Expat Ücret Yönetimi ve EFES Uygulamaları Emre Kavukcuoğlu

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Expat Ücret Yönetimi ve EFES Uygulamaları Emre Kavukcuoğlu 18.01.2011"

Bercu Çalık
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Expat Ücret Yönetimi ve EFES Uygulamaları Emre Kavukcuoğlu

2 Konular... Kim bu expatlar? Expat Ücret Yönetimi ve EFES Uygulamaları Şirket ve Çalışan Açısından Expat Yönetimi Global Trendler EFES Uygulamaları

3 Kim Bu Expatlar? Doğdukları ülkeyi bırakarak, başka ülkede yaşamını sürdüren Belirli süreli görevlendirmelerle, yurtdışında çalışanlar, Emeklilik döneminde, ülke değiştirenler, Uluslararası programlarla eğitim gören öğrenciler, Ekonomik koşullar nedeniyle, başka ülkeye göç edenler,

süreli görevlendirmelerle, yurtdışında çalışanlar, Emeklilik

4 Kim Bu Expatlar? Kaynak: United Nations Population Division, International Migrant Stock: The 2008 Revision

5 Şirket ve Çalışan Açısından... Yönetim Geliştirme

6 Şirket ve Çalışan Açısından... Değer: Evet Biraz Hiç Expat Gidilen Lokasyon Şirket Geneli Teknik İhtiyaç Bilgi Transferi Kariyer Gelişimi Yönetim Geliştirme Kurumsal Yönetim/ Operasyonel Kontrol

7 Gençler Expat Olmak İs-ti-yor... Soru: kariyeriniz için ydışında çalışmak ister misiniz? (4.140 cevap) Kaynak: PWC, Managing tomorrow s people; Millennials at work: Perspectives from a new generation,2008

8 Şirketler... Soru: gelecek 12 ay içinde, expat çalışan sayısının ne olacağı tahmin ediliyor? Kaynak: AIRINC Mobility Outlook Survey, March 2010

9 Çeşitlilik artıyor... Önümüzdeki 2 yıl içinde, uygulanması beklenen expat görevlendirme çeşitleri: Kaynak: Brookfield, 2010 Global Relocation Trends

10 Kısaca yeni nesil, yurtdışı görevlendirmeleri önemli kariyer adımı olarak değerlendiriyor şirketler expat görevlendirmelerini artırma eğiliminde yeni ekonomik koşullar sebebiyle, maliyet yönetimi herzamankinden çok daha önemli farklı ihtiyaçlar, farklı görevlendirme alternatiflerini doğuruyor tek tip ücret sistemleri, expat ücret yönetiminde geçerliliğini yitiriyor

maliyet yönetimi herzamankinden çok daha önemli farklı ihtiyaçlar, farklı görevlendirme

11 Uygulamaları

12 Efes Bira Grubu 1969 yılında kuruldu 5 ülke ve 17 şehirde üretim İstanbul, Ankara, Adana, Lüleburgaz, İzmir, Afyon, Bilecik, Çumra, Moskova, Ufa, Novosibirsk, Kazan, Rostov, Kişinev, Tiflis, Almati, Karaganda 14 fabrika, 5 malt ve 1 şerbetçiotu tesisi 60 dan fazla ülkeye ihracat

Moskova, Ufa, Novosibirsk, Kazan, Rostov, Kişinev, Tiflis, Almati,

13 Efes Bira Grubu Bira üreticileri sıralamasında Avrupa da 5. Dünya da 13. Sürekli yükselen pazar payları Ülke Pazar Payı Pazar Sıralaması Türkiye % Kazakistan %42 1 Rusya %11 3 Moldova % Gürcistan %65.9 1

14 Efes Bira Grubu Çalışan Sayısı: Satış Hacmi: 2.2 milyar LT

15 Efes Bira Grubu Ciro: 1.7 milyar USD EBITDA: 780 mil. USD

16 Expat demografik yapımız... Yaş Cinsiyet Aile Yapısı Ülke

17 Expat Politikası ve Ücret Yönetiminin Değişimi Şeffaf Basit Rekabetçi Adil Uluslararası standartlar

18 Expat yönetimimizi etkileyen koşullar Bürokrasi ve yerel mevzuatın zorlukları Sürekli değişen kanunlar, yönetmelikler Sosyo-politik çevre ve koşullar Bölgede yüksek politik tansiyon (Rusya- Gürcistan savaşı ) İhracat yapılan ülkeler (İsrail İran Irak)

Sosyo-politik çevre ve koşullar Bölgede yüksek politik

19 Expat yönetimimizi etkileyen koşullar Sosyo-ekonomik koşullar Kurlarda yaşanan dalgalanmalar ve devalüasyon (%47 RUB/USD; %30 KZT/USD ) Pahalı şehirler 2009 AIRINC en pahalı 100 şehir araştırması Moskova: 4. Türkiye : 17. Almati: 32. Çok zorlu coğrafya Rusya da -40 ile +45 e varan sıcaklıklar

şehirler 2009 AIRINC en pahalı 100 şehir araştırması Moskova: 4.

