren Kurulu ile Kamu Sendikaları Heyeti arasında 1 Ağustos itibarıyla başlayan toplu sözleşme görüşmelerinde, geçen yıl yaşanan aksaklıklar yaşanmaksızın, zaman kaybı olmadan teklifler müzakere edilmiş; toplu sözleşme sürecinin zamana yayılmasından ziyade sonuç alınması önemsenmiştir. Geçen yıl ilk teklifini görüşme takviminin bitmesine bir gün kala getiren Kamu İşveren Kurulu, zamanın disiplinli kullanılması neticesinde ilk teklifini görüşmelerin altıncı gününde, yani 6 Ağustos 2013 tarihinde getirmiştir. Kamu görevlilerinin yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği ikinci dönem toplu sözleşme görüşmelerinde, 7 Ağustos 2013 tarihinde genel toplu sözleşme ile eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolunun da aralarında yer aldığı on hizmet kolunda toplu sözleşme imzalandı. Böylece, hükümet ile yetkili konfederasyon ve sendikalar arasında toplu görüşme ve toplu sözleşme adıyla gerçekleştirilen toplu pazarlık sürecinin onuncusu tamamlanmış oldu. Geçmiş yıllardaki sekiz toplu pazarlık sürecinde masaya yetkili sendika sıfatıyla oturan iki sendika, eğitim çalışanlarına münhasır mali ve sosyal hak kapsamlı tek bir kazanım bile elde edememişken, Eğitim-Bir-Sen, yetkili olduğu son iki yılda gerçekleşen iki toplu sözleşmede eğitim çalışanları için önemli kazanımlar elde etmiştir. İşçi sendikalarının %3+%3 zammın altına imza attıkları 2012 yılında, öğretmen ve öğretim elemanlarının ek ödeme mağduriyeti giderilmediği için %4+%4 maaş zammı teklifini kabul etmeyen sendikamız, bununla kalmamış, iş bırakma ve oturma eylemi yaparak tepkisini alanlara taşımış; yıl içerisinde verdiği tepkilerle de ek ödeme sorununu gündemden düşürmemiştir. Bu yıl toplu sözleşme masasına; bütün kamu görevlilerinin taban aylığına zam, emekli maaşı ve emekli ikramiyesinin yükseltilmesi, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, öğretmen ve öğretim elemanlarının ek ödeme mağduriyetinin giderilmesi başta olmak üzere, eğitim çalışanlarına daha fazla gelir elde etme önceliği, bütün bunlara bağlı olarak maaşlar arasındaki makası daraltma hedefleriyle oturduk. Eğitim-Bir-Sen olarak sonuçta, taban aylığa toplu pazarlık tarihindeki en yüksek tutar ve oranda (175 TL ve yüzde 17) zam aldık, 666 sayılı KHK nın öğretmenlerin maaş- 4 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

7 Kazanıma Dönüştürdük larına verdiği tahribatı tamir ettirdik. Konfederasyonumuz Memur-Sen ise, 4/C li personelin mağduriyetini giderdi ve kamu görevlilerinin yüzde 85 inin alım gücünü de taban aylık zammıyla kalıcı olarak yükseltti. Yüksek maaş alan kamu görevlileri ile düşük maaş alanlar arasındaki makası daraltmak, emekli maaşı ve emekli ikramiyesine daha fazla zam yapılması sonucunu doğuracak olan toplu sözleşme stratejisi paralelinde, taban aylığa zam yapılmasında ısrarcı olduk. Böylece, emekli olmaktan çekinen, emekli olduğunda maaşı bir anda kuşa dönen kamu görevlilerine hem fiilen çalıştıkları hem de emekli oldukları dönem açısından daha fazla zam almayı başardık. Toplu görüşme ve toplu sözleşme adıyla gerçekleştirilen toplu pazarlık sürecinde taban aylığa doğrudan ilk defa ve ciddi zam yapılmış oldu yılı maaş zammının, taban aylığa yapılan brüt 175, net 123 TL tutarındaki taban aylık üzerinden gerçekleşmesi, kamu görevlilerinin yüzde 90 a, emekli kamu görevlilerinin ise yüzde 95 e yakın bölümü açısından kapsamlı ve daha fazla getiri üretmiştir. 175 TL taban aylık zammı, her kamu görevlisi için devletin kasasından her ay 210 TL çıkması demektir. Taban aylık zammı sayesinde, aralarında emekli eğitim çalışanlarının da yer aldığı emekli kamu görevlilerinin maaşları net 146 TL yükselmiş, emekli olacak kamu görevlilerine ödenecek emekli ikramiyesinde de 1 Ocak 2014 ten geçerli olmak üzere TL artış gerçekleştirilmiştir. 666 sayılı KHK ile ek ödemelere yapılan artışta unutulan ve ek ödemelerine zam yapılmayan öğretmenlerimiz için, özel olduklarını hissettirecek biçimde TL olmak üzere 2014 yılında 150 TL özel hizmet tazminatı zammı aldık. Öğretmenler için elde ettiğimiz ve Ocak 2014 te 75 TL lik ve Temmuz 2014 teki 75 TL lik özel hizmet tazminatı artışları ile taban aylık zammı birlikte değerlendirildiğinde, 2014 yılında öğretmenlerimizin maaşında toplamda net 273 TL, brüt 325 ( ) TL artış olması demektir. Bu kazanımlarla birlikte, 666 sayılı KHK mağduriyetinin başladığı günden itibaren dile getirdiğimiz ek ödemeyi söke söke alacağız vaadimizi bihakkın yerine getirmiş olduk. Akademik Personelin Maaş Mağduriyetinin Giderilmesi Çabamızın Kazanıma Dönüşeceğinden Şüphemiz Yoktur Toplu sözleşme masasında öğretim elemanlarının maaşlarındaki adaletsizlikle ilgili kapsamlı çalışma başlatılması kararı alınması, akademik personelin ücret mağduriyetinin toplu sözleşme aracılığıyla hükümet tarafından kabul edilmesi demektir. Ancak, akademisyenlerin maaş ve ücretlerinin; öğretim görevlisi-öğretim üyesi, 20 yıllık ve daha uzun süreli üniversiteler ile yeni kurulmuş üniversiteler ve henüz yirmi yılını tamamlamış üniversitelerde görev yapan akademik personel arasında geliştirme ödeneği kapsamlı gelir farklılıkları, YÖK Kanunu değişiklik çalışması kapsamında akademik personele yönelik yeni ücret ve gelir kalemlerinin ortaya çıkacak olması gibi birçok parametreyi barındırması nedeniyle daha kapsamlı ve daha nitel bir çalışmayı gerektirdiği tartışmasızdır. Toplu sözleşme masasında yasal anlamda startını verdiğimiz akademik personelin maaş mağduriyetinin giderilmesi çabamızın, takibimiz ve kararlı mücadelemiz sonucu kazanıma dönüşeceğinden hiç şüphemiz yoktur. Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 5

8 İlk Toplu Sözleşmede Elde Ettiğimiz Kazanımların Tamamının 2014 ve 2015 Yıllarında Devam Etmesini Sağladık Ramazan Bayramı öncesinde imzalamak suretiyle eğitim çalışanlarının çifte bayram yaşamasına fırsat veren hizmet kolu toplu sözleşmesiyle, ilk toplu sözleşme sürecinde elde ettiğimiz kazanımların tamamının da 2014 ve 2015 yıllarında devam etmesini sağladık. Aynı kamu hizmetini görenler ve aynı unvanlı kamu görevlileri arasındaki maaş adaletsizliğini gidermek noktasında hedefimizi 666 sayılı KHK ile büyük oranda gerçekleştirmiştik. Bu sayede, hizmetli, memur, şef ve diğer unvanlı eğitim çalışanlarının diğer bakanlık ve kurumlardaki emsali personelden düşük maaş alma durumuna son vermiştik. Bu yılki toplu sözleşmeyle de, öğretmenlerimizin 666 sayılı KHK kapsamında oluşan mağduriyetine son verdik. Eğitim-Bir-Sen in yetkili sendika sıfatıyla oturduğu iki toplu sözleşme masasındaki kararlı duruşu ve son toplu sözleşmedeki performansı, bundan önceki sekiz yıllık süreçte yetkili olan iki sendikanın eğitim çalışanları adına kazanım üretme konusundaki yetersizliğini de tescillemiştir. Eğitim çalışanlarının daha fazla mali hak, daha çok sosyal hak ve daha iyi çalışma şartlarına sahip olması için Ağustos 2015 teki üçüncü dönem toplu sözleşme sürecini beklemeyeceğiz. Toplu sözleşme kazanımlarımıza 2015 Ağustos a kadar mutlaka yeni birçok kazanım ekleyeceğiz. Kararlı Duruşumuz Karşısında Kamu İşveren Kurulu İlk Teklifini Artırmak Zorunda Kaldı Kamu İşveren Kurulu, 2014 yılı için yüzde 3+3 ya da taban aylığa brüt 100 TL zam, 2015 yılı için yüzde 3+3 oransal artış önerdi. Bunların yanında, öğretmenlerin ek ödeme mağduriyetini gidermek içinse özel hizmet tazminatlarına (eğitim-öğretim tazminatı) 2014 için TL artış, 4/C li personele ise 2014 için eş ve çocuk yardımıyla birlikte brüt 150 lira seyyanen zam teklifi yaptı. Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen olarak, teklifi müzakere edilebilir ama asla kabul edilemez bulduğumuzu ifade ettik ve pazarlık yapabileceğimiz yeni bir teklif beklediğimizi Kamu İşveren Kurulu na bildirdik. Bu kararlı duruş üzerine Kamu İşveren Kurulu ile gece boyu süren bir pazarlık süreci yaşandı. Bu mücadelenin sonucunda Kamu İşveren Kurulu, ilk toplu sözleşme sonrası iş bırakmamıza da neden olan öğretmene ek ödeme mağduriyeti sorununun giderilmesine ve bütün kamu görevlilerinin lehine daha fazla kazanım elde edilmesine kapı aralayacak şekilde; taban aylık zammını 100 TL den, yüzde 75 artırarak, 175 TL ye; öğretmenin özel hizmet zammını TL den, yüzde 87,5 artırarak, TL ye; 4/C li personelin zammını 150 TL den, yüzde 233 artırarak, 350 TL ye yükseltmek zorunda kaldı. Bu rakamlar üzerinde anlaşmaya varılması üzerine imzalanan toplu sözleşmeyle; taban aylığı yüzde 17 artırdık, öğretmen maaşını yüzde 14 yükselttik, emekli ikramiyesinde TL artış sağladık, emekli maaşlarını 146 TL artırdık, 4/C lilerin maaşlarında yüzde 50 iyileştirme sağladık Toplu Sözleşme Kazanımlarımız Taban Aylığa Brüt 175 TL Net 123 TL Zam Aldık Kamu görevlilerinin taban aylığında 1 Ocak 2014 ten geçerli olmak üzere brüt 175, net 123 TL artış sağladık. Toplu sözleşmede 2014 yılı için taban aylığa 175 TL zam yaptırmakla, 1.027,5 TL olan taban aylığını 1.202,5 TL ye yükselttik ve böylece taban aylıkta yüzde 17 oranında artış elde ettik. Taban aylık zammıyla, eğitim çalışanlarının yüzde 95 ine daha fazla gelir artışı elde ettik. Eğitim çalışanları, taban aylığa aldığımız 175 TL zamla yıllık gelir artışı açısından aylık katsayısı üzerinden yapılacak yüzdelik zamdan çok daha kazançlı çıktı. Öğretmenlerin Ek Ödeme Mağduriyetini Giderdik Öğretmenlerin, özel hizmet tazminatını 2014 yılında net 150 TL artırarak, ek ödeme kaynaklı mağduriyetlerini giderdik. Eğitim-Bir-Sen olarak, öğretmenlerin 666 Sayılı KHK ile başlayan ek ödeme mağduriyetini gidereceğimizi ifade etmiş ve buna ilişkin kararlılığımızı da ek ödemeyi söke söke alacağız şeklinde dile getirmiştik. Hizmet kolumuzda, Kamu İşveren Kurulu na imza attırdığımız toplu sözleşme, öğretmenlerin ek ödeme alacağını tahsil ettiğimizi ve sendika olarak söke söke alacağız vaadimizi yerine getirdiğimizi belgeliyor. Öğretmenlerin özel hizmet tazminatlarını, bu toplu sözleşmeyle 15 Ocak 2014 de itibaren 75 TL ve 15 Temmuz 2014 de itibaren 75 TL olmak üzere toplamda 150 TL artırmış olduk. 6 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

