VARDİYA SİSTEMİ İLE ÇALIŞAN TAŞRA TEŞKİLATI İLE HAVA TAHMİNLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ İLGİLİ MÜDÜRLÜKLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "VARDİYA SİSTEMİ İLE ÇALIŞAN TAŞRA TEŞKİLATI İLE HAVA TAHMİNLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ İLGİLİ MÜDÜRLÜKLERİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN"

Transkript

1 VRİY SİSTEMİ İLE ÇLIŞN TŞR TEŞKİLTI İLE HV THMİNLERİ İRESİ ŞKNLIĞININ İLGİLİ MÜÜRLÜKLERİNİN ÇLIŞM USUL VE ESSLRIN İLİŞKİN YÖNERGE

2 T.. ŞKNLIK EVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜÜRLÜĞÜ VRİY SİSTEMİ İLE ÇLIŞN TŞR TEŞKİLTI İLE HV THMİNLERİ İRESİ ŞKNLIĞININ İLGİLİ MÜÜRLÜKLERİNİN ÇLIŞM USUL VE ESSLRIN İLİŞKİN YÖNERGE (29/6/1999 tarihli Genel Müdür Onayı ile 1/7/1999 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.) İRİNİ ÖLÜM GENEL HÜKÜMLER maç Madde 1- u yönergenin amacı; evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü vardiya sistemi ile çalışan Taşra Teşkilatı ile Hava Tahminleri airesi aşkanlığının ilgili müdürlüklerinin çalışma usul ve esaslarının tespitini sağlamaktır. Kapsam Madde 2- evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü vardiya sistemi ile çalışan Taşra Teşkilatı ile Hava Tahminleri airesi aşkanlığının ilgili müdürlüklerinde vardiye sistemi ile çalışan tüm personel için bu yönerge hükümleri uygulanır. ayanak Madde 3- u yönerge tarih ve 3254 sayılı evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğü Teşkilat ve Görevleri hakkında kanunun 22 nci maddesine istinaden hazırlanmıştır. Tanımlar Madde 4- Genel Müdürlük (Mİ) Genel Müdür Merkez Teşkilatı Taşra Teşkilatı Teknik Personel : aşbakanlık evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünü, : evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürünü, : aşbakanlık evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün merkez birimlerini, : aşbakanlık evlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün tüm ölge Müdürlükleri ve bağlı İstasyon Müdürlüklerini, : Merkez ve taşra teşkilatında muhabere, rasat, rasat kontrol, analiz ve tahmin hizmetlerinde görevli personeli,

3 Meydan Meteoroloji Ofisi Meydan Meteoroloji İstasyonu Sinoptik İstasyon Radiosonde İstasyonu eniz Meteoroloji İstasyonları Klima istasyonu İstasyon : Hava seyrüseferi için meteorolojik hizmet sağlamak üzere havaalanında tesis edilen meteoroloji ünitesini, : Sinoptik ve havacılık amacıyla yalnız rasat yapan ve kullanıcılara sunan meteoroloji ünitesini, : Her türlü hava tahmini için rasat yapan istasyonları, : Her türlü hava tahmini ve atmosferik araştırmalar için, yer yüzeyinden dikey olarak atmosferi inceleyen rasatları yapan istasyonları, : enizcilik ile ilgili rasat yapan istasyonları, : İklim amaçlı olarak mahalli saatle 07, 14 ve 21 de rasat yapan istasyonları, : Her türlü meteorolojik gözlemin yapıldığı yeri, ifade eder. İKİNİ ÖLÜM MERKEZ TEŞKİLTININ ÇLIŞM USUL VE ESSLRI naliz ve İstidlaller Şube Müdürlüğü Madde 5 - naliz ve Tahminler irimi a)ekipler 1) 4 Ekip halinde, gündüz 12 saat mesai, 24 saat istirahat, gece ise 12 saat mesai, 48 saat istirahat esasına dayalı vardiya sistemi ile çalışacaklardır. 2) Her ekip, standart olarak 1 ekip şefi ve 5 personelden oluşacaktır. 3) Gündüz , gece saatleri arasında görev yürütülecektir. b) Raporcu Gruplar 1) 3 grup halinde vardiya sistemi ile çalışacaklardır. 2) Gruplar, standart olarak 1 grup şefi ve 3 personelden oluşacaktır. 3) Gruplar sabah ( ), öğleden sonra ( ) saatleri arasında nöbetleşe görev yapacaklardır. c) ültenciler

4 1) ir kişi sabah, diğeri öğleden sonra olmak üzere vardiya usulü göreve geleceklerdir. 2) ültenciler, sabah , öğleden sonra saatleri arasında görev yapacaklardır. - Meteorolojinin Sesi Radyosu a) 12 saat mesai 36 saat istirahat sistemine dayalı vardiya usulü 2 ekip halinde çalışılacaktır. b) Ekipler, standart olarak 2 personelden oluşacak, bir kişi normal mesai yapacaktır. c) Ekipler günaşırı olmak üzere, radyonun yayın saatine uygun olarak saatleri arasında görev yapacaklardır. Telekomünikasyon Şube Müdürlüğü Madde 6 - a) Ekipler 1) 4 Ekip halinde, gündüz 12 saat mesai, 24 saat istirahat, gece ise 12 saat mesai, 48 saat istirahat esasına dayalı vardiya sistemi ile çalışacaklardır. 2) Her ekip, standart olarak 1 ekip şefi ve 5 personelden oluşacaktır. 3) Gündüz , gece saatleri arasında görev yürütülecektir. ÜÇÜNÜ ÖLÜM TŞR TEŞKİLTI ÇLIŞM USUL VE ESSLRI MEYN İSTSYONLRI ÇLIŞM TLİMTI Uluslararası Sivil Meydan Meteoroloji Ofisleri Ulusal Sivil Meydan Meteoroloji Ofisleri 24 Saat rasat yapan Sivil Meydan Meteoroloji İstasyonları Ulusal ve Uluslararası skeri Meydan Meteoroloji Ofisleri Ulusal skeri Meydan Meteoroloji Ofisleri Ulaştırma Grup Komutanlığı Meydan Meteoroloji Ofisleri 24 Saat rasat yapan skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları 24 Saat rasat yapan Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonları Madde 7 - a) 24 saat devamlı olarak rasat yapılacaktır.

5 b) 4 ekip halinde 12 saat gündüz nöbeti 24 saat istirahat, 12 saat gece nöbeti 48 saat istirahat şeklinde çalışılacaktır. ncak, teknik personel mevcudunun 4 ekip oluşturamayacak sayıya düşmesi durumunda ilgili ölge Müdürlüğünün teklifi ve Genel Müdürlüğün Olur u ile 3 lü ekip çalışma sistemine geçilebilir.* c) u istasyonlarda Havacılık Meteorolojisi-I kitabı Ek 4-, 4- de belirtilen görevler yapılacaktır. d) u istasyonlarda ayrıca gündüz ekibi oluşturulmayacak, İstasyon Müdürü bir teknik personeli kendisine yardımcı olacak şekilde görevlendirecektir. e) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa; 1) ir teknik personel Klima rasadı için görevlendirilecek 2) Görevlendirilen bu personel, Haftanın 5 günü mesai saatleri içinde görev yapacaktır. 3) u personel 14 klima rasadını yapacak, normal mesai günlerinde 07 ve 21 Klima rasatları ile cumartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise 07,14 ve 21 klima rasatları nöbetçi personel tarafından yapılacaktır. f) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, 14.00, 16.00, GMT saatlerinde deniz rasatları her gün nöbetçi ekipler tarafından yapılacaktır. 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. Gün doğumu Gün batımı rasat yapan Sivil Meydan Meteoroloji İstasyonları Gün doğumu Gün batımı rasat yapan skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları Gün doğumu Gün batımı rasat yapan Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonları eniz Kuvvetleri Meydan Meteoroloji Ofisleri Madde 8- a) Rasatlar gün doğumu ve gün batımı arasında haftanın 5 günü (Mesai günleri) yapılacaktır. u meydanlarda, havaalanının çalışma durumuna göre cumartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde gerektiğinde bir teknik personel görev yapacaktır. b) u istasyonlarda, asgari 1 gündüzcü ve 2 de teknik personel görev yapacak, İstasyon Müdürü personel durumuna göre gerektiğinde bir teknik personeli daha görevlendirebilecektir. c) u istasyonlarda METR, SPEİ ve gerektiğinde SİNOPTİK rasatlar çalışma saatleri içinde yapılacaktır. * eğişiklik:29/6/2000 tarih ve 399 sayılı Makam Oluru ile değiştirilmiştir.

6 İntikal Meydan Meteoroloji İstasyonları ve Ofisleri Madde 9- u istasyonlar intikal durumlarında faaldirler ve istenilen hizmete göre Ulusal skeri Meydan Meteoroloji Ofisleri veya skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları çalışma sistemlerini uygulayacaklardır. ÖRÜNÜ ÖLÜM Radiosonde İstasyonların Çalışma Talimatı Madde 10- a)u istasyonlar ve GMT radiosonde rasatları ile istek halinde diğer saatlerde de radiosonde rasatları yapacaklardır. b) Standart olarak 3 kişilik 2 ekip halinde çalışılacaktır. Radiosonde rasadı yapacak ekipler diğer rasat (sinoptik, klima, deniz vb.) ekiplerinden ayrı oluşturulacaktır. c) ynı güne ait ve GMT radiosonde rasatları nöbetçi ekip tarafından yapılacaktır. Ekipler gece ile GMT ve gündüz ile GMT saatleri arasında görev yapacaklardır. d) Her istasyonda gündüz mesaisi yapacak bir teknik personel bulundurulacaktır. u personel, ekiplerin çalışması, rasatların kontrolü ve cetvellerin hazırlanmasından sorumlu olacaktır. e) u istasyonlarda balon rasattan 25 dakika önce uçurulacak ve yapılan radiosonde rasadı en geç rasat saatinden 1 saat 45 dakika sonra merkeze gönderilecektir. f) Rasadın geçerli olabilmesi için en az 500 hpa seviyesi bilgilerinin alınması gereklidir. ksi halde rasat tekrar edilecektir. Rasadın ikinci veya zorunluluk halinde üçüncü tekrarı durumunda rasadın gönderme zamanı 2 saat 15 dakikaya çıkabilir. g) Emniyetli gaz üretiminden ve radiosonde binasının temizliğinden sorumlu olan bir personel görevlendirilecektir. u personel mesai saatleri içinde görev yapacaktır. EŞİNİ ÖLÜM SİNOPTİK İSTSYONLRIN ÇLIŞM TLİMTI Madde 11- İstasyonda bir müdür veya yerine vekalet eden bir teknik personel varsa; a) u istasyonda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil ) GMT arasında ( GMT dahil ) her 3 saatte bir sinoptik rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. b) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil ) 08.00, GMT saatlerinde deniz rasadı yapılarak merkeze gönderilecektir.

