71M TÜRKIYE MECLISI III1ACATCILAR

Transkript

1 İ HRACATÇ1LAR :08:53 2/7 71M III1ACATCILAR Sayı: TİM.00.GSK.IN0.2017/ İstanbul, 3/10/2017 Konu: İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mentorluk Programı Hk.!.,7 Dkcover the potenti1 İNOSUİT - İNOVASYON ODAKLI MENTORLUK PROGRAMI Üniversite-sanayi işbirliğine dayanmakta olan "İnoSuit - İnovasyon Odakl ı Mentorluk Programı" kapsamında, İ hracatça Birlikleri üyesi şirketlerde inovasyon yönetimi yetkinliinin sürdürülcbilir şekilde arttı rı lması, inovasyon yönetimi altyapısı nın oluşturulması, güçlendirilmesi, her bir kurumun kendi hedeflerine, yapısına ve ihtiyaçları na uygun kurumsal inovasyon sistemlerinin tasarlanması ve hayata geçirilmesi amaçlanmaktudı r, Programın Hedefleri Program süresi olan 12 ayl ı k süreçte, program kapsam ı nda seçilecek 1hracatçı Birlikleri Üyesi fi rmalarda; 1. İnovasyon sürecini sistematik, bütünsel ve odakh bir yaklaşırtıla ele alan "Kurumsal İ novasyon Şistemi"nin oluşturulması, 2. İ novasyon süreçierini ve sonuçları n ı besleyecek stratejik, organizasyonel, kültürel altyapı nı n ve bilgi altyapısı n ı n oluşturulması, 3. Ürünlerde, süreçlerde, organizayonel yapı lanmalarda veya pazarlama faaliyetlerinde inovasyon projelerinin hayata geçirilmesi, 4. inovasyon çalışmaları nın ve yatı rı mları nın etkinliğinin, rekabetçilik üzerine sürdürülehilir etkisinin, sistemli işleyişinin ve takip edilebilirliğinin sağlanması, 5. İnovasyon yönetimi yetkinliğinin sürdürülebilir şekilde artbrı lması n ın, bunun sonucunda da ihracat performansı nı n yükseltilmesinin sağlanması, 6. İ novasyon yönetimi konusunda ülkemizdeki üniversiteler ve özel sektör arası nda işbirliğinin arttı rı lması, 7. İ novasyon yönetimi konusunda, ülkemiz üniversitelerindeki bilimsel bilgi, araştı rma ve uygulama tecrübesinin arttı rı lmasıdı r. Çalışma Sonunda Her Bir Firmada Ulaşılması Hedeflenen Çıktılar: I. Şirketin inovasyon kapasitesinin değerlendirilmesi 2. Gelişim alanları na göre, kuruma özgü bir inovasyon sisteminin tasarlanması, 3. Kurumsal inovasyon projesinin iç ve diş iletişim planı nı n ve içeriğinin oluşturulması, bu planı n uygulanması, 4. Şirketin inovasyon organizasyonunun belirlenmesi, 5. Şirketin inovasyon yönetimi yönergesinin hazırlanması ve stireçierin tarif edilmesi, 6. Şirketin teknoloji yol haritasmı n ve gelecek dönem ihtiyaçları nı n belirlenmesi, 7. Şirketin inovasyon stratejilerinin belirlenmesi, 8. Tüm şirket çalışanları nın katkıda bulunacağı fikir ve öneri havuzunun oluşturulması, 9. Şirketin mevcut ve gelecek dönem ihtiyaçları baz al ınarak, inovasyon proje portföyünün oluşturulması ve önceliklendirilmesi, 10. Onceliklendirilmiş inovasyon projeleri için tak ı mları n oluşturulması, 11, inovasyon projelerinin yönetimi; problem tan ı mlarna - araştı rma - analiz - karar verme - test uygulama - nihai uygulama aşamalarmın gerçekleştirilmesi, DIŞ I ical.et Koılipli:iki CAJImıli şılıki Mevkii ;$atiayi Cad Il ı fi9k K;3t.0 Yenibusr ıa- İ:3 IANI W11, T: ( ı 90 :.7 t :? ) 45/ / (190 2 I ::>) 454 tj4 91 F: ( ) ; (190 7 I :::') HEDEF (joyllu ı l Akil. Kansu Gall. No:120 Balgat (»İiıkayi.i ANKARA tiiiı(r-plı t ı i.olo.lt T: ( ı )1 /2 U5 lil.) F: ( ı ) 1 /2 1/5 ttb Tw ıller: t..