T.K.Ġ. KURUMU E.L.Ġ. MÜESSESESĠ ÇAN LĠNYĠTLERĠ ĠġLETMESĠ MÜDÜRLÜĞÜ NE AĠT ISI MERKEZLERĠNĠN ĠġLETMESĠNE ĠLĠġKĠN TEKNĠK ġartnamedġr

Transkript

1 T.K.Ġ. KURUMU E.L.Ġ. MÜESSESESĠ ÇAN LĠNYĠTLERĠ ĠġLETMESĠ MÜDÜRLÜĞÜ NE AĠT ISI MERKEZLERĠNĠN ĠġLETMESĠNE ĠLĠġKĠN TEKNĠK ġartnamedġr Bu şartnamede Çan Linyitleri İşletmesi Müdürlüğü Ç.L.İ., ihale sonucunda bu şartnamede tarifi edilen işleri yapacak olan gerçek ve tüzel kişiler ise yüklenici olarak tanımlanacaktır. İhalede Ç.L.İ. Müdürlüğü, ihale makamı olarak işin bir kısmını değil tamamını ihale ettiğinden 4857 sayılı İş Kanununun 1. ve 21. maddeleri anlamında alt/üst işveren nosyonu içersinde mütalaa edilmeyecektir. MADDE : 1 - ĠġĠN ESASI VE TANIMI : Ç.L.İ. Müdürlüğünün sosyal yerleşim yeri, termik santral yanı yeni kriplaj tesisi, toplanma yeri yemekhane yanı, Saray Kontrol Müdürlüğü ve atölye binalarının yanında bulunan toplam 5 adet ısı merkezinin işletilmesi, kazan, boyler, hidrofor ve yardımcı tesisatının periyodik bakımı, tadilat ve gerekli onarım ile çevre ısı kanallarındaki borularının değişimi, izolasyonu, bakımı, tamir ve tadilatının yapılması, temizlenmesi ve gerekli tüm işlerin iş bu şartname esasları dâhilinde 14 Şubat Şubat 2015 tarihleri arasında 1 yıl (12 ay) 27 elemanla olacak şekilde çalışma yaptırılması işidir. Ancak; iş yerlerinin özelleştirilmesi veya devredilmesi gibi durumlarda iş sona erdirilecek olup yüklenici bu durumda herhangi bir hak talebinde bulunamaz ve idarenin alacağı kararları aynen kabul eder. MADDE : 2 - YAPILACAK ĠġLERĠN GENEL ESASLARI : 2.1- Bu şartnamede Ç.L.İ. Müdürlüğü bünyesinde bulunan Sosyal Yerleşim yerinde 4 adet, Saray Kontrol Müdürlüğü nde 2 adet, atölye binaları yanında 2adet, toplanma yeri yemekhane yanı 1 adet, termik santral yani yeni eleme tesislerinde 2 adet olmak üzere toplam 11 adet kalorifer kazanı ve yardımcı tesisatın (boyler, hidrofor, soğuk su tankı, kazanı, kompresör, siklonlar, filtreler, pompalar, vana, helezon, elektrik motorlarının ve komple elektrik tesisatının vs.) 12 (on iki) ay süreyle çalıştırılacak ve bakımları yapılacaktır Ç.L.İ. tarafından temin edilecek parça veya ceviz kömürü, taş ve yabancı maddelerden ayrıştırılarak çevreye zarar vermeden kazanlara nakledilecek ve usulüne uygun olarak yakılması sağlanacaktır Kazanlardan çıkan kül, cüruf, toz ve diğer atıklar idarece gösterilen yere taşınacak, taşıma esnasında çevreye dökülüp saçılan atıkların temizliği hemen yapılacaktır. Biriken atıklar Ç.L.İ araçlarına yüklenerek ocak sahasına boşaltılması sağlanacaktır Isı merkezlerinin iç ve dış mekânlarının özellikle lojmanların bulunduğu site içersinin yaz ve kış olmak üzere genel temizlik ve çevre bakımları (etraftaki kömür, kül ve cüruflardan arındırılması) rutin bir şekilde yapılacak, kış sezonu boyunca kaloriferden zarar gören çimlerin ve fidanların yaz sezonunda sulama ve bakımları yapılacaktır

