Bart Adam: "Türkiye Pazarına İnanarak Girdik"

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Bart Adam: "Türkiye Pazarına İnanarak Girdik""

Transkript

1 Temmuz 2012 Securitas Çalışanlarıdır Avrupa İnovasyon Birincisi Securitas Türkiye Günün Kahramanı Ödül Töreni Securitas'ta Gelişen Teknoloji Bart Adam: "Türkiye Pazarına İnanarak Girdik"

2 SORU ÇOK, SORUN YOK! Aklınıza takılan soruların cevapları; adresinde saklı? Securitas Türkiye Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu Blog'unda neler paylaştı?

3 İÇİNDEKİLER HABERLER Securitas'ta Gelişen Teknoloji GÜNCEL Securitas Türkiye, Günün Kahramanları nı Ödüllendirdi YAZI DİZİSİ İmaj Yazı Dizisi Sahada yürütülen operasyonun takibi ve düzenli kontrolünü amaçlayan Smart Kontrol Merkezi projesinin ilk adımı olan Hizmet İzleme Sistemi yazılımı tamamlandı ve test uygulamasına başlandı. HABERLER devamı 12. sayfada Ülke Başkanları Toplantısı İstanbul da Gerçekleştirildi Securitas, Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever değerlerini işlerine yansıtan ve örnek davranışlarıyla fark yaratan çalışanlarını ödüllendirdi. HABERLER devamı 14. sayfada Securitas Türkiye Avrupa İnovasyon Birincisi! İmaj; kendimizin ya da başkalarının zihninde bir varlık için oluşan ve biçimlenen imge ve bu imgenin algılanma şeklidir. HABERLER devamı 16. sayfada Bart Adam: Türkiye Pazarına İnanarak Girdik Securitas Avrupa Ülke Başkanları Toplantısı, 6-7 Haziran 2012 tarihlerinde Securitas Türkiye nin ev sahipliğinde, İstanbul da düzenledi. devamı 18. sayfada Securitas Türkiye, Avrupa ülkeleri arasında düzenlenen İnovasyon yarışmasında, "Secupoly" ile birinci oldu. devamı 20. sayfada Türkiye ziyareti kapsamında basın mensuplarıyla bir araya gelen Securitas Avrupa Başkanı Bart Adam devamı 26. sayfada

4 Bölge Müdürleri Toplantısı Haziran Ayında Düzenlendi Securitas Türkiye Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer in açılışını yaptığı toplantının ilk bölümünde Bölge Müdürleri nin sunumları yer aldı. Ardından Finans Koordinatörü Berna Köker, Mayıs 2012 finansal verileri, alacaklar ve PWC iç denetim sonuçlarını paylaştı. Köker, Ocak ayında yüklü ödemelere rağmen finansal pozisyonun korunduğunu belirterek makul seviyenin devam ettirildiğini söyledi. Konsantre olmaya devam etmeliyiz diyerek Bölge Müdürlerine teşekkür eden Köker PWC iç denetim sonuçlarını da paylaşarak bölgelere göre risk değerlendirmesinin üzerinde durdu. Muhasebe Müdürü Hakan Ilgar ise KDV tevkifat oranı değişikliği ve etkileri üzerine detaylı bir sunum gerçekleştirdi. Toplantının devamında Hukuk Müşaviri Burcu Yılmaz personel devri hakkında, İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin insan kaynakları süreçleri ve Çalışan Anketi 2012 hazırlıkları hakkında sunum gerçekleştirdi. Ardından Personel Müdürü Necmi Bahar nakil ve ücretsiz izin maliyetleri konusunda bilgi paylaşımında bulundu. Son olarak Milli Projeler Koordinatör Yardımcısı Hüseyin Erim, milli projeler hakkında bilgilendirme sunumu yaptı. İç Anadolu Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre yüzde 4,9 luk büyüme gerçekleşti. Kâr 1 i yüzde 9,2 ile planlanan seviyenin 3 puan, Kâr 2 de de yüzde 4,6 ile planlanan seviyenin 2 puan gerisinde kaldı. Mayıs 2012 itibariyle, İç Anadolu Bölge Müdürlüğü nde 33 idari kadro, 4 yedek kadro ve güvenlik görevlisi hizmet veriyor. İç Anadolu Bölgesi nin 529 hizmet noktası bulunuyor. Bölgenin güncel hedefleri arasında Başkent Edaş, TOBB ETÜ ve Peker Enerji yer alıyor. Çukurova Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre yüzde 29,2 lik büyüme gerçekleşti. Kâr 1 i yüzde 12,8 ile planlanan seviyenin 1 puan gerisinde kaldı. Kâr 2 de de yüzde 7,9 ile planlanan seviyenin 0,8 puan gerisinde kaldı. Mayıs 2012 itibariyle Çukurova Bölge Müdürlüğü nde 13 idari kadro, 1 yedek kadro ve 821 güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 160 hizmet noktası bulunuyor. Bölge nin güncel hedefleri arasında Sheraton Hotel, Egemer Enerji ve Tuğcan Otel yer alıyor. Ege Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre yüzde 41,2 lik büyüme gerçekleşti. Ege Bölgesi Mayıs 2012 de Kâr 1 i yüzde 14 ile planlanan seviyenin 4,5 puan, Kâr 2 de ise yüzde 8 ile planlananın 4,8 puan gerisinde kaldı. Mayıs 2012 itibariyle, Ege Bölge Müdürlüğü nde 20 idari kadro, 2 yedek kadro, 1151 güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Öte yandan, Bölge nin 260 hizmet noktası bulunuyor.

5 Ege Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Akdeniz Kimya, Ege Profil ve Söke Un yer alıyor. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre büyüme gerçekleşmedi. Kâr 1 i yüzde 15,6 olarak planlanan seviyenin 0,8 puan, Kâr 2 de ise yüzde 8,8 ile planlan seviyenin 0,4 puan altında kaldı. Mayıs 2012 itibariyle, Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü nde 28 idari kadro, 8 yedek kadro, güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 247 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Anadolu Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Franke Mutfak, Tekno İnşaat ve BASF Türk yer alıyor. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre yüzde 13 lük büyüme gerçekleşti. Kâr 1 i yüzde 14,6 ile planlanan seviyenin 1,6 puan; Kâr 2 si ise yüzde 7,6 ile planlan seviyenin 1,3 puan altında kaldı. Mayıs 2012 itibariyle, Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü nde 35 idari kadro, 4 yedek kadro, güvenlik görevlisi hizmet veriyor ve 207 hizmet noktası bulunuyor. Marmara Avrupa Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında, Vodafone Esenyurt, Panorama Evleri ve Altınmarka bulunuyor. Akdeniz Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre yüzde 23,9 luk büyüme gerçekleşti. Kâr 1 i yüzde 8,2 ile planlanan seviyenin 1,1 puan altında kaldı. Kâr 2 de ise yüzde 5 ile planlanan değerin yalnızca 0,2 puan gerisinde kaldı. Mayıs 2012 itibariyle, Akdeniz Bölge Müdürlüğü nün 15 idari kadrosu, güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 93 hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. Akdeniz Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Zara Migros, Öngör Grup ve Titanic Otel bulunuyor. Karadeniz Bölge Müdürlüğü Bölge nin Ocak-Mayıs 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışına göre yüzde 4,1 lik büyüme gerçekleşti. Kâr 1 i yüzde 10,5 ile planlanan seviyenin 5,6 puan; Kâr 2 ise yüzde 5,8 ile planlanan değerin 5,8 puan gerisinde kaldı. Mayıs 2012 itibariyle, Karadeniz Bölge Müdürlüğü nün 4 idari kadrosu, 1 yedek kadrosu ve 446 güvenlik görevlisi bulunuyor. Bölge, 143 hizmet noktasında faaliyet gösteriyor. Karadeniz Bölge Müdürlüğü nün güncel hedefleri arasında Hilton Otel, SamsunPort ve Organize Sanayi bulunuyor. 3

6 2012 Yılının İlk Çeyrek Toplantısı Gerçekleştirildi Securitas Türkiye, 2012 yılının 1 inci Çeyrek Toplantısı nı 20 Nisan 2012 de Ankara, Büyükhanlı Otel de düzenledi. Toplantının değişen konsepti ve farklı uygulamaları ilk sunumla birlikte dikkat çekmeye başladı. Derinlik konsepti ile yürütülen toplantının açılışını Securitas Türkiye Başkanlık Asistanı Çağın Basat, katılımcılarla dalış deneyimlerini paylaşarak yaptı. Ardından toplantının sunuculuğunu üstlenen İletişim Uzmanı Özlem Pehlivan toplantı gündemini katılımcılarla paylaştı. Devamında İnsan Kaynakları Uzmanı Deniz Durusu, Securitas Ailesine yeni katılanlar ve terfi eden çalışanlarımızı tanıttı nin İlk Çeyreğini Geride Bırakırken Ardından Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer 2012 Yılı İlk Çeyreğini Değerlendirme sunumunu yaptı. Sunumda 2012 yılının ilk dört ayında yeni/artan işleri değerlendiren Dönmezer bölgesel bazda net satışlar üzerinden giderek değerlendirmelerde bulundu. Ayrıca bölgesel bazda harcamalar üzerinde duran Dönmezer, dikkat çekici birçok veriyi katılımcılarla paylaştı. Ardından Finans Koordinatörü Berna Köker finansal verileri aktardı. Ocak - Mart 2012 tarihleri arasında gerçekleşen satışlara göre yüzde 19,8 lik büyüme gerçekleştiğini belirten Köker, Kâr 1 in yüzde 13,2 ile planlanan seviyenin 0,9 puan, Kâr 2 nin ise yüzde 2,6 ile planlanan seviyenin 1,7 puan gerisinde kaldığını vurguladı. Ciro ve büyüme hakkında verileri de paylaşan Köker, alacak takip hızının (DSO) önemini tekrar hatırlattı. Ürün ve Segment Liderleri İkinci bölümde İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, ürün liderleri değerlendirme ve seçim süreci hakkında katılımcıları bilgilendirdi. Bilgin in ardından Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın segment rekabeti ve ürünün segment üzerindeki etkisini tanımlayan detaylı bir sunum yaptı. Yalçın ın sunumu sonrasında İletişim Uzmanı Elif Koca Mart ayında düzenlenen Ortak Nokta İş Ortakları Buluşması nın detaylarını film ve fotoğraflar eşliğinde katılımcılara aktardı. Toplantıda sunum yapan bir diğer isim ise İnsan Kaynakları Uzmanı Deniz Durusu oldu. Durusu, 2011 yıl sonu ana performans değerlendirme yorumlarını paylaştı. Söz konusu dönemde 164 çalışanın değerlendirildiğini açıklayan Durusu ana değerlendirme ortalamasının yüzde 87,72 olduğuna dikkat çekti. Sonuçların yüksek puan aralığına yığılmış olduğunu vurgulayan Durusu, sunumunu değerlendirmelerde objektif olmanın önemini vurgulayarak tamamladı.