7 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. c) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları yapılacaktır. Madde 12- İstasyonda bir müdür ve bir teknik personel varsa; a) u istasyonda her gün GMT arasında ( GMT dahil) her 3 saatte bir sinoptik rasat nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir. b) umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise aynı rasatlar müdür ve teknik personel tarafından nöbetleşe yapılacaktır. c) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa; 1) u istasyonlarda her gün 08.00, 10.00, GMT saatlerinde deniz rasadı nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir. umartesi, Pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise aynı rasatlar müdür ve teknik personel tarafından nöbetleşe yapılacaktır. 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. d) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa; 1) u istasyonlarda mesai günleri 07,14 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından, 21 klima rasadı ise istasyon müdürü tarafından yapılacaktır. 2) umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise 07,14 ve 21 klima rasatları müdür ve teknik personel tarafından nöbetleşe yapılacaktır. İstasyon Müdürü, görev yerinin uzaklığı ve diğer şartları göz önünde bulundurarak, Rasatlar İstasyon Müdürü ve diğer personel tarafından nöbetleşe yapılacak, rasatları yapmakla görevli olan personel görevli olduğu günlerde , öğleden sonra saatleri arasında resmi tatil günleri de dahil istasyonda bulunacak ve görevlerini yapacaktır, ertesi gün saatleri arasında çalışmalara yardımcı olmak üzere göreve gelecektir. ncak resmi tatil günleri tam gün istirahatli sayılacaktır. Şeklindeki çalışma sistemini uygulamaya yetkilidir.* 2 Madde 13- İstasyonda bir müdür ve iki teknik personel varsa; a) u istasyonda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) üç saatte bir sinoptik rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. b) İki ekip halinde 24 saat nöbet, 24 saat istirahat şeklinde çalışılacaktır. * 2 eğişiklik: 31/12/2002 tarih ve 714 sayılı Makam Oluru ile değiştirilmiştir.

8 c) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, GMT saatlerinde deniz rasadı nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir. 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. d) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından yapılacaktır. Madde 14- İstasyonda bir müdür ve üç teknik personel varsa; a) u istasyonda GMT arasında ( GMT dahil) her saat, gece ise üç saatte bir sinoptik rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. b) 3 ekip halinde 12 saat nöbet, 24 saat istirahat şeklinde çalışılacaktır. c) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil ) 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, 14.00, 16.00, GMT saatlerinde deniz rasadı nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir. 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. d) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından yapılacaktır. Madde 15- İstasyonda bir müdür ve dört teknik personel varsa; a) u istasyonda her saat sinoptik rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. b) 4 ekip halinde gündüz 12 saat nöbet 24 saat istirahat, gece 12 saat nöbet 48 saat istirahat şeklinde çalışılacaktır. c) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, 14.00, 16.00, GMT saatlerinde deniz rasadı nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir.

9 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. d) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından yapılacaktır. Madde 16- İstasyonda bir müdür ve beş teknik personel varsa; a) u istasyonda her saat sinoptik rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. b) 4 ekip halinde gündüz 12 saat nöbet 24 saat istirahat, gece 12 saat nöbet 48 saat istirahat şeklinde çalışılacaktır. c) 5 inci teknik personel, ekiplere katılarak, ekipteki personel sayısını yükseltecek ve sayısı eksilen ekipte görevlendirilecektir. d) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, 14.00, 16.00, GMT saatlerinde deniz rasadı nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir. 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. e) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa ; u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından yapılacaktır. Madde 17- İstasyonda bir müdür ve altı veya daha fazla teknik personel varsa; a) u istasyonda her saat sinoptik rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. b) 4 ekip halinde gündüz 12 saat nöbet 24 saat istirahat, gece 12 saat nöbet 48 saat istirahat şeklinde çalışılacaktır. c) u istasyonlarda bir personel istasyon müdürüne yardımcı olacak şekilde gündüzcü olarak görevlendirilecek, diğer personel ekiplere katılarak, ekipteki personel sayısını yükseltecek ve sayısı eksilen ekipte görevlendirilecektir. d) u istasyonlarda eniz rasadı yapılıyorsa ; 1) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, 14.00, 16.00, GMT saatlerinde deniz rasadı nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir.

10 2) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30, 18.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. e) u istasyonlarda Klima rasadı yapılıyorsa ; 1) ir teknik personel Klima rasadı için görevlendirilecek, 2) Görevlendirilen bu personel, Haftanın 5 günü mesai saatleri içinde görev yapacaktır. 3) u personel 14 klima rasadını yapacak, normal mesai günlerinde 07 ve 21 Klima rasatları ile cumartesi, pazar,resmi ve dini bayram tatillerinde ise 07,14 ve 21 klima rasatları nöbetçi personel tarafından yapılacaktır. LTINI ÖLÜM ENİZ METEOROLOJİ İSTSYONLRI ÇLIŞM TLİMTI Madde 18- İstasyonda bir müdür veya yerine vekalet eden bir teknik personel varsa; a) u istasyonda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, GMT saatlerinde deniz rasadı yapılarak merkeze gönderilecektir. b) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. c) u istasyonlarda yapılan Klima rasadı ise ; u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları yapılacaktır. Madde 19- İstasyonda bir müdür ve bir teknik personel varsa; a) u istasyonda her gün 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, GMT saatlerinde deniz rasatları nöbetçi personel tarafından yapılarak merkeze gönderilecektir. umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise aynı rasatlar müdür ve teknik personel tarafından nöbetleşe yapılacaktır. b) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. c) u istasyonlarda yapılan Klima rasadı ise ; 1) Mesai günleri 07,14 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından, 21 klima rasadı ise istasyon müdürü tarafından yapılacaktır.

11 2) umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise 07,14 ve 21 klima rasatları müdür ve teknik personel tarafından nöbetleşe yapılacaktır. Madde 20- İstasyonda bir müdür ve iki veya daha fazla teknik personel varsa; a) u istasyonda her gün rasat yapılarak merkeze gönderilecektir. Personel durumuna göre ekipler halinde çalışılacaktır. b) u istasyonlar 06.00, 08.00, 10.00, 12.00, 14.00, 16.00, GMT saatlerinde deniz rastlarını yapacaklardır. c) u istasyonlar merkezden alacakları deniz tahmin raporlarını 06.30, 08.30, 10.30, 12.30, 14.30, 16.30,18.30 GMT saatlerinde yayınlayacaklardır. d) u istasyonlarda yapılan Klima rasadı ise; 07,14 ve 21 Klima rasatları her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) nöbetçi ekipler tarafından yapılacaktır. YEİNİ ÖLÜM ÜYÜK KLİM İSTSYONLRI ÇLIŞM TLİMTI Madde 21- İstasyonda bir müdür veya yerine vekalet eden bir teknik personel varsa; u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları yapılacaktır. Madde 22- İstasyonda bir müdür ve bir teknik personel varsa; a) u istasyonlarda mesai günleri 07,14 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından, 21 klima rasadı ise istasyon müdürü tarafından yapılacaktır. b) umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatillerinde ise 07,14 ve 21 klima rasatları müdür ve teknik personel tarafından nöbetleşe yapılacaktır. Madde 23- İstasyonda bir müdür ve iki veya daha fazla teknik personel varsa; a) İstasyon Müdürü normal mesai saatlerinde görev yapacaktır. b) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07,14 ve 21 Klima rasatları nöbetçi personel tarafından 2 ekip halinde günaşırı yapılacaktır. Madde 24- KÜÇÜK KLİM İSTSYONLRI ÇLIŞM TLİMTI a) u istasyonlarda her gün (umartesi, pazar, resmi ve dini bayram tatilleri dahil) 07, 14, 21 rasatları istasyonda görevli personel tarafından yapılacaktır.

12 b) Görevli personel rasat saatlerinden yarım saat önce istasyonda bulunacaktır. c) Mahalli saatle 07, 14 ve 21 saatlerinde rasat yapan personel bu saatlerin dışındaki zamanlarda da meteorolojik olayları (Yağmur, kar, sis, dolu vs.) başlama, bitiş ve devam sürelerini, şiddetlerini tespit etmek ve rasat defterlerine kayıt etmekle sorumlu olacaklardır. iğer devlet memurları gibi odalarında devamlı bulunmak zorunda olmayacak, ancak rasat parkı civarında olayları anında kaydetmek ve Genel Müdürlüğe bildirmekle yükümlü olacaklardır. d) Tek memurla çalışan Küçük Klima İstasyonu personelinin; hastalık, yıllık izin kullanma, raporlu olma hallerinde rasatların aksamaması için, kendi aile bireylerinden veya bu mümkün değil ise Mülki İdare miri ne müracaat ederek görevlendirilecek bir diğer kişiye rasatların yapılış şekillerini öğretecektir. u nedenle İstasyon Memurları; yukarıda bahsedilen durumlarda kendileri yerine rasat yapacak bir kişi yetiştirecektir. e) Şartlar ne olursa olsun Meteoroloji memurları Mülki İdare mirliğinden resmi olarak izin almadan ve bağlı bulunduğu ölge Müdürlüğüne haber vermeden görev mahallerinden ayrılmayacaklardır. * 2 f) Meteoroloji Memurları Teşkilat Kanunumuz hükümlerine göre teknik ve diğer yönlerden Genel Müdürlüğe karşı sorumlu olduklarından, Meteoroloji Memurları rasat saatleri dışında Mülki İdare mirleri emri ile meteorolojik çalışmalar dışında bir başka resmi görevde çalıştırılmayacaklardır. SEKİZİNİ ÖLÜM GÖREVLER naliz ve İstidlaller Şube Müdürlüğü Madde 25 naliz ve Tahminler iriminin görevleri şunlardır; a) Ekiplerin Görevleri 1- Yer ve yüksek seviye haritalarının analizlerini yapmak, 2- Temp diyagramlarını işlemek ve çizmek, 3- Yardımcı haritaları hazırlamak, 4- TRT dış yayınlar raporları ve Uçuş yolları raporunu yazmak, 5- YGIŞ,SİS gibi meteorolojik olayları takip ederek formlara işlemek, 6- zami ve asgari sıcaklıkları çıkarmak, GMT sıcaklık farklarını almak, * 2 eğişiklik: 31/12/2002 tarih ve 714 sayılı Makam Oluru ile değiştirilmiştir.

