İSTANBUL TİCARET ODASI DÜNDEN BUGÜNE İSTANBUL'UN İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM YAPISI. HAZIRLAYAN Prof. Dr. Sedat Murat

Ebat: px
Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "İSTANBUL TİCARET ODASI DÜNDEN BUGÜNE İSTANBUL'UN İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM YAPISI. HAZIRLAYAN Prof. Dr. Sedat Murat"

Transkript

1

2 İSTANBUL TİCARET ODASI DÜNDEN BUGÜNE İSTANBUL'UN İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM YAPISI HAZIRLAYAN Prof. Dr. Sedat Murat YAYIN NO: İstanbul, 2007

3 Copyright İTO Tüm haklar saklıdır. Bu yayının hiç bir bölümü, yazann ve İTO'nun önceden yazılı izni olmaksızın mekanik olarak, fotokopi yoluyla veya başka herhangi bir şekilde çoğaltılamaz. Eserin bazı bölümleri veya paragrafları, sadece araştırma veya özel çalışmalar amacıyla, yazarın adı ve İTO belirtilmek suretiyle kullanılabilir. ISBN İTO ÇAĞRI MERKEZİ Tel: (212) İTO yayınları için ayrıntılı bilgi Bilgi ve Doküman Yönetimi Şubesi Dokümantasyon Servisi'nden alınabilir. Tel : (212) Faks : (212) E-posta : ito.yayin@ito.org.tr İnternet : Odamız yayınlarına tam metin ve ücretsiz olarak internetten ulaşabilirsiniz. YAYINA HAZIRLIK, BASKI, CİLT Elma Bilgisayar Basım ve Ambalaj San.Tic. Paz. Ltd. Şti. İkitelli Organize Sanayi Bölgesi Keresteciler Sitesi 14. Blok No: 1-9 Küçükçekmece-İSTANBUL Tel: Faks: elmabasim@elmabasim.com

4 ÖNSÖZ Kıtaları birleştiren önemli kara ve deniz yollarının kesişme noktasında yer alan İstanbul, sahip olduğu coğrafi konum sonucu tarih boyunca doğu ve batı dünyaları arasında köprü olmuş, çeşitli medeniyetlerin buluşma noktası olarak önemli bir ticaret ve kültür merkezi olma özelliğini taşımıştır. Osmanlı döneminden sonra siyasi merkez olma niteliğini kaybeden İstanbul, 1950'li yıllardan itibaren dış ticaretin ve özel kesimin yeniden önem kazanmasıyla sahip olduğu piyasa büyüklüğü, eğitilmiş iş gücü varlığı ve alt yapı imkanları ile sınai yatırımlar ve ticari faaliyetler için önemi giderek artan bir cazibe merkezi haline gelmiştir. İstanbul'da gelişen yatırım eğiliminin, artan inşaat faaliyetlerinin yarattığı işgücü talebi Türkiye'nin diğer yerlerdeki atıl işgücünü İstanbul'a yönlendirmiş, bu gelişmelere paralel olarak şehir çevresinde kaçak yapılaşmaya dayanan gece kondu semtleri oluşmuştur. Ülkemizin ve İstanbul'un en önemli sorunları arasında yer alan göç ve hızlı kentleşme zamanla istihdam sorununun niteliğinin de değişmesine yol açmış, birçok yeni sosyo-ekonomik problemin meydana gelmesine neden olmuştur. Özellikle kırsal kesimde barınan ve gizli işsiz durumunda olan işgücü fazlası, kentlere kayarak açık işsiz haline dönüşmüş, veya marjinal işlere yerleşerek yeni bir gizli işsizlik şekli ortaya çıkarmıştır. Ülkemizin ekonomik ve sosyal merkezi durumunda olan ve nüfusuyla birlikte emek arzı da sürekli olarak artan İstanbul'un; karşı karşıya bulunduğu sorunlar tüm Türkiye genelinde hissedilmekte ve sorunların büyük boyutlarda olması çözümünü de zorlaştırmaktadır. Bu gerçekten hareketle, İstanbul'a yaşanan göçün istihdam üzerinde oluşturduğu olumlu ve olumsuz etkilerin detaylı olarak incelendiği çalışma dört ana başlık altında toplanmış olup birinci bölümünde; Genel olarak Nüfus ve İş Gücü Politikaları, ikinci bölümünde; Kapsam Bakımından İşgücü (İşgücüne Dahil Olan ve Olmayan Nüfus), üçüncü bölümünde; İstihdam ve İşsizlik, dördüncü bölümünde ise Eksik İstihdam ve Geliştirilmiş İşsizlik Oranları ele alınarak analiz edilmiştir.

5 Ülkemiz için önemli olacağına inandığım bu araştırmayı Odamız adına gerçekleştiren Prof. Dr. Sedat Murat 'a teşekkür eder, tüm üyelerimize, araştırmacılara ve karar alıcılara faydalı olmasını dilerim. Dr. Cengiz Ersun Genel Sekreter

6 SUNUŞ Birçok gelişmekte olan ülkede olduğu gibi, ülkemizde de istihdam sorunu ne geçmişte ne de günümüzde istenilen düzeyde çözümlenebilmiş değildir. Türkiye'de nüfus artış hızının yüksek oluşu, yeterli sermaye birikiminin oluşamaması ve yabancı sermayeden yeterince yararlanılamaması nedeniyle, istihdam sağlayacak yatırımlarda yetersizlik, işgücünün önemli bir bölümünün çağdaş sanayilerin talep ettiği nitelikte işgücü ihtiyacına uygun düzeyde olmaması gibi faktörler istihdam sorunlarının boyutlarını artırmakta ve karmaşık bir hale getirmektedir. Türkiye genelindeki istihdamın % 16,5'ini oluşturmasına karşın, ülkenin her yanından almış olduğu yoğun göçlerle nüfusu 12 milyonu aşan İstanbul'un işsizlik oranı (%11,2) ülke genelinin işsizlik oranından (%9,9) daha yüksektir. Türkiye genelindeki yatırımların ve sanayi tesislerinin büyük bir çoğunluğunun İstanbul'da olmasına rağmen, işsizlik oranlarının bu denli yüksek olması, dışarıdan almış olduğu göçlerle birlikte emek arzının emek talebinden çok daha yüksek olmasından kaynaklanmaktadır. Nüfusuyla birlikte emek arzı da sürekli olarak artan İstanbul'un işgücü ve istihdam sorununun her yönüyle ele alınması ihtiyacı, böyle bir çalışmanın ortaya çıkmasına neden olmuştur. İstanbul'un işgücü ve istihdam yapısının ele alındığı bu çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. Bunlar; "Genel Olarak Nüfus ve İşgücü Politikaları", "Kapsam Bakımından İşgücü (İşgücüne Dahil Olan ve Olmayan Nüfus)", "İstihdam" ve "İşsizlik, Eksik İstihdam ve Geliştirilmiş İşsizlik Oranları" dir. Çalışma; sonuç ve genel bir değerlendirme ile son bulmaktadır. Bu çalışma; uzun yıllar süren çaba ve birikimler ile İstanbul Ticaret Odası tarafından araştırma projesi kapsamına alınmasından sonraki yoğun ve titiz bir emek sonucunda gerçekleştirilebilmiştir. 5

7 Çalışmanın bu aşamaya gelmesinde birçok kurum ve kişinin önemli katkıları olmuştur. Ancak bunların tümünü burada saymam mümkün olmadığından sadece bazılarına değinmekle yetineceğim. Bu çalışmanın altyapısının oluşmasında ve tamamlanmasında; kendilerini büyük ölçüde ihmal ettiğim ailem, yetişmemde büyük katkısı olan Fakültem, önemli birikimler kazandığım İstanbul Araştırmalar Merkezi ve maddi yönden çalışmamı destekleyen İstanbul Ticaret Odası'nm büyük katkıları olmuştur. Her birine ayrı ayrı minnattarım. Bu çalışmanın ortaya çıkmasında ve basılmasında en büyük katkı kuşkusuz İstanbul Ticaret Odası yetkililerine ait bulunmaktadır. Burada özellikle İTO Başkanı Sayın Murat YALÇINTAŞ'a, Yönetim Kurulu'nun değerli üyelerine, Genel Sekreter Sayın Dr. Cengiz ERSUN'a, İstatistik Şubesi Müdürü Sayın Ünal KALCI ile Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Şubesi Müdürü Sayın Tezel PALACIOĞLU ve değerli elemanlarına ve ayrıca Oda elemanlarından Sayın Cemil Hakan KILIÇ'a ve burada isimlerini zikredemediğim diğer tüm elemanlara bana vermiş oldukları ilgi ve destekten dolayı ayrı ayrı teşekkürlerimi ve şükranlarımı sunmayı bir borç kabul ederim. Diğer bir teşekkürüm ise büyük bir titizlikle eserin gözden geçirilmesi ve tashih edilmesinde büyük katkılar sağlayan Bölümümüz Araştırma Görevlileri Levent ŞAHİN ve Faruk TAŞÇI ile doktora öğrencim Kadir YILDIRIM 'adır. Kendilerine sonsuz teşekkürlerimi sunuyor ve akademik hayatlarında başarılar diliyorum. Ekim 2007 Prof. Dr. Sedat MURAT 6

8 İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 3 SUNUŞ 5 TABLOLAR LİSTESİ 17 GRAFİKLER LİSTESİ 23 KISALTMALAR 29 GİRİŞ BÖLÜM: GENEL OLARAK NÜFUS VE İŞGÜCÜ POLİTİKALARI NÜFUSLA İLGİLİ KAVRAMLAR VE NÜFUS POLİTİKALARI Nüfusla İlgili Kavram ve Konular Kavram Olarak Nüfus Çalışma Çağı Bakımından Nüfus Nüfus Artışı ve Sermaye Birikimi Nüfus Artışı ve Teknolojik Gelişim Nüfus Artışı, İşgücü ve İstihdam Nüfus Artışı- Şehirleşme İlişkisi Nüfus Artışı- Eğitim İlişkisi Nüfus Politikaları ve Türkiye'deki Uygulama Nüfus Artışını Hızlandırıcı Politikalar Nüfus Artışını Yavaşlatıcı Politikalar Nüfusun Kalitesini İyileştirici Politikalar Türkiye'de Uygulanan Nüfus ve Aile Politikaları Nüfusun Özellikleri Nüfus Miktarı Nüfus Artış Hızı Nüfusun Coğrafi Dağılımı Nüfusun Cinsiyet Dağılımı Nüfusun Yaş Dağılımı Nüfusun Bağımlılık Durumu Nüfusun Hanehalkı Dağılımı Doğum Yerleri İtibariyle İstanbul Nüfusu 75 7

9 Nüfusun Eğitim Durumu Nüfusun Göç Durumu İŞGÜCÜ ÎLE ÎLGİLÎ METODOLİK YAKLAŞIM VE İŞGÜCÜ POLİTİKALARI TÜÎK Hanehalkı İşgücü Anketlerinin Tarihsel Gelişimi, Amacı ve Kapsamı TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketleri İle İlgili Genel Açıklama ve Tarihsel Gelişim TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketleri'nde Amaç TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketleri'nde Kapsam İşgücü İle İlgili Kavramsal Yaklaşım İşgücü İle İlgili Ana Kavram ve Tanımlar TÜİK Hanehalkı İşgücü Anketleri'nde Tanım ve Kavramlar Türkiye'de İşgücü Politikaları Planlı Dönem Öncesi İşgücü Yapısı Planlı Dönem İşgücü Yapısı ve Politikaları Birinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) İkinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Üçüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Dördüncü Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Beşinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Altıncı Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Yedinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) Dokuzuncu Beş Yıllık Kalkınma Planı ( ) BÖLÜM: KAPSAM BAKIMINDAN ÎŞGÜCÜ (İŞGÜCÜNE DAHİL OLAN VE OLMAYAN NÜFUS) İŞGÜCÜNE DAHİL OLMAYAN NÜFUS Cinsiyete Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus Eğitim Durumuna Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus 125 8

