ÖZGEÇMİŞ. Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme Abant İzzet Baysal Üniversitesi 2004 İ.İ.B.F. Lisansüstü İşletme Yönetimi İstanbul Üniversitesi

Transkript

1 ÖZGEÇMİŞ 1. Adı Soyadı : Zeynep HATİPOĞLU 2. Doğum tarihi : Unvanı : Yardımcı Doçent 4. Öğrenim Durumu : Doktora Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İşletme Abant İzzet Baysal Üniversitesi 2004 İ.İ.B.F. Lisansüstü İşletme Yönetimi İstanbul Üniversitesi 2008 İşletme İktisadı Enstitüsü PhD Doktora İşletme Yönetimi İstanbul Arel Üniversitesi Akademik Ünvanlar: Yardımcı Doçent Öğretim Görevlisi 6. Yönetilen Yüksek Lisans ve Doktora Tezleri Sare Karakayaoğlu, (2018), İşveren Marka Uygulamalarinin Çalışan Memnuniyeti ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Ali Akın Zengin, (2018), Algılanan Liderlik Stilinin İş Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi: X ve Y Kuşakları Arası Karşılaştırma, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Mesude MEDE, (2017), Bireysel Emeklilik Şirketlerinde Müşteri İlişkileri Yönetimi ve Müşteri Memnuniyeti İlişkisi, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Yeşim Kılıç, (2017), Bankacilik Sektöründe Örgüt Kültürünün ve İnsan Kaynakları Uygulamalarının Mobbing Algısı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Yasenur Uyar (2017), Yabancı Dil Eğitim Kurumlarında Liderlik Algısı ve Davranışı Üzerine Bir Araştırma, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Çiğdem Dulkadir, (2016), Dönüşümsel Liderlik Davranişlarinin Motivasyon Üzerindeki Etkisi (Ptt de Bir Araştırma), Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi Şükran Hiçkorkmaz (2016), Kamu Çalışanlarının Mobing Algıları ve Örgütsel Bağlılık Düzeyleri, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi 1

2 Kaan Kıvanç, (2015), Vakıf Üniversitelerinde Halkla İlişkiler Faaliyetlerinin Öğrencilerin Üniversite Tercihleri Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma, Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi 7.Yayınlar 7.1 Uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleler Gozukara, İ., Hatipoglu, Z., Güneş, Ö. (2017), The Impact of Perceived Leadership Style on Performance Appraisal Satisfaction and Organizational Diagnosis in terms of Turnover Intention, International Journal of Business and Management; Vol. 12, No. 9 Akduman, G., Hatipoglu, Z. & Yuksekbilgili, Z. (2016). A Research About Emotional Intelligence According to Gender, International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Review (IJAMRR). 4 (7), pp Akduman, G., Hatipoglu, Z. & Yuksekbilgili, Z. (2016). Eğitim Düzeyine Göre Örgütsel Adalet Algısı (Organizational Justice Perception According to Education Level), ASOS Journal Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl: 4, Sayı: 32, s Gozukara, İ., Hatipoglu, Z. (2016). The Effect of Employer Branding on Employees Organizational Citizenship Behaviors, International Journal of Business Management and Economic Research(IJBMER), 7(1), ss Akduman, G., Hatipoglu, Z. & Yuksekbilgili, Z. (2015). A Research About Emotional Intelligence on Generations, International Journal of Advanced Multidisciplinary Research and Review (IJAMRR), 3 (4), ss Akduman, G., Hatipoglu, Z. & Yuksekbilgili, Z. (2015). Work Addiction as Related to Number of Children, International Research Journal of York University, 2 (2), ss Uluslararası bilimsel toplantılarda sunulan ve bildiri kitabında basılan bildiriler Akduman, G., Hatipoğlu, Z., Yüksekbilgili, Z. (2017). Örgütsel Tükenmişlik ve Kuşaklar Üzerine Bir Araştırma, İşletme ve Yönetim Bilimleri Kongresi, İstanbul. Hatipoglu, Z., Akduman, G.(2017), Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Çalışanlarının Sosyal Görünüş Kaygısı ve İş Doyumu İlişkisi, 4rd International Congress of Tourism and Management Researches, Kıbrıs Hatipoglu. Z (2017). Sosyal Zekanın Örgütsel Vatandaşlık ve Tükenmişlikle İlişkisi, 1st. International Social Research Congress, İstanbul 2