13 8- umartesi ve Pazar günleri hava kirliliği raporlarını hazırlamak, 9- Faks haritalarını analiz etmek ve yayına göndermek, 10- Telefonlara cevap vermek, 11- Meteorolojik brifinglere katılmak ve görev almak, 12- Verilecek diğer görevleri yapmak. b) Raporcu Grupların Görevleri 1- Sabah hava raporu, 2- asın raporu, 3- Gözlem raporu, 4- ölgeler raporu, 5- Turizm raporu, 6- oğu illeri raporu, 7- Yat turizmi raporu, 8- Süne ve kımıl raporu, 9- Orman yangınları raporu, 10- Öğle hava raporu, 11- Kısa deniz raporları, 12- Uzun deniz raporları, 13- andırma deniz raporu, 14- kşam hava raporu, 15- TV bölgeler hava raporu, 16- TV ve deniz rüzgar haritası, 17- TRT son haberler raporları, 18- Özel raporlar (umhurbaşkanı, aşbakan vb. için ), 19- Özel raporlar (bone olan şirket, kişi ve basın için ),

14 20- İhbar hazırlamak, 21- Meteorolojik brifinglere katılmak ve görev almak, 22- Verilecek diğer görevleri yapmak. c) ültencilerin Görevleri 1- Günlük bülteni hazırlamak, 2- ülteni abonelere göndermek, 3- Mutabakatların ve hava tahmin raporlarının tutarlılık oranlarını hesaplamak, 4- Meteogram yağış sahasını M... yağış sahasıyla mukayese etmek, 5- İllerin sıcaklık tutarlılığını çıkarmak (TV), 6- ış merkezlerin sıcaklık verifikasyonunu yapmak, 7- Matbu rapor kağıtlarını baskı yoluyla çoğaltmak, 8- Meteorolojik brifinglere katılarak, günlük yağış ve sıcaklık tutarlılık oranları hakkında bilgi vermek, 9- Verilecek diğer görevleri yapmak. Meteorolojinin Sesi Radyosunun Görevleri Madde Günlük hava tahmin raporlarını yayın saatinde okumak., 2- Meteorolojik ihbarları yayınlamak, 3- enizciler, balıkçılar ve havacılar için hazırlanan raporları yayınlamak, 4- TRT denetiminden geçmiş müzik yayını yapmak, 5- Meteorolojik içerikli programlar hazırlamak ve sunmak, 6- Yurt içi ve yurt dışından gelen mektuplara radyo hakkında bilgi vermek, 7- Otomatik rapor okuyucularını her rapor değiştiğinde doldurmak, 8- Verilecek diğer görevleri yapmak. Telekomünikasyon Şube Müdürlüğünün Görevleri Madde 27 a) İşletme irimi Ekipleri

15 1- ilgisayar sisteminin çalışmasından operatörlük aşamasında sorumludurlar, 2- Yurt içi ve yurt dışı yayınların sağlıklı şekilde yapılması temin etmek, 3- Faks yayınlarının alınması ve gönderilmesini sağlamak, 4- ilgisayar çıktılarını faks aracılığıyla kullanıcıya ulaştırmak, 5- Fax ile gelen bilgileri bilgisayara aktarmak, 6- ylık klima ve klima templerin yurt içi ve yurt dışı yayınlarını yapmak, 7- EMWF ürünlerini takip etmek ve almak, 8- Monitoring kontrolü yapmak, 9- Üretilen ürünleri alıp ilgili yerlere ulaştırmak, 10- Verilecek diğer görevleri yapmak. MEYN METEOROLOJİ İSTSYONLRININ GÖREVLERİ Uluslararası Sivil Meydan (Sorumlu Olduğu FIR Sahasına it Gözlem, Uyarı ve Tahmin Yapan) Meteoroloji Gözetleme Ofislerinin Görevleri Madde Yarım saatte bir METR rasadı, 2- Gerektiğinde SPEİ rasadı, 3- SİNOPTİK rasat, 4- Volkanik aktivite raporu (Gerektiğinde ), 5- Meydan ihbarı, 6- SIGMET raporu, 7- IRMET raporu, 8- TREN, 9-9 ve 18 saatlik TFLR, 10- VHF yayını, GMT yer kartları analizi, GMT 850, 700, 500, 300, 200 M.. yüksek seviye kartlarının analizi,

16 13- Tüm Türkiye ve GMT templeri ve Sofya tempi analizi, 14- FL-100 ve 450 SW kartları, , 300, 200 M rüzgar ve sıcaklık prognostik kartları, 16- rifing, 17- Haftalık çalışma raporlarını hazırlamak, 18- Verilecek diğer görevleri yapmak. Uluslararası Tahmin Ve Gözlem Yapan Meydan Meteoroloji Ofisleri Madde Yarım saatte bir METR rasadı, 2- Gerektiğinde SPEİ rasadı, 3- SİNOPTİK rasat, 4- Volkanik aktivite raporu ( Gerektiğinde ), 5- Meydan ihbarı, 6- GMET raporu ( dnan Menderes ), 7- TREN, 8-9 ve 18 saatlik TFLR, GMT yer kartları analizi, GMT 850, 700, 500, 300, 200 M. yüksek seviye kartlarının analizi, 11- Kendi bölgelerini ilgilendiren yerlerin ve GMT templeri, 12- FL-100 ve 450 SW kartları, , 300, 200 M rüzgar ve sıcaklık prognostik kartları çizmek, 14- MOEL T-M, 15- rifing vermek, 16- Haftalık çalışma raporlarını hazırlamak, 17- Verilecek diğer görevleri yapmak.

17 Madde 30 - Ulusal Sivil Meydan Meteoroloji Ofisleri, Ulusal Ve Uluslar rası Niteliğe Sahip skeri Meydan Meteoroloji Ofisleri, Ulaştırma Grup Komutanlığı Meydan Meteoroloji Ofisleri, İntikal Meydan Meteoroloji Ofisleri ( İntikal Süresince ) ve eniz Kuvvetleri Meydan Meteoroloji Ofislerinin Görevleri 1- Saatte bir METR rasadı, 2- Gerektiğinde SPEİ rasadı, 3- SİNOPTİK rasat, 4- Volkanik aktivite raporu ( Gerektiğinde ), 5- Meydan ihbarı, 6- GMET raporu (alıkesir,kıncı,konya,merzifon, Erhaç, Erzurum ve iyarbakır), 7- TREN, 8-9 ve 24 saatlik TFLR, GMT yer kartları analizi, GMT 850, 700, 500, 300, 200 M. yüksek seviye kartlarının analizi, 11- Kendi bölgelerini ilgilendiren en az iki temp (00.00 ve GMT ), 12- MOEL T-M, 13- rifing, 14- Haftalık çalışma raporlarını hazırlamak, 15- Verilecek diğer görevleri yapmak. Madde Saat Sürekli Rasat Yapan Sivil ve skeri Meydan Meteoroloji İstasyonlarının Görevleri 1- Her saat METR rasadı, 2- Gerektiğinde SPEİ rasadı, 3- SİNOPTİK rasat, 4- Volkanik aktivite Raporu (gerektiğinde), 5- Haftalık çalışma raporlarını hazırlamak, 6- Verilecek diğer görevleri yapmak.

18 Madde Saat Sürekli Rasat Yapan Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonlarının Görevleri 1- Her saat METR rasadı, 2- Gerektiğinde SPEİ Rasadı, 3- SİNOPTİK rasat, 4- Volkanik aktivite raporu (gerektiğinde), 5- Meydan ihbarı, 6- Haftalık çalışma raporlarını hazırlamak, 7- Verilecek diğer görevleri yapmak, Madde 33 - Gündoğumu Günbatımı Rasat Yapan Sivil, skeri ve Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonlarının Görevleri 1- Her saat METR rasadı, 2- Gerektiğinde SPEİ rasadı, 3- Volkanik aktivite Raporu (gerektiğinde), 4- Haftalık çalışma raporlarını hazırlamak, 5- Verilecek diğer görevleri yapmak.. Madde 34 Sinoptik İstasyonun Görevleri 1- İstasyondaki teknik personel sayısı, İstasyon çalışma sistemini belirleyecektir, 2- Sinoptik rasatlar, WMO Manual On odes ve Sinoptik rasat el kitabında belirlenen tekniklere uygun olarak yapılıp zamanında merkeze gönderilecektir, 3- Rasatlar yapıldıktan sonra birinci kontrolü, çekildikten sonra ikinci kontrolü yapılacak, hata varsa anında düzeltilecektir, 4- Merkeze çekilen rasatlar mesai saatleri içinde müdür veya görevlendireceği kişi tarafından, gece yapılan rasatlar ise sabah toplu olarak kontrol edilecek, rasatlardaki hatalar veya verilmeyen rasatlarla ilgili olarak merkeze bilgi verilecektir, 5- Sinoptik rasatların kayıt edildiği Yer Rasatları ylık Kayıt efteri her ay 2 nüsha olarak doldurulacak, bu defterlerden biri istasyonda saklanırken, diğeri takip eden ayın ilk haftası içinde kontrol edildikten sonra merkeze gönderilecektir,

