Bir Hastanede Fiziksel Çevre ve Yönetimi (Kurum Ev İdaresi) Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümüne İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi *
|
|
- Ediz Tiryaki
- 8 yıl önce
- İzleme sayısı:
Transkript
1 Bir Hastanede Fiziksel Çevre ve Yönetimi (Kurum Ev İdaresi) Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümüne İlişkin Görüşlerinin İncelenmesi * Sibel ERKAL ** Şükran ŞAFAK *** Canan YERTUTAN *** Selda COŞKUNER **** ÖZET Bu araştırma, Fiziksel Çevre ve Yönetimi (kurum ev idaresi) alanında çalışan personelin iş bölümüne ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. Çalışmaya bir üniversite hastanesinin gündüz vardiyasında çalışan 330 personelden araştırmayı kabul eden 182 personel alınmıştır. Araştırma tanımlayıcı tipte bir çalışmadır. Araştırmadan elde edilen bulgulara göre çalışanlar tarafından süpürme (%63.5), duvar temizliği (%47.8), pencere temizliği (%40.9) ve ıslak mekan temizliği (%70.4) en yüksek oranda hem kadın hem de erkek için bulunmuştur. Makine ile yer döşemesi fırçalama (%82.0), yer döşemesi cilalama (%89.6), çöp toplama (%50.8) ve çöp taşıma işlerinin (%73.9) ise erkekler için olduğu belirtilmiştir. Çalışanların iş bölümünde dikkat edilmesini istedikleri faktörler arasında işe luk (%65.4) faktörünü belirtenler ilk sırada yer almakta; bunu sağlık durumu nu (%42.9) belirtenler izlemektedir. Anahtar Kelimeler: Kurum ev idaresi, fiziksel çevre ve yönetimi, işbölümü, hastane * ** *** Bu makale tarihinde dergiye gönderilmiş, tarihinde yayınlanmak üzere kabul edilmiştir. Doç.Dr. Hacettepe Üniversitesi İİBF, Aile ve Tüketici Bilimleri Bölümü Prof. Dr. Hacettepe Üniversitesi İİBF, Aile ve Tüketici Bilimleri Bölümü **** Uzm. Hacettepe Üniversitesi İİBF, Aile ve Tüketici Bilimleri Bölümü, Ar. Gör.
2 158 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) The Analysis of Opinions of Personnel Conducting Physical Environment and Management Services (Housekeeping) in A Hospital About The Division of Labor ABSTRACT The present research is designed and made in order to detect the opinions of personnel conducting physical environment and management services (housekeeping) about the division of labor. Of the 330 housekeeping personnel working the day shift at a university hospital, 182 who agreed to participate in the study constituted the study participants. The study was a descriptive study. Sweeping (63.5%), wall cleaning (47.8%), window cleaning (40.9%) and wet floor cleaning (70.4%) were cited by the study participants as the jobs appropriate to be performed by both men and women. Sweeping with a sweeping machine (82.0%), floor polishing (89.6%), garbage collection (50.8%) and garbage removal (73.9%), on the other hand, were stated to be the jobs most appropriate to be performed by men. As for the factors demanded by the personnel to be considered in the division of labor, the factor being appropriate for the job (65.4%) was most often cited, followed by the factor health status (42.9%). Keywords: Housekeeping, Physical Environment And Management, Division Of Labor, Hospital I. GİRİŞ Sağlık hizmetlerinin doğrudan insan yaşamı ile ilgili olması ve yapılacak hataların pahalıya mal olabileceği düşüncesi, sağlık hizmetlerinde ve dolayısıyla sağlık işletmelerinde kalite sağlamayı kaçınılmaz kılmıştır (Devebakan 2005). Sağlık hizmetlerinde hizmet kalitesi belirleyicisi, önemli ölçüde insan faktörüdür. Hastaların hizmet kalitesi algılamaları, sağlık hizmetinin sunumunda rol oynayan personelin bilgi, beceri vb özelliklerine dayalı olmaktadır (Varinli, Çakır 2004). Donabedian, sağlık hizmetlerinin kalitesini şu üç noktada ele almıştır. Bunlar; Sağlık alanındaki gelişmelerin başarılma gücüne dayalı olan teknik hizmetin mükemmelliği, hizmeti alanlar ve hizmeti sağlayanlar (hastalar ve terapist, doktor, hemşire ve diğer sağlık elemanları) arasında hastalara saygılı davranmayı ve onların özerkliğine ve ilgilerine önem vermeye bağlı olan
3 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 159 ilişkinin mükemmelliği ve sağlık hizmetinin verildiği ortamın refah ve estetik niteliklerini ifade eden konforun mükemmelliğidir (Robotham, Frost 2005). Hastanelerde konforlu bir ortam yaratılması ve bu ortamın da sürdürülebilirliğinin sağlanmasında, birçok birimin sorumluluğu vardır. Bu birimlerden bir tanesi de Fiziksel Çevre ve Yönetimi Birimi (Kurum Ev İdaresi) dir. Temizlik, enfeksiyon kontrolü ve sanitasyon, fiziksel çevre düzenlemesi ve bu alanda çalışan personelin yönetimini kapsayan Fiziksel Çevre Yönetimi Birimi; kurumun hizmet verdiği kişilerle çalışanların sağlık, moral ve güvenlikleri için hijyenik, düzenli, güvenli ve estetik görünümlü bir çevre oluşturmak amacını taşır (Şafak 1997; Yertutan 2000). Bu hizmetlerden bazıları zihinsel yetenek ve beceri, bazıları da fiziksel güç gerektirse de ağırlıklı olarak fiziksel güce dayalı olarak yürütülür. Fiziksel güç gerektiren işler, genellikle cinsiyete göre ya da işin ağırlığına göre sınıflandırılabilir. Kadınlar yapısal özellikleri nedeni ile genellikle daha az güç kullanmayı gerektiren işlerde görevlendirilirken, erkekler fiziksel açıdan daha yorucu olan işlerde görevlendirilebilmektedir. Cinsiyete göre yapılan bu iş bölümü, iş yükünün eşit olmaması açısından olumsuz eleştiriler alsa da; bazı araştırmalar, iş bölümünde bu şeklin olabileceğini vurgulamaktadır (Messing et al. 1994; Messing et al. 1998). Çünkü bedensel çalışma yönünden kadınların iş yapabilme yeteneği erkeklere göre yaklaşık ¾ daha azdır. Bu fark kadınlarda kas kitlesinin ve solunum kapasitesinin erkeklere kıyasla yaklaşık %20 az olmasından, beden konumlarını korumak için daha küçük kuvvet uygulamalarından ileri gelmektedir (Babalık 2005). Buna karşılık kadınların becerileri yaşlarından itibaren erkeklere oranla %10 daha fazladır. Kadınların erkeklerden daha becerikli olmasında, el ve parmaklarının erkeklerden daha ince olmasının rolü ve günlük yaşamda daha çok beceri isteyen işlerle uğraşmalarının da etkisi vardır (Gönen 1988). İş bölümünde işin ağırlığı ve cinsiyetin dışında; yaş, yetenek, eğitim ve sağlık durumu gibi kişisel özelliklerin de dikkate alınması gerekir. Bu faktörlerin dikkate alınarak iş bölümünün yapılması, kişilerin iş başarısını etkileyecektir (Şafak 1997; Yertutan 2000). Nitekim Adam Smith Ulusların Zenginliği yapıtının ilk bölümünde; iş verimliliğinin nedeni konusunda asıl önemli olanın, iş bölümünde aranması gerektiğini vurgulamaktadır (Aktaş 2004).