9 Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneğini 2014 Yılı İçin Yüzde 14,86, 2015 Yılı İçin Yüzde 28,37 Artırdık eğitim-öğretim yılı için 2013 Eylül ayında 740 TL olarak ödenecek olan Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği ni, imza altına aldığımız toplu sözleşmeyle eğitim öğretim yılı için 110 TL artışla 850 TL ye, eğitim-öğretim yılı için ise 2013 yılına göre 210 TL artışla 950 TL ye yükselttik. Eğitim-Bir-Sen olarak; 2012 yılı toplu sözleşme masasında 100 TL artırarak 600 TL den 700 TL ye yükselttiğimiz öğretim yılına hazırlık ödeneğinde, 2013 yılında hükümet tarafından belirlenerek ödenecek olan 740 TL baz alındığında, 2014 yılı için yüzde 14,86, 2015 yılı içinse yüzde 28,37 artış sağladık. 4/C lilere Brüt 590, Net 483 TL Artış Sağladık 4/C li personelin ücretine, 1 Ocak 2014 ten itibaren aile yardımı dâhil olmak üzere, brüt 590, net 483 TL artış sağladık. Bekar 4/C li personelin ücretine ise net 253 TL, brüt 350 TL artış elde ettik. 4/C li personele, memurların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde eş ve çocuk yardımı verilecek. Bu kapsamda 4/C li personel, 1 Ocak 2014 ten itibaren çalışmayan eş için 163,90 TL eş yardımı, 0-6 yaş grubundaki her çocuk için 38,39 TL ve 6 yaş üstündeki her çocuk için ise 19,19 TL aile yardımı alacak. Hükümetin, işçi pozisyonunda iken özelleştirmeler sonrası kamu kurumlarında 4/C statüsünde geçici personel olarak istihdam ettiği kamu görevlilerinin aldıkları ücreti kabul edilemez bulmuş ve geçen yıl çalışma sürelerinin 11 ay 28 güne çıkmasını sağlamıştık. 4/C statüsündeki kamu görevlilerinin sefalet ücreti olarak nitelendirdiğimiz maaşlarına tepki göstermekle kalmayıp, 4/C kapsamındaki personelinde kadroya geçirilmesi konusunda kararlı ve kapsamlı bir mücadele verdik. Yetkili konfederasyon Memur-Sen ve yetkili sendika Eğitim-Bir- Sen olarak, kadro mücadelesinden vazgeçmeksizin, 4/C kapsamındaki kamu görevlilerine aldıkları maaşın yaklaşık yüzde 50 sine tekabül eden zam aldık. Hükümetin taleplerimiz karşısında 4/C liler için aile (eş ve çocuk) yardımı+ücretlerinde 150 TL brüt artış teklifini geri çevirdik. Mücadelemiz sonucu aile (eş ve çocuk) yardımı+ücretlerinde 350 TL brüt artış ile hükümetin getirdiği teklifin yüzde 233 oranında artışını sağladık. Bu sayede eşi çalışmayan ve 2 çocuğu olan ilkokul mezunu bir 4/C li personelin TL olan maaşı, toplu sözleşme kazanımımız sayesinde TL ye çıkmış olacak. Bütün bunların sonucunda, 4/C kapsamındaki kamu görevlilerimizin ve eğitim çalışanlarının maaşlarında yüzde 50 ye varan zam elde ettik. Emekli İkramiyelerini TL Artırdık Taban aylığa yüzde 17 zam ile 1 Ocak 2014 tarihinden sonra emekli olan kamu görevlilerinin -30 yıllık hizmet süresi üzerinden- emekli ikramiyelerinde TL artış sağladık. Son yıllarda kamu personelinin ücretlerinde sağlanan yüzdelik zam artışları, fiilen çalışılan dönemdeki taban aylığı gibi emekli ikramiyesi ve emekli maaşına yansımayan kalemlerde gerçekleştiği, bunun neticesinde memurun emekli olması halinde maaşında yüzde 65 e varan oranlarda düşüş olduğu herkes tarafından yakınılan ve bilinen bir gerçektir. Bu itibarla, emekli ikramiyesi ve maaşına da yansıyacak bir artış, her zaman için yüzdelik zamdan daha önemli ve kazançlıdır. Taban aylığa sağladığımız 175 TL lik zam, emekli ikramiyesine TL ye varan artışı da beraberinde getirmiştir. Emekli ikramiyesinde tek seferde ve bütün kamu görevlileri için eşit miktarda gerçekleşen TL lik artış, toplu görüşme ve toplu sözleşme süreçleri boyunca elde edilmiş en yüksek artıştır. Emeklilere Net 146 TL Zam Alarak, Maaşlarında Yüzde 12,46 ya Varan Artış Sağladık Taban aylığa yaptırdığımız 175 TL tutarındaki zam, emekli eğitim çalışanları dahil bütün kamu görevlilerinin emekli maaşlarında eşit miktarda olmak üzere 146 TL artış yapılmasını sağlamıştır. Emekli maaşlarına taban aylık kapsamlı zam yapılması, emekli maaşları arasındaki makasın daralmasını sağlamış ve düşük ve orta düzeyde emekli maaşı alan emekli kamu görevlilerinin daha yüksek oranda zam alması sonucunu doğurmuştur. En düşük emekli maaşı yüzde 12,46 artarken, emekli öğretmenin maaşı yüzde 9,15 arttı. Emekli maaşlarına elde ettiğimiz zam sonucunda, emekli kamu görevlileri yıllık TL gelir artışı elde etmiş oldu. Müdür ve Müdür Başyardımcılarının Aylık Karşılığı Ders Görevini 6 Saatten 2 Saate Düşürdük Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının aylık karşılığı olarak haftada 6 saat zorunlu derse girmelerinin doğru olmadığını, bu durumun okulda yönetsel boşluğa neden olduğunu ve yöneticilerin ağır iş yükleri nedeniyle çoğunlukla bu derslere giremediklerini sürekli ifade ettik. Bu nedenle, hem eğitim faaliyetlerinin hem de yönetim faaliyetlerinin aksamasına neden olan bu durumun düzeltilmesini ısrarla talep ettik. Kamu İşveren Kurulu na imzalattığımız toplu sözleşmeyle, eğitim kurumu müdürleri ile mü- Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 7

10 dür başyardımcılarının aylık karşılığı zorunlu ders görevlerini 6 saatten 2 saate düşürdük. Toplu sözleşme kazanımımız sonucunda, müdür ve müdür başyardımcıları 6 saat yerine artık haftada 2 saat girecekler. Bunun sonucunda, müdür ve müdür başyardımcılarının girmeyeceği dörder saat ders görevi, öğretmenler tarafından yerine getirilecek, bunun sonucunda öğretmenler bu derslere girmelerine bağlı olarak aylık karşılığı ders görevlerini doldurabilecek ve başka eğitim kurumlarına görevlendirilme riskinden kurtulabilecek ya da söz konusu dersleri ek ders görevi olarak yerine getirmeleri nedeniyle daha fazla ek ders ücreti alabilecektir. Eğitim kurumu müdür yardımcılarının aylık karşılığı ders saati sayısının da 2 saate düşürülmesi konusundaki mücadelemizi, 2015 yılı toplu sözleşme görüşmelerine kalmadan kazanımla sonuçlandırmakta kararlıyız. Yatılı ve Pansiyonlu Okullarda Gece Nöbeti Tutan Diğer Eğitim Kurumu Öğretmenlerine Nöbet Görevi İçin 2 Saat Ek Ders Ücreti (17,40 TL) Ödenmesini Sağladık Yatılı ve pansiyonlu eğitim kurumlarında belleticilik görevi yürütenlere, 24 saat nöbet tutmaları halinde bu görevlerine bağlı olarak 2 saat ek ders ücreti ödenirken, kadroları söz konusu eğitim kurumlarında olmayan öğretmenlere sadece belleticilik görevi için ek ders ücreti ödenmekte nöbet görevine bağlı olarak ek ders ücreti ödenmemekteydi. Kamu İşveren Kurulu ile sendikamız arasında imzalanan eğitim-öğretim ve bilim hizmet kolu toplu sözleşmesiyle; kadrosu başka eğitim kurumunda olup yatılı ve pansiyonlu okullarda belleticilik görevi verilen öğretmenlere tuttukları her gece nöbeti için 2 saat ek ders ücreti ödenmesini sağladık. Bu kapsamda, nöbet görevi yapan öğretmenlerin her nöbet görevi için 17,40 TL ücret alması kazanımını ürettik. Toplu Sözleşme İkramiyesini, Yüzde 33 Zamla, 45 TL den 60 TL ye Çıkarttık Kamu görevlileri sendikacılığında, toplu sözleşme hükümlerinden yararlanmak bakımından yetkili sendika üyesi ile diğer sendika üyeleri arasında bir fark bulunmamaktadır. Yetkili sendika üyeleri dışındaki kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden yararlanmak için yetkili sendikaya dayanışma aidatı ödemesi gibi bir yükümlülük de söz konusu değildir. Diğer taraftan, sendika üyesi olan kamu görevlileri ile sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında toplu sözleşme kazanımları noktasındaki tek fark, sendikalara üye olmayanların toplu sözleşme ikramiyesinden yararlanamamasıdır. Bu noktada, birbirlerine emsal konumdaki sendika üyesi ile sendika üyesi olmayan kamu görevlisi arasında mali haklar boyutuyla, üç ayda bir ödenmekte olan toplu sözleşme ikramiyesi olarak ödenen 45 TL fark bulunmaktadır. Toplu sözleşme ikramiyesinin, örgütlülük bilinciyle hareket eden ve üye olmak suretiyle sendikaların ve sendikacılığın güçlenmesine zemin hazırlayan sendika üyesi kamu görevlileri açısından önemi büyüktür. Bu kapsamda, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, geçmiş dönemde olduğu gibi bu toplu sözleşmedeki en önemli taleplerimizden biri olmuştur. Bu anlayışla yürüttüğümüz pazarlıklar sonucunda 45 TL olan toplu sözleşme ikramiyesini, yüzde 33,3 zam yaptırmak suretiyle 2015 Ocak ayından geçerli olmak üzere 60 TL ye yükselttik. Bunun anlamı, yılda 180 TL yerine 240 TL toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesidir. 8 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

11 Kamuda Ödenen Vekâlet Ücreti Üst Sınırını Yüzde 33 Yükselterek, Aylık 230 TL, Yıllık TL Daha Fazla Vekalet Ücreti Ödenmesini Sağladık Kamu kurum ve kuruluşlarında davaları takip etmekle görevli hukuk birimi amiri, hukuk müşaviri, muhakemat müdürü, avukatlara, takip edilen davanın kazanılması halinde karşı taraf aleyhine hükmedilen vekâlet ücreti üzerinden vekâlet ücreti ödemesi yapılmaktadır. 659 sayılı KHK nın 14 üncü maddesinde, bu kapsamda yapılacak ödemenin üst sınırı aylık gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpımıyla bulunacak tutardan fazla olamaz dönemini kapsayan toplu sözleşmeyle, vekâlet ücreti ödemesindeki üst sınıra ilişkin gösterge rakamını %33 oranında arttırarak e yükselttik. Bir başka ifadeyle, vekalet ücreti ödemesine %33 zam yaptırdık. Vekâlet ücreti üst sınırını aylık den e yükseltmemiz, yukarıda adı geçen kamu görevlilerine aylık bazda 230 TL, yıllık bazda TL daha fazla vekâlet ücreti ödenmesi demektir. Bu artışlarla birlikte, Milli Eğitim Bakanlığı nda görev yapan avukatlar dahil olmak üzere yukarıda söz edilen kamu görevlilerinin ayda alabilecekleri vekâlet ücretinin brüt tutarını 767 TL den 998 TL ye, yılda alabilecekleri vekâlet ücretinin brüt tutarını; TL den TL ye yükselttik Yılı İçin 3+3 Zam+Enflasyon Farkı Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine, 2015 yılının ilk altı ayı için yüzde 3, ikinci altı ayı için yüzde 3 oranında zam yapıldı. Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine, 2015 yılı birinci ve ikinci altı ayları için yapılan zam oranlarının aynı dönemlerin sonunda gerçekleşen enflasyonun altında kalması halinde aradaki fark kadar ilave artış yapılacak. Kazanımlarımız Devam Edecek Akademik Personelin Mali Problemleri ve Maaşlarının İyileştirilmesiyle İlgili YÖK-Eğitim-Bir-Sen ve Çalışma Bakanlığı Ortak Çalışma Yapacak Öğretim elemanları yönünden 2547 ve 2914 sayılı kanunları kapsayacak kapsamlı bir değişiklik çerçevesinde, üniversite ödenek oranlarındaki artışın belirlenmesi noktasında YÖK ve Çalışma Bakanlığı ile birlikte ortak çalışma yapılması konusunda uzlaşma sağlanmıştır. Öğretim elemanları, 375 sayılı KHK ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararı kapsamında olmadıklarından, ek ödeme ve özel tazminatlar gibi ödemeler yerine 2914 sayılı Kanun la getirilen üniversite ödeneği ve geliştirme ödeneği almaktadırlar. YÖK ün, 2547 ve 2914 sayılı kanunlarda öğretim elemanlarının mali haklarını da içerecek kapsamlı değişiklikler yapma noktasında çalışmaları bulunduğundan, öğretim elemanlarımızın ödenek ve ek ders ücretleri gibi hakları bu kapsamda YÖK ve Çalışma Bakanlığı ile müzakere edilecek. Alan Adı Değişikliği Mağduru Öğretmenler ile Karar Kapsamında Sayılmayan Eğitim Kurumlarında Görev Yapan Öğretmenlerin İlave Eğitim-Öğretim Tazminatı Verilmesi İçin Çalışma Yapılacak Alan adları değiştirildiği için ilave eğitim-öğretim tazminatından faydalanamayan mesleki ve teknik eğitim kurumu öğretmenleri için çalışma yapılması konusunda uzlaşıldı. Sendikamız takibini yaparak kazanıma dönüştürecektir. Nitekim tarihi itibarıyla Başbakanlık ve Maliye Bakanlığı na resmi bir yazı göndererek, 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (III) sayılı Cetvelin A/II bölümünün, Talim ve Terbiye Kurulu kararları doğrultusunda değişen alan adları ve yeni oluşturan alanlar gözönünde bulundurularak yeniden düzenlenmesi konusunda gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılması ve 2014 mali yılı başlangıcından evvel sonuçlandırılması ile bu yönde yapılacak çalışmalara sendikamız temsilcisinin katılması ve bu yönde gerçekleştirilecek düzenlemenin sendikamızın görüş ve onayı alınmak suretiyle yürürlüğe konulması konusunda girişimde bulunduk. Düşük Sınav Ücreti Ödenmesi Mağduriyetini Giderecek Çalışma Yapılacak Bakanlıkça gerçekleştirilen merkezi sistem sınavlarında görev alan öğretmenlere, sınav görevi karşılığı ek ders ücreti yerine, ÖSYM tarafından gerçekleştirilen sınavlarda olduğu gibi, tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Sınav Ücretlerine İlişkin Usul ve Esaslara göre sınav görev ücreti (2013 yılı itibarıyla sınav gözetmeni için 122 TL) ödenmesi konusunda çalışma yapılması kararlaştırıldı tarihi itibarıyla Başbakanlık ve Maliye Bakanlığı na resmi bir yazı göndererek, MEB tarafından gerçekleştirilen merkezi sistem sınavlarında görev alan yönetici ve öğretmenlere tarihli ve 2012/2723 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Sınav Ücretlerine İlişkin Usul ve Esaslara göre sınav görev ücreti ödenebilmesi için ilgili kararda gerekli çalışmaların ivedilikle başlatılması ve 2014 mali yılı başlangıcından evvel sonuçlandırılması ile bu yönde yapılacak çalışmalara sendikamız temsilcisinin katılması ve bu yönde gerçekleştirilecek düzenlemenin sendikamızın görüş ve onayı alınmak suretiyle yürürlüğe konulması konusunda girişimde bulunduk. Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 9

