HİZMETİÇİ EĞİTİMLER PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

Transkript

1 2012 HİZMETİÇİ EĞİTİMLER PERSONEL DAİRESİ BAŞKANLIĞI HİE ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ

2 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 2

3 Hizmetiçi Eğitimler İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER... 3 MAKAM ONAYI... 5 MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI... 9 MERKEZ TEŞKİLATLARINA TALİMAT UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ EĞİTİM GÖREVLİLERİ LİSTESİ EĞİTİME KATILACAK PERSONEL LİSTESİ ÖRNEĞİ DEĞERLENDİRME FORMU ÖRNEĞİ EĞİTİMDE KULLANILACAK ANKET FORMU ÖRNEĞİ EĞİTİMDE KULLANILACAK DEVAM ÇİZELGESİ ÖRNEĞİ EĞİTİMDE KULLANILACAK SINAV CEVAP KAĞIDI ÖRNEĞİ BAĞLI KURULUŞLARA TALİMAT DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI ORMAN GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI

4 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 4

5 Hizmetiçi Eğitimler MAKAM ONAYI 5

6 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 6

7 Hizmetiçi Eğitimler 7

8 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 8

9 Hizmetiçi Eğitimler MERKEZ TEŞKİLATI PROGRAMI 9

10 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 10

11 Hizmetiçi Eğitimler MERKEZ TEŞKİLATLARINA TALİMAT 11

12 Orman ve Su İşleri Bakanlığı UYGULAMA PROGRAMI ÖRNEĞİ Program No : 15 Katılımcılar : Üst Düzey Personel (Daire Başkanı ve Üstü) Program Konusu :Kişisel Gelişim Yer :Afyonkarahisar Tarih :19-20 Mart 2011 Birinci Gün Saat Konu Görevli İstiklal Marşı Açış Konuşması Halim BEDİZ Personel Dairesi Başkanı 19 Mart 2011 Cumartesi LİDERLİK - Liderlik Psikolojisi - Liderlik; Doğuştan mı Gelir? Sonradan mı Kazanılır? Prof.Dr. Hamil NAZİK Liderlik Becerileri Envanteri - Liderlik Öz Becerileri Prof.Dr. Hamil NAZİK Öğleden Önce Bir Liderlik Yaklaşımı: "Koçluk" - Liderlik Altyapısı: "Duygusal Zekâ" Prof.Dr. Hamil NAZİK Öğle Yemeği Arası İLETİŞİM 19 Mart 2011 Cumartesi "İletişim" Deyince... - "İletişim Bütçesi" - Etkin Dinleme Becerisi - İkna'nın İnşası Prof.Dr. Hamil NAZİK Prof.Dr. Hamil NAZİK Öğleden Sonra Çatışmayı 'Yapıcı' Yönetmek Prof.Dr. Hamil NAZİK İletişim Engelleri Prof.Dr. Hamil NAZİK 12

13 Hizmetiçi Eğitimler Program No : 15 Program Konusu :Kişisel Gelişim Yer :Afyonkarahisar Tarih :19-20 Mart 2011 İkinci Gün Saat Konu Görevli 20 Mart TAKIM ÇALIŞMASI Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Pazar - Takım Çalışması Dinamikleri - Takım Hedefleri Öğleden Önce Takım Rolleri - "Takım Dili" Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Takımdaş Yükümlülükleri - Takım Toplantıları Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Öğle Yemeği Arası 12:00-14:00 20 Mart 2011 Pazar SORUN YÖNETİMİ - Sorun; Nedir? Ne Değildir? - Sorun Farkındalığı Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Kuvvet Alanı Analizi - Kaynak Sorun Analizi Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Öğleden Sonra Çözüm Yol Haritası Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN Bireysel Stres Yönetimi Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN 13

14 Orman ve Su İşleri Bakanlığı EĞİTİM GÖREVLİLERİ LİSTESİ EĞİTİM PROGRAMINA KATILACAK EĞİTİM GÖREVLİLERİ (KONUŞMACILAR) SIRA NO ADI VE SOYADI GÖREVİ GÖREV YERİ BÜTÇESİ 1 Prof.Dr. Hamil NAZİK 2 Doç.Dr. Ertuğrul YAMAN GÖREVLİLER 1 Zafer DEMİREL Bilgisayar İşletmeni Personel Dairesi Başkanlığı Genel Bütçe PROGRAM YÖNETİCİSİ 1 Ahmet ONUR Şube Müdürü Personel Dairesi Başkanlığı Genel Bütçe 14