19 6- y içinde yapılan rasatlardan; hatalı rasatlar, hatayı yapan personel,hatalı rasat tarih ve saati, hatanın cinsi ve personelin o ay içindeki hata yüzdesini belirten liste Genel Müdürlüğe ve ölge Müdürlüğüne gönderilecektir, 7- Rasatlarda aylık %5 veya daha fazla hatası görülen personel hakkında, gerekli disiplin işlemleri, disiplin amirleri tarafından yapılacaktır u gibi durumlarda genel müdürlüğe bilgi verilecektir, 8- Personelin izine ayrılışı, rapor alışı ve işe başlama tarihi ile buna bağlı olarak çalışma sistemindeki değişiklikler mümkün olduğu kadar erken SV ile merkeze bildirilecektir. Madde 35 Radiosonde İstasyonlarının Görevleri Radiosonde istasyonlarında yapılan işler, rasada hazırlık işleri, rasat sırasında yapılan işler, rasat sonucunda yapılan işler, aylık işler ve kontrol işleri olarak dört bölüme ayrılır, 1- Hazırlık; Hidrojen jeneratöründe gaz üretimi, balonun şişirilmesi, balonun salıverilmesi,transmitterin hazırlanması ve radio-teodolitin ayarının yapılması, yer sisteminin (bilgisayar dahil) ilgili rasada göre düzenlenmesi işleri yapılacaktır. 2- Rasat sırasında; ilgisayarlı sistemlerde, bilgisayarın ve yer alıcı sistemlerinin kontrolü ve rasadın yönlendirilmesi işleri yapılırken, herhangi bir bilgisayar arızası durumunda bir kısım işler manuel yapılacaktır. u duruma örnek olarak rüzgar hesaplamaları ve standart seviye bilgilerinin diyagramdan elde edilmesi işleri gösterilebilir. Manuel sistemlerde, seviye alma ve yer alıcı sistemlerinin kontrolü, önemli seviyelerin diyagrama işlenmesi, rüzgar hesaplamaları gibi işler yapılacaktır. 3- Rasat sonunda; Rasadın gerek bilgisayarda gerekse manuel sistemde kurallara uygun bir şekilde sonlandırılması, kontrolünün yapılması ve merkeze gönderilmesi sağlanacaktır. Yer sistemleri kurallara uygun bir şekilde bir sonraki rasat için hazırlanacaktır. 4- ylık işler ve kontrol; ylık rasat dokümanları, rasat cetvelleri hazırlanıp merkeze gönderilecektir. Yapılan rasatların ekiplerden bağımsız olarak kontrol edilmesi, personelin merkezden gelen talimatlar doğrultusunda eğitilmesi ve yönlendirilmesi sağlanacaktır. Madde 36 eniz Meteoroloji İstasyonunun Görevleri; 1- Yapılan deniz rasatları tamamen milli amaçlar için düzenlenmiş olup, eniz rasatları Kod formu ile verilecektir. 2- eniz suyu sıcaklık ölçümü yerel saat ile de yapılacak, ölçüm yapılan yerdeki su derinliği en az 2 metre olacak, ölçüm su yüzeyinden 50 cm. derinlikte ve 5 dakikalık süre içerisinde yapılacaktır. 3- VHF yayınında daha önce olduğu gibi 67 nci kanal yayın yapmak için, 16 ncı kanal ise dinleme ve çağrı kanalı olarak kullanılacaktır.

20 4- Yayınlar Türkçe ve İngilizce, personel durumuna göre sadece Türkçe olarak yapılacak, belirtilen saatlerde 5 er dakika aralıklarla 3 defa tekrarlanacaktır. 5- eniz rasat formları ve deniz suyu sıcaklık cetvelleri doldurularak her ayın ilk haftasında Genel Müdürlükte olacak şekilde gönderilecektir. Madde 37 üyük Klima İstasyonunun Görevleri; 1- Yağış olduğu günlerde saat de plüviograf diyagramı değişecek. Yağış olmadığı günlerde her gün 1.0.mm yükseltilerek diyagram 7 gün kullanılacaktır.* 2 2- Her sabah da anemograf aletine diyagram takılacak ve değerlendirilecek. 3- Her akşam saat da helyograf, aktinograf aletine diyagram takılacak ve değerlendirmesi yapılacak 4- Her ayın 15 inci günü higrograf işba ayarı yapılacak. 5- Her ayın 1, 11 ve 21 inci günlerinde ekstrem termometre mukayeseleri yapılacak. 6- Her Pazartesi günü saat arası termograf, hidrograf, barograf aletine diyagramları takılarak değerlendirilecek, alet ve siper temizliği yapılacak. 7- İstasyon müdürü aylık çalışma programını hazırlayacak. 8- y içinde çıkan alet diyagramları değerlendirilerek ilgili cetvellere kaydedilecek. 9- y içinde müsait bir gün buharlaşma havuzu temizlenecek. 10- Fenolojik rasat yapılıyorsa ilgili ürünlerin durumu incelenerek aylık kartlara işlenecek. 11- Günlük Meteorlar düzenli olarak zamanında Genel Müdürlüğe gönderilecektir. 12- ylık rasat kayıt defter ve cetvelleri takip eden ayın ilk haftası içinde genel Müdürlüğe gönderilecektir. ilgisayarı olmayan istasyonlar rasat cetvellerini bağlı oldukları bölge müdürlüklerine göndereceklerdir. 13- Verilecek diğer görevleri yapacaklardır. Madde 38 Küçük Klima İstasyonunun Görevleri 1- İstasyon memuru, rasat el defteri ve temiz cetvellerin genel kontrolünü yapacaktır. 2- ütün teknik işleri ve istasyonda bulunan aletlerin bakımı, temizliği düzenli olarak yapılacaktır. * 2 eğişiklik: 31/12/2002 tarih ve 714 sayılı Makam Oluru ile değiştirilmiştir.

21 3- Her ayın 1, 11 ve 21 inci günlerinde ekstrem termometre mukayeseleri yapılacaktır. (kuru termometreye göre) 4- Verilecek diğer görevleri yapacaklardır. OKUZUNU ÖLÜM VRİY USULÜ ÇLIŞM GEREKÇELERİ naliz ve İstidlaller Şube Müdürlüğü Madde 39 - naliz ve Tahminler irimi a) Ekipler : Meteorolojik analiz ve tahmin hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yapılabilmesi için hava olaylarının devamlı takibi ve incelenmesi gerekir. u durum 24 saat içinde vardiya sistemiyle çalışmayı zorunlu hale getirmektedir. Ekip personelinin vardiya başlangıç ve bitiş saatleri iş yoğunluğu ve iş akışına göre düzenlenmiş olup, işe geliş ve gidişlerde ulaşım imkanları da göz önüne alınmıştır. b) Raporcu Gruplar : Hava tahmin raporları bu gruplar tarafından hazırlanıp yazılı ve görsel basına iletilmektedir. Kamuoyunun meteorolojik raporlara olan ihtiyacı günün her anında olabilmektedir. u talebi karşılayabilmek için bu gruplar vardiya sistemi ile çalışmaktadırlar. Hava tahmini yapmada atmosferi devamlı gözlemek, tahminin tutarlılığı açısından önem arz etmektedir. Vardiya sistemi rapor saatleri ve basındaki haber bültenleri göz önüne alınarak düzenlenmiştir. c) ültenciler : Günlük meteoroloji bültenini hazırlamak ve kullanıcıya ulaştırmak amacıyla tatil ve bayram günleri de dahil olmak üzere görevlendirilmişlerdir. İşin gereği olarak sabah ve öğleden sonra olmak üzere vardiya usulü çalışarak görevi yürütürler. Madde 40- Meteorolojinin Sesi Radyosu irimi Radyonun açılış ve kapanış saatlerine göre görev yürütülecektir. Radyo yayınının 8 saati aşması personelin vardiya sistemiyle çalışmasını gerektirmektedir. Madde 41- Telekomünikasyon Şube Müdürlüğü a) İşletme irimi Ekipler : Meteorolojik analiz ve tahmin hizmetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülebilmesi için yurt içi ve yurt dışı bilgi alışverişi hayati önem taşımakta olup, bu birimde operatörlük düzeyinde görev alan personel naliz ve Tahminler birimindeki personelle koordineli olarak vardiyalı çalışması gerekmektedir. Madde 42 - Meydan Meteoroloji İstasyonları ve Ofisleri

22 Meydan meteoroloji ofisleri ve istasyonlarının özellikle hava taşımacılığı ve ülke savunması gibi sektörlere verdiği desteğin önemi bilinmektedir. u sektörlerin meteorolojik bilgiye ihtiyacı günün her saatinde olabilmektedir. u nedenle ;Uluslararası Sivil Meydan Meteoroloji Ofisleri, Ulusal Sivil Meydan Meteoroloji Ofisleri 24 saat sürekli rasat yapan Sivil Meydan Meteoroloji İstasyonları, Ulusal ve Uluslararası niteliği sahip skeri Meydan Meteoroloji Ofisleri, Ulaştırma Grup Komutanlığı Meydan Meteoroloji Ofisleri, 24 saat sürekli rasat yapan skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları, 24 saat sürekli rasat yapan Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonları ve intikal süresince İntikal Meydan Meteoroloji İstasyonları/Ofisleri 24 saat hizmet verdiğinden vardiya sisteminde çalışacaklardır. Gündoğumu günbatımı rasat yapan Sivil Meydan Meteoroloji İstasyonları, skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları, Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonları ve eniz Kuvvetleri Meydan Meteoroloji Ofislerinde haftanın 5 günü ve tatil günlerinde hizmet verildiği için vardiya sisteminde çalışmaları gerekmektedir. Madde 43 Sinoptik İstasyonlar Sinoptik rasatlar, hava tahmininin temelini oluştururlar. Hava tahminlerinin tutarlılığının yükselmesi, devamlı olarak atmosferin gözlenmesi ile mümkündür. Standart saatlerde yapılması gereken bu gözlemler nedeni ile Sinoptik İstasyonlar vardiya usulü ile çalışmak zorundadır. Sinoptik İstasyonlar, haftanın 7 günü ve günün 24 saati atmosferi gözleyerek, rasat yaparlar ve yapılan rasatları kullanıcılara ulaştırmak durumundadırlar. Madde 44 - Radiosonde İstasyonları Radiosonde rasatları, hava tahmini için büyük önem taşır. Hava tahminlerinin tutarlılığının yükselmesi, yer gözlemlerinin yanında atmosferin dikine gözlenmesi ile de mümkündür. Standart saatlerde yapılması gereken bu gözlemler nedeni ile Radiosonde İstasyonları vardiya usulü ile çalışmak zorundadır. Radiosonde İstasyonları, haftanın 7 günü ve günde 2 defa atmosferi dikine olarak gözleyerek rasat yaparlar ve yapılan rasatları kullanıcılara ulaştırmak durumundadırlar. Madde 45 eniz Meteoroloji İstasyonları enizcilik, balıkçılık, turizm, deniz ulaşımı, yatçılık gibi sektörlere hizmet veren eniz Meteoroloji istasyonları haftanın 7 günü, belirli saatlerde rasat yapmak ve hazırlanan deniz tahmin raporlarını yayınlamak zorundadırlar. Madde 46 Klima İstasyonları Küresel ve ülke ikliminin belirlenmesinde kullanılan Klimatolojik rasatların zamanında ve kesintisiz yapılması için hafta sonu, resmi ve dini tatiller dahil her gün 07,14 ve 21 saatlerinde aksatılmadan gözlemlerin yapılması zorunluluğu vardır. ONUNU ÖLÜM VRİY USULÜ ÇLIŞM SİSTEMLERİ