ı)turkil-iracat t ıı.oro.li 11M Ayrıntılı bilgi için: Işıl KOCABEY - litı tıalı 5970 myılı kftraın gerralrızegiivonli el&iturıik ımın Ilo Irrı larlırıgtır. ID:414)B0B t131B1023, Bu kod Ilo Ittriiiitirnovrlk.tlm.org Iri sdroa)nden dağrukıpabılırsiniı, i9

2 İ HRACATÇILAR :08:53 3/7 71M IIIIACATCILAR Sayı: TİM.00.GSK.IN0.2017/ İstanbul, 3/10/2017 Konu: inosult - İnovasyon Odaklı Mcntorluk Programı Hk. 12. Şirketin il< yönetim uygulamalarına inovasyonun entegrasyonu, 13. Takdir ve ödüllendirme sisteminin oluşturulması, 14. Şirket içi işbirliği ve bilgi paylaşı mmı besleyiei uygulamaların geliştirilmesi, kurumsal hafıza yönetiminin sağlanması, 15. Şirketin dış paydaşlanyla işbirliğine dayalı inovasyon siireçlerinin tariflenmesi,- oluşturulması ve yönetimi, 16. Dış finansman kaynakları ndan faydalan ı lması nin sağlanması, 17. Fikri mülkiyet hakları yönergesinin hazı rlanması, 18. Inovasyon yönetim sürecinin adı mları konusunda iç yetkinlik oluşturmaya yönelik, farklı konularda eğitimler verilmesi, 19. Kurumsal inovasyon sistemindeki gelişimin izlenmesi, değerlendirilmesi ve revizyonu. Gerçekleştirilecek Faaliyetler Nasıl Planlanmıştır? Program kapsamı nda seçilecek olan faaliyetler 10 ana fazdan oluşmaktad ı r; 1. Faz: Ön değerlendirme, Analiz ve Yol Haritası n ı n Oluşturulması, Faz: Kurumsal inovasyon Sistemi Projesinin Lansmanı ve iletişimi; Ortak Dil ve Ortak Algı Oluşturulması, 3. Faz: İnovasyon Organizasyonunun Oluşturulması, Süreçlerin Tarif Edilmesi ve Yönergelerin Hazırlanması, 4. Faz: Stratejilere İ novasyonun Entegrasyonu, Teknoloji Yol Haritalarmın Hazı rlanması ve inovasyon Stratejilerinin Belirlenmesi, 5. Faz: İ K yönetimi Altyapısı n ı n ve Uygulamaları nı n İnovasyon ile Uyurnlaştı rı lması, 6. Faz: İ novasyon Eğitimleri ile İnsan Kaynakları ndaki Kapasitenin Arttı rılması, 7. Faz: ihtiyaç Fırsat ve Fikir Havuzunun Oluşturulması, İ novasyon Proje Portföyünün Belirlenmesi, 8. Faz: inovasyon Projelerinin Çal ışı lması ve Uygulamaları n Hayata Geçirilmesi, 9. Faz: Açı k İnovasyon ve İşbirliği Stratejilerinin Belirlenmesi ve Uygulamaya Geçilmesi, 10. Faz: inovasyon Çalışmaları nı n Etkinliğinin Değerlendirilmesi ve Revize Edilmesi. Yukarıda belirtilmiş olan fazlar, belli bir sı rayı takip etmekle beraber, belli durumlarda birbirleriyle örtüşecek zaman aral ı kları nda gerçekleştirilecektir. Programın Süresi Program, toplam 12 ay sürecek, bu süreçte firmaların ve mentorlerin aktif olarak 1 I ay süresince faaliyetleri sürdürmeleri bekleneeektir. (Ağustos ayı programda yı llık izinler için ayrı lmıştır. Ağustos ayı nda faaliyet yapılması beklenmemckte, ayrıca mentorluk hizmet ödemesi de yapılmamaktadı r). okcover the potentiat Dış 1 ICarıA Koriıpleki Cutmııi;: şıne! Mrvküf:;:anayi Ç: ad uk - IANIItJl T: (19() 212) } / ( ) ol F! ( gı.) 212) ( ı 13U 212) / {33 Coyl ıur ı Atul Kur ı,.:,u tjltd. No:120 Balgat t.