7 2012 Yılında Temkinli İyimserlik Öğle yemeğinin ardından toplantı Securitas Özel Etkinlik filmi ile başladı. Sonrasında Berna Köker 2012 yılının ilk çeyreği için ekonomik verileri paylaştı yılının dalgalı ve risklere açık olduğunu belirten Köker, Kick-Off 2012 de paylaştığı Temkinli İyimserlik kavramını katılımcılara hatırlatarak, yılın geri kalanında da bu tutumun devam ettirilmesini hatırlattı. Securitas ın Değerleri ve Etik Kod Ardından Neşe Bilgin değerler ve Etik Kod, üzerine yaptığı sunumda yeni Etik Kod'un 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren geçerli olduğunu paylaştı. Yeni davranış kodlarının oluşturulmasında paydaşların güncellenmiş bir kod istemeleri, ülkelerdeki yeni düzenlemeler ve daha güvenli ve yapılandırılmış bir süreç elde etmek gibi nedenler olduğu üzerinde duran Bilgin, Securitas ın değerleri ve Etik Kod'unun bir doküman değil bir sistem olduğunun altını çizdi. Bilgin, yeni kodda yer alan "Dürüstlük Hattı" uygulaması, sürecin içinde yer alan kod eğitimleri, kodun hukuki boyutu ve uygulama takvimi üzerinde de durdu. Sonrasında Kalite ve Risk Koordinatörü Zihni Çelik iş sağlığı ve güvenliği yönetimi hakkında gerçekleştirdiği sunumda dikkat çekici verilere yer verdi. Türkiye de her yıl ortalama iş kazası yaşandığını, bu kazaların ölüme ve malule neden olduğunu söyleyen Çelik, iş kazalarından örnekler de verdi. Kazaların yüzde 98 inin önlenebileceğini vurgulayan Çelik, hiçbir işin emniyetsiz yapılacak kadar acil olmadığını sözlerine ekledi. Çelik, "önce emniyet" sonra "verim" düşüncesiyle hareket edilmesi gerektiğini ifade etti. Hukuk Müşaviri Burcu Yılmaz müşteri sözleşme yönetimi hakkında gerçekleştirdiği sunumda ilgili prosedürde gerçekleştirilen değişiklikler ve getirilen yeniliklerden detaylı bir şekilde bahsetti. Yılmaz ın sunumunu Muhasebe Müdürü Hakan Ilgar ın Görevlendirme Modülü sunumu takip etti. Ilgar Görevlendirme Modülü'nün detaylarını ve Smart üzerinden kullanımını aktardı. Kahve molasının ardından başlayan bölüm tamamen inovasyon odaklı oldu. Bilgi İşlem Uzmanı Alper Seyhan Hizmet İzleme Sistemi (Monitored Guarding) hakkında, Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın Secupoly hakkında ve İletişim Müdürü Gamze Sarıkoca Power Box hakkında sunum gerçekleştirdi. Sunumların ardından ise Kick-Off 2012 de gerçekleştirilen Power Box çalıştayı sonucunda en çok katkı 5

8 sağlayan gruplar için ödül töreni düzenlendi. Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu ve Ülke Başkan Yardımcısı Kurtuluş Dönmezer grup üyelerine ödüllerini takdim ettiler. Kapanıştan önceki son sunumu gerçekleştiren Kalite ve Risk Koordinatörü Zihni Çelik önce vaka etüdlerinden ardından da hizmetin yapılandırılmasından bahsetti. Vaka etüdleri sunumunda hırsızlıklar, araç kazaları ve personel kaynaklı olaylardan bahseden Çelik, riskler ve alınması gereken tedbirler için örnekler verdi. Ardından hizmetin yapılandırılmasında güvenlik farkındalığının oluşturulmasının önemini vurgulayan Çelik, ihtiyaçların belirlenmesi ve tasarım sürecinde riskdeğer zinciri üzerinde durdu. İhtiyaçların doğru belirlenmesi ve tasarımın buna uygun yapılmasının önemini anlatan Çelik, risk kartı üzerinden detaylı açıklamalar yaptı. Doğru bir tasarımın kişiler, prosedürler, araçlar, eğitim ve geri besleme ile olacağını sözlerine ekleyen Zihni Çelik, görev yeri özel talimatının önemini vurgulayarak sunumunu tamamladı. Günün sonunda Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu kapanış konuşmasını gerçekleştirdi. Tüm günü özetleyen Ülke Başkanı 2012 yılında derinliğin ana odak noktası olduğunu vurgulayarak konuşmasını tamamladı.

9 Şef im Bu Yılın İlk Adımını Attı Şef im programının 2012 yılı için ilk adımı 14 Nisan tarihinde İstanbul da, 21 Nisan tarihinde Ankara da atıldı. Bu adımın odaklandığı konular arasında kavramlar, şiddet ve olasılık, tehlike, hazırlık evresi, analiz ve risk değer zinciri yer aldı. İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin açılış konuşmasının ardından Bu Benim İşim konulu bir sunum gerçekleştirdi. Ardından Kalite ve Risk Koordinatörü Zihni Çelik; kavramlar, şiddet ve olasılık, tehlike, hazırlık evresi ve analiz konularında sunumlar yaparak katılımcıları bilgilendirdi. Sonrasında Proje ve Risk Koordinatörü Hasan Yalçın ise Risk Değer Zinciri hakkında kapsamlı bir sunum yaptı. Yapılan sunumlarda yer alan paylaşımların ardından takım ödevi verildi ve son notlar üzerinden geçildi. 7

10 BUP'ta Origami Keyfi Operasyonel süreçlere arka planda destek veren, çok büyük öneme sahip mutfaktaki kahramanların katılımıyla Back-Up (BUP), 12 Mayıs 2012 tarihinde Ankara Büyükhanlı Park Otel de gerçekleşti. küpleri birleştirerek farklı şekiller elde ettiler. Ardından tüm grupların oluşturdukları şekiller birleştirilerek Securitas araç çantasında yer alan Farkı İnsan Yaratır imajı elde edildi. Öncelikli amacı; idari kadroların da gelişim noktalarını yakalamak, gelişen bakış açılarının izini sürmek, paylaşmak ve tabii ki bu büyük takımın keyifli bir atmosferde bir araya gelmesini sağlamak olan BUP, bir kez daha Ankara'da düzenlendi. Tüm gün süren programın ana başlıklarını ihtiyaç, merak, sorumluluk, tutku, uzmanlık, inovasyon ve fark yaratma konuları oluşturdu. Fark yaratma hedefine ulaşmak için konu 3 bölümde ele alındı. İlk bölümde Uyan başlığı altında ihtiyaç, araştırma ve depolama konuları konuşuldu. İkinci bölümü Kalk başlığı oluşturdu. Bu bölümde, pratik ve inisiyatif konuları paylaşıldı. Son bölümde ise, Koş başlığı altında, tutku, uzmanlık ve inovasyon konuları konuşuldu. Programın ilk bölümünde katılımcılar 15 soruluk bir test çözdüler. Oldukça merak uyandıran bu testin sonucunda, herkes en çok işaretlediği seçeneğe göre görsel, işitsel ya da duyusal (kinestetik) bir insan olup olmadığını öğrendi. İnsan Kaynakları Müdürlüğü nün ev sahipliğinde gerçekleştirilen BUP ın en dikkat çekici bölümü ise, Origamisan Akademi den Origami Ustası Mustafa Kavici ve ekibinin katılımıyla gerçekleştirilen uygulama bölümü oldu. Gruplara ayrılan katılımcılar Kavici nin yönlendirmesiyle önce küpler ardından da

11 9

12

13 11

14 Securitas'ta Gelişen Teknoloji Smart Hizmet İzleme Sistemi Sahada yürütülen operasyonun takibi ve düzenli kontrolünü amaçlayan Smart Kontrol Merkezi projesinin ilk adımı olan Hizmet İzleme Sistemi yazılımı tamamlandı ve test uygulamasına başlandı. Alper Seyhan Mobil Çözümler Ürün Lideri İlk aşamada saha iletişim bilgisi güncelleme formları PDA cihazlarına gönderildi ve bu sayede PDA cihazlarını aktif olarak kullanan 2000'den fazla personelin iletişim bilgileri güncellendi. Bu bilgiler sadece bu proje için değil genel anlamda gerektiğinde sahaya hızlı ulaşmak için de büyük önem taşıyor. Alarm İzleme Merkezi nde işe başlayan operatörlerimiz test uygulaması kapsamında hafta içi mesai saatleri içerisinde cihazların şarj seviyelerini, yapılmayan görevleri, cihazlarda yaşanan iletişim problemlerini, barkod okutulmadan yapılan görevleri ve barkod doğrulama işlemlerini bu işe özel tasarlanmış olan yazılımdan takip ediyor ve gereken durumlarda öncelikle ilgili Güvenlik Görevlilerimizi ulaşılamaz veya sorun çözülemez ise, ilgili Şubeyi veya Bölge Müdürlüğü'nü arayarak bilgi veriyor ve durumu takip ederek kayıt altına alıyor. Proje henüz test uygulamasında olmasına rağmen sistemin genel istatistiklerinde iyileşme sağlamaya başlandı. Smart Mesajlaşma Modülü Smart Mesajlaşma Modülü yazılımı tamamlandı ve testlerine başlandı. Bu modül sayesinde Bölge Müdürlükleri ve Şube Müdürlükleri nden sahaya ve aynı şekilde sahadan Bölge ve Şube Müdürlüklerine hızlı, verimli ve gerektiğinde geriye dönük kontrol edilebilir bir haberleşme kanalı yaratmayı amaçlıyor. Bu modül tamamen uygulamaya geçtiğinde Şube ve Bölge Müdürlükleri kendi birimlerindeki PDA cihazlarına e-posta gönderir gibi resim de içerebilecek mesajlar gönderip dönüşler alabilecekler ve sahadaki güvenlik görevlileri de aynı şekilde kendi Şubelerine gereken bilgileri aktarabilecekler.