10 Yaş Gruplarına Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus Medeni Duruma Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İlçelere Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İŞGÜCÜNE DAHİL OLMAYAN NÜFUS GRUPLARI Ev Hanımları Yaş Gruplarına Göre Ev Hanımları İlçelere Göre Ev Hanımları Öğrenciler Yaş Gruplarına Göre Öğrenciler Cinsiyete Göre Öğrenciler İlçelere Göre Öğrenciler Emekliler Yaş Gruplarına Göre Emekliler Cinsiyete Göre Emekliler İlçelere Göre Emekliler İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanlar Yaş Gruplarına Göre İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanlar Cinsiyete Göre İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanlar İlçelere Göre İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanlar Mevsimlik Çalışanlar Yaş Gruplarına Göre Mevsimlik Çalışanlar Cinsiyete Göre Mevsimlik Çalışanlar Çalışamaz Halde Olanlar Yaş Gruplarına Göre Çalışamaz Halde Olanlar Cinsiyete Göre Çalışamaz Halde Olanlar Ailevi ve Kişisel Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayanlar Yaş Gruplarına Göre Ailevi ve Kişisel Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayanlar Cinsiyete Göre Ailevi ve Kişisel Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayanlar 166 9

11 2.3. ÎŞGÜCÜ Toplam İşgücü Cinsiyete Göre İşgücü Eğitim Durumuna Göre İşgücü Yaş Gruplarına Göre İşgücü Medeni Duruma Göre İşgücü İlçelere Göre İşgücü İşgücüne Katılma Oranları Cinsiyete Göre İşgücüne Katılma Oranları Eğitim Durumuna Göre İşgücüne Katılma Oranları Yaş Gruplarına Göre İşgücüne Katılma Oranları Medeni Duruma Göre İşgücüne Katılma Oranları BÖLÜM: İSTİHDAM GENEL OLARAK İSTİHDAM Küreselleşme ve İstihdam Esneklik ve İstihdam Teknoloji ve İstihdam Eğitim ve İstihdam İstihdam İçin Politika Araçları Mali Teşvik Araçları Uluslar Arası İşbirliği Araçları Mevzuat Araçları Nitelik Geliştirme Araçları Üretimin Teşvik Araçları Türkiye'de Uygulanan İstihdam Politikalarının Genel Analizi İşgücü Arzı İle İlgili Önlemler Nüfus Artış Hızı İle İlgili Önlemler Yurtdışı İşgücü Akımı Emek Arzının Bünyesini Geliştirici Önlemler Hızlı Kentleşme

12 İşgücü Talebi İle İlgili Önlemler Toplam Yatırım ve Üretimin Artırılması Sermayenin Nisbi Fiyatını Ucuzlatmak Emek Yoğun Sanayi Dallarının Teşviki Sektör Analizleri Yapmak Hizmet Sektörünün Teşviki İhracata Dayalı Ekonomik Büyüme İstihdamın Mali ve Hukuki Önlemlerle Cezalandırılmaması İşletmelere Kapatma Cezası Yerine Şahsa Ceza Vermek Çalışma Sürelerini Kısaltmak Beşeri Sermaye Analizi İstihdam Üzerindeki Vergi ve Diğer Yasal Yükümlülükler Vergiler Sosyal Amaçlı Fonlar Gelir ve Kurumlar Vergisi Mükellefleri İle Sorumluları Tarafından Ayrıca Ödenen Fon Payı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Bu Tasarrufların Değerlendirilmesine Dair Kanun Türk Sporunu Teşvik Fonu Çevre Kirliliğini Önleme Fonu Sigorta Prim Ödemeleri Zorunlu Sigorta Prim Ödemeleri İhtiyari Sigorta Prim Ödemeleri Yasal Yükümlülükler İş Kanunu'na Göre Yasal Yükümlülükler Sayılı Terörle Mücadele Kanunu Uyarınca İşçi Çalıştırma Yükümlülüğü Sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu Belli Sayıda İşçi Çalıştıran İşyerlerinin Spor Tesisi Yapma, Kreş ve Anaokulu Açma Yükümlülükleri ve Bunların İşletme Masrafları

13 Çevre Mevzuatı İle Getirilen Yükümlülükler Sayılı Umumi Hıfzısıhha Kanunu Maden ve Taş Ocakları İşletmelerinde ve Tünel Yapımında Tozla Mücadele Yönetmeliği Elektriğe Uygulanan Vergi Tazminatlar Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatı Kötü Niyet Tazminatı Sendikal Tazminat Sayılı SSK'nm 26. Maddesi'ne Göre Açılan Rücu Davaları İle Öngörülen Tazminatlar İSTİHDAMIN ÖZELLİKLERİ Toplam İstihdam Cinsiyete Göre İstihdam Yaş Gruplarına Göre İstihdam İlçelere Göre İstihdam Eğitim Durumuna Göre İstihdam Medeni Duruma Göre İstihdam Çalışılan Yere Göre İstihdam Sosyal Güvenlik Kurumuna Kayıtlılık Durumuna Göre İstihdam İşyeri Büyüklüğüne Göre İstihdam Fiili Çalışma Süresine Göre İstihdam Sektörlere Göre İstihdam Sektörlere ve Bölgelere Göre İstihdam Sektörlere ve Cinsiyete Göre İstihdam Sektörlere ve Yaş Gruplarına Göre İstihdam Sektörlere ve Çalışılan Yere Göre İstihdam Sektörlere ve İşyeri Büyüklüğüne Göre İstihdam Sektörlere ve Fiili Çalışma Süresine Göre İstihdam Sektörlere ve İlçelere Göre İstihdam

14 İşteki Durumuna Göre İstihdam İşteki Durumu ve Bölgelere Göre İstihdam İşteki Durumu ve Cinsiyete Göre İstihdam İşteki Durumu ve Yaş Gruplarına Göre İstihdam İşteki Durumu ve Çalışılan Yere Göre İstihdam İşteki Durumu ve İşyeri Büyüklüğüne Göre İstihdam İşteki Durumu ve Fiili Çalışma Süresine Göre İstihdam İşteki Durum ve Kayıtlılıklarma Göre İstihdam Meslek Gruplarına Göre İstihdam Mesleklere ve Cinsiyete Göre İstihdam Mesleklere ve Yaş Gruplarına Göre İstihdam Mesleklere ve Sektörlere Göre İstihdam Mesleklere ve İlçelere Göre İstihdam BÖLÜM: İŞSİZLİK, EKSİK İSTİHDAM VE GELİŞTİRİLMİŞ İŞSİZLİK ORANLARI GENEL OLARAK İŞSİZLİK Kalkınma Planlarında İşsizlik Politikaları İşsizliğin Nedenleri Emek Arzından Kaynaklanan Nedenler Nüfus Eğitim Emek Arzı Elastikiyeti Emek Talebinden Kaynaklanan Nedenler Yatırımlar ve Teknoloji Girişimcilik Verimlilik İstihdamı Engelleyici Düzenlemeler Sosyo-Ekonomik ve Kültürel Yapıdan Kaynaklanan Diğer Nedenler Kentleşme

15 Ekonomik Nedenler Sosyolojik Nedenler Hukuki Nedenler Küreselleşme İşsizlikle Mücadelede Emek Piyasası Politikaları Pasif Emek Piyasası Politikaları Aktif Emek Piyasası Politikaları İŞSİZLİĞİN ÖZELLİKLERİ Toplam İşsizlik Cinsiyete Göre İşsizlik İlçelere Göre İşsizlik Bölgelere (Kent-Kır) Göre İşsizlik Yaş Gruplarına Göre İşsizlik Gençlerin İşsizlik Nedenleri Ekonomik Durgunluk Demografik Faktörler Yapısal Faktörler Gençlerin İşsizliğine Yönelik Alınabilecek Önlemler Doğrudan İstihdamla İlgili Önlemler Eğitimle İlgili Önlemler Eğitim ve İnsan Gücü Planlaması İle İlgili Önlemler İş Piyasasının Düzenlenmesi ve Mesleki Rehberlikle İlgili Önlemler Eğitim Durumuna Göre İşsizlik Eğitim Durumuna ve Yaş Grubuna Göre İşsizlik Medeni Duruma Göre İşsizlik Aranılan Mesleğe Göre İşsizlik İş Arama Süresine Göre İşsizlik İş Arama Süresine ve Cinsiyete Göre İşsizlik İş Arama Süresine ve Mesleklere Göre İşsizlik Hanehalkı Reisine Yakınlığına Göre İşsizlik

16 Hanehalkı Reisine Yakınlığına ve Cinsiyete Göre İşsizlik Hanehalkı Reisine Yakınlığına ve Yaş Gruplarına Göre İşsizlik İş Aradıkları Kanala Göre İşsizlik İş Aradıkları Kanala ve Cinsiyete Göre İşsizlik İş Aradıkları Kanala ve Mesleklere Göre İşsizlik Nedenlerine Göre İşsizlik Nedenlerine ve Cinsiyete Göre İşsizlik Nedenlerine ve Sektörlere Göre İşsizlik EKSİK İSTİHDAM VE ÖZELLİKLERİ Genel Olarak Eksik İstihdam Eksik İstihdamın Özellikleri Toplam Eksik İstihdam Cinsiyete Göre Eksik İstihdam Yaş Gruplarına Göre Eksik İstihdam Eğitim Durumuna Göre Eksik İstihdam Medeni Duruma Göre Eksik İstihdam GELİŞTİRİLMİŞ İŞSİZLİK ORANLARI Geliştirilmiş Toplam İşsizlik Oranları Cinsiyete Göre Geliştirilmiş İşsizlik Oranları Geliştirilmiş Erkek İşsizlik Oranları Geliştirilmiş Kadın İşsizlik Oranları Bölgelere (Coğrafi Alanlara) Göre Geliştirilmiş İşsizlik Oranlan 408 SONUÇ VE GENEL DEĞERLENDİRME 411 KAYNAKÇA 429 YAYIN LİSTESİ

17

18 TABLOLAR LÎSTESÎ 2. BÖLÜM: KAPSAM BAKIMINDAN İŞGÜCÜ (İŞGÜCÜNE DAHÎL OLAN VE OLMAYAN NÜFUS) Tablo 1: işgücüne Dahil Olan ve Olmayan Nüfus ( ), (Bin Kişi) 118 İşgücüne Dahil Olmayan Nüfusun Eğitim Durumuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 125 işgücüne Dahil Olmayan Nüfusun Yaş Durumuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 126 İşgücüne Dahil Olmayan Nüfusun Medeni Duruma Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 128 İşgücüne Dahil Olmayan Nüfusun İlçelere Göre Dağılımı, 2000 (12+Yaş) 130 işgücüne Dahil Olmayan Nüfus Grupları ( ) 133 İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus Gruplarının Yaş Dağılımı, (2006), (15+Yaş) 135 İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus Gruplarının İlçelere Göre Dağılımı (2000), (15+Yaş) 137 İşgücünün Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 169 Tablo 10: İşgücünün Eğitim Durumuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 170 İşgücünün Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 172 İşgücünün Medeni Duruma Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 173 İşgücünün İlçelere Göre Dağılımı (2000), (12+Yaş) 176 İşgücüne Katılma Oranları (%), ( ) BÖLÜM: İSTİHDAM Tablo 1: Çalışma Çağı Nüfus, İşgücü ve İstihdam Edilenler ( ), (Bin Kişi) 219 Tablo 2: Çalışma Çağı Nüfusu İçinde İstihdam Oranlan (%), ( )

19 Tablo 3: İşgücü İçinde İstihdam Oranlan (%), ( ) 220 Tablo 4: İstihdam Edilenlerin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 223 Tablo 5: İstihdam Edilenlerin İlçelere Göre Dağılımı (%), 2000 (12+Yaş) 225 Tablo 6: İstihdam Edilenlerin Eğitim Durumuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 227 Tablo 7: İstihdam Edilenlerin Medeni Duruma Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 230 Tablo 8: İstihdam Edilenlerin Çalıştıkları Yere Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 232 Tablo 9: İstihdam Edilenlerin Kayıtlılık Durumuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 238 Tablo 10: İstihdam Edilenlerin İşyeri Büyüklüğüne Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 242 Tablo 11: İstihdam Edilenlerin Fiili Çalışma Süresine Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 244 Tablo 12: İstihdam Edilenlerin Sektörlere Göre Dağılımı ( ) (Bin Kişi) 248 Tablo 13: İstihdam Edilenlerin Sektörlere Göre Dağılımı (%), ( ) 249 Tablo 14: İstihdam Edilenlerin Sektörlere ve Bölgelere Göre Dağılımı ( ), (Bin Kişi, 15+Yaş) 253 Tablo 15: İstihdamın Sektörlere ve Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 256 Tablo 16: İstihdamın Sektörlere ve Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 257 Tablo 17: İstihdamın Sektörlere ve Çalışılan Yere Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 261 Tablo 18: İstihdamın Sektörlere ve İşyeri Büyüklüğüne Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 264 Tablo 19: İstihdamın Sektörlere ve Fiili Çalışma Süresine Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş)