4 160 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) İş bölümünde başarı için, hizmeti yürüten kişilerin o iş için yeterli olması da önemlidir. Çünkü görevler, en etkin ve verimli biçimde yerine getirilmesi gereken hizmetlerdir. Yani verimlilikle, işi yürütecek kişinin yeterli olması arasında doğrusal bir ilişki vardır (Tutum 1979). İşin verimliliğin artırılmasında, kişilerin belirli bir yeterliliğe sahip olmasının yanı sıra istek ve beklentilerinin de dikkate alınması gerekir. Nitekim Yertutan ve arkadaşlarının (1999) çalışmasında, çalışanların yürüttükleri faaliyetlerle ilgili memnun olmama nedenleri arasında iş bölümünün, çalışanların istek ve beklentileri çerçevesinde düzenlenmemiş olması önemli bir neden olarak belirtilmiştir. Çalışanların niteliklerinin, istek ve beklentilerinin dikkate alınarak iş bölümünün yapılması, hizmetlerin karışıklığa neden olmadan, aksamadan, istenilen zamanda, şekilde ve kalitede yürütülmesini ve işteki başarının da artmasını sağlar (Kiymir 1998). Bu açıdan çalışanların iş bölümüne ilişkin görüşlerini inceleyen çalışmalar, hizmet kalitesinin ve iş başarısının sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşımaktadır. Ancak yapılan literatür incelemesi sonucunda, Fiziksel Çevre ve Yönetimi alanında çalışan kişilerin iş bölümüne ilişkin görüşlerini inceleyen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu nedenle bu çalışma bir üniversite hastanesinde Fiziksel Çevre ve Yönetimi (kurum ev idaresi) alanında çalışan personelin iş bölümüne ilişkin görüşlerini belirlemek amacıyla planlanmış ve yürütülmüştür. II. GEREÇ VE YÖNTEM Araştırmaya Ankara da bir üniversite hastanesinin gündüz vardiyasında çalışan toplam 330 personelden araştırmayı kabul eden 182 personel alınmıştır. Bu personelin iş bölümüne ilişkin görüşlerinin incelenmesi amacıyla araştırmacılar tarafından bir anket formu geliştirilmiştir (Messing et al. 1994; Messing et al. 1998; Yertutan ve diğerleri 1999). Hazırlanan bu form iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde personelin cinsiyeti, yaşı ve öğrenim düzeyini belirlemeye yönelik sorular yer almaktadır. İkinci bölümde ise, personelin iş bölümüne ilişkin görüşleri ile iş bölümü yapılırken dikkate alınması gereken faktörleri belirlemeye yönelik sorular yer almaktadır. Hazırlanan anket formunun kullanılabilirliğini belirlemek amacıyla 30 personele pilot uygulama yapılmış ve anket formu yeniden düzenlenmiştir.
5 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 161 Araştırmanın verileri geliştirilen anket formuna bağlı kalınarak 11 Şubat-18 Mayıs 2008 tarihleri arasında personelle yüz yüze yapılan görüşmeler sonucu toplanmıştır. İncelenen konulara cinsiyet, yaş ve öğrenim düzeyinin etkisini belirlemek amacıyla SPSS WIN 11.5 programında ki-kare analizi uygulanmıştır. III. BULGULAR VE TARTIŞMA 3.1. Personel Hakkında Genel Bilgiler Araştırmaya katılanlar arasında en fazla oranda erkekler (%68.1), ilkokul ve daha az düzeyde eğitim görenler (%38.5) ve yaş grubunda (%39.0) olanlar önde gelmektedir (Tablo 1). Tablo 1: Personelin Açıklayıcı Değişkenlere Göre Dağılımı Cinsiyet Öğrenim Durumu Yaş Açıklayıcı Değişkenler Sayı % Kadın Erkek İlkokul ve daha az Ortaokul Lise Toplam Personelin İş Bölümüne İlişkin Görüşleri Çalışanların yürütülen işler için olduğunu düşündüğü cinsiyete ilişkin görüşleri Tablo 2 de verilmiştir. Çalışanların yarısından fazlası; süpürme ve ıslak mekan temizliğinin; çoğunluğu da duvar ve pencere temizliğinin her iki cinsiyet için olduğunu belirtirken; makine ile yer döşemesi fırçalama yer döşemesi cilalama, çöp toplama ve taşıma işlerinin erkekler için, toz alma işinin kadın için olduğunu belirtmişlerdir. Paspaslama işi ise,
6 162 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) yakın oranlarla her ikisi için ve erkek için olarak belirtilmiştir. Konu cinsiyete göre incelendiğinde, hem kadınlar hem de erkekler süpürme, duvar temizliği ve ıslak mekân temizliğini her ikisi için işler olarak belirtirlerken, makineyle yer döşemesi fırçalama, yer döşemesi cilalama, çöp toplama ve çöp taşımayı erkek için, toz alma işini ise kadın için işler olarak belirtmişlerdir. Kadınlar; paspaslama ve pencere temizliğinin her ikisi için, çöp toplamanın ise erkekler için olduğunu ifade ederlerken; erkekler, bu işlerden paspaslama, pencere temizliği ve çöp toplama işinin ise erkek için olduğunu ifade etmişlerdir. Her iki cinsiyetteki kişilerin çoğunluğunun; çöp toplama, çöp taşıma, yer döşemesi fırçalama ve cilalama gibi işlerin erkek için, sadece toz alma işinin ise kadın için olduğunu belirtmeleri, iş bölümünde fiziksel gücün dikkate alınması düşüncesinde olduklarını göstermektedir. Nitekim bu ilişki istatistiksel açıdan da anlamsız bulunmuştur (p>0.05). Tablo 2: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Personelin Cinsiyetine Göre Dağılımı İşler Süpürme Uygunluğu düşünülen cinsiyet Cinsiyet Kadın Erkek Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Toplam X 2 =1.924 p>0.05
7 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 163 Tablo 2: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Personelin Cinsiyetine Göre Dağılımı (Devam) İşler Paspaslama Makineyle Yer Döşemesi Fırçalama Yer Döşemesi Cilalama Toz alma Duvar Temizliği Uygunluğu Cinsiyet düşünülen Kadın Erkek Toplam cinsiyet Sayı % Sayı % Sayı % Toplam X 2 =0.177 p> Toplam X 2 =1.892 p> Toplam X 2 =0.522 p> Toplam X 2 =0.504 p> Toplam X 2 =2.009 p>0.05
8 164 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) Tablo 2: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Personelin Cinsiyetine Göre Dağılımı (Devam) İşler Pencere Temizliği Çöp Toplama Çöp Taşıma Islak mekan temizliği (wc,banyo) Uygunluğu düşünülen cinsiyet Cinsiyet Kadın Erkek Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Toplam X 2 =2.831 p> Toplam X 2 =2.877 p> Toplam X 2 =1.510 p> Toplam X 2 =2.379 p>0.05 Çalışanların yürüttükleri işler için olduğunu düşündükleri cinsiyetin öğrenim durumuna göre dağılımı Tablo 3 te verilmiştir. Her üç öğrenim düzeyindeki kişilerin yarısından fazlası süpürme ve ıslak mekan temizliğini her ikisi için ; makineyle yer döşemesi fırçalama, yer döşemesi cilalama ve çöp taşımayı erkek için, toz alma işini ise kadın için olarak belirtmişlerdir. Bu durum tüm öğrenim düzeyindeki kişilerin cinsiyet değişkeninde olduğu gibi, iş bölümünde işin ağırlığının dikkate
9 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 165 alınması gerektiği görüşünde olduklarını göstermektedir. Nitekim öğrenim durumları arasında da istatistiksel açıdan farklılık bulunmamıştır (p>0.05). Tablo 3: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Öğrenim Durumuna Göre Dağılımı İşler Süpürme Paspaslama Makineyle Yer Döşemesi Fırçalama Uygunluğu düşünülen cinsiyet İlkokul ve daha az Ortaokul Lise Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Toplam X 2 =9.119 p> Toplam X 2 =0.789 p> Toplam X 2 =5.512 p>0.05
10 166 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) Tablo 3: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Öğrenim Durumuna Göre Dağılımı (Devam) İşler Yer Döşemesi Cilalama Toz alma Duvar Temizliği Uygunluğu düşünülen cinsiyet İlkokul ve daha az Ortaokul Lise Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Toplam X 2 =4.272 p> Toplam X 2 =2.755 p> Toplam X 2 =3.183 p>0.05
11 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 167 Tablo 3: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Öğrenim Durumuna Göre Dağılımı (Devam) İşler Pencere Temizliği Uygunluğu düşünülen cinsiyet Toplam İlkokul ve daha az Ortaokul Lise Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Çöp Toplama Çöp Taşıma Islak mekan temizliği (wc, banyo) X 2 =5.292 p> Toplam X 2 =1.397 p> Toplam X 2 =3.306 p> Toplam X 2 =4.398 p>0.05