23 Madde 47 - naliz ve Tahminler Şube Müdürlüğü, Telekomünikasyon Şube Müdürlüğü, Meydan meteoroloji istasyon ve Ofisleri, Sinoptik İstasyonların 4 lü Ekip Çalışma Sistemi TRİH TRİH GÜN 31 GÜN EKİİ 8 GÜNÜZ 8 GEE EKİİ 8 GÜNÜZ 8 GEE 192 ST 192 ST EKİİ 8 GÜNÜZ 7 GEE EKİİ 8 GÜNÜZ 8 GEE ST 192 ST EKİİ 7 GÜNÜZ 7 GEE EKİİ 8 GÜNÜZ 7 GEE 168 ST ST EKİİ 7 GÜNÜZ 8 GEE EKİİ 7 GÜNÜZ 8 GEE ST ST EKİPLER ORTLM: 180 ST EKİPLER ORTLM: 186 ST Madde 48- naliz ve Tahminler irimi Vardiya Usulü Çalışan Personelin ylık Çalışma Saatleri a) Raporcu Gruplar Grubu : saat Grubu. 184 saat Grubu : 175 saat Ortalama bir grubun çalışma süresi : saat b) ültenci ve Radyo Personeli ültenci personel: 180 saat Radyo personeli : 180 saat Madde 49 - Sinoptik İstasyonların Çalışma Çizelgesi

24 Yapılacak Rasatlar ve Saatleri Çalışma Personel Ekip ve Nöbet Şekli urumu urumu 1 Müdür veya Vekil Her gün rasat yapılacak X X X X 2 Müdür + 1 Teknik Personel 3 Müdür + 2 Teknik Personel 4 Müdür + 3 Teknik Personel 5 Müdür + 4 Teknik Personel 6 Müdür + 5 veya daha fazla teknik personel Tatil günlerinde nöbetleşe rasatlar yapılacak 2 Ekip 24 saat nöbet 24 saat istirahat 3 Ekip 12 saat nöbet 24 saat istirahat 4 Ekip gündüz 12 saat nöbet 24 saat istirahat,gece 12 saat nöbet 48 saat istirahat 4 Ekip gündüz 12 saat nöbet 24 saat istirahat,gece 12 saat nöbet 48 saat istirahat X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X H E R H E R S T S T Madde 50 Klima İstasyonları çalışma Sistemi Tarih Tarih GÜN 31 GÜN EKİİ 15 GÜN EKİİ 16 GÜN 210 ST 224 ST EKİİ 15 GÜN EKİİ 15 GÜN 210 ST 210 ST EKİPLER ORTLM: 210 ST EKİPLER ORTLM : 217 ST

25 ONİRİNİ ÖLÜM GENEL HÜKÜMLER Madde 51 - Vardiya usulü çalışan personelin izin kullanma durumları üzerinde hassasiyetle durulacak çalışma sistemi ve ekip personel durumu en üst seviyede tutulacaktır. Madde 52 u yönergenin uygulamaya girmesiyle, bu konuda daha önce Genel Müdürlükçe yayınlanan çalışma usul ve esasları hakkındaki talimatlar yürürlükten kaldırılmış olup, ancak idari, analiz, rasat ve işletmeye yönelik teknik tamimlerin bu yönergeye aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam edilecektir. Madde 53 - u yönerge hükümlerine göre çalışan personel, ekip şefi varsa onun sorumluluğunda, yönergede belirtilen hizmetlerin tam ve zamanında yerine getirilmesi şartı ile iş yoğunluğu, personel sayısı, kamu yararı, hizmetin gerekleri ve imkanlar çerçevesinde istirahat edebilir. Madde 54 - ölge ve İstasyon Müdürlükleri tarafından, radiosonde istasyonlarında çalışan personele de göreve geliş ve gidişleri sırasında imkanları ölçüsünde servis hizmeti sunulacaktır. Madde 55- Genel Müdürlükçe yeni hizmete açılacak (vardiya usulu çalışacak) veya kapatılacak birimlerle ilgili olarak bağlı olunan aire aşkanlığı nın teklifi ve Genel Müdürlük Makamının onayı ile yönergede gerekli değişiklik veya ilaveler yapılabilecektir. Madde 56 - u yönerge 1/7/1999 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. Madde 57 u yönerge hükümlerini Genel Müdür yürütür. Meydanların Personel Standardı KRO STNRTLRI a) Uluslar rası Sivil Meydanlar,Ulusal ve Uluslar rası Niteliğe Sahip skeri Meydan Meteoroloji Ofisleri Ulaştırma Grup Komutanlığı Meydan Meteoroloji Ofisleri ( Erkilet ) ( 22 Meydan ) 1 Müdür 4 Müdür Yardımcısı 4ekip x 4personel = 16 Ekip Personeli 1 Müh. / Tek. 1 Genel İdare. Toplam : 23 Personel b) Ulusal Sivil Meydan Meteoroloji Ofisleri,skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları, ( 24 saat hizmet veren ) eniz Kuvvetleri Meydan Meteoroloji Ofisleri, Ulaştırma Grup Komutanlığı Meydan Meteoroloji Ofisleri ( Etimesgut ) ( 8 Meydan ) 1 Müdür

26 4 Müdür Yardımcısı 4ekip x 3personel = 12 Ekip Personeli 1 Müh / Tek. 1 Genel İdare Toplam: 19 Personel c) Sivil Meydan Meteoroloji İstasyonları ( 24 saat hizmet veren ), Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonları ( 24 saat hizmet veren ), İntikal Meydan Meteoroloji İstasyonları / Ofisleri ( 7 meydan ) 1 Müdür 4ekip x 2 personel = 8 Ekip Personeli 1 Müh / Tek. 1 Genel İdare Toplam: 11 Personel d) Sivil Meydan Meteoroloji İstasyonları ( Gündoğumu Günbatımı Hizmet Yapan ) skeri Meydan Meteoroloji İstasyonları( Gündoğumu Günbatımı Hizmet Yapan ) Kara Kuvvetleri Meydan Meteoroloji İstasyonları ( Gündoğumu Günbatımı Hizmet Yapan ) ( 23 Meydan ) 1 Müdür 2ekip x 2personel = 4 Ekip Personeli 1 Müh / Tek. 1 Genel İdare Toplam: 7 Personel Sinoptik İstasyonlar Personel Standardı 1 Müdür 4ekip x 1 personel = 4 Ekip Personeli 1 Gündüzcü Personel 1 Klima Personeli Toplam : 7 Personel Radiosonde İstasyonları Personel Standardı 1 Müdür 2ekip x 3personel = 6 Ekip Personeli 1 Gündüzcü Personel 1 Gazcı Toplam : 9 Personel üyük Klima İstasyonları Personel Standardı 1 Müdür 2 ekip x 1personel = 2 Ekip Personeli Toplam : 3 Personel Küçük Klima İstasyonları Personel Standardı 1 personel Toplam : 1 personel Kadro Standardının tespitinde Müdür ve teknik personel sayısı dikkate alınmıştır.

Meteoroloji. XII. Hafta: Rasat Parkı

Meteoroloji. XII. Hafta: Rasat Parkı Meteoroloji XII. Hafta: Rasat Parkı RASAT PARKI Meteorolojik rasatlar, aletlerin yerleştirildiği ve uygun biçimde düzenlendiği bir alanda yapılır. Bu alana Rasat Parkı ya da Meteoroloji İstasyonu adı verilir.

Detaylı

MET 102 Meteorolojik Gözlem ve Ölçüm Usulleri Ders Notları. 10.) Meteorolojik Ölçüm Aletleri

MET 102 Meteorolojik Gözlem ve Ölçüm Usulleri Ders Notları. 10.) Meteorolojik Ölçüm Aletleri MET 102 Meteorolojik Gözlem ve Ölçüm Usulleri Ders Notları 10.) Meteorolojik Ölçüm Aletleri Doç.Dr. İbrahim Sönmez Ondokuz Mayıs Üniversitesi Ballıca Kampüsü Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi Meteoroloji

Detaylı

K.K.T.C. Meteoroloji Dairesi. Konu :Bulutları Anlamak.