20 Tablo 20: İstihdamın Sektörlere ve İlçelere Göre Dağılımı (%), (2000) Tablo 21: İstihdam Edilenlerin İşteki Duruma Göre Dağılımı ( ), (Bin Kişi) 271 Tablo 22: İstihdam Edilenlerin İşteki Duruma Göre Dağılımı (%), ( ) 273 Tablo 23: İstihdam Edilenlerin İşteki Durum ve Bölgelere Göre Dağılımı (2005), (Bin Kişi, 15+Yaş) 275 Tablo 24: İstihdamın İşteki Durum ve Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 278 Tablo 25: İstihdamın İşteki Durum ve Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 279 Tablo 26: İstihdamın İşteki Durum ve Çalışılan Yere Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 282 Tablo 27: İstihdamın İşteki Durum ve İşyeri Büyüklüğüne Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 285 Tablo 28: İstihdamın İşteki Durum ve Fiili Çalışma Süresine Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 288 Tablo 29: İstihdamın İşteki Durum ve Kayıtlılıklarma Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 290 Tablo 30: İstihdam Edilenlerin Meslek Gruplarına Göre Dağılımı, ( ), (Bin Kişi) 293 Tablo 31: İstihdam Edilenlerin Meslek Gruplarına Göre Dağılımı (%), ( ) 295 Tablo 32: İstihdam Edilenlerin Meslek Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 297 Tablo 33: İstihdam Edilenlerin Meslek Gruplarına ve Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 301 Tablo 34: İstihdam Edilenlerin Meslek ve Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi) 305 Tablo 35: İstihdam Edilenlerin Meslek Gruplarına ve Sektörlere Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş)

21 Tablo 36: İstihdam Edilenlerin Meslek Gruplarına ve İlçelere Göre Dağılımı (%), (2000) BÖLÜM: ÎŞSİZLÎK, EKSİK İSTİHDAM VE GELlŞTÎRTLMÎŞ İŞSİZLİK ORANLARI Tablo 1: İşgücü ve İşsizler ( ), (Bin Kişi) 334 Tablo 2: İşsizlerin İlçelere Göre Dağılımı (%), (2000), (12+Yaş) 340 Tablo 3: Bölgelere Göre İşsizler ve İşsizlik Oranları (%), ( ), (Bin Kişi, 15+Yaş) 341 Tablo 4: İşsizlerin Bölgelere ve Cinsiyete Göre Dağılımı (2004), (Bin Kişi, 15+Yaş) 343 Tablo 5: Yaş Gruplarına ve Cinsiyete Göre İşsizlik ve İşsizlik Oranları (%), (2006) 345 Tablo 6: Eğitim Durumuna ve Cinsiyete Göre İşsizlik Oranları (%), (2006), (15+Yaş) 355 Tablo 7: İşsizlerin Eğitim Durumuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 356 Tablo 8: Eğitim Durumuna ve Yaş Gruplarına Göre İşsizlerin Dağılımı (2006), (Bin Kişi) 359 Tablo 9: Medeni Duruma ve Cinsiyete Göre İşsizlik Oranları (%), (2006), (15+Yaş) 362 Tablo 10: İşsizlerin Medeni Duruma Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 363 Tablo 11: İşsizlerin İş Aradıkları Meslek Grubuna Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 365 Tablo 12: İşsizlerin İş Arama Süresine Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 369 Tablo 13: İşsizlerin İş Arama Süresine ve Mesleklere Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 373 Tablo 14: İşsizlerin Hane Halkı Reisine Yakınlığına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş)

22 Tablo 15: İşsizlerin Hanehalkı Reisine Yakınlığına ve Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 378 Tablo 16: İşsizlerin İş Aradıkları Kanala Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 380 Tablo 17: İşsizlerin İş Aradıkları Kanala ve Mesleklere Göre Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 385 Tablo 18: Nedenlerine Göre İşsizlerin Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 389 Tablo 19: Nedenlerine ve Sektörlere Göre İşsizlerin Dağılımı (2006), (Bin Kişi, 15+Yaş) 392 Tablo 20: Toplam Eksik İstihdam ( ), (Bin Kişi, 15+Yaş) 395 Tablo 21: Eksik İstihdam Edilenlerin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2001) 398 Tablo 22: Eksik İstihdam Edilenlerin Eğitim Durumuna Göre Dağılımı (2001), (15+Yaş) 400 Tablo 23: Eksik İstihdam Edilenlerin Medeni Duruma Göre Dağılımı (2001), (15+Yaş) 401 Tablo 24: Geliştirilmiş İşsizliğe Temel Oluşturacak Veriler ( ), (Bin Kişi, 15+Yaş) 402 Tablo 25: Geliştirilmiş İşsizlik Oranlan (%), ( ), (15+Yaş)

23

24 GRAFİKLER LİSTESİ 2. BÖLÜM: KAPSAM BAKIMINDAN İŞGÜCÜ (İŞGÜCÜNE DAHİL OLAN VE OLMAYAN NÜFUS) Grafik 1: Çalışma Çağındaki Toplam Nüfus İçinde İşgücüne Dahil Olmayanların Oranı (%), ( ) 121 Grafik 2: İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 122 Grafik 3: Cinsiyete Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfusun Dağılımı (%), ( ) 123 Grafik 4: İşgücüne Dahil Olmayan Nüfusun Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 124 Grafik 5: Ev Hanımlarının İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 139 Grafik 6: Ev Hanımları Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 140 Grafik 7: Yaş Gruplarına Göre Ev Hanımlarının İşgücüne Dahil Olmayan Toplam Nüfus İçindeki Oranları (%), (2006) 141 Grafik 8: İlçelere Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçinde Ev Hanımlarının Oranı (%), (2000) 142 Grafik 9: Öğrencilerin İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 143 Grafik 10:Öğrenciler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 144 Grafik 11: Yaş Gruplarına Göre Öğrencilerin İşgücüne Dahil Olmayan Toplam Nüfus İçindeki Oranları (%), (2006) 145 Grafik 12:Öğrencilerin Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 146 Grafik 13:İlçelere Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçinde Öğrencilerin Oranı (%), (2000) 147 Grafik 14:Emeklilerin İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 148 Grafik 15:Emekliler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve 23

25 Önemi (%), ( ) 149 Grafik 16:Yaş Gruplarına Göre Emeklilerin İşgücüne Dahil Olmayan Toplam Nüfus İçindeki Oranları (%), (2006) 150 Grafik 17:Emeklilerin Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 151 Grafik 18:İlçelere Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçinde Emeklilerin Oranı (%), (2000) 152 Grafik 19:İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanların İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 153 Grafik 20:İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanlar Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 154 Grafik 21: Yaş Gruplarına Göre İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanların İşgücüne Dahil Olmayan Toplam Nüfus İçindeki Oranları (%), (2006) 155 Grafik 22: İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanların Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 156 Grafik 23.'İlçelere Göre İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçinde İş Aramayıp İşbaşı Yapmaya Hazır Olanların Oranı (%), (2000) 157 Grafik 24 Mevsimlik Çalışanların İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 158 Grafik 25 Mevsimlik Çalışanlar Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 159 Grafik 26: Yaş Gruplarına Göre Mevsimlik Çalışanların İşgücüne Dahil Olmayan Toplam Nüfus İçindeki Oranları (%), (2006) 159 Grafik 27.Mevsimlik Çalışanların Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 160 Grafik 28:Çalışamaz Halde Olanların İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 161 Grafik 29:Çalışamaz Halde Olanlar Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 162 Grafik 30:Yaş Gruplarına Göre Çalışamaz Halde Olanların İşgücüne Dahil Olmayan Toplam Nüfus İçindeki Oranları (%),

26 Grafik 31:Çalışamaz Halde Olanların Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 163 Grafik 32: Ailevi, Kişisel ve Diğer Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayanların Toplam İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 164 Grafik 33:Ailevi, Kişisel ve Diğer Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 165 Grafik 34:Yaş Gruplarına Göre Ailevi, Kişisel ve Diğer Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayanların Toplam İşgücüne Dahil Olmayan Nüfus İçindeki Oranları (%), ( ) 166 Grafik 35:Ailevi, Kişisel ve Diğer Nedenlerle İşgücüne Dahil Olmayanların Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ). 167 Grafik 36:Cinsiyete Göre İşgücüne Katılma Oranları (%), (2006) 184 Grafik 37:Eğitim Durumuna Göre İşgücüne Katılma Oranları (%), (2006) 185 Grafik 38:Yaş Gruplarına Göre İşgücüne Katılma Oranları (%), (2006) Grafik 39:Medeni Duruma Göre İşgücüne Katılma Oranlan (%), (2006) BÖLÜM: İSTİHDAM Grafik 1: İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 221 Grafik 2: İstihdam Edilenlerin Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 222 Grafik 3: Yaş Gruplarına Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 224 Grafik 4: Eğitim Durumuna Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 229 Grafik 5: Medeni Duruma Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 231 Grafik 6: Çalıştıkları Yere Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş)

27 Grafik 7: Kayıtlılık Durumuna Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 240 Grafik 8: İşyeri Büyüklüğüne Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 243 Grafik 9: Fiili Çalışma Süresine Göre İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), 2006, (15+Yaş) 246 Grafik 10:Sektörler İtibariyle İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 252 Grafik 11 rîşteki Durum İtibariyle İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 274 Grafik 12:Meslek Grupları İtibariyle İstihdam Edilenler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) BÖLÜM: İŞSİZLİK, EKSİK İSTİHDAM VE GELİŞTİRİLMİŞ İŞSİZLİK ORANLARI Grafik 1: Toplam İşsizlik Oranlan (%), ( ) 336 Grafik 2: İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 336 Grafik 3: Cinsiyete Göre İşsizlik Oranları (%), ( ) 338 Grafik 4: Toplam İşsizlerin Cinsiyete Göre Dağılımı (%), ( ) 339 Grafik 5: Yaş Gruplarına Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006) 347 Grafik 6: Eğitim Durumuna Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 357 Grafik 7: Medeni Duruma Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 364 Grafik 8: Aradıkları Meslek Grubuna Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 367 Grafik 9: İş Arama Sürelerine Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un 26

28 Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 370 Grafik 10:Hanehalkı Reisine Yakınlığına Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 376 Grafik 11 :İş Aradıkları Kanala Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), (2006), (15+Yaş) 382 Grafik 12:Nedenlerine Göre İşsizler Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 390 Grafik 13:Eksik İstihdam Bakımından İstanbul'un Türkiye İçindeki Yeri ve Önemi (%), ( ) 396 Grafik 14:Bölgelere ve Cinsiyete Göre Eksik İstihdam Oranlan (%), (2005) 396 Grafik 15:Cinsiyete Göre Eksik İstihdam Oranlan (%), ( ) 397 Grafik 16:Geliştirilmiş Toplam İşsizlik Oranları (%), ( ), (15+Yaş) 405 Grafik 17:Geliştirilmiş Erkek İşsizlik Oranları (%), ( ), (15+Yaş) 407 Grafik 18:Geliştirilmiş Kadın İşsizlik Oranları (%), ( ), (15+Yaş) 408 Grafik 19:Bölgelere ve Cinsiyete Göre Geliştirilmiş İşsizlik Oranları (%), (2005), (15+Yaş)

29

30 T E K A.e. a.g.e. AB ABD AVSC Bak BM CHP DlE DP DPT FHTP GNS HHİA HHR HHS ICFTU ILO İ.Ü. İBB İKO İST İŞKUR JICA KİT M.Ö. M.Ü. KISALTMALAR LİSTESİ : Toplam : Erkek : Kadın : Aynı Eser : Adı Geçen Eser : Avrupa Birliği : Amerika Birleşik Devletleri : Gönüllü Cerrahi Sterilizasyon Kuruluşu : Bakınız : Birleşmiş Milletler Cumhuriyet Halk Partisi Devlet İstatistik Enstitüsü Demokrat Parti Devlet Planlama Teşkilatı Aile Sağlığı Eğitim Projesi Genel Nüfus Sayımı Hanehalkı İşgücü Anketi Hane Halkı Reisi Hane Halkı Sayısı Uluslararası Hür İşçi Sendikaları Konfederasyonu : Uluslararası Çalışma Örgütü : İstanbul Üniversitesi : İstanbul Büyükşehir Belediyesi : İşgücüne Katılma Oranı : İstanbul : Türkiye İş Kurumu : Japon Uluslar arası İşbirliği Kuruluşu : Kamu İktisadi Teşekkülleri : Milattan Önce : Marmara Üniversitesi 29