15 Smart Anket Modülü Daha önce yeterince aktif olarak kullanamadığımız anket modülünde gerekli iyileştirmeler yapıldı. Bundan sonra anket modülü daha aktif kullanılabilecek ve böylece sahanın ihtiyaçlarından daha iyi haberdar olarak gereken önlemlerin daha çabuk alınabilmesi sağlanacak. Smart Sınav ve Eğitim Modülü Smart eğitim ve sınav modülünde de gerekli iyileştirmeler yapılıyor. Çalışma bittiğinde sahada eğitim ihtiyaçlarını belirlemek için küçük sınavlar gönderilebileceği gibi ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda cihazlara "eğitim" olarak adlandırılan cevaplı testler de gönderilebilecek. Böylece sahada bulunan PDA cihazlarından eğitim amacıyla da yararlanılacak. Smart Bildirim Modülü Smart Bildirim Modülü'nün ihtiyaç analizlerini Kalite Risk Departmanı sürdürüyor. Bu analizden çıkacak sonuçlara göre şekillenecek olan sistemin temel amacı ise şimdiye kadar tespit veya olay raporları ile bildirilmekte olan ancak aslında tespit veya olay başlığı altında tanımlanamayacak birçok durum Bildirim Modülü üzerinden sisteme aktarılacak. Böylece birçok farklı durumda raporlamanın doğru başlıklar altından yapılması ve bilgi kirliliği yaratmadan istenilen bilgiye ulaşılması hedefleniyor. Yeni Lotus Arşiv Kullanımı Securitas Türkiye doküman veritabanının yeni platforma taşınma çalışmaları tamamlandı. Bu çalışmalar sonunda yeni oluşturulan tüm dokümanlar yeni veri tabanına eklendi ve bundan sonra eklenen tüm dokümanlar da yeni veritabanında yerini alacak. 13

16 Günün Kahramanları Ödül Töreni Securitas, Dürüst, Dikkatli ve Yardımsever değerlerini işlerine yansıtan ve örnek davranışlarıyla fark yaratan çalışanlarını ödüllendirdi. 16 Haziran 2012 Cumartesi günü gerçekleşen törende Securitas Türkiye yöneticileri, iş ortakları ve Günün Kahramanları nın aileleri bir araya geldi. Günün Kahramanı Ödül Töreni, Securitas Türkiye yöneticileri, iş ortakları, çalışanları ve günün kahramanlarının aile bireylerinin katılımıyla 16 Haziran 2012 Cumartesi günü Ankara da düzenlendi. Securitas Türkiye güvenlik görevlilerinden Mehmet Bekar, Ahmet Kaya, Onur Acun, Çağrı Demirel, Tufan Caran ve Aytekin Yetkin; gerekli tedbirleri alarak can kaybını önlemeleri, üstün dikkat ve gözlem sonucu dolandırıcılık suçunu ortaya çıkarmaları, buldukları yüklü miktarda kayıp parayı yetkililere teslim etmeleri gibi hem profesyonel hem de kişisel anlamda olumlu örnek teşkil eden çeşitli davranışlarıyla ödüle layık görüldüler. Bu sene ilki gerçekleştirilen ödül töreninde söz alan Securitas Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Bilgin, güvenlik sektöründe başarılı olabilmek için işteki başarının yanı sıra iş etiğinin de önem taşıdığını belirterek, Securitas ın misyonuna, değerlerine ve etik koduna sıkı sıkıya bağlı olan çalışanlarımız, 7 gün 24 saat Türkiye nin dört bir yanında hizmet sunduğumuz insanların daha güvende hissetmelerini sağlıyor. Biz de Securitas Türkiye Ailesi olarak, büyük veya küçük fark etmeksizin erdemli eylemleriyle kahramanca bir etki yaratan çalışanlarımıza Günün Kahramanları diyoruz. Toplumumuzu daha güvenli bir yer haline getirmek adına, güvenlik alanındaki uzmanlığımızı hizmet tutkumuzla birleştiriyoruz. Halk tarafından kahraman olarak algılanmamızın ardında da bu vizyon yatıyor. Bugün bizi bu anlamda gururlandıran çalışma arkadaşlarına sahip olmanın mutluluğunu yaşıyoruz dedi senesi itibariyle tüm Securitas ülkelerinde uygulamaya geçen Her gün Kahramanlar yaklaşımından yola çıkılarak düzenlenen Günün Kahramanları ödül törenlerinin devam etmesi planlanıyor.

17 15

18 YAZI DİZİSİ Hem Rahat Hem Şık Tüm bunları yapabilmek gözümüzde büyüttüğümüz kadar zor değil. Tek yapmamız gereken kendimize zaman ayırmak ve imajımızı küçük dokunuşlarla şekillendirmek. iş resmiyetine ve bulunduğumuz ortama uygun giyinmenin önemini fark ediyoruz. Aynı zamanda da insan ilişkilerinde olumlu bir ilk izlenim başta olmak üzere doğru etkiyi yaratan, ekonomik, şık ve güzel bir tarz yakalamak gerekiyor. Kendimizi çalışma ortamında rahat hissedebilmek için uygun kumaşı, dokuyu, deseni, kesimi seçmeye özen göstermeliyiz. Bunu ancak kişi kendisini dinleyerek ve rahat ettiği tarzı belirleyerek gerçekleştirebilir. Bunları yapabilmek için de dikkat edilmesi gereken standart konular bulunuyor. Bunların başında ilk olarak kumaş seçimi geliyor. Çalışma ortamında rahat etmek için en önemli noktalardan birisi mevsime uygun kumaşın seçilmesi. Aynı zamanda sağlık açısından da tüm gün içerisinde rahat hissedebileceğimiz ve tenimizi rahatsız etmeyecek olan pamuklu kumaş tercihleri, çalışırken daha rahat etmemizi sağlıyor. Rahatlığın yanı sıra şıklığında önemini unutmadan renk seçmenin; uyumlu ve orantılı kombinler yaratmanın da önemi üzerinde durmalıyız. Ayrıca aksesuarlarla, bakımlı ve şekilli saçlarla pratik ve iş hayatına uygun makyajla veya düzgün saçsakal tıraşıyla giyimi tamamlamak kendimiz için oluşturmak istediğimiz kişisel imaj için büyük bir adım Diğer bir yandan sembol ve renkleri doğru kullanmanın; etkili bir beden dilinin ve gelişmiş iletişim becerilerimizin üzerinde de etkisi olduğunu hatırlatmak da fayda var. Geçtiğimiz sayılarda kurumsal ve kişisel imajın tanımlarını yaptık ve her ikisinin uyum içerisinde olmasının öneminden bahsettik. Bu sayımızda ise hem rahat hissedebilmenin hem de kurumsal imajımıza uygun bir tarzda giyinebilmenin püf noktalarını sizlerle paylaşacağız. Hayatımızın neredeyse yarısını iş yerinde geçirdiğimizi düşününce; rahat hissettiğimiz, kendimizi yansıtan şekilde; kurumsal yapıya,

19 YAZI DİZİSİ Kendi tarzımızı yaratmada ve olumlu kişisel imajımızın oluşmasında bu detayların çok büyük etkisi var. Tüm bunların etkisinin sürekli olması için bizim özenle aynı tarzı sürdürmemiz gerekiyor. Ancak hepimiz iş hayatımızda, hem çalıştığımız kuruma ve resmi iş hayatına, hem de kendi kişiliğimize uygun bir görünüme sahip olma konusunda mutlaka gel-gitler yaşıyoruz. Resmi giyineceğim derken, içinde rahat hissetmediğimiz, hatta bizi boğduğunu düşündüğümüz kıyafetleri kim bilir kaç defa giydik. Belki de kurumumuzu temsil eden, bulunduğumuz pozisyona uygun giyim tarzının, kişilik özelliklerimizi yeterince yansıtmadığını düşünüyoruz; bazen daha renkli ve eğlenceli giyinmek, bazen de daha spor ve rahat giyinmek istiyoruz. Bugün ne giysem?, Yarınki toplantı için bu takım uygun mu?, Bu öğlen iş yemeğinde ne giyersem, müşterimi etkilerim? gibi soruları da muhakkak haftada birkaç kez sorduğumuz oluyor. Öte yandan, gardırop alışverişi için kimi zaman bütçemiz; kimi zaman vaktimiz kısıtlı. Hem parada hem zamanda ekonomi yapmamız; akıllı ve joker giysilerle gardırobumuzun ana modüllerini oluşturmamız kaçınılmaz bir gereksinim. Her yeni iş gününde, yeni kıyafet ve tarz edinemeyeceğimize göre, bu işin akıllıca halledilmesi gerekiyor. Giysi, aksesuar ve renk seçimiyle başlayıp saç, makyaj, kişisel bakımla bir bütünlük oluşturduğumuz tarzımızın, yine bununla doğru orantılı beden dili ve iletişim becerileriyle desteklenmesi de gerekiyor. Tüm bunları yapabilmek gözümüzde büyüttüğümüz kadar zor değil. Tek yapmamız gereken kendimize zaman ayırmak ve imajımızı oluşturmak. Daha önceki sayılarda da bahsettiğimiz gibi imaj, bizimle ilişkide olan insanların, zihinlerinde, bizim ile ilgili oluşturdukları görüşlerin toplamı. Bu anlamda, imaj yaratmak veya imaj yapmak doğası gereği mümkün değil. Başkalarının zihninde oluşan kişisel imajımızı ancak ölçmek, değerlendirmek, stratejik ve akıllıca davranarak yönetmek mümkün 17