12 Yeni Eğitim Öğretim Yılının, Toplu Sözleşme Gibi, Hayırlar Getirmesini Diliyoruz yılı toplu sözleşme sonuçlarıyla yüzleri gülen eğitim çalışanlarının Milli Eğitim Bakanlığı merkezli biriken sorunlarına çözüm getirme adına yetkili sendika olarak yaptığımız öneriler doğrultusunda atılan olumlu adımları takdirle karşılıyoruz. İki yıla yakın zamandır çıkarılmayan yönetmeliklerin bir biri ardına yayınlanıyor olması, özür grubu atamalarında eşlerin aile bütünlüğünü sağlama adına bütün şartların zorlanması gibi iyi niyet çerçevesinde ortaya konulan gayretleri önemsiyoruz. Eğitim çalışanlarının yaşadığı sorunların ortadan kaldırılması adına Kurum İdari Kurulu (KİK) toplantılarında imza altına aldığımız, ikili görüşmelerde altını çizdiğimiz ve çeşitli vesilelerle gündeme getirdiğimiz aşağıdaki hususlarda da somut adımlar atılmasını bekliyoruz. Yeni eğitim-öğretim yılına; yeni sistem-dershane, kayıtkapasite, atama-ihtiyaç, yönetici-rotasyon gibi kelimeler üzerinde yoğunlaşan tartışmalarla girmiş bulunmaktayız eğitim-öğretim yılında yaklaşık 17 milyon öğrenci ders başı, Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan, yeni 40 bin atamayla yaklaşık 846 bin öğretmen iş başı yaparken, istihdamda güçlük çekilen yerlerdeki öğretmen açığı konusunda ise hala somut bir adım atılmış değil. Eğitim Çalışanlarının Yüzünün Gülmesi Eğitimde de Yüzlerin Gülmesi Demektir Eğitimcilerin yıllardır devam eden, 666 sayılı KHK ile ise tamamen gün yüzüne çıkan mali sorunlarının çözümü hususunda ortaya koyduğumuz irade sonuç vermiş ve toplu sözleşmesinin kazananı şüphesiz eğitim çalışanları olmuştur. Öğretmenlerin özel hizmet tazminatına her ay 150 TL, öğretim yılına hazırlık ödeneğinde toplamda 210 TL, taban aylık zammı ile maaşlarda yüzde 14 lük artış, emekli ikramiyesinde bir kalemde TL artış, toplu sözleşme ikramiyesine yüzde 33 oranında zam, emekli memur maaşlarına aylık 146 TL, 4/C lilerin maaşlarında ise toplamda yüzde 50 ye varan iyileştirme gibi önemli kazanımlarla sonuçlanan toplu sözleşmede eğitim çalışanları kazançlı çıkmıştır. Pansiyonlu okullarda diğer okullardan gece nöbeti tutanlara 2 saat ilave ek ders ödenmesi, okul yöneticilerinin derse girme zorunlulukları nedeniyle yaşanan problemin çözümünde önemli adım olan müdür ve müdür başyardımcılarının haftada girmek zorunda oldukları 6 saat ek ders zorunluluğunun 2 saate düşürülmesi dâhil olmak üzere son iki yıl içerisinde toplu sözleşmelerde sadece eğitim çalışanlarına özel 18 kazanım ile eğitim çalışanlarının da yüzü gülmeye başlamıştır arası yapılan ve sıfır kazanımla sonuçlanan toplu görüşmelerde unutulan eğitim çalışanlarının biriken sorunlarının çözümünde Milli Eğitim Bakanlığı na çok görev düşmektedir. Eğitim çalışanlarının yüzünün gülmesi, eğitimde işlerin iyi gitmesine vesile olacak ve başta Bakanlık olmak üzere öğrencilere ve velilere olumlu yansıyacaktır. SBS Yerine Yeni Sistem Son Değişiklik Olmalı Milli Eğitim Bakanlığı, son 10 yılda YGS, OKS, SBS gibi 5 sistem değişikliğiyle ortaöğretime geçiş sistemi konusundaki arayışını sürdürmektedir. Dershane sektöründe patlamaya yol açan sınavlı geçiş sistemi yerine, sürece yayılmış merkezi çoklu sınavla ölçümü esas alan, Temel Öğretimden Ortaöğretime Geçiş Sistemi ni hayata geçirmeye çalışan Bakanlığın bir daha hata yapma lüksü bulunmamaktadır. Yeni sistem önerisi üzerinde yapılan tartışmaları da dikkate alarak son şeklinin verilmesi gereken yeni sistem, eğitimde yapılan son sistem değişikliği olmalıdır. Yeni Öğretmen Ataması Gereklilik Değil Zorunluluktur Milli Eğitim Bakanlığı 40 bin yeni atama gerçekleştirmiştir. Eğitimde ücretli öğretmenlik uygulamasının tarih olması, sınıfların kadrolu öğretmenlerle buluşması için yeni öğretmen ataması gereklilik değil, zorunluluktur. 40 bin atama öncesi acil olarak 100 bin atama yapılmalıdır diyerek öğretmen ihtiyacına dikkat çekmiştik. 60 puan uygulaması dolayısıyla bazı branşlarda açılan kontenjanlara yeterli oranda müracaat olmamış ve 3 binden fazla kadro boş kalmıştır. Boş kalan kontenjanlar için, ek atama ve öğretmen ihtiyacı göz önüne alındığında, yeni bir ilk atama kaçınılmazdır. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği İçin Acilen Çalışma Başlatılmalıdır Şube müdürlüğü kadroları için 13 yıldır görevde yükselme takvimi uygulanmamaktadır. Şef kadroları için en son 2009 yılında atama gerçekleştirilmiş, merkez ve taşra teşkilatı memur kadrolarına atanabilmek için ise en son Mart 2010 da görevde yükselme sınavı gerçekleştirilmiştir. Teknisyen, tekniker, mühendis ve benzeri unvanları kapsayan ve yapılması planlanan unvan değişikliği sınavı ise 2011 yılı Ağustos ayında gündeme gelmiş, önce ertelenip sonra ise iptal edilmiştir. Bakanlık, görevde yükselme ve unvan değişikliği ile ilgili ivedilikle çalışma yapmalı ve talebi karşılamalıdır. Kariyer Basamaklarıyla İlgili Düzenleme Yapılmalıdır Öğretmenlik kariyer basamaklarında 2005 yılında yapılan Yükselme Sınavı sonrası boş kontenjanlar üzerinden başlayan tartışmalar, Anayasa Mahkemesi nin tarihli iptal kararıyla farklı bir boyut kazanmış fakat atılan adımların sonuçlandırılmaması üzerine aradan geçen 8 yıl içerisinde eğitim çalışanlarının mağduriyetleri artarak devam etmiştir. Bakanlık, öğretmenlik kariyer basamaklarında, yetkili sendikanın da bilgisi dâhilinde, gerekli düzenlemeleri bir an önce yapmalı ve 8 yıllık muammaya son vermelidir. Adaletten Uzak Ek Ders Esasları Değişmelidir Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Esaslardaki adaletsizlikler bir an önce giderilmelidir. Devam edilemeyen bir gün için 7 saat ek ders ücretini kesen, 2 gün işe gelmeyene 2 gün, gelmediysen geri kalan 3 günde gelme diye adeta 2 güne 3 gün bonus öngören ek ders esasları bir yığın adaletsizlik içermektedir. Okul türüne göre yöneticilerin haftalık alacakları ek ders oranlarında ve öğretmenlerin branş bazında maaş karşılığı okutmak zorunda oldukları ek ders saatlerinde yeniden gözden geçirmeyi gerekli kılan düzenlemeler masaya yatırılmalı ve adaletsizlik duygusunu güçlendiren çarpıklıklar bir an önce giderilmelidir. 10 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

13 Öğretmen Dışı Personelin Görev Tanımı Hala Belirsizliğini Korumaktadır Milli Eğitim Bakanlığı kadrolarında çalışan yardımcı hizmetli, memur, şef vb. eğitim çalışanlarının görev tanımlarını içeren bir metin bulunmamakta, keyfilikler çalışanları mağdur etmektedir. Atama, yer değiştirme kriterleri de bulunmayan bu çalışanlarımızın geleceğinin amirinin iki dudağı arasından çıkacak karara bırakılması yakışmamaktadır. Bir an önce atama yer değiştirme kriterleri belirlenmeli, görev tanımları ise netleşmelidir. Okullara Öğrenci Başına Bütçe Aktarılmalı ve Eğitimde Tahsildarlık Dönemi Bitirilmelidir Eğitim kurumlarında öğrenci başına bütçe uygulaması artık kaçınılmaz olmuştur. Okullarda tahsildarlık dönemi tarih olmalıdır. Zaruri giderler dâhil ücretli personel gibi kaçınılmaz masraflar okul aile birliği bütçesinden karşılanmakta, dolayısıyla okul yönetimi, öğrenci ve veli arasına, iletişimi perdeleyen mali konular girmektedir. Okulların mali sorunları yük olmaktan çıkarılmalı ve eğitim yöneticilerinin asli işlerine yoğunlaşması sağlanarak eğitim liderliği yapmalarına fırsat verilmelidir. İl İçi Özür Grubu Talepleri de Dikkate Alınmalıdır Milli Eğitim Bakanlığı nın taleplerimiz doğrultusunda özür başvurusunda bulunan öğretmenlerin tamamını tercih ettikleri illere ataması önemli bir sorunu çözmüş ve öğretmen eşlerin aile bütünlüğünü sağlamıştır. Bakanlık aynı şekilde, il içi özür grubu tayinlerini de yaparak, öğretmen ailelerine rahat bir nefes aldırmalıdır. Alan Değişikliği İptaline ve Alan Değiştirenlerin İptal Taleplerine Çözüm Getirilmelidir Milli Eğitim Bakanlığı, tarihli yazısında, alan değişikliği işlemlerinin Temmuz ayı içerisinde sonuçlandırılacağını duyurmasına rağmen alan değişikliği ve değişiklik iptal talepleri konusunda herhangi bir adım atılmamıştır. Danıştay 2. Dairesi nin, 2012 Yılı Öğretmenlerin İl İçi Alan Değişikliği Kılavuzu na yönelik açılan davalarda kısmi yürütmenin durdurulması kararı vermesi sonrası Zihinsel Engelliler Sınıf Öğretmenliği ve Teknoloji ve Tasarım Öğretmenliğine alan değişikliği yapanlar, önceki alan ve görevlerine dönüşlerinde mağduriyet yaşamaktadır. Alan değişikliğine esas olmak üzere, Danıştay kararındaki gerekçede dikkate alınmak suretiyle 80 sayılı Talim ve Terbiye Kurulu kararında gerekli değişiklikler de yapılmalıdır. Konuya ilişkin sertifika programları vakit kaybetmeksizin başlatılmalı ve alan değişikliği iptali ile başlayan kargaşa, mağdurlar grubu oluşturulmadan aşılmalıdır. Bununla birlikte, yükseköğretim programlarının sınıf öğretmenliği alanı dışındaki başka alanlara atanmaya esas teşkil eden bölümlerinden mezun olup sınıf öğretmeni olarak çalışanların mezuniyet alanlarına atanmaları için alan değişikliği imkanı sağlanmalıdır. Norm Kadro Yönetmeliği Bir An Önce Yayınlanmalıdır Milli Eğitim Bakanlığı, çoğunlukla okul dönüşümlerini gerçekleştirmiş, lise türlerini yeniden tanımlamış ama değişen koşulları ve alanda yaşanan sorunları göz ardı ederek norm kadro yönetmeliğinde değişikliğe gitmemiştir. Bakanlık, yönetici ve öğretmenlerin norm kadro yönetmeliğini, paydaşların önerilerini de almak suretiyle acilen değiştirmelidir. Yeni Derslik Yapımı Konusunda Seferberlik İlan Edilmelidir eğitim sisteminin ruhunda, kademelendirilmiş müstakil okullar öngörülmektedir. İkili eğitim gören okulların son bulması, aynı binada üç okul uygulamasının bitirilmesi ve sınıf mevcutlarının OECD ortalamasına çekilebilmesi için yeni derslik yapımı konusunda seferberlik ilan edilmelidir. Az da olsa, balık istifi öğrencilerin bulunduğu bazı sınıflar geride bırakılmalı ve Türkiye, eğitimde fiziki kapasite artırımı için her imkânı değerlendirmelidir. Karma Eğitim Dayatması Yerine Eğitimde Demokratik Hak Kavramı Benimsenmelidir 1927 yılında Ortaöğretim Dairesi nin eğitimin karma olması yönündeki teklifine zamanın Talim ve Terbiye Dairesi nin karşı çıkmasına rağmen Maarif Vekili Mustafa Necati tarafından hayata geçirilen ve 28 Şubat ta kalıcı hale getirmek için Milli Eğitim Kanunu nda değişiklik yapan zihniyet, halkın demokratik haklarını hiçe saymaktadır da Milli Eğitim Kanunu nun 15. maddesini Okullarda kız ve erkek karma eğitim yapılması esastır şeklinde değiştirenler, özel eğitim kurumlarını ve dershaneleri dahi kapsayacak şekilde dayatmanın sınırlarını genişleterek Avrupa da Yüzyılın Pedagojik Yanlışı diye adlandırılan, bilimsel verilerin iddiaları doğruladığı bir yanlışa herkesi mahkûm etmiştir. Devletin görevi, insanlara dayatma yapmak değil, demokratik haklarını tanımaktır. Öğrencilerin Kılık ve Kıyafet Yönetmeliğindeki Sınırlama Kaldırılmalıdır Kasım 2012 de Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul Öğrencilerinin Kılık ve Kıyafetlerine Dair Yönetmelik te yapılan değişiklikle imam hatip ortaokulları ve liseleri ile çok programlı liselerin imam hatip programlarında tüm derslerde kız öğrencilere hakları iade edilmiş, inancı gereği başlarını örtmek isteyen öğrencilere dayatmadan vazgeçilmiştir. Ortaokul ve liselerde ise sadece seçmeli Kur an-ı Kerim derslerinde başlarını örtebilecekleri hüküm altına alınarak ders merkezli özgürlük anlayışı meşrulaştırılmaya çalışılmış ve dayatmanın yaşamasına olanak sağlanmıştır. Bakanlık, hiçbir öğrencinin inanç özgürlüğünü kısıtlamamalı ve yönetmelikteki sınırlamayı kaldırarak, kız öğrencilerin haklarını toptan iade etmelidir. Şapka Kanununa Dönen Kılık ve Kıyafet Dayatmasına Kaynaklık Teşkil Eden Darbe Dönemi Mevzuatı Değiştirilmelidir 1982 yılından kalma darbe döneminin iklimini yansıtan kılık ve kıyafet yönetmeliği bir an önce değiştirilmelidir. Çalışanların saçı, bıyığı, ayakkabı topuk boyu, pantolonunun kumaşı, kazağının yakası ve başının açık olup olmaması gibi birçok gereksiz ve gülünç ayrıntıları içeren ucube yönetmelik tarihteki kirli yerini almalıdır. Danıştay 12. Dairesi nin başörtüsü ceza gerekçesi olamaz kararı, Kamu Denetçiliği Kurumu nun yönetmelikten görev mahallinde baş daima açık ibaresi çıkarılmalıdır tavsiyesi hükümet tarafından dikkate alınmalı ve gerçekleştirdiğimiz kampanya sonucunda toplanan 12 milyon 300 bin imza ile kamuda özgürlük eksenli en büyük talebe dönüşen yasak acilen kaldırılmalıdır. Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 11