31 MEB : Milli Eğitim Bakanlığı OECD : Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü RİA : Rahim İçi Araç s : sayfa SSK : Sosyal Sigortalar Kurumu SSYB : Sağlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı TBMM : Türkiye Büyük Millet Meclisi TİSK : Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu TRT : Türkiye Radyo Televizyon Kurumu TÜGİAD : Türkiye Genç İşadamları Derneği TÜİK : Türkiye İstatistik Kurumu TÜR : Türkiye TÜRK-İŞ : Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu TÜSİAD : Türk Sanayicileri ve İşadamları Derneği UNESCO: Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Kurumu UNFPA : Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu UNICEF : Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu USAID : ABD Uluslararası Kalkınma Kuruluşu vb : ve benzeri Vd : ve diğerleri WHO : Dünya Sağlık Örgütü 30

32 1. Konunun Önemi GİRİŞ Ülkeler arasındaki rekabet ve gelişme yarışı, özellikle sanayileşme hareketleriyle birlikte başlamış ve günümüzün bilgi toplumlarında büyük bir hız kazanmıştır. Bu yarışı kazanabilmenin yolu ise, mevcut ve potansiyel işgücünün hem miktarını hem de niteliğini artırabilmekten geçmektedir. işgücünün miktarının belirlenmesinde; doğumlar, ölümler ve göçlerin yanısıra toplam nüfus, çalışma çağındaki nüfus, nüfusun yaş ve cinsiyet özellikleri gibi demografik faktörler etkili olurken, işgücünün niteliğinin gelişmesinde ise daha çok mevcut örgün ve yaygın eğitim sistemleri etkili olmaktadır. Üçüncü bin yıla girdiğimiz şu günlerde, tüm dünyada, ister gelişmiş isterse gelişmekte olsun tüm ülkelerde ve hatta bu ülkelerin bazı bölgelerinde, istihdam sorunu, en önemli konuların başında gelmektedir. İstihdamın ekonomik ve sosyal olmak üzere iki önemli amacı bulunmaktadır. İstihdamın ekonomik amacı; üretimi düzenleme ve artırma iken, sosyal amacı ise; çalışmak isteyen herkese iş bulunması, emek arz ve talebinin hem nicel hem de nitel açılardan uyumlu hale getirilmesi, verimliliğin artırılması ve çalışma barışının gerçekleştirilmesidir. Ekonomik amacın gerçekleştirilmesinde ana faktör olan sosyal amacın daha öncelikli olarak ele alınması gerekmektedir. Gerek ülkemizde ve gerekse ülkemizin en gelişmiş ili olan İstanbul'da ve ilçelerinin büyük bir kısmında da, en önemli sosyo-ekonomik sorunların başında gelmeye devam eden istihdam sorununun nedenlerini, iki başlık altında toplamak mümkündür. Ülkemizde istihdam sorunu, öncelikle sosyal ve ekonomik nitelikli mevcut yapısal dinamiklerden kaynaklanmaktadır. Ancak, istihdam sorununun tek nedeni yapısal dinamikler değildir. Geçmişte uygulanan iktisat politikası önlemleri, yapısal dinamikleri, istihdam sorununun çözümlenmesi yönünde yumuşatacak yerde, sorunun boyutlarını genişletecek yönde etkilemiştir. Son yıllarda düşme eğilimi göstermesine karşılık nüfus artış hızı, sermaye birikimi yetersizlikleri, siyasi ve ekonomik istikrarsızlıklar, 31

33 kamu ve özel sektörde yatırım yetersizlikleri, işgücü niteliğinin sanayinin ihtiyaçlarına cevap verememesi, işgücü piyasası ihtiyaçları ile mesleki eğitim arasındaki ilişkilerdeki yetersizlikler, faiz ve dış ticaret hadleri, hızlı teknolojik değişmeler ve artan rekabet ortamında nitelikli işgücü gerekliliği, kapasite kullanım oranlarındaki sektörel yetersizlikler, girişimcilere sağlanması gereken eğitim, kredi ve örgütlenme yetersizlikleri gibi çok sayıda neden Türkiye'de istihdam sorununun boyutunu artırmakta ve karmaşıklaştırmaktadır. Ülkemizde kentleşme henüz istikrarlı bir yapıya ulaşamamıştır. 1950'li yıllardan itibaren giderek hızlanan kırsal kesimden kentlere ve özellikle İstanbul'a yönelik göç, hala devam etmekte ve bu hızlı kentleşme istihdam sorununun niteliğinin değişmesine paralel olarak, birçok yeni sosyoekonomik problemin meydana gelmesine neden olmaktadır. Kırsal kesimde barınan ve gizli işsiz durumunda olan işgücü fazlası, kentlere kayarak açık işsiz haline dönüşmüş, hizmetler kesiminin şişmesine neden olmuş veya marjinal işlere yerleşerek yeni bir gizli işsizlik şekli ortaya çıkarmıştır. İstanbul genelinde durum farklı da olsa, ülkemizin çalışabilir durumdaki nüfusunun yaklaşık %40'mm tarımsal alanda istihdam edilmesi, ilk başta istihdam sorununu çözümlüyor gibi görünse de, bir taraftan gizli işsiz miktarını artırmakta, diğer yandan kırsal kesimlerden kentlere yönelik aşırı ve dengesiz göç sonucunda işgücünün hem nicelik hem de nitelik bakımından yapısını bozmaktadır. Bunun en güzel örneklerinden birisini ise İstanbul yaşamaktadır. Toplam nüfusla birlikte işgücünün de miktar olarak artmasına karşılık, işgücünün toplam nüfus içindeki oranları yani işgücüne katılma oranları ülke genelinde azalırken, İstanbul genelinde ise az da olsa bir yükselme olmuştur. Ancak, işgücüne katılma oranlarının ülke geneline göre İstanbul'da daha düşük olduğu görülmektedir. Üretim sürecinin bir sonucu olan istihdamın artırılmasında girişimcilerin önemli katkısı olmaktadır. İnsanların ihtiyaçlarını gidermek üzere üretim faktörlerini yani emek, sermaye ve doğal kaynakları bir araya getirerek mal ve hizmet üretmeye çabalayan girişimci, emeği de bir faktör olarak değerlendirmekte, onun emeğinden yararlanmakta ve buna karşılık emeğe yaratılan değerden bir pay vermektedir. 32

34 Tüm gelişmekte olan ülkelerde olduğu gibi, ülkemizde de istihdam imkanlarının artırılması ve buna bağlı olarak işsizlik oranlarının düşürülmesi, ülkenin hızlı bir şekilde sanayileşmesine, ekonomik faaliyet hacminin tam istihdam düzeyini sağlayacak şekilde büyüyüp gelişmesine ve nüfusun da makul bir düzeyde artmasına bağlıdır. Ülkemizde halen devam etmekte olan hızlı nüfus artışına paralel bir şekilde her yıl sürekli olarak işgücüne dahil olanlara yeterli istihdam alanlarının oluşturulamamasmm yanı sıra, mevcut istihdam imkanlarının daralması söz konusu olmuştur. Nüfusun artmasına bağlı olarak istihdam edilenlerin miktarının zaman içinde artmasına karşılık, toplam işgücü içinde istihdam edilenlerin oranı hem ülke hem de İstanbul genelinde azalmıştır. Türkiye genelinde istihdam edilenlerin gittikçe artan bir kısmı İstanbul'da istihdam edilmesine karşın, İstanbul'un istihdam açısından ülke içindeki payı nüfustaki payından daha küçüktür. Yani İstanbul, ülke genelindeki nüfusun daha fazla bir kısmını içinde barındırır hale gelmesine karşın, aynı oranda istihdamı içerememektedir. Bu husus, istihdam umuduyla İstanbul'a gelenlerin tümünün istihdam edilememesinden, bir diğer ifadeyle işsiz kalmalarından kaynaklanmaktadır. Tüm dünyada günümüzün en önemli sorunlarının başında işsizlik gelmektedir. Ancak, işsizliğin nedenleri bakımından gelişmiş ve gelişen ülkeler arasında bazı benzerlikler olduğu gibi bazı farklılıklar da bulunmaktadır. Gelişmiş ülkelerin bir kısmı işsizlikle mücadelede başarılı örnekler verirken, bazılarının aynı başarıyı gösteremediği dikkat çekmektedir. Gelişmiş ülkelerin aksine gelişmekte olan ülkelerde işsizlik sorunu, daha çok tarımsal niteliği baskın ekonomilerden sanayi ve hizmet ağırlıklı ekonomiye geçişin oluşturduğu değişimlerin bir ürünü olarak karşımıza çıkmaktadır. İşsizlik, ekonomik bir sorun olduğu kadar aynı zamanda sosyal bir sorundur. Belli bir süre işsiz kalan makinelerin dahi kısa bir zaman sonra demode hale geldiklerini düşünürsek, birçok sorumluluğunun yanısıra sosyo-psikolojik özellikleri bulunan insanın işsiz kalmasının ne tür sonuçlar doğuracağı açık bir şekilde ortadadır. 33

35 Türkiye uzun yıllardır işsizlik sorunuyla karşı karşıya kalan bir ülkedir. Özellikle son yıllarda daha da artan işsizlik, ağırlıklı olarak kalkınma hızının yetersiz olmasından kaynaklanmaktadır. Ancak, kalkınma hızının yetersizliğinin yanısıra, kurumsal ve yapısal özellikler de işsizliğin boyutlarını artırmaktadır, işsizliğin azaltılabilmesi için, bir yandan ekonomik büyüme ve sanayileşme hızlandırılıp istihdam yaratıcı önlemler alınmasına, diğer yandan da mutlaka istihdam için gerekli kurumsal yapının kurulup geliştirilmesine ihtiyaç bulunmaktadır. Son yıllar hariç, genelde işsizlik miktar ve oranlarının hem ülke genelinde hem de İstanbul'da artmakta olduğu, ancak işsizlik miktarındaki artışın ve işsizlik oranlarının ülke geneline göre İstanbul'da daha yüksek olduğu, fakat 2004 yılından itibaren işsizlik oranlarının her iki bölgede de azaldığı görülmektedir. İşsizliğin ülke geneline göre İstanbul'da daha ciddi bir sorun olarak kendisini ortaya koyması, tarımsal istihdamın ülke genelinde daha yaygın olmasından kaynaklanmaktadır. Ülke genelindeki işgücünün önemli bir kısmının tarım sektöründe yardımcı aile üyesi olarak istihdam edilmesi bunların işsizliğini geciktirmektedir. Diğer yandan eksik istihdamın ülke genelinde daha yaygın olması da işsizlik oranlarının düşük olmasına neden olmaktadır. İşsizlik oranlarının ülke geneline göre İstanbul'da daha yüksek olması, ülke genelindeki işsizler bakımından İstanbul'un payının da yüksek olmasına neden olmaktadır. Nitekim İstanbul'un ülke içindeki payı istihdama göre işsizlerde çok daha yüksektir. Yani İstanbul, ülke genelindeki istihdam edilenlere nispeten işsizlerin daha büyük bir kısmını içinde barındırmaktadır. 2. Çalışmanın Seçilme Amacı Görüldüğü üzere, İstanbul'un ülke içinde gerek toplam nüfus bakımından gerekse işgücü ve istihdam açısından özel bir önemi bulunmaktadır. İşte bu öneminden dolayı İstanbul'un işgücü ve istihdam yapısının Cumhuriyet dönemi itibariyle her yönüyle ele alınması ve geleceğe ışık tutması amacıyla bu çalışmanın hazırlanmasına karar verilmiştir. 34

