Havacılık ve Eğitim. Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 1. SunExpress : Türk ve Alman Kültürünün Mükemmel Sentezi

Ebat: px

Şu sayfadan göstermeyi başlat:

Download "Havacılık ve Eğitim. Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 1. SunExpress : Türk ve Alman Kültürünün Mükemmel Sentezi"

Melek Demirci
8 yıl önce
İzleme sayısı:

1 Yiğid Acar Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 1 SunExpress : Türk ve Alman Kültürünün Mükemmel Sentezi Güçlü hissedar yapısı, iki lider kuruluşun eşit ortaklığı Alman ve Türk havacılığının zengin bilgi birikimi, mükemmel bir Avrupalı havayolu örneği Güvenlik, hizmet, bakım ve eğitim alanında en yüksek standartlar Başarılı iş modeli, planlı yatırımlar, sağlıklı büyüme Çok kültürlü ve donanımlı insan kaynağı Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 2

yapısı, iki lider kuruluşun eşit ortaklığı Alman ve Türk havacılığının zengin bilgi birikimi, mükemmel bir Avrupalı

2 SunExpress : Gerçek bir Avrupalı havayolu Yönetim Kurulu THY ve Lufthansa üst yönetiminin mükemmel birleşimi Dr. Temel Kotil SunExpress Yönetim Kurulu Başkanı THY Genel Müdürü Stefan Lauer SunExpress Yönetim Kurulu Başk.Yard. Lufthansa Yönetim Kurulu Üyesi Lufthansa havacılık gurubu Đnsan Kaynakları sorumlusu Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 3 SunExpress : Türkiye ve Avrupa genelinde birçok ülkeye dağılan işgücü ANTALYA Merkez Birim Personel Sayısı : 760 ĐZMĐR Personel Sayısı : 305 ĐSTANBUL Personel Sayısı : 298 Genel Personel Sayısı : FRANKFURT Personel Sayısı : 47 Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 4

Lufthansa Yönetim Kurulu Üyesi Lufthansa havacılık gurubu Đnsan Kaynakları sorumlusu Dr.

3 SunExpress Mesleki Dağılım : Kokpit Personeli : 275 Kabin Personeli : 547 Uçak Teknisyenleri : 168 Yer Personeli : 420 Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 5 Uçaklarımız : B Y 21 Adet B Y 3 Adet Toplam Uçak Sayısı : 24 Toplam Koltuk Kapasitesi : Uçakların Yaş Ortalaması : 7 Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 6

Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 5 Uçaklarımız : B737-800 189 Y 21 Adet

4 Rakamsal Bazı Değerler : YAŞ ORTALAMAMIZ 34 KADIN ERKEK ORANI %56 - %44 ŞĐRKETTE GÖREV SÜRESĐ 6 YIL Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 7 Đnsan Kaynakları Politikaları: Şirket ile çalışanların ilişkilerini karşılıklı güven,iletişim ve işbirliğine dayalı olarak sürekli geliştirmek. Çalışanlarımıza uyumlu bir iş ortamı yaratmak,onları sürekli eğitimlerle geliştirerek verimliliği ve memnuniyeti arttırmak. Çalışanlarımızı dinleyerek beklentilerini ve görüşlerini öğrenmek, fikir üretimini ve yaratıcılıklarını desteklemek, her konuda katılımlarını teşvik etmek. Çalışanlarımıza Takım Oyunu kavramını, Şirket Kültürü kavramlarını benimseterek bu doğrultuda hareket etmelerini sağlamak. Çalışanlarımızın sorunlarını ilgili birim veya kişilerle koordineli çalışarak,olumlu yönde çözmek. Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 8

Çalışanlarımıza uyumlu bir iş ortamı yaratmak,onları sürekli eğitimlerle geliştirerek verimliliği ve memnuniyeti arttırmak.