3 Akduman, G., Hatipoglu, Z., Yuksekbilgili, Z. (2015). Job Related Well-Being According to Demographic Factors: A Research in Tourism Industry, 2nd International Congress of Tourism & Management Researches Akduman, G., Hatipoğlu, Z., Yüksekbilgili, Z. (2015). Aile Sağlığı Merkezlerinde Görev Yapan Uzman Doktorlar ve Doktorlar Üzerine Karşılaştırmalı Bir Yıldırma (Mobbing) Araştırması, 2.Uluslararası Farklı Şiddet Boyutları ve Toplumsal Algı Kongresi, İstanbul Akduman, C., Akduman, G., Hatipoğlu, Z., Yüksekbilgili, Z. (2015). Aile Sağlığı Merkezlerinde Görev Yapan Uzman Doktorlar ve Doktorlar Üzerine Karşılaştırmalı Bir Yıldırma (Mobbing) Araştırması. 2.Uluslararası Katılımlı Aile Hekimliği Derneği Kongresi nde Sunulan Poster, İSTAHED, Antalya 7.3. Yazılan Uluslararası kitaplar veya kitaplarda bölümler 7.4.Ulusal Dergilerdeki Yayınlar Hatipoglu, Z. ve Yüksekbilgili, Z. (2015), Kuşaklara Göre Örgütsel Adalet Algısı, Gaziantep University Journal of Social Sciences, 14(2), pp Akduman, G., Hatipoglu, Z. & Yuksekbilgili, Z. (2015), Medeni Durumuna Göre Örgütsel Adalet Algısı, Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi (YÖNBİL). 1 (1), pp Ulusal Bilimsel Toplantılarda Sunulan ve Bildiri Kitabında Basılan Bildiriler Akduman, G., Dündar, G.İ., Hatipoğlu, Z. (2017). Sosyal Zekanın Kuşaklar Boyutunda İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma, V. Örgütsel Davranış Kongresi (Marmara Üniversitesi İşletme Fakültesi), Antalya. 7.6 Diğer Yayınlar Editörlü Kitapta Bölüm Yönetsel ve Örgütsel Etkinliği Geliştirme Yöntemleri, (2015), Adra Yayıncılık, Editörler: Dr.Kazım Ozan Özer, Doç.Dr. Mahmut Hızırlıoğlu, Doç.Dr. Asım Saldamlı, Bölümler: Yalın Organizasyonlar ss , Sanal Organizasyonlar,ss Çeviri Kitaplar 8. Projeler 9. İdari Görevler Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Müdürü ( Devam ediyor) Istanbul Arel Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü/İnsan Kaynakları Danışmanı ( ) 3

4 İstanbul Arel Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezi Vekil Müdürü ( ) İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Koordinatörü ( ) 10. Bilimsel kuruluşlara Üyelikler 11. Ödüller 12.Son iki yılda Verdiğiniz Önlisans, Lisans ve Lisansüstü düzeydeki dersler Akademik yıl Dersin Kodu ve Adı Haftalık Saat Öğrenci Sayısı Ders Uyg. Lab İşçi-İşveren İlişkileri 3 45 Performans Değerlendirme 3 60 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları 3 60 Örgütsel Davranış 3 30 Stratejik Yönetim ve Rekabet İnsan Kaynakları Yönetimi 3 35 İşletme Yönetimine Giriş Stratejik Yönetim ve Rekabet İşçi-İşveren İlişkileri 3 40 İş Değerleme ve Ücret Yönetimi 3 40 İnsan Kaynakları Yönetimi ve Planlaması Örgütsel Davranış 3 40 Satış Yönetimi 3 56 Örnek Olay Analizi 3 56 Müşteri İlişkileri Yönetimi Diğer İş Deneyimleri İş Deneyimi AKBANK T.A.Ş. Operasyon Yetkilisi Profesyonel Kurslar Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi (PERYÖN Kongre) Ekim 2010 Trakya 4. İnsan Yönetimi Kongresi 26 Kasım 2010 Mesleki Eğitim Çalıştayı (MÜSİAD) Şubat İnsan Yönetimi Konferansı (PERYÖN Kongre) Eylül 2011 Stratejik İK Yönetimi Zirversi (HR Dergi) 22 Aralık 2011 Türk Üniversiteleri ve Markalaşma 28 Mayıs

5 Diğer 5.Aile İşletmeleri Kongresi (Kültür Üniversitesi) Nisan PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi Ekim 2012 Enerjiyi Yaratanlar (MCT Zirve Programı) Şubat 2013 İnsan Kaynaklarında Çok Kültürlülük / Yetkinliklerin Yönetimi (Bilgi Üniversitesi) 20 Aralık 2013 Geleceğe Işık Tutmak (Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği) 27 Kasım