36 3. Metodoloji Çalışma hazırlanırken, dağınık durumdaki rakamlar bir araya getirilmiş ve sınıflandırılmış, İstanbul ve ilçelerinin işgücü ve istihdam özellikleri, İstanbul'un ülke içindeki konumu ile ilgili ayrıntılı tablolar ve grafikler oluşturulmuş, bu tablo ve grafikler değerlendirilmiş ve ilmi standartlara uygun sistematik metinler oluşturulmuştur. Çalışmanın hazırlanması esnasında yayınlanmış ve yayınlanmamış birçok veriye başvurulmuştur. Bu kaynakların başında Genel Nüfus Sayımları ve Hanehalkı İşgücü Anketleri gelmektedir. Çalışma ile ilgili bilgi ve belgeler, öncelikle Türkiye İstatistik Kurumu'nun yayınları taranarak ortaya çıkartılmıştır. Ayrıca, İstanbul'un işgücü ve istihdam yapısı ile ilgili TÜİK'in yayınlanmamış verilerine de müracaat edilerek eser tamamlanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada 2000 yılı ve öncesi TÜİK verileri; Genel Nüfus Sayımlarına, 2000 yılından sonraki veriler ise; Hanehalkı İşgücü Anketleri'ne dayanmaktadır. İşgücü ve istihdam konusunda 2006 yılma ait kapsamlı Türkiye geneli ile ilgili bilgiler; yayınlanmış verilerden, İstanbul geneli ile ilgili bilgiler ise; yayınlanmamış ve TÜİK'den alınmış verilere dayanmaktadır. Genel Nüfus Sayımlarında genel olarak önemli değişiklikler yapılmazken, Hanehalkı İşgücü Anketleri'nde zaman içinde ortaya çıkan ihtiyaçlar ve özellikle de uluslar arası standartlar doğrultusunda gerek şekil ve gerekse içerik bakımından önemli bazı değişikler yapılmıştır. Diğer yandan; 1955, 1960, 1965 ve 2000 yılları ile ilgili veriler 12 yaş ve üstünü, diğer yıllar 15 yaş ve üstünü, 2001 yılı İstanbul verisi sadece belediye sınırları içerisinde kalan yerleşim yerlerini, yılları arasındaki veriler Genel Nüfus Sayımlarını, diğer yıllar ise Hanehalkı İşgücü Anket Sonuçları'nı kapsamaktadır. 4. Çalışmanın Kapsamı İstanbul'un nüfus ve demografik yapısının ele alındığı bu çalışma dört ana bölümden oluşmaktadır. 35

37 Çalışmanın birinci bölümünde; genel olarak nüfusla ilgili kavram ve nüfus politikalarının yanı sıra, işgücü ile ilgili metodolik yaklaşım ve işgücü politikaları anlatılmıştır. İşgücünün ele alındığı ikinci bölümde; öncelikle işgücüne dahil olmayan gruplardan ev hanımları, öğrenciler, emekliler, iş aramayıp işbaşı yapmaya hazır olanlar, mevsimlik çalışanlar, çalışamaz halde olanlar, daha sonra ise toplam işgücü ve işgücüne katılma oranları gibi konular incelenmiştir. Üçüncü bölümde ise; genel olarak istihdam ve istihdamm yaş, cinsiyet, eğitim, medeni durum, çalışılan yer, kayıtlılık durumu, işyeri büyüklüğü, fiili çalışma süreleri, sektörlere, mesleklere ve işteki durumuna göre dağılımı gibi belli başlı özellikleri araştırma kapsamına alınmıştır. "İşsizlik, Eksik İstihdam ve Geliştirilmiş İşsizlik Oranları" başlığı altındaki en son bölümde de; genel olarak işsizliğin ve eksik istihdamın özellikleri, geliştirilmiş işsizlik oranları ele alınmış ve analiz edilmiştir. Çalışma; sonuç ve genel bir değerlendirme ile son bulmaktadır. 36

38 1.BOLUM GENEL OLARAK NÜFUS VE İŞGÜCÜ POLİTİKALARI

39

40 Günümüzde tüm ülkeler şiddetli bir ekonomik rekabet ve gelişme yarışı içindedirler. Bu yarışın amacı, ekonomik ve sosyal gelişmenin istenilen düzeyde ve birbirine paralel bir şekilde gerçekleştirilmesini sağlamak ve ülke içindeki tüm nüfusun refah düzeyini artırmaktır. Bu amacı gerçekleştirebilmek için her toplum mevcut kaynaklarını maksimum düzeyde harekete geçirmek zorundadır. Bunun için üretimin hem miktar hem de nitelik olarak artırılması gerekmektedir. Üretimin nicelik ve nitelik olarak artırılabilmesinin yolu ise mevcut insan kaynaklarının geliştirilebilmesine bağlıdır. Ekonomik gelişme hızını artırabilmek için diğer tüm şartlar eşit olduğu takdirde, beşeri kaynakları değerlendirmek yönünden iki imkan bulunmaktadır. 1 Bunlar; çalışanların kafa ve kol miktarı ile verimlerini artırmaktır. Hangi ülke bu iki hususu, yani nüfus miktarını ve kalitesini ne kadar çok artırırsa emek arzı ve dolayısıyla üretim miktarını da o denli artırmış olur. İşgücünün asıl ana kaynağı toplam nüfustur. Dolayısıyla herhangi bir nüfus kütlesinden ortaya çıkacak işgücünü temelde farklı yaş ve cinsiyet gruplarına bölünmüş nüfus miktarı ve bu grupların işgücüne katılma oranları belirler. 2 Nüfusun yaş ve cinsiyete bileşimini de doğrudan etkileyen üç ana faktör bulunmaktadır. Bunlar; doğurganlık, ölüm ve göç hareketleridir. Büyük ölçüde demografik değişimlerin etkisi altında olan nüfus artış hızındaki değişim ve nüfus artışı ile işgücü arasındaki karşılıklı ilişkide üç önemli nokta bulunmaktadır. 3 Öncelikle nüfus artışı, işgücünü belli bir gecikme ya da aralıkla etkileyecektir. Net olarak aldığı göçteki artıştan ya da ölüm oranlarındaki düşüşten ötürü oluşan nüfus artışındaki hızlanmanın, işgücü üzerinde doğurganlık oranlarındaki artışın bir sonucu olarak ortaya çıkan nüfus artışındaki hızlanmadan daha farklı bir etkisi olacaktır. 1 Sabahaddin Zaim; ali ma Ekonomisi, Istanbul, Filiz Kitabevi, 1992, s David E. Bloom and Richard B. Freeman, "The Effects of Rapid Population Growth on Labor Supply and Employment in Developing Countries," Population and Development Review, Volume 12, Number 3, (September 1986), s A.e., s

41 Nüfus artışının işgücü üzerinde gecikmeli bir etkiye sahip olma eğiliminde olduğu iyi bilinmektedir. Örneğin eğer nüfus artışı, yüksek doğurganlık oranlarının ya da ağırlıklı olarak çocuk doğurma yaşmda yoğunlaşmış bir yaş dağılımının sonucu ise; herhangi bir yıldaki artış, etkisini yaş dağılımının sıfır yaş grubu üzerine odaklanarak gösterecektir. Böylece belli bir yılın nüfus artışı etkisinin işgücü üzerinde kendisini göstermesi en azından yıllık bir sürede gerçekleşecektir. İşgücü üzerinde önemli bir etkiye sahip olmak için nüfusa net bir katkı yapma durumu ise yılı gerektirecektir. İkinci olarak, birbirleriyle ilişkilerinden bağımsız olarak doğurganlık ve ölüm oranları emek arzmm önemli belirleyicileridir. Doğum ve ölüm seviyelerinde yaşanan değişimlerin ikisinin de nüfus artış hızı üzerinde etkisi vardır ancak bunların doğurduğu sonuçlar, işgücü açısından düşünüldüğünde farklıdır. Örneğin, doğurganlık oranının artmasıyla meydana gelen bir nüfus artışında, nüfusun yaş dağılımında görülen eşitsizlik son derece belirgindir ve bu artış hem kısa, hem de nüfusun daha stabil hale geleceği uzun vadede, bağımlı nüfus oranını arttırır. Ölüm oranının düşmesiyle meydana gelen bir nüfus artışında ise, nüfus dağılımında belki yine bir eşitsizlik söz konusu olacak ve bağımlı nüfus oranı artacaktır ama bunlar doğurganlık oranının artmasıyla yaşanacak olandan çok daha düşük düzeylerde gerçekleşecektir. Sonuçta ortaya çıkan bu farklılığın nedeni, ölüm oranlarının düşüşünün, nüfusun yaş yapısında sadece bir dilimi kapsayan değil, birden fazla dilimi kapsayabilecek bir etki göstermesidir. Örneğin, yüksek ölüm oranına sahip toplumlarda, ölümlerin azalmasının etkisi öncelikle bebek ve küçük çocuklarda görülür. Orta ölüm oranına sahip toplumlarda ise bu etki tüm yaş gruplarına dağılır. Düşük ölüm oranına sahip toplumlara gelindiğinde ise, görülen etki daha ziyade yaşlı nüfus üzerinde belirgin sonuçlar gösterir. Bu nedenle, yüksek ölüm oranına sahip toplumlarda yaşanan ölüm düşüşleri, etkisini daha ziyade bebek ve küçük çocuklar üzerinde göstereceğinden, ortaya koyduğu sonuçlar açısından doğum oranlarının artışıyla benzeşecektir. Dolayısıyla çok daha uzun vadeyi kapsayan etkiler gösterecektir. Oysa orta ölüm oranma sahip toplumlarda bu etki birçok yaş grubuna yayılacak ve etkisini çok daha hızlı hissettirecektir. 40

Dr. Cengiz Ersun Genel Sekreter

Dr. Cengiz Ersun Genel Sekreter ÖNSÖZ Kıtaları birleştiren önemli kara ve deniz yollarının kesişme noktasında yer alan İstanbul, sahip olduğu coğrafi konum sonucu tarih boyunca doğu ve batı dünyaları arasında köprü olmuş, çeşitli medeniyetlerin

Detaylı

Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği

Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ KADIN CALISMALARI ANABİLİM DALI Türkiye de Kadın İşgücünün Durumu: Kocaeli Örneği Yüksek Lisans Bitirme Projesi Derya Demirdizen Proje Danışmanı Prof.

Detaylı

ALAN ARAŞTIRMASI II. Oda Raporu

ALAN ARAŞTIRMASI II. Oda Raporu tmmob makina mühendisleri odası TMMOB SANAYİ KONGRESİ 2009 11 12 ARALIK 2009 / ANKARA ALAN ARAŞTIRMASI II Türkiye de Kalkınma ve İstihdam Odaklı Sanayileşme İçin Planlama Önerileri Oda Raporu Hazırlayanlar

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2005 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2005 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2005 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Türkiye İstatistik Kurumu nun teknik katkılarıyla, Ekim 2005 tarihinde uygulanan

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ HANEHALKI İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ BİLGİ NOTU TEMMUZ 2014 Türkiye İstatistik Kurumu 15/10/2014 tarihinde 2014 yılı Temmuz dönemi Hanehalkı İşgücü İstatistikleri haber bültenini yayımladı. 2014 yılı Temmuz

Detaylı

İŞGÜCÜ PİYASALARINDA MEVSİMLİK ETKİLER AZALIYOR

İŞGÜCÜ PİYASALARINDA MEVSİMLİK ETKİLER AZALIYOR ÖZET İŞGÜCÜ PİYASALARINDA MEVSİMLİK ETKİLER AZALIYOR 17.04.014 Ekim Kasım Aralık Ayları. HAZIRLAYAN Prof. Dr. Halis Yunus ERSÖZ İktisat Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mustafa DELİCAN İnsan Kaynakları Araştırma

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2011 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2011 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2011 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2011 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2008 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2008 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2008 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2008 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2006 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2006 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2006 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Türkiye İstatistik Kurumu nun teknik katkılarıyla, Ekim 2006 tarihinde

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2007 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2007 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2007 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2007 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2012 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2012 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2012 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2012 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2017 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2017 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2017 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2017 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2015 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2015 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2015 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2015 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

Mevsimlik Çalışma Arttı, İşsizlik Azaldı: Nisan, Mayıs, Haziran Dönemi

Mevsimlik Çalışma Arttı, İşsizlik Azaldı: Nisan, Mayıs, Haziran Dönemi Mevsimlik Çalışma Arttı, İşsizlik Azaldı: Nisan, Mayıs, Haziran Dönemi HAZIRLAYAN.0. Prof. Dr. Mustafa DELİCAN İnsan Kaynakları Araştırma Merkezi Doç. Dr. Levent ŞAHİN - İnsan Kaynakları Araştırma Merkezi

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ 2006 NÜFUS VE KONUT SAYIM SONUÇLARINA GÖRE REVİZE EDİLMİŞ EKİM 2004 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI.