12 168 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) Çalışanların işlerin yürütülmesi için olduğunu düşündükleri cinsiyetin yaş gruplarına göre dağılımı Tablo 4 te verilmiştir. Tüm yaş gruplarında süpürme ve ıslak mekan temizliği her ikisi için, makine ile yer döşemesi fırçalama, yer döşemesi cilalama ve çöp taşıma işinin erkek için olduğu saptanmıştır. Bu işlerin dışındaki paspaslama, duvar temizliği, pencere temizliği ve çöp toplama; farklı yaş gruplarında ağırlıklı olarak erkek için veya her ikisi için işler olarak bulunmuştur. Her dört yaş grubundaki kişiler arasında toz alma dışındaki diğer işlerin, kadın için olduğunu belirtenlerin oranının, çalışanların yarısından az olduğu bulunmuştur. İşler arasında yer döşemesi cilalama ve duvar temizliğinin, yaş gruplarına göre istatistiksel açıdan anlamlı olduğu saptanmıştır (p<0.05). Tablo 4: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı İşler Süpürme Uygunluğu Düşünülen Cinsiyet Yaş Toplam n % n % n % n % n % Toplam Paspaslama X 2 =6.988 p> Toplam X 2 = p>0.05
13 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 169 Tablo 4: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (Devam) İşler Makineyle Yer Döşemesi Fırçalama Yer Döşemesi Cilalama Toz Alma Uygunluğu Düşünülen Cinsiyet Yaş Toplam n % n % n % n % n % Toplam X 2 =8.744 p> Toplam X 2 = p< Toplam X 2 =4.871 p>
14 170 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) Tablo 4: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (Devam) İşler Uygunluğu Düşünülen Cinsiyet Yaş Toplam n % n % n % n % n % Duvar Temizliği Pencere temizliği Çöp Toplama Toplam X 2 = p< Toplam X 2 =2.370 p> Toplam X 2 =5.576 p>0.05
15 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 171 Tablo 4: Yürütülen İşler İçin Uygun Olduğu Düşünülen Cinsiyetin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (Devam) İşler Uygunluğu Düşünülen Cinsiyet Yaş Toplam n % n % n % n % n % Çöp Taşıma Islak mekan temizliği (wc, banyo) Toplam X 2 =8.620 p> Toplam X 2 =4.004 p> Personelin İş Bölümü Yapılırken Dikkat Edilmesini Düşündükleri Faktörlere İlişkin Görüşleri İş bölümü yapılırken dikkate alınması gereken faktörler Tablo 5 te incelendiğinde; çalışanların yarısından fazlası (%65.4) iş bölümünde işe luk faktörüne dikkat edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Konu cinsiyete göre incelendiğinde; kadınlar iş bölümünde işe luk ve yaş faktörünün göz önünde bulundurulmasını, erkeklere göre daha yüksek oranda belirtmişlerdir. Ancak; yaş faktörü ile cinsiyet arasındaki ilişki istatistiksel açıdan anlamlı bulunurken (p<0.05); işe luk ile cinsiyet arasındaki ilişki anlamsız bulunmuştur (p>0.05).
16 172 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) Tablo 5: İş Bölümü Yapılırken Dikkat Edilmesi Düşünülen Faktörlerin Cinsiyete Göre Dağılımı İş Bölümü Yapılırken Dikkat Edilmesi Düşünülen Faktörler Kadın n=58 Cinsiyet Erkek n=124 Sayı % Sayı % Sayı % Toplam N=182 Ki-kare Analizi Yaş X 2 =5.106 p<0.05 Cinsiyet X 2 =0.051 p>0.05 Sağlık durumu X 2 =0.076 p>0.05 Öğrenim durumu X 2 =0.980 p>0.05 Kişinin talebi X 2 =0.180 p>0.05 İşe luk X 2 =2.561 p>0.05 Tablo 6 da çalışanların iş bölümü yapılırken dikkat edilmesini düşündüğü faktörlerin öğrenim durumuna göre dağılımı yer almaktadır. Tüm öğrenim düzeylerinde, işe luk faktörü ilk sırada belirtilmiştir. İş bölümü yapılırken dikkat edilmesi gerektiği düşünülen faktörler ile öğrenim düzeyi arasında anlamlı bir ilişki bulunmamıştır (p>0.05). Tablo 6: İş Bölümü Yapılırken Dikkat Edilmesi Düşünülen Faktörlerin Öğrenim Durumuna Göre Dağılımı İş Bölümü Yapılırken Öğrenim Durumu İlkokul ve Toplam Dikkat Edilmesi daha az N=70 Ortaokul N=63 Lise N=49 N=182 Ki-kare Analizi Düşünülen Sayı % Sayı % Say % Sayı % Faktörler ı Yaş X 2 =2.248 p>0.05 Cinsiyet X 2 =4.481 p>0.05 Sağlık durumu X 2 =2.267 p>0.05 Eğitim durumu X 2 =3.518 p>0.05 Kişinin talebi X 2 =3.202 p>0.05 İşe luk X 2 =0.547 p>0.05
17 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü 173 Tablo 7: İş Bölümü Yapılırken Dikkat Edilmesi Düşünülen Faktörlerin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı İş Bölümü Yapılırken Dikkat Edilmesi Gereken Faktörler N= N=71 Yaş N= N=14 Toplam N=182 Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Sayı % Ki-kare Analizi Yaş X 2 =4.933 * Cinsiyet X 2 =6.291 * Sağlık D X 2 =1.378 * Eğitim D X 2 =2.558 * Kişinin Talebi İşe luk X 2 =0.468 * X 2 =3.009 * Çalışanların iş bölümü yapılırken dikkat edilmesini düşündükleri faktörler yaşa göre incelendiğinde; işe luk faktörünün tüm yaş gruplarında önde geldiği görülmektedir (Tablo 7). İşbölümü yapılırken dikkat edilmesi düşünülen faktörler yaş gruplarına göre de istatistiksel açıdan farklılık göstermemektedir (p>0.05) IV. SONUÇ VE ÖNERİLER Araştırma sonunda elde edilen bulgulara göre çalışanlar tarafından süpürme, duvar temizliği, pencere temizliği, ıslak mekan temizliği en yüksek oranda hem kadın hem de erkek için bulunmuştur. Makine ile yer döşemesi fırçalama, yer döşemesi cilalama, çöp toplama ve çöp taşıma işlerinin ise erkekler için olduğu belirtilmiştir. Çalışanların iş bölümünde dikkat edilmesini istedikleri faktörler arasında işe luk faktörü ilk sırada yer * p>0.05
18 174 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009) almakta; bunu sağlık durumu na dikkat edilmesi gerektiğini belirtenler izlemektedir. Araştırmaya katılan kişilerin çoğunluğunun, genellikle kadınların yaptığı işler olarak düşünülen süpürme, ıslak mekan temizliği ve çöp toplama gibi işlerin, kadınlar tarafından yürütülmesi gerektiğini belirtmemesi; bu işleri sadece kadınlar tarafından yürütülmesi gereken işler olarak düşünmediklerini ve konuya profesyonelce yaklaştıklarını göstermektedir. Çalışanların iş bölümünde öncelikle işe luk faktörünün önemli olduğunu belirtmeleri de bu kanıyı desteklemektedir. Bu sonuca dayalı olarak, Fiziksel Çevre ve Yönetimi (kurum ev idaresi) alanındaki işlerin aksamadan, zamanında ve en verimli şekilde yürüyebilmesi için gerekli olan iş bölümü yapılırken çalışanların cinsiyet, yaş, eğitim ve sağlık durumlarının yanı sıra; isteklerinin ve işe luklarının da göz önünde bulundurulması önerilebilir. KAYNAKLAR 1. Aktaş, Y. (2004) Tarımsal Yayımda Örgüt Sorunu ve Tarım İl Müdürlüğü nün Örgütsel Durumu. H.R.Z.F. Dergisi, 8 (3/4): Babalık, F.C. (2005) Mühendisler İçin Ergonomi İşbilim, Nobel Yayın No: 831, Ankara. 3. Devebakan, N. (2005) Sağlık İşletmelerinde Algılanan Hizmet Kalitesinin Ölçümü s.13, web sitesi, www. kalder.org/genel/ SAĞLIK% 20 ISLETMELERINDE AHK VE OLUHU.pdf, erişim eylül Gönen, E. (1988) İş ve İşgücü Planlaması. Ankara Üniversitesi Ziraat Fakültesi Yayınları: 1054, Ders Kitabı:308, Ankara. 5. Kiymir, B. (1998) Sağlık Yönetiminde Devamlı Kalite İyileştirme Kitabı İçinde Hastane Yönetiminde Toplam Kalite İyileştirme Çalışmaları. Haberal EğitimVakfı. s Messing, K.; Courville, J.; Boucher, M.; Dumais, L.; Seifert, A.M. (1994) Can Accident Rates be Compared by Gender. Safety Science, 18:
19 Fiziksel Çevre ve Yönetimi Hizmetlerini Yürüten Personelin İş Bölümü Messing, K.; Chatigny, C.; Courville, J. (1998) Light and Heavy Work in the Housekeeping Service of A Hospital. Applied Ergonomics 29 (6): Robotham, A.; Frost, M. (2005) Health Visiting: Specialist Community Public Health Nursing. Harcourrt Publisher Lmt, p Şafak, Ş. (1997) Kurumlarda Ev İdaresi. Damla Matbaacılık, Ankara. 10. Tutum, C. (1979) Personel Yönetimi. Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Yayınları, No: 179, Ankara. 11. Varinli, İ.; Çakır, A, (2004) Hizmet Kalitesi, Değer; Hasta Tatmini ve Davranışsal Niyetler Arasındaki İlişki, Kayseri de Poliklinik Hastalarına Yönelik Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17 (2): Yertutan, C.; Sökmen, A.; Öztop, H. (1999) Hastanede Çalışan Ev İdaresi Personelinin İşlerinden Memnun Olma Durumları ve Bunu Etkileyen Faktörler, Beşinci Ergonomi Kongresi, İstanbul, MPM Merkezi Yayınları No:570: Yertutan, C. (2000) Kurumlarda Ev İdaresi Hizmetlerinin Verimliliği. Minpa Matbaacılık, Ankara.