20 Ülke Başkanları Toplantısı İstanbul da Gerçekleştirildi Securitas Avrupa Ülke Başkanları Toplantısı, 6-7 Haziran 2012 tarihlerinde Securitas Türkiye nin ev sahipliğinde, İstanbul da düzenledi. Toplantının ilk günü 2012 yılının finansal durumu değerlendirilerek başladı. Securitas Avrupa Başkanı Bart Adam ve Bölgesel Denetçi Per Larsson tarafından yapılan sunumda 2012 yılının ilk çeyreği planlanan ve gerçekleşen rakamlar üzerinden değerlendirildi. Aynı zamanda 2011 yılının gerçekleşen rakamları da mevcut rakamlarla karşılaştırıldı yılının ilk çeyreğinde MSEK(Milyon İsveç Kronu) olarak gerçekleşen organik satış büyümesi ile yüzde 0,9 oranında büyüme sağlandığı hatırlatıldı yılı tahmini bütçesinde ise yüzde 1,5 oranında küçülme hesaplanmış olsa da mevcutta yüzde 0,6 oranında büyüme sağlandığı vurgulandı yılı ilk çeyreğinde yüzde 15 oranında gerçekleşen Kâr 1 in ise; 2012 yılının ilk çeyreğinde yüzde 15,2 olarak planlanmış olmasına rağmen 0,5 puan geride kalarak yüzde 14,7 oranında gerçekleştiği aktarıldı. Kâr 1 de 2011 yılına göre daha iyi olan İsveç, Çek Cumhuriyeti, Norveç, Bosna Hersek, İngiltere ve İrlanda, Avusturya, Finlandiya, Hollanda, Yunanistan ve İsviçre tebrik edildi. olsa da küçülmenin yüzde 11,1 oranında gerçekleştiği belirtildi. İşletme kârının(kâr 2) ise 2011 yılında gerçekleşen yüzde 3,6 lık oran ve 2012 yılı bütçesinde yer verilen 3,8 lik oranın tam ortasında, 3,7 lik oranda, gerçekleştiği vurgulandı. Ardından nakit akışın üzerinden geçildi. Larsson ve Başkan Yardımcısı Aime Lyagre tarafından gerçekleştirilen sunumun sonunda İngiltere den örnek uygulama katılımcılarla paylaşıldı. Makinemizi Geliştirelim ve Yönetelim Nakit akış sunumunun sonrasında strateji üzerinde durulan sunum Adam ve Lyagre tarafından yapıldı. Strateji hakkında konuşulurken güvenlik işi bir makineye benzetilerek makinenin hem yönetilmesi hem de geliştirilmesi gerektiği vurgulandı. Sunumun devamında ise teknoloji alanında strateji konuşularak, teknolojinin yapılanmasının nasıl olması gerektiği üzerinde duruldu. Yapının dikeyde bölgeler bazında bağlı olduğu isimler aktarılarak, yatayda ise koordinasyonun Securitas Grup Toplam satışlar için ise 2011 yılında yüzde 11,4 oranında gerçekleşen küçülme göz önünde bulundurularak aynı şekilde 2012 yılı tahmini bütçesine yansıtılmış

21 Teknoloji Koordinatörü Antoni Villaseca tarafından sağlandığı aktarıldı. İlk gün öğle yemeği öncesinde gerçekleştirilen son sunum ise Securitas Türkiye sunumu oldu. Sunumu gerçekleştiren Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu katılımcılara önce Türkiye hakkında coğrafi, tarihi ve ekonomik alanlarda özet bilgiler verdi. Ardından Türkiye de özel güvenlik sektörünü özetleyen Kösereisoğlu; Securitas Türkiye nin altı yıl içerisinde sağladığı gelişimi de rakamlarla özetledi. Sunuma Sensormatic Genel Müdürü İsmail Uzelli de katkıda bulundu. Öğle yemeğinin ardından tüm katılımcılara turistik gezi yaptırılarak Topkapı Sarayı ve Ayasofya Camii ziyaret edildi. Devamında ise tekneyle boğaz turu yapıldı ve ardından akşam yemeğine geçilerek keyifli bir İstanbul günü noktalandı. Satış Stratejileri İkinci günün ilk sunumu satış stratejileri üzerine oldu. Yetkinlik gelişimi üzerinde durulan sunumda 2010 yılında oluşturulan aksiyon planı hatırlatılarak son iki yıl içerisinde elde edilen gelişmeler paylaşıldı. Örnek uygulamalar hakkında Danimarka, İsviçre ve Türkiye aktarımlarda bulundu. Ayrıca Kösereisoğlu, Doğa Gıda da kullanılan Smart Dinamik Form lar sayesinde iş ortağından alınan olumlu geri dönümler üzerinde durdu. Ardından gündemde yer alan Liderlik başlıklı sunumun alt başlıklarını; yeni başlayan SMT programı, 2012 yılı çalışan anketi, Securitas denetçi eğitimleri örneği ve düzenlemesi değiştirilen etik kod konuları oluşturdu. Risk analizcisi sunumunda risk değer zinciri üzerinden geçilerek denetçi yetiştirilmeye başlandığı vurgulandı. Liderlik sunumunun sonrasında gündemde inovasyon ödül adayı olan ülkelerin sunumları ve oylama prosedürü yer aldı. Programın devamında Havacılık Merkezi Başkanı Marc Pissens tarafından havacılık grubunun çözümleri aktarıldı. Sonrasında ise güvenlik stratejileri konuşularak itfaiye, kurtarma ve iş güvenliği gibi çözümlerin Securitas tarafından iş ortaklarına sunulması tartışıldı. Bu sunum içerisinde Danimarkalı Falck firmasının yaptığı benzer işler hakkında paylaşımda bulunuldu. Türkiye hakkında örnek uygulamaları katılımcılarla paylaşan Ülke Başkanı Murat Kösereisoğlu, Bodrum Havalimanı projesi görüşmelerinde kullanılan yeni teklif formatını aktardı. Bu format sayesinde iş ortaklarının dikkatini fiyattan içeriğe çekmenin sağlandığını dile getiren Kösereisoğlu, Securitas için önemi büyük olan içerik konusunu bu şekilde ön planda tutmanın mümkün olduğunu vurguladı. 19

22 Securitas Türkiye Avrupa İnovasyon Birincisi! Securitas Türkiye, Avrupa ülkeleri arasında düzenlenen İnovasyon yarışmasında, "Secupoly" ile birinci oldu. Securitas Türkiye yarışmaya Monitored Guarding, Power Box ve Secupoly fikirleri ile katılmıştı. İstanbul'da gerçekleştirilen Ülke Başkanları Toplantısı'nda yapılan oylama neticesinde birinci olan Türkiye'ye ödülü Avrupa Güvenlik Hizmetleri Başkanı Bart Adam ve Başkan Yardımcısı Aime Lyagre verdi. İş geliştirme faaliyetleri kapsamında 2011 yılından beri çalışmaları süren ve geliştirilmeye devam eden Secupoly, önümüzdeki aylarda Securitas Grup tarafından farklı dillere çevrilerek kullanıma sunulacak.