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ 2006 NÜFUS VE KONUT SAYIM SONUÇLARINA GÖRE REVİZE EDİLMİŞ EKİM 2004 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI. 15/02/2008 D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ 2006 NÜFUS VE KONUT SAYIM SONUÇLARINA GÖRE REVİZE EDİLMİŞ EKİM 2004 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI. Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından

Detaylı

TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ. NÜFUS ve KENTLEŞME

TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ. NÜFUS ve KENTLEŞME TRB2 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ NÜFUS ve KENTLEŞME 211 İÇİNDEKİLER 1.NÜFUS... 1 1.1. Nüfus Büyüklüğü, Nüfus Yoğunluğu ve Nüfus Artış Hızı... 3 1.2. Yaş ve Cinsiyet Dağılım Özellikleri... 8 1.2.1. Nüfusun

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2010 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2010 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI 11 MART 2011 D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2010 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2010 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi

Detaylı

İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM Demografik Fırsat Penceresi

İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM Demografik Fırsat Penceresi İŞGÜCÜ VE İSTİHDAM 1. Dünya Çalışma Örgütü nün 213 yılında yayınladığı Global İstihdam Trendleri -213 verilerine göre; 212 yılında dünya genelinde toplam işsiz sayısı 197 milyonu bulmuş ve projeksiyonlara

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2016 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2016 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2016 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2016 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2009 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2009 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2009 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2009 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2014 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2014 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI 08/05/2015 D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2014 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2014 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına

Detaylı

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2013 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI

EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2013 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI D EVLET PLANLAMA ÖRGÜTÜ EKİM 2013 HANEHALKI İŞGÜCÜ ANKETİ SONUÇLARI Devlet Planlama Örgütü İstatistik ve Araştırma Dairesi tarafından Ekim 2013 tarihinde uygulanan Hanehalkı İşgücü Anketi sonuçlarına göre,

Detaylı

C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002.

C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. C.Can Aktan (ed), Yoksullukla Mücadele Stratejileri, Ankara: Hak-İş Konfederasyonu Yayını, 2002. DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI NIN GELİR DAĞILIMINDA ADALETSİZLİK VE YOKSULLUK SORUNUNA YAKLAŞIMI (SEKİZİNCİ

Detaylı

Ekonomik Rapor Kaynak: TÜİK. Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği /

Ekonomik Rapor Kaynak: TÜİK. Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği / Grafik 92. Yıllara göre Doğuşta Beklenen Yaşam Süresi Erkek nüfus için, doğuşta beklenen yaşam süreleri 2000-2009 yılları arasında incelendiğinde 2000 yılında 68,1 yıl olan beklenen yaşam süresi 2001-2007

Detaylı

TARIM DIŞI İŞSİZLİK ARTIŞTA (Temmuz Ağustos - Eylül)

TARIM DIŞI İŞSİZLİK ARTIŞTA (Temmuz Ağustos - Eylül) TARIM DIŞI İŞSİZLİK ARTIŞTA (Temmuz Ağustos - Eylül) HAZIRLAYAN 18.02.2014 Prof. Dr. Halis Yunus ERSÖZ Prof. Dr. Mustafa DELİCAN Doç. Dr. Levent ŞAHİN ÖZET Türkiye genelinde Eylül ayında geçen yılın aynı

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ BİLGİ NOTU NİSAN 2016 Türkiye İstatistik Kurumu 15/07/2016 tarihinde 2016 yılı Nisan dönemi İşgücü İstatistikleri haber bültenini yayımladı. 2016 yılı Nisan döneminde geçen yılın

Detaylı

BİRİNCİ BÖLÜM TÜRKİYE EKONOMİSİNE PANORAMİK BAKIŞ...

BİRİNCİ BÖLÜM TÜRKİYE EKONOMİSİNE PANORAMİK BAKIŞ... İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜM TÜRKİYE EKONOMİSİNE PANORAMİK BAKIŞ... 1-20 1.1. Temel Makro Ekonomik Göstergelere Göre Türkiye nin Mevcut Durumu ve Dünyadaki Yeri... 1 1.2. Ekonominin Artıları Eksileri; Temel

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ BİLGİ NOTU MAYIS 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 17/08/2015 tarihinde 2015 yılı Mayıs dönemi İşgücü İstatistikleri haber bültenini yayımladı. 2015 yılı Mayıs döneminde; İşsiz sayısı

Detaylı

ÇALIŞMA EKONOMİSİ II

ÇALIŞMA EKONOMİSİ II ÇALIŞMA EKONOMİSİ II KISA ÖZET KOLAYAOF DİKKATİNİZE: BURADA SADECE ÖZETİN İLK ÜNİTESİ SİZE ÖRNEK OLARAK GÖSTERİLMİŞTİR. ÖZETİN TAMAMININ KAÇ SAYFA OLDUĞUNU ÜNİTELERİ İÇİNDEKİLER BÖLÜMÜNDEN GÖREBİLİRSİNİZ.

Detaylı

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ HANEHALKI İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ EYLÜL 2014 2014 yılı Eylül döneminde; İşsiz sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 537 bin kişi artarak 3 milyon 64 bin kişiye yükselmiştir. İşsizlik oranı % 10,5, Tarım

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ Sayfa 1 Gözden Geçirme Notları 2010 Yılı Gençlerin İşsizlik ve İstihdam İstatistikleri İstatistik Kurumu (TÜİK) Hanehalkı İşgücü İstatistikleri veri tabanı 2010 yılı sonuçlarına göre ülkemizde gençlerin

Detaylı

İşgücü Piyasasında Gelişmeler: Döneminde Kadınlar ve Erkeklerin İstihdamı ve İşsizliği Ne Yönde Değişti? 1

İşgücü Piyasasında Gelişmeler: Döneminde Kadınlar ve Erkeklerin İstihdamı ve İşsizliği Ne Yönde Değişti? 1 İşgücü Piyasasında Gelişmeler: 04-06 Döneminde lar ve lerin İstihdamı ve İşsizliği Ne Yönde Değişti? KEİG Platformu Türkiye de kadınların işgücüne ve istihdama katılım oranları benzer gelişmişlik seviyesindeki

Detaylı

MAKROİKTİSAT (İKT209)

MAKROİKTİSAT (İKT209) MAKROİKTİSAT (İKT209) Ders 3: İşsizlik Prof. Dr. Ferda HALICIOĞLU İktisat Bölümü Siyasal Bilgiler Fakültesi İstanbul Medeniyet Üniversitesi 1 Derste İncelenen Konular İşsizliğin ölçülmesi İşsizliğin türleri

Detaylı

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU İşsizlik çığ gibi: Bir yılda 501 bin yeni işsiz Ekonomide küçülme işsizliği tetikliyor Sanayi üretimi bir yılda yüzde 6,5 azaldı Geniş tanımlı işsiz sayısı 6,3 milyona yükseldi

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ BİLGİ NOTU OCAK 2017 Türkiye İstatistik Kurumu 17/04/2017 tarihinde 2017 yılı Ocak dönemi İşgücü İstatistikleri haber bültenini yayımladı. 2017 yılı Ocak döneminde geçen yılın aynı

Detaylı

TRAKYA BÖLGESİ KADIN İŞGÜCÜ ANALİZİ

TRAKYA BÖLGESİ KADIN İŞGÜCÜ ANALİZİ TRAKYA BÖLGESİ KADIN İŞGÜCÜ ANALİZİ YEŞİM CAN KIRKLARELİ-2013 Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi TRAKYA BÖLGESİ KADIN İŞGÜCÜ ANALİZİ HAZIRLAYAN YEŞİM CAN Kırklareli Üniversitesi

Detaylı

Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı

Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı Nüfus Yaşlanması ve Yaşlılığın Finansmanı Prof. Dr. Serdar SAYAN TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi 4. Türkiye Nüfusbilim Kongresi Ankara 6 Kasım 2015 Yaşlılık (Emeklilik) Sigortası Türkiye de çalışanların

Detaylı

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ

TÜRKİYE ODALAR VE BORSALAR BİRLİĞİ İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ BİLGİ NOTU TEMMUZ 2015 Türkiye İstatistik Kurumu 15/10/2015 tarihinde 2015 yılı Temmuz dönemi İşgücü İstatistikleri haber bültenini yayımladı. 2015 yılı Temmuz döneminde geçen yılın

Detaylı

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ağustos 2016

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ağustos 2016 İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ağustos 2016 Geniş tanımlı işsiz 5 milyon 660 bin İstihdam artışında kamu lokomotif! Tarım dışı genç kadın işsizliği yüzde 24,8! Özet 15 Ağustos 2016, İstanbul Türkiye Devrimci

Detaylı

Siirt İli İşgücü Piyasasında Nitelikli İşgücü İhtiyacı ve Mesleki Eğitim by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT ÜNİVERSİTESİ

Siirt İli İşgücü Piyasasında Nitelikli İşgücü İhtiyacı ve Mesleki Eğitim by İngilizce Öğretmeni Sefa Sezer İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ / FIRAT ÜNİVERSİTESİ / ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ / SİİRT  ÜNİVERSİTESİ SİİRT İLİ İŞ GÜCÜ PİYASASINDA NİTELİKLİ İŞGÜCÜ İHTİYACI İNÖNÜ ÜNİRSİTESİ / FIRAT ÜNİRSİTESİ / ARDAHAN ÜNİRSİTESİ / SİİRT ÜNİRSİTESİ SEFA SEZER / İNGİLİZCE ÖĞRETMENİ İÇİNDEKİLER A-) İş Gücü Piyasası B-)

Detaylı

GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK 6 MİLYONA YAKLAŞTI!

GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK 6 MİLYONA YAKLAŞTI! İşsizlik ve İstihdam Raporu-Şubat 2018 15 Şubat 2018, İstanbul GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK 6 MİLYONA YAKLAŞTI! Geniş tanımlı işsizlik yüzde 17,6! Geniş tanımlı işsiz sayısı 5 milyon 981 bin Resmi işsiz sayısı

Detaylı

22. BANKACILIK İSTATİSTİKLERİ

22. BANKACILIK İSTATİSTİKLERİ Kalkınma Göstergeleriyle TR41 Bursa Eskişehir Bilecik Bölgesi Bankacılık İstatistikleri 22. BANKACILIK İSTATİSTİKLERİ 22.1. Banka Şube Sayısı 2007-2011 Türkiye TR41 Bursa Eskişehir Bilecik 2007 7 906 365

Detaylı

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU:

TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) I. SON BİR YILDA İŞGÜCÜ PİYASASINDAKİ GELİŞMELER (OCAK 2013 İTİBARİYLE) a. İŞGÜCÜ KOMPOZİSYONU: TİSK İŞGÜCÜ PİYASASI BÜLTENİ NİSAN 2013 (SAYI: 23) (Ocak 2013 TÜİK HİA Verilerinin Değerlendirilmesi) Türkiye İstatistik Kurumu nun (TÜİK) Ocak 2013 Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 14 Nisan 2013 tarihli

Detaylı

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ HANEHALKI İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ MAYIS 2014 2014 yılı Mayıs döneminde; İşsiz sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 288 bin kişi artarak 2 milyon 551 bin kişiye yükselmiştir. İşsizlik oranı % 8,8, %, Genç

Detaylı

2014 OCAK AYI İŞSİZLİK RAPORU

2014 OCAK AYI İŞSİZLİK RAPORU 2014 OCAK AYI İŞSİZLİK RAPORU HAZIRLAYAN 27.04.2014 RAPOR Prof. Dr. Halis Yunus ERSÖZ Prof. Dr. Mustafa DELİCAN Doç. Dr. Levent ŞAHİN 1. İşgücü Türkiye İşgücü Piyasasının Genel Görünümü Toplam nüfusun

Detaylı

İŞSİZLİK HIZLA ARTARKEN İSTİHDAM ARTIŞI YETERSİZ KALDI

İŞSİZLİK HIZLA ARTARKEN İSTİHDAM ARTIŞI YETERSİZ KALDI İşsizlik ve İstihdam Raporu-Haziran 2017 15 Haziran 2017, İstanbul İŞSİZLİK HIZLA ARTARKEN İSTİHDAM ARTIŞI YETERSİZ KALDI Bir yılda 619 bin yeni işsiz Resmi işsiz sayısı 3 milyon 642 bine yükseldi Geniş

Detaylı

1844 te kimlik belgesi vermek amacıyla sayım yapılmıştır. Bu dönemde Anadolu da nüfus yaklaşık 10 milyondur.