20 176 Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, Cilt:12, Sayı: 2 (2009)
Şükran ŞAFAK, Canan YERTUTAN, Sibel ERKAL, Zeynep ÇOPUR, Berrin ERGÜDER ÖZET
Bir Hastanede Ev İdaresi Hizmetlerinde Çalışan Personelin İş Yaparken Sağlığını Korumaya Yönelik Aldıkları Önlemlerin ve Karşılaştıkları Sağlık Problemlerinin İncelenmesi Şükran ŞAFAK, Canan YERTUTAN,
DetaylıEge Üniversitesi Hastanesi nde Çalışan Ev İdaresi Personelinin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Görüşlerinin İncelenmesi
Ege Üniversitesi Hastanesi nde Çalışan Ev İdaresi Personelinin İş Sağlığı ve Güvenliği Konusundaki Görüşlerinin İncelenmesi Zeynep ÇOPUR, Berrin ERGÜDER VARLI, Melda AVŞAR, Merve ŞENBAŞ ÖZET Hastanedeki
DetaylıBir Hastanede Çalışan Ev İdaresi Personelinin İş Kazası Geçirme Durumunun ve Kazalardan Korunmak İçin Aldıkları Önlemlerin İncelenmesi *
Bir Hastanede Çalışan Ev İdaresi Personelinin İş Kazası Geçirme Durumunun ve Kazalardan Korunmak İçin Aldıkları Önlemlerin İncelenmesi * ÖZET Sibel ERKAL ** Selda COŞKUNER *** Bu araştırma, bir üniversite
DetaylıBirgül BURUNKAYA - Uzman Adana İl Sağlık Müdürlüğü Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı Çalışan Sağlığı Birimi ANTALYA
Sağlık Çalışanlarının Çalışan Güvenliği Uygulamalarından Memnuniyetleri ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Hakkındaki Bilgi Düzeyleri (Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği) Birgül BURUNKAYA - Uzman Adana
DetaylıKANSER HASTALARINDA ANKSİYETE VE DEPRESYON BELİRTİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ UZMANLIK TEZİ. Dr. Levent ŞAHİN
T.C. SAĞLIK BAKANLIĞI İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ ATATÜRK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ AİLE HEKİMLİĞİ KLİNİĞİ KANSER HASTALARINDA ANKSİYETE VE DEPRESYON BELİRTİLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ UZMANLIK TEZİ
DetaylıTÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN
Spor Bilimleri Dergisi Hacettepe]. ofsport Sciences 2004 1 15 (3J 125-136 TÜRKiYE'DEKi ÖZEL SAGLIK VE SPOR MERKEZLERiNDE ÇALIŞAN PERSONELiN ış TATMiN SEViYELERi Ünal KARlı, Settar KOÇAK Ortadoğu Teknik
DetaylıÜniversite Hastanelerinde Yönetişim. Prof. Dr. Haydar Sur İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi
Üniversite Hastanelerinde Yönetişim Prof. Dr. Haydar Sur İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Yeni kavram ve yaklaģımlar her yanı sardı İletişim Standart koyma Hesap verebilirlik Haydar Sur
DetaylıFEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FEN BRANŞLARINA KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİ
FEN BİLGİSİ ÖĞRETMEN ADAYLARININ FEN BRANŞLARINA KARŞI TUTUMLARININ İNCELENMESİ Sibel AÇIŞLI 1 Ali KOLOMUÇ 1 1 Artvin Çoruh Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, İlköğretim Bölümü Özet: Araştırmada fen bilgisi
DetaylıİŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular
İŞKUR MESLEKİ EĞİTİM PROGRAMLARININ ETKİ DEĞERLENDİRMESİ ÇALIŞMASI: Başlangıç Anketinden İlk Bulgular Cristobal Ridao-Cano Ahmet Levent Yener Dünya Bankası AOA Beşeri Kalkınma Sektörü İstanbul, 9 Aralık,
DetaylıABSTRACT $WWLWXGHV 7RZDUGV )DPLO\ 3ODQQLQJ RI :RPHQ $QG $IIHFWLQJ )DFWRUV
ÖZET Amaç: Araştırma, Aile Planlaması (AP) polikliniğine başvuran kadınların AP ye ilişkin tutumlarını ve bunu etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu araştırma
DetaylıBilim Uzmanı İbrahim BARIN
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANELERİNDE YATAN HASTALARIN HASTANE HİZMET KALİTESİNİ DEĞERLENDİRMELERİ Bilim Uzmanı İbrahim BARIN Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastaneleri AMAÇ Hasta memnuniyeti verilen
DetaylıHem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1
Hem. Songül GÜNEŞ Akdeniz Üniversitesi Hastanesi 9.4.2014 1 Ameliyathaneler kendine özgü mimari dizaynları, çalışma koşulları ve ameliyathanede görev yapan personelleriyle çok özel merkezlerdir Ameliyathane
DetaylıEge Üniversitesi Hastanesinde Çalışan Ev İdaresi Personelinin İş Kazası Geçirme Durumlarının İncelenmesi *
Ege Üniversitesi Hastanesinde Çalışan Ev İdaresi Personelinin İş Kazası Geçirme Durumlarının İncelenmesi * Zeynep ÇOPUR **, Berrin VARLI *** Melda AVŞAR ****, Merve ŞENBAŞ ***** ÖZET Bu araştırma Ege Üniversitesi
DetaylıYOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ. Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker****
YOĞUN BAKIM HEMŞİRELERİNİN İŞ YÜKÜNÜN BELİRLENMESİ Gülay Göçmen*, Murat Çiftçi**, Şenel Sürücü***, Serpil Türker**** *Fulya Acıbadem Hastanesi Sorumlu Hemşire, **Fulya Acıbadem Hastanesi Yoğun Bakım Sorumlu
DetaylıNÜKLEER SİLAHLAR ARAŞTIRMASI - SONUÇ RAPORU RAŞTIRMASI - S
NÜKLEER SİLAHLAR ARAŞTIRMASI RAŞTIRMASI - S V.01A - 18 HAZİRANH 2004 - SONUÇ RAPORU Nükleer Silahlar Araştırması - Sonuç Raporu v.01a - 18 Haziran 2004 Proje Ekibi Güçlü Atılgan Proje Sorumlusu Infakto
DetaylıÜRETİM -YÖNETİM. Ürün nedir? Üretim ve Hizmet nedir? Sizin üretmeyi düşündüğünüz ürün/hizmet nedir?
ÜRETİM -YÖNETİM Ürün nedir? Üretim ve Hizmet nedir? Sizin üretmeyi düşündüğünüz ürün/hizmet nedir? Üretim, insan ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla mal veya hizmetlerin meydana getirilmesi işlemine denir.