K.K.T.C. Meteoroloji Dairesi. Konu :Bulutları Anlamak. K.K.T.C. Meteoroloji Dairesi Konu :Bulutları Anlamak. K.K.T.C. Meteoroloji Dairesi ekim 1974 tarihinde Enerji Ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı na Bağlı olarak kurulmuş ve daha sonra sırası ile : 1974-86 Tarihleri

Detaylı

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:

I. GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI: MEYDAN METEOROLOJİ SORUMLUSU KADROSU (3(4).61/1995) : Meydan Meteoroloji Sorumlusu Hizmet Sınıfı : Meteoroloji Hizmetleri Sınıfı (1) Amirlerinin yönergeleri doğrultusunda, ulusal ve uluslararası kural

Detaylı

KIRGIZTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ

KIRGIZTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ KIRGIZTAN-TÜRKİYE MANAS ÜNİVERSİTESİ ULAŞTIRMA HİZMETLERİ YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM KURULUŞ VE KAPSAM Amaç ve Kapsam; Madde 1. Bu yönergenin amacı Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi ulaştırma işlemlerinde

Detaylı

K.K.T.C. Çevre Ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı Meteoroloji Dairesi. www.kktcmeteor.org

K.K.T.C. Çevre Ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı Meteoroloji Dairesi. www.kktcmeteor.org Çevre Ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı Dairemiz : Ekim 1974 tarihinde Enerji Ve Doğal Kaynaklar Bakanlığı na Bağlı olarak kurulmuştur. 1974-86 Tarihleri arasında Tarım Doğal Kaynaklar Ve Enerji Bakanlığı,

Detaylı

K.K.T.C. ÇEVRE VE DOĞAL KAYNAKLAR BAKANLIĞI METEOROLOJİ DAİRESİ

K.K.T.C. ÇEVRE VE DOĞAL KAYNAKLAR BAKANLIĞI METEOROLOJİ DAİRESİ ÇEVRE VE DOĞAL KAYNAKLAR BAKANLIĞI METEOROLOJİ DAİRESİ 23 Mart 2015 Dünya Meteoroloji Günü İklim Çalışmaları İçin İklim Bilgisi Paylaşımı Meteoroloji Dairesi Müdürü : Raif İlker BURAN Dairemiz : Ekim 1974

Detaylı

Hidroloji Disiplinlerarası Bir Bilimdir

Hidroloji Disiplinlerarası Bir Bilimdir HİDROLOJİ KAPSAM Hidrolojik Çevrim ve Elemanları Hidrolojik Değişkenlerin Ölçülmesi ve Analizi Yağış Buharlaşma Terleme Sızma Analizleri Akım Ölçümleri ve Verilerin Analizi Yüzeysel Akış Yağış-Akış İlişkisi

Detaylı

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER

KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER KAŞ BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, TANIMLAR VE TEMEL İLKELER Amaç MADDE 1 (1) Bu Yönergenin amacı; Kaş Belediye Başkanlığı Yazı

Detaylı

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU : Müdür Muavini : II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) : Barem 17 A (1) Hava liman ve meydanlar dahil, Dairenin yönlendirme ve yönetiminde Müdüre yardımcı olur; (2) Müdürün yokluğunda

Detaylı

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI

SİVİL HAVACILIK DAİRESİ MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU HİZMET ŞEMASI MÜDÜR MUAVİNİ KADROSU : Müdür Muavini : Yöneticilik Hizmetleri Sınıfı (Üst Kademe Yöneticisi Sayılmayan Diğer Yöneticiler) : II (İlk Atanma ve Yükselme Yeri) Maaşı : Barem 17 A (1) Hava liman ve meydanlar

Detaylı

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE T. C. TORBALI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu Yönergenin amacı, Torbalı

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

Turizm Şurası Yönetmeliği

Turizm Şurası Yönetmeliği TURİZM ŞURASI YÖNETMELİĞİ Turizm Şurası Yönetmeliği Kültür ve Turizm Bakanlığı Resmi Gazete Tarihi: 13/10/1998 Resmi Gazete Sayısı: 23492 BİRİNCİ BÖLÜM : Genel Hükümler Amaç Madde 1 -Bu Yönetmeliğin amacı;

Detaylı

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARI MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM

T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM T.C. AMASYA BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Amasya Belediyesi Ruhsat ve Denetim

Detaylı

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK T.C. ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ HALKLA İLİŞKİLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Meclis Karar Numarası : 2017/188 Meclis Karar Tarihi : 10.08.2017 Yürürlüğe Girdiği Tarih :

Detaylı

T.C. VAN VALİLİĞİ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ AİLE HEKİMLİĞİ PERFORMANS VE İTİRAZ DEĞERLENDİRME KOMİSYON TALİMATNAMESİ

T.C. VAN VALİLİĞİ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ AİLE HEKİMLİĞİ PERFORMANS VE İTİRAZ DEĞERLENDİRME KOMİSYON TALİMATNAMESİ T.C. VAN VALİLİĞİ HALK SAĞLIĞI MÜDÜRLÜĞÜ AİLE HEKİMLİĞİ PERFORMANS VE İTİRAZ DEĞERLENDİRME KOMİSYON TALİMATNAMESİ BİRİNCİ KISIM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 - Bu Komisyonun amacı; Van

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ ENCÜMEN VE KARARLAR ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ ENCÜMEN VE KARARLAR ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ ENCÜMEN VE KARARLAR ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE

Detaylı

Sirküler Rapor Mevzuat 28.09.2015/155-1

Sirküler Rapor Mevzuat 28.09.2015/155-1 Sirküler Rapor Mevzuat 28.09.2015/155-1 GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATININ SÜREKLİLİK ARZ EDEN HİZMETLERİNDE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK YAYIMLANDI ÖZET : Yönetmelikte, vergi

Detaylı

3254 SAYILI DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

3254 SAYILI DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN 3254 SAYILI DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN 1 DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN( 1 ) ( 2 ) Kanun Numarası : 3254

Detaylı

T.C KARABÜK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ EĞİTMEN, ANTRENÖRLERİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ

T.C KARABÜK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ EĞİTMEN, ANTRENÖRLERİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ T.C KARABÜK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ EĞİTMEN, ANTRENÖRLERİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu Yönergenin amacı; Karabük Üniversitesinde

Detaylı

METCAP (METeorological Communication and Application Package) METEOROLOJİK HABERLEŞME VE UYGULAMA PAKETİ

METCAP (METeorological Communication and Application Package) METEOROLOJİK HABERLEŞME VE UYGULAMA PAKETİ (METeorological Communication and Application Package) METEOROLOJİK HABERLEŞME VE UYGULAMA PAKETİ ( Sürüm 5.0.9) 25/06/2010 16:30:38 Telekomünikasyon Şube Müdürlüğü 1/14 GİRİŞ 5.0.9 (Meteorolojik Haberleşme

Detaylı

Kentsel Hava Kirliliği Riski için Enverziyon Tahmini

Kentsel Hava Kirliliği Riski için Enverziyon Tahmini DEVLET METEOROLOJİ İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ARAŞTIRMA ve BİLGİ İŞLEM DAİRESİ BAŞKANLIĞI ARAŞTIRMA ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ Kentsel Hava Kirliliği Riski için Enverziyon i 2008-2009 Kış Dönemi (Ekim, Kasım, Aralık,

Detaylı

Tokat Valiliği Tokat Milli Eğitim Müdürlüğü E-Yazışma Yönergesi 1 Tokat Valiliği Tokat Milli Eğitim Müdürlüğü E-Yazışma Yönergesi 2 T.C. TOKAT VALİLİĞİ TOKAT MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ E-YAZIŞMA YÖNERGESİ

Detaylı

METEOROLOJİ I. HAFTA

METEOROLOJİ I. HAFTA METEOROLOJİ I. HAFTA Doç. Dr. Alper Serdar ANLI METEOROLOJİ DERSİ ÖĞRETİM PROGRAMI HAFTA KONU 1 Meteorolojinin tanımı, önemi, ve gelişimi 2 Meteorolojinin bölümleri ve uygulama alanları, Atmosferin yapısı

Detaylı

VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ

VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ VARDİYA, ROTASYON VEYA DÜZENSİZ MESAİDE UYGULANACAK USUL VE ESASLAR TÜZÜĞÜ (15.6.2015- R.G. 91 - EK III - A.E. 404 Sayılı Tüzük) KAMU GÖREVLİLERİ YASASI (7/1979, 3/1982, 12/1982, 44/1982, 42/1983, 5/1984,

Detaylı

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI

EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI EĞĐTĐM ve YAYIN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELĐ GÖREV TANIMLARI 1. EĞĐTĐM KURULU GÖREV VE YETKĐLERĐ: a) Hizmetiçi Eğitim etkinliklerinin yürütülmesi için izlenecek yöntem ve eğitim politikasını saptamak. b) Eğitim

Detaylı

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MAHALLİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU ARALIK 2013 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi Adaylarının

Detaylı

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ HİZMET İÇİ EĞİTİM YÖNETMELİĞİ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nın 07.08.2001 gün ve 4759 sayılı Onayı ile yürürlüğe girmiştir Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Madde

Detaylı

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*)

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*) DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞINCA DÜZENLENEN EĞİTİM FAALİYETLERİNDE UYGULANACAK DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN KARAR (*) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Karar Tarihi: 14/07/2009 Karar Sayısı:

Detaylı

Sayı : 43501582/774.01/485787 15/01/2015 Konu: 2015 Yılı Öğretmenlerin Hizmetiçi Eğitim Planı ve Yetki Devri BAKANLIK MAKAMINA

Sayı : 43501582/774.01/485787 15/01/2015 Konu: 2015 Yılı Öğretmenlerin Hizmetiçi Eğitim Planı ve Yetki Devri BAKANLIK MAKAMINA T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü Sayı : 43501582/774.01/485787 15/01/2015 Konu: 2015 Yılı Öğretmenlerin Hizmetiçi Eğitim Planı ve Yetki Devri BAKANLIK MAKAMINA

Detaylı

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği

Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Konya Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Görev, Yetki ve Çalışma Yönetmeliği BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmelik Konya Büyükşehir Belediyesi,

Detaylı

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN 6811 METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA (1) (2) (3) KANUN Kanun Numarası : 3254 Kabul Tarihi : 8/1/1986 Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 14/1/1986 Sayı : 18988 Yayımlandığı Düstur

Detaylı

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ

GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ GİRESUN BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ MÜDÜRLÜĞÜN KURULUŞU : Müdürlüğümüz 5393 sayılı Belediye Kanununun 15 nci maddesi gereği aynı kanunun 49 ncu maddesine istinaden Belediye Meclisinin 03.02.2005

Detaylı

2011 YILINDA BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNİN YAPMAYI PLANLADIKLARI EĞİTİMLER

2011 YILINDA BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNİN YAPMAYI PLANLADIKLARI EĞİTİMLER YILINDA BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNİN YAPMAYI PLANLADIKLARI EĞİTİMLER EK 2 Sıra No Eğitimin Konusu Katılımcıların Unvanı-Görevi Katılımcı Sayısı Yeri Tarih Süresi (Gün) Birimi 1 TUMAS Kullanıcı Kursu Teknik Personel

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR

BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR ALTIEYLÜL BELEDİYE BAŞKANLIĞI MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA TAKVİMLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar

TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA TAKVİMLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar TÜRKİYE İSTATİSTİK KURUMU BAŞKANLIĞI ÇALIŞMA TAKVİMLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNERGE Amaç BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Dayanak ve Tanımlar MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı; Türkiye İstatistik Kurumunun

Detaylı

(20-21 Ekim 2011 Günleri İçin Kısa Süreli Öznel Hava Tahmini ve Brifingi) Ders Ödev Sunumu Düzenlemesi İçin Örnek

(20-21 Ekim 2011 Günleri İçin Kısa Süreli Öznel Hava Tahmini ve Brifingi) Ders Ödev Sunumu Düzenlemesi İçin Örnek ÇOMÜ Coğrafya Bölümü COĞ435 SİNOPTİK KLİMTOLOJİ VE METEOROLOJİ Uygulama Ödevi (20-21 Ekim 2011 Günleri İçin Kısa Süreli Öznel Hava Tahmini ve Brifingi) Ders Ödev Sunumu Düzenlemesi İçin Örnek Prof. Dr.