2 2.5- Kalorifer kazanlarının ateş ve duman boruları haftada en az iki defa temizlenecek, siklonları, filtreleri ve bacaları temizlenip bakımı yapılacaktır Su pompalarının, vana ve borularının arızaları giderilecek, su sızıntıları önlenecek, gerekli tamiratı yapılacaktır. Sosyal yerleşim yerinde bulunan dizel aydınlatma jeneratörünün bakım ve temizliği düzenli olarak yapılacak, haftada bir defa periyodik olarak çalıştırılacaktır Soğuk su deposu ile boylerin suları yıl içersinde en az bir defa boşaltılıp temizlendikten sonra boyanacak, içeride biriken çamur ve atıklar çevreye zarar vermeden kül ve cürufların toplandığı yere atılacaktır 2.8- Arızalanan kazanların duman boruları, ateş boruları ve diğer müştemilatının tamir ve bakımı, gerekli önlemler alındıktan sonra işleri aksatmayacak şekilde gerçekleştirilecek, elektrik panoları, elektrik motorları ve elektrik tesisatlarının tamir ve bakımı yapılacaktır Kış ve yaz sezonunda sosyal yerleşim lojmanları, atölye, idari binalar, toplanma yeri yemekhane yanı, termik santral yanı eleme tesisleri ısı merkezleri 3 vardiya halinde çalıştırılacaktır. Bu çalışma vardiyalarını Ç.L.İ. değiştirebilir Yüklenici firma arızalanan kazan ve müştemilatın yıllık tamir, bakım ve onarımlarını (boyler, pompa, vana, hidrofor, denge tankı, elektrik motoru, elektrik tesisatı ve mekanik aksamlar) yaz sezonunda yaparak, mevcut sistemleri kış sezonuna hazırlayacaktır. (Burada firmadan istenilen söz konusu tamir ve bakımların yapılması esnasında sadece işçiliktir). Tamir-bakım esnasında kullanılacak olan sarf malzemeleri Ç.L.İ. tarafından karşılanacaktır Getirilecek parça veya ceviz kömürün istenilen yerlere boşaltılması, kömür kazanlarına yüklenilmesi ve usule uygun olarak tam yanmanın gerçekleştirilmesini sağlamalıdır. Yılda bir defa ana bacalar temizlenecektir Yüklenici tarafından periyodik olarak mevcut 11 adet kalorifer kazanlarının duman boruları ve bacaları temizlenecek, tüm makine ve teçhizatta oluşacak su sızıntısı, kaçaklar, çatlak ve arızalara gerekli müdahale yapılacak, işlerin aksatılmadan yürütülmesi sağlanacaktır. Bu işlerin yapılması esnasında alınması gerekli iş güvenliği ve işçi sağlığı tedbirlerinden yüklenici firma sorumludur Yüklenici ısı merkezlerindeki demirbaş makine ve teçhizatın korunmasını sağlamak, sarf malzemelerini verimli bir şekilde kullanılmasını temin etmek, çalışır vaziyette teslim alınan tüm makine ve teçhizatı yine çalışır durumda teslim etmek zorundadır. Tesisin eski oluşu yüklenicinin yükümlülüklerinden kaçınmasına mazeret teşkil etmez

3 2.14- Yüklenici firma çalıştıracağı elemanların kalorifer ateşçi belgelerini işe başlarken ibraz edecek ve iş yerindeki panoya görünür yere asacaktır Yüklenici, yaz ve kış sezonu başlamadan önce yılda iki defa ısı kanallarını kontrol edip temizleyerek izolasyonlarını yapacaktır. İzolasyon malzemeleri Ç.L.İ. tarafından karşılanacaktır Yüklenici ihale konusu işi ilmin, fennin, tekniğin ve sanatın belirlediği tüm kurallara eksiksiz olarak uymak ve günlük işleri rapor defterine ve ilgili formlara işleyip, kontrolör nezaretinde imza altına almak zorundadır Yüklenici firma personeli verilen işi gerektirdiği gibi yerine getirmez veya kasıt, ihmal, dikkatsizlik ile Ç.L.İ yi herhangi bir zarar ve ziyana uğratırsa bu zarar ve ziyan firma tarafından karşılanacaktır Isı merkezlerinde meydana gelen arızaların giderilmesi esnasında kullanılacak olan her çeşit cıvata, elektrot, sıvı conta, silikon, kilingirik conta, salmastra keten vb. gibi sarf malzemeler Ç.L.