DetaylıDoç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet S. İLKAY Uzman Tülin FİLİK ERCİYES ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK HİZMETLERİ ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİ: ERCİYES ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA Doç. Dr. Demet ÜNALAN Doç. Dr. Mehmet
DetaylıÖĞRETMEN ADAYLARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ
ÖĞRETMEN ADAYLARININ PROBLEM ÇÖZME BECERİLERİ Doç. Dr. Deniz Beste Çevik Balıkesir Üniversitesi Necatibey Eğitim Fakültesi Güzel Sanatlar Eğitimi Bölümü Müzik Eğitimi Anabilim Dalı beste@balikesir.edu.tr
DetaylıEVDE EĞİTİM. Evde eğitime ihtiyaç duyan zorunlu eğitim çağındaki öğrencinin velisi tarafından rehberlik ve araştırma merkezlerine başvuruda bulunulur.
EVDE EĞİTİM 1. Evde eğitim nedir? Zorunlu öğrenim çağındaki özel eğitime ihtiyacı olan bireylerden sağlık problemi nedeniyle okul öncesi, ilköğretim veya özel eğitim programlarından herhangi birini uygulayan
DetaylıKonaklama İşletmelerinde Çalışan Mutfak Personelinin İş Kazası Geçirme Durumlarının ve Kaza Nedenlerinin Belirlenmesi
Konaklama İşletmelerinde Çalışan Mutfak Personelinin İş Kazası Geçirme Durumlarının ve Kaza Nedenlerinin Belirlenmesi The Determination Of The Situation About The Occupational Accident Of The Kitchen Personel
DetaylıÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI
BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ AKADEMİK DEĞERLENDİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ ÇALIŞAN ve ÖĞRENCİ MEMNUNİYETİ ARAŞTIRMASI SONUÇLARI NİSAN, 2017 GENEL DEĞERLENDİRME ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ ve ÖRNEKLEMİ - Araştırmanın verileri
DetaylıSORU VE CEVAPLARLA EVDE EĞĠTĠM
BAġAKġEHĠR REHBERLĠK VE ARAġTIRMA MERKEZĠ SORU VE CEVAPLARLA EVDE EĞĠTĠM Bu kılavuz, evde eğitim konusunda okul yöneticilerini, öğretmenleri ve velileri bilgilendirmek amacıyla hazırlanılmıştır. NOT: Bu
DetaylıÖZET Amaç: Yöntem: Bulgular: Sonuçlar: Anahtar Kelimeler: ABSTRACT Rational Drug Usage Behavior of University Students Objective: Method: Results:
ÖZET Amaç: Bu araştırma, üniversite öğrencilerinin akılcı ilaç kullanma davranışlarını belirlemek amacı ile yapılmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı-kesitsel türde planlanan araştırmanın evrenini;; bir kız ve
DetaylıKİŞİLERİN KÜRESEL ISINMANIN NEDENLERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ
KİŞİLERİN KÜRESEL ISINMANIN NEDENLERİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ Doç.Dr.Sibel ERKAL Prof.Dr.Canan YERTUTAN H.Ü.İİBF.Aile ve Tüketici Bilimleri Bölümü Özet Bu araştırma, kişilerin küresel ısınmanın
Detaylı: Çağdaş Erkan. : ceakyurek@ankara.edu.tr, erkanakyurek52@hotmail.com. Tel : 0 312 319 14 50. : Yrd.Doç.Dr. : Sağlık Bilimleri Fakültesi
Adı Soyadı E-posta : Çağdaş Erkan : AKYÜREK : ceakyurek@ankara.edu.tr, erkanakyurek52@hotmail.com Tel : 0 312 319 14 50 Unvan Birim Bölüm : Yrd.Doç.Dr. : Sağlık Bilimleri Fakültesi : Sağlık Kurumları Yöneticiliği
DetaylıÖZET Amaç: Yöntem: Bulgular: Sonuç: Anahtar Kelimeler: ABSTRACT The Evaluation of Mental Workload in Nurses Objective: Method: Findings: Conclusion:
ÖZET Amaç: Yapılan bu çalışma ile Gülhane Askeri Tıp Fakültesi Eğitim Hastanesinde görevli hemşirelerin zihinsel iş yüklerinin değerlendirilmesi ve zihinsel iş yükünün hemşirelerin sosyo-kültürel özelliklerine
Detaylıİstanbul Tıp Fakültesi Sosyal Sorumluluk Projeleri
İstanbul Tıp Fakültesi Sosyal Sorumluluk Projeleri Sosyal Sorumluluk Projelerinin Amacı Yaşamın sürdürülebilirliği, Toplumsal yaşamın iyileştirilmesi için ortak evrensel değerlerin toplumlar tarafından
DetaylıBİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ
BİR ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE ÇALIŞAN SAĞLIK ÇALIŞANLARININ RUHSAL SAĞLIK DURUMUNUN BELİRLENMESI VE İŞ DOYUMU İLE İLİŞKİSİNİN İNCELENMESİ Ercan AYDOĞDU Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlık Birimi
DetaylıYÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK DAVRANIŞ BOYUTLARININ İNCELENMESİ
YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN LİDERLİK DAVRANIŞ BOYUTLARININ İNCELENMESİ Sevcan VELİOĞLU *, Fahriye VATAN ** Görev ve sorumlulukları gereği grupları doğru hedeflere, etkili biçimde yönlendirebilmeleri, hemşirelerin
DetaylıPOSTPARTUM DEPRESYON VE ALGILANAN SOSYAL DESTEĞİN MATERNAL BAĞLANMAYA ETKİSİ
POSTPARTUM DEPRESYON VE ALGILANAN SOSYAL DESTEĞİN MATERNAL BAĞLANMAYA ETKİSİ Sevil Şahin 1, İlknur Demirhan 1, Sibel Peksoy 1, Sena Kaplan 1, Gülay Dinç 2 1 Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sağlık Bilimleri
DetaylıYatan Hasta Memnuniyeti. Patient Satisfaction in Clinic Deparments
Gülşen AYTAR 1, Nuray YEŞİLDAL 2 1 A.İ.B.Ü. Düzce Tıp Fakültesi Sosyal Hizmet Uzmanı 2 A.İ.B.Ü. Düzce Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim Dalı, Düzce ÖZET Düzce Tıp Fakültesinde yatan 61 hastada memnuniyet
DetaylıEĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1
58 2009 Gazi Üniversitesi Endüstriyel Sanatlar Eğitim Fakültesi Dergisi Sayı:25, s.58-64 ÖZET EĞİTİM FAKÜLTESİ ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEK BİLGİSİ DERSLERİNE YÖNELİK TUTUMLARI Filiz ÇETİN 1 Bu çalışmanın
DetaylıHASTALARIN HASTA GÜVENLİĞİ KONUSUNDAKİ
HASTALARIN HASTA GÜVENLİĞİ KONUSUNDAKİ GÖRÜŞLERİNİN İNCELENMESİ Yük.Hemş.Vildan TANIL Yük.Hemş.Fatma COŞAR BAYKAL Uzm.Hemş.Münevver SARSILMAZ Öğr. Gör. Müjgan SOLAK KABATAŞ Prof. Dr. Meryem YAVUZ 1 HASTA
Detaylı2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU
2013 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ ARALIK 2013 Çanakkale Ticaret Borsasına kayıtlı 55 şahıs ve 15 şirket olmak üzere toplam 70 üye ile yüz yüze anket yapılmıştır. Anket verileri 2013 kapsamaktadır.