23 GRUPTAN Securitas Stockholm Arlanda Havaalanı nda hizmet vermeye devam ediyor Securitas, Stockholm Arlanda Havalimanı nın elemanlı güvenlik ve görüntüleme hizmetlerine devam etmek üzere Swedavia tarafından tekrar seçildi. 1 Haziran 2012 itibarıyla geçerli olacak olan 3 yıllık sözleşmenin değeri 600 milyon İsveç Kronu nun üzerinde. Securitas, 1 Şubat 2007 den beri Stockholm Arlanda Havalimanı nda elemanlı güvenlik ve görüntüleme hizmetleri sağlıyor. Mevcut sözleşme hem Stockholm Arlanda Havalimanı hem de Bromma Stockholm Havalimanı nı kapsamakta iken, 1 Haziran 2012 tarihi itibarıyla iki havalimanı için iki ayrı sözleşme olacak. 3 yıl süreli yeni sözleşmenin 2 yıl daha uzatılması muhtemel. İlk 3 yıllık periyod için değeri 600 milyon İsveç Kronu nun üzerinde olan sözleşme, İskandinav ülkelerindeki en büyük güvenlik hizmetleri sözleşmesi oldu. Securitas Endonezya da güvenlik hizmetleri şirketi satın alıyor Securitas Endonezya da PT Environmental Indokarya güvenlik şirketini satın aldı. Şirketin tahmini değeri 19 PT Environmental Indokarya nın yıllık cirosu yaklaşık 37 milyon İsveç Kronu (51,400 milyon Endonezya Rupiahı) ve yaklaşık 1,200 çalışanı bulunuyor. PT Environmental Indokarya, Endonezya da Büyükelçiliklere güvenlik hizmeti sunan başlıca şirket. Endonezya güvenlik pazarı yaklaşık 1,000 milyon Amerikan Doları değerinde ve geçtiğimiz bir kaç yıl içinde yılda ortalama yüzde 7 büyüme gösterdi. Pazar yetkili kurumlarca düzenleniyor Satın alınan şirket 26 Nisan 2012 tarihi itibarıyla Securitas la birleşti. Securitas İspanya da Elektronik güvenlik şirketi satın alıyor Chillida nın 2011 yılı yıllık cirosu yaklaşık 265 milyon İsveç Kronu (30 milyon Euro) olarak gerçekleşti ve yaklaşık 200 çalışanı bulunuyor. Çalışanlarının çoğu Valencia ve Madrid de bulunan şirket, tüm ülkede faaliyet gösteriyor. Chillida kurulum, izleme ve bakım gibi teknik güvenlik faaliyetlerine odaklanmıştır. Başlıca müşterileri bankacılık, perakende, sanayi, kamu yönetimi ve konut segmentlerindedir. Şirketin teknik güvenlik çözümleri hakkında engin bir bilgisi, istikrarlı bir satış büyümesi ve saygın bir itibarı vardır. Chillida nın faaliyetleri Securitas ın güvenlik hizmetleri portföyü ve müşterileri için önemli bir tamamlayıcı olacaktır. Securitas Başkan ve CEO su Alf Göransson, Chillida nın satın alınmasıyla Securitas elemanlı güvenlik ve teknolojik sistemlerden oluşan kombine hizmetlerde konumunu güçlendirecektir. Bununla birlikte Securitas özellikle İspanya ve Portekiz deki faaliyetlerimize değer katacak bir teknoloji merkezi oluşturmuştur dedi. Satın alınan şirket 1 Nisan 2012 tarihi itibarıyla Securitas la birleşti. Securitas Arjantin de teknik çözümler şirketi satın alıyor Securitas, Arjantin de GPS çözümleri konusunda uzmanlaşmış Trailback isimli teknik çözümler şirketini satın aldı. Şirketin yaklaşık değeri 34 milyon İsveç Kronu (22 milyon Arjantin Pesosu). Trailback GPS bazlı bir kişiye özel çözüm sistemi geliştirmiş ve geniş bir müşteri segmentine araç takip hizmeti sunuyor. Şirketin yıllık cirosu yaklaşık 14 milyon İsveç Kronu (9 milyon Arjantin Pesosu) ve 44 çalışanı bulunuyor. Bu satın alma ile Securitas, Arjantin pazarındaki lider konumunu güçlendirerek, müşterilerimize sunduğu teknik ve elektronik güvenlik sistemlerini ve ürünlerini de içeren entegre çözümleri geliştirme imkanı bulacak. Satın alınan şirket 1 Nisan 2012 tarihinde Securitas la birleşmiştir. Securitas İspanya daki Chillida Sistemas de Seguridad şirketini satın aldı. Şirketin değeri yaklaşık 205 milyon İsveç Kronu (23 milyon Euro). 21

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ

TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ (TÜREK 2014 ) 5-6 Kasım 2014, İstanbul Fotoğraf: Emrah TAŞKIRAN TÜRKİYE RÜZGAR ENERJİSİ KONGRESİ / 5-6 KASIM Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği (TÜREB) tarafından üçüncüsü

Detaylı

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş.

MALİTÜRK DENETİM VE SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK A.Ş. Misyon ve Vizyonumuz Müşterilerine en yüksek standartlarda kişisel hizmetler sağlamaya adanmış profesyonel kadro ile küresel bir iş ağı oluşturmaktır. Türkiye nin, yakın gelecekte AB ile üyeliğe varabilecek

Detaylı

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi

Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi Kayıt Dışı İstihdamla İlgili Proje Ödülleri Sahiplerine Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ HER BİREYİN VE TOPLUMUN BİR TAKIM ÇALIŞMALARDA BULUNMASI

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARI SUNUCU AYDIN GÜZHAN MALİ HİZMETLER DAİRE BAŞKANI * 5018 Sayılı Kanun Md.55 İç Kontrol Nedir? İç kontrol;idarenin amaçlarına, belirlenmiş politikalara

Detaylı

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz

AJANDA HAKKIMIZDA EĞİTİMLERİMİZ. Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz. Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz AJANDA HAKKIMIZDA Biz Kimiz? Vizyonumuz Misyonumuz Değerlerimiz EĞİTİMLERİMİZ Eğitim Bölümlerimiz Eğitim İçeriklerimiz BİZ KİMİZ? Eğitim Sektöründe 11 yıllık tecrübe ve bilgi birikimine sahip olarak yola

Detaylı

Türk Yapısal Çelik Derneği 2001-2009. Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009

Türk Yapısal Çelik Derneği 2001-2009. Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009 Türk Yapısal Çelik Derneği 2001-2009 2009 Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI 05 Kasım 2009 2001 Prof. Dr. Nesrin YARDIMCI Yapısal Çelik Derneği Yönetim Kurulu Başkanlığı na seçildi. İzmir, Ankara, Mersin, İstanbul

Detaylı

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU

ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU ÖĞRENCİLER AB'Yİ ÖĞRENİYOR PROJESİ 14 Nisan 2015 Kocaeli Tanıtım Konferansı BASIN DUYURUSU T.C. Milli Eğitim Bakanlığı AB Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü nün 2011 yılı IPA-I (IPA - Katılım Öncesi Mali Destek

Detaylı

BACADER e-bülten HAZİRAN 2015

BACADER e-bülten HAZİRAN 2015 BACADER e-bülten HAZİRAN 2015 DTK DERGİSİ HAZİRAN AYI SAYISINDA YAYINLANAN YAZILARIMIZ.. DTK Dergisi Haziran sayısının BACADER DEN köşesinde İSİB ÇALIŞTAYI VE SODEX ANKARA FUARI İZLENİMLERİ konulu yazımız

Detaylı

DERNEKLERi FEDERASYONU

DERNEKLERi FEDERASYONU AiLE HEKiMLERi DERNEKLERi FEDERASYONU AHEF YÖNETİMİ 1 YIL FAALİYET RAPORU Değerli Meslektaşlarımız, Bugün 22 Ekim 2012, görevdeki AHEF yönetim kurulunun bir yılı doldu. Göz açıp kapayıncaya dek geçen,

Detaylı

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster

Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster Sponsor Ol Rengini Seç Kendini Göster PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği), Türkiye'de çağdaş insan kaynakları yönetimi anlayışlarının yaygınlaştırılmasına ve gelişimine liderlik eden, bu konuda ülkemizin

Detaylı

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM?

BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? BU KADAR YÖNETİCİYİ NASIL BULURUM? Yetenek Seçimi ve Gelişiminde Teknosa Uygulaması HR Dergi Seçme Yerleştirme Zirvesi 21 Eylül 2012 Asena YALINIZ İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İçindekiler Teknosa

Detaylı

Türkiye Denizcilik ve Lojistik

Türkiye Denizcilik ve Lojistik Türkiye Denizcilik ve Lojistik Türkiye İki kıtayı buluşturan, coğrafi konumu ve jeopolitik yapısı sebebiyle denizcilik ve lojistik faaliyetlerinde tarihte de bugün olduğu gibi kilit öneme sahip bir ülke

Detaylı

TANITIM DOSYASI. bagatur.com. bagaturlaw

TANITIM DOSYASI. bagatur.com. bagaturlaw TANITIM DOSYASI bagatur.com bagaturlaw Deneyimli İşinizi anlayan, gereksinimlerinize uygun çözüm üreten Deneyimiyle risklerinizi yönetmenizi, önlemenizi sağlayan Kurumsal ve Güvenilir Dürüst, güvenilir,

Detaylı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı

6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı 6. Uluslararası Sosyal Güvenlik Sempozyumu İzmir de Başladı Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) ve Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı(ISSA) işbirliği ile Stratejik İnsan Kaynakları Politikaları ve İyi Yönetişim

Detaylı

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi

Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri. 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Performans Denetimi Hesap verebilirlik ve karar alma süreçlerinde iç denetimin artan katma değeri 19 Ekim 2015 XIX.Türkiye İç Denetim Kongresi Place image here with reference to guidelines Serhat Akmeşe

Detaylı

TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ

TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ TÜRKONFED GENEL SEKRETERLER TOPLANTISI ĠÇ VE DIġ ĠLETĠġĠM EĞĠTĠMĠ 23-25 EKİM 2015 / ALANYA TÜRKONFED Genel Sekreterler Koordinasyon Toplantısı, İç ve Dış İletişim Eğitimi, 23-25 Ekim 2015 tarihleri arasında

Detaylı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı

SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı. SPoD Nefret Suçları Yasa Kampanyası Platformu nun Basın Açıklamasındaydı SPoD İnsan Hakları Örgütlerinin Kasım Ayı Buluşmasına Katıldı İnsan Hakları Derneği, Türkiye İnsan Hakları Vakfı, Helsinki Yurttaşlar Derneği, Af Örgütü ve Hakikat Adalet Hafıza Derneği'nin her ay düzenledikleri

Detaylı

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr

ANKARA KALKINMA AJANSI. www.ankaraka.org.tr ANKARA KALKINMA AJANSI www.ankaraka.org.tr TÜRKİYE'NİN En Genç Kalkınma Ajansı Ankara Kalkınma Ajansı bölge içi gelişmişlik farklarını azaltmak, bölgenin rekabet gücünü artırmak ve gelişimini hızlandırmak

Detaylı

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır.