İ. temin edip yüklenici firmaya gerekli yerlerde kullanılmak üzere teslim edecektir. Kullanılan malzemelerin yerinde kullanılıp kullanılmadığı düzenli olarak kontrol edilecektir. Yerinde kullanılmayan malzeme olursa bedeli yükleniciye ödettirilecektir. Kullanma hataları veya bakım hatalarından malzemeler zarar görürse, bu durum tutanakla tespit edilip bedeli firmaya ödettirilecektir. Örneğin bir vananın sıkarken çatlaması, elektrik motorun ayaklarının dengeli bağlanmamasından dolayı kırılması, pompaların susuz çalıştırılarak yanması vb. gibi arızalar Mevcut, kurulu bulunan sistemde herhangi bir aksaklıktan dolayı bu aksaklığı gidermek için yapılacak yenileme işlerin de kullanılacak mekanik ve elektriksel tesisatın malzemeleri Ç.L.İ. ye ait olacak, işçilikler ise yüklenici firma tarafından yapılacaktır. Yenileme işleri kalorifer kazanı, hidrofor, komple tesisatın yenilenmesi gibi işleri vb kapsamaktadır Kalorifer kazanlarının yanmadığı yaz sezonunda ısı merkezi bünyesinde atıl durumda kalacak olan çalışanlar, kazanların bakımı, temizliği, yer altı sıcak ve soğuk su borularının değişimi, tamiri, bakımı ve hatların yenilenmesi, tamir bakımı ile bunlardan kaynaklanan yapı ve çevre bozukluklarının düzenlenmesi işlerinde çalıştırılacaklardır. MADDE: 3- ĠġĠN SÜRESĠ VE TEKLĠFLERĠN VERĠLME ġeklġ ĠLE DEĞERLENDĠRĠLMESĠ : 3.1- İstekliler, 12(on iki) ayı kapsayacak şekilde ve şartnamede istenilen bütün giderler; (araç masrafları, yol-yemek giderleri, makine tesisat giderleri, vs.) hesaplayarak fiyat teklifinde bulunacaklardır Çalıştırılacak personele brüt asgari ücret baz alınarak asgari ücretin ; a-)ekip sorumlusu(formen 1 kişi) en az %50 fazlası, b-)kaynakçı (1 kişi) en az %60 fazlası, c-)elektrikçi (1 kişi) en az %60 fazlası d-) Sıhhi tesisatçı (1 kişi) en az %50 fazlası ve - 3 -

4 e-) Kaloriferci-ateşçi (23 kişi) en az %30 fazlası ödenecektir Haftalık çalışma süresi 45 saattir. Buna göre Çalışma Bakanlığınca çıkarılan iş süreleri tüzüğüne göre düzenleme yetkisi Ç.L.İ. ce saklı tutulacaktır. Yapılacak olan bu düzenleme bu şartnamenin eki sayılacaktır. MADDE : 4 ÇALIġMA ġeklġ VE ÇALIġTIRILACAK ELEMANLAR : 4.1 Yüklenici söz konusu beş ısı merkezinde bulunan onbir adet kalorifer kazanı ve yardımcı donanımının çalıştırılmasını, bakımı ve arızalandığı zaman onarımını, temizlik, yağlama gibi işleri yapmak üzere aşağıda yazılı meslek, unvan nitelik ve sayıları belirtilen elemanları bulundurmak zorundadır. (Çalışacak elemanlar eğitim aldıklarına dair belge getirecek.) Buna göre; 14 Şubat Şubat 2015 tarihleri arası arası 27 kişi vardiyası vardiyası vardiyası Ekip Sorumlusu 1 Kişi (Formen) Lojmanlar 1 Sıhhi Tesisatçı Lojmanlar 1 Ateşçi Lojmanlar 1 Ateşçi Lojmanlar 1 Ateşçi Lojmanlar - Lojmanlar 1 Ateşçi Lojmanlar 1 Ateşçi Atölye 1 Ateşçi Atölye 1 Ateşçi Lojmanlar 1 Elektrikçi Lojmanlar 1 Ateşçi Lojmanlar 1 Ateşçi Lojmanlar 1 Kaynakçı Bekar Pavyonu Yeni eleme tesisleri 1 Ateşçi Yeni eleme tes. Atölye 1 Ateşçi TKİ Saray Kont. Bekar Pavyonu 1 Ateşçi Haftalık ateşçi 3 Kişi değiştirici Ateşçi TKİ Saray Kontrol 2Ateşçi (biri Müdürlüğü değiştirici) 1 Ateşçi Bekar Pavyonu 1 Ateşçi 1 Ateşçi Yeni eleme tes. 1 Ateşçi 1 Ateşçi TKİ Saray Kont. 1 Ateşçi 4.2- Yaz ve kış sezonunda üstlenici firma Ç.L.İ. deki beş adet ısı merkezi için; Formen:En az 3 yıl deneyimli bu ve benzeri iģlerde formenlik(ekip baģı,nezaretçi, sorumlu v.b.)olacaktır