-arkaya ANKARA liııı«pliııı.ıno.tr T: ( ) 1 /2 1.1b 60 F: ( ı ) 1 /2 115 Bb Tw ıtler: i'eaturk ı hr;ricat g.tr Ayrı ntı l ı bilgi için: IW KOCABEY - Uınıarı 5070 aıryılr kftriungere411rı ;:egüvonli eloktrunlk Irnın ile Irrıżalninnvgır.10:41%08Ta521)171ı 1a102:3. Eis.ı kod tle lıttrı://tlınovnkafm.org.tri i4dlıst1rden doğrıiiııyebilirs1nlı, HEDEF ag 71M

3 IHRACATCILAR :08:53 4/7 11M IHRACATCILAR Sayı: TIM.00.GSK.INO.2017/ İstanbul, 3/10/2017 Konu: inosuit - inovasyon Odaklı Mcntorluk Programı Hk. Programın Başlangıç ve Bitiş Tarihleri 02 Ocak 2018 tarihinde faaliyete başlanarak programın bitiş tarihi 31 Aralık 2018 tarihidir. Ocak ayı nda başlayacak program dönemi için şirket başvuruları 31 Ekim 2017 tarihine kadar devam edecektir. Ayrıca bu yıldan itibaren, program başvurulannın sene içerisinde 4 ayrı dönemde alınmasına karar verilmiştir. Başvuru sahibi firmaların, başvurdukları döneme bağlı olarak Nisan, Temmuz, Ekim ya da Ocak aylarında programa başlamaları ve 12 ay süresince program ı sürdürmeleri mümkün olacaktır. Programın İşleyişi TIM ve Sabancı Üniversitesi tarafından koordinasyonu sağlanacak program kapsamı nda, katılım gösterecek her bir şirket ile ilgili bölgedeki üniversitede inovasyon yönetimi alanında çalışmakta olan bir akademisyen/yetkili kişi ya da özel sektörde çalışmakta olan ve bu alanda deneyim sahibi olalı uzman, "mentor" olarak eşleştirilecektir. Söz konusu kişiler tarafından, 1 1 ay süresince belli bir yol haritasını takip edecek şekilde mentorluk desteği sağlanacak ve belirlenen hedeflere ulaşılması amaçlanacakur. Programda görev alacak mentorlerin seçiminde öncelikli seçim kriteri "inovasyon yönetimi konusundaki uzmanlık ve uygulama deneyimi" seviyesidir. Program süresince mentor, eşleştirildiği şirket ile ortak olarak belirlenecek gün ve saatte, her hafta bir gün en az 4 saatlik bir zaman diliminde şirketi ziyaret edecek ve şirketlerin inovasyon kapasitelerinin artırılması çalışmalarında mentorluk yapacaktır. Bu süreç içerisinde katılımcı her bir firmanın, inovasyon çalışmalarına yak ın bir uzmanlığı olan bir yoneticisini şirket içi proje lideri olarak giirevlendirmeleri heklenmektedir. 3., 6., 9., ve 12. ay sonunda tüm mentorlerin ve firmaların katılacağı deneyim paylaşım toplantıları yapılaeaknr. Memurlar ve firmalar aylık olarak gerçekleştirilecek faaliyetler ve elde edilen çıktılar konusundaki gelişimleri, gözlem ve önerilerini, TİM lnosuit portalma ( ) raporlamaları heklenmektedir. Programda Yer Alacak Üniversitelerin idari Yükümlülükleri Üniversite bünyesinde, "inovasyon yönetimi" konusunda araştırma, eğitim ya da uygulama faaliyetleri gösteren, "üniversite-sanayi işbirliklcri" konusunda belli bir tecrübeye, yetkinliğe ve motivasyona