Expat yönetimimizi etkileyen koşullar Seyahat zorlukları Saat farkları Novosibirsk e ulaşmak, aktarmalarla 13 saate yakın Büyük şehirlere heryerden uçuş

20 Expat yönetimimizi etkileyen koşullar Seyahat zorlukları Saat farkları Novosibirsk e ulaşmak, aktarmalarla 13 saate yakın Büyük şehirlere heryerden uçuş yok Eğitim olanaklarının sınırlılığı Çocuklar için uluslararası okullar ya sınırlı sayıda ya da yıllık bedeller çok yüksek (Örn: Moskova da USD/yıl)

uçuş yok Eğitim olanaklarının sınırlılığı Çocuklar için uluslararası okullar

21 Expat görevlendirmelerimiz Uzun süreli : Kısa süreli: Uzatılmış iş seyahatleri: Lokalizasyon: 1 5 yıl 3 ay 12 ay 3 aya kadar 5 yıl sonunda lokal şartlara kademeli olarak geçiş

22 Expat ücret paketini belirlerken... Adil olmak Ev sahibi ülke eşdeğer pozisyonlar Ana ülke eşdeğer pozisyonlar Expat Ücret Diğer expatlar

23 Uzun süreli görevlendirmelerde ücret ve yan haklar Ana Ülke Esaslı Yaklaşım home balance sheet model Sağlık Sigortası / BES/Hayat Sigortası Dil Eğitimi Kısa Vadeli Teşvik Uçak Bileti Yaşam Pahası Ödeneği Çocuk için Eğitim Yardımı Zorluk Primi Ana Ülke Ücreti Taşınma Yardımı Kira / Ev sabit giderleri

24 İstanbul dan Moskova ya Uzun süreli görevlendirme Örnek Hesaplama

25 Ana Ülke Net Baz Ücrethome country

26 Net Zorluk Primihardship Yıllık brüt baz ücretin belirli bir %si 3 farklı kategoride şehirlerin değerlendirilmesi

27 Net Yaşam Pahası Ödeneğicost of living allowance Yıllık brüt baz ücret ve aile durumuna göre

28 Net Yıllık Sabit Ücret

29 Kısa Dönemli Teşvik Planı

30 Sıkça Sorulan Sorular 1/2... Ev sahibi ülke para birimine çevirirken, neden Merkez Bankası kurlarını kullanıyorsunuz? Ben transfer yaparken başka bankalardan faydalanıyorum Ev aldım, ancak içinde oturmuyorum; kira yardımı almaya devam edebilir miyim? Bireysel emeklilik planına katkı payım, hangi ücret üzerinden hesaplanacak? Ana ülke ücretini (gölge ücret) neye göre belirliyorsunuz? Eşimin uçak bileti hakkını ben kullanabilir miyim?

31 Sıkça Sorulan Sorular 2/2... Yılsonu prim hesabı neden ana ülke ücreti üzerinden yapılıyor? Ücret artışım neden ana ülke üzerinden yapılıyor? Kıdem taltif ikramiyesi neden ana ülke ücreti üzerinden hesaplanıyor? Lokalizasyon sürecinde, haklarımız nedir? Eski sistemle daha önce expatlık yapmıştım; neden yeni expat sisteminin kapsamına alınıyorum?

32 2011 yılında Gündemimiz... Lokalizasyon uygulamaları Rotasyon Metriklerin kullanımı Kıyaslama çalışmaları

33 Başarılı bir expat ücret yönetimi için... Şeffaf, uluslararası standartları takip eden, kolay anlaşılır politikalar Etkin iletişim Beklenti yönetimi Güvenilir, uluslararası danışmanlık veren firmalarla ortaklık Expat maliyetlerinin etkin bir biçimde takibi Farklı görevlendirme çeşitlerine göre farklı sistemler

34 Teşekkürler...

Benzer belgeler

ve Uygulamaları Gündem... Expat Tanımı ve Expat Yönetimi Global Trendler EFES Expat Yönetimi Yaklaşımı

ve Uygulamaları Gündem... Expat Tanımı ve Expat Yönetimi Global Trendler EFES Expat Yönetimi Yaklaşımı Expat Yönetimi ve Uygulamaları Emre Kavukcuoğlu HR Dergi, 7 Şubat 203, İstanbul Gündem... Expat Tanımı ve Expat Yönetimi Global Trendler EFES Expat Yönetimi Yaklaşımı Expat Kimdir? Doğdukları ülkeyi bırakarak,