DetaylıHemşirelerin Hasta Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Değerlendirilmesi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi 2014; 1(2):141-145 ISSN: 2148-7472 ARAŞTIRMA / RESEARCH ARTICLE Hemşirelerin Hasta Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Değerlendirilmesi Assessıng Nurses Level of Knowledge
Detaylı13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI. 07-09 Ekim, 2015 Mersin
13. ULUSAL PSİKOLOJİK DANIŞMA VE REHBERLİK KONGRESİ BİLDİRİ ÖZETLERİ KİTABI 07-09 Ekim, 2015 Mersin 2 İÇİNDEKİLER Davet Mektubu... 5 Genel Bilgiler... 7 Kurullar... 8 Davetli Konuşmacılar... 12 Paneller
DetaylıKAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE GÖRE ÝNCELENMESÝ *
Abant Ýzzet Baysal Üniversitesi Eðitim Fakültesi Dergisi Cilt: 8, Sayý: 1, Yýl: 8, Haziran 2008 KAMU PERSONELÝ SEÇME SINAVI PUANLARI ÝLE LÝSANS DÝPLOMA NOTU ARASINDAKÝ ÝLÝÞKÝLERÝN ÇEÞÝTLÝ DEÐÝÞKENLERE
DetaylıBir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri
Bir Üniversite Hastanesinin Yoğun Bakım Ünitesi Hemşirelerinde Yaşam Kalitesi, İş Kazaları ve Vardiyalı Çalışmanın Etkileri Didem Yüzügüllü, Necdet Aytaç, Muhsin Akbaba Çukurova Üniversitesi Halk Sağlığı
Detaylı6.1. Yüksek Lisans Tezi: 1-Hemşirelerde Rol Çatışmasını Belirleyen Örgütsel Etmenler Üzerine Sektörel Bir Çalışma, Yüksek Lisans Tezi, 1994
1. Adı Soyadı : AFET MİSHAL İletişim Bilgileri Adres Telefon Mail : Fatih Cad. Çoban Çeşme Mah. Fidan Sok. No:11 D: 9 Yenibosna-İST. : 0533 513 3317 : afetmishal@hotmail.com 2. Doğum Tarihi : 01.02.1959
DetaylıBeden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri. Merve Güçlü
Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Kişisel ve Mesleki Gelişim Yeterlilikleri Hakkındaki Görüşleri Merve Güçlü GİRİŞ Öğretme evrensel bir uğraştır. Anne babalar çocuklarına, işverenler işçilerine, antrenörler
DetaylıT.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI. 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu
T.C. DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 2012 Yılı Çalışan Memnuniyeti Anket Raporu OCAK 2013 1.1 Araştırmanın Amacı Araştırmada, Dokuz Eylül Üniversitesi Strateji Geliştirme
DetaylıKUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ
MYO-ÖS 2010- Ulusal Meslek Yüksekokulları Öğrenci Sempozyumu 21-22 EKĐM 2010-DÜZCE KUYUMCULUK VE TAKI TASARIMI PROGRAMI ÖĞRENCĐLERĐNĐN OKULDAN BEKLENTĐLERĐ VE MESLEKĐ GELECEKLERĐNĐN DEĞERLENDĐRĐLMESĐ Pınar
DetaylıAkademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Yıl: 5, Sayı: 58, Kasım 2017, s
Türkiye de 1991-2016 Yılları Arasında Kurum Ev İdaresi Alanında Yapılan Çalışmalara Yönelik Literatür İncelemesi Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, Yıl: 5, Sayı: 58, Kasım 2017, s. 407-431 Yayın Geliş
DetaylıHEMODİYALİZ VE PERİTON DİYALİZİ UYGULANAN HASTALARIN BEDEN İMAJI VE BENLİK SAYGISI ALGILARININ KARŞILAŞTIRILMASI
HEMODİYALİZ VE PERİTON DİYALİZİ UYGULANAN HASTALARIN BEDEN İMAJI VE BENLİK SAYGISI ALGILARININ KARŞILAŞTIRILMASI Burcu BAYRAK KAHRAMAN* Derya TÜLÜCE* Musa BALİ** Turgay ARINSOY** *Gazi Üniversitesi Sağlık
DetaylıHEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR
HEMŞİRELERİNİN UYGULADIKLARI HASTA EĞİTİMİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ Uzm. Hem. Aysun ÇAKIR GİRİŞ Hasta eğitimi, sağlığı koruyan ve bireylerde davranış değişikliği geliştirmeye yardım eden öğrenim deneyimlerinin
DetaylıGelişimsel Endişeler ve Kaçırılmış Fırsatlar. Tuba Çelen Yoldaş, Elif Nursel Özmert, Yıldırım Beyazıt, Bilge Tanrıkulu, Hasan Yetim, Banu Çakır
Gelişimsel Endişeler ve Kaçırılmış Fırsatlar Tuba Çelen Yoldaş, Elif Nursel Özmert, Yıldırım Beyazıt, Bilge Tanrıkulu, Hasan Yetim, Banu Çakır Giriş Gelişimsel sorunlar bütün uluslarda önemli bir çocukluk
DetaylıThe International New Issues In SOcial Sciences
Number: 4 pp: 89-95 Winter 2017 SINIRSIZ İYİLEŞMENİN ÖRGÜT PERFORMANSINA ETKİSİ: BİR UYGULAMA Okan AY 1 Giyesiddin NUROV 2 ÖZET Sınırsız iyileşme örgütsel süreçlerin hiç durmaksızın örgüt içi ve örgüt
DetaylıEĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA
EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMA M. DENİZ AYBEY EĞİTİM ŞUBE 2009 1 EĞİTİM İHTİYACI Çalışanların işe girerken beraberlerinde getirdikleri bilgi, beceri ve tutumlar ile işlerinin görev ve sorumluluklarını yerine
Detaylıdaha çok göz önünde bulundurulabilir. Öğrencilerin dile karşı daha olumlu bir tutum geliştirmeleri ve daha homojen gruplar ile dersler yürütülebilir.
ÖZET Üniversite Öğrencilerinin Yabancı Dil Seviyelerinin ve Yabancı Dil Eğitim Programına Karşı Tutumlarının İncelenmesi (Aksaray Üniversitesi Örneği) Çağan YILDIRAN Niğde Üniversitesi, Sosyal Bilimler
DetaylıBÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER. Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir.
BÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir. 1.1. Sonuçlar Araştırmada toplanan verilerin analizi ile elde edilen
DetaylıToplam Kalite Yönetimi Uygulamasının Yatan Hasta Memnuniyetine Etkisi: Altı Yıllık Kamu Hastanesi Deneyimi
İstanbul Tıp Derg - Istanbul Med J 212;13(4):186-19 doi: 1.555/134.853.212.35119 KLİNİK ÇALIŞMA - ORIGINAL ARTICLE Toplam Kalite Yönetimi Uygulamasının Yatan Hasta Memnuniyetine Etkisi: Altı Yıllık Kamu
DetaylıHEMŞİRELERİN HASTALARA VERDİKLERİ EĞİTİMLERİN ETKİNLİĞİNİN BELİRLENMESİ
HEMŞİRELERİN HASTALARA VERDİKLERİ EĞİTİMLERİN ETKİNLİĞİNİN BELİRLENMESİ Zelha Türk*, Serpil Türker **, Pelin Gökoğlu***,Eda Ulutaş**** *Fulya Acıbadem Hastanesi Sorumlu Hemşire, **Fulya Acıbadem Hastanesi
DetaylıLütfen hakkınızdaki gerekli bilgileri yazınız ve hiç birisini cevapsız bırakmayınız.
Appendix 3 KOBİ Yöneticileri için Anket Formu Araştırmacı Türkiye de e-ticaret: Türk KOBİ lerinin e-ticaret durumu üzerine bir çalışma yürütmektedir. Araştırmacının gerekli sonuç ve tavsiyelere varabilmesi
DetaylıErkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ
Erkan KÜÇÜKKILINÇ SAĞLIK HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ NİN SAĞLANMASINDA, KESİCİ DELİCİ ALET YARALANMASINA KARŞI ÖNLEM ALMANIN ÖNEMİ Sunum Akışı Kesici ve delici alet yaralanmaları Nedenleri ve yaralanma
DetaylıEnes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı
Enes GÜNDÜZ*, Hatice ÖZDEMİR* Öğr. Gör., Erciyes Üniversitesi, Mustafa Çıkrıkçıoğlu Meslek Yüksekokulu, İş Sağlığı ve Güvenliği Programı ULUSLAR ARASI İSG KONFERANSI 6-7 ARALIK 2017 İSTANBUL/TÜRKİYE GİRİŞ
Detaylıİlkokullarda Görev Yapan Sınıf Öğretmenlerinin Oyun Ve Fiziki Etkinlikler Dersi İle İlgili Görüş Ve Uygulamaları
İlkokullarda Görev Yapan Sınıf Öğretmenlerinin Oyun Ve Fiziki Etkinlikler Dersi İle İlgili Görüş Ve Uygulamaları Uğur ŞENTÜRK, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokulu, Çanakkale,
DetaylıAkademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015
Akademik Personel Memnuniyet Anketi Analiz ve Bulguları 06-15 Nisan 2015 Üniversitemizin akademik personele sunduğu hizmetlerin değerlendirilmesi ve iyileştirmeye açık alanlarının tespit edilebilmesi amacıyla
DetaylıBÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER. Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir.