5 Kaynakçı; Endüstri Meslek Lisesi/Teknik Liselerin metal iģleri, kaynakçılık ve benzeri bölümü mezunu veya çıraklık eğitimden kaynakçı ustalık belgesine haiz en az 5 yıl deneyimli kaynakçı sertifikası olacaktır. Elektrikçi; Endüstri Meslek Lisesi/Teknik Liselerin elektrik bölümlerinden mezun olmak veya en az 5 yıl deneyimli elektrikçi ustası belgesine haiz olacaktır.) Sıhhi tesisatçı: Endüstri Meslek Lisesi tesisat teknolojisi ( Isıtma-Sıhhi Tesisat) bölümü mezunu,veya en az 5 yıl deneyimli Sıhhi tesisatçı ustalık belgesine haiz olacaktır. AteĢçi;Kalorifer ateģçi belgesi olacaktır. Yüklenici vardiyasında formen, elektrikçi, kaynakçı ve sıhhi tesisatçıyı periyodik bakım için işyerlerimizde sürekli bulunduracaktır Beş ayrı ısı merkezinde günün herhangi bir saatinde meydana gelen arızalara yüklenici tarafından teknik ekip olarak müdahale edilecektir Elektrik arızaları, motor, redüktör motoru, su pompası, elektrik motoru, fan motoru, aspiratör motorunda meydana gelen arızalar yüklenicinin ehliyetli elektrikçi ustası tarafından giderilecektir. Kullanma ve işletme hataları dışında kalan arızaların giderilmesinde kullanılacak malzemeler Ç.L.İ. tarafından karşılanacaktır Yüklenici firma günün herhangi bir saatinde beş ısı merkezinde vuku bulabilecek arızalara anında müdahale edecektir. Yüklenici tarafından yapılamayan arıza, bakım ve benzeri işler İşletmemiz elemanlarına yaptırıldığı takdirde işçilik bedelleri yüklenicinin hak edişinden tahsil edilecektir. 4.5-Yüklenici; beş ısı merkezi arasında ulaşımı ve işin takibinin sağlamak, gerekli malzeme ve personeli taşımak için, 2009 modelden aşağı olmamak kaydıyla 1 adet çift kabinli 2200 cc, 4x2 dizel pikap bulundurmak zorunda olup bu aracın günlük ortalama yapacağı kilometre yaklaşık 20 kilometredir ve yakıtı ile diğer bakım ve her türlü masrafları firmaya aittir. Ayrıca; aracı firmanın bu işle ilgili çalışan ehliyetli elemanlarından birileri kullanacaktır Yüklenici sözleşme kapsamındaki işlerin yapılması sırasında herhangi bir nedenle sözleşmede yazılmayan kanun, tüzük ve yönetmeliklerden sorumludur Yüklenici ile Ç.L.İ. Müdürlüğündeki sorumlular arasında gerekli koordinasyonun sağlanması açısından formen niteliğinde bir eleman bulundurulacaktır. Bu eleman üç vardiyadan da sorumlu olacaktır Personel ayda 26 gün esasına göre çalışacak, haftada 1 gün (işletmenin belirleyeceği günlerde) olarak hafta tatili kullandırılacaktır MADDE : 5 - ĠġĠN DENETĠMĠ : Ç.L.İ. tarafından tayin edilen elemanlarca yüklenici firmanın teknik elemanları karşılıklı tutulan defterlerde her gün ve her vardiyada kalorifer kazanlarının termostat sıcaklığı, sıcak su sıcaklığı, kalorifer giriş sıcaklığı, hidrofor basınçları vb. gibi konular - 5 -