14 Yüz Binler Mısır İçin Direniş, İnsanlık İçin Diriliş Mitinginde Buluştu Memur-Sen, Hak-İş, Mazlum-Der ve Anadolu Gençlik Derneği nin oluşturduğu Mazlum Mısır Halkı ile Dayanışma Platformu nun düzenlediği Mısır İçin Direniş, İnsanlık İçin Diriliş mitinginde yüz binlerce kişi Mısır da, Suriye de ve dünyanın pek çok yerinde Müslümanlara yönelik yapılan zulümlere dur demek için Sıhhiye Meydanı nda buluştu. Mitingde konuşan Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Zalimlerin karşısında, mazlumların yanında olduğunu haykırmak için Sıhhiye Meydanı nı dolduran yüz binlere selam olsun. Kararlı direnişleriyle demokrasinin ve insan onurunun yeni sembolü Mısırlı kardeşlerimize selam olsun. İmani ferasetin, insani cesaretin, demokratik basiretin merkezi Adeviyye Meydanı na selam olsun. Darbecilere direnen, darbecilerin mermileriyle ya rükûda ya secdede namaz kılarken şehit edilen binlerce kardeşimize selam olsun. Kahire den Şam a, Kaşgar dan Gazze ye, Mali den Arakan a, bütün dünya mazlumlarına selam olsun dedi. Mısır da, Suriye de insanların katledildiği ve insanlığın yok edildiği için Sıhhiye de olduklarını belirten Güdoğdu, şöyle konuştu: Katil Sisi ve Cani Esed i lanetlemek, Doğu Türkistan da Çin zulmünde ezilenlere destek, cunta rejiminin katliam uyguladığı Arakan halkına sahip çıkmak, Siyonist İsrail in soykırım uyguladığı Filistin halkının yanında olmak, dünya üzerindeki tüm zalimleri protesto etmek için buradayız. Bedenen farklı illerde, farklı ülkelerde olsak da ruhen ve kalben biriz, beraberiz, birlikteyiz, hep birlikte ses vereceğiz, zulmü hep birlikte bitirmek için buradayız. Yazıklar olsun zalime, zulmü alkışlayana ve bu kızıl kıyametten medet umanlara. Hep birlikte Mısır için direniş, insanlık için diriliş diyeceğiz, aklımızla yol alacağız, gönüllerimizle, mazlum dayanışmasına köprü olacağız. 12 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

15 Gündoğdu, çözümün; İslam ülkelerinin bilimde, eğitimde, ekonomide, siyasette, kültürde, dış politikada ortak çalışması, paydaş olmasından geçtiğini ifade ederek, Bugün Sıhhiye den verdiğiniz ses, hep birlikte üflediğiniz nefes, dünyanın mazlumlar tarafından yeniden inşasını haykırıyor. Bu haykırış, Mısır da demokrasidir, Suriye de özgürlüktür, Filistin de ve Doğu Türkistan da bağımsızlıktır ve bütün dünya mazlumları için yeniden hayata dönüştür. Bu eylemler, şafağın sökmesidir, günün ışımasıdır, aydınlık geleceğin habercisidir. Allah yar ve yardımcımız olsun şeklinde konuştu. Zalimlerin bu dünyada da cezasız kalmaması gerektiğini kaydeden Gündoğdu, Sivil halka karşı silah kullanan, katliam uygulayıp masum insanların üzerine ölüm kusan insanlıktan çıkmıştır, insanlık suçu işlemiştir. Evrensel hukuk, uluslararası sözleşmeler insanlığa karşı suçun cezasını ortaya koyuyor. Darbeci Sisi, kan emici Esed, Filistin e kan ihraç eden İsrailli katiller, Arakanlı Müslümanlara soykırım uygulayan cuntacılar, Doğu Türkistanlı kardeşlerimize zulmedenler, Uluslararası Ceza Mahkemesi nde sanık sandalyesine oturtulmalı, insanlık adına yargılanmalı ve hak ettikleri cezaya çarptırılmalıdırlar. Uluslararası mahkemeler yargılamasa da, uluslararası kuruluşlar sussa da, 21. yüzyılın canilerine, katillerine, gaddarlarına kurtuluş yok, kaçış yok ifadelerini kullandı. Kendi elleriyle yaptıkları putu acıkınca yiyen Cahiliye toplumu gibi, kendilerini demokrasinin beşiği olarak gören ABD ve AB nin, akan Müslüman kanı olunca, putlaştırdıkları demokrasiyi yemekten geri durmadığını vurgulayan Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, şunları söyledi: Biz, insanı eşrefi mahlukat olarak gören, insana hizmeti ibadet bilen bir medeniyetin mensuplarıyız. Onun için uyanık olmalıyız ve oynanan oyunu bozmalıyız. Aslında bir medeniyet kavgası yaşanıyor. Bizim medeniyetimiz, insan medeniyetidir. Bizim medeniyetimiz ırkı, dini, dili ve cinsiyeti ne olursa olsun bir insanın ölümünü kâinatın ölümü, bir insanın kurtuluşunu kâinatın kurtuluşu olarak görüyor. Batı medeniyetiyse, menfaati için öldürmeyi, öldürenlere sponsor olmayı, siyonizmin emrinde olmayı geçim kaynağı olarak görüyor. Bizim medeniyetimiz vahdet, Batı medeniyeti vahşet çağrısı yapar. Yaşananlar, vahdet medeniyeti ile vahşet medeniyetinin mücadelesidir. Yaşatma ve öldürme mücadelesidir. Gündoğdu, küresel oyunları, küresel senaryoları, küresel tuzakları hep birlikte bozacaklarını belirterek, Hep birlikte Mısır için direniş, insanlık için diriliş diyeceğiz, aklımızla yol alacağız, gönüllerimizle mazlum dayanışmasına köprü olacağız. Umutsuz değiliz. Biliyoruz ki, sorunlar çözümsüz değildir. Allah tan ümit kesilmez. İnanıyorsanız, üstünsünüz. İnanıyoruz ki, çözümler imkansız değildir. Darbeye son vermenin, darbecileri tarihin çöp sepetine göndermenin, zulme son demenin, zalimin hükmünü bitirmenin, tarihten silmenin sayısız yolu, sayısız yöntemi var. Yeter ki aklımızı kullanalım, yeter ki uyanık olalım, yeter ki ilim ve adaletle yol alalım, yeter ki hakta buluşalım, hakça bölüşelim, hak yolda birleşelim. Yaşadığımız bütün sorunların çözümü birliktir; çözüm, evrensel ahlakı kuşananların birlikteliğindedir. Çözüm, haksızlığa birlikte karşı çıkmaktır diye konuştu. Ortak Bildiri Mazlum Mısır Halkı ile Dayanışma Platformu adına hazırlanan ortak bildiriyi Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Kaytan okudu. Bildiri, Arapça ve İngilizceye çevrilerek, Mısır da ve Suriye de yaşanan zulmün uluslararası medya üzerinden dünya kamuoyuna duyuruldu: Mazlum ve masum insanların hukuki, meşru ve barışçıl taleplerine silahlarla, baskılarla, zindanlarla cevap veren bir yönetim, demokrasiyi ayaklar altına almasının da ötesinde büyük bir insanlık suçu işliyor. Firavunlar çağının binlerce yıl önce kapandığını düşünenler yanılıyor. Mısır da çağdaş firavunlar kendi insanına her türlü zulmü uyguluyor. Çocuk, Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 13

16 kadın, yaşlı, masum demeden insanları katlediyor. Mısır da serbest bir seçimle iş başına gelmiş Cumhurbaşkanı Mursi darbeyle indirilip tutuklanması üzerine milyonlarca Mısır vatandaşı meşru protesto gösterilerine başlamıştır. Bu barışçıl gösterilere darbe yönetimi tarafından, hukuk ve insanlık dışı yöntemlerle müdahale edilerek binlerce masum insanın katledilmesi, 21. yüzyılın en büyük ayıplarından biri olarak tarihe geçmiştir. Mısır daki katliam sadece Mısır daki yöneticilerin değil, ona destek veren bütün zalimlerin alnında bir kara lekedir artık. Masum insanların hukuki isteklerine silahlarla, baskılarla, zindanlarla cevap veren bir yönetim demokrasiyi ayaklar altına almasının da ötesinde büyük bin insanlık suçu işliyor. Mısır da çağdaş firavunlar kendi insanına her türlü zulmü uyguluyor. Çocuk yaşlı demeden insanları katlediyor. Canlı yayında keskin nişancıların insanları sırtlarından vurduğunu, tankların insanları ezdiğini, çocuklu kadınların yerlerde sürüklendiğini ve insanların katledildiğini izliyoruz. İçimiz acıyor. Öfkemiz kabarıyor. Bütün insanlık dışı felaketin sorumluları Mısır da ki Cunta yönetiminin olduğu kadar buna sessiz kalan küresel güçler onların işbirlikçileridir. BM, ABD, AB, İsrail ve darbeye destek veren ülkelerin tutumunu nefretle kınıyoruz. 20. yüzyılda uygar dünya masallarıyla insanlığı kandıranların bu yalanı tekrar etmeleri artık mümkün değildir. Zulüm, baskı ve ızdırap sadece Mısır da değil, Suriye de Arakan da Irak ta Filistin de ve İslam coğrafyasının her yerinde katliamlar, baskılar ve sonuç olarak sürgünler devam etmektedir Bütün bu sıkıntılı süreçler emperyalist güçler tarafından yönetilmektedir. Mazlum Mısır Halkıyla Dayanışma Platformu olarak tepkimizi ortaya koymak için bir araya geldik. Mazlumların haklarını da gasp edenler, canlarına kıyanlar asla başaramayacaklar. Bu alçakça darbe ve katliamlar vicdanlara mahkûm edilecektir. Bundan sonra düşen görev Mısır halkının özgürleştirilmesi ve insanlık katillerinin hukuk önüne çıkarılmasıdır. Mısır da ki cunta yönetimine bir kez daha sesleniyoruz. Bugün katlettiğiniz insanlar tarihi yeniden yazacak. İnsanlık sizden çok acı bir hesap soracaktır. Zulmünüze ne Allah affedecek ne de tarih affedecek. Mazlum Mısır Halkıyla Dayanışma Platformu olarak Mısır da şehit düşenlere Allah tan rahmet yaralılara şifa diliyoruz. Onları asla unutmayacağız. Selam olsun temel insan hakları mücadelesi verenlere, selam olsun Mısır a, Gazze ye, Suriye ye. Mitingde, Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, Mazlum- Der Genel Başkanı Ahmet Faruk Ünsal ve Anadolu Gençlik Derneği Genel Başkanı Salih Turhan da birer konuşma yaparak, Mısır da, Suriye de ve dünyanın birçok yerinde yaşanan zulümleri ve zalimleri protesto ettiler. 14 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