BÖLÜM 5 SONUÇ VE ÖNERİLER Bu bölümde araştırmanın bulgularına dayalı olarak ulaşılan sonuçlara ve geliştirilen önerilere yer verilmiştir. 1.1.Sonuçlar Öğretmenlerin eleştirel düşünme becerisini öğrencilere
DetaylıSAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ. SAĞLIK HİZMETLERİ VE SAĞLIK YÖNETİMİ Yrd. Doç. Dr. Perihan ŞENEL TEKİN
SAĞLIK KURUMLARI YÖNETİMİ SAĞLIK HİZMETLERİ VE SAĞLIK YÖNETİMİ Yrd. Doç. Dr. Perihan ŞENEL TEKİN Sağlık pek çok değişkenden etkilenir. Bunlar: Fiziki çevre (iklim, beslenme, konut koşulları, çalışma koşulları,
DetaylıGençlerin Kozmetik Kullanma Davranışları
Gençlerin Kozmetik Kullanma Davranışları Prof. Dr. Gülsen DEMİR Adnan Menderes Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Sosyoloji Bölümü Öğretim Üyesi Selahattin YAMAN Adnan Menderes Üniversitesi Fen Edebiyat
DetaylıÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN İÇ HAVA KALİTESİ İLE İLGİLİ ALGI VE BİLGİLERİ: İYTE ÖRNEĞİ
ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN İÇ HAVA KALİTESİ İLE İLGİLİ ALGI VE BİLGİLERİ: İYTE ÖRNEĞİ Sait C. SOFUOĞLU İzmir Y. Teknoloji Enstitüsü, Çevre Müh. Bölümü Simge BAHÇEVANCI İzmir Y. Teknoloji Enstitüsü, Kimya
DetaylıİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İş Analiz, İş Tanımları ve İş Gerekleri İş Analiz, İş Tanımları ve İş Gerekleri İş analizi, belirli bir iş hakkında, işin türünü, iş için harcanması gereken zamanı, kullanılan
DetaylıS A H A A R A Ş T I R M A S I
S A H A A R A Ş T I R M A S I GEREÇ VE YÖNTEM Saha Araştırması Plan ve Uygulaması Bu araştırma, Sağlık Bakanlığı Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı ve Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından
DetaylıFEN VE TEKNOLOJİ ÖĞRETMENLERİNİN KİŞİLERARASI ÖZYETERLİK İNANÇLARININ BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ
FEN VE TEKNOLOJİ ÖĞRETMENLERİNİN KİŞİLERARASI ÖZYETERLİK İNANÇLARININ BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ AN INVESTIGATION OF SCIENCE TEACHERS INTERPERSONAL SELF-EFFICACY BELIEFS IN TERMS OF SOME VARIABLES
DetaylıM-CARE. Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti
M-CARE Engelli ve Yaşlı Bireylere Evde Bakım ve Sağlık Hizmeti Sağlayıcılarının Mobil Eğitimi Anket Sonuçları Raporu - Yönetici Özeti İş Paketi No: İş Paketi Adı: İP2 Durum Taslak 1 Araştırma ve Analiz
DetaylıFARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN
FARKLI BRANŞTAKİ ÖĞRETMENLERİN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK DÜZEYLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ Abdulkadir EKİN, Yunus Emre YARAYAN Kuramsal Çerçeve GİRİŞ Psikolojik dayanıklılık üzerine yapılan
DetaylıKOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU
KOCAELİ 1. ÜNİVERSİTE TANITIM FUARI VE KARİYER GÜNLERİ FİNAL RAPORU Bu yıl birincisi düzenlenen Üniversite Tanıtım Fuarı ve Kariyer Günleri organizasyonunun katılımcılar ve ziyaretçiler gözünden etkililiğin
DetaylıMESLEK KAVRAMI VE MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ
AHMET ARSLAN MESLEK KAVRAMI VE MESLEK SEÇİMİNİN ÖNEMİ Meslek, kişilerin topluma yararlı mal ve hizmet üreterek geçimlerini temin etmek ve para kazanmak için yaptıkları, belli bir eğitimle kazanılan, sistemli
DetaylıGençlik Kamplarında Görev Yapan Liderlerin İletişim Becerilerinin Değerlendirilmesi *
International Journal of Contemporary Educational Studies (IntJCES) December 2016 : 2 (2) ISSN : 2548-9373 Doi : Field : Education Psychology Type : Research Article Recieved: 10.09.2016 - Corrected: 26.11.2016
Detaylı5. sınıf 6. sınıf Toplam Sayı % Sayı % Sayı % Kız 17 56, , ,7 Erkek 13 43, , ,3 Toplam , , ,0
2014 Yılı Anket Sonuçları Erguvanlar Çiçek Açıyor adlı proje kapsamında eğitime katılan öğrencilerin eğitim öncesi ve eğitim sonrası durumlarını ve eğitim bitiminde projenin beklentilerinin ne kadarını
Detaylı2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu
2016 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2017 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 126 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.
DetaylıERYAP A.Ş. TNS TREND ARAŞTIRMA RAPORU. Aralık 2013
ERYAP A.Ş. TÜRKİYE de YALITIM TNS TREND ARAŞTIRMA RAPORU Aralık 2013 2001 yılından bu yana öncü ve yenilikçi kimliğiyle inşaat alanında özellikle yapı sektöründe lider markaların üreticisi olarak faaliyetlerini
DetaylıMiddle East Journal of Education(MEJE)
Middle East Journal of Education(MEJE) 1(2015)1 5 Middle East Journal of Education(MEJE) journal homepage: http://meje.ineseg.org/ EXAMINING PHYSICS TEACHERS VIEWS ABOUT CONTEXT BASED LEARNING APPROACH
DetaylıAKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ
AKADEMİK PERSONEL MEMNUNİYET ANKETİ Kişisel Bilgiler: Unvanınız: Görev Yaptığınız Fakülte/Bölüm/AD/Enstitü/Yüksek Okul/Meslek Yüksek Okul/ Yaşınız: 18-30 31-40 41-50 51-60 61 ve üstü Cinsiyetiniz: Kadın
DetaylıOTELLERDE EV İDARESİ YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI SORUNLARIN İNCELENMESİ* Gülten AKKAYA** Oya HAZER***
OTELLERDE EV İDARESİ YÖNETİCİLERİN KARŞILAŞTIKLARI SORUNLARIN İNCELENMESİ* Gülten AKKAYA** Oya HAZER*** Özet: Ankara ilinde yapılan bu araştırma, otellerde ev idaresi hizmetlerinin yürütülmesinden sorumlu
Detaylı2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU. Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015
2014 YILI İÇ PAYDAŞ ANALİZ RAPORU Burcu GENÇ İstatistik ve Proje Sorumlusu Ocak 2015 ÜYELERİMİZ İLE YAPILAN ANKET SONUÇLARINA GÖRE; Çanakkale Ticaret Borsası üyelerinden 83 firma sahibi ile anketler gerçekleştirilmiştir.
DetaylıAraştırma Notu 15/176
Araştırma Notu 15/176 3 Şubat 2015 57 BİN ÇOCUK HAFTADA 40 SAATTEN UZUN ÇALIŞIYOR Gökçe Uysal, Melike Kökkızıl ** Yönetici Özeti 2012 Çocuk İşgücü Anketi verileri Türkiye'de 292 bin çocuğun hala ekonomik
DetaylıKadın işçiler. Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi
Kadın işçiler Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümü İkincil konum Hizmet ve bakım ağırlıklı işler Doğurganlık özelliği Küresel Cinsiyet Eşitsizliği raporu 124. sırada
DetaylıYrd.Doç.Dr. RAHŞAN ÇAM
Yrd.Doç.Dr. RAHŞAN ÇAM Hemşirelik Fakültesi Cerrahi Hastalıklar Hemşireliği Anabilim Dalı Eğitim Bilgileri Florence Nightingale Hemşirelik Fakültesi Hemşirelik 1994-1998 Lisans İstanbul Üniversitesi Bölümü
DetaylıPODOLOG A- GÖREVLER. - Ayak sağlığı ve korunmasına yönelik farkındalık geliştirilmesi çalışmalarında görev alır,
TANIM Bireylerin ayak sağlığının korunması ve bakımına yönelik hizmet veren ve ilgili uzman tabibin teşhisine ve tedavi için yönlendirmesine bağlı olarak hastaların ayak tedavisini yapan sağlık teknikeridir
DetaylıERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANE ÇALIŞANLARININ HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN ARAŞTIRILMASI
ERCİYES ÜNİVERSİTESİ HASTANE ÇALIŞANLARININ HASTA GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN ARAŞTIRILMASI AMAÇ Bu çalışma, hastane de çalışan tüm personelin hasta güvenliği kültürünü ölçerek bilgi sahibi olmak ve çalışanların
DetaylıÖZGEÇMİŞ. 2. Kurum:BeykentÜniversitesi Sağlık Bilimleri Yüksek Okulu
ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı: M. Süheyl Pozantı 2. Kurum:BeykentÜniversitesi Sağlık Bilimleri Yüksek Okulu 3. Görev : Yardımcı Doçent Doktor Telefon: 444 1997 E-mail: suheylpozanti@beykent.edu.tr 4. Doğum Tarihi:
DetaylıKadınlar ikinci bir şansı hak ediyor!