Detaylı

T.C. FATSA BELEDİYESİ Evlendirme Memurluğu Görev Ve Çalışma Yönetmeliği

T.C. FATSA BELEDİYESİ Evlendirme Memurluğu Görev Ve Çalışma Yönetmeliği T.C. FATSA BELEDİYESİ Evlendirme Memurluğu 2016 Görev Ve Çalışma Yönetmeliği T.C. FATSA BELEDİYESİ Evlendirme Memurluğu GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI KENT KOLEJİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER DAİRESİ BAŞKANLIĞI SOSYAL PROJELER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1)

Detaylı

JAA ATPL Eğitimi (METEOROLOJİ)

JAA ATPL Eğitimi (METEOROLOJİ) JAA ATPL Eğitimi (METEOROLOJİ) Hazırlayan: Ibrahim CAMALAN Meteoroloji Mühendisi 2012 Sinoptik Haritalar Geniş bir saha üzerinde, önceden tayin edilmiş olan zamanda yapılan rasatlardaki meteorolojik elemanların

Detaylı

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI MESLEKİ UYGULAMALAR ve MESLEKİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI MESLEKİ UYGULAMALAR ve MESLEKİ EĞİTİM YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar KARABÜK ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULLARI MESLEKİ UYGULAMALAR ve MESLEKİ EĞİTİM YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Öğrencilerin üçüncü veya dördüncü yarıyıllarda

Detaylı

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. DERĠNCE BAġKANLIĞI YAPI KONTROL MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Tanımlar, Yasal Dayanaklar Amaç MADDE 1 Bu yönetmelik Derince Belediyesi Yapı Kontrol Müdürlüğü nün

Detaylı

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI

İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İŞLETME VE İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ ORGANİZASYON ŞEMASI İşletme ve İştirakler Müdürü Şef İdari İşler Servisi İşletme ve İştirakler Servisi T.C. KARS BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV

Detaylı

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE

YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI YAZI İŞLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KALİTE YÖNETİM VE AR-GE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ'NÜN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak, Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞININ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı

(4) Hava trafik kontrol hizmetlerini manual ve/veya radar kullanarak yürütür;

(4) Hava trafik kontrol hizmetlerini manual ve/veya radar kullanarak yürütür; HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ KADROSU : Hava Trafik Kontrolörü : Liman Hizmetleri Sınıfı : I (Yükselme Yeri) Kadro Sayısı : 15 Maaşı : Barem 14-15 (1) Hava Sahası dahilinde faaliyet gösteren uçakların güvenli,

Detaylı

T.C. SİNCAN BELEDİYE MECLİSİ

T.C. SİNCAN BELEDİYE MECLİSİ KARAR NO: 189 02.10.2015 K A R A R Muhtarlık İşleri Müdürlüğü kuruluş, görev, yetki, sorumluluk ve çalışma esaslarına ilişkin hazırlanan yönetmelik ile ilgili Hukuk ve Tarifeler Komisyonu ile Plan ve Bütçe

Detaylı

İ L A N. Adalet Bakanlığından

İ L A N. Adalet Bakanlığından İ L A N Adalet Bakanlığından Bakanlığımızca, ekte mahal ve sayısı belirtilen genel idare hizmetleri sınıfında bulunan 5-12 dereceli kadrolara, uygulama sınavını yapmak üzere Sınav Birimi olarak yetki verilen

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE BAŞARI, ÜSTÜN BAŞARI BELGESİ VE ÖDÜL VERİLMESİNE DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Tebliğler Dergisi : Mart 2013/2666 Amaç Madde 1- (1) Bu

Detaylı

12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI

12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 12- İHALE VE ÖN YETERLİK DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK VEYA AÇIKLAMA YAPILMASI İHALE DOKÜMANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI 1) İdari Şartnamenin 25.3.1.1.maddesinde; Hizmet alımı yoluyla bakım işinde çalışan ilkokul,

Detaylı

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I

T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 03.11.2016 TARİH VE 203 SAYILI KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. TEPEBAŞI BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BÖLÜM I AMAÇ,

Detaylı

Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun

Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun 246 Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun (Resmî Gazete ile yayımı : 14.1.1986 ayı : 18988) Kaiiun.No.

Detaylı

30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU

30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU 30/4/2013 TARİHİNDE YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTISINA DAİR GÖRÜŞ RAPORU Konu 1- Nöbetçi memurlar ile vardiyalı çalışan personelin Kurum servislerinden faydalandırılması için nöbet ve vardiya değişim

Detaylı

Ömer Halisdemir Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Merkezi Müdürlüğü

Ömer Halisdemir Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı Merkezi Müdürlüğü GELEN EVRAK İŞ AKIŞI DAKİKA GELEN EVRAK Kontrol edilmesi Birime gelen evrak Geliş türü Sistem Elden Merkezi Müdürlüğüne gelen evrakın işlem yapılması için ilgili kişiye havalesinin yapılması Evrak üzerinde

Detaylı

KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ

KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ KONAK BELEDİYESİ ETÜD PROJE MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT, GÖREV VE ÇALIŞMA ESASLARI YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1- (1) Bu yönetmelik, Konak Belediyesi Etüd Proje Müdürlüğü'nün,

Detaylı

YÖNETMELİK RÜZGÂR VE GÜNEŞ ENERJİSİNE DAYALI LİSANS BAŞVURULARINA İLİŞKİN ÖLÇÜM STANDARDI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ

YÖNETMELİK RÜZGÂR VE GÜNEŞ ENERJİSİNE DAYALI LİSANS BAŞVURULARINA İLİŞKİN ÖLÇÜM STANDARDI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN TEBLİĞ 31 Mart 2012 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 28250 Enerji Piyasası Düzenleme Kurumundan: YÖNETMELİK RÜZGÂR VE GÜNEŞ ENERJİSİNE DAYALI LİSANS BAŞVURULARINA İLİŞKİN ÖLÇÜM STANDARDI TEBLİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA

Detaylı

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat

SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat SU ŞEBEKE VE ARITMA TESİSLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV YETKİ VE SORUMLULUK YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Teşkilat Amaç MADDE 1 - (1) Bu Yönergenin amacı; Su Şebeke ve Arıtma

Detaylı

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak

Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak Konya Büyükşehir Belediyesi Kaynak Geliştirme ve İştirakler Dairesi Başkanlığı Görev Yetki ve Çalışma Yönetmeliği Kabul Tarihi: 18/04/2008 Kabul Sayısı: 183 Sayılı Belediye Meclis Kararı Yayım Tarihi:

Detaylı

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı

T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı T.C. KÜLTÜR VE TuRİzM BAKANLIGI Strateji Geliştirme Başkanlığı SAYı: B.16.2.S0B.0.10.01.00.0601 ~q..1~11 KONU: Kalite Yönetim Sistemi Yönergesi 10.!l 12012 BAKANLıK MAKAMıNA Bakanlığımız Kalite Yönetim

Detaylı

Sayfa No 1/6 1.AMAÇ : Personel Şube (Sicil Servisi) İşlemlerinin ÇKYS-İKYS den yapılmasını sağlamak 2.UYGULAMA SORUMLUSU : Personel Şube Sicil Servisi Çalışanları 3.1.UYGULAMA ŞEKLİ : 3.1-Çalışanlara ait

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI İMAR VE ŞEHİRCİLİK DAİRESİ BAŞKANLIĞI ZEMİN İNCELEME ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUMLARINDA VARDİYALI ÇALIŞMA UYGULANMASINA DAİR YÖNERGE

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUMLARINDA VARDİYALI ÇALIŞMA UYGULANMASINA DAİR YÖNERGE SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUMLARINDA VARDİYALI ÇALIŞMA UYGULANMASINA DAİR YÖNERGE ( Makamın 20.12.2001 tarih ve 12250 sayılı olurları ile yürürlüğe girmiştir. ) BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Hukukî

Detaylı

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ, TAŞRA VE YURTDIŞI TEŞKİLATI GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ, TAŞRA VE YURTDIŞI TEŞKİLATI GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE ÇALIŞMA ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK 7 Haziran 2013 CUMA Resmî Gazete Sayı : 28670 YÖNETMELİK Başbakanlık (Basın-Yayın ve Enformasyon Genel Müdürlüğü) tan: BASIN-YAYIN VE ENFORMASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ, TAŞRA VE YURTDIŞI TEŞKİLATI GÖREV,

Detaylı

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 TAŞRA TEŞKİLATI YÖNETİCİLERİNİN YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU 1/7

T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 TAŞRA TEŞKİLATI YÖNETİCİLERİNİN YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU 1/7 T.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 2013 TAŞRA TEŞKİLATI YÖNETİCİLERİNİN YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU 1/7 2013 TAŞRA TEŞKİLATI YÖNETİCİLERİNİN YER DEĞİŞTİRME KILAVUZU Bu Kılavuz, aşağıdaki

Detaylı

GEZİCİ SAĞLIK HİZMETİ PLANLAMASI VE ÖDEMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

GEZİCİ SAĞLIK HİZMETİ PLANLAMASI VE ÖDEMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR GEZİCİ SAĞLIK HİZMETİ PLANLAMASI VE ÖDEMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR Aile hekimliği uygulaması kapsamında sağlık hizmetine ulaşımın zor olduğu belde, köy, mezra, uzak mahalleler ve benzeri yerleşim yerlerine,