1844 te kimlik belgesi vermek amacıyla sayım yapılmıştır. Bu dönemde Anadolu da nüfus yaklaşık 10 milyondur. Türkiye de Nüfusun Tarihsel Gelişimi Türkiye de Nüfus Sayımları Dünya nüfusu gibi Türkiye nüfusu da sürekli bir değişim içindedir. Nüfustaki değişim belirli aralıklarla yapılan genel nüfus sayımlarıyla

Detaylı

İKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı

İKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Kasım 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU Kasım 2018 İKİ AYDA 500 BİN YENİ İŞSİZ Krizin Tahribatı Gerçek İşsiz Sayısı 6,4 Milyona Yaklaştı Kayıtlı İşsiz

Detaylı

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ

Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ Türkiye de Kadın İstihdam Sorununa Çözümler LİZBON SÜRECİ ve KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Kongresi Ankara, 25 Ağustos 2008 Y.Doç.Dr. İpek İlkkaracan İstanbul Teknik Üniversitesi Kadının

Detaylı

1 TÜRKİYE CUMHURİYETİ DÖNEMİ (TÜRKİYE) EKONOMİSİNİN TARİHSEL TEMELLERİ

1 TÜRKİYE CUMHURİYETİ DÖNEMİ (TÜRKİYE) EKONOMİSİNİN TARİHSEL TEMELLERİ İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ III Bölüm 1 TÜRKİYE CUMHURİYETİ DÖNEMİ (TÜRKİYE) EKONOMİSİNİN TARİHSEL TEMELLERİ 13 1.1.Türkiye Ekonomisine Tarihsel Bakış Açısı ve Nedenleri 14 1.2.Tarım Devriminden Sanayi Devrimine

Detaylı

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ

BALIKESİR SANAYİCİ VE İŞADAMLARI DERNEĞİ HANEHALKI İŞGÜCÜ İSTATİSTİKLERİ HAZİRAN 2014 2014 yılı Haziran döneminde; İşsiz sayısı geçen yılın aynı dönemine göre 414 bin kişi artarak 2 milyon 654 bin kişiye yükselmiştir. İşsizlik oranı % 9,1, Tarım

Detaylı

GRAFİK 1 : ÜRETİM ENDEKSİNDEKİ GELİŞMELER (Yıllık Ortalama) (1997=100) Endeks 160,0 140,0 120,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0. İmalat Sanayii

GRAFİK 1 : ÜRETİM ENDEKSİNDEKİ GELİŞMELER (Yıllık Ortalama) (1997=100) Endeks 160,0 140,0 120,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0. İmalat Sanayii TÜTÜN ÜRÜNLERİ İMALAT SANAYİİ Hazırlayan Ömür GENÇ ESAM Müdür Yardımcısı 78 1. SEKTÖRÜN TANIMI Tütün ürünleri imalatı ISIC Revize 3 sınıflandırmasına göre, imalat sanayii alt ayrımında 16 no lu gruplandırma

Detaylı

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Eylül 2016

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Eylül 2016 İşsizlik ve İstihdam Raporu-Eylül 2016 İşsizlikte patlama! İki yılda 473 bin yeni işsiz! Geniş tanımlı işsiz sayısı 6 milyonu aştı Tarım istihdamı 420 bin, imalat sanayi 47 azaldı Toplam istihdam artışının

Detaylı

TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ

TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ TORBALI TİCARET ODASI MOBİLYA SEKTÖR ANALİZİ a. Sektörün Dünya Ekonomisi ve AB Ülkelerindeki Durumu Dünya mobilya üretimi 2010 yılında yaklaşık 376 milyar dolar olurken, 200 milyar dolar olan bölümü üretim

Detaylı

BÖLGE VE NÜFUSUN GENEL DURUMU. Doç.Dr.Tufan BAL

BÖLGE VE NÜFUSUN GENEL DURUMU. Doç.Dr.Tufan BAL BÖLGE VE NÜFUSUN GENEL DURUMU Doç.Dr.Tufan BAL GİRİŞ Türkiye Cumhuriyeti 1923 yılında kurulan, o tarihten bu güne kadar ekonomik ve sosyal yapısını değiştirme anlayışı içinde gelişmesini sürdüren ve gelişmekte

Detaylı

Araştırma Notu 13/159

Araştırma Notu 13/159 Araştırma Notu 13/159 27 Aralık 2013 1,4 MİLYON GENÇ NE OKULDA NE İŞTE Seyfettin Gürsel, Gökçe Uysal-Kolaşin ve Melike Kökkızıl Yönetici Özeti TÜİK tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Anketi 2012 verilerine

Detaylı

TÜRK KONSEYİ EKONOMİK İLİŞKİLERİ YETERLİ Mİ?

TÜRK KONSEYİ EKONOMİK İLİŞKİLERİ YETERLİ Mİ? TÜRK KONSEYİ EKONOMİK İLİŞKİLERİ YETERLİ Mİ? Dr. Fatih Macit, Süleyman Şah Üniversitesi Öğretim Üyesi, HASEN Bilim ve Uzmanlar Kurulu Üyesi Giriş Türk Konseyi nin temelleri 3 Ekim 2009 da imzalanan Nahçivan

Detaylı

TÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT ÜLKE ARASINDA

TÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT ÜLKE ARASINDA İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 16 Temmuz 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- TEMMUZ 2018 MEVSİMSEL ETKİLERDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ TÜRKİYE İŞSİZLİKTE EN KÖTÜ DÖRT

Detaylı

ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR

ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR ENGELLİLERE YÖNELİK SOSYAL POLİTİKALAR III. Sınıf Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Risk Gruplarına Yönelik Sosyal Politikalar Dersi Notları-VI Doç. Dr. Şenay GÖKBAYRAK İçerik Engellilere

Detaylı

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE

KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Türkiye Đşçi Sendikaları Konfederasyonu KAYITDIŞI ĐSTĐHDAMLA MÜCADELE Ankara Amaç Türkiye de kayıt dışı istihdam önemli bir sorun olarak gündemdedir. Ülkede son verilere göre istihdam edilenlerin yüzde

Detaylı

TÜRKİYE DE MESLEKİ EĞİTİM

TÜRKİYE DE MESLEKİ EĞİTİM Uzman Melisa KORKMAZ TÜRKİYE DE MESLEKİ EĞİTİM Eğitimde Genel Görünüm Günümüz küresel rekabet ortamında bilgi ve bilgi teknolojileri giderek önem kazanmakta, ülkeler her geçen gün hızla gelişen teknoloji

Detaylı

Türkiye Nüfusunun Yapısal Özellikleri Nüfus; 1- Nüfusun Yaş Gruplarına Göre Dağılımı Genç (Çocuk) Nüfus ( 0-14 yaş )

Türkiye Nüfusunun Yapısal Özellikleri Nüfus; 1- Nüfusun Yaş Gruplarına Göre Dağılımı Genç (Çocuk) Nüfus ( 0-14 yaş ) Türkiye Nüfusunun Yapısal Özellikleri Nüfus; ülkelerin kalkınmasında, ülkenin dünyadaki etki alanını genişletmesinde potansiyel bir güç olarak önemli bir faktördür. Nüfusun potansiyel gücü, nüfus miktarı

Detaylı

İŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR!

İŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR! İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ekim 2016 17 Ekim 2016, İstanbul İŞSİZLİKTE TIRMANIŞ SÜRÜYOR! İki yılda 457 bin yeni işsiz! Geniş tanımlı işsiz sayısı 6.3 milyonu aştı Tarım istihdamı 291 bin, imalat sanayi

Detaylı

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR. Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon. İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı

İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR. Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon. İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı 17 Eylül 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- EYLÜL 2018 İŞSİZLİK TIRMANIYOR Gerçek İşsiz Sayısı 6 Milyon Gerçek İşsizlik Oranı yüzde 17,1 İşsiz Sayısı Bir Yılda 192 Bin Arttı 930 Bin Üniversite

Detaylı

TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER (NİSAN 2015)

TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER (NİSAN 2015) TÜRKİYE EKONOMİSİ MAKRO EKONOMİK GÖSTERGELER (NİSAN 2015) Hane Halkı İşgücü İstatistikleri 2014 te Türkiye de toplam işsizlik %10,1, tarım dışı işsizlik ise %12 olarak gerçekleşti. Genç nüfusta ise işsizlik

Detaylı

Kadınların Ġstihdama Katılımı ve YaĢanan Sorunlar

Kadınların Ġstihdama Katılımı ve YaĢanan Sorunlar Kadınların Ġstihdama Katılımı ve YaĢanan Sorunlar Lütfi ĠNCĠROĞLU Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdür Yardımcısı GiriĢ Nüfusunun yarısı kadın olan ülkemizde, kadınların işgücü piyasasına

Detaylı

TRC2 BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK ORANI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

TRC2 BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK ORANI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME TRC2 BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK ORANI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME Hamit BİRTANE Uzman Mart 2012 TRC2 BÖLGESİ NDE İŞSİZLİK ORANI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME Günümüz ekonomilerinin en büyük sorunlarından biri olan

Detaylı

DR. BEŞİR KOÇ KALKINMA

DR. BEŞİR KOÇ KALKINMA 1 Korunaksız İstihdam-Vulnerable employment (Çalışan Yoksulluğu-Working Poverty) ILO Genel direktörü Juan Somavia nın 1999 yılında ILO gündemine getirdiği ve Türkiye de işverenler tarafından DÜZGÜN İŞ,

Detaylı

Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler

Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi: Sonuçlar, Fırsatlar ve Beklentiler Ali Haydar ELVEREN Daire Başkanı Özel Emeklilik Dairesi Hazine Müsteşarlığı Bireysel Emeklilik Sisteminin Geliştirilmesi

Detaylı

TARSUS TİCARET BORSASI

TARSUS TİCARET BORSASI TARSUS TİCARET BORSASI Ülkemizde yetiştirilen tarımsal ürünlerden, tarımsal üretimin bir kısmı doğrudan tüketilirken, bir kısmı sanayide hammadde olarak işlenerek değişik gıdalara dönüştürülmektedir. Tarımsal

Detaylı

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Nisan 2014, No: 90

EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Nisan 2014, No: 90 EKONOMİ POLİTİKALARI GENEL BAŞKAN YARDIMCILIĞI Nisan 2014, No: 90 i Bu sayıda; 2014 Ocak ayı İşgücü ve İstihdam Verileri değerlendirilmiştir. i 1 2014 ün ilk ayında gerçek işsiz sayısı 4 milyon 924 bin

Detaylı

İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş

İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş İşsizlik ve İstihdam Raporu-Ocak 2017 16 Ocak 2017, İstanbul İşsizlik Dikiş Tutmuyor İşsizlikte Kriz Günlerine Dönüş Bir yılda 500 bin yeni işsiz Resmi işsiz sayısı 3 milyon 647 bine yükseldi Geniş Tanımlı

Detaylı

İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM TURİZM POLİTİKASININ TANIMI, ÖZELLİKLERİ VE TURİZM POLİTİKASINI OLUŞTURAN ELEMANLAR. Yrd. Doç. Dr.

İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM TURİZM POLİTİKASININ TANIMI, ÖZELLİKLERİ VE TURİZM POLİTİKASINI OLUŞTURAN ELEMANLAR. Yrd. Doç. Dr. İÇİNDEKİLER 1. BÖLÜM TURİZM POLİTİKASININ TANIMI, ÖZELLİKLERİ VE TURİZM POLİTİKASINI OLUŞTURAN ELEMANLAR Yrd. Doç. Dr. Şefik Okan MERCAN 1. POLİTİKA KAVRAMI... 1 2. TURİZM POLİTİKASININ ÖZELLİKLERİ...

Detaylı

DOĞU VE GÜNEYDOĞU EKONOMİ VE KALKINMA ZİRVESİ, CİZRE BULUŞMASI ÇÖZÜM SÜRECİNİN EKONOMİK ETKİLERİ SENARYOLARI

DOĞU VE GÜNEYDOĞU EKONOMİ VE KALKINMA ZİRVESİ, CİZRE BULUŞMASI ÇÖZÜM SÜRECİNİN EKONOMİK ETKİLERİ SENARYOLARI DOĞU VE GÜNEYDOĞU EKONOMİ VE KALKINMA ZİRVESİ, CİZRE BULUŞMASI ÇÖZÜM SÜRECİNİN EKONOMİK ETKİLERİ SENARYOLARI 25 Haziran 2013 Baz Senaryo Çalışması için İncelenen İller Çözüm sürecinin ekonomik etkileri

Detaylı

ĐSTĐHDAM AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Şükrü Kızılot Gazi Üniversitesi Arş.Gör.Özgür Şahan Gazi Üniversitesi

ĐSTĐHDAM AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Şükrü Kızılot Gazi Üniversitesi Arş.Gör.Özgür Şahan Gazi Üniversitesi 1 ĐSTĐHDAM AÇISINDAN ĐLK 250 Prof. Dr. Şükrü Kızılot Gazi Üniversitesi Arş.Gör.Özgür Şahan Gazi Üniversitesi 1- Genel Olarak Bir ekonominin başarı ölçütlerinden birisi de istihdam yaratma kapasitesidir.