6 yazılacak, meydana gelen arızalar veya yapılan işler deftere rapor halinde tanzim edilerek imza altına alınacaktır. MADDE : 6 - EMNĠYET TERTĠBATI : Yüklenici işletme sırasında doğabilecek kaza, hasar, yaralanma ve ölüm dâhil bütün kazalara karşı mali, hukuki cezai hükümlülükleri kabul eder. Bütün bunlardan yüklenici sorumlu olacaktır. Bu durumları önlemek için gerekli olan yasal ve tüm emniyet tedbirlerini alacaktır.(yıllık kazan, hidrofor, kompresör testlerini T.M.M.O. tarafından yapılmaktadır.) Isı merkezlerinde çalışan elemanlar işin başında iken kesinlikle uyumayacaktır.(işçi sağlığı ve iş emniyeti açısından önemli) Uyuduğu tespit edilen eleman işçi sağlığı ve iş emniyeti acısından risk oluşturduğu için direk olarak işten çıkarılacaktır. MADDE : 7 - Ç.L.Ġ. NĠN VERECEĞĠ HĠZMETLER : 7.1- Isı merkezlerinde Ç.L.İ. tarafından temin edilen parça veya ceviz kömürü kullanılacaktır Parça veya ceviz kömür ısı merkezlerine Ç.L.İ. araçları ile nakledilecek ve kantar tartı fişlerine göre teslim edilecektir. MADDE : 8 - KAZANLARI YAKMA SÜRESĠ : Isı merkezlerindeki kalorifer kazanlarının kış sezonu başlangıç tarihi İşletme Müdürlüğümüzün isteği doğrultusunda mevsim koşullarına göre ayarlanacaktır. Kazanların Su Çıkış Sıcaklıkları: Dış hava sıcaklığı Kalorifere giden su sıcaklığı + 15 C C C C C C 0 0 C C 0-5 C C 0 Uygun olacak şekilde yakılacaktır. Bu sıcaklık dereceleri % 10 dan fazla veya eksik olmayacaktır. MADDE : 9 - ÇALIġANLARIN SAĞLIK DURUMLARI VE Ġġ GÜVENLĠKLERĠ : 9.1- Yüklenici çalıştıracağı elemanlar için 4857 Sayılı İş Kanununa istinaden çıkarılmış olan tüzük ve yönetmelikler ve İLO standartlarına uygun iş ve işçi sağlığı ile ilgili tüm güvenlik önlemlerini almakla yükümlüdür. Yüklenici firma ihale kapsamındaki iş yerinde meydana gelebilecek her türlü iş kazası ve hasar ile bunların sonucunda ortaya çıkabilecek yaralanma ve ölüm dâhil bütün risklere karşı mali, hukuki ve cezai yükümlülükleri kabul eder. Tüm emniyet tedbirlerinin alınmasına rağmen ortaya çıkabilecek her türlü olumsuzluğun sorumluluğu yükleniciye aittir İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği yönünden alınacak ve alınması gerekli tüm yükümlülük yükleniciye aittir. Tesisler ve çalışma sahalarında Ç.L.İ.'nin sorumluluğu altında olan bina, makine ekipmanı ve koruyucu malzemelerde meydana gelebilecek arıza ve hasarlar - 6 -

7 Ç.L.İ yetkililerine yazılı olarak bildirilecektir. Yazılı olarak bildirilmeyen arızalardan dolayı meydana gelebilecek her türlü iş kazalarından yüklenici sorumlu olacaktır Yüklenici İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kurallarına aynen uymak zorundadır. Meydana gelecek iş kazalarından sorumlu olduğu gibi işletmenin uğrayacağı zarar ve ziyan ile bundan doğacak mali hukuki ve cezai sorumluluklar yükleniciye ait olacaktır Isı merkezlerinde çalışacak elemanlara işçi sağlığı ve iş güvenliği hükümlerine uygun olarak her yıl iģ elbisesi, iģ eldiveni, ısıya ve darbelere dayanıklı ayakkabı, çizme, toz maskesi gibi koruyucu malzemeleri (ayakkabı-çizme-yağmurluk-bareteldiven-toz maskesi-ecza dolabı) vermek idareye, kullanımlarını sağlamak ise yükleniciye aittir. MADDE : 10 ĠSTĠHKAKIN ÖDENMESĠ : Aylık faturalar, her ayın son gününde tanzim edilecektir Fatura ile birlikte bir önceki aya ait KDV, SGK prim, vergi borçlarının ödendiğine dair belgeyi verecektir. Yüklenici çalışan personelinin bir ay önceki aya ait maaşlarının ödendiğine dair maaş bordroları ile devam puantajlarını da vermek zorundadır. Bu belgelerin ibraz edilememesi durumunda yükleniciye ödeme yapılmayarak faturası bekletilecektir Yükleniciye aylık ödeme yapıldığında işçilerin maaşı geciktirilmeden eksiksiz bir şekilde derhal ödenecektir. Ödenmediği Ç.L.