Kadınlar ikinci bir şansı hak ediyor! Hem kadınlar kazansın, hem ülkemiz. Çünkü Biz Büyük Bir Aileyiz. www.aile.gov.tr www.gonulelcileri.gov.tr Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin yapılan pek çok hukuksal
DetaylıYürütülen bu çalışmada Ankara ili ile ilgili şu spesifik bilgilerin elde edilmesi amaçlanmıştır.
1.GİRİŞ Varyans İstatistik Araştırma ve Danışmanlık Ltd. Şti. tarafından hazırlanan bu çalışmanın ilgi odağı 29.03.2009 tarihinde yapılacak yerel seçim için Ankara ili seçim sonuçlarının istatistiksel
DetaylıOrtaokul Öğrencilerinin Sanal Zorbalık Farkındalıkları ile Sanal Zorbalık Yapma ve Mağdur Olma Durumlarının İncelenmesi
Ortaokul Öğrencilerinin Sanal Zorbalık Farkındalıkları ile Sanal Zorbalık Yapma ve Mağdur Olma Durumlarının İncelenmesi Fatma GÖLPEK SARI Prof. Dr. Süleyman Sadi SEFEROĞLU Hacettepe Üniversitesi, Eğitim
DetaylıPSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ
PSİKİYATRİ KLİNİĞİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU, TÜKENMİŞLİK DÜZEYİ VE İLİŞKİLİ DEĞİŞKENLERİN İNCELENMESİ Doç. Dr. Fahriye OFLAZ Uzm. Hem. Hülya KEMERÖZ KARAKAYA İÇERİK 1. Araştırmanın Amacı 2. Gereç
DetaylıAnahtar Kelimeler: Tatmin, Öğrenci Tatmini, Öğrenci Başarısı.
ÖĞRENCİ TATMİN DÜZEYİ İLE BAŞARI ORTALAMALARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: ERBAA MYO ÖRNEĞİ Tülay ÇELİK Gazi Osmanpaşa Üniversitesi Erbaa Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlisi tlycelik@hotmail.com Hüriye ÇINAR Gazi
DetaylıİLKÖĞRETİM OKULU ÖĞRETMENLERİNİN ZAMAN YÖNETİMİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ Emine GÖZEL * ÖZET
Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE) Bahar 2010 Sayı 24 İLKÖĞRETİM OKULU ÖĞRETMENLERİNİN ZAMAN YÖNETİMİ HAKKINDAKİ GÖRÜŞLERİNİN BAZI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ Emine GÖZEL
DetaylıSAĞLIKLI ŞEHİR YAKLAŞIMI
SAĞLIKLI ŞEHİR YAKLAŞIMI Bugün şehirlerimizdeki problemlerin çoğu fakirlik, eşitsizlik, işsizlik, işe ve mal ve hizmetlere erişim zorlukları, düşük düzeyde sosyal ilişkiler ve kentsel alanlardaki düşük
DetaylıISGIP 3T RISK ASSESSMENT
Türkiye de İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Koşullarının İyileştirilmesi Projesi (www.isgip.org) This project is co-financed by the European Union and the Republic of Turkey Improvement of Occupational
DetaylıSEZARYEN İLE DOĞUM YAPAN ANNELERİN EPİDURAL ANESTEZİ SEÇME NEDENLERİNİN İNCELENMESİ
SEZARYEN İLE DOĞUM YAPAN ANNELERİN EPİDURAL ANESTEZİ SEÇME NEDENLERİNİN İNCELENMESİ Meryem Karataş*, Aysun Çakır Özçelik*, Canan Sarı*, Sevinç Kaymaz* *Liv Hospital Ulus GİRİŞ Kadın sağlığı açısından gebelik
DetaylıFEN BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN LABORATUVAR KULLANIMI VE TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ İZLEME EĞİLİMLERİ (YEREL BİR DEĞERLENDİRME)
FEN BİLGİSİ ÖĞRETMENLERİNİN LABORATUVAR KULLANIMI VE TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ İZLEME EĞİLİMLERİ (YEREL BİR DEĞERLENDİRME) Hatice GÜZEL Selçuk Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, OFMAE Bölümü, Fizik Eğitimi A.B.D.,
DetaylıSİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ
SİZDEN GELENLERLE GÜCÜMÜZE GÜÇ KATIYORUZ 99.Sayı 55.Sayı EKİM 206.Sayı ŞUBAT 203 AĞUSTOS 2008 Uzm. Hem. Kıymet YILMAZ Hemşirelik Gelişim Koordinatörlüğü Eğitim ve Gelişim Sorumlusu Acıbadem Hemşirelik
DetaylıBirinci basamakta çalışan sağlık personelinin hasta hakları konusunda bilgi düzeylerinin belirlenmesi
Cilt: 6 Sayı: 1 Yıl: 2009 Birinci basamakta çalışan sağlık personelinin hasta hakları konusunda bilgi düzeylerinin belirlenmesi Handan Zincir* Zeliha Kaya Erten* Özet Bu araştırmada, birinci basamak sağlık
DetaylıDr. Duru Mıstanoğlu Özatağ DPÜ Tıp Fakültesi Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji AD
Dr. Duru Mıstanoğlu Özatağ DPÜ Tıp Fakültesi Enfeksiyon Hastalıkları ve Klinik Mikrobiyoloji AD İnfluenza aşısı Mevsimsel influenza tüm dünyada sirküle olan influenza viruslarının neden olduğu akut solunum
DetaylıSAKARYA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DÖRDÜNCÜ SINIF ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE KARŞI TUTUMLARI
SAKARYA ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM FAKÜLTESİ DÖRDÜNCÜ SINIF ÖĞRENCİLERİNİN ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE KARŞI TUTUMLARI Arş.Gör. Duygu GÜR ERDOĞAN Sakarya Üniversitesi Eğitim Fakültesi dgur@sakarya.edu.tr Arş.Gör. Demet
DetaylıSTRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU
STRATEJİK PLANLAMANIN KIRSAL KALKINMAYA ETKİSİ VE GAZİANTEP ÖRNEĞİ ANKET RAPORU Şubat 10 2012 Yener YÜKSEL Mülkiye Başmüfettişi 0 İÇERİK Araştırmanın Amacı:... 3 Anket Ölçeklerinin Oluşturulması:... 3
DetaylıPSİKOLOJİK YILDIRMANIN ÖNCÜLLERİ VE SONUÇLARI: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ. Hacettepe Üniversitesi Psikometri Araştırma ve Uygulama Merkezi HÜPAM
PSİKOLOJİK YILDIRMANIN ÖNCÜLLERİ VE SONUÇLARI: HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ Hacettepe Üniversitesi Psikometri Araştırma ve Uygulama Merkezi HÜPAM PROJENİN AMACI Bu projenin temel amacı Hacettepe Üniversitesi
DetaylıGörevi Kurum Süre (Yıl - Yıl) Idari Görevler Dumlupınar Üniversitesi Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölüm Başkanlığı
Özgeçmiş Kişisel Bilgiler Adı Sema Soyadı KOÇAŞLI Doğ.Yeri Eskişehir Doğ.Tar. 04.04.1979 Uyruğu T.C. Email skocasli@yahoo.com.tr Eğitim Düzeyi Mezun Olduğu Kurumun Adı Doktora İstanbul Üniversitesi 2011
Detaylı