İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK

Transkript

1 İŞLETME 2020 MANİFESTOSU AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Daha kapsayıcı bir toplum için sözlerini eyleme dökerek çalışan iş dünyası ve hükümetler

2 AVRUPA DA İHTİYACIMIZ OLAN GELECEK Avrupa da önümüzdeki yıllarda dönüştürücü, yenilikçi, toplumsal ve ekonomik değişimlere acil ihtiyaç vardır. İşsizlik oranları uzun zamandır çok yüksek seviyelerde seyretmektedir ve çok sayıda insan hala iş yaşamından ve toplumsal yaşamdan dışlanmış şekilde yaşamaktadır. Bunun ötesinde iklim değişiklikleri, kaynakların tükenmesi, finansal bölünmeler ve demografik değişimler daha işbirlikçi ve yenilikçi bir yaklaşımı gerektirmektedir. Avrupa, var olan değerlerini zenginleştirerek; kapsayıcı ve sürdürülebilir bir ekonominin rekabet kabiliyetini arttıracak ve aynı zamanda toplumsal modeli de koruyacak bir ekonominin uygulanmasında yenilikçi ve öncü bir rol oynayabilir ve de oynamalıdır. Büyük verilerin, internetin, yeni mobilite kavramlarının, akıllı üretimin, yeni işbirlikçi modellerin, döngüsel düşünmenin, alternatif istihdam modellerinin daha iyi kullanılması; özel sektör, hükümetler ve diğer paydaşlar için eşsiz fırsatlar sunan önemli trendlerden bazılardır. Bu trendler ek istihdama, iş büyümesine ve ortak değerlere giden yolu oluşturmaktadır. Zaman, sürdürebilir büyüme için gerçek liderlik gösterme zamanıdır. Birlikte daha döngüsel ve kapsayıcı bir ekonomi oluşturabiliriz. İşbirliğinin gücü Mevcut zorlukların aciliyeti; tüm şirketlerin, yönetimlerin, sivil toplumun, yatırımcıların ve diğer paydaşların bireysel ve kolektif çabalarını gerektirmektedir. Sadece pratik işbirlikleri, sürdürülebilir topluma doğru giden yolda değişimin hızını artıracaktır. İş dünyasının amacı Ekonomik büyümenin ardındaki temel itici güç olarak, küçük ölçekliden çok uluslu girişimlere kadar iş dünyası; daha eşit, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir toplum kurmak üzere eşsiz bir konuma sahiptir. Çoğu öncü şirket, şimdiden yeni fırsatlara ve pazar liderliğine imkan sağlayan döngüsel iş modelleri geliştirmişlerdir. Bununla birlikte Avrupa daki dönüştürücü değişim; tüm firmaların çevresel, toplumsal, etik ve iyi yönetim yaklaşımları açısından stratejilerine daha da entregre olmalarını ve ortak bir değer yaratmaya odaklanmalarını gerektirmektedir. Bu kurumsal sorumluluğun sürdürülebilir bir dünyaya gerçek katkısıdır. Geçtiğimiz 20 yıl içerisinde CSR Europe ve 42 ulusal ortağı, sürdürülebilirliği bir iş dünyası meselesi olarak ele almış ve den fazla üye şirketi sürdürülebilirliği strateji ve süreçlerine dahil etmesi noktasında desteklemiştir. Bu pratiğe dayalı yaklaşım önümüzdeki beş yıl içerisinde daha da güçlenecek ve çok daha fazla etkiye sahip olacaktır.