sahip akademisyen/yetkili kişilerin belirlenmesi ve ht tp://ww w m.org.t r/tr/i nosu i 1 -un İ ve ısite-basvuu1s11,110n1 linkinde yer alan üniversite başvuru formunu 31 Ekim 2017 tarihine kadar doldurulması, Dkcnvpr the potenti;-il HEDEFI r),, ı I ic ıı.1,it KorlipkrikT.i Ç.i.ibilıı..: Şıiıi,i Mevkii L;arrayi Cad il I lluk K At..0 Yetli1)0;: :Ila - İ L; I ANI T: (190 :912) 15/1 0,1 Ou / ( ı ) /154 t)/i 91 F: ( ı ) 454 ()il 13 ; ( f 90.) 1 ;::, Cuylluil Atul Kul.;1.1 Uiid. No:12U Bulq_11. (;,;_tr ı kuyi.1 ANKARA Iiııı 7)11111.ofq.lr T: ( ı YU 312) 4 /2 (.11) 60 F: ( ı ) ıl /2 Uy 85 Twitter: ii(,)turk ı hr;:icat i ı.uı cit ı. TIM Ayrınlili bilgi içiıı: Işıl KOCABEY - Ummın 5C71) ofiyilı kanun gcroğincie gü,,onli oloktronik Inızet tlo trri4ılanirıştr.id:41% Bu kod ile htto://bmovrak.tloı.org.11:14olmtinelen doğruiiıyiabilirsiiıil. %1/49

4 IHRACATÇILAR :08:53 5/7 11M 1111ACATCIIAR Sayı: TİM.00.GSK.IN0.2017/ Istanbul, 3/10/2017 Konu: inosuit - İnovasyon Odaklı Mentorluk Programı Hk. Oniversiteler tarafı ndan TİM'e gönderilecek olan isimler arası ndan, TIM tarafı ndan belirlenecek ve şirketlerle ilişkilendirilecek akadenıisyenlerin söz konusu programda 12 ay süresince görev almaları için ilgili görevlendirmelerin yapı lması, Firmalar tarafı ndan üniversitelere yapı lacak olan ayl ık hizmet bedeli ödemeleri konusunda, üniversite tarafindan bir temsilcinin belirlenmesi ve TİM ile koordinasyonun yürütülmesi. Programda Mentorluk Desteği Sağlayacak Akadernisyenlerin/Yetkili Kişilerin Yükümlülükleri Belirtilmiş olan program çı ktı larına erişilebilmesi amacıyla, her bir şirket için kurumsal inovasyon sistemlerinin ve yol haritalarmı n tasarlanması, söz konusu yol haritalarmı n uygulanması nı n sağlanması ve belirtilen hedef çı ktı lara erişilmesinin sağlanması, Her bir şirket için, düzenli olarak her hafta I gün min. 4 saatlik sürenin, program kapsam ındaki faaliyetlerin gerçekleştirilmesi amacı yla şirkette geçirilmesi, Ayl ı k olarak gerçekleştirilen faaliyetler ve elde edilen çı ktı lar konusundaki gelişimleri, gözlem ve önerilerini, TIM'in belirteceği formatta TIM yönetimine raporlamaları, 3., 6., 9., ve 12. Ay sonunda gerçekleştirilecek olan tüm deneyim paylaşım toplantılarına katılmaları, Programa Katılım Gösteren Şirketlerin idari Yükümlülükleri Mentorlarm önereceği sistem ve yöntemler doğrultusunda, planlanacak olan inovasyonla ilgili tüm etkinliklere ve faaliyetlere gerekli yönetim desteğinin, emek, zaman ve uygun görülen bütçenin temin edilmesinin sağlanması, Ayl ı k olarak gerçekleştirilen faaliyetler ve elde edilen çı kt ılar konusundaki gelişimleri, gözlem ve önerilerini, Tİ M'in belirteceği formatta TİM yönetimine raporlamaları, 6., 9., ve 12. Ay sonunda gerçekleştirilecek olan tüm deneyim paylaşım toplantı larına katı lmaları, Program kapsamı nda her bir şirket için belirlenmiş olan mali yükümlülükleri yerine getirecek şekilde gerekli hizmet bedellerinin karşılanması. Programda