İ.'ce tespit edildiğinde yüklenicinin istihkakından uygun bir kısmı tutularak bu meblağ yüklenici adına çalışanlara ödenecektir. Ç.L.Ġ. dini ve milli bayramlarda yapılan çalıģmalarda yükleniciye çalıģan sayısına göre asgari ücret üzerinden bir yevmiye fazla ödeme yapacaktır. (Bu ödeme teklif fiyata dahil değildir). Yüklenici de buradan almıģ olduğu ücreti çalıģanlarına yasa hükümleri doğrultusunda ödeyecektir. Bayramlarda yapılacak çalıģmalarda çalıģacak eleman sayısı Ç.L.Ġ. nin talebine göre belirlenecektir. Ödemede çalıģan sayısına göre yapılacaktır Yüklenicinin SGK ya olan borçlarının yatırılmadığı, SGK tarafından Ç.L.İ.'ye bildirildiğinde istihkakından kesinti yapılarak SGK ya yatırılacaktır Yüklenici, gerek çalışanlarına aylık ödemelerini geciktirmesi, gerekse SGK veya ilgili kurumlara olan yasal hükümlülüklerini zamanında yerine getirmediği ve bu durumunda bir alışkanlık haline getirildiği anlaşıldığı takdirde süre bitimi beklemeden sözleşme fesih edilebilecektir Yüklenici firma bir önceki geçmiş aya ait çalıştırmış olduğu işçilerin imzalı bordrolarını vermekle yükümlüdür

8 10.7- Yüklenici firma adına işin takibi, hak edişlerin hazırlanması, imzalanması ve iş düzeninin sağlanması için çalışanlardan biri noter aracılığı ile yetkilendirilecektir Yüklenici, çalışan personelin ücretlerini açılacak banka hesap numaralarına yatıracaktır. MADDE : 11 - CEZALAR : Yüklenici madde 8 de belirtilen kazan suyu çıkış sıcaklıklarını % 10 tolerans içerisinde kalmak suretiyle tutturmak mecburiyetindedir. Aksi halde istenilen sıcaklığı elde edemez ise her gün için o ay ki istihkakın % 03 (binde üç) ü oranında ceza kesilecektir Günün herhangi bir saatinde meydana gelen arızaların giderilmesi yüklenici firma tarafından geciktirilirse o ay ki istihkakından 200,00 TL ceza kesilecektir Yüklenici beş ısı merkezi arasında ulaşımı sağlamak, gerekli malzeme ve personeli taşımak için 1 adet çift kabinli pikap bulundurmak zorundadır. Söz konusu aracın bulundurulmaması halinde her gün için 200 TL, aracın yakıt yokluğundan ötürü çalıştırılmaması halinde ise yine her gün için 200 TL. Yüklenici firmanın hak edişinden kesilecektir. Aracın arızalanması halinde arızanın 48 saat içinde giderilmesi, bu süre sonunda aracın işbaşı yaptırılmaması halinde de her gün için 300 TL. Ceza o ayki hak edişinden kesilecektir İşten ayrılan bir eleman olursa üç gün içersinde istenilen vasıflara uygun bir eleman işe başlatılacaktır. Bu sürenin aşılması halinde her aşılan gün için 1 (bir) günlük brüt asgari (kişi başına) ücretin 5 katı oranında ceza tahakkuk ettirilir. Hesaplanan bu ceza yüklenicinin ilk istihkakından kesilir Yüklenici idareden hak edişini almasını müteakip bu işte çalıştırmış olduğu personelin tamamının ücretlerini en geç 5 (beş) iş günü içerisinde ödemek zorundadır. Personel ücretlerinin tamamının 5(beş) iş günü içinde ödenmemesi veya bir kısmının ödenip bir kısmının ödenmemesi durumunda; İdarenin, Yüklenici hesabına hak edişini ödendiği tarihi izleyen altıncı iş günü için 300,00 TL, yedinci işgünü için 500,00 TL, sekizinci iş günü için 750,00 TL, dokuzuncu