3 Tüm iş dünyasını ve hükümetleri bu zorluğun üstesinden beraberce gelmeye çağırıyoruz SÖZLERİMİZİ EYLEME DÖKÜYORUZ Daha kapsayıcı ve sürdürülebilir topluma doğru küresel bir dönüşüm yaşamak ve yaşatmak için ilham kaynağı olacak, meydan okuyacak, destek vereceğiz. Üyelerimizi de değişimin başını çekmeleri için destekleyeceğiz. Ayrıca hedeflerimiz arasında şunlar bulunmaktadır: 1. Yönetim kurulları, yönetimler ve değer zincirleri arasında istihdam edilebilirliği ve kapsayıcılığı bir öncelik haline getirmek. İş ve eğitim temelinde işyerinde yenilikçilik ve girişimcilik desteği konusuna odaklanarak bunu gerçekleştirebiliriz. Bu konuda yapısal, kamusal ve özel ortaklıkların; istihdamın ve girişimciliğin teknik ve sosyal becerilerini örgün ve örgün olmayan şekilde öğrenmesini arttırmak önemli olacaktır. Bu sayede Avrupa nın çalışmak için en iyi coğrafya olmasına katkıda bulunacağız. 2. Üye firmalarımızı; topluluklar, kentler ve bölgelerle birlikte çalışmaya ve yeni sürdürülebilir üretim, tüketim ve geçim kaynağı metodlarını uygulamaya adamış ortaklar haline gelmeye teşvik etmek. Bunu yenilikçi üretim, hizmet, iş modelleri ve yerel yönetimlerle, topluluk paydaşlarıyla stratejik angajman yoluyla sağlayacağız. Daha döngüsel bir yaklaşım, kaynakların boşuna kullanımını ve çevresel etkileri kısıtlarken, daha fazla iş fırsatı sağlamakta ve ekonomiyi güçlendirmektedir. 3. Şeffaflığı ve insan haklarına saygıyı işleyişin merkezine koymak. Bunu üst kademelerin raporlamalarda bulunması, yönetim kurullarındaki paydaşların angajmanı ve entegre düşünmeleri, iyileştirilmiş yönetim sistemleri ve değer zincirinin entegre yönetimi yoluyla gerçekleştireceğiz. İş Dünyası Küçük, orta-ölçekli ve büyük tüm firmaları bu harekete katkıda bulunmaya ve değişimin aktörleri olmaya çağırıyoruz: a) Standart firma uygulaması olarak şeffaflığın ve insan haklarına saygının kucaklanması. b) Yeni teknolojilerin ve yeterliliklerin, kapsayıcı ve sürdürülebilir iş modellerinin beslenmesi. İşletmelerin gündeminde yer alan tüm ülkelerdeki ve faaliyet gösterdikleri tüm bölgelerdeki iştiraklerinin birbiriyle geçimli olmasının hızlandırılması. c) Dünyada mümkün olan en küçük ekolojik ayak izinin bırakılmaya, optimum istihdamın sağlanmaya, orta ve uzun dönemli bir iş perspektifi içerisinde mümkün olan en büyük toplumsal faydanın elde edilmeye çalışılması. d) Toplumsal ve ekonomik değişimlere destek olarak tüm paydaşlarla işbirlikçi platformlara öncülük edilmesi ve bu platformlarda yer alınması.

4 Hükümetler Avrupalı tüm ulusal ve yerel yönetimleri bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için bu alanda sorumluluk almaya, bu konuda ileri görüşlü davranan firmaları akıllı politika ve önlemlerle desteklemeye çağırıyoruz. Aşağıdaki üç eylem politikası temel öncelikler olarak görülmektedir: 1. Bir dizi iddialı hedef ve temel performans göstergeleri yoluyla işletme ve örgün/örgün olmayan eğitim yapısını işbirliği için bir araya getirmek. 2. Avrupa yı sürdürülebilir toplulukların dünya merkezi haline getirmek için yeniliği ve rekabet yeteneğini aşağıdakiler yoluyla beslemek İşbirlikçi platformların gelişimini ve etkisini desteklemek Politika geliştirmedeki çevresel, toplumsal ve yönetimsel hususların entegrasyonu konusunda örnek olmak Döngüsel iş modellerinin uygulanmasını artırmak için teşvikler geliştirmek İşgücüne dayalı, endüstriyel ve mali piyasaları yönetmek için orta ve uzun vadeli yaklaşımları, kısa vadeli eylemlere yeğ tutan bir politika çerçevesi geliştirmek. Örneğin, etkin güvenceli esnekliğe dayalı yaklaşımları, sürdürülebilir büyümeyi destekleyen mali politikaları ve döngüsel bir ekonomiye dönüşümü teşvik eden endüstriyel politikaları desteklemek.

5 CSR Europe, Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) için öncü Avrupa işletmeler ağıdır. Kurumsal üye ağı ve 42 ulusal ortağıyla den fazla firmayı bir araya getirmektedir. Sürdürülebilir büyüme ve topluma olumlu katkı arayan işletmeler için bir platform görevi görmektedir. KSS gündemini öne çıkarma misyonuyla CSR Europe, Avrupa sınırlarının ötesine geçmekte ve dünyanın diğer bölgelerindeki KSS organizasyonlarıyla işbirliğine gitmektedir. İşletme 2020 Manifestosu nda yer almak üzere CSR Europe iki Avrupa İşletme Kampanyası yürütmektedir: İş Becerileri ve Kentlerde Sürdürülebilir Yaşam. Daha fazla bilgi için lütfen adresini ziyaret ediniz. İşletme 2020 aşağıdaki kurumların ortak girişimidir: #E2020Manifesto MILANO, 19 HAZİRAN 2015