Yer Alacak Şirketler Nasıl Belirlenecek? Programda yer alacak ve desteklenecek olan şirketler, başvuru formunu eksiksiz olarak ve belirtilen tarihe kadar dolduran şirketler arası ndan, formda verilen cevapların niteliğini göze alacak şekilde TİM tarafı ndan yapılacak bir ön değerlendirme sonucunda ve başvuru formunu dolduruş tarihleri de göz önüne alı narak önceliklendirileeek ve belirlenecektir. Programda Mentor Hizmet Bedeli Ödemesi Nasıl Yapılacaktır? Her bir üniversite için Il ay süresince, firma başına aylı k memurluk ücreti Istanbul'da bulunan üniversite akademisyen/yetkili kişilere vergiler hariç aylık TL, İstanbul dışında rm g Dış 1 ic:m.et Kompleksi Cubar ıc;:eşivie Mevkii ;3.arlayi Cad illok Kat O T: I )154 0,1 / ı ) 45/ F: ( ı ) I 3 ; Dkrover tile potentii -11. Guyilur ı Atul Karw,ıı Gw..1. No:120 Balgat (»İı ikuyu ANKARA - İ ;31ANIZLII ı ) HEDEF T. ( ) /2 05 F: ( ı ) 1 /2 Ot) Twilter: (..,)tıırk ılıt.;:icdt 1.ıng.t ı 71M Aynntili bilgi için: İşıl KOCABEY - Uzman 6070 aayıli kanun gereğ9w.e güvonli eksktronik tıo trrtzalanırıştr.10:4%4308t ) Bu kod Ile Iıtuzlitimomk.vim.orwri 4drwinden 4aörulâyıklbılıts1nw,

5 İ HRACATÇILAR :08:53 6/7 11.1ACATCILAR Sayı: TİM.00.GSK.IN İstanbul, 3/10/2017 Konu: İnoSuit - İnovasyon Odaklı Mcntorluk Programı Hk. bulunan üniversite akademisyen/yetkili kişilere vergiler hariç ayda TL olarak belirlenmiş olup, bu ücret üniversitelerirnize firrnalarımı z tarafindan üniversite-sanayi işbirliği projeleri kapsamı nda ödenecektir. Programa Katılı m Gösteren Şirketlerin Finansal Yükümlülükleri Program finansmanı, Tİ M'in ve bağl ı bulunulan ihracatçı birliklerinin toplam % 25 desteği ve programda yer alacak firmaları mızın % 75 katk ısı ile gerçcklcşecektir. Söz konusu finansman modeline göre; programa katı l ım gösterecek her bir şirketin 11 ay süresince program kapsamında alacağı mentorluk hizmetleri karşılığında; Merkezi İstanḻ>ul olup İstanbul içindeki üniversitelerden mentorluk alacak firmalar için üniversiteye vergiler hariç aylık TL ödeme yapması, Merkezi İstanbul dışında olup, İstanbul dışındaki üniversitelerden mentorluk alacak firmalar için üniversiteye vergiler hariç aylık TL ödeme yapması, Toplamda %25 oranında ki TIM ve bağlı bulunduğu ihracatç ı birliği desteği için ise üniversiteye odediği aylık ödeme dekontunu bağl ı bulunduğu ihracatçı birliğine ibraz' ile talep etmesi, gerekmektedir. İ nosuit Program ı'na başvururan KOSGEB üyesi firmaları mız, KOSGEB Genel Destek Program ı kapsamında ki Danışmanlı k Desteği"nden yararlanma olanakları bulunmaktad ı r. Ayrıntılı bilgi için Programda Yer Alnıak Isteyen Üniversiteler ve Akadendsyenler/Yetkili Kişiler Başvurularını Nasıl lletebilirler? Programda yer almak isteyen akademisyenleri n/yetki I i kişilerin başvuruları n ı, bağl ı bulundukları üniversitelerin rektörlüklerine yapmaları gerekmektedir. Üniversitelerin başvuruları ise, linkindeki üniversite başvuru formunun 31 Ekim 