5 Đnsan Kaynakları Vizyonu: Havacılık sektöründe en kaliteli,kalifiye insan kaynağına sahip olmak. Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 9 Đnsan Kaynakları Misyonu: Şirket başarısının personel kalitesiyle doğru orantılı olduğunun bilinciyle,şirketimize,eğitim düzeyi yüksek,değişime ve gelişime açık,şirket hedeflerini benimseyen kişileri kazandırarak,etkin Đnsan Kaynakları Politikaları ve Stratejileri ile sürekli gelişime ve çalışan memnuniyetine dayanan SunExpress in hedeflediği başarılı sonuçlara ulaşmasına destek olmak. Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 10

bilinciyle,şirketimize,eğitim düzeyi yüksek,değişime ve gelişime açık,şirket hedeflerini benimseyen kişileri kazandırarak,etkin Đnsan Kaynakları

6 SunExpress Kimliği: Uzman ve disiplinli kadromuzla istikrarlı,güvenilir,saygın, kaliteli ve güler yüzlü bir şirketiz. Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 11 SunExpress Personeli Eğitim Düzeyi Lisans Bölümleri Đlk 10; 1. Türk Silahlı Kuvvetleri 2. Turizm & Otelcilik 3. Yabancı Diller 4. Sivil Havacılık 5. Đşletme Bölümleri 6. Mühendislik 7. Đktisat Bölümleri 8. Bilgi Đşlem 9. Çalışma Ekonomisi 10. Edebiyat Bölümleri Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 12

Türk Silahlı Kuvvetleri 2. Turizm & Otelcilik 3. Yabancı Diller 4. Sivil Havacılık 5. Đşletme Bölümleri 6. Mühendislik 7.

7 Çakışan Noktalar... Eğitim Donanım Đyi eğitim ancak sıfır tecrube Lisans&Yük.Ls Eğitimi Almamış Vasat eğitim Ancak ÇOK ĐYĐ TECRUBE Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 13 Aranılan Yetkinlikler... Đlk işe alımlarda aşağıdaki yetkinlikler aranılır; 1. Genel havacılık bilgisi 2. Müşteri odaklılık 3. Đletişim becerisi 4. Stratejik düşünme 5. Örgütsel bilince sahip olma (kendini ve kurumu tanıma) 6. Yabancı dil 7. Organize etme 8. Kişisel motivasyon 9. Sürekli öğrenme 10. Esneklik Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 14

Genel havacılık bilgisi 2. Müşteri odaklılık 3. Đletişim becerisi 4. Stratejik düşünme 5.

8 Neler Yapılabilir??? Müfredat içeriği oluşturmada işbirliği Tüm yılı kapsayan uygulamalı eğitim projesi Havacılıkta uygulanan yeni uygulamaların takibi ve okulların esnekliği Havacılıkta uygulanan kalite sistemlerinin ve uygulamalarının öğretimi Bilgisayar sistemlerinin güncel eğitimi Yabancı dil eğitiminin spesifik konularda ağırlaştırılması Kabin memurluğu & Yer işletme & Catering & Gelir Yönetimi gibi spesifik bölümlerin Kurulması ve öğrenci yetiştirilmesi. Sektör ile aktif işbirliği Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 15 Teşekkürler... Đlginiz için teşekkür ederiz... Dr. Selahattin Akçiçek Kültür Merkezi 06/2010, Slide 16

Havacılıkta uygulanan kalite sistemlerinin ve uygulamalarının öğretimi Bilgisayar sistemlerinin güncel eğitimi Yabancı dil eğitiminin spesifik konularda

Benzer belgeler

Rekabetçi Üretim Yönetimi

Rekabetçi Üretim Yönetimi Kayseri Nisan 09, 2009 Dr. Adem Göleç Katılımcılar: Sanayi Kuruluşları Öğretim Üyeleri Öğrenciler Önümüzdeki bir saat Bir Üretim Sistemi Kurum Stratejisi Rekabet Öncelikleri Đmalat