Detaylı

KRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR

KRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Ekim 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- Ekim 2018 KRİZ İŞSİZ BIRAKIYOR İşsizlikte Patlama Gerçek İşsiz Sayısı 6,3 Milyon Kayıtlı İşsiz Sayısı Son Bir

Detaylı

İŞSİZLİKTE PATLAMA!: AKP İşsizlikle Mücadelede Başarısız!

İŞSİZLİKTE PATLAMA!: AKP İşsizlikle Mücadelede Başarısız! İşsizlik ve İstihdam Raporu-Kasım 2016 15 Kasım 2016, İstanbul İŞSİZLİKTE PATLAMA!: AKP İşsizlikle Mücadelede Başarısız! İşsizlik son beş yıldır düzenli olarak artıyor! Son bir yılda 435 bin yeni işsiz!

Detaylı

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Haziran 2016

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Haziran 2016 İşsizlik ve İstihdam Raporu-Haziran 2016 İmalat sanayiinde istihdam azalıyor! Bölgesel işsizlikte ürkütücü tablo! Özet 15 Haziran 2016, İstanbul Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma

Detaylı

AYLIK İSTİHDAM DEĞERLENDİRMELERİ

AYLIK İSTİHDAM DEĞERLENDİRMELERİ SOSYAL SEKTÖRLER VE KOORDİNASYON GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İSTİHDAM VE ÇALIŞMA HAYATI DAİRESİ AYLIK İSTİHDAM DEĞERLENDİRMELERİ OCAK 2014 DÖNEMİ Hazırlayan: Eyüp VAROĞLU Hane halkı İşgücü Anketi (HİA) 2014 yılı Ocak

Detaylı

2.BÖLÜM ÇOKTAN SEÇMELİ

2.BÖLÜM ÇOKTAN SEÇMELİ CEVAP ANAHTARI 1.BÖLÜM ÇOKTAN SEÇMELİ 1.(e) 2.(d) 3.(a) 4.(c) 5.(e) 6.(d) 7.(e) 8.(d) 9.(b) 10.(e) 11.(a) 12.(b) 13.(a) 14.(c) 15.(c) 16.(e) 17.(e) 18.(b) 19.(d) 20.(a) 1.BÖLÜM BOŞLUK DOLDURMA 1. gereksinme

Detaylı

TOPLUM TANILAMA SÜRECİ. Prof. Dr. Ayfer TEZEL

TOPLUM TANILAMA SÜRECİ. Prof. Dr. Ayfer TEZEL TOPLUM TANILAMA SÜRECİ Prof. Dr. Ayfer TEZEL TOPLUMUN TANIMI A.Ü.AHE 402 Halk Sağlığı Hemşireliği Aynı toprak parçası üzerinde bir arada yaşayan ve temel çıkarlarını sağlamak için iş birliği yapan insanların

Detaylı

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- AĞUSTOS 2018 MEVSİM ETKİLERİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ

İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- AĞUSTOS 2018 MEVSİM ETKİLERİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Ağustos 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU- AĞUSTOS 2018 İŞSİZLİKTE KRİZİN AYAK SESLERİ MEVSİM ETKİLERİNDEN ARINDIRILMIŞ İŞSİZLİK ARTTI, İSTİHDAM DÜŞTÜ

Detaylı

AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış

AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış AMAÇ İSG alanında devlet, işçi, işveren taraflarının yeri ve önemini, faaliyet gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile bu alanda hazırlanmış sözleşmeleri öğrenmelerini sağlamaktır. İSG nin Ekonomik

Detaylı

ORTA VADELİ PROGRAM ( ) 8 Ekim 2014

ORTA VADELİ PROGRAM ( ) 8 Ekim 2014 ORTA VADELİ PROGRAM (2015-201) 8 Ekim 2014 DÜNYA EKONOMİSİ 2 2005 2006 200 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 T 2015 T Küresel Büyüme (%) Küresel büyüme oranı kriz öncesi seviyelerin altında seyretmektedir.

Detaylı

Kadın işçiler. Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi

Kadın işçiler. Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi Kadın işçiler Dr. Nilay ETİLER Kocaeli Üniversitesi Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümü İkincil konum Hizmet ve bakım ağırlıklı işler Doğurganlık özelliği Küresel Cinsiyet Eşitsizliği raporu 124. sırada

Detaylı

MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ BÖLÜM I İŞSİZLİK

MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ BÖLÜM I İŞSİZLİK MUKAYESELİ HUKUK VE TÜRK HUKUKUNDA İŞSİZLİK SİGORTASI İÇİNDEKİLER ÖZET ABSTRACT İÇİNDEKİLER KISALTMALAR TABLO LİSTESİ ŞEKİL LİSTESİ GİRİŞ v vii ix xvii xviii xx xxi BÖLÜM I İŞSİZLİK A. İŞSİZLİĞİN TANIMI

Detaylı

2002 HANEHALKI BÜTÇE ANKETİ: GELİR DAĞILIMI VE TÜKETİM HARCAMALARINA İLİŞKİN SONUÇLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

2002 HANEHALKI BÜTÇE ANKETİ: GELİR DAĞILIMI VE TÜKETİM HARCAMALARINA İLİŞKİN SONUÇLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ TÜRKİYE EKONOMİ KURUMU TARTIŞMA METNİ 2003/6 http://www.tek.org.tr 2002 HANEHALKI BÜTÇE ANKETİ: GELİR DAĞILIMI VE TÜKETİM HARCAMALARINA İLİŞKİN SONUÇLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ Zafer Yükseler Aralık, 2003

Detaylı

Türkiye de Vergileme ve İşsizlik. Murat Aydın

Türkiye de Vergileme ve İşsizlik. Murat Aydın Türkiye de Vergileme ve İşsizlik Murat Aydın Murat Aydın Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga İ.İ.B.F., Maliye Bölümü öğretim üyesi. Lisans ve Yüksek Lisansını, 1994 ve 1998 yıllarında Anadolu Üniversitesi

Detaylı

Bu sayıda: 2017 Aralık ayı İşgücü, İstihdam ve Sigortalı İstatistikleri ile Birleşmiş Milletler in 2018 Dünya Mutluluk Raporu sonuçları

Bu sayıda: 2017 Aralık ayı İşgücü, İstihdam ve Sigortalı İstatistikleri ile Birleşmiş Milletler in 2018 Dünya Mutluluk Raporu sonuçları Bu sayıda: 2017 Aralık ayı İşgücü, İstihdam ve Sigortalı İstatistikleri ile Birleşmiş Milletler in 2018 Dünya Mutluluk Raporu sonuçları değerlendirilmiştir. ii 2017 Aralık Dönemi İşgücü Göstergeleri: TÜİK,

Detaylı

Toplam Erkek Kadin 20 35.9. Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu

Toplam Erkek Kadin 20 35.9. Ermenistan Azerbaycan Gürcistan Kazakistan Kırgızistan Moldova Cumhuriyeti. Rusya Federasyonu Doğu Avrupa, Orta Asya ve Türkiye de İnsana Yakışır İstihdamın Geliştirilmesi Alena Nesporova Avrupa ve Orta Asya Bölge Direktör Yardımcısı Uluslararası Çalışma Ofisi, Cenevre Sunumun yapısı Kriz öncesi

Detaylı

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ LAFTA KALDI: İSTİHDAM ARTIŞI YAVAŞLADI

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ LAFTA KALDI: İSTİHDAM ARTIŞI YAVAŞLADI İşsizlik ve İstihdam Raporu-Temmuz 2017 17 Temmuz 2017, İstanbul İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ LAFTA KALDI: İSTİHDAM ARTIŞI YAVAŞLADI 463 bin yeni işsize karşılık 519 bin yeni istihdam İstihdam artışı yavaşladı

Detaylı

KRİZ ÜÇ KOLDAN SARSIYOR ENFLASYON-KÜÇÜLME-İŞSİZLİK

KRİZ ÜÇ KOLDAN SARSIYOR ENFLASYON-KÜÇÜLME-İŞSİZLİK İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 17 Aralık 2018, İstanbul İŞSİZLİK VE İSTİHDAM RAPORU Aralık 2018 KRİZ ÜÇ KOLDAN SARSIYOR ENFLASYON-KÜÇÜLME-İŞSİZLİK Resmi İşsiz Sayısı 330 Bin Artarak 3 Milyon 750

Detaylı

İSTİHDAM VE İŞGÜCÜ PİYASASI RAPORU

İSTİHDAM VE İŞGÜCÜ PİYASASI RAPORU İSTİHDAM VE İŞGÜCÜ PİYASASI RAPORU Erhan DEMİRCAN Kasım, 12 Diyarbakır İçindekiler 1. TÜRKİYE'DE İŞGÜCÜ PİYASALARI, İSTİHDAM VE İŞSİZLİK... 6 1.1.Türkiye de İşgücüne Katılım... 7 1.1.1. Türkiye'de İşgücünün

Detaylı

GENÇ, KADIN ve ÜNİVERSİTE MEZUNU İŞSİZLİĞİNDE VAHİM TABLO!

GENÇ, KADIN ve ÜNİVERSİTE MEZUNU İŞSİZLİĞİNDE VAHİM TABLO! İşsizlik ve İstihdam Raporu-Aralık 2017 15 Aralık 2017, İstanbul GENÇ, KADIN ve ÜNİVERSİTE MEZUNU İŞSİZLİĞİNDE VAHİM TABLO! GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK YÜZDE 17,2! GENİŞ TANIMLI İŞSİZ SAYISI 5 MİLYON 900 BİN!

Detaylı

Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular

Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular PLATFORM NOTU'15 / P-3 Yayınlanma Tarihi: 05.02.2015 * Kayıtdışı İstihdama Dair Yanıtlanmayı Bekleyen Bazı Sorular Cem Başlevent 1 YÖNETİCİ ÖZETİ Son yıllarda yaşanan olumlu gelişmelere rağmen, kayıtdışı

Detaylı

Grafik 9 - Lise ve Üzeri Eğitimlilerin Göç Edenler İçindeki Payları. Kaynak: TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi

Grafik 9 - Lise ve Üzeri Eğitimlilerin Göç Edenler İçindeki Payları. Kaynak: TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi İNSAN VE TOPLUM Ülke genelinde medyan yaş (medyan yaş / ortanca yaş; bir nüfus gurubunun yaşları, küçükten büyüğe doğru sıralandığında tam ortada kalan bireyin yaşıdır) 30,1 iken; Afyonkarahisar ve çevre

Detaylı

Dünya Nüfus Günü, 2013

Dünya Nüfus Günü, 2013 Sayı: 13663 Dünya Nüfus Günü, 2013 11 Temmuz 2013 Saat: 10:00 Dünya Nüfus Günü nün bu yılki teması Ergen Gebeliği olarak belirlendi Türkiye İstatistik Kurumu, 2012 yılından itibaren özel günlerde (8 Mart

Detaylı

TR63 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ DEMOGRAFİK GÖSTERGELER

TR63 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ DEMOGRAFİK GÖSTERGELER g TR63 BÖLGESİ MEVCUT DURUM ANALİZİ DEMOGRAFİK GÖSTERGELER TABLOLAR Tablo 1. TR63 Bölgesi Doğum Sayısının Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2011)... 1 Tablo 2. Ölümlerin Yaş Gruplarına Göre Dağılımı (2011)...

Detaylı

Araştırma Notu 18/229

Araştırma Notu 18/229 Araştırma Notu 18/229 18 Mayıs 2018 15-19 YAŞ ARASINDAKİ 700 BİN GENÇ NE İŞGÜCÜNDE NE EĞİTİMDE Gökçe Uysal * ve Yazgı Genç ** Yönetici Özeti 2012-2016 dönemine ait Hanehalkı İşgücü Anketi verileri kullanılarak

Detaylı

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ TÜRKİYE DE VE DÜNYA DA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramı Geleneksel anlamıyla iş sağlığı ve güvenliği; işyerlerini işin yürütümü nedeniyle oluşan tehlikelerden uzaklaştırmak ve sağlığa

Detaylı