17 Modifiye Sendikaların Gerçekle İmtihanı Murat Bilgin Genel Başkan Yardımcısı Tilki, yetişemediği üzüme koruk; kedi, ulaşamadığı ciğere murdar dermiş. Birileri bu günlerde 2013 toplu sözleşmesinin tanınan yasal süreden önce bitmiş olmasını farklı varyasyonlarla eleştiri konusu yapmakta ve sürece çamur atmaktadır. Bu konudaki eleştiri yazılarını okuyanlar dünyanın yarısının yanmakta olduğunu zanneder. Kendilerinin yetkili oldukları 9 yıl boyunca eğitim çalışanları adına ne aldıklarını önümüze koyduğumuzda koskoca bir hiçle, elde kocaman bir sıfırla karşı karşıya olduğumuzu hiç kimsenin akıl edemeyeceğini düşünüyorlar. Âdemin nisyan ile malullüğüne sığınıyorlar. Bir yıldır öğretmenlerimizin ek ödemesi üzerinden namus pazarı kuranların, bugün ek ödeme alınınca toplu sözleşmenin süresini pazarlamaları, onların bir ahlak sorunu olduğu gerçeğini gözler önüne sermektedir. Eğitim-Bir-Sen olarak, ek ödemeyi söke söke alacağız söyleminin gereğini bu yıl yerine getirdik. Eğitimcilere verdiğimiz sözün arkasında durduk. Türkiye nin yüz yıllık sivilleşme sorunu, vicdanları sızlatan başörtüsü yasağı ve ek ödeme gibi can yakıcı sorunları çözen veya çözümüne birinci derecede katkı sunan sendika olmak, üyesinden genel başkanına kadar bu teşkilatı alnının ak, başının dik olduğunun ilanıdır. Bundan sonra ek ödeme cümlesi kuranlar, mesele ek ödeme değil, sen hala anlamadın mı demiş olacaklardır. Bu yılki toplu sözleşme masasında öğretmenlerimize net yüzde 14 zam elde ettik ve kamuda ücret adaletsizliğini daraltmak için çıkarılan 666 sayılı KHK nın dışında tutulan öğretmenlerin mağduriyetinin belli bir oranda giderilmesini sağladık. Zamların oranlı olmamasından üst bürokrasi şikâyetçi olabilir fakat yıllardır ezilen ve en kalabalık kesimi oluşturan memurların ümitvar olduğunu biliyoruz. Hiç kimse, verilen mücadeleyi ve emeği yok sayamaz. Toplu sözleşmenin yasal süresi üzerinden vaveyla koparan, kendi tarihlerinin karanlık yanlarıyla yüzleşmekten aciz kimi sözde sendikalar, çok iyi bildikleri 28 Şubatvari propaganda tekniklerini toplu sözleşme sürecinin kısalığını bahane ederek eğitim çalışanlarının üzerine boca edeceklerini zannediyorlarsa, kendilerini kandırıyorlar. Bizler, emek hırsızlarına bir kez daha geçit vermeyeceğiz. Emeğimizi, alın terimizi meze yapmalarına asla müsaade etmeyeceğiz. Hem genel hem de özlük temelli politikalarda Kamu-Sen de, KESK de başından beri hep statükocu oldu ve halen de bunu devam ettirmektedirler. Kamu-Sen, nesebi asabiyet temelli bir sahibiyet siyaseti sürdürürken, KESK ve klonu sendikalar da özgürlükler adı altında ideolojik temelli bir baskı siyaseti peşindedir. Bu ülkede değişimin talebi ve dinamiği dini, tarihi ve kültürel temelli olduğunda buna Kamu-Sen de, KESK de taş koymakta ve rejim paranoyaları üretmektedir. Her ikisi de kavmiyet temelli bir asabiyet ile ayrıştırıcı bir siyaset gütmektedir. Sonra da birlikten ve dirlikten söz etmektedirler. El insaf! Kadim tarihimizin bize öğrettiği bir gerçek vardır. Paradigmalarını asabiyet üzerine kurgulayanlar yok olmaya mahkûmdur. Milletimiz, yakın zamana kadar karanlık süreçler yaşamıştır. Aynen bugün Mısır da yaşandığı gibi. Bu ülkede şeytanî bir tanımlamayla bin yıl sürecek denilen süreçler yaşanmıştır. Milletin değerlerini hedef alan 1930 ların dünya konjonktürüne yaraşır uygulamalarıyla millet ekseninde önemli tahribatlar yapılmıştır. Mütedeyyin olduğu anlaşılan kim varsa zulme tabi tutulmuş ya da tutulmaya çalışılmıştır. Bu zulüm dönemlerinde Ziya Paşa nın Muîni zâlimin dünyada erbâb-ı denâettir / Köpektir zevk alan sayyâd-ı bî-insâfa hizmetten beytindeki mazmunu örnekleyen, insafsız avcıya yardım eden köpek gibi zalime yol gösteren, zulmün tatbikine zemin hazırlayan, mazlumu ihbar ile zalime haber veren kimi millet düşmanları bugün hâlâ meydandadır. Bizler yakın zamana kadar bu topraklarda üç tür örgüt davranışı gözlemledik. Biri, ifade edildiği gibi, zalime yol gösteren, kurumlarda İslami sembol ve üzerinde İslami yaşayış emaresi gözüken personel avına çıkan alçaklardır. Bunlar da örgütlüdür ve tıynetlerinin gereğini yerine getirmişlerdir. Bunlar bugün iz kaybettirme arayışında da değildirler. Mısır ın Esmalarını şehit eden baltacılarla bizim Esmalarımıza düşmanlık eden mandacılar aynı ağacın dallarıdır. Karanlık dönemlerde gözlemlenen bir başka örgüt davranışı, el ovuşturan örgüt davranışıdır. Modifiye edilerek milletin boyası vurulan bu türden örgütlerin mensupları, söylemleriyle değerleri sömürürken, değerleri yaşamlarına yansıtmadıkları için sıkıntı yaşamamış, zulme rızanın zulüm olduğunun bilincinden yoksun falancalar ayıklanıyor hınzırlığıyla el ovuşturmuş, töremizce devlet bir iş yapıyorsa, vardır bir hikmeti, sorgulanmaz söyleminin kaypaklığını kuşanmıştır. Karanlık dönemin üçüncü örgüt davranışı mazlum davranışıdır. Mazlumlar, zulüm günlerinde Allah a sığınmış ve haklarının Allah katında, iki cihanda zayi olmayacağına imanla birbirlerine hakkı, sabrı ve mücadeleyi tavsiye ederek safları sıklaştırmış, yarının sahibi Allah diyerek hem mücadelesini vermiş hem de yarınları beklemiştir. Her türlü zorbalığa ve vesayet rejimine karşı, kimseye, kirli ayaklarıyla beynimde gezme fırsatı vermem diyerek soylu mücadelesini sonuna kadar sürdürmüştür. Bugün acıların, duaların ve verdiği emeğin semeresi olmak üzere Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Türkiye nin en büyük sivil toplum örgütü haline gelmiştir. Merhum Hasan El Benna nın dediği gibi, sizler emperyalizm ve köleliği ruhlarınızdan atın, o zaman o da sizden ve topraklarınızdan uzaklaşacaktır. Bizler, yıllardır milliyet ve özgürlük kavramlarının altında emperyal köleliğe hizmet edenlere inat, Eğitim-Bir-Sen çatısı altında hak ve özgürlük mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz. Ne mutlu, zulme karşı koyup yürüyüşünde sebat gösterenlere. Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 15

18 Mısır da Halk İradesine Darbeyi Protesto Ettik Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Mısır da ordunun seçilmiş cumhurbaşkanına görevden el çektirmesinin ve sivil yönetime karşı darbe yapmasının kabul edilemez olduğunu söyledi. Memur-Sen, Hak-İş ve MAZLUMDER, Mısır Halkının İradesine Saygı ve Darbelere Hayır eylemi yaptı. Mısır ın Ankara Büyükelçiliği önünde toplanan binlerce kişi Dik Dur Eğilme, Türkiye Seninle, Vur Vur İnlesin, Firavunlar Dinlesin şeklinde sloganlar attı. Burada konuşan Genel Başkan Ahmet Gündoğdu, askeri darbeyle Mısır halkının iradesinin yok sayıldığını ifade ederek, Bugün buraya Mısır halkının yanında olduğumuzu ifade etmeye, darbeye karşı olduğumuzu ilan etmeye, darbecileri kınamaya ve lanetlemeye geldik. Mısır da darbe yapılarak, Mısır halkının iradesi yok sayılmış, darbeciler eliyle iktidar hırsızlığı yapılmıştır. Cuntacılar ve darbeciler, milletin verdiği iktidarı silah zoruyla alıp milletin onay vermediği güçlere teslim etmişlerdir. İktidar, darbeyle çoğunluktan alınarak azınlığa verilmiştir. Demokrasi ile birlikte anayasa ve özgürlükler de askıya alınmıştır dedi. Memur-Sen ailesi olarak, cuntacıları, darbecileri kınadıklarını belirten Gündoğdu, Mısır ı demokrasiye davet ettiklerinin altını çizdi. Mısır halkının, bahar devrimini kışa çevirmek isteyenlere izin vermeyeceğine, şiddete başvurmadan iradesine sahip çıkacağına inandıklarını kaydeden Ahmet Gündoğdu, Mısır da darbenin görünürdeki hedefi, Mursi ve halkın iktidarıdır. Darbenin ve cuntacıların asıl amacı ve hedefi, Müslüman dünyasında ve İslam coğrafyasında halkların ekonomik ve siyasi olarak özgür kalmasını ve kendi ayaklarının üzerinde durmasını engellemektir. İslam ülkelerinin gelişmiş ekonomiler arasında yer almasının ve küresel rekabetin paydaşı olmasının önüne geçmektir. Darbe, ordu eliyle yapılmıştır; darbeyi yaptıran irade ise, darbe karşısında sessiz kalan ve halkın iradesinin hiçe sayılmasına destek veren bildik küresel merkezlerdir şeklinde konuştu. Mısır daki darbeyle Filistin davası arasında yüzde yüz bağ ve ilişki olduğunu söyleyen Gündoğdu, sözlerini şöyle sürdürdü: Mısır da sivil ve demokratik yönetimin hayata geçirdiği ve bir yıldır uyguladığı politikayla Filistin ve Filistinliler nefes almıştır. Filistin, dünyaya açılmış, dünya Filistin le buluşmaya başlamıştır. Bu gelişmeler, İsrail ve ABD yi rahatsız etmiştir. İsrail ve ABD, Filistin e açılan kapılar kapanmadıkça rahat etmeyecektir. Bu darbe, Filistin e açılan kapıları kapatacak sürecin başlangıcı yapılmak istenecektir. Müslüman ın, Müslüman a yapılan eziyeti seyretmesi için baskı yapılacaktır. Mısır halkı, bu ceberut davranışlara, uygulamalara asla izin vermemelidir. Filistin halkının yanında olmaya devam etmeli, uluslararası oyunlara boyun eğmemelidir. Memur-Sen ailesi olarak, Mısır halkını, hem uluslararası ekonomik güç odaklarına hem de Filistin davasına karşı oluşturulan lobilere karşı direnmeye çağırıyoruz. 16 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

19 Ağızlarını her açtıklarında demokrasiden ve demokratik standartlardan bahseden ülkelerin darbeye karşı kayda değer bir açıklama yapmamasının artık kimseyi şaşırtmadığını dile getiren Gündoğdu, Onların sadece kendi ülkeleri ve kendi medeniyetleri için demokrasi, özgürlük ve insan onuru istediğini artık bütün dünya görüyor ve biliyor. Demokrasi vaadiyle İslam coğrafyasına ve Müslüman toplumlara iç savaş ve kan transfer eden bu bildik küresel şebekenin kayığına binenleri, ne insanlık ne de tarih affedecektir. Ortadoğu coğrafyasında, Arap yarımadasında, medeniyet merkezinde oynanan küresel oyun mutlaka bozulacak. Kadim ve kutlu mesajın sadık mensuplarına uygulanan zulme tetikçilik yapanlar, küresel patronlarıyla birlikte mutlaka tarihin çöp sepetine atılacak diye konuştu. Mısır da yaşanan darbe sürecinde başta BM, AB ve ABD olmak üzere, batılı ülkeler demokrasi dersinden bir kez daha sınıfta kalmıştır diyen Ahmet Gündoğdu, Cuntanın zulümlerine, Mısır halkının iradesinin çalınmasına seyirci kalmış, hatta demokratik yollarla iş başına gelen iktidarı suçlayarak cuntacılara psikolojik destek vermişlerdir. Yetmemiş. Cuntacılara destek verme kervanına ne hazindir ki, bazı İslam ülkeleri de katılmış hatta ilk tebriki onlar yapmıştır. Mısır halkına ve dünyadaki tüm demokrasi severlere buradan çağrımız, Batı ve gelişmiş ülkelerin çifte standartlı demokrasi anlayışlarına karşı uyanık olmalarıdır. Mısır halkı ve mazlumların yanında yer alan vicdanlı insanlar, darbenin arkasındaki; Mısır üzerinde birtakım hesaplar yapan güçlerin, birtakım çıkar çevrelerinin oyununu bozmalıdır. Mısır daki kavga, küresel güçlerin paylaşım savaşıdır. Ancak dünyanın ve insanlığın vicdanı, firavunlar ve işbirlikçilerinin emdikleri kanların hesabını elbette soracaktır. Türkiye, bölge ülkelerinin ve milletlerinin kendisine yönelik ilgi ve desteğini alarak girişimlere başlamalıdır. Bölgenin en önemli devletlerinden biri sıfatıyla yumuşak güçlere sahip olmak noktasındaki birikimlerini de devreye sokarak, hem Arap yarımadası ülkelerini hem de Batı blokunu, halkın iradesinin hakim olduğu bir Mısır fotoğrafının kısa sürede gerçekleştirilmesi için sorumluluk almaya devam etmelidir ifadelerini kullandı. Mısır da yapılan darbenin demokrasiye, hukuka ve insan haklarına aykırı olduğunu vurgulayan Gündoğdu, Mısır da yapılanların, daha önce onlarcası görülen, demokrasi, hukukun üstünlüğü ve insan haklarını ayaklar altına alan darbelerden biri olduğuna dikkat çekerek, sözlerini şöyle tamamladı: Yetkisiz bir şekilde gasp edilen iktidar, derhal halka iade edilmelidir. Dünyadaki bütün demokratik kurum ve kişiler, içinde insan hakları ihlali potansiyeli barındıran böylesi girişimlere karşı açıkça tavır almalıdır. Memur-Sen ailesi olarak, doğrudan doğruya Mısır halkının iradesine karşı yapılan, demokrasi ve anayasayı askıya alan bu darbeyi meşru kabul etmemiz mümkün değildir. Bu çerçevede, Mısır halkının iradesine balyoz indiren cuntacıları ve darbecileri bir kez daha kınıyor ve lanetliyoruz. Gündoğdu nun ardından Hak-İş ve Mazlum-Der genel başkanları da açıklama yaparak, Mısır daki askeri darbeyi kınadı. Sayı: 69 Eylül 2013 Eğitim-Bir-Sen 17