iş günü ve bu günden sonraki her gün için 1000,00 er TL ceza uygulanır. Cezalar toplanarak hak edişten kesilir. Örnek: Personel ücretleri 6. Gün ödenmemesi halinde 300,00TL Personel ücretleri 7. Gün ödenmemesi halinde 300,00 TL+500,00TL =800,00TL Personel ücretleri 8. Gün ödenmemesi halinde 800,00TL +750,00TL= 1550,00TL Personel ücretleri 9. Gün ödenmemesi halinde 1550,00 TL+1000,00TL 2550,00TL Dokuzuncu gün ve takip eden günlerde her gün için 1000,00 er TL ile birlikte bir önceki günün ceza tutarı toplanarak ceza uygulaması yapılır

9 MADDE : 12 - YÜKLENĠCĠNĠN VERECEĞĠ BELGELER VE UYACAĞI HUSUSLAR : Yüklenici, çalıştıracağı personeli için, aşağıda belirtilen belgeleri hizmete başlamadan önce Ç.L.İ.'ye ibraz etmek zorundadır; 1) Savcılıktan sabıkasızlık belgesi, 2) İkametgâh belgesi, 3) Nüfus cüzdanı sureti, 4) Askerlik durumunu gösterir belge 5) Sağlık kuruluşundan alınmış sağlık raporu, 6) Öğrenim belgesi veya sertifikası 7) 4 adet fotoğraf, 8) SGK İşe giriş bildirgeleri, Yüklenici aylık istihkakını alabilmesi için bir önceki aya ait; 1) Aylık sigorta primlerinin ödendiğini gösterir belge, 2) Aylık ücret tediye bordrosu, 3) Muhtasar beyannamesi ve kanunların emrettiği diğer hususları, yasalara uygun olarak belgelemek zorundadır İşi alacak olan Yüklenici, sözleşmenin taraflarca imzalanmasından sonra, iş yerinin bağlı bulunduğu Bölge Çalışma Müdürlüğü ile Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğüne başvurarak iş yeri numarası alacak ve çalıştıracağı personelini bildirerek sigortalanmasını sağladıktan sonra, yüklenici personeli işe başlatacaktır Yüklenici, 4857 sayılı, iş yasasının ilgili maddeleri gereğince ve SGK tüzüğüne göre, işçilerin aylık ücret bordrolarının (işçilerin imzası bulunan ve ödenen meblağı gösterir) birer nüshası ile sigorta primlerinin miktarını ve SGK ya yatırıldığını gösterir belgelerin birer örneğini ertesi ayın istihkakı yapılırken Ç.L.İ.'ye ibraz edecektir. Aksi halde hakediş ödenmeyecektir Hakediş ödenmesinde, iş kanununun 32. maddesi uygulanacaktır Yüklenici, bu şartnamenin kapsamına giren tüm personelin işvereni olarak, iş kanunu, Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu, gelir vergisi kanunu, damga vergisi kanunu ile diğer kanun, tüzük ve Yönetmelik hükümlerini aynen uygulayacaktır. Bu uygulamalardan ileride doğabilecek hukuki, mali ve cezai mükellefiyetlerin kendisine ait olacağını kabul ve taahhüt eder Çalıştırılacak elemanların, mevzuat gereği işe başlamadan önce SGK ya bildirilmesi ve bu bildirime ilişkin belge, İşe başlamadan önce SGK dan alınmış işyeri numarası, MADDE : 13 - SĠGORTA ĠLĠġKĠLERĠ VE KIDEM TAZMĠNATLARI : Yüklenici, çalıştıracağı elemanlar hakkında çalışma, sağlık ve işçi sigortaları masraflarının gerektirdiği yükümlülüklerini yasal süreleri içerisinde yerine getirmekle yükümlüdür