Detaylı

a) Bakanlıkça, okullar ve eğitim merkezlerince düzenlenen her derece ve türdeki hizmetiçi eğitim, kurs ve seminerlerde ders görevi verilenleri,

a) Bakanlıkça, okullar ve eğitim merkezlerince düzenlenen her derece ve türdeki hizmetiçi eğitim, kurs ve seminerlerde ders görevi verilenleri, TARIM ORMAN VE KÖYİŞLERİ BAKANLIĞINA BAĞLI HER DERECEDEKİ EĞİTİM VE ÖĞRETİM KURUMLARI İLE HİZMETİÇİ EĞİTİM, KURS VE SEMİNERLERDE ÜCRETLE OKUTULACAK DERS SAATLERİNİN SAYISI, DERS GÖREVİ ALACAKLARIN NİTELİKLERİ

Detaylı

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI

T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI T.C. UŞAK VALİLİĞİ 2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAV İLANI Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında boş bulunan unvanlı kadrolar için Bakanlığımız ile MEB arasında imzalanan protokol

Detaylı

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ GENEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğünce

Detaylı

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü Sayı : B.08.0.DİG.0.17.01.01.203.1/ 3180 18/4/2008 Konu: Yurt Dışı Teşkilatı Kadrolarına Atanacak Personelin Mesleki Yeterlilik Sınavı GENELGE

Detaylı

T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ

T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ. GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ T.C. DEFNE BELEDĠYESĠ ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIġMA YÖNETMELĠĞĠ BĠRĠNCĠ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1-(1) Bu yönetmeliğin amacı, Defne Belediyesi Özel Kalem Müdürlüğü nün

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. MERAM BELEDİYESİ İŞLETME ve İŞTİRAKLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve Kapsam MADDE

Detaylı

HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULAR İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI PERSONELİNİN İAŞE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve kapsam, Dayanak ve Tanımlar

HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULAR İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI PERSONELİNİN İAŞE YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç ve kapsam, Dayanak ve Tanımlar HÜKÜMLÜ VE TUTUKLULAR İLE CEZA İNFAZ KURUMLARI PERSONELİNİN İAŞE YÖNETMELİĞİ Amaç ve kapsam BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve kapsam, Dayanak ve Tanımlar Madde 1 Bu Yönetmeliğin amacı; ceza infaz kurumları ile eğitim

Detaylı

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK TEPEBAŞI BELEDİYE MECLİSİNİN 01.09.2009 TARİH VE 107 SAYILI KARARI İLE KABUL EDİLMİŞTİR. T.C. ESKİŞEHİR TEPEBAŞI BELEDİYESİ RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ

Detaylı

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar T.C. İZMİR İLİ TORBALI BELEDİYE BAŞKANLIĞI TEMİZLİK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 - (1) Bu yönetmeliğin amacı, Temizlik İşleri

Detaylı

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ MALİ YILI BÜTÇE HAZIRLIK SÜRECİ

ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ MALİ YILI BÜTÇE HAZIRLIK SÜRECİ www.asbu.edu.tr ANKARA SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ 2018-2020 MALİ YILI BÜTÇE HAZIRLIK SÜRECİ Eyüp ATEŞ Bilgisayar İşletmeni Bahattin ALBAS Strateji Geliştirme Daire Başkanı Sunum Planı * 2018-2020 ASBÜ

Detaylı

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI

2015 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN DERS KONU BAŞLIKLARI 201 YILI GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINDA TAŞRA TEŞKİLATI İÇİN İLAN EDİLEN UNVANLARA İLİŞKİN A) GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA TABİ UNVANLAR İÇİN: 1-) 112 ACİL ÇAĞRI MERKEZİ MÜDÜRÜ DERS NOTU

Detaylı

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ. BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA YÖNERGESİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Millî Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları

Detaylı

KOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra;

KOMİSYON ÜYELERİ. (İmza) (İmza) (İmza) Komisyon Raporu üzerinde meclisçe yapılan müzakerelerden sonra; T.C. ANTAKYA BELEDİYE MECLİSİ DÖNEMİ :ŞUBAT 2016 BİRLEŞİM :4 OTURUM :1 TOPLANTI TARİHİ :05.02.2016 GÜNDEM MADDE NO :2 KARAR NO :29 ÖZÜ :ANTAKYA BELEDİYESİ MUHTARLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ NÜN GÖREV, YETKİ VE

Detaylı

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK

DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK DENİZLİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ KAYNAK GELİŞTİRME VE İŞTİRAKLER DAİRESİ BAŞKANLIĞI NIN TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, TANIMLAR Amaç MADDE

Detaylı

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ:

T.C. GEBZE BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV TANIMLARI. Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ: GÖREV TANIMLARI Karar Tarihi : 07 / 03 / 2008 Karar No: 84 Sayfa No: 1/11 AMAÇ: BİRİNCİ BÖLÜM Madde 1) Bu yönetmeliğin amacı 5393 Sayılı Belediye Kanunu nun 48 nci maddesi, ISO 9001-2000 kapsamında, Görev,

Detaylı

Resmî Gazete TEBLİĞ. b) Kanun: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununu,

Resmî Gazete TEBLİĞ. b) Kanun: 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununu, 25 Ekim 2008 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 27035 TEBLİĞ Maliye Bakanlığından: GENEL YÖNETİM MALİ İSTATİSTİKLERİ GENEL TEBLİĞİ (MAHALLİ İDARELER MALİ VERİLERİ) (SIRA NO: 1) Amaç MADDE 1 (1) Bu Tebliğin

Detaylı

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ ORDU BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YAZI İŞLERİ VE KARARLAR DAİRESİ BAŞKANLIĞI GÖREV, YETKİ VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ Meclis Karar Numarası : 2014/057 Meclis Karar Tarihi : 10/07/2014 Yürürlüğe Girdiği Tarih : 15/07/2014

Detaylı

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar

SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar SAĞLIK İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ Kuruluş, Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik Amaç, Kapsam, Dayanak, Kuruluş ve Tanımlar BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ KAPSAM DAYANAK AMAÇ : MADDE 1 Bu Yönetmeliğin amacı; Araklı Belediyesi

Detaylı

DÖNER SERMAYE ÖDEMESİ YAPILAN PERSONEL İZİN/RAPOR VE HAREKETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR

DÖNER SERMAYE ÖDEMESİ YAPILAN PERSONEL İZİN/RAPOR VE HAREKETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR DÖNER SERMAYE ÖDEMESİ YAPILAN PERSONEL İZİN/RAPOR VE HAREKETLERİNE İLİŞKİN ESASLAR Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç : Madde 1- Döner Sermayeden ödeme yapılan Sağlık Merkezleri personeline ait kadro,

Detaylı

Av. Ece KAVAKLI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Hukuk Birimi

Av. Ece KAVAKLI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Hukuk Birimi Av. Ece KAVAKLI Türkiye Halk Sağlığı Kurumu Ankara Halk Sağlığı Müdürlüğü Hukuk Birimi 02.11.2011 tarihli ve 28103 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Detaylı

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR

ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE. BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR ÖZEL KALEM MÜDÜRLÜĞÜ TEŞKİLAT YAPISI VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAİR YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM AMAÇ, KAPSAM, HUKUKİ DAYANAK, İLKELER ve TANIMLAR Amaç Madde 1- Bu yönergenin amacı; Denizli Büyükşehir Belediyesi

Detaylı

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü T.C. MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü Sayı : B.08.0.DİG.0.17.01.01.203.1/3907 16/5/2008 Konu: Yurt Dışı Teşkilatı Kadrolarına Atanacak Personelin Mesleki Yeterlilik Sınavı GENELGE 2008

Detaylı

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU

ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU T.C. MALİYE BAKANLIĞI MUHASEBAT GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ÖZEL BÜTÇELİ İDARELER MUHASEBE YETKİLİSİ SERTİFİKA EĞİTİM PROGRAMI DUYURUSU TEMMUZ 2012 / ANKARA Bu duyuru, Muhasebat Genel Müdürlüğü nce Muhasebe Yetkilisi

Detaylı

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014

ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 ET VE SÜT KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURUM İDARİ KURULU TOPLANTI TUTANAĞI EKİM 2014 TOPLANTI TARİHİ : 14.10.2014 TOPLANTI SAATİ : 10.00 TOPLANTI YERİ : Et ve Süt Kurumu Genel Müdürlüğü Et ve Süt Kurumu Genel

Detaylı

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER

T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER T.C. LÜLEBURGAZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI TESİSLER MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV ve ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM GENEL HÜKÜMLER AMAÇ Madde 1: Bu yönetmeliğin amacı Lüleburgaz Belediyesi Tesisler Müdürlüğü nün kuruluş,

Detaylı

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE

T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE T.C. İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANLIĞI SATINALMA DAİRESİ BAŞKANLIĞI MAL ALIMLARI ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu

Detaylı

Madde 6 Madde 7 Madde 8 Madde 9 Madde 10

Madde 6 Madde 7 Madde 8 Madde 9 Madde 10 3861 MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI YÜKSEK VE ORTA DERECELİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ İLE İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN HAFTALIK DERS SAATLERİ İLE EK DERS ÜCRETLERİ HAKKINDA KANUN (1) Kanun Numarası : 439 Kabul Tarihi

Detaylı

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam

SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE İKİNCİ BÖLÜM. Amaç ve Kapsam Amaç SAĞLIK BAKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞININ GÖREV ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNERGE BİRİNCİ BÖLÜM Amaç ve Kapsam MADDE 1- Bu Yönerge nin amacı; Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme

Detaylı

22/02/2012 tarihli ve 28212 sayılı Resmî Gazete de yayımlanmıştır

22/02/2012 tarihli ve 28212 sayılı Resmî Gazete de yayımlanmıştır RÜZGAR VE GÜNEŞ ENERJİSİNE DAYALI LİSANS BAŞVURULARINA İLİŞKİN ÖLÇÜM STANDARDI TEBLİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 - (1) Bu Tebliğ; Rüzgâr ve Güneş enerjisine

Detaylı

ERGENE BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

ERGENE BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK ERGENE BELEDİYE BAŞKANLIĞI RUHSAT VE DENETİM MÜDÜRLÜĞÜ KURULUŞ, GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve kapsam MADDE 1- (1) Bu yönetmeliğin

Detaylı