20 Dünya Barış Günü nde Birleşmiş Milletler i Kınadık Memur-Sen Konfederasyonu ve Hak-İş, 1 Eylül Dünya Barış Günü nde; Suriye de ve Mısır da yaşanan olaylara sessiz kalan Birleşmiş Milletler Teşkilatı nı (BM) protesto etti. Birleşmiş Milletler Teşkilatı Ankara Temsilciliği önüne siyah çelenk koyan Memur-Sen ve Hak-İş yöneticileri ve üyeleri, yaşama hakları adı altında bir balinanın bile hayatına önem veren Birleşmiş Milletler in Suriye de ve Mısır da yaşanan insan kıyımlarına sessiz kalınmasını kınadılar. Eylemde konuşan Memur-Sen Genel Başkan Vekili Günay Kaya, Birleşmiş Milletler in görevinin kan dökülmesini engellemek olduğunu söyledi. Diktatörlerin, zalimlerin zulüm ederek görevlerini yaptığını fakat Birleşmiş Milletler in neden görevini yapmadığı sorusunu yönelten Kaya, şöyle konuştu: Bu suskunluk neden? Mısır da, Suriye de, Irak ta her gün yüzlerce insan öldürülüyor. Bu coğrafyalarda yaşanan günlük katliamların onda biri bir yılda tek bir Avrupa ülkesinde ya da Amerika da yaşansa Birleşmiş Milletler suskunluğunu yine koruyacak mıydı? Yine bir köşede oturup ölü sayıcılığı yapacak mıydı? Asla! Peki, bu suskunluk neden? Çünkü Birleşmiş Milletler kirleşmiş milletler olmuştur. Dünyadaki tüm zulümleri seyreden Birleşmiş Milletler, ayıplı bir uluslararası kuruluş haline gelmiştir. Yapısı demokratik değildir. Veto yetkisi olan bir ülke zulme devam demesi durumunda 200 ülkenin zulme dur demesinin bir anlamı kalmamaktadır. Kısacısı 1 büyüktür 200 den gibi büyük bir çelişki doğmaktadır. Avrupalı, Amerikalı anneler, babalar! Arap anne ve babalar! Yoksa siz de mi vicdanlarınızı aldırdınız? Mısır da, Suriye de, Irak ta, Gazze de, Arakan da, Doğu Türkistan da katledilen, kimyasal silahlarla acı çektirilerek öldürülen o küçücük yavruların ana, babalarının yerine bir an olsun kendinizi koymaz mısınız? Vicdanınız nasıl kaldırıyor bu vahşeti? Mideniz nasıl alıyor o küçücük bebeklerin boy boy dizilmiş ceset görüntülerini? Yüreğiniz nasıl kaldırıyor o küçücük bedenlerin, yüreklerin can çekişen görüntülerini? Artık yeter diyoruz! Artık bitsin bu katliamlar diyoruz! Birleşmiş Milletler i asli görevini yapmaya davet ediyoruz. Avrupa Birliği ni sorumluluk almaya davet ediyoruz. İslam Konferansı Örgütü nü, pasif tutumunu bırakarak inisiyatif kullanmaya çağırıyoruz! Derhal bu katliamlara bir son verilmelidir. Suriye deki vahşetin faili Beşşar Esed ile Mısır daki katliamların sorumlusu General Abdülfettah El Sisi ve suç ortaklarının uluslararası mahkemeler nezdinde yargılanmasını tüm insanlık adına talep ettiklerini dile getiren Kaya, sözlerini şöyle tamamladı: Arakan da, Doğu Türkistan da katliamlar dursun, Gazze deki abluka son bulsun, Suriye de Esed gitsin yerine meşru, demokratik bir yönetim gelsin, Mısır da darbeciler elini Mısır halkının üzerinden çeksin, demokratik seçimler bir an önce yapılsın istiyoruz. Suçlular yargılansın, yaptıklarının hesabını versin istiyoruz. Tüm vicdan sahiplerini göreve çağırıyoruz. Başta Birleşmiş Milletler olmak üzere tüm uluslararası kuruluşları görevlerini yapmaya davet ediyoruz. Günay Kaya nın ardından Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Toruntay, BM Genel Sekreteri Ban Ki-Moon a hitaben ortak yazılan mektubu okundu. Daha sonra üzerinde Katliamları ve Darbeleri Kınıyoruz yazan siyah çelenk, Hak-İş Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Toruntay ve Memur-Sen Genel Sekreteri Günay Kaya tarafından BM Binası önüne bırakıldı ve ortak okunan mektup, BM yetkililerine teslim edildi. 18 Eğitim-Bir-Sen Eylül 2013 Sayı: 69

10 TL. 4/C lil. Genel Yetkili Sendika

10 TL. 4/C lil. Genel Yetkili Sendika n i ç İ ı nlar a di ş r ı l e V a Ç le e d m i a t c Mü Eği tik k Et p e l Ta 10 TL 50 ere % 4/C lil 6 TL ra 14 e2 neğin u li Mem Emek Öde azırlık H a n ı im Yıl TL Öğret 5,250 e L n i T s e 0 15 miy li

Detaylı

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK

AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK AKADEMİK ZAMMI ADIMDA ALDIK BİR SORUNU DAHA ÇÖZÜME KAVUŞTURDUK Üniversitelerde idari ve akademik personeli bir bütün olarak görüyoruz. 666 Sayılı KHK ile idari personelin ek ödeme oranlarında artış gerçekleştirilirken,

Detaylı

AKTİF EĞİTİM-SEN 2015 YILI TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ

AKTİF EĞİTİM-SEN 2015 YILI TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ AKTİF EĞİTİM-SEN 2015 YILI TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİ Sıra No 1 2 1- MALİ HAKLAR a) Tüm Kamu Çalışanları için İstekler/Talepler İstek/Talebin Gerekçesi İstek/Talebin Gerçekleşmesi İçin Gerekli Değişiklik

Detaylı

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik

Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 12006 Mevsimlik İşçiliğe Hayır Dedik 2006 yılından beri Bütün öğretmenler kadrolu olmalıdır diyerek mücadelemizi, sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçirilmesi yönünde yoğunlaştırdık. 2 22008 Bakan Hüseyin

Detaylı

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık.

Yükseköğretim kurumları disiplin kurullarında sendika temsilcisi bulundurulmasını sağladık. E RSİT E ÜNİV 1 12 Eylül 2010 tarihinde halkın onayına sunulan anayasa değişikliği referandum paketine toplu sözleşme hakkının eklenmesini ve pakete verdiğimiz destekle, iş güvencesine dokundurtmadan kamu

Detaylı

ÖZLÜK VE ÖZGÜRLÜK MÜCADELEMİZLE KAZANIM

ÖZLÜK VE ÖZGÜRLÜK MÜCADELEMİZLE KAZANIM ÖZLÜK VE ÖZGÜRLÜK MÜCADELEMİZLE KAZANIM 1 Ek ödeme sorununu çözdük Ek ödeme sorununu çözdük. Öğretmenlerimizin eğitim-öğretim tazminatını 2014 yılında 150 TL (75 + 75 TL) artırarak ek ödeme kaynaklı mağduriyetlerini

Detaylı

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARI SENDİKASI Genel Yetkili Sendika İNANDIK, KAZANDIK, BİRLİKTE MÜCADELE EDEREK KAZANMAYA DEVAM EDECEĞİZ www.sagliksen.org.tr 2014-2015 www.sagliksen.org.tr TOPLU SÖZLEŞME

Detaylı

GENELGE. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge

GENELGE. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge Sayı Konu T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü : B.07.0.BMK.0.15-115456-6 : Ek ödeme 22/10/2008*16352 GENELGE 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak

Detaylı

2011 Kıdem Tazminatı, Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Tutarları

2011 Kıdem Tazminatı, Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Tutarları 2011 Kıdem Tazminatı, Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Tutarları 2011 yılının ilk yarısında uygulanacak memur maaş katsayıları 31 Aralık 2010 tarihli ve 27802 sayılı 1. Mükerrer Resmi Gazete de yayınlanan

Detaylı

istekli olanlara öncelik verilerek okul müdürünün teklifi ve milli eğitim müdürünün onayı

istekli olanlara öncelik verilerek okul müdürünün teklifi ve milli eğitim müdürünün onayı NÖBET YÖNERGESİ İÇİN TALEPLERİMİZ Belleticiler, okulda görevli öğretmenlerden, yeterli sayıda öğretmen olmaması halinde aynı yerleşim yerindeki diğer eğitim kurumlarında görevli öğretmenler arasından istekli

Detaylı

KURUM İDARİ KURULUYLA KAZANIM

KURUM İDARİ KURULUYLA KAZANIM KURUM İDARİ KURULUYLA KAZANIM SORUN ODAKLI DEĞİL, ÇÖZÜM ODAKLI SENDİKACILIK Kurum İdari Kurulu (KİKİ) 2001 yılında çıkarılan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile ihdas edilmiştir. Kanun

Detaylı

2016-20. ORMAN ve SU İŞLERİ BAKANLIĞI 3. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARIMIZ GÜVENİNİZİ GÜCE, ALIN TERİNİZİ KAZANIMA DÖNÜŞTÜREN SENDİKA

2016-20. ORMAN ve SU İŞLERİ BAKANLIĞI 3. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARIMIZ GÜVENİNİZİ GÜCE, ALIN TERİNİZİ KAZANIMA DÖNÜŞTÜREN SENDİKA 17 2016-20 ORMAN ve SU İŞLERİ BAKANLIĞI 3. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME KAZANIMLARIMIZ GÜVENİNİZİ GÜCE, ALIN TERİNİZİ KAZANIMA DÖNÜŞTÜREN SENDİKA Günay KAYA MEMUR-SEN Genel Başkan Yardımcısı TOÇ BİR-SEN Genel

Detaylı

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN 10131 MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 5671 Kabul Tarihi : 26/5/2007 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 7/6/2007 Sayı : 26545 Yayımlandığı Düstur

Detaylı

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK Dayandığı Kanun

Detaylı

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI

VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDEN İSTİSNA SINIRI Özet: 01.01.2015 30.06.2015 ile 01.07.2015 31.12.2015 tarihleri arasında geçerli olmak üzere uygulanacak

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI NİSAN 2015 TOPLANTI TARİHİ : 17/04/2015 TOPLANTI SAATİ : 14.30 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARIN ATAMALARINA ESAS OLAN ALANLAR İLE MEZUN OLDUKLARI YÜKSEKÖĞRETİM

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARIN ATAMALARINA ESAS OLAN ALANLAR İLE MEZUN OLDUKLARI YÜKSEKÖĞRETİM MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARIN ATAMALARINA ESAS OLAN ALANLAR İLE MEZUN OLDUKLARI YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARI VE AYLIK KARŞILIĞI OKUTACAKLARI DERSLERE İLİŞKİN

Detaylı

Amaç. Dayanak. Kapsam

Amaç. Dayanak. Kapsam MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARIN ATAMALARINA ESAS OLAN ALANLAR İLE MEZUN OLDUKLARI YÜKSEKÖĞRETİM PROGRAMLARI VE AYLIK KARŞILIĞI OKUTACAKLARI DERSLERE İLİŞKİN

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 07.07.2015/130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI

Sirküler Rapor Mevzuat 07.07.2015/130-2 VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI VERGİDEN İSTİSNA KIDEM TAZMİNATI, ÇOCUK YARDIMI VE AİLE YARDIMI İÇİN YAPILAN ÖDEMELERDE İSTİSNA SINIRI ÖZET : 1.7.2015-31.12.2015 tarihinden arasında geçerli olmak üzere uygulanacak Gelir Vergisinden istisna

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 TOPLANTI TARİHİ : 14.10.2014 TOPLANTI SAATİ : 10.00 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2014 2015 EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2014 2015 EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2014 2015 EĞİTİM - ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ TEMMUZ 2014 T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2014-2015 Eğitim - Öğretim Yılı Örgün ve Yaygın

Detaylı

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*)

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*) DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Karar Tarihi: 14/07/2009 Karar Sayısı:

Detaylı

TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİNDE TÜRKİYE KAMU-SEN İN KAZANIMLARI

TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİNDE TÜRKİYE KAMU-SEN İN KAZANIMLARI TOPLU GÖRÜŞME SÜRECİNDE TÜRKİYE KAMU-SEN İN KAZANIMLARI Toplu Görüşme Yılı 2002 2003 2004 2005 Kamu Görevlileri İçin Uygulanacak Maaş Artışları Hükümetin İlk Teklifi Toplu Görüşme Süreci Sonunda Uygulanan

Detaylı

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010

20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 T.C. BAŞBAKANLIK AVRUPA BİRLİĞİ GENEL SEKRETERLİĞİ Siyasi İşler Başkanlığı 20. RİG TOPLANTISI Basın Bildirisi Konya, 9 Nisan 2010 - Reform İzleme Grubu nun (RİG) 20. Toplantısı, Devlet Bakanı ve Başmüzakerecimiz

Detaylı

Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer'e de ulaştırdığımız Tem-Der'in hazırladığı

Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer'e de ulaştırdığımız Tem-Der'in hazırladığı rapor Milli Eğitim Bakanı Sayın Ömer Dinçer'e de ulaştırdığımız Tem-Der'in hazırladığı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmüne Kararname 14.09.2011 Tarihli Resmi Gazetede

Detaylı

T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2013 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2013 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2013 2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SAMSUN 2013 ÖNSÖZ 2013 2014 Eğitim - Öğretim yılına sizlerle başlamanın heyecanı ve mutluluğu içindeyim. Tüm

Detaylı

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir.

MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. Öğretmenlerin aynı eğitim kurumunda azami çalışma süresi MADDE 48 (1) Öğretmenler, aynı eğitim kurumunda adaylık dâhil toplamda en fazla 8 yıl görev yapabilir. (2) Aynı eğitim kurumunda yer değiştirme

Detaylı

Kanun Numarası : 3843 Kabul Tarihi : 19/11/1992 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 27/11/1992 Sayı : 21418 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 32

Kanun Numarası : 3843 Kabul Tarihi : 19/11/1992 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 27/11/1992 Sayı : 21418 Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 32 7331 YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA İKİLİ ÖĞRETİM YAPILMASI, 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNUN BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNA BİR EK MADDE EKLENMESİ HAKKINDA KANUN Kanun Numarası : 3843 Kabul

Detaylı

T.C. SAGLIK BAKANLIGI Müsteşarlık. : 39608046/ 2.ol~.48'b'}-.1.2 1 2 SUBAT 2014 GENELGE 201413

T.C. SAGLIK BAKANLIGI Müsteşarlık. : 39608046/ 2.ol~.48'b'}-.1.2 1 2 SUBAT 2014 GENELGE 201413 .. T.C. Sayı : 39608046/ 2.ol~.48'b'}-.1.2 1 2 SUBAT 2014 GENELGE 201413 ilgi: 06/06/2012 tarihli ve 71 sayılı ve 2012/24 Nolu Genelge. 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu

Detaylı

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8

T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 T.B.M.M. CUMHURİYET HALK PARTİSİ Grup Başkanlığı Tarih :.../..«. 8 Z ;... Sayı TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA Banka Kartları ve Kredi Kartları Kanunu ile Bankacılık Kanunu'nda Değ Yapılması

Detaylı

9 Ekim 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27019 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 4.

9 Ekim 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27019 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 4. 9 Ekim 2008 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 27019 TEBLİĞ Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından: SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN 4. MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (c) BENDİ KAPSAMINDA

Detaylı

GÖRÜŞ BİLDİRME FORMU

GÖRÜŞ BİLDİRME FORMU Konusu: İlgili Mevzuat: Bakanlığımız 4/B Sözleşmeli Personellerine ödenen Ek Ödemeden sigorta prim kesintisi kesilip kesilmeyeceği, 31.05.2006 tarihli 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası

Detaylı

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.10.0.THG.0.70.00.04/3360 23 Ocak 2012 Konu : Ek Ödeme GENELGE 2012/7

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : B.10.0.THG.0.70.00.04/3360 23 Ocak 2012 Konu : Ek Ödeme GENELGE 2012/7 Konu : GENELGE 212/7 İlgi : 15/4/211 tarihli ve 1748 sayılı 211/32 Nolu Genelge. Bilindiği üzere, 12/5/26 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında

Detaylı

KAZANDIRDIK. Gücümüz Kazandırıyor. Desteğiniz Sevindiriyor. www.egitimbirsen.org.tr

KAZANDIRDIK. Gücümüz Kazandırıyor. Desteğiniz Sevindiriyor. www.egitimbirsen.org.tr KAZANDIRDIK Gücümüz Kazandırıyor Desteğiniz Sevindiriyor Son Toplu Görüşmede 9 Yılın En İyi Mutabakatına İMZA ATTIK Toplu görüşmelerde 9 yılın en iyi mutabakatını Memur-Sen sağladı. 2010 yılı toplu görüşmelerinde

Detaylı

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU 8331 CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU Kanun Numarası : 4769 Kabul Tarihi : 29/7/2002 Yayımlandığı R.Gazete : Tarih : 2/8/2002 Sayı : 24834 Yayımlandığı Düstur : Tertip

Detaylı

M.E.B. Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmenlik-2

M.E.B. Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmenlik-2 Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamalar MADDE 22 (1) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri,

Detaylı

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ T.C. SAMSUN VALİLİĞİ İl Millî Eğitim Müdürlüğü 2012 2013 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SAMSUN Ö N S Ö Z 2012 2013 eğitim öğretim yılına sizlerle başlamanın heyecanı ve mutluluğu içindeyim. Tüm eğitim

Detaylı

İLKADIM İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013-2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA PROGRAMI YAPILMASI PLANLANAN UYGULAMALAR

İLKADIM İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013-2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA PROGRAMI YAPILMASI PLANLANAN UYGULAMALAR İLKADIM İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2013-2014 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA PROGRAMI SIRA NO YAPILMASI PLANLANAN UYGULAMALAR TARİH 1 Açık Öğretim Kurumları İş Takvimi * Bakanlıkça belirlenecektir. 2 Yönetici

Detaylı

FELSEFE GRUBU MEZUNLARININ CEVAP BEKLEDİĞİ SORULAR

FELSEFE GRUBU MEZUNLARININ CEVAP BEKLEDİĞİ SORULAR FELSEFE GRUBU MEZUNLARININ CEVAP BEKLEDİĞİ SORULAR Liselerde seçmeli ders olarak okutulan ve hiçbir okulda seçilmemesine rağmen insanların geleceğini belirleyen LYS sınavında 24 soru sorulan sosyoloji,

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar

BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMUNDA GÖREV YAPAN VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAPSAMI DIŞINDA BULUNAN PERSONELE YAPILACAK ÖDEMELERE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak,

Detaylı

MİLLİ GÜVENLİK KURULU VE MİLLİ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİ KANUNU

MİLLİ GÜVENLİK KURULU VE MİLLİ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİ KANUNU 6219 MİLLİ GÜVENLİK KURULU VE MİLLİ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİ KANUNU Kanun Numarası : 2945 Kabul Tarihi : 9/11/1983 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 11/11/1983 Sayı : 18218 Yayımlandığı Düstur

Detaylı

MADDE 41 - ÜCRET ZAMMI VE AVANS A) BİRİNCİ YIL:

MADDE 41 - ÜCRET ZAMMI VE AVANS A) BİRİNCİ YIL: ANLAŞMA TUTANAĞI Toplantı Tarihi : 14.08.2012 Toplantı Yeri : MİKSEN Toplantı Salonu MİKSEN ve TES-İŞ Sendikası temsilcileri bugün saat 19:00 da bir araya gelerek, İstanbul Gaz Dağıtım Sanayi ve Ticaret

Detaylı

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/46 TARİH: 19.08.2013

VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/46 TARİH: 19.08.2013 VERGİ SİRKÜLERİ NO: 2013/46 TARİH: 19.08.2013 KONU Kıdem Tazminatı ve Çocuk Yardımı ile Sigorta Şirketlerince Sigortalılara Yapılacak Ödeme Tutarlarının Hesaplandığı Katsayılar Yeniden Belirlenmiştir.

Detaylı

VEKALET ÜCRETLERİNİN DAĞITIMINA DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

VEKALET ÜCRETLERİNİN DAĞITIMINA DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK 5929 VEKALET ÜCRETLERİNİN DAĞITIMINA DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 25/6/2012 No : 2012/3327 Dayandığı KHK nin Tarihi : 26/9/2011 No : 659 Yayımlandığı R.Gazetenin

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0,076998 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,024416 TABAN AYLIK KATSAYISI 1,205274 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ

PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0,076998 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,024416 TABAN AYLIK KATSAYISI 1,205274 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ PRATİK BİLGİLER 2014 MAAŞ KATSAYILARI AYLIK KATSAYI 0,076998 YAN ÖDEME KATSAYISI 0,024416 TABAN AYLIK KATSAYISI 1,205274 01/01/2014 TARİHİNDEN GEÇERLİ BÜTÇE TERTİPLERİNE GÖRE MAAŞ TEMEL MAAŞLAR 1.1.1.1

Detaylı

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Üniversitesi Kariyer

Detaylı

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞI

KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞI KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞI KURUM İDARİ KURULU GÖRÜŞME TUTANAĞI Kurum İdari Kurul toplantısı 30/10/2013 tarihinde saat 14:30 da Müsteşar Yardımcısı Nihat Gül'ün makamında yapılmıştır. Söz konusu toplantıya

Detaylı

Üniversite ve Yurt-Kur Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Üniversite ve Yurt-Kur Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ Üniversite ve Yurt-Kur Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ 2012 26 Ocak 2012 Memur-Sen Konfederasyonu Genel Tekliflerimiz üyüzdelik Zam: Maaş artış oranı 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için

Detaylı

ANKARA MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ

ANKARA MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ ANKARA MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ 2015-2016 EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ÇALIŞMA TAKVİMİ SIRA NO 1. 2. 3. YAPILACAK İŞ 2015-2016 Eğitim Öğretim Yılı Öğretmenlerin Göreve Başlaması Örgün Eğitim Kurumlarındaki Öğretmenlerin

Detaylı

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012

İşten Atılan Asil Çelik İşçilerinin okuduğu basın açıklaması: 15/03/2012 15 Mart 2012 Perşembe günü işlerinden atılan Asilçelik işçileri Bursa nın Orhangazi ilçesi cumhuriyet meydanında basın açıklamasıyla İşimizi İstiyoruz talebini dile getirdikleri ve işlerine geri dönene

Detaylı

ASTSUBAY KADROSUNA ATANAN VEYA FİİLEN BÖYLE BİR KADRODA GÖREV YAPAN PERSONELİN MALİ HAKLARI

ASTSUBAY KADROSUNA ATANAN VEYA FİİLEN BÖYLE BİR KADRODA GÖREV YAPAN PERSONELİN MALİ HAKLARI ASTSUBAY KADROSUNA ATANAN VEYA FİİLEN BÖYLE BİR KADRODA GÖREV YAPAN PERSONELİN MALİ HAKLARI ÖZET : Gerek 657 sayılı kanun ve gerek 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili maddeleri ve Anayasamızda

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Sayı : 68898891-903-E.7100814 09.07.2015 Konu: Öğretmenlerin Aynı Eğitim Kurumunda Azami Çalışma Süresine Bağlı Yer Değiştirmeleri DAĞITIM YERLERİNE

Detaylı

e.mevzuat Mevzuat Bilgi Sistemi

e.mevzuat Mevzuat Bilgi Sistemi Sayfa 1 / 6 e.mevzuat Mevzuat Bilgi Sistemi Ana Sayfa Kanunlar KHK Tüzükler Yönetmelikler Tebliğler Mülga Kanunlar Andlaşmalar Mevzuat metni İlişkili mevzuat Dayandığı Mevzuat Metin içerisinde ara: 7331

Detaylı

TÜRKİYE DE AKADEMİSYENLERİN ÖZLÜK HAKLARININ MEVCUT DURUMU VE ÖZLÜK HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ RAPORU

TÜRKİYE DE AKADEMİSYENLERİN ÖZLÜK HAKLARININ MEVCUT DURUMU VE ÖZLÜK HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ RAPORU TÜRKİYE DE AKADEMİSYENLERİN ÖZLÜK HAKLARININ MEVCUT DURUMU VE ÖZLÜK HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ RAPORU Ülkemizde 2023 hedefleri çerçevesinde belirlenen amaçlara ulaşmak için kararlı bir şekilde önemli adımlar

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

İKİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler

İKİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç İŞÇİ ÜCRETLERİNDEN CEZA OLARAK KESİLEN PARALARI KULLANMAYA YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ VE CALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (05.03.2004 tarihli ve 25393 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.) BİRİNCİ

Detaylı

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi Adaylarının

Detaylı

Tarih : 10.02.2012 Sayı : TBB.12/ 78 Sayın: TÜM TRABZONLU MİLLETVEKİLLER

Tarih : 10.02.2012 Sayı : TBB.12/ 78 Sayın: TÜM TRABZONLU MİLLETVEKİLLER T.C TRABZON BAROSU BAŞKANLIĞI BCBA ÜYESİDİR Tarih : 10.02.2012 Sayı : TBB.12/ 78 Sayın: TÜM TRABZONLU MİLLETVEKİLLER Kamu kesiminde çalışan avukatlarımızın çalışma koşulları açısından zor durumda oldukları