2017 tarihine kadar doldurulması ile yapı lacaktır. Programda Yer Alnıak isteyen Şirketler Başvurularını Nasıl iletebilirler? Programda yer almak isteyen şirketler başvurularını linkteki firma başvuru formunu 31 Ekim 2017 tarihine kadar doldurmaları yeterli olacaktır. Programın izleme ve Değerlendirmesi Nasıl Yapılaeaktı r? Programın ilerleyişi her ay sonunda mentor akadernisyenler/yetkili kişiler tarafı ndan TIM yönetimine İnoSuit portal ı üzerinden yazı l ı olarak raporlamalar halinde ve belirlenen formata göre sunulacak, kendilerine teslim ettikleri raporlamalar üzerinden geri dönüşler ve öneriler Dış 1 icaret Kumpleksi ÇA.ıbaııı;:eşıne Mı4vkii :Sanayi C.".a(1 l l I flıık 1.<;iıt:0 Yı-3ııi1)0::ııla - laniu.11 r. ( ı ) /151 (14 / ı 217) 451 0/1 91 F: ( ı 212),15,1 0/1 ( ı ::3 17) ,1 nkcovpr Coyl ıun Atııi Kaı k:,li (-:ad. No:12(J Balgat (»İıık ı_tyt ANKARA ıiııı lıııı.oıtiıı the potenti;-11. T: ( ı ) 4/2 (JS 00 F: ( ı ) 1(2 05 Es Tw ıtter: ıı.ıiıırkillı.;:ıcat r ıı.uro.t ı 11M Ayrıntılı bilgi içirı: Işıl KOCABEY - Uzman ıkayılı kıtnıttı gerr;4lrız,c güvunli eksktronik Inıe Ilo Irrıaıleentrıor. ID:414ı ):: Bu ku J lie httıziltirnövrwılt.tim.org.tri ritirutirden doortitiytbılırsiniı.

6 IHRACATCILAR :08:53 7/7 11M IIMACATCILAR Sayı: TİM.00.GSK.IN0.2017/ İstanbul, 3/10/2017 Konu: inosuit - İnovasyon Odaklı Mentorluk Programı Hk. verilecektir. Benzer şekilde, her bir şirketteki inovasyon sürecinin yönetilmesinden sorumlu yöneticilerin de, aylık değerlendirme formlarmı doldurarak T İM ile paylaşmaları, bu şekilde programın ilcrlcyişi hakkındaki görüşlerini, gözlemlerini ve önerilerini ilettneleri am4anmaktadı r. Ayl ı k takip ve değerlendirme raporları na ek olarak; her 3 ayda bir programda yer alan tüm akademisyenlerin/yetkili kişilerin bir araya gelerek deneyim paylaştı klan, benzer ancak ayrı bir etkinlikte de tüm inovasyon yöneticilerinin deneyim ve önerilerini paylaştı kları etkinlikler düzenlenecektir. Programın 6. Ayında en iyi iirneklerin ve tecrübelerin paylaşılması amacı yla tüm ekipler bir araya gelecek, 11. Ayda final raporlamaları n tamamlanması istenecek, 12. Ay itibarıyla da başarı hikayelerinin paylaşı ldığı bir kapanış etkinliği gcrçcklcştirilcccktir. Bilgi almak ve her türlü sorularına için inosuit@tim.org.tr adresine mail gönderebilirsiniz. Başvuru linkleri için ;5 Okcover the potential Dış I ic:m:ıt Kumpleksi (.,:ı.ıbalıt.:o şıııı,ı Mevkii ;.;anayi (.;ari Il Ilkık K;iıt.0 Yetlibusna - İ:3 1 ANIl1.11 T: ( ?) il 5/1 0/1 00 / (19(1 719) /15/1 0/1 91 F: ( ),I i ( ı ) /15.1 Cvl 83 1HEDEF Cuyt ıul ı Akıl. Kur ı,.;ı1 Gud. No:120 Balgat Çar ikz.ıyiı ANKARA tiııı@iiiii.ing.ir T: ( ) /I /2 05 Ul F: ( ı ) 1/2 1lb bb Tw ıtter: (ı,tıı rk ılıracat i.ulf_ilr 7IM Ayrıntılı bilgi için; Işıl KOCABEY - UtIndll iş076 myılı kanun gorr.ı49we güvonll olokttonik Irrıtıg Ilo trrt&ıleıntr ı,gır. 10: r a1O23. Bu kod lie httb J/IJrnos..mk.tfin.org.tri 4draednelen doortayırıbılırsitıi,c.