TOBB GGK nın Onursal Başkanı Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu ve Başkanı Sayın Ali Sabancı dır. TOBB GGK, TOBB bünyesinde teşekkül ettirilen ve TOBB Yönetim Kurulu nun alacağı kararlara ışık tutan, genç girişimcilik konusunda genel politikalar geliştiren ve görüş oluşturulmasına katkıda bulunan istişari

Detaylı

2010 Yılı Faaliyet Raporu

2010 Yılı Faaliyet Raporu 2010 Yılı Faaliyet Raporu İÇİNDEKİLER A. Sunuş a. Ulusal Faktoring ve 2010 a Genel Bakış b. Önemli Kilometre Taşları B. Faaliyetler a. Faktoring Sektörü b. Ulusal ın Başlıca Finansal Göstergeleri ve Sektördeki

Detaylı

BACADER e-bülten OCAK 2015

BACADER e-bülten OCAK 2015 BACADER e-bülten OCAK 2015 ENERJİ VE TESİSAT HABER PORTALI NDA VE TERMO KLİMA DERGİSİ NDE "DOĞRU BACALAR İLE ZEHİRLENMELER ÖNLENEBİLİR" BAŞLIKLI YAZIMIZ YAYINLANDI.. 05 Ocak 2015 tarihinde Enerji ve Tesisat

Detaylı

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü

Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti. SPoD CHP Beyoğlu Belediyesi Başkan Aday Adayı Gülseren Onanç ile görüştü Trans Terapi ve Dayanışma Grubu Toplantılarının Yedincisi Gerçekleşti SPoD un ve Uzman Psikiyatrist Dr. Seven Kaptan ın gönüllü işbirliğiyle düzenlenen Trans Terapi Toplantısı nın yedincisi 4 Eylül Çarşamba

Detaylı

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni

ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni ISSA İyi Uygulamalar Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK SÜRATLİ VE KALİTELİ HİZMET SUNAN KÖKLÜ BİR KURUM OLMANIN GURURUNU YAŞIYORUZ -BUNDAN YILLAR ÖNCE İLAÇLARIN

Detaylı

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR

MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER 2014 MAYIS.2014 İZMİR MTMD STRATEJİK HEDEFLER VE EYLEMLER MAYIS. STRATEJİK HEDEFLER ÇALIŞTAYI NEDEN BURDAYIZ? AMACIMIZ, DERNEĞİN AMAÇLARINA ULAŞMASI İÇİN UZUN VADELİ, ORGANİZE, PLANLI VE ORTAK DAVRANIŞLARLA SİSTEMATİK BİR GÜÇ

Detaylı

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları

Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı 2013 / 2014 SAYI: 19. Haftanın Bazı Başlıkları 2013 / 2014 SAYI: 19 İklim Değişikliği Konferansı Haftanın Bazı Başlıkları Tekfen Filar Mini Resim Yarışması Sonuçlandı Hayatın İçinde Öğreniyoruz İklim Değişikliği Konferansı Tanıdık ve Tanıttık Uludağ

Detaylı

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya

JCI Antalya. Nisan-Mayıs-Haziran 2010 Haber Bülteni. Antalya Etkinlik: Networking Performansınızı Geliştirin Tarih: Nisan 2010 Yer: Dedeman Otel JCI Salonu Network (iş ağı) kavramını daha iyi tanımak ve iş ağı performansımızı geliştirmek üzere üyelerimiz ve iş dünyasındaki

Detaylı

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller

Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Duygusal ve sosyal becerilere sahip Genç profesyoneller Y jenerasyonunun internet bağımlılığı İK yöneticilerini endişelendiriyor. Duygusal ve sosyal becerilere sahip genç profesyonel bulmak zorlaştı. İnsan

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı Istanbul, 2012 UME GLOBAL, kurumsal finansman / özel girişim sermayesi alanlarında danışmanlık hizmeti veren güvenilir bir ortaktır Geçmiş Deneyimler Toplamda 70 yılı aşkın endüstri,

Detaylı

Özet Tanıtım Dokümanı

Özet Tanıtım Dokümanı Özet Tanıtım Dokümanı İstanbul, 2012 Kutluşah, yönetim, finans ve süreç danışmanlığı alanlarında hizmet veren güvenilir bir iş ortağıdır Toplamda 85 yılı aşkın finansal kuruluşlar, girişimcilik ve yönetim

Detaylı

27 28 EYLÜL TARİHLERİNDE MAKEDONYA ÜSKÜP TE GERÇEKLEŞTİRİLEN PEMPAL TOPLANTISI RAPORU

27 28 EYLÜL TARİHLERİNDE MAKEDONYA ÜSKÜP TE GERÇEKLEŞTİRİLEN PEMPAL TOPLANTISI RAPORU 27 28 EYLÜL TARİHLERİNDE MAKEDONYA ÜSKÜP TE GERÇEKLEŞTİRİLEN PEMPAL TOPLANTISI RAPORU Toplantı Konusu: Kamu sektörü muhasebe ve raporlama reformu Katılan Ülkeler: Türkiye, Makedonya, Rusya, Moldova, Azerbaycan,

Detaylı

T.C. DİCLE KALKINMA AJANSI (Tigris Development Agency) KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1

T.C. DİCLE KALKINMA AJANSI (Tigris Development Agency) KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1 KALKINMA KURULU TOPLANTISI KARAR TUTANAĞI TOPLANTI TARİHİ: 02/07/2013 TOPLANTI NO : 2013/1 Dicle Kalkınma Ajansı 2013 yılı 1 inci Olağan Kalkınma Kurulu, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının

Detaylı

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi

sendika haberleri İSG HABERLERİ İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi İş Sağlığı ve Güvenliği Değerlendirme Toplantısı gerçekleştirildi Sendikamıza Üye Çimento Fabrikalarının iş sağlığı ve güvenliği açısından 2010 yılı performans değerlendirme toplantısı 21 Aralık 2010 tarihinde

Detaylı

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz

28.10.2009. 1. Rakamlarla İş Bankası. 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı. 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz Yetenek Yönetimi Bölümü 27 Ekim 2009 1. Rakamlarla İş Bankası 2. İş Bankası Müşteri Odaklı Dönüşüm Programı 3. Yeni İK İş Modeli 4. Misyon, Vizyon ve Çalışma İlkelerimiz 5. Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Detaylı

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor

Faktoring sektörü 76 milyar TL işlem hacmi ve reel sektöre sağladığı 12,4 milyar TL ile Türk ekonomisine destek veriyor Reel Sektörün Çarkı Faktoring, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu Başkanı Tevfik Bilgin in katıldığı sempozyumda değerlendirildi. Faktoring sektörü

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI İZMİR EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ 22 Şubat 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri

Detaylı

TEGEP te Neler Oluyor?

TEGEP te Neler Oluyor? Gündem Mayıs 2013 02 TEGEP te Neler Oluyor? Eğitim ve gelişim alanında referans olabilecek çalışmalar kapıda! 07 TEGEP - ASTD İşbirliği 05 Zirvede Buluşalım! 09 Tegep Eğitim Profesyonellerini Geliştiriyor

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI VIII. SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreteri Hazırlayan: Uzm. Hem. Pınar AKÇAY-Tıbbi

Detaylı

Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14

Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14 Yapi.tedarikdergisi.com / 14.05.14 37. Yapı Fuarı Turkeybuild İstanbul 106.537 ziyaretçiyi ağırladı! Yapı sektörünün zirvesi Yapı Fuarı Turkeybuild İstanbul, uluslararası etkinlikleri ve yarattığı iş fırsatları

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 24 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı 19 Mart 2013 İçişleri

Detaylı

Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti

Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu temalı Toplantı İstanbul TOBB Plaza da Gerçekleşti Uluslararası Yükseköğretim Hareketliliği ve Türkiye nin Konumu Toplantısı TOBB Plaza da

Detaylı

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi

Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Dr. Mustafa KURUCA Isparta da Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları ve Sosyal Güvenlikte Teşvik Uygulamaları konulu konferans verdi Isparta Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünce düzenlenen Sosyal Güvenlik Reformunun

Detaylı

Dünya ve Türkiye de, Kamu Çağrı Merkezi Uygulamaları ve Son Trendler 26 Eylül 2012

Dünya ve Türkiye de, Kamu Çağrı Merkezi Uygulamaları ve Son Trendler 26 Eylül 2012 Dünya ve Türkiye de, Kamu Çağrı Merkezi Uygulamaları ve Son Trendler 26 Eylül 2012 IMI 2.Ankara Çağrı Merkezi Konferansı Emre ERTÜRK TURKCELL GLOBAL BİLGİ Stratejik Planlama Müdürü Dünya Çağrı Merkezi

Detaylı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE KULÜBÜ YEŞİL SEKTÖR TANITIM DOSYASI HAKKIMIZDA Yıldız Teknik Üniversitesi Çevre Kulübü (YTÜÇEV); sürdürülebilir gelişim sürecinde sanayi, sosyal yaşam ve çevre boyutlarının

Detaylı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı

Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Galip KOKULU - Genel Sekreter Yardımcısı Yasal Dayanak EBSO, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde bir meslek kuruluşudur. Oda nın yasal dayanağını; 5174 sayılı Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği

Detaylı

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. aéäçáííé=^å~çéãó Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. mêçñéëóçåéä aéëíéğáåáò aéäçáííé ^Å~ÇÉãó Yeni ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında

Detaylı

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR?

TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Haziran 2010 SOSYAL MEDYA ARAŞTIRMASI: TÜRKİYE DE İŞ DÜNYASINDA ÇALIŞANLAR SOSYAL MEDYAYI NASIL KULLANIYOR? Proje Koordinatörleri: İndeks Araştırma Ekibi Simge Şahin, İstanbul Bilgi Üniversitesi Giriş:

Detaylı

15 22 OCAK 2015 ALMANYA - FRANKFURT / HANNOVER / MÜNİH

15 22 OCAK 2015 ALMANYA - FRANKFURT / HANNOVER / MÜNİH HEIMTEXTIL EV TEKSTİLİ VE DEKORASYON & DOMOTEX HALI VE ZEMİN KAPLAMALARI FUARI ZİYARET RAPORU 15 22 OCAK 2015 ALMANYA - FRANKFURT / HANNOVER / MÜNİH Aykut TERZİOĞLU Uluslararası İlişkiler Müdürlüğü Fuarcılık

Detaylı

2013 KASIM FAALİYET RAPORU

2013 KASIM FAALİYET RAPORU 2013 KASIM FAALİYET RAPORU www.howtoistanbul.com Tanıtım Toplantısı 12 Kasım 2013 A. Murat Ersoy İstanbul Valiliği'nin, İstanbul Kalkınma Ajansı desteği ile İl Kültür Turizm Müdürlüğü Ortaklığı, TÜRSAB

Detaylı

We are experts of. workplace culture. GIFTWORK Modelini Anlamak. greatplacetowork.com.tr

We are experts of. workplace culture. GIFTWORK Modelini Anlamak. greatplacetowork.com.tr We are experts of workplace culture GIFTWORK Modelini Anlamak greatplacetowork.com.tr Great Place to Work Hakkında Great Place to Work Enstitüsü bugün dünyada 53 ülkede faaliyet gösteren, 25 Yıldır işletmeleri

Detaylı

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz.

Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Biliyoruz, uyguluyoruz, öğretiyoruz. Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki rekabetçi ortam, küreselleşme ve yeni düzenlemeler, konularında uzman personele ihtiyaç

Detaylı

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ

Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Üniversiteler İş Sağlığı ve Güvenliği Platformu İzmir 11.12.2015 - KOÇ ÜNİVERSİTESİ Biz kimiz Neden platform? Üniversitelerde; İSG farkındalığını nasıl arttırabiliriz? İSG kültürünü nasıl geliştirebiliriz?

Detaylı

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2015 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2015 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş.

Haziran. Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. Ara Dönem Özet Konsolide Faaliyet Raporu Haziran 2015 Merrill Lynch Yatırım Bank A.Ş. ve Bağlı Ortaklığı Merrill Lynch Menkul Değerler A.Ş. 1 Yönetim Kurulu Başkanı nın 2015 Dönemi Değerlendirmeleri ve

Detaylı

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ

BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ BASIN YAYIN BİRLİĞİ OCAK-ŞUBAT 2015 ETKİNLİK BÜLTENİ 1. 2014 Türkiye Kitap Pazarı İstatistikleri Açıklandı. Kültür ve Turizm Bakanlığı ISBN Ajansı, Telif Hakları ve Sinema Genel Müdürlüğü ve Yayımcı Meslek

Detaylı

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM)

MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MALİYE YÜKSEK EĞİTİM MERKEZİ (MAYEM) MİSYON ÇALIŞMASI Tablo 1. Misyon Çalışması Sonuçları Konsolide Misyon Oluşturulamamıştır Grup 1 İnsanımızın refahını arttırmak için, adaletli, etkin, verimli, şeffaf

Detaylı

ARTEV ENTELEKTÜEL VARLIK YÖNETİMİ İSTANBUL SANAYİ ODASI SUNUMU 30 MART 2012

ARTEV ENTELEKTÜEL VARLIK YÖNETİMİ İSTANBUL SANAYİ ODASI SUNUMU 30 MART 2012 ARTEV ENTELEKTÜEL VARLIK YÖNETİMİ İSTANBUL SANAYİ ODASI SUNUMU 30 MART 2012 İçerik Entelektüel Varlık Yönetimi Avrupa İnovasyon Değerlemesi İstanbul Sanayi Odası - Genel Bilgiler Avrupa İşletmeler Ağı

Detaylı

MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. www.minmba.com. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S

MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi. e ent. www.minmba.com. Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar. ess S MinMBA Stratejik Hastane Yönetimi Günümüzün Sağlık Yöneticileri için Stratejik Araçlar : e ent ess S 16-17 Mart 2013 www.minmba.com MinMBA: Stratejik Sağlık Yönetimi Format: Toplam 2 gün, 4 adet 4 saatlik

Detaylı

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012)

ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) ENDONEZYA MALEZYA TİCARET HEYETİ (27 Mayıs 1 Haziran 2012) Ülkemiz ile Endonezya ve Malezya arasındaki ticari ilişkilerin gelişmesi amacıyla 27 Mayıs - Haziran 2012 tarihleri arasında Ekonomi Bakanlığı

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği. Haftalık Türkiye - AB Gündemi 18. Hafta (2 9 Mayıs 2010)

Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği. Haftalık Türkiye - AB Gündemi 18. Hafta (2 9 Mayıs 2010) Devlet Bakanı ve Başmüzakereci Sayın Egemen Bağış ve Avrupa Birliği Genel Sekreterliği Haftalık Türkiye - AB Gündemi 18. Hafta (2 9 Mayıs 2010) 2 MAYIS 2010, PAZAR Avrupa Birliği Genel Sekreter Yardımcısı

Detaylı

81 İl Müdürü Ankara da (1)

81 İl Müdürü Ankara da (1) 81 İl Müdürü Ankara da (1) SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -PERSONELİMİZ OLMADAN BİZİM GERÇEK BİR BAŞARIYA ULAŞMAMIZ MÜMKÜN DEĞİL. PERSONELİMİZE DEĞER VERMEMİZ GEREKİYOR -CEZALANDIRMA,

Detaylı

SGK nın Uluslararası Başarısı

SGK nın Uluslararası Başarısı SGK nın Uluslararası Başarısı Dünya Sosyal Güvenlik Forumu nda Başkan Yadigar Gökalp İlhan, Uluslararası Sosyal Güvenlik Teşkilatı nın en üst yürütme organı olan BÜRO ya üye seçildi. Kurumumuz ayrıca ISSA

Detaylı

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi

SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi SPoD, Ruh Sağlığı Çalıştayının 5 incisini Düzenledi Ruh sağlığı uzmanlarıyla beraber yürütülen 40 saatlik çalıştay programının, trans danışanlara yönelik beşinci ve son kısmı; 3 Kasım'da İstanbul Bilgi

Detaylı

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler

Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kurumsal Mükemmellik Yolunda Deneyimler Kazananlar Konferansı 26 Şubat 2015 Seyhun Araz Üretim Müdürü Coca-Cola İçecek Bursa Fabrika Coca-Cola İçecek Coca-Cola Sistemi içinde en büyük 6. şişeleyici Faaliyet

Detaylı

www.pwc.com/tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu Sürdürülebilirlik Yönetimi ve Raporlaması 10 Aralık 2012

www.pwc.com/tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu Sürdürülebilirlik Yönetimi ve Raporlaması 10 Aralık 2012 www.pwc.com/tr 11. Çözüm Ortaklığı Platformu Sürdürülebilirlik Yönetimi ve Raporlaması İçerik 1 Giriş 2 Sürdürülebilirlik Yönetimi 3 Sürdürülebilirlik İnisiyatiflerinin Finansal Etkileri 4 Raporlama Süreci

Detaylı

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor.

MERHABA. Techlife size teknolojiyi kullanırken hayatınızda sevdiklerinizle daha fazla vakit geçirme fırsatını yakalamakta katkıda bulunmak istiyor. İÇİNDEKİLER MERHABA ŞİRKET TANIMI BİLGİSAYAR DONANIM YAZILIM İNTERNET HİZMETLERİ BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ DANIŞMANLIK TEKNİK SERVİS SINAV DEĞERLENDİRMELERİ ÇÖZÜM ORTAKLARI REFERANSLAR MERHABA Eğitim sektörüne

Detaylı

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri

2013 Eğitim Takvimi Biymed Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri 2013 Eğitim Takvimi BiYMED Eğitim ve Danışmanlık BiYMED Danışmanlık, uzman kadrosu ile danışmanlık, eğitim ve yazılım hizmetleri sağlar. BiYMED Danışmanlık, müşterilerine hizmet almak istedikleri alanlarda

Detaylı

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI

MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI MEHMET ŞİRİN DENETİM STANDARTLARI DAİRESİ BAŞKANI Bağımsız Denetim Standartları 1. Kilit Terimlerin Belirlenmesi 2. Metnin Çevrilmesi 3. İlk Uzman Kontrolü 4. Çapraz Kontrol İkinci Uzman Kontrolü 5. Metnin

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz. Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Profesyonel Desteğiniz Deloitte Academy Ekonomik gelişmeler, dünya ticaretindeki Ekonomik

Detaylı

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır

Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır VERGİ EĞİTİMLERİ Or 4.1 UFRS EĞİTİMLERİ Or MUHASEBE EĞİTİMLER Or 4.8 BASEL EĞİTİMLERİ Or 4.7 4.2 İÇ DENETİM Or 4.2 4.7 4.2 Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır BT DENETİM Or 4.7 Deloitte Academy

Detaylı

ACE OF MICE EN İYİ DÖNEMSEL İNSAN KAYNAĞI FİRMASI

ACE OF MICE EN İYİ DÖNEMSEL İNSAN KAYNAĞI FİRMASI SAYI 10 MART 2014 S.1 ACE OF MICE EN İYİ DÖNEMSEL İNSAN KAYNAĞI FİRMASI ÖDÜLÜ MY STAFF S.2 8. TURKCELL ELÇİLERİ ZİRVESİ / 11. ULUSLARARASI KARDIYOLOJI VE KARDIYOVASKÜLER CERRAHIDE YENILIKLER KONGRESI S.3

Detaylı

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi

En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi En Yüksek Prim Ödeyen 10 İşverene Ödül Verildi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: -2008 YILINDA YAŞANAN OLUMSUZLUKLARA ARTIK RASTLAMIYORUZ -PLAKET VERDİĞİMİZ İŞVERENLER DÜZENLİ PRİMLERİNİ ÖDEYEN,

Detaylı

İSEDAK TOPLANTISI HABERLERİ 31 MART 2015 SALI YENİŞAFAK 17 PROJEYE İSEDAK DESTEĞİ İSEDAK, hazırlanan 17 projeye destek kararı verdi. Türkiye ile birlikte 11 ülkenin yaralanacağı finansmanda, işbirliği

Detaylı

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI

TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI TIBBİ HİZMETLER BAŞKANLIĞI SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRLÜKLERİ TOPLANTISI DR. BEHÇET UZ ÇOCUK HASTALIKLARI VE CERRAHİSİ EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ 22 Şubat 2013 Prof. Dr. Behzat ÖZKAN İzmir Güney Bölgesi

Detaylı

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR?

İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR? İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ İNOVASYON YÖNETİMİ AKADEMİSİ NEDİR? Halen ülkemizde firmalarımız ve iş destek mekanizmalarımız (ihracatçı birlikleri ve meslek örgütleri) proje bazlı çalışma yaklaşımından

Detaylı

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.

Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi. Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05. Doğal Gaz Dağıtım Sektöründe Kurumsal Risk Yönetimi Mehmet Akif DEMİRTAŞ Stratejik Planlama ve Yönetim Sistemleri Müdürü İGDAŞ 29.05.2013 İÇERİK Risk, Risk Yönetimi Kavramları Kurumsal Risk Yönetimi (KRY)

Detaylı

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI

BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI BAKANLIĞIMIZ İÇ KONTROL SİSTEMİ ÇALIŞMALARININ TAMAMLANMASI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI OCAK 2015 Sunum Planı İç Kontrol ün Tanımı ve Amaçları Birimlerin Sorumlulukları İç Kontrol Standartları Bakanlıkta

Detaylı

TTGV ÇEVRE PROJE FAALİYETLERİ VE İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ

TTGV ÇEVRE PROJE FAALİYETLERİ VE İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ TTGV ÇEVRE PROJE FAALİYETLERİ VE İŞBİRLİĞİ AĞLARI OLUŞTURULMASI PROJESİ ÇİMENTO SEKTÖRÜ ÇEVRE GRUBU MESLEKTAŞLAR TOPLANTISI Emrah Alkaya Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı 12 Ekim 2012 Türkiye Çimento

Detaylı

OCAK 2013 FAALİYET RAPORU

OCAK 2013 FAALİYET RAPORU OCAK 2013 FAALİYET RAPORU 03 Ocak 2013 2012 Yılı Değerlendirme Toplantısı 2012 Yılının İstanbul Turizmi açısından değerlendirilmesinin yapıldığı, İstanbul Valisi Sayın Hüseyin Avni Mutlu nun teşrifleri

Detaylı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı

Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı ENERJİ GÜNDEMİ SAYI 12 OCAK 2015 02 Yeşil Sanayi Zirvesi ne Enervis in Enerji Verimliliği Projesi Damga Vurdu 03 Enerji Verimliliği Forum ve Fuarına Enervis Çıkartma Yaptı 04 Almanya da Güneş Elektriği

Detaylı

TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI

TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI TAMAMLAYICI VE DESTEKLEYİCİ SAĞLIK SİGORTALARI 1 AB de Özel Sağlık Sigortası Uygulamaları Geçtiğimiz dönemlerde sağlık harcamalarında kaydedilen artış, kamu sağlık sistemlerinin sürdürülmesinde sorun yaşanmasına

Detaylı

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır.

Kuruluşumuzun amacı, beklentileriniz doğrultusunda kaliteli hizmeti siz değerli müşterilerimize sorunsuz ve en uygun şekilde sunmaktır. Değerli Müşterimiz; Günümüz iş dünyasının hızlı temposunda kuruluşlar arasında daha iyiye ulaşma çabası, belirlenen amaçlara ulaşma yolundaki rekabet, sonuçta ulaşılan başarı ve bu başarının değerini belirleyen

Detaylı

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye

Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE. Türkiye Titre du projet 2014 FİLO BAROMETRE Türkiye 1 Tüm filo profesyonelleri için uzman platformu: CVO nedir? Filo müdürleri, tedarik uzmanları, üreticiler, leasing şirketleri, reklamcılar, sigortacılar, basın,

Detaylı

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr

Ana Sponsor. Altın Sponsorlar. www.ayd.org.tr www.soysal.com.tr Ana Sponsor Öğle Yemeği Sponsoru Güvenlik Sponsoru Altın Sponsorlar Sponsor Hulusi Belgü AYD Başkanı VIII. AVM Yatırımları Konferansı yla yeni bir heyecanı birlikte yaşıyoruz. Alışveriş merkezleri, perakende

Detaylı

Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni

Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni Ben Olsaydım Projesi Ödül Töreni SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI YADİGAR GÖKALP İLHAN: -SGK OLARAK TÜRKİYE DEKİ BÜYÜK DÖNÜŞÜMÜN PARÇASIYIZ, BU NEDENLE ÇALIŞMALARIMIZI HİÇ DURMADAN SÜRDÜRMEK MECBURİYETİNDEYİZ

Detaylı

YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU ŞUBAT 2012 ADANA SAĞLIK TURĠZMĠ DERNEĞĠ ġubat AYI FAALĠYET RAPORU 1. Sektörel Brifingler, GerçekleĢtirilen Toplantılar ve Bilgilendirmeler Göreve yeni gelmiş olan Çukurova

Detaylı

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz

Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Biliyoruz, Uyguluyoruz, Öğretiyoruz Sizin memnuniyetiniz bizim referansımızdır Deloitte Academy olarak vermiş olduğumuz her eğitimde katılımcılardan değerlendirme formu doldurmalarını istiyoruz. Bugüne

Detaylı

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları

MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları MMKD Stratejik İletişim Planı Araştırma Sonuçları 29 Mayıs 2013 tarihinde MMKD Stratejik İletişim Planı nı oluşturmak amacıyla bir toplantı yapıldı. Toplantının ardından, dernek amaç ve faaliyetlerinin

Detaylı

BAKA BULUŞMALARI -I-

BAKA BULUŞMALARI -I- BAKA BULUŞMALARI -I- Onur Konuğu Isparta Belediye Başkanı Y. Mimar Yusuf Ziya GÜNAYDIN Tarih 01 Ekim 2010 Cuma Saat 10:00 Katılımcılar Batı Akdeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri ve Uzmanları Batı Akdeniz

Detaylı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı

T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı T.C. Kuzey Anadolu Kalkınma Ajansı Satın Alma, İdari İşler ve Destek Hizmetleri Birimi Birim Ara Faaliyet Raporu 01.01.2011 30.06.2011 İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... i TABLOLAR LİSTESİ... ii 1. Satın Alma,

Detaylı

Hacettepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Faaliyetleri. 15-Şubat 2012-

Hacettepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Faaliyetleri. 15-Şubat 2012- Hacettepe Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Faaliyetleri 15-Şubat 2012- Akademik Kurullar 03.04.2012 tarihli akademik kurulda alınan kararlar sonrasında; Stratejik plan kapsamındaki performans

Detaylı

BACADER e-bülten OCAK 2014

BACADER e-bülten OCAK 2014 BACADER e-bülten OCAK 2014 011 TÜRKİYE HALK SAĞLIĞI KURUMU TOPLANTISINA KATILIM SAĞLANDI 06 Ocak 2014 te, Ankara da Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Lokman Hekim Toplantı Salonu nda, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu

Detaylı

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI

OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI BASIN BÜLTENİ 17 Haziran 2015 OKULLAR ENERJİ VERİMLİLİĞİ İÇİN YARIŞTI, EN İYİLER ÖDÜLLERİNİ VİKO DAN ALDI Doğal kaynaklarımız hızla tükeniyor, çevre kirliliği her geçen gün artıyor ve ülkemiz enerji için

Detaylı

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi

SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SGK Mutfağına Gıda Güvenliği ve Yönetimi Kalite Belgesi SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI FATİH ACAR: - ŞUANDA TÜRKİYE DE ÖRNEK ALINMASI GEREKEN BİR KURUM VARSA BU SOSYAL GÜVENLİK KURUMUDUR - BU BELGEYİ ALMAMIZA

Detaylı

BACADER e-bülten MART 2015 MYK SINAVI YAPILDI

BACADER e-bülten MART 2015 MYK SINAVI YAPILDI BACADER e-bülten MART 2015 DTK DERGİSİ BACADER DEN KÖŞESİNDE SEKTÖRDEN ÇALIŞTAY İZLENİMLERİ.. DTK Dergisi Mart ayı sayısında SEKTÖRDEN ÇALIŞTAY İZLENİMLERİ konulu yazımız yayınlandı. Yayınlanan makalelerimizin

Detaylı

Şirketinizin prestijini, özgünlüğünü internet ortamında yansıtmak bizim işimiz!

Şirketinizin prestijini, özgünlüğünü internet ortamında yansıtmak bizim işimiz! Şirketinizin prestijini, özgünlüğünü internet ortamında yansıtmak bizim işimiz! Kurumsal ve tam profesyonel bir çözüm arıyorsanız, uzun soluklu ve kaliteli işleri hayata geçirmek adına Egebilgi sizleri

Detaylı

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014

Proje Sonuçları. Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014 Proje Sonuçları Dr. İlksen Hilâl TANRIKUT Avrupa Birliği Bakanlığı Proje Uygulama Başkanlığı Koordinatörü 02 Aralık 2014 Temel Faaliyetler Temel Faaliyetler Proje Açılış Konferansı Proje Açılış Konferansı

Detaylı

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ MESLEK LĐSESĐ MEMLEKET MESELESĐ BURSĐYER BULUŞMALARI KAYSERĐ BASIN YANSIMALARI 14 KASIM 2010 14 Kasım 2010 YAPI KREDĐ VE KOÇ HOLDĐNG, MLMM BURSĐYER BULUŞMALARI NIN ĐKĐNCĐSĐNĐ KAYSERĐ DE GERÇEKLEŞTĐRDĐ

Detaylı

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Haftalık Türkiye - AB Gündemi 11. Hafta (11-17 Mart 2013)

T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Haftalık Türkiye - AB Gündemi 11. Hafta (11-17 Mart 2013) T.C. AVRUPA BİRLİĞİ BAKANLIĞI Haftalık Türkiye - AB Gündemi 11. Hafta (11-17 Mart 2013) 11 MART 2013 PAZARTESİ 09:45-17:00 Avrupa Birliği Bakanlığı Mali İşbirliği Başkanı M. Süreyya Süner ve beraberindeki

Detaylı

İK YÖNETİMİ NASIL ALGILANIYOR?

İK YÖNETİMİ NASIL ALGILANIYOR? İK YÖNETİMİ NASIL ALGILANIYOR? Amaç ve Kapsam Richard Bach, Algı, kendimizin ya da başkalarının zihninde oluşan, bilgilenme, yargılama, ilişkiler gibi etkileşimlerle biçimlenen bir imgedir der. Kişisel

Detaylı