Detaylı

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI

YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI YAPI-YOL SEN YOL, YAPI, ALTYAPI, BAYINDIRLIK VE TAPU KADASTRO KAMU EMEKÇİLERİ SENDİKASI Sayı : 2010-311/ 18.06.2010 Konu : Çalışanların sorunları ve talepler. AFET VE ACİL DURUM YÖNETİMİ BAŞKANLIĞINA Sendikamız

Detaylı

sağladık. 4. Rotasyon bahanesiyle görev yeri değiştirilen okul müdürlerinin geri dönmelerini sağladık.

sağladık. 4. Rotasyon bahanesiyle görev yeri değiştirilen okul müdürlerinin geri dönmelerini sağladık. 1. Yolluklar konusunda yürüttüğümüz hukuk mücadelemizden olumlu netice alarak bu sayede yolluklar ödenmesini 2. Zorunlu branşı değiştirilen öğretmenlerle ilgili mağduriyetler önlendi. 3. Banka promosyonlarının

Detaylı

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü, 65080, Kampüs / VAN - Telefon: 444 50 65 - Belgegeçer: +90 432 486 54 13

Yüzüncü Yıl Üniversitesi Rektörlüğü, 65080, Kampüs / VAN - Telefon: 444 50 65 - Belgegeçer: +90 432 486 54 13 YÜZÜNCÜ YIL ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİM ARAŞTIRMA VE UYGULAMA MERKEZ MÜDÜRLÜĞÜ DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN YAPILACAK EK ÖDEMENİN DAĞITILMASINDA UYULACAK USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ Amaç MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

T.C. SAÖLIK BAKANLIGı Müsteşarlık GENELGE 20141 1[5

T.C. SAÖLIK BAKANLIGı Müsteşarlık GENELGE 20141 1[5 Sayı : 39608046 1).,0\ 4. 4%'2..0. b~ ~'L SAÖLIK BAKANLIGı GENELGE 20141 1[5 Bilindiği üzere, Bakanlığımız taşra teşkilatında ve bağlı kuruluşların taşra teşkilatlarında görev yapan personele 4/1/1961

Detaylı

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAAŞ TAHAKKUK ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde

Detaylı

Danıştayın yürütmesini durduğu konular: 1. Mesai dışı çalışma,

Danıştayın yürütmesini durduğu konular: 1. Mesai dışı çalışma, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik Hakkında Danıştay 11.Daire nin Esas No 2013/1812 Sayılı Kararı ve Yürütmeyi Durdurma Kararına

Detaylı

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ

T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI Sağlık Eğitimi Genel Müdürlüğü SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ SAĞLIK MESLEK LİSELERİ REHBERLİK HİZMETLERİ YÖNERGESİ 1. BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 06.12.2007 Resmi Gazete Sayısı: 26722 TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLÎ EĞİTİM UZMANLIĞI SINAV KILAVUZU

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLÎ EĞİTİM UZMANLIĞI SINAV KILAVUZU T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MİLLÎ EĞİTİM UZMANLIĞI SINAV KILAVUZU 2015 İLGİLİ MEVZUAT 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE Sayı : 79847095.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü GENELGE 14/8/2013 tarihli ve 28735 sayılı Resmi Gazetede

Detaylı

İÇİNDEKİLER. ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9

İÇİNDEKİLER. ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9 İÇİNDEKİLER ÖN SÖZ... iii GİRİŞ...1 1. BÖLÜM ÖRGÜTLERDE İNSAN KAYNAKLARI VE YÖNETİMİ...9 İNSAN KAYNAKLARI KAVRAMI, ÖNEMİ VE ÖZELLİKLERİ...10 İnsan Kaynakları Kavramı...10 İnsan Kaynaklarının Önemi...12

Detaylı

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI NA

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI NA TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI NA Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifimiz ve gerekçesi ek tedir. Gereğini saygılarımızla arz ederiz. GENEL GEREKÇE

Detaylı

V. : 4/7/2001, : 631 : 10/4/2001, : 4639 : 13/7/2001, : 24461 : V

V. : 4/7/2001, : 631 : 10/4/2001, : 4639 : 13/7/2001, : 24461 : V 973 MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDA DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME Kanun Hük. Kar. nin

Detaylı

YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ Yönetmelik 22 Eylül 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 28773 İpek Üniversitesinden: YÖNETMELİK İPEK ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Detaylı

Milli Eğitim Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ

Milli Eğitim Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ Milli Eğitim Çalışanları İçin TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFLERİMİZ 2012 2 26 Ocak 2012 Memur-Sen Konfederasyonu Genel Tekliflerimiz üyüzdelik Zam: Maaş artış oranı 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için yüzde

Detaylı

-926- YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU İLE YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN. (Resmi Gazete ile yayımı: 3.7.

-926- YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU İLE YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN. (Resmi Gazete ile yayımı: 3.7. -926- YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU İLE YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN (Resmi Gazete ile yayımı: 3.7.2001 Sayı: 24451) Kanun No Kabul Tarihi MADDE 1. - 4.11.1981 tarihli ve

Detaylı

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK 4523 ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 9/10/2006 No : 2006/11103

Detaylı

GENEL TALEPLER. Tekabül eden miktarı, Emeklilik keseneğine ve kurum karşılığına tabi tutulur, şeklinde düzenlenmesi talep edilmektedir.

GENEL TALEPLER. Tekabül eden miktarı, Emeklilik keseneğine ve kurum karşılığına tabi tutulur, şeklinde düzenlenmesi talep edilmektedir. ULAŞTIRMA MEMUR-SEN TARAFINDAN 12.06.2013 TARİHLİ TOPLU SÖZLEŞMEYE HAZIRLIK ÇALIŞTAYINDA TÜRKİYE MEMUR-SEN KONFEDERASYONUMUZA İLETİLMEK ÜZERE HAZIRLANAN GENEL TALEPLER 1-14/7/1965 tarih ve 657 sayılı devlet

Detaylı

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME MERKEZİ

ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME MERKEZİ İZMİR ÖZEL TÜRK KOLEJİ 2014-20152015 TEOG BİLGİLENDİRME SUNUMU İZMİR ÖZEL TÜRK KOLEJİ Temel Eğitimden Ortaöğretime Geçişte Ortak Sınav Sürecinin tamamlanması ile birlikte 2014-2015 öğretim yılı için ikinci

Detaylı

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı) T.C. ÇALİŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI Çalışma Genel Müdürlüğü Sayı :B.13.0.ÇGM.0.12.01.00/103/3202. 06/03/2012 Konu :İhtiyaç fazlası personel hk. KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA (Personel Daire Başkanlığı)

Detaylı

T.C. ANKARA VALİLİĞİ MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. ANKARA VALİLİĞİ MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI T.C. ANKARA VALİLİĞİ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı Din Öğretimi Şube Müdürlüğü Hayat Boyu Öğrenme Şube Müdürlüğü 3 İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü 3 4 İnsan Kaynakları Şube

Detaylı

2016-2017 KAZANIMLAR

2016-2017 KAZANIMLAR 2010-2017 Kazanımlarımız, l i ğ e d ü n ü G e c e Sad! k ı d n a z a k e d i ğ e Gelec 2016-2017 KAZANIMLAR 1 3 Ağustos 2015 tarihinde başlayan ve 2016-2017 yıllarını kapsayan 3. dönem genel ve hizmet

Detaylı

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu personel@erzincan.edu.tr

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu personel@erzincan.edu.tr 2015 Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı Başvuru Kılavuzu personel@erzincan.edu.tr Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri

Detaylı

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü T.C. MALİYE BAKANLIĞI Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü Sayı : B.07.0.BMK.0.19.115708-184 Konu : Mahalli İdare Sözleşmeli Personeli Ücret Tavanları 09.07.2013 * 6339 GENELGE (Sıra No: 7) 1-24/7/2008

Detaylı

TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi Cilt: 25 Sayı: 3-4-5-6 Şubat- Mayıs - Ağustos - Kasım 2014 MEVZUAT BÖLÜMÜ

TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi Cilt: 25 Sayı: 3-4-5-6 Şubat- Mayıs - Ağustos - Kasım 2014 MEVZUAT BÖLÜMÜ MEVZUAT BÖLÜMÜ 6552 SAYILI KANUNLA 4857, 4734, 4735, 6331 VE 6356 SAYILI KANUNLARDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER 6552 sayılı "İş Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle

Detaylı

pazarlanmasının önüne geçmek ve haklarımızın budanmasına göz yumanların ipliğini pazara çıkarmak için toplu sözleşme masasındaki yerimizi alacağız.

pazarlanmasının önüne geçmek ve haklarımızın budanmasına göz yumanların ipliğini pazara çıkarmak için toplu sözleşme masasındaki yerimizi alacağız. Bu yıl, memur ve emeklilerimizin; aileleriyle birlikte toplam 20 milyon vatandaşımızın ekonomik kaderinin belirlendiği pazarlıkların geçtiğimiz dönemdeki gibi bir çadır tiyatrosuna dönüştürülmemesi için

Detaylı

Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA

Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Sayı : 01-02-44 26.02.2015 Konu : Tavsiye Kararı Talebi KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMUNA Türk kamu yönetiminde son dönemde yaygınlaşarak artan uzmanlaşmaya dayalı personel yaklaşımının, Bakanlık düzeyindeki ilk

Detaylı

30 Nisan 2015 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29342

30 Nisan 2015 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29342 30 Nisan 2015 PERŞEMBE Resmî Gazete Sayı : 29342 YÖNETMELİK Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığından: GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATI PERSONELİNİN YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA

Detaylı

GELİRLER. Aylık Tutar Gösterge Rakamı * Aylık Katsayı 660 * 0,076791 = 50,68206 50,68

GELİRLER. Aylık Tutar Gösterge Rakamı * Aylık Katsayı 660 * 0,076791 = 50,68206 50,68 Gelirler Aylık Tutar Taban Aylık Kıdem Aylık Yan Ödeme Malul Yas. Ve Öl.(Devlet) Gen. Sağ. Sig. Pir.(Devlet) Özel Hizmet Tazminatı Kesintiler Gelir Vergisi Damga Vergisi Malul Yas. Ve Öl.(Devlet) Malul

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

T.C. ANKARA VALİLİĞİ ETİMESGUT İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI

T.C. ANKARA VALİLİĞİ ETİMESGUT İLÇE MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET STANDARTLARI T.C. ANKARA VALİLİĞİ HİZMET STANDARTLARI Sıra Hizmet Standardı Olan Birimler Sayı 1 Din Öğretimi Şube Müdürlüğü 2 2 Hayat Boyu Öğrenme Şube Müdürlüğü 1 3 İnsan Kaynakları Şube Müdürlüğü 1/A 6 4 İnsan Kaynakları

Detaylı

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI Strateji Geliştirme Başkanlığı Sayı: 96007696-045.03-49500 26/03/2015 Konu: Hizmet Alım Personeli Kıdem Tazminatı 81 İL VALİLİĞİNE Başkanlığımıza farklı zamanlarda intikal eden yazılı görüş taleplerinde, Bakanlığımız merkez ve taşra

Detaylı

Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü. 2013 Yılı Hizmetiçi Eğitim Faaliyet Raporu

Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü. 2013 Yılı Hizmetiçi Eğitim Faaliyet Raporu Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü 2013 Yılı Hizmetiçi Eğitim Faaliyet Raporu Ankara-2014 2013 T.C. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü Mesleki Gelişimi

Detaylı

ÖSYM SINAV GÖREVLİLERİNİ BELİRLEME VE ATAMA İLKELERİ

ÖSYM SINAV GÖREVLİLERİNİ BELİRLEME VE ATAMA İLKELERİ ÖSYM SINAV GÖREVLİLERİNİ BELİRLEME VE ATAMA İLKELERİ ÖSYM, sınav görevlileri atama işlemlerini merkezi olarak Görevli İşlemleri Sistemi (GİS) üzerinden gerçekleştirmektedir. 20 Mart 2011 tarihinden itibaren

Detaylı

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ

PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜNE BAĞLI ALT BİRİMLERİN GÖREVLERİ ONBİRİNCİ BÖLÜM Personel Genel Müdürlüğü Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığı MADDE 65 - (1) Yönetici ve Merkez Atama Daire Başkanlığının

Detaylı

-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777)

-412- (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999 Sayı: 23777) -412- TURKIYE CUMHURİYETİ İLE KUZEY KIBRIS TÜRK CUMHURİYETİ ARASINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK ANLAŞMASI İLE İLGİLİ EK ANLAŞMANIN ONAYLANMASININ UYGUN BULUNDUĞUNA DAİR KANUN (Resmi Gazete ile yayımı: 5.8.1999

Detaylı

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006

TC. YÜKSEK ÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI Bilkent/ANKARA. 26 Temmuz 2006 TTB Merkez Konseyi YÖK Başkanı sayın Erdoğan Teziç ile 26 temmuz çarşamba günü görüştü. Görüşmede TTB Mezuniyet Öncesi Tıp Eğitimi 2006 Raporu sunuldu. Yeni tıp fakülteleri açılması, öğrenci sayıları,

Detaylı

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKiLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKiLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME 207 KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ YURTDIŞI TEŞKiLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME Kanun Hük. Kar. nin Tarihi : 13/12/1983 No : 189 Yetki Kanununun Tarihi : 17/6/1982 No : 2680 Yayımlandığı R.G. Tarihi

Detaylı

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21

İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 T.C YARGITAY 22.HUKUK DAİRESİ Esas No. 2012/15013 Karar No. 2013/4250 Tarihi: 01.03.2013 İlgili Kanun / Madde 4857 S. İşK/18-21 VAKIF ÜNİVERSİTELERİNDE ÇALIŞAN- LARIN KIDEM İHBAR TAZMİNATI HAKLARININ İDARİ

Detaylı