15 Hizmetiçi Eğitimler EĞİTİME KATILACAK PERSONEL LİSTESİ ÖRNEĞİ S.NO ADI SOYADI BİRİMİ ÜNVANI 1 Prof. Dr. Lütfi AKCA MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar 2 Mustafa ELDEMİR MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar Yardımcısı 3 Dr. Mahir KÜÇÜK MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar Yardımcısı 4 Doç. Dr. İsmail CERİTLİ MÜSTEŞARLIK MAKAMI Müsteşar Yardımcısı 5 Muhammet ÖZGÜR 6 Nurullah ÇAKMAK 7 Orhan KOYUNCU 8 Seddar ATEŞ 9 Mevlüt DÜZGÜN 10 STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI STRATEJİ GELİŞTİRME BAŞKANLIĞI Başkan Bütçe Daire Bşk. Yön.Gel.ve.Bil.Sis.Daire Bşk. İç Kontrol Daire Başkanı Daire Başkanı V

16 Orman ve Su İşleri Bakanlığı DEĞERLENDİRME FORMU ÖRNEĞİ 16

17 Hizmetiçi Eğitimler 17

18 Orman ve Su İşleri Bakanlığı Anketin İçeriğine İlişkin Değerlendirme Sonuçları A. Eğitimi Genel Değerlendirme Soruları Puanların Ortalaması Başarı Yüzdesi Beklentilerimi Karşılayacak Düzeydeydi 3,6 71 Kişisel gelişimi sağlamak için yararlıydı 3,8 75 Verimliliğimi artıracak düzeydeydi 3,8 77 İçerik amacına uygun tasarlanmıştı 3,8 75 Katılımcı profili eğitimin amacına uygundu 3,5 70 Katılımcı sayısı uygundu 4 81 Süre yeterliydi 2,7 53 B. Eğitmenin Değerlendirilmesi Soruları Teorik bilgisi ve konuya hakimiyeti tamdı 4 81 Uygulamaya yönelik yeterliliği tamdı 3,8 76 Katılımcıların aktif olarak katılımını sağladı 3,6 72 Sorulara tatmin edici cevap verdi 4 79 Eğitim öncesi hazırlığı tamdı 3,9 79 Zamanı etkin kullandı 3,7 73 Sunum becerisi yeterliydi 3,9 77 Eğitim araçlarını etkin kullandı 4,3 86 Ortama hakimiyeti ve iletişimi tamdı 4,1 83 Eğitim materyalleri yeterliydi 3,9 78 Materyalleri eğitim sonunda kullanabilirim 3,8 76 C. Eğitim Ortamının Değerlendirilmesi Soruları Eğitim ortamı amacına uygun belirlenmişti 4,1 82 Ortam temiz ve düzenliydi 4,5 90 Havalandırma yeterliydi 4 80 Aydınlatma yeterliydi 3,

19 Hizmetiçi Eğitimler Yerleşim düzeni uygundu 4,2 84 Eğitim araç ve gereçleri yeterliydi 4,1 82 İkram yeterliydi 4,2 85 Eğitim personelinin yardım ve ilgisi yeterliydi 4,3 85 D. Konaklama Yeri Değerlendirilmesi Soruları Konaklama yeri temiz ve rahattı 4,3 87 Personelin ilgisi ve yardımı yeterliydi 4,3 85 Yemek kalitesi yeterliydi 3,6 72 Ulaşım imkanı yeterliydi 4,3 86 Yukarıda katılımcılara uygulanan anket soruları ve anketin sonuçları gösterilmektedir. Anketteki sorulara katılımcılar en düşük 1 ve en yüksek 5 puan vermek koşulu ile memnuniyetlerini puan vererek belirtmişlerdir. Toplam 141 katılımcı anket formunu doldurup teslim etmiştir ve yapılan değerlendirmede tabloda gösterilmiştir. Genel bir değerlendirme yapılacak olursa eğitim gayesine uygun yapılarak hedeflerine ulaştığı gözlemlenmiştir. Diğer Hususlar ve Sonuç: Yapılan eğitimde aşağıda belirtilen olumlu ve olumsuz değerler ortaya çıkmıştır. Buradaki olumlu ve olumsuz değerlerin bazıları, bu eğitim baz alınmak suretiyle yapılan bütün eğitimlerin geneline yönelik bir değerlendirmedir. Eğitim; öncelikle katılımcıların derslere etkin ve tam zamanlı katılımı ile icra edilmiştir. Katılımcıların eğitim konularına ilgili oldukları ve öğrenme beklentileri olduğu görülmüştür. Katılımcıların eğitim icra edilirken aktif olarak katılım sağlama içerisinde oldukları görülmüştür. Katılımcılar benzer eğitimin tek bir konuda ve detaylı olarak yapılması yönünde istekte bulunmuşlardır. Eğitim kitlesinin hedeflenen kitle olmaması nedeni ile ve gelen kitlenin bilgi seviyelerinin farklılık göstermesi ve beklentilerinin farklı olmasından dolayı zorluk görülmüştür. Katılımcıların hedeflenen kitle olmaması gaye ve hedefe ulaşmayı zorlaştırmıştır. 19