10 13.2- Yüklenici tarafından çalıştırılan işçilerin şikâyeti üzerine Ç.L.İ yukarıda öngörülen hükümler uyarınca işçilerin hak sahibi oldukları bir önceki aya ait ücretleri alamadıklarını belgelemeleri halinde yüklenicinin hak edişinden yüklenici adına işçilere ödenecektir Yüklenici tarafından çalıştırılan sigortalılarla ilgili prim belgeleri SGK ya verilmemiş ise, SGK bu durumu Ç.L.İ.'ye bildirdiği zaman iş yerinden dolayı tahakkuku muhtemel sigorta primi ve gecikme zammını karşılamak üzere hak edişinden kesinti yapılarak SGK ya yatırılacaktır. Hak ediş miktarı yüklenicinin SGK ya olan borcunu karşılamaz ise bakiye borç daha sonra ödenecek olan hak edişinden kesilerek SGK ya ödeme yapılacaktır Yüklenicinin yanında çalıştıracağı elemanların yürürlükteki mevzuat gereği tüm sosyal hak, ücret ve tazminatlarından yüklenici sorumludur. Ç.L.İ.'nin bu hususlardan sorumluluğu olmayacaktır. MADDE : 14 DĠĞER HÜKÜMLER : Ç.L.İ. nin çalışma koşulları değiştiği zaman örneğin doğalgaz kullanımına geçilmesi durumunda eleman eksiltebilir veya yeni tesisleşme durumunda şartlara göre eleman artırımına gidilir. Bu gibi durumlarda firmanın teklif mektubundaki teklif ettiği birim fiyatlar üzerinden hesaplanacaktır Ç.L.İ. nin görevlendirmesi durumunda diğer resmi dairelerin (okullar, hastane, karakol, kaymakamlık vb) kalorifer sistemlerine yardımcı olunacaktır Ayda 26 gün üzerinden kişi başına öğle yemeği ücreti brüt 5,02 TL/gün nakden ve ayda 26 gün üzerinden kişi başına yol ücreti brüt 2,50 TL/gün nakden ödenecektir İş kazaları, meslek hastalıkları sigorta risk prim oranı %.2 olarak uygulanacaktır Hafta tatili ve genel tatil günlerindeki çalışmalarda ücret ödeme işlemleri 4857 sayılı İş Kanununa göre yapılır. Ayrıca istisnai olarak genel ve resmi tatil aralarına rastlayan ve Bakanlar Kurulunca idari izin verilen günler iş günü olup yüklenici firma çalışanları fazla mesai veya her hangi bir ek ücret talebinde bulunamayacak ve normal çalışmalarına devam edeceklerdir Yüklenicinin bulundurması gereken makine ve tesisat malzemeleri,

11 SIRA NO MALZEMENİN ADI MİKTARI 1 EL ARABASI 10 Ad. 2 YILDIZ ANAHTAR TAKIMI 1 Tk. 3 ŞARZLI ÇİFT DÖNERLİ MATKAP 1 Ad. 4 SİLİKON TABANCASI 2 Ad w ÇANTA KAYNAK MAKİNASI 1 Ad. 6 BÜYÜK CIRCIR KOLU (32 lik) 1 Ad. 7 İÇ SEKMAN PENSESİ (DÜZ) 1 Ad. 8 DARBELİ MATKAP ve UÇLARI (1-16 mm) 1 Tk. 9 DIŞ SEKMAN PENSESİ(DÜZ) 1 Ad. 10 GÖNYE 1 Ad. 11 PENSE 3 Ad. 12 YANKESKİ 2 Ad. 13 KARGABURNU 1 Ad. 14 DÜZAĞIZ TORNAVİDA 4 Ad. 15 KAYNAKÇI GÖZLÜĞÜ 5 Ad. 16 KONTROL KALEMİ 2 Ad. 17 ALYAN ANAHTAR TAKIMI 1 Tk. 18 DEMİR TESTERE KOLU 1 Ad. 19 ÖLÇÜ ALETİ-AVOMETRE 1 Ad. 20 KÜÇÜK SPREYAL TAŞI 1 Ad. 21 BÜYÜK SPREYAL TAŞI 1 ad. 22 AYARLI PENSE-PAPAĞAN 1 ad METRELİK ÇELİKMETRE 6 ad. 24 YILDIZ TORNAVİDA 4 ad. 25 EL FENERİ (PİLLİ) 6 ad. 26 ŞARZLI EL FENERİ 1 ad. 27 MAKARALI ARA KABLOSU 30 MT 1 ad. 28 ÜÇGEN EĞE 2 ad. 29 DÜZ EĞE 2 ad. 30 PLASTİK BORU YAPIŞTIRMA MAK. 1 tk. 31 KURBAĞACIK(10 luk) 1 Ad. 32 KURBAĞACIK(12 lik) 1 Ad. 33 KURBAĞACIK(14 lük) 1 Ad. 34 BORU ANAHTARI (MAŞALI) 1 1 Ad. 35 LOKMA TAKIMI (1/2)(7/8-30/32) 1 tk. 36 1/2-2 YE KADAR BORU PAFTA TAKIMI 1 tk. 37 TEL FIRÇA (KAYNAKÇI İÇİN) 5 Ad. 38 DÜZ ANAHTAR TAKIMI 1 tk. 39 BORU ANAHTAR(MAŞALI) 1 ½ 1 Ad. 40 KERPETEN 2 Ad. 41 SAPLI SÜPÜRGE (OT SÜPÜRGE) 30 Ad. 42 GEMİCİ KÜREĞİ 10 Ad. 43 TAKIM ÇANTASI 2 Ad. 44 HAVYA (LEHİM VE PASTASI) 1 Ad. 45 BORU ANAHTARI(MAŞALI) 2 1 Ad. 46 ZİNCİRLİ BORU ANAHTARI 4 1 Ad. 47 İÇ SEKMAN PENSESİ(EĞİK) 1 Ad. 48 DIŞ SEKMAN PENSESİ(EĞİK) 1 Ad İş bu şartname 11 sayfa ve 14 maddeden ibarettir. BAġKAN ÜYE ÜYE ÜYE ÜYE İlhami BİTLİSLİ Yılmaz GÜNEŞ Erkan BERKER Muhammet ENGİN Bektaş ÖZEN