20 Orman ve Su İşleri Bakanlığı EĞİTİMDE KULLANILACAK ANKET FORMU ÖRNEĞİ 20

21 Hizmetiçi Eğitimler 21

22 Orman ve Su İşleri Bakanlığı EĞİTİMDE KULLANILACAK DEVAM ÇİZELGESİ ÖRNEĞİ 22

23 Hizmetiçi Eğitimler EĞİTİMDE KULLANILACAK SINAV CEVAP KAĞIDI ÖRNEĞİ 23

24 Orman ve Su İşleri Bakanlığı BAĞLI KURULUŞLARA TALİMAT 24

25 Hizmetiçi Eğitimler 25

26 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 26

27 Hizmetiçi Eğitimler DEVLET SU İŞLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğünce Düzenlenecek 2012 Hizmet içi Eğitim Faaliyetleri Genel Müdürlüğümüz personelinin ihtiyacına binaen hazırlanan 2012 yılı hizmet içi eğitim programı ekteki çizelgelerde belirtilmiştir yılında meydana gelen Van ilindeki deprem felaketinden dolayı, tesislerimizin büyük bir kısmının depremzedelere tahsis edilmesinden dolayı eğitim faaliyetlerinin düzenleneceği yer ve tarihlerde değişiklikler olabilecektir. Değişiklikler ayrıca bildirilecektir. 27

28 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 28

29 Hizmetiçi Eğitimler 29

30 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 30

31 Hizmetiçi Eğitimler 31

32 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 32

33 Hizmetiçi Eğitimler 33

34 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 34

35 Hizmetiçi Eğitimler 35

36 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 36

37 Hizmetiçi Eğitimler 37

38 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 38

39 Hizmetiçi Eğitimler 39

40 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 40

41 Hizmetiçi Eğitimler 41

42 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 42

43 Hizmetiçi Eğitimler 43

44 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 44

45 Hizmetiçi Eğitimler 45

46 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 46

47 Hizmetiçi Eğitimler 47

48 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 48

49 Hizmetiçi Eğitimler 49

50 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 50

51 Hizmetiçi Eğitimler 51

52 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 52

53 Hizmetiçi Eğitimler 53

54 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 54

55 Hizmetiçi Eğitimler 55

56 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 56

57 Hizmetiçi Eğitimler 57

58 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 58

59 Hizmetiçi Eğitimler METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PROGRAMI 59

60 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 60

61 Hizmetiçi Eğitimler 61

62 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 62

63 Hizmetiçi Eğitimler 63

64 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 64

65 Hizmetiçi Eğitimler 65

66 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 66

67 Hizmetiçi Eğitimler 67

68 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 68

69 Hizmetiçi Eğitimler 69

70 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 70

71 Hizmetiçi Eğitimler 71

72 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 72

73 Hizmetiçi Eğitimler 73

74 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 74

75 Hizmetiçi Eğitimler 75

76 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 76

77 Hizmetiçi Eğitimler 77

78 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 78

79 Hizmetiçi Eğitimler 79

80 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 80

81 Hizmetiçi Eğitimler 81

82 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 82

83 Hizmetiçi Eğitimler 83

84 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 84

85 Hizmetiçi Eğitimler 85

86 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 86

87 Hizmetiçi Eğitimler 87

88 Orman ve Su İşleri Bakanlığı 88

89 89